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Estrategia Comercial y Business Development. Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE).

Buscamos un/a Director/a Global de Comunicación B2C para liderar nuestra comunicación con el consumidor y acompañar la evolución de la compañía hacia una marca global, relevante, diferencial y deseable.Trabajando estrechamente con la Dirección Creativa y de Marca, será responsable de convert

Director of Solution Design & Engineering (m/f/d). As Director of Solution Design & Engineering (m/f/d), you will lead the pre-sales, consultancy, solution design and detailed project planning departments at Element Logic and bear overall responsibility for how warehouse automation solutions are con

Te motiva liderar equipos numerosos, gestionar unidades de negocio y convertir la excelencia operativa en resultados tangibles? Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones Regional para asumir la gestión integral de varias unidades de servicio dentro de una compañía multinacional líder en

Mystery Project, líder multinacional de servicios de alimentación y restauración, busca un/a Director/a de Operaciones Regional para la gestión integral de varias unidades de servicio en Cataluña. Serás la figura clave entre la empresa, los responsables de centro y los clientes, garantizando e

Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed in building the backend for our AI systems. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. Stark Future aims to become the global market leader in premium electric motorcycles. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our EMS and PCBA Category. This role is dedicated to sourcing high‑performance electronics, specialized PCBA components, and complex electronic assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global electronic component distributors and EMS providers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets in a fast‑moving, dynamic environment. This role reports directly to the Purchasing Director. You will work cross‑functionally with Engineering, Quality, and Supply Chain teams to provide optimal supply assurance and technical performance. • Strategic Sourcing: Identify and select world‑class EMS providers and manufacturers for PCBA and electronic subassemblies., • Relationship Management: Build and motivate strategic partners to prioritize Stark’s high‑tech requirements., • Commercial Ownership: Manage RFI's, RFP's, and RFQ's; ensure NDAs and Master Purchase Agreements are in place before business initiation., • Technology Integration: Find suppliers capable of integrating cutting‑edge electronic technologies to increase performance and sustainability., • Cost & Inventory Control: Drive price negotiations and continual cost reduction activities while minimizing stock value without risking "out of stock" scenarios., • Market Intelligence: Monitor global semiconductor market conditions, technology roadmaps, and identify supply/demand challenges (e.g., component shortages)., • Cross‑Functional Leadership: Lead vendor selection with engineering teams and collaborate with Production Engineering to implement Lean and Just‑in‑Time (JIT) philosophies., • Experience: Minimum of 5 years of senior sourcing experience, specifically within the EMS, PCBA, or high‑tech electronics sectors., • Technical Expertise: Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies., • Passionate about sustainability and a will to change the world for the better., • Results oriented, highly analytical and organized. Used to using data to drive decision‑making., • Excellent communication and influencing skills, with the ability to engage with all levels of business stakeholders., • Ability to manage and prioritize multiple work streams simultaneously., • Fluent in English is a must, Spanish is desired., • Bachelor's degree in business administration, or engineering., • The chance to work on a product people are genuinely passionate about., • A fast‑growing company with real momentum., • A creative, international team based in Barcelona., • Competitive salary and benefits package., • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role., • Subsidized lunch in our in‑house restaurant., • Free access to our in‑house gym (including weekends!)., • 30 days of paid vacation. At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. Accessibility: If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at HR@starkfuture.com. We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform any combustion engine motorcycle. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed in building the backend for our AI systems. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our mechanical purchasing team. This role is dedicated to sourcing high‑performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. We operate in a fast‑moving, dynamic environment where flexibility and a "self‑starter" mentality are vital for success. This role reports directly to the Purchasing Director. You will work cross‑functionally with Engineering, Quality, and Supply Chain teams to provide optimal supply assurance and technical performance. • Strategic Sourcing: Identify and select world‑class manufacturers for mechanical components and subassemblies., • Build relationships with manufacturers and strategic partners, to convince and motivate them to prioritise Stark., • Ensure NDA and Master Purchase Agreement are in place before business is initiated., • Owner of RFI's, RFP's and RFQ's – ensuring all commercial terms are agreed and documented., • Identify potential suppliers, analyse supplier capabilities, select suppliers, and determine prices, terms, and conditions of agreements., • Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase performance, reduce costs or improve sustainability., • Drive price negotiations to ensure Stark pricing is best in class., • Drive continual cost reduction activities., • Reduce delivery time for critical parts, components, and subassemblies., • Minimise stock value, but never be out of stock., • Identify supplier consolidation opportunities that will generate savings., • Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution., • Monitor current category market conditions, technology roadmaps and identify supply/demand challenges and opportunities., • Create competitive environments with suppliers to support a negotiation strategy., • Lead the vendor selection process with engineering teams., • Work closely and collaboratively with Stark Future and other departments such as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering and Production., • Work with our Lean Manufacturing Philosophy., • Collaborate in the management of the supply chain at all times (presenting the Just‑in‑time philosophy)., • Be a leader figure within the company; we believe in leading by example., • Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company., • Suggest and execute new strategies to improve Stark products., • Travel when needed, attend and lead important racing events., • Consider ROI with all projects – we do not always require written documentation, but ROI consideration must be part of the process., • Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high‑performance machinery sectors., • Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies., • Passionate about sustainability and a will to change the world for the better., • Results‑oriented, highly analytical and organized. Used to using data to drive decision‑making., • Excellent communication and influencing skills, with the ability to engage with all levels of business stakeholders., • Ability to manage and prioritise multiple work streams simultaneously., • Fluent in English is a must, Spanish is desired., • Bachelor's degree in business administration, or engineering., • The chance to work on a product people are genuinely passionate about., • A fast‑growing company with real momentum., • A creative, international team based in Barcelona., • Competitive salary and benefits package., • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role., • Subsidised lunch in our in‑house restaurant., • Free access to our in‑house gym (including weekends!)., • 30 days of paid vacation. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. Accessibility: If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at HR@starkfuture.com. We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díastime left to apply: Fecha final: 15 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001563Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONLead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements.RESPONSIBILITIES Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners. Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes. Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director. Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams. Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required. Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives. Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation.* Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives.EDUCATION AND EXPERIENCE University degree. Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management.* Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups.SKILLS & COMPETENCES Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders. High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships. Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders. Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects. Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority. Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively. Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility. Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery. Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators. Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed. High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs.* Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

MOLINS | Imagine. Project. Build. At Molins, we have always been in constant evolution, and today we find ourselves at a key moment of transformation and growth, full of challenges and opportunities. These challenges inspire us daily and fill us with passion and enthusiasm—two fundamental values shared by everyone in our company. We invite you to take on these challenges, grow both personally and professionally, and bring your talent to ours to develop increasingly sustainable and innovative solutions in the construction sector. We prioritize continuous improvement and strive to create a positive impact, always focused on imagining, designing, and building a better future. And speaking of the future, shall we talk about yours? Cemolins Servicios Compartidos, S.L. (now Global Business Services) was established in 2014 with the mission of carrying out the back-office functions for the Group's companies, centralizing processes, gathering knowledge, and creating synergies between different areas and businesses. Through specialization, knowledge, and experience, we standardize, improve, consolidate, and optimize human, technological, and physical resources to provide the best service with maximum efficiency and effectiveness. We are looking for a Group Internal Control Specialist to join our Group Internal Control team. Reporting to and working closely with the Group Internal Control Director, this role will support the oversight of the implementation, monitoring and continuous improvement of the Group Internal Control framework across our geographies, contributing to consistent and effective Internal Control practices across the Group. • Supporting the maintenance and continuous improvement of Group Internal Control methodologies, standards and guidelines., • Supporting the oversight of the implementation of the Group Internal Control framework across geographies., • Coordinating with Local Internal Control functions and supporting the application of Group requirements., • Reviewing and analysing Internal Control assessments and information reported by the geographies., • Monitoring and challenging significant control weaknesses and related remediation actions., • Identifying opportunities for improvement., • Consolidating Internal Control information and supporting the preparation of reports and dashboards., • Supporting the preparation and monitoring of the annual Group Internal Control plan., • Maintaining an effective interface with Internal Audit, the external auditor and other relevant assurance functions on matters relevant to Internal Control., • Participating in cross-functional projects and Internal Control improvement initiatives., • Supporting the use of data analytics, automation and Internal Control or GRC tools, where appropriate. #J-18808-Ljbffr

Synthon-Hispania seeks a Project Manager R&D to lead planning and prioritization of R&D operations in alignment with global roll outs. You will coordinate requirements with heads of R&D, manage multiproject plans with the Global Director, and optimize processes for efficiency. You will oversee manpower, equipment, scheduling, and reporting to upper management, driving Lean improvements and tool development across SHIS and SBV, while ensuring cGMP compliance and safety regulations. #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo comoSubdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de Viladecans (Barcelona). En Sanitas apostamos por el desarrollo deTalento, por eso en esta posiciónte ofrecemos un plan de carrera paradirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo. Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial. Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos. Contrato indefinido y jornada completa (L - V). Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 18:30h. Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites! Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...) Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías Valoramos positivamente movilidad geográfica Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

En Hyatt Regency Barcelona Tower, buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida orientación a resultados para impulsar el crecimiento de ingresos, fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado y liderar la estrategia de ventas de uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial en los segmentos Corporate, MICE, Groups, Events y Leisure, trabajando de forma transversal con Revenue Management, Marketing y Operaciones. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen y te apasiona el desarrollo de negocio, queremos conocerte. Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y segmentos de crecimiento. Analizar tendencias de mercado, demanda, competencia y comportamiento del cliente. Desarrollar estrategias comerciales que impulsen ingresos y cuota de mercado. Liderar iniciativas de captación y fidelización de clientes clave. Liderar la estrategia de ventas nacional e internacional. Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas corporativas, agencias, DMCs, OTAs, tour operadores y partners estratégicos. Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes de alto valor. Supervisar el pipeline comercial, conversión de oportunidades y rendimiento del equipo. Impulsar el crecimiento de nuevas cuentas y mercados. Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE). Potenciar la captación de congresos, convenciones, reuniones y eventos corporativos. Consolidar relaciones con agencias especializadas y organizadores de eventos. Maximizar la comercialización de espacios y salones para eventos. Trabajar conjuntamente con Revenue Management para optimizar ADR, RevPAR, ocupación y rentabilidad. Participar activamente en la estrategia de pricing y distribución. Analizar el mix de negocio y rentabilidad por segmento y canal. Identificar oportunidades de mejora en canales directos e indirectos. Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas comerciales y acciones de generación de demanda. Garantizar la coherencia entre la propuesta de valor, posicionamiento y estrategia comercial. Impulsar la notoriedad de la marca en mercados estratégicos. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. Definir objetivos, realizar seguimiento de KPIs y promover una cultura de alto rendimiento. Detectar oportunidades de desarrollo y formación del equipo. Favorecer la colaboración entre Ventas, Marketing, Revenue y Operaciones. Elaborar forecasts, presupuestos e informes comerciales para la Dirección General. Monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad. Analizar producción, pickup, pipeline, conversión, market share y evolución de cuentas estratégicas. Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de datos y benchmarking. Titulación universitaria en ADE, Turismo, Económicas, Marketing, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen o compañías del sector hospitality. Experiencia demostrable en: Hotel Sales Business Development Corporate Sales MICE Sales Revenue Strategy Account Management Hospitality Management Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de negociación, liderazgo y gestión de clientes. Orientación a resultados y visión estratégica. Experiencia previa en hoteles urbanos de 4 y 5. Conocimiento del mercado corporativo y MICE de Barcelona. Experiencia trabajando con sistemas CRM, STR, OTA Insight y herramientas de Revenue Management. Dominio de un segundo idioma. Revenue total del hotel. RevPAR. ADR. Ocupación. GOP y rentabilidad. Producción de cuentas estratégicas. Market Share. Conversión comercial. Captación de nuevas cuentas. Cumplimiento de presupuesto y forecast. Formarás parte de uno de los principales hoteles para eventos, congresos y segmento corporativo de Barcelona. Oportunidad real de impacto estratégico en el negocio. Entorno internacional y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera en crecimiento. Participación en proyectos de alto nivel y gran visibilidad. #J-18808-Ljbffr

Director/a Regional Cataluña (Euromaster) Asegurar el desarrollo, compromiso y desempeño de los equipos y mantener el nivel adecuado de capacidad de dirección de los RCS, así como asegurar la puesta en práctica de la estrategia y normas de Euromaster para maximizar el crecimiento así como el desarrollo de negocio y de rentabilidad sostenible en la región. • Desarrollar a tu equipo para lograr alcanzar con éxito los resultados esperados., • Asegurar la satisfacción del cliente a un alto nivel e introducirlo en la cultura, aplicando las directrices de marketing y métodos de venta., • Asegurar que se ofrece la mejor y más apropiada oferta cubriendo las necesidades del cliente., • Representación de Euromaster en un mercado y área local, detectando oportunidades e iniciando actividades., • Asegurar que las actividades planificadas están acordes con el plan anual estratégico., • Asegurar el equilibrio de la cartera de clientes., • Asegurar y desarrollar el alto estándar en los Responsables y asegurar un trato justo e igual para todo el personal del centro en línea con las buenas prácticas, política y procedimiento de la compañía., • Controlar los costes laborales y asegurar que los recursos humanos en cada centro se usan de manera óptima., • Asegurar que se aplican los métodos de trabajo, ventas y de organización dentro de la región., • La posición requerirá residir en Cataluña., • Experiencia deseable de al menos 3 años en funciones análogas, • Capacidad de gestión de KPI., • Conocimientos de ofimática., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales. #J-18808-Ljbffr

Asegurar el desarrollo, compromiso y desempeño de los equipos y mantener el nivel adecuado de capacidad de dirección de los RCS, así como asegurar la puesta en práctica de la estrategia y normas de Euromaster para maximizar el crecimiento así como el desarrollo de negocio y de rentabilidad sostenible en la región. • Desarrollar a tu equipo para lograr alcanzar con éxito los resultados esperados., • Asegurar la satisfacción del cliente a un alto nivel e introducirlo en la cultura, aplicando las directrices de marketing y métodos de venta., • Asegurar que se ofrece la mejor y más apropiada oferta cubriendo las necesidades del cliente., • Representación de Euromaster en un mercado y área local, detectando oportunidades e iniciando actividades., • Asegurar que las actividades planificadas están acordes con el plan anual estratégico., • Asegurar el equilibrio de la cartera de clientes., • Asegurar y desarrollar el alto estándar en los Responsables y asegurar un trato justo e igual para todo el personal del centro en línea con las buenas prácticas, política y procedimiento de la compañía., • Controlar los costes laborales y asegurar que los recursos humanos en cada centro se usan de manera óptima., • Asegurar que se aplican los métodos de trabajo, ventas y de organización dentro de la región., • La posición requerirá residir en Cataluña., • Experiencia deseable de al menos 3 años en funciones análogas, • Capacidad de gestión de KPI., • Conocimientos de ofimática., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales. Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com #J-18808-Ljbffr

Reporting to the Vice President of Pharmaceutical Development, the Project Manager R&D will be responsible for: • Planning and prioritizing operations within R&D, according to the priorities set by the global R&D roll out, to ensure maximum efficiency, • Discuss requirements with heads of R&D departments at SHIS to obtain their need of resources., • Discuss and agree multiproject planning for SHIS with Global Director Pharmaceutical Development., • Liaises with PjMs@SBV to determine requirements for individual projects., • Organize manpower and equipment needed to cover the demand as a whole including commercials from pilot plant. Maintain and manage the Scheduling System on a daily basis to support the R&D operations., • Prepares reports about processes for upper management and suggests ways to improve efficiency., • Helps to identify areas of improvement within R&D processes to be Lean and implementation., • To adapt existing tools, both in SHIS and SBV, and to develop any new tools needed to develop the work as described above. Any other reasonable duties falling within the scope of the position that might be identified as the position develops within Synthon R&D., • Know, comply and enforce cGMP's regulations as well as labor and risks prevention, environment and social responsibility regulations We offer: • Be part of a dynamic work environment, based on trust and transparency., • Home office (40%), • Long term contract, • Attractive salary and social benefits pack Requirements: • Bachelor’s Degree in Pharmacy or a related field. A Master’s Degree in the Pharmaceutical Industry is essential., • At least 5 years of experience as a Project Manager in R&D departments (pharmaceutical industry), with experience in the key functions and responsibilities of this position., • Strong planning, organizational and analytical skills, with a results-oriented mindset and the ability to manage priorities, resources and multiple projects effectively., • Excellent communication, stakeholder management and influencing skills, combined with a proactive approach to problem-solving, teamwork and continuous improvement. #J-18808-Ljbffr

Product Manager con experiencia en cerrajería electrónica, control de accesos o hardware industrial para gestionar la cartera de productos y dar soporte al Director de Ingeniería.Ubicado en Sant Feliu de Llobregat, Barcelona.Se valorará experiencia en APQP e ISO 9001, capacidad para coordinar co

Brico Depôt Iberia, perteneciente al Grupo Kingfisher, busca un/a Category Director para liderar la estrategia comercial de las gamas de producto bajo tu responsabilidad.

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental. Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a: • una logística fiable y eficiente,, • unas soluciones innovadoras,, • unos servicios de alto valor añadido. Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras. Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España. Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año. Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable. ¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro? En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura. Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español. En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. • Participar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español., • Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales., • Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts)., • Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos., • Proponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales., • Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario., • Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting., • Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo., • Realizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo., • Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas., • Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes., • Experiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.)., • Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno., • Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación., • Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español., • Español: nativo (obligatorio), • Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sede Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Date: Sep 29, 2026 Location: Sant Just Desvern, B, ES, 08960 City : Barcelona State : Barcelona (ES-B) Country : Spain (ES) Requisition Number : 48289 Overview: The Business Technology Partner (BTP) Regional Lead EMEA & APAC is a key strategic liaison bridging Bunge Technology (BT) with regional business leaders across Europe, Asia, Australia, and New Zealand. This pivotal regional role focuses on understanding and shaping business strategy, primarily identifying and driving transformational programs (e.g., Digital Platforms, Advanced Analytics) under the Global Business Solutions team. The BTP will operate as a strategic thought partner, providing insights, challenging assumptions, and actively contributing to strategic discussions to drive business value and transformation impact across diverse business models, maturity levels, and regulatory environments. This role requires exceptional business acumen, a strong understanding of transformation technologies, and superior relationship-driven leadership skills, fostering a strategic partnership that extends beyond a traditional technology interface. The BTP Regional Lead EMEA & APAC will report directly to the Business Technology Partner Director. Main Accountabilities: • Business Acumen: Develop a deep understanding of the diverse regional business models, strategic objectives, market trends, and regulatory environments across EMEA & APAC, spanning Origination & Sustainability (upstream) and Downstream value chains (food, feed, and fuel)., • Solution Identification: Proactively identify, shape, and challenge opportunities to leverage advanced business technologies for transformational programs (e.g., Digital Platforms, Advanced Analytics), enhancing business processes, customer experience, and achieving regional strategic objectives, under the Global Business Solutions team., • Roadmap Contribution: Actively contribute to the development and evolution of regional and global business technology roadmaps, ensuring regional priorities are seamlessly integrated with global capabilities, with a strong emphasis on value creation and transformational impact, aligning with business strategy and industry best practices., • Stakeholder Management: Cultivate and maintain strong, strategic relationships with senior regional business leaders across, • Origination & Sustainability and Downstream value chains, acting as a key connection between regional business and the BT organization. Ensure effective communication and collaborative partnership with global and regional technology teams and diverse stakeholders across EMEA & APAC., • Program Guidance & Oversight: Provide strategic guidance and oversight for transformation programs within the region, collaborating closely with dedicated or matrixed Project Managers (as the portfolio grows) to ensure successful delivery against budgets, resources, and timelines. This role focuses on strategic enablement rather than direct project execution., • Value Realization: Lead the establishment of clear metrics to track the business impact, value creation, and transformational outcomes of regional technology investments, ensuring direct alignment with strategic business objectives., • Communication: Serve as a critical communication bridge and trusted thought partner between senior regional business leaders and the BT organization, proactively facilitating strategic discussions, conveying insights, and ensuring transparency regarding transformation program status, challenges, and successes. Knowledge and Technical Competencies: • Deep understanding of diverse regional business processes and advanced technology solutions for transformation programs (e.g., Digital Platforms, Advanced Analytics)., • Knowledge of digital transformation methodologies (agile, lean, DevOps)., • Familiarity with enterprise architecture, cloud computing, data analytics, and emerging technologies relevant to large-scale transformation., • Ability to translate complex regional business needs into strategic technology requirements and vice-versa., • Strong communication, interpersonal, analytical, and problem-solving skills, with a proven ability to challenge and influence. Education and Experience: • Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related field with 7-10 years of experience in a technology-focused role, ideally with experience in business partnership and solution delivery., • An equivalent combination of education and experience demonstrating in-depth knowledge of business technology partnership and a basic understanding of related disciplines will also be considered., • Relevant industry experience is a plus., • Strong understanding of Agile methodologies is preferred., • Experience managing small to medium sized budgets and resources. At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at Bunge.com. Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core: We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With Integrity If this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge Job Segment: Information Technology, IT Architecture, Agricultural, Cloud, Agribusiness, Technology, Agriculture #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERPresenta candidaturaremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fatime left to apply: Data fine: 15 agosto 2026 (30+ giorni rimanenti per candidarsi)job requisition id: 001563Stiamo costruendo il futuro della dermatologia medica concentrandoci sui bisogni ancora insoddisfatti dei pazienti e dando alle persone lo spazio per pensare in modo indipendente, assumersi responsabilità e generare un impatto che conta davvero.Il nostro purpose è semplice: trasformare la vita dei pazienti rispondendo a bisogni reali. Lavoriamo con rigore, agiamo con coraggio, teniamo le cose semplici e orientiamo l’innovazione dove può davvero fare la differenza.Riconosciuti come Top Employer in Spagna dal 2008 e in Germania dal 2025, continuiamo a investire in un ambiente in cui le persone possono crescere e andare avanti.Se pensi in modo diverso, qui è il posto giusto per te.MISSIONLead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements.RESPONSIBILITIES Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners. Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes. Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director. Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams. Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required. Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives. Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation.* Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives.EDUCATION AND EXPERIENCE University degree. Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management.* Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups.SKILLS & COMPETENCES Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders. High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships. Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders. Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects. Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority. Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively. Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility. Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery. Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators. Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed. High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs.* Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra oficina principal de Barcelona un/a: Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el negocio del canal directo en Iberia, asumiendo la plena responsabilidad operativa y de P&L de las delegaciones propias en España y Portugal. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en todas las líneas de negocio: equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y soluciones de automatización. Entre sus principales funciones se encuentran: • Liderar la estrategia comercial y de servicio del canal directo, asegurando su correcta implantación en todas las delegaciones., • Gestionar de forma integral el P&L del canal directo, impulsando ingresos, márgenes, eficiencia operativa y control de costes., • Dirigir el desempeño de las delegaciones y de los Branch Managers, garantizando productividad, estandarización y calidad de servicio., • Impulsar el crecimiento del negocio en todas las líneas: ventas de equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y automatización., • Supervisar la actividad comercial, el pipeline, el forecasting y la ejecución de campañas y lanzamientos., • Asegurar la capacidad, cobertura y desempeño de los equipos técnicos, talleres y repuestos, garantizando estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Integrar la automatización en el enfoque comercial del canal directo, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar la satisfacción del cliente, la gestión de reclamaciones y la coordinación con Grandes Cuentas., • Liderar y desarrollar equipos comerciales y técnicos, impulsando talento, desempeño y cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos industriales y B2B complejos, acostumbrado/a a trabajar en compañías con delegaciones propias, estructura capilar y servicio técnico interno. Es esencial haber gestionado unidades de negocio con equipos amplios, combinando actividad comercial, servicio técnico, operaciones y P&L. La persona ideal procede de sectores como maquinaria industrial, maquinaria pesada, obra civil, plataformas elevadoras, alquiler de maquinaria o suministros industriales con SAT propio, y aporta una visión completa del funcionamiento de una delegación: ventas, técnicos de campo, talleres, recambios, flota y atención al cliente. Se requiere experiencia liderando redes de delegaciones, gestionando estructuras multidisciplinares y tomando decisiones en entornos exigentes y orientados a resultados. Será clave contar con una sólida capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de líderes y una marcada orientación al negocio. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y se valorará formación de posgrado (MBA). Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, liderando una estructura amplia y multidisciplinar dentro de un entorno dinámico, exigente y con posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERBewerbenremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Vor 4 Tagen ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 15. August 2026 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: 001563Warum Almirall?Wir gestalten die Zukunft der medizinischen Dermatologie, indem wir uns auf unerfüllte Bedürfnisse von Patient:innen konzentrieren und Menschen den Raum geben, eigenständig zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, die wirklich zählt.Unser Anspruch ist klar: das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir auf echte Bedürfnisse eingehen. Wir arbeiten mit Präzision, handeln mutig, halten die Dinge einfach und richten unsere Innovation dort aus, wo sie wirklich einen Unterschied macht.Als Top Employer in Spanien seit 2008 und in Deutschland seit 2025 investieren wir kontinuierlich in ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und vorankommen können.Wenn du Dinge anders angehst, bist du hier richtig.MISSIONLead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements.RESPONSIBILITIES Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners. Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes. Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director. Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams. Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required. Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives. Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation.* Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives.EDUCATION AND EXPERIENCE University degree. Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management.* Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups.SKILLS & COMPETENCES Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders. High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships. Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders. Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects. Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority. Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively. Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility. Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery. Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators. Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed. High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs.* Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector medioambiental, con más de 90 años de experiencia en la gestión de residuos y limpieza viaria y con más de 10 centros operativos; busca incorporar un/a Técnico/a de servicio responsable de la unidad de negocio de residuos industriales. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la correcta prestación de los servicios de gestión de residuos en el área industrial, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos, operativos; así como la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los contratos. Funciones principales: • Coordinar y supervisar los servicios de recogida, transporte y tratamiento de residuos, asegurando calidad y cumplimiento contractual., • Identificar necesidades de los clientes y definir soluciones personalizadas para la segregación y frecuencia de recogida., • Detectar oportunidades de mejora en rutas, frecuencias, costes y recursos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia medioambiental y transporte de residuos., • Colaborar con las áreas Comercial, Logística y Gerencia en la elaboración de ofertas, estudios técnicos y seguimiento de contratos., • Coordinar medios humanos, equipos y vehículos para optimizar su utilización y rendimiento., • Analizar indicadores de servicio (volúmenes, incidencias, costes) y aplicar medidas correctoras. *Este puesto implica la gestión integral de una unidad de negocio específica, con responsabilidad sobre presupuesto anual, facturación y rentabilidad. Reporta directamente al Director del Área General y tiene la misión de gestionar y mantener relaciones directas con los clientes, especialmente en sectores dinámicos como centros comerciales, alimentación y otras rutas comerciales. • Horario: Flexible, entrada entre 8:00 y 9:00 h y salida entre 17:30 y 18:30 h. Los viernes se finaliza la jornada al mediodía., • Contrato: Indefinido, • Beneficios: Coche y teléfono de empresa incluidos., • Salario: Según experiencia y valía del candidato., • Imprescindible conocimiento del sector de residuos., • Dominio de ofimática (Microsoft Office, Excel avanzado)., • Manejo de herramientas de gestión interna o ERPs., • Experiencia laboral: Preferible 1-3 años en gestión operativa de contratos o servicios industriales (residuos, limpieza, logística ambiental). #J-18808-Ljbffr

The Marketing Intern will work under the supervision of the Marketing Director EMEA and the EMEA Brand Leads, supporting the day‑to‑day execution of marketing activities across Adventure Sports Group Europe and contributing to go‑to‑market plans, media relations, event activations, social me

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is seeking a proactive Marketing Intern to support the Marketing Director EMEA and Brand Leads across Europe. Ideal candidates are pursuing or recently finished in marketing or related fields with a passion for outdoor sports and strong English skills.

ASSOCIATE DIRECTOR, REGULATORY AFFAIRSBewerbenremote type: R&D & Medical Affairslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Vor 4 Tagen ausgeschriebenjob requisition id: 001516Warum Almirall?Wir gestalten die Zukunft der medizinischen Dermatologie, indem wir uns auf unerfüllte Bedürfnisse von Patient:innen konzentrieren und Menschen den Raum geben, eigenständig zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, die wirklich zählt.Unser Anspruch ist klar: das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir auf echte Bedürfnisse eingehen. Wir arbeiten mit Präzision, handeln mutig, halten die Dinge einfach und richten unsere Innovation dort aus, wo sie wirklich einen Unterschied macht.Als Top Employer in Spanien seit 2008 und in Deutschland seit 2025 investieren wir kontinuierlich in ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und vorankommen können.Wenn du Dinge anders angehst, bist du hier richtig.POSITION SUMMARY / MISSIONThe Associate Director, Regulatory Affairs is responsible for leading regulatory strategies and operations to support the development, registration, and lifecycle management of Assigned Almirall’s pharmaceutical products across global markets. This role ensures regulatory compliance, drives submission excellence, and provides strategic input into cross-functional development plans. The position collaborates closely with internal stakeholders and health authorities to enable timely approvals and maintain regulatory integrity throughout the product lifecycle.CORE RESPONSIBILITIESDefine and implement global regulatory strategies for development and marketed products Lead the preparation and submission of regulatory dossiers (e.g., CTA, MAA, variations, renewals) in alignment with regional requirements Provide regulatory guidance to cross-functional teams including Clinical, CMC, Safety, and Market Access Manage interactions with health authorities and respond to regulatory queries Ensure compliance with applicable regulations, guidelines, and internal procedures Monitor regulatory changes and assess impact on Almirall’s portfolio and operations Support due diligence and licensing activities from a regulatory perspective Contribute to the development and maintenance of regulatory systems, tools, and SOPs Represent Regulatory Affairs in internal governance and decision-making forumsREQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCEBachelor’s degree in Life Sciences or Pharmacy; advanced degree preferred Minimum 8 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry Proven track record in global regulatory submissions and interactions with health authorities Fluent in EnglishPREFERRED SKILLS AND COMPETENCIESStrong knowledge of EU, US and international regulatory frameworks Excellent project management and organizational skills Strategic thinking and problem-solving capabilities Effective communication and stakeholder management skills Ability to work in cross-functional and multicultural environments #J-18808-Ljbffr

Almirall seeks an Associate Director, Regulatory Affairs in Sant Feliu de Llobregat to lead regulatory strategies for development and lifecycle management of pharmaceutical products across global markets.

ICFO is seeking a dynamic Project and Communication Manager to support the Catalonia Quantum Academy (CQA).No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.You will help strengthen visibility, impact and growth of CQA

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Maximizar la comercialización de espacios

Lyreco busca un HR Business Partner (Employee Experience) para reportar a Iberian People & Culture Director y mejorar la experiencia de empleado a lo largo de su ciclo de vida. Colaborarás con managers y áreas corporativas para fortalecer la cultura, impulsar iniciativas de engagement, bienestar y comunicación interna. Se valorará experiencia de >3 años en HRBP/Employee Experience, conocimiento de Workday y HRIS, y dominio de métricas de People Analytics. #J-18808-Ljbffr

ASSOCIATE DIRECTOR, REGULATORY AFFAIRSSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díasjob requisition id: 001516Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no c

ASSOCIATE DIRECTOR, REGULATORY AFFAIRSPresenta candidaturaremote type: R&D & Medical Affairslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fajob requisition id: 001516Stiamo costruendo il futuro della dermatologia medica concentrandoci sui bisogni ancora

Attittud Consulting en l'Hospitalet de Llobregat, Catalunya, España, busca un Director Comercial de instalaciones integrales y energías renovables para liderar estrategias de captación, generación de leads y fidelización en mercados industriales y de servicios. Se requiere al menos 5 años en d

KION Group AG busca un Head of Indirect Sales & Services para supervisar y optimizar el rendimiento de la red de concesionarios independientes en su área de responsabilidad en España.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de int

Conversia, empresa líder en servicios de cumplimiento normativo, busca un/a Senior FP&A Analyst / Adjunto/a a Dirección Financiera para trabajar directamente con el Director Financiero.

Reporting to the Senior Director of eCommerce, you will collaborate with Marketing, Supply Chain and Finance to execute growth strategies, optimize the digital shelf, and lead Joint xcskxlj Business Planning. Revlon is seeking an experienced eCommerce Business Development Manager (Amazon) to acceler

DIRECTOR, COMPUTATIONAL DISCOVERY at Almirall in Sant Feliu de Llobregat, CT, ES. The Director of Computational Discovery will lead the strategic, scientific and operational direction of computational discovery activities (Bioinformatics and Molecular modelling), with a primary focus on disease unde

Almirall in Sant Feliu de Llobregat is seeking a Director of Computational Discovery to lead the strategic, scientific and operational direction of computational discovery activities, including Bioinformatics and Molecular modelling, with a focus on disease understanding and target identification.

Director Comercial de Instalaciones Integrales y Energías Renovables • l'hospitalet de llobregat, catalunya, es. En esta posición lideras la estrategia y ejecución de la área comercial para una empresa consolidada en energías renovables. Generación de leads: identificar oportunidades comerci

Hyatt Regency Barcelona Tower busca un Director/a Comercial con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar el crecimiento de ingresos y fortalecer el posicionamiento de la marca en mercados nacionales e internacionales.

Almirall SA in Sant Feliu de Llobregat seeks an experienced Associate Director, Regulatory Affairs to lead global regulatory strategies and submissions for our dermatology portfolio.

Buscamos un/a Product Manager con experiencia en cerrajería electrónica, control de accesos o hardware industrial similar (cerraduras electromagnéticas, cerraderos eléctricos y electrónicos), capaz de dar soporte directo al Director de Ingeniería gestionando toda la cartera de productos.La UPM

Reportará al Director General y definirá planes de ejecución a nivel de delegación, gestionando ingresos, márgenes y costes, así como la estrategia comercial del canal directo y la coordinación con las áreas funcionales para impulsar #J-18808-Ljbffr.

Associate Director, Regulatory Affairs per guidare strategie regolatorie globali e operazioni di sviluppo e lifecycle management dei prodotti farmaceutici, con contatti continuativi con le autorità sanitarie a livello globale.

Consorci Sanitari Integral (CSI) cerca un/a Infermera/o Director/a d'infermeria per a l'Hospital Dos de Maig.

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional.Buscas dar un salto en tu carrera profesional y pasar de obra a un rol corporativo en el sector de la obra civil?.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cual

Director d'infermeria de l'Hospital Dos de Maig.