Trabajos extras en España - Page 8

We believe in dental care for everyone. We drive our mobile dental practice to various care locations to treat special target groups such as the elderly, disabled, and mental health patients. Are you looking for a social work environment where you, as a dentist, can make an important contribution? We are looking for a dentist who is seeking a new challenge with lots of freedom, responsibility, and opportunities to further develop themselves. It is possible to work full-time with us, on call, or for example, one day per week alongside your regular work. Working as a dentist with us means working in a professional mobile dental practice, but with vulnerable people in a constantly changing setting. At mobile dental practice, you are responsible, along with a small and close-knit team, for the high-quality care we provide to our clients. Dental care with extras, such as special patients, emergency care, different cultures, and changing environments. Then you are the dentist we are looking for! you make a big impact on the well-being of vulnerable people with the work you provide; as a dentist, you run your own mini-practice; Working on a self-employed basis or in employment with a fixed (hourly) rate; Assistance from an experienced dental assistant; Personal development, coaching, and support from our head office; Possession of a driver's license and car. To qualify for these exciting opportunities, you must meet the following criteria: Possess an EU/EEA Diploma in Dentistry issued by a European country or have your recognition validated for at least 3 consecutive working years in the EU country. Demonstrate mastery of the English language at a full professional proficiency level. Be proficient in Dutch or have the willingness to learn it through our exclusive Language Academy, with our full support. About our mobile dental practice Our bus is a fully-fledged dental practice on wheels. The spacious, bright vehicle is equipped with all the modern facilities that a professional dentist needs to practice their profession well. com call or send a WhatsApp at +351 927 669 266 and get in touch with Ana.

Software Engineering Payroll Specialist Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services / People & Culture está buscando un/a Software Engineering Payroll con base en Boadilla Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados. Buscamos incorporar un/a Software Engineer con experiencia contrastada en entornos bancarios y un perfil orientado a la excelencia técnica, la colaboración y la mejora continua. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones core Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones esenciales del dominio de People & Culture, garantizando altos estándares de eficiencia, rendimiento, disponibilidad y seguridad. Asegurar la correcta integración con otros sistemas corporativos y plataformas externas. Participación en proyectos estratégicos Colaborar en iniciativas del ámbito de Impuestos y Comunicaciones con Organismos Oficiales, incluyendo el tratamiento de información fiscal y la generación de ficheros reguladores. Asegurar el cumplimiento normativo en los desarrollos y automatizaciones asociadas a los procesos regulatorios. Gestión de procesos de nómina Ejecutar, mantener y supervisar los procesos de abono asociados a la nómina mensual, garantizando la correcta generación de asientos contables y la integridad de la información procesada. Gestionar otros ciclos de abonos con periodicidades variables (premios, bonus, indemnizaciones, compensaciones especiales, etc.). Validar resultados, identificar desviaciones y coordinar acciones correctivas. Desarrollo y mantenimiento sobre Gravity / COBOL Realizar desarrollos y evolutivos en Gravity, utilizando Cobol como lenguaje principal para la implementación y mantenimiento de procesos batch. Gestionar y optimizar procesos ejecutados mediante JCLs, asegurando eficiencia en tiempos de proceso y disponibilidad operativa. Soporte operativo (N1) al área de Nóminas Ofrecer soporte de primer nivel en relación con los datos generados en los distintos procesos de nómina (BAU). Analizar y validar ficheros de salida, garantizando su consistencia y el cumplimiento de los requerimientos internos y regulatorios. Gestión de incidencias y continuidad de servicio Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas críticos, minimizando el impacto en la operación. Aplicar buenas prácticas de ingeniería del software, metodologías de soporte y protocolos de continuidad del negocio. Evolución tecnológica e innovación Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas. Participar en iniciativas de modernización tecnológica dentro del área, identificando oportunidades para automatización, eficiencia y reducción de riesgos operativos. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en entornos bancarios o de servicios financieros. (Obligatorio) Conocimientos sólidos en Cobol, Host, Gravity, Unix, JCLs, Scripts, Oracle Database y SQL Developer. (Obligatorio) Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. (Obligatorio) Experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. (Deseable) Conocimientos de Contabilidad y procesos fiscales. (Deseable) Iniciativa, proactividad y mentalidad de aprendizaje continuo. (Deseable) Educación Formación COBOL (Obligatorio) Formación Grado Superior Informatica (Deseable) Formación Agil (Deseable) Idiomas Ingles (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) COBOL (Obligatorio) EXWA Gravity (Obligatorio) Data File Tools (Deseable) ARSB (Obligatorio) Conocimientos básicos BDP (Obligatorio) Gluon y Github (Deseable) JCLs (Obligatorio) SQL Developer (Obligatorio) Unix (Obligatorio) HRAcess (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Trabajo en equipo (Obligatorio) Capacidad de Aprendizaje (Obligatorio) Comunicación y proactividad (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

We believe in dental care for everyone. We drive our mobile dental practice to various care locations to treat special target groups such as the elderly, disabled, and mental health patients. Are you looking for a social work environment where you, as a dentist, can make an important contribution? We are looking for a dentist who is seeking a new challenge with lots of freedom, responsibility, and opportunities to further develop themselves. It is possible to work full-time with us, on call, or for example, one day per week alongside your regular work. Working as a dentist with us means working in a professional mobile dental practice, but with vulnerable people in a constantly changing setting. At mobile dental practice, you are responsible, along with a small and close-knit team, for the high-quality care we provide to our clients. Dental care with extras, such as special patients, emergency care, different cultures, and changing environments. Then you are the dentist we are looking for! you make a big impact on the well-being of vulnerable people with the work you provide; as a dentist, you run your own mini-practice; Working on a self-employed basis or in employment with a fixed (hourly) rate; Assistance from an experienced dental assistant; Personal development, coaching, and support from our head office; Possession of a driver's license and car. To qualify for these exciting opportunities, you must meet the following criteria: Possess an EU/EEA Diploma in Dentistry issued by a European country or have your recognition validated for at least 3 consecutive working years in the EU country. Demonstrate mastery of the English language at a full professional proficiency level. Be proficient in Dutch or have the willingness to learn it through our exclusive Language Academy, with our full support. About our mobile dental practice Our bus is a fully-fledged dental practice on wheels. The spacious, bright vehicle is equipped with all the modern facilities that a professional dentist needs to practice their profession well. com call or send a WhatsApp at +351 927 669 266 and get in touch with Ana.

¿Te apasiona el mundo del SaaS y la tecnología? &##128187;&##128269; ¡Entonces tenemos una oportunidad increíble para ti! En Septeo, estamos buscando un Revenue Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. &##128200;&##129309; Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y ganas de aprender en un entorno innovador, ¡te queremos a bordo! &##127775; ¡No dejes pasar esta oportunidad y aplica ahora! &##128142;✉️ RESPONSABILIDADES: Analizar los diferentes KPI’s de Revenue Management en los establecimientos asignados, asegurando los ajustes y la implementación de estrategias para optimizar los ingresos. Implementar una estrategia comercial y de distribución personalizada para cada establecimiento turístico, teniendo en cuenta factores como ubicación, capacidad, categoría y tipo de establecimiento. Liderar y supervisar al departamento de Marketing para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, definiendo KPI’s clave para evaluar mejoras en la página web. Configurar y optimizar todas las herramientas tecnológicas involucradas en la venta: PMS, Channel Manager, Motor de Reservas, OTA’s, asegurando su correcto funcionamiento y maximizando el volumen de reservas. Analizar el mercado y sus tendencias para identificar oportunidades de mejora y estrategias que contribuyan a la optimización de ingresos. Realizar previsiones de resultados basadas en datos históricos y tendencias del mercado. Implementar una filosofía de Revenue Management en los departamentos involucrados en la venta. Supervisar y liderar al departamento de reservas y grupos, asegurando la fiabilidad de los datos extraídos para un correcto análisis de la información. REQUISITOS: Mínimo 2 años de experiencia práctica en Revenue Management. Mínimo 3 años de experiencia en un establecimiento turístico en la recepción o reservas. Conocimiento en tecnología hotelera: PMS: Tarifas, segmentos, comisiones, regímenes, extras, integraciones con otros sistemas (Ulyses, Mews, Guestpro deseables). Channel Manager: Creación de habitaciones y tarifas, mapeo con portales y PMS (valorable experiencia en Siteminder). Motores de Reserva: Desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de condiciones de reserva y mapeos (Witbooking valorable, no imprescindible). Canales de distribución: Carga y modificación de contenido, creación de ofertas, gestión de políticas y condiciones tarifarias (Booking, Expedia y Airbnb imprescindibles). Aptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación. Alto grado de competitividad, con enfoque en alcanzar los mejores objetivos. Aptitudes comerciales con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo hibrido a partir del primer año Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en constante crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.

¿Te apasiona el mundo del Saa S y la tecnología? ¡Entonces tenemos una oportunidad increíble para ti! En Septeo, estamos buscando un Revenue Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y ganas de aprender en un entorno innovador, ¡te queremos a bordo! ¡No dejes pasar esta oportunidad y aplica ahora! RESPONSABILIDADES: Analizar los diferentes KPI's de Revenue Management en los establecimientos asignados, asegurando los ajustes y la implementación de estrategias para optimizar los ingresos. Implementar una estrategia comercial y de distribución personalizada para cada establecimiento turístico, teniendo en cuenta factores como ubicación, capacidad, categoría y tipo de establecimiento. Liderar y supervisar al departamento de Marketing para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, definiendo KPI's clave para evaluar mejoras en la página web. Configurar y optimizar todas las herramientas tecnológicas involucradas en la venta: PMS, Channel Manager, Motor de Reservas, OTA's, asegurando su correcto funcionamiento y maximizando el volumen de reservas. Analizar el mercado y sus tendencias para identificar oportunidades de mejora y estrategias que contribuyan a la optimización de ingresos. Realizar previsiones de resultados basadas en datos históricos y tendencias del mercado. Implementar una filosofía de Revenue Management en los departamentos involucrados en la venta. Supervisar y liderar al departamento de reservas y grupos, asegurando la fiabilidad de los datos extraídos para un correcto análisis de la información. REQUISITOS: Mínimo 2 años de experiencia práctica en Revenue Management. Mínimo 3 años de experiencia en un establecimiento turístico en la recepción o reservas. Conocimiento en tecnología hotelera: PMS: Tarifas, segmentos, comisiones, regímenes, extras, integraciones con otros sistemas (Ulyses, Mews, Guestpro deseables). Channel Manager: Creación de habitaciones y tarifas, mapeo con portales y PMS (valorable experiencia en Siteminder). Motores de Reserva: Desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de condiciones de reserva y mapeos (Witbooking valorable, no imprescindible). Canales de distribución: Carga y modificación de contenido, creación de ofertas, gestión de políticas y condiciones tarifarias (Booking, Expedia y Airbnb imprescindibles). Aptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación. Alto grado de competitividad, con enfoque en alcanzar los mejores objetivos. Aptitudes comerciales con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo hibrido a partir del primer año Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en constante crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. Tu misión Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos. Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia. Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura) Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. Administración de Personal y Relaciones Laborales Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral. Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...) Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario. Organizar y liderar al personal temporal (ETT). Gestión de Nómina Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.) Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa. Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. Selección y Desarrollo del Talento Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales. Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional. Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial. Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. Bienestar, Clima y Comunicación Interna Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa. Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento. Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos. Coordinar comunicaciones internas relevantes. Qué esperamos de ti Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas. Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área. Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. Dominio de Excel y herramientas colaborativas. Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH. Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. Lo que hace única esta oportunidad: Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día. Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano. Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto. Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación. Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant (Relocate to Malta/Big 4) Our client’s Microsoft Business Solutions team is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing Microsoft’s M365, Azure, Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) and Customer Engagement (CE) software from the Microsoft Dynamics 365 (D365) software line. Role Overview KPMG Microsoft Business Solutions are looking for an experienced Dynamics 365 for Finance and Operations (D365FO) Lead Consultant with knowledge in all phases of large-scale enterprise D365FO projects with a hands‑on approach and proven experience in end‑to‑end implementations, along with interfacing and integration of Dynamics products. Consultancy experience is a must as this role will entail continuous interaction with clients, managing onshore consultants while also working with both onshore and offshore development teams. This role will also require a level of presales activities focused around D365FO and the wider Microsoft platform. You will also contribute to proposal development and provide input in business development while mentoring more junior staff. This role is therefore key to KPMG Microsoft Business Solutions’ customer delivery of Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations solutions. It is a dynamic and exciting opportunity to join a rapidly developing business area within an established and market‑leading global firm. Job Location: Sliema, Malta Work Type: Hybrid Job Type: Full‑time, Permanent Working Hours: GMT +1 Salary: Base + Benefits (Paid in Euros €) Relocation: VISA & Relocation Package Included Requirements Experience and Background Minimum 9 years of relevant experience working with Microsoft Dynamics AX and/or Microsoft Dynamics 365 F&O Experience in leading a team of minimum of 4 members Experience of large‑scale ERP implementations Experience of thinking clearly and calmly under pressure with sound judgement and decision‑making abilities Experience of constantly assessing and incorporating new technologies and software into their skillset Experience managing others and leading more junior consultants to a successful outcome Business process mapping, modelling, and documentation knowledge Skills and Qualifications Degree in Business & IT or similar Excellent communication skills in English, both verbally and in writing Ability to lead meetings and workshop, and confidently present to the C‑Suite Outstanding understanding of accounting processes, principles, functionality & systems For Finance roles: Solid Finance background (ACA/ACCA/CIMA part qualified or qualified is desirable but not essential) For SCM roles: Good experience in manufacturing or advanced warehousing, and project cost accounting Microsoft Dynamics Finance and/or SCM and/or Retail certification, ideally most current version Excellent knowledge of the following areas of an implementation project life cycle: Requirements analysis and documentation Business process mapping and modelling Development testing and UAT Cut‑over activities Go‑live support Must be able to show excellent knowledge of best practices for D365FO Strong MS Office skills (primarily Word, Excel, and PowerPoint; Visio is a plus) Strong understanding of Data Migration Knowledge of Power Platform capabilities and Business Intelligence (BI) LCS and Azure DevOps knowledge Understanding of integration tools and technologies Works independently as well as in a team environment Client centric approach with emphasis on client satisfaction Knowledge of best practices for working with offshore teams and on multi‑national projects Excellent presentation and demonstration skills Responsibilities Project Responsibilities Leading the Finance, SCM and/or Retail workstreams of full end‑to‑end D365 implementations through all phases of the project lifecycle Lead the solution on a work stream level, make design decisions and create solution documentation Responsible for leading and managing a team comprising of a group of talented consultants each holding different levels of expertise Provide on‑site support as required by company or client Have very good understanding of D365FO functional capabilities Involvement with functional interfaces and Integrations with D365FO Work with onsite engagement team & client team to gather requirements, determine expectations & finalize deliverables Gather and document functional requirements and complete gap/fit analysis Ensure quality project delivery of deliverables produced and demonstrate experience in system and functional testing Demonstrate awareness of scope (creep) and use of change control Deliver end‑user training to clients and colleagues Demonstrate ability around upselling and understanding of additional company capabilities Responding to RFPs and RFQs Demonstrate excellent foundational consulting skills, including analytical know‑how, written & verbal communication, team participation & presentation skills Solves and advises on complex problems with creative solutions Meet and exceed customer expectations from business knowledge, skills, and behaviour Ensure progress updates are communicated to relevant parties both formally and informally Practice Responsibilities Awareness of product roadmap and the content of future releases of D365FO in the Finance, SCM, and/or Retail area and demonstrate changes/additions to team members Identify practice development activities and strong involvement in the creation and delivery of these to fellow colleagues Involvement in further development of Finance and/or SCM and/or Retail capabilities in D365FO product team Promotes the Values of our company Manage performance and mentor junior members of the team Willing to travel abroad when required Always represent KPMG in a professional and positive manner Ensure timely completion of internal processes and mandatory training Carry out additional duties as may occur from time to time as instructed and agreed by Directors The Employee is required to follow KPMG’s Information Security Policies (ISP and ISMP) at all times Microsoft Business Solutions Overview At our client, your long‑term future is every bit as important to them as it is to you. That’s why our clients aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. They are a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, their clients, and their communities. This sets out all the different ways you’ll be rewarded by our client. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you. #Bethechange and #makethechange. Join our clients' talented, successful team and make the leap into the future. For this exciting opportunity they have put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family. Don’t worry, they know that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! - They provide relocation support for you and your family. #J-18808-Ljbffr

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo. Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle, que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles. Automatizar pruebas en apps i OS y Android. Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento. Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles. Conocimiento en automatización de pruebas. Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa. Experiencia básica trabajando con Git. Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva. Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress. Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios. Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD. Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto, queremos conocerte.

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde nuestra línea especializada en Mecánica 4.0 – GI PRO , nos encontramos en búsqueda de un JEFE TÉCNICO DE EQUIPO POR TURNO para una importante empresa del sector de extrusión-soplado de plásticos ubicada en Burgos . FUNCIONES PRINCIPALES Puesta en marcha, ajuste y control del proceso de extrusión-soplado . Cambios y puesta a punto de moldes, cabezales, hileras y utillajes . Control de calidad en línea y registro de parámetros. Detección y corrección de desviaciones del proceso. Mantenimiento básico de maquinaria (nivel 1 y 2). Formación y apoyo al personal del turno. Mejora continua, reducción de mermas y optimización del proceso. Cumplimiento de normas de Seguridad, Calidad y Medioambiente . Gestión de 1–2 personas a cargo durante el turno. REQUISITOS FP Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Conocimientos de SMED , moldes, materiales termoplásticos y procesos de extrusión. Experiencia mínima de 5 años en extrusión de plásticos. Perfil resolutivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Proyecto estable en industria líder del sector plástico. Formación inicial según experiencia. Horario a 3 turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de lunes a viernes. Salario: 34.000–36.000 € brutos/año (pagas extras incluidas). Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

En Shakers estamos buscando un Front Office Mobility Developers para sumarse a un proyecto desafiante en el ecosistema Salesforce Consumer Goods Cloud. Qué harás: Desarrollar y mantener funcionalidades móviles front-end dentro del framework Salesforce Consumer Goods Cloud Modeler. Diseñar e implementar componentes UI dinámicos para aplicaciones móviles. Soportar funcionalidades móviles offline y online. Integrar componentes front-end con APIs del backend. Garantizar calidad, mantenibilidad y buenas prácticas en el código. Colaborar con equipos de arquitectura, funcionales y de desarrollo en un entorno ágil. Participar en revisiones de código, pruebas y mejora continua. Qué buscamos: Experiencia comprobable en Salesforce Consumer Goods Cloud Modeler . Buenas habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado). Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ágil y colaborativo. Extras (no obligatorios): Conocimientos en JavaScript, TypeScript, Angular, React u otros frameworks similares . Experiencia con REST APIs, JSON y desarrollo modular. Conocimiento de procesos de retail execution o soluciones de movilidad para ventas de campo. Experiencia en Consumer Goods, Retail o entornos de Field Sales. Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers. Modalidad: Remoto / flexible según proyecto. Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres trabajar en proyectos de impacto con tecnologías punteras, ¡queremos conocerte!

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a Electromecánico/a Industrial para empresa con más de 60 años en el mercado, referente en el sector del metal, ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Si eres una persona apasionada y con motivación, sigue leyendo: Funciones y responsabilidades: en dependencia del responsable de mantenimiento. - Interpretación de cuadros eléctricos industriales complejos . - Diagnóstico de averías - Comprobación de motores - Mantenimiento preventivo el que mas realizan - Realizar trabajos en la zona de decapados químicos ( trabajar con altas temperaturas en momentos concretos ) - Agilidad Física para realizar trabajos de forma ágil . - Trabajos de Mantenimiento - Conocimientos en mecánica ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Horario rotativo, mañana, tarde, noche: rotación cada 4 semanas aprox. 6 a 14h / 14 a 22h / 22h a 6h Se asignarán unas guardias de fin de semana entre todos los miembros del equipo. (explicaremos en entrevista en qué consisten) ., • Salario: bruto entre 33.000 €/b -35.000 €/b euros según valía. - Contrato: Indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) ¿Cuál es el paquete de beneficios que se ofrece? Una vez pasado los 6 primeros meses de periodo de prueba empezaras a disfrutar de una prima mensual que oscila dependiendo de los meses entre (140 €/brutos - 240 €/brutos). En el caso de realizar horas extras se remuneran de la siguiente manera: 16 €/brutos los sábados 18 €/brutos los domingos En el caso de trabajar un festivo nacional, o bien que la empresa cierre la hora extra será de 19,50 €/brutos + un plus de 50 € a parte . Requisitos: -Experiencia previa: 2 años en puesto similar y en empresas del sector del metal preferentemente (o industrial) -Formación: Oficial 1º eléctrico o electromecánico. Conocimientos en: - Mantenimiento correctivo y preventivo - Experiencia demostrable en el sector del metal - Estar acostumbrado/a a realizar trabajos diversos dentro del departamento de mantenimiento. - Se realizara prueba durante la entrevista con esquemas eléctricos industriales -Imprescindible disponer de vehículo propio y ser de la zona . Habilidades aportadas: -Capacidad de Trabajo en equipo -Iniciativa -Capacidad de decisión. -Persona organizada. Si te interesa esta oportunidad, ¡es tu momento de inscribirte!

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño estratégico e innovación de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles són nuestros valores ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #Design Lovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo ya que, con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) ¿A quién estamos buscando? Eres un explorador: optimista por naturaleza, insaciablemente curioso y valiente para probar cosas nuevas. Alta inteligencia emocional y empatía, capaz de ponerse en el lugar de nuestros usuarios. Pensamiento analítico - sabes cómo plantear hipótesis y respaldar tus argumentos con datos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Tanto en castellano como en inglés. Funciones que vas a desempeñar: Utilizar la investigación de mercado, análisis de negocios e ingenio para identificar oportunidades, ideas, necesidades no satisfechas, tendencias, asociaciones y tecnologías que puedan convertirse en productos, marcas, servicios e ideas de negocio innovadores. Estructurar y consolidar nuevos modelos de negocio y servicios, e implementarlos. Diseñar nuevos modelos y comunicar eficazmente, presentando análisis y recomendaciones basadas en la investigación, las necesidades del cliente y del usuario, y las tendencias del mercado. Extras: Realizar investigación de usuarios durante las fases de exploración, experimentación o validación para descubrir nuevas oportunidades de creación de valor. Liderar talleres de co-creación con clientes, socios y usuarios para analizar servicios/negocios actuales y diseñar otros mejorados o nuevos. Perfil/Cualificaciones: Experiencia laboral en Diseño Estratégico, Diseño de Negocios o Diseño de Experiencia de Usuario. Experiencia en diseñar y ejecutar experimentación rápida y prototipado. Experiencia en resolver problemas complejos de manera altamente centrada en el usuario utilizando procesos creativos como Design Thinking, Design Sprints, Mapas de Empatía, Viajes del Cliente, Mapeo de Oportunidades, entre otros. Conocimiento de marcos estratégicos (por ejemplo, Lean Start-up, Business Model Canvas, Blue Ocean, Mapeo de Suposiciones). Experiencia interpretando comportamientos humanos a partir de pruebas y experiencias, y traduciéndolos en conceptos y soluciones concretas. Habilidades creativas de síntesis, redacción y narración. Título universitario en diseño, negocios, psicología, estrategia, marketing o experiencia laboral relevante. Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0 y experimentarás lo que es conseguir retos conjuntxs, pero también celebrarlos. Recursos a tope. Últimas tecnologías y herramientas para poder aplicar bien tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tarde libre los viernes y jornada intensiva en agosto. Tendrás dos días semanales de remoto. Los otros tres trabajamos desde nuestra oficina ubicada en 22@. Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para celebrar hitos y compartir tiempo juntxs. Retribución flexible en comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred Compartirás espacio con otras empresas de Jungle. Nuestro espacio de trabajo es Jungle Barna, un espacio creativo que compartimos con otras empresas del grupo donde la combinatoria y la creatividad fluye más que bien ;) Un último (pero necesario) apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Y si toooodo esto te encaja, esperamos recibir tu cv y tu portfolio wow a indicando el nombre de la posición en el asunto del mail. ***En LÚCID promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas.

Our client is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing Microsoft’s M365, Azure, Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) and Customer Engagement (CE) software from the Microsoft Dynamics 365 (D365) software line. Role Overview This role is kingpin to our client’s customer delivery of Microsoft Dynamics 365 solutions. It is a dynamic and exciting opportunity to join a rapidly developing business area within an established and market-leading global firm that is our client. Job Location: Silema, Malta Work Type: Hybrid Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: GMT +1 Salary: Base + Benefits (Paid in Euros €) Relocation: VISA & Relocation Package Included Requirements Confident in abilities and can demonstrate this in front of the client Works independently as well as in a team environment Acts with professional demeanour Manages time and multiple tasks accordingly Thinks clearly and calmly under pressure Solves complex problems with creative solutions Places emphasis on client satisfaction Desires to constantly assess and incorporate new technologies and software into their skillset Promotes the Values of our company Good communication skills A University graduate with relevant degree within a computing or business discipline Microsoft Dynamics CRM Certifications (2016, D365) are highly desirable Strong functional knowledge and understanding of Microsoft Dynamics CRM covering a wide spectrum of industries and sectors Minimum 12+ years hands‑on proven functional experience in CRM configuration, standard workflows, dashboards, forms, views and standard reports development is a must At least 5-6 end‑to‑end large scale implementations with D365 CE (or lower versions); Proven experience designing applications using various modules of D365 CE like Sales, Marketing, Customer Service & Field Service Strong exposure to presales Conducting interviews to hire talent Mentoring juniors Proven experience designing applications which use Power Platform (Power Apps, Automate, Virtual Agents, Power BI) Strong understanding of Dynamics 365 Common Data Model and Common Data Model including the customisations and development of Business Data Models for different solutions Strong understanding of Microsoft Dynamics CRM Accelerators, industry templates and add‑ons Ability to drive conversations around Digital Transformation journey of clients and laying roadmap to achieve successful outcomes A proven track record of successful maintenance or implementation of a number of solutions within large client companies, preferably across a number of business verticals A proven ability to develop a clear understanding of clients’ needs and the ability to incorporate them into a solution Experience of consultancy roles in software delivery Experience in a delivery‑orientated IT environment using waterfall, agile and Devops methodologies Adept at Business Requirement Analysis The ability to see the greater picture and suggest solutions both within and outside the current implementation Project documentation experience especially for work packages to be implemented by offshore teams Business process mapping, modelling and documentation knowledge. Responsibilities Organise, manage and document workshops, meetings and requirements sessions with the client representatives, project stakeholders and teams; Work with onsite engagement team & client team to gather requirements, determine expectations & finalise deliverables; Interface effectively with other members of the team and the Solution Architect to ensure that the CRM solution continues to meet client’s requirements; Leading the solution on a work stream, making design decisions and creating solution documentation; Demonstrate excellent foundational consulting skills, including analytical knowhow, written & verbal communication & team participation; Deliver high quality business and software solutions and services to clients ensuring the implementation of best practices based on Microsoft Dynamics standards and supported configuration/customisations; The creation of high quality and sustainable client solutions and project documentation including support for testing activities; Deliver all consultancy and configuration work according to our project methodology, ensuring that all software applications are implemented successfully: on time and on budget; Contribute to activities as required including building demo and proof of concept solutions for various client presentations; Work on the creation of Dynamics 365 solutions and industry templates; Meet and exceed customer expectations of business knowledge, skills and behaviour; Identify business/project/support risks and mitigate or communicate as necessary; Communicate progress updates to relevant parties both formally and informally; Support practice development activities such as defining and configuring industry specific solutions; A portion of the role also requires supporting and doing people management, people development & career progression support, performance assessment and management In all activities, ensure timely completion of internal processes and mandatory training; Work on own initiative and with minimal support if needed; Carry out additional duties as may occur from time to time as instructed and agreed by the management team; Always represent our client’s Microsoft Business Solutions team in a professional and positive manner. Have awareness of product roadmap and the content of future releases of D365FO Demonstrate awareness around upselling and company capabilities The Employee is required to follow our client’s Information Security Policies (ISP and ISMP) at all times Microsoft Business Solutions Overview Your long-term future is every bit as important to our client as it is to you. That’s why their aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. Our client is a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, their clients, and their communities. This sets out all the different ways you’ll be rewarded at our client’s firm. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you. #Bethechange and #makethechange. Join our client’s talented, successful team and make the leap into the future. For this exciting opportunity our client has put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family. Don’t worry, our client knows that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! - They provide relocation support for you and your family. Our client is looking forward to meeting you and seeing you grow. #J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

DIRECTOR/A DE SALÓN – Alta Peluquería & Experiencia Premium Centro de Belleza y Peluquería de Lujo | Madrid Contrato indefinido · Jornada completa Sobre la oportunidad En un salón de belleza de alto prestigio situado en el barrio Salamanca, Madrid, entendemos cada servicio como una obra de cuidado y estilo, donde la excelencia, la elegancia y la atención personalizada es fundamental. Nuestro propósito es ofrecer una experiencia de peluquería que trascienda lo técnico y se convierta en un momento de bienestar, sofisticación y atención impecable. Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Salón con visión, criterio estético y capacidad de liderazgo para encabezar nuestro equipo, consolidar la cultura de servicio premium y potenciar la calidad de cada interacción con nuestros clientes. Tu papel en el salón Como Director/a de Salón serás el/la responsable de conducir la experiencia del cliente y gestionar todas las dimensiones operativas y humanas del salón. Tu labor será asegurar que cada visita, tratamiento y contacto con la marca se realice bajo el sello de distinción que nos caracteriza. Trabajarás de la mano con profesionales creativos y expertos en servicio para ofrecer una oferta de excelencia y una cultura de trabajo inspiradora. Qué harás en el día a día Liderar y coordinar al equipo de estilistas, recepcionistas y apoyo operativo. Definir, supervisar y elevar los protocolos de atención premium en el salón. Asegurar que la experiencia del cliente se ejecute con rigor, elegancia y personalización. Gestionar agendas, operaciones diarias y asegurar la armonía entre calidad y eficiencia. Formar, inspirar y acompañar al equipo mediante feedback constructivo y coaching continuo. Monitorear indicadores de satisfacción y proponer mejoras estratégicas. Velar por el mantenimiento impecable del espacio físico y los estándares de presentación. Impulsar la venta de servicios y productos profesionales de alta gama, con una orientación consultiva. Actuar como referente en atención, estilo y cultura de servicio dentro del salón. Buscamos a alguien con… Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos en peluquería, belleza o entornos similares de lujo. Excelentes habilidades comunicativas y trato impecable con el cliente. Visión estratégica y capacidad de toma de decisiones basadas en resultados. Capacidad de organización, planificación y resolución. Presencia y actitud profesional acordes a un entorno de alta exigencia. Pensamiento crítico con enfoque en mejora continua. Afinidad natural con valores de servicio, cuidado del detalle y sensibilidad estética. Nos encantará conocerte si también… Has trabajado en salones de atención premium. Tienes experiencia en formación y desarrollo de equipos. Valoras la innovación, la cultura colaborativa y el crecimiento profesional. Te ofrecemos La posibilidad de liderar un proyecto prestigioso en Madrid. Un entorno de trabajo profesional, cuidado y colaborativo, con foco en la excelencia. Formación continua y acceso a experiencias de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, en línea con la responsabilidad y el nivel del puesto. Un proyecto estable con proyección real de crecimiento y valor dentro de la organización. Si te interesa saber más no dudes en aplicar y me pondré en contacto contigo para empezar a conocerte. Aviso legal. Esta oferta es gestionada por Peopleandretail culture SL. en el marco de un proceso de selección confidencial para un centro del sector lujo. Los datos personales serán tratados conforme al RGPD y utilizados únicamente para fines de selección, siendo eliminados una vez finalizado el proceso. Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Lunes a Sábado Salario: 25.000€ – 30.000€ anual Extras: Incentivos por llegar a objetivos Inicio: Incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. DESCRIPTION: Amazon created one of the most sophisticated supply chains in the world. From the introduction of Amazon Prime, to the use of advanced technology for package delivery, Amazon consistently drives change from the front of the pack. Amazon is seeking an experienced and detail-oriented Sr. Solutions Design Engineer. This individual will deep-dive and challenge current processes, equipment, and procedures, in our European fulfilment network, in order to come up with creative and implementable process improvement initiatives. This individual will also design development of new and existing fulfilment centre layouts. A successful candidate will have an established background in developing high-performance physical systems, a strong technical problem-solving ability, excellent project management skills, and an internal motivation to achieve results in a fast-paced and often ambiguous environment. Amazon's culture encourages innovation and expects engineers and managers alike to take a high level of ownership in solving complex problems. The Solutions Design Engineer would be an agile natural self-starter with the ability to keep relentlessly driving projects and various functional teams and individuals at all levels of the organization in order to be successful. Would you like an opportunity to travel and work in multiple countries and cultures? The role will be based in Italy, Spain, Berlin or Poland with up to 50% of time on job travel, either domestically or to other countries. Key job responsibilities Own the design and development of engineering solutions for complex material handling challenges considering human/equipment interactions for the European fulfilment network Lead and coordinate concept and design development efforts for optimal solutions for the for the European fulfilment network through equipment specification, material flow, process design, ergonomics, associate experience, operational considerations and site layout Work closely with vendors, suppliers and other teams to create innovative solutions Simultaneously manage multiple high-visibility projects and tasks while effectively influencing, negotiating, and communicating with internal and external business partners, contractors and vendors Conduct postmortem on designs after implementation in partnering with Safety and Operations Collaborate with the Fulfilment Center start-up team and launch team to ensure every detail is thought through and documented using a layout, module or Standard Operating Procedure and change control Develop, document and update design standards in conjunction with worldwide design teams Build strong working relationships with key company partners such as Start-up, Launch team, Worldwide Design team, Procurement, Information Technology, Loss Prevention, Facilities, Safety, Change Management and EU Operations The minimum base pay salary for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include further pay components such as a sign on bonus and the eligibility to participate in a restricted stock unit scheme operated independently by Amazon.com Inc. in USA. Your recruiting team will share final base pay and any applicable total compensation elements depending on skills and requirements. Company discretionary, supplementary benefits apply subject to further terms, including pension plans, health insurance, life and disability insurance, business travel insurance, MultiSport card, discounts for meals at the company's canteen, employee discount code and program (EDC/Extras), and the Employee Assistance Program (private and confidential counselling and referral service to support health and well-being). The minimum base pay for this position is PLN 13.525 monthly. BASIC QUALIFICATIONS: - Experience as an industrial engineer, operations engineer, manufacturing engineer, or project engineer in a manufacturing environment - Bachelor's degree - Experience working with Material Handling Equipment (MHE) integrators - Speak, write, and read fluently in English PREFERRED QUALIFICATIONS: - Knowledge of AutoCAD, VBA, and SQL at the intermediate level - Experience working with and managing third party vendors - Experience with Six Sigma, lean manufacturing - French, Polish, Arabic, Portuguese, Turkish, Afrikaans and Zulu are considered preferred qualifications. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

El/La administrador(a) SAP RISE se encarga de la administración de los sistemas SAP RISE de varios clientes, con diferentes niveles de complejidad y tecnologías. Actividades principales Administrar y optimizar sistemas SAP, incluyendo HANA, SAP NetWeaver, ABAP y JAVA Liderar migraciones con RISE with SAP y la transición de entornos SAP a plataformas en la nube como AWS, Azure y GCP Actuar como punto de escalación de Nivel 3 para resolver problemas críticos en entornos SAP de múltiples entornos Planificar e implementar proyectos SAP, gestionando bases de datos como Oracle y SAP HANA desde implementaciones greenfield hasta brownfield Coordinar la comunicación entre los equipos de ABAP, funcionales e infraestructura Gestionar el mantenimiento y las actualizaciones de los sistemas SAP, incluyendo refrescos de entornos, actualizaciones de bases de datos y aplicaciones de paquetes de soporte Implementar estrategias avanzadas de monitoreo y optimización del rendimiento, utilizando herramientas de diagnóstico y ajuste de SAP Brindar soporte de Nivel 3 en la resolución de incidentes críticos, liderando equipos externos en la administración y monitoreo del entorno SAP Competencias imprescindibles Mínimo 3-4 años de experiencia Base Core SAP sólida Un nivel de inglés medio/alto: reuniones con SAP Support, comunicación con equipos internacionales internos y del cliente Qualidades: capacidad para trabajar en equipo, organización y autonomía Competencias opcionales / valorables Experiencia SAP RISE: práctica en actividades de SAP Basis, actualizaciones de versiones de SAP y actualizaciones de infraestructura para clientes en la nube Conocimiento sólido de Gestión de Servicios de TI, SAP Basis y Aplicaciones SAP Experiencia en migraciones con RISE y operaciones en la nube en entornos SAP Conocimiento avanzado en administración de bases de datos HANA y Sybase Experiencia en la gestión de múltiples entornos y refrescos de entornos SAP Rise Experiencia en Client copy en entornos Rise Experiencia HANA Tuning Exposición a SAP Basis, SAP S/4HANA y plataformas en la nube como Azure y AWS Conocimiento de HA/DR (SDDR, LDDR, RTO, RPO) es esencial Definir y supervisar la arquitectura técnica de los proyectos SAP, asegurando una integración perfecta con las plataformas existentes Experiencia técnica Servicios BTP / CALM / Datasphere CPI Administrar Servicios BTP e implementar nuevos servicios y integrar desde cero SAP Cloud Connector: instalación, configuración e integración SAP DP Agent: instalación, configuración e integración Colaborar con equipos de desarrollo, diseño y gestión de proyectos para comprender los requisitos y entregar soluciones técnicas efectivas Modalidades del puesto Contrato indefinido Beneficios: seguro de vida, seguro permanente de accidentes, vales de comida y participación en el plan de seguro médico privado 3 días de teletrabajo por semana Guardias y horas extras (remuneradas según tarifa) #J-18808-Ljbffr

Our client’s Microsoft Business Solutions team is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) and Customer Engagement (CE) software from the Microsoft Dynamics 365 (D365) software line. Role Overview The Dynamics CRM Senior Consultant is a core team member of KPMG’s customer delivery of Microsoft Dynamics 365 centred solutions. The Senior Consultant will be involved in the business processes and solution design and will be hands on configuring and customising the implementation of Dynamics CRM solutions working with both onshore and offshore development teams. The position may require business travel. Job Location: Silema, Malta Work Type: Hybrid Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: GMT +1 Salary: Base + Benefits (Paid in Euros €) Relocation: VISA & Relocation Package Included Requirements A University graduate with relevant degree within a computing or business discipline Microsoft D365 CE Certifications (2016, D365) are desirable Strong functional knowledge and understanding of Microsoft D365 CE covering a wide spectrum of industries and sectors At least 8+ years of hands‑on proven functional experience in D365 CE configuration, standard workflows, dashboards, forms & views customizations, Report development Detailed knowledge and understanding of all modules within D365 CE including Sales, Marketing, Customer Service & Field Services Working knowledge of the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) Good understanding of Dataverse including customisations and development of Business Data Models for different solutions Good understanding of Microsoft Dynamics CRM Accelerators, industry templates and add‑ons A proven track record of successful implementation & maintenance of a number of solutions within large client companies, preferably across a number of business verticals (Healthcare, Education, Banking, Manufacturing etc.) A proven ability to develop a clear understanding of clients’ needs and the ability to incorporate them into a solution Experience of consultancy roles in software delivery Experience in a delivery‑orientated IT environment using waterfall, agile and DevOps methodologies Adept at Business Requirement Analysis The ability to see the greater picture and suggest solutions both within and outside the current implementation Experience in supporting pre‑sales activities is an advantage Project documentation experience especially for work packages to be implemented by offshore teams Business process mapping, modelling and documentation knowledge Responsibilities The senior consultant will work as a techno‑functional lead to analyse, design, develop, test, maintain and support applications developed using D365 CE by working closely with client teams and business stakeholders. Contribute to activities as required including building demo and proof of concept solutions for various client presentations Work on the creation of Dynamics 365 solutions and industry templates Meet and exceed customer expectations of business knowledge, skills and behaviour Support practice & business development activities such as Pre‑Sales, Recruitment, Mentoring Juniors, Sharing knowledge, Initiatives etc. Ensure timely completion of internal processes and mandatory trainings Carry out additional duties as may occur from time to time as instructed and agreed by the management team Represent our client’s Microsoft Business Solutions team in a professional and positive manner at all times The Employee is required to follow our client’s Information Security Policies (ISP and ISMP) at all times Perform Project responsibilities as described and given below, towards Team (lead), Client (client facing) and Governance (aiding Project Managers) Individual Organise, manage and document workshops, meetings and requirements sessions with the client representatives, project stakeholders Verifying customer requirements to ensure completeness and correctness by working with technical consultants/leads. Ask relevant and right questions to gather additional information to avoid confusion. Provide accurate estimations for tasks Responsible involvement in low‑level and high‑level design; architecture/design of project; creation and elaboration of requirements/tasks to be given to technical leads/developers/team members; project documentation Lay down quality guidelines (requirement traceability, acceptance criteria, non‑functional requirements, other design standards etc.) for the project Working closely with Technical Lead to setup quality gates and quality threshold parameters for project Complete allocated tasks as per schedule with appropriate quality Augment decision making for “inventing vs. re‑using” knowledge/assets with appropriate reasoning. Get consensus from stakeholders and document decision for all project related decisions Proactively raise and document concerns, risks, impediments pertaining to various aspects of project and provide support to mitigate them with appropriate RACI Triage bugs, issues etc along with Technical lead during testing (System, UAT, Integration etc.) Decision making with appropriate/relevant insights Towards Team Provide a clear definition for “Done” Allocate work items/tasks to team members Perform review of work done and provide necessary review comments to enforce quality Provide required guidance and support to team members when stuck Provide details to team on quality standards to be adhered Setup and conduct daily stand‑up meeting with team Conduct monthly technical retrospective meetings with actionable outcomes. Keep a check on everyone’s understanding of end‑goal Involve appropriate team members for necessary decisions and take accountability of decisions Advocate for feature reusability and efficiency gain Towards Client Participate in customer workshops as necessary Provide guidance to customer and their IT/Business Analysts team Provide sufficient reasoning for features that look “out of league”; Challenge the client on such requirements and suggest trade‑offs as necessary Provide clear weekly progress/status report for self and team Highlight risks or impediments in appropriate forums Towards Governance Provide guidance and support in setup of Dev Management processes Guidance in setting up right DevOps system & tools; Setup CI/CD pipeline with appropriate templates Verification of Automate Build and release management (including Roll‑back plans) Setup and verification of right branching and merging strategy Represent & provide opinions in management reviews or steering committee reviews Ensure team calendar is up to date; Ensure appropriate work distribution, backup/backfill planning Document Lessons Learnt and share it in broader forums Provide immediate and appropriate feedback to team members Microsoft Business Solutions Overview At our client, your long‑term future is every bit as important to them as it is to you. That’s why our clients aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. Our client is a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, our clients, and our communities. This sets out all the different ways you’ll be rewarded at our client. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you. #Bethechange and #makethechange. Join our talented, successful team and make the leap into the future. For this exciting opportunity they have put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family. Don’t worry, our client knows that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! - They provide relocation support for you and your family. Our client is looking forward to meeting you and seeing you grow. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

¿Te apasiona el mundo del SaaS y la tecnología? &##128187;&##128269; ¡Entonces tenemos una oportunidad increíble para ti! En Septeo, estamos buscando un Revenue Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. &##128200;&##129309; Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y ganas de aprender en un entorno innovador, ¡te queremos a bordo! &##127775; ¡No dejes pasar esta oportunidad y aplica ahora! &##128142;✉️ RESPONSABILIDADES: Analizar los diferentes KPI’s de Revenue Management en los establecimientos asignados, asegurando los ajustes y la implementación de estrategias para optimizar los ingresos. Implementar una estrategia comercial y de distribución personalizada para cada establecimiento turístico, teniendo en cuenta factores como ubicación, capacidad, categoría y tipo de establecimiento. Liderar y supervisar al departamento de Marketing para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, definiendo KPI’s clave para evaluar mejoras en la página web. Configurar y optimizar todas las herramientas tecnológicas involucradas en la venta: PMS, Channel Manager, Motor de Reservas, OTA’s, asegurando su correcto funcionamiento y maximizando el volumen de reservas. Analizar el mercado y sus tendencias para identificar oportunidades de mejora y estrategias que contribuyan a la optimización de ingresos. Realizar previsiones de resultados basadas en datos históricos y tendencias del mercado. Implementar una filosofía de Revenue Management en los departamentos involucrados en la venta. Supervisar y liderar al departamento de reservas y grupos, asegurando la fiabilidad de los datos extraídos para un correcto análisis de la información. REQUISITOS: Mínimo 2 años de experiencia práctica en Revenue Management. Mínimo 3 años de experiencia en un establecimiento turístico en la recepción o reservas. Conocimiento en tecnología hotelera: PMS: Tarifas, segmentos, comisiones, regímenes, extras, integraciones con otros sistemas (Ulyses, Mews, Guestpro deseables). Channel Manager: Creación de habitaciones y tarifas, mapeo con portales y PMS (valorable experiencia en Siteminder). Motores de Reserva: Desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de condiciones de reserva y mapeos (Witbooking valorable, no imprescindible). Canales de distribución: Carga y modificación de contenido, creación de ofertas, gestión de políticas y condiciones tarifarias (Booking, Expedia y Airbnb imprescindibles). Aptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación. Alto grado de competitividad, con enfoque en alcanzar los mejores objetivos. Aptitudes comerciales con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo hibrido a partir del primer año Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en constante crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. ¡Buscamos SAP Development Lead! Ubicación: Barcelona (Híbrido – 3 días oficina) Tipo de contrato: Full Time indefinido Experiencia requerida 8+ años en desarrollo SAP con liderazgo técnico de equipos y proveedores. Experiencia gestionando backlogs complejos, calidad de entregas y múltiples streams de trabajo . ⚙️ Habilidades técnicas SAP ABAP avanzado (modern ABAP, optimización de rendimiento, clean code). SAP Fiori / SAPUI5 – desarrollo completo de aplicaciones. CDS Views – modelado de datos y optimización. OData Services – desarrollo, integración y seguridad. ☁️ SAP BTP & Cloud Desarrollo full-stack en SAP BTP . ⚡ Experiencia con Node.js . ☁️ Conocimiento de SAP BTP Cloud Foundry y desarrollo cloud-native. Uso de ABAP Cloud y clean core extensions . Conocimiento funcional Experiencia en Finance domain : FI/CO Treasury Integraciones con SD Delivery & Metodologías Gestión de desarrollos WRICEFW . Experiencia en Agile delivery . Uso de JIRA para backlog, sprints y reporting. Formación y extras Grado en IT, Computer Science o similar . Certificaciones SAP (ABAP / Fiori / BTP) – deseable. ☁️ Certificaciones cloud ( Azure, AWS, GCP ) – plus. Experiencia en entornos enterprise internacionales . Inglés fluido (Polaco o Español es un plus). Stakeholders clave Product Manager & Product Owners Business Process Owners Project Managers Technical Leads & Architects SMEs y equipos técnicos de proveedores ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en proyectos de alto impacto para uno de los mayores grupos de aerolíneas de Europa, con tecnología de vanguardia (S/4HANA + GenAI) y un equipo internacional de primer nivel. ¿Te apasiona SAP y quieres liderar la transformación digital de la aviación? ¡Estamos deseando conocerte!

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Diseñamos y fabricamos soluciones tecnológicas para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacer realidad la electronicidad es a través de las personas. La electronicidad necesita personas inteligentes y apasionadas, creadoras de futuro y progreso. Somos SMART HUMAN TEAM Un ecosistema de alto rendimiento que permite la consecución de nuestros objetivos de manera sostenible. Un equipo en adaptación constante a la realidad cambiante dispuesto a aprovechar nuevas oportunidades y a integrar de manera ética personas y tecnología. Tenemos un modelo de relación diferente, una transformación radical vinculada a nuestra manera de ser, estar y hacer que quiere impactar de forma positiva en el mundo, y disfrutamos haciéndolo. Un espacio de trabajo en equipo y cocreación donde existe un propósito compartido, objetivos comunes y sentido de pertenencia donde ponemos la atención en lo que hay de positivo y valioso en cada persona. En IED, nos dedicamos al desarrollo y fabricación de soluciones electrónicas para el sector profesional. Tenemos proyectos en diversos sectores, desde la movilidad eléctrica autónoma aplicada al sector agrónomo hasta el control de seguidores solares. Pese a que parezcan proyectos muy relacionados con la electrónica, todos necesitan contar con una capa digital e integrar software para la gestión de los equipos fabricados. ¡Y ahí es donde entras tú! Actualmente buscamos a un nuevo ingeniero de software para su incorporación al equipo de producto de Sunner, con la misión de crear un sistema de control de plantas solares fácil de instalar, adaptable a las necesidades de nuestros clientes, robusto y fiable. Como nuevo miembro del equipo trabajarás principalmente con Rust y TypeScript, para el sistema de control y para la creación de interfaces de configuración (con React, React Native y alguna algunas utilidades en Egui). Si bien trabajamos con estas herramientas, lo que nos importa es sobre todo la capacidad de resolver problemas y la orientación a producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Programación en TypeScript, React y Rust de sistemas basados en Linux. Estudio e implementación de medidas de seguridad en el sistema. ¡Pero no todo es técnico! Somos un equipo multidisciplinar, de modo que es muy importante la comunicación y el trabajo en equipo. Valoraremos especialmente la proactividad, el rigor técnico, la capacidad organizativa y la creatividad para la resolución de problemas. Cultura de Innovación : En IED, se valora la creatividad y la capacidad de cada persona para impulsar el cambio. Aquí, las ideas pueden convertirse en realidad. Ambiente Flexible : Se ofrece flexibilidad en el trabajo, con opciones de teletrabajo que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal. Crecimiento Profesional : En IED, se apuesta por la formación continua y se apoya el desarrollo profesional, tanto dentro como fuera de la empresa. Beneficios : Acceso a un entorno que promueve el bienestar integral, con una cultura que valora y cuida a quienes forman parte de IED. Si entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico, donde la innovación es el motor de cada proyecto, y motiva contribuir a un futuro más sostenible, ¡esta es la oportunidad! En IED, se busca a personas que quieran formar parte de un equipo que está redefiniendo la industria electrónica a través de la tecnología. ¡Aplica ahora y contribuye al equipo que liderará la industria del futuro! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Requisitos mínimos Título de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones. Al menos 3 años de experiencia. Experiencia con nuestro stack tecnológico o interés por aprenderlo. Experiencia con Linux a nivel de configuración y administración. Pasión por el producto y la experiencia del cliente. Extras que valoramos positivamente: Experiencia trabajando en entornos industriales y de telecomunicaciones. Experiencia con Linux embebido. Experiencia con protocolos de comunicación. Experiencia con redes inalámbricas. Competencias Capacidad de trabajo self-driven Capacidad de gestión con proveedores y clientes de naturaleza muy técnica. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

¿Te imaginas seguir desarrollando subestaciones y líneas eléctricas en proyectos que te exijan más a nivel técnico y amplíen tu experiencia real en el sector? Te incorporarás a una ingeniería especializada en subestaciones y líneas eléctricas, desarrollando ingeniería básica y de detalle para proyectos de generación y transporte eléctrico. Un entorno técnico sólido donde profundizar en proyectos de mayor complejidad, diversidad y exigencia, participando en infraestructuras relevantes. Lo que te aportará trabajar con nosotros: ✅ Mayor especialización en subestaciones Profundizarás en ingeniería básica y de detalle en proyectos exigentes, elevando tu criterio técnico y tu capacidad de decisión. ✅ Proyectos estratégicos de transporte de energía Participarás en infraestructuras clave para el sistema eléctrico, con impacto real y alta exigencia técnica. ✅ Proyectos nacionales e internacionales Ampliarás tu experiencia trabajando en distintos entornos y marcos normativos. ✅ Crecimiento profesional estructurado Asumirás progresivamente mayor autonomía y desarrollo técnico, con aprendizaje continuo. ✅ Formación técnica específica Seguirás reforzando tus conocimientos en herramientas y diseño aplicado a subestaciones y líneas. ✅ Salario que evoluciona contigo Tu retribución crecerá en función de tu rendimiento y desarrollo profesional. Se definirá el rango salarial desde la primera llamada. ✅ Estabilidad laboral Proyecto sólido, con continuidad a largo plazo. Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Equipo colaborativo con autonomía real Trabajarás con independencia técnica, coordinado/a con ingeniería y otros departamentos. ✅ Horario flexible y jornada continua en los meses de julio y agosto Lunes a jueves entrada flexible 08:00 u 08:30 y salida a las 17:00 o 17:30. Viernes de 08:00 a 16:00- Horario meses de julio y agosto: jornada continua de 08:30 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 08:00 a 16:00. ✅ Días extras de permiso según convenio a partir del segundo año. Tu misión Desarrollarás ingeniería básica y de detalle para subestaciones y líneas eléctricas que permitan un transporte de energía seguro y eficiente. Tu trabajo impactará directamente en infraestructuras relevantes para el desarrollo energético y la estabilidad del sistema eléctrico. En tu día a día: Desarrollarás ingeniería básica y de detalle para subestaciones y líneas eléctricas. Elaborarás cálculos, esquemas y planos utilizando ETAP, EPLAN y AutoCAD. Coordinarás aspectos técnicos con otras áreas del proyecto. #J-18808-Ljbffr

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

En Shakers buscamos un/a Mobile QA Automation Engineer para participar en la construcción de un producto digital desde una etapa temprana, donde la calidad del software será una de las métricas clave del equipo . Es una gran oportunidad para alguien con mentalidad crítica, proactiva y orientada al detalle , que quiera definir y construir las bases del proceso de QA dentro del proyecto. Qué harás Diseñar, ejecutar y mantener planes de testing para aplicaciones móviles . Automatizar pruebas en apps iOS y Android . Ejecutar tests funcionales, de regresión, integración, usabilidad y rendimiento . Colaborar con equipos de producto, backend y mobile para detectar, reproducir y documentar errores. Elaborar reportes claros y detallados sobre resultados de testing. Ayudar a establecer estándares y procesos de calidad dentro del equipo. Qué buscamos 2+ años de experiencia como QA Engineer o Tester en proyectos de software. Experiencia en testing de aplicaciones móviles . Conocimiento en automatización de pruebas . Familiaridad con APIs REST y validación de endpoints. Capacidad para documentar y comunicar errores de forma precisa . Experiencia básica trabajando con Git . Perfil con atención al detalle, pensamiento crítico y actitud proactiva . Extras (no obligatorios) Experiencia con frameworks de automatización como Detox, Appium o Cypress . Experiencia trabajando con productos de alto volumen de usuarios . Conocimiento de herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Experiencia con CI/CD . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / Madrid Idioma: Español fluido e inglés intermedio Proyecto: largo recorrido y alto impacto en el producto Si te interesa construir desde cero procesos de QA en mobile y elevar el nivel de calidad del producto , queremos conocerte.

Gestor/a de Nivel del Servicio IT - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. La posición tendrá un papel clave en la coordinación con Terceros y en la transición a producción de las soluciones tecnológicas, garantizando los estándares de calidad (rendimiento, disponibilidad y resiliencia) del servicio. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión integral de proveedores tecnológicos y seguimiento de los SLAs. Seguimiento ante incidencias, cambios y planes de remediación. Elaboración de KPIs de servicio. Acompañamiento con los gestores del Proyecto, para garantizar la puesta en servicio. Implementación de dashboards funcionales, métricas de Negocio y Experiencia de usuario. Documentación/Actualización de los mapas de servicios asociados al Proyecto. Liderar y coordinar el Comité de Aceptación en Servicio (CAS) LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 3 años en Service Management en entornos críticos IT (Obligatorio) Experiencia práctica con Dynatrace o herramientas de Observabilidad (Obligatorio) Valorable Experiencia en sector financiero (Deseable) Educación Ingeniería Informática, ADE o similar (Deseable) Idiomas Inglés (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimientos de entornos cloud y arquitectura de microservicios (Obligatorio) Manejo Avanzado de herramientas de reporting y dashboards. (Obligatorio) Dominio de marcos ITIL (Change, Release, Incident, Problem Management) (Deseable) Conocimientos de Observabilidad y APM (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Alto rigor en gobierno y control (Deseable) Influencia transversal con stakeholders senior (Deseable) Orientación a la Calidad del servicio (Deseable) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Obligatorio IBM: IBM GPFS, IBM FS Hitachi: HNAS Dell EMC: VNX Object Storage: Scality. Deseable Dell EMC: ECS, PowerMax, PowerStore, Unity Hitachi: HCP, HDI Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Responsable Local de Storage con base en la Ciudad del Grupo Santander sita en Boadilla del Monte. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión del equipo local de Storage tanto a nivel técnico (asignación de tareas, gestión de proyectos, pruebas de concepto, etc…) como organizativo (definición y cumplimiento de los procedimientos internos de gestión del grupo) Estandarización de la infraestructura del grupo Santander a nivel local, alineando la misma con el Storage Tech Stack Global. Participar en guardias e intervenciones. Ayudar en la definición de la Estrategia IT y alineamiento de la misma con el equipo Global de Storage Representación técnica del equipo cuando la misma sea requerida en la gestión de incidencias, monitorización, alertados, etc… Ser punto de contacto del equipo en la relación con los distintos países a nivel Europa (Reino Unido, Portugal, Alemania, Polonia, Suiza principalmente) así como liderar la relación con los grupos locales de los hubs de NorteAmérica y Sudamérica Liderar la relación del equipo con el departamento de IT Arquitecture Liderar la relación con los vendors de storage tanto de plataforma como de servicios Participar en el análisis, definición y elaboración de los procedimientos técnicos y de comunicación necesarios para la integración de los elementos de la infraestructura en un entorno heterogéneo multivendor LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos, 7 años de experiencia en departamentos de Storage como Administrador, IT Consultant, preventa técnico, etc.. (Obligatorio) Experiencia en la gestión /liderazgo de equipos (Deseable) Conocimientos técnicos Obligatorio NetApp: Cluster ONTAP, Ontap Select, Protocolos FCP, NFS, CIFS, iSCSI IBM: IBM GPFS, IBM FS Hitachi: HNAS Dell EMC: VNX SAN: Broadcom/Brocade Object Storage: Scality. Deseable Dell EMC: ECS, PowerMax, PowerStore, Unity Hitachi: HCP, HDI SAN: Cisco MDS Idiomas Inglés (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida experiencia como Jefe/a de Obra? ¿Buscas un proyecto estable en Madrid dentro de una empresa consolidada y en continuo crecimiento? En Adecco estamos buscando incorporar Jefes/as de Obra para una importante cliente ubicado en la zona de Fuenlabrada y dedicado al diseño, instalación y mantenimiento de instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, energía y seguridad. La persona seleccionada se encargará de dirigir las obras asignadas realizando, entre otras funciones: Dirección de equipo propio y subcontratas, documentación, planificación y partes de trabajo o la comunicación directa con el cliente junto al Dpto Técnico. Necesitamos Oficiales de 1ª con una sólida experiencia en el puesto y con disponibilidad para poder desplazarse a las obras asignadas, la gran mayoría de las cuáles serán dentro de la Comunidad de Madrid. ¿Cumples con el perfil y te interesaría obtener más información? En ese caso no lo dudes e inscríbete...¡te estamos buscando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia de al menos 3 años en puesto similar como Oficial de 1ª dirigiendo equipos. Deseable tener formación en FP/Ingeniería, aunque no imprescindible, se valorará principalmente la experiencia. Deseable disponer de carnet y coche propio para poder desplazarse a las obras. Todos los gastos pagados cuando se realicen obras fuera de la comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo e indefinido. Horario de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 18 y viernes de 8 a 12 horas (40 horas semanales). Se ofrece la posibilidad de realizar horas extras de forma opcional y voluntaria. Retribución fija + variable por obras, situándose entorno a los 30k totales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en React Native con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma. La persona seleccionada participará en el ciclo completo de vida del producto, trabajando con JavaScript ES6+, TypeScript y módulos nativos. Formará parte de un equipo ágil, colaborando en la construcción de soluciones móviles eficientes, escalables y de alto rendimiento. Responsabilidades Participar en el ciclo completo de desarrollo de productos móviles con React Native, desde la definición técnica hasta la entrega en producción. Desarrollar componentes y funcionalidades utilizando JavaScript ES6+, TypeScript y patrones modernos de arquitectura frontend. Integrar React Native con módulos nativos, asegurando un funcionamiento eficiente del bridge y del stack móvil. Implementar y mantener estrategias de testing utilizando TDD, BDD y librerías especializadas. Colaborar estrechamente con el equipo en prácticas ágiles como pair programming, integración continua y despliegue continuo. Contribuir a la mejora continua del código, procesos, repositorios y herramientas del equipo. Requisitos Experiencia comercial comprobable en React Native a lo largo de todo el ciclo del producto. Conocimiento profundo del funcionamiento interno de React Native, especialmente del bridge y la integración con módulos nativos. Sólido manejo de React y experiencia profesional con TypeScript. Experiencia práctica con frameworks y metodologías de testing (TDD, BDD). Conocimientos avanzados en herramientas del ciclo de desarrollo como Git y npm. Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar mediante pair programming. Experiencia previa en distribución de aplicaciones móviles en App Store o Google Play. Conocimientos adicionales en CI/CD (Bitrise, GitHub Actions, Jenkins u otros). Experiencia en optimización de rendimiento en apps móviles. Familiaridad con metodologías de diseño y accesibilidad móvil. Excluyentes Más de 3 años de experiencia profesional desarrollando con JavaScript ES6+ (promises, destructuring, rest/spread). Experiencia comercial comprobable en React Native a lo largo de todo el ciclo del producto. Conocimiento profundo del funcionamiento interno de React Native, especialmente del bridge y la integración con módulos nativos. Sólido manejo de React y experiencia profesional con TypeScript. Experiencia práctica con frameworks y metodologías de testing (TDD, BDD). Conocimientos avanzados en herramientas del ciclo de desarrollo como Git y npm. Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar mediante pair programming. Deseables Experiencia previa en distribución de aplicaciones móviles en App Store o Google Play. Conocimientos adicionales en CI/CD (Bitrise, GitHub Actions, Jenkins u otros). Experiencia en optimización de rendimiento en apps móviles. Familiaridad con metodologías de diseño y accesibilidad móvil. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Gestión y supervisión del equipo : Liderarás un grupo cohesionado asignando tareas, supervisando rendimiento y gestionando rotaciones/horas extras para mantener la eficiencia. Control de calidad del producto : Garantizarás que todo cumpla formulaciones, escandallos e ingredientes exactos, manten

Taylor Wimpey España requiere incorporar en Alicante a un/a profesional clave en la gestión integral de nuestras promociones , que quiera formar parte de un proyecto sólido, de calidad y con impacto directo en el negocio. Su misión será asegurar el éxito técnico, económico y operativo de las promociones asignadas , desde la fase previa al inicio de obra hasta su entrega y cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos de tiempo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad . ¿Qué harás? Te responsabilizarás del ciclo completo del proyecto, acompañando cada fase con visión global, rigurosidad técnica y orientación a resultados. Antes del inicio de la obra Apoyar el desarrollo del proyecto de ejecución. Elaborar el informe de costes, checklist de revisión del proyecto y presupuesto inicial. Revisar: mediciones, partidas presupuestarias y Estudio de Seguridad y Salud. Preparar la planificación inicial de obra y coordinar suministros previos al arranque. Elaboración del Plan de Gestión de Compras Valorar extras y opciones para clientes. Durante la construcción Supervisar calidad, certificaciones, planificación y avances de obra. Actualizar el sistema de gestión y el control financiero mensual del proyecto. Asistencia a reuniones de seguimiento y visitas de obra. Mantener actualizada toda la documentación técnica, incluyendo planos y modificaciones. Recopilar toda la información necesaria para la elaboración del Libro del Edificio, certificados y garantías de los equipos instalados. Gestionar extras y reformas de clientes. Coordinar repasos, inspecciones y cumplimiento del PSS. Después de la entrega Colaborar en el cierre y liquidaciones con contratistas y recopilar la documentación de calidad. Gestionar y garantizar los suministros definitivos y documentación as built . Colaborar en el libro de mantenimiento y en la gestión de postventa. Lo que buscamos Aparejador/a Experiencia sólida en gestión de obra residencial o de promociones. Conocimiento técnico en edificación, planificación, costes y coordinación con contratistas. Manejo de programas informáticos OFFICE, PRESTO, AUTOCAD, BIM Capacidad de liderazgo en obra, orden, autonomía y orientación a objetivos. Carnet de conducir Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo: salario fijo + bonus anual Vehículo de empresa Flexibilidad horario y posibilidad de teletrabajo Retribución flexible: ticket restaurante, guardería Desarrollo profesional y planes de reconocimiento Impacto real: tus decisiones marcan la diferencia en cada proyecto. Entorno de trabajo basado en la calidad, la seguridad y la mejora continua. Un Compañía que fomenta y apoya la cultura inclusiva Si lo que leíste se identifica contigo, ¡ queremos conocerte!

Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. Extras: plataforma de descuentos (desd

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Noruega Lugar de trabajo: Bergen Contrato: Largo plazo según condiciones noruegas Horas: Desde 160 horas al mes + horas extras Requisitos: Conocimiento del idioma inglés Experiencia en el puesto Responsab

Empresa ubicada en Villaverde ( Madrid), dedicada a la logística y distribución de medicamentos para hospitales y residencias, necesita incorporar un/a conductor/a en turno de mañana de 07 a 15 con disponibilidad para hacer horas extras.

Posibilidad de horas extras Aplicación: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Carpintero Austria”.

Se ofrece ingreso a planilla con beneficios de ley, bonos mensuales por cumplimiento y puntualidad, y pago de horas extras.

Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes. Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.