Trabajos fuerte hoteles en El Prat De LlobregatCrear alertas

🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Desde LHH estamos colaborando con una compañía líder en inversión hotelera y gestión de activos, con una sólida cartera de hoteles vacacionales en el sur de Europa. Buscamos un perfil con fuerte componente analítico y visión de negocio para liderar la función de Business Intelligence dentro del equipo de Asset Management. ¿Cuál será tu impacto? Serás la persona clave para analizar el rendimiento del portfolio de hoteles y transformar datos en decisiones estratégicas. 👉 En otras palabras, el “cerebro analítico” del negocio. 📊 ¿Qué harás? • Analizar el performance global de los activos (ingresos, costes, ocupación…), • Detectar riesgos, oportunidades y mejores prácticas, • Identificar causas raíz y proponer planes de acción, • Construir insights claros para dirección, • Liderar y desarrollar un pequeño equipo de analistas, • Colaborar con Data & Analytics en automatización y mejora de procesos ¿Qué buscamos? • 4–6 años en consultoría estratégica, finanzas o real estate, • Background en ADE, Ingeniería o similar, • Excel y PowerPoint avanzados, • Capacidad analítica + visión de negocio + storytelling, • Muy valorable experiencia en hospitality o proyectos relacionados 💡 Idealmente perfiles de consultoría/ consultoría estratégica con exposición a sector hotelero, travel o real estate. 🌍 Ubicación: Barcelona 💰 Banda salarial: 50-60k + bonus

En Hays, estamos colaborando con una compañía de ingeniería y consultoría especializada en proyectos de edificación compleja, con una sólida trayectoria en el diseño, supervisión y desarrollo de activos como hospitales, centros de investigación, data centers y edificios corporativos. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, con un fuerte enfoque en sostenibilidad y eficiencia energética. Buscamos a un perfil técnico para la conceptualización y desarrollo de proyectos de edificaciones críticas (como hoteles, hospitales, data centers, centros comerciales) para todas las fases: estudio previo, proyecto básico y ejecución, además de establecer estrategias de protección en edificación singular junto con el estudio de arquitectura (sectorización, evacuación e instalaciones de PCI, diseño de instalación de evacuación de humos). Responsabilidades principales • Conceptualización y desarrollo de proyectos de edificación tales como hoteles, hospitales, CPD, centros comerciales, etc, en la disciplina de estrategia para la protección contra incendios, atendiendo todas las fases: Estudio previo, proyecto básico, y ejecución., • Establecimiento de estrategias de protección contra incendios en edificación singular junto con el estudio de arquitectura (sectorización, evacuación e instalaciones de PCI, diseño de instalación de evacuación de humos), • Responsable del cumplimiento de plazo, coste y calidad de sus proyectos., • Colaboración en el desarrollo tecnológico, gestionando la información y el conocimiento que se va generando en cada proyecto para uso del todo el equipo., • Elaboración de proyectos para la concesión de licencias de actividad y seguimiento de su posterior tramitación Requisitos • Formación: Titulación universitaria de Ingeniero Técnico, Industrial, Arquitecto, arquitecto técnico., • Experiencia: Más de 2 años de experiencia en el desarrollo de proyectos., • Se valorará positivamente experiencia en dirección de obra., • Inglés intermedio/alto, para comunicación en proyectos internacionales., • Conocimientos de BIM., • Riqueza, claridad y precisión en la expresión oral y escrita., • Dominio a nivel de usuario de: Ofimática, AutoCad. Valorable • Conocimiento del CTE DB SI, DB SUA, • Reglamento de Protección contra Incendios en Establecimientos Industriales, • Conocimiento de la normativa general de protección contra incendios, ordenanzas municipales y planes generales urbanísticos., • Cálculo de evacuación de humos., • Sobrepresión escaleras., • Otros relacionado con la consecución de licencias de actividad, gestión y conocimiento de la normativa ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Ubicación en Barcelona centro., • Jornada completa de 40h, horario flexible de entrada., • De 2 a 3 días de teletrabajo a la semana, flexible., • Proyecto estable en compañía de ingeniería referente en su sector, • Participación en proyectos de alta complejidad técnica

Empresas: Aparthotel Siente Boí & Spa Sobre nosotros Boi Taüll Resort es uno de los principales complejos turísticos del Pirineo, integrado por hoteles, apartamentos, espacios de restauración y servicios complementarios. En el marco de nuestro crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Adjunto/a a Dirección para dar soporte directo a la Dirección General y participar activamente en la gestión estratégica y operativa del Resort. Qué buscamos? Buscamos una persona con visión global del negocio hotelero, capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. La persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General en la coordinación de las diferentes áreas del complejo, asegurando el correcto funcionamiento operativo, el control económico y la gestión de los equipos. Principales responsabilidades - Darás apoyo directo a la Dirección General en la gestión diaria del Resort, participando en el seguimiento de la operativa de hoteles, apartamentos, restauración y servicios complementarios. - También coordinarás áreas como Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, SPA y Administración, garantizando una experiencia de calidad para nuestros clientes. - Entre tus funciones se incluirán la gestión y resolución de incidencias operativas, el seguimiento de la actividad diaria de los distintos departamentos y la sustitución puntual de la Dirección General cuando sea necesario. - Además, participarás en la planificación de plantillas, la organización de horarios y la coordinación de recursos humanos en función de las necesidades operativas. -Colaborarás en procesos de selección, acogida, formación y desarrollo de equipos, contribuyendo a crear un entorno de trabajo basado en la colaboración, el compromiso y la excelencia. Qué ofrecemos - Te incorporarás a uno de los resorts turísticos de referencia del Pirineo, formando parte de un proyecto estable y con perspectivas reales de crecimiento profesional. - Tendrás la oportunidad de participar activamente en la gestión estratégica y operativa del negocio, acceder a formación continua y desarrollar tu carrera dentro de una organización en constante evolución. -Ofrecemos unas condiciones económicas acordes con la experiencia y trayectoria profesional aportadas, además de un entorno de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia. Si deseas formar parte de un proyecto con recorrido, capacidad de crecimiento y un fuerte componente de gestión hotelera, estaremos encantados de conocerte. Requisitos : - Buscamos profesionales con una experiencia mínima de tres años en posiciones de responsabilidad dentro del sector hotelero. Valoraremos especialmente la experiencia previa en puestos como Jefe/a de Recepción, Subdirector/a de Hotel, Responsable de Operaciones o funciones similares. - Será muy positivo contar con experiencia en hoteles vacacionales, resorts o establecimientos ubicados en entornos de montaña. - Es imprescindible contar con un dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en el uso de PMS hoteleros y herramientas de gestión. También valoraremos conocimientos de control presupuestario, análisis de costes y experiencia con herramientas de Business Intelligence o análisis de datos. - Buscamos una persona organizada, con capacidad de planificación, orientación a resultados, iniciativa propia y habilidad para coordinar equipos y tomar decisiones en entornos dinámicos.

Empresas: Eurostars Hotel Company Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 300 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía., • Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas., • Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos., • Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento., • Solicitud, análisis y control de presupuestos., • Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos., • Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio., • Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL., • Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV., • Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento., • Manejo de Gmao, BMS Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio. Requisitos :

Una empresa del sector inmobiliario busca un profesional para supervisar las operaciones diarias de los hoteles y gestionar relaciones con las gestoras. Se requiere experiencia en Asset Management Hotelero y un fuerte conocimiento de P&L y estándares de marca. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas y estará disponible para viajar. Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en el sector hospitality.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos colaborando con una compañía líder en inversión hotelera y gestión de activos , con una sólida cartera de hoteles vacacionales en el sur de Europa. Buscamos un perfil con fuerte componente analítico y visión de negocio para liderar la función de Business Intelligence dentro del equipo de Asset Management . ¿Cuál será tu impacto? Serás la persona clave para analizar el rendimiento del portfolio de hoteles y transformar datos en decisiones estratégicas. En otras palabras, el “cerebro analítico” del negocio. ¿Qué harás? • Analizar el performance global de los activos (ingresos, costes, ocupación…), • Detectar riesgos, oportunidades y mejores prácticas, • Identificar causas raíz y proponer planes de acción, • Construir insights claros para dirección, • Liderar y desarrollar un pequeño equipo de analistas, • Colaborar con Data & Analytics en automatización y mejora de procesos ¿Qué buscamos? • 4–6 años en consultoría estratégica, finanzas o real estate, • Background en ADE, Ingeniería o similar, • Excel y PowerPoint avanzados, • Capacidad analítica + visión de negocio + storytelling, • Muy valorable experiencia en hospitality o proyectos relacionados Idealmente perfiles de consultoría/ consultoría estratégica con exposición a sector hotelero, travel o real estate. Ubicación: Barcelona Banda salarial: 50-60k + bonus

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Reservation Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, elevada capacidad analítica y contrastada experiencia en gestión de reservas en hoteles de lujo. El/la Reservation Manager será responsable de liderar el departamento de reservas del

Empresas: Eurostars Hotel Company Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 300 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía., • Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas. • Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos., • Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento., • Solicitud, análisis y control de presupuestos., • Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos., • Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio., • Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL., • Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV., • Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento. xkdbapo, • Manejo de Gmao, BMS Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio. Requisitos :

Ubicado en el corazón de Barcelona, este hotel de casi 300 habitaciones forma parte de uno de los principales grupos hoteleros del mundo y es uno de los flagships de la compañía en España. Con una potente capacidad MICE (eventos de hasta 600 personas), un volumen de negocio ambicioso y un equipo consolidado, busca incorporar a la persona que liderará toda su estrategia de Revenue Management.Este rol está pensado para alguien que combine análisis con visión comercial, autonomía con criterio, y estrategia con ejecución. Será la figura de referencia en Revenue del hotel, con margen real de decisión y con impacto directo en los resultados del negocio.¿Qué se esperará de ti al incorporarte al equipo?Una vez dentro del proyecto, tu rol será clave para impulsar la estrategia de ingresos del hotel. Estas serán tus principales responsabilidades:- Diseñar y liderar una estrategia de revenue integral, abarcando todos los segmentos (individual, corporativo, MICE, grupos y eventos), con una política de pricing coherente, competitiva y alineada con los objetivos del negocio.- Optimizar el inventario de forma dinámica y precisa, anticipándote a los picos de demanda, grandes eventos y cambios en el pick-up, para maximizar ingresos en todos los canales de distribución.- Colaborar estrechamente con Dirección General y Comercial, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en la rentabilidad del hotel.- Dominar y sacar el máximo partido a herramientas clave como RMS, PMS, Power BI, Excel o channel managers, convirtiendo los datos en información valiosa para la gestión diaria.- Traducir visión estratégica en ejecución operativa, con mentalidad ágil, orientación a resultados y capacidad de implementar soluciones con foco y eficiencia.- Actuar con autonomía, proactividad y criterio sólido, convirtiéndote en una figura de referencia dentro del equipo, que impulsa el rendimiento y la mejora continua.Como verás, es un rol con impacto real en la evolución del negocio, con autonomía para liderar y espacio para aportar tu visión. Ideal para quienes buscan dejar huella, crecer con propósito y formar parte de un proyecto que impulsa de verdad el talento.¿Qué hará que encajes a la perfección en este nuevo reto?Sabemos que los grandes proyectos se construyen con talento, visión y actitud. Si al leer esto sientes que hablamos de ti, puede que este sea tu próximo gran paso:- Cuentas con más de 3 años de experiencia como Revenue Manager en hoteles de gran volumen, y valoraremos especialmente tu paso por marcas hoteleras internacionales.- Te apasiona el análisis de datos, pero lo que realmente te distingue es tu habilidad para convertir la información en decisiones estratégicas con repercusión directa en el negocio.- Sabes moverte con agilidad en entornos multicanal, gestionando con soltura picos de demanda, grandes eventos y variaciones en el pick-up.- Dominas herramientas clave como IDeaS G3 RMS; Duetto; Siteminder; TravelClick CRS; Opera (PMS) y sistemas de BI como Power BI.- Combinas una visión estratégica y analítica del negocio, con fuerte implicación en la operativa diaria y foco constante en la rentabilidad.- Buscamos a alguien con criterio comercial, autonomía, pensamiento estratégico y excelentes habilidades de comunicación.- Una persona colaborativa, profesional y con mentalidad de crecimiento, que quiera dejar huella en un proyecto con proyección real.No buscamos simplemente una lista de “checks”, sino a alguien con muchas ganas de sumar, crecer y dejar huella. Si te identificas con varios de estos puntos (aunque no con todos), igual queremos conocerte y descubrir qué te mueve, qué te hace especial y cómo aportas tu sello único :)¿Qué te ofrece este proyecto?Más allá del rol y sus responsabilidades, este proyecto ofrece un entorno donde crecer, aportar y disfrutar del camino. Esto es lo que encontrarás al sumarte:- Autonomía real para liderar toda la estrategia de revenue, con alto nivel de visibilidad y colaboración directa con Dirección General y Comercial.- Un equipo humano cercano, donde se valoran las personas, las ideas con sentido y la iniciativa genuina.- Proyección profesional dentro de una de las marcas más reconocidas del sector hospitality a nivel mundial.- Remuneración competitiva, acompañada de atractivos beneficios: tarifas especiales en más de 5.300 hoteles del grupo, descuentos en restaurantes, spas y otros servicios exclusivos.Así que, si te apasiona dar alma a los números, si sabes combinar visión analítica con enfoque comercial, y buscas un reto donde tu trabajo tenga impacto real en el negocio… esta puede ser tu oportunidad para dejar huella en un proyecto referente.¿Te interesa o conoces a alguien que pueda brillar en este rol?¡Nos encantará saber más!#J-18808-Ljbffr

ppEn Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a bBusiness Unit Director /b para una ingeniería internacional con fuerte presencia en España. /p pSerás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. /p pParticiparas activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDetectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización. /li liConstruir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa. /li liMantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos. /li liCoordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad. /li liRepresentar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar). /li liExperiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad. /li liExperiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…. /li liVisión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas. /li liCapacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. /li liContrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía. /li liParticipación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. /li /ul pSi estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Eurostars Hotel Company Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 300 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía. Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas. Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos. Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento. Solicitud, análisis y control de presupuestos. Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos. Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio. Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL. Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. Requisitos: Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV. Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento. Manejo de Gmao, BMS Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio. Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 300 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía. Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas. Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos. Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento. Solicitud, análisis y control de presupuestos. Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos. Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio. Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL. Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. Requisitos: Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV. Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento. Manejo de Gmao, BMS Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio. Requisitos :

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.Buscamos un/a Programador/a Java & Angular con más de 4 años de experiencia para el desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma digital enterprise de gran escala y alta complejidad.¿Qué estamos buscando?- Angular, Java.- Kafka, BBDD, SSE y Redis.- Spring Boot (Security, Data, Cloud).- Fuerte arquitectura microservicios, REST APIs, OpenAPI, CI/CD, testing, Kubernetes,- Unit testing (SonarQube, Selenium o TAF), Claude Code, MongoDB/PostgreSQL, Cloud Ops.- Nivel de inglés B2.¿Qué ofrecemos?- Contratación indefinida directamente con IRIUM.- Banda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto.- Modalidad remota, excepto para residentesdeBarcelona con 2 días de presencialidad, con disponibilidad puntual para viajes si el proyecto lo requiere.- Buen clima laboral.- Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre.- Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa.- Salario: 30.000k – 39.000k.Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!#J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 220 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) Controlar aquellos materiales o instalaciones que puedan deteriorarse con el uso poco frecuente de las mismas. Seguir los indicadores de gestión y de calidad - ambientales del área de Mantenimiento. Realizar y seguir un programa de mejoras para aumentar el rendimiento de las instalaciones y reducir el consumo energético. Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso. Realizar las compras de materiales del departamento. Gestionar los almacenes de repuestos y consumibles. Coordinar el mantenimiento de la jardinería. Coordinar el mantenimiento de la piscina. Coordinar el montaje de salones con los audiovisuales propios y los del cliente o proveedor habitual para eventos. Control de personal y elaboración de turnos. Comunicación con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios del Hotel. Requisitos: FP/ Módulo de Grado Superior de electricidad o electrónica. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en Hoteles, edificios grandes o grandes superficies. Nivel medio de inglés. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Orden y limpieza. Atención al detalle. Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. Muy importante conocimientos sobre control y prevención de legionella. (instalaciones con SPA y piscinas) * Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.). Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio.

En Lumon buscamos líderes con visión y energía. Como Jefe/a de Ventas B2C, impulsarás a nuestro equipo comercial y potenciarás el crecimiento de la marca en tu zona, llevando nuestras soluciones a los hogares y generando relaciones de confianza desde el primer contacto. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Lo que buscamos en ti: Experiencia previa de al menos 3 años como jefe de equipo de captación comercial realizando las funciones descritas (acompañamiento, análisis de KPIs, motivación y formación del equipo, reportes, etc.). Residencia en Lleida o cercanías. Imprescindible carnet de conducir B en vigor. Capacidad de liderazgo, comunicación y negociación, orientación a consecución de objetivos y una actitud muy positiva… ¡ese es el secreto de la venta y la gestión de equipos! Lo que te aportará Lumon: Contrato indefinido + salario fijo. Comisiones sin límites; ¡haz el equipo de ventas más fuerte de la zona y no te pongas techo! Coche de empresa + tarjeta Solred para poder desplazarte por tu zona de trabajo. Tarjeta de dietas diarias para que repongas fuerza y puedas seguir siendo el más conocido/a en tu zona. Jornada completa en horario comercial donde tendrás flexibilidad completa para estar en tu zona tanto en horario de mañana como en horario de tarde. Todas las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo: móvil, ordenador, maquetas, uniformidad, etc. LUMONFLEX: retribución flexible en seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a descuentos en multitud de establecimientos asociados a Lumon y beneficios exclusivos por ser parte de la familia: cursos gratuitos de idiomas, descuento en nuestro sistema de acristalamiento, hoteles, material informático y ¡mucho más! Tu misión: Supervisar y acompañar al equipo de captación comercial a realizar la prospección y captación de clientes particulares a través de “puerta templada”, pudiendo tener un contacto directo con cada vecino y conocer las necesidades de manera individualizada. Servir como apoyo al equipo de ventas y detectar necesidades formativas de cada miembro del equipo, realizando reuniones semanales, 1to1 y role play para mejorar la tasa de efectividad del equipo de ventas. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas y adaptadas a cada zona de trabajo y realizar un seguimiento de los KPIs establecidos. Formar al equipo comercial en técnicas de negociación y cierre de ventas para ayudar a los vecinos de tu zona a tener más espacio para la vida que quieren vivir. Realizar un seguimiento de las ventas en tu delegación y presentar informes a la dirección sobre los resultados y las estrategias implementadas. Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. xcskxlj Lumon te está esperando para crecer juntos. #J-18808-Ljbffr

WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: Mejor Facial de España Mejor Concepto de Spa de España Empresa Europea Innovadora Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.- no puedan reubicarse - no tengan flexibilidad internacional - busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Liderar la operación integral del spa - Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa - Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria - Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes - Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality - Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función - Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente - Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa - Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución - Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia - Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel - Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio - Seguimiento de KPIs operativos y comerciales - Optimización de ventas y performance del equipo - Coordinación con operaciones globales - Formación y desarrollo del equipo - Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad - Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ PERFIL REQUERIDO - 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo - Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas - Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible - Alta capacidad organizativa y operativa - Capacidad de liderazgo bajo presión - Orientación extrema al detalle y experiencia cliente - Mentalidad resolutiva y de ownership - Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: - experiencia en medicina estética - experiencia en retail luxury - experiencia internacional - experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: - altamente exigente - rápido - orientado a resultados - en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: adaptables resolutivas con autonomía cómodas liderando cambio con mentalidad de mejora continua Abstenerse perfiles: - rígidos - poco operativos - con baja tolerancia a entornos dinámicos - que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL - Salario fijo: 45.000 € brutos anuales - Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. xhfqzwm Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: - apoyo económico para vivienda en Ciudad de México - viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas - 2 vuelos anuales entre Europa y México - seguro médico privado - teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ BENEFICIOS - Posibilidad de crecimiento internacional - Formación interna avanzada en luxury wellness - Beneficios internos en tratamientos y productos - Participación en proyectos internacionales - Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN - Entrevista inicial - Evaluación operativa y liderazgo - Caso práctico / resolución de escenarios - Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable ::