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Experteer Overview En este rol, transformarás oportunidades de negocio en soluciones de producto viables y rentables mediante análisis de negocio, estrategia de producto, UX, CRO y analítica. Colaborarás con equipos multifuncionales para definir y optimizar procesos y experiencia del cliente, y liderarás la estrategia de Go-to-Market de iniciativas. Realizarás seguimiento de performance e impulsarás mejoras basadas en datos. Pone énfasis en calidad, gobernanza y clara documentación para escalar operaciones de producto. Buscas impacto tangible en un entorno internacional y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Mantener coherencia y estándares de calidad de soluciones digitales aplicando marcos de producto • Incorporar aprendizajes de investigación y feedback de usuarios en definiciones funcionales y trazabilidad • Gestionar y ejecutar pruebas A/B y CRO para aprender y medir impacto • Identificar y proponer mejoras de conversión basadas en datos • Aplicar insights de CRO y analítica al backlog y roadmap para priorización • Gestionar KPIs de producto y dashboards analíticos • Analizar comportamiento de usuarios, embudos y rendimiento y convertir datos en insights • Coordinar de forma multifuncional con Business Owners, Marketing, Finanzas, Operaciones e IT • Mantener documentación funcional y entregables de producto con gobernanza Responsabilidades • Licenciatura en ADE, Economía, o Similar • Experiencia de 1-3 años en gestión de producto, operaciones de producto, consultoría, análisis de negocio o UX • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares • Experiencia en construcción y ejecución de estrategias de producto de principio a fin • Experiencia trabajando en organizaciones globalizadas • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall) • Herramientas y Software de gestión de proyectos • Ciclo de vida de productos digitales o similares • Inglés Requisitos principales •

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery.Consultoría y Gestión de Clientes, • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces., • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes.Calidad y Gobernanza, • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders.Soft Skills (Competencias), • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes., • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. xcskxlj, • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

ppbPerformanze /b es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. /ppBuscamos un/una bTechnical Operations Manager /b con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. /ppTu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. /ph3Gestión de Operaciones y Delivery /h3ulliLiderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. /liliGestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. /liliPlanificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. /liliAutonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. /li /ulh3Consultoría y Gestión de Clientes /h3ulliToma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. /liliGestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. /liliResolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. /liliSupervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. /liliIA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. /liliImplementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. /li /ulh3Calidad y Gobernanza /h3ulliQA Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. /liliProcesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. /liliTechnical Ops Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. /liliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /lili+5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. /liliExperiencia sólida en metodologías Agile. /liliDevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. /liliExperiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. /li /ulh3Soft Skills (Competencias) /h3ulliCapacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. /liliCapacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. /liliEnfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormar parte de una empresa joven y dinámica. /liliEcosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. /liliOportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. /liliModelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. /liliAssessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. /liliCulture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. /liliFinal Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos /h3 ul liEstudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH /li liResidencia en Madrid /li liDisponibilidad de incorporación inmediata /li li1 año de experiencia mínima realizando el ciclo completo de la nómina de principio a fin /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liIncorporación

ppDesde Adecco buscamos incorporar 3 Técnicos/as Senior de Nóminas para un importante proyecto profesional ubicado en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Buscamos profesionales senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo completo de nómina, capaces de responsabilizarse de forma autónoma de todo el proceso de principio a fin. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo, elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. /li liGestión de incidencias y variables de nómina. /li liGestión de retribución flexible. /li liElaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero. /li liManejo avanzado de Excel para el tratamiento y gestión de información relacionada con nóminas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior con experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina. /li liCapacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de nómina de principio a fin. /li liNivel avanzado de Excel. /li liDisponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liSe valorará especialmente la experiencia previa con Labor de Microsoft Dynamics, ya que será la herramienta utilizada en el día a día. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario de hasta 30.000 € brutos anuales. /li liModalidad 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liIncorporación a un proyecto estable. /li liHorario: de lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con 30 minutos de descanso para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00 h. /li liJulio y agosto: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLHH /b seguimos creciendo y queremos incorporar profesionales de bSelección y Talent Acquisition /b para participar en proyectos de reclutamiento especializados dentro de nuestro negocio de bRPO (Recruitment Process Outsourcing) /b. /p pBuscamos consultores/as con experiencia gestionando procesos de selección para perfiles bIT, Tecnología, Ingeniería o perfiles técnicos especializados /b, que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, trabajando estrechamente con clientes de primer nivel. /p p¿Cuál será tu misión? /p pComo Talent Acquisition Consultant, gestionarás procesos de selección de principio a fin, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y garantizando una experiencia excelente tanto para candidatos/as como para hiring managers. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión integral de procesos de selección (end to end). /li liDefinición de estrategias de búsqueda y atracción de talento. /li liToma de requisitos y reuniones de seguimiento con managers y stakeholders. /li liPublicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento. /li liBúsqueda directa de candidatos/as y acciones de networking. /li liRealización de entrevistas por competencias. /li liElaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas. /li liSeguimiento de candidatos/as durante todo el ciclo de selección. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua, employer branding y proyectos de talento. /li liExperiencia previa en selección o Talent Acquisition, idealmente entre b2 y 8 años o más /b. /li liValorable experiencia en selección de perfiles bIT, Ingeniería o entornos técnicos especializados /b. /li liNivel de inglés entre bB2 y C2 /b, en función del proyecto asignado. /li liCapacidad de interlocución con cliente, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. /li liResidencia en Madrid o posibilidad de trabajar de forma híbrida en la Comunidad de Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido (2-3 días presenciales). /li liParticipación en proyectos de selección de alto impacto para clientes líderes en sus sectores. /li liEntorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro de LHH y del negocio RPO. /li liFormación continua y acompañamiento en tu desarrollo. /li /ul pSi te apasiona la selección de talento y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos de reclutamiento para perfiles tecnológicos e ingeniería, nos encantará conocerte. /p p¡Inscríbete y forma parte del equipo de Talent Acquisition de LHH! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Grupo Insur, compañía inmobiliaria patrimonialista, constructora y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Comercial de Obra Nueva Residencial para nuestras promociones en la Comunidad de Madrid. /ppLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. /ppLa persona incorporada será el nexo de unión entre Grupo Insur y sus clientes. Tu misión será acompañarlos de principio a fin en uno de los momentos más importantes de sus vidas, la adquisición de su vivienda. /pp¿Qué harás en tu día a día? /pulliComercializar viviendas de obra nueva desde la precomercialización hasta la firma. /liliGestionar el ciclo de venta consultiva: cualificación, asesoramiento, visitas, tratamiento de objeciones y cierre. /liliGestionar reservas y contratos conforme a procedimientos; coordinar la documentación del cliente. /liliActualizar la actividad comercial en CRM y herramientas corporativas. /liliCoordinar con Marketing acciones comerciales y eventos de venta. /liliCoordinar con Gerencia de Promoción, Atención al Cliente y Administración Comercial el seguimiento hasta entrega comercial. /liliCumplir objetivos de ventas y estándares de calidad de servicio. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /ppBuscamos profesionales con vocación comercial, orientación al cliente y experiencia en la gestión de operaciones inmobiliarias de valor elevado. /pulliFormación media o superior. Valorable formación en técnicas de venta/negociación y producto inmobiliario. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en comercialización inmobiliaria, preferentemente en obra nueva residencial. /liliDominio de venta consultiva, disciplina de seguimiento y manejo de CRM. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /ppEn Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento. /pulliContrato indefinido. /liliPaquete salarial competitivo compuesto por salario fijo y variable. /liliIncorporación a una compañía sólida y referente en el sector inmobiliario. /li /ulp¡Da el siguiente paso en tu carrera! /ppSi buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente del sector inmobiliario y un equipo comprometido con el talento y la excelencia, queremos conocerte. xqysrnh /pp¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción! /p

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades • Liderazgo de proyectos, • Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre., • Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables., • Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad., • Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes., • Gestión de clientes, • Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan., • Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología., • Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto., • Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva., • Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto., • Coordinación de equipos, • Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos., • Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas., • Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados., • Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente., • Excelencia Operativa, • Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos., • Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas., • Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión., • Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders., • Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft., • Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot., • Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales., • Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios., • Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores., • Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot., • Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft., • Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes., • Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Modalidad híbrida y condiciones flexibles. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

ppAt Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and commercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases, develop, install and maintain equipment, and propose essential solutions for their proper use. /p pWe work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times, supported by a large team of experts with deep knowledge of our customers’ needs. /p h3How will you CONTRIBUTE and GROW? /h3 pLa misión principal de este puesto será maximizar el valor de las soluciones digitales del área mediante la gestión integral del ciclo de vida de los productos, actuando como puente estratégico entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. Su propósito es garantizar la entrega de herramientas correctamente desarrolladas tanto a nivel técnico como de seguridad, y que sean eficientes, escalables y alineadas con la estrategia del grupo. Para ello gestionará los backlogs y retrospectivas con los equipos de IT, liderando la agilidad del equipo y asegurando la excelencia técnica, operativa y financiera del ecosistema informático. /p pEsto se traducirá en las siguientes funciones de las cuales la persona será responsable: /p ul liCoordinar proyectos digitales de principio a fin, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad. /li liRecoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, traduciéndolas en requerimientos funcionales claros para los equipos técnicos y proveedores. /li liParticipar en los proyectos digitales de la calidad y mejoras técnicas que puedan ir surgiendo dentro la vida de un producto. /li liActuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, IT, partners externos y otros stakeholders implicados en el proyecto. /li liPlanificar el roadmap de iniciativas, definiendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y prioridades. /li liParticipar en la consultoría y soporte a los proyectos implicándose en el diseño, generación de arquetipos, plantillas y definición de mejores prácticas. /li liHacer seguimiento continuo del avance del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. /li liCoordinar pruebas funcionales, validaciones de usuario y puesta en producción, asegurando la calidad de la solución implantada. /li liImpulsar la mejora continua de procesos, herramientas y flujos de trabajo asociados al ámbito digital y de integración. /li liElaborar documentación funcional, reportes de seguimiento, estados de proyecto y materiales de soporte para usuarios o stakeholders. /li liAsegurar la alineación de las iniciativas con los objetivos del área, la estrategia digital y las necesidades operativas del negocio. /li liColaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad. /li liCumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT y actuar de acuerdo a best practices en materia de seguridad. /li /ul h3Are you a MATCH? /h3 pLa candidatura deberá cumplir con los siguientes requisitos: /p ul liEstudios: titulación Universitaria de grado medio a nivel de diplomatura o ingeniería técnica completados con un periodo de prácticas (preferible sector ingeniería, informática, PMO) /li liExperiencia: mínima de 3-5 años en puestos de tareas similares /li liConocimientos técnicos: /li liGestión de proyectos digitales y tecnológicos, incluyendo planificación, seguimiento, coordinación y control de entregables. /li liConocimiento funcional de entornos digitales y procesos de integración entre sistemas, partners, plataformas o clientes/proveedores. /li liExperiencia en análisis de requerimientos de negocio y redacción de documentación funcional. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles. /li liConocimiento de procesos de testing funcional, validación de soluciones y gestión de incidencias. /li liFamiliaridad con herramientas de seguimiento y gestión de proyectos, tickets, documentación y reporting. /li liComprensión general de arquitecturas de sistemas, integraciones, flujos de datos y dependencias entre aplicaciones. /li liCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en contextos de transformación digital. /li liIdiomas: Inglés alto demostrable (C1) /li /ul pAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. /p pWe welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a bContable /b que se incorpore a nuestra sede de Madrid. Gestión integral del ciclo contable de principio a fin /b, incluyendo procesos de cierre mensual y anual, elaboración de conciliaciones bancarias y control exhaustivo de la información financiera. Revisión y análisis de est

ph3À propos de nous /h3 pFleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. /p pFATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. /p h3Mission /h3 pComo Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. /p h3Actividades principales /h3 h3Desarrollo comercial y prospección /h3 ul liProspectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos. /li liIdentificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección. /li liMantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial. /li liResponder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales. /li liAnalizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección. /li liParticipar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. /li /ul h3Implantación y coordinación interna /h3 ul liGarantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta. /li liDirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes. /li liPreparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas. /li liImpulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. /li /ul h3Seguimiento y gestión de clientes /h3 ul liAsegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos. /li liGarantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC. /li liAnalizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes. /li liSupervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. /li /ul h3Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) /h3 ul liRepresentar a la empresa en eventos profesionales. /li liDesarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing. /li liNegociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa. /li liRealizar estudios de mercado y competencia. /li liCentralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios). /li liProponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. /li /ul h3Perfil /h3 pbNivel mínimo de formación o experiencia equivalente: /b Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. /p pbExperiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: /b /p ul liDesarrollo comercial y prospección B2B. /li liSeguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.). /li liNegociación comercial. /li liSe valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCapacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B. /li liAptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término). /li liCapacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo. /li liCapacidad de análisis de datos comerciales y KPI. /li liConocimiento de procesos de licitación. /li liComprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. /li /ul h3Competencias comportamentales /h3 ul liOrientación Cliente y Orientación Performance /li liFoco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión. /li liHabilidades relacionales y espíritu de equipo. /li liRigor, organización y autonomía. /li liProactividad y Resiliencia. /li /ul pRéférence de l'offre : k4y35qtxew /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar 3 Técnicos/as Senior de Nóminas para un importante proyecto profesional ubicado en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Buscamos profesionales senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo completo de nómina, capaces de responsabilizarse de forma autónoma de todo el proceso de principio a fin. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión integral del ciclo completo de nómina. -Cálculo, elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. -Gestión de incidencias y variables de nómina. -Gestión de retribución flexible. -Elaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero. -Manejo avanzado de Excel para el tratamiento y gestión de información relacionada con nóminas. Requisitos -Perfil senior con experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina. -Capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de nómina de principio a fin. -Nivel avanzado de Excel. -Disponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. Se valorará especialmente la experiencia previa con Labor de Microsoft Dynamics, ya que será la herramienta utilizada en el día a día. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Salario de hasta 30.000 € brutos anuales. -Modalidad 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. -Incorporación a un proyecto estable. -Horario: de lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con 30 minutos de descanso para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00 h. -Julio y agosto: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30 h.

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social Responsabilidades principales Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Tramitación de embargos salariales. Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. Cierre y conciliación de seguros sociales. Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Resolución de incidencias laborales y administrativos/as. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma. Dominio de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Experiencia en cierre de seguros sociales. Dominio de A3 Innuva Nómina. Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio. Buen manejo de Excel. Rigor, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato temporal + pase a plantilla. Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño OFICINAS: Calle Dehesa Vieja, Madrid. Calle Alustante, Madrid

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist., • Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente., • Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio., • Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos., • Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo., • Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills • Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling)., • Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente., • Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua., • Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad., • Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos., • Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 28. €/brutos anuales (en función de expertise)., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases para mejorar tu inglés., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. xcskxlj, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Proceso de experimentación científica end-to-end: Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia)., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 4 €/brutos anuales (en función de expertise), • Retribución flexible, • Festivos de tu CCAA y locales, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre), • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto), • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)., • Clases para mejorar tu inglés, • Eventos de Product Hackers y teambuilding, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias, • 4ta fase: Oferta e incorporación. xcskxlj ¡Comienza la aventura! #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En la unidad de Seguridad Ofensiva de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech tenemos por objeto proporcionar a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real que nos permite ofrecer a nuestros clientes descubrir vulnerabilidades críticas en su entorno y ayudar a priorizar y abordar los riesgos en función de su explotabilidad e impacto. En nuestro equipo nos encargamos de gestionar las vulnerabilidades de los sistemas, redes y aplicaciones de organizaciones. Lo que hacemos es identificar, evaluar y priorizar las posibles amenazas y debilidades de seguridad para asegurarnos de que todos los activos digitales estén protegidos de posibles riesgos. Tu misión será la gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades. Tu día a día será el siguiente: • Alta y provisión de activos en herramientas de gestión de vulnerabilidades., • Análisis de las vulnerabilidades reportadas de manera continua con el fin de evaluar la probabilidad e impacto reales para ajustar la criticidad/severidad, así como la revisión y limpieza de falsos positivos., • Fuertes conocimientos en Tenable como herramienta de gestión de vulnerabilidades., • Soporte en la definición de planes de remediación priorizados., • Generación de informes mensuales y KPIs., • Instalación de sondas de escaneo de vulnerabilidades., • Revisión y mejora de los perfiles de escaneo., • Apertura y gestión de solicitudes de cliente en plataforma de ticketing., • Reuniones de seguimiento del servicio., • Apoyo en la gestión técnica de equipos., • Realizar automatizaciones mediante scripts., • Capacidad de diseño e integración de soluciones en el ciclo de vida de las vulnerabilidades., • Identificar oportunidades de automatización en el ciclo de vida de la gestión de vulnerabilidades usando scripts o plataformas de orquestación. Experiencia • Experiencia mínima de 4-5 años en proyectos de gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades., • Experiencia en automatización (Python, powershell, API’s)., • Formación universitaria, título de FP grado medio/superior o experiencia profesional equivalente., • Estar en posesión de certificaciones relativas al fabricante Tenable. Conocimientos técnicos • Conocimientos técnicos sólidos en Tenable como herramienta de escaneo de vulnerabilidades., • Lenguajes de programación y scripting en Python, bash, powershell, etc., • Conocimiento en la interpretación de resultados de escaneos, niveles de riesgo y propuestas de recomendaciones de remediación de vulnerabilidades. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: • Apasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva., • Creatividad y con instinto hacker., • Proactividad, capacidad para asumir retos., • Capacidad de transmitir ideas técnicamente complejas a audiencia no técnica., • Capacidad de trabajo en equipo., • Necesario:, • Español nativo., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. xcskxlj #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas que deseen mejorar los procesos contables y aportar rigor a los procesos financieros. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en contabilidad completa y será responsable de la gestión del ciclo contable, la revisión de cierres y la preparación de informes fin

DATA SCIENCE GLOBAL DISTRIBUTION ANALYSTOnsite |Mid Level|Full TimePosted: Today#### SkillsPythonSQLPower BILooker#### Company LocationPalau-solità i Plegamans, Catalonia, Spain, Spain#### Remote Work PolicyOnsiteEn MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.## ### TU NUEVO PUESTO:Tu objetivo será apoyar en el desarrollo de soluciones basadas en datos para contribuir a la profesionalización de la distribución comercial y la logística, colaborando con distintos equipos para asegurar la alineación con los objetivos del área y favoreciendo tu aprendizaje y crecimiento profesional.TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:* Colaborar en la preparación, documentación y procesamiento de datos, participando en el desarrollo de soluciones en Python/PySpark siguiendo las directrices técnicas del equipo y del departamento de sistemas.* Dar soporte al equipo de Data Science en el desarrollo de análisis y soluciones, contribuyendo a la mejora continua y al aprendizaje dentro del área.* Participar en el desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos de demanda, apoyando su validación e integración en sistemas corporativos.* Colaborar en la creación y actualización de interfaces de usuario y dashboards en herramientas como Python, Streamlit o Looker, para facilitar la toma de decisiones.* Apoyar en la monitorización, simulación y documentación del impacto de los modelos, así como en el seguimiento de los KPI’s definidos con el área de negocio.* Contribuir a asegurar la calidad y consistencia de los datos durante las distintas fases del ciclo analítico, siguiendo las buenas prácticas definidas por el equipo. Participar en proyectos e iniciativas de datos, dando soporte en el análisis y la ejecución de tareas priorizadas por perfiles más senior. Colaborar con otros departamentos, especialmente con negocio y sistemas, para entender necesidades y apoyar en la implementación de soluciones de datos.* Seguir las metodologías, herramientas y procesos establecidos por el equipo para el correcto desarrollo de los proyectos.* Preparar análisis, avances y documentación de resultados para compartir con el equipo y apoyar la toma de decisiones.SOBRE TI:* Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras disciplinas cuantitativas. Experiencia inicial, académica o profesional, en análisis de datos, programación o desarrollo de soluciones analíticas. Conocimientos de Python y SQL.* Se valorará conocimiento de herramientas de visualización de datos como Looker, Power BI o Streamlit.* Se valorará experiencia o interés en entornos de logística, supply chain o retail.* Se requiere un nivel alto de inglés. Capacidad analítica y atención al detalle. Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno de datos y negocio.### ### TUS BENEFICIOS: Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En MANGO, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal. En MANGO, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos. Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En MANGO, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento. Como parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería. Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés. En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.* ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.## ### En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.#J-18808-Ljbffr

ppb¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. /b Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. /p pBuscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAPHR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. /p h3¿Qué tienes que hacer? /h3 ul liRealización de todo el ciclo completo de nómina. /li liElaboración y cuadre de Seguros sociales. /li liTramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas. /li liGestión de bonificaciones y subvenciones. /li liMás de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras. /li liExperiencia con SAPHR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) /li /ul pTeletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto /p pHorario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs /p pCuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro bmodelo de trabajo flexible, #Balance /b así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar bMyWellness /b, bHealth Training /b y actividades en Entelgy SportClub. /p pAdemás, con nuestro plan de RetribuciónFlexible bMyFlex /b accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal bMyClub /b y muchas cosas más. /p pbPONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO /b /p pNuestra universidad bEntelgy College /b pone a tu disposición una bamplia oferta formativa /b en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. /p pVen para formar parte de nuestro equipo, y descubre que bno es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. /b /p p¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! /p pProtección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por bEntelgy /b con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbActual Talent /b es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /p pNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. /p h3Sobre el cliente: /h3 pRepresentamos a un grupo corporativo líder en el ecosistema de la salud, especializado en conectar a la industria farmacéutica con los profesionales sanitarios. Actuando como puente a través de la ciencia, la educación y la tecnología, ofrecen un amplio portfolio de soluciones B2B para la industria. Sus proyectos abarcan desde programas de Medical Education, comunicación científica de alto rigor y proyectos de Scientific Engagement, hasta estrategias digitales multicanal. Actualmente, trabajan como socio de confianza para los laboratorios médicos y sociedades científicas más relevantes a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del puesto: /h3 pEstamos en la búsqueda de un/a Strategic Account Manager Senior orientado al sector Healthcare. Tu objetivo principal será posicionarte como el principal socio de negocio para grandes laboratorios farmacéuticos, entendiendo a fondo sus retos y ofreciendo soluciones personalizadas de alto impacto. Trabajando en dependencia de la Dirección Comercial, serás el hilo conductor entre las necesidades del cliente y los equipos internos (Operaciones, Proyectos), relacionándote en tu día a día con perfiles clave como direcciones de Medical Affairs, Product Managers y líderes de opinión médica (KOLs). /p h3Responsabilidades: /h3 ul libEstrategia y Fidelización de Cuentas: /b Definir y ejecutar planes de cuenta a medida, construyendo alianzas a largo plazo con los decisores clave de cada cliente. Serás responsable de analizar el rendimiento del negocio y liderar reuniones periódicas para identificar nuevas vías de colaboración estratégica. /li libDesarrollo de Negocio y Gestión Comercial: /b Manejar el ciclo de venta de principio a fin de manera consultiva. Esto incluye la apertura de nuevas cuentas, la maximización del valor en clientes actuales mediante venta adicional y cruzada (upselling y cross‑selling), la defensa de licitaciones y el control riguroso de métricas comerciales (forecast, pipeline y rentabilidad). /li libCreación y Venta de Soluciones B2B: /b Transformar las necesidades clínicas o de marketing del laboratorio en propuestas tangibles. Elaborarás y defenderás proyectos que integren Formación Médica Continua (e-learning, campus virtuales), Comunicación Científica (medical writing, materiales para visita médica), Eventos/Engagement (Advisory Boards, simposios) y Soluciones Digitales Multicanal. /li libCoordinación de Proyectos y Visibilidad en el Sector: /b Liderar internamente el arranque de los servicios, supervisando a los equipos de proyecto para garantizar la excelencia en la entrega. Además, actuarás como embajador/a de la compañía asistiendo a congresos y eventos clave de la industria para captar nuevas tendencias del mercado. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo de 5 años en funciones de ventas complejas, desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas (KAM/SAM) enfocadas en la industria sanitaria o farmacéutica. Es altamente valorable aportar experiencia previa en agencias de healthcare, especializadas en medical education o consultoría científica. /li libFormación: /b Grado universitario. Sumará puntos contar con estudios de posgrado o máster vinculados a Healthcare Management, marketing farmacéutico o dirección de ventas. /li libIdiomas: /b Dominio fluido del inglés profesional (mínimo un nivel B2 consolidado), imprescindible para relacionarse en un entorno internacional. /li libCompetencias y Conocimientos: /b Entendimiento profundo del lenguaje y los actores del sector médico (sociedades científicas, Medical Affairs). Manejo avanzado de plataformas CRM (como Salesforce o HubSpot). Destacadas habilidades de negociación, visión estratégica, autonomía y orientación a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libCondiciones: /b Contrato indefinido con un paquete retributivo muy atractivo (fijo competitivo + variable por cumplimiento de objetivos) y diversos beneficios corporativos. /li libModalidad: /b Formato de trabajo híbrido, que combina la flexibilidad con la disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales. /li libProyección: /b Incorporación a un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y con alto grado de autonomía. Tendrás visibilidad e impacto directo en las estrategias de los laboratorios más importantes del mundo, fomentando tu desarrollo profesional continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk)., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. Lo que marcará la diferencia Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. xcskxlj Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEmpresa: MAPFRE /p pGarantizar la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, mediante el análisis funcional avanzado, la definición de requerimientos y la supervisión de la implementación de sistemas de información, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos empresariales. /p pSe incorporaría en el equipo de AREA SOPORTE A NEGOCIO de TI IBERIA, dependiendo directamente del RESPONSABLE DE DESARROLLO DE SOLUCIONES, sin personas a su cargo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecuta actividades de su ámbito, mediante procesos previamente definidos en base a su conocimiento técnico avanzado, realizando el seguimiento de las tareas que conforman su actividad. /li liAcometer los planes de acción establecidos para el desarrollo y evolución de los procesos, pudiendo resolver consultas dentro de su especialidad. /li liElaborar informes y análisis que se deriven de su actividad, con el fin de facilitar a su responsable el seguimiento de resultados, y la toma de decisiones. /li liMantener actualizado el conocimiento técnico, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos..., en su ámbito de actuación mediante la participación en sesiones de formación y comunicaciones de la compañía para su actualización. /li liSoporte al desarrollo de soluciones para procesos de soporte al negocio. /li liControl de calidad, metodología de desarrollo, DevOps, herramientas soporte TI. /li /ul h3Formación y Conocimientos Requeridos /h3 ul liLicenciatura, Ingeniería o Ingeniería técnica informática. /li liConocimientos funcionales en el sector de seguros de vida. /li liConocimiento del ciclo de vida del SW. /li liConocimientos en modelado funcional y modelado de datos. /li liSe valorarán conocimientos de tecnología como de arquitectura de SW, bases de datos. /li liConocimientos en metodologías ágiles. /li liConocimientos en Cloud y DevOps. /li liExperiencia mínima de 3 años en puesto similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tu misión será contribuir activamente a la estrategia y ejecución de soluciones de datos avanzadas de principio a fin (end-to-end) en dominios específicos, apoyando la gestión de producto, la ingeniería de datos y el desarrollo de BI. Asistir en el desarrollo técnico, la implementación de soluciones de datos y la conceptualización y entrega de productos de datos de valor. El objetivo es colaborar en la explotación de datos de alta calidad para impulsar decisiones y generar valor de negocio, fomentando una cultura del dato responsable y aplicando las reglas técnicas de la arquitectura global y la gobernanza de datos. Se espera una actitud proactiva de aprendizaje y desarrollo, buscando transformar los activos de datos en una ventaja competitiva. Tus principales tareas, entre otras, serán: • Soporte en soluciones de Datos: Asistir en la definición y diseño de la estrategia de datos y la arquitectura analítica, colaborando en la comprensión de la capa semántica/datos unificados y alineándose con los objetivos de negocio, • Colaboración en Ingeniería y Gobernanza de Datos: Apoyar el diseño, desarrollo e implementación de pipelines de datos, y contribuir a la implementación de la gobernanza de los modelos de datos y activos analíticos (calidad, metadatos, acceso), • Mantenimiento y Gestión del Ciclo de Vida de Activos Analíticos: Asistir en la monitorización y mantenimiento de los activos analíticos del dominio, cumpliendo con requisitos de rendimiento y seguridad., • Desarrollo de BI y Visualización: Participar en la creación de soluciones de Business Intelligence, dashboards y reportes, asegurando su precisión y facilidad de uso., • Soporte en Innovación y Valor del Dato: Colaborar en la exploración de nuevas tecnologías emergentes (IA/ML) y en la identificación de casos de uso para maximizar el valor de los activos analíticos., • Ejecución y Mejora Continua: Realizar tareas de codificación, pruebas y documentación, buscando siempre la mejora de los procesos y soluciones existentes. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Perfil requerido Nos encantará conocerte si te motiva ser parte de un modelo de negocio que busca el bienestar de las personas y del planeta, y si aportas: • SQL, Bases de Datos y Lenguajes de Consulta, • Conceptos de Modelado de Datos, • Conocimiento de Plataformas Cloud de Datos (ej. Azure, AWS, GCP), • Programación y Scripting para la Manipulación de Datos (ej. Python), • Familiaridad con Herramientas de Visualización y Business Intelligence (BI) (ej. Power BI, Strategy, Looker), • Conocimiento plataformas de alojamiento de repositorios Git (como GitHub, GitLab o Bitbucket), • Conocimientos básicos de Gobernanza de Datos y Metadatos, • Interés en Seguridad y Privacidad del Dato, • Conceptos básicos de Machine Learning e Inteligencia Artificial Interés en los Dominio Funcionales del Negocio • Jornada de L-J de 9:00 a 18:00 hrs, y viernes hasta las 15:00, con entrada y salida flexible. xcskxlj, • 1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo., • Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio, • Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios, • Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante), • Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo, • Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan, • Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Tipo /h3ullibUbicación /b: Híbrido /lilibTipo /b: Tiempo completo /li /ulpQbD Group está escalando su motor comercial y necesitamos una columna vertebral operativa que acompañe nuestras ambiciones de crecimiento. /ppComo CRM Sales Operations Lead, te situarás en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución. Apoyarás directamente al CCO y serás responsable de los sistemas, procesos y datos que hacen funcionar el motor de ventas y marketing. /ppSerás dueño del stack tecnológico GTM, definirás cómo utilizamos los datos para tomar decisiones sobre el pipeline y serás la persona clave para asegurar que HubSpot no solo se mantenga, sino que se aproveche al máximo. /ppTendrás una proximidad real con el liderazgo comercial y las decisiones estratégicas. El CCO confiará directamente en ti, lo que significa que tu trabajo será visible e impactante desde el primer día. /ph3¿Qué obtienes a cambio? /h3ullibImpacto real /b: Ayuda a dar forma al futuro de nuestro negocio en Ciencias de la Vida y apoya a clientes de vanguardia en todo el mundo. /lilibCrecimiento /b: Trabajarás con un equipo de expertos y tendrás acceso a intercambio de conocimientos, mentoría y exposición a proyectos complejos. /lilibCarrera significativa /b: Un rol con propiedad, permitiéndote dejar tu huella mientras construyes relaciones sólidas. /lilibPaquete competitivo /b: Ofrecemos un salario y beneficios adaptados a tus necesidades y regulaciones locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3h3CRM GTM Tech Stack /h3ulliGestionar HubSpot de principio a fin: arquitectura, modelo de datos, etapas de ciclo de vida y acuerdos, propiedades, flujos de trabajo e integraciones. /liliDefinir y ejecutar la estrategia del stack tecnológico GTM: evaluar herramientas, gestionar proveedores y asegurar que el stack sea adecuado para el escalado de QbD. /liliLiderar la incorporación, formación y capacitación continua de los equipos de ventas y marketing en HubSpot. /liliLiderar esfuerzos de mejora de calidad de datos, mantener estándares de higiene y hacer cumplir la gobernanza del CRM. /liliDesarrollar y ejecutar una visión y hoja de ruta para el CRM. /li /ulh3Operaciones de Ventas /h3ulliConstruir y mantener la capa de informes comerciales: dashboards de pipeline, precisión de pronósticos, métricas de actividad y análisis de victorias/derrotas. /liliApoyar al CCO con revisiones de acuerdos, reuniones de ventas, revisiones de negocio, presupuestos, objetivos y planes de incentivos. /liliDocumentar y optimizar los procesos de ventas a lo largo del embudo. /liliIdentificar puntos de fricción en el proceso comercial y liderar su eliminación. /liliActuar como socio estratégico en iniciativas GTM. /li /ulh3Lo que aportas /h3ulli3 a 5 años en gestión de CRM, operaciones de ventas o operaciones de ingresos (B2B). /liliFuerte experiencia en HubSpot. /liliCapacidad para construir informes y dashboards. Mentalidad analítica. /liliComprensión del embudo de ventas B2B completo y el contexto comercial. /liliEstructurado, detallista y comunicador proactivo. /liliFamiliaridad con herramientas de IA para análisis de datos y automatización. /liliExperiencia en ciencias de la vida, consultoría o servicios profesionales es un plus. /li /ulh3¿Quién eres? /h3ullibResiliente /b: Enfrentas desafíos con una mentalidad positiva. /lilibCurioso /b: Siempre dispuesto a aprender algo nuevo. /lilibEnfoque directo /b: Honesto, claro y respetuoso. /lilibInnovador /b: Aportas ideas, no solo opiniones. /lilibEquilibrado /b: Serio con tu trabajo, pero sin tomarte demasiado en serio a ti mismo. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pApoyamos a empresas de ciencias de la vida desde la idea hasta el paciente. Con 500 expertos en 8 países, impulsamos la innovación en biotecnología, dispositivos médicos, diagnósticos y salud digital. Creemos en bJPEG /b: Alegría, Asociación, Ir más allá y Hacer que las cosas sucedan. /pp¿Interesado? Hablemos. Envíanos tu CV y carta de motivación. Podrías ser el próximo en unirte a la familia QbD. /p /p #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk)., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. Lo que marcará la diferencia Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. xcskxlj Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAdecco /b buscamos incorporar b3 Técnicos/as Senior de Nóminas /b para un importante proyecto profesional ubicado en bPozuelo de Alarcón (Madrid) /b. /p pBuscamos profesionales senior con sólida experiencia en la bgestión integral del ciclo completo de nómina /b, capaces de responsabilizarse de forma autónoma de todo el proceso de principio a fin. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral del bciclo completo de nómina /b. /li liCálculo, elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. /li liGestión de incidencias y variables de nómina. /li liGestión de retribución flexible. /li liElaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero. /li liManejo avanzado de Excel para el tratamiento y gestión de información relacionada con nóminas. /li liRequiere viajar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior con experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina. /li liCapacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de nómina de principio a fin. /li liNivel avanzado de Excel. /li liDisponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul pSe valorará especialmente la experiencia previa con Labor de Microsoft Dynamics, ya que será la herramienta utilizada en el día a día. /p h3Beneficios /h3 ul liSalario de hasta 30.000 € brutos anuales. /li liModalidad 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liHorario: de lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con 30 minutos de descanso para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00 h. /li liJulio y agosto: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos perfiles de especialidad técnica en el módulo de SAP PM (Mantenimiento) para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). Requisitos Excluyentes • Especialización Técnica: Experiencia consolidada y experta en SAP PM., • Dominio de Entornos: Conocimiento profundo de SAP R3 y S/4HANA., • Autonomía: Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente., • Habilidades Sociales: Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. Funciones Principales • Estandarización: Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento., • Ejecución Técnica: Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta., • Soporte Integral: Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento., • Calidad del Dato: Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica., • Participación en un proyecto estable de alto impacto internacional., • Entorno tecnológico puntero con migración y convivencia en S/4HANA., • Flexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. xcskxlj ¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! #J-18808-Ljbffr

ppDesde bProfile /b, buscamos perfiles de bespecialidad técnica /b en el módulo de bSAP PM (Mantenimiento) /b para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /p pBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /p h3✅ Requisitos Excluyentes /h3 ul libEspecialización Técnica: /b Experiencia consolidada y experta en bSAP PM /b. /li libDominio de Entornos: /b Conocimiento profundo de bSAP R3 /b y bS/4HANA /b. /li libAutonomía: /b Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /li libHabilidades Sociales: /b Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ul h3⚙️ Funciones Principales /h3 ul libEstandarización: /b Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /li libEjecución Técnica: /b Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /li libSoporte Integral: /b Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /li libCalidad del Dato: /b Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /li liParticipación en un bproyecto estable de alto impacto /b internacional. /li liEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en bS/4HANA /b. /li liFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ul h3 b¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /b /h3 p¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Huspy como BDM de Obra Nueva! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Te motivan las ventas, el sector inmobiliario y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para el mercado. Buscamos Business Development Managers comerciales con mentalidad de hunter para seguir ampliando nuestra vertical de Obra Nueva en Valencia, Sevilla, Málaga. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar proyectos de comercialización de obra nueva, gestionando el proceso comercial de principio a fin con foco en resultados. Responsabilidades • Captar promotoras inmobiliarias y constructoras mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias, • Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre, • Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma, • Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM, • Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comercialesCualificaciones, • +4 años de experiencia en ventas, sector real state obra nueva, relacionamiento con tomadores de decisión y desarrollo de negocio, • Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma, • Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación xcskxlj, • Capacidad para trabajar con métricas y objetivos clarosSumará puntos si además tienes…, • Manejo de CRM y herramientas digitales, • Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación¿Qué te espera en Huspy?, • Salario competitivo + variable + beneficios sociales, • Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo, • Entorno internacional, dinámico y de alto impacto, • Formación inicial y acompañamiento continuo #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria., • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle.Se valorará, • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xcskxlj En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ppCiudadela es una plataforma innovadora de Software como Servicio (SaaS) impulsada por inteligencia artificial, adaptada para empresas de administración de fincas. La empresa ofrece una solución integral que integra software de gestión digital con soporte operativo especializado para tareas de back-office, incluyendo servicio al cliente, gestión de incidencias, procesamiento de reclamaciones, contabilidad y cobros. /p pBuscamos a un profesional de las ventas que lidere todo el ciclo comercial de principio a fin: desde la prospección inicial y la llamada en frío, hasta la realización de la demo técnica, la negociación del presupuesto y el cierre definitivo del contrato de integración. Si te apasiona el sector, tienes la disciplina para generar tu propio pipeline y el colmillo comercial para cerrar operaciones, este puesto es para ti. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul libGeneración de Oportunidades (SDR): /b Identificar cuentas clave, realizar prospección en frío (llamadas, emails, LinkedIn) y despertar el interés de los administradores de fincas. /li libPresentación y Demo (AE): /b Agendar y liderar las reuniones de demostración del producto, adaptando el valor de nuestra IA a las necesidades del cliente. /li libNegociación y Cierre (AE): /b Elaborar y presentar propuestas económicas, gestionar objeciones, realizar el seguimiento y conseguir la firma del acuerdo para la integración del SaaS. /li libGestión del Pipeline: /b Mantener el CRM actualizado y asegurar un flujo constante de leads en todas las etapas del embudo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCompetencia en Inside Sales y técnicas de ventas con la capacidad de cumplir o superar objetivos. /li liExperiencia en Generación de Leads y Desarrollo de Negocio para identificar y cultivar prospectos potenciales. /li liSólidas habilidades de comunicación para generar compenetración y transmitir eficazmente propuestas de valor a clientes potenciales. /li liComprensión de las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias en consecuencia. /li liCompetencia en herramientas CRM y tecnologías de ventas es un plus. /li liSe prefiere licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado. /li liLa experiencia previa en la industria PropTech o de software como servicio (SaaS) es una ventaja. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. /pp¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? /ppEl propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. /ppÚnete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. /ppEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /ppSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos. /ph3Descripción de la oferta /h3pDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRID /ppTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. /ppSerá responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. /ppAsimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen. /ppContribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. /ppEl puesto tiene como objetivos principales: /pulliImpulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. /liliCoordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. /liliAsegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. /liliFavorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. /liliParticipar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. /li /ulpbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /pulliLicenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. /li /ulpbExperiencia y conocimientos /b /pulliExperiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores. /liliConocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. /liliConocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones. /li /ulpbCapacidades de coordinación y gestión /b /pulliCapacidad de liderazgo. /liliOrientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. /liliCapacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. /li /ulpbCompetencias personales /b /pulliAlta orientación a cliente y a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliRigor, capacidad de organización y priorización. /liliProactividad e iniciativa. /li /ulpbBeneficios /b /ppSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /pulliFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /liliModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /liliAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliFruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /lili29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /liliRetribución flexible aplicado a guardería, transporte , seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación. /li /ulpb¿Cómo será el proceso de selección? /b /pulliRecibimos y validamos tu solicitud. /liliEntrevista con el/la responsable de departamento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Convocamos el puesto temporal deTécnico/a de Campañaspara la Dirección de Comunicación y Marca de UNICEF España.La misión del puesto será apoyar el diseño, coordinación y ejecución de campañas de sensibilización, movilización social y captación de apoyo ciudadano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de incidencia, engagement y participación de UNICEF España. Esta posición apoyará especialmente a la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con Derechos Digitales, Salud Mental y la conmemoración del 80 Aniversario de UNICEF, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y colaboradores externos.FUNCIONES PRINCIPALESParticipar en el diseño estratégico, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de sensibilización, movilización social y participación ciudadana, orientadas a aumentar el conocimiento público y el apoyo a las causas de UNICEF.Apoyar la implementación de campañas digitales de captación de firmas, leads y engagement, coordinando acciones en canales digitales y acciones off line, y optimizando los recorridos de participación y conversión de usuarios.Participar en la gestión de proyectos transversales, coordinando grupos de trabajo internos y externos, facilitando la colaboración entre las distintas áreas implicadas y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables.Desarrollar o coordinar la producción de materiales de campaña para distintos canales: contenidos digitales, copys para redes sociales, piezas audiovisuales, asegurando la coherencia narrativa, visual y objetivos de impacto.Colaborar con agencias, proveedores y partners externos involucrados en el desarrollo creativo, producción o difusión de campañas.Identificar tendencias, formatos y herramientas emergentes en comunicación digital, movilización ciudadana y campaigning, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, rendimiento e impacto de las campañas.Realizar el seguimiento de métricas e indicadores de campaña, elaborando informes de resultados, aprendizajes y recomendaciones orientadas a la mejora continua.Apoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF.Impulsar el fortalecimiento de capacidades internas en campañas, movilización social, participación ciudadana y engagement digital, mediante el diseño y facilitación de talleres, sesiones de aprendizaje y espacios de intercambio de buenas prácticas para los equipos de UNICEF España.Asesorar a áreas y equipos de proyecto de la organización en la aplicación de metodologías de campaigning y movilización social adaptadas a sus objetivos.REQUISITOSTitulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines.Experiencia demostrada de al menos 5 años en campañas de sensibilización, movilización social, comunicación digital, incidencia o marketing social, preferentemente en organizaciones sociales, agencias o instituciones.Conocimiento práctico de estrategias de campaigning digital, captación de leads, movilización ciudadana y participación online, así como del ecosistema de redes sociales, formatos digitales y tendencias emergentes en participación digital.Experiencia en coordinación de proyectos, gestión de grupos de trabajo multidisciplinares y desarrollo de planes de acción, cronogramas y procesos de coordinación con múltiples interlocutores.Capacidad para interpretar métricas e indicadores de campaña y trasladar los resultados a propuestas de optimización y mejora continua.Idioma inglés (nivel mínimo requerido: B1).Alta capacidad de organización, planificación y priorización.Proactividad y autonomía para identificar oportunidades, proponer mejoras y presentarlas con solvencia ante interlocutores internos y externos.Capacidad creativa tanto en la conceptualización como en la ejecución de campañas, contenidos e iniciativas.Capacidad para trabajar en equipo, generar consensos y colaborar eficazmente en entornos transversales.Orientación a resultados e impacto.Actitud positiva y constructiva.Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.Permiso de trabajo en España.SE VALORARÁ ADICIONALMENTEExperiencia en procesos de captación de firmas, peticiones online, acciones de advocacy o activismo digital.Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.Conocimiento y experiencia en IA aplicada a comunicación y campañas.Referencias.CONDICIONESContrato temporal de 6 meses.Jornada completa.Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante) y Plan de Pensiones.Fecha de recepción de candidaturas hasta el 28/07/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida).#J-18808-Ljbffr

ppConvocamos el puesto temporal de bTécnico/a de Campañas /b para la Dirección de Comunicación y Marca de UNICEF España. /p pLa misión del puesto será apoyar el diseño, coordinación y ejecución de campañas de sensibilización, movilización social y captación de apoyo ciudadano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de incidencia, engagement y participación de UNICEF España. Esta posición apoyará especialmente a la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con Derechos Digitales, Salud Mental y la conmemoración del 80 Aniversario de UNICEF, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y colaboradores externos. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liParticipar en el diseño estratégico, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de sensibilización, movilización social y participación ciudadana, orientadas a aumentar el conocimiento público y el apoyo a las causas de UNICEF. /li liApoyar la implementación de campañas digitales de captación de firmas, leads y engagement, coordinando acciones en canales digitales y acciones off line, y optimizando los recorridos de participación y conversión de usuarios. /li liParticipar en la gestión de proyectos transversales, coordinando grupos de trabajo internos y externos, facilitando la colaboración entre las distintas áreas implicadas y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. /li liDesarrollar o coordinar la producción de materiales de campaña para distintos canales: contenidos digitales, copys para redes sociales, piezas audiovisuales, asegurando la coherencia narrativa, visual y objetivos de impacto. /li liColaborar con agencias, proveedores y partners externos involucrados en el desarrollo creativo, producción o difusión de campañas. /li liIdentificar tendencias, formatos y herramientas emergentes en comunicación digital, movilización ciudadana y campaigning, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, rendimiento e impacto de las campañas. /li liRealizar el seguimiento de métricas e indicadores de campaña, elaborando informes de resultados, aprendizajes y recomendaciones orientadas a la mejora continua. /li liApoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF. /li liImpulsar el fortalecimiento de capacidades internas en campañas, movilización social, participación ciudadana y engagement digital, mediante el diseño y facilitación de talleres, sesiones de aprendizaje y espacios de intercambio de buenas prácticas para los equipos de UNICEF España. /li liAsesorar a áreas y equipos de proyecto de la organización en la aplicación de metodologías de campaigning y movilización social adaptadas a sus objetivos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTitulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines. /li liExperiencia demostrada de al menos 5 años en campañas de sensibilización, movilización social, comunicación digital, incidencia o marketing social, preferentemente en organizaciones sociales, agencias o instituciones. /li liConocimiento práctico de estrategias de campaigning digital, captación de leads, movilización ciudadana y participación online, así como del ecosistema de redes sociales, formatos digitales y tendencias emergentes en participación digital. /li liExperiencia en coordinación de proyectos, gestión de grupos de trabajo multidisciplinares y desarrollo de planes de acción, cronogramas y procesos de coordinación con múltiples interlocutores. /li liCapacidad para interpretar métricas e indicadores de campaña y trasladar los resultados a propuestas de optimización y mejora continua. /li liIdioma inglés (nivel mínimo requerido: B1). /li liAlta capacidad de organización, planificación y priorización. /li liProactividad y autonomía para identificar oportunidades, proponer mejoras y presentarlas con solvencia ante interlocutores internos y externos. /li liCapacidad creativa tanto en la conceptualización como en la ejecución de campañas, contenidos e iniciativas. /li liCapacidad para trabajar en equipo, generar consensos y colaborar eficazmente en entornos transversales. /li liOrientación a resultados e impacto. /li liActitud positiva y constructiva. /li liSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia. /li liPermiso de trabajo en España. /li /ul h3SE VALORARÁ ADICIONALMENTE /h3 ul liExperiencia en procesos de captación de firmas, peticiones online, acciones de advocacy o activismo digital. /li liConocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. /li liConocimiento y experiencia en IA aplicada a comunicación y campañas. /li liReferencias. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato temporal de 6 meses. /li liJornada completa. /li liCategoría (según Convenio Colectivo): G2 N6 /li liLocalización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos). /li liProgramas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante) y Plan de Pensiones. /li /ul pFecha de recepción de candidaturas hasta el 28/07/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida). /p /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de KRUK España y crece en nuestro Equipo de Tech strategy and IT services En KRUK España seguimos avanzando en nuestro proceso de transformación tecnológica y buscamos incorporar un/a Senior QA Analyst (E2E & UAT Testing) para reforzar nuestro equipo de Estrategia Tecnológica y Servicios IT. Si disfrutas entendiendo cómo funcionan los procesos de negocio, detectando incidencias antes de que impacten a los usuarios y asegurando que las soluciones cumplen con los estándares de calidad esperados, queremos conocerte. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar la calidad de las soluciones tecnológicas antes de su puesta en producción, liderando la planificación, coordinación y ejecución de pruebas End-to-End (E2E) y User Acceptance Testing (UAT) en proyectos clave para la compañía. Tu trabajo será fundamental para asegurar que los procesos de negocio funcionan correctamente de principio a fin, minimizando riesgos y contribuyendo al éxito de nuestras iniciativas tecnológicas. Lo que harás -Diseñar escenarios y casos de prueba a partir de requisitos funcionales y de negocio. -Planificar y coordinar pruebas E2E y UAT en colaboración con equipos de IT, Process Owners y usuarios de negocio. -Ejecutar y supervisar pruebas funcionales, de integración y end-to-end sobre aplicaciones críticas. -Analizar procesos complejos, flujos de datos e integraciones entre sistemas para asegurar su correcto funcionamiento. -Gestionar el ciclo completo de defectos: identificación, análisis, priorización, seguimiento, retesteo y validación de soluciones. -Detectar riesgos que puedan comprometer la calidad de las entregas y proponer acciones correctivas. -Elaborar informes de seguimiento, resultados de pruebas y métricas de calidad para stakeholders técnicos y de negocio. -Participar en la mejora continua de los procesos, estándares y metodologías de testing de la compañía. -Colaborar en proyectos estratégicos con impacto directo en la evolución tecnológica de KRUK España. Lo que buscamos en ti -Experiencia de al menos 4 años en QA y testing de aplicaciones empresariales. -Sólidos conocimientos de pruebas funcionales, de integración, E2E y UAT. -Experiencia definiendo escenarios de prueba a partir de requisitos de negocio. -Experiencia gestionando incidencias y trabajando de forma coordinada con negocio y equipos técnicos. -Capacidad para analizar procesos complejos e identificar riesgos de calidad. -Nivel de inglés mínimo B2. -Valorable certificación ISTQB Foundation o Advanced. -Experiencia con Jira, Xray, TestRail, Zephyr o herramientas equivalentes. -Valorable conocimiento de SQL para validación de datos. Qué valoramos especialmente -Capacidad analítica y orientación al detalle. -Pensamiento crítico y enfoque en la calidad. -Habilidades de coordinación y comunicación con distintos interlocutores. -Capacidad para priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos. -Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. -Encaje con los valores KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y progreso. ¿Por qué unirte a KRUK España? -Contrato indefinido. -Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%. -Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h). -Jornada intensiva los viernes. -23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños. -Seguro médico privado gratuito. -Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnica y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades principales • Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin., • Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias., • Tramitación de embargos salariales., • Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales., • Cierre y conciliación de seguros sociales., • Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA., • Resolución de incidencias laborales y administrativas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma., • Experiencia en cierre de seguros sociales., • Dominio de A3 Innuva Nómina., • Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio., • Rigor, autonomía y orientación al detalle., • Salario fijo: 28.000 € brutos anuales., • Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos., • Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño. xcskxlj Calle Dehesa Vieja, Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Nuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. Lo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: • Ser el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa., • Responsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable., • Liderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero., • Preparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan., • Calcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados., • Participar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección., • Supervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior., • Liderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo.Lo que buscamos:, • Más de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad., • Dominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin., • Experiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales., • Soltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado., • Autonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos., • Vienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido., • Has trabajado antes con el ERP Odoo., • Tienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo.Beneficios y condiciones:, • Flexibilidad y trabajo híbrido. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo., • Setup AI-first. Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Crecimiento y desarrollo. 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos., • Compensación. Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día., • Mentalidad de founder y referidos. Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. Zinco todavía está al principio. xcskxlj Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. #J-18808-Ljbffr

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones. -Diagnosticar averías mecánicas y ejecutar la reparación de equipos como motores, reductores, bombas,cintas transportadoras, ventiladores, valvulería, entre otros. -Realizar inspecciones periódicas de equipos críticos para detectar desgastes , desajustes o anomalías que puedan derivar en averías. -Montaje, desmontaje, ajuste y alineación de componentes mecánicos, incluyendo ejes, rodamientos, acoplamientos, correas y poleas. -Tareas de mantenimiento general cuando sea necesario (lubricación, sustitución de piezas, ajuste de parámetros mecánicos). Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior en Mecánica Industrial o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de coche y/o moto, • Vehículo propio. Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia en entornos industriales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Indefinido. -Jornada: Turno de tarde, de lunes a viernes (hay que prestar servicio un fin de semana al mes en turno de mañana). • Salario: según convenio colectivo aplicable y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? xkdbapo ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación., • Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio., • Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear., • Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación., • Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications • Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2., • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años., • Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a bBusiness Manager /b con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. /p h3Funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT. /li liIdentificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas. /li liGestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos. /li liDesarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes. /li liEntender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos. /li liPresentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación. /li liAcompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido. /li liAnalizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos. /li liRepresentar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto /h3 pExperiencia: /p ul libEntre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, /b aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante. /li liExperiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT. /li liTambién estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. /li /ul h3Competencias /h3 ul liClara orientación a resultados y al desarrollo de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liProactividad, iniciativa y mentalidad de captación. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes. /li liPerfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pSi buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Product Strategy SpecialistMisión y objetivo Transformar oportunidades de negocio en soluciones de producto viables y rentables, combinando análisis de negocio, estrategia de producto, UX, CRO y analítica. Además del análisis de mercado y la identificación de nuevas iniciativas, será responsable de definir y optimizar procesos y experiencia de cliente, liderar la estrategia de Go-to-Market de las iniciativas y realizar el seguimiento continuo y la optimización de su performance. Funciones principales • Mantener la coherencia y los estándares de calidad de las soluciones digitales, aplicando los criterios y frameworks de producto definidos y aprendiendo las buenas prácticas del equipo., • Aplicar aprendizajes de investigación y feedback de personas usuarias en las definiciones funcionales, asegurando su correcta documentación y trazabilidad., • Gestionar y ejecutar pruebas A/B y experimentos de optimización (CRO) siguiendo las prioridades marcadas, aprendiendo metodologías de experimentación y medición de impacto., • Identificar y soportar iniciativas de mejora de la conversión, analizando resultados y proponiendo optimizaciones basadas en datos., • Aplicar insights de CRO y analítica en el backlog y el roadmap, soportando la priorización y toma de decisiones del equipo de producto., • Gestionar y mantener KPIs de producto y cuadros de mando analíticos, asegurando la calidad y consistencia de la información., • Analizar el comportamiento de usuarios, funnels y rendimiento de producto, aprendiendo a traducir los datos en insights accionables., • Soportar la coordinación multifuncional con Business Owners, Marketing, Finanzas, Operaciones e IT, facilitando la alineación y el flujo de información., • Gestionar y mantener la documentación funcional y los entregables de producto, garantizando claridad, gobernanza y orden en todas las iniciativas.Jornada Completa Ubicación Madrid Requisitos • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, o Similar. Máster deseable., • Experiencia de 1–3 años en gestión de producto, operaciones de producto, consultoría, análisis de negocio o UX., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Experiencia en la construcción y ejecución de estrategias de producto de principio a fin., • Experiencia trabajando y colaborando en organizaciones globalizadas., • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall)., • Herramientas y Software de gestión de proyectos., • Ciclo de vida de productos digitales o similares., • Inglés.Competencias, • Competencias técnicas: Análisis de producto y resolución de problemas, visión de negocio y capacidad de comprender objetivos, gestión operativa de iniciativas de producto, y profesionalizar y escalar las operaciones de producto. xcskxlj, • Skills: Trabajo en equipo, organización, planificación y priorización, comunicación e interacción interpersonal, orientación al detalle. #J-18808-Ljbffr

ppbJEFATURA DE PROYECTO MISIÓN CRÍTICA /b /p pbTelefónica España /b /p p¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?br/Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…br/Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. /p h3LUGAR DE TRABAJO /h3 pMADRID /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pPersonas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. /p pCon esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. /p pbRecuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. /b /p h3QUEREMOS GENTE COMO TÚ... /h3 pQue le atraigan los retos para liderar la gestión integral de proyectos de soluciones de comunicaciones de Misión Crítica y redes de emergencia para cuerpos de seguridad, policiales, de emergencias y Programas CIS en el ámbito militar, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad en cada fase del ciclo de vida del proyecto. /p pParticipar directamente en la ejecución técnica de los proyectos cuando la situación lo requiera. /p pSer un perfil con base técnica sólida y capacidad de gestión, con experiencia en soluciones de comunicación de misión crítica para servicios de seguridad y emergencia de administraciones y organismos públicos. /p ul liGestionando proyectos de principio a fin, desde la contratación hasta el cierre y el periodo de garantía. /li liPlanificando, controlando y reportando la consecución de objetivos con un elevado estándar de calidad. /li liParticipando técnicamente en la integración, implantación y pruebas de sistemas cuando sea necesario. /li liGenerando y transfiriendo conocimiento dentro del equipo. /li /ul h3QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: /h3 h3GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: /h3 ul liPlanificación, seguimiento y control de los proyectos asignados en sus dimensiones de alcance, plazo, coste y calidad. /li liElaboración y mantenimiento del plan de proyecto, identificación y gestión de riesgos, gestión de cambios y control de hitos. /li liReporte periódico al cliente y a la dirección sobre el estado del proyecto. /li liGestión de la documentación contractual y técnica asociada a cada fase. /li /ul h3EJECUCIÓN TÉCNICA Y SUPERVISIÓN DE LA IMPLANTACIÓN: /h3 ul liSupervisión y, cuando sea necesario, participación directa en actividades de instalación, integración, configuración y validación de equipos y sistemas. /li liCoordinación con suministradores para la adquisición de equipos y contratación de servicios. /li liInspección y puesta a punto de los sistemas, verificación del cumplimiento de especificaciones técnicas y entrega al cliente. /li liSoporte técnico durante el periodo de garantía y formación tecnológica al cliente en la entrega del proyecto. /li /ul h3REFERENCIA TECNOLÓGICA EN MISIÓN CRÍTICA: /h3 ul liActuar como referente tecnológico interno y externo en las tecnologías propias del ámbito de la unidad, con conocimiento funcional y técnico en al menos dos de las siguientes áreas: /li liTecnologías móviles LTE/5G y sistemas MCX (Mission Critical Services). /li liRadiocomunicaciones de banda estrecha tipo TETRA, DMR, TETRAPOL u otras tecnologías trunking. /li liRedes de transmisión IP/MPLS y sistemas específicos del ámbito de seguridad y emergencias. /li liTecnologías de integración según normas militares MIL-STD. /li /ul h3¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO! /h3 h3FORMACIÓN VALORADA: /h3 ul liIngeniería técnica o superior en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o áreas técnicas afines. /li liValorable formación complementaria en dirección de proyectos. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN: /h3 ul liConocimientos de gestión de proyectos: planificación, control de costes, gestión de riesgos y reporting. /li liConocimiento técnico sobre evolución de las telecomunicaciones y sistemas CIS específicos militares y/o policiales. /li liConocimientos técnicos sobre redes de transmisión: ingeniería y diseño de redes IP, MPLS o sistemas específicos del ámbito de seguridad pública y emergencias. /li liConocimientos sobre tecnologías de radiocomunicaciones como TETRA, DMR, TETRAPOL, LTE, 5G o radios VHF/UHF/HF. /li liConocimiento de sistemas MCX (Mission Critical Services) y estándares 3GPP. /li liValorable conocimiento de normativa aplicable: MIL-STD, PECAL, EMI/EMC. /li liValorable certificaciones de fabricantes del sector (Motorola, Airbus DS, Nokia, Ericsson u otros). /li liValorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira o similares). /li liFacilidad de comunicación y negociación con clientes y subcontratistas. /li liInglés nivel alto. /li /ul h3EXPERIENCIA DESEADA: /h3 ul liDesempleo de funciones similares a las requeridas para el puesto: funciones de gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de seguridad pública, emergencias o misión crítica. /li liExperiencia en la dirección de proyectos de integración de sistemas de comunicaciones. /li liExperiencia previa en roles técnicos (ingeniería o implantación) que acrediten la capacidad de participación técnica directa en los proyectos. /li /ul h3COMPETENCIAS CLAVE: /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /liliCrecimiento /li /ul pbEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? /b /p h3¿POR QUÉ TELEFÓNICA? /h3 pSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas bTOP TEN /b para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /p pY es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /p pAdemás, somos uno de los mejores empleadores: /p ul libSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /b /li liImpulsando tu bdesarrollo profesional /b, a través de bformación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España bimpulsamos la flexibilidad /b, posicionándonos como referente ben nuevas formas de trabajo /b, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un bmodelo híbrido de trabajo. /b /li liTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. /li libSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /b /li liInvitándote a participar en nuestro bprograma de voluntariados. /b /li /ul pbEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

À propos de nous Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Fleet Mobility Group España S.L. (FMGE) es la filial española de Fleet Mobility Group, joint-venture creada por FATEC Group y CAPFM para desplegar servicios de gestión de flotas de vehículos a empresas en Europa Occidental. FATEC Group es el gestor independiente de flotas líder en el mercado francés y CAPFM es la división de crédito al consumo y movilidad de Crédit Agricole, la entidad bancaria con mayor número de clientes particulares en la Unión Europea. FMGE nace con la misión de comercializar en nuestro país la oferta de servicios técnicos, de gestión de flotas de vehículos y de consultoría en movilidad sostenible a empresas, que han hecho de FATEC la marca comercial de referencia en el mercado francés. Mission Como Business Developer de Fleet Mobility Group España, contribuyes activamente al desarrollo de nuestras operaciones en el mercado español. Eres responsable de identificar y captar nuevos clientes, interviniendo en todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la firma de los contratos. Trabajas en coordinación con los equipos internos con el fin de garantizar el éxito de la integración de las flotas de nuestros clientes y asegurar la calidad de los servicios prestados. También participas en proyectos estratégicos y contribuyes al desarrollo de la notoriedad de la marca FATEC. Actividades principales Desarrollo comercial y prospección • Prospectar nuevos clientes para desarrollar nuestra cartera y contribuir a su integración una vez firmados sus contratos., • Identificar objetivos potenciales a partir de bases de datos internas, redes de contactos y archivos de prospección., • Mantener actualizado el CRM y participar en reuniones de carácter comercial., • Responder a licitaciones públicas y dirigir las negociaciones comerciales., • Analizar mensualmente los éxitos y fracasos comerciales para ajustar los planes de acción y las prioridades de prospección., • Participar activamente en el desarrollo de proyectos de crecimiento de FATEC en España. Implantación y coordinación interna • Garantizar la conformidad administrativa y contractual de la oferta., • Dirigir reuniones internas de presentación de los servicios a clientes., • Preparar y organizar con el equipo de operaciones la integración del cliente en nuestros sistemas., • Impulsar y apoyar la acción de los responsables de cuenta durante las primeras semanas de prestación de servicios a nuevos clientes. Seguimiento y gestión de clientes • Asegurar el seguimiento de los tests con clientes y de los nuevos contratos., • Garantizar a los clientes la correcta aplicación de los servicios incluidos en el catálogo FATEC., • Analizar los datos relativos a los servicios técnicos y de gestión, así como el seguimiento del gasto de los clientes., • Supervisar los indicadores de desempeño definidos con los clientes. Notoriedad de la marca, gestión de partenariados y market intelligence (vigilancia y análisis) • Representar a la empresa en eventos profesionales., • Desarrollar la notoriedad de la marca participando en webinars y conferencias sectoriales así como a través de las redes sociales, en colaboración con el departamento de Marketing., • Negociar acuerdos de partenariado que desarrollen la propuesta de valor de la empresa., • Realizar estudios de mercado y competencia., • Centralizar las informaciones relativa al mercado y a las empresas a prospectar (competencia, fortalezas y debilidades del sector, zonas de potencial desarrollo y objetivos prioritarios)., • Proponer mejoras en los servicios para dar respuesta a nuevas necesidades de los prospectos. Perfil Nivel mínimo de formación o experiencia equivalente: Titulado/a de un grado universitario, con especialización en comercio, desarrollo comercial, marketing o gestión, ha desempeñado ya funciones similares en un entorno B2B y domina los idiomas francés y/o inglés. Experiencia profesional requerida, entre 3 y 5 años en las áreas siguientes: • Desarrollo comercial y prospección B2B., • Seguimiento y gestión de la relación con clientes (cartera, fidelización, renovación, etc.)., • Negociación comercial., • Se valorarán positivamente los conocimientos y la experiencia en materia de gestión de flotas, movilidad sostenible y, en términos generales, en el sector del automóvil. Competencias profesionales • Capacidad para desarrollar una estrategia de prospección B2B., • Aptitudes de negociación comercial (capacidad de conducirla y llevarla a término)., • Capacidad de gestión de ventas de ciclo de maduración medio/largo., • Capacidad de análisis de datos comerciales y KPI., • Conocimiento de procesos de licitación., • Comprensión de los retos de los clientes, así como de los aspectos contractuales. Competencias comportamentales • Orientación Cliente y Orientación Performance, • Foco en el desarrollo comercial y capacidad de persuasión., • Habilidades relacionales y espíritu de equipo., • Rigor, organización y autonomía. xcskxlj, • Proactividad y Resiliencia. Référence de l'offre : k4y35qtxew #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás como nexo entre el cliente y los equipos internos para garantizar una ejecución impecable y la satisfacción del cliente. Gestionarás la relación diaria, coordinarás campañas y controlarás su ciclo completo, desde materiales hasta cierre y aprendizaje. Analizarás rendimiento y competencia, proponiendo valor añadido y participando en proyectos de nuevo negocio dentro de un entorno dinámico. Esta posición te permite impactar campañas a escala y crecer junto a un equipo multi‑cuenta en una empresa de medios impulsada por IA. Compensaciones / Beneficios • Gestión de la relación diaria con el cliente y resolución de incidencias • Coordinación interna con equipos técnicos, creativos y especialistas para la ejecución de campañas • Control de campañas de principio a fin: recepción de materiales, activación, seguimiento y cierre • Monitoreo, reporting y análisis de campañas y de la competencia, con carga de datos en herramientas digitales • Preparar y presentar propuestas e informes al cliente mostrando iniciativa y valor agregado • Participar en concursos locales y proyectos de nuevo negocio dentro del equipo multicuenta Responsabilidades • 2 años de experiencia gestionando clientes en agencia de medios • Gestión simultánea de múltiples proyectos y cumplimiento de plazos • Conocimiento sólido de medios y métricas digitales (CPC, CPM, display, vídeo) • Conocimientos en herramientas de medición y reporte (Google Analytics, Looker Studio y Business Manager valorable) • Inglés fluido intermedio‑avanzado para presentaciones y reuniones con clientes • Actitud resolutiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • flexibilidad horaria • Retribución Flexible • subvención del menú diario • café y fruta en la oficina • clases de Yoga/Pilates","sesiones de fisioterapia

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs. How will you CONTRIBUTE and GROW? La misión principal de este puesto será la de maximizar el valor de las soluciones digitales del área mediante la gestión integral del ciclo de vida de los productos, actuando como puente estratégico entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. Su propósito es garantizar la entrega de herramientas correctamente desarolladas tanto a nivel tecnico como de seguridad y por otro lado que sean eficientes, escalables y alineadas con la estrategia del grupo, para ello gestionara los backlogs y retrospectivas con los equipos de IT, liderando con ello la agilidad del equipo y asegurando la excelencia técnica, operativa y financiera del ecosistema informatico. Esto se traducirá en las siguientes funciones de las cuales la persona será responsable: • Coordinar proyectos digitales de principio a fin, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Recoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, traduciéndolas en requerimientos funcionales claros para los equipos técnicos y proveedores., • Participar en los proyectos digitales de la calidad y mejoras tecnicas que puedan ir surgiendo dentro la vida de un producto., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, IT, partners externos y otros stakeholders implicados en el proyecto., • Planificar el roadmap de iniciativas, definiendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y prioridades., • Participar en la consultoría y soporte a los proyectos implicándose en el diseño, generación de arquetipos, plantillas y definición de mejores prácticas., • Hacer seguimiento continuo del avance del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Coordinar pruebas funcionales, validaciones de usuario y puesta en producción, asegurando la calidad de la solución implantada., • Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y flujos de trabajo asociados al ámbito digital y de integración., • Elaborar documentación funcional, reportes de seguimiento, estados de proyecto y materiales de soporte para usuarios o stakeholders., • Asegurar la alineación de las iniciativas con los objetivos del área, la estrategia digital y las necesidades operativas del negocio., • Colaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad., • Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT y, actuar de acuerdo a best practices en materia de seguridad. Are you a MATCH? La candidatura deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Estudios: titulación Universitaria de grado medio-a nivel de diplomatura o ingeniería técnica- completados con un periodo de prácticas (preferible sector ingeniería, informática, PMO), • Experiencia: mínima de 3-5 años en puestos de tareas similares, • Conocimientos técnicos:, • Gestión de proyectos digitales y tecnológicos, incluyendo planificación, seguimiento, coordinación y control de entregables., • Conocimiento funcional de entornos digitales y procesos de integración entre sistemas, partners, plataformas o clientes/proveedores., • Experiencia en análisis de requerimientos de negocio y redacción de documentación funcional., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles., • Conocimiento de procesos de testing funcional, validación de soluciones y gestión de incidencias., • Familiaridad con herramientas de seguimiento y gestión de proyectos, tickets, documentación y reporting., • Comprensión general de arquitecturas de sistemas, integraciones, flujos de datos y dependencias entre aplicaciones, • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en contextos de transformación digital., • Idiomas: Ingles alto demostrable (C1) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. xcskxlj We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

ph3HOLA CRACK!! /h3 pVivimos en un momento raro para construir software: la IA ya es capaz de generar en minutos código que antes tomaba meses. Eso no hace menos falta a los ingenieros — los hace más importantes. Porque ahora lo que de verdad escasea es el criterio: saber qué construir, por qué construirlo y cómo medir si funcionó. /p pEso es lo que buscamos. Un/a Senior Product Engineer que no quiera ser "un perfil técnico más", sino alguien a quien le importe de verdad cómo lo que construye mueve el negocio. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. /p pEl equipo de Tech es horizontal — no trabajas para una sola vertical, trabajas en el pool de proyectos que más impacto tiene en cada momento. /p h3CÓMO TRABAJAMOS /h3 pNada de procesos eternos ni jerarquías que frenan. Trabajamos con un sistema de tres capas: /p ul libApuestas /b — el CEO y el CTO definen los retos de cada trimestre. /li libOwners /b — cada owner lleva un proyecto completo, de principio a fin. /li libServicios /b — Diseño, PM e Ingeniería disponibles bajo demanda para lo que cada owner necesite. /li /ul pTu día a día: libertad total para avanzar en tu proyecto, tomar las decisiones que consideres, y usar las capas de servicio cuando las necesites. Daily todos los días, "after weekend" los lunes para reconectar como equipo, y retro cada dos semanas. Nada más. Sin reuniones que no aporten. /p h3QUÉ ESPERAMOS DE TI /h3 ul li5+ años como full stack. /li liQue domines TypeScript (cualquier lenguaje moderno adicional suma). /li liQue sepas moverte en cloud — nosotros usamos AWS. /li liQue sepas llevar una feature de punta a punta: de la definición a medir el resultado. /li liQue uses IA en tu día a día como parte natural de cómo construyes, no como un extra. /li liMuchísimas ganas de seguir aprendiendo. /li liQue comuniques por defecto — que sepas dar y recibir feedback, y adaptarte cuando las prioridades cambian (aquí cambian). /li liDisponibilidad para venir a Madrid una vez al mes. /li /ul pNo buscamos a alguien que solo escriba código. Buscamos a un builder con criterio, al que le importe el impacto tanto como el commit. /p h3TU MISIÓN /h3 pbPrimeros 30 días: /b vas a entender cómo funciona el equipo y sus dinámicas, y desde la primera semana ya vas a estar aportando. Tendrás un Tech Buddy que te va a mostrar el terreno técnico completo: cómo trabajamos, con quién interactúas, quiénes deciden, dónde está el contexto y hacia dónde vamos. /p pbPrimeros 60 días: /b ya tendrás un proyecto propio asignado. Puede que alguien te acompañe todavía, pero vas a poder tomar prácticamente cualquier decisión sobre él. /p pbPrimeros 90 días: /b serás un developer totalmente autónomo — participas en todas las reuniones que te tocan y llevas el ciclo completo: construir, lanzar, medir y decidir cómo sigue. /p h3REQUISITOS /h3 ul liDisponibilidad para trabajar full time. /li liDisponibilidad para venir a Madrid una vez al mes. /li liQue la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti. /li liQue te motive construir, equivocarte, iterar y adaptarte al caos (bueno) de una startup que crece rápido. /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liOwnership real desde el día uno — no ejecutas tickets, llevas proyectos completos. /li liDesarrollo personal y profesional en un equipo que se mueve rápido y aprende más rápido todavía. /li liSeguro médico privado. /li liAcceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). /li liRemuneración: 50.000€ – 60.000€ brutos anuales. /li liUn equipo de Tech que usa IA de verdad, no de nombre. /li liEventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. /li /ul pSi te emociona más construir con criterio que solo escribir código, queremos conocerte. /p pbCiao /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr