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Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Ubicación: Madrid o Sevilla (modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en remoto) Área: Primaria Tipo de contrato: Indefinido 🏢 Sobre Santillana Santillana es una empresa líder en la creación de contenidos y soluciones educativas en español, con más de 50 años de trayectoria y presencia en España y 21 países de Iberoamérica. Forma parte del grupo Sanoma y está comprometida con la transformación de la educación, ofreciendo materiales adaptados a las necesidades del profesorado y del alumnado. La compañía desarrolla productos y servicios que impactan positivamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje, promoviendo una educación inclusiva y sostenible. 🎯 Descripción del Puesto: Editor de Primer Ciclo de Primaria Buscamos un profesional experto de alto nivel en la creación y edición de materiales educativos para 1º y 2º de Primaria, con especial foco en la enseñanza de la lectoescritura en dichos cursos. 🧭 Misión del puesto Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Será responsable de que los materiales editados tengan un alto nivel de calidad y respondan a las expectativas del mercado, cumpliendo con las exigencias del calendario. Línea de Reporte: Estará bajo la supervisión del Content Lead de primer ciclo de Primaria, dentro del departamento de Primaria, en la dirección de Contenidos de la empresa. 📌 Funciones principales: • Elaborar, y editar y adaptar los contenidos de las proyectos publicaciones que le sean asignadas, participando en todas las fases de su desarrollo, desde originales hasta maqueta de taller, para obtener la mayor calidad y su perfecto encaje en el mercado objetivo., • Asegurar el cumplimiento de los criterios de edición y estilo de cada publicación asignada para conseguir su adecuación a los objetivos pedagógicos/estratégicos y de mercado requeridos., • Colaborar en la definición de las unidades modelo y/o demos de las publicaciones., • Editar y preparar los guiones de audio de las publicaciones para su grabación y su posterior revisión y validación., • Redactar y preparar los storyboards para el desarrollo de materiales audiovisuales asociados a las publicaciones., • Participar en la creación y edición de contenidos digitales y colaborar en la revisión de productos digitales de primer ciclo de primaria., • Respetar los plazos de desarrollo de los proyectos las publicaciones asignadas indicados por el Content Lead, asegurando y garantizando su cumplimiento, para garantizar la publicación de los distintos proyectos en el tiempo adecuado., • Coordinarse adecuadamente con el resto de editoras y editores de primer ciclo de Primaria, con los departamentos de la Dirección Técnica internos y con los recursos externos asignados a las publicaciones los proyectos en los que participa, garantizando el correcto avance de los mismos en tiempo y forma adecuados., • Externalizar y hacer seguimiento de los trabajos asignados a recursos externos, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la creación y adaptación del manual del estilo de edición requerido., • Participar en el desarrollo de investigaciones de mercado, junto con el Content Lead, con el fin de conseguir la mejor adecuación de los productos al mercado objetivo y mejorar la posición de la empresa., • Mantenerse informado de las tendencias del mercado en cuanto al aprendizaje de la lectoescritura en Primaria, modelos pedagógicos y propuestas metodológicas del primer ciclo de Primaria., • Mantener un ambiente de trabajo agradable, colaborativo, comunicativo, respetuoso, motivador y dirigido a objetivos, en el que todas las personas del equipo se sientan seguras e implicadas. ✅ Requisitos • Licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Educación/Magisterio o Pedagogía., • Máster en edición., • Más de 10 años de experiencia en edición de materiales educativos de primer ciclo de Primaria en empresas del sector., • Conocimiento a nivel experto de estrategias para el aprendizaje de la lectoescritura en los primeros cursos de Primaria., • Conocimiento actualizado de tendencias del mercado educativo en cuanto a innovación docente, modelos pedagógicos y propuestas metodológicas en primer ciclo de Primaria., • Se valorará el haber estado impartiendo clases en primer ciclo de Primaria., • Se valorará conocimiento y experiencia en materiales educativos de Infantil., • Se valorará nivel B2 o superior de inglés. 🎁 Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: • Ambiente de trabajo dinámico y cercano: Fomentamos una cultura colaborativa y de apoyo mutuo., • Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto., • Ubicación: Madrid o Sevilla., • Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Optimización de redes de agua. Buscamos un perfil técnico con experiencia en la explotación de redes de agua, orientado a la mejora del rendimiento hidráulico y a la reducción de pérdidas mediante el uso de herramientas de digitalización y análisis de datos. Misión: Prevenir, analizar, corregir y establecer métodos de mejora de la red de distribución del agua con las herramientas de digitalización de la compañía, a fin de mejorar la red y evitar pérdidas que disminuyan el rendimiento de la red de distribución/saneamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Analizar y proponer planes de eficiencia de las redes, mediante diversos métodos y herramientas (mapeado de los dispositivos de lectura, ampliación del mismo), actuando en función de los datos obtenidos por los pre localizadores y contadores de sector y técnico de búsqueda de fugas., • Planificación del proyecto e identificación de las tareas a ejecutar, • Diagnosticar los eventuales problemas y proponer soluciones paliativas, • Coordinar y pilotar los proyectos en fase de realización (reuniones de obra, síntesis,…), • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada, • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos, en sistema, previa a la aprobación por R.P., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas establecidas por la central, • Supervisión de los flujos de las modelizaciones de las redes, • Supervisar las explotaciones para prevenir las pérdidas de rendimiento y controlar las fugas., • Apoyo en las dudas de las explotaciones y asistencia en la implementación de los planes de eficiencia, • Redacción de informes y estudios requeridos desde las explotaciones, • Asistencia y recomendaciones para la selección de equipos de control, • Análisis de los servicios y propuestas de mejora Perfil buscado: • Estudios de la rama de la Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil u otras ingenierías afines)., • Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar., • Conocimiento de sistemas informáticos de gestión., • Experiencia en puestos de Jefe/a de Servicio, responsable de explotación o funciones equivalentes en gestión de sistemas de abastecimiento y saneamiento., • Conocimiento de los contadores más utilizados en el mercado y de los sistemas de telelectura., • Valorable experiencia en depuración y estaciones de tratamiento de agua. Se ofrece: • Contrato indefinido sin periodo de prueba, • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa, • Salario fijo+ variable, • Posibilidad de teletrabajo, • Incorporación inmediata en empresa internacional GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Consultoría de Medio Ambiente! Buscamos a un/a Consultor/a Experto/a en gestión de residuos con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Conocimientos y experiencia mínima de 5 años en gestión de residuos, en concreto: • Trabajos con aplicación práctica de la normativa de residuos, en especial con la Ley 7/2022, el Real Decreto 1055/2022 y el Reglamento (UE) 2025/40., • Planificación de gestión de residuos en el ámbito municipal y supramunicipal., • Estudios de viabilidad técnico-económica y ambiental aplicado a la gestión de residuos (rutas de recogida, almacenamiento, tratamiento, etc.)., • Economía circular aplicada a gestión de residuos, subproductos y fin de la condición de residuo., • Estudios de análisis de ciclo de vida, de reciclado, de reutilización aplicado a la gestión de los residuos., • Estudios enfocados a Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor y en Sistemas de Depósito, Devolución y Retorno., • Reparto de costes y financiación de la gestión de residuos. ¿Qué esperamos de ti? • Se requiere un perfil con experiencia mínima de cinco años en gestión de residuos municipales y/o asimilables, abarcando todas las fases (separación, recogida, transporte, gestión, …). Conocimiento de la logística de gestión, de los objetivos a cumplir conforme a la normativa en vigor (reciclado, reutilización, ….), manejo de los conceptos de subproducto, fin de la condición de residuos,… Experiencia en trabajos relacionados con RAP, SCRAP, SDDR, …, • Titulación: estudios universitarios (Licenciatura, Ingeniería o Grado) en Ambientales, Biología, Químicas o similares. Formación de posgrado en Gestión de Residuos y/o en Economía Circular., • Idiomas: valorable nivel alto de inglés., • Herramientas informáticas: Paquete Office (nivel alto de Excell), Uso de Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS, QGIS, …), valorable manejo de aplicaciones estadísticas y PowerBI, etc. -Necesario carnet de conducir y disponibilidad para viajes puntuales. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía, • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

🚀 ¡Únete a Huspy como BDM de Obra Nueva! ¿Te motivan las ventas, el sector inmobiliario y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para el mercado. Buscamos Business Development Managers comerciales con mentalidad de hunter para seguir ampliando nuestra vertical de Obra Nueva en Madrid, Sevilla, Málaga, Alicante. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar proyectos de comercialización de obra nueva, gestionando el proceso comercial de principio a fin con foco en resultados. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar promotoras inmobiliarias y constructoras mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, sector real state obra nueva, relacionamiento con tomadores de decisión y desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia previa captando agentes, brokers, api's, promotoras inmobiliarias. ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo 🌍 Entorno internacional, dinámico y de alto impacto 🎓 Formación inicial y acompañamiento continuo 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership de tu pipeline y resultados 🔹 Mentalidad data-driven 🔹 Orientación a impacto 🔹 Velocidad y mejora continua 🔹 Trabajo en equipo

Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Propósito del puesto El/La Delegado/a Comercial Veterinario/a será responsable de impulsar los servicios y soluciones nutricionales de Farmina Pet Foods, contribuyendo al crecimiento de ventas en la Zona Centro. Su misión principal será promocionar el portafolio de productos en el territorio asignado, con un enfoque prioritario en clínicas y hospitales veterinarios, distribuidores, líderes de opinión y universidades. Este puesto requiere desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, así como identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. El objetivo final es aumentar la presencia de Farmina en el mercado, incrementar la cuota de mercado y alcanzar—o superar—los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades principales • Promover y comercializar los servicios y productos de Farmina Pet Foods, con especial foco en la línea Vet Life., • Implementar estrategias comerciales y acciones de marketing para cumplir los objetivos de ventas y KPIs, y aumentar la cuota de mercado., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales mediante programas comerciales personalizados., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, acciones de la competencia y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Colaborar con equipos regionales, distribuidores y otros representantes a nivel nacional para asegurar una comunicación coherente y un apoyo eficaz., • Planificar y ejecutar visitas regulares dentro del territorio siguiendo un ciclo de ventas estructurado., • Ofrecer un servicio al cliente de alto nivel mediante un enfoque de venta consultiva a clínicas y hospitales veterinarios., • Identificar necesidades específicas de cada clínica y proponer soluciones adaptadas., • Construir relaciones sólidas con decisores clave, veterinarios y otros stakeholders para fomentar la recomendación activa de los productos Farmina., • Demostrar un conocimiento profundo del portafolio Farmina, sus beneficios nutricionales y ventajas competitivas., • Proporcionar asesoramiento nutricional mediante visitas, presentaciones, comparativas técnicas, formaciones internas y eventos especializados. Requisitos • Residencia en la zona de Madrid., • Dominio del español; inglés muy valorable., • Al menos 2 años de experiencia en ventas dentro del sector pet food, preferiblemente en el canal veterinario., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Título universitario en Ventas, Marketing, ADE, Ciencias Animales o experiencia equivalente con resultados demostrados., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión del territorio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales., • Pasión por los animales y su bienestar, representando los valores de Farmina., • Permiso de conducir. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo según experiencia., • Bonus anual., • Seguro médico completo., • Coche de empresa., • Manutención cubierta mediante importes establecidos por política de empresa., • Formación continua., • La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y de un equipo dinámico y competitivo. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando!

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Project Manager en entorno PMO, liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, gestionando stakeholders, riesgos y presupuesto, y asegurando entregas en plazo y con calidad, queremos contar contigo. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? 🚀 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida gestionando proyectos tecnológicos dentro de una PMO, liderando el ciclo de vida completo desde inicio hasta cierre., • Capacidad para recoger y definir requisitos funcionales en colaboración con negocio y equipos técnicos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto., • Habilidad para identificar, gestionar y escalar riesgos y bloqueos de forma proactiva., • Experiencia en planificación, seguimiento y control presupuestario de proyectos., • Capacidad para coordinar y supervisar planes de pruebas funcionales y técnicas., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas de gestión (Jira, Kanban u otras)., • Capacidad para documentar procesos y reportar el estado del proyecto a stakeholders de forma clara y estructurada., • Nivel alto de inglés y castellano, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la función de HR en nuestra filial y acompañe el crecimiento de la compañía desde una posición estratégica y cercana al negocio. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la estructuración y desarrollo de la política de RR. HH., actuando como Business Partner de los mánagers y promoviendo una cultura corporativa basada en la autonomía, la excelencia y el desarrollo de las personas. Este rol combina visión estratégica y gestión operativa, garantizando al mismo tiempo la excelencia en los procesos de RR. HH. y el cumplimiento de la normativa laboral. Contarás con el apoyo de una HR Executive, responsable de la gestión administrativa del área, y reportarás directamente a Dirección General. Este puesto tendrá un papel clave en la estructuración y evolución de la función de Recursos Humanos en la filial, con impacto directo en el desarrollo de la organización y de sus equipos. Tu misión Como Responsable de RR. HH., tu misión será estructurar, desarrollar y liderar la función de Recursos Humanos de la filial, asegurando que las políticas y prácticas de personas acompañen el crecimiento del negocio, el desarrollo de los equipos y el buen funcionamiento de la organización. Qué harás en tu día a día Estrategia y acompañamiento al negocio • Diseñar e implementar la estrategia local de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa., • Acompañar a los mánagers en la gestión de sus equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y desarrollo profesional., • Definir y estructurar procesos de RR. HH. que permitan acompañar el crecimiento de la organización., • Participar en la elaboración del presupuesto de RR. HH. y en la definición de la política retributiva. Gestión operativa y cumplimiento legal • Supervisar la gestión administrativa del área y garantizar la fiabilidad de los datos., • Controlar y validar el ciclo completo de nómina en coordinación con la gestoría externa., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía., • Apoyar a los mánagers en la gestión de situaciones laborales complejas y contribuir a mantener un clima laboral constructivo. Atracción y desarrollo de talento • Liderar los procesos de selección de principio a fin., • Implementar y analizar las evaluaciones anuales de desempeño., • Identificar necesidades de desarrollo y gestionar el plan de formación., • Contribuir a la claridad organizativa, la evolución del organigrama y la mejora continua de los flujos de trabajo y procesos internos. Salud y prevención laboral • Definir y aplicar la política de salud y seguridad en el trabajo., • Coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales y garantizar la correcta actualización de la documentación legal. Qué buscamos Formación y experiencia • Titulación superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones como HR Generalist, HR Manager o Responsable de RR. HH., • Experiencia previa en entornos dinámicos o en crecimiento será valorada positivamente. Competencias técnicas • Buen conocimiento de legislación laboral local., • Experiencia en gestión de presupuestos de RR. HH. y procesos de personas. Competencias personales • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa., • Mentalidad de Business Partner y orientación al desarrollo de los equipos., • Alto nivel de rigor y sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades interpersonales: empatía, escucha activa y comunicación clara. Qué ofrecemos • Un rol con impacto directo en la organización y en el desarrollo de sus equipos., • La oportunidad de estructurar y desarrollar la función de Recursos Humanos a nivel local., • Un entorno profesional dinámico y en crecimiento, con cercanía al negocio y capacidad de influencia.

¿Tienes experiencia en planificación de turnos adaptados a cargas de trabajo variables y te motiva trabajar en el entorno aeronáutico del sector del Handling? En South Europe Ground Services buscamos planificadores para adaptar nuestra plantilla a las necesidades del aeropuerto, dando a nuestros clientes un servicio excelente, además de tener en el foco en nuestros empleados asegurando la eficiencia en los procesos productivos. ¿Cuál será tu misión? • Planificación de turnos de grandes, medianas y pequeñas plantillas, adaptados a cargas de trabajo variables, optimizando los recursos y cumpliendo con las medidas de convenio definidas., • Planificación de la formación recurrente y adicional a la plantilla sin implicar impactos operativos negativos., • Análisis y valoración de cambios estratégicos de planificación a corto, medio y largo plazo., • Ajustes de planificación ante incidencias (bajas, permisos, cambios operativos, operativas especiales…)., • Manejo de sistemas de planificación y propuesta de mejoras de procesos y optimización de la planificación., • Mejora en la rotación y horarios de los empleados., • Formación y experiencia requerida:, • Ciclo Formativo Grado Superior., • Experiencia demostrable suficiente en procesos de planificación de recursos, gestión de turnos o sistemas de control operativo, preferiblemente en entornos de alta rotación y gran volumen de plantilla (handling, aeropuertos, logística, retail)., • Experiencia demostrable en funciones analíticas y mejoras de procesos. ¿Qué esperamos de ti? • Habilidades y competencias clave, • Nivel avanzado en herramientas de reporting., • Nivel avanzado en Excel (macros, gráficos y tablas dinámicas, formulación compleja, integración de datos)., • Capacidad para interpretar y analizar datos operativos, ajustando las planificaciones a los mismos., • Capacidad para actuar con criterio y autonomía., • Organización y planificación, gestionando distintos escenarios y situaciones., • Orientación al detalle para realizar planificaciones precisas cumpliendo las reglas de los convenios colectivos., • Trabajo en equipo con funciones independientes, pero también transversales con el equipo y otras áreas (operativa, recursos humanos, contratación, legal…), • Orientación al empleado a fin de adaptar en lo posible la planificación a sus requerimientos específicos. ¿Y nosotros, qué te ofrecemos a ti? • Puesto en las oficinas sujeto a turnos., • Entorno de trabajo agradable en un espacio laboral renovado., • Integrarse en la mayor empresa del sector en España., • Posibilidad de promoción / movilidad., • Trabajar en el entorno del aeropuerto / mundo aeronáutico.

Sobre Finera Consulting Finera Consulting es una firma de asesoría contable, fiscal y financiera para PYMES que está redefiniendo cómo se prestan estos servicios. Combinamos el conocimiento técnico de toda la vida con tecnología de última generación para ofrecer un servicio más ágil, cercano y de mayor valor. Estamos creciendo, y queremos hacerlo con las personas adecuadas. El reto Buscamos a alguien con recorrido real en asesoría fiscal — más de 10 años de experiencia — que quiera dar un paso más allá de lo rutinario. No se trata solo de presentar impuestos: se trata de ser referente para tus clientes, de anticiparte a sus necesidades y de participar activamente en la evolución de un despacho que apuesta por hacer las cosas de forma diferente. Gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes PYMES y autónomos, con un equipo de contables a tu cargo, llevando el proceso fiscal de principio a fin. Lo que harás en el día a día • Gestionar de forma integral una cartera de clientes PYMES, con equipo de contables bajo tu supervisión., • Preparar, revisar y presentar impuestos: IVA/IGIC, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, impuestos forales (Navarra y País Vasco)., • Asesorar a clientes de forma recurrente y resolver sus consultas fiscales., • Apoyar en planificación fiscal básica y anticiparte al calendario normativo., • Trabajar con herramientas digitales y software de gestión de asesoría., • Mantener una comunicación directa, cercana y profesional con cada cliente. Lo que buscamos en ti • Más de 10 años de experiencia en asesoría fiscal., • Dominio práctico de IVA/IGIC, IRPF, IS e impuestos forales., • Experiencia con el ciclo completo contable y fiscal., • Autonomía, criterio profesional y capacidad de decisión., • Comodidad con la tecnología y ganas de incorporar nuevas formas de trabajar., • Excel avanzado. Cómo eres • Organizado/a y con buena capacidad de planificación., • Gran comunicador/a: sabes hablar con clientes de forma clara y cercana., • Inquieto/a: te interesa mejorar procesos y no conformarte con “lo de siempre”., • Flexible y abierto/a al cambio., • Orientado/a al cliente y a la calidad del servicio. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Un proyecto con recorrido: estamos construyendo algo grande y queremos que formes parte., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua y acceso a las herramientas más modernas del sector., • Un equipo con ganas de hacer las cosas bien.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MADRID estamos incorporando! ¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestros clientes y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado? ¿Tienes un perfil administrativo? Si te fascina todo lo relacionado con la Administración de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestión integral de contratación: contacto con candidatos, solicitud y revisión de documentación. Altas y envío de cursos de PRL., • Relación con clientes: creación de nuevos clientes en nuestros portales ofimáticos, gestión de documentación PRL y elaboración de ofertas comerciales., • Administración de personal: control de renovaciones, ausencias y bajas médicas, certificados de empresa y pagos delegados con la mutua., • Facturación y punteo: asegurando la correcta gestión económica de los procesos. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y trabajadores, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, ¡Es una oferta ideal para ti! Asimismo, creemos que residir en Madrid o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable, la contratación inicial será con contrato indefinido. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Desde Profile, buscamos perfiles de especialidad técnica en los módulos de SAP PP (Producción) y SAP PM (Mantenimiento) para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en las 20 plantas del grupo a nivel global. Buscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). 📍 Ubicación: Sanchinarro, Madrid. 💻 Modalidad: Presencial 4 días / 1 día teletrabajo. ✅ Requisitos Excluyentes • Especialización Técnica: Experiencia consolidada y experta en SAP PP y/o SAP PM., • Dominio de Entornos: Conocimiento profundo de SAP R3 y S/4HANA., • Inglés Fluido (C1): Imprescindible para el soporte internacional constante a nuestra red de 55 países., • Autonomía: Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente., • Habilidades Sociales: Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. ⚙️ Funciones Principales • Estandarización: Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento en las 20 plantas del grupo., • Ejecución Técnica: Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta., • Soporte Integral: Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento., • Calidad del Dato: Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto estable de alto impacto internacional., • Entorno tecnológico puntero con migración y convivencia en S/4HANA., • Flexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. 📩 ¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global!

👨 💻 Backend Senior Developer (Ruby on Rails) 📍Madrid, A Coruña, Salamanca, Barcelona, Cuidad Real | 🧑💻 Modelo híbrido | 🕒 Jornada completa | 📄 Contrato indefinido En TeamSystem | Quipu, ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de forma sencilla y eficiente 💼✨ a través de una plataforma SaaS intuitiva y fiable. Desde octubre de 2025, Quipu forma parte de TeamSystem, un grupo internacional líder en software empresarial, lo que nos permite seguir innovando y escalar nuestro producto con una visión de futuro 🚀 Tu misión Buscamos un/a Backend Senior Developer (Ruby on Rails) para seguir evolucionando nuestro producto SaaS. Formarás parte de un equipo tecnológico y de producto altamente competitivo, participando activamente en el desarrollo de nuevas funcionalidades y en la mejora continua de la plataforma que utilizan miles de usuarios cada día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, escalabilidad y evolución del producto. 🛠️ Tecnologías y stack 📌 ¿Qué harás? • Mejorar y mantener el producto SaaS actual, desarrollando nuevas funcionalidades de valor., • Desarrollar soluciones backend utilizando Ruby on Rails y tecnologías asociadas., • Participar en todo el ciclo de desarrollo Agile: refinamiento, estimación, análisis técnico y entrega., • Colaborar estrechamente con el Product Owner y el equipo de desarrollo., • Trabajar de forma transversal con otras áreas: Ventas, Marketing y Customer Success., • Aportar tu experiencia para debatir y definir enfoques y soluciones técnicas., • Hacerte responsable de tus desarrollos de principio a fin, garantizando calidad y buenas prácticas. ✅ ¿Cómo te imaginamos? • Experiencia sólida como Backend Developer con Ruby on Rails., • Conocimiento en diseño y consumo de APIs REST., • Enfoque en calidad de código, testing y buenas prácticas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer soluciones eficientes., • Persona colaborativa, humilde y con espíritu de equipo., • No es necesario cumplir todos los requisitos: valoramos especialmente la motivación y las ganas de aprender 🙌 💙 Nuestros valores INICIATIVA como motor de nuestro negocio 🌟 INCLUSIÓN para que todos se sientan parte de la misión 🌱 INNOVACIÓN para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades 💡 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Nos encantará conocerte!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Analista Programador/a con experiencia en Powerbuilder para uno de nuestros principales clientes en el sector bancario. El modelo del proyecto es híbrido en la sede del cliente en Madrid. ¿Qué buscamos? Buscamos un Analista Programador/a para realizar tareas de: • Análisis orgánico, arquitectura de componentes, diseño de bases de datos, procesos, codificación, pruebas y documentación de aplicaciones de software., • Llevará a cabo análisis orgánicos basados en requisitos funcionales, desarrollos, pruebas unitarias y la documentación de procesos/desarrollos para garantizar el correcto mantenimiento de la solución y posibles evoluciones futuras. Con el fin de preparar la documentación definida en el ciclo del software (conjuntos de pruebas, descripción del desarrollo) y la creación de software de acuerdo con las especificaciones funcionales, la planificación y los estándares de calidad/seguridad establecidos., • Importante tener nivel medio alto de inglés. RESPONSABILIDADES • Análisis técnico, • Programación, • Pruebas, • Resolución de incidencias en producción, • Coordinación con IT OPS, • Participación en ceremonias Agile, • Comunicación proactiva con el equipo de analistas funcionales Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas 😀. Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo con un perfil de Analista Funcional Técnico dentro del área de Operaciones en entornos de banca para colaborar en tareas de análisis, documentación funcional y técnica, definición soluciones dentro del área funcional de aplicaciones de activo: Préstamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas. Oportunidad estable en el tiempo. Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Oficinas en el Norte de Madrid (Tres Cantos) ¿Qué tienes que hacer? • Análisis y elaboración de la documentación funcional y técnica. Definición de Soluciones., • Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales)., • Mantenimiento de la documentación del proyecto., • Implantación y post-implantación, soporte al equipo de mantenimiento., • Toma de requisitos con el Cliente y Soporte Funcional a Usuarios, • Coordinarse con las Áreas implicadas en los nuevos desarrollos a realizar. ¿Qué necesitas saber? • Analista funcional-técnico aplicaciones de activo: Amplios conocimientos en las aplicaciones de Prestamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas, conociendo las distintas tipologías de productos, y el ciclo de vida completo de los mismos desde su contratación hasta su cancelación, incluyendo todos los eventos que pueden suceder durante la vida de estos, así como la normativa que les aplica., • Conocimientos generales de Banca: Morosidad, Riesgos, Gestión de Impagados, Cuentas Vista, Cuentas Plazo, Base de Datos de Personas, Contratación por canal,Scoring, Pignoraciones, Liquidaciones, Periodificaciones, Contabilidad, Cestas (productos combinados)çConocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2), • Experiencia de trabajo con Factorías. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. En Entelgy seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Engineer especializado en Azure DevOps / DevSecOps para participar en un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, orientado a mejorar la calidad, seguridad y automatización del ciclo de vida del software. Trabajarás en un entorno técnico avanzado, colaborando con equipos de desarrollo y participando en la definición de modelos de calidad, integración continua y despliegue automatizado. Si te interesa trabajar con Azure DevOps, CI/CD, calidad del software y entornos cloud, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la definición e implantación de un modelo de calidad y ciclo de vida del software dentro de Azure DevOps, colaborando con diferentes equipos técnicos. Entre tus responsabilidades estarán: • Definir y diseñar el modelo de ciclo de vida del software en Azure DevOps, • Implantar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), • Diseñar políticas de gestión de proyectos y servicios software, • Implementar herramientas de control de calidad del software, • Crear y mantener métricas y cuadros de mando de calidad, • Dar soporte técnico a los equipos de desarrollo en la integración con el modelo DevOps, • Participar en la definición del plan de implantación y evolución del modelo Stack tecnológico Trabajarás en un entorno tecnológico moderno con herramientas como: • Azure DevOps, • Java / J2EE, • .NET (Framework y Core), • Frameworks frontend: Angular, React o Vue, • Infraestructura en Windows Server y RedHat Linux, • Servidores Tomcat e IIS en entornos balanceados Qué ofrecemos En Entelgy creemos que cuidar a las personas es clave para hacer grandes proyectos. Por eso ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Madrid (zona Plaza Castilla), • Proyecto estable en un entorno tecnológico avanzado. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.)., • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios., • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante., • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)., • Experiencia con virtualización (VMware)., • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles)., • Realizar tareas básicas de administración de Windows., • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365)., • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA)., • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos)., • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Consultor/a ITSM Senior con nivel alto de inglés, para un proceso estable, en modalidad híbrida, en Madrid o Zaragoza, para liderar y gestionar proyectos de consultoría ITSM de cara al cliente, actuando como asesor principal para la estrategia y ejecución de la gestión de servicios. Su misión será la de diseñar, implementar y mejorar el modelo operativo ITSM end-to-end y las formas de trabajo, proporcionando resultados medibles en coste, riesgo y experiencia de servicio. El candidato elegido liderará todo el ciclo de las iniciativas con los clientes: evaluación inicial, definición de alcance y roadmap, diseño de procesos y modelos operativos, migraciones de herramientas (incluyendo ServiceNow), gobernanza de CMDB y datos, habilitación de AIOps/ observabilidad y automatización de niveles L1/L2. También facilitará comités de decisión con stakeholders (Operaciones IT, Arquitectura, Seguridad, FinOps) y será responsable de garantizar el cumplimiento de la gobernanza del servicio y los requisitos de auditoría. Podrá asimismo, asumir el liderazgo de la gobernanza de Incidentes Mayores y ejecutar análisis post mortem e iniciativas de mejora continua (CSI). ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Gestionar de principio a fin las iniciativas de consultoría ITSM con clientes: descubrimiento, alcance, roadmap, gobierno de entrega y adopción., • Diseñar el modelo objetivo de ITSM (políticas, RACI, estándares de proceso, plantillas) y guiar su implementación., • Liderar transformaciones de procesos/herramientas y migraciones de plataformas con un enfoque orientado al valor., • Establecer y hacer seguimiento de métricas operativas (SLA/OLA, disponibilidad, MTTR/MTBF, FCR) y promover la automatización., • Gobernar la calidad de datos de la CMDB/service mapping y la trazabilidad del cambio; habilitar el cambio basado en riesgos., • Coordinar con Delivery, Arquitectura, Seguridad y FinOps en entornos multi-torre/multi-proveedor., • Mentorizar a consultores y equipos del cliente; contribuir métodos y artefactos reutilizables., • Dar soporte a preventa con definiciones de alcance, estimaciones y business cases (ROI/TCO) cuando sea necesario. ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Educación: Grado en Ingeniería/Informática o similar. MBA/Máster en Gestión de TI es un plus., • Perfil técnico: experiencia práctica en operaciones de servicio (p. ej., ITO/NOC/SOC/Workplace/Plataformas/Redes) y buen entendimiento de arquitecturas e integraciones., • Perfil de entrega: experiencia previa como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager en entornos grandes o multi-cliente, además de consultoría., • Experiencia: más de 10 años en operaciones y consultoría ITSM; más de 5 liderando transformaciones complejas., • Frameworks: ITIL 4. Conocimiento de IT4IT es un plus., • Herramientas: experiencia con plataformas ITSM/ESM (p. ej., ServiceNow/JSM/BMC), CMDB/Discovery, observabilidad/AIOps, y automatización mediante runbooks/RPA., • Idiomas: español e inglés profesional (imprescindible)., • Experiencia a lo largo de todo el ciclo de vida IT (diseño–construcción–pruebas–despliegue–operación) para rediseñar e integrar Incidencias, Problemas, Cambios, Releases, Peticiones/Catálogo,, • Conocimiento y CMDB a lo largo de la cadena de valor., • Responsabilidad real en servicios IT: haber tenido ownership dentro de IT, gestión de servicios/proyectos (no solo consultoría), idealmente como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager., • Control de costes/presupuesto y gobernanza comercial (contratos, SLA/OLA) para apoyar ROI/TCO y gestión de proveedores., • Gobernanza en entornos multisourcing con clientes, proveedores y fabricantes: RFI/RFP, due diligence, modelos de servicio y coordinación de proveedores., • Diseño y mejora de procesos, definición de modelos operativos y gobernanza IT con estándares claros, RACI y adopción., • Experiencia en entornos multinacionales/matriz coordinando proveedores de múltiples torres y equipos on/offshore., • Liderazgo de equipos (internos/externos, onshore/offshore) y facilitación con stakeholders para foros de decisión y adopción., • Interacción con negocio y ejecutivos, actuando como nexo entre negocio, compliance y TI para cumplir marcos regulatorios., • Evaluación tecnológica con enfoque hacia automatización/IA para habilitar AIOps/observabilidad y automatización de L1/L2. ¿Cuáles serían los requisitos deseables de esta posición? • Certificaciones: ISO 20000, ISO 27001 Auditor Interno, PMP/PRINCE2, DevOps o SRE Foundation, ServiceNow CSA/ITSM., • Experiencia en transiciones y transformaciones (T&T) multi-torre/multi-proveedor, gobernanza de proveedores (RFI/RFP, due diligence) y operaciones híbridas en AWS/Azure/GCP., • Mejora continua (p. ej., Six Sigma Green Belt) y prácticas ágiles (p. ej., PSM I)., • Experiencia habitual en preventa/consultoría (propuestas, concursos, RFI/RFP) tanto del lado cliente como proveedor, • Gestión de stakeholders corporativos a gran escala para acelerar la gobernanza y adopción., • Benchmarking de fabricantes/proveedores y soporte a decisiones de inversión para selección de herramientas y business cases. ¿Qué ofrecemos?  Contrato indefinido con Kirey Solutio.  Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid o Zaragoza.  Disfrute de 22 días laborales de vacaciones.  Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.).  Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Solutio.  Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio, creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. MISIÓN : Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. FUNCIONES PRINCIPALES : *Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Garantizar su trabajo acorde al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. PERFIL : Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN : *Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

Keepler es una consultora de inteligencia artificial y datos nativa de la nube que se asocia con los clientes para crear conjuntamente productos y plataformas de datos digitales personalizados que integran las mejores prácticas en materia de gobernanza, análisis, ingeniería, automatización y seguridad de los datos, con el fin de impulsar el valor empresarial y la inteligencia en los procesos corporativos. Keepler ofrece servicios integrales de ingeniería, desarrollo e implementación a empresas que buscan impulsar su negocio gracias a la inteligencia artificial basada en datos ayudando a las empresas a enfocarse en los datos mediante el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y la explotación de productos de datos basados en AWS, Google y Microsoft. ¿Cuál es nuestra misión? Nuestra misión es hacer que nuestros clientes sean más competitivos, ágiles y resilientes mediante la integración de los datos en los procesos corporativos en forma de productos de datos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data & AI Account Manager con experiencia en Cloud, Data e IA para liderar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave. Su finalidad será impulsar el crecimiento de las cuentas, centradas en medianas y grandes empresas, identificando nuevas oportunidades y acompañado a los clientes en su viaje hacia la transformación digital. Te responsabilizarás de gestionar las relaciones con los clientes en torno a soluciones de computación en la nube. Este rol mezcla habilidades comerciales con conocimientos técnicos. Te explicamos la experiencia y los requisitos necesarios para este puesto: Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales / account management en el sector IT. - Experiencia en ventas consultivas, especialmente en el sector tecnológico - Conocimiento sólido de Cloud (AWS, Azure, GCP) y Data (Big Data, Analytics, AI/ML). - Experiencia demostrada en la gestión de cuentas corporativas y cierre de grandes contratos. - Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. - Nivel alto de inglés Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos. - Detectar oportunidades de negocio en soluciones Cloud, Data & Analytics. - Elaborar propuestas comerciales y liderar procesos de negociación. - Trabajar en conjunto con equipos técnicos y de preventa para garantizar soluciones a medida. - Cumplir con objetivos de ventas y márgenes asignados. - Representar a la empresa en eventos y reuniones de alto nivel. Experiencia deseada y valorable: • Haber trabajado en empresas que vendan servicios de: - Cloud público (AWS, Azure, Google Cloud) - SaaS / IaaS / PaaS - Migración a la nube o transformación digital - Experiencia en el ciclo completo de ventas cloud: captación, presentación técnica-comercial, cierre y postventa Habilidades Clave: • Fuerte orientación a resultados y KPIs - Buen nivel de comunicación técnica y comercial - Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones cloud - Conocimiento del mercado de tecnología/cloud - Habilidad para trabajar con equipos técnicos (preventa, arquitectos cloud) - Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) - Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Análisis y evaluación de documentación técnico-administrativa de expedientes relacionados con la eficiencia energética y los fondos europeos asociados. - Comprobación de cumplimiento de normativas que afecten a los expedientes. Principalmente, la Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público. - Verificación de la documentación trasladada por parte de los beneficiarios de las ayudas, incluyendo la realización de requerimientos para completar y/o subsanar dicha documentación. - Análisis económico de toda documentación referente a la obra permitiendo contrastar que todo gasto ha sido real y elegible según bases. Realización del cálculo de coste elegible, proponiendo la ayuda definitiva otorgada. - Revisión de toda la documentación técnica de realización de las obras en los diferentes campos de eficiencia energética, comprobando que todo se haya ejecutado acorde a proyecto y dentro de la elegibilidad de las bases del programa de ayudas. - Aplicación de correcciones financieras en consonancia a las bases de los programas. - Realización de comunicaciones con el beneficiario para la aclaración de dudas sobre la documentación exigida por las bases del programa y los sucesivos requerimientos que reciban. - Elaboración de informes en las diferentes fases de los expedientes (inicial, alegaciones, recursos...). - Preparación de documentación para realización de visitas in situ a las instalaciones ejecutadas, con el fin de corroborar que todo se ha realizado según la documentación aportada y el proyecto adjudicado. - Apoyo en visitas in situ de las diferentes actuaciones de eficiencia energética para la comprobación de los puntos clave de las obras ejecutadas. - Elaboración de plantillas y documentación guía para la optimización de los procesos de verificación de los expedientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios de Ingeniería, ingeniería técnica, ingeniería de energía o grado en campos científico/técnicos con máster en el campo industrial/eficiencia energética/energías renovables. - Experiencia de al menos 1 año en el ámbito de la eficiencia energética en la edificación y/o elaboración de proyectos técnicos de instalaciones de electricidad, climatización o renovales. - Experiencia, de al menos 1 año en al menos 3 de los siguientes aspectos: Aplicación de legislación sobre ayudas públicas: ley subvenciones y/o Procedimiento Administrativo Común. Gestión y evaluación de ayudas cofinanciadas con fondos FEDER del sector energético o industrial o del transporte. Aplicación de certificación energética de edificios con las herramientas de certificación energética en edificios con los distintos programas nacionales homologados y/o desarrollo de auditorías energéticas. Conocimiento y aplicación de legislación instalaciones térmicas y/o instalaciones de climatización y diseño de instalaciones de Geotermia y/o Biomasa. Conocimiento y aplicación de legislación y/o diseño de instalaciones de Solar fotovoltaica. Conocimiento y aplicación de legislación y/o diseño de instalaciones de Alumbrado público o instalaciones eléctricas. • Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la Administración Pública. - Se valorará positivamente experiencia en la gestión de programas de ayudas para la mejora energética de edificios, infraestructuras y/o generación de renovables. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. - 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. - Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. - Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. - Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. - Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. - Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¡Únete a Huspy como BDM de Obra Nueva! ¿Te motivan las ventas , el sector inmobiliario y trabajar en entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para el mercado. Buscamos Business Development Managers comerciales con mentalidad de hunter para seguir ampliando nuestra vertical de Obra Nueva en Madrid, Sevilla, Málaga, Alicante . ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar proyectos de comercialización de obra nueva, gestionando el proceso comercial de principio a fin con foco en resultados. ️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar promotoras inmobiliarias y constructoras mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, sector real state obra nueva, relacionamiento con tomadores de decisión y desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia previa captando agentes, brokers, api's, promotoras inmobiliarias. ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo Entorno internacional, dinámico y de alto impacto Formación inicial y acompañamiento continuo Nuestro ADN Huspy Ownership de tu pipeline y resultados Mentalidad data-driven Orientación a impacto Velocidad y mejora continua Trabajo en equipo

Sobre Finera Consulting Finera Consulting es una firma de asesoría contable, fiscal y financiera para PYMES que está redefiniendo cómo se prestan estos servicios. Combinamos el conocimiento técnico de toda la vida con tecnología de última generación para ofrecer un servicio más ágil, cercano y de mayor valor. Estamos creciendo, y queremos hacerlo con las personas adecuadas. El reto Buscamos a alguien con recorrido real en asesoría fiscal — más de 10 años de experiencia — que quiera dar un paso más allá de lo rutinario. No se trata solo de presentar impuestos: se trata de ser referente para tus clientes, de anticiparte a sus necesidades y de participar activamente en la evolución de un despacho que apuesta por hacer las cosas de forma diferente. Gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes PYMES y autónomos, con un equipo de contables a tu cargo, llevando el proceso fiscal de principio a fin. Lo que harás en el día a día • Gestionar de forma integral una cartera de clientes PYMES, con equipo de contables bajo tu supervisión. • Preparar, revisar y presentar impuestos: IVA/IGIC, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, impuestos forales (Navarra y País Vasco). • Asesorar a clientes de forma recurrente y resolver sus consultas fiscales. • Apoyar en planificación fiscal básica y anticiparte al calendario normativo. • Trabajar con herramientas digitales y software de gestión de asesoría. • Mantener una comunicación directa, cercana y profesional con cada cliente. Lo que buscamos en ti • Más de 10 años de experiencia en asesoría fiscal. • Dominio práctico de IVA/IGIC, IRPF, IS e impuestos forales. • Experiencia con el ciclo completo contable y fiscal. • Autonomía, criterio profesional y capacidad de decisión. • Comodidad con la tecnología y ganas de incorporar nuevas formas de trabajar. • Excel avanzado. Cómo eres • Organizado/a y con buena capacidad de planificación. • Gran comunicador/a: sabes hablar con clientes de forma clara y cercana. • Inquieto/a: te interesa mejorar procesos y no conformarte con “lo de siempre”. • Flexible y abierto/a al cambio. • Orientado/a al cliente y a la calidad del servicio. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día. • Un proyecto con recorrido: estamos construyendo algo grande y queremos que formes parte. • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua y acceso a las herramientas más modernas del sector. • Un equipo con ganas de hacer las cosas bien.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Project Manager en entorno PMO, liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, gestionando stakeholders, riesgos y presupuesto, y asegurando entregas en plazo y con calidad, queremos contar contigo. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? Experiencia sólida gestionando proyectos tecnológicos dentro de una PMO, liderando el ciclo de vida completo desde inicio hasta cierre. Capacidad para recoger y definir requisitos funcionales en colaboración con negocio y equipos técnicos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto. Habilidad para identificar, gestionar y escalar riesgos y bloqueos de forma proactiva. Experiencia en planificación, seguimiento y control presupuestario de proyectos. Capacidad para coordinar y supervisar planes de pruebas funcionales y técnicas. Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas de gestión (Jira, Kanban u otras). Capacidad para documentar procesos y reportar el estado del proyecto a stakeholders de forma clara y estructurada. Nivel alto de inglés y castellano, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Sobre Finera Consulting Finera Consulting es una firma de asesoría contable, fiscal y financiera para PYMES que está redefiniendo cómo se prestan estos servicios. Combinamos el conocimiento técnico de toda la vida con tecnología de última generación para ofrecer un servicio más ágil, cercano y de mayor valor. Estamos creciendo, y queremos hacerlo con las personas adecuadas. El reto Buscamos a alguien con recorrido real en asesoría fiscal — más de 10 años de experiencia — que quiera dar un paso más allá de lo rutinario. No se trata solo de presentar impuestos: se trata de ser referente para tus clientes, de anticiparte a sus necesidades y de participar activamente en la evolución de un despacho que apuesta por hacer las cosas de forma diferente. Gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes PYMES y autónomos, con un equipo de contables a tu cargo, llevando el proceso fiscal de principio a fin. Lo que harás en el día a día • Gestionar de forma integral una cartera de clientes PYMES, con equipo de contables bajo tu supervisión. • Preparar, revisar y presentar impuestos: IVA/IGIC, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, impuestos forales (Navarra y País Vasco). • Asesorar a clientes de forma recurrente y resolver sus consultas fiscales. • Apoyar en planificación fiscal básica y anticiparte al calendario normativo. • Trabajar con herramientas digitales y software de gestión de asesoría. • Mantener una comunicación directa, cercana y profesional con cada cliente. Lo que buscamos en ti • Más de 10 años de experiencia en asesoría fiscal. • Dominio práctico de IVA/IGIC, IRPF, IS e impuestos forales. • Experiencia con el ciclo completo contable y fiscal. • Autonomía, criterio profesional y capacidad de decisión. • Comodidad con la tecnología y ganas de incorporar nuevas formas de trabajar. • Excel avanzado. Cómo eres • Organizado/a y con buena capacidad de planificación. • Gran comunicador/a: sabes hablar con clientes de forma clara y cercana. • Inquieto/a: te interesa mejorar procesos y no conformarte con “lo de siempre”. • Flexible y abierto/a al cambio. • Orientado/a al cliente y a la calidad del servicio. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día. • Un proyecto con recorrido: estamos construyendo algo grande y queremos que formes parte. • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua y acceso a las herramientas más modernas del sector. • Un equipo con ganas de hacer las cosas bien.

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En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Project Manager en entorno PMO, liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, gestionando stakeholders, riesgos y presupuesto, y asegurando entregas en plazo y con calidad, queremos contar contigo. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? Experiencia sólida gestionando proyectos tecnológicos dentro de una PMO, liderando el ciclo de vida completo desde inicio hasta cierre. Capacidad para recoger y definir requisitos funcionales en colaboración con negocio y equipos técnicos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto. Habilidad para identificar, gestionar y escalar riesgos y bloqueos de forma proactiva. Experiencia en planificación, seguimiento y control presupuestario de proyectos. Capacidad para coordinar y supervisar planes de pruebas funcionales y técnicas. Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas de gestión (Jira, Kanban u otras). Capacidad para documentar procesos y reportar el estado del proyecto a stakeholders de forma clara y estructurada. Nivel alto de inglés y castellano, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Sobre Finera Consulting Finera Consulting es una firma de asesoría contable, fiscal y financiera para PYMES que está redefiniendo cómo se prestan estos servicios. Combinamos el conocimiento técnico de toda la vida con tecnología de última generación para ofrecer un servicio más ágil, cercano y de mayor valor. Estamos creciendo, y queremos hacerlo con las personas adecuadas. El reto Buscamos a alguien con recorrido real en asesoría fiscal — más de 10 años de experiencia — que quiera dar un paso más allá de lo rutinario. No se trata solo de presentar impuestos: se trata de ser referente para tus clientes, de anticiparte a sus necesidades y de participar activamente en la evolución de un despacho que apuesta por hacer las cosas de forma diferente. Gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes PYMES y autónomos, con un equipo de contables a tu cargo, llevando el proceso fiscal de principio a fin. Lo que harás en el día a día • Gestionar de forma integral una cartera de clientes PYMES, con equipo de contables bajo tu supervisión. • Preparar, revisar y presentar impuestos: IVA/IGIC, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, impuestos forales (Navarra y País Vasco). • Asesorar a clientes de forma recurrente y resolver sus consultas fiscales. • Apoyar en planificación fiscal básica y anticiparte al calendario normativo. • Trabajar con herramientas digitales y software de gestión de asesoría. • Mantener una comunicación directa, cercana y profesional con cada cliente. Lo que buscamos en ti • Más de 10 años de experiencia en asesoría fiscal. • Dominio práctico de IVA/IGIC, IRPF, IS e impuestos forales. • Experiencia con el ciclo completo contable y fiscal. • Autonomía, criterio profesional y capacidad de decisión. • Comodidad con la tecnología y ganas de incorporar nuevas formas de trabajar. • Excel avanzado. Cómo eres • Organizado/a y con buena capacidad de planificación. • Gran comunicador/a: sabes hablar con clientes de forma clara y cercana. • Inquieto/a: te interesa mejorar procesos y no conformarte con “lo de siempre”. • Flexible y abierto/a al cambio. • Orientado/a al cliente y a la calidad del servicio. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día. • Un proyecto con recorrido: estamos construyendo algo grande y queremos que formes parte. • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua y acceso a las herramientas más modernas del sector. • Un equipo con ganas de hacer las cosas bien.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Seleccionamos un/a Coordinador/a de Consultas Externas en nuestro centro médico quirúrgico de Olympia, ubicado en Torre Caleido (metro Begoña). Zona norte de Madrid. Olympia, es el centro pionero del grupo Quirónsalud. Un proyecto único en España que tiene como objetivo el cuidado de las personas a través de la medicina y las últimas tendencias en la salud, el desarrollo del deporte, así como la prevención física, mental y emocional. Nuestros pilares son la innovación, el conocimiento, la perseverancia y la excelencia para conseguir una salud sostenible centrada en el paciente. ¿Por qué elegir nuestro centro? Tres Center Areas especializadas para impulsar el estado de salud: Sport, Lifestyle y Medical Center. Medicina multidisciplinar Equipos de profesionales de excelencia. Dotación tecnológica de última generación. Todo ello ubicado en 12.000 m2 de espacios dinámicos, modernos y acogedores. En este enlace puedes descubrir cómo es nuestro centro y cómo sería trabajar en Olympia: Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Consultas Externas Ubicación: Centro Médico quirúrgico Olympia ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el proceso asistencial del programa de Consultas Externas, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Funciones: Realizarás un seguimiento y control de horarios de comienzo y fin de las consultas con el fin de buscar posibilidades de aumentar actividad reorganizando agendas y personal. Analizarás las incidencias de facturación/remesado, así como las causas de los fallos recurrentes e implantarás medidas de mejora para disminuir incidencias. Gestionarás diariamente el personal asignado a consultas optimizando recursos según actividad y planificando planillas. Te responsabilizarás de la selección del personal a tu cargo, así como de la bienvenida y acompañamiento en la incorporación, entrega de material, informar sobre la obligatoriedad de la realización de los cursos obligatorios y seguimiento de los mismos. Realizarás un correcto mantenimiento y gestión de agendas de los servicios asignados. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Contrato indefinido. Jornada completa en turno partido de lunes a viernes Política de Movilidad y Promoción interna Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. Acceso al programa Quirónsalud Contigo: Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Administración y Finanzas, etc. o equivalente. Valorable formación en Gestión de Personas y Excel avanzado. Experiencia previa en consultas externas de hospitales o clínicas. Habilidades comunicativas y liderazgo.

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Buscamos perfiles de Murex en el área de PAC. Se requeriría conocimiento en alguna de estas áreas: Instalación de Murex Configuración de servicios Análisis / Mejoras de rendimiento. En especial lo que tenga que ver con carga de máquina o de base de datos. Algunss de las tareas que realizarán será: • Medida del rendimiento (uso de CPU, Memoria, BBDD, Grid) de un nuevo proceso de cálculo de sensibilidades de Murex, y posible encaje en el batch. - Optimización de extracciones de Datamart o Riesgos para garantizar una hora de entrega. Instalación de un nuevo módulo de Murex. - Configuración de los pasos técnicos de fin de día para una nueva entidad. Se incorporará al área PAC cuyas funciones son: • Validación de trades - Revisar que el trade esté correctamente capturado en Murex. - Validar datos clave: monto, tasa, fecha valor, contraparte. - Confirmar que el producto esté bien estructurado (FX, derivados, etc.). - Confirmaciones con contrapartes - Envío y recepción de confirmaciones. - Seguimiento de mismatches. - Resolución de diferencias antes del settlement. - Control de riesgos operativos - Detectar errores antes de que impacten: o Liquidación o Contabilidad o Reportes regulatorios • Escalar inconsistencias al Front Office. - Gestión del ciclo de vida - Modificaciones, cancelaciones, rollovers., • Seguimiento de eventos (ej. fixing, pagos de cupones)., • Imprescindible inglés: Mínimo B2 ¿Qué Ofrecemos? • Lugar de trabajo : REMOTO / HIBRIDO EN MADRID - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA, • Banda salarial: Según valía y experiencia (27-37K), • 23 días de vacaciones ️, • Buen clima laboral, • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP S/4HANA SD en una marca líder del sector retail/moda dentro de un entorno dinámico, multicultural y de alta velocidad, con posibilidades reales de continuidad e internalización 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CONSULTOR/A SAP SD para participar en un proyecto de migración SAP. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será asegurar el correcto funcionamiento del flujo operativo end-to-end en SAP, desde la creación del pedido hasta su expedición y facturación, actuando como punto clave entre negocio, equipo interno y partner tecnológico. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Preparar y ejecutar flujos de prueba end-to-end en SAP , desde la creación del pedido hasta la expedición y facturación. Validar la asignación de stock, la integración con interfaces logísticas y la recepción de información del almacén. Gestionar y revisar la configuración funcional de materiales , clientes y centros, asegurando que los pedidos se procesen correctamente de principio a fin. Identificar fallos, analizar incidencias y participar activamente en ciclos iterativos de prueba y mejora continua. Trabajar con SAP S/4HANA y el módulo SD, dentro de procesos vinculados a ventas, gestión de temporada, deudores, stock, expedición, etiquetas de transporte y facturación. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia de al menos 3 años en entornos SAP, siendo ideal aportar 5 años. Conocimiento sólido de SAP S/4HANA y del módulo SD. Visión completa del ciclo de vida del pedido en almacenes , desde la entrada del pedido hasta la expedición y asignación de stock. Perfil técnico-funcional, con capacidad para entender la lógica de configuración aunque no vaya a ejecutar directamente la parametrización. Valorable experiencia en retail/moda Valorables conocimientos en MM, PP, ABAP, integraciones y procesos tipo WM. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (máximo 65.000€) Modelo de trabajo remoto desde España 100% Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás. Consultor/a procesos en Obsolescencia Tecnológica IT Funciones: Analizar el parque tecnológico (infraestructuras, aplicaciones, plataformas y herramientas) para identificar elementos en riesgo de obsolescencia. Evaluar impactos técnicos, operativos, económicos y de seguridad asociados a la obsolescencia IT. Definir planes de renovación, sustitución o modernización tecnológica, priorizando iniciativas según criticidad y coste-beneficio. Elaborar informes de diagnóstico, mapas de obsolescencia y roadmaps de evolución tecnológica. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear las recomendaciones con la estrategia corporativa. Apoyar procesos de toma de decisiones (comités IT, CIO, responsables de área). Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, ciclos de vida de fabricantes y políticas de soporte. Requisitos obligatorios Experiencia previa en consultoría IT o roles similares, participando en proyectos de análisis tecnológico. Imprescindible experiencia demostrable en consultoría y entendimiento del cliente, capacidad de análisis de negocio, visión de delivery y comunicación consultiva . Conocimientos sólidos en gestión del ciclo de vida de infraestructuras, aplicaciones y plataformas IT. Capacidad para identificar riesgos de obsolescencia (fin de soporte, dependencia de proveedor, falta de escalabilidad, etc.). Experiencia en elaboración de documentación de consultoría: diagnósticos, informes ejecutivos y presentaciones. Buenas habilidades de comunicación y relación con cliente. Enfoque analítico y capacidad de estructurar problemas complejos Requisitos deseables Experiencia en entornos de gran organización o administración pública. Conocimientos de frameworks de arquitectura empresarial o IT (ITIL, TOGAF, COBIT u otros). Experiencia en proyectos de modernización, migración tecnológica o transformación digital. Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad de negocio o ciberseguridad asociados a obsolescencia. Certificaciones relacionadas con IT Service Management, arquitectura o gestión tecnológica. Modalidad : Hibrido (al menos 3 días en presencial en oficinas). Candidatos/as de Madrid - Barcelona - Zaragoza Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 36.000 – 38.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Desde Profile , buscamos perfiles de especialidad técnica en los módulos de SAP PP (Producción) y SAP PM (Mantenimiento) para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en las 20 plantas del grupo a nivel global. Buscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). &##128205; Ubicación: Sanchinarro, Madrid. &##128187; Modalidad: Presencial 4 días / 1 día teletrabajo. ✅ Requisitos Excluyentes Especialización Técnica: Experiencia consolidada y experta en SAP PP y/o SAP PM . Dominio de Entornos: Conocimiento profundo de SAP R3 y S/4HANA . Inglés Fluido (C1): Imprescindible para el soporte internacional constante a nuestra red de 55 países. Autonomía: Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. Habilidades Sociales: Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. ⚙️ Funciones Principales Estandarización: Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento en las 20 plantas del grupo. Ejecución Técnica: Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. Soporte Integral: Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. Calidad del Dato: Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. &##127775; ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto estable de alto impacto internacional. Entorno tecnológico puntero con migración y convivencia en S/4HANA . Flexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. &##128233; ¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global!

Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. El/La Delegado/a Comercial Veterinario/a será responsable de impulsar los servicios y soluciones nutricionales de Farmina Pet Foods, contribuyendo al crecimiento de ventas en la Zona Centro. Su misión principal será promocionar el portafolio de productos en el territorio asignado, con un enfoque prioritario en clínicas y hospitales veterinarios, distribuidores, líderes de opinión y universidades . Este puesto requiere desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, así como identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. El objetivo final es aumentar la presencia de Farmina en el mercado, incrementar la cuota de mercado y alcanzar—o superar—los objetivos comerciales establecidos. Promover y comercializar los servicios y productos de Farmina Pet Foods, con especial foco en la línea Vet Life . Implementar estrategias comerciales y acciones de marketing para cumplir los objetivos de ventas y KPIs, y aumentar la cuota de mercado. Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales mediante programas comerciales personalizados. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, acciones de la competencia y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Colaborar con equipos regionales, distribuidores y otros representantes a nivel nacional para asegurar una comunicación coherente y un apoyo eficaz. Planificar y ejecutar visitas regulares dentro del territorio siguiendo un ciclo de ventas estructurado. Ofrecer un servicio al cliente de alto nivel mediante un enfoque de venta consultiva a clínicas y hospitales veterinarios. Construir relaciones sólidas con decisores clave, veterinarios y otros stakeholders para fomentar la recomendación activa de los productos Farmina. Proporcionar asesoramiento nutricional mediante visitas, presentaciones, comparativas técnicas, formaciones internas y eventos especializados. Dominio del español; inglés muy valorable. Al menos 2 años de experiencia en ventas dentro del sector pet food, preferiblemente en el canal veterinario. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Título universitario en Ventas, Marketing, ADE, Ciencias Animales o experiencia equivalente con resultados demostrados. Alta capacidad de organización, planificación y gestión del territorio. Pasión por los animales y su bienestar, representando los valores de Farmina. Permiso de conducir. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo según experiencia. Seguro médico completo. Coche de empresa. Manutención cubierta mediante importes establecidos por política de empresa. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y de un equipo dinámico y competitivo. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando!

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Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. El/La Delegado/a Comercial Veterinario/a será responsable de impulsar los servicios y soluciones nutricionales de Farmina Pet Foods, contribuyendo al crecimiento de ventas en la Zona Centro. Su misión principal será promocionar el portafolio de productos en el territorio asignado, con un enfoque prioritario en clínicas y hospitales veterinarios, distribuidores, líderes de opinión y universidades . Este puesto requiere desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, así como identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. El objetivo final es aumentar la presencia de Farmina en el mercado, incrementar la cuota de mercado y alcanzar—o superar—los objetivos comerciales establecidos. Promover y comercializar los servicios y productos de Farmina Pet Foods, con especial foco en la línea Vet Life . Implementar estrategias comerciales y acciones de marketing para cumplir los objetivos de ventas y KPIs, y aumentar la cuota de mercado. Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales mediante programas comerciales personalizados. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, acciones de la competencia y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Colaborar con equipos regionales, distribuidores y otros representantes a nivel nacional para asegurar una comunicación coherente y un apoyo eficaz. Planificar y ejecutar visitas regulares dentro del territorio siguiendo un ciclo de ventas estructurado. Ofrecer un servicio al cliente de alto nivel mediante un enfoque de venta consultiva a clínicas y hospitales veterinarios. Construir relaciones sólidas con decisores clave, veterinarios y otros stakeholders para fomentar la recomendación activa de los productos Farmina. Proporcionar asesoramiento nutricional mediante visitas, presentaciones, comparativas técnicas, formaciones internas y eventos especializados. Dominio del español; inglés muy valorable. Al menos 2 años de experiencia en ventas dentro del sector pet food, preferiblemente en el canal veterinario. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Título universitario en Ventas, Marketing, ADE, Ciencias Animales o experiencia equivalente con resultados demostrados. Alta capacidad de organización, planificación y gestión del territorio. Pasión por los animales y su bienestar, representando los valores de Farmina. Permiso de conducir. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo según experiencia. Seguro médico completo. Coche de empresa. Manutención cubierta mediante importes establecidos por política de empresa. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y de un equipo dinámico y competitivo. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a Consultor/a de Procesos en Obsolescencia Tecnológica IT para incorporarse a proyectos de consultoría orientados al análisis, gestión y mitigación de la obsolescencia tecnológica en entornos complejos , principalmente en grandes organizaciones y en el sector público, en modalidad híbrida desde Madrid, Barcelona o Zaragoza. La misión de la posición será analizar, evaluar y acompañar a los clientes en la gestión de riesgos derivados de tecnologías obsoletas , definiendo planes de modernización y hojas de ruta alineadas con la estrategia de negocio, la continuidad del servicio y el cumplimiento normativo. Además de los conocimientos técnicos, es imprescindible contar con experiencia demostrable en consultoría , con capacidad de entendimiento del cliente, análisis de negocio, visión de delivery y comunicación consultiva, ya que estos skills forman parte esencial del rol. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? Analizar infraestructuras, aplicaciones, plataformas y herramientas para identificar riesgos de obsolescencia. Evaluar impactos técnicos, operativos, económicos y de seguridad asociados a la obsolescencia IT. Definir planes de renovación, sustitución o modernización tecnológica, priorizando iniciativas según criticidad y coste-beneficio. Elaborar informes de diagnóstico, mapas de obsolescencia y roadmaps de evolución tecnológica. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear las recomendaciones con la estrategia corporativa. Apoyar los procesos de toma de decisiones en comités IT, CIO y responsables de área. Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, ciclos de vida de fabricantes y políticas de soporte. Mantener una comunicación fluida y consultiva con el cliente, asegurando el correcto entendimiento de sus necesidades. ¿Cuáles serían los requisitos de esta posición? Experiencia previa en consultoría IT o roles similares, participando en proyectos de análisis tecnológico. Experiencia demostrable en relación con cliente, análisis de negocio y visión de delivery. Conocimientos sólidos en gestión del ciclo de vida de infraestructuras, aplicaciones y plataformas IT. Capacidad para identificar riesgos de obsolescencia (fin de soporte, dependencia de proveedor, falta de escalabilidad, etc.). Experiencia en elaboración de documentación de consultoría: diagnósticos, informes ejecutivos y presentaciones. Enfoque analítico y capacidad para estructurar problemas complejos. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. ¿Cuáles serían los requisitos valorables de esta posición? Experiencia en grandes organizaciones o en la Administración Pública. Conocimientos de frameworks de arquitectura empresarial o IT (ITIL, TOGAF, COBIT u otros). Experiencia en proyectos de modernización, migración tecnológica o transformación digital. Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad de negocio o ciberseguridad. Certificaciones en IT Service Management, arquitectura o gestión tecnológica. Experiencia en proyectos de cumplimiento normativo y entornos regulados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Solutio. Modalidad de trabajo: híbrido (al menos 3 días presenciales en oficina). Oficinas de referencia: Madrid, Barcelona o Zaragoza. Disfrute de 22 días laborales de vacaciones. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Solutio. Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

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Keepler es una consultora de inteligencia artificial y datos nativa de la nube que se asocia con los clientes para crear conjuntamente productos y plataformas de datos digitales personalizados que integran las mejores prácticas en materia de gobernanza, análisis, ingeniería, automatización y seguridad de los datos, con el fin de impulsar el valor empresarial y la inteligencia en los procesos corporativos. Keepler ofrece servicios integrales de ingeniería, desarrollo e implementación a empresas que buscan impulsar su negocio gracias a la inteligencia artificial basada en datos ayudando a las empresas a enfocarse en los datos mediante el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y la explotación de productos de datos basados en AWS, Google y Microsoft. ¿ Cuál es nuestra misión? Nuestra misión es hacer que nuestros clientes sean más competitivos, ágiles y resilientes mediante la integración de los datos en los procesos corporativos en forma de productos de datos. ¿ Qué buscamos? Buscamos un Data & AI Account Manager con experiencia en Cloud, Data e IA para liderar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave. Su finalidad será impulsar el crecimiento de las cuentas, centradas en medianas y grandes empresas, identificando nuevas oportunidades y acompañado a los clientes en su viaje hacia la transformación digital . Te responsabilizarás de gestionar las relaciones con los clientes en torno a soluciones de computación en la nube. Este rol mezcla habilidades comerciales con conocimientos técnicos. Te explicamos la experiencia y los requisitos necesarios para este puesto: Requisitos : Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales / account management en el sector IT. Experiencia en ventas consultivas , especialmente en el sector tecnológico Conocimiento sólido de Cloud (AWS, Azure, GCP) y Data (Big Data, Analytics, AI/ML) . Experiencia demostrada en la gestión de cuentas corporativas y cierre de grandes contratos . Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Nivel alto de inglés Responsabilidades Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos. Detectar oportunidades de negocio en soluciones Cloud, Data & Analytics . Elaborar propuestas comerciales y liderar procesos de negociación. Trabajar en conjunto con equipos técnicos y de preventa para garantizar soluciones a medida. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes asignados. Representar a la empresa en eventos y reuniones de alto nivel. Experiencia deseada y valorable: Haber trabajado en empresas que vendan servicios de: Cloud público (AWS, Azure, Google Cloud) Saa S / Iaa S / Paa S Migración a la nube o transformación digital Experiencia en el ciclo completo de ventas cloud : captación, presentación técnica-comercial, cierre y postventa Habilidades Clave: Fuerte orientación a resultados y KPIs Buen nivel de comunicación técnica y comercial Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones cloud Conocimiento del mercado de tecnología/cloud Habilidad para trabajar con equipos técnicos (preventa, arquitectos cloud) Manejo de CRM (Salesforce, Hub Spot, etc.) Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. MISIÓN : Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. FUNCIONES PRINCIPALES : *Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Garantizar su trabajo acorde al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. PERFIL : Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN : *Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la función de HR en nuestra filial y acompañe el crecimiento de la compañía desde una posición estratégica y cercana al negocio. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la estructuración y desarrollo de la política de RR. HH., actuando como Business Partner de los mánagers y promoviendo una cultura corporativa basada en la autonomía, la excelencia y el desarrollo de las personas. Este rol combina visión estratégica y gestión operativa, garantizando al mismo tiempo la excelencia en los procesos de RR. HH. y el cumplimiento de la normativa laboral. Contarás con el apoyo de una HR Executive, responsable de la gestión administrativa del área, y reportarás directamente a Dirección General. Este puesto tendrá un papel clave en la estructuración y evolución de la función de Recursos Humanos en la filial, con impacto directo en el desarrollo de la organización y de sus equipos. Tu misión Como Responsable de RR. HH., tu misión será estructurar, desarrollar y liderar la función de Recursos Humanos de la filial, asegurando que las políticas y prácticas de personas acompañen el crecimiento del negocio, el desarrollo de los equipos y el buen funcionamiento de la organización. Qué harás en tu día a día Estrategia y acompañamiento al negocio • Diseñar e implementar la estrategia local de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa., • Acompañar a los mánagers en la gestión de sus equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y desarrollo profesional., • Definir y estructurar procesos de RR. HH. que permitan acompañar el crecimiento de la organización., • Participar en la elaboración del presupuesto de RR. HH. y en la definición de la política retributiva. Gestión operativa y cumplimiento legal • Supervisar la gestión administrativa del área y garantizar la fiabilidad de los datos., • Controlar y validar el ciclo completo de nómina en coordinación con la gestoría externa., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía., • Apoyar a los mánagers en la gestión de situaciones laborales complejas y contribuir a mantener un clima laboral constructivo. Atracción y desarrollo de talento • Liderar los procesos de selección de principio a fin., • Implementar y analizar las evaluaciones anuales de desempeño., • Identificar necesidades de desarrollo y gestionar el plan de formación., • Contribuir a la claridad organizativa, la evolución del organigrama y la mejora continua de los flujos de trabajo y procesos internos. Salud y prevención laboral • Definir y aplicar la política de salud y seguridad en el trabajo., • Coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales y garantizar la correcta actualización de la documentación legal. Qué buscamos Formación y experiencia • Titulación superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones como HR Generalist, HR Manager o Responsable de RR. HH., • Experiencia previa en entornos dinámicos o en crecimiento será valorada positivamente. Competencias técnicas • Buen conocimiento de legislación laboral local., • Experiencia en gestión de presupuestos de RR. HH. y procesos de personas. Competencias personales • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa., • Mentalidad de Business Partner y orientación al desarrollo de los equipos., • Alto nivel de rigor y sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades interpersonales: empatía, escucha activa y comunicación clara. Qué ofrecemos • Un rol con impacto directo en la organización y en el desarrollo de sus equipos., • La oportunidad de estructurar y desarrollar la función de Recursos Humanos a nivel local., • Un entorno profesional dinámico y en crecimiento, con cercanía al negocio y capacidad de influencia.

🚀 ¡Únete a Huspy como BDM de Obra Nueva! ¿Te motivan las ventas, el sector inmobiliario y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para el mercado. Buscamos Business Development Managers comerciales con mentalidad de hunter para seguir ampliando nuestra vertical de Obra Nueva en Madrid, Sevilla, Málaga, Alicante. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar proyectos de comercialización de obra nueva, gestionando el proceso comercial de principio a fin con foco en resultados. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar promotoras inmobiliarias y constructoras mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, sector real state obra nueva, relacionamiento con tomadores de decisión y desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia previa captando agentes, brokers, api's, promotoras inmobiliarias. ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo 🌍 Entorno internacional, dinámico y de alto impacto 🎓 Formación inicial y acompañamiento continuo 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership de tu pipeline y resultados 🔹 Mentalidad data-driven 🔹 Orientación a impacto 🔹 Velocidad y mejora continua 🔹 Trabajo en equipo

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. En Entelgy seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Engineer especializado en Azure DevOps / DevSecOps para participar en un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, orientado a mejorar la calidad, seguridad y automatización del ciclo de vida del software. Trabajarás en un entorno técnico avanzado, colaborando con equipos de desarrollo y participando en la definición de modelos de calidad, integración continua y despliegue automatizado. Si te interesa trabajar con Azure DevOps, CI/CD, calidad del software y entornos cloud, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la definición e implantación de un modelo de calidad y ciclo de vida del software dentro de Azure DevOps, colaborando con diferentes equipos técnicos. Entre tus responsabilidades estarán: • Definir y diseñar el modelo de ciclo de vida del software en Azure DevOps, • Implantar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), • Diseñar políticas de gestión de proyectos y servicios software, • Implementar herramientas de control de calidad del software, • Crear y mantener métricas y cuadros de mando de calidad, • Dar soporte técnico a los equipos de desarrollo en la integración con el modelo DevOps, • Participar en la definición del plan de implantación y evolución del modelo Stack tecnológico Trabajarás en un entorno tecnológico moderno con herramientas como: • Azure DevOps, • Java / J2EE, • .NET (Framework y Core), • Frameworks frontend: Angular, React o Vue, • Infraestructura en Windows Server y RedHat Linux, • Servidores Tomcat e IIS en entornos balanceados Qué ofrecemos En Entelgy creemos que cuidar a las personas es clave para hacer grandes proyectos. Por eso ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Madrid (zona Plaza Castilla), • Proyecto estable en un entorno tecnológico avanzado. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

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