Trabajos fuerte en Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

QUIÉNES SOMOS En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER: líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Nuestro cliente: empresa internacional industrial. Buscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de compras, así como a la optimización de costes, plazos y calidad de los suministros La persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y servicios industriales necesarios para la fabricación de los equipos, asegurando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. El/la responsable del departamento debe ser un referente externo para la empresa, uno de sus principales representantes ante proveedores, trabajando la credibilidad y la imagen corporativa de manera profesional y estratégica También deberá ser un referente interno, liderando el equipo de compras (actualmente 1 técnico/backoffice), supervisando tareas, fomentando el trabajo en equipo, consensuando mejoras, aportando soporte técnico y transmitiendo una imagen de equipo. RESPONSABILIDADES • Gestionar las compras de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos y materiales industriales para maquinaria., • Crear calendarios en función de la planificación y estrategias de compras crít, • Negociar precios, plazos de entrega y condiciones con proveedores nacionales e internacion, • Realizar seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos acord, • Detectar oportunidades de optimización de costes y mejora cont Gestión de proveedores • Búsqueda, homologación y seguimiento de nuevos proveed, • Mantener una relación fluida y profesional con los proveedores actu, • Evaluar periódicamente la calidad, servicio y plazos de los proveed Coordinación in • ternaColaborar con los departamentos de ingeniería, producción, planificación y logís, • tica.Coordinar necesidades de material según la planificación de los proye, • ctos.Asegurar la disponibilidad de material para evitar paradas de produc Mejora continua del departa • mentoDefinir, junto con el responsable de operaciones, objetivos anuales claros en cuanto a implementación de mejoras del departam, • ento.Identificar puntos débiles del departamento y proponer mej Control y document • aciónGestionar y mantener actualizada la base de datos de compras y proveed, • ores.Supervisar stocks y necesidades de aprovisionami, • ento.Elaborar informes de seguimiento, costes e inciden, • cias.Participar en la mejora de los procesos internos de compras y aprovisionami Requerimientos • uisitosFormación en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o s, • imilar.Experiencia previa en compras industriales o té, • cnicas.Capacidad de negociación y orientación a resu, • ltados.Capacidad organizativa y de planifi, • cación.Nivel medio/alto de inglés, tanto escrito como h, • ablado.Se valorará experiencia en ERP Sage 200 y lectura de planos té, • cnicos.Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en OFRECEMOS • OfrecenContrato ind, • efinido.Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con flexibilidad horaria cons, • ensuada.Formación continua y especializada acordada con la, • empresa.Clases de inglés gratuitas para empleados (3h sem, • anales).Convenio del metal (1750h a, • nuales).Incorporación a una empresa con fuerte crecimiento y proyección intern, • acional.SBA: 38k-40k

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a AI Implementation Project Manager que quiera liderar proyectos estratégicos de inteligencia artificial, seguridad electrónica y telecomunicaciones, participando activamente en el crecimiento de la compañía y en la transformación tecnológica de nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos en sinergia con todos los departamentos implicados, garantizando que se desarrollen dentro de los plazos establecidos, con los niveles de calidad esperados y asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Actuarás como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y departamentos internos, liderando proyectos de soluciones tecnológicas y de seguridad electrónica. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo de gestión, te encargas de: • Proyectos end-to-end: Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos de principio a fin., • Definir cronogramas, hitos, recursos y entregables, garantizando el cumplimiento de objetivos., • Coordinarte con equipos multidisciplinares de operaciones, ingeniería, producto, instalaciones y partners externos., • Gestión de múltiples stakeholders internacionales y nacionales en las diferentes partes del proceso., • Colaborar con los responsables de implantaciones de software, soluciones de inteligencia artificial y sistemas tecnológicos., • Identificar riesgos, incidencias y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia., • Coordinar pruebas, validaciones, puestas en marcha y procesos de aceptación por parte del cliente., • Realizar seguimiento de KPIs, reporting y documentación asociada a cada proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos relacionados con telecomunicaciones, seguridad electrónica o entornos similares., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Organización Industrial o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples proyectos simultáneamente con partners de todo el mundo., • Capacidad para gestionar recursos y planificación de proyectos., • Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito., • Valorable experiencia en entornos de automatización industrial, integración de sistemas o grandes infraestructuras. ¿Qué esperamos de ti? • Que lideres proyectos con autonomía, responsabilidad y visión global., • Que coordines equipos multidisciplinares y mantengas una comunicación fluida con todos los stakeholders., • Que tengas una fuerte orientación al cliente y sepas gestionar expectativas de forma profesional., • Que actúes de forma proactiva, anticipando riesgos y proponiendo soluciones., • Que garantices la calidad en la ejecución y el seguimiento de los proyectos., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos complejos., • Que aportes organización, rigor y orientación a resultados. ¿Qué podemos aportar? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y en plena expansión internacional., • Entorno Tecnológico Innovador: Formarás parte de una organización orientada a la innovación y la mejora continua., • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos para clientes nacionales e internacionales, colaborando con equipos y entornos multiculturales que te permitirán ampliar tu experiencia profesional., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, pudiendo variar según las necesidades del proyecto o cliente., • Salario: Competitivo y negociable según experiencia y trayectoria profesional. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible. ¿Te unes al cambio? Grupo UPON es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Descripción del puesto Como Vendedor en System Action, serás responsable de garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos personal para la comunidad de Catalunya ( Barcelona/ Girona) Madrid. Excelentes dotes de atención al cliente y fidelización • Gestión de los estándares de imagen y visual marcados por la compañía., • Manejo de TPV *Gestión de stock: recepción de genero, reposición, almacén, inventarios. *Trasmitir los valores de la marca en cada venta. Perfil: • Experiencia minina 1 año en puesto similar., • Capacidad de comunicación con el cliente y el equipo *Nivel alto de ingles *Capacidad de aprendizaje, compromiso y responsabilidad. Envía tu CV a esta oferta ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil como IT Lead Support - Operaciones de Soporte a Usuarios Finales para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. En el marco de su crecimiento internacional, buscamos un IT Lead Support para reforzar nuestro Departamento de TI y supervisar las actividades de soporte a usuarios finales en múltiples entornos y ubicaciones. Esta posición ofrece una oportunidad única para incorporarse a una organización internacional dinámica y desempeñar un papel clave en la prestación de servicios de TI de alta calidad a los usuarios de negocio, contribuyendo al mismo tiempo a la evolución y estructuración de las operaciones globales de soporte. El alcance inicial de responsabilidad se centrará principalmente en las operaciones de Leyton Iberia. Sin embargo, el puesto está diseñado para evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias, en línea con el crecimiento y las necesidades organizativas de la empresa. Tus responsabilidades Reportando funcionalmente al Group IT Support Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de soporte a usuarios finales, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. • Gestión del soporte a usuarios finales, • Coordinar las operaciones diarias de soporte TI (Nivel 1 y Nivel 2)., • Garantizar que incidencias y solicitudes se gestionen dentro de los niveles de servicio establecidos., • Gestionar escalados y situaciones críticas que impacten a los usuarios., • Supervisar la actividad de soporte mediante KPIs e informes (SLA, MTTR, backlog, satisfacción, etc.)., • Asegurar un alto nivel de calidad en todas las interacciones de soporte., • Coordinación del equipo, • Apoyar y coordinar a los técnicos de soporte TI locales y remotos., • Organizar prioridades, distribución de carga de trabajo y seguimiento operativo., • Contribuir al desarrollo del equipo y promover las mejores prácticas., • Fomentar una sólida cultura orientada al cliente y a la colaboración., • Entorno de trabajo y operaciones TI Garantizar la operatividad de los entornos de usuario: • Estaciones de trabajo y portátiles Windows., • Entorno Microsoft 365., • Dispositivos móviles., • Impresoras y equipos de salas de reuniones., • Soluciones VPN y acceso remoto., • Aplicaciones empresariales estándar. Además • Participar en los procesos de incorporación y salida de empleados (onboarding/offboarding)., • Contribuir a la gestión del ciclo de vida de los activos TI y a la estandarización del puesto de trabajo., • Mejora continua y proyectos internacionales, • Mejorar los procesos de soporte, la documentación y los procedimientos operativos., • Identificar oportunidades de automatización y optimización., • Participar en proyectos internacionales de TI e iniciativas de transformación., • Contribuir a la armonización de las prácticas de soporte TI entre países., • Asumir progresivamente responsabilidades adicionales de soporte internacional. Tu perfil • Mínimo 5 años de experiencia en soporte TI o servicios de puesto de trabajo (workplace services)., • Experiencia previa en coordinación de equipos o liderazgo de soporte., • Fuerte orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado., • Persona autónoma, proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Comodidad trabajando en un entorno internacional. Entorno técnico • Se valoran buenos conocimientos de:, • Entornos Windows., • Microsoft 365 / Teams / Exchange., • Active Directory / Entra ID., • Herramientas de gestión de endpoints., • Tecnologías VPN y acceso remoto., • Soluciones ITSM y herramientas de ticketing., • Conceptos básicos de redes. Idiomas • Inglés obligatorio, utilizado diariamente en un entorno internacional., • Francés, considerado una ventaja importante. ¿Por qué unirte a nosotros? • Puesto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización., • Entorno internacional y multicultural., • Oportunidad de evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias., • Entorno TI dinámico con ambiciosos proyectos de transformación., • Organización colaborativa y en pleno crecimiento.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con capacidad para conectar negocio y tecnología, impulsar la mejora continua y acompañar la evolución de herramientas digitales en entornos dinámicos y altamente colaborativos. Por ello, queremos incorporar un/a Application / Proxy Product Owner para participar en proyectos estratégicos vinculados a herramientas internas de negocio, colaborando con diferentes áreas operativas y tecnológicas en la evolución de soluciones que dan soporte a procesos clave de la organización. Buscamos un perfil con capacidad para actuar como punto de conexión entre usuarios y equipos técnicos, identificando necesidades, priorizando iniciativas y garantizando el correcto seguimiento de evolutivos, incidencias y nuevas funcionalidades, aportando una visión estructurada y orientada a la mejora continua. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia previa en roles como Application Product Owner, Proxy Product Owner, Business Analyst o Functional Analyst., • Experiencia trabajando como nexo entre áreas de negocio y equipos tecnológicos., • Capacidad para recoger, analizar y documentar requisitos funcionales., • Experiencia en seguimiento y gestión de incidencias, evolutivos y nuevas funcionalidades., • Interlocución con usuarios finales y acompañamiento en el uso de herramientas internas., • Capacidad para priorizar necesidades y coordinar su implementación con equipos técnicos., • Experiencia en entornos digitales y herramientas de gestión de procesos., • Autonomía, organización y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos. ¿Qué valoramos? • Interés y curiosidad por la aplicación de la Inteligencia Artificial en procesos y herramientas internas., • Conocimiento o experiencia en entornos relacionados con contenido digital, imagen, diseño o experiencia de usuario., • Experiencia en sectores retail, e-commerce o entornos de negocio con alta interacción entre áreas operativas y tecnológicas., • Capacidad de análisis funcional y orientación a la mejora de procesos., • Habilidades de comunicación, escucha activa y gestión de stakeholders., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para impulsar iniciativas de mejora., • Capacidad para aportar visión de producto y comprensión de las necesidades de negocio. ¿Qué te ofrecemos? 🏡 Modelo híbrido en Cerdanyola del Vallès. 📈 Participación en proyectos estratégicos vinculados a la evolución de herramientas internas con impacto directo en los procesos de negocio. 💼 Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. 🚀 Entorno innovador donde la tecnología, la digitalización y la Inteligencia Artificial juegan un papel cada vez más relevante. 🤝 Trabajo colaborativo con equipos de negocio, usuarios finales y equipos tecnológicos multidisciplinares. 📚 Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de proyectos de transformación digital. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional. 📢 Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

En AUBAY estamos seleccionando un Programador/a Junior con experiencia en Cobol, DB2, C# y/o JCL para Sant Cugat del Vallès (presencial). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: -Programación de tareas y nuevos desarrollos de complejidad media -Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL -Análisis y resolución de incidencias. -Implementación de análisis funcionales y técnicos para el desarrollo y mejora de aplicaciones -Creación y modificación de programas, ficheros y procedimientos CL. -Colaboración con equipos funcionales para implementar mejoras. -Documentación técnica de los desarrollos. Requisitos: -Experiencia con Cobol -Experiencia con JCL -Experiencia con DB2 -Valorable experiencia con C# Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9.30h hasta las 16:30 o 18.30h (en función de la hora de entrada) y viernes de 8:00 a 15:00h. • Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33% En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra Marketing Manager para el segmento Empresas y Banca privada, con fuerte capacidad de organización, criterio de comunicación y cercanía a negocio, que actúe como nexo entre múltiples equipos (negocio, COEs, dept. comunicación… ) para asegurar la coherencia, calidad e impacto de las iniciativas a lo largo del funnel. Será responsable de orquestar la estrategia de marketing y comunicación de los correspondientes segmentos, alineando prioridades de negocio con ejecución, garantizando consistencia en todos los puntos de contacto y contribuyendo a generar valor de marca y negocio. Hablemos del Proyecto... Como Director/Directora Área Marketing, tus responsabilidades serán: 1. Interlocución estratégica con el negocio Actuar como socio estratégico del área de Empresas, asegurando que el marketing esté alineado con los objetivos comerciales. Implica coordinar equipos, gestionar proyectos y garantizar una ejecución eficiente, con seguimiento de plazos y calidad. 1. Estrategia de comunicación y narrativa Definir y coordinar, junto con el COE de marca, una estrategia de comunicación coherente y diferencial. Incluye construir la narrativa y supervisar mensajes y storytelling en colaboración con agencias. 1. Desarrollo y gestión de contenidos Diseñar y supervisar la estrategia de contenidos en todos los canales y puntos de contacto, asegurando coherencia, calidad y relevancia en los mensajes. 1. Activación en plataformas digitales Liderar la presencia digital del segmento Empresas, desde la definición de la arquitectura hasta la ejecución, optimizando el uso de plataformas para maximizar impacto y generación de demanda. 1. Visión cliente y mercado Integrar insights de clientes, mercado y competencia para mejorar la comunicación y contribuir a la evolución de la propuesta de valor. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Posees formación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad o ADE. Se valorará formación adicional en comunicación digital, contenidos o branding., • Tienes experiencia mínima de 10 años en roles de comunicación, content strategy, brand o marketing, preferiblemente en negocios de servicio de alto valor añadido., • Posees experiencia trabajando como nexo entre negocio y áreas de marketing/comunicación. Además, tienes experiencia en gestión de contenidos y plataformas digitales. ¿Qué te ofrecemos? • Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector., • Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa., • Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones., • Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking., • Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores., • Contratación indefinida y remuneración competitiva. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

En Fluidra estamos buscando un/a Finance Partner – Transformation Office para incorporarse a nuestro equipo corporativo y desempeñar un papel clave en la agenda global de transformación del grupo. Si te motiva un entorno estratégico, internacional y en plena evolución, donde el rigor financiero se combina con la toma de decisiones de alto impacto, esta puede ser tu oportunidad. LO QUE APORTARÁS La persona que se incorpore a este rol será un socio financiero estratégico de la Transformation Office, aportando visión, análisis y disciplina financiera para impulsar y asegurar el éxito de las iniciativas de transformación a nivel global. Trabajará en estrecha colaboración con el Global FP&A Manager, el SVP Global Transformation, así como con equipos regionales y funciones globales, garantizando que los recursos se asignen a las iniciativas de mayor valor y que los beneficios esperados se midan, controlen y materialicen correctamente. Se trata de una posición de nueva creación, con un alcance dinámico y en evolución, que requiere flexibilidad, mentalidad de crecimiento y capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Actuar como partner financiero estratégico en la evaluación, priorización y gestión de las iniciativas de transformación del Grupo, apoyando a regiones y funciones globales en su definición y ejecución., • Evaluar el retorno y viabilidad financiera de las iniciativas de transformación a nivel global., • Diseñar y validar business cases sólidos, estableciendo objetivos financieros claros y medibles., • Garantizar la correcta captura de beneficios, eficiencias y valor generado por las iniciativas., • Monitorizar el progreso de los proyectos, identificar riesgos y proponer medidas correctivas durante su ejecución., • Preparar reportes periódicos y presentaciones de seguimiento para la alta dirección y comités ejecutivos., • Asegurar la coherencia metodológica y la comparabilidad financiera entre las distintas iniciativas de transformación del Grupo., • Mantener una relación de colaboración fluida con equipos regionales y funciones globales, alineando supuestos, metodologías y reporting., • Proporcionar análisis e insights que conecten los resultados de la transformación con el desempeño global del negocio., • Colaborar con Corporate FP&A, Controlling y Finanzas para garantizar alineación con políticas del grupo, estándares contables (IFRS) y procesos de reporting., • Participar en proyectos transversales para reforzar la gobernanza financiera, la eficiencia de procesos y el desarrollo de herramientas de business intelligence., • Gestionar, junto con la Transformation Office, el presupuesto del área, asegurando una planificación y seguimiento rigurosos., • Contribuir, cuando sea necesario, como soporte directo o co-líder en iniciativas de alto impacto donde la estructura financiera y la generación de valor sean críticas., • Aportar flexibilidad y adaptabilidad, entendiendo que el alcance del rol evolucionará en función de las necesidades del negocio. LO QUE BUSCAMOS Educación • Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Máster o MBA, altamente valorable. Experiencia • Entre 6 y 7 años de experiencia profesional., • Experiencia previa en consultoría, transaction services, valoraciones, M&A o corporate development., • Experiencia en entornos de transformación, PMO, estrategia o desarrollo de business cases, muy valorada., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales, matriciales y multiculturales. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Excel., • Experiencia con Power BI, PowerPoint y otras herramientas de análisis y reporting., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad de estructuración de información compleja., • Fluidez en inglés y español. Competencias • Mentalidad proactiva y orientada a resultados, con alto sentido de ownership., • Fuerte capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Atención al detalle y rigor en la construcción y seguimiento de business cases., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders senior., • Enfoque de gestión de proyectos, con capacidad para anticipar riesgos y gestionar múltiples iniciativas., • Orientación a negocio y comodidad trabajando en contextos de ambigüedad propios de entornos de transformación., • Alta flexibilidad, agilidad y capacidad de adaptación en un rol en evolución. LO QUE OFRECEMOS • Participación directa en la agenda estratégica y de transformación de un grupo líder global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Modalidad de trabajo híbrida y flexible., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en un contexto de alto impacto. SOBRE FLUIDRA Fluidra es un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España y líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, desarrolla soluciones innovadoras para piscinas residenciales y comerciales. Con presencia en más de 45 países y un equipo de más de 7.000 personas, Fluidra cuenta con un sólido portafolio de marcas líderes como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith, Zodiac, Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en ámbitos como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando sus acciones a través de valores como la pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje continuo y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra promovemos un entorno inclusivo. Si este rol te resulta interesante, te animamos a postular. Podrías ser la persona ideal para esta posición o para otras oportunidades dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Descripción del puesto Export Area Manager – Northern & Western Europe En SELF S.L. buscamos incorporar un/a Export Area Manager para impulsar el crecimiento de nuestra actividad internacional en Francia, Reino Unido, Bélgica, Alemania, Dinamarca, Suiza, países nórdicos y Marruecos. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar distribuidores y clientes industriales, identificar proyectos con potencial de crecimiento y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. Trabajará estrechamente con los departamentos de I+D, producción y calidad para ofrecer soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Se trata de un puesto estratégico con una fuerte orientación internacional y un elevado componente de desarrollo de negocio. El puesto requiere una disponibilidad real para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. La actividad comercial se organiza habitualmente en semanas alternas de viaje (una semana en mercado y una semana en oficina), permitiendo combinar la prospección y las visitas a clientes con el seguimiento interno de proyectos y oportunidades comerciales. El puesto es presencial en nuestras oficinas de Sant Quirze del Vallès cuando no se esté viajando. Responsabilidades Desarrollar la actividad comercial en los mercados asignados. Captar nuevos clientes y distribuidores industriales. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proyectos industriales. Realizar visitas comerciales periódicas en Europa. Detectar necesidades técnicas y coordinar soluciones junto con los equipos internos. Negociar acuerdos comerciales y condiciones de suministro. Participar en ferias internacionales y eventos del sector. Elaborar informes de actividad y seguimiento de objetivos comerciales. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B industriales internacionales. Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de mercados. Francés nativo o nivel profesional muy alto. Inglés fluido muy alto. Disponibilidad para viajar dos semanas al mes de forma recurrente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Se valorará especialmente Experiencia en adhesivos industriales, materiales técnicos, automoción, construcción, transformación de materiales o sectores industriales afines. Experiencia gestionando distribuidores internacionales. Conocimiento de otros idiomas europeos.

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. Qué harás • Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales., • Vender cable eléctrico a clientes de distribución., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado. Qué buscamos • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación., • Fuerte orientación al cliente., • Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización., • Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable., • Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional., • Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día)., • Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición., • Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno., • Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Sobre Top Cable Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Desde HAYS trabajamos una vacante de Manager IA y Data que impulse la adopción estratégica de la Inteligencia Artificial y la automatización en toda la organización. Será la persona responsable de promover la cultura de IA, liderar pruebas de concepto y proyectos end‑to‑end, y establecer el marco de gobierno, seguridad y buenas prácticas que permita trabajar con estas tecnologías de forma controlada, ordenada y alineada con los objetivos del negocio. Este rol combina visión estratégica, liderazgo técnico, capacidad de comunicación y un fuerte enfoque en transformación organizacional. Responsabilidades principales 1. Impulso cultural y evangelización • Promover la cultura de IA y automatización en todas las áreas del grupo, • Identificar oportunidades de uso de IA generativa, machine learning y automatización ., • Formar, acompañar y asesorar a equipos de negocio y tecnología en el uso responsable y eficiente de estas tecnologías., • Organizar workshops, sesiones de divulgación y programas de adopción interna. 1. Liderazgo técnico y ejecución • Liderar pruebas de concepto (PoCs), pilotos y proyectos de IA y automatización de principio a fin., • Definir arquitecturas, herramientas y enfoques técnicos adecuados para cada caso de uso., • Coordinar equipos multidisciplinares (datos, desarrollo, negocio, seguridad, proveedores)., • Supervisar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones implementadas. 1. Gobierno, seguridad y buenas prácticas • Establecer el marco de gobierno para el uso de IA y automatización en ., • Definir políticas, estándares, controles y procedimientos para garantizar un uso seguro, ético y regulado., • Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas (privacidad, seguridad, compliance)., • Gestionar el ciclo de vida de modelos, automatizaciones y agentes de IA. 1. Estrategia y roadmap • Diseñar y mantener el roadmap corporativo de IA y automatización., • Priorizar iniciativas en función del impacto, viabilidad y alineación con la estrategia de negocio., • Evaluar nuevas tecnologías, proveedores y plataformas para mantener todo a la vanguardia., • Medir y comunicar el impacto de las iniciativas mediante KPIs claros. 🛠️ Requisitos mínimos • Experiencia demostrable liderando proyectos de IA, • Conocimientos sólidos en:, • IA generativa y modelos de lenguaje, • Machine Learning y MLOps, • Conocimiento entorno Data, • Integración de sistemas y APIs, • Cloud (preferiblemente Azure), • Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Qué ofrecemos • Salario competitivo en el sector, entre 70.000-80.000€ b/a, • Liderar la estrategia de IA y automatización en una compañía global., • Modelo hibrido con 3 dias oficina, 2 teletrabajo, • Entorno innovador con apoyo ejecutivo para impulsar la transformación., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Estamos buscando un/a Technical Project Manager (Junior/Mid) entusiasta, proactivo/a y amante de la tecnología para unirse a nuestro equipo. En este rol, te situarás exactamente en la intersección entre la gestión de proyectos, el desarrollo de plataformas digitales y las operaciones. ¿Qué haré? • Supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos de nuestra plataforma online. Te encargarás de que las tareas estén claramente definidas, asignadas y trackeadas, asegurando que los equipos cumplan con los plazos de entrega., • Analizar, mapear y organizar los flujos de trabajo internos. Buscarás constantemente la manera de eliminar tareas manuales y mejorar la eficiencia operativa del equipo., • Actuar como el nexo de unión entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. Serás capaz de entender los requisitos comerciales y traducirlos de forma clara y organizada para el equipo técnico, asegurando que todos estén alineados., • Investigar, probar e implementar nuevas herramientas digitales que puedan mejorar la comunicación, la gestión documental o la productividad de la empresa. Requisitos: • Grado en Ciencia de Datos, Física, Informática, Matemáticas, Ingenierías o carreras técnicas con una fuerte base analítica y estructurada., • No buscamos a un programador senior, pero sí a alguien que entienda la lógica técnica, sepa cómo se estructura una web/plataforma y se maneje con soltura entre herramientas digitales modernas (herramientas de gestión como Notion/Asana/Jira, automatizaciones básicas, etc.)., • Perfil Junior a Mid (entre 1 y 3 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones digitales, gestión de producto o soporte técnico avanzado) ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible. (Híbrido tres días oficina dos home office), • Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo., • Tres días presencial en Sant Cugat del Vallés y dos desde casa. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: 🩺 Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. 📚 Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕ Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. 💼 Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. 💰 Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). 🏋️ Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. 🛍️ Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. 🤝 Networking y eventos: BETWEEN Nights, torneos deportivos, viernes de vermut, juegos de mesa y más. 🏢 Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. 💵 Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Localidad : Mollet del Valles Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 Modalidad: Hibrida Sobre el proyecto: Buscamos un/a Programador/a Senior Java para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector médico. Formarás parte de un equipo que desarrolla el software de una de las principales máquinas de diagnóstico utilizadas en laboratorios clínicos a nivel internacional. Si te motiva trabajar en un entorno innovador, con impacto real en la salud y tecnologías punteras, esta posición es ideal para ti. Modalidad: Híbrida – 3 días presencial + 2 días remoto (MOLLET DEL VALLÈS) REQUISITOS IMPRECINDIBLES • Java 21+:, • Spring Boot 3+:, • Arquitectura Hexagonal:, • Event-Driven Design:, • Sockets y Server-Sent Events (SSE):, • OpenAPI:, • PostgreSQL:, • Avro: En AUBAY seleccionamos un/a Senior Java Developer para MOLLET DEL VALLÈS. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Ahora buscamos un/a Software Architect con fuerte background técnico para liderar el diseño y desarrollo de una nueva plataforma de automatización basada en IA para uno de nuestros clientes en Sant Cugat del Vallès. Funciones • Aportar visión de producto y negocio. No es un rol teórico pero necesitamos a alguien hands-on, con capacidad real de programación, que pueda definir arquitectura, tomar decisiones técnicas y acompañar al equipo en la ejecución (revisiones de código, PRs, etc.)., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables: Actuar como puente entre Producto, Ingeniería y negocio, asegurando coherencia entre lo que se quiere construir, lo que es viable técnicamente y lo que tiene sentido a nivel comercial., • Definir y liderar la arquitectura de la plataforma (AI / automation), • Validar decisiones técnicas y asegurar calidad (code reviews, PR approvals, buenas prácticas), • Participar en el diseño de sistemas distribuidos, arquitecturas AI/ML (incluyendo LLMs), modelos de datos e integraciones, etc., • Desarrollar prototipos / PoCs para validar soluciones de forma ágil, • Asegurar foco en escalabilidad, performance y valor de negocio, • Participar en discovery con clientes (print shops, equipos de producción, operaciones) para comprender procesos, márgenes y pain points, • Asegurar que decisiones tecnológicas y de producto estén alineadas con escalabilidad y valor de negocio, • Uso de inglés oral a diario Cómo lo harás? • Contrato indefinido., • Trabajarás en modelo híbrido en oficina de Sant Cugat del Vallès con buena accesibilidad tanto en transporte público como aparcamiento., • Salario: 45.000 - 55.000€ brutos anuales en función de la experiencia aportada., • Horario flexible y conciliación personal y familiar., • Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. Beneficios • Seguro médico con Alan Seguros., • Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento., • En BETWEEN Technology, valoramos tanto el crecimiento profesional como la integración en un ambiente colaborativo e innovador. Estamos comprometidos a brindarte las herramientas y el apoyo necesarios para que puedas impulsar tu carrera y aportar al desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto. Requisitos mínimos: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en roles técnicos (Software Architect, Product Engineer, Solutions Architect o similares), • Experiencia real programando (Python, TypeScript, Go…), • Experiencia diseñando y llevando sistemas a producción, • Experiencia en arquitecturas backend / sistemas distribuidos, Integraciones (APIs, webhooks, workflows), • Capacidad para comunicar y traducir entre perfiles técnicos y de negocio, • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Presencialidad en Sant Cugat del Vallés Requisitos deseables: • Experiencia práctica en desarrollo de soluciones AI/ML (LLMs, automation pipelines, agent workflows, etc.), • Experiencia en workflow automation, RPA, document processing o IoT industrial, • Experiencia en entornos industriales o productivos

¿ Quiénes somos? _ Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia, interconectadas a través de más de 200 rutas diarias, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: ✔️ Entregas en 24/48 horas en la península ibérica. ✔️ Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack ✔️ Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas. ✔️ Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento. Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás como función principal implantar, desarrollar, formar y velar por el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de PRL, así como supervisar las actividades de seguridad en el lugar de trabajo. Asimismo, serás responsable de coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, empresas externas (CAE) y las distintas mutuas colaboradoras. Tus principales funciones serán: • Implementar y supervisar el sistema de PRL, realizando evaluaciones de riesgos, definiendo acciones preventivas y correctoras, coordinando su implantación y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar planes de actuación en caso de emergencia y evacuación., • Investigar accidentes de trabajo y definir las correspondientes acciones correctoras., • Elaborar estadísticas de siniestralidad laboral con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones., • Diseñar, coordinar e impartir formaciones y acciones de sensibilización en PRL y otras materias relacionadas, como ADR., • Gestionar la vigilancia de la salud y supervisar los reconocimientos médicos de los empleados conforme a los procedimientos establecidos., • Coordinar y actuar como interlocutor principal con las mutuas de trabajo., • Negociar con proveedores del área de Prevención (equipos de protección, EPIs, etc.)., • Mantener actualizados los registros de entrega de información, formación y equipación ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con al menos dos años en puesto similar y que posea: • Titulación universitaria, preferiblemente técnica., • Máster en Prevención de Riesgos con las tres especialidades técnicas (Seguridad, Higiene y Ergonomía/psicosociología)., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en entornos industriales., • Conocimiento sólido de la normativa española en PRL., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • A una persona disponibilidad para viajar por las distintas delegaciones en territorio español, • Coche propio y carnet de conducir B1., • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Paquete Retributivo. Fijo + variable ( 33.000-42.000 Euros Brutos Anuales) . Según experiencia aportada., • Retribución Flexible, • Formación continua ¿Por qué elegirnos? Porque estamos creciendo… y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una empresa tecnológica líder con una plataforma de referencia en el sector IoT. Con una presencia consolidada en cientos de puntos de venta a nivel nacional, actualmente se encuentran en pleno proceso de expansión europea. Su propuesta de valor combina hardware conectado, pantallas digitales e integraciones con sistemas de gestión para transformar digitalmente el punto de venta. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Full-Stack Developer para integrarse en un equipo de desarrollo multidisciplinar en Sant Cugat del Vallès. En este rol, serás un referente técnico clave, participando en la estabilización y mejora continua de una plataforma de alta disponibilidad, además del desarrollo de nuevas funcionalidades. Tus funciones principales incluirán: • Aportar ideas y criterio técnico en decisiones de arquitectura de software y análisis funcional., • Traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas sólidas, documentadas y mantenibles., • Colaborar activamente en el día a día con el equipo de desarrollo, aportando know-how a perfiles junior y mid-senior. Requerimientos: Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como developer en entornos de producción con alta disponibilidad., • Trayectoria en proyectos multidisciplinares con estándares de calidad y procesos estructurados., • Experiencia consolidada en el uso de: Node.js, React, C#/.NET, PostgreSQL, _ y GitLab (CI/CD)., • Se valorará positivamente el conocimiento en Kubernetes, Docker, dispositivos IoT, protocolos MQTT, Redis y microservicios. Formación: • Formación técnica orientada al desarrollo de software y sistemas., • Hábito consolidado de documentación técnica: arquitecturas, APIs y procesos (OpenAPI, Confluence, Notion). Idiomas: • Inglés técnico suficiente para la lectura de documentación, escritura de código comentado y comunicación con proveedores. Competencias: • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas con criterio propio., • Actitud colaborativa y comunicación clara., • Fuerte orientación a la calidad: testing, revisión de código y atención al detalle. Qué ofrecemos: • Proyecto retador: Participación directa en la evolución de una plataforma IoT con desafíos reales de escala europea., • Desarrollo de carrera: Posibilidad real de evolucionar hacia ser el responsable del área, • Autonomía: Voz directa en las decisiones de arquitectura y diseño técnico., • Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida (oficina en Sant Cugat del Vallès y teletrabajo parcial)., • Cultura: Integración en un equipo motivado con excelente ambiente de trabajo., • Condiciones: Jornada completa con retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

📈Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala 🌍 Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. 💡 Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades 🧭 Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles 📊 Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) 🤝 Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa 🧠 Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) 🎯 Condiciones • 💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • 📍 Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • 🏦 Contratación directa con la entidad, • 📜 Convenio colectivo de banca, • 🌴 30 días de vacaciones, • 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

_ es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Buscamos a un/a Sales Development Analyst que tendrá como objetivo coordinar el desarrollo y puesta en marcha de nuevos productos solicitados por nuestros clientes del canal retail, actuando como punto de conexión entre las áreas comerciales y los equipos internos implicados en todo el proceso, además de analizar ventas (sell-in y sell-out), rentabilidad, promociones y datos de mercado para optimizar los resultados del departamento. 💼Funciones principales:💼 • Canalizar las necesidades detectadas por el equipo comercial y transformarlas en briefs claros para el área de I+D., • Coordinar el desarrollo de nuevos productos junto con I+D, asegurando la alineación con los requerimientos del cliente., • Hacer seguimiento integral de los proyectos desde su conceptualización hasta su lanzamiento., • Coordinar de forma transversal con compras, logística y marketing para garantizar una correcta implementación., • Asegurar que los productos lleguen al mercado en tiempo, forma y con una propuesta atractiva y competitiva., • Dar soporte al equipo comercial en el aterrizaje de los lanzamientos., • Analizar el desempeño comercial de los productos mediante indicadores de sell-in, sell-out, rotación y rentabilidad., • Evaluar la efectividad de promociones, ofertas y acciones comerciales, proponiendo mejoras basadas en datos., • Elaborar reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones., • Detectar oportunidades de mejora e innovación a partir del análisis de mercado y performance comercial. 📝Requisitos necesarios:📝 🔹Formación Superior: Economía, Administración y Dirección empresas o Marketing 🔹Experiencia: mínimo 3 años posición similar. 🔹Buenas habilidades en aplicaciones MS-Office (PowerPoint, Word, Outlook) y competencia avanzada en Excel. 🔹Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas. 🔹Valorable experiencia en empresas del sector alimentación o gran consumo. 🤝🏽¿Qué ofrecemos?🤝🏽 🔹Salario fijo 🔹Buen ambiente de trabajo, dinámico y profesional. 🔹Contrato indefinido. 🔹Descuentos en nuestros productos. 🔹Pertenecer a una empresa líder en el sector. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

En Cumlaude Lab, pioneros en el desarrollo de soluciones en salud íntima femenina, buscamos un/a International Product Manager para impulsar el crecimiento global de nuestra marca. Buscamos un perfil que combine pensamiento científico, visión estratégica y una fuerte capacidad relacional, capaz de conectar la ciencia con el marketing y el negocio en un entorno internacional. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia global de producto, asegurando un posicionamiento sólido, diferencial y basado en evidencia, adaptado a las necesidades de cada mercado. Serás un punto clave de conexión entre equipos internos y partners internacionales, impulsando el crecimiento sostenible de la marca. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia internacional de producto, asegurando coherencia global y adaptación local., • Transformar el conocimiento científico en una propuesta de valor clara, relevante y competitiva., • Actuar como referente de producto a nivel internacional, aportando credibilidad científica frente a equipos internos, distribuidores y profesionales de la salud., • Colaborar estrechamente con el Brand Business Developer, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la marca a largo plazo., • Liderar la formación y acompañamiento de equipos locales y nuevos mercados, facilitando una correcta implementación de la estrategia., • Desarrollar relaciones sólidas con equipos y partners internacionales, siendo un verdadero facilitador entre central y mercados., • Analizar el rendimiento del portafolio (ventas, KPIs, forecasts) y optimizar las acciones para asegurar resultados., • Identificar oportunidades de crecimiento a través de análisis de mercado, tendencias y competencia., • Coordinar con equipos transversales (medical, regulatory, comercial) para garantizar una ejecución alineada y eficaz. ¿Qué buscamos? • Formación en Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia en gestión de producto internacional, preferiblemente en sectores healthcare., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en entornos multiculturales., • Perfil relacional, proactivo y orientado a resultados., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Project Manager que quiera liderar proyectos estratégicos de inteligencia artificial, seguridad electrónica y telecomunicaciones, participando activamente en el crecimiento de la compañía y en la transformación tecnológica de nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos en sinergia con todos los departamentos implicados, garantizando que se desarrollen dentro de los plazos establecidos, con los niveles de calidad esperados y asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Actuarás como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y departamentos internos, liderando proyectos de soluciones tecnológicas y de seguridad electrónica. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo de gestión, te encargas de: Proyectos end-to-end: Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos de principio a fin. Definir cronogramas, hitos, recursos y entregables, garantizando el cumplimiento de objetivos. Coordinarte con equipos multidisciplinares de operaciones, ingeniería, producto, instalaciones y partners externos. Gestión de múltiples stakeholders internacionales y nacionales en las diferentes partes del proceso. Colaborar con los responsables de implantaciones de software, soluciones de inteligencia artificial y sistemas tecnológicos. Identificar riesgos, incidencias y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia. Coordinar pruebas, validaciones, puestas en marcha y procesos de aceptación por parte del cliente. Realizar seguimiento de KPIs, reporting y documentación asociada a cada proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos relacionados con telecomunicaciones, seguridad electrónica o entornos similares. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Organización Industrial o similar. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples proyectos simultáneamente con partners de todo el mundo. Capacidad para gestionar recursos y planificación de proyectos. Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable experiencia en entornos de automatización industrial, integración de sistemas o grandes infraestructuras. ¿Qué esperamos de ti? Que lideres proyectos con autonomía, responsabilidad y visión global. Que coordines equipos multidisciplinares y mantengas una comunicación fluida con todos los stakeholders. Que tengas una fuerte orientación al cliente y sepas gestionar expectativas de forma profesional. Que actúes de forma proactiva, anticipando riesgos y proponiendo soluciones. Que garantices la calidad en la ejecución y el seguimiento de los proyectos. Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos complejos. Que aportes organización, rigor y orientación a resultados. ¿Qué podemos aportar? Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y en plena expansión internacional. Entorno Tecnológico Innovador: Formarás parte de una organización orientada a la innovación y la mejora continua. Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos para clientes nacionales e internacionales, colaborando con equipos y entornos multiculturales que te permitirán ampliar tu experiencia profesional. Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, pudiendo variar según las necesidades del proyecto o cliente. Salario: Competitivo y negociable según experiencia y trayectoria profesional. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible. ¿Te unes al cambio? Grupo UPON es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Sobre Nosotros FERCHAU Spain es una empresa especializada en ingeniería y tecnología, con presencia internacional y un fuerte enfoque en proyectos industriales, energéticos y tecnológicos. En Barcelona, estamos reforzando el departamento de I+D dentro del sector automoción, incorporando un perfil clave para un proyecto industrial en curso. Sobre el Rol Buscamos un/a Product Engineer con experiencia en investigacion y laboratorio, para el departamento de I+D, específicamente en el área de Rear View & Underhood dentro del sector automoción. La posición tiene como objetivo asegurar la viabilidad técnica de productos mecánicos a lo largo de las fases de oferta (quotation) y desarrollo, aplicando soluciones estandarizadas y colaborando estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar productos de alta calidad alineados con los hitos del proyecto. Responsabilidades Principales Asegurar la viabilidad técnica del producto durante las fases de cotización y desarrollo Aplicar soluciones estandarizadas y Lessons Learned en los procesos de desarrollo Realizar revisiones de diseño bajo la supervisión del Master in Design Garantizar el cumplimiento de hitos de desarrollo y entrega de prototipos según FDS Participar en FMEAs de producto y proceso Analizar resultados de ensayos técnicos y definir contramedidas junto con el Quality Design Engineer Colaborar con los equipos de manufacturing e industrialización Gestionar modificaciones de producto durante el desarrollo, asegurando la trazabilidad técnica Requisitos Técnicos Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente Nivel alto de inglés, hablado y escrito (imprescindible) Mínimo 3–5 años de experiencia en roles similares Experiencia previa con diseño de productos mecánicos, inyección en plastico, etc Mentalidad creativa, orientada a la innovación y con visión técnica global Experiencia en el sector automoción (especialmente en I+D) será muy valorada Si buscas un reto técnico con impacto real, dentro de un entorno de I+D automoción, nos encantará conocerte.

Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades Acompañamiento, formación y coaching Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.) Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles Evolución y medición Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) Cultura y liderazgo Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa Requisitos Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus) Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) Condiciones Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat) Contratación directa con la entidad Convenio colectivo de banca 30 días de vacaciones Beneficios y condiciones bancarias para empleados Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

Solucioning es una startup especializada en operaciones de última milla. Gestionamos flotas de repartidores para algunos de los principales operadores del sector y nos encontramos en una fase de fuerte crecimiento y profesionalización de nuestras operaciones. Mision del puesto Buscamos incorporar un Operations Manager que nos ayude a escalar una de nuestras unidades de negocio más importantes y que pueda asumir responsabilidades crecientes a medida que la operación continúe expandiéndose. Reportando directamente al Director de Operaciones, serás responsable de la gestión integral de una de las principales operaciones de la compañía. Tu función será coordinar a los equipos operativos, garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad y servicio, acompañar el crecimiento de la operación y actuar como uno de los principales interlocutores internos y externos del proyecto. Actualmente gestionarás de forma directa un equipo de cuatro responsables operativos, con previsión de crecimiento durante los próximos meses. Responsabilidades Operativas • Supervisar el funcionamiento diario de la operación. • Coordinar y desarrollar a los responsables operativos a tu cargo. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos. • Identificar incidencias, riesgos y oportunidades de mejora. • Implementar planes de acción orientados a la mejora continua. Seguimiento de métricas y calidad • Analizar y realizar seguimiento de los principales KPIs operativos. • Detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. • Entender y trabajar sobre métricas de calidad, productividad y eficiencia. • Elaborar reportes periódicos para dirección y clientes. Planificación y escalabilidad • Comprender las necesidades de capacidad de la operación y las previsiones de crecimiento. • Interpretar planificaciones operativas y colaborar en la toma de decisiones asociadas. • Participar en la apertura de nuevas ciudades y en el lanzamiento de nuevas operaciones. • Asegurar que los procesos y equipos son capaces de escalar de forma eficiente. Gestión de personas • Liderar directamente a los responsables operativos de la unidad. • Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de talento. • Asegurar la correcta coordinación entre Operaciones, Fleet Management, Onboarding y Recursos Humanos. Relación con clientes • Participar en reuniones periódicas con clientes. • Preparar documentación y reporting operativo. • Representar a la compañía en el seguimiento de proyectos y planes de mejora. • Mantener una comunicación fluida con los distintos interlocutores del cliente. Buscamos una persona con experiencia directa en operaciones de última milla, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Requisitos imprescindibles • Entre 3 y 6 años de experiencia en operaciones de última milla. • Experiencia previa gestionando equipos operativos. • Haber ocupado posiciones similares en empresas como Glovo, Uber, Stuart o compañías del sector. • Experiencia como Area Manager, Regional Manager o posiciones de responsabilidad operativa similares. • Capacidad para analizar datos y transformar la información en acciones operativas concretas. • Experiencia elaborando reportes y realizando seguimiento de KPIs. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma simultánea. • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Se Valorará especialmente • Experiencia en escalado de operaciones y apertura de nuevas ciudades. • Conocimiento de herramientas de BI y reporting. • Experiencia en gestión de flotas de repartidores. • Familiaridad con modelos de planificación de capacidad y forecasting operativo.

Hola! Elena y yo somos los paps de Tristn, un nio muy dulce, sonriente, fuerte, que le encanta comer, sobretodo la fruta.Le encanta jugar futbol, aunque solo tenga 2 aos, andar de bici, los obstaculos, los parques, y la playa.Es feliz tanto en casa, como en la calle.Es apasionado por coches, motos,

Sobre Nosotros FERCHAU Spain es una empresa especializada en ingeniería y tecnología, con presencia internacional y un fuerte enfoque en proyectos industriales, energéticos y tecnológicos. En Barcelona, estamos reforzando el departamento de I+D dentro del sector automoción, incorporando un perfil clave para un proyecto industrial en curso. Sobre el Rol Buscamos un/a Product Engineer con experiencia en investigacion y laboratorio, para el departamento de I+D, específicamente en el área de Rear View & Underhood dentro del sector automoción. La posición tiene como objetivo asegurar la viabilidad técnica de productos mecánicos a lo largo de las fases de oferta (quotation) y desarrollo, aplicando soluciones estandarizadas y colaborando estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar productos de alta calidad alineados con los hitos del proyecto. Responsabilidades Principales Asegurar la viabilidad técnica del producto durante las fases de cotización y desarrollo Aplicar soluciones estandarizadas y Lessons Learned en los procesos de desarrollo Realizar revisiones de diseño bajo la supervisión del Master in Design Garantizar el cumplimiento de hitos de desarrollo y entrega de prototipos según FDS Participar en FMEAs de producto y proceso Analizar resultados de ensayos técnicos y definir contramedidas junto con el Quality Design Engineer Colaborar con los equipos de manufacturing e industrialización Gestionar modificaciones de producto durante el desarrollo, asegurando la trazabilidad técnica Requisitos Técnicos Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente Nivel alto de inglés, hablado y escrito (imprescindible) Mínimo 3–5 años de experiencia en roles similares Experiencia previa con diseño de productos mecánicos, inyección en plastico, etc Mentalidad creativa, orientada a la innovación y con visión técnica global Experiencia en el sector automoción (especialmente en I+D) será muy valorada Si buscas un reto técnico con impacto real, dentro de un entorno de I+D automoción, nos encantará conocerte.

Tu nueva empresa Desde Hays estamos trabajando con una compañía líder del sector textil ubicada en el Vallès Occidental, consolidada, con presencia global y un fuerte posicionamiento en su sector, que apuesta por la innovación, el desarrollo de negocio y la creación de soluciones de valor añadido para clientes corporativos. Tu nuevo puesto Asumirás una posición estratégica como Business Developer, con un rol clave en la generación de negocio a nivel internacional. Trabajarás en la activación de relaciones internas y externas, detectando oportunidades y transformándolas en proyectos comerciales, con especial foco en entornos corporativos complejos y mercados internacionales, dando valor a diferentes lineas de negocio y producto innovadores por las que apuesta la compañía. Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos un perfil senior con mentalidad hunter y experiencia en desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas en entornos B2B y expansión internacional. Será clave tu capacidad para moverte en estructuras complejas, coordinar múltiples interlocutores y entender la venta desde una perspectiva estratégica, orientada a soluciones y servicios. Valoraremos experiencia internacional, sensibilidad por el desarrollo de marca y una clara orientación a la mejora continua y la eficiencia. Buscamos un perfil con visión transversal de negocio, que aporte sensibilidad hacia branding, estrategia y canales como wholesale. Será importante tu capacidad para trabajar en proyectos de desarrollo de marca para terceros (private label), así como para entender cómo posicionar y diferenciar servicios en el mercado, conectando propuesta de valor con las necesidades reales del cliente. Qué obtendrás a cambio Formarás parte de un proyecto con impacto real en la evolución del negocio, con autonomía para impulsar iniciativas y desarrollar nuevas líneas de valor. Tendrás exposición internacional, colaboración transversal con diferentes equipos y la oportunidad de contribuir activamente a la transformación y crecimiento de la compañía aportando valor a las diferentes lineas de negocio de cara a nuevas relaciones laborales. Tu siguiente paso • Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíanos tu CV actualizado a

📈Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala 🌍 Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. 💡 Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades 🧭 Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles 📊 Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) 🤝 Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa 🧠 Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) 🎯 Condiciones • 💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • 📍 Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • 🏦 Contratación directa con la entidad, • 📜 Convenio colectivo de banca, • 🌴 30 días de vacaciones, • 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Project Manager que quiera liderar proyectos estratégicos de inteligencia artificial, seguridad electrónica y telecomunicaciones, participando activamente en el crecimiento de la compañía y en la transformación tecnológica de nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos en sinergia con todos los departamentos implicados, garantizando que se desarrollen dentro de los plazos establecidos, con los niveles de calidad esperados y asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Actuarás como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y departamentos internos, liderando proyectos de soluciones tecnológicas y de seguridad electrónica. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo de gestión, te encargas de: • Proyectos end-to-end: Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos de principio a fin., • Definir cronogramas, hitos, recursos y entregables, garantizando el cumplimiento de objetivos., • Coordinarte con equipos multidisciplinares de operaciones, ingeniería, producto, instalaciones y partners externos., • Gestión de múltiples stakeholders internacionales y nacionales en las diferentes partes del proceso., • Colaborar con los responsables de implantaciones de software, soluciones de inteligencia artificial y sistemas tecnológicos., • Identificar riesgos, incidencias y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia., • Coordinar pruebas, validaciones, puestas en marcha y procesos de aceptación por parte del cliente., • Realizar seguimiento de KPIs, reporting y documentación asociada a cada proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos relacionados con telecomunicaciones, seguridad electrónica o entornos similares., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Organización Industrial o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples proyectos simultáneamente con partners de todo el mundo., • Capacidad para gestionar recursos y planificación de proyectos., • Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito., • Valorable experiencia en entornos de automatización industrial, integración de sistemas o grandes infraestructuras. ¿Qué esperamos de ti? • Que lideres proyectos con autonomía, responsabilidad y visión global., • Que coordines equipos multidisciplinares y mantengas una comunicación fluida con todos los stakeholders., • Que tengas una fuerte orientación al cliente y sepas gestionar expectativas de forma profesional., • Que actúes de forma proactiva, anticipando riesgos y proponiendo soluciones., • Que garantices la calidad en la ejecución y el seguimiento de los proyectos., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos complejos., • Que aportes organización, rigor y orientación a resultados. ¿Qué podemos aportar? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y en plena expansión internacional., • Entorno Tecnológico Innovador: Formarás parte de una organización orientada a la innovación y la mejora continua., • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos para clientes nacionales e internacionales, colaborando con equipos y entornos multiculturales que te permitirán ampliar tu experiencia profesional., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, pudiendo variar según las necesidades del proyecto o cliente., • Salario: Competitivo y negociable según experiencia y trayectoria profesional. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible. ¿Te unes al cambio? Grupo UPON es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xcskxlj Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

AH-2602-73CHIEF COMMERCIAL OFFICERBADALONABuscamos un/a Chief Commercial Officer para una fuerte compañía distribuidora con sólida experiencia en el sector farmacéutico y, específicamente, en acceso a producto, procurement estratégico y Clinical Trials.En un contexto donde el crecimiento depende cada vez más de la capacidad de asegurar suministro y de la credibilidad ante fabricantes, el/la CCO será clave para impulsar el crecimiento en Servicios a Ensayos Clínicos (comparator sourcing) y en Human Care (gestión de desabastecimientos y productos sin licencia fuera de España), posicionando a la compañía como partner estratégico de fabricantes y stakeholders y no como un mero distribuidor.Responsabilidades Clave1. Estrategia comercial y desarrollo de negocio:- Definir y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos de crecimiento.- Identificar y activar nuevas oportunidades en clientes, servicios, fabricantes y líneas de negocio.- Analizar tendencias del sector y traducirlas en iniciativas accionables.2. Procurement estratégico y acceso a producto:- Construir y gestionar una red sólida con fabricantes, laboratorios, mayoristas y stakeholders.- Liderar negociaciones estratégicas para garantizar continuidad de suministro, competitividad y acceso a producto.- Posicionar a la compañía como partner de confianza ante fabricantes, construyendo relaciones de largo plazo.3. Clinical Trials procurement y comparator sourcing- Diseñar y liderar la estrategia de comparator sourcing (local e internacional).- Asegurar disponibilidad, plazos y cumplimiento de requisitos de sponsors y biotech.- Definir el modelo operativo junto a QA y Logística para garantizar trazabilidad, calidad y tiempos de entrega.4. Liderazgo de equipos y performance comercial:- Liderar, desarrollar y motivar a los equipos comerciales y de procurement.- Definir objetivos individuales y colectivos y asegurar su cumplimiento.- Implantar una cultura de ejecución basada en foco, accountability y seguimiento riguroso.5. Key Account Management y acuerdos estratégicos:- Gestionar relaciones con clientes y proveedores clave.- Negociar contratos y acuerdos relevantes.- Representar a la compañía en reuniones de alto nivel, ferias, congresos y visitas a fabricantes.6. Análisis y control de resultados:- Definir y monitorizar KPIs comerciales: pipeline, conversiones, acuerdos, margen y disponibilidad.- Analizar rentabilidad por línea de negocio y reportar a Dirección General.- Coordinar con Finanzas y Operaciones para una planificación alineada (forecast, riesgos y capacidad).7. Colaboración transversal:- Trabajar estrechamente con CEO, COO, Operaciones, Calidad, Finanzas y BD global, así como con los LoB Heads del Grupo.Perfil RequeridoExperiencia y Conocimientos:- Trayectoria en farma, distribución o servicios farmacéuticos.- Conocimiento profundo de dinámicas de acceso a producto y negociación con fabricantes.- Experiencia demostrable en Clinical Trials procurement y comparator sourcing.- Experiencia liderando equipos comerciales y/o de compras.- Red relevante con stakeholders y manufacturers en España (capacidad de abrir puertas desde el primer mes).- Inglés alto hablado y escrito.Muy valorable- Experiencia vendiendo servicios a sponsors/biotech o trabajando con actores CTS.- Historial en construcción de partnerships y mejora de posicionamiento reputacional.- Experiencia internacionalCondiciones- Ubicación: Badalona- Paquete retributivo: competitivo, con variable ligado a objetivos de pipeline, acuerdos, margen y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Una fuerte compañía distribuidora en Badalona busca un Chief Commercial Officer con sólida experiencia en el sector farmacéutico. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El candidato ideal tendrá competencias en acceso a producto, procurement estratégico y Clinical Trials. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia comercial y liderar equipos para impulsar el crecimiento. Se requiere un excelente nivel de inglés, junto con un historial relevante en el sector. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo competitivo ligado a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.- Espíritu emprendedor y orientación a resultados - Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos - Capacidad de organización, planificación y autonomía - Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial xhfqzwm y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xcskxlj Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xcskxlj Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

CFO & Corporate Services Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Director/a Financiero En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, líderes en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero/a. Responsabilidades Finanzas y Control Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo. Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales. Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo. Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de inversiones industriales (CAPEX). Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones. Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante. Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación). Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales. Servicios Corporativos Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización. Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General. Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno. Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo. Tecnología y Sistemas de Información (IT) Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales. Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad. Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial. Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional. Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos. Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio. Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en proyectos internacionales. Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas. Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences. Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación. Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling). Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas. Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras. Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés. Conocimiento de ERP industriales (SAP). Qué ofrece el proyecto Proyecto con fuerte proyección internacional. Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo. Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión. Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado. Empresa líder en el sector. xcskxlj Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva posibilidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV! #J-18808-Ljbffr

DENTAID busca incorporar un/a Especialista en Compras Directas para nuestras oficinas en Cerdanyola del Vallès, donde diseñarás e implementarás la estrategia de compras directas, optimizando costes y gestionando proveedores. Se requiere titulación universitaria, mínimo 5 años de experiencia en el sector y un nivel avanzado de inglés.Ofrecemos un entorno dinámico, flexible y beneficios como retribución flexible y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Si te interesa, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOS Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER : líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños ., • Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. xcskxlj ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

AH-2602-73 Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. CHIEF COMMERCIAL OFFICER BADALONA Buscamos un/a Chief Commercial Officer para una fuerte compañía distribuidora con sólida experiencia en el sector farmacéutico y, específicamente, en acceso a producto, procurement estratégico y Clinical Trials. En un contexto donde el crecimiento depende cada vez más de la capacidad de asegurar suministro y de la credibilidad ante fabricantes, el/la CCO será clave para impulsar el crecimiento en Servicios a Ensayos Clínicos (comparator sourcing) y en Human Care (gestión de desabastecimientos y productos sin licencia fuera de España), posicionando a la compañía como partner estratégico de fabricantes y stakeholders y no como un mero distribuidor. Responsabilidades Clave 1. Estrategia comercial y desarrollo de negocio: • Definir y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos de crecimiento., • Identificar y activar nuevas oportunidades en clientes, servicios, fabricantes y líneas de negocio., • Analizar tendencias del sector y traducirlas en iniciativas accionables. 1. Procurement estratégico y acceso a producto: • Construir y gestionar una red sólida con fabricantes, laboratorios, mayoristas y stakeholders., • Liderar negociaciones estratégicas para garantizar continuidad de suministro, competitividad y acceso a producto., • Posicionar a la compañía como partner de confianza ante fabricantes, construyendo relaciones de largo plazo. 1. Clinical Trials procurement y comparator sourcing • Diseñar y liderar la estrategia de comparator sourcing (local e internacional)., • Asegurar disponibilidad, plazos y cumplimiento de requisitos de sponsors y biotech., • Definir el modelo operativo junto a QA y Logística para garantizar trazabilidad, calidad y tiempos de entrega. 1. Liderazgo de equipos y performance comercial: • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos comerciales y de procurement., • Definir objetivos individuales y colectivos y asegurar su cumplimiento., • Implantar una cultura de ejecución basada en foco, accountability y seguimiento riguroso. 1. Key Account Management y acuerdos estratégicos: • Gestionar relaciones con clientes y proveedores clave., • Negociar contratos y acuerdos relevantes., • Representar a la compañía en reuniones de alto nivel, ferias, congresos y visitas a fabricantes. 1. Análisis y control de resultados: • Definir y monitorizar KPIs comerciales: pipeline, conversiones, acuerdos, margen y disponibilidad., • Analizar rentabilidad por línea de negocio y reportar a Dirección General., • Coordinar con Finanzas y Operaciones para una planificación alineada (forecast, riesgos y capacidad). 1. Colaboración transversal: • Trabajar estrechamente con CEO, COO, Operaciones, Calidad, Finanzas y BD global, así como con los LoB Heads del Grupo. Perfil Requerido Experiencia y Conocimientos: • Trayectoria en farma, distribución o servicios farmacéuticos., • Conocimiento profundo de dinámicas de acceso a producto y negociación con fabricantes., • Experiencia demostrable en Clinical Trials procurement y comparator sourcing., • Experiencia liderando equipos comerciales y/o de compras., • Red relevante con stakeholders y manufacturers en España (capacidad de abrir puertas desde el primer mes)., • Inglés alto hablado y escrito. Muy valorable • Experiencia vendiendo servicios a sponsors/biotech o trabajando con actores CTS., • Historial en construcción de partnerships y mejora de posicionamiento reputacional. xcskxlj, • Experiencia internacional Condiciones • Ubicación: Badalona, • Paquete retributivo: competitivo, con variable ligado a objetivos de pipeline, acuerdos, margen y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proveedores en una empresa del sector automoción y estás en búsqueda de nuevos retos? Pues no te lo pienses, aplica a nuestra oferta y participa en el proceso de selección. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Supplier Quality Developer (SQD/SQA) para una empresa líder en el sector automoción ubicada en el Vallés Occidental, con fuerte presencia internacional y posicionada en tecnologías avanzadas para la movilidad del futuro. ¿Qué te pueden ofrecer? • Salario orientado en torno a 42.000 € – 47.000 € brutos/año (flexible según experiencia), • Horario flexible y posibilidad de realizar entre 1 y/o 2 días de teletrabajo, • Retribución flexible, • Proyecto estable y con recorrido profesional, • Entorno internacional, dinámico y altamente tecnológico ¿De qué te encargarás? La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad de los proveedores y su alineación con los estándares del cliente, participando activamente en la gestión técnica de compras y en el desarrollo de proveedores dentro de un entorno industrial exigente. Te encargarás, entre otras, de llevar a cabo las siguientes funciones: • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores estratégicos a nivel internacional., • Analizar ofertas, negociar condiciones y asegurar la competitividad en coste, calidad y plazo., • Realizar benchmarking de proveedores y seguimiento del mercado., • Liderar iniciativas de reducción de costes y optimización de procesos., • Desarrollo y calidad de proveedores (SQA): Fase de desarrollo: • Homologación de nuevos proveedores, • Gestión completa del proceso APQP y validación PPAP, • Definición y mantenimiento de especificaciones de compra, • Realización de auditorías de proceso a proveedores Fase serie: • Seguimiento del rendimiento de proveedores mediante KPIs, • Implementación y seguimiento de planes de mejora continua, • Gestión de incidencias y no conformidades (análisis de informes 8D), • Realización de auditorías SCA y procesos de re-homologación, • Participación activa en el desarrollo de producto (DVP), • Coordinación de hitos APQP en proyectos asignados, • Seguimiento de planificación, costes y timing del proyecto, • Interlocución constante con Project Managers y equipos técnicos ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería (Mecánica o similar), • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar (SQA / Calidad de Proveedores) en el sector automoción, • Experiencia en entornos industriales y gestión de proveedores, • Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, FMEA, Control Plan, MSA, • Nivel fluido de inglés, • Disponibilidad para viajar (15–20% en Europa), • Se valorará muy positivamente el conocimiento de normativa IATF 16949 y también se valorará la experiencia en procesos industriales como estampación, soldadura, recubrimientos, plásticos (inyección/extrusión) y laminación metálica. Si crees que puedes encajar en la posición, no dudes en aplicar a la oferta o enviarme tu CV directamente a y participa en nuestro proceso de selección. xcskxlj ¡Te esperamos!

Nuestro cliente: empresa internacional industrial. Buscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de compras, así como a la optimización de costes, plazos y calidad de los suministros La persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y servicios industriales necesarios para la fabricación de los equipos, asegurando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. El/la responsable del departamento debe ser un referente externo para la empresa, uno de sus principales representantes ante proveedores, trabajando la credibilidad y la imagen corporativa de manera profesional y estratégica También deberá ser un referente interno, liderando el equipo de compras (actualmente 1 técnico/backoffice), supervisando tareas, fomentando el trabajo en equipo, consensuando mejoras, aportando soporte técnico y transmitiendo una imagen de equipo. Gestionar las compras de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos y materiales industriales para maquinaria. Crear calendarios en función de la planificación y estrategias de compras crít Negociar precios, plazos de entrega y condiciones con proveedores nacionales e internacion Búsqueda, homologación y seguimiento de nuevos proveed Evaluar periódicamente la calidad, servicio y plazos de los proveed mentoDefinir, junto con el responsable de operaciones, objetivos anuales claros en cuanto a implementación de mejoras del departam Control y document aciónGestionar y mantener actualizada la base de datos de compras y proveed Participar en la mejora de los procesos internos de compras y aprovisionami uisitosFormación xcskxlj en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o s Experiencia previa en compras industriales o té Nivel medio/alto de inglés, tanto escrito como h Se valorará experiencia en ERP Sage 200 y lectura de planos té Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con flexibilidad horaria cons Formación continua y especializada acordada con la Clases de inglés gratuitas para empleados (3h sem Convenio del metal (1750h a Incorporación a una empresa con fuerte crecimiento y proyección intern

Q-Tech está buscando un Senior Strategic Project Lead para liderar proyectos IT en Banc Sabadell. Este rol es crucial, ya que serás responsable de iniciativas digitales desde su definición hasta su ejecución. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector tecnológico y un fuerte conocimiento de apps móviles y web, con un entorno xcskxlj de trabajo estable que ofrece beneficios atractivos y un ambiente de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: empresa internacional industrial. br brBuscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de compras, así como a la optimización de costes, plazos y calidad de los suministros br brLa persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y servicios industriales necesarios para la fabricación de los equipos, asegurando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. brEl/la responsable del departamento debe ser un referente externo para la empresa, uno de sus principales representantes ante proveedores, trabajando la credibilidad y la imagen corporativa de manera profesional y estratégica br brTambién deberá ser un referente interno, liderando el equipo de compras (actualmente 1 técnico/backoffice), supervisando tareas, fomentando el trabajo en equipo, consensuando mejoras, aportando soporte técnico y transmitiendo una imagen de equipo. br brGestionar las compras de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos y materiales industriales para maquinaria. brCrear calendarios en función de la planificación y estrategias de compras crít brNegociar precios, plazos de entrega y condiciones con proveedores nacionales e internacion brBúsqueda, homologación y seguimiento de nuevos proveed brEvaluar periódicamente la calidad, servicio y plazos de los proveed brmentoDefinir, junto con el responsable de operaciones, objetivos anuales claros en cuanto a implementación de mejoras del departam brControl y document braciónGestionar y mantener actualizada la base de datos de compras y proveed brParticipar en la mejora de los procesos internos de compras y aprovisionami br bruisitosFormación en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o s brExperiencia previa en compras industriales o té brNivel medio/alto de inglés, tanto escrito como h brSe valorará experiencia en ERP Sage 200 y lectura de planos té brPersona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en br brHorario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con flexibilidad horaria cons brFormación continua y especializada acordada con la brClases de inglés gratuitas para empleados (3h sem brConvenio del metal (1750h a brIncorporación a una empresa con fuerte crecimiento y proyección intern

Nuestro cliente: empresa internacional industrial. Buscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de compras, así como a la optimización de costes, plazos y calidad de los suministros La persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y servicios industriales necesarios para la fabricación de los equipos, asegurando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. El/la responsable del departamento debe ser un referente externo para la empresa, uno de sus principales representantes ante proveedores, trabajando la credibilidad y la imagen corporativa de manera profesional y estratégica También deberá ser un referente interno, liderando el equipo de compras (actualmente 1 técnico/backoffice), supervisando tareas, fomentando el trabajo en equipo, consensuando mejoras, aportando soporte técnico y transmitiendo una imagen de equipo. Gestionar las compras de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos y materiales industriales para maquinaria. Crear calendarios en función de la planificación y estrategias de compras crít Negociar precios, plazos de entrega y condiciones con proveedores nacionales e internacion Búsqueda, homologación y seguimiento de nuevos proveed Evaluar periódicamente la calidad, servicio y plazos de los proveed mentoDefinir, junto con el responsable de operaciones, objetivos anuales claros en cuanto a implementación de mejoras del departam Control y document aciónGestionar y mantener actualizada la base de datos de compras y proveed Participar en la mejora de los procesos internos de compras y aprovisionami uisitosFormación xkdbapo en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o s Experiencia previa en compras industriales o té Nivel medio/alto de inglés, tanto escrito como h Se valorará experiencia en ERP Sage 200 y lectura de planos té Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con flexibilidad horaria cons Formación continua y especializada acordada con la Clases de inglés gratuitas para empleados (3h sem Convenio del metal (1750h a Incorporación a una empresa con fuerte crecimiento y proyección intern

Nuestro cliente: empresa internacional industrial. Buscamos un/a Responsable de Compras con experiencia en entornos industriales y técnicos, orientado/a a la gestión integral de compras, así como a la optimización de costes, plazos y calidad de los suministros La persona seleccionada será responsable de gestionar todo tipo de compras mecánicas, eléctricas y servicios industriales necesarios para la fabricación de los equipos, asegurando el correcto aprovisionamiento y la coordinación con los distintos departamentos de la empresa. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. El/la responsable del departamento debe ser un referente externo para la empresa, uno de sus principales representantes ante proveedores, trabajando la credibilidad y la imagen corporativa de manera profesional y estratégica También deberá ser un referente interno, liderando el equipo de compras (actualmente 1 técnico/backoffice), supervisando tareas, fomentando el trabajo en equipo, consensuando mejoras, aportando soporte técnico y transmitiendo una imagen de equipo. Gestionar las compras de componentes mecánicos, eléctricos, electrónicos y materiales industriales para maquinaria. Crear calendarios en función de la planificación y estrategias de compras crít Negociar precios, plazos de entrega y condiciones con proveedores nacionales e internacion Búsqueda, homologación y seguimiento de nuevos proveed Evaluar periódicamente la calidad, servicio y plazos de los proveed mentoDefinir, junto con el responsable de operaciones, objetivos anuales claros en cuanto a implementación de mejoras del departam Control y document aciónGestionar y mantener actualizada la base de datos de compras y proveed Participar en la mejora de los procesos internos de compras y aprovisionami uisitosFormación xkdbapo en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o s Experiencia previa en compras industriales o té Nivel medio/alto de inglés, tanto escrito como h Se valorará experiencia en ERP Sage 200 y lectura de planos té Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con flexibilidad horaria cons Formación continua y especializada acordada con la Clases de inglés gratuitas para empleados (3h sem Convenio del metal (1750h a Incorporación a una empresa con fuerte crecimiento y proyección intern

Empresa innovadora y en plena expansión, especializada en ingredientes funcionales de origen vegetal para los sectores alimentación, nutracéutico y cosmético, busca incorporar un perfil comercial senior con mentalidad “hunter” y fuerte orientación a negocio. Experiencia en ingredientes, mat