Trabajos Gerencia en El Altet - Page 5Crear alertas

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos personas dinámicas y de fácil adaptación al trabajo en equipo para nuestro departamento de estudios en Elche. Funciones principales: • Realización de informes técnicos de licitación en base a múltiples pliegos de cláusulas a nivel nacional, • Realización de estudios económicos de obras varias para licitación, • Realización de informes varios derivados de la licitación de obras, • Perfil ingeniero/a de Caminos, ingeniero/a Civil, ITOP, Arquitecto/a etc . Indispensable, • Experiencia de al menos 5 años en departamentos de estudios ., • Conocimientos de Presto, Cad, Project y paquete office., • Capacidad de cotización de proyectos para estudios económicos de licitación., • Disponibilidad de vehículo propio, • Valorable Inglés nivel Intermedio (B2) Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Multiscan Technologies, empresa industrial líder en su sector en pleno proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Director of Lifecycle Services (Aftermarket) para liderar el departamento de servicio técnico postventa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar la gestión de incidencias, mantenimientos y puestas en marcha, asegurando un servicio excelente a nivel global y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Responsabilidades principales: • Gestión de un equipo de técnicos de campo y sus actividades en un entorno internacional dentro del Grupo., • Supervisión y distribución efectiva de la asignación de recursos técnicos, incluyendo procesos de mejora., • Evaluar el rendimiento del equipo y diseñar planes de mejora basados en las necesidades individuales de su desarrollo, necesidades formativas, mejoras, etc., • Coordinación de los distribuidores a nivel de formación, intervenciones necesarias, gestión de inventarios, etc., • Cooperación con varios equipos internacionales dentro del Grupo para determinar e implementar iniciativas sólidas de formación cruzada de nuevos productos., • Revisión y optimización de la documentación de servicio técnico por productos., • Comunicación activa con los clientes y colaboración con el equipo de atención al cliente para garantizar un nivel de servicio al cliente líder en el sector., • Organización con el equipo de atención al cliente para impulsar las ventas de piezas y servicios de valor añadid. Estos elementos incluyen, entre otros, el mantenimiento preventivo, formación, kits de actualización de máquinas..., • Revisión y mejora continua de los procesos de atención al cliente y sus indicadores. Hacerse cargo de los problemas pendientes de los clientes y trabajar con los equipos internos adecuados para garantizar que se resuelvan lo antes posible., • Aplicación de los principios de Lean Management para mejorar la eficiencia global y la reducción de los residuos., • Participación dentro del equipo directivo en la toma de decisiones., • Garantizar que los gastos, la utilización y el rendimiento del equipo se ajusten al presupuesto y a las previsiones de ingresos. Reducir los costes de garantía., • Coordinación de la comunicación / documentación oportuna entre servicio técnico e ingeniería para los proyectos, • Definición e implementación de la estrategia dentro de servicio técnico. • Requisitos: • Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o similar., • 5 años de experiencia en gestión directa de personal, y 10 años de experiencia como técnico de campo, preferiblemente en maquinaria para la industria agroalimentaria., • Conocimiento profundo de los procesos de fabricación de equipos con conocimientos mecánicos y eléctricos demostrados de equipos de fabricación, incluidos diseños, reparaciones y mantenimiento., • Capacidad de comunicación demostrada para crear y dirigir equipos eficaces y diversos a nivel internacional., • Experiencia liderando equipos en el manejo de resolución de problemas de los clientes y el desarrollo de planes de mejora a través del análisis de la causa raíz., • Dominio del paquete MS Office, incluidos Excel, Word y Outlook. Experiencia relevante con ERP/CRM es una ventaja. Business central y Salesforce., • Ingles fluido (tanto escrito como oral). Mínimo C1. • Se ofrece: • Incorporación a empresa industrial que se encuentra en pleno proceso de expansión internacional (Apoyado por un grupo empresarial internacional)., • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. xcskxlj, • Beneficios sociales y plan de carrera.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. xcskxlj Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en la gestión y supervisión de equipos de sala y bar en hoteles, preferiblemente de 4* o superior. Como Maitre General, serás responsable de garantizar un servicio excepcional a nuestros clientes, liderando y motivando a tu equipo de camareros para crear una experiencia memorable, tanto en el restaurante como el bar. Responsabilidades: • Supervisión del personal: Liderarás y coordinarás al equipo de camareros, asegurando un alto nivel de desempeño y motivación., • Gestión de mesas: Organizarás y optimizarás el flujo de mesas, garantizando una atención eficiente y oportuna a nuestros clientes., • Servicio en sala: Asegurarás que el servicio en sala se lleve a cabo de manera profesional, brindando una experiencia excepcional a nuestros clientes., • Atención al público: Atenderás personalmente a los clientes, resolviendo cualquier inquietud o solicitud de manera ágil y cortés., • Restaurante, Servicio de bebidas y Cafetería: Coordinarás y supervisarás todas las operaciones relacionadas con el servicio de alimentos y bebidas en el establecimiento., • Gestión de hostelería: Participarás en la planificación y ejecución de las operaciones diarias, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • Experiencia comprobada de al menos 3 años en puestos de supervisión y gestión de equipos de sala en establecimientos de restauración., • Sólidos conocimientos en las áreas de servicio en sala, atención al cliente, gestión de bebidas y operativa de restaurantes., • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones bajo presión., • Actitud proactiva, orientada a la mejora continua y al logro de resultados. Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

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