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¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Requisitos: Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambioTrabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio.Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta.Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos.Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno.Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño.Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos.Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización.Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectividad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones.Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos.Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración,desarrollo y alto rendimiento.Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.RequisitosFormación y experienciaTitulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales.Conocimientos técnicosConocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas.Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management.Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención.Valorable formación en gestión de proyectos.Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture.IdiomasInglés mínimo nivel B2.Competencias claveOrientación al cliente.Flexibilidad y gestión del cambio.Inteligencia emocional.Leadership agility.Desarrollo de personas.Visión de negocio.Liderazgo de proyectos.Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización.Qué ofrecemosLa oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización.Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección.La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo.Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales.Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio.Condiciones de contrataciónJornada completa.Proyecto estable.Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).Disponibilidad para viajar.Equipo a cargo: 3 personas.Clasificación profesional: Lyreco Grade F2.Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación y modelo de trabajo flexible.Seguro médico y programas de salud y bienestar.Retribución flexible.Descuentos para empleados.Formación continua y desarrollo profesional.Programas de reconocimiento interno.Día libre el día de tu cumpleaños. Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización.En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. xiphteb Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro.LI-MN1#LI-Hybrid------Required Skills:Business Development Training, Business Development Training, Business Performance Management, Business Succession Planning, Database Performance Management, Data Tools, Developmental Training, eLearning Solutions, Employee Career Development, Employee Development, Employee Relations, Employee Succession Planning, Employee Training, Global Talent Management, HR Analytics, Human Resources (HR), Instructional Strategies, Large-Scale Organizational Change, Leadership, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Learning and Development (L&D) Strategy, Learning Management Systems (LMS), Learning Methodologies, Learning Strategies {+ 34 adicionales}SummaryLocation: Cornellá De LlobregatType: Full time

En Vítaly buscamos un médico/a que lidere la vigilancia de la salud de trabajadores de clientes, mediante exámenes y seguimiento médico. Realizar vigilancia de la salud y exámenes médicos a trabajadores de clientes. Contribuir a la mejora continua de procesos de salud ocupacional.

Overview En Vítaly buscamos un médico/a que lidere la vigilancia de la salud de trabajadores de clientes, mediante exámenes y seguimiento médico. Te incorporarás a un equipo líder en PRL, en un entorno que prioriza el bienestar y la estabilidad laboral. Tendrás impacto directo en la salud ocupacional y en la calidad de los servicios que ofrecemos. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa con alcance nacional y enfoque en la prevención. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Formación continua, • Desarrollo profesional, • Beneficios sociales Responsabilidades, • Realizar vigilancia de la salud y exámenes médicos a trabajadores de clientes, • Emitir informes médicos y seguimiento de resultados, • Colaborar con equipos de prevención y clínicas móviles, • Mantener documentación y cumplimiento de normativa aplicable, • Contribuir a la mejora continua de procesos de salud ocupacional Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Medicina, • Licencia de conducir B, • Vehículo propio, • dinamismo, • ambición, • proactividad, • vigilancia de la salud, • exámenes médicos ocupacionales, • prevención de riesgos laborales (PRL)

Overview En Vítaly buscamos un médico/a que lidere la vigilancia de la salud de trabajadores de clientes, mediante exámenes y seguimiento médico. Te incorporarás a un equipo líder en PRL, en un entorno que prioriza el bienestar y la estabilidad laboral. Tendrás impacto directo en la salud ocupacional y en la calidad de los servicios que ofrecemos. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa con alcance nacional y enfoque en la prevención. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Formación continua, • Desarrollo profesional, • Beneficios sociales Responsabilidades, • Realizar vigilancia de la salud y exámenes médicos a trabajadores de clientes, • Emitir informes médicos y seguimiento de resultados, • Colaborar con equipos de prevención y clínicas móviles, • Mantener documentación y cumplimiento de normativa aplicable, • Contribuir a la mejora continua de procesos de salud ocupacional Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Medicina, • Licencia de conducir B, • Vehículo propio, • dinamismo, • ambición, • proactividad, • vigilancia de la salud, • exámenes médicos ocupacionales, • prevención de riesgos laborales (PRL)

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo:PROCESS EXPERT (Compounding)La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos.Sus responsabilidades principales serán:Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos.Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial.Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto.Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción.Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto.Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS.Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria.Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones.Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto.Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.Requisitos:Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar.Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP.Disponer de experiencia de 5 años en adelante en Industria Farmacéutica, muy valorable en operaciones estériles o asépticas.Experiencia demostrable en: transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos.Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua.Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad.Se valorarán conocimientos relacionados con la preparación de soluciones estériles, tecnologías de mezclado, procesos de escalado industrial, sistemas CIP/SIP, Single Use Systems y la fabricación de productos biológicos o péptidos. xsgfvud Inglés fluido, hablado y escrito.

The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination.As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects.Main Responsibilities:During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of:Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR)Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identify major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipmentSpace and site layoutLoad calculationsSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.)Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the projectSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the projectProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs.Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projectsDuring Design Phase, the Technical Leader will be responsible of:Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economicalTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to:Design intentCapacity requirementsProject ambient/unique conditionsSystem sequence of operation (SOO)System expansion capabilities based on project phasing requirementsDesign conditionsRedundancy requirementsIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy typeCapture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needsDefining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projectsManaging project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationshipsManage the design documents for approvals and productionCoordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documentsFacilitate progress meetings with the design team and with the customerWork with the construction team and project scheduler for constructability reviewProvide support to the construction team to secure permitsDuring Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of:Manage the support and response to request for information (RFI) Provide regular onsite assessment Participate in recurring construction meeting as required in the contractAssist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requestsProvide assistance to the production/project management team for change order requestsManage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verificationMain interactions:Reports to the PreFab Tendering team LeaderInternal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, FactoryExternal: customers and Outside Group suppliersRequirements:Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable +Fiveyears experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams.+3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works.Previous Customer facing roles preferredAbility to be customer facing with excellent communication skills.Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results drivenSenior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects.Results oriented, critical thinking and problem-solving skillsInfluence and convince skillsDecision-making and escalate appropriately when arbitration is required.Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zoneExperience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert.Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offersAdopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems.Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly).Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines.Excellent organizational skills and attention to detailEnglish fluency is a must (C1)Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS ProjectSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xsgfvud Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. +5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Descripción:Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivasResponsabilidades principales:Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etcAnálisis de inversiones en activos fijos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xiphteb Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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Sanitas busca un Higienista bucodental para unirse a una clínica en Barcelona.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa: 2 días de partido (9h-21h) y 3 tardes (15h-21h).Retribución competitiva con salario fijo más variable mensual, más plan de formación y beneficios. xqbhyrx La posición incluye póliza de salud gratuita tras el año indefinido y posibilidad de traslado a una clínica cercana.Buscamos un perfil organizado, proactivo y orientado al paciente, con interés en desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA UN/A FORMADOR/A SALUD, NUTRICIÓN Y DIETÉTICA PARA UN CURSO EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029231 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326099) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Job RequirementsSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Soporte al departamento de compras y cadena de suministro de una aerolínea.Identificar proveedores autorizados y, previa aprobación, realizar compras a los proveedores seleccionados según las indicaciones del superior.Asegurar entregas puntuales, agilizar aquellas con riesgo de retraso y gestionar la entrega prioritaria de materiales necesarios para cubrir necesidades urgentes.Actualizar el sistema de información con los datos de entrega y cualquier otra modificación.Colaborar con diferentes departamentos en la resolución de cualquier discrepancia.Control de proveedores su desempeño en relación con la compra y el suministro de materiales.Elaborar informes periódicos sobre las actividades de compra y KPIs.Supervisar el consumo de los materiales adquiridos.Gestionar la reposición de suministros y existencias según sea necesario.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Gestión aeronáutica, FP de transporte y logística o similar.1 año de experiencia en compras y proveedores.Deseable conocimiento del sector aerolíneas.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xqbhyrx ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Técnico/a HVAC - Data Centers En Johnson Controls somos un referente global en soluciones de climatización, eficiencia energética y gestión inteligente de edificios. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar el uso de la energía, reducir su impacto ambiental y mejorar el funcionamiento de sus instalaciones. Trabajamos en sectores clave como centros de datos, sanidad, industria farmacéutica, fabricación avanzada y educación, donde la fiabilidad y la eficiencia son fundamentales. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.¿Cuál será tu Rol?En Johnson Controls estamos buscando Técnicos/as HVAC para formar parte de un equipo en crecimiento, enfocado en el mantenimiento HVAC y el soporte a operaciones en entornos de centros de datos, tanto en fase de construcción como en operación. Te integrarás en proyectos dinámicos, donde darás soporte en actividades de mantenimiento preventivo, correctivo e instalaciones básicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de sistemas HVAC y al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en site.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo en sistemas HVAC.Ejecutar sustitución de filtros, limpieza y revisiones generales en unidades AHU y sistemas de ventilación.Dar soporte en trabajos de mantenimiento correctivo y diagnóstico básico de incidencias.Asistir en trabajos de instalación y modificaciones en sistemas HVAC.Apoyar en inspecciones técnicas, elaboración de reportes y actualización básica de documentación.Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad en obra o site.Mantener altos estándares de orden y limpieza en las instalaciones.Trabajar en coordinación con supervisores, ingenieros y otros subcontratistas.¿Qué perfil necesitamos?Ciclo Formativo Grado Medio/SuperiorExperiencia previa en entornos HVAC, mantenimiento mecánico o facilities.Conocimientos básicos de equipos HVAC, incluyendo AHUs, FCUs y sistemas de ventilación.Capacidad para el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas.Conocimientos básicos de informática.Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.Capacidad para trabajar en entornos de DATA CENTER en operaciones.Carnet de Conducir¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia.Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación.Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission‑critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. xqbhyrx Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud., • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre TiselabEn Tiselab somos especialistas en control de la contaminación y microbiología para la Industria Farmacéutica. Ofrecemos a la industria farmacéutica soluciones innovadoras, personalizadas y de máxima calidad en cumplimiento GxP.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Creemos en la gran capacidad de las personas de nuestro equipo. Ofrecemos autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo extraordinario para conseguir nuestros objetivos disfrutando del trabajo.Tu misiónGanarte la confianza de tus clientes en la zona Norte —entendiendo sus retos de calidad y contaminación mejor que nadie— y traducir esa confianza en el cumplimiento de tus objetivos de venta.¿Qué harás en el día a día?Formando parte del equipo comercial y reportando a la Directora Comercial, serás el/la técnico/a comercial de la zona Norte (Cataluña, Levante y Norte de España) dentro de la división de Microbiología para la industria farmacéutica:Conocerás en profundidad tu mercado: clientes, clientes potenciales, interlocutores clave y requerimientos del sector.Realizarás venta técnica de producto para la industria farmacéutica: medios y placas de cultivo, muestreadores ambientales, aisladores para test de esterilidad, y nuestra solución propia de monitorización ambiental, entre otros.Mantendrás contacto constante con clientes (llamadas, visitas, email) para prospectar y hacer seguimiento de proyectos abiertos.Entenderás las necesidades de cada cliente y propondrás las mejores soluciones en forma de ofertas de producto y servicio.Te formarás de la mano de nuestros proveedores para dominar tu cartera de producto.Ayudarás a resolver incidencias con clientes y realizarás formaciones (ponencias, talleres, webinars).Participarás en ferias y eventos del sector.Trabajarás codo con codo con otros departamentos: back office, supply chain y marketing.Movilidad geográfica dentro de España, de forma puntual (25-30% del tiempo).Qué buscamosFormación: Profesional de ciencias de la salud (microbiología, química, biología, farmacia, biomedicina o similar).Idiomas: Castellano, Catalán e inglés con dominio fluido. xqbhyrx Experiencia: 3-5 años.Conocimientos técnicos:Paquete OfficeCRMTe reconocemos si eres:Alguien que transmite confianzaOrientado/a a la venta y a resultadosBuen/a comunicador/a, con escucha activaCon capacidad de relación e interlocuciónFlexible y organizado/aCon ganas de aprender y crecer dentro de la empresaProactivo/a y participativo/aAdaptable al ritmo de crecimiento y evolución de TiselabLo que te ofrecemosContrato indefinido a jornada completaSalario bruto + variableBonus anual extraordinarioHorario flexible para conciliar con tu vida personalCoche de empresa, teléfono y ordenadorRetribución flexible (Coverflex)500 € anuales para invertir en la formación que elijas para tu desarrollo profesionalUna empresa en crecimiento, con cultura Teal y metodología ROWE (Results Only Work Environment)#J-18808-Ljbffr

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras.¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti!Actualmente, estamos buscando un Becario/a de Marketing para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de:Apoyo en la gestión de marcaColaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager.Apoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios.Participar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas.Asistir en la organización de eventos y activaciones de marca.Análisis y soporte estratégicoApoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades.Colaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas.Participar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas.Innovación y conocimiento del consumidorContribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias.Apoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras.Qué puedes esperar de nosotros?Esta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios!BeneficiosTarjeta de comidasDesayunos2 días de teletrabajo semanalesGoodHabitzProductos gratuitos de nuestras marcasCursos de cocinaY más!RequisitosCompetencias personalesProactividad y ganas de aprender.Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.Organización y atención al detalle.Curiosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor.Competencias técnicasEstudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Valorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...).Manejo de PowerPoint y Excel.OtrosDisponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses.Valorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. xqbhyrx Qué esperamos de ti?Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a Jefe/a de Obra para la gestión y ejecución de proyectos de instalaciones fotovoltaicas en Barcelona y alrededores • Planificación de Obra: Realizar la planificación inicial, determinar los costes económicos y efectuar revisiones periódicas para asegurar la ejecución en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad., • Control Económico: Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto, la gestión de compras, el control mensual de resultados, certificaciones y cierres de obra., • Gestión de Compras: Solicitar ofertas, negociar condiciones con proveedores o subcontratistas y supervisar las actividades en campo., • Seguridad y Calidad: Garantizar el estricto cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente (PSS / PPI) de la obra., • Interlocución Principal: Liderar la comunicación directa con el cliente, las ingenierías y las Direcciones de Obra (DO) para resolver incidencias y proponer optimizaciones técnicas., • Liderazgo de Equipos: Coordinar y supervisar al equipo de trabajo y operarios en obra, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del talento., • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Civil) o Grado en Arquitectura Técnica., • Experiencia: Mínima de 3 a 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefe/a de Obra, valorándose específicamente la gestión en proyectos de energías renovables e instalaciones fotovoltaicas o Eléctricas, • Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, media/baja tensión, inversores y montaje de estructuras fotovoltaicas., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas, dotes de liderazgo y destreza en herramientas de gestión de proyectos., • Otros: Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las distintas obras de la zona asignada. Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible • Proyecto estable: Contratación indefinida a jornada completa en una empresa referente en el sector., • Desarrollo profesional: Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo., • Entorno laboral: Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con amplia experiencia., • Formación continua: Aprendizaje adaptado a las necesidades de tu posición., • Plan de Compensación Flexible: Opción de contratación de servicios con ventajas fiscales (seguro de salud, guardería, transporte, tarjeta comedor)., • Salario: Competitivo, a negociar según la valía y experiencia aportada. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento y coordinando de manera integral las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Tu labor será fundamental para asegurar la continuidad de la producción, minimizar las paradas no planificadas e impulsar el desarrollo técnico de las instalaciones mediante la automatización industrial y la mejora continua.Liderazgo de equipo: Liderar, coordinar y apoyar a un equipo de dos técnicos de mantenimiento, organizando la planificación y priorización de tareas diariasGestión del mantenimiento: Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de la maquinaria y reducir averíasResolución de incidencias: Diagnosticar y resolver fallos técnicos en ámbitos de mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialApoyo a la producción: Coordinar con el área de Producción para dar respuesta rápida ante averías, reduciendo al máximo los tiempos de inactividadAutomatización y proyectos de excelencia: Impulsar iniciativas de automatización e implantar proyectos Gold Standard para elevar los niveles de eficienciaMejora continua: Analizar fallos recurrentes mediante metodologías de causa raíz e implantar soluciones definitivas y sosteniblesSeguridad y normativa: Velar por el cumplimiento de los estándares de salud y seguridad, normativa de maquinaria y procedimientos de trabajoControl de indicadores (KPIs): Monitorizar indicadores de disponibilidad, tiempo de paradas y eficacia, proponiendo acciones de mejora continuaCualificaciones y experiencia:Titulación de Grado Superior (FPII) en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Electricidad/Mecánica o disciplina afínExperiencia demostrable en mantenimiento industrial en entornos de fabricaciónSólidos conocimientos en mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialExperiencia práctica en maquinaria automatizada, resolución de averías y sistemas de control (PLCs)Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo/predictivo y análisis de causa raízCapacidad de autogestión para tomar decisiones con autonomía y priorizar intervenciones según la demanda productivaConocimiento del idioma inglés medioSi eres una persona proactiva y con ganas de asumir responsabilidad real en un entorno industrial en plena evolución tecnológica, este puesto está hecho a tu medida:Estabilidad y flexibilidad: Contrato indefinido con un horario en turno central diurno de lunes a viernesSin desplazamientos: Tu puesto de trabajo estará fijado al 100% en nuestra planta de Viladecans. Olvídate de pernoctaciones fuera de casa o viajes de trabajoEntorno innovador y retos técnicos: Liderarás proyectos de automatización, mecatrónica y la implantación de estándares de excelencia (Gold Standard)Paquete retributivo competitivo: Salario base de 40.000 € brutos anuales más un sistema de variable mensual vinculado a objetivos operativos. Además, dispondrás de nuestro Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, Guardería, etc.)Sobre Aperam Ibérica: Sólida, Cercana y GlobalEn Aperam Ibérica nos dedicamos a la transformación y distribución de productos de acero inoxidable de alta calidad, contando con un equipo humano de 50 profesionales en nuestra planta situada en Viladecans (Barcelona). Formamos parte del Grupo Aperam, líder mundial en el sector de aceros inoxidables, eléctricos y aleaciones de alto rendimiento.En nuestro centro de Viladecans combinamos lo mejor de dos mundos: la agilidad, cercanía y rápido impacto, junto con la estabilidad, garantía y recursos de un gran grupo internacional. Nos mueve un compromiso firme con la seguridad de nuestro equipo, la sostenibilidad en cada proceso y la innovación tecnológica continua. xqbhyrx Creemos firmemente en escuchar a nuestro equipo: a partir de los resultados de nuestra Encuesta de Clima Social, desarrollamos de forma continua planes de acción enfocados en mejorar las instalaciones, reforzar la comunicación interna y cuidar el bienestar y la conciliación diaria de todas las personas que forman parte de la planta.#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en formar parte de un equipo de producción en una planta industrial del sector farmacéutico ubicada en Esplugues de Llobregat. La persona seleccionada participará en los procesos de fabricación y acondicionado de productos farmacéuticos, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Las tareas incluyen ejecutar los programas de producción según la planificación, organizar los recursos necesarios y seguir estrictamente las Buenas Prácticas de Fabricación y las medidas de salud y seguridad laboral. También será responsable de verificar y registrar los parámetros críticos de los procesos para garantizar la integridad del producto final. El trabajo implica colaborar de forma constante con técnicos de garantía de calidad y producción, supervisores y personal de mantenimiento. Se espera participación en investigaciones, controles de cambio y mejora continua, aportando información sobre incidencias o defectos detectados. El entorno es dinámico y requiere buena comunicación entre turnos. La contratación es mediante contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal. El horario es rotativo, con turnos de mañana y tarde. Las condiciones salariales se rigen por el convenio colectivo del sector químico aplicable.

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto. Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes. Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto. Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. ¿Qué perfil necesitamos? Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

JEFE/A SUBSECCIÓN MANTENIMIENTO ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a JEFE/A SUBSECCIÓN MANTENIMIENTO para una de nuestras empresas ubicada en Cornellá de Llobregat. Sus funciones principales serán: Ejecutar y supervisar intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria de la instalación. Colaborar con la planificación y programación diaria de los trabajos, asegurando el cumplimietno de los planes establecidos. Apoyar en el análisis y resolución de averías, identificando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas. Supervisar a los equipos externos de matnenimiento durante los trabajos asignados. Comprobar la correcta ejecución de las tareas según los estándares de seguridad, calidad y procedimientos internos. Revisar y controlar el funcionamiento de equipos críticos: maquinaria de líneas de matanza, líneas de despiece y equipos de inyectado/marinados. SE REQUIERE: Formación: CFGS en electricidad y automática. Es neceario disponer de una experiencia previa de cinco años realizando funciones similares. Manejo de GMAO y herrramientas digitales de mantenimiento. Residencia en provincia del puesto vacante. SE OFRECE: Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Remuneración según valía del candidato. Jornada completa. * Horario: de L-V, de 13.00h a 21.30h === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

¿Tienes experiencia en atención al cliente, soporte técnico/a o gestión de incidencias? ¿Tienes francés C1 o nativo y te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en su sector? Esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Posventa para gestionar incidencias, garantías y consultas técnicos/as de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y contribuyendo a la fidelización y satisfacción del cliente. Funciones principales - Gestión y seguimiento de garantías e incidencias a través de e-ticket. - Asesoramiento técnico/a y resolución de consultas de clientes. - Seguimiento de reparaciones y sustituciones de productos hasta su correcta entrega. - Coordinación con el departamento de logística. - Atención al cliente garantizando una experiencia excelente. - Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras. - Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área. - Mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones con clientes.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Francés nativo o C1. Nivel fluido de español e inglés (valorable) Experiencia trabajando para el mercado francés en sector industrial. Formación Profesional en Electrónico/a o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones de posventa, soporte técnico/a o atención al cliente. Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación. Actitud proactiva, facilidad para el aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. Manejo de sistemas ERP. Experiencia con Microsoft Dynamics 365. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: El Prat de LLobregat Horario: de L a V con flexibilidad horario de 8h-9h y de 16:30h-17:30h Salario: entre 32K a 35K b/a. Beneficios sociales: Seguro de salud, Club de descuentos Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento. Entorno dinámico y colaborativo.

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. #LI-Hybrid #LI-AV1 Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurarEl puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones.¿Qué harás en tu día a día?Dirección de Servicio de jardinería, forestales o medioambientales.Organización y planificación de recursos humanos y materiales de obras y servicios.Gestión técnica de programas informáticos.Realización y control de presupuesto del proyecto.Control económico de subcontratistas y medios materiales asignados.Elaboración técnica de certificaciones de obras y servicios.Comunicación diaria con los responsables técnicos municipales.¿Qué buscamos?Ingeniero/a técnico Agrícola, Ingeniero/a Técnico Forestal, Ingeniero/a de Montes, Ingeniero/a Agrónomo...Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.Buen uso de Office 365, Autocad, Presto, QGIS, ARCGIS.Carnet de conducir BGran capacidad de comunicación hacia clientes y proveedores.Habilidades comerciales¿Porqué Sorigué?Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía.Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional.Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant#J-18808-Ljbffr

IREF Technical Support Engineer En Johnson Controls, buscamos un IREF Technical Support para incorporarse a nuestro equipo de Refrigeración. La persona seleccionada actuará como referente técnico en instalaciones de refrigeración industrial, proporcionando soporte especializado para la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento de instalaciones, migraciones de sistemas de control y actividades de mejora continua. Además, dará soporte a proyectos nacionales e internacionales, colaborando estrechamente con los equipos de Operations, Projects, Commissioning, Service e Ingeniería para garantizar la máxima fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de las instalaciones de nuestros clientes. Inicialmente, esta posición tendrá un papel clave en el soporte técnico de las instalaciones de refrigeración industrial en Italia, ampliando progresivamente su ámbito de actuación a otros países y clientes estratégicos. • Soporte técnico avanzado y resolución de incidencias Proporcionar soporte técnico especializado para la resolución de incidencias complejas en instalaciones de refrigeración industrial. Diagnosticar problemas relacionados con sistemas de control, automatización, regulación y rendimiento de las instalaciones. Liderar análisis de causa raíz (Root Cause Analysis) e identificar acciones correctivas sostenibles. Dar soporte técnico a los equipos de Projects, Commissioning y Service durante actividades de puesta en marcha, diagnóstico y resolución de problemas. Realizar intervenciones en campo cuando la complejidad de la situación requiera la participación de un especialista técnico. Coordinar actividades técnicas con Ingeniería, Fábricas, Product Management y proveedores especializados cuando sea necesario. Documentar y compartir soluciones técnicas para favorecer la estandarización de buenas prácticas., • Optimización y mejora del rendimiento de instalaciones Realizar actividades de fine-tuning y optimización de sistemas de refrigeración industrial. Analizar tendencias operativas y comportamiento de las instalaciones para identificar oportunidades de mejora. Ajustar parámetros de control y estrategias de regulación con el objetivo de incrementar: La estabilidad operativa. La fiabilidad de la instalación. La eficiencia energética. La disponibilidad de los equipos. El rendimiento general del sistema. Validar los resultados obtenidos tras la implementación de mejoras y documentar las conclusiones., • Sistemas de control, PLC y modernización de instalaciones Liderar técnicamente proyectos de migración, actualización y modernización de PLCs y sistemas de control. Evaluar instalaciones existentes e identificar necesidades técnicas para proyectos de retrofit o actualización tecnológica. Participar en pruebas funcionales, validaciones y actividades de puesta en marcha. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar una integración adecuada entre sistemas de control y equipos de refrigeración. Minimizar riesgos operativos asociados a procesos de migración y modernización., • Soporte técnico internacional Actuar como referente técnico para instalaciones de refrigeración industrial en Italia. Proporcionar soporte a equipos locales en actividades de troubleshooting, commissioning y optimización de instalaciones. Participar en intervenciones internacionales cuando sea requerida experiencia técnica especializada. Facilitar la transferencia de conocimiento entre equipos y países. Colaborar con clientes internacionales en la resolución de problemas técnicos complejos., • Documentación técnica y mejora continua Elaborar informes técnicos internos y externos. Documentar diagnósticos, análisis de causa raíz, acciones correctivas y recomendaciones técnicas. Contribuir al desarrollo de procedimientos, estándares y mejores prácticas del área de Systems. Garantizar la adecuada transferencia y conservación del conocimiento técnico generado durante las intervenciones. Ingeniería Técnica/Superior relacionada con Refrigeración Industrial o disciplinas afines o experiencia sólida en refrigeración industrial y/o sistemas HVAC industriales. Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias técnicas complejas. Experiencia en actividades de commissioning, puesta en marcha, troubleshooting o soporte técnico especializado. • Refrigeración industrial., • Automatización y control industrial., • PLC y arquitecturas de control., • Instrumentación y señales de campo., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Lógicas y secuencias de control., • Diagnóstico avanzado de averías., • Puesta en marcha y commissioning., • Fine-tuning y optimización de instalaciones., • Análisis de tendencias y parámetros operativos., • Metodologías de Root Cause Analysis (RCA)., • Elaboración de documentación e informes técnicos. Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía en la toma de decisiones técnicas. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos críticos. Orientación a resultados y mejora continua. Habilidades de comunicación e influencia técnica. Capacidad para gestionar distintos interlocutores internos y externos. Trabajo en equipo en entornos internacionales y multiculturales. Capacidad para compartir conocimiento y desarrollar técnicamente a otros profesionales. Español: nivel profesional. Inglés: nivel profesional imprescindible. Italiano: muy valorable. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de soluciones tecnológicas innovadoras, busca un experimentado Gerente de Cuentas Clave para unirse a su equipo comercial en Barcelona . Serás el principal punto de contacto para nuestros clientes más importantes, asegurando su satisfacción y el crecimiento estratégico de las cuentas. Esta posición es crucial para mantener y expandir nuestra presencia en el mercado, fomentando relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor mutuo, y contribuyendo activamente a la estrategia de ventas y al éxito general de la compañía en una región dinámica y competitiva. • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave , identificando oportunidades de crecimiento y venta cruzada., • Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los principales tomadores de decisiones en las empresas cliente., • Presentar propuestas comerciales y soluciones personalizadas que aborden las necesidades específicas de cada cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y soporte técnico para garantizar una experiencia excepcional del cliente., • Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para anticipar tendencias y adaptar las estrategias comerciales., • Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos para tu territorio y cartera de clientes asignados., • Más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave , preferiblemente en el sector tecnológico o B2B., • Sólidos conocimientos del mercado tecnológico y las tendencias actuales., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación a nivel ejecutivo., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones de confianza con clientes de alto nivel., • Dominio de herramientas CRM (ej. Salesforce) y metodologías de ventas consultivas., • Título universitario en ADE, Marketing, Ingeniería o campo relacionado., • Salario competitivo fijo más un atractivo plan de comisiones sin límite., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno innovador., • Modelo de trabajo híbrido flexible que combina el trabajo en oficina y remoto., • Seguro médico privado completo y otros beneficios sociales., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Barcelona . Nuestro cliente busca un dinámico y experimentado Gerente de Cuentas Clave para unirse a su equipo comercial en Barcelona . Será responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la satisfacción del cliente. Este rol es crucial para expandir nuestra presencia en el mercado tecnológico y potenciar la lealtad de nuestros socios comerciales más importantes, trabajando en un entorno que fomenta la innovación y el desarrollo profesional continuo. • Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas clave , superando los objetivos de ventas establecidos., • Desarrollar estrategias personalizadas para cada cliente, alineando nuestras soluciones con sus necesidades de negocio., • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones en las empresas cliente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar ventas cruzadas y adicionales dentro de las cuentas existentes., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y soporte para garantizar una experiencia de cliente excepcional., • Presentar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas y las proyecciones de ventas al equipo directivo., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Gerente de Cuentas Clave en el sector B2B, preferiblemente en tecnología., • Sólidas habilidades de negociación , presentación y comunicación interpersonal., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones comerciales duraderas., • Conocimiento profundo del mercado tecnológico y sus tendencias., • Dominio de herramientas CRM como Salesforce o similares., • Nivel de inglés avanzado, tanto escrito como oral. Nuestro cliente busca un dinámico y experimentado Gerente de Cuentas Clave para unirse a su equipo comercial en Barcelona . Será responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la satisfacción del cliente. 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Nuestro cliente busca un dinámico y experimentado Gerente de Cuentas Clave para unirse a su equipo comercial en Barcelona . Será responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la satisfacción del cliente. Este rol es crucial para expandir nuestra presencia en el mercado tecnológico y potenciar la lealtad de nuestros socios comerciales más importantes, trabajando en un entorno que fomenta la innovación y el desarrollo profesional continuo. • Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas clave , superando los objetivos de ventas establecidos., • Desarrollar estrategias personalizadas para cada cliente, alineando nuestras soluciones con sus necesidades de negocio., • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones en las empresas cliente., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Desarrollar e implementar planes de negocio estratégicos para cada cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa., • Actuar como punto de contacto principal, resolviendo incidencias y asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Monitorear el rendimiento de las cuentas y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado y las oportunidades., • Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas clave o roles similares de ventas B2B., • Historial probado de éxito en retención y crecimiento de cuentas estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno virtual., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno de trabajo remoto ., • Fuerte orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a distancia., • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Nuestro cliente busca un dinámico y experimentado Gerente de Cuentas Clave para unirse a su equipo comercial en Barcelona . La posición se llevará a cabo en un entorno híbrido, con la posibilidad de combinar trabajo remoto y presencial. • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave , construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Desarrollar e implementar planes de negocio estratégicos para cada cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa., • Actuar como punto de contacto principal, resolviendo incidencias y asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Colaborar con equipos de soporte, ventas y producto para ofrecer soluciones integrales., • Monitorear el rendimiento de las cuentas y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado y las oportunidades., • Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas clave o roles similares de ventas B2B., • Historial probado de éxito en retención y crecimiento de cuentas estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno virtual., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno de trabajo remoto ., • Fuerte orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a distancia., • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado., • Salario base competitivo con un atractivo programa de comisiones basado en la retención y el crecimiento de las cuentas., • Trabajo totalmente remoto , proporcionando una gran flexibilidad y conciliación., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera en un entorno internacional., • Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y acceso a plataformas de formación., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, con una cultura que valora la autonomía y la excelencia en el servicio al cliente. ... 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Buscamos un Técnico en HS Planta cuya misión principal será gestionar y dar soporte en el área de HS, en dependencia del Gerente de planta y con el apoyo de los servicios centrales.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Garantizar la implantación efectiva de la estrategia de Seguridad y Salud en la planta, promoviendo una cultura preventiva sólida, asegurando el cumplimiento legal y corporativo y proporcionando liderazgo visible en la gestión de riesgos para logar un entorno de trabajo seguro y saludable.Reportando a la Gerencia de planta y a los servicios centrales:Asegurar la aplicación e integración en todos los niveles jerárquicos del sistema de Gestión de HS.Liderar la presencia preventiva en planta mediante Safety Walks, inspecciones de seguridad, observaciones preventivas y verificación de controles críticos.Promover el liderazgo preventivo en la organizaciónImpulsar la cultura preventiva y la participación de los trabajadoresProporcionar asesoramiento técnico en materia de Seguridad y saludPromover el cumplimiento de los requisitos legales y corporativosInterlocutor con el Servicio de Prevención AjenoColaborar en la evaluación y control de los riesgos de su área de gestiónGestión de la coordinación de actividades empresariales de acuerdo con nuestro procedimiento.Integrar la gestión de la formación en su área de gestiónSeguimiento de las acciones preventivas y correctoras planificadas.Trabajar en equipo con los servicios centrales HS para la ejecución de las actividades preventivas planificadas anualmente.Participar activamente en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión ISO 45001 y realizar seguimiento de las acciones derivadasInvestigación de accidentes e incidentes en coordinación con los responsables de producción / mantenimiento.Documentación y Registros: Trabajo en equipo con los servicios centrales de HS para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización.Gestión de los indicadores HS de su área de gestión, analizando sus resultados y promoviendo acciones de mejora.Promover la mejora continua del Sistema de Gestión.Implantación de estrategias corporativas para la mejora de los niveles de seguridad y salud.Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería o Grados técnicos.Máster en Prevención de Riesgos Laborales: (imprescindible “Seguridad Industrial”, valorables Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).Imprescindible experiencia en el área de PRL mínimo 3 años, preferiblemente con experiencia en sector industrial, metalurgia o automoción.Valorable conocimiento de la norma ISO45001.Imprescindible inglés (B2). Capacidad de comunicación en inglés hablado/escrito.Nivel usuario de Office.Vehículo propioSalario a Convenir en función de los valores y experiencia aportados. xqbhyrx Abstenerse candidatos que no cumplan con el requisito de IDIOMA.#J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls , buscamos un IREF Technical Support para incorporarse a nuestro equipo de Refrigeración. La persona seleccionada actuará como referente técnico en instalaciones de refrigeración industrial, proporcionando soporte especializado para la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento de instalaciones, migraciones de sistemas de control y actividades de mejora continua. Además, dará soporte a proyectos nacionales e internacionales, colaborando estrechamente con los equipos de Operations, Projects, Commissioning, Service e Ingeniería para garantizar la máxima fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de las instalaciones de nuestros clientes. Inicialmente, esta posición tendrá un papel clave en el soporte técnico de las instalaciones de refrigeración industrial en Italia, ampliando progresivamente su ámbito de actuación a otros países y clientes estratégicos. • Proporcionar soporte técnico especializado para la resolución de incidencias complejas en instalaciones de refrigeración industrial., • Diagnosticar problemas relacionados con sistemas de control, automatización, regulación y rendimiento de las instalaciones., • Liderar análisis de causa raíz (Root Cause Analysis) e identificar acciones correctivas sostenibles., • Dar soporte técnico a los equipos de Projects, Commissioning y Service durante actividades de puesta en marcha, diagnóstico y resolución de problemas., • Realizar intervenciones en campo cuando la complejidad de la situación requiera la participación de un especialista técnico., • Coordinar actividades técnicas con Ingeniería, Fábricas, Product Management y proveedores especializados cuando sea necesario., • Documentar y compartir soluciones técnicas para favorecer la estandarización de buenas prácticas., • Realizar actividades de fine-tuning y optimización de sistemas de refrigeración industrial., • Analizar tendencias operativas y comportamiento de las instalaciones para identificar oportunidades de mejora., • Ajustar parámetros de control y estrategias de regulación con el objetivo de incrementar: La estabilidad operativa. La fiabilidad de la instalación. La eficiencia energética. La disponibilidad de los equipos. El rendimiento general del sistema., • Validar los resultados obtenidos tras la implementación de mejoras y documentar las conclusiones., • Liderar técnicamente proyectos de migración, actualización y modernización de PLCs y sistemas de control., • Evaluar instalaciones existentes e identificar necesidades técnicas para proyectos de retrofit o actualización tecnológica., • Participar en pruebas funcionales, validaciones y actividades de puesta en marcha., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar una integración adecuada entre sistemas de control y equipos de refrigeración., • Minimizar riesgos operativos asociados a procesos de migración y modernización., • Actuar como referente técnico para instalaciones de refrigeración industrial en Italia., • Proporcionar soporte a equipos locales en actividades de troubleshooting, commissioning y optimización de instalaciones., • Participar en intervenciones internacionales cuando sea requerida experiencia técnica especializada., • Facilitar la transferencia de conocimiento entre equipos y países., • Colaborar con clientes internacionales en la resolución de problemas técnicos complejos., • Elaborar informes técnicos internos y externos., • Documentar diagnósticos, análisis de causa raíz, acciones correctivas y recomendaciones técnicas., • Contribuir al desarrollo de procedimientos, estándares y mejores prácticas del área de Systems., • Garantizar la adecuada transferència y conservación del conocimiento técnico generado durante las intervenciones. Ingeniería Técnica/Superior relacionada con Refrigeración Industrial o disciplinas afines o experiencia sólida en refrigeración industrial y/o sistemas HVAC industriales. Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias técnicas complejas. Experiencia en actividades de commissioning, puesta en marcha, troubleshooting o soporte técnico especializado. • Refrigeración industrial., • Automatización y control industrial., • PLC y arquitecturas de control., • Instrumentación y señales de campo., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Lógicas y secuencias de control., • Diagnóstico avanzado de averías., • Puesta en marcha y commissioning., • Fine-tuning y optimización de instalaciones., • Análisis de tendencias y parámetros operativos., • Metodologías de Root Cause Analysis (RCA)., • Elaboración de documentación e informes técnicos., • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas., • Autonomía en la toma de decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos críticos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidades de comunicación e influencia técnica., • Capacidad para gestionar distintos interlocutores internos y externos., • Trabajo en equipo en entornos internacionales y multiculturales., • Capacidad para compartir conocimiento y desarrollar técnicamente a otros profesionales., • Español: nivel profesional., • Inglés: nivel profesional imprescindible., • Italiano: muy valorable. Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. • seguro de vida y accidente, • la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, • la estabilidad laboral, • la formación continua, • la posibilidad de desarrollo profesional, • un excelente clima laboral Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos EnJohnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

La persona contratada se encargará de la atención directa y el cuidado integral de personas mayores en un entorno residencial. Sus funciones principales incluyen asistir en las actividades básicas de la vida diaria, velando por el bienestar físico y emocional de los residentes. Se requiere una actitud empática y profesional para proporcionar un apoyo constante, supervisando el estado general de salud y notificando cualquier cambio relevante al personal sanitario correspondiente. El puesto implica trabajar en equipo con otros profesionales del centro para mantener un entorno seguro, limpio y acogedor que favorezca la calidad de vida de los residentes. La labor es fundamental para el desarrollo de un plan de cuidados individualizado, contribuyendo al mantenimiento de la autonomía y dignidad de cada persona. Se busca a alguien comprometido con los principios de respeto y atención de calidad. Además, el rol conlleva la participación en actividades de acompañamiento social, fomentando la interacción y el bienestar psicológico. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo donde la comunicación clara y el seguimiento de protocolos establecidos son esenciales para garantizar un servicio excelente y adaptado a las necesidades particulares de cada residente. Contrato temporal inicial de un mes de duración, con posibilidad posterior de incorporación a la plantilla de forma indefinida. El salario establecido es de 9,65 euros brutos por hora, más un plus de 21,78 euros por cada domingo trabajado. La jornada es completa, con opción a turno de mañana o de tarde, incluyendo trabajo en fines de semana de forma alterna.

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nosotros comprometido con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.Crear planes de prevención y formar a los equipos.Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.Máster en PRL con las 3 especialidades.Al menos 1 año de experiencia en el sector.Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. xqbhyrx Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: PREFAB DATA CENTERS BUSINESS The modular Data Centers have been driving tremendous growth in the segment during the last years. As part of the Data Center Systems Line of Business, the MODULAR DATA CENTER organization designs and integrates full solutions in the field of power conversion, energy storage, cooling, electrical distribution, and control software into modular enclosures. Within SP – Supply Chain Operations, Modular Data Centers (MDC), we are seeking a Site Performance Leader for our modular data center integration plant in Europe. The role will drive end-to-end site performance, ensuring safe, predictable and efficient execution of project-based module integration, testing and shipment activities. Description The Site Performance Leader is accountable for the operational performance of the modular data center integration site. The role coordinates project execution from clear-to-build readiness through module integration, testing, customer acceptance and shipment, aligning Safety, Quality, Delivery, Cost and People priorities across the plant. Working closely with Project Management, Engineering, Supply Chain, Quality, Industrialization, Logistics and Production teams, this person will establish performance routines, identify constraints, lead recovery actions and continuously improve site capacity, productivity, lead time and on-time delivery. The position provides clear, fact-based visibility of site risks, priorities and results to plant and operations leadership. This position reports to the Site or Operations Director and acts as the site focal point for performance governance and cross-functional execution. Key Responsibilities and scope: • Lead the site performance management system across Safety, Quality, Delivery, Cost and People. • Coordinate the integrated site plan for modular data center projects, from clear-to-build readiness through integration, testing and shipment. • Own daily, weekly and monthly performance reviews, ensuring accurate KPIs, clear priorities, accountable owners and timely escalation. • Monitor factory occupation, project workload, labor and space capacity, integration lead time, testing progress and shipping readiness. • Identify bottlenecks and project risks, coordinate recovery plans and drive decisions across Production, Engineering, Supply Chain, Quality and Logistics. • Support resource and capacity planning based on the confirmed backlog, project pipeline and customer delivery commitments. • Drive lean manufacturing, standard work, visual management, problem solving and continuous improvement across the integration flow. • Ensure robust change control, configuration management, traceability and readiness for internal and customer inspections. • Develop dashboards and performance reports that provide reliable visibility of progress, constraints, costs and forecast completion. • Promote a collaborative, accountable and customer-focused performance culture throughout the site. (External) Spanish Qualifications: Requirements: • Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Operations, Supply Chain or a related discipline. • At least five years of experience in manufacturing, industrial integration, project operations or site performance management. • Experience in engineer-to-order or project-based operations; exposure to modular data centers, electrical equipment, packaged systems or complex assemblies is preferred. • Strong understanding of production planning, capacity management, quality, testing, logistics and project execution. • Demonstrated ability to lead cross-functional performance routines, structured problem solving and recovery plans in a complex environment. • Knowledge of Lean Manufacturing, continuous improvement and root-cause analysis methods. • Analytical and digital skills, including advanced Microsoft Excel and PowerPoint; Power BI or equivalent reporting tools are desirable. • Clear communication, stakeholder management and influencing skills, with the ability to escalate facts and drive timely decisions. • Fluent spoken and written English; additional languages are an advantage. • Proactive, organized, resilient and solution-oriented, with a strong commitment to safety, quality and customer delivery Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Qué buscamos? Titulación universitaria de Magisterio, especialidad de Educación Infantil. Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil. Valorable doble titulación en inglés. Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Revisión, desarrollo y/o adaptación de los distintos programas curriculares a las etapas del alumnado. Identificar, corregir y tratar dificultad de aprendizaje con apoyo del resto del equipo profesional. Desarrollo de hábitos saludables (salud, higiene, alimentación). ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: De lunes a viernes de 8.30 A 17.30 Tipo de contrato: Indefinido Salario bruto al mes: 1779 € x 14 pagas. * Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró es una entidad catalana que acompaña a menores y a sus familias en su desarrollo educativo, emocional y social, ofreciendo propuestas que fomentan y transmiten valores. En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto. El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias: - LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual. - iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular. Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo. TU MISIÓN: Liderar el desarrollo de dispositivos médicos desde la fase de diseño hasta su transferencia a producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, coste y plazo definidos por la compañía, en conformidad con la normativa aplicable y la Política de Calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Liderazgo de Desarrollo de Producto: - Liderar el desarrollo end-to-end de dispositivos médicos desde concepto, diseño 2D/3D y prototipado hasta verificación, validación y transferencia a producción. - Garantizar la viabilidad técnica de las soluciones de diseño. Gestión de Proyecto: - Definir requisitos de entrada y salida del diseño (especificaciones del producto). - Planificar, redactar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del proyecto y los informes derivados. - Elaborar y controlar los objetivos técnicos, de coste y plazo asociados al proyecto. - Colaborar con los distintos departamentos implicados para asegurar y conseguir el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Gestión de Recursos y Presupuesto - Definir, junto con el responsable de departamento, los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para los proyectos. - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del proyecto. Industrialización y Transferencia a Producción: - Coordinar y supervisar la fabricación de prototipos y lotes piloto necesarios para las distintas fases del desarrollo. - Definir los requisitos técnicos para la industrialización del producto (equipos, utillajes y procesos). - Elaborar las especificaciones de usuario (URS) para la maquinaria y los equipos necesarios para la fabricación del producto. - Definir y revisar los procedimientos, la documentación técnica de producción y los controles de proceso necesarios para la fabricación del producto. - Revisar la caracterización de las unidades fabricadas y la documentación técnica asociada. - Coordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo y la transferencia del producto a fabricación. - Definir las especificaciones de compra y colaborar en la homologación inicial de proveedores, sentando las bases para las posteriores compras de aprovisionamiento. Mejora continua y soporte técnico - Analizar incidencias técnicas y liderar la investigación y resolución de fallos de diseño. - Investigar y promover oportunidades de mejoras en producto y proceso orientadas a calidad, coste y eficiencia. - Contribuir en la mejora continua y optimización del proceso fabricación del nuevo producto. Calidad, Validación y Documentación Regulatoria: - Planificar y liderar las actividades de verificación y validación del producto, incluyendo la coordinación de pruebas de bancada, el análisis de resultados, la elaboración de informes y la documentación técnica asociada. - Elaborar y gestionar el Dossier Técnico del producto para la obtención de las aprobaciones regulatorias (MDR, FDA, PMDA), asegurando su trazabilidad. - Liderar la investigación, verificación, validación, análisis y resolución de posibles fallos e incidencias técnicas derivadas en el desarrollo del diseño del nuevo producto (incluyendo análisis de riesgos, AMFE y documentación asociada). - Elaborar y revisar los protocolos e informes de validación de procesos y equipos (OQ/PQ). - Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y proporcionar soporte técnico PERFIL DESEADO: Formación académica: - Estudios Universitarios Científico-Técnico en Ciencias de la Salud o Ingenierías (Ingeniería Industrial, Mecánica, Biomédica, …) - Valorable máster o PhD relacionado en el desarrollo y diseño. Experiencia: Mínimo 6 años en departamento de I+D (preferiblemente sector de Medical Device) en desarrollo de producto en todas sus fases: diseño, validación, procesos de fabricación, calidad. Habilidades y actitudes: - Alta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación y capacidad de comunicación. - Perfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos. Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional. - Softwares necesarios: CAD (tipo AUTOCAD o similar), Solidworks (o similar). Se valora experiencia en Matlab o Python, familiarización con IA. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias:LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual.iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular.Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL LEAD para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).Tu principal objetivo será garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento postcomercialización.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:1-Coordinación, Gestión y Planificación de Investigaciones Clínicas:-Selección y supervisión CRO y PI-Selección centros y países-Presupuestos-Documentación clínica-Contratos centro-iV-Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras-Reclutamiento-Resultados2-Interacción con KOLs3-Liderar reuniones con KOLs, Investigadores y CROs4-Análisis competidores5-Artículos Científicos y Abstracts Congresos: Gestión, preparación.6-Preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP)7-Preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF)8-Preparaciones informes de seguridad y eficacia clínica (SSCP)9-Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico10-Trabajo en equipo con el Departamento de Marketing y ComercialPERFIL DESEADO:Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. Valorable PhD.Experiencia a partir de 3 años en investigaciones clínicas.Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica).QUE OFRECEMOS:Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos. xqbhyrx Comedor propio de la empresa subvencionado.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Impulsa con Schneider Electric la infraestructura digital del futuro. En Schneider Electric, nuestro propósito es generar impacto capacitando a todas las personas para aprovechar al máximo la energía y los recursos, haciendo posible el progreso y la sostenibilidad. Buscamos Operarios/as de Producción para nuestra planta de Sant Boi de Llobregat, especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y módulos de potencia para el mercado de Data Centers. Te incorporarás a través del Schneider Data Center Program, una iniciativa que combina formación técnica especializada y aprendizaje práctico en planta para impulsar tu desarrollo en un entorno industrial innovador, seguro y colaborativo. Tu misión Como parte del equipo de Producción, contribuirás a la integración de soluciones de Data Center ejecutando tareas operativas de apoyo en las distintas áreas productivas y de servicios generales de la planta. Desempeñarás una posición polivalente y práctica, dando soporte a diferentes procesos según las necesidades de producción y trabajando en todo momento conforme a nuestros estándares de seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de plazos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Preparar y montar elementos de soportación. - Instalar bandejas portacables y equipos. - Realizar subensamblajes. - Cortar e instalar cableado. - Ejecutar trabajos de panelado y acabados. - Realizar tareas de limpieza técnica y embalaje. - Ejecutar los trabajos conforme a la documentación técnica facilitada, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y plazos. - Colaborar de forma transversal con Ingeniería y Calidad para garantizar el éxito de cada tarea. - Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. (External) Spanish Qualifications: ¿Qué perfil buscamos? - Formación Profesional de Grado Medio o entre 1 y 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas, obra civil o montaje e instalación de equipos industriales. - Capacidad de adaptación, disposición para aprender, trabajo en equipo y flexibilidad para apoyar distintos procesos operativos. - Compromiso con la seguridad, la calidad, la productividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Se valorará un CFGM en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o formación equivalente. - También se valorará formación específica en electricidad industrial. - Se valorará experiencia en frío industrial o mantenimiento de instalaciones de frío. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Salario durante todo el periodo formativo. - Formación técnica especializada en producción de módulos Data Center. - Aprendizaje práctico en planta. - Desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Incorporación al equipo de Data Center Systems. - Beneficios extrasalariales. - Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Beneficios Schneider Electric - Seguro de vida equivalente a una anualidad de tu salario bruto. - Plan de retribución flexible Seflex: seguro de salud, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. - Flex@Work: días adicionales de vacaciones, intercambio de festivos y permisos. - Programas de bienestar: Wellhub, Wellwo, Savia y Stimulus. - Servicio médico y sesiones de psicología y fisioterapia. - Acceso gratuito a Coursera. - Career Hub: oportunidades profesionales, proyectos y mentores. - Programas Step Up, WESOP, Club Schneider y SE Ambassador. La disponibilidad de determinados beneficios está sujeta a las condiciones de elegibilidad y a las políticas vigentes de Schneider Electric. Ubicación Sant Boi de Llobregat (Barcelona) ¿Quieres contribuir a construir un futuro más sostenible y digital? Únete a Schneider Electric y desarrolla tu carrera en el Schneider Data Center Program. Aplica ahora. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Funciones: Buscamos personal educativo, especialidad Grado Universitario de Educación Infantil, para trabajar en Escola Bressol en Hospitalet y poder cubrir sustituciones del personal. Desarrollará funciones centradas en la atención a la infancia de (0 a 3 años), durante la jornada escolar siguiendo las rutinas cotidianas definidas en el centro. Revisión, desarrollo y/o adaptación de los distintos programas curriculares a las etapas del alumnado. Identificar, corregir y tratar dificultad de aprendizaje con apoyo del resto del equipo profesional. Desarrollo de hábitos saludables (salud, higiene, alimentación). ¿Qué buscamos? Titulación universitaria de Magisterio en la especialidad de Educación Infantil. Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa, 32 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de: 9:00 a 13:00 y 15:00 a 17:00h Tipo de contrato: Temporal Salario:1.776,24 € brutos X 14 pagas. Incorporación, según necesidades de la escuela. * Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró es una entidad catalana que acompaña a menores y a sus familias en su desarrollo educativo, emocional y social, ofreciendo propuestas que fomentan y transmiten valores. En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Dar apoyo en la gestión de la formación de socorristasPlanificación y realización de las campañas de promoción de la salud: VAG - SOApoyo en la realización de las campañas de la promoción de la salud de las fábricas sin servicio médico: VAG - SOHVelar por la seguridad y salud de los traba

Funciones: Buscamos personal educativo, con el Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil (TEI), para realizar sustituciones esporádicas que puedan surgir en Escola Bressol de Hospitalet. Desarrollará funciones centradas en la atención a la infancia de (0 a 3 años), durante la jornada escolar siguiendo las rutinas cotidianas definidas en el centro. Funciones cómo soporte o tutor/a de aula, según necesidades. Revisión, desarrollo y/o adaptación de los distintos programas curriculares a las etapas del alumnado. Identificar, corregir y tratar dificultad de aprendizaje con apoyo del resto del equipo profesional. Desarrollo de hábitos saludables (salud, higiene, alimentación). ¿Qué buscamos? Titulación Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil. Valorable doble titulación en inglés. Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa, de 37,5 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 8:45h a 17:00h Tipo de contrato: Temporal Salario:1.518,15 € brutos X 14 pagas. Incorporación, según necesidades de la escuela. Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró es una entidad catalana que acompaña a menores y a sus familias en su desarrollo educativo, emocional y social, ofreciendo propuestas que fomentan y transmiten valores. En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Nuestro trabajo tiene un impacto real en la salud y en la calidad de vida de las personas. Te gustaría descubrir cómo se gestionan la calidad, las reclamaciones y la mejora continua en una compañía del sector sanitario?. Sí tu respuesta es SI … Únete al equipo de Calidad en Castelldefels y h

Córdoba & Jaén | Jornada completa | Indefinido.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.En STADA perseguimos el propósito de “Cuidar de la salud de las personas como un socio de confianza”.Todas nuestras

FIATC Seguros busca gerocultores/as para su centro residencial en Cornellà de Llobregat, con la misión de garantizar la calidad de vida y la salud de los residentes.Se trabajará en coordinación con el equipo sanitario, ayudando en las actividades diarias y gestionando incidencias en el sistema R

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Bamesa busca un Técnico en HS para gestionar y dar soporte en seguridad y salud en planta. Se espera responsabilidad en la implantación de la estrategia de PRL y en la promoción de una cultura de seguridad. El candidato ideal posee Master en PRL (seguridad industrial), experiencia relevante y dom

Oficina Técnica de Prevención busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra sede de L'Hospitalet de Llobregat, integrándose en un equipo dinámico, cercano y comprometido con la seguridad y salud de las personas.