Trabajos Gerencia en El Putxet I El Farró - Page 4Crear alertas

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. Estem creant el Centre d’Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d’accelerar l’adopció d’aquesta tecnologia. La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. Quines seran les teves funcions? • Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d’habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC., • Lideratge Tècnic: Definir l’arquitectura de referència per als projectes d’IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat., • Gestió del Model Operatiu: Liderar l’evolució del Centre des d’un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l’organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams., • Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l’ètica de dades., • Direcció d’Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d’unes 10 persones, incloent arquitectes d’IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d’agilitat i experimentació., • Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l’estàndard de coneixement en IA per a tota l’organització i en la capacitació del personal., • Gestió de l’Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d’IA de manera nativa. Quin tipus de perfil cerquem? Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: • Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l’àmbit de les dades i la intel·ligència artificial., • Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d’equips o projectes complexos d’IA/Dades., • Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d’ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d’IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l’estudiantat., • Capacitat d’Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa., • Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d’arquitectures d’IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades., • Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams)., • Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d’anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals., • Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l’ús de la IA. Tambe valorem… • Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2)., • Experiència en la implementació de marcs d’ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP)., • Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data., • Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. Quins beneficis tindràs? • Impacte Social: L’oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l’accés a l’educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals., • Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres., • Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals., • Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa., • Projecte Transformador: Formar part de l’equip fundacional d’una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. Informació del procés de selecció Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.

Job Summary The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities • Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages., • Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations., • Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams., • Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting., • Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity., • Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation., • Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews., • Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships • Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment., • External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows., • Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems., • Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks., • GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: • Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred., • Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: • Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams., • Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy., • Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques., • Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences., • Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence., • Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: • Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

Multivista Spain is a construction services company with a broad portfolio of technological solutions focused on documenting and digitizing processes related to the design, construction, and maintenance of buildings and infrastructure. This position involves identifying and acquiring business opportunities. The primary sales focus will be on construction documentation services, including: • Photographic Documentation, • 360° Photography, • Webcams, • 3D Laser Scanning, • Video Documentation, • 3D Virtual Tours, • Self-Documentation and other solutions All of these solutions are highly technological and offer significant added value. Therefore, sales will be consultative, targeting various stakeholders in the construction industry across sectors such as Healthcare, Urban Infrastructure, Education, Transportation, and Energy, among others. The position requires prior sales experience in the Spanish construction industry, and any existing network of contacts will be considered an asset. Proficiency in English is required, and strong communication skills will be highly valued. While the position allows for remote work, it is required to be based in Madrid or Barcelona. General Objectives • Understand and adapt to the general business guidelines and sales objectives., • Work with the sales management team to define goals and objectives and strive to achieve them., • Develop sales opportunities through phone calls, online channels (LinkedIn, email, etc.), events, and other communication methods., • Seek new business contacts and leverage existing contacts to achieve sales targets., • Work in coordination with marketing to develop specific materials that facilitate the sale of the solutions offered., • Report results in relation to established objectives and develop periodic sales forecasts. Job Profile • Proven experience in positions similar to sales representative or manager in the construction, architecture, engineering, or building and infrastructure maintenance industry in Spain., • Existing network of contacts., • Knowledge of bidding processes., • Experience in marketing services and technological solutions for the construction industry., • Experience in analyzing KPIs and other sales performance indicators., • Experience using sales systems (CRM)., • Excellent communication skills., • Availability for sales travel as required., • Experience representing the company and its solutions at trade events (booths and conferences)., • Experience in developing long-term business relationships with contacts and client companies. Knowledge of the market, suppliers, competitors, and key players in the Spanish construction industry., • Skills and prior experience working with CRM systems, including performance indicators, sales, and business analytics., • Experience using digital sales platforms; knowledge of tools incorporating AI-powered efficiencies or similar technologies is a plus. Job Requirements • Tertiary or higher education degree. Preferably related to sales, marketing, or architecture, engineering, and/or construction., • At least 5 years of proven sales experience., • Experience using computer tools (Microsoft, CRM, etc.)., • English proficiency. A third language is a plus. Conditions and benefits. • Full-time commitment, • Flexible schedule. Starting between 7 and 9 a.m. and ending at 4 or 6 p.m., • Work from home with occasional visits to the main office and meetings with clients., • Sales commission. A sales commission structure applies. Salary range: 40.000€ - 45.000€ We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

Ready to Take Your Career Global? At The Energy Year, we are committed to developing the next generation of global business leaders. This role offers a unique opportunity to build a career on the international stage, working in some of the world’s most dynamic markets and engaging directly with the decision-makers shaping the future of the energy sector. As a global media and intelligence platform active in more than 30 countries, The Energy Year provides in-depth market insights, strategic communications, and exclusive access to leaders across business, government, and industry. By joining our team, you will become part of this network and play a key role in driving meaningful conversations and partnerships. Your Role as Global Sales & Business Development Coordinator: • Represent The Energy Year in new markets, living and working internationally, • Conduct high-level sales meetings with CEOs, ministers, and senior executives, • Develop and manage client relationships across multiple industries, • Lead sales campaigns and communication projects from start to finish, • Negotiate and close high-value advertising and partnership deals, • Represent the company at industry summits, conferences, and forums, • Oversee the full project cycle as our on-the-ground representative What We’re Looking For: • Academic background in business, economics, communications, or related fields, • 1–3 years of professional experience (strong graduates will also be considered), • Excellent communication and interpersonal skills; ability to build relationships with senior professionals, • Confidence, independence, and adaptability in new environments, • Fluent in English (additional languages such as Spanish, French, or Portuguese are an advantage), • Full availability to travel and relocate internationally What We Offer: • Competitive base salary with performance-based commissions, • Full relocation support: flights, housing, and logistical arrangements covered, • Comprehensive international health insurance, • Intensive training and mentorship to accelerate your development, • A structured career path with clear opportunities for advancement—many of our directors began in this role, • Exposure to the world’s most important economic and energy developments at a senior level This position is not only a job but a career-defining opportunity. It offers the chance to build a strong professional network, gain international experience, and establish yourself as a trusted voice in the global energy and business community. 🌍 Take the next step. Build your career with The Energy Year. Share your CV with and . Only shortlisted candidates will be contacted.

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? To build and manage excellent relationships with both candidates and hiring managers, maximising contract performance, while achieving all aspects of the service level agreement. Ensure all clients, candidates and colleagues receive an experience in-line with the Page Outsourcing values. Key Activities could include: • Capturing successful candidate details and initiate onboarding activities, • Scheduling Hiring Manager Interview with Candidates, • Shortlist applicants for entry level jobs, • Tracking candidate progress against agreed onboarding checklist - highlighting and escalating any outstanding actions or information, • Responding to outstanding or adverse onboarding elements through agreed escalation process - closing the circle on any dropouts or delayed start dates, • Working with recruiting teams to educate candidates on onboarding requirements to minimise dropouts and delays, • Arranging keep in touch calls or updates with candidates to update them on the progress of onboarding, • Working with 3rd party vendors and/or internal teams who are responsible for delivering onboarding elements to ensure an efficient working relationship, • Offer letter generation, • Contract generation, • Raising requests for facilities or systems access, • Booking candidates into orientation / day 1 activities, • Sharing new joiner packs or information, • Managing contractor and temp to perm conversions What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both Czech/Slovakian and English., • Previous experience as administrative and stakeholder management, • Excellent communications skills, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work well under pressure, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Previous experience of working within recruitment, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary, • Bonus scheme, • Flexible working, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

¿Te interesa el mundo del Business Intelligence? 👀 🚀 Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa el mundo de la consultoría y proyectos innovadores, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia en análisis avanzado de datos, valorable positivamente conocimiento de SAS, para apoyar la toma de decisiones en áreas como Marketing, Ventas o Compras, entre otros, dentro de sectores como Banca o Seguros. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia de SQL,, • Se valorará positivamente el conocimientos en plataforma SAS (Base y/o Guide)., • Capacidad para extraer conclusiones basadas en análisis exploratorios de los datos aplicables al negocio., • Formación grado universitario. 📈 ¿Qué valoramos? • Interés en el análisis avanzado de datos para apoyar la toma de decisiones en diferentes áreas de negocio., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y realizar análisis exploratorios., • Habilidad para comunicar insights basados en datos con impacto en el negocio., • Grado universitario con background técnico., • Experiencia en el sector Bancario. 👋 ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Contrato indefinido., • Planes de carrera personalizados basados en evaluaciones de desempeño anuales., • Beneficios sociales: seguro médico., • Retribución flexible: ticket guardería y ticket restaurant., • Política de teletrabajo., • Formación y certificaciones oficiales a cargo de la empresa., • Formar parte de un equipo de consultoría especializado. En Innova, fomentamos mucho el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Invertimos en espacios, tecnologías y herramientas para que los empleados de nuestra compañía profundicen en sus habilidades, exploren nuevas áreas y se sientan una pieza fundamental 🙂 Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador 😃

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • A partir de 3-4 años de experiencia trabajando como Team Lead., • Experiencia demostrable desarrollando con Java, SpringBoot., • Experiencia en proyectos de automatización intralogística (WCS)., • Interés en una modalidad híbrida de trabajo (3 días de teletrabajo). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Sobre la Empresa Somos una empresa especializada en la venta de contenedores marítimos, con operaciones en Portugal, Brasil, Estados Unidos, Panamá y España. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión y buscamos incorporar un/a Sales Manager para reforzar nuestro equipo comercial, asegurando el crecimiento de ventas, la gestión estratégica de clientes y una presencia activa en el mercado nacional. Responsabilidades Principales El/la Sales Manager será responsable de: • Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector de contenedores marítimos., • Realizar visitas presenciales a clientes en todo el territorio nacional (viajes incluidos en la función)., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Presentar soluciones de contenedores (20’, 40’, SOC, especiales, modificados, etc.)., • Negociar precios, márgenes, plazos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de propuestas, contratos y procesos de venta., • Analizar el mercado y monitorear competidores y tendencias., • Apoyar en la definición de estrategias comerciales y campañas de ventas., • Trabajar en coordinación con los equipos operativos y administrativos para garantizar un servicio al cliente de excelencia., • Experiencia previa en ventas B2B (sector logístico, transporte, construcción o industrial será una ventaja)., • Alta capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España., • Permiso de conducir (vehículo proporcionado por la empresa)., • Nivel intermedio de Excel., • Inglés obligatorio (hablado y escrito)., • Português valorado., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo objetivos y presión positiva., • Lugar de trabajo: Oficina en Barcelona/Hibrido + desplazamientos externos., • Horario:, • 08:00 a 13:00, • 14:00 a 17:00, • De lunes a viernes, • Vehículo de empresa incluido para visitas comerciales., • Salario acorde a la función + variable por ventas., • Contrato a tiempo completo., • Herramientas de trabajo incluidas (teléfono móvil, ordenador, CRM)., • Iniciativa y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Perfil emprendedor y orientado al cumplimiento de objetivos., • Capacidad de gestionar estratégicamente una cartera de clientes., • Actitud profesional y ética comercial., • Facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀 Senior Product Manager – AI & Optimización de Mantenimiento Aeronáutico ✈️🤖 ¿Te motiva liderar productos de Inteligencia Artificial con impacto real en operaciones críticas? ¿Quieres estar en el centro de la transformación del mantenimiento aeronáutico a escala global? Buscamos un/a Product Lead para liderar la estrategia, despliegue e impacto de una suite de productos de IA diseñados para optimizar programas de mantenimiento en aerolíneas, generando mejoras tangibles en costes, productividad y fiabilidad operativa. 🧠 Qué buscamos en ti 🧩 Liderazgo de producto • Experiencia demostrada en product management, idealmente en:, • Inteligencia Artificial, • Aviación / MRO, • Comunicación clara, persuasiva y adaptable a ejecutivos, equipos técnicos y usuarios operativos. ➡️¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 👉 Si te apasiona liderar productos de IA con impacto real en operaciones críticas, este rol es para ti.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos y equipos de Auditoría externa? En Rödl buscamos un Manager para trabajar en nuestra oficina de Barcelona. 💡 El candidato ideal para esta posición cuenta con conocimientos y profundidad técnica de Auditoría. Será una persona clave gestionando proyectos y equipos y participará activamente en la toma de decisiones. Si tienes un nivel alto de inglés (C1) y quieres construir una carrera sólida en una firma con más de 70 años de experiencia, ¡te estamos esperando!📩 Envíanos tu candidatura y comienza tu historia en Rödl. ¿Qué te ofrecemos? ⏰ Flexibilidad, incluyendo jornada intensiva durante el periodo estival. 📈 Plan de carrera individualizado, orientado al desarrollo y crecimiento profesional. 🌍 Formación internacional continua, alineada con los estándares del grupo. 🤝 Acceso a la red global de Rödl, con oportunidades de participación en programas de movilidad e intercambio internacional. 💼 Retribución flexible, que incluye seguro médico y dental para el empleado y su familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación. 🛡️ Seguro de vida, como parte del paquete de beneficios. 🎁 Acceso a la plataforma de descuentos para empleados de Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior SCM – Almacenes Avanzados para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la gestión integral de la cadena de suministro, con especial foco en almacenes avanzados y transporte. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, especialmente en módulos de almacenes avanzados y transporte., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y la calidad de las entregas., • Dar soporte en el arranque de proyectos e implantaciones., • Ser referente y dar apoyo técnico y funcional a consultores júnior o en prácticas., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidentes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Logística, ADE o similar., • Valorable MBA o Máster en Logística o Supply Chain Management., • Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas., • Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos logísticos en organizaciones con estructuras complejas, implantaciones internacionales y gestión multiempresa., • Sólidos conocimientos en almacenes avanzados (WMS) y transporte (TMS)., • Experiencia en puesta en marcha de aplicaciones RF, integración de transportistas y entornos D365 FO., • Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft, así como certificación MB-330 Microsoft Dynamics 365 SCM., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role Own the core gameplay experience for our new game development team. Your job is to make the most engaging version of a game first before layering in monetization or meta-features. You’ll work with a small, fast-moving team to ship 3-4 high-quality core games per year. What You’ll Do • Own core gameplay design. loops, progression, and mechanics., • Focus on engaging, rewarding gameplay., • Collaborate with engineers & UI/UX designers to build, test, and refine mechanics., • Run structured AB tests on FTUE flows, AI behavior, and control schemes., • Iterate quickly based on data., • Work within WildCard’s model to leverage existing tech stacks for scalable success., • Help define best practices for rapid, repeatable game production. Who You Are You thrive in fast-paced environments where execution matters more than endless brainstorming. You know how to make a game feel great without overcomplicating it. ✅ You move fast but smart, testing and refining without over-engineering. ✅ You focus on what engages players, not just what looks cool. ✅ You have a strong product mindset, balancing creativity with execution. ✅ You understand F2P retention loops and how to design for replayability. ✅ Willing to report to and collaborate with someone in Seattle, while most of the team is in Europe. Must-Have Skills • 3+ years in Product Management or Game Design., • Proven track record designing and optimizing core gameplay., • Strong data mindset. Comfortable with AB tests, telemetry, and retention metrics., • Experience in casual F2P games, with a focus on gameplay and session design., • Comfortable working on a Western European work schedule., • Bias for execution. You iterate, refine, and ship fast without perfectionism getting in the way. Bonus Points • Experience with casual board & card games (Dominoes, Spades, Solitaire, etc.)., • Knowledge of AI opponent design or procedural difficulty tuning., • Background in economy and monetization design, even if this role is gameplay-focused., • Experience in fast-moving game studios or mobile publishers.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En concreto, estamos seleccionando un/a consultor 360 para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès: Funciones: • Realizar estudios de mercado para analizar e identificar potenciales clientes., • Construir y hacer crecer tu cartera de clientes en automoción, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones de valor., • Trabajar mano a mano con el equipo técnico y de consultores en áreas como procesos, calidad y desarrollo., • Seguimiento de las acciones comerciales en CRM., • Participar en reuniones comerciales., • Gestionar procesos de selección 360º: atracción, entrevistas, evaluación, presentación y acompañamiento., • Mantener actualizado el ATS con el estado de las candidaturas en cada proceso de selección., • Reporte semanal del estado de los procesos y de las acciones comerciales llevadas a cabo., • Garantizar el éxito de las incorporaciones, seguimiento y satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia como Consultor/a 360, recruiter especializado o un perfil comercial en entornos técnicos., • Disponer de formación en recursos humanos, psicología o afines a la posición., • Disponer de experiencia previa en posición similar de mínimo dos años (ventas + selección)., • Valorable experiencia en automoción, • Pasión por las relaciones humanas y habilidades de comunicación que generan impacto., • Mentalidad orientada a resultados, autonomía y energía comercial., • Persona colaborativa, orientada al bien común, con habilidades para comunicarse y capaz de gestionar situaciones dinámicas manteniendo un trato amable y profesional., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de incorporarse a importante empresa multinacional líder en su sector., • Formar parte de un grupo sólido, internacional y en expansión, • Proyectos con las marcas más importantes del sector., • Entorno colaborativo y un equipo que te impulsa a crecer., • Jornada laboral completa de lunes a viernes., • Horario flexible: entrada entre las 8h y las 9; salida entre las 17h y las 18h; de lunes a jueves; viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h., • 23 días de vacaciones + 2 locales + 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre), • Contrato de sustitución de larga duración con paso a contrato indefinido., • Plataformas de formación y cursos de idiomas., • Plataforma de bienestar y salud., • Beneficios sociales. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

A la FUNDACIÓ OSGA REINTEGRA tenim com a propòsit acompanyar totes les persones de la nostra societat, especialment els col·lectius vulnerables, en la cerca d'una oportunitat laboral i, alhora, assessorar i donar suport a empreses i entitats en la incorporació i inclusió de talent dins dels seus equips, amb l'objectiu de fomentar una societat inclusiva i diversa. La FUNDACIÓ OSGA REINTEGRA facilita aquesta intermediació laboral entre empreses i candidat/es. En aquesta ocasió, oferim l'oportunitat d'incorporar al projecte social i empresarial de GRUP OSGA una persona treballadora per exercir les funcions de RESPONSABLE COMERCIAL de la zona de CATALUNYA, amb una ampliació geografica posterior, GRUP OSGA té com a missió la prestació de serveis externs a clients públics i privats i, alhora, fomenta i promou la inserció i l'accés al mercat laboral de persones en situació de vulnerabilitat. El projecte en expansió de GRUP OSGA compta amb un capital humà de més de 5.000 persones i implantació a tot el territori nacional. GRUP OSGA és una organització compromesa amb LA DIVERSITAT, LA INCLUSIÓ I LA IGUALTAT DE TRACTE I D'OPORTUNITATS i en contra de qualsevol tipus de discriminació. Aquesta oferta està adreçada a qualsevol persona que, compartint els valors de l'organització, compleixi els requisits exigits, independentment de la seva condició. Si ets una persona amb visió comercial i una forta motivació per impulsar el creixement de la nostra empresa: ¡UNEIX-TE AL GRUP OSGA! SOM PERSONES QUE INTEGREN PERSONES. Busquem una persona amb ganes de formar part d'un projecte consolidat i en creixement continu i amb possibilitats reals de promoció dins dels equips de treball. La teva missió serà desenvolupar negoci a la zona de Catalunya, generant noves oportunitats comercials i consolidant relacions amb clients. Formaràs part d'un equip on comptaràs amb Direcció Comercial, gerents, caps, supervisors/es de servei i altres companys/es, on podràs desenvolupar-te. ¿QUINES SÓN LES FUNCIONS A DESENVOLUPAR? • Prospecció activa: Recerca de clients en sectors estratègics (logística, indústria, retail, oficines, etc.) mitjançant visites i networking., • Disseny de propostes: Identificació de necessitats i elaboració d'ofertes de valor en neteja, manteniment, auxiliars i altres serveis., • Negociació: Gestió de contractes i seguiment d'ofertes assegurant la rendibilitat., • Aliances: Desenvolupament d'acords amb partners, clústers i grups d'interès., • Fidelització: Manteniment de la cartera de clients i foment de la venda creuada., • Operacions: Col·laboració amb l'equip d'operacions per assegurar la qualitat del servei., • Anàlisi i CRM: Seguiment del mercat i gestió del flux comercial mitjançant eines digitals. ¿COM ÉS LA PERSONA QUE REUNEIX ELS REQUISITS PER A AQUEST LLOC? • Mínim 5 anys en un lloc similar en empreses de serveis, ETT o Outsourcing., • Permís de conduir (visites freqüents a clients i serveis)., • Formació Superior Universitària o Cicle Formatiu de Grau Superior., • Domini oral i escrit de la llengua catalana., • Domini de l'Office 365 (Outlook, Teams, Excel) i programes comercials (CRM, Canva)., • Comunicació efectiva, orientació a resultats, capacitat de negociació i resolució d'incidències., • Valorable estar en possessió del Certificat de Discapacitat igual o superior al 33%. ¿QUIN TIPUS DE CONTRACTE? Indefinit. ¿QUIN ÉS EL SALARI? Segons la vàlua del candidat/a. 14 pagues i pla de progressió retributiva. ¿ QUAN ÉS LA INCORPORACIÓ? El més aviat possible. ¿QUINA ÉS LA JORNADA I L'HORARI? Com bé saps, en l'àrea comercial l'horari s'ha d'adaptar als horaris i exigències dels serveis i clients. L'horari de l'oficina de la delegació és de dilluns a dijous de 8:00 a 17:30. Divendres de 8:00 a 14:30; juliol i agost, jornada intensiva de 8:00 a 14:30. ¿ON ÉS L'OFICINA, EL CENTRE DE TREBALL? A les nostres instal·lacions de Terrassa, Barcelona. En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de RESPONSABLE COMERCIAL de la zona de CATALUÑA, ampliando posteriormente a ARAGÓN Y LEVANTE. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Sí eres una persona con visión comercial y fuerte motivación para impulsar el crecimiento de nuestra empresa: ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Tu misión será desarrollar negocio en la zona de Cataluña, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección Comercial, Gerent@s, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollarte. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Prospección activa de clientes en sectores estratégicos (logística, industria, retail, oficinas, etc.) mediante visitas, llamadas y networking., • Identificación de necesidades del cliente y diseño de propuestas de valor adaptadas a sus requerimientos en limpieza, mantenimiento, auxiliares y otros servicios. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, asegurando competitividad y rentabilidad., • Gestión y negociación de contratos con clientes, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas., • Desarrollo de acuerdos y alianzas con partners, clusters y grupos de interés., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes, desarrollando relaciones de confianza a largo plazo y favoreciendo la venta cruzada., • Colaboración con el equipo de operaciones para asegurar una correcta implantación y calidad del servicio., • Análisis de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Cumplimiento de objetivos comerciales y reportes periódicos a la dirección sobre el avance de las acciones comerciales., • Gestión del flujo comercial mediante CRM. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios, ETT, Outsourcing., • Carnet de conducir, se deberá realizarvisitas a futuros y actuales clientes y servicios en diferentes zonas geográficas., • Formación Superior Universitaria o Ciclo Forma􀀁vo de Grado Superior., • Uso y manejode paquete Office 365: Outlook,Teams, Sharepoint, Excelusuario medio-alto., • Uso y manejo de programas vinculados a la ac􀀁vidad comercial (CRM's, Canva, plataformas inteligentes de ges􀀁ón de ventas...)., • Orientación al cliente y al mercado y entorno. Anticipación de necesidades., • Comunicación efectiva y habilidades de comunicación., • Adaptación a diferente tipología de interlocutores., • Capacidad de negociación y cierre de acuerdos., • Orientación al resultado, dominiode realización de presupuestos., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Organización de tiempo y capacidad resolución de incidencias., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el area comercial, el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. El horario de la oficina de la delegación es de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA, EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa, Barcelona.

Business Strategy Consultant (Junior/Senior) Madrid / Barcelona Desde LHH, buscamos Consultores/as Junior y Senior para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, en su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol se integra en equipos con alta exposición a negocio, donde la clave no es solo analizar información, sino estructurar problemas complejos, construir recomendaciones accionables y acompañar su aterrizaje con stakeholders senior. Principales responsabilidades Según el nivel (Junior/Senior), participarás y/o liderarás: • Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis y recomendaciones accionables., • Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución., • Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios., • Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación., • Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento., • Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones., • Soporte a propuestas (según seniority): elaboración de presentaciones, RFPs y materiales para desarrollo de negocio. Perfil buscado • A partir de 2 años de experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con exposición fuerte a dirección y negocio., • Experiencia en industria (manufacturing, retail, aerolineas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales., • Disponibilidad para viajar puntualmente., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito Se valorará especialmente • Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación)., • Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile., • Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa., • Conocimiento adicional en enfoques data-driven (analítica aplicada a decisiones de negocio). ¿Qué ofrece el proyecto? • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje acelerado., • Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología., • Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con mentorización y formación continua., • Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Business Central, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad, finanzas, compras, ventas, inventario y producción. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Asegurar la calidad, los plazos y el correcto arranque de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora y aportar valor a la solución implantada. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Valorable MBA o máster en sistemas de información o dirección de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento funcional en áreas clave como finanzas, contabilidad, compras, ventas, inventario y producción., • Experiencia en análisis y optimización de procesos de negocio., • Valorables conocimientos en herramientas Microsoft BI, Customer Engagement (CE) o Finance & Operations (FO)., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si deseas desarrollar tu carrera en un entorno innovador y exigente, te invitamos a enviar tu candidatura y unirte a IFR.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

Minor Hotels is a global hospitality group operating over 550 hotels, resorts and residences in 56 countries in Asia-Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and the Americas. As a hotel owner, operator and investor, Minor Hotels fulfils the needs and desires of today’s global travellers through its diverse portfolio of eight hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks and Tivoli. As part of Minor Hotels, the region of Minor Hotels Europe & Americas is responsible for more than 350 properties in 30 countries and plans to grow across all segments, with a focus on its upper-upscale and luxury brands. What will be your mission? Are you searching for a new career opportunity? We are looking for a Seniorr Revenue Manager to join our Revenue Management Team in Barcelona As a Senior Revenue Manager, you will be joining a dynamic team at the MINOR Hotel Europe and Americas. Being part of this team means you will be working in a commercial and strategic work environment. In this function you will be responsible for maximizing revenues, market share and profitability for managed key property in partnership with the General Hotel Managers and the business unit’s marketing, sales, and e-commerce department; always ensuring our revenue management service remains at the highest level. What will you do? Strategic pricing • Pricing and yield guidelines for rates, room types, and customer segments., • Define the ideal business mix and channel mix strategy, define overbooking and protection strategy Planning, Budgeting & Forecasting • Builds 2-year property revenue strategy and budget proposal, prepares forecast based on the company guidelines., • Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast. Daily revenue management optimization • Reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events and seasonality databases., • Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning., • Effectively applies pricing and restrictions in line with set strategy to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales and promotion action plan design & execution., • Responsible for group quotations and related displacement analysis., • Formulate strategies to support the automation of manual processes in revenue management processes through efficient system use. Performance, demand & competition analysis • Carefully monitors market performance, RGI, channel performance., • Follows all relevant developments of the marketplace, values impact of demand generators, notes change in supply, behavior in feeder markets., • Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix., • Ensures quality of data is checked on a regular basis. Communication • Communicates strategic recommendations to key commercial stake holders, e.g. General Managers, and ensures buy-in and commitment from all involved., • Holds regular reviews with key stakeholders. Participates actively in Revenue Management team collaboration and validation meetings. What are we looking for? Experience • Minimum 5 years of previous experience as Revenue Manager. Qualifications • Degree level – preferably in Tourism, Business Administration, Finance or Economics., • Fluent spoken and written English; knowledge of other language is highly valuable., • Experienced user of Windows office applications for both analytical (i.e., strong in Microsoft Excel) and communication purposes (Outlook, PowerPoint, Word), • Knowledge of TMS4Hotels or other hotels CRS and PMS Systems or Revenue Management Systems. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: • Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives., • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Are you looking for a new challenge? Apply now! Minor Hotels Europe & Americas is dedicated to fostering an inclusive working environment where every individual is valued and equally encouraged. We warmly welcome individuals from all backgrounds and abilities.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a un proyecto técnico de alto nivel dentro del sector automoción. Funciones principales: • Gestión integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad técnica en todas las fases., • Definición y validación de procesos de inyección, incluyendo parámetros técnicos, especificaciones de materiales y seguimiento de ensayos., • Coordinación con el cliente, gestionando reuniones de seguimiento, entregables técnicos y reporting de estado del proyecto., • Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados., • Elaboración y actualización de documentación técnica, cronogramas, informes de progreso y análisis de desviaciones., • Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegurar la coherencia técnica entre fases., • Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiempos y gestión de riesgos técnicos., • Soporte al responsable de proyecto en la toma de decisiones estratégicas y priorización de actividades. Requisitos: • Formación técnica: Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos industriales, preferentemente en el sector automoción., • Conocimientos sólidos en procesos de inyección plástica., • Habilidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y normativas de calidad., • Inglés alto (C1 o Bilingüe): imprescindible para la interlocución con equipos internacionales (Suecia)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado, etc.)., • Alta capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial 100% y desplazarse puntualmente a planta.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) 📍 Barcelona En Eurogroup, con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos, con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad., • Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados., • Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa., • Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS)., • Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS., • Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines., • Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín., • Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable., • Posición a tiempo parcial, ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación., • Participación activa en un proyecto de expansión internacional., • Entorno profesional dinámico y en crecimiento.

Ingeniero/a de Diseño Mecánico (NX) – Líneas de Producción y Máquinas Especiales Ubicación: Barcelona Experiencia: A partir de 1 años Tipo de puesto: Contrato figo / Proyecto Responsabilidades • Diseñar y desarrollar máquinas especiales, sistemas robotizados, líneas de ensamblaje y útiles industriales utilizando Siemens NX., • Elaborar modelos 3D, planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada., • Realizar cálculos mecánicos básicos, selección de componentes y definición de soluciones técnicas., • Colaborar estrechamente con los equipos de automatización, eléctrica y fabricación para asegurar la viabilidad del diseño., • Participar en la mejora continua de los sistemas y estándares de diseño., • Dar soporte en fase de montaje, pruebas y puesta en marcha cuando sea necesario. Requisitos • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia demostrable en diseño mecánico de maquinaria industrial, robots o líneas automatizadas., • Dominio de Siemens NX (imprescindible)., • Conocimiento de normativas mecánicas, materiales y procesos de fabricación., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos, orientados a altas exigencias técnicas., • Nivel medio/alto de inglés; se valora experiencia en sectores aeronáutico o automoción. Se valora • Experiencia en máquinas especiales, manipuladores robotizados, grippers, estaciones automáticas o utillajes aeronáuticos., • Conocimientos de cinemática, análisis estructural básico y diseño para fabricación (DfM)., • Experiencia en entornos multinacionales y proyectos llave en mano. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa referente en ingeniería avanzada y automatización., • Proyectos de alto nivel tecnológico y equipos multidisciplinares., • Contrato estable, formación continua y posibilidades reales de crecimiento., • Ambiente innovador y orientado a la excelencia técnica., • Proyecto estable en diferentes sectores formaciones continuas y eventos de equipo… pero lo mejor es que nos conozcamos en persona. ¿Qué sigue? • Una primera entrevista con RR. HH., • Un intercambio técnico con tu futuro/a manager., • La reunión con el cliente y el inicio de tu aventura como hedonista.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Project Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el ciclo completo de proyectos industriales estratégicos en sectores innovadores, desde la definición hasta la puesta en marcha. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación superior en Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia de 3 años o superior como Project Manager, • Experiencia internacional, • Experiencia en gestión de proyectos especiales, • Gestión de costes, • Gestión de equipos humanos, • Nivel de inglés alto 📝 En tu día a día te encargarás de: • Desarrollo de proyectos de maquinaria industrial, • Integración de sistemas complejos en nuevas líneas productivas, • Automatización de procesos industriales, • Puesta en marcha de líneas completas, • Definición del alcance con los clientes, • Elaboración de especificaciones técnicas, • Gestión de los cambios, • Seguimiento y control de la ejecución, • Contacto, negociación y gestión administrativa con proveedores 💼 Otros detalles del puesto: • Lugar de trabajo: Provincia de Barcelona, • Modalidad presencial, • Se valorará experiencia en industria farmacéutica o de alimentación 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

___ is looking for a Senior Project Manager to join our team in an international project. Location: Hybrid from Barcelona. Duration: 6 months (very likely extension) The program execution team of the Change Management Service (investment management and accounting function) is responsible for the operational management of various medium to large-scale projects within a program and ensures that the overall project objectives are clearly defined and met. These projects are characterized by their medium-high complexity, medium to large-scale change and communication elements, and significant business impact. Key responsibilities • Manages and delivers multiple projects, medium & large sized in the area of Investment Accounting & Administration., • Facilitates and coordinates completion of its agreed deliverables with the project team., • Responsible for the overall quality of project deliverables and removing any impediments to delivery the project on quality, time and budget., • Manages the dependencies internal and external to the project., • Communicates effectively with project stakeholders, customers and leadership team to manage expectation and outcome., • Ensure timely and appropriate planning, collection, creation, distribution, storage, retrieval, management, control, monitoring, and the ultimate disposition of project information to enable effective decision making and ensure successful project outcomes., • Adheres to the overall Project Management Framework and PMO’s governance (project charter, project budget and funding, risk/issue management, project plan, change request, status updates, etc). You should have • At least 10-15 years of project management experience, managing large, multi-functions, multi-geography projects in Financial Institution companies., • At least 3 years experience in managing project with scrum/agile methodology., • PMP or other project management certification, Agile certification is a plus., • Experience in managing distributed project teams in a multi-cultural environment., • Good knowledge of investment instruments and investment accounting process., • Strong communication and presentation skills and experience in working with C-level., • Fluent English is a must., • Experience in applying different project management methodologies (i.e. waterfalls, scrum, agile etc.) What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical, or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

Misión / Objetivo del puesto: Diseño y desarrollo de electrónica de potencia para equipos de vuelo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas del sector aeroespacial. Funciones principales: • Responsable de la electrónica de potencia en el proyecto asignado., • Diseño detallado de convertidores DC/DC de baja y media potencia y electrónica analógica de propósito general (opamps, bipolares, filtros, alarmas, etc.)., • Caracterización y ajuste de circuitos en sala blanca o laboratorio., • Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc.)., • Procesado y presentación de resultados de pruebas. Funciones específicas: • Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto., • Realización de esquemas y layout de PCB., • Simulación y modelización de circuitos de potencia., • Generación de documentación de fabricación y diseño., • Reporte de estado del producto ante responsables de proyecto y clientes., • Participación en ofertas como soporte técnico., • Responsabilidad del producto asignado. Experiencia específica requerida: • Soporte a proyectos espaciales en fases B/C/D (Marco ECSS)., • Herramientas CAD de diseño eléctrico., • Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares)., • Diseño de topologías clásicas de electrónica de potencia: Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost, incluyendo control y filtros., • Puesta en marcha de equipos y trabajo de laboratorio, uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia…)., • Documentación de diseño y responsabilidad de producto., • Interacción con clientes y proveedores, incluyendo negociación técnica., • Capacidad de autonomía. Otros requisitos valorables (no imprescindibles): • Diseño de layout PCB., • Conocimientos de EMC y diseño de componentes magnéticos., • Uso de herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion)., • Experiencia en programación. Ofrecemos: • Incorporación a proyectos innovadores en el sector aeroespacial., • Trabajo con tecnologías de punta en un entorno internacional., • Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Integración en un equipo multidisciplinar, • Desarrollo profesional mediante formación técnica y en idiomas., • Horarios flexibles y posibilidad de teletrabajo parcial. Si quieres participar en proyectos de excelencia y tener un impacto real, ¡únete a nosotros!

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. ¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos 👀¿Quién eres? Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

En Capitole estamos buscando a una persona que quiera especializarse en gestión técnica de subvenciones europeas para proyectos de I+D. Si te gustan los proyectos de innovación digital, la gestión de ayudas y programas europeos (Horizon Europe, etc.), nos encantará conocerte 🚀✨ Misión del puesto: Dar soporte al impulso y consolidacion de la gestión técnica de los proyectos de I+D de Capitole a través de fondos públicos nacionales y europeos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros, y contribuyendo a la competitividad e innovación de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Gestionar la parte técnica y administrativa de los proyectos aprobados, asegurando el correcto seguimiento del presupuesto, hitos y entregables., • Colaborar en la supervisión de proyectos de investigación y desarrollo digitales, apoyando a los equipos técnicos en la planificación, seguimiento y reporte., • Dar soporte a la justificación técnica y económica de ayudas y subvenciones, en colaboración con los equipos internos y socios del proyecto., • Dar soporte a la preparación, redacción y presentación de propuestas para programas de financiación europeos y nacionales, • Mantener relaciones con consorcios, clústeres tecnológicos, centros de investigación y otros partners para la generación de nuevos proyectos de I+D., • Gestionar los trámites oficiales asociados a convocatorias, contratos de subvención, auditorías y certificaciones., • Velar por el cumplimiento normativo (Tecnico, financiero, administrativo y de I+D) en todos los proyectos financiados con fondos públicos. Requisitos para hacer buen match: • Interes en la tramitación, gestión técnica y justificación financiera de ayudas nacionales y europeas, especialmente programas como Horizon Europe., • Conocimiento en gestión de consorcios y participación en clústeres tecnológicos en proyectos nacionales y/o europeos., • Habilidades de planificación, coordinación y gestión de proyectos digitales, con foco en el el cumplimiento de plazos., • Orientación a resultados, capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad para comprender documentación técnica y científica asociada a los proyectos de I+D., • Nivel avanzado Excel., • Dominio de español e inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con socios internacionales y agencias financiadoras., • Formación en Informativa/Telecos o similar; se requiere interés y facilidad para comprender el trasfondo tecnológico de los proyectos de I+D de transformación digital., • Disponibilidad para viajar, • Necesidad de Vehiculo propio para desplazamiento Plus que valoraremos: • Experiencia previa en ejecución de proyectos europeos. Beneficios que tendrás por ser empleado de Capitole! :) • 1200€ de presupuesto de formación., • Retribución flexible., • Seguro Médico., • Wellhub., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo. Si te motiva impulsar proyectos de innovación con impacto real y te sientes cómodo/a en el mundo de la financiación pública europea, ¡envíanos tu candidatura! 💼✨

Empresa referente en su sector en plena fase de expansión y crecimiento Misión: • Buscamos un-a profesional con visión estratégica, orientado-a a la generación de negocio tanto a nivel nacional como internacional, orientado-a a resultados, con capacidad de liderazgo y espíritu emprendedor-a para liderar la compañía y alcanzar los objetivos estratégicos de crecimiento y de rentabilidad marcados. Funciones y responsabilidades: • Dirigir la empresa de acuerdo al plan estratégico establecido, plan de negocio, y presupuesto anual., • Coordinar la gestión de los distintos departamentos de la empresa., • Asignar los recursos necesarios (materiales, RR.HH y financieros) para alcanzar los objetivos definidos., • Máximo/a responsable de la P&L., • Detectar oportunidades de mejora., • Optimización de procesos y costes., • Análisis de rentabilidad de las inversiones., • Velar por el buen clima laboral de la empresa., • Mantener relaciones de alto nivel con clientes, partners y proveedores., • Impulsar las iniciativas de racionalización de la línea de productos., • Potenciar el negocio en los distintos canales de venta., • Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Formación de Máster o Posgrado: MBA, PDG, PDD, etc. (muy valorable)., • Idiomas: Inglés (fluido)., • IT: Office, ERP., • Experiencia: Mínima 7-10 años como de Director/a General, Director/a Unidad de Negocio en Pymes industriales con una clara orientación internacional. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada (no se descartarán candidaturas por rango salarial)

We are an international creative and tech agency based in Barcelona, specialised in web and app design, branding, and digital strategy. We are looking for a UX/UI Designer to take a key role on the creative side — shaping design direction, delivering high-quality interfaces, and working closely with our Creative Director on ambitious projects for international clients. This is not a production-only role. We are looking for a designer who enjoys thinking, proposing, and improving design solutions — not just executing briefs. To be considered for this position, share your portfolio along with your CV. Responsibilities: WEB DESIGN • Design stunning, interactive and functional websites based on client needs, • Implement UX/UI best practices and collaborate with the development team, • Research design trends and ensure final designs align with client briefs and brand guidelines BRANDING • Develop branding assets including logos, brand guidelines, packaging and branded materials for merchandise, • Create graphic materials for marketing campaigns, such as Google display banners, social media visuals, newsletters, and promotional materials WORKFLOW • Ability to take ownership of projects from concept to final delivery., • Collaboration with the Creative Director, • Work with the project manager to ensure scope, timelines, and quality expectations are met Requirements: • Advanced knowledge of Adobe Creative Suite, • Min 4–5 years of experience designing websites/apps with a strong focus on UX/UI, • Solid knowledge of WebFlow design, • Familiarity with Figma for design and prototype, • Strong understanding of UX principles, including wireframes, user flows, and user journeys, • Solid skills in typography, visual composition, and color, • Knowledge of Motion and 3D is a plus (e.g. Blender, After Effects, Spline, Rive, GSAP), • B2 in English OR Spanish; other foreign language is a plus What we offer: • 80% remote work, with 1–2 office days per week in Barcelona., • Diverse and international projects across different industries., • Creative structure with autonomy and direct impact., • Flexible and open-minded environment that values initiative and responsibility., • Constant learning opportunities and personal development

___ is looking for a Project Manager / Senior PMO Consultant to join the PMO Team and participate in international IT projects. Location: Barcelona, hybrid (1 day per week at the office). We are looking for an experienced Project Manager / Senior PMO Consultant to support complex regional and global programs. In this role, you will work closely with program leadership, ensuring clear project objectives, timely delivery, and robust governance serving as a key partner for both senior management and project workstreams. The ideal candidate demonstrates excellent communication, problem-solving, and conflict management skills, with strong English proficiency. Key responsibilities: • Act as the main PMO contact for a defined project portfolio, partnering directly with program and workstream leads., • Oversee RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) logs, consolidating and challenging inputs from multiple workstreams, and ensuring accurate, actionable information is available for program leads and senior stakeholders., • Lead and coordinate project reporting, milestone tracking, and status presentations for senior management., • Develop and maintain detailed project and workstream plans, aligning activities, resources and timelines., • Monitor progress and proactively adapt plans to ensure successful, on-time delivery., • Ensure consistent application of project management methodologies and best practices across all workstreams, in line with the program management framework., • Identify and evaluate risks, issues, dependencies, and constraints associated with the project, escalating matters where appropriate. Drive mitigation actions in partnership with delivery teams., • Collaborate across IT, Business, and other functions, building effective relationships and facilitating open, transparent communication., • Engage with other project managers to share best practices and learnings and coach junior project managers. Skills: • Strong, hands-on experience with RAID logs, detailed project plans, reporting, and stakeholder engagement., • Proven ability to challenge and consolidate information from diverse sources, supporting effective program decision-making., • Excellent communication skills in English (written and verbal), with the ability to convey complex information to audiences at all levels., • Advanced organizational skills, capable of managing multiple tasks and priorities in a fast-paced, matrixed environment., • Demonstrated problem-solving, analytical, and conflict management skills., • Sound judgment for risk identification, escalation, and mitigation., • Proficiency with project management tools and software (e.g., MS Project, PowerPoint, Excel, JIRA, etc.). Experience and education: • University level education or equivalent., • At least 5 years experience in project management, with a track record of success in large, complex programs (ideally in corporate organizations)., • Preferred background in insurance companies or similar industries., • Certifications in project management are highly valued. What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical, or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿Te apasiona liderar proyectos en el sector bancario y trabajar en entornos dinámicos donde negocio y tecnología se unen? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en banca para incorporarse a iniciativas estratégicas relacionadas con productos de pasivo, comisiones y gestión documental dentro de un entorno innovador. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos funcionales y tecnológicos desde su definición hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares (negocio, IT y proveedores)., • Gestionar planificación, riesgos, dependencias e hitos clave., • Asegurar la correcta definición y entendimiento de requisitos funcionales., • Apoyar la toma de decisiones junto al cliente., • Preparar reporting de estado y seguimiento para stakeholders. Trabajarás en iniciativas relacionadas con: • Productos de pasivo (cuentas de ahorro, depósitos a plazo, productos estructurados)., • Definición y gestión de comisiones bancarias., • Procesos de gestión documental y trazabilidad asociados a productos financiero ¿Qué valoramos? • Entornos core bancarios (HOST, ABSTS, OPENNOW)., • Ecosistemas legacy y arquitecturas mixtas., • Contextos tecnológicos complejos dentro de banca., • Experiencia previa como Project Manager en sector bancario., • Conocimiento funcional en productos de pasivo, comisiones o gestión documental., • Capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo, 2 días de trabajo en la oficina, 3 teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

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