Trabajos financiera bienestar en España

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM (Air Traffic Management)! En el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. 💡 ¿Qué harás? • Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión., • Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio., • Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas.• Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto., • Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas., • Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.)., • Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento., • Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo., • Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. ✅ Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. ✅ Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos.✅ Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). ✅ Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). ✅ Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). ✅ Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. ✅ Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

La posición se centra en tareas administrativas clave para la gestión financiera, ayudando a controlar la liquidez y reducir riesgos económicos. El día a día incluye manejar documentación bancaria con precisión, asegurando que las relaciones con las entidades financieras funcionen correctamente y cumplan la normativa. Entre las responsabilidades concretas está la gestión completa de avales: solicitarlos, renovarlos y hacer su seguimiento. También se tramita toda la documentación que piden los bancos, se gestionan las cuentas corrientes (altas, bajas, apoderados, accesos a banca electrónica) y se coordinan los contratos de renting con las instituciones financieras. El ambiente de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, con programas de formación incluidos. Como ventajas, se ofrecen apoyo al empleado, talleres de bienestar y salud, y descuentos comerciales, formando un paquete retributivo que va más allá del sueldo base.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Únete a un equipo que desarrolla soluciones de seguridad críticas para proteger la información y garantizar la confianza digital en entornos de alta exigencia. Responsabilidades: Desarrollar e implementar soluciones Java para sistemas de seguridad de la información. Diseñar e integrar funcionalidades criptográficas en aplicaciones y servicios corporativos. Participar en la definición y validación de arquitecturas basadas en PKI y certificados X.509. Implementar mecanismos de autenticación robusta y protocolos de comunicación segura. Integrar soluciones con plataformas HSM (Hardware Security Modules), módulos SAM y sistemas KMS. Gestionar el ciclo de vida de claves criptográficas: generación, custodia, distribución, rotación y eliminación. Aplicar prácticas de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) durante todo el ciclo de desarrollo. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la seguridad de productos y servicios. Participar en auditorías de seguridad y actividades de cumplimiento normativo. Contribuir a la automatización de controles de seguridad y a la reducción de riesgos técnicos. Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros. Experiencia demostrable en programación con Java 17 o superior. Conocimientos sólidos de criptografía: cifrado simétrico y asimétrico, firmas digitales, hashes y protocolos de seguridad como TLS/SSL. Experiencia en arquitecturas PKI y gestión de certificados digitales X.509. Conocimiento de Sistemas de Gestión de Claves (KMS) y del ciclo de vida de claves criptográficas. Experiencia en integración y utilización de HSMs para operaciones criptográficas de alto nivel de seguridad. Conocimientos de APIs y estándares como PKCS#11 y Java Cryptography Extension (JCE). Experiencia con herramientas de control de versiones, preferiblemente Git. Manejo de entornos de desarrollo integrados (IDE) y herramientas orientadas al desarrollo seguro. Se valorará experiencia en el cumplimiento de estándares y normativas como PCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP y recomendaciones NIST. Capacidad para trabajar en entornos complejos, con orientación a la calidad, automatización y mejora continua. Disponibilidad para viajar Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución comp etitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales #J-18808-Ljbffr

B&B TRENDS - UFESA, empresa de pequeños electrodomésticos, quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar.Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día.Buscamos a un/aController Comercial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el análisis de ventas, el control de márgenes y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad y coherencia de la información financiera y comercial del grupo.Tu día a díaAnálisis y ReportingElaborar informes comerciales y analizar ventas y márgenes.Desarrollar y supervisar KPIs de eficiencia comercial para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones a los equipos de ventas.Preparar y analizar informes sobre ventas, stock, márgenes, precios, ratios y otros indicadores de gestión.Realizar análisis ad hoc según las necesidades del negocio, dando soporte a diferentes iniciativas y proyectos.Control y PresupuestaciónSeguimiento mensual de los presupuestos.Apoyar el proceso de presupuestación comercial y la revisión de objetivos de ventas, proporcionando análisis e información relevante.Calcular costes de producto y analizar posibles desviaciones.Control Interno y ProcesosGarantizar y mejorar los procesos de control interno, asegurando la consistencia y validación de la información del grupo.Dar soporte durante auditorías internas y externas.Participar en la implementación de proyectos internos en colaboración con el equipo de Finanzas.Garantizar cierres mensuales de alta calidad y en plazo, mediante el análisis de desviaciones en ventas y márgenes, el control de costes y el seguimiento de KPIs del negocio.Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o ámbito relacionado.Máster en Finanzas valorable.Al menos 2 años de experiencia en controlling comercial.Sólidos conocimientos financieros.Disponibilidad para viajar.Nivel alto de inglés.Conocimientos avanzados de Power BI y Excel, así como experiencia con sistemas ERP.Ambiente joven y dinámico.Empresa joven en plena expansión.Posibilidades de crecimiento profesional.Modelo de trabajoTrabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda (traslado a futuro a unas nuevas oficinas en Molins de Rei).Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivode 8:00 a 15:00.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división está especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Software para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales Liderar la gestión técnica de proyectos software Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica Supervisar la calidad de los desarrollos Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban) Experiencia de más de 5 años en desarrollo software y 2 como Tech Lead. Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Manejo de herramientas como Jira y Confluence. Conocimientos técnicos en: Java y arquitectura de microservicios Capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Primera toma de contacto (5-10 min): Entrevista técnica: Entrevista con el equipo de atracción de talento: Oferta y bienvenida: ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerla realidad.¿Te atreves a aceptar el reto?Incorpórate al área de Controlling como Senior Expert, desempeñando un papel clave en el análisis financiero, la planificación y el soporte a la toma de decisiones estratégicas dentro del negocio de Seguros de Vida en Allianz España.¿Qué vas a hacer en Allianz?Liderar desde un rol experto la planificación financiera y el análisis de negocio del área. Elaborar y desarrollar procesos de Budget y Forecast, asegurando la calidad y fiabilidad de la información. Analizar el P&L asegurador y los principales KPIs del negocio de Vida. Aplicar conocimiento de IFRS17 y Solvencia II en el análisis y reporting financiero. Elaborar y consolidar el reporting financiero para Dirección, aportando insights accionables. Actuar como partner estratégico de áreas clave (Actuarial, Comercial, Operaciones, etc.). Colaborar estrechamente con los equipos de Actuarial Vida y Riesgos Vida para garantizar una visión integral del negocio. Impulsar la mejora continua, digitalización y automatización del reporting mediante herramientas como Power BI. Traducir datos financieros en recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del negocio. ¿Qué necesita Allianz de ti?Requisitos imprescindibles:Experiencia mínima de 5 años en Controlling, FP&A o funciones equivalentes. Nivel avanzado de inglés (C1). Conocimiento sólido de IFRS17 y Solvencia II. Experiencia en análisis financiero dentro del sector asegurador. Conocimiento del negocio de Seguros de Vida. Experiencia o interacción habitual con áreas de Actuarial Vida y/o Riesgos Vida. Experiencia en reporting financiero para Dirección. Participación en procesos de Budget y Forecast. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Perfil analítico, orientación al detalle y capacidad para generar insights de negocio. Análisis de Datos / Copilot / IASe valorará positivamente:Experiencia en entornos internacionales o en colaboración con matriz. Participación en proyectos de transformación, automatización o mejora de reporting. Capacidad de influencia y colaboración transversal con stakeholders. Conocimientos actuariales aplicados al negocio de Vida. ¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da acceso a múltiples beneficios:Descuentos exclusivos y condiciones especiales en seguros para ti y los tuyos. Programa de compra de acciones con condiciones preferentes. Compensación para comida y teletrabajo, y menús de calidad en oficinas. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. Bienestar integral con herramientas como Wellhub y actividades deportivas. Fruta y snacks gratuitos en oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, aportar valor técnico y tener impacto real en el negocio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos perfiles —especialmente mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse si no cumplen el 100% de los criterios.En Allianz España contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir todos los requisitos. Si este rol te motiva y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a aplicar.Estamos comprometidos con un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a todas las candidaturas.[please translate into your local language]102399 | Contabilidad y Finanzas | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

F&B ManagerComoF&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento.ResponsabilidadesLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel.Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo.Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta.Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente.Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora.Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B.Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas.Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala.Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos.Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock.Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda.Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales.Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional.Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos.Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia.Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento.Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes.Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel.Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio.RequisitosFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines.Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel.Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B.Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos.Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia.Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento.Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones.Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio.Capacidad de negociación, comunicación e influencia.Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales.Carnet de conducir B.BeneficiosOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.Programas de reconocimiento para empleados.Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio.¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.).Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades, participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.Requisitos: Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles: Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en BancosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales.Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidadad para viajar.Requisitos deseables:Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.Qué buscamos:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año).Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.).Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades, participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.Requisitos: Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles: Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en BancosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales.Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidadad para viajar.Requisitos deseables:Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.Qué buscamos:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año).Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

¡Bienvenid@a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía. Responsibilities Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. Qualifications Estudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera. Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos. Benefits Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s. Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Funcional Back Office (Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de Back Office Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios con Java. Definición y diseño de APIs REST Interlocución con cliente y stakeholders internacionales Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud Requisitos Más de 10 años de experiencia como Analista Funcional en sistemas Back Office Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios Conocimientos en diseño de APIs REST (Swagger) Experiencia con bases de datos relacionales (SQL) Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) Manejo de herramientas como Jira, Confluence o DOORS Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía.ResponsibilitiesLiderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster.Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión.Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones.Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno.Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos.Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos.Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación.Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos.Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera.Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio.Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow.Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas.Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting.Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster.Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel.Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas.Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad.Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad.Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades.Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera.Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación.Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos.Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence.Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial.Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos.Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas.Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos.Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización.Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability.Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT.Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster.QualificationsEstudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad.Muy valorable experiencia en sector hotelera.Nivel de inglés avanzado/bilingüe.Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados.Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos.BenefitsTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional.Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra.Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s.Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@Cluster Finance Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. La oficinas están situadas en plena Gran Vía. ¿ Qué harás en tu día a día? Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Estudios Relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos ilusionantes. Beneficios Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de sistemas de Defensa. Liderar y gestionar el ciclo de vida completo de sistemas tecnológicos complejos, desde la concepcion hasta la retirada, asegurando el cumplimiento de estandares internacionales como IEEE15288 y normativa PECAL. Gestionar recursos técnicosm cronogramas y presupuestos Definir estrategias técnicas a largo plazo y asegurar la alineación con los objetivos del proyecto Liderar la toma de decisiones tecnicas críticas durante el ciclo de vida Coordinar con stakeholders de alto nivel para alinear objetivos tecnicos con necesidades operativas. Conocimiento en aplicación de MBSE. Gestión de requisitos, integración, verificación y validación. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. Herramientas y Tecnologías DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación. Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o campo afín. Entorno a 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Land Systems! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Responsabilidades Definir la arquitectura global de la solución y asegurar su coherencia técnica. Liderar la estrategia de desarrollo tecnológico y roadmap del producto. Aprobar las decisiones técnicas críticas del programa. Garantizar el cumplimiento de requisitos operativos, normativos y de cliente. Actuar como referencia técnica ante cliente, socios industriales y organismos de certificación. Dirigir la gestión de requisitos de sistema y subsistema. Coordinar actividades de análisis funcional, asignación de requisitos y diseño. Liderar revisiones técnicas (SRR, SFR, PDR, CDR, TRR, PRR). Supervisar los planes de verificación, validación y calificación. Gestionar riesgos técnicos y configuración del sistema. Integración de vehículos militares Sistemas de misión. Comunicaciones tácticas. Sensores y optrónica. Guerra electrónica. Sistemas de navegación y posicionamiento. Sistemas de energía y distribución eléctrica. Coordinar interfaces entre plataforma base y sistemas embarcados Gestionar ICDs y arquitectura física del vehículo. Gestión de equipos Liderar equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas. Liderar equipos multidisciplinares de Electrónica. Coordinar recursos técnicos internos y subcontratistas Desarrollar capacidades técnicas y transferencia de conocimiento. Requisitos mínimos Experiencia mínima: 5 años en entornos similares. Conocimientos técnicos Vehículos militares. Vehículos tácticos. Vehículos de cadenas. Plataformas de mando y control. Sistemas tripulados y no tripulados terrestres. Arquitectura de sistemas. Ingeniería basada en modelos (MBSE). Arquitecturas C4 ISR. Arquitecturas abiertas MOSA. Comunicaciones tácticas. Beneficios Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección Primera toma de contacto (5-10 min): llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Reunión con el equipo para explicar el proyecto y tareas diarias, explorando tus conocimientos técnicos, e incluyendo breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el área de Defensa participamos en programas estratégicos de alta complejidad tecnológica, desarrollando sistemas avanzados que contribuyen a la seguridad y soberanía tecnológica.¡Únete a nuestro equipo de Defensa!Buscamos incorporar un/aSenior C++ Software Engineer para participar en proyectos de desarrollo software de alto impacto tecnológico, formando parte de equipos multidisciplinares en entornos innovadores y exigentes.¿Qué harás?· Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en C++.· Diseño, implementación y evolución de nuevos desarrollos software en proyectos del ámbito de Defensa.· Participación en todas las fases del ciclo de vida del software: análisis, diseño, desarrollo, integración y validación.· Resolución de incidencias y optimización de código para garantizar el rendimiento y la calidad de las soluciones.· Elaboración y mantenimiento de documentación técnica.· Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería para la integración de soluciones complejas.· Participación en revisiones técnicas y actividades de mejora continua.· Aplicación de buenas prácticas de desarrollo software y estándares de calidad.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!· Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software con C++.· Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software complejas.· Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.· Conocimientos de metodologías de desarrollo software y control de versiones.· Experiencia en análisis y resolución de problemas técnicos.· Valorable experiencia previa en proyectos del sector Defensa.· Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid.Lo que te ofrecemos·Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.·Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.·Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.·Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.·Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.·Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).·Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.·Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés .Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía.ResponsibilitiesLiderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster.Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión.Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones.Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno.Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos.Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos.Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación.Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos.Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera.Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio.Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow.Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas.Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting.Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster.Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel.Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas.Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad.Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad.Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades.Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera.Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación.Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos.Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence.Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial.Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos.Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas.Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos.Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización.Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability.Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT.Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster.QualificationsEstudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad.Muy valorable experiencia en sector hotelera.Nivel de inglés avanzado/bilingüe.Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados.Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos.BenefitsTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional.Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra.Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s.Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Expansión B2 B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional. Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace. Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria. Lo que estamos buscando +7 años de experiencia liderando operaciones B2 B, expansión de activos o dirección de redes de partners. Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas. Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo. Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos. Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Crecimiento continuo Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Beneficios que marcan la diferencia Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con i Feel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr