DIRECTOR/A FINANCIERO/A
1 day ago
Madrid
Somos una Compañía líder en el Sector de alimentación, con sólida trayectoria y proyecto de crecimiento y queremos incorporar un/a Director/a Financiero/a que asuma la responsabilidad de reforzar la función financiera y acompañar al negocio en una etapa de mayor exigencia, desarrollo y complejidad. La posición reportará a Dirección General y tendrá un papel relevante en la protección de la rentabilidad, el fortalecimiento del control económico y la mejora de la calidad de la información para la toma de decisiones. La persona seleccionada deberá tener una disponibilidad real para poder ejercer su función de forma híbrida en Cantabria. Misión Liderar la función económico-financiera de la compañía, con foco en el control de costes, la protección de márgenes, la generación de caja, y el soporte a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas basadas en el dato. Responsabilidades clave • Dirección integral del área financiera, incluyendo contabilidad, tesorería, planificación financiera, control de gestión, reporting, fiscalidad, auditoría y relación con entidades financieras y asesores externos., • Control de costes y rentabilidad. La compañía busca una figura capaz de entender en detalle la estructura de costes, identificar desviaciones, analizar los factores que impactan en el margen y poner en marcha mecanismos de seguimiento y corrección que permitan una gestión más rigurosa y eficiente., • Control de gestión, visión más precisa y útil sobre resultados, márgenes, productividad, eficiencia, circulante y generación de caja. Deberá asegurar que la información financiera permita anticipar riesgos, detectar palancas de mejora y apoyar decisiones estratégica., • Será responsable de liderar los procesos de presupuesto, forecast y cierre, coordinando y supervisando la calidad del reporting económico-financiero, • Supervisión de la tesorería y la planificación financiera, velando por una adecuada gestión de caja, una estructura de financiación equilibrada y una relación sólida con entidades financieras, • Participación en proyectos de inversión, crecimiento, expansión o mejora, aportando criterio económico-financiero. Buscamos un/a profesional con trayectoria consolidada de al menos 7/10 años en posiciones de responsabilidad financiera, preferiblemente como Director/a Financiero/a o en roles de segundo nivel con exposición real a la dirección del negocio, dentro de compañías de tamaño medio o medio-grande. Se valorará especialmente experiencia en entornos con complejidad operativa, presión sobre márgenes y necesidad de control riguroso de costes, así como participación activa en procesos de crecimiento, profesionalización, reorganización o expansión, así como experiencia en proyectos de transformación digital e implantaciones de ERP, CRM etc Será importante aportar experiencia sólida en: • control de costes y seguimiento de rentabilidad,, • control de gestión y reporting a dirección,, • elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast,, • gestión de tesorería, circulante y financiación,, • relación con bancos, auditores y asesores externos, Se requiere titulación superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. Se valorará positivamente formación de posgrado en finanzas, control de gestión, corporate finance o dirección de empresas, Será conveniente un buen nivel de inglés, tanto por la proyección internacional de la compañía como por la posible relación con terceros, filiales o mercados exteriores. Soft Skills Solidez técnica, criterio y madurez profesional, capaz de desenvolverse con credibilidad ante Dirección General, propiedad y resto de áreas de la compañía. La persona seleccionada deberá aportar una clara orientación a negocio, entendiendo que la función financiera no puede limitarse al control formal, sino que debe ayudar a mejorar decisiones, proteger rentabilidad y dar soporte al crecimiento. Fuerte capacidad de análisis y síntesis, organización y anticipación, así como disciplina, fiabilidad y atención al detalle Capacidad de influencia y fortaleza relacional: una persona capaz de sostener conversaciones exigentes, cuestionar con criterio, defender posiciones con solidez y construir relaciones de confianza duraderas dentro de la organización Experiencia en auditoría, ya sea desde firma externa o en entornos con elevada exigencia de revisión, control y rigor financiero. Liderazgo Constructivo y altas herramientas de trabajo en equipo.