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Hospital de Rehabilitación Neurológica y Traumatológica, tratamientos ambulatorios y hospitalarios de media y larga estancia. • Neurología, • Psiquiatría, • Traumatología, • Neurofisiología, • Medicina interna, • Rehabilitación física, • Neuropsicología, • Logopedia, • Fisioterapia, • Terapia ocupacional Puesto de trabajo ubicado en Madrid capital: Hospital San Vicente. Hospital especializado en Rehabilitación de Daño Cerebral, Traumatológico y concertado con el Servicio Madrileño de Salud. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario y horario a convenir. De lunes a viernes. (60.000€ brutos anuales a jornada completa) 14 pagas. Requisitos: Imprescindible título vía MIR. Interesados enviar currículum. #J-18808-Ljbffr

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir, acordar y validar las especificaciones de API (OpenAPI/Swagger) con el middleware transaccional., • Asegurar patrones de arquitectura defensiva (Circuit Breakers, estrategias de caché) en la infraestructura cloud (AWS / GCP) para mitigar caídas de servicios externos., • Garantizar la seguridad transaccional (OAuth2, JWT, cifrado de datos) y el cumplimiento con OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS Nivel Medio/Alto)., • Monitorizar latencias, establecer SLAs de rendimiento y resolver cuellos de botella técnicos en la arquitectura distribuida., • Diseñar y ejecutar planes de pruebas automatizadas de integración, carga y estrés antes de las subidas a producción., • Ejercer la gobernanza técnica y supervisión frente a proveedores y consultoras externas de desarrollo., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de APIs, Desarrollador/a Backend Senior (Java/Spring, Node.js, Go) o Technical Project Manager en entornos transaccionales cloud de alto volumen (eCommerce, transporte, aerolíneas, fintech o banca)., • Nivel de inglés fluido (C1 imprescindible) para la coordinación e interlocución internacional., • Sólidos conocimientos en diseño e integración de servicios REST/JSON, microservicios y API Gateways (AWS API Gateway, Apigee, Kong) en entornos cloud nativos (AWS o GCP)., • Conocimiento y aplicación de protocolos de seguridad (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SSL/TLS, mTLS), estándares OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia práctica con herramientas de observabilidad (Datadog, Dynatrace, New Relic), pruebas (Postman, SoapUI, JMeter) y pipelines CI/CD en GitLab/DevOps. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We have the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir e impulsar el plan de formación, las políticas de uso responsable, la estrategia de comunicación y la recopilación de requerimientos de IA para los usuarios., • Planificar, priorizar el backlog y hacer seguimiento del ciclo de vida de los proyectos analíticos y de IA Generativa., • Coordinar a un equipo técnico orientado al mantenimiento y evolución del Data Warehouse y los paneles de control en entornos internacionales., • Traducir las necesidades de las áreas de negocio en soluciones funcionales y facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante la gestión del cambio., • Definir marcos de gobernanza, políticas de uso responsable de la IA y estándares de calidad en los entregables analíticos., • Presentar avances a la dirección e investigar tendencias de IA en el mercado para identificar oportunidades de innovación y eficiencia., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE con perfil tecnológico o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Owner, Data/AI Project Manager o en roles centrados en datos y adopción tecnológica., • Nivel de inglés alto (C1 comprobable), imprescindible para la interlocución habitual en proyectos internacionales., • Comprensión sólida del ecosistema de IA e IA Generativa (LLMs), sus aplicaciones a negocio y diseño de planes de formación/adopción., • Conocimiento funcional sobre arquitectura de datos (Data Warehouse), herramientas de BI y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Excelentes habilidades de comunicación para divulgar conceptos complejos a usuarios no técnicos, proactividad y orientación a resultados. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Continue your journey with us, want to hop in? #asfarasyouwant #alsatalent Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC_AVYIzxA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva., • Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa., • Implantación de medidas preventivas en la empresa., • Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva., • Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos., • Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc., • Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines..., • Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo., • Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales., • Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales., • Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud., • Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud., • Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral., • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1)., • Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS)., • Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares., • Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento., • Disponibilidad para viajar., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Conversion Rate Optimization Expert Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Conversion Rate Optimization Expert to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed & Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth. • Be the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration., • Transform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates., • Build and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding & account opening, financing, and payment solutions., • Run high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target., • Spot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins., • Translate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast., • Dive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities., • Track the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most., • Own CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond., • Hunt down friction and elevate every step of the customer journey., • Boost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements., • Spot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward., • Partner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow., • Turn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization., • Experiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency., • A creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning., • A challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey., • 5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce., • B2B expertise/background is preferred, but not a must., • Expertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation., • Strong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals., • A collaborative mindset and ease working in an agile, international environment., • Master’s degree or equivalent experience., • Fluency in Spanish and English., • Balance that works – flexibility to work from home or office., • Restaurant card., • House will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service., • Health insurance for you and family., • Life insurance., • Flexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids., • Free company shuttle – 6 routes to Madrid office., • Banking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month., • Health & vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), international remote work program. At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. • Serás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes., • Transformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión., • Construir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago., • Ejecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target., • Detectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión., • Traducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente., • Profundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento., • Monitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen., • Liderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más., • Detectar fricciones y elevar cada paso del customer journey., • Mejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX , contenido y SEO., • Identificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales., • Colaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX , y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento., • Convertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización., • Experimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición., • Un perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente., • Una persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital., • Más de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce., • Experiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible., • Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada., • Sólidos conocimientos de UX , comportamiento digital y fundamentos de SEO., • Mentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional., • Máster o experiencia equivalente., • Nivel fluido de español e inglés., • Balance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina., • Tarjeta restaurante., • Nuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc., • Seguro de salud para ti y tu familia., • Seguro de vida., • Retribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación., • Transporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid., • Beneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes., • Más vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), programa de trabajo remoto internacional. En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

LO QUE BUSCAMOSLiderar la cartera de proyectos de la compañía garantizando el cumplimiento de plazos, costes y los exigentes estándares de calidad de los sectores de automoción y defensa. Participar activamente en la fase de preventa para evaluar la viabilidad técnica, plazos y riesgos de las nuevas ofertas y licitaciones. Reportarás al Director de Ingeniería. Tendrás a tu cargo a los Jefes de Proyecto (Project Managers). Específicamente, tus principales tareas consistirán en:Participación en Ofertas (Preventa): Analizar pliegos técnicos, estimar costes de ingeniería/gestión, elaborar cronogramas preliminares y definir matrices de riesgos para asegurar la viabilidad de las nuevas propuestas.Gestión de la Cartera (Portfolio): Supervisar el estado global de los proyectos, coordinar con el Director de Ingeniería la asignación de recursos compartidos (diseño, programación, taller) y eliminar cuellos de botella.Liderazgo de Jefes de Proyecto: Dirigir, evaluar y tutorizar al equipo de PMs, estandarizando metodologías de gestión de proyectos.Control de Desviaciones: Monitorear márgenes financieros, control de horas y costes de materiales. Gestionar formalmente los cambios de alcance (Change Management) frente al cliente.Aseguramiento de Estándares: Garantizar el cumplimiento de hitos críticos y normativas sectoriales rigurosas (especificaciones de OEMs de automoción, normativas PECAL/MIL-STD de defensa y protocolos de confidencialidad).QUÉ CUALIFICACIONES DEBES TENERFormación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Automática o Electrónica).Sólida experiencia (mínimo 7-8 años) gestionando proyectos "llave en mano" de maquinaria especial o líneas de montaje automatizadas, con al menos 3 años liderando equipos de ingenieros o gestores de proyectos. Experiencia demostrable en sectores de automoción o defensa.Conocimientos: Planificación avanzada (MS Project o similar), flujos de diseño mecánico/eléctrico, automatización industrial (entornos Siemens) y gestión de riesgos en prototipos únicos.Competencias personales clave: Negociación y Comunicación: Habilidad para gestionar clientes exigentes y defender los intereses de la compañía en reuniones técnicas de alto nivel.Idiomas: Inglés fluido (C1) indispensable para la defensa de ofertas y negociación técnica con clientes internacionales.Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos internacionales y asistencia a reuniones de grupo.LO QUE LE OFRECEMOSSalario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos.Cantina, servicio médico, fisioterapia, parking privado, horario flexible, plan de previsión social.En Rheinmetall, tus puntos fuertes y tu experiencia valen mucho. También valoramos mucho la diversidad y la igualdad de oportunidades. Esperamos recibir tu candidatura.INFORMARCIÓN DE CONTACTOContacto: Libe Totorika#J-18808-Ljbffr

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? Atenderás a trabajadores y clientes Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? Pasión por las personas Iniciativa y orientación a resultados Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Formación de grado superior (Administración o similar) Experiencia previa en atención al cliente (valorable) Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses + indefinido Proyecto estable y plan de carrera Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Digital Media Planner que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. En este rol, tendrás la oportunidad de: Gestionar operaciones de Ad Serving, con dominio de CM360. Diagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos. Mantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos. Colaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente. Realizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server. Resolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas. Dar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (AdOps) o roles similares. Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360. Experiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers. Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas. Disposición e interés por aprender sobre el área de compra programática. Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid , complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en talentacquisition.spain@wppmedia.com. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad. #Hiring #WPPMedia #MediaManagementDelivery Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Executive que impulse la gestión de las campañas de Paid Search, asegurando la correcta implementación de la estrategia, la optimización continua y la consecución de los objetivos del cliente. En este rol, tendrás la oportunidad de: Gestionar y optimizar campañas de Paid Search, principalmente en Google Ads y Microsoft Advertising. Realizar propuestas de activación y mejora basadas en los objetivos del cliente, incluyendo estimaciones y previsiones de resultados. Monitorizar el rendimiento de las campañas, identificando áreas de mejora y aplicando ajustes para optimizar los resultados. Elaborar informes de rendimiento para presentarlos a agencias y clientes. Gestionar procesos internos asociados a las campañas, como facturación, organización documental, QA y seguimiento de presupuestos. Colaborar con los equipos de las agencias, soportes publicitarios y, puntualemente, con el cliente final para explicar y defender resultados o propuestas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en la gestión de campañas de Paid Search. Conocimiento sólido y certificaciones de Google Ads. Dominio de Excel/Google Sheets. Será muy valorable tu experiencia con Microsoft Advertising, Google Ads Editor, Performance Max, Demand Gen, Shopping, Looker Studio, GA4 y el interés práctico por herramientas de IA. Visión de negocio y capacidad para analizar resultados y vincularlos a los objetivos del cliente. Habilidades de comunicación para explicar y defender propuestas con claridad y seguridad. Nivel de inglés intermedio, especialmente a nivel escrito para el manejo de documentación, plataformas y comunicación por email. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o un campo relacionado. Vida en WPP Media y beneficios Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en talentacquisition.spain@wppmedia.com. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid somos un equipo social-first de 50 personas que trabajamos con marcas en categorías como el entretenimiento, mascotas, gran consumo, restauración, educación, tecnología, bebidas, entre otros, y estamos buscando un Senior Research & Insights Analyst que quiera no aburrirse con nosotros.Pensamos en una persona que no solo extraiga métricas, sino que sea capaz de descifrar el comportamiento humano en internet, identificar subculturas emergentes y transformar el social listening en el punto de partida de ideas creativas.¡¡Si tienes la capacidad de conectar data con la cultura pop, y la intuición estratégica para guiar a marcas líderes, este es tu sitio!!¿Cómo será tu día a día?Diseñar procesos de investigación social-first (cuali y cuanti) adaptados a las necesidades de los clientes y a los objetivos de negocio.Elaboración y supervisión de reportes y auditorías de métricas, performance, conversación, competencia, audiencia, paid media, entre otros.Así como la presentación y explicación a equipo interno, clientes y prospectos.Colaborar en el desarrollo de nuevas metodologías, técnicas, best practices y procedimientos del equipo de R&I.Monitorizar el entorno digital para identificar tendencias, comportamientos de los consumidores y subculturas antes de que se vuelvan mainstream.Transformar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras, accionables y con un enfoque narrativo para alimentar los briefs creativos y estratégicos.Presentar informes de alto impacto directamente a clientes clave, actuando como un perfil de consultoría de confianza en estrategia digital.Realizar análisis profundos del entorno competitivo, posicionamiento de marca y salud digital en el ecosistema de Social Media.Trabajar de la mano con el resto de equipos (Cuentas, Creatividad, Influence, Paid Media) para detectar mejoras y oportunidades para nuestras marcas.Supervisar el trabajo de perfiles más junior del equipo.Requirements¿Cómo es el perfil que buscamos?Al menos 5 años de experiencia realizando análisis de datos, social listening y planificación estratégica, idealmente en agencias creativas, digitales o consultoras de marca.Dominio avanzado de plataformas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr o Pulsar (capacidad para estructurar queries booleanas complejas y paneles de visualización).Experiencia con herramientas de analítica y rendimiento (Emplifi, Sprout Social, Meltwater, Google Analytics, etc.).Dominio y experiencia de herramientas de IA aplicadas al análisis de datos, reporting, automatización entre otros.Pasión absoluta por internet, las plataformas sociales (TikTok, Twitch, Instagram, Reddit) y los códigos de comunicación digitales.Capacidad para leer entre líneas en la conversación social.Un buen equilibrio entre el rigor analítico y la visión estratégica/sociológica.Capacidad excelente para comunicar ideas complejas de forma sencilla, tanto de forma verbal como visual (diseño de informes limpios e intuitivos).Nivel de inglés fluido (C1/C2), ya que trabajarás con marcas internacionales y herramientas globales.Transparencia salarialEn We Are Social nos lo tomamos en serio.Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento!Benefits¿Cómo es nuestro proceso de selección?Queremos Que El Proceso Sea Transparente Desde El Primer Día, Así Que Te Dejamos Por Aquí La Estructura Del ProcesoNice to e-meet you!mins): Charla casual con el equipo de People & Culture.Delve into mins): Te reunirás con el/la hiring manager asignada a este proyecto para profundizar en tu experiencia técnica, visión estratégica e impacto que puedes aportar al equipo.Unlock your potential (Caso): Te plantearemos un reto que luego tendrás que presentar en nuestras oficinas de Madrid, para ver cómo piensas y estructuras tus ideas.BeneficiosFormato de trabajo híbrido.Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo.Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades.Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red.22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños.& ? Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería.Retribución flexibleAcceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass).Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc.Formación continua y personalizada.Clases de inglésDiversidad e InclusiónCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse.Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional.Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores.Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!¿Qué buscamos?Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Jefe se Servicio para el negocio de TH Mantenimiento para nuestro centro de Madrid (Torrejón). Dependiendo de su dirección referente, su misión principal es garantizar la continuidad operativa, rentabilidad y estándares de calidad de los contratos de mantenimiento de climatización dentro de una zona geográfica asignada.Entre sus principales responsabilidades están:Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la región.Liderar y organizar al equipo técnico, gestionando turnos, rutas, herramientas y EPIs.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Controlar el presupuesto regional, optimizando costes y asegurando la rentabilidad del servicio.Gestionar la relación con clientes, favoreciendo su satisfacción, fidelización y renovación de contratos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar presupuestos para mejoras y proyectos adicionales.Coordinar y supervisar proveedores y empresas subcontratadas.Gestionar y optimizar el stock de repuestos y materiales necesarios para la operativa.¿Qué te ofrecemos?Contrato laboral indefinido.Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con 1 día de teletrabajo a la semana y coche de empresa para uso personal.Salario competitivo.Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.Beneficios:Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.Descuentos en seguros.Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, zonas de green space, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. (Solo para central)Trabajar en un entorno internacional. (todos los negocios y localizaciones)¿Quiénes somos?Caser Servicios pertenece al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, Contact Center, así como la prevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en el impulso, la cercanía y la confianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido.En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.Requisitos:Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Técnico Superior en Instalaciones Térmicas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de servicios de mantenimiento HVAC y coordinación de equipos técnicosConocimientos en RITE, sistemas BMS, refrigeración, eficiencia energética y PRLCapacidad de liderazgo, orientación al cliente y a resultados, organización y resolución de problemasCarnet de conducirEn Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Tu misión:Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5 más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.¿Qué harás en tu día a día con nosotros?- Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable.- Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias.- Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación.- Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación.- Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo.- Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad.- Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio.- Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas.- Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Experiencia previa en puesto similar en hotel 5- Experiencia previa gestionando equipos a su cargo.- Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.- Nivel de inglés avanzado.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor!Park Hyatt Los Cabos Hotel & Residences | Cabo San Lucas, BCS, MX#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

FISIONET en Madrid centro busca un fisioterapeuta titulado y colegiado para unirse a nuestra clínica desde septiembre. Valoramos experiencia en terapia manual, deportiva, punción seca y rehabilitación.Ofrecemos un entorno multidisciplinar con especialidades como fisioterapia, entrenamiento funcional, pilates, podología, nutrición y psicología. Interesados enviar CV a contacto@drfisio.es con disponibilidad horaria; las condiciones se concretarán en la entrevista.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de servicios SAD en Madrid como Coordinador/a de Servicios SAD – Especialista en Patologías Complejas y Gran Dependencia! Buscamos profesionales dinámicos, técnicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con familias que enfrentan situaciones de alta complejidad sociosanitaria (ELA, Grado III de dependencia, patologías neurodegenerativas). Tu misión será valorar sus necesidades específicas, definir el perfil del cuidador/a ideal y acompañar a las familias con un seguimiento cercano, garantizando la máxima calidad en los servicios de cuidados contratados. Te ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de personas con alta dependencia y sus familias. - Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00. - Contrato Indefinido. - Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. Requisitos: - Titulación en Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Integración Social o disciplinas del ámbito sociosanitario. - Experiencia acreditada en la atención, valoración o gestión de casos de patologías complejas y neurodegenerativas (ELA, Ictus grave, DCA, demencias avanzadas) y Grado III de dependencia. - Mínimo un año de experiencia en coordinación de servicios SAD, atención directa o gestión de casos sociosanitarios de alta dependencia. - Conocimiento en aspectos clave del cuidado complejo: disfagia, sistemas de comunicación, transferencias/movilidad reducida y apoyo al entorno familiar/cuidador principal. - Excelentes habilidades comunicativas y de gestión emocional, con una alta empatía para tratar con familias en procesos complejos. - Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión (CRM). Funciones: - Realizar valoraciones sociosanitarias especializadas (telefónicas y de seguimiento) para identificar las necesidades concretas en casos de gran dependencia y patologías complejas (ELA, deterioro motor o cognitivo grave). - Definir con precisión los perfiles requeridos para cada caso técnico, garantizando una selección óptima de cuidadores/as capacitados para el manejo de alta complejidad. - Asesorar y acompañar a los familiares en el proceso de adaptación del servicio SAD según la evolución de la enfermedad, resolviendo dudas y aportando soluciones oportunas. - Realizar un seguimiento continuo y personalizado de la cartera de clientes, actuando como referente técnico y asegurando la calidad y adecuación constante del plan de cuidados. - Actuar como nexo entre la familia y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la gestión integral del servicio. - Orientar sobre recursos de cuidados a domicilio, prevenir situaciones de sobrecarga en el cuidador familiar y gestionar cualquier incidencia con rigor y proactividad. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

strong> ¡Buscamos Personal de Quiromasaje en Madrid! ¿Tienes experiencia en Quiromasaje y estás buscando una nueva oportunidad profesional? Desde Adecco colaboramos con uno de los balnearios más prestigiosos de Madrid y buscamos profesionales con disponibilidad de incorporación inmediata para formar parte de su equipo. strong> ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses a través de Adecco, con alta posibilidad de renovación. - Jornada de 30 horas semanales. - Trabajo de lunes a domingo, con 5 días de trabajo y 2 días de descanso. - Turnos distribuidos dentro del horario de apertura de 7:30 a 22:00 h. - Salario: 11,00 €/hora brutos (pagas prorrateadas). - Centro de trabajo ubicado junto a la estación de metro Peñagrande. Funciones principales - Realización de masajes relajantes y tratamientos con agua. - Recepción y atención de clientes. - Preparación y acondicionamiento de las instalaciones. - Control, reposición y comunicación de existencias de materiales. strong> Requisitos - Título de Quiromasaje o Fisioterapia homologado en España (imprescindible, requisito exigido por Sanidad). - Se valorará positivamente un nivel alto de idiomas. - Buena presencia, orientación al cliente y vocación de servicio. - Alta preocupación por la excelencia y la calidad en la atención. - Disponibilidad de incorporación inmediata. strong> ¿Te interesa? Si quieres formar parte del equipo de uno de los balnearios más reconocidos de Madrid, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formacion como quiromasajista y titulacion ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de trabajar en unos de los Spas de masaje mas importantes de Madrid

2 FISIOTERAPEUTAS TERCERA EDAD Zona Pirámides Contrato indefinido Funciones: Intervenciones en el proceso de salud de personas dependientes. Manejo de sistemas informáticos implantados por la entidad. Disposición para integrarse en equipo de trabajo y orientación al residente. Salario 1.420,46 x 14 pagas más complemento (se explica en entrevista) De lunes a viernes 9-18 horas. Imprescindible grado o diplomatura en Fisioterapia, colegiación y seguro responsabilidad social en vigor. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008498 Enviar CV y título a: ims42@madrid.org Referencia: FISIOTERAPEUTAS

• Fisioterapeuta y pilates terapia manual tardesFisioterapeuta y pilates terapia manual tardesEmpresa:Provincia:España › MadridCiudad:Persona de contacto:claraclara_cct@hotmail.comclínica de más de 10 años de recorrido, ubicada en Aluche.Actualmente, buscamos fisioterapeuta para incorporar a nuestro equipo en horario de tardes de lunes a viernes de 15h a 21h o 16h a 22h.- Título Fisioterapia y colegiación en regla IMPRESCINDIBLE- Conocimiento de pilates suelo IMPRESCINDIBLE- Tratamiento de terapia manual (se valorará positivamente formación en punción seca, osteopatía y ecografía)- Experiencia mínima de 1 año.- Contrato indefinido- Salario 1700€/brutos o 22€/hora (negociable según experiencia y formación)- Buen ambiente de trabajo- Libertad completa en los tratamientos- Máquinas disponibles: radiofrecuencia y ecógrafo#J-18808-Ljbffr

Descripción puesto:El puesto consiste en la gestión de interacciones inbound por canales teléfono, chat, mail y videollamada así como gestiones outbound para la atención de consultas administrativas, de soporte y comercialización de productos y servicios de empleo para la consecución de los objetivos de venta fijados.Job DescriptionDescripción puesto:El puesto consiste en la gestión de interacciones inbound por canales teléfono, chat, mail y videollamada así como gestiones outbound para la atención de consultas administrativas, de soporte y comercialización de productos y servicios de empleo para la consecución de los objetivos de venta fijados.Rol y ResponsabilidadesActuar para la consecución de los objetivos, tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus responsables o por clientes externos o internos.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio prestando el servicio acorde a los procedimientos establecidos.Conocer en profundidad el sector, manteniéndose permanentemente actualizado y atento a su evolución, cambios y ajustes.Buscamos una persona que tenga una experiencia demostrable mínima de 5 años en atencion a cliente profesional y venta de soluciones online B2B, con experiencia en la venta telefónica, orientación a resultados, orientación a cliente y capacidad para influenciar positivamente al equipo y a los clientes hacia los objetivos.FuncionesIdentificar, captar y desarrollar nuevos clientes con potencial a través de las soluciones especializadas de InfoJobs.Identificar las necesidades de soporte técnico de los clientes profesionales y ofrecer la mejor solucion garantizando la mejor experiencia de cliente posibleDetectar necesidades de los clientes mediante el análisis y conocimiento de la cultura, valores y estructuras organizativas de decisión de los mismos creando relaciones sólidas y duraderas desde el inicio de la relación comercial.Conocer a fondo los productos y evaluar la factibilidad y viabilidad de su adaptación a los requerimientos, preferencias, gustos y necesidades del cliente colaborando activamente con el crecimiento de su negocio. Convertirnos en el socio de negocio de los clientes facilitándoles las soluciones óptimas de identificación y atracción del talento que precisan para sus compañías.Proactividad en el cumplimiento de la estrategia y objetivos comerciales manifestando una permanente actitud de gestión del riesgo y corrección de desviaciones. Con una orientación inequívoca hacia el cliente.Conocimientos técnicos:Dominio y gestión de relaciones de clientes a través de CRM y Gestor de contactoSeguimiento, control y análisis continuo de datos e información, cuantitativa y cualitativa, disponiendo de las actitudes y aptitudes necesarias para la obtención de conclusiones que se conviertan en acciones concretas de comercialización.Habilidades Profesionales, Competencias (skills)Habilidades comercialesOrientación al logroOrientación al clienteConfianza en uno mismoAutoliderazgoImpacto e influenciaProactividadTrabajo en equipoPensamiento estratégico y analíticoConocimiento del mercado empleoVisión de negocio multicanalRequisitos De AccesoExperiencia en venta de soluciones B2B (5 años mínimo)Experiencia en venta telefónicaBachillerato. valorable formación universitaria,Formación en técnicas de venta/comercialización.Valorable Formaciones complementarias en herramientas y competencias digitalesIdiomas. Inglés (valorable, no imprescindible).¿Qué ofrecemos?Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos tanto en España como en el extranjero. Además, contarás con cobertura dental y visual.Bienestar integral: Acceso a sesiones de psicología, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. También dispondrás de ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a promover hábitos saludables.Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad (2 dias presencial/semana), incluyendo hasta 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar.23 días de vacaciones, además de jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y todos los viernes del año.Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales.Oficina de Barcelona: Desayuno gratuito y menú de cantina a precio reducido para disfrutar de tu día a día en la oficina.#J-18808-Ljbffr

¡Sumate como Data Engineer en Barcelona!Ubicación:España (100% remoto)En Extia nos guía el principio "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Estamos convencidos de que un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar es la clave para alcanzar la excelencia profesional. Como el 1.º Great Place To Work® en Francia (2024-25) y referente en Europa por 7.º año consecutivo, situamos a las personas en el centro de cada iniciativa.Buscamos incorporar un/a Data Engineer orientado/a a Data Products para unirse a un entorno internacional en el sector asegurador/financiero. En este rol, serás clave en el diseño, construcción y mantenimiento de productos de datos seguros, escalables y utilizables para la toma de decisiones estratégicas en áreas como Pricing, Underwriting, Claims y Gestión de Riesgos.Trabajarás mano a mano con Data Scientists, arquitectos y equipos de negocio para garantizar datos fiables, accesibles y consumibles mediante APIs, Data Catalogs y Data Sets, cumpliendo con la gobernanza y normativas de seguridad (GDPR).Misión y Responsabilidades PrincipalesPipelines de Datos (ETL/ELT):Diseñar y construir pipelines robustos en la nube, enfocados principalmente en el ecosistema Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Synapse, Data Lake / Delta Lake).Gestión de Data Products:Diseñar, modelar y administrar productos de datos, incluyendo data contracts, catalogación, APIs y métricas de uso/adopción.Integración Multifuente:Integrar y transformar datos estructurados y semi/no estructurados de diversos sistemas (pólizas, suscripción, siniestros, CRM, fuentes actuariales y externas).Calidad, Monitorización y Seguridad:Implementar observabilidad, alertas y trazabilidad en los pipelines, garantizando el control de acceso, encriptación, seudonimización y cumplimiento de GDPR.Optimización de Rendimiento y Costes:Gestionar particionado, caching y optimización de consultas SQL/PySpark para minimizar costes de procesamiento y maximizar velocidad.Colaboración con Data Science y CI/CD:Preparar datasets para modelos analíticos garantizando su reproducibilidad y participar en prácticas CI/CD de datos (Git, integración continua y despliegues automatizados).Formación:Grado/Ingeniería en Informática, Software, Matemáticas, Ciencias o disciplina técnica similar.Experiencia:3 años de experiencia en ingeniería de datos y construcción de pipelines robustos.Lenguajes y Procesamiento:Dominio avanzado dePythony experiencia sólida conPySpark / SparkySQL .Ecosistema Cloud (Azure):Experiencia práctica enAzure Data Factory, Databricks, Synapse Analytics y Azure Data Lake Storage (ADLS) .Modelado y Data Products:Experiencia en diseño de data warehouses, data lakes, modelado de datos y definición de data contracts.Seguridad de Datos:Conocimiento en controles de acceso, privacidad de datos y normativas comoGDPR .Idiomas:Español e inglés B2Sector Asegurador / Actuarial:Experiencia previa trabajando con datos del sector seguros (pricing, underwriting, claims).Streaming y Tiempo Real:Conocimiento en arquitecturas de streaming (Kafka, Event Hubs).Infraestructura y CI/CD:Experiencia en Docker, Kubernetes, microservicios y CI/CD para datos (Azure DevOps, GitHub Actions).Orquestación y BI:Experiencia con Airflow y herramientas de visualización/BI como Power BI.Fieles a nuestro lema "Who first, then what", ponemos a las personas por delante:Modelo de trabajo flexible adaptado al proyecto y a tu día a día.Ruta de desarrollo profesional y planes de capacitación a tu medida.Acompañamiento continuo a través de tu Coach, Manager y HR.Paquete retributivo completo: Seguro médico integral (con cobertura de fisioterapia y psicología) + Ticket Restaurante + Subvención de transporte.Ecosistema global: Formarás parte de una red de más de 3.000 profesionales en Europa y Canadá.Cultura Great Place to Work: Transparencia, cercanía y respaldo real.Comunidad activa: Team buildings, jornadas solidarias, meetups y eventos sociales para compartir fuera de la rutina diaria.Si te motiva liderar proyectos de datos con impacto directo en decisiones de negocio globales, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.Tu misión:Buscamos un@ Events Assistant para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.¿ Qué harás en tu día a día con nosotros?- Participarás en la ejecución y buen funcionamiento de los eventos que tengan lugar en nuestro hotel.- Atenderás todas las consultas y propuestas de colaboración externas de eventos en nuestro hotel, con su correspondiente registro en Envision.- Proporcionarás información de nuestro hotel a solicitudes externas, informando sobre las tarifas y los espacios, con un actitud comercial y de relaciones públicas como embajador/a de nuestro hotel.- Participarás en la preparación del evento in situ, siendo la persona clave del cliente final.- Colaborarás con los departamentos de ventas, F&B o Housekeeping para que la ejecución del evento esté acorde a las expectativas del mismo.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Estudios relacionados con Administración de Empresas o Turismo (valorable Master especializado en Eventos).- Experiencia previa demostrable en hotel de lujo.- Nivel avanzado de Microsoft Office.- Nivel de inglés avazando (se hará prueba de nivel en la entrevista).- Actitud resolutiva, con gran capacidad para adaptarse a cambios y demostrar flexibilidad.- Orientación al detalle, demostrando proactividad con excelentes dotes comunicativas y de relaciones públicas.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? - Atenderás a trabajadores y clientes - Aprenderás las tareas de selección y contratación. - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal - y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) - Vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses con posibilidades de continuidad - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ?Ref tag0824 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes experiencia en selección y quieres formar parte del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección de nuestros clientes, trabajando de forma especializada y cercana con sus equipos de RRHH. La posición será para un proyecto RPO de un cliente final del sector Banca, centrado principalmente en la selección de perfiles directivos/as y de alta responsabilidad. La posición tiene ámbito nacional, por lo que podrás trabajar desde cualquier ciudad de España en la que contemos con oficina Adecco, sin necesidad de desplazarte a las instalaciones del cliente. Tus principales funciones serán: - Gestionar procesos de selección y evaluación de perfiles directivos/as y de alta responsabilidad. - Realizar búsqueda directa de candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, BBDD y otras herramientas de reclutamiento. - Coordinar y mantener una comunicación fluida con el equipo de RRHH y selección del Cliente. - Realizar el seguimiento de los procesos y de los KPIs establecidos. - Elaborar los expedientes de candidato con los resultados y valoraciones correspondientes. - Presentar y defender los candidatos ante el Hiring Manager del Cliente final. - Comunicar feedback a los candidatos durante las diferentes fases del proceso. - Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación y atracción de candidatos. - Gestionar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección. Requisitos Requisitos: Formación: - Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o titulaciones relacionadas con RRHH. - Valorable postgrado en RRHH. Experiencia: - Mínimo 3 años de experiencia en selección. - Experiencia en selección de perfiles directivos/as y/o de alta responsabilidad. - Muy valorable experiencia en selección dentro de Banca, Seguros o sectores similares, aunque no será imprescindible. - Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y capacidad para relacionarse con perfiles de alto nivel. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? - Contrato estable y posibilidad de desarrollo dentro del Grupo Adecco. - Posición de ámbito nacional: podrás trabajar desde cualquier ciudad de España donde tengamos una oficina Adecco. - Modelo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana y el resto de la jornada desde la oficina Adecco más cercana a tu ubicación. - No tendrás que desplazarte al cliente, trabajarás desde la oficina Adecco que te corresponda. - Horario de L-V con flexibilidad de entrada y salida. Los viernes jornada intensiva.. - Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Team's MissionYou'll be joining the InfoJobs tech team, whose mission is to maintain the #1 jobs marketplace position in the Spanish market.Job DescriptionTeam's MissionYou'll be joining the InfoJobs tech team, whose mission is to maintain the #1 jobs marketplace position in the Spanish market.We are organized in two clusters — candidates and employers — and this role sits within the candidates' cluster.Our mission is to help millions of job seekers find the right opportunity at the right time. We do this by building and improving the search and discovery experience: from the core search engine and AI-powered search to personalized recommendations and candidate-facing features that make finding a job faster, smarter, and more intuitive.We operate in a high-traffic, data-intensive environment and work closely with Product, UX, and other engineering teams to continuously improve the experience for our users.Position MissionWe are looking for an exceptional Android developer for our InfoJobs team. You will be part of a product team, working with Agile methodology (SCRUM and Lean). Your main role will be to carry out missions together with the team. You will participate from 0 in the definition of the product. And thanks to your technical knowledge of Android, you will make it a reality, together with your colleagues.You will be joining Adevengers, the team responsible for the job search experience for candidates on InfoJobs — owning the features that help millions of job seekers find the right opportunity every day.Position Main ResponsibilitiesAs a member of a product team, you will be involved in the design and implementation of technology solutions from an Android point of view.Participate in technical discussions and contribute to technical decisions, striving for quality, performance, and clean architecture.Develop and implement systems using best practices and tools, then document and communicate them.Work in a multi-disciplinary team and develop client-side solutions that will be used by millions of users every day.Mentor and coach the rest of Android devs in the vertical.Contribute to the definition and delivery of community objectives.Bring creativity and experimentation to your day-to-day activities.Exploit mobile devices, specific advantages, and new Android features to bring our app to a new level in the industry.Participate in initiatives as Accelerate metrics to improve our development performance.RequirementsMust:5+ years of experienceDeep experience with Kotlin (and Java) and RESTful APIsExperience with Clean Architecture, Unit testing, UI testing, CI&CD, coroutines, monitoring and alerting, and other techniques/tools used to deliver high-quality softwareExperience with app based on MVP or MVVMExperience working with A/B Test and Feature based releaseBeing up to date and mastering state-of-the-art of Android development ecosystemAbility to reach agreements and manage trade-offsExperience with Jetpack ComposeBeing a role model for Adevinta Behaviours:Act for max impactExperiment bravely. Push the limits, iterate, and learn from our mistakesGrowth through different perspectivesUse your voice, say it like it is, and treat feedback as a giftWin and lose togetherNice to have knowledge:Complementary skill sets to those actually present in the team¿Qué ofrecemos?Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos tanto en España como en el extranjero. Además, contarás con cobertura dental y visual.Bienestar integral: Acceso a sesiones de psicología, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. También dispondrás de ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a promover hábitos saludables.Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad (2 dias presencial/semana), incluyendo hasta 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar.23 días de vacaciones, además de jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y todos los viernes del año.Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales.#J-18808-Ljbffr

Se busca un musicoterapeuta titulado, con sensibilidad y motivación, para diseñar y poner en marcha un programa completo de musicoterapia dirigido a personas con lesión medular. El objetivo principal es trabajar codo a codo con un equipo de profesionales de fisioterapia, psicología y terapia ocupacional, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los usuarios en los aspectos físico, emocional y social. Las funciones incluyen evaluar las necesidades y capacidades de partida de cada persona, como su nivel de movilidad, capacidad pulmonar o estado anímico. También se diseñarán y ejecutarán sesiones, tanto grupales como individuales, adaptadas a lesiones como paraplejia y tetraplejia. Se utilizará la música para fortalecer la musculatura y la respiración, en coordinación con el área de fisioterapia, y se fomentará la expresión emocional y la cohesión social mediante la improvisación y la composición musical. Además, se llevará un registro detallado del progreso de cada usuario. Se ofrece un contrato temporal, a tiempo parcial, con una jornada de 8 horas semanales repartidas en dos días, de 10:00 a 14:00.

En Salamanca, buscamos un fisioterapeuta para una residencia de mayores en el centro. La persona seleccionada se encargará de restablecer, rehabilitar y mejorar la condición física de los usuarios, ayudándoles a mantener su autonomía y calidad de vida. Se ofrece jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 8:00 a 14:00, más un fin de semana al mes. El contrato es indefinido. Como beneficio adicional, se incluye acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. Es necesario contar con titulación universitaria en Fisioterapia y, al menos, un año de experiencia en puestos similares. También se valora un nivel medio de ofimática.

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Formación o background consolidado en Dirección de Arte.Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca.En We Are Social Madrid estamos buscando aun/a Art Directorpara sumarse a una de nuestras cuentas clave dentro de la agencia. No buscamos un perfil de Dirección de Arte tradicional que solo diseñe key visuals en Photoshop,sino alguien que viva y piense en social.Buscamos a unapersona con una sólida formación e instinto en Dirección de Arte,pero que entienda que la creatividad hoy se construye en vertical y en tiempo real. Necesitamos una persona que combine pensamiento estratégico para entender la narrativa visual de una marca, y al mismo tiempo capacidad de ejecución hands-on para grabar, editar y dar un acabado visual impecable a las ideas.Requirements¿Cómo será tu día a día?Crear conceptos frescos, originales y 100% nativos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts que generen conversación y conecten con la audiencia.Perder la vergüenza, coger el móvil o la cámara, salir a la calle, definir el encuadre, la luz y la estética para captar recursos visuales, vox pops o encuestas con una dirección estética cuidada y profesional.Más allá del vídeo, serás responsable de la bajada gráfica de las campañas. Desde la ideación de key visuals y el diseño de carruseles, hasta el cuidado minucioso de la tipografía, el color y el layout, asegurando que cada píxel respire la identidad de la marca.Redactar o supervisar guiones, dirigir (o protagonizar) los vídeos y editar el contenido final en herramientas Premiere, suite de Adobe o como CapCut, aplicando el ritmo visual perfecto para cada plataforma.Estar al día con los cambios de algoritmo, estéticas emergentes, formatos visuales y audios en tendencia para aplicar oportunidades orgánicas a la estrategia del cliente.Trabajar codo con codo con los equipos de Cuentas, Research & Insights y Estrategia para garantizar que la dirección de arte y las ideas creativas respondan a los objetivos de negocio y eleven la imagen de marca.¿Qué es lo que estamos buscando?Formación o background consolidado en Dirección de Arte.Capacidad para aportar un look & feel elevado a los contenidos sin perder la frescura y velocidad que exigen las redes sociales.Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca.Manejo fluido del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.). Se valorarán conocimientos de animación.Capacidad para estructurar ideas, redactar guiones visuales y adaptar textos o copys para acompañar el contenido.Instinto natural para detectar tendencias visuales en redes y aplicarlas de forma orgánica.Nivel de inglés alto.Capacidad para priorizar tareas y gestionar entregas en entornos dinámicos.Deseable: Experiencia previa o fuerte afinidad con el sector del entretenimiento, cine, series o cultura pop.Transparencia salarialEn We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento!BenefitsFormato de trabajo híbrido.Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo.Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades.Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red.22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños.Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería.Retribución flexibleAcceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc.Formación continua y personalizada.Clases de inglésDiversidad e InclusiónCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse.Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores.Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correotrabajemos@wearesocial.netenlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En We Are Social Madrid estamos buscando a un/a Art Director para sumarse a una de nuestras cuentas clave dentro de la agencia. No buscamos un perfil de Dirección de Arte tradicional que solo diseñe key visuals en Photoshop, sino alguien que viva y piense en social. Buscamos a una persona con una sólida formación e instinto en Dirección de Arte, pero que entienda que la creatividad hoy se construye en vertical y en tiempo real. Necesitamos una persona que combine pensamiento estratégico para entender la narrativa visual de una marca, y al mismo tiempo capacidad de ejecución hands‑on para grabar, editar y dar un acabado visual impecable a las ideas. Requirements ¿Cómo será tu día a día? Crear conceptos frescos, originales y 100% nativos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts que generen conversación y conecten con la audiencia. Perder la vergüenza, coger el móvil o la cámara, salir a la calle, definir el encuadre, la luz y la estética para captar recursos visuales, vox pops o encuestas con una dirección estética cuidada y profesional. Más allá del vídeo, serás responsable de la bajada gráfica de las campañas. Desde la ideación de key visuals y el diseño de carruseles, hasta el cuidado minucioso de la tipografía, el color y el layout, asegurando que cada píxel respire la identidad de la marca. Redactar o supervisar guiones, dirigir (o protagonizar) los vídeos y editar el contenido final en herramientas Premiere, suite de Adobe o como CapCut, aplicando el ritmo visual perfecto para cada plataforma. Estar al día con los cambios de algoritmo, estéticas emergentes, formatos visuales y audios en tendencia para aplicar oportunidades orgánicas a la estrategia del cliente. Trabajar codo con codo con los equipos de Cuentas, Research & Insights y Estrategia para garantizar que la dirección de arte y las ideas creativas respondan a los objetivos de negocio y eleven la imagen de marca. ¿Qué es lo que estamos buscando? Formación o background consolidado en Dirección de Arte. Capacidad para aportar un look & feel elevado a los contenidos sin perder la frescura y velocidad que exigen las redes sociales. Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca. Manejo fluido del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.). Se valorarán conocimientos de animación. Capacidad para estructurar ideas, redactar guiones visuales y adaptar textos o copys para acompañar el contenido. Instinto natural para detectar tendencias visuales en redes y aplicarlas de forma orgánica. Nivel de inglés alto. Capacidad para priorizar tareas y gestionar entregas en entornos dinámicos. Deseable: Experiencia previa o fuerte afinidad con el sector del entretenimiento, cine, series o cultura pop. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. Retribución flexible Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Havas Creative Network está buscando un Social Media Strategist para Madrid en modalidad híbrida. Liderarás la estrategia de Social Media de clientes de primer nivel, manteniendo contacto directo con ellos y con otras áreas implicadas.Se requiere más de 5 años de experiencia en liderazgo de estrategias de social media y un nivel de inglés intermedio. Ofrecemos un modelo híbrido, beneficios como yoga y fisioterapia, y oficinas en el centro de Madrid.#J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: Formación específica enfisioterapia y/o quiromasaje,experiencia de al menos 1 año enpuestos similares.

Se busca incorporar experto/a en fisioterapia preventiva para mayores, para trabajar en un centro municipal de mayores ubicado en el distrito de Chamartín. Experto/a en fisioterapia preventiva con mayores (Incorporación inmediata). Experto/a en fisioterapia preventiva con mayores (Incorporación i

Queremos ampliar nuestro equipo de fisioterapia!.

Se busca incorporar experto/a en fisioterapia preventiva para mayores, para trabajar en un centro municipal de mayores ubicado en el distrito de Chamartín. Titulación: Grado o Licenciatura en Fisioterapia.

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