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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA KILIKI Actualmente estamos buscando a una persona para que se una a nuestro equipo de recepción para nuestro complejo en Pamplona. La persona seleccionada reportando al el/la responsable de recepción se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad, • dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

At ING we are looking for an Engineering Manager Your role and work environment We are looking for a talented and enthusiastic Engineering Manager to join our Tech Domain. Within your domain, you will work closely with key business and IT stakeholders to drive product delivery and operations , ensuring that all solutions are seamlessly integratzed, aligned with business and technology objectives, and efficiently operated. Your mission is to develop people, elevate engineering excellence, ensure end‑to‑end product quality , and build a sustainable, resilient and future‑ready technology landscape. Your key responsibilities As an Engineering Manager you will: Product & Technology Leadership Align and coordinate the execution of the Business & Tech strategy within your product scope. Ensure IT delivery , guaranteeing compliance with tech standards, expected quality levels, and adequate delivery velocity. Lead operational excellence , maintaining service levels and cost‑efficient operations across all products under your responsibility. Propose and design solutions that strengthen reliability, scalability, resilience, and performance , incorporating modern engineering practices and technologies. Define squad composition and organizational setup together with Business Leads. Manage the end‑to‑end product lifecycle, ensuring seamless integration and delivery. Establish Engineering Agreements with the IT Management Team to ensure Time to Market , quality and adherence to the Definition of Done. Design with a resilience‑by‑design mindset and proactively manage incidents to minimize downtime. Drive continuous improvement and collaborate with cross‑chapter technical communities. Identify and address IT gaps , raising the level of maturity and quality of all assets. People Development & Chapter Leadership Lead a chapter of Software Engineers, fostering a safe, open, experimental and learning‑oriented culture . Ensure the professional development of each engineer, supporting their career path and technical growth. Promote craftsmanship and high engineering standards, prioritizing quality over quantity. Build motivated, skilled teams that share knowledge, lessons learned and best practices. Budget, Stakeholder & Delivery Governance Manage the assigned budget, maximizing its effectiveness. Collaborate with Finance, vendors and other internal partners. Be the right hand of your key stakeholders, ensuring alignment between business evolution and technological transformation. Ensure adherence to global standards, CIO strategy and domain‑level objectives. Identify synergies with other Chapter Leads and Tribes to improve efficiency and harmonization. End‑to‑End Ownership within your Subdomain Together with the IT Area Lead: Execute the CIO strategy within your scope. Promote end‑to‑end product ownership , from design to run. Focus on both change and run efficiency to maintain a healthy and sustainable tech landscape. Guarantee service levels across all environments for your assets. Lead the transformation agenda relevant to your subdomain. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Proven track record & technical skills Essential Engineering degree or similar technical background with 5–10+ years of experience. Demonstrated leadership and proactivity — we expect a LEADER . Strong architectural understanding and technical product/project leadership experience. Excellent analytical, communication and people‑management skills. Ability to work autonomously with ownership, accountability and initiative. Continuous improvement mindset and critical thinking. Passion for collaboration and problem‑solving in complex environments. “ Can‑do ” attitude and strong alignment with DevOps & Agile culture. Nice to have Previous leadership or managerial experience in an agile organization. Comfortable escalating risks and issues when needed. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un perfil de Data, con expereincia en analítica de datos y también en arquitectura a nivel técnico. ¿Qué buscamos? Data Analyst Data Architecture BBDD: Mysql, Oracle, Hive. Lenguajes: python, spark (pyspark, panda), dbt Visualización de datos: Jupyter, PowerBi Google cloud: Big Query, Dataproc, Cloud Functions, Looker ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Role: Senior/Staff Software Engineer Sector: eCommerce Job Type: Full-Time Salary range: €80.000 - €120.000 Contract type: Direct employment with our client Location: Remote from Spain [Candidates must be located in Spain or willing to relocate and be eligible to work in Spain] Our partner is building a smarter and simpler way to shop online. Their product helps users save time and money by automating benefits like cashback and discount discovery, adding features such as price monitoring, sustainability signals, and flexible payment options. The company is scaling internationally, and one of its key strategic bets is an AI-powered shopping assistant designed to understand user intent and recommend the most relevant options with clear decision criteria. To support this growth, they are strengthening their engineering team with senior, product-minded engineers who want to own solutions end to end and deliver measurable impact in production. What we are looking for Technology-agnostic mindset Experience with TypeScript is a plus, but engineers coming from Java, C#, Python, Go, Rust or C++ backgrounds are welcome if they have strong fundamentals and learn fast Senior software engineers with strong experience building production-grade products in B2C environments, ideally startups or scale-ups. Engineers who are comfortable working across the stack. This is not a “pure backend” or “pure frontend” role. You will move between frontend, backend, mobile, infrastructure or even AI depending on the project. Strong problem-solving skills and the ability to design, implement and ship solutions with quality, including testing. Solid communication skills and the ability to explain technical decisions clearly to both technical and non-technical stakeholders. Solid English level. What you’ll be doing Owning projects end to end, from understanding the problem and designing the solution to shipping to production and measuring real impact. Turning product, business or internal ideas (including AI initiatives) into well-integrated technical solutions. Solving complex problems without predefined playbooks, proposing alternatives and executing with high engineering standards. Collaborating closely with product, data and operations teams to align technical execution with business goals. Contributing to technical leadership through code reviews, feedback on specs, pair or mob programming and sharing best practices. Continuously improving tools, processes and engineering practices to increase efficiency without sacrificing quality. How the team works Senior, product-oriented engineering team with a high level of autonomy and trust. Work is organized in multidisciplinary task forces that evolve every quarter, rather than fixed sprint structures. Minimal meetings, short syncs every two days and a dedicated cooldown period every three weeks to learn, refactor, improve processes or explore new ideas. Fully remote-first culture Benefits Private health insurance ClassPass 1,000 € annual learning budget MacBook Remote work equipment budget Option to work up to 3 months per year from abroad

Did you know? We are one of the largest German e-commerce companies and are looking for reinforcement in Spanien Senior Fullstack Software Developer m/f/d FLYERALARM is a leading e-commerce company specializing in print products and marketing within the B2B sector, and one of Europe´s most successful online printing companies. As part of our IT team, you will ensure smooth functionality within one of our departments, playing a crucial role in the overall success of the company. You are an expert developer with extensive experience in complex online stores. You are communicative and enjoy sharing your knowledge. You will develop professional web and backend applications, with agile software development, ensuring variety and autonomy in your work. You are passionate about clean software architecture employing domain-driven design, maintaining high code quality, and actively engaging with DevOps topics. With our diverse departments we offer a variety of tasks and areas, including: developing innovative solutions for print data and automated rule-based print data adjustments, automating and standardizing shipping and production processes, optimizing throughput times and transferring order information to production, implementing product master data projects, optimizing our product configurators, creating automated price calculations and system maintenance of our growing product catalog. Best of all, you have the opportunity to choose your area of focus! Your tasks: You develop customer facing web and frontend applications You work with DevOps methods (e.g. continuous integration) as well as platforms and tools such as Git, Docker You enjoy to share your knowledge with the team You plan requirements and implement them in the team You ensure compliance with clean software architecture principles and practices, including the use of domain-driven design (DDD) Fluent in English Please submit your application in English. Your profile: A degree in computer science, a completed apprenticeship as an IT specialist or equivalent vocational training 5+ years experience in Backend, Frontend and UX/ UI software development Solid working knowledge of PHP, VueJS, Javascript/Typescript Proficiency in applying SOLID principles and design patterns in software development Experience in writing Unit tests and E2E tests Complex customer facing applications are no longer new territory for you Comfortable working in a nearly 100% remote environment, with occasional travel (approx. 2 days per quarter) required We have a lot to offer! FLYERALARM GmbH HR Department – Sebastian Laug Alfred-Nobel-Straße 18 97080 Würzburg T +49 931 46584-1202

Lead System Engineer Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) Client is a leader in iGaming innovation, creating cutting-edge games and solutions, including the globally popular Aviator. They focus on redefining the online gambling experience with next-generation products tailored for dynamic and engaging gameplay. Requirements: 7+ years of hands-on experience as a DevOps Engineer (AWS primarily). Strong expertise in Kubernetes (networking, security, service mesh solutions like Istio, policies, CNI) and Terraform. 4+ years of extensive experience in Linux System Administration and services around it A-to-Z (RHCE-applicable level, certification NOT required). Proficiency in Jenkins or similar CI/CD tools used in SDLC. Experience with storages, clustering, load balancing, server provisioning and management, virtualization. Skilled in automation with Ansible. Knowledge of High-Availability patterns and solutions. Familiarity with ELK stack and Prometheus-Grafana for monitoring and logging. Broad exposure to various DevOps-related technologies. Comprehensive understanding of the DevOps lifecycle, including configuration management, orchestration, CI/CD pipelines, monitoring, and security practices. Proven experience leading and managing a DevOps or System Engineering team (task planning, prioritization, workload distribution). Ability to act as the primary coordination point between engineers, architects, product owners, and stakeholders. Experience running day-to-day delivery: sprint planning support, task tracking, dependency management, and delivery follow-up. Strong ownership mindset: accountable for team outcomes, stability of environments, and operational continuity. Ability to mentor engineers, support onboarding, and grow less-senior team members. Comfortable operating in a regulated or security-restricted environment, balancing delivery speed with compliance. Hands-on technical background sufficient to review designs, challenge solutions, and guide discussions, without being the main technical decision-maker. Clear communication skills, especially for explaining risks, trade-offs, and progress to non-technical stakeholders. Ability to identify process bottlenecks and drive incremental improvements in team efficiency and collaboration. Responsibilities: Own day-to-day leadership of the DevOps / System Engineering team, ensuring predictable delivery and operational stability. Plan, prioritize, and coordinate team workload in alignment with architects, product owners, and stakeholders. Ensure high availability, reliability, and security of cloud and on-prem infrastructure. Oversee infrastructure changes implemented via Terraform, Kubernetes, and automation tools, ensuring quality and consistency. Guide and review CI/CD pipelines, infrastructure designs, and operational practices without micromanaging implementation. Act as the first escalation point for delivery, operational, and environment-related issues. Balance delivery speed with compliance, security, and regulatory constraints. Support incident management, root-cause analysis, and post-incident improvements. Mentor team members, support onboarding, and help engineers grow technically and professionally. Drive continuous improvement of DevOps processes, tooling, and collaboration patterns. Communicate risks, dependencies, and progress clearly to both technical and non-technical stakeholders. Coordinate with other teams to ensure smooth integration, handovers, and shared responsibility models. Maintain documentation standards where needed, while avoiding unnecessary bureaucracy. Ensure accurate time tracking, reporting, and alignment with agreed delivery expectations.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un/a programador/a Python para unirse a nosotros en un proyecto líder del sector telecomunicaciones. ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a Backend con al menos 4 años de experiencia con Python + Django. - Dominio de Celery para tareas asíncronas y procesamiento en segundo plano. - Conocimientos en RabbitMQ, Redis y SQL. - Experiencia en diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and provides our members with a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members receive valuable incentives that ensure sincere and high-quality participation. Job Title: ASO Team Lead Location: Remote Department: Marketing Reports To: VP of Marketing Type: Full-time Role Overview: Over the past 12 months, we have successfully launched several apps with strong organic performance across multiple markets. We are now looking for an ASO Team Lead who will take full ownership of our global store presence and guide a growing ASO function. In this role, you will lead ASO strategy, execution, and experimentation across all our apps. You are expected to operate independently, move quickly, and use tools like ChatGPT, AppTweak, MMP and others to continuously improve our metadata, creatives, and localization strategy. We are actively developing new apps as well, so prior experience launching apps from scratch, understanding App Store dynamics, and driving early-stage rankings will be a strong advantage. Key Responsibilities: Lead the development and execution of advanced ASO strategies to increase visibility and conversion rates across app stores. Apply ASO with a performance mindset, incorporating UA-aligned custom product listings, metadata iteration, and creative testing. Maintain a strong competitive approach - we operate in a highly demanding market, requiring constant learning, testing, and innovation. Coordinate with internal teams (Marketing, Product, Design, Engineering) to align ASO efforts with feature releases, campaigns, and localization needs. Oversee localization of app store listings across languages and regions to maximize global reach. Manage ratings, reviews, and store reputation strategies. Work closely with designers and developers to ensure all app store assets follow guidelines and communicate value clearly. Provide leadership, guidance, and mentorship as the ASO function expands. Requirements: 3+ years of proven experience in ASO or mobile growth roles, ideally within Gaming or SaaS apps. ASA experience is a strong advantage. Deep understanding of App Store Connect, Google Play Console, and ASO tools (AppTweak, SensorTower, App Annie, SplitMetrics, etc.). Strong analytical capability and understanding of MMPs, revenue-based attribution, and measuring ASO impact across unified data sources. Practical, proactive mindset - you get things done without unnecessary bureaucracy. Solid understanding of UA principles and how ASO complements user acquisition strategies. Excellent communication and project management skills. Fluency in English; German, Spanish, or French is a plus. ❗Important: We are not considering freelancers or consultants juggling multiple clients. This is a full-time leadership role for someone ready to focus deeply on a single product ecosystem and deliver long-term, meaningful impact.

En Experis, buscamos un Administrador de Sistemas UNIX Senior , con amplia experiencia en entornos Linux, AIX y Solaris, para unirse a un equipo internacional altamente técnico. La persona seleccionada operará y gestionará plataformas críticas, colaborará con múltiples equipos globales (comunicación en inglés) y actuará como referente técnico para otros administradores del equipo. Si te motivan los entornos complejos, la resolución de problemas y la mejora continua, esta posición es para ti. ️ Responsabilidades principales Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas operativos UNIX/Linux y hardware en servidores físicos y virtuales. Ejecución de actividades planificadas: Actualizaciones y upgrades del sistema Creación y configuración de servidores virtuales Colaboración con equipos internos y externos en un entorno internacional. Propuesta de mejoras para optimizar procesos y actividades existentes. Documentación de procedimientos, configuraciones y buenas prácticas. Actuar como punto de escalado y referente técnico para miembros del equipo con menos experiencia. Requisitos obligatorios Experiencia en sistemas Linux (Red Hat, CentOS) Experiencia como administrador de AIX 2+ años administrando Solaris 1+ años de experiencia con herramientas de virtualización (VMWare, Hyper‑V) 2+ años trabajando en entornos ITIL y herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy, FreshService, etc.) Familiaridad con gestión de SAN Conocimientos sólidos de protocolos: DNS, HTTP, LDAP, SMTP, SNMP Fuertes habilidades de troubleshooting y atención al detalle Buenas capacidades de comunicación y colaboración Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales Francés: valorado positivamente ⭐ Plus que valoramos 5+ años utilizando RHEL Satellite v6 2+ años de experiencia en plataformas IBM Conocimientos de Ansible para automatización Experiencia en plataformas de alta disponibilidad (HA) 1+ años gestionando stakeholders externos o clientes finales a nivel técnico Certificaciones Linux (RHCT, RHCE, LPIC) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

¡Estamos buscando un/a Analista Programador/a .NET! ¿Te apasiona el desarrollo de software y te motiva crear soluciones que aporten valor real? Si tienes experiencia en tecnologías Microsoft, aplicas buenas prácticas y te gusta trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en el diseño, análisis y desarrollo de aplicaciones basadas en .NET. Aplicarás buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y pruebas automatizadas. Colaborarás con equipos multidisciplinares en un entorno ágil y dinámico. Aportarás ideas para mejorar continuamente los procesos y soluciones técnicas. ️ Tecnología que utilizamos .NET 5-7 ASP.NET Web Forms WCF .Net Core Web Api Api Rest Entity Framework / LinQ SQL Server (principal), Oracle o PostgreSQL Herramientas de testing: MSTest, xUnit, NUnit Calidad de código: SonarQube Pruebas de APIs: Postman, Json ✅ Lo que valoramos de ti Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con .NET. Capacidad de análisis funcional y técnico. Curiosidad por las nuevas tecnologías y actitud de mejora continua. Trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad. Proactividad, actitud positiva y buen compañerismo. ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad horaria y trabajo remoto, fomentando la conciliación. Contrato indefinido desde el primer día. Seguro de salud, dental y de vida. Retribución flexible: comida, transporte, guardería, formación y plan de jubilación. Clases de inglés online (one-to-one). 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. Jornada intensiva los viernes, en julio y agosto. Entorno colaborativo, basado en la confianza y la autogestión. Ubicación Buscamos personas que residan en España . ¿Te interesa? Envíanos tu CV a , ¡te estamos esperando!

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un ARQUITECTO/A DE DATOS SENIOR (AWS) CON IA/ML. Requisitos imprescindibles: 8–12+ años en datos; =3 en arq. cloud (AWS). Experiencia con S3, Glue, Lake Formation, Athena, Redshift, Lambda, Step Functions, EMR. Arq. lake/lakehouse, batch+streaming y CDC. Gobernanza y GDPR/PII aplicados. Seguridad (IAM/KMS/VPC endpoints). DataOps/MLOps con IaC y CI/CD. Optimización (Parquet+particiones, compaction, caching) Recomendado: LLMOps/GenAI Bedrock (Guardrails, Knowledge Bases, Agents). Feature Store con paridad off/online. RAG end-to-end (ingestión, chunking, embeddings, índice vectorial, prompt orchestration, recall@k/faithfulness). Orquestación avanzada (MWAA/Airflow). Calidad datos (Great Expectations/Deequ). Lakehouse con Iceberg/Hudi y tuning de Redshift. Observabilidad: shadow/canary, drift y tableros de coste. Deseable: LoRA/QLoRA, distillation y quantization; inferencia EKS/ECS, evaluación de modelos IA/ML; Kendra y búsqueda híbrida; data vault/dimensional y DDD; Spark/Scala/PySpark; arq. datos multi-cloud; QuickSight/Microstrategy SECTOR BANCA UBICACIÓN: 100 % TELETRABAJO

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for Senior F# Backend Engineer who will contribute to a project with one of our global customers. ⚙ Key Responsibilities: You will be a guide in the entire application life cycle including research, design, development, testing (dev owns quality), along with continuous deployment and delivery of Fleet Management System (FMS) You will play a pivotal role in designing, developing, and optimizing mission-critical systems that orchestrate the movement of automated and semi-automated equipment across our global terminals. This role is ideal for someone with deep expertise in functional and object-oriented programming, real-time systems, and pathfinding algorithms such as A* and Dijkstra s, who thrives in a high-impact, collaborative environment. Push the envelope in adopting new technologies, best design practices to ensure our products are the best in usability. Develop complex, highly available, distributed, cloud agnostic solutions, and maintaining high level of quality. Navigate through ambiguities and deliver quickly. Engineer highly resilient systems and be responsible for the availability and scalability of the service Provide technical leadership to globally distributed team members being a team player Lead design and code reviews with a major focus on best user experience, performance, scalability and future expansion. You will work directly with peer R&D groups, IT teams and Business Operations teams to align the needs of the products and operations. Provide design validation on key technologies in API development You care and have strong, well-thought-out opinions on RESTful API design, including API versioning, backwards compatibility, authentication, retry mechanisms and rate limiting Ensuring builds are kept green and the code management strategy (branching) is closely followed. Raising capability and standards within team; pairing on tasks, peer review of team members code and constructive feedback for improvement in both the code base and team capability (blame free feedback etc. Proactive contribution to continual improvements within your team through both active participation in retrospective and from engagement with cross team best-practice communities Build applications, integrations within internal or customer applications Collaborate with project team members and cross-functional product teams to design and implement the customs integration capabilities for APMT global application Advisory to Product Owners to identify and manage risks, debt, issues and opportunities for the technical improvement Technical support during cut-over activities Providing continuous improvement suggestions in internal code frameworks, best practices and guidelines Mandatory requirements: You bring in minimum 10+ years of hands-on enterprise software development experience in building cloud agnostic, highly scalable, high performant, highly reliable, highly secure solutions, preferably in a product development environment Hands on experience in developing Fleet Management System (FMS) is highly preferred Working expertise in functional programming F# with proven track record is a must for this role. Deep knowledge & hands on experience of graph theory, pathfinding algorithms (A*, Dijkstra’s), and optimization techniques is a must. Sound knowledge of object-oriented design, Design Patterns and multi-threaded programming. Strong troubleshooting, debugging, and analytical skills You have strong knowledge on Microservices Architecture frameworks Highly skilled in writing unit & integration tests across all components; an advocate for automated testing Fully participated as a technical lead in delivering major Epics Solid background in low-level design, OOP, object and data modelling, governance and quality of data ingestion A person who stays relevant with the latest technology advancements and trends A person who values responsibility; someone who will take technical ownership of the product across all stages of a products lifecycle You have strong knowledge of current Model-View-Controller (MVC) architectural frameworks, Event Driven Architecture & Domain Driven Design Deeper understanding and hands on with SaaS, PaaS. Experience with API Gateways and integrations (Apigee, Akana) Ability to work independently with minimum supervision as well as work in cross functional and across geography Technical capabilities: Excellent design and programming skills primarily in backend with a focus on enterprise level solutions using F, and .NET Core, .NET 6/7/8. Working experience with C and Python is a plus. Experience of developing and debugging RESTful microservices Experience working on low latency, highly scalable applications Strong design and development experience in distributed, clustered, and multi-threaded applications Experience in design and implementation of service interface and public APIs Strong practical experience working with cloud platforms Strong proficiency in object-oriented programming C++ (modern standards preferred) Experience with Production-Grade Container Orchestration viz. Kubernetes etc.. Experience working with databases and data models - SQL, NoSQL, document DB, Cosmos DB etc. Experience with Fluent NHibernate, Protocol Buffers & Robot Framework Messaging/Streaming - (experience with ActiveMQ, MQTT, Apache/Confluent Kafka, Kafka with Zookeeper etc.) Solid experience with CI/CD tools -Gitlab, Jenkins The ability to get the best out of technical colleagues as well as business leaders Strong experience of Agile, Behavioural Driven Development (BDD) & Test-Driven Development (TDD). Hands on experience in modular development of enterprise level application, development experience with Fleet Management System (FMS) is highly ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Responsibilities: 1. Explore potential customers and reserve high-quality client resources based on performance goals. Achieve sales targets in the assigned market and ensure consistent performance growth. 2. Familiarize yourself with local market dynamics. Take charge of developing and maintaining key account relationships in overseas markets, build strong and stable partnerships, expand market share, and secure a defined number of flagship clients. 3. Handle day-to-day operations including overseas customer inquiries, quotations, order fulfillment, pre-sales training, and after-sales service to ensure a superior customer experience. 4. Regularly report on market conditions in alignment with business development progress and needs. Develop and execute effective sales strategies and business plans. 5. Gather market feedback and user insights, research industry trends and competitor products, and provide constructive suggestions for product improvement and strategic development. 6. Collaborate with the Marketing Department to plan and implement local sales and promotional activities, enhance brand awareness and influence, and support the achievement of sales objectives. Requirements: 1. Bachelor’s degree or above, with 3+ years of experience in national or regional key account (KA) sales. Fluency in English is required for daily work communication., 2. Minimum 3 years of experience in the retail industry/Horeca industry is required, with proven ability to navigate retail customer structures and sales processes., 3. Proven sales experience in cleaning equipment or cleaning robots, with a solid understanding of robotics and their applications., 4. Excellent negotiation skills, strong business acumen, keen insight into customer needs, and the ability to respond promptly and accurately., 5. Experience in participating in international exhibitions and executing both online and offline marketing campaigns. Successful project cases are a plus., 6. Resilient under pressure, strong sense of responsibility, self-motivated, proactive, and a fast learner. Capable of effective teamwork and result-driven project management.

(Tax & Business Services | Spain | On-site) Are you a commercially driven professional who enjoys opening doors, building partnerships, and turning opportunities into long-term clients? Do you have the eagerness to dive deep into the tax & legal world? We are looking for a Junior Business Development Associate to help us expand our Russian-speaking market in Spain. This role combines B2C & B2B sales, partnerships, and client management within the fields of tax and business services . This is not just a sales role — you will play a key part in driving our international client network and external collaborations. Key Responsibilities Business Development & Partnerships Proactively create new commercial opportunities and source B2B. Build and maintain relationships with collaborators, agencies, and influencers in the relevant ecosystem to expats and foreign professionals in Spain. Represent the company in external meetings, online communities, and networking environments. B2B & B2C Sales Conduct consultative sales of t ax and business services related to Spain . Actively open new B2B opportunities (companies, startups, SMEs, international business owners). Understand client needs and recommend suitable service solutions. Manage the full sales cycle and follow up with leads diligently. Client & Project Coordination Support client onboarding and document collection , acting as a bridge between clients and our internal tax/legal teams. Coordinate with internal tax and legal teams to ensure accurate information flow and smooth service delivery. Assist in managing client cases during key periods (e.g. tax filing deadlines). Maintain strong long-term relationships with clients and partners. Market Presence Participate in marketing initiatives (e.g., appearing in videos, educational content). Act as a key representative for the Russian-speaking market. Requirements Hard Skills Degree in Business Administration or a related field Native or near-native Russian/Ukrainian + Advanced Spanish Level (required) Interest in tax, business, or regulatory topics Experience 1 - 2 years of experience in sales (B2C and/or B2B) or business development Experience in business development, partnerships, or channel building i s highly valued Experience working with international clients or expat communities is a strong plus Soft Skills High energy & natural curiosity Confident communicator with relationship-building skills Natural ability to build rapport (people person) Proactive, self-sufficient, and opportunity-driven What We’re Looking For Someone who: Has strong willingness to learn and take ownership of their growth Doesn’t wait for opportunities but creates them Enjoys opening new markets and expanding our network of collaborators Wants to grow into a key figure in the Russian market expansion What We Offer Full-time position with Visa sponsorship if needed Salary: Base + Target-based commissions Continuous training in tax topics and commercial skills A dynamic international environment Real opportunity to grow into a senior sales or account management role Involvement in marketing, partnerships, and client strategy Additional Information Working hours: Full-time Contract type: Permanent Start date: Immediate or based on availability

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Engineer AWS (Python/Node). ¿En qué trabajarás? Formarás parte del equipo CLOUD, desplegando la infraestructura base en AWS (CloudFormation/CDK, Networking, Seguridad) necesaria para soportar la plataforma de agentes de IA sobre Amazon BedRock. Configuración de los servicios de AWS (Amazon Bedrock, Lambdas, S3...). Implementación de las políticas de seguridad y governance (IAM, Landing Zones) y el monitoreo (CloudWatch, X-Ray) del entorno de GenAI. Apoyo al equipo de Data Science en la integración y despliegue de los agentes de IA (MLOps/GenAI Ops) sobre la infraestructura definida, asegurando la escalabilidad y operatividad del entorno. Imprescindible experiencia y skills de desarrollo con Python o Node. Requisitos: 3 años de experiencia trabajando sobre la nube pública, creando y desplegando plantillas y servicios de infraestructura de AWS . Nociones y/o conocimientos de Landing Zone, Control Tower, Networking, Seguridad, entornos multi-cuenta, monitorización... Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código, GitHub...). Git: Gitflow, Gitops. Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code ( Terraform y/o CloudFormation ). Imprescindible experiencia en Python (o Node). Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Muy valorable experiencia/conocimientos en entornos IA. Inglés nivel B2. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO

Our client is a multinational FMCG (beverages) company, present in several countries and with a recent opening of its subsidiary in Spain. We are looking for a: BRAND MANAGER (fluent English) Reporting to the Head of Marketing EMEA (based in London), you will be responsible for: The brand across Spain, working with external agencies to create and deliver impactful marketing campaigns, thinking of new and innovative ways to connect with the target consumer across different regions. Collaborating and informing our digital team’s content and search strategy for the region, recommending local influencers and ensuring our activations are amplified online. Transforming market research and insights into disruptive brand activation, and using it to make sound strategic recommendations Be an ear on the ground for local partnerships, events, and opportunities for the company to be a part of. Work closely with Iberia Managing Director & Key Account Manager to ensure strong alignment and communication, as well as a team of field sales in key cities. Executing our sampling strategy across the region, getting pack-in-hand for consumers to drink at the right time! Owning the development & execution of our consumer engagement and trade marketing plan across Spain. Developing compelling stories for the existing portfolio to grow brand awareness and support the sales teams deliver our business goals. We are looking for a candidate with 4/6 years of experience in marketing, with a minimum of 2 years´ Brand Management experience in FMCG. Experience working across the Spanish market, with knowledge of Spanish retail environment. Power user of MS 365 Suite. Fluency in English, Portuguese advantageous.

Finance & Systems PM Acquisitions Integration / PMI Consultant – Spanish-speaking A large international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Manager to lead the integration of a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Post-Merger Integrations delivery experience for Finance and ERP systems to lead and deliver the integration of the acquisition. This role will lead the integration of processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will lead business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance systems and processes. Your profile 8+ years experience in Finance transformation including prior Financial Systems or ERP experience Proven experience integrating new acquisitions into the core business in a large international company (Post-Merger Integrations – PMI delivery) Experience delivering complex Business Systems and Finance Transformation projects for new entities in an international environment Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: Lead the PMI project to integrate the new business acquisition into the core company covering Financial Systems & processes Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle) Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end Track and report on Project Progress Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope Coordinate collaboration between the central team and local entity teams Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Lead, Financial Systems Programme Manager or PMI Expert to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities. Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration. Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities. Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies). Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations. Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance). Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads). Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses. Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management. Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates. Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs. Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact). Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution. Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels. Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback. Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations. Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field. Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing. Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred. Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior. Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic). Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns. Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams. Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase). Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious. Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers). Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity. Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements Fluent Spanish (native or equivalent professional level). Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

⭐ Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Social Media Coordinator & Content Designer para el Departamento de Marketing , en una importante empresa de dispositivos médicos y odontología. Si esto encaja con lo que buscas, no dudes en inscribirte a la oferta, ¡estamos deseando conocerte! Sobre el rol Como Social Media Coordinator & Content Designer, serás responsable de coordinar, diseñar y ejecutar la comunicación digital de cursos, eventos y acciones formativas, asegurando una presencia sólida, alineada a la marca y orientada al engagement y conversión. Responsabilidades principales Gestión de la comunicación y promoción online de los cursos formativos. Creación de materiales para eventos: emailings, brochures, leaflets, vídeos, plantillas, contenido para RRSS, siempre con un claro Call To Action y asegurando las aprobaciones necesarias. Coordinación y distribución de la newsletter de Educación & Eventos. Creación de contenido adaptado a cada red social (Facebook, LinkedIn y otros canales relevantes). Gestión y optimización de los perfiles sociales del departamento. Implementación y supervisión local de las Brand Guidelines corporativas. Apoyo y supervisión del B2B Corporate TV en España y Portugal. Apoyo logístico al área de Educación y Eventos. Clave si aportas lo siguiente Grado en Marketing Digital o formación relacionada. ́ Ẽ , Ṕ/Ẽ Í. Experiencia previa en entornos B2B y globales. Manejo de herramientas como: Hubspot, Cvent, Drupal, Jira, Salesforce (o similares). Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, etc.). Conocimiento del entorno digital y gusto por el trabajo creativo. Experiencia en el sector dental/médico es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y en entornos dinámicos. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital y email marketing. Competencias editoriales en Ṕ Ẽ. Experiencia con SAP, valorable. ⭐ Condiciones de la posición Horario: Jornada continua de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 h, con la comodidad de trabajar en modalidad 100% remota. Contrato: Proyecto de larga duración con una estructura 6 + 6 meses, con opción de extender hasta 18 meses en total. Salario: Retribución de 30.000 a 35.000 € brutos anuales, acorde con la experiencia y el valor aportado al puesto. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

En FERCHAU SL estamos seleccionando profesionales para un unirse a un equipo que formará parte de un proyecto presencial y temporal en Bilbao, con proyección a contrato indefinido . El proyecto está orientado al soporte al usuario, la gestión de incidencias y la coordinación de equipos técnicos. Buscamos incorporar (funcione)s: 1 Técnico/a de Soporte N2 (O365): Atención a usuario final mediante Anydesk, Teams o herramientas similares. Resolución de incidencias relacionadas con Outlook (O365). Escalado a Nivel 3 cuando sea necesario. 1 Coordinador/a de Técnicos de Campo N1: Coordinación diaria de las actividades del equipo de Técnicos de Campo N1. Asegurar la correcta ejecución de tareas y el flujo de comunicación 2 Técnicos/as de Soporte N1: Acompañamiento al usuario durante el proceso de migración. Resolución de dudas básicas y soporte on-site. Escalado a Nivel 2 cuando sea necesario. Conocimientos de Outlook (O365) Requisitos generales Experiencia previa en soporte técnico (N1 o N2 según vacante). Conocimientos de entornos Microsoft, especialmente Outlook y O365 . Capacidad para trabajar de forma presencial y orientada al usuario. Habilidades de comunicación y trato directo con usuarios finales. Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable Formación profesional en Informática, Sistemas Microinformáticos, Redes o similar. Certificaciones Microsoft (MS-900, MD-100, MS-203…) serán un plus, pero no obligatorias. Cursos o formación en ITIL o gestión de incidencias. Herramientas y tecnologías que valoramos O365 / Outlook / Exchange Online Active Directory (creación y gestión básica de usuarios) Herramientas de acceso remoto (Anydesk, Teams, TeamViewer…) Sistemas de ticketing (GLPI, ServiceNow, Remedy o similares) Conocimientos básicos de redes y configuración de equipos Qué ofrecemos Proyecto temporal con proyección a indefinido . Incorporación a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en un proyecto de migración y soporte con impacto directo en el usuario final. Oportunidad de crecimiento dentro de FERCHAU SL. Si te interesa formar parte del proyecto, envíanos tu CV. Ampliaremos detalles durante el proceso de selección.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 36.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un Consultor especializado en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. El consultor será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Financial Crime Solution Architect para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Responsabilidades Definir y gobernar los diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en el ámbito de Crimen Financiero, incluyendo screening de transacciones, screening de nombres, monitorización, KYC/KYB, gestión de casos y datos. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del marco de trabajo de Crimen Financiero. Actuar como contribuidor/a clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, dando soporte a la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con la normativa. Garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura objetivo de Santander UK y del Grupo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos arquitectónicos y dependencias, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de Negocio para asegurar una entrega eficaz y en plazo. Qué esperamos de ti: Más de 4 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones. Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones en entornos de Crimen Financiero, Riesgo o banca altamente regulada. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero: AML, Sanciones, Screening, Monitorización, KYC/KYB. Experiencia en el diseño de soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, on premise e híbridas. Experiencia trabajando bajo marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. HABILIDADES DESEABLES (NICE TO HAVE) Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en Arquitectura (por ejemplo, TOGAF). : ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a Dynamics Servicio de Desarrollo y personalización Dynamics Customer Services Workspace. Proyecto de Transformación Responsabilidades Transformación y desarrollo de Dynamics Customer Services Workspace Requisitos +6 años de experiencia Desarrollo y personalización Dynamics: modelo de datos, apps,formularios, vistas, paneles workflows, Javascript con el API de cliente, entidades, roles, etc. Desarrollo C# .Net: SDK de Dyn365, plugins, actividades de workflow, acciones, procesos batch, servicios web WCF. PCF Administración de Dynamics 365 online. Interfaz unificada (UCI) Conocimientos de Power Platform: principalmente de Power Automate (Flows). Conocimientos de Azure como: logic apps, functions, AKS, etc. Deseable Dynamics Customer Services Workspace y Onmicanalidad Master, Ingeniero Superior o Licenciado en carreras técnicas con más de 10 años de experiencia en tecnología o Ingeniero Técnico / Grado universitario con más 12 años de experiencia o Grado superior de FP con más de 14 años de experiencia Modalidad: 100% teletrabajo Horario: 8 horas L-V (9:00 a 18;00); Jornada de verano: Agosto 7 horas (8:00 a 15;00) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagas

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en Java para trabajar con uno de nuestros clientes. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega puntual de software de alta calidad. Diseñar, construir y mantener librerías Java eficientes, reutilizables y fiables utilizadas en toda la compañía. Guiar y mentorizar a ingenieros junior para mejorar sus habilidades y rendimiento. Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones. Definir y revisar estándares de codificación y buenas prácticas. Trabajar alineado con los objetivos y la visión definidos por Product Management. Mantener al equipo actualizado con las últimas funcionalidades de Java y Spring. Formar y dar soporte a otros equipos en el uso eficaz de la librería. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo ocasionalmente QA y revisiones entre pares (peer review). ¿ Qué esperamos de ti? Sólidos conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de aplicaciones robustas y fiables. Amplia experiencia con Spring y Spring Boot. Sólidos conocimientos de Spring Security. Experiencia en arquitecturas reactivas (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.). Experiencia en arquitecturas de microservicios (REST, API Gateway, etc.). Experiencia con Maven para la gestión de builds y dependencias. Experiencia con JUnit, TDD y pruebas end to end. Sólida comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Experiencia creando librerías Java reutilizables para múltiples proyectos. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar equipos. Capacidad para mantenerse actualizado en las últimas funcionalidades de Java y Spring. Deseables: Experiencia con OAuth 2.0, gestión de JWKS y mecanismos de autenticación. Experiencia en logging, monitorización y observabilidad (ELK, Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia con Docker y Kubernetes para el despliegue de microservicios. Conocimiento de herramientas de orquestación de contenedores. Experiencia con plataformas cloud (AWS, OpenShift). Conocimiento de servicios AWS (valorable). Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions o similares. Experiencia trabajando en entornos Agile con equipos multidisciplinares. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos / mensajer a (RabbitMQ, Kafka o similares). Deseable: fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista con conocimientos de Medios de pago Cualificaciones/ 3 años de experiencia en análisis con conocimientos de Medios de pago: tarjetas, intercambio transaccional de tarjetas con las marcas (Visa, MC o nacionales) Mínimo 3 años de experiencia en Cobol, Unix, SQL. Disponibilidad para hacer guardias esporádicas y remuneradas. Modalidad: 100% teletrabajo Horario: Jornada Intensiva: julio y agosto(08:00-15:00H de lunes a viernes) Resto de meses: Lunes a jueves 08:00-17:30 h/ Viernes 08:00-14:00h Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€/b - 38.000€/b en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET y Azure Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ (no se admiten superiores) Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación en su estructura de un/a BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (BDR) para la venta de soluciones Information Management. MISIÓN : Serás responsable de identificar cuentas estratégicas, cualificar interlocutores clave y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Managers, contribuyendo directamente al crecimiento del pipeline comercial. Cuáles serán tus FUNCIONES: · Identificar y analizar cuentas objetivo utilizando LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. · Ejecutar campañas de prospección mediante: email personalizado y segmentado, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn,... · Cualificar cuentas y oportunidades en Salesforce, identificando interlocutores válidos para validar necesidad y potencial. · Coordinar y agendar reuniones con los Account Managers (acceso a calendarios y cierre de visitas o reuniones online). · Registrar actividad y oportunidades en CRM. · Reportar métricas de actividad, conversión y pipeline generado. QUÉ SE OFRECE: - Contrato indefinido por parte de una Multinacional líder y referente en su sector. - Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable. - Beneficios: tarjeta comida, seguro vida, plataforma idiomas, jornada intensiva verano, teletrabajo 3-2,... REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten de 3 a 5 años de experiencia en roles de BDR, SDR o desarrollo de negocio B2B, con experiencia en venta consultiva y prospección outbound. · Valorable experiencia en sectores tecnológicos o servicios empresariales afines. · Manejo habitual de Salesforce u otro CRM · Experiencia en LinkedIn Sales Navigator · Inglés medio alto. Si te apasiona la venta consultiva en el Canal de las Grandes Cuentas, disfrutas identificando nuevos clientes y quieres crecer en un entorno multinacional dinámico y de alto impacto, nos encantará conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ (no se admiten superiores) Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto del sector público. Arquitecto/a BMC/ITSM Funciones/Experiencia. - Diseñar, implementar y optimizar soluciones basadas en la plataforma BMC ITSM tanto Remedy como Helix. - Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar que las solucionen cumplan con los requerimientos funcionales y técnicos del negocio, garantizando la escalabilidad, rendimiento y alineación con las mejoras prácticas de gestión de servicios. - Liderar iniciativas de integración, automatización y mejora continua dentro del ecosistemas de ITSM. - Definir arquitectura técnica y funcional de la solución BMC ITSM, asegurando escalabilidad e integraciones. - Instalar y configurar la plataforma, incluyendo módulos ITSM y CMDB según mejores prácticas. - Gestionar datos y procesos ITIL, cargando estructuras maestras y optimizando rendimiento. - Desarrollar integraciones y automatizaciones para flujos de trabajo y procesos repetitivos. - Documentar y formar a usuarios y equipos sobre la solución y sus funcionalidades. - Supervisar gobernanza y mejora continua, con seguimiento de KPIs y gestión del cambio. Requisitos Valorables: - Certificación ITIL (preferentemente ITIL v4). · - Experiencia demostrable en consultoría de procesos ITSM. Modalidad: Remoto y muy puntualmente acudir a las oficinas Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ b/a - 54.000€ b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional para el sector de la industria. Rol / Consultor/a SAP PP Requisitos: Consultor Senior de SAP PP para proyecto conversión a S4hana. Inglés ALTO. Habilidades de comunicación y relación. Experiencia de más de 5 años. Modalidad: gran parte es remoto pero habrá que asistir puntualmente a las oficinas de Madrid. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ - 43.000€ Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en Microsoft Dynamics Proyecto Servicio de desarrollo y personalización de Dynamics Customer Services Workspace , dentro de un programa de Transformación Digital . Funciones Transformación y desarrollo sobre Dynamics Customer Services Workspace Personalización avanzada en Dynamics 365 Desarrollo funcional y técnico de soluciones adaptadas al negocio Skills imprescindibles Dynamics Customer Services Workspace (obligatorio) Omnicanalidad Interfaz Unificada ( UCI ) Desarrollo y personalización en Dynamics: Modelo de datos, apps, formularios, vistas, paneles, workflows JavaScript con API de cliente Entidades, roles, seguridad C# .NET : SDK Dyn365, plugins, workflows, acciones, procesos batch, servicios WCF PCF Administración de Dynamics 365 Online Power Platform , especialmente Power Automate (Flows) Skills valorables (no obligatorias) Azure (Logic Apps, Functions, AKS, etc.) Unified Service Desk ( USD ) Horario L-V de 9:00 a 18:00 Agosto: 8:00 a 15:00 100% teletrabajo Condiciones contrato indefinido. sueldo bruto / año €52.000 Ventajas Ioon: -✈️ 23 días laborables de vacaciones al año - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). • formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación / certificaciones Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia - Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. 764247-01/26

Descripción de la empresa Consultora de Recursos Humanos y Formación especializada en Igualdad. Descripción del puesto Como TUTORA ESPECIALISTA IGUALDAD en TALENTION Consultoría y Tecnología en RRHH, serás responsable de diseñar, implementar y coordinar actividades formativas, talleres y programas enfocados en la promoción de la igualdad de género. Asegurarás la inclusión y equidad en las políticas y procesos formativos, además de proporcionar apoyo a individuos en temas relacionados con la igualdad de oportunidades. Este es un contrato temporal para un puesto presencial en nuestras oficinas ubicadas en Alcalá de Guadaíra. Requisitos Experiencia en formación y tutorías relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. Conocimiento sólido de normativas y políticas sobre igualdad de género y derechos laborales. Habilidades de comunicación, liderazgo y mediación en entornos educativos o laborales. Capacidad para desarrollar metodologías y recursos didácticos innovadores. Deseable fluidez en herramientas tecnológicas aplicadas a la formación online y presencial.

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia valorable en realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

We are currently seeking Editorial Board Members for “Current Catalysis” We are seeking experienced researchers and scientists to join us as Editorial Board Members for the journal, Current Catalysis” About the Role: Actively contribute to the development and growth of the journal by providing valuable scholarly input, including the selection of topics, reviewers, and authors. Contribute/solicit Special Thematic Issues on a trending topic (one thematic issue every year). Review articles submitted to the journal (at least thrice a year) in your area of expertise. Requirements: Scientist or researcher (PhD) with experience in Catalysis Research, including chemical, industrial, environmental, and related subject areas. At least 5 years of experience in peer-reviewing, editing, and writing research papers. Verifiable record of publications in peer-reviewed journals indexed in WOS Core Collection and/or Scopus. Ability to communicate clearly and timely with stakeholders in the English language. Benefits: Save APCs on publishing your research As an Editorial Board Member, you will be entitled to publish your papers and thematic issues, free of cost. Keep tabs on the latest research Editorial Board Members will be able to access and review new research/review papers as they are submitted to the journal, allowing them to keep abreast of the latest trends in Catalysis Research, including chemical, industrial, environmental, and related subject areas. Network with a community of scholars You will be able to connect with professionals, scholars, and experts on our editorial board, opening new opportunities to collaborate on novel research projects and broaden your perspective in the field. About the Journal: Current Catalysis is an international peer-reviewed journal that publishes original research, full-length reviews/mini-reviews, and thematic issues in all core areas of catalysis, including theoretical, experimental, and applied research. The scope includes heterogeneous catalysis, homogeneous catalysis, bio-catalysis, synthesis and properties of new catalysts, including synthesis and catalytic function of novel inorganic solids and complexes, studies that relate catalytic function to fundamental chemical processes in metal complexes and at surfaces, novel concepts in surface chemistry, preparation, activation, aging, deactivation, rejuvenation, regeneration of commercially interesting model catalysts, techniques and adsorption. Current Catalysis is an interdisciplinary journal devoted to a wide range of sub-fields in the field of catalysis. The journal welcomes, but is not limited to, the papers from the following topics: Advanced Catalyst Synthesis Asymmetric Catalysis Biocatalysis Catalysis and Reaction Engineering Catalysis for Sustainable Energy Catalyst Deactivation and Regeneration Catalytic biomass conversion Catalytic CO2 utilization Catalytic Materials Catalytic Reactors Catalytic Waste Valorization Electrocatalysis Environmental catalysis Heterogeneous Catalysis Homogeneous Catalysis Nanoparticle Catalysts Nanostructured Catalysts Photocatalysis Plasma-Catalysis Sustainable Catalysis Current Catalysis is an international, peer-reviewed journal on all aspects of catalysis published continuously (print & online) by Bentham Science Publishers

Company Description Legacy Online School is an international K–12 institution dedicated to delivering high-quality, comprehensive education to students worldwide. Our mission is to help students reach their academic potential through a strong academic program, an inclusive learning environment, and a focus on STEM excellence. Role Description Legacy Online School is seeking reliable and adaptable K–12 Online Substitute Teachers for fully remote positions. Substitute Teachers provide instructional support when assigned teachers are unavailable, ensuring continuity of learning and maintaining a structured, engaging virtual classroom environment. Substitutes may be assigned to core subjects (English, Math, Science, Social Studies) and electives across Elementary, Middle, or High School, depending on qualifications and school needs. Please note: All new Substitute Teachers are required to complete a training and onboarding period, which typically lasts between one week and one month, depending on performance and readiness. Key Responsibilities Deliver virtual lessons based on provided curriculum and lesson plans. Ensure continuity of instruction in the absence of the primary teacher. Maintain classroom structure, engagement, and positive student behavior in an online setting. Track attendance and provide basic feedback on student participation and progress. Follow school policies and instructional guidelines. Collaborate with academic staff and report any important updates regarding student performance or concerns. Be available on short notice when substitute coverage is required (as scheduled). Qualifications Bachelor’s degree in Education or a related field (preferred). Prior teaching or instructional experience (online experience is a plus). Strong classroom management skills in a virtual environment. Ability to quickly adapt to different grade levels and subjects. Strong communication and organizational skills. Comfortable using educational technology and online learning platforms. TEFL/TESOL or similar certifications are a plus. Compensation and Career Growth Base Rate: $10/hour. Substitute Teachers may be considered for transition into a full-time teaching role based on performance, reliability, and instructional quality. Eligible Substitute Teachers may also enter the structured Teacher Career Path Framework, which includes: Performance-Based Salary Increases. Conversion Bonuses (where applicable). Annual Performance Bonus of up to 10% of annual earnings. Opportunities for advancement into Lead Teacher or other academic roles. Work Details Work Location: Fully Remote Working Hours: As assigned (based on coverage needs; primarily within 9:00 AM – 5:00 PM EST) Employment Type: Contract (1099)

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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor SAP EWM - 100% teletrabajo PROYECTO: proyecto adjudicado de estabilización de una primera implementación sobre SAP S/4 de un conjunto de 10 fábricas de una empresa del sector farmacéutico de gran tamaño y proyección internacional. El roadmap de implementación del cliente para las 10 fábricas se extiende varios años y hay posibilidad de extensión del contrato en función del rendimiento del candidato. Proyecto con proyección internacional y exposición a un sector y compañia en constante crecimiento. FUNCIONES: Consultoría sobre el módulo de EWM, análisis de la solución planteada por el implementador original, realización de evolutivos y correctivos sobre el módulo EWM. EXPERIENCIA: Tiempo de experiencia en los skills imprescindibles: al menos 3 años Skills imprescindibles: mas de tres años de experiencia en el modulo EWM. Experiencia en proyectos de implementación. Skills valorables: se busca un profesional independiente, con capacidad de autogestionarse su área de responsabilidad, proactivo y con voluntad de servicio. Habilidades personales para realizar la interlocución directa con el cliente. JORNADA Y HORARIO: L a V 8 horas, horario flexible en función de las necesidades de la operación (habitualmente 9 a 18) Modalidad: 100% teletrabajo Proyecto de 6 meses de duración Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 46.000€ - 52.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccionamos Profesor/a de Formación Vial / Autoescuela para impartir clases teóricas online del Permiso B (coche). Título de Profesor/a de Formación Vial en vigor.

About the Company Unhedged (UNHDG) is a technology-focused financial platform working with structured market frameworks, digital asset insights, and modern crypto infrastructure. We support data-driven understanding and visibility across evolving digital asset markets. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. As our activity in Southern Europe grows, we are expanding our crypto support and insights function and are looking for a Crypto Operations & Insights Assistant to join our team. Role Overview This role is designed for candidates who are interested in crypto markets and want to work in a structured, professional environment. You will support basic crypto-related workflows, help organize information, and assist internal teams with routine insights and coordination tasks. This is an entry-to-mid level role. It does not involve trading, investment advice, or client-facing sales. Key Responsibilities • Assist with tracking crypto market activity and ecosystem updates, • Collect, organize, and summarize publicly available crypto information, • Support internal documentation, trackers, and routine updates, • Help prepare simple summaries, notes, and internal reports, • Assist teams with coordination and follow-ups on crypto-related tasks, • Maintain clear and organized records of ongoing activities Requirements, • 0–1 year of experience in crypto, fintech, data, support, or digital roles (or strong personal interest), • Basic understanding of crypto, blockchain, and digital assets, • Comfortable working with documents, spreadsheets, and online tools, • Organized, reliable, and eager to learn, • Ability to work in a structured environment, • Fluent xcskxlj English; Spanish is required What We Offer, • Very accessible role with clear onboarding and guidance, • Exposure to professional crypto environments and workflows, • International team and remote-friendly setup Token Allocation: Performance-based, discretionary • Legacy: Long-term role with growth into specialist or analyst positions

Precision for Medicine is not your typical CRO. At Precision for Medicine we have brought together new technologies, expertise and operational scale to help the life sciences improve the speed, cost and success rate of bringing life-changing therapies to patients. What sets us apart is the way we integrate clinical trial execution with deep scientific knowledge, laboratory expertise and advanced data sciences. We have a strong focus on Oncology and Rare Disease. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Precision for Medicine are recruiting a Regulatory Manager / Senior Regulatory Manager (depending on experience) to join our team. The Regulatory Manager provides regulatory strategy and development guidance for optimal conduct of clinical trials, regulatory agency meetings, orphan designations, paediatric planning, and accelerated procedures, ensuring timely preparation of well organized, quality regulatory submissions in compliance with applicable regulations. The Regulatory Manager coordinates and prepares regulatory documents for submission to Regulatory Authorities and/or Ethics Committees, as applicable. Essential functions of the job include but are not limited to: • Provides regulatory guidance throughout the clinical development life cycle, • Compile, coordinate and review applications to Regulatory Authorities including, but not limited to, CTA/IND, annual reports, routine amendments, scientific advice/regulatory authority meetings, orphan designations, paediatric planning, and marketing applications. Also provides strategic regulatory input as required, • Develops and/or reviews documents intended for submission to the Regulatory Authorities and/or Ethics Committees to assure compliance with regulatory standards, • Serve as representative of Global Regulatory Affairs at project team meetings with both external and internal customers, • Works within a project team, and where necessary, leads project for the region or globally, • Oversee and coordinate Regulatory Affairs Specialists to achieve submission targets for contracted programs, • Maintenance of project plans, project trackers and regulatory intelligence tools as it pertains to assigned responsibilities and to keep Regulatory Leadership updated., • Assist in development of Regulatory Affairs Specialists and other operational area staff, as required, • Provide input, as required, into regulatory strategy and timeline development for new study opportunities Assists in establishing company standards to ensure the highest quality of submitted information, • Participates in maintaining and executing on the corporate quality initiatives across business units within clinical solutions., • Keeps abreast and continually expand knowledge of laws, regulations and guidelines governing drug development and approval, • Provides ICH GCP guidance, advice and training to internal and external clients, • Bachelors degree, or equivalent experience, ideally in a scientific or healthcare discipline, • 5 years Regulatory experience required for the Manager level and 7 years Regulatory experience required for the Senior Manager Regulatory level, • Computer literacy (MS Office/ Office 365), • Graduate, postgraduate, • Ability to understand clinical and pre-clinical study results, to help in its interpretation for regulatory positions and strategy, • Knowledgeable of clinical trials methodology, including a working knowledge of protocols and indications being studied, • Knowledge and expertise with relevant regulations and guidance supporting pharmaceutical development, • Strong interpersonal skills and a proven ability to contribute to a team environment involving balancing the demands stemming from multifaceted research activities, • Demonstrates an acceptable degree of professionalism, as evidenced by punctuality, ability to deliver on commitments, an understanding of the service culture and positive interactions with customers and teammates, • Ability to manage multiple and varied tasks in a fast-moving environment, good record-keeping skills, • Exhibits high self-motivation, and is able to work and plan independently as well as in a team environment, • Motivates other members of the project team to meet timelines and project goals, • Flexible attitude with respect to work assignments, and new learning, • Resolves project related problems and prioritize workload to meet deadlines with little support from management, • Focuses on continuous improvement, including the ability to make proactive assessments on how to make processes more efficient and people more effective, • Collects data of consistently high standard, • Communicates effectively in the English language both verbally and in written form

About Us Founded by Mastercard and WorldRemit former executives, with early employees from Google, Uber, American Express, HSBC and Deliveroo. Volume ( ) is a London-based payments startup on a mission to move money seamlessly around the world Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Our mission is to create a universal checkout on the Internet enabling online shoppers to pay and businesses to get paid quickly, easily, conveniently, and eventually for free with just one click Faster than Apple Pay, Volume is the only payment method that allows consumers to pay in one-click using their bank app and businesses to eliminate payment intermediaries such as Stripe, PayPal, card networks and their extortionate hidden fees We are currently looking for an energetic Senior Account Executive offering an incredible opportunity to receive a competitive salary and meaningful equity shares in the hottest startup in the UK Our Culture We don’t follow the traditional corporate or start-ups model but empower our people to own their work end-to-end. The challenge is not for everybody, we are entirely mission-driven with a fully autonomous team culture. You decide the strategy, you move the metric, we help to achieve your goals What you can expect from us • Meaningful equity in the company, • Work from home or from our incredible offices in London and Krakow, • A one-off remote-working budget to help you set up your home office, • Quarterly exotic retreats in fabulous locations, • 24 days holiday as standard, • 30 day ‘work from anywhere’ policy ‍, • Free lunch If you choose to work from the office on Wednesdays Your Mission You are on a mission to bring real-time payments to hundreds of merchants. You will develop a systematic growth engine for generating demand: Sales and Revenue Generation: • Achieve sales targets by promoting and selling products or services., • Develop and implement strategic account plans to meet sales objectives., • Effectively communicate the value proposition of products or services to clients., • Negotiate terms and conditions with clients to secure agreements., • Provide accurate sales forecasts and regular reports on account activities., • Address client inquiries, concerns, and issues in a timely and effective manner., • Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities. xcskxlj, • Use market knowledge to position products or services effectively. Who you are • You have an entrepreneurial spirit/experience with a strong growth mindset, • You are adaptable and comfortable with a fast-paced environment, • You are an active relationship builder who can collaborate with internal and external teams to consistently improve processes and communication workflows We’d especially love to speak with you if: • You have worked for a fast-growing Fintech company, • You have experience in account-to-account or merchant acquiring or payment industry, • You have experience selling to cross-borders, iGaming, Travel, Crypto merchants, • You have previously successfully worked in a remote & distributed team Qualifications • Bachelor's degree in Business or a related field, • At least 3 - 5 years' of relevant work experience, • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to multi-task, organize, and prioritize work

Welcome Home, Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Ready to skyrocket your sales career with one of the fastest-growing AI companies in social & reputation management? What is ? Miami-based tech company, we help 1,500+ businesses grow their Instagram, TikTok, and online reviews using AI-powered social engagements. Our clients include top luxury brands, plastic surgeons, jewelers, and local high ticket businesses. We’re hiring hungry SDRs who can pick up the phone, pitch with confidence, and book meetings that turn into $$$. Why Tixta? • Fast career path: SDR → AE → Leadership - our top 8 managers earn $200K+ per year (all in their 20’s), • $1,500 base (Minimum 5 Shows) + uncapped commissions (OTE $$$), • Paid Training (Based on $1,000), • 100% remote, • A winning culture that rewards hustle and results What You’ll Do: • Outreach - 200-300 cold calls/Emails daily., • Goal: Book 2–4 new zooms meetings daily., • Train with superstar closers and sharpen your sales skills. What You Bring: • 1+ years SDR/BDR experience in cold call & appointment setting, • SaaS/tech experience is a big plus., • Fluent English, • Outgoing - killer phone presence, • Proven cold-calling & objection-handling skills, • Hungry, coachable, teachable, competitive. Work Schedule: Mon–Fri, 9am–6pm EST Interview Process (2 stages): • Interview 1 - phone calls with the HR department., • Interview 2 - zoom meeting with managers., • Training - 2 weeks If you wish to improve your chances for an interview please send a 60 second video to / on why you want to work here. Please DO NOT apply if you don’t have: *** Fluent English level (Must have). xcskxlj *** 1+ years SDR/BDR experience - remote cold call & appointment setting (Must have).

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Job description We are seeking a Contact Center Agent to join our dynamic Contact Center team. In this role, you will support our clients and suppliers, contributing to one of our core missions: delivering unique holiday experiences to our customers. Role Overview The primary responsibility of this role is to assist clients—including tour operators, travel agencies, and end customers—with their inquiries, liaise with suppliers, and manage bookings in alignment with the standards and procedures of the Operations Department. The goal is to address client needs efficiently and effectively. Key Responsibilities • Engage with callers in a professional and enthusiastic manner, representing HBX Group with excellence., • Provide accurate and helpful information in response to client inquiries., • Document all call activity clearly and accurately in the Back Office system., • Respond promptly and precisely to online and email requests., • Monitor and manage bookings, including reservations, special requests, amendments, and cancellations., • Escalate issues appropriately, following Contact Center protocols., • Maintain high standards of service quality and professionalism., • Meet established Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Adhere to all company policies and procedures., • Follow assigned schedules and adapt to changes based on call volume. Required Skills and Qualifications • Strong customer service orientation and active listening skills., • Proficiency in English and Italian (spoken and written)., • Excellent verbal and written communication, with attention to grammar and clarity., • Problem-solving mindset with persistence in resolving issues accurately and efficiently., • Ability to follow detailed instructions independently., • High attention to detail and adaptability., • Consistent focus and enthusiasm throughout the work shift. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. xcskxlj We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

LLM – AI Quality Analyst (Personalization) ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Employment Type: Short-Term Contract (2 Months) Work Model: Remote Start Date: Immediate Open Positions: 50 Experience Required: Minimum 1 Year Compensation: USD $15 per hour Schedule: Full-time (30–40 hrs/week) with minimum 4-hour overlap with PST Role Overview We are seeking professionals to evaluate AI-generated personalized responses. In this role, you will assess how effectively AI uses contextual and personal data to deliver relevant, accurate, and helpful responses. This position combines analytical evaluation with creative prompt design to test personalization quality. Key Responsibilities • Design and execute multi-turn conversational prompts based on personal context, • Evaluate AI-generated responses for accuracy, relevance, and personalization quality, • Compare model responses side-by-side (SxS) and rank effectiveness, • Identify grounding issues, incorrect inferences, or misleading outputs, • Assess integration of personal data for natural and helpful responses, • Provide structured feedback and annotations to improve AI performance, • Maintain strict data handling and confidentiality standards, • High proficiency in reading and writing English, • Minimum 1 year experience in customer support, content moderation, AI evaluation, or similar role, • Strong analytical thinking and decision-making ability, • Experience evaluating nuanced or ambiguous digital content, • Willingness to use primary personal Google account with enabled data sources, • Full-time availability with PST time zone overlap, • Reliable laptop/desktop and stable internet connection, • Experience in data annotation, AI quality evaluation, or content review, • Familiarity with digital support environments (chat, email, platforms), • Experience handling escalations xcskxlj or customer-facing quality review tasks, • Personalization quality evaluation, • Prompt design and conversational testing, • Analytical reasoning and structured feedback writing, • Attention to detail and quality judgment, • Contractor engagement (2 months), • 30 or 40 hours per week options, • Minimum 4 hours daily overlap with PST, • Job Interest Form, • Online Assessment (complete within 24 hours), • Pre-onboarding discussion

TransPerfect is the world’s largest provider of language and technology solutions, we help businesses thrive globally through translation, localization, and cutting-edge services. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. We're looking for a freelance Community Manager for a long term project. They will be responsible for managing and engaging with the organisation's online community across social media in a way that builds brand awareness. Responsibilities • Responding to users once per day, • Scheduling social media posts, • Preparing a quarterly performance report Desired experience and qualifications • Knowledge of MetaBusiness, • Experience with Meltwater, • Experience in community management, • Bachelor's degree or equivalent, • A background in marketing, advertising or a similar related role, • Strong written and verbal communication skills, • Native level proficiency in Spanish (essential), • Professional level proficiency in English (essential) Join us in building brand awareness through smart, authentic social engagement. xcskxlj Submit your application and let’s start the conversation.