Femenina jobs in Spain

¿Quiénes somos? Show Your Magic Group es una empresa española dedicada al diseño textil, la distribución y la venta de moda femenina, fundada y dirigida por los hermanos Jaime y María Nieto en el año 2000. Con sede en Madrid, Show Your Magic Group es la fuerza motriz detrás de prestigiosas marcas como Compañía Fantástica, Compañía Fantástica Mini y Wild Pony, respaldadas por más de 20 años de éxito internacional. ¿Qué estamos buscando? Serás el/la responsable del desarrollo comercial de una zona geográfica asignada, combinando la gestión y crecimiento de la cartera actual con la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio. Buscamos una persona con capacidad para identificar y abrir nuevas oportunidades, pero también de desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y hacer crecer las cuentas existentes. Trabajarás de forma estrecha con la red de agentes y distribuidores de la compañía, así como con los equipos internos como Customer Service. Será una posición con alto grado de autonomía, exposición internacional y orientación clara a resultados, donde tendrás capacidad para proponer y ejecutar acciones destinadas a hacer crecer tu mercado. Principales responsabilidades: 1. Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B en los mercados asignados., • Construir y mantener un pipeline de potenciales clientes., • Realizar prospección activa mediante diferentes canales: LinkedIn, redes sociales, email, teléfono, networking, ferias profesionales, showrooms y otras fuentes de generación de leads., • Contactar con potenciales clientes tanto a partir de leads existentes como mediante prospección a puerta fría, • Presentar las colecciones y propuesta comercial de la compañía, detectar necesidades y conducir el proceso comercial hasta el cierre., • Negociar condiciones comerciales y desarrollar nuevas relaciones de negocio. 1. Gestión y crecimiento de la cartera existente • Gestionar una cartera de clientes B2B de los mercados asignados., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los principales clientes., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Realizar seguimiento de ventas, pedidos, evolución de las cuentas y potencial de crecimiento., • Detectar riesgos de pérdida de clientes y desarrollar planes de acción para su fidelización. 1. Gestión de agentes y distribuidores • Coordinar y acompañar comercialmente a los agentes y distribuidores de la zona., • Definir objetivos comerciales y realizar seguimiento periódico de su evolución., • Analizar actividad, cobertura de mercado, captación de clientes y resultados., • Proporcionar herramientas, información y apoyo comercial para mejorar su desempeño., • Identificar conjuntamente nuevas oportunidades y áreas de crecimiento. 1. Desarrollo de mercados • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la zona asignada., • Identificar tendencias, movimientos de competidores y cambios en el comportamiento del canal wholesale., • Proponer acciones comerciales específicas para cada mercado., • Identificar oportunidades para ampliar nuestra presencia geográfica y/o nuestra red de clientes., • Participar en la definición y ejecución de la estrategia comercial internacional. 1. Trabajo de campo y representación de la compañía • Realizar viajes comerciales a los mercados asignados según las necesidades y objetivos del negocio., • Visitar clientes, potenciales clientes, agentes y distribuidores., • Participar en ferias profesionales, eventos, showrooms y reuniones comerciales., • Representar a Show Your Magic Group y sus marcas frente a clientes y partners internacionales., • Utilizar la presencia física en el mercado como herramienta para generar negocio, fortalecer relaciones y detectar nuevas oportunidades. La frecuencia y distribución de los viajes se definirán en función de la zona asignada, el desarrollo del mercado y las necesidades comerciales. ¿Qué encontrarás en esta posición? • Un proyecto de crecimiento y transformación de nuestra estructura comercial internacional., • La oportunidad de tener responsabilidad directa sobre el desarrollo de un mercado., • Un entorno internacional y dinámico., • Alta autonomía para desarrollar tu estrategia comercial., • Contacto directo con clientes, agentes, distribuidores y partners internacionales., • La posibilidad de trabajar con marcas españolas de moda con más de 20 años de trayectoria internacional., • Un rol con capacidad real para generar negocio y participar en la evolución de la estrategia comercial de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada., • Paquete retributivo fijo + variable, • 22 días laborales de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre como festivo + 1 día extra por tu cumpleaños., • Posibilidad de contratar diferentes productos a través de retribución flexible (Seguro Salud, Comida, Transporte, Guardería y Formación)., • Smart Working 1 día en semana, una vez se haya superado el período de formación., • Jornada intensiva los viernes Si eres una persona comercial, proactiva, orientada a negocio y te motiva abrir mercado, generar relaciones y convertir oportunidades en crecimiento, queremos conocerte

Buscamos incorporar un/a Asistente para el Departamento de Proyectos y Tiendas, dirigido a personas con formación en Arquitectura o Arquitectura de Interiores que deseen desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y en crecimiento. La persona seleccionada dará soporte al equipo en el desarrollo, seguimiento y coordinación de proyectos relacionados con espacios comerciales y tiendas, participando en las diferentes fases del proyecto y contribuyendo al crecimiento del departamento. About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 34 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y 1 a nivel internacional, teniendo presencia por primera vez en Sudamérica, Chile. 🖥 Cuáles serán tus funciones: • Apoyo en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura y diseño de tiendas., • Elaboración y modificación de planos y documentación técnica., • Coordinación y seguimiento de tareas relacionadas con los proyectos., • Organización y gestión de documentación del departamento., • Colaboración con distintos equipos para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. • Seguimiento en mantenimiento de tiendas, con presupuestos, proveedores... Perfil buscado • Persona organizada, responsable y con capacidad de iniciativa., • Interés por desarrollarse profesionalmente en un departamento en expansión., • Capacidad de trabajo en equipo y buena gestión de prioridades. 📚 Requisitos: • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Arquitectura de Interiores., • Manejo de programas básicos de diseño y arquitectura, como AutoCAD, SketchUp, Revit, Adobe Photoshop o similares. • Se valorará capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? seleccionamos una posición de Jefe/a de Servicio de Mantenimiento para Madrid. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria vinculada al área de Ingeniería Industrial., • Experiencia de, al menos, cinco años como responsable de mantenimiento., • Experiencia de, al menos, un año en gestión y dirección de equipos., • Valorable experiencia en obras de reforma., • Nivel alto de ofimática., • Conocimiento alto en Normativa Técnica y de Prevención., • Conocimientos Software de gestión y técnico., • Valorable nivel medio de inglés., • Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Grado universitario en ingeniería de cualquier especialidad, preferiblemente industrial. Un año de experiencia ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Responsable técnico/a del funcionamiento de las instalaciones, acorde al servicio especificado en el contrato, así como la gestión económica y del equipo a su cargo., • Gestión de servicios. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: lunes a viernes de 8 a 16;30, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En MAB Obras públicas buscamos incorporar técnico de estudios para nuestras oficinas cercanas al Aeropuerto de Madrid (Polígono las Mercedes). Responsabilidades: 🔹Analizar técnica y económicamente los proyectos asignados en fase de estudio y licitación. 🔹Realizar el estudio completo del proyecto, identificando riesgos, oportunidades y soluciones constructivas. 🔹Analizar el entorno de ejecución de la obra, incluyendo plantas de producción, préstamos, canteras y vertederos. 🔹Elaborar estudios económicos, presupuestos y valoraciones de proyectos de obra civil. 🔹Coordinar la documentación técnica y los estudios específicos desarrollados por ingenierías colaboradoras. 🔹Preparar documentación técnica conforme a pliegos, proyectos y requisitos de licitación. 🔹Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados. Requisitos: 🔹Preferiblemente Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidaturas con otras titulaciones si cuentan con experiencia previa. 🔹Se valorará positivamente contar con experiencia previa en proyectos de obra civil, edificación, y contratos de servicios de Conservación y mantenimiento de Carreteras. 🔹Deseable contar con experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como Project y Presto, y conocimientos a nivel usuario avanzado de Office y AutoCAD. Se ofrece: 🔹Contrato indefinido 🔹Salario acorde según experiencia 🔹Jornada presencial en Madrid 🔹Horario intensivo de 08:00-15:00 los meses de verano 🔹Dietas y gastos de desplazamientos cubiertos en viajes de trabajo 📩 ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! En MAB, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Matias Arrom Bibiloni, S.L. tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #obrasciviles #MAB #infraestructurasaeroportuarias #ingenierosaeroespaciales #aeroportuarios #aeropuertos

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Posiciones: Ingeniero/a instalaciones mecánicas • Formación: ingeniería técnica o superior industrial especialidad mecánica, grado en ingeniería mecánica, tecnologías industriales o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de instalaciones HVAC, refrigeración, calefacción, fluidos., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones mecánicas Ingeniero/a instalaciones eléctricas • Formación: ingeniería técnica o superior industrial especialidad eléctrica, grado en ingeniería eléctrica o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de instalaciones eléctricas de baja tensión, alta tensión, grupos electrógenos, UPS, etc., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones eléctricas Ingeniero/a sistemas de control, electrónica, comunicaciones • Formación: ingeniería técnica o superior en electrónica o telecomunicaciones, grado en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o similar., • Idiomas: inglés B2 o experiencia práctica equivalente demostrable, • Competencias técnicas mínimas:, • Sólidos conocimientos de sistemas de regulación y control de instalaciones (BMS) y en seguridad electrónica, • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Herramientas de expresión gráfica, • Conocimientos normativa seguridad industrial, • Experiencia: mínima de 3 años en oficina técnica y/o ejecución de instalaciones de regulación, control y seguridad electrónica Funciones y responsabilidades (comunes para todos los perfiles): • Realización de informes técnicos, estudios, anteproyectos, proyectos básicos, análisis de documentación y redacción de propuestas técnico-económicas (instalaciones, operación y mantenimiento)., • Soporte a los departamentos de producción a nivel nacional y a la Dirección Comercial en acciones de preventa y venta., • Traspaso de los proyectos a producción, soporte a puesta en marcha y seguimiento de indicadores y resultados., • Relación con proveedores de equipos y servicios, ingenierías, asistencia a eventos y foros sectoriales, con énfasis en el desarrollo tecnológico. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En MAB Obras públicas buscamos incorporar técnico de estudios para nuestras oficinas cercanas al Aeropuerto de Madrid (Polígono las Mercedes). Responsabilidades: Analizar técnica y económicamente los proyectos asignados en fase de estudio y licitación. Realizar el estudio completo del proyecto, identificando riesgos, oportunidades y soluciones constructivas. Analizar el entorno de ejecución de la obra, incluyendo plantas de producción, préstamos, canteras y vertederos. Elaborar estudios económicos, presupuestos y valoraciones de proyectos de obra civil. Coordinar la documentación técnica y los estudios específicos desarrollados por ingenierías colaboradoras. Preparar documentación técnica conforme a pliegos, proyectos y requisitos de licitación. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados. Requisitos: Preferiblemente Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidaturas con otras titulaciones si cuentan con experiencia previa. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en proyectos de obra civil, edificación, y contratos de servicios de Conservación y mantenimiento de Carreteras. Deseable contar con experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como Project y Presto, y conocimientos a nivel usuario avanzado de Office y AutoCAD. Se ofrece: Contrato indefinido Salario acorde según experiencia Jornada presencial en Madrid Horario intensivo de 08:00-15:00 los meses de verano Dietas y gastos de desplazamientos cubiertos en viajes de trabajo ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! En MAB, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Matias Arrom Bibiloni, S.L. tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #obrasciviles #MAB #infraestructurasaeroportuarias #ingenierosaeroespaciales #aeroportuarios #aeropuertos

En MAB Obras públicas buscamos incorporar técnico de estudios para nuestras oficinas cercanas al Aeropuerto de Madrid (Polígono las Mercedes). Responsabilidades: 🔹Analizar técnica y económicamente los proyectos asignados en fase de estudio y licitación. 🔹Realizar el estudio completo del proyecto, identificando riesgos, oportunidades y soluciones constructivas. 🔹Analizar el entorno de ejecución de la obra, incluyendo plantas de producción, préstamos, canteras y vertederos. 🔹Elaborar estudios económicos, presupuestos y valoraciones de proyectos de obra civil. 🔹Coordinar la documentación técnica y los estudios específicos desarrollados por ingenierías colaboradoras. 🔹Preparar documentación técnica conforme a pliegos, proyectos y requisitos de licitación. 🔹Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados. Requisitos: 🔹Preferiblemente Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidaturas con otras titulaciones si cuentan con experiencia previa. 🔹Se valorará positivamente contar con experiencia previa en proyectos de obra civil, edificación, y contratos de servicios de Conservación y mantenimiento de Carreteras. 🔹Deseable contar con experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como Project y Presto, y conocimientos a nivel usuario avanzado de Office y AutoCAD. Se ofrece: 🔹Contrato indefinido 🔹Salario acorde según experiencia 🔹Jornada presencial en Madrid 🔹Horario intensivo de 08:00-15:00 los meses de verano 🔹Dietas y gastos de desplazamientos cubiertos en viajes de trabajo 📩 ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! En MAB, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Matias Arrom Bibiloni, S.L. tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #obrasciviles #MAB #infraestructurasaeroportuarias #ingenierosaeroespaciales #aeroportuarios #aeropuertos

En MAB Obras públicas buscamos incorporar técnico de estudios para nuestras oficinas cercanas al Aeropuerto de Madrid (Polígono las Mercedes). Responsabilidades: 🔹Analizar técnica y económicamente los proyectos asignados en fase de estudio y licitación. 🔹Realizar el estudio completo del proyecto, identificando riesgos, oportunidades y soluciones constructivas. 🔹Analizar el entorno de ejecución de la obra, incluyendo plantas de producción, préstamos, canteras y vertederos. 🔹Elaborar estudios económicos, presupuestos y valoraciones de proyectos de obra civil. 🔹Coordinar la documentación técnica y los estudios específicos desarrollados por ingenierías colaboradoras. 🔹Preparar documentación técnica conforme a pliegos, proyectos y requisitos de licitación. 🔹Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados. Requisitos: 🔹Preferiblemente Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidaturas con otras titulaciones si cuentan con experiencia previa. 🔹Se valorará positivamente contar con experiencia previa en proyectos de obra civil, edificación, y contratos de servicios de Conservación y mantenimiento de Carreteras. 🔹Deseable contar con experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como Project y Presto, y conocimientos a nivel usuario avanzado de Office y AutoCAD. Se ofrece: 🔹Contrato indefinido 🔹Salario acorde según experiencia 🔹Jornada presencial en Madrid 🔹Horario intensivo de 08:00-15:00 los meses de verano 🔹Dietas y gastos de desplazamientos cubiertos en viajes de trabajo 📩 ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! En MAB, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Matias Arrom Bibiloni, S.L. tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #obrasciviles #MAB #infraestructurasaeroportuarias #ingenierosaeroespaciales #aeroportuarios #aeropuertos

En MAB Obras públicas buscamos incorporar técnico de estudios para nuestras oficinas cercanas al Aeropuerto de Madrid (Polígono las Mercedes). Responsabilidades: 🔹Analizar técnica y económicamente los proyectos asignados en fase de estudio y licitación. 🔹Realizar el estudio completo del proyecto, identificando riesgos, oportunidades y soluciones constructivas. 🔹Analizar el entorno de ejecución de la obra, incluyendo plantas de producción, préstamos, canteras y vertederos. 🔹Elaborar estudios económicos, presupuestos y valoraciones de proyectos de obra civil. 🔹Coordinar la documentación técnica y los estudios específicos desarrollados por ingenierías colaboradoras. 🔹Preparar documentación técnica conforme a pliegos, proyectos y requisitos de licitación. 🔹Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados. Requisitos: 🔹Preferiblemente Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidaturas con otras titulaciones si cuentan con experiencia previa. 🔹Se valorará positivamente contar con experiencia previa en proyectos de obra civil, edificación, y contratos de servicios de Conservación y mantenimiento de Carreteras. 🔹Deseable contar con experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como Project y Presto, y conocimientos a nivel usuario avanzado de Office y AutoCAD. Se ofrece: 🔹Contrato indefinido 🔹Salario acorde según experiencia 🔹Jornada presencial en Madrid 🔹Horario intensivo de 08:00-15:00 los meses de verano 🔹Dietas y gastos de desplazamientos cubiertos en viajes de trabajo 📩 ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! En MAB, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Matias Arrom Bibiloni, S.L. tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #obrasciviles #MAB #infraestructurasaeroportuarias #ingenierosaeroespaciales #aeroportuarios #aeropuertos

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Ciudad Real / Toledo Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo competitivo + una remuneración variable. Diferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas Vehículo de empresa Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis. ELIS MANOMATIC, S. A. U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S. A. U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S. A. U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Gynaikos seguimos creciendo y queremos incorporar un/a especialista en Ginecología y Obstetricia a nuestro equipo médico. Gynaikos nace de una forma muy concreta de entender la salud de la mujer: integral, cercana, rigurosa y profundamente personalizada. Nuestro proyecto reúne a un amplio equipo de profesionales de distintas especialidades que trabajan de forma coordinada para acompañar a la mujer en las diferentes etapas de su vida. Ginecología y Obstetricia conviven con otras disciplinas y servicios que nos permiten ofrecer una visión global y multidisciplinar de la salud femenina, poniendo siempre a la paciente en el centro. Y detrás de este modelo hay, sobre todo, un gran equipo humano y profesional. Especialistas con experiencia, diferentes áreas de conocimiento y una manera compartida de entender la medicina: trabajar conjuntamente, compartir criterio y ofrecer una atención de máxima calidad sin perder la cercanía. Ahora queremos seguir reforzando una de las áreas esenciales de nuestro proyecto: la Obstetricia. Buscamos incorporar un/a especialista en Ginecología y Obstetricia, con especial interés por el seguimiento del embarazo y la asistencia al parto, que quiera implicarse en el proyecto y acompañar a sus pacientes durante todo el proceso, desde las primeras visitas hasta el nacimiento. La actividad combinará Obstetricia y Ginecología general, con un peso especialmente relevante del área obstétrica. • Seguimiento integral de embarazos y asistencia a partos., • Actividad de Ginecología general en consulta., • Asistencia a partos en Centro Médico Teknon y Hospital de Barcelona., • Un sistema de guardias organizado: aproximadamente 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas y 1 guardia entre semana cada 2 semanas., • Dedicación ideal de 5 módulos semanales, negociable y adaptable en función del perfil y disponibilidad., • Contrato mercantil., • Condiciones económicas muy competitivas, adaptadas a la experiencia, dedicación y perfil profesional., • Retribución variable y bonus vinculados a actividad, partos y grado de vinculación y desarrollo dentro del proyecto., • Incorporación negociable. Un/a especialista en Ginecología y Obstetricia vía MIR, con un mínimo de 3 años de experiencia, buen criterio clínico y especial motivación por la Obstetricia. Valoramos especialmente profesionales que disfruten del acompañamiento continuado de sus pacientes, que entiendan el trabajo multidisciplinar como un valor añadido y que quieran implicarse y crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Más que cubrir una posición, queremos encontrar a una persona que encaje con nuestra manera de entender la medicina y quiera formar parte de Gynaikos. Si estás valorando un cambio profesional —o simplemente te gustaría conocer nuestro proyecto— estaremos encantados de hablar contigo de forma confidencial y explorar las posibilidades de colaboración. Gynaikos | Salud integral de la mujer Barcelona Especialista en Ginecología y Obstetricia Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Show Your Magic Group es una empresa española dedicada al diseño textil, la distribución y la venta de moda femenina, fundada y dirigida por los hermanos Jaime y María Nieto en el año 2000. Con sede en Madrid, Show Your Magic Group es la fuerza motriz detrás de prestigiosas marcas como Compañía Fantástica, Compañía Fantástica Mini y Wild Pony, respaldadas por más de 20 años de éxito internacional. ¿Qué estamos buscando? Serás el/la responsable del desarrollo comercial de una zona geográfica asignada, combinando la gestión y crecimiento de la cartera actual con la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio. Buscamos una persona con capacidad para identificar y abrir nuevas oportunidades, pero también de desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y hacer crecer las cuentas existentes. Trabajarás de forma estrecha con la red de agentes y distribuidores de la compañía, así como con los equipos internos como Customer Service. Será una posición con alto grado de autonomía, exposición internacional y orientación clara a resultados, donde tendrás capacidad para proponer y ejecutar acciones destinadas a hacer crecer tu mercado. Principales responsabilidades: 1. Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B en los mercados asignados., • Construir y mantener un pipeline de potenciales clientes., • Realizar prospección activa mediante diferentes canales: LinkedIn, redes sociales, email, teléfono, networking, ferias profesionales, showrooms y otras fuentes de generación de leads., • Contactar con potenciales clientes tanto a partir de leads existentes como mediante prospección a puerta fría, • Presentar las colecciones y propuesta comercial de la compañía, detectar necesidades y conducir el proceso comercial hasta el cierre., • Negociar condiciones comerciales y desarrollar nuevas relaciones de negocio. 1. Gestión y crecimiento de la cartera existente • Gestionar una cartera de clientes B2B de los mercados asignados., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los principales clientes., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Realizar seguimiento de ventas, pedidos, evolución de las cuentas y potencial de crecimiento., • Detectar riesgos de pérdida de clientes y desarrollar planes de acción para su fidelización. 1. Gestión de agentes y distribuidores • Coordinar y acompañar comercialmente a los agentes y distribuidores de la zona., • Definir objetivos comerciales y realizar seguimiento periódico de su evolución., • Analizar actividad, cobertura de mercado, captación de clientes y resultados., • Proporcionar herramientas, información y apoyo comercial para mejorar su desempeño., • Identificar conjuntamente nuevas oportunidades y áreas de crecimiento. 1. Desarrollo de mercados • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la zona asignada., • Identificar tendencias, movimientos de competidores y cambios en el comportamiento del canal wholesale., • Proponer acciones comerciales específicas para cada mercado., • Identificar oportunidades para ampliar nuestra presencia geográfica y/o nuestra red de clientes., • Participar en la definición y ejecución de la estrategia comercial internacional. 1. Trabajo de campo y representación de la compañía • Realizar viajes comerciales a los mercados asignados según las necesidades y objetivos del negocio., • Visitar clientes, potenciales clientes, agentes y distribuidores., • Participar en ferias profesionales, eventos, showrooms y reuniones comerciales., • Representar a Show Your Magic Group y sus marcas frente a clientes y partners internacionales., • Utilizar la presencia física en el mercado como herramienta para generar negocio, fortalecer relaciones y detectar nuevas oportunidades. La frecuencia y distribución de los viajes se definirán en función de la zona asignada, el desarrollo del mercado y las necesidades comerciales. ¿Qué encontrarás en esta posición? • Un proyecto de crecimiento y transformación de nuestra estructura comercial internacional., • La oportunidad de tener responsabilidad directa sobre el desarrollo de un mercado., • Un entorno internacional y dinámico., • Alta autonomía para desarrollar tu estrategia comercial., • Contacto directo con clientes, agentes, distribuidores y partners internacionales., • La posibilidad de trabajar con marcas españolas de moda con más de 20 años de trayectoria internacional., • Un rol con capacidad real para generar negocio y participar en la evolución de la estrategia comercial de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada., • Paquete retributivo fijo + variable, • 22 días laborales de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre como festivo + 1 día extra por tu cumpleaños., • Posibilidad de contratar diferentes productos a través de retribución flexible (Seguro Salud, Comida, Transporte, Guardería y Formación)., • Smart Working 1 día en semana, una vez se haya superado el período de formación., • Jornada intensiva los viernes Si eres una persona comercial, proactiva, orientada a negocio y te motiva abrir mercado, generar relaciones y convertir oportunidades en crecimiento, queremos conocerte

Nuestro cliente: La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que en estos momentos busca incorporar una persona al interesante puesto de nueva creación arriba indicado. Misión: dependiendo de la Dirección Económico- Financiera de la Congregación, se responsabilizará de gestionar de forma integral las infraestructuras y los activos inmobiliarios actuales y/o futuros de la Congregación, garantizando su correcto estado, evolución y eficiencia. Asimismo, ayudará a la toma de decisiones, liderando tanto la planificación de necesidades e inversiones, como la coordinación de la ejecución mediante el apoyo en proveedores y subcontratas. Titulación: Grado de Arquitectura Técnica/ Ingeniería de Edificación o similar. Se valorará formación postgrado que agregue valor al desempeño del puesto. Imprescindible conocimiento sólido de edificación e instalaciones y capacidad de evaluar soluciones sin depender, necesariamente, de proveedores. Experiencia mínima de 8 años en gestión de obra, mantenimiento, gestión técnica de edificios. El origen natural puede ser una organización multicentros en la que el rol ha implicado responsabilidad en conservación e inversiones en nuevos inmuebles e infraestructuras, así como desarrollo de subcontratas. Manejo de herramientas informáticas de gestión tanto MS Office 365, como de obra/ mantenimiento. Idiomas: manejo de inglés, valorándose portugués. El carácter internacional de la organización demanda disponibilidad para viajar. El contenido del puesto demanda personas con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación y organización, iniciativa y toma de decisiones, así como capacidad para coordinar y negociar con terceros. Se ofrece: incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee trabajar en una organización cuyo propósito es transformar. La retribución económica será coherente con la posición. #J-18808-Ljbffr

Maia Care, respaldada por GCO Ventures y Byld, busca un Full Stack Developer para construir y escalar una plataforma digital enfocada en la salud femenina, desde el diseño técnico hasta producción, junto al CTO. Trabajarás en backend (APIs, modelos de datos, pipelines) y aportarás al frontend con Next.js cuando sea necesario; priorizarás seguridad de datos, privacidad y prácticas de ingeniería, con enfoque 0→1 y crecimiento del producto. #J-18808-Ljbffr

Una reconocida marca de moda femenina busca un/a Business Development Manager para liderar la expansión internacional. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en el desarrollo de negocio internacional, habilidades de negociación y un dominio fluido de español e inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Únete a nuestra misión de llevar el estilo de la marca a todo el mundo! #J-18808-Ljbffr

Lola Casademunt, marca de moda femenina en expansión, busca un Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para gestionar y coordinar proyectos de apertura y reforma de tiendas, asegurando la calidad, imagen de marca y cumplimiento de presupuestos y timings. La posición exige perfil técnico, capacidad para coordinar proveedores y equipos de montaje, visitas a obra y viaje cuando sea necesario. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión, busca un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para apoyar el desarrollo y crecimiento de nuestra red de tiendas. Se requiere perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar equipos, proveedores e interlocutores. Contrato indefinido y entorno creativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

IBSA Iberia busca un/a Product Manager con al menos 3 años de experiencia, preferentemente en productos sanitarios, para maximizar el éxito comercial y el impacto de los productos a lo largo de su ciclo de vida. Se valorará experiencia como delegado, titulacion en ciencias de la salud y disponibilidad para viajar. La posición reporta a la dirección y colaborará estrechamente con Medical Affairs, Regulatory Affairs y el equipo de ventas, gestionando materiales promocionales y apoyando a los #J-18808-Ljbffr

Comprador/a Senior de Accesorios Compañía del sector de la moda femenina, con presencia nacional y en proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Comprador/a Senior de Accesorios para responsabilizarse de la estrategia, desarrollo y gestión de esta categoría. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en compras, conocimiento técnico de producto y capacidad para combinar visión comercial, análisis y sensibilidad por las tendencias. Principales funciones Gestión de las compras de las diferentes categorías de accesorios Desarrollo y selección de producto de acuerdo con el posicionamiento de la compañía y las necesidades comerciales. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de precios, márgenes y presupuestos de compra. Seguimiento y análisis de ventas, rotación y rendimiento de las distintas categorías. Identificación y desarrollo de nuevos proveedores. Coordinación con las áreas de diseño, producto y comercial. Seguimiento de producciones, plazos de entrega y estándares de calidad. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años en posiciones de compra de accesorios dentro del sector moda. Conocimiento de producto, materiales y procesos de producción. Experiencia en negociación y gestión de proveedores. Capacidad analítica y orientación a resultados. Nivel avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de análisis y reporting. Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente el conocimiento del mercado de accesorios y sus principales tendencias. Condiciones Se ofrece incorporación estable a una compañía en crecimiento, con un proyecto de expansión y posibilidades de desarrollo profesional. Horario de partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Centro de trabajo en el Vallés Oriental. Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden presentar su candidatura para ampliar información sobre el proyecto y la posición.

Comprador/a Senior de Accesorios Compañía del sector de la moda femenina, con presencia nacional y en proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Comprador/a Senior de Accesorios para responsabilizarse de la estrategia, desarrollo y gestión de esta categoría. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en compras, conocimiento técnico de producto y capacidad para combinar visión comercial, análisis y sensibilidad por las tendencias.Principales funciones Gestión de las compras de las diferentes categorías de accesorios Desarrollo y selección de producto de acuerdo con el posicionamiento de la compañía y las necesidades comerciales. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de precios, márgenes y presupuestos de compra. Seguimiento y análisis de ventas, rotación y rendimiento de las distintas categorías. Identificación y desarrollo de nuevos proveedores. Coordinación con las áreas de diseño, producto y comercial.Seguimiento de producciones, plazos de entrega y estándares de calidad. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años en posiciones de compra de accesorios dentro del sector moda. Conocimiento de producto, materiales y procesos de producción. Experiencia en negociación y gestión de proveedores. Capacidad analítica y orientación a resultados. Nivel avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de análisis y reporting. Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente el conocimiento del mercado de accesorios y sus principales tendencias.Condiciones Se ofrece incorporación estable a una compañía en crecimiento, con un proyecto de expansión y posibilidades de desarrollo profesional. Horario de partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Centro de trabajo en el Vallés Oriental. Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden presentar su candidatura para ampliar información sobre el proyecto y la posición.

Nuestro cliente: La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que busca incorporar una persona al puesto de nueva creación arriba indicado. Misión: dependiendo de la Dirección Económico- Financiera de la Congregación, se responsabilizará de coordinar y supervisar en unos casos y de desarrollar en otros los procesos administrativos, contables, financieros y de recursos humanos de la actividad en los diferentes países, así como de reportar la información económico- financiera establecida: presupuestos, desviaciones, activos fijos, costes, tesorería, etc. Para ello, contará con un equipo administrativo en cada país. También colaborará en la mejora de procesos internos y ERP para garantizar la fiabilidad de la información generada. Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamento económico- financiero en rol de controller de filiales. Manejo de ERP, valorándose positivamente si ha vivido experiencias de implantación o migración de ERP´s. Idiomas: buen manejo de inglés, valorándose portugués. El carácter internacional de la organización demandar disponibilidad para viajar. El contenido del puesto demanda personas con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación y organización, iniciativa y toma de decisiones, así como .capacidades para coordinar y desarrollar equipos directos e indirectos. Se ofrece : incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee construir una función económico- financiera al servicio de una Congregación cuyo propósito es transformar. La retribución económica será coherente con la posición. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Business Development Manager – Expansión Internacional! ✨ ¿Tienes un perfil comercial internacional, visión estratégica y pasión por la moda? En Lola Casademunt, marca referente en el sector de la moda femenina, buscamos un/a Business Development Manager – Expansión Internacional para liderar el crecimiento global de la compañía a través de la apertura de nuevas tiendas y franquicias en mercados estratégicos. Si te motiva desarrollar negocio a nivel internacional, crear alianzas sólidas y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad para dejar tu huella global! Sobre LOLA CASADEMUNT Fundada en 1981 en Cardedeu (Barcelona), Lola Casademunt es mucho más que una firma de moda: es una actitud y un estilo de vida. Con más de 40 años de historia, la marca viste a mujeres cosmopolitas, contemporáneas y con una personalidad vibrante. Con sus dos líneas —Lola Casademunt (casual y prêt-à-porter) y Lola Casademunt by Maite (premium y personal)— la compañía cuenta con una sólida presencia nacional e internacional: 29 tiendas propias 4 franquicias 44 córners en El Corte Inglés Más de 684 puntos de venta multimarca en España Presencia internacional en más de 42 países y más de 800 puntos de venta Ahora buscamos seguir creciendo y tú puedes ser parte de esta nueva etapa de expansión. Tus responsabilidades serán: Identificar y evaluar nuevas oportunidades de expansión internacional. Prospectar, establecer y negociar con partners y franquiciados potenciales. Desarrollar estudios de mercado y realizar visitas de prospección en los mercados objetivo. Coordinar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas y franquicias, asegurando coherencia con la imagen de marca. Representar a Lola Casademunt en ferias, eventos y reuniones internacionales. Colaborar con los equipos de marketing, retail y producto para garantizar una implementación consistente y de calidad. Aportar visión estratégica y comercial para consolidar la presencia de la marca en nuevos territorios. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en retail o moda. Red de contactos activa y experiencia demostrable en apertura de mercados y franquicias. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo comercial. Conocimiento profundo del modelo de franquicias. Disponibilidad para viajar de forma frecuente (70–80% del tiempo). Dominio de español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Perfil autónomo, proactivo, con vision estratégica y orientación a resultados. Te ofrecemos: Participar en un proyecto internacional en plena expansión con impacto real en el crecimiento global de la marca. Integrarte en un entorno dinámico, creativo y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad internacional. Contrato estable y condiciones competitivas. Si te apasiona la moda, los retos internacionales y las relaciones comerciales estratégicas, ¡te esperamos para seguir llevando el estilo de Lola Casademunt a todos los rincones del mundo! #J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Cataluña un/a Responsable Comercial. ¿Cuáles serían tus funciones? Mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales periódicas. Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el ámbito industrial. Gestión y coordinación de 4 comerciales. Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales. Atender solicitudes, reclamaciones e incidencias de los clientes propios. Realizar reuniones de seguimiento con la cartera actual para detectar oportunidades de crecimiento, proponer mejoras y ofrecer asesoramiento técnico. Coordinarse con los centros de operación para asegurar una adecuada gestión del servicio. Gestión autónoma del tiempo y planificación de rutas comerciales. ¿Qué buscamos? Formación en Ciencias Ambientales o similar (valorable). Experiencia comercial mínima de 5 años, preferiblemente en venta técnica B2B a clientes industriales (químicos, no peligrosos, gran cuenta, etc.). Conocimiento sólido de la gestión de residuos, procesos operativos y tipologías de cliente. Capacidad para gestionar una cartera amplia y con centros operativos vinculados. Habilidades de comunicación, negociación y adaptación a distintos entornos industriales. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento. La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial, serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria. Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento. Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%. Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas. Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias. Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Colaborarás con los equipos internos para asegurar una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidad, autonomía, retos comerciales y una remuneración motivadora acorde a resultados. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si... Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar. Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B. Orientación hacia la mejora y optimización del servicio. Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática. Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos Coche de empresa + tarjeta de gasolina Dietas Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xghoner En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber. ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales. Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo. Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings. Gestionar procesos de casting y selección de talento. Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo. Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca. Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores). Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca. Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber, garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias. Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares). Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento. Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar. Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xsgfvud Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Finanzas de Madrid un/a XXXXXXXXXX. La persona seleccionada estará en Madrid. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión cierre contable y societario de la división de Sanitarios dentro del AN de Soluciones Industriales del grupo. Gestión en el área de Administración y Control de la Integración de la división en ERPs, políticas y procedimientos Grupo. Gestión reporting interno (Negocio, Corporativo) y externo (socios, auditoria, AAPP) del área administración y control de la división. Incluye la realización de auditorías de la extensión de sanitarios. Gestión de la ejecución de Controles Internos del Grupo. Qué buscamos? Titulado universitario en ADE o similar Experiencia en Consolidación/Cierres societarios de cuentas de 5 años. Conocimientos sólidos de IFRS y PGC. Experiencia en implementación de herramientas y revisión de procesos de al menos 2 años Manejo de SAP-4HANNA y excel, PBI. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Bloom, el ecosistema de salud femenina líder en español, busca un Account Director con visión estratégica y capacidad para gestionar equipos y proyectos. Se trata de una sustitución por maternidad de unos 9 meses, con modalidad híbrida: 3 días en oficina y el resto remoto, y con foco en resultados y crecimiento de cuentas clave. El/la candidato/a debe tener experiencia en gestión de cuentas en agencias de marketing o publicidad, desarrollo de nuevo negocio y fluidez en inglés para trato con #J-18808-Ljbffr

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional , sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa . ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio , la captación de nuevos clientes , la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar , esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial , serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%) , garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria. Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa , detectando oportunidades de crecimiento. Realizarás una actividad comercial en campo , con una disponibilidad para viajar superior al 60% . Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas . Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias. Actuarás como interlocutor/a de confianza , construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Colaborarás con los equipos internos para asegurar una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidad, autonomía, retos comerciales y una remuneración motivadora acorde a resultados. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar . Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B . Orientación hacia la mejora y optimización del servicio . Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática . Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos Coche de empresa + tarjeta de gasolina Dietas Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Responsable de Producción para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportando al Director de Centro, serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia, costes, seguridad y servicio logistico. Liderarás los equipos de producción, impulsarás iniciativas de mejora continua y asegurarás la optimización de los recursos disponibles, contribuyendo al crecimiento sostenible del centro, la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes. Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta. Formación técnica en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de producción industrial. Experiencia en gestión y coordinación de equipos de producción en entornos industriales. Conocimientos sólidos en planificación, organización y optimización de procesos productivos. Experiencia en seguimiento de indicadores de producción, control de costes, calidad y cumplimiento de plazos. Capacidad de liderazgo, análisis, organización y resolución de incidencias en planta. Valorable experiencia en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM, etc.). Conocimientos en herramientas ERP/MES y sistemas de gestión de la producción. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. Autonomía y capacidad de decisión dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua y participación en proyectos industriales de alto impacto. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa. Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

eseOese busca un/a Diseñador/a Senior de Plana para una sustitución temporal por maternidad, incorporación inmediata y formacion del equipo de Diseño. Serás responsable del desarrollo de la categoría Plana, desde tendencias hasta primeras muestras, manteniendo la identidad de la marca. Trabajarás en Barcelona, colaborando con Patronaje y proveedores para asegurar calidad y coherencia de cada colección, con enfoque en moda femenina y sostenibilidad de la marca. #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Diseñador/a Senior de Plana para una sustitución temporal por maternidad, con incorporación inmediata. Una excelente oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Diseño y contribuir al desarrollo de las próximas colecciones de la marca. Formando parte del equipo de Diseño, serás responsable del desarrollo de la categoría de Plana, acompañando todo el proceso creativo y técnico, desde la investigación de tendencias hasta la validación de las primeras muestras. Tus principales responsabilidades serán: Investigar tendencias, referencias y novedades del mercado mediante viajes a ferias, shopping, showrooms, publicaciones especializadas y análisis de la competencia. Diseñar la colección de Plana, desarrollando propuestas alineadas con la identidad y el posicionamiento de eseOese. Elaborar fichas técnicas completas y realizar el seguimiento de prototipos, muestras, fittings y size sets. Coordinarte con el equipo de Patronaje para asegurar el correcto desarrollo técnico de cada modelo, definiendo las modificaciones necesarias hasta la aprobación del primer prototipo. Supervisar la confección de las primeras muestras y participar en las pruebas sobre modelo para garantizar el fitting y la calidad del producto. Mantener una comunicación constante con proveedores nacionales e internacionales, realizando el seguimiento de calidades, materiales y plazos de entrega. Velar por la coherencia de la colección, asegurando los estándares de calidad y la esencia de la marca. Experiencia en una posición similar, preferiblemente en marcas de moda femenina. Conocimiento del proceso completo de desarrollo de producto. Sensibilidad por las tendencias, el producto y afinidad con la marca. Persona creativa, organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma colaborativa. Contrato temporal por sustitución de maternidad. Trabajar en un entorno donde el diseño, la calidad y la creatividad son el punto de partida de cada colección. Participar activamente en el desarrollo de las próximas colecciones de la marca. Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria, donde el diseño, la calidad y la sostenibilidad forman parte de nuestro ADN. Si te apasiona el diseño y te identificas con nuestra manera de entender la moda, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ( Con viajes puntuales a Palma de Mallorca, Zaragoza, Pamplona etc.. ) ¿Qué buscamos? Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. Rol clave dentro del equipo de retail. Posibilidades de desarrollo profesional. xghoner ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Ciudad Real / Toledo Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo competitivo + una remuneración variable. Diferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas Vehículo de empresa Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xsgfvud En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, un/a Senior Fashion Designer especializado/a en Moda Mujer – Jersey para formar parte de un estudio de diseño en pleno crecimiento en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Londres, Madrid, Paris, Braga, Amsterdam, Milán y Berlin. Descripción del Puesto Buscamos un perfil creativo, con una sólida visión comercial y amplia experiencia desarrollando colecciones para el sector de la moda. La persona ideal disfrutará trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de producto para clientes internacionales. Diseñar colecciones de moda femenina alineadas con las tendencias del mercado y las necesidades de clientes internacionales. Investigar tendencias, colores, tejidos y siluetas para cada temporada. Desarrollar propuestas creativas y asegurar una dirección coherente entre las distintas categorías de producto. Seleccionar tejidos, fornituras y acabados adecuados tanto a nivel estético como comercial. Elaborar fichas técnicas completas y especificaciones para producción. Trabajar de forma estrecha con patronaje y desarrollo de producto durante fittings y revisiones de muestras. Supervisar todo el proceso de desarrollo, desde la idea inicial hasta la aprobación de la muestra final. Garantizar el cumplimiento de los plazos de desarrollo y los estándares de calidad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Fashion Designer de moda femenina en tejido circular (jersey). Experiencia previa trabajando con Inditex (imprescindible). Conocimiento de planificación de colecciones y desarrollo de producto con enfoque comercial. Experiencia en selección de tejidos, construcción de prendas, fittings y desarrollo de muestras. Dominio en la elaboración de fichas técnicas (Technical Packs). Conocimiento de procesos de fabricación y acabados en tejido plano. Nivel avanzado de Adobe Illustrator. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Nivel alto de inglés será valorado. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

Si eres de los/as que rinden mejor cuando confían en ti, cuando te dan autonomía, grandes cuentas y objetivos ambiciosos…. En Elis , grupo francés líder internacional con más de 75 años de experiencia y referente en economía circular, buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestras cuentas estratégicas del sector servicios. Tu misión Ser la persona clave para nuestros principales clientes: Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Negociar contratos y actualizaciones de tarifas. Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevo mercado. Anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar un servicio excelente. Convertirte en socio/a de confianza de tus clientes. Tendrás responsabilidad real, impacto directo en resultados y liderazgo comercial. Comerciales con más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas o posiciones similares. Perfil negociador, analítico y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones sólidas y trabajar en entornos dinámicos. Paquete retributivo atractivo (fijo + variable). Coche de empresa + tarjeta de gasolina. Dietas y beneficios sociales (retribución flexible, compra de acciones, descuentos). Desarrollo profesional en una compañía sólida y en crecimiento. Si eres ambicioso, te motiva asumir retos y jugar en primera línea con grandes cuentas, este es tu proyecto. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 120 empleados de forma eficiente ¡te estamos esperando! En Elis, los/as Responsables de Producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietas Y otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería) Si dispones de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, hablas inglés, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Comprador/a Senior de Accesorios Compañía del sector de la moda femenina, con presencia nacional y en proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Comprador/a Senior de Accesorios para responsabilizarse de la estrategia, desarrollo y gestión de esta categoría. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en compras, conocimiento técnico de producto y capacidad para combinar visión comercial, análisis y sensibilidad por las tendencias. Principales funciones Gestión de las compras de las diferentes categorías de accesorios Desarrollo y selección de producto de acuerdo con el posicionamiento de la compañía y las necesidades comerciales. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de precios, márgenes y presupuestos de compra. Seguimiento y análisis de ventas, rotación y rendimiento de las distintas categorías. Identificación y desarrollo de nuevos proveedores. Coordinación con las áreas de diseño, producto y comercial. Seguimiento de producciones, plazos de entrega y estándares de calidad. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años en posiciones de compra de accesorios dentro del sector moda. Conocimiento de producto, materiales y procesos de producción. Experiencia en negociación y gestión de proveedores. Capacidad analítica y orientación a resultados. Nivel avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de análisis y reporting. Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente el conocimiento del mercado de accesorios y sus principales tendencias. Condiciones Se ofrece incorporación estable a una compañía en crecimiento, con un proyecto de expansión y posibilidades de desarrollo profesional. Horario de partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Centro de trabajo en el Vallés Oriental. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores. Misión del puesto Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura. La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca. Responsabilidades del puesto Gestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail. Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones. Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones. Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega. Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación. Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto. Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes. Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales. Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta. Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto. Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución. Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas. Lo que buscamos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar. Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail. Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial. Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje. Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos. Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias. Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos. Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional. Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta. Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos. Entorno creativo, colaborativo y dinámico. Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada. Viernes: 9:00 – 13:00 h. Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental). Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. xghoner Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

La marca más joven y urbana de Tendam nace en 1988 como alternativa a las tiendas de moda masculina tradicionales. Siguiendo la máxima “básicos a precio único”, Springfield inaugura su primer establecimiento en la calle Bravo Murillo de Madrid, a escasos metros de la Glorieta de Cuatro Caminos. Muy pronto, la excelente acogida lleva a la marca a ampliar la línea de básicos con colecciones adaptadas a las tendencias. Desde entonces, su evolución y crecimiento han sido constantes, marcando 2006 un punto de inflexión con el lanzamiento de la colección femenina Springfield Woman. Cada temporada, Springfield estudia, fusiona y adapta las propuestas de las pasarelas para que sus prendas puedan usarse en cualquier momento del día. El personal uso del color y el especial cuidado del patronaje, el lavado y el proceso de diseño imprime a todas sus creaciones un carácter inconfundible de “casual relajado”. Hoy está presente en 66 países con 923 puntos de venta, tanto tiendas propias como franquicias. Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h. Las principales funciones serán: Confección de presupuestos. Ejecución del Plan de Ventas previsto. Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores. Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores. Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados. Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada. Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Perfil Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Valorable Máster en Gestión y Dirección de Empresas de Moda Experiencia profesional de al menos 4-5 años como Comprador/a en empresas del sector textil (valorable con producto de Chico/ Hombre) Incorporación inmediata (entendiendo que si la persona está trabajando actualmente tenga que dar en su actual empresa el preaviso correspondiente) Nivel muy alto de inglés. Manejo avanzado de paquete office, especialmente Excel. Disponibilidad para viajar. Gusto y pasión por la moda. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail!En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta.Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores.Misión del puestoGestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura.La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca.Responsabilidades del puestoGestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail.Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones.Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones.Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega.Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación.Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto.Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes.Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales.Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta.Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto.Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución.Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas.Lo que buscamosFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar.Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail.Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial.Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje.Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos.Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos.Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias.Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos.Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional.Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta.Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos.Entorno creativo, colaborativo y dinámico.Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.Horario flexible:Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada.Viernes: 9:00 – 13:00 h.Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental).Descuento de empleado en productos Lola Casademunt.Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento ELIS Cádiz, ES Descripción del trabajo ¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la máquinaria de la planta. Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa. Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

ELIS Escacena del Campo, Andalucía, España (Presencial) ¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa. Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa. Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S. A. U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S. A. U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S. A. U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S. A. U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Una marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación. Por ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R[ECO]NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca. Las prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim. De igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil. Como resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma. Todo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos. Actualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012. Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Descripción de la oferta Actualmente queremos incorporar en nuestro departamento de Franquicias a un Product Manager Internacional senior que desempeñará las siguientes funciones: Asegurar que los diferentes puntos de venta disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado. Seleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto. Preparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, etc. Seguimiento y análisis de las ventas a nivel de producto para cada mercado. Transmisión de las necesidades de las tiendas y constitución del vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación. Gestión del stock de los mercados. Establecimiento de prioridades a nivel de producto y visual. Revisar y adaptar la estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. Datos de interés: Ubicación de las oficinas: Madrid capital, zona Norte, accesible a través de transporte público y en caso de utilizar vehículo propio, la zona no tiene parquímetro y es fácil encontrar aparcamiento. Horario: Jornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30h a 17h-19h, viernes jornada flexible e intensiva que se mantiene todo el año, e 7:30-9:30h a 13h-15h. Grado en ADE. Experiencia de al menos 4 años como Product Manager en el sector textil, con mercados internacionales. #J-18808-Ljbffr

Bloom es el ecosistema de referencia en salud femenina en español. Nacimos en 2020 con un propósito muy concreto: cerrar la brecha entre la mujer y el conocimiento sobre su propio cuerpo. Hoy somos el medio de salud femenina con mayor alcance del mercado hispanohablante, con una comunidad de 4M de mujeres que nos sigue porque confía en lo que contamos, y contamos con una agencia creativa integrada que ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias de una manera más auténtica y honesta. Sobre el puesto: Buscamos un perfil de Account Director con visión estratégica, capacidad de gestión de equipos y proyectos, y hábito de trabajo orientado a resultados. No buscamos un perfil de máxima seniority, sino una buena directora o director de cuentas, con soltura en inglés, acostumbrada tanto al new business como a la gestión de proyectos con foco en resultados. Esta posición cubre una baja de maternidad, por lo que se ofrece un contrato de sustitución de Responsabilidades principales: Gestionar y hacer crecer la relación con clientes clave, actuando como principal punto de contacto de la agencia. Definir la estrategia de cuentas y proyectos, alineando los objetivos del cliente con los de la agencia. Coordinar y supervisar equipos multidisciplinares, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad. Impulsar el desarrollo de nuevo negocio (new business): identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y participación en pitches. Supervisar la planificación, los presupuestos y la rentabilidad de las cuentas asignadas. Detectar oportunidades de crecimiento (upselling/cross-selling) dentro de las cuentas existentes. Garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio proactivo y orientado a resultados. Actuar como referente y apoyo directo para el equipo de cuentas. Requisitos y experiencia: Experiencia previa en gestión de cuentas en agencia de marketing, publicidad o Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio (new business). Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de principio a fin. Nivel de inglés alto, hablado y escrito, imprescindible para el trato con clientes internacionales. Competencias y habilidades: Visión estratégica y capacidad de pensamiento a medio y largo plazo. Orientación a resultados y a la rentabilidad. Liderazgo de equipos y habilidades de gestión de personas. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Proactividad, autonomía y capacidad de tomar decisiones. Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos simultáneos. Espíritu comercial y capacidad de detectar oportunidades de negocio. Contrato de sustitución por baja de maternidad con duración estimada de 9 meses en jornada Modalidad de trabajo: híbrida. 3 días en oficina #J-18808-Ljbffr

Bloom es el ecosistema de referencia en salud femenina en español. Nacimos en 2020 con un propósito muy concreto: cerrar la brecha entre la mujer y el conocimiento sobre su propio cuerpo. Hoy somos el medio de salud femenina con mayor alcance del mercado hispanohablante, con una comunidad de 4M de mujeres que nos sigue porque confía en lo que contamos, y contamos con una agencia creativa integrada que ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias de una manera más auténtica y honesta. Sobre el puesto: Buscamos un perfil de Account Director con visión estratégica, capacidad de gestión de equipos y proyectos, y hábito de trabajo orientado a resultados. No buscamos un perfil de máxima seniority, sino una buena directora o director de cuentas, con soltura en inglés, acostumbrada tanto al new business como a la gestión de proyectos con foco en resultados. Esta posición cubre una baja de maternidad, por lo que se ofrece un contrato de sustitución de Responsabilidades principales: Gestionar y hacer crecer la relación con clientes clave, actuando como principal punto de contacto de la agencia. Definir la estrategia de cuentas y proyectos, alineando los objetivos del cliente con los de la agencia. Coordinar y supervisar equipos multidisciplinares, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad. Impulsar el desarrollo de nuevo negocio (new business): identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y participación en pitches. Supervisar la planificación, los presupuestos y la rentabilidad de las cuentas asignadas. Detectar oportunidades de crecimiento (upselling/cross-selling) dentro de las cuentas existentes. Garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio proactivo y orientado a resultados. Actuar como referente y apoyo directo para el equipo de cuentas. Requisitos y experiencia: Experiencia previa en gestión de cuentas en agencia de marketing, publicidad o Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio (new business). Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de principio a fin. Nivel de inglés alto, hablado y escrito, imprescindible para el trato con clientes internacionales. Competencias y habilidades: Visión estratégica y capacidad de pensamiento a medio y largo plazo. Orientación a resultados y a la rentabilidad. Liderazgo de equipos y habilidades de gestión de personas. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Proactividad, autonomía y capacidad de tomar decisiones. Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos simultáneos. Espíritu comercial y capacidad de detectar oportunidades de negocio. Contrato de sustitución por baja de maternidad con duración estimada de 9 meses en jornada Modalidad de trabajo: híbrida. 3 días en oficina #J-18808-Ljbffr