Trabajos Gerencia en La Prosperitat - Page 18Crear alertas

Compañía especializada en Arquitectura Técnica, Project Management y Lean Construction busca incorporar un Lean Construction Manager para liderar la implantación de metodologías Lean en proyectos de edificación de gran envergadura en la zona de Barcelona y Tarragona. Se trata de un rol clave en obra, con un fuerte componente de facilitación y mejora continua, enfocado a asegurar la correcta planificación colaborativa y optimización de los flujos de trabajo. Responsabilidades: • Implantar, dinamizar y hacer seguimiento del sistema Last Planner System (LPS) en obra., • Facilitar reuniones de planificación semanal con equipos de obra y subcontratas., • Asegurar la coordinación efectiva entre los distintos intervinientes del proyecto., • Identificar y eliminar restricciones que impacten en la planificación., • Hacer seguimiento de compromisos y nivel de cumplimiento (PPC)., • Analizar flujos de trabajo y proponer mejoras orientadas a eficiencia y reducción de desperdicios., • Promover una cultura de mejora continua (Kaizen) en los equipos de obra., • Elaborar informes de seguimiento y evolución del proyecto. Requisitos: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia previa en obra (mínimo 3 años) en planificación y/o gestión de proyectos., • Experiencia práctica en implantación de Last Planner System en proyectos de construcción., • Conocimiento aplicado de metodologías Lean Construction. Qué ofrece la compañía: • Contrato indefinido y estabilidad profesional., • Participación en proyectos de gran envergadura con implantación real de metodología Lean., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización., • Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia.

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de.Nuestro valor diferencial reside en el.Trabajamos con marcas líderes como.Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann.Serás la persona responsable de consolidar una.Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técni

Are you passionate about postharvest innovation and ready to make a real impact in the agri-food industry? Join us as our Postharvest Product Manager and take the lead in building, optimizing and positioning a cutting-edge product portfolio used by our partners around the world. In this role, you will work at the intersection of R&D, production, sales, marketing and leading research institutions ensuring our technologies meet real market needs while keeping us one step ahead through technical excellence and meaningful innovation. This position is based at our facility in Gava, Barcelona, Spain. What you will do: Product Development & Management • Lead the development of new postharvest products from concept to market launch., • Analyze the technical and commercial performance of current products and propose continuous improvements., • Define and manage the product lifecycle and roadmap., • Coordinate field and laboratory trials, validations, and testing with key customers, distributors, and research institutions. Technical & Commercial Support • Provide technical support to the sales team, distributors and customers., • Respond to technical inquiries and participate in field visits, facility inspections or customer meetings. Prepare technical and commercial materials. Training & Technical Communication • Develop and deliver webinars, internal and external training sessions., • Create and present technical content for events, seminars and commercial meetings., • Generate technical materials for marketing, including articles, videos, presentations and case studies. Market Intelligence • Conduct studies on competitors, market trends, emerging technologies and customer needs., • Identify new business opportunities and assess market potential for new or improved product solutions., • Provide pricing, positioning, and differentiation analysis to support strategic decisions. External Collaboration • Maintain active communication with universities, research centers, advisors, and key opinion leaders., • Manage collaborations for trials, joint projects, or scientific validation of technologies., • Represent the company at trade shows, conferences and industry events. Cross-Functional Coordination • Work closely with R&D, production, quality, and marketing to ensure proper execution of product-related projects., • Act as the “voice of the customer” internally, ensuring product development aligns with market needs. What you bring: • University degree in Agricultural Engineering, Biology, Food Science & Technology or similar fields., • Strong technical expertise in postharvest plant physiology, preservation technologies, coatings, biocontrol, etc., • 3–5 years of experience in postharvest technologies, agri-inputs, crop protection, plant nutrition, biotechnology or related sectors., • Experience in customer interactions, trial management and project coordination., • Excellent communication, analytical thinking and presentation skills., • Fluent in English & Spanish. Additional languages are a plus., • Willingness to travel. What we offer: • A key role in the development of innovative solutions in a rapidly growing sector., • Involvement in innovative projects with leading research institutions., • Dynamic, collaborative and technically driven work environment., • Continuous training and career development opportunities.

Basée à Madrid, Konecta génère un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros avec plus de 500 clients, incluant certains des plus grands noms des télécommunications, de l'énergie, de la banque, de la mobilité, du retail et du e-commerce. Nous recherchons un(e) Floor Manager / Project M

They are already reshaping how enterprises operate, make decisions, and interact with customers.

Coaching Business Manager en IT – Barcelona (60K€–80K€ paquete total). Selección, coaching y liderazgo.

Logistics Coordinator – Barcelona (In-Office) Taphandles Cerviteca SLU – Barcelona, Spain Taphandles is a global leader in beverage-dispense marketing, specializing in custom beer towers, fonts, and tap handles. Our Barcelona operation ships products worldwide, supporting breweries of all sizes. We are hiring an International Logistics Coordinator to manage the daily flow of shipments between our China factory, our Spain operation, and our customers across the world. We're a small team. You won't have layers of process around you. What you will have is real responsibility for how this operation runs, the freedom to choose carriers, build relationships with forwarders, and improve the way we move product. We're a slim team and the work happens in two places: at a desk and in the warehouse. The right person is comfortable spending part of the day on a laptop coordinating with carriers and customers, and part of the day on the warehouse floor packing, labeling, and physically shipping product. If you'd rather only do one or the other, this isn't the right job. What You'll Manage • Shipping and logistics execution. Coordinate shipments from China to Spain and across the world. Manage customs paperwork, incoterms, and delivery commitments. Build and maintain relationships with freight forwarders and carriers., • Hands-on shipping. Pack, label, and physically prepare outbound shipments alongside the rest of the team., • Carrier and forwarder management. Manage the relationships. Negotiate rates. Hold them accountable to the timelines they commit to., • Cross-functional communication. Work daily with Project Managers, Spain Operations, China Production, and Accounting. You are the connective tissue that keeps these teams in sync., • Data and systems. Maintain accurate records of shipments and delivery status. The records you keep are the records the rest of the company trusts., • Process improvement. You've seen how good logistics operations run. Bring that perspective. Tell us what we're doing wrong and fix it. About You • Experienced. 2 to 4 years in international logistics, freight forwarding, customs brokerage, or in-house supply chain. You understand incoterms without having to look them up. You've handled EU customs paperwork and you know what a real ETA looks like versus a hopeful one., • Comfortable on the warehouse floor. You're happy splitting your time between desk work and physical shipping., • You take responsibility. When something on your plate goes sideways, your first instinct is to fix it, then understand why it happened, then make sure it doesn't happen again., • You catch details. You notice when a number doesn't match, when a date doesn't add up, when an email reply is missing. You follow up., • You communicate clearly. Direct, organized, professional., • You're comfortable with ERP systems and spreadsheets. NetSuite experience a plus., • Professional English required. Spanish helpful. Mandarin a meaningful plus given our China factory. Compensation • Contrato Indefinido con incorporación inmediata, • Salary: 30K base salary + up to 10% annual bonus To Apply Email your resume and a brief introduction to . In your introduction, tell us about a shipment that went wrong on your watch and what you did about it. Strong applications go to the top of the pile.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con

About the Company At LuxQuanta, we are pioneering the Quantum Communications industry by delivering solutions that use the properties of quantum physics to secure communications. As we spearhead our international expansion after our first three years of solid growth, we invite passionate individuals to join us on our journey. We expect you to help us continue leading the fast-paced market of Quantum Communications in Europe and beyond. The Account Executive is responsible for managing the full sales cycle, from identification to closing. We need a professional who understands that sales is about momentum. You will take what is on the table, execute the strategy, and drive revenue growth without hesitation. Tasks & Responsibilities 1. Account Development & Prospecting • Pipeline Ownership: Build and manage a strong sales pipeline from scratch (no waiting for inbound)., • Strategic Planning: Develop account plans to penetrate institutional and enterprise sectors. 2. Sales Cycle Management • Full-Cycle Ownership: Lead the journey from lead generation to final negotiation and closing., • Technical Synergy: Coordinate with pre-sales and technical teams to define solutions while maintaining commercial control., • HubSpot Discipline: Keep the CRM updated with surgical precision for accurate revenue forecasting. 3. Account Management & Revenue • Grow the Base: Identify upselling and cross-selling opportunities within key long-term accounts., • Hit the Numbers: Consistently meet or exceed assigned revenue targets., • Predictability: Provide monthly and quarterly accurate revenue forecasting. It’s Important to Us That You Have: • Execution Mindset: Hungry, resilient, and ready to drive results in a high-pressure environment without over-complicating the mission., • Coachability: An adaptable mindset, ready to execute a proven sales process and hit the ground running., • Technical Fluency: Ability to quickly grasp and sell complex infrastructure (Security, Networking, or Deep Tech)., • Relentless Follow-up: Obsessively organized. You don't let leads go cold—you move them to the finish line Qualifications & Skills: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field (Technical background is a plus)., • Strong negotiation and closing skills—you know how to push a deal across the finish line., • Experience managing enterprise or institutional clients., • Fluency in English (additional major languages are a plus)., • CRM proficiency, • Familiarity with Challenger or Triangle sales methodologies. Compensation • Competitive salary, private health insurance and ticket guarderia., • Lunch at the office for less than 2€!, • Flexible working hours and hybrid work model., • Short Fridays during the Summer., • Opportunities for professional development and career growth in a vibrant multicultural work environment in Barcelona. Are you ready to join the hunt? If you are a salesperson who prefers action over debate and closing over clicking, we want to hear from you. Apply now and help us lead the Quantum revolution. #Hiring #AccountExecutive #SalesHunter #DeepTech #QuantumSecurity #BarcelonaJobs #TechSales #Closing #BusinessDevelopment

Europe (EU time zone preferred) | Travel required About Longtail Technologies Longtail is building an intelligent decision-streaming platform that helps airlines make smarter decisions in real time. By combining automation, proprietary algorithms, and live travel data, we enable airlines to optimize pricing, availability, and product flexibility across thousands of routes worldwide. We’re a fast-growing company solving complex, high-stakes problems in aviation—and we’re now scaling how we operate with customers. About the Role We’re hiring a senior post-sale Senior Customer Success Manager to join our commercial team. This is a high-impact role responsible for owning customer execution end-to-end—across onboarding, adoption, and commercial outcomes. You’ll work directly with airline revenue management, pricing, and commercial teams, and play a critical role in turning customer engagements into scalable, repeatable success. This is not a support role. You will own outcomes, not just relationships. What You’ll Own You will take full ownership of strategic airline accounts after late-stage pre-signature, including: • Onboarding and rollout of Longtail workflows, • Ongoing execution across active accounts, • Customer governance (weekly sessions, monthly reviews, executive alignment), • Adoption, performance, and operational success metrics, • Renewal readiness and expansion opportunities, • Acting as the structured voice of the customer into Product and Engineering What You’ll Build You won’t inherit a mature CS function—you’ll help create it. You will: • Establish a repeatable operating model across airline accounts, • Define and run clear customer cadences (weekly → executive level), • Build structured onboarding and success planning frameworks, • Create visibility into risk, renewals, and expansion, • Develop templates and playbooks for future CSM hires, • Help shape how Longtail scales its customer organization What You’ll Do Own Customer Relationships • Be the primary point of contact from analyst to executive level, • Build credibility with Revenue Management, Pricing, and Commercial teams, • Own onboarding and rollout of customer workflows, • Run weekly working sessions and monthly/QBR-style reviews, • Build and track structured success plans with clear owners, • Monitor adoption, performance, and operational metrics, • Drive renewal readiness well ahead of contract timelines, • Identify and unlock expansion opportunities, • Translate customer feedback into structured insights, • Surface patterns and priorities to Product and Engineering Why You’ll Love Working at Longtail • Own critical airline accounts with real commercial impact, • Build a function from the ground up, • Work directly with founders and industry experts, • Tackle complex, high-value problems in a unique market Compensation & Benefits Up to €120,000 base + bonus + Equity + Benefits If you’re excited about operating at the intersection of airlines, data, and commercial execution—and helping define how a company scales—we’d love to hear from you.

Investment Operations & Regulatory Manager.

Te apasionan las operaciones y buscas un nuevo reto con impacto nacional?.Operations Managers para nuestro puerto de Barcelona.Con presencia en 27 puertos nacionales y operaciones en México y Colombia, seguimos creciendo con foco en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación.Gestionarás la

Eres Jefe/a de Obra y buscas un nuevo reto profesional en el sector de las instalaciones?.Desde Hays, colaboramos con empresas instaladoras líderes en la ejecución de proyectos de gran envergadura, y actualmente buscamos incorporar Jefes/as de Obra con sólida experiencia en obras de instalaciones

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la unidad.

Project Manager IT / Responsable de Proyectos de Infraestructura para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO).Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus c

Afixen is an engineering and technology consulting firm that supports its clients in successfully delivering their industrial, technical, and sustainable projects. We operate in strategic sectors such as energy, environment, industry, rail, and IT, bringing expertise, innovation, and strong operational commitment. Our ambition is clear: to build an entrepreneurial business model where every employee can develop their own activity, take on responsibilities, and have a real impact on the company’s growth. At Afixen, we value ambitious, curious, and results-driven individuals who want to grow in an agile, empowering environment focused on collective performance. Responsibilities We are seeking a Business Unit Manager to build, develop, and lead a Business Unit, leveraging a strong business mindset and a true executive leadership approach. Business Unit Vision & Strategy • Define the positioning, offerings, and roadmap of the Business Unit, • Develop a credible and differentiated value proposition, • Identify market opportunities and drive strategic growth, • Represent Afixen with key decision-makers and partners Business Development & Strategic Accounts • Develop and manage a portfolio of key enterprise clients, • Lead complex, high-value sales cycles, • Negotiate long-term, strategic contracts, • Ensure sustainable, profitable, and healthy growth Business Unit Build & Leadership • Recruit, structure, and develop high-performing teams, • Foster a culture of performance, accountability, and high standards, • Own and manage the full P&L (revenue, margin, profitability, staffing), • Implement effective performance metrics and action plans Executive Role within the Group • Act as a true Business Unit leader, accountable for decisions and results, • Contribute to the group’s strategic direction (offerings, organization, growth), • Actively participate in building and scaling Afixen over the long term Profile • Master’s degree (Engineering school, Business school, or equivalent), • Proven experience in business development, team management, or business unit leadership, • Strong business acumen and sense of ownership, • Natural leadership, strong professional credibility, and executive presence, • Comfortable engaging with senior stakeholders (executives, procurement, program managers, technical experts), • Professional level of English and Spanish required, Catalan is a plus Why join Afixen? • A high-autonomy, high-impact environment, offering real freedom to take initiative within a structured framework, • A demanding performance-driven culture, with no internal politics, • Clear career progression paths: Business Unit Director, Branch Director, Partner, or executive roles, • The opportunity to contribute to a people-focused, ambitious project designed for international growth Compensation & Benefits • A high-autonomy, high-impact environment offering real entrepreneurial freedom within a strong and structured framework Equal Opportunities • We foster a strong performance culture, free from internal politics or influence games, • We are committed to diversity and inclusion Why join Afixen? • Clear career paths: Business Unit Director, Partner, executive roles, • A people-focused, ambitious, and sustainable project designed to grow internationally In summary • You want to build a business, not just manage accounts, • You enjoy recruiting, leading teams, negotiating, and driving performance, • You are looking for an entrepreneurial, ambitious, and sustainable project 👉 Join Afixen and help build the next chapter of your entrepreneurial career.

Visita a clientes y control de ejecución de obra en cuanto a calidad, plazos y costes. Supervisión y coordinación de la obra en cumplimiento de las especificaciones vigentes. Dirección y seguimiento de obra.

Desde la división de Sales & Marketing en W Hunt, estamos buscando un Sales Manager para una importante empresa industrial ubicada en Barcelona, especializada en maquinaria de precisión para los materiales madera, metal y PVC entre otros. Experiencia superior a 5 años en ventas B2B, preferiblemen

Our company is rapidly growing and now we are looking for a Business Analyst/Life Sciences Consultant with a Life Science / Pharma R&D focus to join our team of professionals. For this role you should have a minimum of 3 years of experience in a relevant business analyst, technical, scientific or SM

Ubicación: Barcelona. Alcance: Liderazgo de una estructura de 40-80 profesionales. El Reto Buscamos un perfil de liderazgo de alto impacto para dirigir una unidad de negocio en pleno proceso de aceleración. Tu misión será integrar la estrategia comercial y de marketing, asegurando la excelencia operativa en el campo y garantizando resultados en un entorno exigente y dinámico. Responsabilidades Clave • Liderazgo por Influencia: Gestionar una red de ventas extensa y equipos de soporte, fomentando una cultura de alto rendimiento, accountability y agilidad., • Integración Estratégica: Coordinar de manera transversal las áreas de Ventas y Marketing, junto con las funciones de apoyo, para maximizar el impacto en el mercado., • Visión de Negocio 360º: Interlocución directa con las áreas de Finanzas y Operaciones para optimizar la toma de decisiones basadas en datos y rentabilidad., • Presencia en el Terreno: Actuar como catalizador del cambio con una presencia activa en el campo, detectando oportunidades de mejora y desbloqueando el potencial de los equipos locales. Perfil Ideal: El Líder Resuelto • Trayectoria: Experiencia sólida en gestión comercial en el sector Pharma (imprescindible experiencia en visita médica/prescripción), habiendo liderado unidades de negocio o redes de ventas de gran capilaridad., • Autoridad Personal: Buscamos a alguien con carácter, drive y seguridad. Un perfil orientado a personas que combine la escucha activa con la toma de decisiones., • Enfoque a Resultados: Mentalidad orientada a objetivos a corto, medio plazo y largo plazo, con una visión clara de cómo acelerar el ciclo de crecimiento actual.

REVIT y dominio dePlant 3D (piping). Adicionalmente, se requiere dominio de Plant 3D de piping. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.

Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!!. Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servi

IT Ops Project Manager | Full-Time | Long-Term Project 🚀 Are you an expert in navigating complex IT infrastructures? At Shakers, we connect top-tier talent with high-impact strategic projects. We're looking for a seasoned IT Ops Project Manager to join a global leader in professional services for a freelance, long-term, full-time mission. In this role, you will be the bridge between technical excellence and business needs, piloting large-scale infrastructure projects from design to final delivery. The Mission As the IT Ops Project Manager, you will take full operational ownership of infrastructure projects, ensuring they integrate seamlessly into the existing ecosystem while meeting quality, cost, and deadline constraints. Your key responsibilities: • End-to-End Orchestration: Define, implement, and follow up on IT projects following industry-standard methodologies (PMI, Prince2, Scrum, etc.)., • Team Leadership: Federate, manage, and motivate cross-functional project teams and stakeholders., • Strategic Reporting: Maintain management tools and provide transparent reporting to the Head of IT OPS Projects., • Quality Assurance: Coordinate technical design validation and ensure the delivery of detailed technical specifications. Who You Are (Requirements) • Experience: At least 5 years of experience in technical or consulting positions, with a strong background in IT Infrastructure., • Education: Master’s degree in Engineering, Systems & Networks, or a related field., • Methodology: Strong command of project management frameworks (PMI, Prince2, Scrum, etc.)., • IT Culture: Deep knowledge of Information Systems Infrastructures and a solid digital culture., • Soft Skills: Exceptional communication, mediation, and conflict management skills. You are rigorous, organized, and a natural leader., • Languages: Full professional proficiency in English and French (both are mandatory for this global environment). Why Join This Project? • Stability: A full-time, long-term project., • Complexity & Impact: Lead projects that directly affect global application and infrastructure assets., • Autonomy: Take the lead on technical design validation and project commitment., • Collaborative Culture: Work within a diverse environment involving internal IT departments and external service providers/outsourcing partners.

Embark on an exciting career journey with Optima Network, recognized as one of the 1000 fastest-growing companies in Europe. We are currently seeking a highly skilled AdOps Specialist to join our vibrant team. About Us: At Optima Network, we've had a front row seat to the fundamental changes of this industry we know and love. Whether it's a move from third-party data to first-party data, being ahead of the curve in programmatic, and preparing for a new cookieless world, we pride ourselves in removing the hassle. Our publishers can count on revenue streams that are optimized and predictable, so they can continue doing what they do best: inform and entertain global consumers. Job Description As a Technical Project Manager, you will be the bridge between business needs and technical execution. Reporting directly to the CTO, you will own the product backlog, define priorities, and ensure that the Tech team delivers high-impact features aligned with Optima’s strategic goals. You will work closely with engineering and operations teams to translate complex ad-tech challenges into clear, actionable product requirements. Responsibilities: Product Strategy & Roadmap: Define and maintain the product vision and roadmap in collaboration with the CTO and key stakeholders, ensuring alignment with business objectives. Backlog Management: Own, prioritize, and continuously refine the product backlog. Write clear user stories, acceptance criteria, and technical specifications. Sprint Planning & Delivery: Lead sprint planning, reviews, and retrospectives. Ensure the team delivers on commitments and maintains a sustainable development pace. Stakeholder Communication: Act as the primary point of contact between the Tech team and internal stakeholders (Commercial, AdOps, Publishers, Finance). Translate business requirements into technical tasks and communicate progress, trade-offs, and timelines. Technical Collaboration: Work hand-in-hand with the development team to ensure feasibility, identify dependencies, and resolve blockers. Participate in architecture and design discussions. Required Skills and Qualifications: 4+ years of experience as a Product Owner, Product Manager, or equivalent role in a tech or ad-tech environment. Strong knowledge of the digital advertising ecosystem: programmatic, ad serving, header bidding, SSPs, DSPs, and publisher monetization. Excellent analytical skills with the ability to interpret data, define KPIs, and make evidence-based decisions. Experience with product management tools (e.g., Jira, Linear, Notion, Confluence). Outstanding communication skills — able to translate between technical and non-technical audiences with clarity. Proactive, organized, and comfortable operating in a fast-paced, evolving environment. Fluent in English. Spanish is a plus.

Misión Desarrollar y motivar a un equipo vendedores y representantes, asegurando los objetivos de venta, margen y distribución del área establecidos de acuerdo con la política comercial de la Compañía, implantando dicha política comercial en su área geográfica. Funciones principales y responsabilidades • Elaborar el plan de acciones de los clientes clave de su zona, de acuerdo con el presupuesto y las directrices de la compañía., • Establecer una relación efectiva con el equipo de vendedores y representantes de la zona para conseguir la correcta coordinación de las acciones en los clientes y asegurar que los acuerdos establecidos con los clientes son implementados., • Desarrollar al equipo de vendedores y representantes haciendo un uso eficaz de las herramientas de gestión que la compañía pone a su disposición a fin de crear un equipo motivado de alto rendimiento., • Realizar un control efectivo y regular del presupuesto asignado de acuerdo con las políticas de la compañía., • Realizar informes y presentaciones sobre los resultados, evolución y rendimiento del área y proponer iniciativas y mejoras a su manager., • Trabajar en coordinación con otros Area Managers y Account Manager así como responsables de cuentas y otros departamentos (Marketing, Finanzas, Back Office) para lograr los objetivos comunes establecidos. Competencias requeridas • Fuerte capacidad para dirigir y desarrollar equipos (gestión de 17 personas), • Orientación a los resultados y al cliente, • Excelentes habilidades de negociación, • Sólida habilidad para la venta, • Capacidad y rigor analítico, • Alto grado de iniciativa y compromiso, • Capacidad de planificación y organización, • Habilidades de comunicación e interpersonales, • Actitud positiva y proactiva, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo Formación y experiencia • Diplomatura en empresariales o similar, • Experiencia mínima de 10 años en ventas en empresas a nivel mayorista con preferencia en lentes oftálmicas., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Idiomas y otros • Castellano imprescindible, valorable Inglés nivel B2, • Fuerte en Excel y Power Point, • Disponibilidad para viajar al menos 3 veces por semana con pernoctaciones, • Residencia en Barcelona, • Carnet de conducir “B”

Image Coordinator Location: Barcelona (On-site) ABOUT HEREU HEREU is a contemporary luxury brand redefining Mediterranean craft through a modern, design-led perspective. Based in Barcelona, we reinterpret local traditions with an international outlook. Our collections are distributed globally through a curated network of showrooms and top-tier retail partners, alongside a well-established and growing e-commerce platform. At HEREU we are looking for an Image Coordinator to join our Marketing & Communications team. This role will be responsible for translating HEREU’s creative DNA into consistent and high-quality visual outputs across all brand channels. Working closely with Artistic Direction, you will coordinate image production end-to-end, ensuring alignment between creative vision, operational execution and commercial needs. ABOUT THE ROLE As Image Coordinator, you will report to the Director of Marketing & Communications. In this role, you will play a key part in shaping and executing HEREU’s visual identity across all channels, ensuring alignment between creative direction and business needs. And we expect you to achieve these objetives: • Deliver high-quality visual outputs on time and within scope, • Structure and professionalise image production processes, • Ensure aesthetic consistency across all channels, • Elevate creative standards while maintaining budget efficiency, • Build and nurture a strong network of creative collaborators aligned with HEREU’s universe, • Reinforce the brand’s contemporary and cultural positioning through its visual language And these would be your main responsabilities: Image & Content Coordination • Develop creative concepts and visual narratives aligned with the brand, • Create moodboards and visual references, • Plan and produce brand shootings (campaigns, still life, social, collaborations, lookbooks), • Coordinate e-commerce shootings and catalogues with product and e-commerce teams, • Build detailed timelines and ensure rigorous deadline management, • Oversee post-production processes and deliverables across channels, • Ensure visual consistency across campaigns, e-commerce, social, wholesale, PR and special projects, • Support internal content creation when needed Creative Network & Collaborations • Identify and select photographers, stylists, videographers and creative collaborators, • Build and maintain long-term relationships with talents aligned with HEREU’s universe, • Coordinate collaborations ensuring alignment with brand positioning and creative direction, • Manage agreements and budgets associated with creative partnerships Project & Budget Management • Manage production budgets and timelines, • Optimise resources and ensure efficient execution, • Coordinate with internal teams and external suppliers, • Ensure smooth delivery and distribution of final assets Brand Assets & Visual Materials • Develop and coordinate brand presentations and visual materials, • Oversee lookbooks and seasonal visual toolkits, • Support special projects (packaging, printed materials and branded assets), • Ensure consistency across all physical and digital brand touchpoints Benchmark & Analysis • Monitor visual trends and benchmark relevant contemporary brands, • Incorporate insights from social media and performance into content decisions WE EXPECT YOU TO BRING • 3+ years of experience in image production (fashion brand, agency or similar), • Strong organisational and project management skills, • Ability to manage multiple projects and timelines simultaneously, • Hands-on, structured and solution-oriented mindset, • Strong communication and cross-functional collaboration skills, • Proficiency in Microsoft Office and Adobe Suite, • Basic knowledge of video editing and post-production, • Fluent English, • Sensitivity to product, brand and contemporary visual culture WHAT WE OFFER • A key role within a growing international brand, • Close collaboration with creative and cross-functional teams, • Direct impact on brand image and visual identity, • Hybrid model with flexible schedule and 1 day of remote work per week, • Salary: €27.000 – €35.000 depending on experience How to apply Please send your CV and portfolio of references to:

In this role, you own the SAP O2C domain from a. Gather and translate business requirements into SAP solutions. Stay aligned with the SAP roadmap and propose strategic improvements.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión técnica de las obras, reformas y expedientes de mantenimiento, encargándose de la recopilación, ordenación, análisis y actualización de información técnica de los edificios patrimoniales, contribuyendo a una base documental sólida para la gestión operativa. Funciones: • Creación y gestión de inventarios técnicos., • Toma de datos de los assets (activos) patrimoniales distribuidos por toda Barcelona., • Revisión, creación y control de documentación técnica y planos CAD., • Solicitud y contrastado de datos técnicos con proveedores., • Volcado y revisión periódica de datos técnicos, documentación e inventarios al software de gestión patrimonial., • Apoyo en la puesta en marcha de medidas correctoras., • Elaboración de reportes y análisis técnico de instalaciones (antigüedad, obsolescencia, riesgo y priorización)., • Apoyo en la gestión documental operativa del área., • Solicitud y análisis de ofertas y servicios., • Soporte al responsable a Facility Manager. Requisitos: • Formación: Grado en Arquitectura Técnica y Edificación., • Experiencia: Mínimo 1-3 años en entorno técnico, inventarios o mantenimiento., • Conocimientos técnicos: GMAO, • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Paquete Office y AutoCAD., • Capacidad analítica y de organización. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Buscamos a un/a Product Manager para una empresa líder en el sector gift & lifestyle, reconocida por su creatividad, innovación y calidad de producto. Funciones principales: 1- Responsable de todo el ciclo de vida del producto (ideación de producto, definición de muestras, control de costes y márgenes). 2- Investigación de mercado (análisis de competencia, visitas a puntos de venta, identificación de tendencias y oportunidades). 3- Análisis (interpretar análisis, extraer conclusiones, proponer mejoras y anticiparse a tendencias/comportamientos). 4- Manejo simultáneo de múltiples referencias/productos. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años de experiencia en posiciones similares, • Inglés avanzado, • Manejo de Canva y Excel, • Experiencia en producto físico, consumo/retail, • Perfil proactivo y curioso, • Interés real por tendencias (redes sociales, TikTok, etc.) ¿Qué ofrecen? 🙌 Proyecto estable con proyección real: oportunidad de crecer y desarrollarte dentro de la compañía ⌚ Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación (Mucha flexibilidad 8-9, 17h-18h) 💻 Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana 🏢 Oficinas céntricas en Barcelona, bien conectadas ✨ Entorno dinámico y creativo, en una empresa en constante evolución donde podrás aportar ideas y tener impacto real 🤝 Beneficios adicionales: Seguro médico, retribución flexible y día libre por tu cumpleaños ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! 🚀

Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología?.Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera.Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo:.IT, Telecomunicaciones e Ingeniería.Estamos presentes en más de

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto Industrial (Instalaciones Industriales) para participar en proyectos industriales en Barcelona Sur, dentro de una empresa de ingeniería con fuerte presencia en automatización, control de procesos e instalaciones eléctricas industriales en sectores regulados como фарma, químico y alimentación. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión integral de proyectos de instalaciones industriales, desde fase de oferta hasta entrega final., • Coordinación de proyectos de instalaciones eléctricas MT/BT y control industrial, incluyendo instalaciones mecánicas asociadas., • Planificación de proyectos: cronogramas, recursos, costes y necesidades técnicas., • Seguimiento de obra en campo: control de avance, detección de desviaciones y resolución de incidencias., • Coordinación con oficina técnica, producción, I+D, proveedores y subcontratas., • Interpretación de esquemas eléctricos multifilares y documentación técnica industrial., • Garantizar cumplimiento de normativa, calidad, seguridad y plazos., • Interlocución directa con cliente durante todo el ciclo del proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica Industrial, Mecánica o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales., • Experiencia en instalaciones eléctricas MT/BT y entorno de obra., • Español obligatorio. Inglés B1. Habilidades técnicas: Gestión e ingeniería industrial • Conocimientos en instalaciones eléctricas MT/BT y control industrial., • Lectura de esquemas eléctricos y planos técnicos., • Conocimiento de normativa industrial., • Coordinación de equipos, proveedores y cliente final., • Manejo de AutoCAD y herramientas de gestión de proyectos. Entorno industrial • Experiencia en proyectos de automatización industrial., • Coordinación de equipos multidisciplinares y trabajo en campo. Habilidades técnicas valorables: • Conocimientos en PLC, SCADA e instrumentación., • Experiencia en industrias reguladas (farmacéutico, química, alimentación)., • Redes de comunicación industrial., • SolidWorks., • Instalaciones mecánicas (HVAC, piping, etc.)., • Experiencia en puesta en marcha e integración industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido econ Oxigent., • Salario competitivo (alrededor de 39.000 €)., • Modelo híbrido, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities • Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages., • Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations., • Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams., • Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting., • Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity., • Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation., • Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews., • Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships • Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment., • External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows., • Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems., • Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks., • GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: • Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred., • Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: • Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams., • Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy., • Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques., • Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences., • Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence., • Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: • Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

Buscamos incorporar un perfil de Jefe de obra de Instalaciones de edificación para una instaladora potente en Cataluña.

We are looking for a strong technical profile within the Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation), combined with leadership skills to manage distributed teams and act as a key interface with the client. Act as the main point of contact with the client for BiW topi

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 10 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. As Impress continues to increase its global reach, we are growing our Team. We are looking for a Construction Project Manager to expand our presence in Europe. In this role you’ll drive multiple construction projects of our clinics, manage relationships with key stakeholders and create benchmarks for success. If you are skilled at project management, including managing budgets and resources, apply today. Your Responsibilities: • Lead and manage flagships construction projects in Europe. Own and drive each project from coordination of design, tender process, through construction to opening and site handover., • Manage workload of the teams involved in the design and constructions on regional level., • Ensure alignment with expansion forecast of new flagships openings and operational objectives and goals., • Review and approve all CAPEX budgets before presentation to the senior management for executive approval., • Cost and budget management as well as approving additional spending if needed., • Engage and align with the external and internal stakeholders (e.g. country manager, medical directors, etc.) to mitigate escalations, communicate regional needs, and ensure alignment., • Escalate critical issues when needed, ensuring project milestones are delivered., • Be responsible for the maintenance/remodeling of the clinics (e.g. due to new policies, improvements, strategic decisions). What you need to be successful: • Educational background in Architectural Design or Engineering, alternatively, relevant work experience., • Strong technical understanding to allow engagement with contractors and development teams. Ability to understand design drawings in detail including knowledge and experience of coordinating architecture and engineering disciplines (consultants, 3rd party providers and local teams)., • Relevant healthcare or retail construction experience working with local building code, zoning, and other applicable laws., • Understanding of project scheduling and the ability to communicate and work closely with consultants to ensure that project milestones are being met on time and complete., • Experience of owning multiple projects and a proven track record of delivering against predeterminate requirements in a timely manner. Excellent prioritization skills., • Excellent communication and stakeholder management skills., • You are a real team leader and speak fluent/professional English. Any other languages are a plus (German/French/Swedish/Italian/Portuguese)., • Willingness to travel across Europe extensively. What we offer: • Attractive Compensation package., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Opportunity to grow in an innovative company and revolutionize the health-tech sector., • Collaborative work environment and positive culture., • Growth opportunities, • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a GESTOR/A DE PRUEBAS a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante en Barcelona. Serás el/la responsable de que los trenes estén debidamente preparados y disponibles para las fases de prueba, además de gestionar la seguridad durante las pruebas del material rodante. A continuación, indicamos las funciones: • Liderar y coordinar los equipos internos y subcontratista a bordo del vehículo y, asegurar el cumplimiento de las reglas de seguridad y el plan de prevención por parte de todo el personal., • Actuar como interlocutor/a con el centro de pruebas, gestionando el acceso a las vías, confirmando estados de disponibilidad y energía, y teniendo la capacidad de detener las pruebas si el tren no es seguro tras alguna modificación., • Verificar la capacidad del tren y su entorno para completar los tests, además de redactar informes de fallos. Requisitos: • Grado medio/superior o Ingeniería en área mecánica, eléctrica, electrónica o similar., • Entre 2-3 años de experiencia en centros de pruebas, puesta en servicio, automatización industrial, sistemas de control y comprensión de los riesgos de seguridad., • Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía., • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche., • Inglés hablado y escrito medio-alto, mínimo B2. Se ofrece: • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Si te interesa la posición y crees que tu perfil encaja, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Kairo RH is recruiting on behalf of one of its partners , a leading engineering and technical consulting firm, for a Junior Business Manager | Business Development Engineer M/F. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. As part of its growth strategy, our client operates within high-demand industrial environments and is looking to hire its next high-potential talent. This position carries strong business responsibility and is designed for ambitious profiles who want to learn fast, perform at a high level, and evolve quickly at the heart of strategic projects. Environment & Culture Young, committed, and high-performing team Strong entrepreneurial DNA and conquering mindset European growth ambitions Fast-track skill development with real responsibilities Performance-driven culture built on meritocracy and accountability Key Responsibilities Business development and proactive prospecting Client meetings, needs qualification, and requirement management Sourcing, interviewing, and assessing technical profiles Candidate presentation and follow-up with clients Consultant coordination and mission monitoring A cross-functional and high-exposure role at the intersection of business development, recruitment, and operational management. Candidate Profile Junior profiles welcome (apprenticeship or internship experience appreciated) Master’s degree (Business School or Engineering School) Strong interpersonal skills, executive presence, and verbal impact High appetite for performance, challenge, and variable compensation Ability to sustain a fast-paced environment Hunter mindset: resilient, ambitious, results-driven Structured, organized, and rigorous Driving license (B) and personal vehicle required Compensation & Benefits Fixed salary + uncapped performance-based variable Fast-track career progression based on results Health insurance coverage Recruitment Process First interview with Kairo RH Second interview with local management Third interview with the founders Fast decision-making process Here, potential matters as much as experience. Position based in Barcelona Permanent contract – available as soon as possible Do you know someone who might be a good fit for this position? xcskxlj Feel free to share this offer with them or put them in touch with us. A referral bonus may be offered upon successful recruitment.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

El equipo de cuentas es el enlace principal entre la agencia y nuestros clientes, desempeñando un papel crucial en el éxito de las campañas publicitarias.Coordinarás equipos internacionales y agencias locales, asegurando una ejecución alineada y eficiente.Mantendrás interlocución con stakehol

Group Financial Control Director.

En NTT DATA buscamos un Consulting Manager con una clara orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de consultoría en Madrid o Barcelona, con foco en consultoría de talento y transformación organizativa. Este rol está pensado para un perfil que combine credibilidad como consultor/a con la capacidad de generar negocio, desarrollar relaciones con clientes y hacer crecer cuentas estratégicas. 💼 Funciones principales • Impulsar el desarrollo de negocio en servicios de consultoría de talento, transformación de personas y cambio organizativo., • Establecer y fortalecer relaciones con responsables de Recursos Humanos, dirección de transformación, dirección general y alta dirección., • Identificar oportunidades comerciales en clientes actuales y nuevos, transformando necesidades en propuestas de consultoría., • Liderar la elaboración de propuestas, enfoques comerciales y definición de valor para el cliente., • Posicionar soluciones en áreas como: Diseño organizativo, Estrategia de talento, Liderazgo y cultura y gestión del cambio., • Liderar conversaciones estratégicas con clientes y definir hojas de ruta de transformación con impacto en el negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, recursos humanos, tecnología y ámbito digital., • Contribuir a la planificación de cuentas, generación de oportunidades, venta cruzada y ampliación de servicios., • Asegurar la calidad en los proyectos y detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Participar en el desarrollo de la práctica, posicionamiento en el mercado y generación de conocimiento. 🧠 Requisitos • Entre 7 y 12 años de experiencia profesional demostrable., • Al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de consultoría o asesoramiento empresarial., • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y crecimiento de cuentas., • Sólida trayectoria en consultoría de talento, transformación organizativa, recursos humanos o gestión del cambio., • Experiencia en elaboración de propuestas y captación de proyectos., • Experiencia trabajando con clientes de alto nivel en entornos corporativos complejos., • Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples líneas de trabajo., • Capacidades de consultoría: análisis estructurado de problemas, gestión de interlocutores y comunicación a nivel directivo. 🔎 Perfil buscado Buscamos un/a profesional de la consultoría con fuerte orientación comercial, capaz de combinar desarrollo de negocio, asesoramiento estratégico y gestión de relaciones para impulsar el crecimiento en el ámbito de talento y transformación organizativa. Se valorará una persona proactiva, con visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en la intersección entre actividad comercial, consultoría y ejecución de proyectos de transformación. 👉 Si te interesa formar parte de un equipo líder en transformación, ¡queremos conocerte!

QA Manager Tu nueva empresa Compañía multinacional con sede central en el área de Barcelona y presencia internacional, consolidada como proveedor global de soluciones para laboratorios de investigación, control de calidad, producción y medioambiente. Opera en distintos sectores industriales aportando un amplio porfolio de productos y servicios altamente regulados, con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento normativo y mejora continua. Tu nuevo puesto Como QA Manager, liderarás el sistema integrado de gestión de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia de los procesos en todas las áreas. Tendrás impacto directo en la estrategia del negocio, colaborando estrechamente con Producción, I+D y Dirección General para impulsar una cultura de calidad basada en riesgos y mejora continua. Funciones principales • Liderar y mantener el sistema de gestión integrado (ISO 9001, 14001, 17025, 17034, 13485, MDR e IVDR)., • Dirigir el departamento de Garantía de Calidad y coordinarte transversalmente con todas las áreas., • Gestionar auditorías internas y externas y la relación con organismos certificadores y acreditadores., • Supervisar reclamaciones, no conformidades, CAPAs, acciones de mejora, control de cambios y retiradas de producto., • Gestionar análisis de riesgos, homologación de materias primas y evaluación de proveedores., • Dar soporte a Producción y a I+D en la implementación de nuevos procesos., • Elaborar y revisar documentación regulatoria bajo entornos GMP., • Revisar certificaciones de producto según normativa externa aplicable., • Promover la mejora continua, el enfoque al cliente y la sistematización de procesos., • Completar cuestionarios de clientes y asegurar la adecuación de la documentación técnica. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación universitaria en Ciencias de la Vida o Ciencias Naturales (Química, Biología, Farmacia o afines)., • Al menos 5 años de experiencia liderando sistemas de gestión de calidad en entorno industrial., • Conocimiento sólido e integrado de normativas ISO y regulaciones de productos sanitarios (MDR / IVDR)., • Experiencia en auditorías, gestión de riesgos y entornos altamente regulados., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Perfil analítico, orientado a resultados y mejora continua., • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y clientes., • Nivel alto de español e inglés (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajes puntuales y residencia en Vallés., • Valorable máster en Calidad o Industria Farmacéutica y experiencia en sectores pharma, química, cosmética, alimentaria o productos sanitarios. Qué obtendrás a cambio • Proyecto estable en una compañía en crecimiento y con proyección internacional., • Impacto directo en la estrategia y en la toma de decisiones clave., • Alto nivel de autonomía y desarrollo profesional., • Entorno dinámico y retador., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Senior Account Executive, Mid-Market — Spain Location: Barcelona (Hybrid) Who we are CameraMatics is one of the leading players specialising in connected fleet operations. Our platform enables organisations that depend on commercial vehicles to turn IoT data into actionable insights and improve their operations. At CameraMatics, we are ZERO — Zero Accidents, Zero Emissions. We help our clients improve the safety, efficiency and sustainability of the vehicle fleets that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the backbone of our planet — transport and haulage, construction, utility and service fleets, manufacturing and more. Our mission is to help revolutionise our clients' fleet operations at scale. Working at CameraMatics means you'll help define the future of fleet technology, on a team shaping an exciting portfolio of SaaS solutions including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Smart Device Apps, Driver Workflows and sustainability solutions. As part of a dynamic and ambitious company, you'll have the autonomy and support to make a real impact as we build and scale for the long term. About the role CameraMatics is continuing at full speed as a high-growth company, and is looking for an experienced Account Executive to drive growth in the Spanish market. You'll be part of the fast-paced new business team and responsible for new business across the mid-market segment in Spain. In this role, you will: • Report to the VP Sales, Europe and be an integral member of the EU sales team, contributing to the development and execution of overall business strategy., • Own and achieve the new business sales target for Spain, with a strong focus on mid-market fleets., • Develop and execute a territory sales strategy grounded in data analysis., • Build strong, long-term relationships with customers and prospects., • Deliver accurate weekly, monthly and quarterly forecasts, with a clear understanding of the factors influencing performance., • Collaborate closely with Marketing and SDR teams to ensure quality lead volume across multiple channels., • Provide input into market expansion strategy and feed early market signals back into the business. Minimum requirements • 4+ years of sales experience (SaaS technology preferred)., • Proven track record of consistently meeting or exceeding quota in a new business role., • Strong operational, problem-solving and analytical skills., • Excellent communication skills and the ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment., • Strong outbound prospecting discipline and comfort with cold outreach., • Strong working knowledge of Salesforce., • Native or full professional Spanish AND business-level English (essential — you will work with an English-speaking leadership team)., • Right to work in Spain. Are you right for this role? • You're willing to put in the work. CameraMatics sales are complex. You'll need to learn industries where you may have little prior knowledge. The payoff is rewarding, but you have to commit., • You win as a team. We're a high-performance team that shares best practice and focuses on winning together — we need you to contribute to that., • You have a growth mindset. What's good today isn't good tomorrow. We want curious people who continually develop their knowledge and skills to perform better. Senior Account Executive, Mid-Market — España Ubicación: Barcelona (Híbrido) Quiénes somos CameraMatics es uno de los principales actores especializados en operaciones de flotas conectadas. Nuestra plataforma permite a las organizaciones que dependen de vehículos comerciales convertir los datos IoT en información accionable para mejorar sus operaciones. En CameraMatics somos ZERO — Cero Accidentes, Cero Emisiones. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las flotas de vehículos que mueven la economía global. Estos sectores representan más del 40% del PIB mundial y son la columna vertebral del planeta: transporte y logística, construcción, servicios públicos, flotas de servicio, fabricación y muchos más. Nuestra misión es revolucionar las operaciones de flota de nuestros clientes a escala. Trabajar en CameraMatics significa contribuir a definir el futuro de la tecnología de flotas, en un equipo que está dando forma a un portfolio de soluciones SaaS que incluye Seguridad Basada en Vídeo, Telemática de Vehículos, Apps móviles, Workflows para Conductores y soluciones de sostenibilidad. Como parte de una compañía dinámica y ambiciosa, tendrás la autonomía y el apoyo necesarios para generar un impacto real mientras escalamos a largo plazo. Sobre el rol CameraMatics continúa creciendo a gran velocidad y busca un Account Executive con experiencia para impulsar el crecimiento en el mercado español. Formarás parte del equipo de nuevo negocio y serás responsable de la captación de nuevos clientes en el segmento mid-market en España. En este rol: • Reportarás al VP Sales Europe y serás parte integral del equipo comercial europeo, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial., • Serás responsable de alcanzar el objetivo de nuevo negocio en España, con un fuerte enfoque en flotas mid-market., • Desarrollarás y ejecutarás una estrategia comercial de territorio basada en el análisis de datos., • Construirás relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prospectos., • Elaborarás forecasts semanales, mensuales y trimestrales precisos, con un conocimiento claro de los factores que influyen en el rendimiento., • Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing y SDR para asegurar un volumen de leads de calidad a través de múltiples canales., • Aportarás input a la estrategia de expansión de mercado y trasladarás las señales tempranas del mercado al negocio. Requisitos mínimos • Más de 4 años de experiencia en ventas (preferiblemente SaaS / tecnología)., • Trayectoria demostrable cumpliendo o superando objetivos en roles de nuevo negocio., • Sólidas capacidades operativas, analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y exigente., • Disciplina probada en prospección outbound y comodidad con el contacto en frío., • Buen dominio de Salesforce., • Español nativo o nivel profesional completo Y nivel de inglés profesional (imprescindible — trabajarás con un equipo directivo angloparlante)., • Permiso de trabajo en España. ¿Es este el rol para ti? • Estás dispuesto/a a trabajar duro. Las ventas en CameraMatics son complejas. Tendrás que aprender sobre sectores que quizá no conocías. La recompensa es alta, pero requiere compromiso., • Ganas en equipo. Somos un equipo de alto rendimiento que comparte buenas prácticas y se centra en ganar juntos — necesitamos que contribuyas a ello., • Tienes mentalidad de crecimiento. Lo que es bueno hoy no lo será mañana. Buscamos personas curiosas que desarrollen continuamente sus conocimientos y habilidades para rendir mejor.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Nuestro cliente es una empresa referente en el desarrollo y producción de líneas completas para la industria de bebidas y alimentación.Si aportas formación en Ingeniería o en ADE.Si te desarrollas en un rol de project manager técnico en entornos industriales.Si disfrutas liderando proyectos co

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès, con ámbito de actuación en Cataluña y Aragón. Apoyo en la supervisión y coordinación de la ejecución de las obras e inversiones adjudicadas, gara

🎯 Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives con ambición y ganas de comprometerse para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. 🧩Responsabilidades principales • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales (partners, inbound y outbound)., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo., • Analizar datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads. 🧠 Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech, servicios financieros o soluciones empresariales., • Conocimientos financieros, contables…, • Habilidades de comunicación y negociación excepcionales, con capacidad de convencer y generar confianza., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente de manera organizada y detallista., • Orientación a resultados y proactividad, con iniciativa para identificar y cerrar oportunidades, • Nivel avanzado de inglés 🚀 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el día 1, • Horarios flexibles y autonomía, • Retribución flexible + seguro médico, • Clases de idiomas para que sigas creciendo, • Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes, • Teambuildings y buen ambiente, • Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa

We are partnering with a rapidly scaling consumer marketplace with millions of active users across Southern Europe. The company is now investing in a newly created Growth Product division and is looking for a Product Manager (Growth / Activation) to accelerate user acquisition and activation. This role sits at the intersection of product, growth strategy, data, and performance marketing — working cross‑functionally with Engineering, Data, Design, and Acquisition teams. Your Mission As a Growth Product Manager, you will drive the strategy and roadmap for activation, improving the user journey from signup to the first valuable actions (listings, purchases, transactions). Your work will focus on funnel optimization, experimentation, and personalisation at scale to drive sustainable, product‑led growth. What You Will Do • Define and execute the activation strategy across web and mobile., • Lead A/B testing and experimentation to improve funnel conversion., • Identify and remove friction in onboarding, listing, and early buyer/seller flows., • Collaborate with SEO, SEM and Acquisition teams to align marketing with in‑product activation., • Design and optimize personalized communications in collaboration with CRM., • Partner cross‑functionally with Engineering, Design and Data to implement growth levers., • Track activation KPIs and drive continuous improvement., • Contribute to the launch of the new loyalty and retention initiatives. What We’re Looking For • Strong experience as a Product Manager in Growth, Activation or Conversion Optimization., • Background in SEO/SEM/Acquisition or marketing roles transitioning into product., • Deep understanding of funnels, activation metrics, and lifecycle stages., • Strong analytical skills and experience with A/B testing tools., • Ability to collaborate with engineering, design, data and marketing teams., • Excellent communication and storytelling skills in English. Nice to Have • Experience in marketplaces or e‑commerce., • Experience with segmentation, CRM automation, or retention systems., • Technical background or fluency in discussions with engineers. What They Offer • Permanent contract., • Hybrid model: 6 onsite days per month (Barcelona)., • Must be based in Catalonia., • Bonus based on company performance., • Opportunity to scale one of the company’s most strategic verticals.