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🏢 ¿QUIÉNES SOMOS? Empresa de asesoramiento informático y asesoramiento tecnológico especializada en satisfacer las necesidades informáticas de las empresas clientes necesita incorporar Técnico informática. Efimática forma parte del grupo Med Playa, empresa del sector turístico hotelero, que gestiona varios complejos hoteleros y una plantilla de más de 2.000 personas. Su sede está ubicada en Girona ciudad. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS? Programador que se integre en el área de programación y desarrollo web. TAREAS Y FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará principalmente del desarrollo de nuevas funcionalidades e integraciones de la aplicación, abarcando el análisis técnico, la programación y la implementación, así como el mantenimiento y la resolución de incidencias asociadas. Funciones: • Participar en el desarrollo y evolución de productos y servicios., • Colaborar en la identificación y resolución de incidencias técnicas., • Mejorar, mantener y optimizar el código existente. 📝 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación continua de reciclaje y mejora, • Incorporación inmediata en un equipo consolidado y con alta calificación., • Puesto de trabajo estable, • Oficinas ubicadas en el centro de Girona a 10 minutos andando de la estación de tren, bus y AVE., • Jornada completa con horario flexible de 8 a 18:00 h y posibilidad de teletrabajo 2 días/semana., • Beneficios sociales: descuentos en los alojamientos en los centros del grupo MedPlaya (del que Efimatica forma parte). 🧑🏽‍🎓 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Se requiere de un desarrollador Full Stack con un mínimo de 2 años de experiencia. Conocimiento del mayor número de las siguientes tecnologías: • Tecnologías Front-end: Vue3, Nuxt4 y Typescript., • Tecnologías Back-end: Java 21+, Spring Boot y Mysql., • Conocimiento y uso de patrones de diseño, arquitectónicos o de integración: Arquitectura Hexagonal, Clean Code, principios SOLID., • Test unitarios, de aceptación y de integración., • Desarrollo en ecosistemas de Microservicios., • Programación reactiva y orientada a eventos (Domain Drive Design)., • Versionado de código: GitHub., • Contenedores/servidores de aplicaciones: Docker y Kubernetes., • CI/CD con GitHub actions y Helm., • Valorable conocimientos de Google Cloud Platform., • Disponer de una titulación universitaria: ingeniería informática o similar Experiencia deseable: • Experiencia en proyectos front-end con complejidad técnica., • Experiencia de desarrollo de back-end con microservicios., • Capacidad de análisis e implementación de features aplicando buenas prácticas y evitando smell codes.

🏢 ¿QUIÉNES SOMOS? Empresa de asesoramiento informático y asesoramiento tecnológico especializada en satisfacer las necesidades informáticas de las empresas clientes necesita incorporar Técnico informática. Efimática forma parte del grupo Med Playa, empresa del sector turístico hotelero, que gestiona varios complejos hoteleros y una plantilla de más de 2.000 personas. Su sede está ubicada en Girona ciudad. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS? Programador que se integre en el área de programación y desarrollo web. TAREAS Y FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará principalmente del desarrollo de nuevas funcionalidades e integraciones de la aplicación, abarcando el análisis técnico, la programación y la implementación, así como el mantenimiento y la resolución de incidencias asociadas. Funciones: • Participar en el desarrollo y evolución de productos y servicios., • Colaborar en la identificación y resolución de incidencias técnicas., • Mejorar, mantener y optimizar el código existente. 📝 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación continua de reciclaje y mejora, • Incorporación inmediata en un equipo consolidado y con alta calificación., • Puesto de trabajo estable, • Oficinas ubicadas en el centro de Girona a 10 minutos andando de la estación de tren, bus y AVE., • Jornada completa con horario flexible de 8 a 18:00 h y posibilidad de teletrabajo 2 días/semana., • Beneficios sociales: descuentos en los alojamientos en los centros del grupo MedPlaya (del que Efimatica forma parte). 🧑🏽‍🎓 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Se requiere de un desarrollador Full Stack con un mínimo de 2 años de experiencia. Conocimiento del mayor número de las siguientes tecnologías: • Tecnologías Front-end: Vue3, Nuxt4 y Typescript., • Tecnologías Back-end: Java 21+, Spring Boot y Mysql., • Conocimiento y uso de patrones de diseño, arquitectónicos o de integración: Arquitectura Hexagonal, Clean Code, principios SOLID., • Test unitarios, de aceptación y de integración., • Desarrollo en ecosistemas de Microservicios., • Programación reactiva y orientada a eventos (Domain Drive Design)., • Versionado de código: GitHub., • Contenedores/servidores de aplicaciones: Docker y Kubernetes., • CI/CD con GitHub actions y Helm., • Valorable conocimientos de Google Cloud Platform., • Disponer de una titulación universitaria: ingeniería informática o similar Experiencia deseable: • Experiencia en proyectos front-end con complejidad técnica., • Experiencia de desarrollo de back-end con microservicios., • Capacidad de análisis e implementación de features aplicando buenas prácticas y evitando smell codes.

🏢 ¿QUIÉNES SOMOS? Empresa de asesoramiento informático y asesoramiento tecnológico especializada en satisfacer las necesidades informáticas de las empresas clientes necesita incorporar Técnico informática. Efimática forma parte del grupo Med Playa, empresa del sector turístico hotelero, que gestiona varios complejos hoteleros y una plantilla de más de 2.000 personas. Su sede está ubicada en Girona ciudad. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS? Programador que se integre en el área de programación y desarrollo web. TAREAS Y FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará principalmente del desarrollo de nuevas funcionalidades e integraciones de la aplicación, abarcando el análisis técnico, la programación y la implementación, así como el mantenimiento y la resolución de incidencias asociadas. Funciones: • Participar en el desarrollo y evolución de productos y servicios., • Colaborar en la identificación y resolución de incidencias técnicas., • Mejorar, mantener y optimizar el código existente. 📝 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación continua de reciclaje y mejora, • Incorporación inmediata en un equipo consolidado y con alta calificación., • Puesto de trabajo estable, • Oficinas ubicadas en el centro de Girona a 10 minutos andando de la estación de tren, bus y AVE., • Jornada completa con horario flexible de 8 a 18:00 h y posibilidad de teletrabajo 2 días/semana., • Beneficios sociales: descuentos en los alojamientos en los centros del grupo MedPlaya (del que Efimatica forma parte). 🧑🏽‍🎓 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Se requiere de un desarrollador Full Stack con un mínimo de 2 años de experiencia. Conocimiento del mayor número de las siguientes tecnologías: • Tecnologías Front-end: Vue3, Nuxt4 y Typescript., • Tecnologías Back-end: Java 21+, Spring Boot y Mysql., • Conocimiento y uso de patrones de diseño, arquitectónicos o de integración: Arquitectura Hexagonal, Clean Code, principios SOLID., • Test unitarios, de aceptación y de integración., • Desarrollo en ecosistemas de Microservicios., • Programación reactiva y orientada a eventos (Domain Drive Design)., • Versionado de código: GitHub., • Contenedores/servidores de aplicaciones: Docker y Kubernetes., • CI/CD con GitHub actions y Helm., • Valorable conocimientos de Google Cloud Platform., • Disponer de una titulación universitaria: ingeniería informática o similar Experiencia deseable: • Experiencia en proyectos front-end con complejidad técnica., • Experiencia de desarrollo de back-end con microservicios., • Capacidad de análisis e implementación de features aplicando buenas prácticas y evitando smell codes.

ES MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. Responsabilidades • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior), • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo, • Cableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica, • Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización, • Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente, • Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones, • Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas, • Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente, • Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización, • Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Propuesta de mejoras del producto a 360°, • Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional • Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica, • Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas), • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible), • Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible), • Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes, • Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura, • Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible), • Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores, • Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes ENG MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific After Sales Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and to operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of High Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of cooling piping, water piping and air piping, • Planning and Tracking of the periodical maintenance activities, • Planning and Tracking of the corrective maintenance activities, • Cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Able to perform calibration & tuning of the Monitoring Systems;, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operate the computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Submit the on-board track inspection results and reports to customer;, • Perform basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Provide local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Investigation and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical background in Electronics / Computer science / Informatics / Mechanical engineering, • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish and English, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway geography, system, and track structure knowledge (preferably), • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Knowledge of cooling piping, water piping and air piping plant installation (preferred), • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. xcskxlj It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Oferta: Incident Manager Junior – Perfil Técnico (Java / Cloud) Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos incorporar un/a Incident Manager Junior con alma de desarrollador/a y mentalidad resolutiva, capaz de liderar la respuesta ante incidentes críticos sin perder de vista el análisis técnico que hay detrás de cada problema. No solo serás quien coordine cuando algo falle: tendrás el criterio y conocimiento técnico necesario para entender qué está pasando “bajo el capó”, interactuar con equipos de ingeniería y asegurar que cada incidente se convierta en una oportunidad de mejora. ¿Cuál será tu misión? • Liderar la gestión operativa de incidentes en producción., • Actuar como primer punto de contacto ante fallos críticos., • Coordinar “War Rooms” con equipos de infraestructura, backend, QA, base de datos, seguridad y negocio., • Guiar la resolución de incidencias asegurando foco, orden y rapidez., • Liderar análisis post-mortem (Root Cause Analysis) y documentar aprendizajes., • Proponer medidas preventivas para fortalecer la plataforma., • Comunicar de forma clara el estado de los incidentes a stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué buscamos? (Base técnica) Necesitamos que hables el mismo idioma que los equipos de desarrollo: • Java 21 (nivel medio) y conocimiento de patrones orientados a servicios., • Conocimientos básicos de Spring Boot., • Angular 17 (básico)., • Capacidad para realizar consultas y entender estructuras en PostgreSQL. Competencias clave • Comunicación asertiva y capacidad para mantener la calma bajo presión., • Mentalidad analítica y curiosidad por entender la causa raíz de los problemas., • Organización y capacidad para gestionar múltiples frentes simultáneamente., • Liderazgo natural en situaciones críticas., • Orientación a mejora continua y aprendizaje. Perfil ideal • Has trabajado como desarrollador/a o en entornos técnicos y quieres evolucionar hacia un rol más transversal., • Te sientes cómodo/a coordinando equipos técnicos., • No te quedas en la superficie: quieres entender el “por qué” de cada incidente., • Disfrutas resolviendo problemas reales en entornos productivos., • Buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con visibilidad transversal en la organización., • Entorno tecnológico moderno y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo técnico., • Cultura orientada a la mejora continua y al aprendizaje., • Estabilidad y proyección profesional. xcskxlj Si te motiva estar en el centro de la operación tecnológica, liderar la respuesta ante incidentes y convertir problemas en mejoras estructurales, queremos conocerte.

¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Estamos buscando un Senior Backend Developer con 5 años de experiencia para ayudarnos a la mejora de la plataforma de un importante e-commerce. Funciones principales y descripción del proyecto: • Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs., • Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code)., • Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso. Stack Tecnológico: Imprescindible: • Java 17 y 21, • Springboot, • MongoDB, Couchbase, • Api First (OpenAPI), • Arquitectura hexagonal (DDD), • Kafka, • Testing unitario y integración (Junit, Mockito) Deseable: • Tecnologías Cloud Ubicación: Remoto Horario: horario flexible con jornada intensiva en verano (julio-agosto) Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Trabajo 100% remoto. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! xcskxlj The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Empresa de asesoramiento informático y asesoramiento tecnológico especializada en satisfacer las necesidades informáticas de las empresas clientes necesita incorporar Técnico informática. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Efimática forma parte del grupo Med Playa, empresa del sector turístico hotelero, que gestiona varios complejos hoteleros y una plantilla de más de 2.000 personas. Programador que se integre en el área de programación y desarrollo web. La persona seleccionada se encargará principalmente del desarrollo de nuevas funcionalidades e integraciones de la aplicación, abarcando el análisis técnico, la programación y la implementación, así como el mantenimiento y la resolución de incidencias asociadas. Participar en el desarrollo y evolución de productos y servicios. ‍ ¿Se requiere de un desarrollador Full Stack con un mínimo de 2 años de experiencia. Conocimiento del mayor número de las siguientes tecnologías: ~ Tecnologías Front-end: Vue3, Nuxt4 y Typescript. ~ Tecnologías Back-end: Java 21+, Spring Boot y Mysql. ~ Conocimiento y uso de patrones de diseño, arquitectónicos o de integración: Arquitectura Hexagonal, Clean Code, principios SOLID. ~ Test unitarios, de aceptación y de integración. ~ Programación reactiva y orientada a eventos (Domain Drive Design). ~ Versionado de código: GitHub. ~ Contenedores/servidores de aplicaciones: Docker y Kubernetes. ~ CI/CD con GitHub actions y Helm. ~ Valorable conocimientos de Google Cloud Platform. ~ Disponer de una titulación universitaria: ingeniería informática o similar Experiencia deseable: • Experiencia en proyectos front-end con complejidad técnica., • Experiencia de desarrollo de back-end con microservicios.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a IT Business Manager en Madrid. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería informática o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un Tech Lead que disfrute del código y de ayudar a su equipo a mejorar. Queremos que seas un referente técnico dentro del equipo, impulsando buenas prácticas y tomando decisiones técnicas del día a día de manera cercana y práctica. • Escribir y revisar código limpio y legible, evitando el clásico "espagueti"., • Guiar al equipo en el uso de metodologías ágiles y enfoques modernos de desarrollo., • Participar en decisiones técnicas cotidianas y ayudar al equipo a elegir la mejor solución., • Colaborar con otras áreas y compañeros para asegurar que las soluciones funcionan en conjunto., • Dominar Java 17/21 y aplicarlo de forma efectiva en el día a día., • Trabajar con el ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud..., • Desarrollar en arquitecturas DDD, eventos, hexagonal y microservicios., • Manejar bases de datos SQL, MongoDB y Postgres según la necesidad., • Integrar y supervisar soluciones con Kafka, RabbitMQ..., • Escribir tests robustos con JUnit, Mockito, AssertJ, Karate... Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!