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Funciones principales • Gestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos. Solicitud y archivo de documentación., • Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales., • Auditorías internas y cumplimiento normativo., • Reportes e indicadores de gestión de personal., • Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH. Conocimientos y competencias • Manejo de Excel, Word y Outlook., • Comunicación clara y buena organización., • Discreción, confidencialidad y responsabilidad., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo., • Manejo de A3 y herramientas de Seguridad Social., • Se valora conocimiento de legislación laboral vigente. Requisitos • Formación en Administración, Recursos Humanos o similares., • 1–2 años de experiencia en gestión de personal, administración de RRHH o auxiliar administrativo., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada parcial: 20 horas semanales (4 h/día, lunes a viernes).