Trabajos flexibilidad en el en ReusCrear alertas

Estamos seleccionando un Project Manager (H/M/X) para incorporarse al departamento de Gestión de Proyectos Ferroviarios. Misión Serás responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando el cumplimiento de costes, plazos y calidad, actuando como nexo entre clientes, proveedores y los diferentes departamentos internos. Funciones principales • Gestión y seguimiento de proyectos., • Elaboración de ofertas técnico-económicas., • Control de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos., • Coordinación y comunicación con clientes y proveedores., • Negociación de pedidos y condiciones comerciales., • Colaboración con clientes internos y diferentes áreas de la organización., • Seguimiento de la fabricación de los proyectos en planta., • Elaboración y análisis de documentación mediante Excel. Requisitos • Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos o posiciones similares., • Buen manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida en su sector ., • Participación en proyectos industriales con seguimiento directo de la producción en planta, • Excelente ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Horario intensivo de mañana: de 7:00 a 15:00 h, con flexibilidad de entrada. Si buscas un entorno industrial donde puedas ver el resultado de tus proyectos, trabajar cerca de la fabricación y seguir desarrollando tu carrera profesional, nos encantaría conocerte.

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (4G/5G) y mantenimiento técnico (O&M). Desde 1998, OFG ha construido una sólida reputación por ofrecer soluciones de alta calidad, fiables y escalables en entornos de telecomunicaciones complejos. En este contexto, buscamos incorporar Técnicos/as de Diseño Revit para participar en proyectos de despliegue de emplazamientos de telecomunicaciones con equipamiento Huawei, colaborando con operadores de Europa Occidental. Funciones principales Elaboración y modificación de planos en 2D y 3D de estaciones base de telefonía móvil. Cotejo de datos y recopilación de información técnica. Interpretación de actas de replanteo. Subida y gestión de documentación asociada a los proyectos. Requisitos Formación como delineante, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar. Conocimiento avanzado de Revit. Conocimiento intermedio AUTOCAD. Experiencia en la realización y modificación de planos (planos de detalle de estructura y obra civil, diagramas de bloques, etc.). Capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad y adaptabilidad a nuevos entornos de trabajo. Nivel de inglés medio-alto. Comunicación fluida. Valorable Experiencia en construcción de emplazamientos de telefonía móvil. Conocimiento de especificaciones técnicas en estaciones base. Experiencia o familiaridad con equipamiento Huawei. Ubicación: España Modalidad: 100% remoto.

Overview En esta posición, liderarás el equipo de producción de cerca de 30 personas, coordinando el flujo de trabajo y asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares. Trabajarás en estrecha colaboración con Calidad y Mejora Continua para auditar y mejorar procesos. Serás referencia para el equipo, promoviendo la seguridad, la organización y la continuidad productiva. Es una oportunidad estable en una empresa del sector alimentario, con crecimiento y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Turnos rotativos (mañana y tarde), • Tickets restaurante, • Guardería, • Descuentos en plataformas, • Servicios gratuitos de psicología y coaching Responsabilidades, • Supervisar y organizar el equipo de producción (~30 personas), • Gestionar el flujo de trabajo y asignar responsabilidades para cumplir objetivos diarios, semanales y mensuales, • Formar en seguridad y uso correcto de la maquinaria, • Organizar tareas, turnos y continuidad del proceso productivo, • Reportar incidencias y proponer mejoras de eficiencia, • Colaborar con Calidad y Mejora Continua en auditorías y planes de acción, • Garantizar limpieza y orden en planta, • Ser referente del equipo y resolver dudas del proceso, • Apoyar a operarios y resolver dudas, • Participar en planes de acción para seguridad y calidad Requisitos principales, • Más de 3 años de experiencia como adjunto/a de producción o puesto similar, • Liderazgo y habilidades para gestionar equipos, • Conocimientos en fabricación, control de calidad y normativas del sector alimentario, • Organización y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades comunicativas, paciencia y flexibilidad para dinámicas de equipo, • Formación técnica en ingeniería o área afín (valorable), • liderazgo, • comunicación, • orientación a resultados, • conocimientos en fabricación, • control de calidad, • normativas del sector alimentario

Overview En esta posición, liderarás el equipo de producción de cerca de 30 personas, coordinando el flujo de trabajo y asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares. Trabajarás en estrecha colaboración con Calidad y Mejora Continua para auditar y mejorar procesos. Serás referencia para el equipo, promoviendo la seguridad, la organización y la continuidad productiva. Es una oportunidad estable en una empresa del sector alimentario, con crecimiento y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Turnos rotativos (mañana y tarde), • Tickets restaurante, • Guardería, • Descuentos en plataformas, • Servicios gratuitos de psicología y coaching Responsabilidades, • Supervisar y organizar el equipo de producción (~30 personas), • Gestionar el flujo de trabajo y asignar responsabilidades para cumplir objetivos diarios, semanales y mensuales, • Formar en seguridad y uso correcto de la maquinaria, • Organizar tareas, turnos y continuidad del proceso productivo, • Reportar incidencias y proponer mejoras de eficiencia, • Colaborar con Calidad y Mejora Continua en auditorías y planes de acción, • Garantizar limpieza y orden en planta, • Ser referente del equipo y resolver dudas del proceso, • Apoyar a operarios y resolver dudas, • Participar en planes de acción para seguridad y calidad Requisitos principales, • Más de 3 años de experiencia como adjunto/a de producción o puesto similar, • Liderazgo y habilidades para gestionar equipos, • Conocimientos en fabricación, control de calidad y normativas del sector alimentario, • Organización y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades comunicativas, paciencia y flexibilidad para dinámicas de equipo, • Formación técnica en ingeniería o área afín (valorable), • liderazgo, • comunicación, • orientación a resultados, • conocimientos en fabricación, • control de calidad, • normativas del sector alimentario

Overview En esta posición, liderarás el equipo de producción de cerca de 30 personas, coordinando el flujo de trabajo y asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares. Trabajarás en estrecha colaboración con Calidad y Mejora Continua para auditar y mejorar procesos. Serás referencia para el equipo, promoviendo la seguridad, la organización y la continuidad productiva. Es una oportunidad estable en una empresa del sector alimentario, con crecimiento y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Turnos rotativos (mañana y tarde), • Tickets restaurante, • Guardería, • Descuentos en plataformas, • Servicios gratuitos de psicología y coaching Responsabilidades, • Supervisar y organizar el equipo de producción (~30 personas), • Gestionar el flujo de trabajo y asignar responsabilidades para cumplir objetivos diarios, semanales y mensuales, • Formar en seguridad y uso correcto de la maquinaria, • Organizar tareas, turnos y continuidad del proceso productivo, • Reportar incidencias y proponer mejoras de eficiencia, • Colaborar con Calidad y Mejora Continua en auditorías y planes de acción, • Garantizar limpieza y orden en planta, • Ser referente del equipo y resolver dudas del proceso, • Apoyar a operarios y resolver dudas, • Participar en planes de acción para seguridad y calidad Requisitos principales, • Más de 3 años de experiencia como adjunto/a de producción o puesto similar, • Liderazgo y habilidades para gestionar equipos, • Conocimientos en fabricación, control de calidad y normativas del sector alimentario, • Organización y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades comunicativas, paciencia y flexibilidad para dinámicas de equipo, • Formación técnica en ingeniería o área afín (valorable), • liderazgo, • comunicación, • orientación a resultados, • conocimientos en fabricación, • control de calidad, • normativas del sector alimentario

Overview En este rol serás responsable de coordinar y optimizar la producción para cumplir el programa, gestionar recursos y garantizar calidad. Trabajarás en colaboración con áreas de planification, calidad, compras e ingeniería para impulsar mejoras y reducción de desperdicios. Liderarás equipos y promoverás una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua. Esta posición te ofrece influir en el rendimiento productivo y en la eficiencia global de la planta. Compensaciones / Beneficios • flexibilidad horaria, • Indefinido, • Tiempo completo Responsabilidades, • Gestión de la producción y supervisión diaria para cumplir el plan, • Organización de recursos humanos y técnicos según necesidades, • Coordinación de áreas productivas (mecanizado, montaje, pintura, ensamblaje), • Análisis de desviaciones y definición de acciones correctivas, • Garantizar uso correcto de maquinaria e instalaciones y cumplimiento de estándares de productividad, • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de producción, • Coordinación con responsables de turno y RRHH en selección y formación, • Impulsar mejora continua y reducción de desperdicios, • Colaboración con Planificación, Compras, Logística e Ingeniería para optimizar procesos, • Velar por la seguridad y prevención de riesgos laborales y promover hábitos seguros, • Participar en reuniones operativas y facilitar comunicación entre áreas, • Seguir y promover procedimientos internos de trabajo, • Gestión de indicadores y cumplimiento de KPIs de producción Requisitos principales, • Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de producción en sector industrial, • Gestión de equipos humanos y procesos productivos automatizados, • Titulación universitaria (preferiblemente Ingeniería mecánica), • Formación en Lean Manufacturing, mejora continua o gestión de operaciones (valorada), • Dominio del inglés (valorado), • Capacidad de análisis de indicadores y mejora de procesos, • Orientación a la gestión de equipos y resultados, • Flexibilidad horaria, • Contrato indefinido, • Tiempo completo, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Gestión de operaciones, • Análisis de indicadores y KPIs

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Permisos y Expropiaciones (Sector Energía) para incorporarse en Tarragona . ¿Cómo será tu día a día? Gestión de permisos particulares para proyectos de líneas eléctrica de alta tensión. Revisión y depuración de la RBDA (Relación de bienes y derechos afectados por el proyecto, trabajo de campo, identificación del uso del suelo y otros elementos. Valoración económica del aprovechamiento y propuesta de precios. Investigar y localizar los titulares propietarios de las fincas afectadas por proyectos de energía eléctrica con la finalidad de negociar los mutuos acuerdos para acordar la implantación de la instalación en la finca. Ejercer como asistente de obra, para velar que la ejecución del proyecto se realice según las condiciones pactadas con el propietario y que se acometan en la finca los menores daños posibles y, en su caso, vele por su restauración. ¿Qué estamos buscando? Valorable formación en Ingeniería agrícola/ forestal/ agrónoma, Geografía o carreras similares. Valorable experiencia en expropiaciones de suelo rústico. Disponibilidad para desplazarse (trabajo de campo). Capacidad de negociación. Necesario carnet de conducir. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días en verano (Julio/Agosto). Si te motiva el proyecto y cumples con los requisitos. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aIngeniero/a Juniorpara formarse como Supervisor de Obras Alta Tensión, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina deBarcelona, Tarragona, Lleida o Manresa.Funciones:Apoyo en la coordinación y seguimiento de proyectos de ingeniería, tanto en oficina técnica como en campo, según la especialidad (civil, mecánica o eléctrica).Colaboración en el control y supervisión de la correcta ejecución de obras e instalaciones, asegurando el cumplimiento de los proyectos, plazos y requisitos técnicos establecidos por el cliente.Seguimiento del avance de los trabajos, verificando que se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Elaboración de informes técnicos periódicos y apoyo en la documentación de proyecto y obra.Revisión y comprobación de certificaciones y mediciones de contratistas, bajo la supervisión del equipo senior.Requisitos:Formación universitaria en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Arquitectura Técnica y Edificación, Ingeniería Eléctrica o Mecánica, Ingeniería Industrial. Indispensable presentar título, resguardo de título en trámite o título homologado (requisito excluyente).Residir en la zona de la vacante: Barcelona, Tarragona o alrededores.Se valorará positivamente experiencia previa en empresas de ingeniería (prácticas).Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria.Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y orientación técnica.Permiso B.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido.Plan de carrera para formarte y luego desempeñarse como Supervisor para uno de nuestros principales clientes.Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector alimentario, la cual se dedica a la producción de su propio producto para grandes clientes de diferentes actividades, ubicada en la zona del Alt Camp, y que actualmente se encuentra en búsqueda de Team Leader de Producción. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable de Producción, la persona seleccionada se encargará de: Supervisarás y organizarás el equipo de producción, formado por unas 30 personas.Supervisar el flujo de trabajo, asignando responsabilidades y asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales.Formar a los operarios en el uso seguro de la maquinaria y garantizar la aplicación estricta de las normas de seguridad.Organizar las tareas diarias, turnos y equipo de producción, asegurando la continuidad del proceso productivo.Reportar incidencias y evaluar el desempeño del equipo, proponiendo mejoras en la eficiencia operativa.Colaborar con los departamentos de Calidad y Mejora Continua en auditorías y planes de acción.Garantizar la limpieza y orden en planta según los planes establecidos, supervisando la correcta ejecución.Actuar como referente del equipo, apoyando a los operarios y resolviendo dudas relacionadas con el proceso de fabricación.Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido.Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.Trabajo en turnos rotativos (mañana 6-14h y tarde 14-22h) de lunes a viernes.Beneficios adicionales: tickets restaurante, guardería, descuentos en diversas plataformas (Amazon, mutuas, etc.).Servicios gratuitos de psicología y coaching.Oportunidades de crecimiento profesional y formaciones internas (idiomas incluidos).RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Cuentas con al menos 3 años de experiencia como adjunto/a de producción o en un puesto similar.Tienes habilidades de liderazgo y don de gentes para gestionar equipos de producción.Posees conocimientos en fabricación, control de calidad y normativas del sector alimentario.Eres una persona organizada, con capacidad para tomar decisiones y adaptarte a cambios.Tienes habilidades comunicativas, paciencia y flexibilidad para gestionar las dinámicas de equipo.Cuentas con formación técnica en ingeniería o área afín (valorable). Ubicación: Reus (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Industrial y metalurgiaVacantes: 1Disciplina: ProducciónModalidad de trabajo: Presencial

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa del sector servicios en la zona de Tarragona, Reus y Valls, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial – Energía Fotovoltaica para expandir su mercado y fortalecer su red de clientes. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Jefe de Delegación, la persona seleccionada se encargará de: Prospectar activamente y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estando más del 80% del tiempo en campo. Visitar clientes potenciales y fidelizar la cartera existente, ofreciendo asesoramiento técnico en soluciones fotovoltaicas. Elaborar propuestas comerciales y gestionar el ciclo de venta de principio a fin. Negociar acuerdos y cerrar ventas, asegurando la mejor solución para el cliente. Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Colaborar con el equipo técnico para garantizar una correcta implementación de los proyectos. Realizar un seguimiento continuo de las operaciones comerciales y del rendimiento de ventas. Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. Participar en un proyecto innovador.Asumir un reto profesional.Jornada en horario partido con cierta flexibilidad. Autonomía y gran capacidad de gestión propia del negocio. Vehículo de empresa, iPad, móvil, tarjeta de combustible y dietas.Retribución competitiva, compuesta por un salario fijo + variable trimestral sin límite, en función de los resultados.Formación continua.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Cuentas con experiencia y conocimientos en el sector fotovoltaico.Posees habilidades comerciales excepcionales y te apasiona el trato con clientes. Eres resolutivo/a, proactivo/a y con una gran capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Te motiva el trabajo por objetivos y el desarrollo comercial. Tienes disponibilidad para estar el 80% del tiempo fuera de oficina, visitando clientes y generando negocio. Cuentas con carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona.Ubicación: Reus (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: EnergíasVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

PMO En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a PMO para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector de servicios medioambientales , participando en la evolución y mejora de la gobernanza del área IT. La vacante implica ir a las oficinas de Madrid cada 2 semanas. ¿Cuál será tu reto? Tendrás un papel clave en la definición, seguimiento y mejora del modelo de gestión de proyectos y portfolio IT, trabajando de forma transversal con diferentes equipos y con interlocución con dirección. ¿Qué harás en tu día a día? Crear y mantener metodologías de gestión de proyectos basadas en PMI, PRINCE2 y Agile, adaptándolas a las necesidades de la organización. Definir y estandarizar plantillas de Business Case, planes de proyecto, gestión de riesgos e informes de seguimiento. Establecer el ciclo de vida de los proyectos y los decision gates necesarios para validar y aprobar sus diferentes fases. Impulsar la adopción de las metodologías y asegurar su cumplimiento en los diferentes equipos. Evaluar nuevas iniciativas teniendo en cuenta coste, beneficio, riesgos y alineación estratégica. Participar en la priorización del portfolio y asignación de recursos, incluyendo personas, presupuesto y herramientas. Gestionar la capacidad del área IT, teniendo en cuenta ámbitos como desarrollo, infraestructura y seguridad. Identificar proyectos que necesiten ser reorientados o cancelados cuando no estén aportando el valor esperado. Realizar seguimiento de cronograma, presupuesto, riesgos, dependencias y calidad. Preparar reporting ejecutivo para dirección, trabajando con KPIs, desviaciones, semáforos y evolución del portfolio. Realizar auditorías de cumplimiento metodológico y financiero. Evolucionar y mejorar dashboards de PMO, incorporando herramientas de IA y automatización para optimizar el seguimiento, análisis y reporting. ¿Qué buscamos? Experiencia previa trabajando como PMO / IT PMO, idealmente en entornos corporativos y con portfolios de proyectos complejos. Conocimiento sólido de metodologías como PMI, PRINCE2 y Agile, experiencia en gestión de portfolio, presupuestos, riesgos, KPIs y reporting ejecutivo. Buscamos además una persona con visión transversal, capacidad analítica, orientación a negocio y muy buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto con equipos técnicos como con stakeholders y dirección. ¿Qué encontrarás en Capitole?✨ 1.200€ anuales de presupuesto para formación y certificaciones. Seguro médico privado. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Retribución flexible. ️ Andjoy. Comunidades tecnológicas y formación continua. Team Buildings y eventos Capitole. Si tienes experiencia en PMO, governance y gestión de portfolio IT y te interesa participar en un proyecto donde podrás ayudar a definir y evolucionar la forma de trabajar de toda un área tecnológica, queremos conocerte. ¡Escríbeme o aplica y hablamos!

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales.Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing.Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual.Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades.Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ.Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics.Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO.Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato.Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations.Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos.Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases.Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia.Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros.Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement.Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación.Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad.Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management.¿Qué buscamos?5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing.Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end.Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor.Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO.Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís.Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos.Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia.Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia.Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel.Conocimiento de metodologías Agile.Será valorable experiencia en algunas de estas áreas:Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365.Digital Workplace / End User Services.Smart Workplace.Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management.OT.Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia.Service Desk e ITIL.Desktop & Application Virtualisation.Field Services, Logistics & Break/Fix.Automation.También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive.IdiomasFrancés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)¿Qué ofrecemos?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xhfqzwm Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Únete a nuestro equipo en Ilerwork! Buscamos un/a Comercial de Consultoría de Selección para el Sector de la Construcción -Tarragona ¿Tienes experiencia en ventas B2B? ¿Te motiva la idea de formar parte de un equipo líder en reclutamiento especializado en el sector de la construcción? ¡Queremos conocerte! Sobre el Rol: En Ilerwork, buscamos un/a Comercial de Consultoría de Selección B2B con enfoque en resultados y con ambición para ayudarnos a seguir creciendo. Desde la comodidad del teletrabajo y bajo la supervisión de nuestro Director Comercial, serás clave en la expansión de nuestros servicios en el sector. Salario base competitivo + Comisiones atractivas : Tú decides cuánto ganas con cada negocio que generes. Cuanto más cierres, más alto será tu ingreso. Trabajo 80% remoto-Tarragona : Trabaja desde donde quieras, con la flexibilidad que necesitas. Ambiente de equipo dinámico y oportunidades reales de desarrollo. Un método que funciona y un flujo de trabajo constante, con profesionalidad y formación de alto nivel. Cultura colaborativa y de apoyo. Formación para tu autogestión. Lo que buscamos: Experiencia en ventas B2B, idealmente en servicios Muy valorable experiencia en el sector de la construcción Actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidad para construir relaciones sólidas y cerrar oportunidades con facilidad. Si eres una persona ambiciosa, con pasión por las ventas y con ganas de crecer con nosotros, ¡este es tu momento! Únete a Ilerwork y ayuda a conectar talento con proyectos que construyen el futuro. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. ¿Qué harás? Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations. Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones. Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo. Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio. Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación. Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. ¿Qué buscamos en ti? Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines. Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX. Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos. Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta. Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio. Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional d e SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Únete a nuestro equipo de especialistas en Geriatría en Barcelona Buscamos un/a Médico/a Especialista en Geriatría para colaborar en un reconocido centro privado que atiende pacientes de mutua. Ofrecemos un modelo de colaboración flexible, adaptado a tu disponibilidad, con honorarios basados en porcentaje de actividad y un entorno centrado en la excelencia asistencial y el bienestar del paciente. Si buscas una oportunidad que te permita compaginar tu actividad profesional con flexibilidad, estabilidad y autonomía, nos encantaría conocerte. Barcelona Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con profesionales que puedan estar interesados. #Geriatría #MédicoGeriatra #EmpleoMédico #Barcelona #SanidadPrivada #HealthcareJobs #OfertaLaboral #MIR #Mutuas #TalentoMédico

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas. Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte. Descripción de la ofertaDesde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa del sector servicios en la zona de Tarragona, Reus y Valls, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial – Energía Fotovoltaica para expandir su mercado y fortalecer su red de clientes. Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Jefe de Delegación, la persona seleccionada se encargará de: Prospectar activamente y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estando más del 80% del tiempo en campo. Visitar clientes potenciales y fidelizar la cartera existente, ofreciendo asesoramiento técnico en soluciones fotovoltaicas. Elaborar propuestas comerciales y gestionar el ciclo de venta de principio a fin. Negociar acuerdos y cerrar ventas, asegurando la mejor solución para el cliente. Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Colaborar con el equipo técnico para garantizar una correcta implementación de los proyectos. Realizar un seguimiento continuo de las operaciones comerciales y del rendimiento de ventas. Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. Desempeñar un rol polivalente y dinámico. Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. Participar en un proyecto innovador. Asumir un reto profesional. Jornada en horario partido con cierta flexibilidad. Autonomía y gran capacidad de gestión propia del negocio. Vehículo de empresa, iPad, móvil, tarjeta de combustible y dietas. Retribución competitiva, compuesta por un salario fijo + variable trimestral sin límite, en función de los resultados. Formación continua. RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Cuentas con experiencia y conocimientos en el sector fotovoltaico. Posees habilidades comerciales excepcionales y te apasiona el trato con clientes. Eres resolutivo/a, proactivo/a y con una gran capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Te motiva el trabajo por objetivos y el desarrollo comercial. Tienes disponibilidad para estar el 80% del tiempo fuera de oficina, visitando clientes y generando negocio. Cuentas con carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona. Ubicación: Reus (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: EnergíasVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a ofrecer soluciones de seguridad electrónica para empresas y particulares. Actualmente la empresa se encuentra en un momento de crecimiento y por este motivo buscan ampliar el equipo con un/a Comercial para la zona de Tarragona y Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa?Reportando directamente a dirección, la persona seleccionada se encargará de: Generar y desarrollar nuevos proyectos en el ámbito de la seguridad electrónica.Análisis de mercado, identificación del target de clientes y desarrollo de acciones comercial para la consecución de cuentas.Establecer contactos en el sector para la captación de nuevos clientes.Fidelización y seguimiento de los clientes, con el objetivo de establecer relaciones comerciales a largo plazo.Asesoramiento técnico y venta de los productos en función de la necesidad concreta del cliente.Definir estrategias y ejecutarlas para fomentar el upselling y crosselling tanto de prospectos como de clientes.Organización de las rutas comerciales de manera semanal.Gestión de visitas presenciales a los clientes.Elaboración de presupuestos.Resolución de posibles incidencias que puedan surgir y atención a los clientes.Introducción y actualización de la información en el sistema de gestión interno de la empresa.Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una empresa bien posicionada en su sector con un importante potencial de crecimiento.Estabilidad laboral, formación y crecimiento profesional.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria.Retribución salarial fija + variable a concretar con el/la candidato/a.Otros beneficios de empresa: teléfono, PC, gastos por desplazamiento, dietas...RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Dispones de formación relacionada con Administración, Ventas o similar.Si dispones de experiencia como Comercial en el sector de seguridad electrónica, servicios IT o similar, será muy valorable.Eres una persona fiable, que valora la estabilidad y el compromiso con el proyecto empresarial.Eres una persona que genera confianza y profesionalidad ante los clientes.Tienes una fuerte vocación comercial, habilidades de organización, comunicación, orientación al cliente y a los resultados.Tienes disponibilidad para desplazarte por la zona de Tarragona y Barcelona.Ubicación: Cambrils (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

El puesto implica gestionar el servicio postventa de instalaciones fotovoltaicas, controlando y monitorizando los sistemas a través de aplicaciones móviles. Se realizan puestas en marcha de equipos, resolución de incidencias y atención telefónica del servicio de asistencia técnica, además de soporte al departamento comercial. También se planifican y gestionan mantenimientos, y se redactan informes técnicos. El trabajo se desarrolla principalmente en Riudoms, con desplazamientos esporádicos en vehículo de empresa. Se ofrece un salario entre 22.000 y 30.000 euros brutos anuales, según valía y experiencia, con horario de lunes a viernes y flexibilidad de entrada (de 8:00 a 16:30 o de 9:00 a 17:30, con descanso para comer). Se dispone de vehículo de empresa para los desplazamientos puntuales. El entorno es colaborativo y fomenta el desarrollo profesional, trabajando con tecnología de punta en el sector de las energías renovables, un área con gran futuro. Se valora una actitud proactiva, organización, capacidad para manejar múltiples tareas y compromiso con la calidad y la eficiencia.

Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas tanto por su superior como por los clientes. Las funciones básicas y las responsabilidades del puesto pueden variar de un centro a otro dependiendo de los requisitos tanto del centro, del cliente como del negocio.Responsabilidades del trabajo- Asegurarse de que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.- Asegurarse de que todo el equipo se utiliza y almacena como es debido.- Asegurar una revisión regular del equipamiento y reportar cualquier deficiencia.- Apoyar a los sistemas de lavandería.- Llevar a cabo limpiezas a fondo extras según sea necesario.- Seguir la normativa de seguridad.- Uso de la lavandería interna si procede.- Seguir la normativa de seguridad y salud así como la política contra incendios.- Informar de cualquier posible peligro a Dirección.- Mantener los estándares de higiene de los compenentes.- Seguir la normativa de la compañía o de los componentes para atender los comentarios o las quejas de los clientes.- Asegurarse de que tanto la ropa, incluyendo calzado y gorro como la higiene personal sigue los más altos estándares en todo momento.- Participar en las formaciones de la compañía para mejorar el rendimiento y desempeño.- Sugerir áreas de mejora y llevar a cabo acciones correctivas según sea necesario.- Seguir cualquier otra instrucción razonable de Aramark Management.En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo que sea necesario para sacar adelante el trabajo se traduce en un impacto positivo para nuestros clientes. Para conseguir cumplir con nuestros objetivos es posible que los deberes de un puesto de trabajo cambien o se asignen tareas nuevas sin una notificación formal.Cualificaciones- Capacidad demostrada para seguir procedimientos existentes durante la realización de tareas rutinarias.- Flexibilidad horaria y de funciones.Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen pero no se limitan a levantar pesos, doblarse, empujar, tirar y/o estar de pie o caminando durante periodos largos de tiempo. Este puesto también puede requerir el uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).Sobre AramarkNuestra misiónNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.Sobre AramarkAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos en REUSEn MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales.- Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio.- Experiencia profesional previa en el trato con el cliente.- Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a.- Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional.¿Qué harás en tu día a día?- Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza.- Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida.- Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo comercial, para hacer crecer tu red de contactos y negocio.¿Cuál es nuestra propuesta de valor?- Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo.- Formación inicial y continua.- Programa de mentorización en la fase de aprendizaje.- Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.- Flexibilidad horaria y autonomía para tu gestión del tiempo.- Ingresos iniciales muy atractivos + incentivos por consecución de objetivos + campañas comerciales trimestrales.- Desarrollo profesional a largo plazo.Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Lidl Supermercados SA está buscando cubrir un puesto en el área logística en Cataluña.El/la candidato/a deberá gestionar rutas y documentación, atender a conductores y preparar facturas relacionadas con transporte y reciclaje.Se valorará flexibilidad horaria y experiencia, junto con una actit

Freshly Cosmetics, it's an adventureEn Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor. Apostamos por la innovación natural y por crear experiencias que ayuden a las personas a verse y sentirse mejor, siendo fieles a nuestros valores y propósito. Nos movemos por cuatro valores que nos inspiran en todo lo que hacemos: Be Accountable, Be Bold, Be Humble y Be Excellent. Creemos en la responsabilidad, la valentía, la humildad y las ganas de hacerlo siempre mejor. Buscamos personas con propósito, con energía para dejar su huella y con ilusión por crecer junto a una empresa que evoluciona y se transforma cada día.¿Te apasiona trabajar dentro del equipo de B2B, garantizando la eficacia y la mejora continua de los procesos administrativos del canal?En Freshly estamos buscando un/a rol de Administración Comercial para unirse a nuestro equipo y garantizar la excelencia operativa del canal Key Accounts.Tu misión será asegurar que el flujo de gestión de pedidos, facturación y operaciones logísticas funcione de forma precisa, eficiente y escalable. Pero no buscamos únicamente a alguien que gestione el día a día: buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y visión de procesos, capaz de detectar ineficiencias, proponer soluciones y liderar su implementación para mejorar continuamente nuestra forma de trabajar.Serás una figura clave en la conexión entre Key Accounts, Back Office y Logistic Operations (KA BO LO), trabajando de forma transversal con diferentes equipos para garantizar la continuidad de las operaciones y evolucionar los procesos a medida que el negocio crece.¿Qué harás en tu día a día?- Procesar pedidos con precisión: disponibilidad de stock, cumplimiento de mínimos logísticos y facturación correcta.- Seguimiento y control de los materiales del canal: trazabilidad, correcta asignación y reposición.- Mantener la documentación de procesos completa, estandarizada y actualizada.- Actuar como nexo operativo del flujo KA BO LO, garantizando la continuidad de la información.- Colaborar con los KAM y trasladar al cliente la documentación operativa de pedidos y facturación, manteniendo al KAM informado.- Actualizar los documentos de equipo de ventas, inversiones y costes centralizados.- Coordinar con Finanzas y Supply Chain para asegurar la integración de las operaciones y la correcta continuidad de los procesos.- Identificar, proponer e implementar mejoras de proceso y automatización del trabajo diario.¿Qué te hará marcar la diferencia?Buscamos una persona que combine capacidad operativa, visión de procesos e iniciativa.- Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Comercio o similar.- Experiencia en operaciones comerciales, Order Management, administración comercial o gestión de pedidos B2B, trabajando con ERP (Business Central o similar), Excel avanzado y procesos de facturación, conciliación y condiciones comerciales, incluyendo la gestión del impacto de descuentos dentro y fuera de factura.- Conocimiento de procesos logísticos B2B (paletería, paquetería, EDI) y su impacto en la correcta gestión y fluidez de los pedidos.- Experiencia o interés en mejora, optimización y automatización de procesos, así como en la estandarización de formas de trabajo.- Capacidad analítica para detectar problemas, entender sus causas y proponer soluciones accionables, con autonomía, ownership y mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintos stakeholders, con capacidad para impulsar iniciativas de mejora de forma transversal, incluso sin responsabilidad jerárquica directa.Será valorable haber trabajado en entornos de rápido crecimiento, empresas de consumo/retail o compañías con operaciones B2B y Key Accounts.¿Qué te ofrece Freshly a cambio?- Contrato indefinido a jornada completa.- Modelo híbrido de teletrabajo flexible: ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo opcional a la semana.- Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria.- Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.- Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares.Si te motiva combinar operación, análisis y mejora de procesos, y quieres tener impacto en cómo hacemos crecer nuestras operaciones B2B, nos encantará conocerte.Si quieres conocernos mejor:- Visita nuestra web: https://www.Freshlycosmetics.Com/es/unete-freshly-team- Síguenos en LinkedIn: https://www.Linkedin.Com/company/freshlycosmeticsThe Freshly Team, with love#J-18808-Ljbffr