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Educador/a Social – Intervención con mujeres y menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Azuqueca de Henares (Guadalajara) Jornada: Parcial / según cuadrante del servicio ( como alrededor de 25 horas) Modalidad: Presencial y trabajo a turnos Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos Educadores/as Sociales para incorporarse a un proyecto especializado de intervención socioeducativa con mujeres y menores víctimas de violencia de género . La persona seleccionada participará en el diseño, ejecución y evaluación de intervenciones socioeducativas, familiares, formativo-laborales y de ocio y tiempo libre, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo profesional. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseño, ejecución y evaluación de la intervención socioeducativa. Realización de actividades individuales y grupales con mujeres y menores. Elaboración y seguimiento de planes de intervención e informes socioeducativos. Intervención y mediación en situaciones relacionadas con la convivencia. Apoyo y acompañamiento a las mujeres en su proceso de recuperación y autonomía. Intervención socioeducativa con las familias. Orientación y acompañamiento en procesos formativos, laborales y de inserción sociolaboral. Acompañamientos a gestiones, recursos y citas cuando resulte necesario. Planificación y realización de actividades de ocio y tiempo libre. Coordinación con el equipo profesional y con recursos externos. Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos Diplomatura o Grado en Educación Social. Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Educación Social correspondiente. Más de 300 horas acreditables de formación específica en violencia de género. Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Azuqueca de Henares. Disponibilidad para trabajar mediante sistema de turnos. Se valorará Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género. Experiencia con menores y familias. Experiencia en recursos residenciales, de acogida o intervención social. Experiencia en intervención familiar, inserción sociolaboral y actividades de ocio y tiempo libre. Capacidad de intervención en situaciones de crisis, mediación y resolución de conflictos. Condiciones del puesto Trabajo presencial en Azuqueca de Henares . Trabajo organizado mediante turnos sobre todo tarde y noche , según las necesidades y cuadrantes del servicio. Posibilidad de trabajo de lunes a domingo conforme al cuadrante. Participación en reuniones de equipo. Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social. Incorporación prevista próximamente. Para postular Envíanos: CV actualizado. Título de Educación Social. Certificado de colegiación vigente. Certificados que acrediten más de 300 horas de formación en violencia de género . Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. Documentación acreditativa de experiencia profesional, en caso de disponer de ella. laura @emocional.com alejandra @emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com CON ASUNTO: Azuqueca de Henares ( Turno de noche o tarde) ¡Te esperamos! ————— No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21

En pocas palabras A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Posición: Artworks Technician - Pharmaceutical Packaging Empresa: Chemo Ubicación: Azuqueca de Henares Modalidad: Presencial Experiencia: 3 años de experiencia en artes finales, packaging, preimpresión, producción gráfica o funciones técnicas similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¡El reto! En Chemo buscamos un/a Técnico/a de Artworks, para incorporarse a nuestro equipo y responsabilizarse del soporte técnico integral y la creación de artes finales para envases farmacéuticos. Se trata de un puesto operativo y transversal, con una visión 360o, que combina la creación y revisión técnica de artes finales con los requisitos regulatorios, la producción de envases, la gestión de proveedores y una estrecha colaboración con departamentos internos y filiales internacionales. Buscamos a una persona muy orientada al detalle y al cliente, organizada y proactiva, capaz de trabajar de forma autónoma, pero también de integrarse sólidamente en el equipo y actuar como punto de contacto de confianza para todos los asuntos relacionados con artes finales. Desarrollar artes finales y maquetas desde cero para el departamento interno de filiales de Asuntos Regulatorios (RA), a partir de textos regulatorios aprobados y materiales de marketing. Realizar la revisión técnica y aprobación de las artes finales recibidas de colaboradores externos y filiales. Preparar y compartir líneas de troquel (keylines) con los colaboradores de las filiales cuando sea necesario. Participar en la rotación interna del equipo para la revisión y el control de calidad de artes finales, revisando el trabajo de otros compañeros y garantizando la consistencia y exactitud. Revisar pruebas de imprenta y materiales de impresión cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto técnico, proporcionando soporte y resolviendo consultas relacionadas con artes finales por parte de departamentos internos, clientes, filiales y proveedores. Coordinarse con los equipos de Lanzamientos, Atención al Cliente, Compras/Planificación, Asuntos Regulatorios, Ingeniería y Producción para asegurar la correcta implementación de cambios en artes finales y nuevos lanzamientos de packaging. Comunicarse directamente con filiales internacionales y sus colaboradores, incluidos los equipos de Calidad, Regulatorio y Cadena de Suministro. Coordinarse con proveedores de impresión en relación con los requisitos técnicos de artes finales y la resolución de incidencias. Garantizar que los cambios de artes finales y los lanzamientos se gestionen con precisión, eficiencia y dentro de los plazos acordados. Trabajar con sistemas y herramientas internas, incluidos SAP, CRM, servidores compartidos, Excel y plataformas de gestión de artes finales como GLAMS. Contribuir a la mejora continua de los procesos, flujos de trabajo y metodologías relacionados con las artes finales. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria, formación superior o experiencia profesional equivalente en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de packaging o un área relacionada. Conocimiento avanzado o experto de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign. Sólida comprensión de la producción de artes finales y los procesos de packaging. Buen conocimiento de especificaciones de impresión, preimpresión y materiales de envase. Se valorará especialmente experiencia con sistemas de gestión de artes finales, como GAW, GLAMS o similares. Se valorará especialmente experiencia previa en la industria farmacéutica. Inglés fluido y español básico. ¡Nuestros beneficios! Horario de lunes a viernes, con entrada flexible de 8:00 a 9:30 y salidas a partir de las 16:30. Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito). Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Parking de empresa Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? Tendrás un primer contacto con el equipo de Talent Acquisition y después entrevistas con las personas responsables del área. Durante todo el proceso mantendremos una comunicación cercana y transparente. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Sigue a Chemo en LinkedIn para conocer nuevas oportunidades profesionales. xsgfvud Compromiso con la igualdad de oportunidades En Chemo apostamos por un entorno diverso e inclusivo y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por género, identidad o expresión de género, origen, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Se busca profesional de la psicología con habilitación sanitaria y formación en neuropsicología, para trabajar en la provincia de Toledo, principalmente en la zona de Toledo capital y Talavera de la Reina. La persona seleccionada formará parte de un equipo interdisciplinar y se encargará de evaluar, intervenir y realizar el seguimiento neuropsicológico de personas con daño cerebral sobrevenido. El objetivo es contribuir a mejorar su autonomía, calidad de vida e inclusión social. Las funciones incluyen la realización de evaluaciones neuropsicológicas de funciones cognitivas, emocionales y conductuales, así como el diseño y aplicación de programas de rehabilitación cognitiva personalizados. También se intervendrá en alteraciones emocionales y conductuales derivadas del daño cerebral, se elaborarán informes clínicos y se trabajará con las familias ofreciendo psicoeducación, orientación y acompañamiento. Además, la persona se coordinará con otros profesionales del equipo, como terapia ocupacional, fisioterapia, logopedia y trabajo social. Participará en reuniones para elaborar planes de intervención integrales, hará seguimiento de la evolución de los usuarios y ajustará los objetivos terapéuticos según sea necesario. El contrato es de tipo temporal y el salario anual está entre 18.001 y 24.000 euros brutos.

Gerocultor/a – Servicio a Personas Mayores Emocional Technologies 22, S.L. - Ubicación: El Peral (Cuenca) - Jornada: Completa Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar 3 auxiliares gerocultores/as para un servicio ubicado en El Peral (Cuenca). La persona seleccionada formará parte de un equipo orientado a garantizar la atención, acompañamiento y bienestar diario de las personas usuarias, favoreciendo su autonomía y calidad de vida. Funciones - Atención y apoyo en las actividades básicas de la vida diaria. - Higiene, aseo y movilización de personas usuarias. - Acompañamiento y apoyo diario. - Supervisión y apoyo en la toma de medicación según protocolos. - Participación en actividades de convivencia y envejecimiento activo. - Coordinación con el equipo profesional del servicio. Requisitos imprescindibles Disponer de alguna de las siguientes titulaciones: - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). - Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. - Técnico/a en Atención Sociosanitaria. - Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Titulación equivalente o habilitación reconocida. Se valorará - Residencia o empadronamiento en El Peral o alrededores. - Experiencia previa en residencias, viviendas de mayores o servicios sociosanitarios. - Formación complementaria relacionada con la atención a personas mayores. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com paula.sirica@emocional.com - CV actualizado. - Titulación o acreditación profesional como gerocultor/a. - Comentar si se está empadronado en El Peral. Asunto del correo: "Atención Psicológica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. ¡Te esperamos!

En pocas palabras Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Posición: Responsable de Producción Inyectables - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 7-8 años en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia para liderar las operaciones de fabricación dentro de nuestra planta de fabricación farmacéutica estéril. Esta posición será responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y conforme a normativa de todas las actividades de fabricación, manteniendo los más altos estándares de calidad, cumplimiento de las GMP, excelencia operativa y compromiso de los empleados. La persona seleccionada deberá proporcionar liderazgo estratégico a la organización de Producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de fabricación en términos de Seguridad, Calidad, Servicio/Entrega, Coste y Desarrollo de las Personas. El/la Responsable de Producción trabajará de forma transversal con los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Ingeniería, Mantenimiento, Validaciones, Supply Chain, Asuntos Regulatorios, Manufacturing Science & Technology (MS&T) y Transferencia Tecnológica, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Principales Responsabilidades Liderar todas las operaciones de fabricación estéril, incluyendo la dispensación de materiales, formulación y mezclado, preparación de soluciones, filtración estéril, llenado aséptico de viales, jeringas precargadas y cartuchos, liofilización y preparación de equipos. Desarrollar y ejecutar la estrategia de fabricación alineada con los objetivos de la compañía. Garantizar que los planes de producción se cumplan de forma segura, en los plazos establecidos y dentro del presupuesto. Optimizar la capacidad de fabricación manteniendo la calidad del producto y el cumplimiento regulatorio. Garantizar una utilización eficiente del personal, los equipos y los recursos de fabricación. Impulsar la excelencia operativa mediante el seguimiento continuo del rendimiento de producción. Garantizar el pleno cumplimiento de las EU GMP, las FDA cGMP, las directrices PIC/S, el Anexo 1, los principios de Integridad de Datos y todos los requisitos regulatorios aplicables. Garantizar que las actividades de fabricación se realicen de acuerdo con los procedimientos aprobados y los procesos validados. Liderar las investigaciones relacionadas con desviaciones, no conformidades, resultados OOS/OOT, CAPAs y Controles de Cambios que afecten al área de Producción. Dar soporte durante inspecciones regulatorias y auditorías de clientes, actuando como representante del área de Producción. Establecer y realizar el seguimiento de los KPIs del área de Producción. Mejorar la Eficiencia Global de los Equipos (OEE). Optimizar los cambios de formato o campaña de las líneas y la utilización de los equipos. Impulsar mejoras de productividad manteniendo la calidad del producto. Identificar y eliminar ineficiencias en los procesos. Liderar iniciativas de Lean Manufacturing y Six Sigma. Promover la digitalización y automatización de los procesos de fabricación. Liderar proyectos de reducción de costes y mejora de la productividad. Crear, desarrollar y liderar equipos de fabricación de alto rendimiento. Participar en la cualificación y validación de nuevos equipos de fabricación (FAT, SAT, IQ, OQ y PQ). Trabajar estrechamente con los departamentos de Planificación y Supply Chain para garantizar un suministro ininterrumpido de producto. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS). ¿Qué necesitas? . Titulación universitaria en Farmacia, Ingeniería, Química, Biotecnología o áreas afines. . Experiencia consolidada liderando equipos y operaciones de Producción en la industria farmacéutica. . Experiencia imprescindible en fabricación de productos estériles y procesos asépticos. . Conocimiento sólido de normativa GMP y requisitos regulatorios aplicables. . Experiencia en gestión de indicadores, mejora continua, productividad y optimización de procesos. . Conocimiento de Lean Manufacturing, OEE y metodologías de mejora continua. . Experiencia en gestión de desviaciones, CAPAs, Change Controls e inspecciones/auditorías. . Nivel alto de inglés y excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario de lunes a viernes 8.00 a 09.30h entrada flexible y salida de 16.30h en adelante según horario de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Salario fijo + bonus Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xsgfvud ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para la zona de Castillo de Garcimuñoz y Tébar (Cuenca). ¿Qué funciones realizarás? Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos Residencia cerca de la planta. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. Disponer del curso básico de PRL 60h. Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cuenca + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.500€ y 23.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xsgfvud Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

En pocas palabras ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Posición: Técnico HSE Corporativo Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 5 a 10 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Apoyar las actividades HSE&S en todos los negocios InsudPharma, identificando y promoviendo proyectos de carácter transversal. ¡El reto! Definición de estándares y procedimientos corporativos Análisis de KPIs y elaboración de reportes e informes específicos Estandarización y homogenización de prácticas y dinámicas de trabajo EHS&S Identificación de proyectos de mejora EHS&S Identificación y promoción de buenas prácticas Integración de herramientas de Excelencia Operacional en las operaciones EHS&S Evaluaciones de riesgo y análisis de eventos Apoyo en la coordinación de los servicios de prevención Seguimiento de planes de acción Formación técnica EHS&S Auditoría y acompañamiento en el desarrollo de sistemas de gestión de SST y Medio Ambiente (ej. ISO45001/ISO14001) Evaluación del cumplimiento de requisitos legales y acompañamiento para alcanzar conformidad legal ¿Qué necesitas? Educación: Grado en Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería o titulación equivalente. Titulación como técnico superior de prevención de riesgos laborales Experiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) – ISO45001; medio ambiente – ISO14001. Valorable conocimiento y experiencia en sistemas de gestión de eficiencia energética – ISO50001 Idiomas: Castellano e inglés fluido hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas. Experiencia (años/área): 5-10 años en posiciones similares o gestionando áreas EHS&S Conocimientos específicos: Conocimiento de procesos y riesgos de fabricación química e industria farmacéutica. Clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias y estrategias de contención, riesgos ergonómicos y gestión de emergencias. Conocimiento herramientas Lean Six Sigma Uso fluido de herramientas informáticas Habilidades blandas: Proactividad, liderazgo, buena capacidad de organización, autonomía y comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Viajes: Disponibilidad para realizar desplazamientos a otras plantas del grupo en territorio nacional con frecuencia semanal y fuera del territorio nacional con carácter puntual. ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido. Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito). Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Párking de empresa Planes de desarrollo, política de movilidad interna. xsgfvud ¡Muchos más! ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

As the company enters an important stage of commercial evolution, it is building a new operating model designed to improve the way opportunities are qualified, developed and converted — while creating better alignment between Sales, Consulting, Pre-Sales, Delivery and the wider business. Engage wi

Turnos de mañana (07:00h a 15:00h) o tarde (15:00h a 23:00h) desde 30-39 horas semanales a partir de 6º semana de incorporación. Compromiso para asistir a una formación presencial de 5 semanas, con una dedicación de 30 horas semanales, que se realiza en horario de 9h a 15h de lunes a viernes, a

The role works closely with internal stakeholders, helping translate data into clear insights while developing technical capability and commercial understanding over time. Develop new analytical tools, models, and methodologies that improve decision quality, forecasting accuracy, operational efficie

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Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria de Ávila, cuya misión será proporcionar soporte administrativo al área de Producción mediante la gestión documental, el control de inventarios, tesorería y recursos humanos, la tramitación

La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Depart

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Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinar la operativa diaria de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y procedimientos establecidos por la compañía. Realizar seguimiento del desempeño, productividad y necesidades de los equip

A key part of the role will also be maintaining and evolving the Enterprise Data Model (EDM), ensuring that data is modelled consistently across different initiatives and that logical models can be effectively translated into physical implementations. Strong stakeholder management and communication

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Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitala

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