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Inetum es líder europeo en servicios digitales y cuenta con 28.000 consultores. Presente en 19 países, Inetum generó 2.500 millones de euros en 2023 y apuesta por la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Este perfil busca un desarrollador con experiencia en .NET, React y SQL Server para integrar equipos y contribuir a soluciones modernas. La oportunidad se enmarca en un entorno que combina tecnología de vanguardia y servicios digitales para clientes del sector público y privado, #J-18808-Ljbffr

• Experiencia de al menos 2 años realizando tareas de desarrollo en entorno Web, a ser posible con tecnología .Net de Microsoft, • Amplia experiencia de desarrollo con .Net: .Net 8-10, • Amplia experiencia de desarrollo en entorno Web front: React, HTML, XML, Javascript, CSS, • Experiencia con Microsoft Entity framework, SQL Server Requisitos valorables: • Integarciones con API REST, micro-servicios., • Dapper, Entity framework core., • Desarrollo de procedimientos almacenados con SQL Server, • Conocimientos técnicos de frameworks front-end React, • WCF, WPF, MVC, • Control de código fuente con GIT Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

PROMAN Spain, oficina de Pamplona, está buscando un/a Responsable de Logística para una empresa de la Comarca de Pamplona. El puesto implica coordinar Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento para asegurar un óptimo funcionamiento de la planta y el logro de KPI. Entre las funciones destacan lanzar proyectos industriales, formar al personal de planta y asegurar la continuidad operativa. Se ofrece teletrabajo posible y un horario de turno partido con flexibilidad de entrada y #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

El puesto es fundamental para el departamento de producción, siendo el responsable técnico de los procesos de soldadura por puntos, tanto robotizada como manual. Las principales funciones incluyen la puesta en marcha, el ajuste y la optimización continua de células robotizadas de soldadura por puntos, con especial dominio de la tecnología Serra. Además, se gestiona técnicamente la incorporación de nuevas células robotizadas, supervisando todas las fases desde la instalación física hasta la validación final para su entrada en producción. Este rol requiere una supervisión y soporte técnico directo a los preparadores de soldadura, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos. La coordinación con el programador de PLCs es una parte clave del trabajo, para realizar ajustes de procesos, optimizar ciclos de producción e integrar mejoras técnicas que aumenten la eficiencia. Otra área de responsabilidad es la definición, estandarización y mejora continua de los protocolos de trabajo, lo que implica un análisis constante de los defectos de soldadura para aplicar las acciones correctivas necesarias de manera rápida y efectiva. También se brinda soporte técnico durante auditorías internas y externas que evalúen los procesos de soldadura, garantizando el cumplimiento de las normativas. Finalmente, se espera una participación activa en proyectos de mejora continua enfocados en la eficiencia operativa y la reducción del material de desecho o scrap, contribuyendo así a los objetivos generales de la planta. La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa, bajo una jornada laboral completa. El horario de trabajo consiste en turno partido de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada entre las 7:00 y las 9:00 horas. Los viernes se aplica un horario intensivo, trabajando desde las 8:00 hasta las 15:00 horas. La banda salarial establecida se encuentra entre los 35.000 y los 40.000 euros brutos anuales, una cifra que se ajustará en función de la experiencia y los conocimientos aportados por el candidato seleccionado.

Se busca a una persona para acompañar a un oficial de primera en labores de reparación y montaje, principalmente en supermercados y tiendas de alimentación de Navarra. Es necesario manejar con soltura herramientas manuales y eléctricas básicas, como taladro o caladora. Se valorarán conocimientos de electricidad y, si los hubiera, de frío industrial, aunque no son imprescindibles. La jornada es completa, con horario de lunes a viernes, de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, con cierta flexibilidad. La duración del contrato es de 6 meses.

Se requiere personal para realizar calibraciones y verificaciones en equipos de medida directamente en el lugar de trabajo. Las tareas incluyen probar, ajustar y certificar distintos tipos de instrumentos de medición, además de elaborar informes de calibración y reportes técnicos. También se mantiene contacto directo con los clientes para atender sus necesidades. El puesto es de jornada completa, con un horario de ocho horas diarias que ofrece flexibilidad para adaptarse mejor a cada situación.

El puesto de Comprador Misterioso implica la evaluación sistemática de la calidad del servicio al cliente en distintos establecimientos comerciales y puntos de venta. El profesional realizará visitas a diversas localizaciones para analizar y registrar la atención recibida, el cumplimiento de los estándares de servicio y el ambiente general de la tienda o centro. Este rol es fundamental para que las empresas obtengan una visión objetiva y real del rendimiento de sus equipos y la experiencia del cliente final, permitiendo identificar áreas de mejora y garantizar la calidad prometida. Las observaciones se realizarán de manera discreta, sin revelar la identidad del evaluador, para capturar la experiencia cotidiana y auténtica que cualquier cliente recibiría. La información recopilada será meticulosa y detallada, sirviendo como base para informes objetivos que la empresa utilizará en sus procesos de formación y gestión de la calidad. Este trabajo requiere una gran capacidad de observación, objetividad y habilidades analíticas para traducir las experiencias en datos útiles y acciones concretas. La labor contribuye directamente al mantenimiento y mejora de los estándares de excelencia en el servicio, impactando positivamente en la satisfacción del cliente y en la reputación de la marca evaluada. Se ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las funciones del puesto. El horario de trabajo y turno están por determinar, ofreciendo cierta flexibilidad en la organización de las visitas. Las condiciones específicas se detallarán en el contrato laboral.

Este puesto se centra en las operaciones diarias dentro de un almacén logístico especializado en recambios de automoción. Las responsabilidades principales incluyen garantizar que el flujo de mercancía sea eficiente y preciso, desde la recepción hasta la expedición. Se trabajará con una amplia variedad de componentes, como amortiguadores y piezas metálicas, que requieren una manipulación cuidadosa y organizada para mantener los estándares de calidad y la integridad del producto. La gestión del stock es una parte fundamental del trabajo, lo que implica registrar, clasificar y ubicar correctamente las piezas entrantes en el sistema y en las estanterías designadas. La preparación de pedidos requiere atención al detalle para embalar y empaquetar los componentes según las especificaciones, asegurando que cada envío esté completo y correcto antes de su salida. Además, se participa activamente en el control de expediciones, verificando las referencias y la documentación asociada para minimizar errores y retrasos en la cadena de suministro. El entorno de trabajo es dinámico y se basa en la colaboración dentro de un equipo logístico estructurado. La manipulación física de cargas, que a menudo tienen un volumen y peso considerables, es una actividad cotidiana, por lo que se valora la forma física y la capacidad para operar de manera segura y eficiente. La función contribuye directamente a la operatividad y eficiencia del almacén, apoyando los objetivos de servicio y distribución de la organización. El salario ofrecido es competitivo, con una retribución base por hora trabajada. Existe un plus adicional por hora trabajada en turno de noche. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, cubriendo horarios de mañana, tarde y noche, ofreciendo flexibilidad. Existe la posibilidad opcional de realizar turnos voluntarios durante los fines de semana para incrementar los ingresos. El entorno de trabajo se describe como profesional, dentro de una estructura logística sólida y organizada.

Se busca médico o médica con formación en traumatología para incorporarse a un servicio hospitalario en Pamplona/Iruña. La persona seleccionada se encargará de la atención a pacientes con patología traumatológica, tanto en consulta como en el ámbito quirúrgico, realizando intervenciones programadas y, cuando sea necesario, atendiendo urgencias. También llevará a cabo el seguimiento clínico de los procesos asistenciales y la evolución de los pacientes, coordinándose con el resto de profesionales sanitarios del servicio. El puesto implica aplicar protocolos clínicos basados en la evidencia científica y participar activamente en la mejora continua del servicio y de los resultados en salud. La jornada es completa, de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h, con posibilidad de flexibilidad horaria. El contrato es de carácter temporal.

RESPONSABILIDADES - Bajo la supervisión del responsable directo participa en la vida cotidiana de los usuarios y realizará las siguientes funciones: - SOSTENIMIENTO EMOCIONAL:-Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. -Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando. - POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios ayudando a su vez en los procesos de identificación. - POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes. - ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales. - CUIDADO: participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene,…y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios tanto individuales como grupales. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a del servicio. Responsable directo. Equipo Técnico. Equipo de atención directa. Usuarios. RELACIONES EXTERNAS Entidades colaboradoras, Profesionales escolares. Profesionales de la salud. FORMACION REQUERIDA: según las exigencias de los pliegos de los concursos Integración social OTROS REQUISITOS: según las exigencias de los pliegos de los concursos - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de manipulador de alimentos. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE Experiencia en el sector. Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Seguridad y confianza en si mismo, autocontrol emocional capacidad comunicativa y de relación, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y desarrollo personal, flexibilidad y capacidad de adaptación, orientación al logro, iniciativa y compromiso. HORARIO: Lunes a domingo, turnos de mañana, tarde y noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Se busca mecánico para el mantenimiento de camiones y maquinaria de obra pública. Las tareas principales incluyen realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de la empresa, diagnosticar y reparar averías, llevar a cabo las revisiones periódicas y las inspecciones de seguridad, así como atender cualquier incidencia o avería que pueda surgir. El horario de trabajo es de lunes a viernes, en jornada completa, con un horario partido de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, ofreciendo cierta flexibilidad horaria. El contrato incluye un periodo de prueba de 3 meses.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Tasks Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: - Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores. - Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados. - Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa. - Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio. - Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato. - Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera. - Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success. - Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio. - Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial. Requirements - Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía. - Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación. - Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión. - Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez. - Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado. - Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Benefits - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. - Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. - Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. - Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. - Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. - Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. Si te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres ayudar a llevar edificios más saludables a empresas de toda Europa, nos encantaría conocerte. Aplica ahora con tu CV, y si tu perfil encaja con lo que buscamos, nuestro equipo te contactará para una primera llamada breve antes de continuar con el proceso.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Garantizar la atención, protección y bienestar de los niños, niñas y adolescentes durante el turno de noche. - Observar, valorar e intervenir ante situaciones emocionales, educativas, conductuales o de convivencia que se produzcan durante la noche. - Aplicar y dar continuidad a los objetivos y pautas establecidos en el PIP, PEI y demás protocolos del recurso. - Actuar ante situaciones de riesgo o emergencia, activando los protocolos correspondientes cuando sea necesario. - Acompañar y favorecer la regulación emocional, la autonomía y el cumplimiento de las normas de convivencia. - Registrar y valorar las incidencias y situaciones relevantes, diferenciando los hechos observados de la valoración e intervención profesional. - Transmitir la información relevante al equipo educativo y garantizar la continuidad de la intervención en el siguiente turno. - Coordinarse con la/el auxiliar y el resto del equipo, organizando y priorizando las actuaciones necesarias durante la noche. - Ejercer criterio profesional, tomando las decisiones socioeducativas que correspondan dentro de sus competencias.Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional.RELACIONES INTERNAS: Responsable de Hogar, educadores/as referentes y resto del equipo educativo, auxiliares educativos, Coordinación ARB, Equipo Técnico y otros profesionales de Fundación Xilema relacionados con el recurso.RELACIONES EXTERNAS: Cuando las necesidades del turno lo requieran: servicios de emergencia, sanitarios y cuerpos de seguridad, u otros profesionales relacionados con la protección y atención de los chicos y chicas, conforme a los protocolos establecidos.FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomatura o Grado Universitario en Educación Social o Trabajo Social, conforme a los requisitos establecidos en los pliegos técnicos.OTROS REQUISITOS: Conocimientos informáticos suficientes para la utilización de Intranet, herramientas corporativas y elaboración de registros e informes. Disponibilidad para trabajo nocturno. Cumplimiento de los requisitos legales establecidos para profesionales que trabajan habitualmente con niños, niñas y adolescentes.VALORABLE: Experiencia en acogimiento residencial y protección a la infancia y adolescencia. Formación en trauma, apego y reparación. Formación en intervención en crisis, regulación emocional y gestión de conflictos. Conocimientos sobre adolescencia y psicología evolutiva. Formación en prevención de conductas autolesivas y suicidas. Conocimiento de los recursos y protocolos de protección de Navarra.COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol y estabilidad emocional; capacidad vincular y empatía; capacidad de observación y valoración; capacidad de intervención y toma de decisiones ante situaciones complejas o críticas; establecimiento de límites y gestión del conflicto; capacidad de comunicación y trabajo en equipo; compromiso y responsabilidad profesional; flexibilidad e iniciativa; capacidad de registro y elaboración profesional; criterio educativo y compromiso con el modelo de intervención de Fundación Xilema.HORARIO: Turno de noche, de lunes a domingo, 2 rotaciones. Conforme al calendario y organización establecidos por el programa.CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención Social de Navarra.Salario 27.992,68€ brutos anuales + plus nocturnidad.Fecha estimada de incorporación 1 de octubre.

RESPONSABILIDADES - Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable. - Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad. - Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación. - Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración. - Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo. - Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social). - Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente. - Facilitar orientación profesional para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios. RELACIONES EXTERNAS: Abogados de parte. Otros servicios que intervienen con la familia. FORMACION REQUERIDA Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …) OTROS REQUISITOS Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección. - Especialización en mediación. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

El puesto requiere flexibilidad horaria con turnos rotativos y disponibilidad xcskxlj durante todo el año; se ofrece contrato temporal, formación en atención al cliente y gestión de.

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