Fuerte hoteles jobs in MadridCreate job alerts

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

En Grupo Empresas Matutes buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a con sólida experiencia en mediciones, presupuestos y control de costes de obras, que además aporte conocimientos financieros para el seguimiento económico de proyectos inmobiliarios y hoteleros. La posición combina una fuerte base técnica de construcción con capacidades de análisis económico y control presupuestario Tus funciones principales serán: • Elaborar y revisar mediciones de proyectos de construcción y reforma hotelera., • Realizar presupuestos detallados utilizando Presto y AutoCAD., • Controlar desviaciones económicas en obras y reformas, proponiendo medidas correctivas., • Coordinar con arquitectos, ingenieros y proveedores para validar costes y mediciones., • Preparar informes de seguimiento económico para la dirección del área., • Elaborar la planificación financiera de proyectos inmobiliarios (CAPEX)., • Gestionar bases de datos de precios unitarios y rendimientos., • Apoyar en licitaciones y comparativos de ofertas técnicas/económicas., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs económicos del área de Real Estate. Requisitos mínimos: • Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 5 años realizando mediciones de obra, presupuestos con Presto, comparativas de ofertas, certificaciones y control de costes., • Dominio avanzado de Presto y AutoCAD., • Experiencia en la elaboración, seguimiento y control de presupuestos CAPEX., • Experiencia en proyectos de construcción, rehabilitación o reforma hotelera., • Formación complementaria en Finanzas, Control de Gestión o Project Management., • Manejo de Power BI y herramientas de análisis de datos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

📣 ¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: 👉 Maître Senior / Maître de Banquetes 👉 Event Operations Manager 👉 F&B Events Manager 👉 Catering Manager 👉 O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Buscamos un/a Hotel Chef con una sólida trayectoria en entornos de hotelería de lujo y alta gastronomía, capaz de liderar tanto la estrategia culinaria como la gestión integral de las operaciones de cocina. Esta posición representa una oportunidad única para incorporarse a un reconocido hotel de cinco estrellas, donde la excelencia en el servicio, la creatividad gastronómica y la experiencia del huésped son elementos esenciales de la propuesta de valor. Misión del puesto Serás responsable de definir, impulsar y garantizar la excelencia gastronómica del hotel, liderando un equipo multidisciplinar de cocina y asegurando los más altos estándares de calidad, rentabilidad, innovación y servicio. Responsabilidades principales • Liderar la operación global de todas las cocinas del hotel., • Diseñar, desarrollar y actualizar propuestas gastronómicas alineadas con el posicionamiento premium del establecimiento., • Gestionar equipos de cocina numerosos, fomentando el desarrollo, la motivación y el alto rendimiento., • Garantizar la excelencia en la ejecución culinaria y la consistencia de los estándares de calidad., • Controlar presupuestos, costes de materia prima, productividad y márgenes operativos., • Colaborar estrechamente con Dirección General y el resto de áreas operativas en la consecución de objetivos de negocio., • Identificar tendencias gastronómicas y oportunidades de innovación que refuercen el posicionamiento del hotel., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, APPCC y prevención de riesgos. Qué buscamos • Experiencia consolidada como Executive Chef, Hotel Chef o posición equivalente en hoteles de 5 estrellas o establecimientos de lujo., • Equilibrio demostrado entre liderazgo operativo, visión estratégica y capacidad culinaria., • Experiencia en gestión de equipos amplios y multidisciplinares., • Fuerte orientación a resultados y control financiero de la operación gastronómica., • Sensibilidad por el detalle, la excelencia en el servicio y la experiencia del cliente., • Capacidad para inspirar, desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento., • Nivel alto de español e inglés. Te ofrecemos • Incorporación a un proyecto hotelero de referencia, • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Amplia capacidad de influencia en la estrategia gastronómica del hotel., • Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder del sector.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Middle Software Engineer para incorporarse a uno de nuestros proyectos Core. Antes de dicha incorporación, el rol estará un período entre 1 a 3 meses en uno de nuestros proyectos internos o en uno de nuestros clientes con menor exigencia. • Evolución y aumento de cobertura automatizada de pruebas e2e: Expresso, XCtest, Selenium, PW, Cypress..., • Creación de pipelines en Github, Bamboo, Jenkins,..., • Reporte de bugs a las áreas afectadas., • Soporte a los equipos de negocio y equipos de arquitectura., • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, ya sea con frameworks de testing automatizado y/o SDKs de desarrollo. Se valora la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto., • Mínimo 3 años de experiencia real y profunda en entornos de CI/CD, incluyendo: Construcción y mantenimiento de pipelines. Ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias., • Mínimo 4 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas. Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales., • Mínimo 3 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes., • Haber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales., • Experiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests)., • Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas., • Experiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares)., • Experiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería., • Experiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance)., • Actitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real., • Fuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos que no encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida., • Templanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico., • Humildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”., • Profesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para rendir de forma sostenida. Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser A Coruña, Gijón, Madrid, Barcelona, Vitoria, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida. • Contratación indefinida., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto., • Entorno técnico exigente, colaborativo y de alto nivel., • Rol con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de influencia., • Crecimiento profesional y evolución técnica continua., • Cultura de excelencia técnica, aprendizaje y mejora constante., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios., • 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1.000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Finance Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. • Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad., • Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro., • Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros., • Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección., • Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis., • Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos., • Realizar benchmarking de precios y ocupación., • Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos., • Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C., • Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling., • Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares)., • Excel avanzado, • Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios., • Nivel avanzado de SQL, • Conocimientos en MEWS y ULYSES, • Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos., • Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital., • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. Definir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad. Analizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios. Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. Colaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas. Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. Monitorear mercado, competencia y tendencias del sector. Realizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento. Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling. Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). Excel avanzado Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. Nivel avanzado de SQL Conocimientos en MEWS y ULYSES Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. WOMO es una empresa con equipo fundador de creadores de contenido de reconocido prestigio que entiende el pain de marcas y creadores, lo que nos permite captar y filtrar bien el talento creador y, a diferencia de otros players, aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen.Misión del rolEl/la COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable.Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras.Responsabilidades principales (qué harás)Operación y ejecución transversal (prioridad #1).Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento.Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias).Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados.Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible).Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio.Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: Revenue / margen / rentabilidad; Actividad comercial y conversión por etapa; Operación y delivery (Customer Success); Producto (bugs, tiempos, prioridades).Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera.Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial.Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual.Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable.Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar.Customer Success: protocolo, control y mejora continua.Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs).Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: Onboarding; Seguimiento operativo; "Wow effect"; Business reviews; Renovación / expansión.Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo.Product Ops: sprints y procesos.Implementar procesos para que producto avance con foco: Sprints de mejora; Priorización de bugs vsnuevas funcionalidades; Control del backlog.El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute.Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP.Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A.Trocearlo en objetivos mensuales.Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan.Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo.Unit economics + financiación (con apoyo externo).Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía.Preparar documentación para financiación bancaria y pública.Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso.Tools & Project Management (estructura operativa real).Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real.Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento.People Ops: hiring, onboarding y estructura.Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding.Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo.Cadencia de reuniones y rituales de gestión: establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación.IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable.Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first.Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end.Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad.Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n).Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo.Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio.Must-haves (requisitos imprescindibles)Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad.Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled).Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control.Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success).Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran.Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…).Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico.Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten.Requisito excluyenteConocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.).Nice-to-havesExperiencia en hospitality, creator economy o marketplaces.Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa".Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas).Background en consulting/strategy + ejecución real.Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización.¿Qué ofrecemos?Rango salarial – Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€.Plan de incentivos sobre equity.Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo.Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid.Equipo pequeño y directo.Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan.Teambuildings periódicos con el equipo. xhfqzwm Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid y Barcelona Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia. Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta. Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos. Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos. Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión. Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos. 2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B. Español nativo, inglés B2 Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial. Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes. Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos. Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada. Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium. Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup. Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual. Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos.. Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España. Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Finance Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico.Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue.Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales.Principales responsabilidadesMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad.Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro.Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros.Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección.Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis.Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos.Realizar benchmarking de precios y ocupación.Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos.Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C.Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas.RequisitosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad.Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling.Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos.Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares).Excel avanzadoValorableExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios.Nivel avanzado de SQLConocimientos en MEWS y ULYSES¿Qué ofrecemos?Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos.Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital.Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador.Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Finance Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. Principales responsabilidades • Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad., • Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro., • Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros., • Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección., • Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis., • Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos., • Realizar benchmarking de precios y ocupación., • Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos., • Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C., • Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling., • Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares)., • Excel avanzado. Valorable • Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios., • Nivel avanzado de SQL., • Conocimientos en MEWS y ULYSES. ¿Que ofrecemos? • Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos., • Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital., • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Sobre VOUCLER Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. VOUCLER es una nueva marca española de home wellness premium, nacida con un propósito claro: transformar hogares y espacios profesionales en santuarios de bienestar, combinando diseño, ciencia y experiencia sensorial. Inspirada en hoteles y spas de lujo internacionales, VOUCLER desarrolla productos de ropa de cama, baño y fragancias que elevan el descanso, el confort y la calidad de vida. Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial Autónomo/a B2B para desarrollar la marca VOUCLER en el mercado profesional, especialmente en los sectores hotelero, hospitality, interiorismo y proyectos residenciales premium. La posición está orientada a perfiles comerciales con sensibilidad por el diseño, el bienestar y el lujo consciente, y con clara orientación a resultados. Funciones • Captación y desarrollo de clientes B2B, • Venta de soluciones de home wellness (textil hogar y fragancias), • Prospección de:, • Hoteles, spas y alojamientos premium, • Gestores de apartamentos turísticos, • Estudios de arquitectura e interiorismo, • Presentación de la propuesta de valor de VOUCLER, • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, • Seguimiento y fidelización de clientes, • Profesional autónomo o disponibilidad para serlo, • Experiencia en ventas B2B, • Residencia en Madrid o fuerte presencia comercial en la zona, • Valorable experiencia en:, • Sector hotelero o contract, • Interiorismo, decoración o marcas premium, • Perfil comercial, autónomo y orientado a objetivos, • Sensibilidad por el diseño, el bienestar y la experiencia de cliente xcskxlj, • Colaboración como Comercial Autónomo con VOUCLER, • Apoyo económico inicial para el arranque de la actividad - Incentivo fijo mensual: 1000€ en concepto de gastos, • Plan de comisiones: variable según facturación y cumplimiento de objetivos. Comisiones del 10% por venta, sin límite de ingresos, • Proyecto de marca premium en fase de expansión en España, • Soporte comercial, material de ventas y acompañamiento inicial, • Alto potencial de crecimiento profesional y económico #J-18808-Ljbffr

• Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • A. Sistemas HVAC y BMS, • B. Instalaciones eléctricas e iluminación, • C. Fontanería y producción de ACS, • F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • A. Dimensionamiento y turnos, • B. Formación técnica, • C. Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.Indicadores Clave de Éxito en el Puesto, • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente., • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • B. Gestión de proyectos CAPEX, • C. Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas.Perfil y Competencias, • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero.Formación y Certificaciones, • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. xcskxlj Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

SENSIA es una empresa de alta tecnología, líder en el campo de la imagen infrarroja y con una fuerte inversión en I+D. Nuestros productos ofrecen servicios principalmente en el sector industrial, generando un alto valor añadido en la monitorización de procesos para la reducción de la huella de carbono producida por las emisiones de gases a la atmósfera, el aumento de la seguridad y la optimización de las operaciones. SENSIA cuenta con una amplia gama de soluciones altamente diferenciadas que actualmente se comercializan en más de 45 países. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar la recepción, atendiendo visitas, llamadas y correspondencia, garantizando una atención profesional y cordial., • Controlar los accesos a las instalaciones, gestionando la entrada de empleados, visitantes y proveedores conforme a los procedimientos internos., • Coordinar la recepción y entrega de mercancía, mensajería y paquetería, asegurando su correcto registro y distribución interna., • Preparar y atender salas de reuniones, incluyendo la organización de cafés, bebidas y catering para visitas y reuniones internas., • Organizar y coordinar viajes corporativos (vuelos, hoteles, transporte), conforme a la política interna de la compañía, incluidos los cambios, incidencias y cancelaciones de viajes., • Registrar la información relacionada de viaje, asegurando su correcta documentación y seguimiento., • Mantener actualizada la información de proveedores de viajes (agencias, hoteles, etc.)., • Apoyar en la coordinación de agendas, reuniones y eventos internos., • Dar soporte administrativo general (gestión de salas, material de oficina, pedidos, etc.)., • Colaborar con otros departamentos en tareas administrativas cuando sea necesario., • Formación en Administración, Turismo, Asistencia a la Dirección o similar., • Experiencia mínima de 1–3 años en recepción, administración o funciones similares., • Nivel de inglés medio‑alto (imprescindible para atención a visitas y gestión de viajes)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel y herramientas de reservas)., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y trato profesional., • Capacidad de organización, multitarea, gestión de prioridades y atención a los detalles., • Proactividad, actitud de servicio y capacidad resolutiva., • Horario: L-J 9:00-18:00 y V 9:00-15:00, • Un entorno de trabajo joven y dinámico., • Remuneración flexible con Cobee. ¿Quieres saber más? En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. xcskxlj Promueve de forma proactiva un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o las creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

En Único Madrid buscamos un/a Jefe/a de Sector con vocación de liderazgo operativo y pasión por la excelencia en sala. Serás la figura de referencia del Restaurante durante tu turno, garantizando en todo momento que haya un responsable capaz de supervisar el servicio, coordinar al equipo y resolver cualquier incidencia, especialmente en ausencia del Maître.Responsabilidades:- Liderar el servicio en Restaurante, nuestro principal foco de responsabilidad, supervisando secuencia, tiempos, mise en place y comunicación con cocina.- Dar apoyo operativo al resto de outlets de F&B (Desayunos, Bar, Room Service y Eventos) cuando el servicio lo requiera.- Ser anfitrión/a: dar la bienvenida, anticiparte a las necesidades del cliente y cuidar especialmente a clientes VIP y habituales.- Velar por el cumplimiento de los SOP y estándares propios de un hotel de 5 estrellas.- Formar, motivar y dar feedback al equipo, reforzando el conocimiento de producto y procedimientos.- Impulsar la venta sugestiva y el upselling.- Colaborar en tareas de gestión: previsiones de ocupación, cierres de caja, inventarios y reportes de turno.¿Qué necesitamos de ti?- Experiencia previa como Jefe/a de Sector, Supervisor/a de Sala, Camarero/a Senior o posición similar.- Trayectoria en hoteles de 4/5 estrellas o restaurantes de alta gama.- Fuerte experiencia en Restaurante y servicio de sala, con capacidad para asumir la responsabilidad operativa sin supervisión directa.- Liderazgo de equipos, autonomía y capacidad de decisión.- Orientación al cliente, proactividad y atención al detalle.- Nivel de inglés profesional (se valoran otros idiomas).- Disponibilidad y flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Incentivos.- Jornada completa.- Uniforme y una comida por turno incluida.- Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.- Grandes proyectos de formación continua.- Posibilidad de crecimiento en la compañía.ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, el seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en unicohotels.Com#J-18808-Ljbffr

En Único Madrid buscamos un/a Jefe/a de Sector con vocación de liderazgo operativo y pasión por la excelencia en sala. Serás la figura de referencia del Restaurante durante tu turno, garantizando en todo momento que haya un responsable capaz de supervisar el servicio, coordinar al equipo y resolver cualquier incidencia, especialmente en ausencia del Maître. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Responsabilidades: Liderar el servicio en Restaurante, nuestro principal foco de responsabilidad, supervisando secuencia, tiempos, mise en place y comunicación con cocina. Dar apoyo operativo al resto de outlets de F&B (Desayunos, Bar, Room Service y Eventos) cuando el servicio lo requiera. Ser anfitrión/a: dar la bienvenida, anticiparte a las necesidades del cliente y cuidar especialmente a clientes VIP y habituales. Velar por el cumplimiento de los SOP y estándares propios de un hotel de 5 estrellas. Formar, motivar y dar feedback al equipo, reforzando el conocimiento de producto y procedimientos. Impulsar la venta sugestiva y el upselling. Colaborar en tareas de gestión: previsiones de ocupación, cierres de caja, inventarios y reportes de turno. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa como Jefe/a de Sector, Supervisor/a de Sala, Camarero/a Senior o posición similar. Trayectoria en hoteles de 4/5 estrellas o restaurantes de alta gama. Fuerte experiencia en Restaurante y servicio de sala, con capacidad para asumir la responsabilidad operativa sin supervisión directa. Liderazgo de equipos, autonomía y capacidad de decisión. Orientación al cliente, proactividad y atención al detalle. Nivel de inglés profesional (se valoran otros idiomas). Disponibilidad y flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incentivos. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, el seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. xcskxlj Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente., • Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima., • Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas., • Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros., • Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra., • Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? • Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores, • Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño, • Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…), • Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. xcskxlj, • Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering , con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior . Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering , tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? - Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. - Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio. - Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas. - Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje. - Liderar personalmente eventos de especial relevancia. - Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas , incluyendo visitas técnicas y planificación operativa. - Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales. - Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores. - Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad. - Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad . ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos , con trayectoria en posiciones como: Maître Senior / Maître de Banquetes Event Operations Manager F&B Events Manager Catering Manager O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores . Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil , nos encantará conocerte. ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

Fuerte Hoteles busca incorporar un Técnico Mantenedor de Calderas Industrial y Frigorista para realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en calderas, equipos de cocina, lavandería y sistemas de refrigeración.

Empresa: Fuerte Hoteles Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Seleccionamos personal para instalar, reparar y efectuar mantenimiento de los equipos, maquinarias e instalaciones electromecánicas (Principalmente calderas, maquinaria de cocina y maquinaria de lavandería), maquinarias e instalaciones de refrigeración y similares, para conseguir que todo ello esté en óptimas condiciones operativas. Para alcanzar su objetivo el Técnico Mantenedor de Caldera Industrial y Frigorista realiza las siguientes funciones: • a) Mantener y reparar todo tipo de calderas de gas, gasoil y de todo tipo de potencias según los procedimientos de la empresa, • b) Instalar maquinarias, instalaciones electromecánicas e instalaciones de refrigeración, tuberías y elementos auxiliares de regulación y control, así como mantener en óptimas condiciones operativas según los procedimientos de la empresa., • c) Diagnosticar, reparar y/o reemplazar los componentes defectuosos de maquinarias e instalaciones, ya sean eléctricos, electrónicos, mecánicos, o frigoríficos., • d) Efectuar un seguimiento de las reparaciones., • e) Llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo a todas las áreas, previa asignación de áreas por parte del Coordinador de mantenimiento., • f) Reparar y modificar si es preciso equipos e instalaciones, interpretando planos y esquemas eléctricos, electrónicos, de frío y climatización y aplicación los reglamentos y normas de calidad y seguridad nacionales e internacionales., • g) Mantener una conducta de respeto y orden frente a las normas de higiene y seguridad., • h) Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa., • i) Segregación de residuos en asimilables urbanos. xcskxlj, • j) Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente., • k) Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización #J-18808-Ljbffr

Auditor/a de Procesos (Automoción) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Smollan, creemos firmemente que la fuerza de una empresa está en sus valores y en su equipo. Por eso contamos con una red de profesionales dinámicos que cuidan y miman la marca que representan. ¡Nos encanta lo que hacemos! ¿Eres una persona meticulosa, con excelentes habilidades analíticas y te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gusta viajar en carretera, tienes gran capacidad de organización y te sientes cómodo/a evaluando estándares de calidad? Entonces te estamos buscando! Actualmente, buscamos incorporar un/a Auditor/a de Concesionarios para un proyecto exprés muy dinámico. Se trata de una ruta itinerante que se realizará íntegramente en coche, recorriendo Madrid, Castilla y León y Castilla La Mancha. Este es un proyecto TEMPORAL de 12 días de duración, enfocado en la auditoría de procesos de un cliente líder en el sector automoción, asegurando el cumplimiento de sus estándares en la red de concesionarios. ¿Qué harás en este puesto? • Cumplimiento de ruta: Visitar los concesionarios asignados, gestionando la ruta eficientemente a lo largo de las comunidades autónomas indicadas durante el proyecto., • Auditoría de procedimientos: Evaluar y verificar de forma rigurosa que cada centro cumple con los procedimientos operativos y normativas de la marca., • Control de calidad e imagen: Revisar la correcta implementación de directrices corporativas, estándares de las instalaciones y calidad de los procesos., • Detección de incidencias: Identificar anomalías, desviaciones en los procesos o áreas de mejora en cada punto de la red., • Reporte y análisis: Recopilar datos clave durante las visitas y elaborar informes detallados sobre los hallazgos para asegurar el rendimiento óptimo del cliente. ¿Eres la persona que buscamos? Serás el/la candidato/a ideal si cuentas con: • Experiencia previa demostrable en auditoría de procesos, control de calidad, consultoría de operaciones o gestión de redes (muy valorable experiencia previa como GPV con un fuerte perfil analítico y de control)., • Disponibilidad de vehículo propio para realizar los desplazamientos del proyecto y carné de conducir vigente., • Pasión por la conducción (toda la ruta se realiza por carretera) y total disponibilidad para viajar durante todo el proyecto realizando el recorrido completo., • Excelentes habilidades comunicativas, objetividad y una gran atención al detalle., • Dinamismo y alta capacidad de organización y autonomía., • Disponibilidad de incorporación inmediata para mediados de junio. ¿Qué te ofrecemos? Si te unes a nuestro equipo, disfrutarás de: • Contrato TEMPORAL (Proyecto de 12 días) a jornada completa., • Remuneración fija para el proyecto. xcskxlj, • Compensación económica por kilometraje y cobertura total de gastos de viaje (hoteles, dietas, peajes, etc.)., • La oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento, trabajando en un proyecto clave para una marca líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

A quién buscamos? Actualmente estamos interesados en incorporar perfiles de: - Baristas - Camareros/as - Pastelería - Responsables de turno Valoraremos especialmente experiencia en cafeterías de especialidad, restauración premium, hoteles, pastelería, gastronomía o marcas con una fuerte orient