Trabajos flexibilidad en Zizur MayorCrear alertas

El puesto es fundamental para el departamento de producción, siendo el responsable técnico de los procesos de soldadura por puntos, tanto robotizada como manual. Las principales funciones incluyen la puesta en marcha, el ajuste y la optimización continua de células robotizadas de soldadura por puntos, con especial dominio de la tecnología Serra. Además, se gestiona técnicamente la incorporación de nuevas células robotizadas, supervisando todas las fases desde la instalación física hasta la validación final para su entrada en producción. Este rol requiere una supervisión y soporte técnico directo a los preparadores de soldadura, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos. La coordinación con el programador de PLCs es una parte clave del trabajo, para realizar ajustes de procesos, optimizar ciclos de producción e integrar mejoras técnicas que aumenten la eficiencia. Otra área de responsabilidad es la definición, estandarización y mejora continua de los protocolos de trabajo, lo que implica un análisis constante de los defectos de soldadura para aplicar las acciones correctivas necesarias de manera rápida y efectiva. También se brinda soporte técnico durante auditorías internas y externas que evalúen los procesos de soldadura, garantizando el cumplimiento de las normativas. Finalmente, se espera una participación activa en proyectos de mejora continua enfocados en la eficiencia operativa y la reducción del material de desecho o scrap, contribuyendo así a los objetivos generales de la planta. La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa, bajo una jornada laboral completa. El horario de trabajo consiste en turno partido de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada entre las 7:00 y las 9:00 horas. Los viernes se aplica un horario intensivo, trabajando desde las 8:00 hasta las 15:00 horas. La banda salarial establecida se encuentra entre los 35.000 y los 40.000 euros brutos anuales, una cifra que se ajustará en función de la experiencia y los conocimientos aportados por el candidato seleccionado.

Se requiere personal para realizar calibraciones y verificaciones en equipos de medida directamente en el lugar de trabajo. Las tareas incluyen probar, ajustar y certificar distintos tipos de instrumentos de medición, además de elaborar informes de calibración y reportes técnicos. También se mantiene contacto directo con los clientes para atender sus necesidades. El puesto es de jornada completa, con un horario de ocho horas diarias que ofrece flexibilidad para adaptarse mejor a cada situación.

Se busca a una persona para acompañar a un oficial de primera en labores de reparación y montaje, principalmente en supermercados y tiendas de alimentación de Navarra. Es necesario manejar con soltura herramientas manuales y eléctricas básicas, como taladro o caladora. Se valorarán conocimientos de electricidad y, si los hubiera, de frío industrial, aunque no son imprescindibles. La jornada es completa, con horario de lunes a viernes, de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, con cierta flexibilidad. La duración del contrato es de 6 meses.

RESPONSABILIDADES - Bajo la supervisión del responsable directo participa en la vida cotidiana de los usuarios y realizará las siguientes funciones: - SOSTENIMIENTO EMOCIONAL:-Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. -Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando. - POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios ayudando a su vez en los procesos de identificación. - POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes. - ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales. - CUIDADO: participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene,…y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios tanto individuales como grupales. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a del servicio. Responsable directo. Equipo Técnico. Equipo de atención directa. Usuarios. RELACIONES EXTERNAS Entidades colaboradoras, Profesionales escolares. Profesionales de la salud. FORMACION REQUERIDA: según las exigencias de los pliegos de los concursos Integración social OTROS REQUISITOS: según las exigencias de los pliegos de los concursos - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de manipulador de alimentos. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE Experiencia en el sector. Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Seguridad y confianza en si mismo, autocontrol emocional capacidad comunicativa y de relación, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y desarrollo personal, flexibilidad y capacidad de adaptación, orientación al logro, iniciativa y compromiso. HORARIO: Lunes a domingo, turnos de mañana, tarde y noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Soluciones Contables Plus busca un/a Técnico Contable para trabajar en media jornada en Pamplona. Entre tus funciones estarán la elaboración de informes contables, conciliaciones bancarias y gestión de impuestos, con apoyo en auditorías internas. Se requiere formación en contabilidad o finanza

El puesto requiere flexibilidad horaria con turnos rotativos y disponibilidad xcskxlj durante todo el año; se ofrece contrato temporal, formación en atención al cliente y gestión de.

Generali España, ubicada en Navarra, busca ampliar su equipo de agentes profesionales.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Desarrollarás un plan de carrera estable mediante prospecci

Su&co busca Asesor@ de Bienestar y Ventas Online para Navarra. Se solicita interés en este modelo de colaboración, con inversión inicial de 34 € para comenzar y flexibilidad horaria para dedicar horas online.

Generali Navarra está buscando ampliar su equipo de ventas para gestionar prospección, fidelización y asesoramiento a clientes en un modelo que combina presencia en oficina y atención remota.

Avanta Prevención en Navarra busca un médico/a para unirse al equipo y desarrollar su carrera profesional en salud laboral.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y un

Ofrecemos contrato estable y plan de acogida con formación, junto a oportunidades de desarrollo profesional en un entorno joven y dinámico. Jornada completa con flexibilidad de turnos para conciliar vida personal y laboral. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, s

• Experiencia de al menos 2 años realizando tareas de desarrollo en entorno Web, a ser posible con tecnología .Net de Microsoft, • Amplia experiencia de desarrollo con .Net: .Net 8-10, • Amplia experiencia de desarrollo en entorno Web front: React, HTML, XML, Javascript, CSS, • Experiencia con Microsoft Entity framework, SQL Server Requisitos valorables: • Integarciones con API REST, micro-servicios., • Dapper, Entity framework core., • Desarrollo de procedimientos almacenados con SQL Server, • Conocimientos técnicos de frameworks front-end React, • WCF, WPF, MVC, • Control de código fuente con GIT Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales y cuenta con 28.000 consultores. Presente en 19 países, Inetum generó 2.500 millones de euros en 2023 y apuesta por la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Este perfil busca un desarrollador con experiencia en .NET, React y SQL Server para integrar equipos y contribuir a soluciones modernas. La oportunidad se enmarca en un entorno que combina tecnología de vanguardia y servicios digitales para clientes del sector público y privado, #J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN Spain, oficina de Pamplona, estamos seleccionando un/a Responsable de Logística, para una importante empresa ubicada en la Comarca de Pamplona. • Ingeniería Industrial / Máster Logística., • Experiencia mínima de 4 años., • Ingles fluido, C1., • Disponibilidad para viajar., • Liderar/coordinar a todos los departamentos implicados en el funcionamiento de la planta: Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs., • Liderar lanzamiento proyectos industriales., • Información/Formación al personal de planta cuando sea necesario., • Salario negociable acorde al perfil y experiencia aportada., • Posibilidad de teletrabajo., • Horario: turno partido con flexibilidad para la entrada y salida. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Esta es una buena oportunidad para ganar ingresos extras.Tareas: Ayudar a los niños con sus deberes Jugar con ellos con actividades para aprender Requisitos: Experiencia trabajando con niños Máxima responsabilidad Beneficios: Flexibilidad horaria Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué

TK Elevator (TKE) es una empresa líder en transporte vertical.En Pamplona, el Gestor/a de Cuentas será responsable de la gestión integral de cuentas clave del departamento de Comercial de Postventa, coordinando estrategias comerciales y de servicio para maximizar la satisfacción del cliente y cu

Se busca Jefe de Obra Arquitecto Técnico con al menos 10 años de experiencia para supervisar la ejecución de obras, gestionar equipos y resolver problemas técnicos.Ofrece desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios sociales.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Tasks Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: - Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores. - Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados. - Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa. - Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio. - Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato. - Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera. - Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success. - Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio. - Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial. Requirements - Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía. - Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación. - Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión. - Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez. - Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado. - Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Benefits - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. - Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. - Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. - Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. - Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. - Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. Si te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres ayudar a llevar edificios más saludables a empresas de toda Europa, nos encantaría conocerte. Aplica ahora con tu CV, y si tu perfil encaja con lo que buscamos, nuestro equipo te contactará para una primera llamada breve antes de continuar con el proceso.

Este puesto se centra en las operaciones diarias dentro de un almacén logístico especializado en recambios de automoción. Las responsabilidades principales incluyen garantizar que el flujo de mercancía sea eficiente y preciso, desde la recepción hasta la expedición. Se trabajará con una amplia variedad de componentes, como amortiguadores y piezas metálicas, que requieren una manipulación cuidadosa y organizada para mantener los estándares de calidad y la integridad del producto. La gestión del stock es una parte fundamental del trabajo, lo que implica registrar, clasificar y ubicar correctamente las piezas entrantes en el sistema y en las estanterías designadas. La preparación de pedidos requiere atención al detalle para embalar y empaquetar los componentes según las especificaciones, asegurando que cada envío esté completo y correcto antes de su salida. Además, se participa activamente en el control de expediciones, verificando las referencias y la documentación asociada para minimizar errores y retrasos en la cadena de suministro. El entorno de trabajo es dinámico y se basa en la colaboración dentro de un equipo logístico estructurado. La manipulación física de cargas, que a menudo tienen un volumen y peso considerables, es una actividad cotidiana, por lo que se valora la forma física y la capacidad para operar de manera segura y eficiente. La función contribuye directamente a la operatividad y eficiencia del almacén, apoyando los objetivos de servicio y distribución de la organización. El salario ofrecido es competitivo, con una retribución base por hora trabajada. Existe un plus adicional por hora trabajada en turno de noche. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, cubriendo horarios de mañana, tarde y noche, ofreciendo flexibilidad. Existe la posibilidad opcional de realizar turnos voluntarios durante los fines de semana para incrementar los ingresos. El entorno de trabajo se describe como profesional, dentro de una estructura logística sólida y organizada.

RESPONSABILIDADES - Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable. - Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad. - Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación. - Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración. - Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo. - Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social). - Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente. - Facilitar orientación profesional para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios. RELACIONES EXTERNAS: Abogados de parte. Otros servicios que intervienen con la familia. FORMACION REQUERIDA Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …) OTROS REQUISITOS Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección. - Especialización en mediación. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Garantizar la atención, protección y bienestar de los niños, niñas y adolescentes durante el turno de noche. - Observar, valorar e intervenir ante situaciones emocionales, educativas, conductuales o de convivencia que se produzcan durante la noche. - Aplicar y dar continuidad a los objetivos y pautas establecidos en el PIP, PEI y demás protocolos del recurso. - Actuar ante situaciones de riesgo o emergencia, activando los protocolos correspondientes cuando sea necesario. - Acompañar y favorecer la regulación emocional, la autonomía y el cumplimiento de las normas de convivencia. - Registrar y valorar las incidencias y situaciones relevantes, diferenciando los hechos observados de la valoración e intervención profesional. - Transmitir la información relevante al equipo educativo y garantizar la continuidad de la intervención en el siguiente turno. - Coordinarse con la/el auxiliar y el resto del equipo, organizando y priorizando las actuaciones necesarias durante la noche. - Ejercer criterio profesional, tomando las decisiones socioeducativas que correspondan dentro de sus competencias.Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional.RELACIONES INTERNAS: Responsable de Hogar, educadores/as referentes y resto del equipo educativo, auxiliares educativos, Coordinación ARB, Equipo Técnico y otros profesionales de Fundación Xilema relacionados con el recurso.RELACIONES EXTERNAS: Cuando las necesidades del turno lo requieran: servicios de emergencia, sanitarios y cuerpos de seguridad, u otros profesionales relacionados con la protección y atención de los chicos y chicas, conforme a los protocolos establecidos.FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomatura o Grado Universitario en Educación Social o Trabajo Social, conforme a los requisitos establecidos en los pliegos técnicos.OTROS REQUISITOS: Conocimientos informáticos suficientes para la utilización de Intranet, herramientas corporativas y elaboración de registros e informes. Disponibilidad para trabajo nocturno. Cumplimiento de los requisitos legales establecidos para profesionales que trabajan habitualmente con niños, niñas y adolescentes.VALORABLE: Experiencia en acogimiento residencial y protección a la infancia y adolescencia. Formación en trauma, apego y reparación. Formación en intervención en crisis, regulación emocional y gestión de conflictos. Conocimientos sobre adolescencia y psicología evolutiva. Formación en prevención de conductas autolesivas y suicidas. Conocimiento de los recursos y protocolos de protección de Navarra.COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol y estabilidad emocional; capacidad vincular y empatía; capacidad de observación y valoración; capacidad de intervención y toma de decisiones ante situaciones complejas o críticas; establecimiento de límites y gestión del conflicto; capacidad de comunicación y trabajo en equipo; compromiso y responsabilidad profesional; flexibilidad e iniciativa; capacidad de registro y elaboración profesional; criterio educativo y compromiso con el modelo de intervención de Fundación Xilema.HORARIO: Turno de noche, de lunes a domingo, 2 rotaciones. Conforme al calendario y organización establecidos por el programa.CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención Social de Navarra.Salario 27.992,68€ brutos anuales + plus nocturnidad.Fecha estimada de incorporación 1 de octubre.