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En Jobs by Adlanter, para reforzar el área de SAP de prestigiosa compañía internacional líder en su sector, buscamos y seleccionamos un/a: CONSULTOR/A SAP QM (CLIENTE FINAL) La persona seleccionada se incorporará a un entorno internacional y participará activamente en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de Calidad, Aftersales y Customer Service, actuando como referente funcional y técnico de SAP QM dentro de la organización. • Analizar y traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP, • Realizar tareas de configuración y soporte evolutivo de SAP QM, • Gestionar incidencias, pruebas funcionales y validaciones de usuario (UAT), • Coordinar desarrollos y mejoras funcionales con equipos técnicos., • Participar en proyectos de integración entre SAP y sistemas externos Pensamos en un/a profesional con formación en Informática, Ingeniería, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia consolidada en consultoría funcional SAP QM, valorable conocimientos de integración con módulos SAP CS, SD, MM y CO. Nivel avanzado de inglés imprescindible. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional consolidada y en pleno proceso de transformación digital, participando en proyectos estratégicos de alto impacto, con un alto nivel de autonomía, colaboración global y posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno innovador y multicultural. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Consultor/a Fiscal Senior para despacho en Barcelona. Buscamos un perfil con 6-8 años de experiencia en fiscalidad de empresa. El rol tiene componente técnico y también de coordinación funcional con el área contable, pero sin gestión administrativa directa. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos., • IS, IVA, IRPF socio/administrador, planificación fiscal, operaciones vinculadas., • Revisión fiscal de la contabilidad (sin ejecución), asegurando coherencia técnica., • Preparación y explicación de pre-cierres y cierres fiscales a clientes., • Gestión de equipo: formación, seguimiento y supervisión del equipo., • Desarrollo de negocio., • Coordinación con el equipo contable y participación activa en campañas fiscales., • Visión técnica, criterio, capacidad de interlocución con cliente y madurez profesional. Eres el perfil ideal si... • Aportas 6-8 años en fiscalidad corporativa en despacho profesional., • Habilidades comunicativas y orientación a procesos y estándares., • Posibilidad de teletrabajo, • Bonus: 6.000 € variable, ligado a calidad, objetivos y aportación de valor., • Revisión anual del variable en función del desempeño., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 // Viernes: 8:00 a 14:00 #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a SAP Technical Support Specialist para una compañía multinacional en pleno proceso de transformación tecnológica y crecimiento internacional. La organización cuenta con operaciones en distintos países, un entorno SAP altamente integrado y una fuerte apuesta por la digitalización, la eficiencia operativa y la mejora continua. Formarás parte del equipo de Sistemas y Operaciones, participando en el soporte y optimización de procesos críticos dentro del ecosistema SAP. Serás una pieza clave para garantizar la continuidad operativa de áreas como logística, inventario, compras y ventas. • Gestión y monitorización de IDOCs., • Soporte y seguimiento de incidencias EDI., • Análisis y resolución de incidencias relacionadas con inventarios y logística., • Soporte funcional y técnico en SAP MM y SAP SD., • Participación en upgrades, rollouts e implantaciones SAP., • Coordinación con usuarios internos y equipos técnicos., • Validación de procesos, pruebas y soporte post-implementación., • Formación en Informática, Ingeniería, Sistemas o similar., • Experiencia trabajando con IDOCs en entornos SAP., • Conocimientos de EDI, inventarios y procesos logísticos., • Experiencia en soporte técnico u operativo SAP., • Conocimientos de SAP MM y/o SAP SD., • Nivel profesional de inglés y español., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. Es una gran OPORTUNIDAD para incorporate en un proyecto estable en una multinacional en clara fase de crecimiento, en una empresa sin rotación (si entras te quedas!). Podrás participar en iniciativas internacionales y proyectos de transformación. Tendrás exposición a entornos SAP complejos y de gran volumen operativo, pero con pocos usuarios. Y con posibilidades de desarrollo profesional y formar parte de proyectos tecnológicamente complejos. Y siempre en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM., • Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM., • Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT)., • Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto., • Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM., • Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución., • Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas., • Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos., • Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM., • Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM., • Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP., • Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP., • Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP., • Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Functional Lead Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108374We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario.Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG Group! • Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización., • Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos., • Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño., • Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo., • Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo., • Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo de Data & Analytics, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos., • Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines., • Tener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud., • Valorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes., • Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL., • Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google)., • Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric., • Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares., • Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc., • Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código., • Como trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo., • Aprenderás de referentes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La misión de la posición es realizar el control de la ejecución del gobierno adecuado de los Proyectos del Portfolio QBR desde el seguimiento del Ámbito QBR, la coordinación de las necesidades entre los distintos Ámbitos, la gestión de la relación con las áreas transversales (Design Authorities funcional y técnicas, segunda línea de defensa, auditoria, …) y la generación de información de gestión tanto para el Comité de Medios como para los Órganos de Gobierno (Comité de Dirección, Comisiones del Consejo y Consejo de Administración). En particular sus funciones serán, para todos los proyectos del Ámbito QBR asignado: • Coordinaryasegurarlavisiónestratégicaglobal,ejerciendoliderazgotransversal ycapacidaddeinfluencia., • Garantizaryejecutarelmarcodegobernanza., • Asegurarlaaplicaciónde lametodologíacomúnpara laimplementacióndelosproyectos., • Realizarydinamizarelseguimientoy latraccióndelavancedelosproyectos:hitos, KPIs ycorresponsabilidades., • Actuar como punto de integración entre los distintos ámbitos y áreas corporativas, impulsando acuerdos y facilitando la resolución de dependencias y bloqueos para garantizar la ejecución del portfolio., • Controlaryconsolidarlosreportesdeprogresodelosproyectos., • Supervisaryagregarlaasignaciónderecursos, tantointernoscomoexternos., • Supervisaryconsolidarlagestióneconómica: presupuesto yproveedores., • Identificarde formaanticipadariesgos,impactosydependencias,promoviendoplanes de acciónyescaladosejecutivoscuandoseanecesario., • Brindarsoportedirectoa las personasresponsablesdelosproyectosdelámbitoQBR., • Gestionar la documentación de gobierno y de los proyectos: diseños, funcionales y pruebas., • Coordinar y apoyar a los equipos multidisciplinares y a los equipos asignados por los órganos de gobierno de QBR (QBR (Design Authority Funcional, Design Authority Técnica)., • Colaborar con las áreas funcionales que deban coliderar o participar en la definición y ejecución de los proyectos., • +5 años de experiencia en la definición, ejecución y gestión de proyectos tecnológicos, • Extensa experiencia de distintas metodologías de gestión y ejecución de proyectos tecnológicos, • Conocimiento exhaustivo de la organización de CaixaBank, • Experiencia en la gestión de presupuestos y proveedores, • Experiencia en la identificación y gestión de riesgos, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, • Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares, • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, • Visiónestratégicaytransformacional., • Liderazgotransversal einfluenciasinautoridadjerárquica., • Gestiónde stakeholders yconstruccióndeacuerdos., • Comunicaciónejecutivaycapacidaddesíntesis., • Anticipaciónygestiónderiesgos,impactosydependencias., • Orientacióna laejecución, alimpactoy alosresultados., • Autonomía,iniciativaycapacidaddedecisión., • Capacidaddeanálisis,conceptualizaciónyresolucióndeproblemas., • Adaptaciónalcambioyresilienciaenentornoscomplejos., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONES HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9880-Publicado27/08/2026-11-Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Responsable de Proyecto TécnicodeSAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Entre sus funciones estarán: • Liderar proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors y SAP HCM para organismos y entidades del sector público., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación con responsables funcionales, direcciones de proyecto y sponsors., • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y calidad., • Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría funcional y técnica, asegurando la correcta asignación de recursos y la calidad de los entregables., • Gobernar el ciclo completo del proyecto bajo metodología SAP Activate, incluyendo planificación, seguimiento, gestión de riesgos, incidencias y control de cambios., • Coordinar comités de seguimiento, reuniones de gobierno y reporting ejecutivo, elaborando informes de estado para cliente y dirección., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y condiciones establecidas en pliegos y licitaciones públicas., • Gestionar la rentabilidad del proyecto mediante el control de costes, horas, facturación y desviaciones económicas., • Asegurar la correcta implantación de los procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina, alineados con la normativa y necesidades específicas del sector público., • Impulsar el desarrollo y la mentoría del equipo de proyecto, fomentando las buenas prácticas y la excelencia en la entrega de servicios., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados. (Imprescindible), • Nivel avanzado de inglés valorable., • Experiencia:3-5 años de experiencia en consultoría SAP HCM enfocada a proyectos de Sector Público., • Valorable certificación SAP PSE (Sector público), • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimiento profundo en la Legislación laboral española, preferiblemente en Administración Pública., • Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona especializada en soluciones conversacionales basadas en LLMs e IA Generativa para participar en proyectos donde el reto no consiste solo en crear un chatbot, sino en diseñar experiencias útiles, fiables y escalables. Trabajarás desde la definición de la solución hasta su implementación, combinando visión técnica, comprensión funcional y capacidad para llevar las conversaciones con IA a un escenario real de negocio. Formarás parte de equipos que exploran tecnologías emergentes con una mirada práctica: entender el problema, seleccionar la arquitectura adecuada, medir resultados y mejorar de forma continua la experiencia de las personas usuarias. Buscamos un/a Especialista en IA Generativa y Asistentes Conversacionales. Ubicación: BARCELONA y MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Liderarás la construcción de asistentes conversacionales basados en IA generativa, desde el entendimiento de la necesidad hasta la puesta en producción, combinando visión de arquitectura, capacidad de desarrollo y liderazgo técnico del equipo. • Analizar requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente., • Diseñar e implementar asistentes conversacionales basados en IA Generativa, LLMs, RAG y frameworks de agentes., • Definir, probar y evolucionar estrategias de prompt engineering, aplicando técnicas como few-shot prompting, chain-of-thought y buenas prácticas de evaluación., • Desarrollar componentes e integraciones con Python, Node.js o TypeScript, servicios cloud y fuentes de datos estructuradas o no estructuradas., • Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la calidad, utilidad y rendimiento de las soluciones conversacionales., • Presentar propuestas técnicas, decisiones de arquitectura y conclusiones de forma clara ante el equipo y clientes., • Participar en la planificación, estimación y evolución de los proyectos., • Compartir conocimiento y contribuir al desarrollo técnico de las personas del equipo., • Experiencia con plataformas como Dialogflow CX, Cognigy, Rasa o Watson Assistant., • Conocimientos de aprendizaje automático, fine-tuning o evaluación de modelos generativos., • Experiencia en análisis y visualización de datos, procesos ETL o definición de métricas de producto., • Participación en proyectos con arquitecturas cloud, APIs, integración de sistemas o despliegues productivos de soluciones de IA., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo o implementación de asistentes conversacionales, chatbots o soluciones de IA aplicada., • Conocimiento sólido de IA Generativa, LLMs y sus aplicaciones en experiencias conversacionales., • Experiencia trabajando con arquitecturas RAG y/o frameworks de agentes., • Dominio práctico de prompt engineering: diseño, iteración, evaluación y aplicación de técnicas como few-shot o chain-of-thought., • Experiencia con Python o Node.js; valoraremos especialmente conocimientos de TypeScript., • Experiencia de uso de al menos una plataforma cloud: AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL., • Capacidad para conectar decisiones técnicas con necesidades de negocio y experiencia de cliente., • Iniciativa, criterio técnico y una forma de trabajar colaborativa, orientada a compartir conocimiento. Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xqysrnh Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. • Participar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA., • Liderar los workshops de análisis y diseño de los procesos SD y MM., • Analizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model., • Configurar y parametrizar los módulos SAP SD y MM., • Colaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO., • Gestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos., • Participar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live., • Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de MM (Materials Management) y SD (Sales and Distribution)., • Revisión y resolución de incidencias funcionales., • Formar y dar soporte a usuarios clave., • Elaborar documentación funcional y materiales de formación., • Proporcionar soporte funcional durante Hypercare., • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD y/o MM., • Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA., • Participación en al menos una implantación o Roll-Out internacional., • Experiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios., • Experiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas., • Inglés alto, valoraremos positivamente saber francés., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Modalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. • Participarás en proyectos de implantación y transformación digital de SAP EHS y SAP S/4HANA, acompañando a clientes de distintos sectores en la optimización de sus procesos de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Analizarás los procesos de gestión de riesgos, incidentes, sustancias peligrosas, cumplimiento normativo y sostenibilidad para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de negocio., • Liderarás workshops y sesiones de toma de requisitos con clientes, actuando como referente funcional y asesorándoles en la adopción de las mejores prácticas de SAP., • Configurarás y evolucionarás soluciones SAP EHS, garantizando su integración con otros procesos y módulos clave dentro del ecosistema SAP., • Participarás en todas las fases del proyecto, desde el diseño y parametrización hasta las pruebas, formación de usuarios y puesta en marcha de la solución., • Contribuirás a impulsar iniciativas de innovación, sostenibilidad y mejora continua, ayudando a nuestros clientes a afrontar los retos regulatorios y de negocio del futuro, • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en proyectos de quimico farma y/o alimentación., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.), • Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex busca un/a Consultor/a Fiscal Senior para despacho en Barcelona. Se exige 6-8 años de experiencia en fiscalidad corporativa y capacidad de interlocución con clientes. El rol combina asesoría técnica y coordinación funcional con el área contable, sin gestión administrativa directa. Se ofrece posibilidad de teletrabajo y un variable de 6.000 € sujeto a objetivos, con revisión anual del variable. El horario es de jornada completa y se espera visión técnica, criterio y madurez #J-18808-Ljbffr

Ciudad Publicada Sobre Nosotros: En Uros Associats ofrecemos el mejor servicio privado de Urología a nivel nacional, proporcionamos una atención médica de excelencia y soluciones especializadas a nuestros pacientes. Para nosotros el paciente es lo primero. Tras una trayectoria de más de 20 años, nuestra actividad se desarrolla en Barcelona, Badalona, Tarragona e Ibiza. Nuestras Unidades de Especialización son: Uro-oncología, Litiasis y LEOC, Láser Prostático y Urología Reconstructiva, Cirugía Robótica y Laparoscópica, Andrología, Urología Funcional-Dolor Crónico Pélvico y Nefrología. Estamos buscando expandir nuestro equipo de Badalona con 2 médicos especialistas en Urología. Por ello, si te consideras una persona apasionada, con ganas de aprender, continuar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector y entre tus valores destacan el trato humano, el compromiso, la profesionalidad y la humildad ¡necesitas incorporarte en nuestro equipo! • Salarios desde 50.000 euros a 125.0000 euros en función de la experiencia y la actividad. (Se aceptan Fellows)., • Formación, con garantías de calidad para nuestros pacientes, mediante más de 5 horas de sesiones clínicas semanales y tutorización en las cirugías., • Flexibilidad para asistir a congresos., • Carrera profesional, nuestra misión es que os desarrolléis y crezcáis profesionalmente., • Flexibilidad horaria (nos adaptamos a vuestra disponibilidad), • ¡Buen rollo y muchas ganas de haceros participes de este equipo! – Pasión, motivación y compromiso. – Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. – Titulación vía MIR u homologación/reconocimiento por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. El Grupo Uros le informa de que sus datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos, por las sociedades del grupo como corresponsables del tratamiento. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados del grupo y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral (conforme al artículo 6.1.b del GDPR). Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años, tras el cual serán eliminados asegurando la confidencialidad tanto en el tratamiento como en su destrucción. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a lopd@urosassociats.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Web en renovación, trabajamos para ofrecerles una mejor experiencia #J-18808-Ljbffr

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad., • Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…)., • Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…)., • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc)., • Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad., • Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc)., • Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc)., • Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD)., • Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad, • Formación y concienciación en ciberseguridad, • Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información., • Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc)., • Inglés: Avanzado., • Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional., • Analítico., • Proactivo., • Orientado a resultados., • Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera? Buscamos incorporar en Barcelona a un/a Consultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público, con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyen normativa, procesos, cliente y tecnología. No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución. Participarás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario. Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás como nexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica, aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica. • Liderar la toma y análisis de requisitos con cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos., • Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados con gestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica., • Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en diseños funcionales claros y técnicamente viables, trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos., • Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional, UAT, formación y soporte a personas usuarias., • Liderar la interlocución funcional y la gestión del cambio, ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación., • Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad., • Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad., • Participar, cuando sea necesario, en preventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones, incorporando conocimiento funcional de Sector Público. Necesitamos que aportes al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional, incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas. Es importante que tengas experiencia real en gestión de expedientes y procedimiento administrativo, desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos. • Conocimiento sólido de contratación pública y su aplicación en proyectos tecnológicos., • Experiencia con soluciones de administración electrónica: gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación., • Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales., • Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas., • Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones., • Uso de IA para mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público. Catalán y castellano son imprescindibles. Valoraremos positivamente el inglés. Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinan qué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse. Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos. En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía. Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienes retos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio. Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando. • Modelo de trabajo híbrido y flexible, pensado para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo, cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as., • Seguro de vida y accidentes., • Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales., • Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización., • Programas de salud y actividades deportivas., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros., • Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos. Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permita influir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Para nuevos proyectos en la Unidad de Salesforce buscamos un perfil Salesforce Education Cloud Senior Consultant: Estamos buscando un Salesforce Education Cloud Senior Consultant para liderar proyectos estratégicos y de alto impacto. Si tienes un enfoque técnico sólido, habilidades de liderazgo y una visión orientada al cliente, ¡este es el desafío para ti! • Diseñar e implementar soluciones personalizadas en Salesforce Education Cloud que optimicen los procesos institucionales y mejoren la experiencia de estudiantes y administradores., • Liderar proyectos de principio a fin, desde la recopilación de requerimientos hasta la implementación y soporte post-producción., • Configurar y personalizar Salesforce Education Cloud (HEDA/EDA) u otros modelos de datos específicos del sector educativo para mejorar procesos como la gestión de estudiantes, admisiones y retención., • Integrar Salesforce con sistemas externos relevantes para instituciones educativas (CRM, ERP, LMS, etc.)., • Asesorar a clientes en mejores prácticas, estrategias de adopción y gobernanza de Salesforce., • Realizar análisis funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora en los procesos educativos., • Facilitar sesiones de descubrimiento con stakeholders clave para alinear objetivos técnicos y de negocio., • Supervisar la migración de datos, asegurando calidad e integridad durante el proceso., • Crear documentación técnica y funcional que respalde las soluciones implementadas., • Capacitar a usuarios finales y equipos internos sobre el uso óptimo de la plataforma., • Mínimo 4 años trabajando en proyectos relacionados con Salesforce, incluyendo al menos 2 implementaciones completas., • Experiencia específica en Education Cloud (muy valorable haber trabajado con HEDA o EDA)., • Conocimiento avanzado en configuración declarativa de Salesforce (Flow Builder, Process Builder, Lightning App Builder)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Capacidad analítica para resolver problemas complejos y diseñar soluciones escalables., • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Enfoque orientado a resultados con atención al detalle., • Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Contrato indefinido y estabilidad., • Retribución flexible y más beneficios, • Flexibilidad horaria., • Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: • Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM., • Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente., • Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM., • Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos., • Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues., • Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas., • Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma., • +7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional., • Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento, • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas., • Deseable experiencia en SAP S4HANA., • Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION, • Residencia en Barcelona o alrededores (excluyente)., • Autonomía y responsabilidad., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad de comprensión y análisis, • Profesionalidad, • Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada., • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h., • Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo., • Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub), • Desarrollo profesional, • Trabajo en equipo, • Muy buen ambiente de trabajo, • Compensación de gastos por teletrabajo, • Vacaciones según convenio #J-18808-Ljbffr

Puesto de apoyo presencial a equipos de taquilla en el entorno ferroviario. Esta posición consiste en actuar como enlace operativo para facilitar la adopción y el uso correcto de una nueva plataforma tecnológica de venta de billetes. El trabajo requiere presencia constante en el lugar para resolver dudas, ofrecer guía sobre procedimientos y asegurar que las herramientas digitales se utilicen de forma eficiente. Las responsabilidades principales incluyen la capacitación y el acompañamiento continuo del personal, ayudándoles a navegar los cambios tecnológicos y a adaptarse a nuevos procesos comerciales. El objetivo es minimizar las interrupciones operativas y mejorar la experiencia tanto del usuario interno como del cliente final. El entorno es dinámico y está centrado en la implementación de un proyecto estratégico de transformación digital dentro del sector del transporte. Quien ocupe este puesto trabajará estrechamente con los equipos de taquilla, ofreciendo soporte técnico-funcional y asesoramiento sobre la oferta comercial y los productos disponibles. Es una oportunidad para participar en un cambio significativo que impacta directamente en los canales de venta y en la operación diaria. La posición ofrece incorporación inmediata con contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de extensión. La jornada es completa, de lunes a viernes, en horario de 13:00 a 21:00 horas, con modalidad 100% presencial. El salario es de 25.000 € brutos anuales, negociable según el perfil.

Pre-Sales Salesforce | Marketing Cloud | HíbridoPara nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.Es| Selección de Personal selecciona: Pre-Sales Salesforce | Marketing Cloud | Híbrido. ¿A quién recomendarías que pueda encajar?Funciones principales:- Analizar las necesidades y objetivos de negocio de los clientes para diseñar propuestas de valor basadas en Salesforce Marketing Cloud.- Colaborar estrechamente con los equipos comerciales durante los procesos de preventa, aportando conocimiento funcional y visión estratégica.- Diseñar soluciones a nivel funcional y arquitectónico alineadas con los objetivos de negocio de cada cliente.- Traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros y comprensibles para perfiles no técnicos.- Participar en demostraciones, workshops y presentaciones ejecutivas adaptando el discurso a los diferentes interlocutores.- Evaluar alternativas y escenarios de solución, recomendando la opción más adecuada en función de la complejidad, escalabilidad y retorno esperado.- Mantener un conocimiento actualizado sobre la evolución y capacidades de las soluciones de Salesforce Marketing Cloud y su ecosistema.Perfil demandado:- Más de 6 años de experiencia en entornos de Salesforce Marketing Cloud o plataformas similares de automatización de marketing.- Nivel alto de inglés.- Conocimiento sólido de arquitecturas de marketing digital, incluyendo gestión de datos, segmentación, activación y canales de comunicación.- Capacidad para identificar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas eficientes.- Perfil consultivo con excelentes habilidades de comunicación, presentación e interlocución.- Conocimiento funcional de customer journeys, personalización de experiencias y estrategias omnicanal.- Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y ventas.- Capacidad para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles organizativos.Oferta profesional:- Flexibilidad horaria.- 25 días laborables de vacaciones al año.- Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial.- Plan de desarrollo profesional y formación continua.- Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa abierta.- Acceso a beneficios y retribución flexible.- Programas de bienestar, igualdad y diversidad.¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos?¡Gracias!#J-18808-Ljbffr

LA PERSONA QUE OCUPA LA POSICIÓ DE TèCNIC/A DE GESTIÓ DE PERSONES TÉ DEPENDèNCIA JERàRQUICA DE LA DIRECCIÓ GENERAL (DG) DE L?ENTITAT I FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓ DE PERSONES I DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIU. A MÉS, HI HA ALTRES DUES PERSONES QUE TREBALLEN A GESTIÓ DE PERSONES. AQUESTA FIGURA REALITZA TASQUES VINCULADES AMB LES RELACIONS LABORALS DE SURT, GESTIONA ELS PROCESSOS D?INCORPORACIÓ A L?ENTITAT (SELECCIÓ I ACOLLIDA) I PARTICIPA EN EL DESPLEGAMENT DEL MARC D?ORGANITZACIÓ, GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES. A MÉS, COORDINA ELS PROCESSOS D?AVALUACIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL PERSONAL I DUU A TERME ALTRES TASQUES RELACIONADES AMB L?àREA DE GESTIÓ DE PERSONES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027068 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324373) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EY, líder global, busca un Consultor/a Senior Funcional Microsoft 365 Business Central para Barcelona, con al menos 3 años de experiencia, para proyectos a nivel nacional e internacional.Se requiere grado en Ingeniería Informática o similar y capacidad para analizar requerimientos, parametrizar soluciones y formar a usuarios. EY ofrece desarrollo profesional y proyectos desafiantes en un entorno colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes- Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional- Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol- Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones- Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio- Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general- Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil- Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente- Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad- Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount- Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto- Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto- Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager- Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso.- Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato- Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles- Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros- Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales- Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectosRequirements- 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO- Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software- Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados...- Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan- Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma- Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos- Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente- Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo- Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.Com, MS Project o equivalentes- Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos- Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen.#J-18808-Ljbffr

A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a vetllador/a escolar per incorporar-se a un centre educatiu ubicat a Sarrià-Sant Gervasi (Barcelona), per donar suport individualitzat a una alumna de primària amb mobilitat reduïda.Busquem una persona amb formació i experiència en l’acompanyament d’infants amb necessitats educatives especials, especialment en mobilitzacions i canvis posturals.Funcions- Acompanyar i donar suport individualitzat a l’alumna durant la franja de migdia.- Facilitar la seva participació i benestar durant les activitats quotidianes.- Realitzar mobilitzacions, transferències i canvis posturals de manera segura.- Donar suport en els desplaçaments amb cadira de rodes.- Acompanyar-la al lavabo i donar suport en les necessitats d’higiene personal quan sigui necesario.- Coordinar-se amb l’equip educatiu del centre.Què oferim?- Horari: de dilluns a divendres, de 13.00 a 15.00 h.- Jornada: 10 hores setmanals.- Incorporació: 07/10/2026.- Incorporació a un projecte educatiu amb acompanyament directe a una alumna de primària.Si tens experiència en l’àmbit de la diversitat funcional i formació per realitzar mobilitzacions de manera segura, ens agradarà conèixer-te!#J-18808-Ljbffr

Desde Métrica España buscamos un/a Business Analyst (BA) IoT para participar en la definición y mejora de soluciones basadas en dispositivos conectados y datos, orientadas a optimizar procesos operativos e industriales.Funciones principales- Recoger y analizar necesidades de negocio relacionadas con soluciones IoT.- Traducir requisitos de negocio en historias de usuario, procesos y documentación funcional.- Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, datos y operaciones.- Analizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora.- Apoyar la validación funcional y las pruebas de las soluciones implementadas.- Elaborar documentación, informes y seguimiento de requisitos.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems).La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados.- Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos.- Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales.- Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación.- Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables.- Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES.- Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta.- Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación.- Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare.- Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo.- Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES.En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes.Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional.Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo.Nuestros beneficios- Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras.- Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados.- Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias.- Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades.- Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario.- Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad.- Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía.- Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país.- People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional.- Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito.Requisitos- Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences.- Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta.- Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales.- Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación.- Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares.- Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación.- Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity.- Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales.- Español e inglés fluido (oral y escrito).#J-18808-Ljbffr

En Consultia IT nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para prestar servicio de apoyo integral a la gestión de proyectos de datos, asegurando su correcta planificación, coordinación y seguimiento en un entorno tecnológico complejo.La misión principal de la persona seleccionada será la de liderar cada iniciativa desde la definición de requerimientos hasta el cierre, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos del área.Actuarás como punto central de interlocución entre equipos internos, proveedores y áreas técnicas, gestionando riesgos, incidencias y documentación key.Rol: principales funciones y responsabilidades- Definición de objetivos y colaboración con el cliente interno para concretar el alcance de cada proyecto.- Elaboración de pliegos y soporte en procesos de licitación, adjudicación y documentación formal ante administraciones.- Planificación completa de actividades, recursos, plazos y dedicación, asegurando una ejecución ordenada y trazable.- Coordinación de equipos internos, proveedores y terceros, gestionando dependencias, interferencias y reuniones de inicio, seguimiento y cierre.- Seguimiento operativo del avance, calidad, ANS y entregables, aplicando medidas correctoras ante desviaciones.- Gestión de riesgos anticipando problemas y escalando incidencias críticas al Data Manager cuando comprometen plazos o entregas.- Soporte funcional y técnico al equipo de desarrollo, aportando soluciones y validando mockups y definiciones visuales con usuarios finales.- Gestión de tareas e incidencias mediante Remedy, asegurando su tramitación y resolución integral.- Cumplimiento normativo en seguridad y protección de datos, validando con DPO y Seguridad Corporativa.- Evaluación de alternativas técnicas y económicas para seleccionar la opción más adecuada a la estrategia y presupuesto del proyecto.- Propuesta de ajustes de límites u objetivos cuando las circunstancias del proyecto lo aconsejen.- Responsabilidad final sobre la consecución de los objetivos y resultados del proyecto.Requisitos fundamentales- Experiencia mínima de doce años en el ámbito IT.- Experiencia mínima de ocho años como jefe de Proyecto.- Experiencia en el ámbito de datos o business intelligence.- Experiencia mínima de cinco años en organizaciones con metodología ágil.- Experiencia mínima de tres años (3) en sector Utilities.- Capacidad de mentoría, docencia o experiencia como Agile Coach.- Certificaciones oficiales y actualizadas en metodología Kanban (KMP I, KMP II) y/o Scrum (PSM I).Requisitos deseados- Dominio de catalán y castellano.#J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0148-AE Població: SANTA EULÀLIA DE RONÇANA Funcions: - Assessorar i donar suport tècnic tant a nivell intern com extern pel que fa a les matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement . - Elaborar estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries competència de la unitat i al seu àmbit de coneixement i formular propostes de millora dels serveis. - Elaborar propostes d’acords i convenis en relació a les matèries incloses al seu àmbit funcional. - Elaborar ordenances i reglaments en relació a les matèries incloses al seu àmbit funcional. - Redactar info

DescripcióPimec precisa incorporar un/a IT Project Manager per liderar i coordinar projectes tecnològics de principi a fi, actuant com a punt de connexió entre les diferents àrees de negoci, els equips tècnics interns i els proveïdors tecnològics.La persona seleccionada participarà en projectes relacionats amb aplicacions corporatives, integracions, automatització, plataforms digitals, Business Intelligence i dades, contribuint a l'evolució i transformació tecnològica de l'organització.Responsabilitats- Participar en l'anàlisi de les necessitats de les diferents àrees i contribuir a estructurar-les com a projectes.- Coordinar la definició de l'abast, requeriments, lliurables i criteris d'èxit de cada projecte.- Elaborar i fer seguiment de la planificació dels projectes: fites, dependències, riscos i plans d'acció.- Coordinar les diferents àrees implicades, així com els equips tècnics interns i proveïdors externs.- Gestionar i fer seguiment dels proveïdors responsables de l'execució dels projectes.- Fer seguiment de l'abast, terminis, qualitat i costos, identificant i anticipant riscos, bloquejos o desviacions.- Analitzar estimacions, canvis d'abast i possibles desviacions de costos, aportant criteri funcional i tecnològic.- Coordinar les fases de proves, validació, implantació i posada en producció.- Mantenir informades les persones i àrees implicades sobre l'evolució dels projectes i gestionar les expectatives davant possibles desviacions.- Garantir una visió global, estructurada i actualitzada de l'estat dels projectes sota la seva responsabilitat.- Col·laborar en la definició i implantació de metodologies i estàndards comuns per a la gestió de projectes tecnològics.- Participar en la millora contínua dels processos i eines de gestió de projectes.Requisits- Formació universitària en Informàtica, Enginyeria, Telecomunicacions, Administració i Direcció d'Empreses o similar.- Experiència d'entre 3 i 5 anys en la participació o gestió de projectes tecnològics, digitals o d'implantació de solucions.- Coneixement del cicle de vida d'un projecte tecnològic: anàlisi de requeriments, definició de solucions, desenvolupament o configuració, integracions, proves, desplegament i operació.- Experiència en la coordinació i gestió de proveïdors tecnològics.- Capacitat d'anàlisi, organització i seguiment de projectes, amb orientació a objectius i resultats.- Bona capacitat d'interlocució amb diferents àrees i perfils, tant de negoci com tècnics.- Capacitat per identificar riscos, anticipar problemes i proposar solucions.- Experiència en metodologies Agile i/o tradicionals de gestió de projectes.- Coneixement d'eines de gestió i seguiment de projectes.- Català i castellà, amb nivell professional.S'ofereix- Incorporació a Pimec en un projecte amb impacte transversal dins de l'organització.- Contracte indefinit.- Jornada completa.- Model de treball híbrid amb 1 dia de teletreball a la setmana.- Participació en projectes de transformació i evolució tecnològica.- Entorn dinàmic i transversal, amb interlocució amb diferents àrees de l'organització.- Horari: jornada completa amb horari flexible d'entrada i sortida. De dilluns a dijous, de 8:00 a 9:30 h i de 17:00 a 18:30 h. Divendres, finalització de la jornada a les 14:00 h o 15:30 h, segons l'horari establert. Ubicació : Barcelona#PIMEC #ITProjectManager #ProjectManagement #Tecnologia #DigitalTransformation #BusinessIntelligence #Data #Talent#J-18808-Ljbffr

Serás la persona encargada de la gestión de proyectos del ciclo de vida de préstamos y tarjetas (entornos transaccionales, normativos y financieros). Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la definición, planificación, seguimiento de presupuesto y ejecución de los proyectos, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos multidisciplinares. Se trata de una función transversal con interacción con toda la organización. Tendrás contacto directo con todas las áreas usuarias de la compañía (principalmente con Riesgos, Atención al Cliente, Operaciones y Sistemas), y con todas las áreas de Sistemas. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades Recabar los requerimientos con las distintas áreas funcionales y de IT (Arquitectura, Seguridad, Infraestructura y Explotación), realizando un análisis de impactos Definición de la solución tecnológica a implementar Generación de documentos con el análisis funcional de solución tecnológica de todo el proceso E2 E para tramitar con los diferentes proveedores la implementación Validación con los proveedores la solución propuesta tanto funcional como técnica garantizando la integración con el resto de sistemas y la escalabilidad de las soluciones construidas en cumplimiento con las normas de arquitectura y seguridad del grupo Seguimiento y control de todas las tareas necesarias por todas las partes para garantizar la consecución del proyecto en fechas y presupuesto Identificación de riesgos del proyecto y definición y ejecución de planes de mitigación Actualización del status del proyecto a través de las herramientas de gestión y reporting Seguimiento y coordinación de la ejecución del proyecto por parte del/los proveedor/es Coordinación con los diferentes departamentos de IT: QA, gestión del cambio y coordinación y ejecución de las tareas necesarias con las áreas de IT de Arquitectura, Seguridad y Explotación y Data Pool Eres el talento que estamos buscando si... Cuentas con una titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar. Tienes > 5 años de experiencia específica en la gestión de proyectos estratégicos: tanto en gestión de proyectos transversales estratégicos con metodología Waterfall, como en medología Agile. Tienes > 5 años de experiencia enconsultoría bancaria, entidades financieras de consumo y pagos y/o seguros, liderando o coordinando proyectos con altos presupuestos. Altos conocimientos en medios de pago y financiación al consumo. Cuentas con conocimientos en Jira y Confluence. Se valorará positivamente si cuentas con una certificación de Project Management. Además, nos encantaría que tuvieras las siguientes Soft Skills: Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Habilidades analíticas. Capacidad de traducir los requerimientos funcionales en técnicos. Proactividad a la hora de proponer soluciones o ideas nuevas. Adaptabilidad para trabajar en diferentes entornos y equipos. DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID) #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a SAP Application Lead, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado.La persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico.Funciones principales- Definir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización.- Actuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma.- Participar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas.- Validar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa.- Coordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos.- Garantizar, junto con los equipos de Quality & Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas.- Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua.- Asegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios.- Supervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos.- Velar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico.- Más de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos.- Visión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos.- Experiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP.- Experiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos.- Trayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales.- Valorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences.- Nivel alto de inglés.- Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4HANA.- Entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación.- Posición con elevada visibilidad e impacto en la organización.#J-18808-Ljbffr

La misión del puesto de trabajo es asumir la dirección técnica y operativa del ámbito asistencial, garantizando la calidad clínica, la coherencia de los criterios médicos y la correcta gestión de los procesos asistenciales de las personas trabajadoras, así como la optimización de los procesos de incapacidad temporal y retorno al trabajo. Velar por el cumplimiento de la normativa sanitaria y laboral vigente, asegurando una coordinación efectiva entre los equipos internos, la red asistencial externa y los diferentes servicios corporativos, con el objetivo de mejorar la salud, la recuperación funcional y la reincorporación segura de las personas trabajadoras. Actuar como referente clínico y organizativo ante la Dirección, aportando criterio técnico e impulsando la mejora continua de los procesos asistenciales. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN: Titulación académica: disponer de las siguientes titulaciones oficiales, homologadas y finalizadas: Licenciatura/grado universitario en Medicina. Especialidad en Medicina del Trabajo. Máster en Valoración del Daño Corporal. Experiencia profesional: Disponer de un mínimo de 3 años de experiencia profesional como médico/a en entornos asistenciales, trabajando en la gestión de accidentes de trabajo y contingencias comunes en mutuas o en salud laboral. Consultar Portal de Transparencia de TMB. Para información detallada de la convocatoria y para las inscripciones, consulta el Portal Web de TMB y las bases publicadas en nuestra web: #J-18808-Ljbffr

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.FuncionesCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing ServicesIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.CompetenciasCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.RequerimientosExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizadosHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

IT & Process Internship | Functional Areas & GAS¿Has finalizado tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar y quieres empezar tu carrera profesional en un entorno tecnológico, internacional y en plena transformación?En Volkswagen Group España Distribución seguimos trabajando para ser una de las mejores empresas para trabajar en España. Y ahora queremos contar con talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotros.Si te interesa la tecnología, la programación, el análisis de datos y la mejora de procesos...¡esta oportunidad puede ser para ti!¿Qué te ofrecemos?Formarás parte de nuestro Internship Program, con unas prácticas de 12 meses en la división de IT & Process, combinadas con la realización de un Máster Corporativo en Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA Business School, subvencionado al 100% por la compañía.Además, disfrutarás de:- Proyectos reales en IT, procesos y negocio- Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional- Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de home office- 20 días laborables de vacaciones en verano + 5 días en Navidad- Cantina parcialmente subvencionada- Ayuda al desplazamiento si vives fuera de Cataluña¿Qué aprenderás con nosotros?Durante tus prácticas colaborarás en proyectos vinculados a automatización, análisis de datos, portfolio de aplicaciones, inteligencia artificial y mejora continua de procesos IT.Entre otras cosas, podrás participar en:- Identificación, análisis y automatización de procesos de negocio con herramientas digitales como Power Platform, Python, IA/Copilot u otras soluciones corporativas.- Seguimiento del portfolio de aplicaciones IT, iniciativas, dependencias y roadmap evolutivo.- Elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de datos para facilitar la toma de decisiones.- Preparación de presentaciones ejecutivas, materiales de comité y documentación de proyectos.- Soporte funcional a usuarios y equipos de negocio, ayudando en la resolución de incidencias y detección de mejoras.- Recopilación, análisis y priorización de requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio.- Coordinación con proveedores y equipos internos para el seguimiento de actividades, entregables y acuerdos de servicio.- Análisis de nuevas soluciones tecnológicas y casos de uso relacionados con automatización, inteligencia artificial y eficiencia operativa.- Actualización de documentación funcional y técnica de aplicaciones, procesos y procedimientos IT.- Contribución a la mejora continua de procesos y servicios IT mediante propuestas de optimización y simplificación.¿Qué buscamos?Nos encantará conocerte si tienes:- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Interés por la tecnología, la automatización de procesos y la transformación digital.- Conocimientos básicos de programación y análisis de datos: Python, SQL, Power BI o similares.- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.- Interés por la preparación de presentaciones y la comunicación ejecutiva.- Capacidad de organización, aprendizaje y trabajo en equipo.- Nivel de inglés adecuado para trabajar en entornos internacionales.¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro?Esta es una oportunidad única para formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación.¿Te lo vas a perder?¡Tu talento tiene infinitas posibilidades!Creating our future, together.En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas.¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!¡Tú talento tiene infinitas posibilidades!Creating our future, together.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos un/a Security Champion para incorporarse en Barcelona.Tu misión será garantizar que la seguridad se incorpora de forma transversal en todo el ciclo de vida de las aplicaciones. La persona seleccionada actuará como punto de referencia en materia de ciberseguridad dentro del equipo, combinando conocimientos técnicos de seguridad con una visión cercana al desarrollo y la arquitectura de software.Y el proyecto ¿en qué consiste? El día a día es muy variado, pero algunas de las funciones principales en las que participarás son:- Verificar que todas las aplicaciones del squad tienen asignado correctamente su Risk Profile, conforme a la metodología interna de evaluación de riesgos.- Comprobar que cada aplicación sigue el patrón de arquitectura definido en los blueprints corporativos.- Generar y mantener actualizados los Security Requirements de las aplicaciones del squad, revisándolos ante cualquier cambio funcional.- Elaborar y actualizar el modelado de amenazas (Threat Modeling) de las aplicaciones, adaptándolo a la evolución de la funcionalidad.- Solicitar y analizar los resultados de los Security Tests para definir e implementar las mitigaciones adecuadas.- Analizar nuevos requisitos funcionales para aplicar las medidas de seguridad pertinentes desde las fases iniciales (Security by Design).- Revisar los resultados de las herramientas SAST y SCA, y gestionar la creación y seguimiento de tickets (Jira) para asegurar la resolución de vulnerabilidades dentro de los plazos establecidos, en colaboración con los security gates definidos para el paso a producción.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principales- Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional.- Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad.- Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…).- Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…).- Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.).- Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad.- Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc.).- Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.).- Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD).- Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad- Formación y concienciación en ciberseguridad- Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información.- Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc.).- Inglés: Avanzado.- Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional.- Proactivo.- Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público (m/f/d)En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).- Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.- Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento- Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.- Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.- Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).- Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.- Experiencia en coordinación de equipos.- Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.- Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.- Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.- Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).- Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.- Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.- Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.- Horario flexible.- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...- Seguro de vida y accidentes.- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Fondo social.- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)- 100% del salario en caso de baja médica- ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. - Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. - Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. - Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades - Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. - Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. - Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. - Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles - Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. - Nivel de inglés C1. Requisitos valorables - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. - Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. - Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. - Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. - Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Estamos buscando una persona de prácticas de Marketing Digital que sea entusiasta, creativa y con ganas de aprender. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y en crecimiento. Las principales responsabilidades incluirán: Creación/optimización y publicación de contenido: - Redacción y optimización de contenido para el blog en castellano, inglés y catalán. - Apoyo en la producción de contenido gráfico y audiovisual para campañas publicitarias y branding de la marca. - Creación de lead magnets: Desarrollo de recursos atractivos para captar leads (eBooks, guías, checklists, etc.) Implementación de optimizaciones de SEO on-page: Mantenimiento y gestión de fichas de Google My Business: Email Marketing y Automatización - Redacción y revisión de contenidos para emails promocionales y newsletters. - Creación de banners y materiales gráficos destinados a campañas de email, asegurando una adecuada adaptación visual y funcional. - Implementación de flujos automatizados desde Hubspot. - Monitorizar los resultados de las campañas, generando reportes básicos de desempeño (tasas de apertura, clics y conversión), identificando oportunidades de mejora. - Participar en reuniones periódicas con el equipo para identificar necesidades y presentar resultados. Lo que queremos que tengas - Idiomas: nivel nativo de castellano y catalán, y alto nivel de inglés escrito. - Buena capacidad de redacción y atención al detalle. - Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buenas habilidades de comunicación y organización. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. Incorporación inmediata.

Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp ( Corp, Arkspot i Upstanding ) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. Responsabilitats Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.) Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització Assistència tècnica a la direcció d’obra Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat Què busquem Formació i experiència Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics Project management (MS Project) BIM/Revit Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL) Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions Què oferim Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones Pla de desenvolupament i creixement Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent y innovació. Garantim procesos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversificats i inclusius, i facilitzarem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional. #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid.Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar.Funciones- Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo.- Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización.- Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling.- Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.Responsabilidades- Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.- Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa.- Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza.- Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR.- Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics).- Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.Requisitos- A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización.- Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas).- Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos.- Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus.- Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.- Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo.Modalidad del puestoEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Technical Project manager área Devops / SRE/ ObservabilityMisión de la unidadLa unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco. Su trabajo permite detectar anomalías de forma temprana y contribuir a la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los servicios que utilizan clientes y empleados. Da soporte a la operación 24x7, que actúa como primera línea de respuesta y escala las incidencias a los equipos de guardia correspondientes.Misión de la posiciónLiderar el gobierno y la evolución del modelo corporativo de observabilidad. La persona tendrá la responsabilidad de impulsar estándares, políticas y buenas prácticas comunes en un entorno tecnológico complejo, coordinar su adopción con las áreas implicadas y hacer seguimiento de las plataformas y proveedores. La administración técnica directa de las herramientas recae en los equipos especializados; esta posición requiere criterio técnico para orientar decisiones, cuestionar propuestas y traducir necesidades entre arquitectura, operación, responsables de servicio y dirección.Contexto y reto principalEl banco está definiendo una nueva arquitectura y un modelo común de observabilidad para sustituir la actual fragmentación de soluciones entre equipos. La propuesta inicial de arquitectura, herramientas y políticas ya se ha presentado. El reto es convertirla en un estándar operativo y extender su adopción mediante una transformación transversal prevista durante aproximadamente dos años.Responsabilidades- Definir, evolucionar y gobernar los estándares y políticas de monitorización, logging, tracing y APM, alineados con la estrategia tecnológica del banco.- Coordinar el despliegue del nuevo modelo de observabilidad y sus iniciativas transversales, con seguimiento de prioridades, dependencias, resultados y riesgos.- Trabajar con responsables de servicio, arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, SRE y procesos para acordar la instrumentación y adopción del modelo.- Ejercer la interlocución funcional y técnica con proveedores y equipos especialistas, supervisando la disponibilidad, evolución, calidad del servicio y uso correcto de las plataformas.- Promover buenas prácticas de métricas, alertas, dashboards y trazabilidad, y velar por la calidad y fiabilidad de los datos de observabilidad.- Definir y seguir indicadores de servicio, incluidos KPIs y, cuando proceda, SLIs y SLOs, para detectar oportunidades de mejora de la resiliencia y experiencia de usuario.- Colaborar con los equipos de operación en el análisis de incidencias, causas raíz y planes de mejora, facilitando la detección temprana y los escalados.- Evaluar soluciones del mercado y proponer mejoras tecnológicas y de servicio, especialmente en iniciativas cloud, microservicios y plataformas distribuidas.Perfil requerido- Al menos 3 a 5 años de experiencia en entornos tecnológicos complejos relacionados con observabilidad, monitorización, operación IT, SRE, DevOps o ingeniería de sistemas.- Base técnica sólida y experiencia coordinando proyectos transversales, equipos multidisciplinares y proveedores. Se valoran trayectorias técnicas que hayan evolucionado hacia responsabilidades de gestión y gobierno.- Capacidad para entender las necesidades técnicas y de servicio, tomar decisiones, comunicar propuestas y conseguir su adopción en equipos diversos.- Conocimiento de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Elastic o ELK, Splunk u otras soluciones equivalentes.- Conocimiento de métricas, logs, trazas, instrumentación, alertas, análisis de rendimiento y monitorización de sistemas distribuidos.- Inglés operativo para interlocución con fabricantes y especialistas internacionales, orientativamente B2 o C1. Español o catalán.Conocimientos valorables- Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), contenedores (Kubernetes y Docker), microservicios y APIs.- Conocimientos de automatización, scripting o programación, así como del ciclo de vida de servicios digitales y software.- Experiencia en entidades financieras y familiaridad con herramientas de gestión como Jira o Confluence.CompetenciasComunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio, pensamiento analítico, autonomía, capacidad de ejecución, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Se requiere equilibrio entre profundidad técnica y capacidad de gestión; no se trata de una función de desarrollo o administración diaria de herramientas.Ubicación y modalidadSin preferencia entre Barcelona, Madrid o Alicante, siempre que la persona pueda acudir a su centro de trabajo conforme al modelo híbrido del banco. El equipo suele acudir presencialmente los martes y jueves; la coordinación entre sedes también se realiza por Teams.#J-18808-Ljbffr

Functional Lead Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108374We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario.Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088922Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú!Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos.Tu reto- Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles.- Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software.- Desarrollar integraciones entre sistemas de información.- Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones.- Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios.Necesitarás- Formación: Titulación universitaria en STEM o similar.- Experiencia:- +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP.- En control de versiones con Git.- Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.Js, Angular.Js).- Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.Js, Angular.Js.- Bases de datos: PostgreSQL, MySQL.- Conocimientos:- Base de Datos: PostgreSQL, MySQL.- Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows.- En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos.- Arquitecturas y frameworks de backend y frontend.- Competencias:- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad de resolución de problemas- Orientación al cliente- Proactividad e iniciativa- Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito.Destacarás si tienes- Conocimiento previo de:- Moodle- Laravel Framework- Joomla- Openshift- Docker- Cloud (AWS)- Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesionalComo IThinkUPC cuida de ti- Incorporación inmediata- Estabilidad laboral y crecimiento profesional- Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:- Jornada de 37,5h semanales- Flexibilidad de horarios de entrada y salida- Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año)- 28 días hábiles de vacaciones al año- Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc.- Modelo híbrido de teletrabajo- y otros permisos especiales!Desarrollo profesional- Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc.- Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc.- Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería.¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura?#J-18808-Ljbffr