Director jobs in La ProsperitatCrear alertas

Job Purpose: As a Senior Business Data Analyst in the Ethics & Compliance (E&C) department, you will support the development and execution of a global risk assessment framework by applying advanced data analytics to identify compliance risks, fraud indicators, and process inefficiencies. You will work closely with the Senior Director for Risk Monitoring & Data Analytics and cross-functional teams across regions to deliver insights that drive ethical business practices and regulatory compliance. This role plays a key part in strengthening TD SYNNEX's global culture of integrity by delivering data-driven insights that support ethical decision-making, regulatory compliance, and proactive risk management across regions. Responsibilities: • Conduct in-depth data analysis involving large volumes of structured and unstructured data from ERP systems (SAP and others) and other sources to identify compliance risks and anomalies., • Support the design, development and maintenance of dashboards, visualizations, and reports using Power BI, Excel, and SQL to support E&C risks monitoring and investigations., • Contribute to the development of automated tools and scripts using VBA and Python., • Interpret financial statements and accounting data to support development of analytical solutions, compliance reviews and investigations., • Collaborate with global stakeholders to understand risk indicators, define data requirements and translate business needs into analytical solutions., • Assist in the design and development of risk assessments, fraud detection models, and compliance monitoring programs., • Work with APIs and integrate data from multiple systems to support automation and advanced analytics., • Contribute to the development of AI/ML-based tools and techniques to enhance risk detection and predictive analytics., • Participate in the design and development of best-in-class analytics solutions across E&C and other corporate functions., • Stay current on compliance trends, regulatory changes, and data analytics best practices., • Expected to demonstrate independence in technical execution and delivering tasks and projects, under strategic direction of the Senior Director for Risk Monitoring & Data Analytics while contributing to a collaborative team culture. Knowledge, Skills and Experience: • Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Technology, or a related field., • Minimum 4-6 years of experience in a similar role, ideally within compliance, audit, or risk functions., • Strong understanding of financial statements, accounting principles., • Hands-on experience with ERP systems (SAP preferred)., • Familiarity with compliance, fraud, and risk-related topics., • Proficiency in Excel, Power BI, SQL, VBA, and Python (intermediate to advanced level)., • Experience working with APIs and integrating data from multiple sources., • Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English (Spanish or other languages are a plus)., • Team player with the ability to work effectively in a multicultural, international environment., • Ability to learn quickly, work independently, and manage multiple priorities., • Interest or experience in AI/ML applications in data analytics., • Experience with tools such as SharePoint, Power Apps, Snowflake or similar platforms is an advantage. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Computer Programming, Financial Systems, Microsoft Power Business Intelligence (BI), Structured Query Language (SQL) At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Contrato indefinido | ~35.000 € SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible | ¿Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un enfoque innovador del cuidado visual! Funciones principales • Liderarás el área técnica de la óptica, asegurando la excelencia en la atención al paciente., • Realizarás exámenes visuales, adaptaciones y revisiones con el máximo rigor clínico., • Formarás y acompañarás al equipo para garantizar una experiencia de cliente diferencial., • Participarás en la mejora continua de procesos, producto y atención., • Tendrás voz en decisiones estratégicas sobre el diseño de producto y la evolución del servicio. Lo que buscamos • Titulación en Óptica-Optometría (número de colegiación en vigor)., • Experiencia previa en gabinete y atención al paciente/cliente (valorable)., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle., • Vocación de liderazgo, ganas de crecer y de afrontar nuevos retos. Lo que ofrecemos • Proyecto estable con contrato indefinido., • Programa de fast track; formación para ser Director/a Técnico/a., • Oportunidad de liderar un área clave en una empresa en pleno crecimiento., • Entorno cercano, joven y colaborativo donde tus ideas cuentan., • Salario competitivo según experiencia (aprox. 35 K SBA). Si te apasiona la optometría y quieres evolucionar hacia un rol con más responsabilidad, ¡nos encantará conocerte!

Estamos creando algo diferente… y necesitamos resultados. Buscamos un/a Director/a Médico/a con fuerte enfoque comercial para liderar nuestra nueva Clínica de Longevidad en Barcelona. Este puesto no es solo sobre medicina: necesitamos a alguien que traiga clientes, genere ingresos y haga crecer la clínica desde el primer día. Tu misión: • Captar nuevos pacientes y socios estratégicos, desarrollando activamente la cartera de clientes de la clínica., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y de marketing, asegurando que los servicios de longevidad y bienestar lleguen al mercado., • Liderar el equipo médico y asistencial, combinando excelencia clínica con orientación a resultados comerciales., • Supervisar la calidad asistencial y la experiencia del paciente, asegurando que cada interacción sea un motor de fidelización y recomendación., • Colaborar con la dirección general en la planificación estratégica y el desarrollo del negocio., • Impulsar la innovación médica y la incorporación de nuevos servicios que generen valor y oportunidades comerciales., • Garantizar el cumplimiento normativo sanitario, ético y de protección de datos. Lo que buscamos: • Experiencia mínima de 10 años en el ámbito clínico., • Al menos 5 años liderando clínicas o equipos médicos., • Experiencia demostrable en desarrollo comercial, captación de clientes y generación de ingresos., • Valorable experiencia en apertura de nuevas clínicas o proyectos médicos., • Inglés avanzado. Ubicación: Barcelona Si quieres un proyecto donde la medicina, la innovación y el negocio van de la mano, y te motiva traer “comida a casa” haciendo crecer la clínica, queremos conocerte.

Storisell España is growing, and we’re looking for a Motion Graphics Designer with a passion for creating impactful videos. Based in Spain, you’ll work closely with our team to produce on-brand content for our clients in different countries. Perks: • 6 weeks paid vacation, • 6 hour workday in July and August, • Private health insurance DKV, • Access to co-working, • Remote $$ bonus, • Apple Equipment, • Corporate discounts on Travel, Accommodation, Transport, Flights and more. And now... our job offer: At the moment, we are looking for an experienced Motion Graphic Designer with high illustration & animation skills, with 5-8 years of experience in the advertising industry producing animated videos. Branding and Digital Design projects will be valued. This is a full-time position (not freelance), either remote or based in our offices in Barcelona/Valencia. You should have the ability to develop visual concepts, illustrate 2D graphics, storyboard sketches, and animate them. We are primarily looking for expertise in 2D animation working with your own illustrations. You work with Adobe products, specifically After Effects and Illustrator. You have a strong will to develop and you are good at listening. You understand the importance of a high level of professionalism towards customers, managers, and co-workers. You work well in a creative team where everyone’s ideas are respected and you wish to develop and challenge yourself every day. We see it as a benefit if you have completed independent motion graphics productions as a freelancer. It is important that you can show a portfolio, showreel, or work samples where you describe your role in the production. You should master English in writing and speaking; however, the following languages are also meritorious; Swedish, Dutch, German, Norwegian, Danish or Finnish (in writing). Other merits include experience with WordPress and high-level film editing (Final Cut or Premiere Pro) and copywriting. Personal characteristics You have a sense of color and shape and you are driven to make complex ideas easy to understand. You will participate in the entire production process, from idea to finished customer delivery. To thrive in this role, we believe that you are a person who enjoys working in a creative environment where no two days are the same. For you, good cohesion is important and you are a team player who is happy to stand up for your colleagues. Building relationships with both customers and colleagues is natural for you, and you can talk about your design in a non-personal way. You have an eye for detail, are unpretentious and take constructive criticism. Your unpretentious approach allows you to take on many projects at the same time and work at a high pace. Organization We are Storisell, an International Marketing Agency working with Animation, Film, Design, Paid Ads and Marketing Consulting Strategies. We offer a step into the advertising industry in an international marketing agency where a go-get-it attitude and personal development characterize the culture. You will report directly to our Creative Director. The department is a small organization where personal responsibility is important. The organizational culture is very flat and it is easy to ask for help and learn from each other’s knowledge and experience. We hope you are the professional we are looking for! Don't forget to send your reel and portfolio to

Mateco () es una empresa multinacional líder en el sector de alquiler de plataformas elevadoras. Precisa incorporar en su sede central en España, ubicada en Martorell un/a: Director/a de Flota y Compra de Maquinaria Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Flota (de máquinas de alquiler) y Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los proveedores externos y los equipos distribuidos por todo el territorio. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo, • Velar por el óptimo diseño y planificación de la (reemplaza a esto: Diseñar y optimizar la planificación) logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida., • Gestionar una flota combinada de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos., • Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con la compra y venta de maquinaria para la flota de alquiler, colaborando en la planificación de inversiones y optimizando el rendimiento de los equipos a lo largo de su ciclo de vida., • Colaborar con el área de Compras/Flota y Pricing para impulsar una gestión rentable y maximizar la disponibilidad y ocupación de la maquinaria., • Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos., • Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística y/o gestión de flota, preferiblemente en entornos industriales o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

Direcció de Projectes i Operacions 1. Missió Principal La Direcció de Projectes i Operacions té la missió de ser el garant de l’execució operativa i la solvència tècnica dels projectes institucionals que desenvolupa anualment la UFEC. La seva funció és transformar la visió estratègica de la Secretaria General en un ecosistema de projectes d’alt impacte social i esportiu. Aquest rol combina la gestió institucional al més alt nivell (Oficina de Presidència) amb la captació de recursos i el posicionament a Europa. És el nexe d'unió entre la sostenibilitat econòmica (Patrocinis) i el retorn social (Projectes), assegurant que l'entitat sigui un referent en la gestió de programes complexos i subvencions nacionals i internacionals. 2. Funcions i Responsabilitats Específiques A. Acció Social i Projectes Europeus (Internacional) • Gestió de Programes Erasmus+ i Fons UE: Col.laborar en el lideratge de la detecció d'oportunitats, el disseny i la presentació de candidatures a programes europeus (Erasmus+ Sport, programes de ciutadania, igualtat, etc.) com a via principal d'internacionalització., • Execució d'Acció Social: Donar suport a la coordinació de l'àrea de projectes socials utilitzant el marc de treball internacional per implementar programes locals de cohesió, inclusió i salut a través de l'esport., • Network Internacional: Incentivar la representació de la UFEC en consorcis europeus, mantenint i ampliant la xarxa de socis (partners) internacionals per a futurs projectes de cooperació., • Justificació i Auditories: Supervisar el rigorós compliment administratiu i la justificació tècnica dels projectes europeus per garantir la transparència i la recepció de fons. B. Oficina de Presidència i Relacions Institucionals • Enllaç Executiu: Actuar de manera operativa amb la Presidència, assegurant que les decisions preses en aquest òrgan es traslladin de forma immediata a l'estructura operativa., • Gestió de l'Agenda Institucional: Coordinar l'Oficina per gestionar les relacions de la Presidència amb institucions públiques i privades, assegurant la màxima eficiència en les seves intervencions., • Preparació de Continguts: Supervisar l'elaboració d'informes, dossiers i briefings per a les reunions d'alt nivell del President/a. C. Esdeveniments i Projectes de l'Entitat • Direcció d'Operacions: Supervisar tota la logística i producció dels esdeveniments corporatius i esportius propis de la UFEC, garantint-ne la viabilitat operativa., • Control Pressupostari i KPIs: Gestionar el pressupost global de l'àrea, assegurant l'optimització de la despesa i el compliment dels objectius de rendiment fixats així com la posterior justificació econòmica, si correspon., • Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Liderar els tècnics de projectes i gestors d'esdeveniments per mantenir un estàndard d'excel·lència transversal. D. Patrocini i Sostenibilitat • Estratègia de Fundraising: Dissenyar i executar el pla de captació de recursos privats per finançar l'estructura i els projectes que no depenen de fons públics o europeus., • Relació amb el Sector Privat: Gestionar acords estratègics amb patrocinadors, buscant una aliança entre els valors de les marques i els projectes d'acció social de la UFEC., • Retorn al Patrocinador: Garantir que la visibilitat i el retorn social compromesos amb les empreses col·laboradores s'executin de manera impecable. 3. Interacció amb l'Organigrama • Coordinació Transversal: Atès que col.labora en la gestió de projectes europeus (Acció Social), ha de treballar en sintonia absoluta amb Finances i la pròpia àrea d’Acció Social pel control financer de les subvencions i amb la Direcció de Comunicació per donar visibilitat a l'impacte d'aquests projectes., • Dependència: Reporta directament a la Secretaria General, actuant com el seu braç operatiu per a tota l'àrea d’operacions. 4. Competències Estratègiques i Transversals • Visió Estratègica i Global: Capacitat per identificar tendències en el sector esportiu i social europeu i traduir-les en oportunitats per a l'entitat., • Lideratge i Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Habilitat per dirigir professionals d'àrees tan diverses com l'acció social, el patrocini i la producció d'esdeveniments., • Orientació a Resultats i Excel·lència: Enfocament en el compliment d'objectius (KPIs) i en la qualitat del servei prestat tant a federacions com a la societat., • Capacitat de Negociació i Networking: Habilitat per establir aliances amb institucions internacionals i grans patrocinadors privats., • Resiliència i Gestió de la Complexitat: Capacitat per gestionar múltiples projectes simultanis amb terminis i normatives de justificació estrictes. 5. Requisits Previs i Formació • Formació Acadèmica: Llicenciatura o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Gestió Esportiva, Relacions Internacionals o Ciències Polítiques., • Formació Complementària: Màster o postgrau en Gestió de Projectes Europeus, Captació de Fons (Fundraising) o Direcció d'Entitats Sense Ànim de Lucre., • Experiència Prèvia: Mínim de 5 a 8 anys en llocs de direcció operativa o de projectes, desitjable coneixement demostrable en la gestió de programes Erasmus+ o fons estructurals., • Idiomes: Domini excel·lent del català i castellà. Nivell d'anglès mínim C1 (Advanced) per a la interlocució amb socis internacionals i la redacció de projectes europeus., • Coneixements Tècnics: Domini d'eines de gestió de projectes (estil Agile) i coneixement profund del marc jurídic i de subvencions del sector esportiu i social. Jornada • Jornada completa, • Salari negociable en funció de l'experiència de la persona candidata. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla la equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat es compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

🔍 Buscamos Director/a Industrial – Rol Estratégico Grupo industrial internacional en fase de transformación incorpora un/a Director/a Industrial para liderar un proyecto clave de evolución y crecimiento. 🎯 El reto • Liderar la estrategia industrial y asegurar la excelencia operativa en los centros productivos bajo su responsabilidad., • Coordinar y desarrollar equipos industriales senior en entornos complejos y exigentes., • Planificar y ejecutar un ambicioso plan de inversiones industriales, garantizando plazos, costes y retorno., • Impulsar la optimización de procesos, la mejora continua y los estándares de seguridad y calidad., • Acompañar la evolución del negocio hacia productos de mayor valor añadido y soluciones más sostenibles., • Actuar como partner del negocio, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. 👤 El perfil • Formación superior en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar)., • Experiencia consolidada en entornos industriales de proceso continuo., • Trayectoria senior liderando operaciones, plantas o perímetros industriales relevantes., • Alta credibilidad técnica y capacidad para liderar equipos experimentados., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar escenarios complejos y de cambio., • Nivel alto de inglés. 📍 Disponibilidad Disponibilidad para viajar y visitar de forma recurrente los centros productivos en España. 📩 Interesados/as Si te motiva un proyecto industrial con impacto real y recorrido a medio-largo plazo, haznos llegar tu candidatura.

Estamos incorporando optometristas en varias zonas y tu perfil podría encajar muy bien. Te comparto las oportunidades disponibles: 🔹 1) Barcelona – Sarrià / Sant Gervasi • 📄 Contrato: Indefinido, • 🕒 Horario: L-V jornada partida (sin fines de semana ni festivos) podría negociarse también alguna tarde libre entre semana, • 💶 Salario: Fijo + comisiones (negociable), • 🚀 Extras: Desarrollo profesional 🔹 2) Barcelona – Zona Gràcia o Muntaner a elegir 👁️ Posición: Optometrista • 📄 Contrato: Indefinido, • 🕒 Horario: L-S horario continuo + sábados alternos libres, • 💶 Salario: 34.000€ fijos + variable, • 🚀 Extras: Desarrollo profesional 🔹 3) Barcelona – Muntaner 👁️ Posición: Director de tienda - Optometrista • 📄 Contrato: Indefinido, • 🕒 Horario: L-S horario continuo + sábados alternos libres, • 💶 Salario: 38.000€ fijos + variable, • 🚀 Extras: Desarrollo profesional, equipo a cargo 5-6px ¿Te interesa alguna de estas opciones o conoces a alguien a quien le pueda encajar? 🤝 .

¿Quieres comenzar o continuar tu carrera dirigiendo un centro óptico en pleno corazón de Barcelona? En Impulsyn Recruiting, especialistas en reclutamiento de perfiles del sector salud, tenemos una oportunidad en una óptica consolidada, innovadora y prestigiosa ubicada en el corazón de Barcelona. 💼 QUÉ OFRECEMOS ⏰ Horario estable de lunes a viernes — disfruta de los fines de semana. 📄 Contrato indefinido y estabilidad profesional. 💶 Salario muy competitivo + incentivos por objetivos. Te daremos los detalles en la primera llamada. 🎯 Formación continua y desarrollo real como Director/a Técnico/a. 👥 Apoyo diario de un/a auxiliar óptico/a para que puedas centrarte en lo importante. 📍 Ubicación céntrica en Barcelona. 👓 NO DUDES EN APLICAR SI… Tienes el Grado en Óptica y Optometría (homologado para ejercer en España). Has trabajado en una óptica y te gustaría dar el siguiente paso. Ya has dirigido una óptica o te motiva empezar a hacerlo. 🤝 Nos pondremos en contacto contigo en poco tiempo.

Óptico/a Optometrista · Responsable de Óptica · Jornada completa En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad. Por eso buscamos a una persona que quiera asumir la dirección técnica y la gestión integral de una de nuestras ópticas en Barcelona, liderando tanto la parte clínica como la experiencia de tienda. Este puesto es para ti si… • Disfrutas realizando exámenes visuales rigurosos, con tiempo, criterio y sin prisas innecesarias., • Entiendes el rol de Director/a Técnico/a como referente clínico y responsable global de la óptica., • Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante., • Te sientes cómodo/a liderando un equipo, acompañando, formando y marcando estándares., • Sabes equilibrar criterio clínico, experiencia cliente y objetivos de tienda sin perder rigor., • Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor. Es imprescindible contar con titulación oficial en Óptica y Optometría y estar habilitado/a para ejercer como Director/a Técnico/a. ¿Cuál será tu papel? • Ser Director/a Técnico/a y Store Manager de la óptica., • Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia clínica en todos los procesos optométricos., • Realizar exámenes visuales, adaptaciones y seguimientos con alto nivel profesional., • Liderar y coordinar al equipo de tienda (ópticos y asesores), siendo referente técnico y humano., • Velar por la coherencia entre criterio clínico, experiencia cliente y resultados., • Asegurar el correcto uso de equipos, protocolos y procesos., • Participar activamente en la mejora continua de la práctica clínica y del funcionamiento de la tienda. ¿Cómo se trabaja en Miller & Marc? Aquí la óptica no es un trámite. Es el corazón del producto. Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde diseño, técnica y trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Con criterio profesional. Lo que encontrarás aquí • Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales., • Estabilidad: contrato indefinido y proyecto a largo plazo., • Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo., • Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos., • Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”., • Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna. Si tienes dudas, hablemos No hace falta que nos envíes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o vernos en tienda. Escríbenos a: P. D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo En Inetum buscamos un/a Director/a de Proyectos con experiencia en servicios gestionados de infraestructura y workplace, para liderar tanto la entrega como la gestión integral de proyectos en clientes del sector público catalán. Esta posición es clave para garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los compromisos contractuales, así como para dirigir proyectos estratégicos de transformación digital y evolución tecnológica. Responsabilidades • Liderar la entrega de servicios IT y workplace en clientes de la Administración Pública de Cataluña., • Dirigir proyectos complejos de infraestructura y modernización del puesto de trabajo, desde la planificación hasta la ejecución y cierre., • Gestionar equipos técnicos multidisciplinares (on-site y remotos), asegurando la calidad del servicio y la mejora continua., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación y asegurando la alineación con sus necesidades y expectativas., • Supervisar el cumplimiento de los SLA, KPIs y compromisos contractuales., • Coordinar la resolución de incidencias críticas y escaladas, garantizando una comunicación efectiva con todas las partes implicadas., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y evolución de los servicios., • Colaborar con áreas internas de Inetum (comercial, técnica, financiera) para asegurar una gestión integral del servicio y del proyecto., • Participar en procesos de renovación contractual, propuestas de evolución tecnológica y planes de transformación digital., • Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas, informes de seguimiento y gestión de riesgos. Requisitos • Experiencia demostrable como Director/a de Proyectos y Service Delivery Manager en entornos de infraestructura y workplace., • Conocimiento profundo de servicios gestionados IT: soporte a usuario final, gestión de dispositivos, redes, servidores y herramientas colaborativas., • Experiencia en gestión de proyectos con clientes del sector público, idealmente en Cataluña., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, u otras) y conocimientos sólidos en metodologías ágiles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación en catalán y castellano., • Conocimiento de ITIL, gestión de servicios y herramientas de ticketing., • Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital y modernización del puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 📅 ¡Todos los viernes en jornada intensiva! 🏝️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. They work with a well-defined purpose and strong values: being accessible, reliable, scientific, and above all, deeply user-centric. They believe in diverse, collaborative teams motivated by a shared goal: driving the future of clean energy. If you are inspired by the idea of contributing to a project with real impact on the planet, keep reading. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments., • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events., • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit., • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers., • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles., • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified., • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required)., • Translate customer needs into clear internal briefs., • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines., • Accurately document all information in the CRM., • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals., • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued)., • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience., • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY., • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly., • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences., • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process., • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy., • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments., • Familiarity with CRM tools. What their offers • Permanent contract., • Hybrid working model., • Salary range: 25K–30K., • Central, well-connected location., • International team, open culture, and scientific approach to decision-making., • Direct impact on the energy transition and on high-value technological projects., • A collaborative, flexible environment committed to professional growth.

Importante empresa del sector de la distribución alimentaria necesita incorporar en sus oficinas en Barcelona a un/a SALES DIRECTOR Misión: En dependencia de Dirección General, su misión será la de definir, liderar e implementar la estrategia comercial de la compañía, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, fortaleciendo y fidelizando las relaciones comerciales con clientes y garantizando la rentabilidad y el desarrollo sostenible del negocio para contribuir al crecimiento y posicionamiento de la empresa. Funciones: • Definir e implementar la estrategia comercial alienada con los objetivos de la empresa., • Liderar y desarrollar al equipo comercial a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad., • Gestionar el presupuesto comercial y asegurar una gestión eficiente del mismo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en el canal HORECA como en colectividades, y diseñar planes de crecimiento y expansión., • Analizar tendencias del mercado, la competencia, rentabilidades y proponer planes de acción., • Supervisar indicadores claves de rendimiento del equipo. Analizar ventas, identificar oportunidades de crecimiento y definir KPIs comerciales., • Liderar reuniones con el equipo comercial y coordinar acciones para alcanzar objetivos., • Realizar seguimiento de resultados y proponer planes de mejora continua., • Establecer relaciones sólidas con clientes clave, partners y stakeholders del sector., • Colaborar con los departamentos de operaciones y compras para adaptar la propuesta de valor y nivel de servicio a los clientes., • En coordinación con el equipo de People & Culture, definición de la política de retribución e incentivos del equipo de ventas, acorde a los estándares establecidos por la compañía. Requisitos: • Formación universitaria, ADE, Económicas, valorándose formación complementaria máster MBA o especializada en Comercial & MK., • MS Office nivel avanzado y Salesforce., • Experiencia de mínimo 8 años en un puesto de Dirección Comercial preferiblemente en un sector afín, en el canal Horeca y Colectividades., • Inglés nivel Alto., • Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, visión estratégica, habilidades de comunicación e influencia, proactividad e iniciativa, una persona de equipo.

Buscamos para una importante empresa de productos cárnicos incorporar un/a Responsable Comercial y Compras. Funciones: • Gestión de la compra de productos de importación y negociación con proveedores, • Gestión de grandes cuentas: Mayoristas y distribuidores, Horeca organizada, retail con carnicerías., • Captación y mantenimiento de cartera de clientes a nivel nacional, • Plan comercial específico por canal y por cuentas, • Identificación de oportunidades de negocio -Coordinación con otros dptos de la empresa Perfil: -Experiencia en posición de ventas nacional enfocada en grandes cuentas en sector cárnico o productos frescos (hortofruticola, pescado...) • Valorable experiencia en compras, • Inglés avanzado ya que se lleva la compra a nivel internacional

Nuestro cliente es un gran Grupo familiar de automoción, con 4 concesiones en la zona del Vallés y en proceso de reorganización y crecimiento. Para afrontar esta nueva etapa, buscamos a un/a: Director Comercial Reportando al CEO del grupo, sus principales responsabilidades serán: • Desarrollar e implementar el plan anual de ventas, analizando los indicadores clave de la cuenta de explotación y proponiendo planes de mejora de la actividad comercial., • Dirigir, liderar y motivar al equipo humano que tendrá a su cargo, supervisando y garantizando la rentabilidad de las operaciones comerciales en las instalaciones a cargo., • Controlar y gestionar el stock necesario para cumplir con el plan de ventas.

Des de Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa con presencia internacional, dedicada principalmente a la fabricación, diseño y comercialización de productos metálicos relacionados con sistemas para puertas y herrajes. Actualmente, quieren incorporar a un/a Data Analyst, para liderar y coordinar proyectos relacionados con CRM, gestión de datos y herramientas de análisis (Power BI), asegurando la optimización de procesos y la continuidad de los proyectos tecnológicos en la organización. Además, analizar datos clave para la toma de decisiones estratégicas, generando informes y visualizaciones que impulsen la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Director General de la delegación, la persona seleccionada se encargará de... • Liderar y gestionar proyectos de CRM para ventas y atención al cliente, optimizando procesos y automatizaciones., • Coordinarse con IT y proveedores tecnológicos para asegurar la correcta implementación y continuidad de los proyectos., • Gestionar y analizar datos de distintas fuentes (CRM, ERP, ventas, marketing), garantizando su calidad y seguridad., • Desarrollar dashboards, informes y visualizaciones en Power BI para dirección y equipos operativos., • Definir KPIs, analizar tendencias y generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Automatizar procesos de reporting y análisis de datos para mejorar la eficiencia operativa., • Dar soporte y formación a usuarios en CRM y herramientas de BI., • Realizar el seguimiento de costes y recursos de los proyectos., • Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital, coordinándose con el HQ en Suiza. La empresa ofrece... • Contrato indefinido directo por empresa., • Jornada completa con flexibilidad horaria, con entrada de 7h-9h y salida a partir de las 16h. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana, de libre elección., • Formación continua en herramientas digitales y analítica de datos., • Interacción internacional con HQ en Suiza, proyectos estratégicos e internacionales. Eres el/la candidato/a ideal si dispones de... • Formación: Grado en Ingeniería, ADE (Sistemas de Información), Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia a partir de 2-3 años en gestión de proyectos (CRM, BI, automatización) y análisis de datos., • Conocimientos técnicos: CRM, Power BI, SQL y otras herramientas de análisis de datos.

¿Quieres liderar la ingeniería y el mantenimiento de una planta farmacéutica, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y sostenibilidad? Únete a un proyecto estratégico en una compañía líder del sector. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. El Responsable de Ingeniería de Planta se encargará de garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, sistemas y equipos de producción de la planta, alineado con las normativas GxP (Good Manufacturing Practice), ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering) y las mejores prácticas de mantenimiento. Además, supervisará la planificación y ejecución de inversiones y proyectos estratégicos, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos. En tu día a día: -Gestionarás el mantenimiento integral de la planta y los servicios generales, desarrollando planes preventivos y predictivos. -Elaborarás y controlarás los presupuestos de mantenimiento e inversiones. -Dirigirás proyectos de inversión, desde la licitación hasta la ejecución final, alineados con la estrategia de planta. -Colaborarás en procesos de C&Q (Commissioning & Qualification), asegurando calibraciones, validaciones y cumplimiento normativo. -Coordinarás al equipo local de OT y participarás en la transformación digital en fabricación y operaciones. -Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. -Liderarás y desarrollarás el equipo de ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua y seguridad. Requisitos: -Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. -Experiencia consolidada en mantenimiento industrial, gestión de proyectos e inversiones en entorno manufacturero. -Conocimiento de normativas GxP, ISPE y buenas prácticas de mantenimiento. -Experiencia en metodologías de fiabilidad (FMECA, RCA, CAPA, etc.). -Familiaridad con plataformas de Operation Technology (Scada, DCS, MES, Osi/PI). -Liderazgo de equipos y capacidad para coordinar funciones globales y proyectos transversales. -Inglés fluido (valorable experiencia en entornos internacionales). Ofrecemos: -Incorporación en compañía sólida y referente en su sector. -Proyecto estratégico con impacto en la mejora continua y la innovación industrial. -Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. -Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Si te gusta lo que lees ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte.

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades: • En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo., • Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.)., • Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios., • Análisis de mercado y competencia., • Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales., • Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.), • Elaboración de informes para la Dirección del Grupo. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable)., • Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables)., • IT: Office (Excel…), ERP., • Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Ambiente joven y dinámico.

We are looking for Engineering Project Manager for our team in Barcelona to work in one of the most important Tier 1 in the automotive sector to lead the design and industrialization of the project, ensuring quality, cost, and timing of ongoing projects. They will be the main technical contact with the client and will manage a cross-functional technical team throughout the entire project lifecycle. Missions: • Lead the design and industrialization of plastic parts and associated tools (molds, fixtures, validation, etc.)., • Act as the technical point of reference for the client: coordinate meetings, presentations, and the flow of technical information., • Analyze parts, review geometry, define adjustments, and validate product/process convergence., • Coordinate the update of CAD drawings with the design leader., • Manage mold tuning and follow up with mold makers., • Oversee the validation plan in collaboration with laboratories., • Participate in KPI management, action plans, monthly reports, and reporting to the Customer Engineering Director., • Comply with HSE standards throughout all project phases., • Manage technical meetings with clients and suppliers. Requirements: • Proven experience in the design and development of plastic parts for the automotive industry., • Technical knowledge of standards related to design, molds, injection processes, and part measurement., • Higher education degree., • Experience as Engineering Project Manager (+2 years) at automotive sector., • High level of English and Spanish., • Location: Near to Barcelona. We offer: • Permanent contract., • Competitive salary package., • Global projects., • Career development and training. BCNC GROUP () is an engineering and technology firm with operations in Spain, UK, Germany, France and Sweden. We work with the most prestigious R&D Centers and multinationals in Europe helping them to develop and implement their strategic programs.

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de climatización, calefacción y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Cataluña (Barcelona): INGENIERO/A HVAC En dependencia del director de Delegación, se responsabilizará del desarrollo de labores técnicas y de gestión en el canal de la prescripción: visitas a ingenierías, arquitecturas, etc., asesoramiento técnico, presentación y redacción de memorias técnicas de producto, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel de ingeniería rama mecánica, eléctrica o similar., • Experiencia en sectores de actividad relacionados con el mencionado: climatización-HVAC, calefacción, ventilación, instalaciones para construcción, equipamiento térmico, ingenierías del sector o similar., • Conocimientos de informática a nivel de usuario., • Disponibilidad para viajar (zona Cataluña). SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Será responsable de liderar toda la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento del grupo y de sus locales (restauración, beach clubs, discotecas y nuevos proyectos), garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa en todas las touchpoints. Responsabilidades principales: 1. Estrategia & Dirección • Definir la estrategia global de marketing y branding del grupo y de cada unidad de negocio., • Asegurar la cohesión entre identidad corporativa, narrativa de marca y objetivos comerciales., • Planificar el presupuesto anual de marketing y optimizar la inversión por local y proyecto. 2. Branding & Identidad • Supervisar la creación y evolución de todas las marcas del grupo (nuevas aperturas, reposicionamientos, eventos especiales, fundación)., • Garantizar consistencia visual y conceptual en todas las plataformas: digital, ATL, on-site, audiovisuales, campañas y eventos., • Trabajar con estudios creativos externos y dirigir equipos de diseño internos. 3. Marketing Digital & Social Media • Liderar la estrategia digital, analítica, performance y crecimiento orgánico., • Diseñar planes para Instagram, TikTok, LinkedIn y perfiles específicos (Opium, Bling Bling, Boris, Bastian, etc.)., • Gestionar campañas de paid media, SEO/SEM y herramientas CRM., • Controlar reputación online y PR. 4. Eventos & Activaciones • Coordinar campañas de lanzamiento de nuevas aperturas, fiestas temáticas, eventos corporativos, colaboraciones y patrocinios., • Generar propuestas creativas para nuevas experiencias dentro de los locales., • Alinear los equipos de operaciones, dirección de sala y booking para garantizar coherencia de marca en cada evento. 5. Comunicación & Relaciones Públicas • Desarrollar mensajes clave, notas de prensa y relaciones con medios locales, nacionales e internacionales., • Gestionar crisis communication y supervisar respuestas institucionales., • Reforzar la presencia del grupo en el ecosistema lifestyle, turismo y hospitality de Barcelona, Madrid y Marbella. 6. Gestión de Equipo • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, fotografía, vídeo, performance, copywriting)., • Consolidar procesos, optimizar flujos de trabajo y establecer KPIs claros., • Coordinarse con dirección, operaciones, booking, RRHH y Fundación Costa Este. Requisitos: • Experiencia +7 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa., • Experiencia demostrada en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle., • Haber gestionado equipos y múltiples marcas simultáneamente., • Plus: experiencia en aperturas, reposicionamientos y campañas de gran impacto. Habilidades técnicas y personales: • Dominio de estrategia digital, crecimiento orgánico, analítica y ads., • Excelencia en liderazgo, creatividad, ejecución y pensamiento estratégico., • Capacidad para trabajar con plazos exigentes y simultanear varios proyectos., • Dominio de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? • Liderar las marcas más influyentes de ocio, restauración y nightlife de Barcelona., • Participación activa en nuevas aperturas (discotecas, rooftops, restaurantes, beach clubs)., • Libertad creativa y apoyo de un equipo sólido y multidisciplinar., • Ambiente dinámico, ambicioso y orientado a la excelencia., • Retribución competitiva acorde a experiencia. Únete a Costa Este y forma parte de un equipo clave para el funcionamiento de la compañía. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

🧾 Responsable del Departamento Financiero 📍 Barcelona ciudad | 🕒 Jornada completa presencial | 📑 Contrato indefinido Empresa patrimonial con activos inmobiliarios y financieros busca un/a Responsable del Departamento Financiero para liderar los equipos de contabilidad y administración. Se trata de una posición de nueva creación para afrontar la expansión de la actividad. La persona seleccionada garantizará el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información financiera y el soporte estratégico a la dirección. Reportará directamente al COO y al CEO. 🎯 Principales responsabilidades • Dirección del departamento contable y administrativo, • Gestión del ciclo contable, cierres y reporting, • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.), • Control de tesorería y planificación financiera, • Relación con entidades bancarias, • Supervisión de facturación, gastos y archivo, • Presupuestos, análisis de desviaciones y reporting, • Coordinación con auditores y asesorías, • Mejora de procesos y digitalización 🧠 Requisitos • Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar, • 3–5 años de experiencia en finanzas y contabilidad, • Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal, • Excel avanzado y ERP (A3, SAP, Odoo, Prinex), • Castellano imprescindible; se valorarán inglés y catalán, • Perfil analítico, organizado y con capacidad de liderazgo 🎁 Se ofrece • Incorporación estable en empresa patrimonial, • Formación continua, • Salario: 37.000 € – 42.000 € brutos/año, • Crecimiento y consolidación en el área financier

Sales & Marketing Director – Europe Wearable Biosensors | Diabetes & Chronic Diseases | MedTech Hippo Biosensors (Hippo Medical Pte. Ltd.) is an international medical technology company headquartered in Singapore, specializing in wearable biosensor solutions for chronic diseases, including diabetes. Our mission is to simplify disease management through accurate, real-time data, enabling better decisions for patients, healthcare professionals, and health systems. Following CE MDR certification and successful commercialization, Hippo has established distributor partnerships across multiple European countries and is now entering the next phase of its European growth. We are seeking a Sales & Marketing Director – Europe to lead this expansion and to strengthen the performance, structure, and long-term impact of our European commercial organization. Candidates must be based in Europe and available for frequent travel across EU markets Why This Role Matters This role sits at the intersection of innovation, access, and execution. By shaping commercial strategy and distributor performance, you will directly influence how a new generation of wearable biosensors reaches patients and healthcare systems across Europe. Key Responsibilities • Define and execute the European sales and marketing strategy, • Lead, support, and optimize an established distributor network across EU markets, • Drive revenue growth, pricing governance, and regional commercial policy, • Lead business development initiatives and selective market expansion, • Oversee product launches, positioning, and key European congress participation, • Act as the primary commercial interface between European partners and global headquarters, • Proven expertise in sales and sales operations, with a strong track record of meeting or exceeding targets, • Demonstrated experience building long-term customer and distributor relationships, • Strong team leadership skills, with the ability to lead, motivate, and develop high-performing teams, • Proven proficiency in business development and strategic market expansion, • Exceptional strategic thinking, problem-solving, and leadership capabilities, • Comfortable operating in a hybrid work environment and managing remote, cross-border teams, • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field, • Executive-level role with immediate impact on an established European footprint, • High autonomy within a fast-growing global MedTech organization, • Competitive compensation aligned with experience, • Long-term leadership and growth opportunity, • Applications and confidential enquiries are welcome via LinkedIn.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Técnico en presupuesto de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás responsable de elaborar presupuestos para la fabricación de mobiliario a medida según cada proyecto. Tu función principal será preparar los presupuestos dentro de los plazos establecidos, gestionando el contacto con colaboradores y manteniendo una relación habitual con distintos proveedores para obtener precios de aquellos elementos que no fabricamos directamente directamente, como puertas EI, estructuras metálicas, tapizados o materiales de compra directa, etc. Deberás organizar y optimizar los costes de cada partida de manera precisa. Entre tus tareas diarias estará la elaboración de presupuestos cumpliendo los plazos marcados por el cliente. Estos proyectos serán previamente valorados por el Director General y, en caso de aceptación, será cuando inicies tu trabajo. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario y de tiempos de fabricación, • Conocimientos de coordinación de obra y de montajes de mobiliario., • Capacidad organizativa en tiempo y forma mediante la herramienta interna de control presupuestario., • Experiencia en gestión de proyectos de carpintería como técnico y con capacidades y conocimientos económicos., • Responsabilidad y entrega de presupuestos, así como el cumplimiento presupuestario durante la obra que se realice acorde con todo lo presupuestado en forma, cantidades y materiales, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de presupuestos económicos en empresas similares del sector, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de las partidas con el departamento técnico y encargado de fábrica según presupuestado., • Control de obra de costes de compra en coordinación con el departamento de compras., • Conocimientos de proveedores actuales y nuevos adaptados al proyecto, • Conocimiento de marcas y fabricantes de mobiliario auxiliar como: silla, sillones, sofás, en definitiva FF&E Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Fabricación de muebles a medida y artículos para hoteles

Desde Prosolbia tenemos el mandato de identificar y seleccionar un perfil muy concreto para un reto especialmente estimulante. 1. Propósito del Rol Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una firma de servicios jurídicos en pleno crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable. El rol requiere aportar liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y continuidad. Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con funciones propias de un Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable al de una gerencia del despacho: impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera de trabajar. Su misión será liberar carga directiva, reforzar la vertical jurídica y consolidar un modelo sostenible de crecimiento. 2. Enfoque del Rol El foco no recae en gestionar funciones aisladas (IT, marketing, administración…), sino en alinear el negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio. El/la COO deberá: • Comprender cómo se genera valor jurídico en cada área., • Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo., • Crear un marco estable de ejecución y seguimiento., • Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director., • Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma. 3. Responsabilidades Clave 3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo • Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y estándares., • Definir cadencias internas (semanales/mensuales) que aseguren continuidad y ritmo., • Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento riguroso en la ejecución., • Consolidar un modelo común de entrega: una “forma de trabajar con sello de la firma”. 3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad • Aportar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades., • Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas., • Impulsar prácticas eficientes de pricing, imputación y explotación del tiempo., • Identificar mejoras operativas y comerciales junto con el Socio Director. 3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa • Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y en su progresión interna., • Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica hacia un modelo sostenible., • Alinear expectativas y consolidar sentido de dirección común., • Impulsar cambios organizativos graduales y sin fricción., • Dimensionar progresivamente la estructura de staff y los servicios externalizados. 3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director • Ser contraparte en procesos, organización y personas, con foco en sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad., • Aportar estructura a la toma de decisiones: priorizar, coordinar y dar continuidad., • Facilitar una delegación real para que pueda centrarse en clientes, estrategia y partnership., • Reforzar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. 4. Perfil Profesional 4.1. Background • Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación en empresas con fuerte componente de valor en sus servicios profesionales (legal, consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…)., • Trayectoria demostrable acompañando organizaciones founder-led hacia modelos profesionalizados de dimensiones comparables, ya sea como ejecutivo interno o como consultor externo., • Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas. 4.2. Competencias • Visión transversal del negocio jurídico y de su operativa., • Liderazgo sereno, empático y con capacidad de influencia sin fricción., • Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad., • Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible., • Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números., • Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca. 4.3. Estilo Personal • Madurez, equilibrio, humildad y solvencia., • Capacidad para trabajar codo a codo con el Socio Director., • Firmeza suave combinada con cercanía., • Orientación al “hacer ocurrir” sin protagonismo.

Nuestro cliente está buscando un Director General adjunto (COO) para apoyar al CEO en el liderazgo del crecimiento de una compañía industrial participada por un Private Equity. Contexto del proyecto El cliente, una compañía innovadora del sector de la construcción industrializada que se especializa en soluciones modulares y eficientes para proyectos de construcción, enfocándose en innovación tecnológica y sostenibilidad, está experimentando un crecimiento significativo duplicando su volumen de negocio cada año. Para asegurar un correcto alineamiento de la actividad y los recursos con la estrategia, y lograr ese crecimiento de manera rentable, busca un Director General adjunto con seniority en roles ejecutivos de dirección, capacidad para gestionar empresas en entornos de alto crecimiento, experiencia en alineación estratégica y preferiblemente conocimiento en sectores industriales o de manufactura, aunque no es imprescindible experiencia específica en construcción industrializada. Objetivos y alcance • Apoyar al CEO en el liderazgo general de la compañía, asegurando el alineamiento de las actividades operativas y los recursos con la estrategia corporativa., • Gestionar el crecimiento significativo, incluyendo la integración de una nueva línea de producción y la transición a un modelo mixto B2C y B2B, con enfoque en rentabilidad y eficiencia., • Supervisar la ejecución de proyectos clave, optimizar procesos operativos, mitigar riesgos asociados al escalado y fomentar una cultura de innovación y excelencia operativa en un entorno respaldado por Private Equity., • Coordinación interdepartamental para manejar el backlog de pedidos que duplicará el volumen de negocio en 2025, asegurando cumplimiento de objetivos financieros y operativos. Capacidades imprescindibles • Titulado en Ingeniería Industrial o una disciplina técnica afín., • Más de 15 años en roles de dirección y gestión de empresas industriales con volumen de negocio superior a 20 millones de euros, liderando equipos y operaciones complejas, preferiblemente del sector de la construcción industrializada, prefabricación, o industrias relacionadas (como fabricación de componentes modulares o maquinaria pesada)., • Experiencia demostrada en gestión de crecimiento empresarial, incluyendo escalado de operaciones y optimización de recursos en entornos dinámicos., • Fuertes habilidades en alineación estratégica, planificación y ejecución de planes de negocio., • Excelente gestor de talento, con habilidades para liderar equipos multidisciplinares, combinar autoridad con empatía, y fomentar una cultura de alto rendimiento. El candidato debe ser un líder inspirador capaz de dirigir equipos diversos, incluyendo ingenieros, técnicos, y personal de obra., • Conocimientos sólidos en finanzas operativas, control de costes y análisis de rentabilidad para asegurar un crecimiento sostenible., • Habituado a la supervisión de plantas de producción, la gestión de cadenas de suministro complejas, y la coordinación de proyectos con múltiples stakeholders, demostrando un historial exitoso en el cumplimiento de objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Inglés avanzado (C1 o superior), con habilidades de negociación y comunicación en entornos internacionales. Capacidades Valorables • MBA o posgrado en gestión., • Experiencia en implementación de nuevas líneas de producción y tecnologías innovadoras en entornos industriales., • Habilidades en gestión de cambio organizacional y transformación digital., • Otros idiomas valorables. Dedicación: Tiempo completo (full-time), con disponibilidad para viajes nacionales según necesidades operativas y estratégicas de la compañía. Tiempo: Posición permanente. Ubicación: Barcelona / Lleida.

⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. 🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

Empresa líder en el sector de salas blancas busca un/a Director/a de proyectos para dar apoyo en la gestión y coordinación de proyectos de diseño, instalación y mantenimiento de salas blancas en distintos sectores industriales. Funciones principales • Apoyo en la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de salas blancas., • Colaboración con clientes, proveedores y otros departamentos para el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Participación en la supervisión de la instalación y validación de sistemas en entornos de salas blancas., • Supervisión de los diferentes proyectos activos., • Colaboración en la gestión de presupuestos y planificación de recursos. Requisitos • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar)., • Experiencia de 7 años o mas en proyectos técnicos, en áreas de climatización, HVAC, construcción industrial o instalaciones., • Se valorarán conocimientos en normativas aplicables a salas blancas (ISO 14644, GMP, etc.)., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de aprender., • Inglés valorable para la comunicación con clientes y proveedores internacionales., • Residencia cercana o disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con formación inicial y acompañamiento por parte de un equipo sénior., • Participación en proyectos innovadores y de alto nivel técnico., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Si te interesa la propuesta y crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte en la oferta!

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a Director/a Comercial & Operaciones que impulse el crecimiento sostenible y la excelencia en toda nuestra red de puntos de venta en Iberia. Tu misión Garantizar la excelencia operativa y comercial en toda la red de puntos de venta, impulsando la rentabilidad, la homogeneidad del modelo y la experiencia del cliente. Funciones principales 1. Definición e implementación de la estrategia comercial y operativa • Diseñar e implantar procesos y herramientas que aseguren una operativa eficiente y orientada al cliente., • Establecer estándares de calidad y protocolos para toda la red de tiendas., • Definir KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, etc.) y rutinas de seguimiento para medir el rendimiento. 2. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirigir y motivar al equipo de Area Managers, asegurando alineación con la estrategia global., • Formar y acompañar en la adopción de nuevas metodologías, análisis de negocio y gestión de indicadores., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados. 3. Gestión de la red de puntos de venta • Supervisar la operativa diaria, garantizando continuidad y rentabilidad., • Resolver incidencias relacionadas con stock, mantenimiento, visual merchandising y personal., • Mantener una comunicación fluida con partners y franquiciados para asegurar la calidad del servicio. 4. Aperturas estratégicas • Coordinar la apertura de nuevas tiendas, asegurando estándares óptimos desde el primer día., • Gestionar formación inicial y correcta implantación del modelo comercial., • Colaborar con equipos globales (producto, marketing, IT) para garantizar una ejecución impecable. 5. Análisis de rentabilidad y performance • Evaluar resultados operativos y financieros de la red., • Identificar riesgos, desviaciones y áreas críticas, proponiendo acciones correctivas., • Elaborar reportes ejecutivos para la dirección con conclusiones estratégicas. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Ingeniería, Derecho o similar., • +8 años de experiencia en desarrollo de negocio en retail, preferiblemente con modelos de franquicia., • +5 años liderando equipos comerciales y operativos., • Experiencia en implantación de procesos y herramientas orientadas a resultados., • Inglés y español fluidos., • Alta disponibilidad para viajar. Competencias clave • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Negociación, comunicación e influencia., • Adaptación al cambio y enfoque comercial.

Empresas: SLS Barcelona SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do... We are looking for a Cost Controller to join the opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of Finance, you’ll support the Finance department on the financial operations of the hotel while managing hotel assets and ensuring a centralized accounting environment. - Manage and record goods deliveries. - Record of F&B costs into the General Ledger System. - Adhere to all cost control procedures (where applicable create new procedures). - Update costings. - Ensure compliance with documentation/authorisation processes. - Process F&B accruals. - Monitor inventories of F&B to increase inventory turnover. - Participate in month end reporting procedures in relation to F&B stock and other tasks. - Carry out weekly stock takes and evaluating potentials. - Help with and maintain purchasing agreements. - Maintain purchase system and ensure all items are up to date. - To check and verify all reconciled inventory reports with book balance, actual count and unit costs. Troubleshoot if necessary. - To be sure, all the cost reports, daily, monthly, and yearly, are prepared and submitted on time. - Verify and reconcile daily cash deposits against PMS reports - Coordinate withdrawals and change orders - Ensure internal controls are followed to prevent fraud or theft Requisitos : What we are looking for... - Bachelor’s degree in hospitality, business administration or related field. - +2 years of experience in a hotel’s accounting department. - Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high-level attention to detail. - Fluent in Spanish and English. - You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. - You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. - You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. - You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. - You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... - The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. - The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. - Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. - A competitive package and plenty of opportunity for development. - Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Based at Mandarin Oriental, Barcelona and reporting directly to the General Manager, the Director of Finance is responsible for leading the overall financial strategy and operations of the hotel. The Director of Finance plays a key leadership role within the Executive Committee and acts as a strateg

Únete a una compañía dinámica, humana y en pleno crecimiento!.En Esencias Moles (EMSA) —empresa familiar con 70+ años dedicada al diseño y fabricación de esencias B2B— seguimos impulsando una etapa clave de expansión y profesionalización.Buscamos un/a Head of People que cree y lidere el

Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones comerciales, al menos 3-5 en puestos de dirección. Te gustaría liderar la estrategia comercial de una empresa en plena expansión y referente en su sector?. Buscamos una persona con visión estratégica y fuerte liderazgo para diseñar, implementar y

Project Director in the setup and development of this state-of-the-art terminal. University degree in Business Administration, Logistics, Project Management, or a related field. Recent graduate or up to 2 years of experience in administrative or project support roles.

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a General altamente cualificado/a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector.

Eres un/a experto/a fiscal con experiencia en gestión de cartera y buscas un reto con proyección real de crecimiento?.Gestión de cartera de clientes clave, aportando un valor añadido en el apartado fiscal.Asumirás un rol técnico-estratégico como.Coordinarás la operativa de la zona Tarragona,

WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados.Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos don

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Temps Executive Division is recruiting a Debt Collection Manager for a Fintech company located in Barcelona. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Debt Collection Manager reports directly to the managing director (MD) or responsible assigned by MD and is dotted to Chief Service Officer (CSO). Debt Collection Manager will be responsible for collection process and reaching expected recovery targets by taking ownership of RR2, RR3 and impairment, development and continuous process and technology improvement to reach profitability. Responsibilities: • In cooperation with Group fulfilling RR2, RR3 and impairment targets concerning approved budget, monitor and report on key performance indicators (KPIS), including portfolio list, RRs, payments performance, agents productivity., • Be responsible for debt collection costs and late fee/penalties revenue that they are in line with the respective budget;, • Be responsible for the results achieved by the department based on the profit and loss statement;, • Toplan and manage the work, productivity and processes of the department;, • Recruitment, training team and further management of debt collection;, • Continuous analysis and improvement of the debt collection process and tools by proposing and implementing new ways of debt collection to improve efficiency;, • Development of an effective debt collection process within the company by developing communication workflows, service procedures, policies and strategies to improve recoveries and customer retention;, • Preparation of reports and other types of documents required by the direct and dotted supervisor;, • Identify and take ownershipof customers issues and follow problems throughto resolution;, • Ensure compliance with regulatory requirements impacting debt collection function;, • Maintain in-depth working knowledgeof the company’s brands, systemsand processes;, • Together with Group analysts initiate defaulted (NPL) portfolio sales tender at least twice a year;, • Plan regular sales campaigns for internal collection team, championship challengers and forgiveness campaigns for external collection, • To monitorthe quality of the legal process (bailiffs - if applicable, insolvent cases)., • Prepare regularwrite-off (w/o) schedules and specific client bad debt review for submission to senior country management. Other responsibilities: • Anticipating to identify new tools and technologies to better serve the customer., • To work closely with support departments to resolve problems or implement improvements., • Cooperate actively with local departments to align debt collection processes with company objectives., • Maintain a log of quality assurancecontrol history., • To ensurethat for portfolio sales purposes all documentation is either storedin internal systems or available at the time needed., • Toensure communication for customer due date notifications are set properly and working., • Be responsible for documentation, proceduresand guidelines within your department., • Be responsible to communicate information received to subordinates and put into context;, • Be responsible for documentation, procedures and guidelines within your department;, • Be responsibility to incur the minimum amount of cost required to achieve targets;, • Be responsible for all expenses related to your subordinates including business travel, daily allowance, equipment, office space, education and other expenses;, • Be responsible to hire, develop, supervise and motivate direct reports to drive maximum performance and ensure staffing to execute processes;, • Ensure the avoidance of key people risks. Requirements: • University degree in Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum of 5 years’ experience in similar roles within Fintech companies, the financial sector, or banking., • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel, for data analysis and reporting., • Proven experience in team management and leadership., • Excellent communication and negotiation skills, with strong attention to detail. What We Offer: • The opportunity to join a leading company in the financial sector., • Full-time position, Monday to Friday, from 9:00 AM to 5:00 PM. Option for flexible starting hours. xcskxlj, • Hybrid work model.

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cua

En Thank Your Group , grupo consolidado y en expansión en el sector del ocio y la hostelería a nivel nacional, buscamos un/a Director General Adjunto. Tu rol será asegurar que las entidades funcionen perfectamente, coordinando a los diferentes directores, jefes de departamento y velando por la

Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*.

European group in reproductive medicine.Our goal is to provide each patient with personalized treatment based on scientific excellence, technological innovation, and a caring, human-centered approach.To expand our team, we are looking for an.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga ley

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Desde Neinor Homes importante promotora inmobiliaria, buscamos Director de Proyectos para nuestro equipo de Barcelona. Experiencia de 10 años como director de proyectos en empresa promotora o en estudio de arquitectura, fundamentalmente en obras de edificación residencial.

Imprescindible: Experiencia mínima de 3 años en el sector bancario en posiciones de responsabilidad en el segmento empresas (Director/a de Oficina, Gerente de Empresas, Gestor/a Comercial. Buscamos un perfil con capacidad de captación, visión estratégica, espíritu emprendedor para desarrollar