Liderazgo jobs in ViladecansCrear alertas

¿Tienes una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones y te motiva liderar contratos en entornos exigentes como hospitales, hoteles u oficinas? Si buscas un rol con autonomía, impacto y relación directa con clientes estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios del sector terciario, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica. Serás la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la resolución eficaz de incidencias. Responsabilidades principales Mantenimiento preventivo • Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo., • Verificar la correcta ejecución de tareas por parte de los equipos técnicos., • Analizar históricos de averías y proponer mejoras., • Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella…)., • Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas., • Gestionar documentación técnica y legal asociada a los contratos., • Gestionar incidencias complejas y averías críticas., • Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada., • Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias., • Interlocución técnica principal con el cliente., • Seguimiento de SLA y satisfacción., • Control de costes y márgenes., • Supervisión de equipos técnicos., • Mentoring a perfiles junior., • Colaboración con gerencia y otros departamentos. Perfil que buscamos Formación • Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento., • 8–10 años en mantenimiento de instalaciones técnicas., • Experiencia en gestión de contratos en edificios terciarios., • Dominio de climatización y mantenimiento integral., • Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo., • Actualización en normativa técnica y legal., • Autonomía y toma de decisiones., • Orientación a cliente y resultados., • Liderazgo técnico., • Rigor, criterio y visión a largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación técnica.

¿Te apasiona crear interfaces potentes, escalables y con tecnología top? 😎 ¿Te mueve trabajar con Angular de última generación y buenas prácticas reales? En SmartWay estamos creciendo y buscamos un/a Senior Frontend Developer (Angular) para un proyecto retador en modelo híbrido en Viladecans. ¿Qué harás? • Desarrollar aplicaciones SPA con Angular 17+, usando standalone components y arquitectura moderna., • Diseñar componentes reutilizables y escalables con TypeScript y patrones de arquitectura limpia., • Implementar sistemas de autenticación y autorización completos., • Gestionar estado global con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Aplicar desarrollo reactivo avanzado con RxJS., • Asegurar la calidad con testing unitario e integración (Jasmine/Karma, etc.)., • Participar en CI/CD y automatización de despliegues., • Maquetar con HTML5, CSS3, SCSS y foco en UX., • Colaborar en equipos ágiles (Scrum/Kanban) y hacer mentoring técnico. Requisitos clave • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años trabajando con Angular 15+., • Dominio de TypeScript avanzado., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos., • Experiencia con RxJS, formularios reactivos y template-driven., • Testing con Jasmine/Karma u otros frameworks., • Optimización de rendimiento en apps Angular., • SPA, interceptors, guards y configuración de environments., • Conocimientos básicos de Node.js. Valoramos muy positivamente • NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Animaciones en Angular., • Testing e2e (Cypress, Playwright)., • DDD, patrones de diseño y micro-frontends., • Accesibilidad (WCAG, ARIA)., • CI/CD con Azure DevOps., • Uso de Git, Jira o Confluence., • Optimización avanzada de CSS/SCSS., • Liderazgo técnico y mentoring en equipos ágiles. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido en Viladecans., • Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo., • Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad., • Formación y evolución profesional constante., • Buen ambiente, feedback real y actitud positiva. ¿Te imaginas trabajando así? Si disfrutas creando frontend de calidad, escalable y bien hecho, este es tu lugar. Nos encantará conocerte. Take the Smart Way 🚀 #FrontendDeveloper #AngularJobs #TechTalent #Viladecans #SmartWay #AgileTech

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Seleccionamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para gestionar y supervisar obras de instalaciones, garantizando la correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos, costes y los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales • Planificación, coordinación y seguimiento de las obras asignadas., • Supervisión de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería, PCI y otras instalaciones técnicas., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control de plazos, costes y calidad de la obra., • Coordinación de pedidos de materiales y equipos., • Relación con clientes, direcciones facultativas y otros agentes de obra., • Seguimiento económico: mediciones, certificaciones y control de costes., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Cumplimiento y supervisión de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Formación técnica: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o similar) o FP Grado Superior en instalaciones., • Experiencia mínima de 8 años como Jefe/a de Obra o puesto similar en instalaciones., • Experiencia en la gestión de personal propio y subcontratado., • Conocimientos de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería y PCI., • Capacidad de lectura e interpretación de planos., • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de problemas., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Buen ambiente de trabajo.

Director de Desarrollo de Negocio para la expansión internacional de la marca, liderando estrategias y gestionando filiales.

Profundizaremos en las fuerzas disruptivas que están remodelando el panorama laboral y las expectativas de liderazgo dentro de la hospitalidad. La empatía, la adaptabilidad y un fuerte sentido de propósito no son solo palabras de moda, sino pilares del liderazgo efectivo en 2030. Además, abordar

Esta posición ofrece un entorno de trabajo dinámico y gratificante, donde su experiencia y liderazgo serán clave para el éxito de nuestras residencias.

Buscamos un/a profesional experimentado/a y proactivo/a para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos.Serás responsable de la gestión integral del capital humano, asegurando que nuestras estrategias de personal estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.Esto incluye el aná