Trabajos Gerencia en Manises - Page 10Crear alertas

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Join MCA | Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Opportunity in an International Environment As an international engineering and high-tech consulting company, MCA empowers talent and collaborates with leading industrial players on cutting-edge projects. With more than 30 years of experience and a team of 1,450 professionals , we have established ourselves as a key player in the engineering and high-technology sectors. Our continuous growth has enabled us to strengthen and expand our presence across Europe, with operations in France, Belgium, Germany, the Netherlands, Sweden, Italy, and Spain . At MCA, you will find real technological projects, technical support, and professional development opportunities from day one . Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Location: Open Work model: Hybrid Level: Senior Salary: To be defined according to experience Start date: 23/03/2026 What will your role involve? You will play a key role in supporting strategic initiatives focused on identifying emerging trends, analyzing future scenarios, and transforming technical, economic, and strategic insights into actionable recommendations. You will work in a complex industrial environment with a high level of autonomy, contributing to business and technology decision-making while engaging with senior corporate stakeholders. The position requires a professional capable of quickly understanding strategic challenges and bringing value from the very beginning. In the short term, the priority scope will be related to: Bus FPT Engines A solid engineering background, combined with strategic vision and stakeholder management at corporate level, is strongly preferred. The role requires strong sensitivity to economic and geostrategic dynamics. The candidate should be able to interpret macroeconomic trends, geopolitical developments, industrial policy, regulatory evolution and supply chain shifts, and translate these external factors into strategic implications for product, technology and business decision-making. Main responsibilities Lead strategic foresight activities to identify trends, weak signals, and relevant market or technology evolutions. Develop and support technology roadmaps aligned with business priorities and industrial challenges. Contribute to product roadmap definition by integrating engineering, innovation, and strategic perspectives. Perform scenario analysis and assess potential impacts on business, product, and technology decisions. Synthesize complex technical, economic, and strategic inputs into clear conclusions and recommendations. Support innovation management activities linked to long-term competitiveness and product evolution. Interact with senior and corporate stakeholders, ensuring clear communication and alignment. Provide structured strategic support in a dynamic and cross-functional industrial environment. What we are looking for Proven senior experience in strategic foresight, innovation management, business strategy, and roadmap development . Strong experience in technology roadmap and product roadmap definition. Excellent analytical and synthesis skills, with the ability to consolidate technical, economic, and strategic information. Ability to communicate effectively with senior-level stakeholders . Autonomous way of working and strong strategic thinking. Ability to operate successfully in complex industrial environments . Engineering background, ideally in Mechanical Engineering . ⭐ Nice to have Experience in the Bus sector . Experience in Powertrain / Engines / FPT-related environments . Experience in the automotive or industrial mobility sector . Cross-functional understanding of product, technology, and business . Previous exposure to international or corporate environments . Growth opportunity Participation in high-impact strategic and innovation-driven projects. Exposure to senior decision-making environments and corporate stakeholders. Opportunity to contribute to long-term product and technology evolution. Continuous professional development in a dynamic international context. Interested in shaping future-oriented strategy and innovation in a complex industrial environment? Apply now or contact us on LinkedIn to learn more.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello

En Burger King seguimos creciendo! Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta. Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos. Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas. Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización. Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento. Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...) Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad. Participar en las auditorías de calidad. Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos. Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad. Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación. Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales. Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas. Revisar y supervisar la gestión del stock. Conviértete en un autentico King! Requisitos: Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona Perfil dinámico y resolutivo Carnet de conducir y vehículo propio

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales. Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno. Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa. Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización. Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos. Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio. Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos. Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar). Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial. Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales. Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua. Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX). Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares. Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional. Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Toma de decisiones basada en datos. Gestión del cambio e innovación tecnológica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva e influencia transversal. Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Who are we: Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems. We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers. With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates. Neotalent, the responsive people. Find out more about us at y . Role Overview: We are looking for a Service Manager to join our team and help us deliver high-quality solutions to our clients. What you will do: Customer Satisfaction and Service Customer Relationship: (customer voice management, Service Value Demonstration) Delivery & Maintenance Assurance: Ensure successful project delivery and maintain network stability through risk management and strategy implementation. Service Solutions & Sales: Identify customer pain points, develop competitive service solutions, and manage bidding to drive business growth. Partner Capability Management: Guide partner investment, evaluate capabilities, address gaps, and ensure consistent service quality. What you are like: Bachelor’s degree or higher in Telecommunications, Electronic Engineering, Computer Science, or related fields. 8+ years of experience in the ICT industry. At least 5 years in customer service management, delivery & maintenance assurance. Experience in service sales for enterprise or carrier networks. Proven track record managing service solutions for major projects. Experience in service bidding and sales strategy development. Fluent English (mandatory) to communicate with local customers and HQ teams. Why join us Work on challenging projects for big clients Learn more about emerging technologies Design your career plan Access to continuous training and certifications Evolve through our internal mobility program … and much more!

Desde Manpower España estamos trabajando con una compañía con amplia experiencia en el sector alimentario que está inmersa en un ambicioso proyecto de expansión. En este momento están interesados en incorporar a un/a ICCP (H/M/X) para ejercer como Director de Obra en sus proyectos de obra civil. Las funciones principales de la persona incorporada serán: Dirigir y coordinar las actividades correspondientes al desarrollo de las obras del proyecto. Supervisar el proyecto de obra civil asignado. Establecer y mantener una relación de cooperación con personal propio y subcontratas. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Al menos 3 años de experiencia en la función de Director/Jefe de Obra. Experiencia en proyectos de obra civil. Experiencia en la gestión de personas. ¿Qué podemos ofrecer? Contratación indefinida en una empresa líder. Capacidad de crecimiento y desarrollo. Rol estable

En FIATC Seguros seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial Multicanal para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Barcelona . Buscamos personas con talento comercial, visión de negocio, iniciativa y ambición profesional, que quieran incorporarse a un proyecto sólido, estable y con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la zona, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la red de mediación. Principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada. Captar nuevos agentes exclusivos y colaboradores. Ampliar, dinamizar y consolidar la red de mediación. Identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados. Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Realizar seguimiento de objetivos, actividad y evolución de la cartera. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones comerciales, independientemente del sector. Valorable experiencia en seguros, banca, servicios o venta consultiva. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad de generar negocio. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para abrir mercado, detectar oportunidades y cerrar acuerdos. Autonomía, iniciativa y clara orientación al crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y referente en el sector asegurador. Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento para facilitar la adaptación al sector. Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales + variable por objetivos. Plan de jubilación. Paquete de retribución flexible. Descuentos y ventajas en productos FIATC. Si eres una persona con mentalidad comercial, capacidad para generar oportunidades y ganas de crecer en un entorno estable y con proyección, queremos conocerte.

Desde W Hunt, buscamos un/a Jefe/a de Administración de Obras para una compañía en pleno crecimiento dentro del sector construcción e infraestructuras. La persona incorporada será responsable de dirigir, coordinar y supervisar toda la actividad administrativa de las obras desde oficina central, asegurando el correcto control económico-administrativo y la integración operativa entre obra y central. Responsabilidades principales Liderar, organizar y supervisar el equipo de administrativos/as de obra. Garantizar la correcta aplicación y homogeneidad de los procedimientos administrativos en las distintas obras. Supervisar y validar los procesos de facturación, pagos y gestión documental. Autorizar pagos y realizar seguimiento de contratos, avales y documentación de proveedores. Coordinar y resolver incidencias administrativas derivadas del día a día de las obras: proformas, anticipos, pedidos urgentes, contratos, etc. Actuar como referente técnico y administrativo para los equipos de obra. Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los sistemas de gestión y control económico. Colaborar estrechamente con Dirección Financiera y Operaciones en el seguimiento económico de proyectos y obras. Perfil del candidato (H/M/D) Titulación universitaria en ADE, Finanzas, Económicas o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente dentro del sector construcción. Experiencia demostrable en coordinación y gestión de equipos administrativos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia trabajando con ERP, especialmente Business Central (Microsoft Dynamics 365). Conocimientos sólidos en gestión documental, facturación y control económico de obras. Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación al detalle. Alta capacidad de comunicación y gestión de incidencias en entornos dinámicos. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en fuerte crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en la gestión y operativa de las obras. Proyecto estable y con recorrido profesional. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Buscamos incorporar dos figuras en el área de Global Retail en Tendam, cuyo objetivo principal será la supervisión de las tiendas Nuevo Concepto de su zona, supervisando y ejecutando la coordinación del producto y las colecciones en tienda. Los objetivos de estas posiciones serían: Maximizar la rentabilidad por sqm de las tiendas. Aplicar las guías y pautas de VM de la cadena adaptándolas a las necesidades de cada tienda. Garantizar la rotación de las colecciones y de las categorías de producto. Llevar a cabo la formación a los equipos de las tiendas de nuevo concepto en el producto y la marca. Proporcionar feedback a los equipos de Planificación y VM de las necesidades de stock y categorías de producto. Algunas de las funciones de estos roles serían: Ejecutar la implantación del VM en las tiendas de su zona y supervisión del trabajo realizado por los equipos de tienda. Aprobar propuestas de movimientos de las tiendas. Realización de informes semanales de retroalimentación de producto para compras y planificación de la cadena. Apoyo en nuevas aperturas de nuevo concepto. Participación en la selección de equipos para las tiendas de nuevo concepto. Implantar pautas de trabajo en las visitas de VM Transversal. Garantizar la correcta implantación de las promociones y del Retail Calendar. Formación de equipos en coordinación de colecciones, rotación de producto y estrategia de marca. Gestión de reposiciones de stock en caso necesario Planteamientos de cambios o ajustes en el layout o en la categorización de las tiendas. Las posiciones podrán estar ubicadas en diferentes zonas geográficas para dar soporte a su zona, siendo Zaragoza, Barcelona o Madrid, localizaciones de especial interés pero pudiendo ser otras. Requisitos Experiencia en punto de venta valorándose especialmente, en sector moda/ belleza. Experiencia en VM o imagen Conocimiento e interés por el sector y producto Capacidad analítica y de comunicación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad organizativa y de gestión. Disponibilidad para viajar semanalmente.

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando Business Managers que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de sector de Telecomunicaciones en Madrid. ¿Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Se podría decir que serás el eje que articula la relación entre el consultor, la empresa y los diferentes departamentos transversales que permiten a ALTEN desarrollar su actividad con éxito. Las funciones que realizarás serán: · Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes. · Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones. · Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L. · Determinación de necesidades de personal. · Selección y contratación de consultores. · Gestión y liderazgo de equipos. Tu perfil: · Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería. · Máster en áreas relacionadas con Business, como Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Estrategia o similares. · Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos similares. · Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. · Orientación al logro de objetivos. · Buen dominio del inglés (deseable). Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Incident Manager - Role Overview Responsible for the execution and continuous improvement of the Incident Management process, with strong focus on ServiceNow, process design, SLA management, and performance analytics. Key Responsibilities Design, maintain, and continuously improve the Incident Management process (ITIL aligned) Create and update process documentation and work instructions Ensure proper incident handling, prioritization, and SLA compliance Act as ServiceNow SME for Incident Management (configuration, workflows, data quality) Define and manage SLAs, KPIs, and operational metrics Develop and maintain advanced analytics, dashboards, and reporting (Performance Analytics) Monitor and drive reduction of incident backlog and aging tickets Ensure alignment and adoption across Service Desk and Technical Teams Required Skills Strong experience in Incident Management and process design Advanced ServiceNow knowledge (Incident, SLA, Performance Analytics) Experience in process documentation and governance Strong analytical and reporting skills About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

En HAYS estamos colaborando con una compañía líder en el sector financiero, comprometida con la innovación tecnológica y la seguridad digital. Estamos en la bsuqueda de un Project Manager, para incorporar a su equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en la elaboración y mantenimiento de planes de proyecto , identificando tareas, hitos, dependencias y responsables. Preparar informes de seguimiento (status reports), incluyendo grado de avance, desviaciones y próximos pasos. Identificar y gestionar riesgos , proponiendo mitigaciones, realizando seguimiento y escalando cuando sea necesario. Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas funcionales y stakeholders del proyecto. Asegurar la correcta ejecución del plan, facilitando la resolución de incidencias y bloqueos. Dar soporte al Project Manager y al equipo PMO en actividades de gobierno y control del proyecto. ¿Que necesitas? 3–4 años de experiencia en roles de PMO, Orquestador o Coordinador de proyectos . Experiencia en proyectos multidisciplinares con interacción entre equipos IT y usuarios funcionales . Dominio avanzado de MS Office (Excel, PowerPoint, Word). Inglés avanzado (B2+ / C1). Residencia en Madrid y disponibilidad para acudir presencialmente cuando se requiera. Requisitos Valorables Experiencia en áreas de CIB (Corporate & Investment Banking) , especialmente Markets, GTB o GDF . Conocimientos de Power BI para análisis y visualización de datos. Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Waterfall, Agile). ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad Hibrida. Salario competitivo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Operations Manager – Spain About us FoodChain ID is a global leader in food safety, quality, and sustainability solutions, supporting more than 30,000 companies across over 100 countries. We provide a combination of technology, testing, certification, and consulting services that help food, beverage, and consumer goods businesses navigate complex regulatory requirements, manage supply chain risk, and bring compliant products to market. With nearly 30 years of industry expertise, we partner with organizations across the entire supply chain—from manufacturers to retailers—to ensure transparency, safety, and compliance while enabling innovation and growth. Role Overview We are looking for a highly organized and proactive Operations Manager to oversee the day-to-day operations of our Spanish legal entity. This role plays a key part in ensuring operational excellence across legal, financial, and administrative functions, while also supporting the broader Industry Solutions division on cross-functional initiatives. This is an ideal opportunity for someone who thrives in a dynamic, international environment and enjoys working across multiple business areas. What You’ll Do Oversee and manage the operational activities of the Spanish legal entity Ensure compliance with local legal, regulatory, and corporate governance requirements Coordinate legal documentation, contracts, and compliance-related processes Manage and execute financial approvals and sign-offs in line with company policies Act as a key liaison with internal finance and legal teams (local and global) Support HR administrative processes, including onboarding and employee documentation Maintain accurate records and ensure adherence to internal policies and local requirements Provide operational support to the Industry Solutions division across various initiatives Drive process improvements and support cross-functional coordination What You Bring Proven experience in an operations, business management, or similar role Strong understanding of legal, financial, and administrative processes within a corporate environment Experience working in a SaaS or technology-driven business (preferred) Ability to manage multiple priorities and operate independently Strong organizational skills with high attention to detail Excellent communication and stakeholder management skills Experience working in an international or matrix organization (preferred) Familiarity with Spanish corporate and regulatory frameworks (preferred) Native Spanish speaker with fluent English (written and spoken) What We Offer A key role with ownership of operations for the Spanish entity Exposure to cross-functional teams and strategic initiatives across the business A collaborative and international work environment Opportunities to contribute to process improvement and operational excellence A dynamic company within a growing, technology-driven industry

DIRECTOR DE OFICINA | VALENCIA ⚡ ¿Quieres liderar el crecimiento de Marlex en una de nuestras aperturas? No buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de Valencia y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento. Nos avalan los números: +180M€ de facturación. 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento. ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas con un enfoque Hands On . Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo Como Director/a de Oficina , serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona: Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial de Valencia y alrededores, captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas. Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo. Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo. Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. ✨ ¿Qué hay para ti? Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h). Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo. Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos. Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día. ¿Eres tú? Experiencia: Trayectoria sólida en ventas y gestión de equipos dentro del sector Consultoría de RRHH o ETT . Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una oficina de forma integral. ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local. Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona. ¿Estás listo/a para el reto en Valencia? ¡En Marlex te estamos esperando!

Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their team working remotely from Spain! This permanent role offers remote flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk, Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, which can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? Drive the full sales cycle, from prospecting, negotiation to closing Conduct market research to identify client needs and opportunities Develop tailored sales strategies to win new business Prepare and present customized proposals and solutions Negotiate pricing, contracts, and commercial terms Independently generate new business opportunities Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts Candidate profile Proven experience in sales, preferably in B2B SaaS (at least 2 years) Highly fluent in German (C2) and English (B2) Strong communication and active listening skills Experience working remotely in Sales or any other high-performance role with calls Results-driven with a hunger for success and growth Willingness to go to Madrid for the first 2-4 weeks of onboarding Team player with a collaborative mindset All relevant documentation to work legally in Spain Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment Employer offers Permanent contract ensuring job security €30,000 base salary + uncapped commission (15.000 € OTE) Fully remote from Spain after physical onboarding in Madrid (2-4 weeks) Clear career progression and personalized development plans Transportation covered to Madrid (but not housing) Join a diverse team representing 33+ nationalities Regular, Monday to Friday 9-6 working hours Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support) Friday afternoons off Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games Employee referral program with bonus incentives Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is one of Europe’s top recruitment agencies, connecting multilingual talent with global employers. With 400+ partners across 40+ countries, we’ve helped more than 5,400 professionals land their dream roles.

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

Capitole Consulting keeps growing – and we want to do it with you! Are you an experienced Business Analyst with a strong background in application support, change management and digital platforms ? Looking for a role where you can work on global Marketing IT systems (OneMRM & Symphony) , manage end-to-end demand processes, and collaborate with international teams? If your answer is yes, this could be your next challenge. Why join Capitole? People come first: we believe in a human-centered model where your well-being and development are at the core. Impactful international projects within complex enterprise environments. Work with leading global platforms in Marketing Resource Management (MRM) and Digital Asset Management (DAM) . Stable environment with a strong culture of collaboration and low turnover. Real ownership of processes, documentation, and product lifecycle activities. What we offer €1,200 annual training budget (certifications, courses, books, events…) ⏰ Flexible working hours 100% remote role (based in Spain, Madrid reference) Private health insurance fully covered by Capitole Flexible compensation (meal vouchers, transport, childcare) Gym membership (WellHub / Gymforless) Continuous feedback through monthly check-ins Regular team-building events Internal tech & product communities A collaborative and international team environment The opportunity We are looking for a Business Analyst to support global Marketing IT applications such as OneMRM and Symphony . You will act as a key point of contact for demand intake, incident coordination, backlog management, and continuous improvement across a complex digital ecosystem. ✅ Key Requirements • +5 years of experience as Business Analyst, Demand Manager, or Product Owner in IT environments • Strong experience in application support, incident management, and change management • Hands-on experience with ServiceNow, Jira, and Confluence • Ability to manage structured workflows, backlog prioritization, and documentation • Experience working in complex, matrix, international organizations • Solid understanding of software lifecycle and IT operations • Experience handling L1/L2 incidents or support processes • Strong communication and stakeholder management skills • English B2+/C1 (mandatory) Nice to have • Experience with marketing IT platforms or DAM/MRM systems • Knowledge of OneMRM, Symphony, or similar enterprise marketing tools • German C1 (nice to have) • Experience with tools such as Marmind / Flow UI or similar • Exposure to automotive or large enterprise ecosystems • Basic understanding of rollout and adoption frameworks At Capitole, we believe talent thrives in the right environment. If this sounds like you, we’d love to meet you! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with internal security policies and sign an NDA.

Customer Success Manager – Smart Padel Automation (Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan, con presencia en varios países y una base creciente de clubes que confían en nuestra tecnología. Estamos en una fase de crecimiento rápido y buscamos incorporar a alguien que quiera crecer con nosotros. El puesto Buscamos a una persona que sea el principal punto de contacto para nuestros clientes una vez firman con nosotros: alguien que los acompañe desde el onboarding, cuide la relación en el día a día, detecte oportunidades de ampliación de servicios y gestione las renovaciones contractuales. Además, participará en la captación de nuevos clientes cuando surjan oportunidades cualificadas. Reparto aproximado del rol: 70% postventa : onboarding de nuevos clubes, atención continuada, resolución de incidencias de primer nivel, formación al cliente, renovaciones y upselling sobre la base instalada. 30% ventas : demos comerciales, cierre de oportunidades cualificadas y seguimiento de leads entrantes. Responsabilidades principales Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clubes (configuración inicial, formación, acompañamiento en los primeros meses). Ser el punto de contacto principal de la cartera asignada de clientes. Detectar necesidades adicionales y proponer ampliaciones de servicio. Gestionar renovaciones de contratos y negociar condiciones. Realizar demos y presentaciones comerciales a prospectos cualificados. Mantener actualizado el CRM (Odoo) con toda la actividad comercial y de cuenta. Coordinarse con los equipos técnico y de soporte para resolver incidencias. Qué buscamos (lo imprescindible) Actitud, hambre y ganas de crecer con una empresa en fase de expansión. Es lo que más peso tiene para nosotros. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Perfil proactivo, resolutivo y con autonomía para trabajar en remoto. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad de organización y gestión del propio tiempo. Algún tipo de experiencia previa tratando con clientes (ventas, soporte, atención al cliente, gestión de instalaciones deportivas, hostelería, etc.). Se valorará (no excluyente) Experiencia previa en customer success, postventa, account management o ventas consultivas en entornos SaaS o tecnológicos. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Experiencia en el sector deportivo, especialmente en gestión de clubes. Dominio de Odoo u otros CRM. Portugués u otros idiomas adicionales. Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 30.000 € brutos anuales según valía. Variable sobre ventas cerradas y renovaciones de cartera. Equipo de trabajo proporcionado por la empresa. Formación continua en el producto y en el sector. Reporte directo al Managing Partner.

Importante empresa del sector financiero busca incorporar a su equipo un/a asistente de dirección para dar soporte directo a la Dirección General. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión de agendas, reuniones, consejos de administración, etc. Atención telefónica Recepción de clientes. Organización de viajes, eventos, etc. Apoyo puntual en tareas administrativas, ¿Qué buscamos? Experiencia previa en asistencia a dirección. Alto nivel de discreción. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Nivel alto de inglés (contacto en inglés con clientes, recepción de llamadas, etc. Manejo avanzado de Excel y Word (tablas dinámicas). Se ofrece Contrato indefinido. Seguro médico privado. Horario de 9:00 a 18:00, presencial. Retribución en función de la experiencia del candidato. Beneficios sociales y retribución flexible.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión, seguimiento y control de los trabajos en obra. Gestión de proveedores y compras. Relación con el cliente. Elaboración de documentos técnicos: proyectos, anteproyectos, informes, etc. Control completo económico de las obras: análisis de comparativos, elaboración de presupuestos, certificaciones, liquidaciones y control de facturas. Conocimientos necesarios: Planificación/Ejecución/ Gestión de obra. Gestión supervisión del personal y equipos. Prevención de riesgos laborales. Control económico. Jardinería y paisajismo. Requisitos: Ingeniero de la rama Agronómica o Forestal / Arquitecto Paisajista Experiencia mínima: demostrable de más de 5 años en puestos similares. Imprescindible manejo avanzado de herramientas informáticas como Presto, paquete Office y AutoCAD. Se valorará conocimiento de Project, edición de imágenes, renderizados y fotomontajes, etc. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido Jornada completa. Retribución a convenir Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.

Buscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto industrial. Somos una empresa española con gran presencia a nivel internacional y con más de 62 años de experiencia ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la envolvente del edificio y la calidad de vida de las personas. Actualmente estamos en búsqueda de un especialista en soporte técnico de campo/oficina técnica para garantizar en obra la correcta ejecución de los sistemas de cubiertas y fachadas, detectando, documentando y corrigiendo desviaciones técnicas. Acompañar a instaladores, constructoras, direcciones facultativas y red comercial durante el proceso constructivo y postventa, gestionando incidencias y reclamaciones técnicas mediante visitas a obra, diagnósticos y propuestas de acciones correctoras, asegurando siempre la conformidad con CTE, DIT/ETE y normativa aplicable. Funciones y responsabilidades Supervisión técnica de obra a nivel nacional para asegurar la correcta ejecución de sistemas de cubiertas, fachadas y muros conforme a normativa y criterios internos. Diagnóstico técnico de incidencias y definición de soluciones correctoras alineadas con ETE/DIT, CTE y normas UNE. Apoyo técnico en la gestión de reclamaciones: análisis, coordinación con laboratorio y Project Management, valoración de costes y acompañamiento hasta su cierre. Acompañamiento técnico a instaladores/as, constructoras, direcciones facultativas y red comercial durante todo el ciclo de obra. Coordinación transversal con Departamento Técnico, PM, laboratorio y comercial para garantizar coherencia técnica y toma de decisiones alineadas. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica (informes IVO, checklists, evidencias, conclusiones) con control de trazabilidad. Evaluación de riesgos técnicos, económicos y de garantía para la definición de prioridades y criterios de actuación en obra. Impartición de formaciones técnicas, demostraciones de sistemas y soporte en arranques de obra. Construcción y mantenimiento de relaciones de confianza con clientes, instaladores, direcciones facultativas y red comercial. Perfil requerido Profesional con experiencia en postventa técnica u oficina técnica , preferiblemente en sistemas constructivos, envolvente del edificio, cubiertas o fachadas. Formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial, Formación Profesional o similar). Sólidos conocimientos en normativa de construcción (CTE, DIT/ETE, UNE). Experiencia en visitas a obra, diagnóstico de patologías y trato con agentes del proceso constructivo. Capacidad analítica, criterio técnico y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación y relación con clientes. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Se valorará Experiencia en gestión de reclamaciones y garantías. Conocimiento de sistemas industrializados de cubiertas y fachadas. Experiencia en coordinación con laboratorio, departamentos técnicos y red comercial. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo técnico especializado y con alto nivel de autonomía. Proyecto estable con fuerte componente técnico y de contacto con obra real. Desarrollo profesional en un entorno colaborativo y multidisciplinar. Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. Si cumples con el perfil requerido y compartes nuestros valores: transparencia, colaboración, sostenibilidad, eficiencia, mejora continua y visión a largo plazo, te ofrecemos una gran oportunidad profesional para unirte a nuestra compañía y al reto DANOSA.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and French 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Oferta de Empleo: Project Manager Junior Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Project Manager Junior para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario . Se trata de un perfil junior que dará soporte en tareas relacionadas con la gestión de proyectos en entornos tecnológicos, colaborando con equipos y participando en distintas actividades propias del área. ️ Requisitos obligatorios: Nivel de inglés mínimo C1 (reuniones con equipos internacionales) Conocimientos de herramientas de ofimática Experiencia mínima en gestión de equipos (aunque sea de algunos meses) Capacidad de aprendizaje, proactividad y motivación por colaborar y aprender Requisitos valorables: Conocimientos de sistemas operativos (Windows/Linux) Lo que ofrecemos: Participación en proyectos innovadores y de alto impacto Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: En este caso, buscamo s un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia, incorporándose a un proyecto del sector farmacéutico con un entorno multidisciplinar e internacional. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos, en un entorno donde se combinan desarrollos en Plant 3D y modelado en Revit. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas —arquitectura, estructuras e instalaciones— garantizando la integración y coherencia de los modelos. Darás soporte específico a la disciplina de Revit dentro del proyecto, asegurando la correcta interoperabilidad con los modelos desarrollados en Plant 3D. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, así como la creación y gestión de la matriz de transferencias entre disciplinas. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Participarás en la coordinación con equipos internacionales de modelado, asegurando una comunicación fluida y el cumplimiento de estándares BIM en un entorno global. Qué perfil buscamos: Titulación: Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager. Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM en proyectos, preferiblemente en entornos industriales o del sector farmacéutico. Nivel alto en Revit y Navisworks, con experiencia en coordinación de modelos y trabajo en entornos colaborativos. Valorable experiencia o conocimiento en entornos Plant 3D y coordinación entre plataformas. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC) en particular. Nivel alto de inglés , imprescindible para la coordinación con equipos internacionales. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Greek 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Nuestro capital humano, dedicación y compromiso, marcan la diferencia donde nuestra metodología, contrastada para grandes cuentas, proporciona una visión global del trabajo a realizar, adaptándonos al entorno y presentando excelentes ideas en cada paso (concepto, construcción, instalaciones, decoración, iluminación, sonido, mobiliario...) Actualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado. Incorporación inmediata. ¿Coordinación y supervisión el buen funcionamiento del equipo de trabajo a su mando tanto de plantilla como subcontratado, asegurando la optimización y eficacia de todos los recursos · Coordinación y dirección de los trabajos de los distintos oficios buscando el mayor rendimiento y mejor ejecución · Organización y planificación de la ejecución de la obra · Vigilancia de la calidad de ejecución de cada uno de los trabajos · Control del material y petición de suministros coordinado con el personal técnico · Experiencia: al menos 3 años en las funciones descritas en obras de rápida ejecución, tipo edificios singulares y/o reformas-rehabilitación habiendo realizado obras completas, desde cimentación a estructura y acabados. Curso PRL (60h) ¿Oportunidad de estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una gran compañía. Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a Contrato indefinido

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y quieres formar parte de proyectos estratégicos en el área de Transporte y Distribución (T&D) , ¡este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Site Manager T&D , con sólida experiencia en supervisión de obras de subestaciones eléctricas (SSEE) y líneas de alta tensión (LATs) , para liderar la actividad en uno de nuestros proyectos en Guadalajara . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Supervisar en sitio la ejecución de obras de Subestaciones AT y Líneas de Alta Tensión . Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares en terreno. Controlar avances, seguimiento diario y reporte de actividades. Verificar la correcta instalación de equipos e infraestructuras eléctricas AT. Resolver incidencias técnicas y constructivas durante la obra. Gestionar documentación técnica y elaboración de informes. Requisitos: - Formación: Ingeniería Eléctrica o similar. - Experiencia: 10 años de experiencia en ingeniería eléctrica. Al menos 5 años de experiencia en obra. 2–3 años como Site Manager, Construction Manager u Owner’s Engineer en proyectos de SSEE y LATs. - Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones AT. - Experiencia en gestión de obra, control de avances y supervisión técnica. - Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en campo. - Manejo de documentación técnica: reportes e informes. - Deseable: Experiencia en proyectos EPC/EPCM. Excel avanzado. Inglés técnico. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. - Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. - Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. - Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! - Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. - ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas - ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc. Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English and French 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have Fluency in another European language Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English and Hungarian 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in other languages Experience selling financial products and features Experience using Salesforce Compensation range Krakow: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly* Poland: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly* Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Dutch 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Fluency in Dutch Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a PMO Project Manager: Industry & Logistics, para unirse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Liderarás proyectos críticos desde su definición hasta el despliegue final, asegurando que la tecnología impulse la eficiencia en nuestras plantas y centros logísticos: Gestión Integral del Ciclo de Vida: Definir y monitorear planes de proyecto, presupuestos, KPIs, asignación de recursos y responsabilidades entre stakeholders internos y externos. Aseguramiento de Calidad y Coherencia: Coordinar e integrar los distintos entregables del proyecto para garantizar que las soluciones diseñadas sean consistentes y coherentes con los objetivos globales. Transición al Operativo (Run): Preparar la entrega del proyecto y la transferencia de conocimiento hacia los equipos operativos y Service Delivery Managers. Estrategia de Implementación y Cambio: Definir la estrategia de despliegue y supervisar las actividades de Change Management , incluyendo formación, soporte a usuarios y planes de comunicación. Control de Riesgos y SLAs: Definir y revisar los acuerdos de nivel de servicio (SLA), monitorear el desempeño y decidir medidas correctivas o compensaciones para minimizar retrasos y costes. Gestión de Recursos: Coordinar equipos multidisciplinarios en una organización matricial, gestionando tanto talento interno como proveedores externos. ¿Qué buscamos? Buscamos a un gestor de proyectos con "suelo" industrial y capacidad de interlocución a alto nivel: Experiencia: +5 años liderando proyectos complejos de principio a fin, idealmente en entornos industriales o logísticos . Metodología: Usuario experto en herramientas y técnicas de gestión de proyectos (PMP, Prince2 o similares). Las certificaciones oficiales son una gran ventaja. Habilidades de Comunicación: Capacidad de trabajar con diferentes departamentos, países y niveles jerárquicos. Excelencia en presentaciones (PowerPoint) y contextos de cara al cliente. Idiomas: Inglés: C1 (Fluidez total indispensable). Francés: Nivel medio (Muy valorado debido a nuestra fuerte presencia en Francia con 11 fábricas y 4 almacenes). Entorno Multinacional: Experiencia probada trabajando en organizaciones matriciales y entornos multiculturales. Capacidad Analítica: Habilidad para gestionar presupuestos, métricas y tomar decisiones críticas basadas en datos y riesgos. ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Viernes- 8hs a 17hs Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra en Granada con experiencia en obra civil, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en el ámbito productivo, económico y humano. Funciones: Seguimiento y control de costes. Estudiar obras y preparar ofertas. Planificar y Gestionar la implantación de la obra. Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento. Realizar el control económico. Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios. Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas). Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores. Gestionar el personal de obra propio. Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad. Requisitos: Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares. Estudios reglados: Arquitectura Técnica, Grado Edificación, Ingeniero Civil, Ingeniero de Caminos, Ing Tec Industrial, Arquitecto, o similar. Dominio de AutoCAD y Presto. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral. Retribución flexible en función de la experiencia.

En Capitole buscamos un/a Business Analyst para un entorno internacional dentro de IT, con foco en Digital Asset Management, actuando como nexo entre negocio, producto y tecnología. ¿Qué buscamos? +3 años como Business Analyst / Demand Manager en entornos IT/digital Experiencia en gestión de incidencias y demandas hasta nivel L3 Experiencia en testing funcional (UAT / E2E) Experiencia con herramientas como ServiceNow, Confluence, SharePoint, Jira o Asana Capacidad analítica, resolución de problemas y mejora continua (RCA) Experiencia coordinando stakeholders y proveedores Nivel de inglés C1 Experiencia en entornos DAM , marketing digital o herramientas como Marmind ¿Qué harás? Gestionar incidencias y demandas (L3), asegurando análisis, seguimiento y resolución Realizar análisis de causa raíz (RCA) y proponer mejoras Coordinar stakeholders, equipos técnicos y proveedores Mantener documentación funcional y de procesos actualizada Planificar y ejecutar testing (UAT / E2E) Analizar datos operativos y elaborar reporting mensual Identificar mejoras y nuevas funcionalidades Preparar formaciones y soporte a usuarios Asegurar continuidad operativa (backup, cobertura, cumplimiento) ✅ Lo que ofrecemos Posición en formato 100% remoto Flexibilidad horaria para una mejor conciliación Presupuesto de formación individual (idiomas, certificaciones, etc.) Remuneración flexible (restaurante, transporte, guardería) Seguro médico privado Contrato indefinido Buen ambiente + team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

At ASTEK Iberia , we are looking for a Senior Coordinator – TP Packaging Support Operations to join our Clinical Supply Chain / R&D External Packaging Operations team in the pharmaceutical sector . This senior role is critical to ensuring the timely delivery of packaged clinical supplies supporting clinical studies from Phase 1 to Phase 4 , working closely with external packaging and labelling partners across a global network. Main responsibilities: End‑to‑end coordination of outsourced clinical packaging and labelling activities Full accountability for packaging‑related deliverables, including: Packaging request forms, Randomization lists, Batch record review, Material and production traceability in SAP, Stock reconciliation and goods consumption management. Review of technical drawings, PIM documentation, and contract terminations Act as the primary operational interface with Third Party Contractors (TPCs) Participate in weekly operational meetings (CMO, Planning, CTSM) to ensure timeline adherence Ownership of reporting activities (KPIs, monthly reports) Create and approve reference clinical and vaccine label content in line with regulatory, translation, and internal process requirements Perform critical quality checks on multilingual label content in collaboration with Quality Assurance Support cold chain teams (temperature management) and planning teams (capacity and scheduling) Who are you? Proven experience in clinical packaging and labelling operations, ideally within outsourced environments Strong understanding of R&D, GMP, GCP, and GDP requirements Experience working in complex, matrixed, and international organizations Senior mindset with strong leadership, autonomy, attention to detail, and delivery focus Advanced proficiency with digital tools and reporting systems Experience with systems such as SAP, Veeva, Power BI, Prisym 360° is a strong plus English: C1 (required) Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! ☎️ Shall we meet? If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

We are Bring IT! We are a fast growing, young and dynamic professional services company bringing digital transformation to our customers around the world. From taking products to the market, to boosting productivity with the right technology and processes, the work we do is improving the way people work. To get there, we’re building a global and diverse team that can tackle some of the most challenging problems of our time. We name this unique approach “360 success”. We are recognized as one of the fastest growing and successful companies on the INC5000 ranking in the USA, and we are opening new offices around the world to further grow, explore and diversify. With over 10 recognitions from our partners, we continue to win in our markets. Project Manager The Project Manager at Bring IT is the owner of the end‑to‑end project delivery, accountable for ensuring that NetSuite implementations and related initiatives are executed in line with agreed scope, timeline, budget, quality standards, and governance, while safeguarding customer satisfaction and Bring IT’s delivery excellence. Core Accountability Full ownership of project outcomes, from kickoff to handover. Primary interface between customer stakeholders and Bring IT delivery teams. Escalation Level 1 owner, responsible for resolving delivery issues or triggering escalation when required. Key Responsibility Areas Project Planning & Control Define and control project scope, objectives, milestones, deliverables, and success criteria. Build and maintain project plans, timelines, and dependency tracking aligned with the Bring IT 360° Success methodology. Ensure all activities remain aligned with contractual commitments and SOW definitions. Governance & Communication Establish and run project governance, including: Weekly project meetings Steering committees Executive reporting cadence Provide clear, transparent status reporting covering progress, risks, issues, and decisions. Maintain alignment with Delivery Lead / Project Sponsor on strategic decisions and escalations. Customer & Stakeholder Management Act as the primary point of contact for the customer throughout the implementation lifecycle. Manage stakeholder expectations, driving clarity on: Scope boundaries Change management Decision ownership Ensure customer engagement and readiness across key project phases (UAT, cutover, go‑live). Team & Resource Coordination Coordinate cross‑functional Bring IT teams, including: Functional consultants Technical consultants Solution Architects Integration & product teams Optimize resource utilization and workload balancing. Ensure effective collaboration between functional and technical streams. Risk, Issue & Change Management Identify, document, and actively manage project risks, issues, and dependencies. Propose and execute mitigation plans proactively. Ensure scope deviations are handled via formal change control and governance. Methodology & Quality Assurance Ensure strict adherence to the Bring IT 360° Success Implementation Methodology, aligned with NetSuite Leading Practices. Validate delivery artifacts such as: Project Charter Design documents UAT plans Cutover & handover documentation Drive delivery quality and prevent rework or misalignment. Customer Adoption & Transition Lead activities to ensure successful user adoption. Coordinate UAT, training, readiness validation, and handover to support / Care teams. Ensure smooth transition from implementation to post‑go‑live operations. Skills Must-have 5+ years of experience in project management 2+ years of proven experience in delivering full-cycle ERP implementation projects Experience in NetSuite ERP implementations Exprience in Professional Services and SaaS Full English Professional Fluency Excellent verbal and written communication skills Desired Skills & Qualifications Suite Success methodology experience PMP certification is a plus Strong negotiation and interpersonal skills needed to be effective in a fast-paced high-energy company. Display initiative, self-motivation and deliver high-quality work while at the same time, meeting all deadlines for both internal and external customers

Store Area Manager (Decoración) – Centro Gandía En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento para Retail, eRetail, eCommerce y Distribución. Colaboramos con compañías multinacionales líderes del sector retail, sólidas, dinámicas y en crecimiento, que apuestan por el desarrollo de talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos un/a Store Area Manager para el área de Decoración en su centro de Gandía , reportando directamente a la Dirección de Superficie. Se trata de una posición estratégica con un equipo de entre 10 y 20 personas y un volumen de negocio elevado. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar el área comercial de Decoración , garantizando el rendimiento del equipo, la correcta gestión del stock, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales del centro. Además, formará parte del Comité de Dirección , participando activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Responsabilidades principales Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas (10–20 personas), asegurando un alto nivel de desempeño. Gestionar varias secciones del área de Decoración, realizando análisis de ventas, control de stock y seguimiento de KPIs . Participar en el Comité de Dirección , contribuyendo a la estrategia global del centro y a la coordinación entre áreas. Diseñar e implementar planes de acción para impulsar las ventas y alcanzar los objetivos marcados. Supervisar la experiencia del cliente , garantizando estándares de calidad y servicio. Negociar con proveedores, controlar costes, proponer promociones y optimizar la rentabilidad del área. Impulsar la mejora continua, la eficiencia operativa y la correcta ejecución de los procesos internos. Requisitos del perfil Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de gestión de equipos dentro de retail o entornos comerciales. Experiencia en gestión de secciones, análisis de negocio y toma de decisiones estratégicas . Liderazgo innovador, orientado a retos y a la consecución de resultados. Capacidad para trabajar en entornos competitivos y dinámicos. Perfil con iniciativa, visión comercial, planificación y fuerte orientación al cliente. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento . Condiciones competitivas : salario fijo negociable + variable trimestral . Acciones de empresa y beneficio anual. Paquete de beneficios corporativos : seguros, descuentos, plan de retribución flexible. Jornada de 5 días a la semana , de lunes a viernes, más 2 sábados al mes (con un día libre entre semana por cada sábado trabajado). Horario flexible , aproximadamente de 8:00 a 18:00 . Participación en el Comité de Empresa . Proyecto estable, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Inscríbete y avancemos en el proceso!

Jefe/a de Proyecto Senior — Proyecto Industrial (Portugal) Sines (Portugal), imprescindible residir en la zona Grupo industrial internacional, referente en servicios técnicos para sectores como energía, petroquímica e industria pesada, busca incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar un proyecto en Portugal. Tu misión Liderar de forma integral un proyecto industrial, asegurando su correcta ejecución en términos técnicos, económicos y organizativos, y actuando como principal interlocutor/a con el cliente. Buscamos un perfil senior, resolutivo y muy orientado a terreno, capaz de tomar decisiones en entornos exigentes y liderar equipos en contexto de obra. Responsabilidades Dirección global de los proyectos: plazos, costes, calidad y seguridad Liderazgo de equipos propios y subcontratas en obra Organización y gestión de personal desplazado Relación directa y continua con el cliente Negociación de desviaciones, gestión de incidencias y toma de decisiones críticas Control de producción, certificaciones y avance de obra Seguimiento económico y optimización de resultados Implantación de mejoras operativas y organizativas Coordinación con áreas corporativas Rol con presencia recurrente en obra (Sines) Qué buscamos Experiencia consolidada (+7-10 años) en gestión de proyectos industriales complejos Background en sectores como energía, Oil & Gas, petroquímica o industria pesada Experiencia liderando equipos amplios en entorno de obra Capacidad sólida de negociación con cliente Experiencia en control económico y certificaciones Perfil muy operativo, organizado y orientado a resultados Alta capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes Disponibilidad para trabajar en desplazamiento en Portugal Se valorará especialmente: Experiencia en proyectos EPC, mantenimiento industrial o paradas técnicas Trayectoria en proyectos internacionales o desplazados Conocimiento de portugués Qué te ofrecemos Liderar un proyecto estratégico de gran impacto internacional Alto nivel de autonomía real y capacidad de decisión Entorno técnico exigente que impulsa el desarrollo profesional Posibilidades reales de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a International Project Manager con +10 años de experiencia en el rol. ⚡ ¿Qué harás? Te integrarás en un equipo multidisciplinar trabajando en estrecha colaboración con áreas de negocio, tecnología y operaciones, en un entorno dinámico y con gran visibilidad, incluyendo la interlocución con organismos de diversa indole. Tu rol será clave para aportar orden, foco y capacidad de delivery, contribuyendo directamente al impacto y evolución del negocio. Requisitos: +10 años de experiencia como Project Manager en entornos ágiles, con background técnico (desarrollo o infraestructura) y gestión end-to-end de proyectos (definición, planificación y ejecución de MVPs y roadmaps evolutivos). Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1) . Certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI o equivalentes). Alta capacidad de gestión de stakeholders (incluyendo niveles ejecutivos e institucionales), así como identificación, priorización y mitigación de riesgos y dependencias en entornos complejos. Fuerte orientación a resultados, con seguimiento del progreso, reporting y foco en el cumplimiento de objetivos y entregas de valor. Modalidad híbrida: una vez por semana en las oficinas del cliente en Madrid. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ️ Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Location: Barcelona / Valencia, Spain Reporting to: Regional / Head Office About the Company We are a fast-growing startup within an international trading group, expanding our presence in Europe through the opening of a new office in Barcelona (Catalonia). We are looking for a proactive and experienced Purchasing Manager who will become a key independent figure responsible for establishing and developing the company’s procurement processes. This is a unique opportunity to build an efficient procurement system from scratch in an international environment and play a critical role in the company’s growth and scaling in Spain. Key Responsibilities Negotiation & Contracting Conduct negotiations on pricing, volumes, and supply terms for raw materials and finished products Align product specifications (varieties, acidity levels, organoleptic characteristics, etc.) Conclude contracts and framework agreements with suppliers Shipment & Logistics Coordination Coordinate shipments (interaction with suppliers and logistics partners) Monitor timelines, volumes, and accuracy of dispatched goods Prepare supporting documentation in collaboration with the back office On-site Quality Control Organize and/or conduct quality inspections at supplier facilities Collect samples and coordinate with laboratories Ensure compliance of products with agreed standards and specifications Internal Collaboration Provide market insights, risks, and opportunities Support procurement and production planning Requirements Education Higher education in agriculture, food industry, logistics, or economics Work Experience Minimum 5 years of experience in procurement of agricultural products/raw materials in Spain Proven hands-on experience in: Negotiating with local producers Working with farmers or processing companies Experience with olives and/or olive oil is a strong advantage Professional Skills & Knowledge Understanding of agricultural supply chains, including international supply chains Knowledge of legal principles of international trade Basic understanding of quality standards for olive oil and olives Strong negotiation skills and ability to secure commercial terms Ability to work independently “in the field” Languages Spanish — fluent (C1–C2) English — fluent (C1–C2)

Please note: Candidates without service experience in the construction machinery industry will not be accepted! We only consider candidates with industry experience! Vacancy: Service Manager-Spain-Valencia Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative. Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Africa, Southeast Asia, Russia as well as many high-end markets in the USA, Europe and Australia. The company has subsidiaries in nearly 20 countries in East Asia, Southeast Asia and Europe, etc., also industrial and technological parks in Italy, Germany, India, Brazil and Belarus as well as more than 50 resident offices around the world. Zoomlion is ranked 4th globally in the machinery manufacturing industry. Responsibilities 1. Responsible for monitoring the quality of service business execution and process compliance, identifying and reporting service quality issues, major product quality issues, and other anomalies. 2. Responsible for collecting system issues, proposing process optimization suggestions, and supervising the implementation of optimization. 3. Responsible for coordinating service resources, identifying anomalies such as insufficient and unauthorized use of service resources, and coordinating resources across departments. 4. Responsible for building and managing customer service centers, monitoring customer feedback transmission and monitoring customer complaint handling. 5. Responsible for department construction, coordinating the construction and management of the department, including recruitment, training, selection and cultivation of personnel. 6. Other key tasks assigned by the headquarters and the superiors. Qualifications 1. Bachelor's degree or above, with professional background in Business Administration, Engineering Machinery, Mechanical Manufacturing, English, National Trade, etc. 2. Rich experience in after-sales service in the construction machinery industry, familiar with the construction of service supervision systems. Having experience as a service manager is preferred. [At least three years of experience in after-sales service industry and service team management.] 3. In addition to being proficient in the native language, one must be fluent in English or Chinese and possess good listening, speaking, reading, and writing abilities. 4. Proficient in Microsoft software such as Word, Excel, PowerPoint, etc. 5. Identifying the corporate culture of ZOOMLION, strong communication and organizational skills, management abilities, clear logical thinking, strong data analysis and report writing abilities, and a high sense of responsibility. Kindly email your CV to Subject: Application for Service Manager-Spain-Valencia vacancy. Please note: Candidates without service experience in the construction machinery industry will not be accepted! We only consider candidates with industry experience!

The Project Manager (PM) is responsible for overseeing the changes/updates in projects. They act as the point of contact between PAs/PCs and SPMs/project developers. PMs are responsible for keeping the project on track and make decisions to ensure project success such as hiring resources and setting process steps. In this position you will be in charge of AI Projects. Experience in management required. Duties and Responsibilities Reviews reports on daily production, passes relevant information up. Double checks timekeeping records and submits them. Approval of PA/PC hours. Follows and helps to update Lean documentation. Creates training specifics for projects. Trains PCs. Meets with project developers for updates on project specifics. Addresses project issues on a project level. Work with other PCs, PMs, and SPMs to ensure appropriate coverage of all duties within the appropriate process flow. Respond to ambiguities/changes/updates from SPM(s) in a timely manner and ensure they are passed down to other team members. Identify and communicate process improvements or areas of waste to enhance process flow and promote efficiency. while collecting and passing these on from team members below. Complete End of Day (EOD) reporting pertaining to process flow to ensure proper hand off to the next shift owners. Meet or exceed all daily, weekly, and monthly KPIs pertaining to the specific process flow of the assigned project. Additional duties as required. Requirements College/University degree. Basic familiarity with Microsoft Office 365 including Outlook, Excel, and PowerPoint. General knowledge of online communication. Willingness to work overtime if necessary. Remote, office, or hybrid work environment depending on specific position. Leadership qualities including the ability to give/take feedback, recognition of when to delegate, and confidence. Ability to follow directions and perform time bound tasks accurately and efficiently. Ability to perform repetitive tasks without degradation in quality. Detail-oriented problem-solving mindset. Organized and focused enough to work independently as a role player within a team environment. In compliance with the General Disability Law, the submission of the corresponding disability certificate will be valued. About Centific Centific is a frontier AI data foundry that curates diverse, high-quality data, using our purpose-built technology platforms to empower the Magnificent Seven and our enterprise clients with safe, scalable AI deployment. Our team includes more than 150 PhDs and data scientists, along with more than 4,000 AI practitioners and engineers. We harness the power of an integrated solution ecosystem—comprising industry-leading partnerships and 1.8 million vertical domain experts in more than 230 markets—to create contextual, multilingual, pre-trained datasets; fine-tuned, industry-specific LLMs; and RAG pipelines supported by vector databases. Our zero-distance innovation™ solutions for GenAI can reduce GenAI costs by up to 80% and bring solutions to market 50% faster. Our mission is to bridge the gap between AI creators and industry leaders by bringing best practices in GenAI to unicorn innovators and enterprise customers. We aim to help these organizations unlock significant business value by deploying GenAI at scale, helping to ensure they stay at the forefront of technological advancement and maintain a competitive edge in their respective markets. Applying to this job implies your agreement with: In compliance with the applicable data protection regulations (General Data Protection Regulation 679/2016), we at Centific, as data Controllers, inform you that the data collected will be processed to manage your application in the selection process. This processing is legitimized by the consent given upon submitting your application, and the data will be retained for a maximum of two years. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, restriction of processing, and data portability by contacting Furthermore, if deemed necessary, you may file a complaint with the relevant supervisory authority. Your Authentic Self at Centific Centific is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Centific is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

¿Te apetece una experiencia internacional al frente de una planta industrial, en una compañía líder mundial en su sector ? ¿Te ves dirigiendo un site como si fuera tu propio negocio, con P&L completo y autonomía real de gestión? Si hablas francés y te atrae la idea de liderar una planta industrial en Tánger —uno de los hubs industriales más dinámicos del Mediterráneo—, sigue leyendo, porque esto te va a interesar. El puesto está basado en Tánger, por lo que se requiere disponibilidad para residir allí. Se ofrece paquete de relocalización completo para quienes necesiten trasladarse. Valoraremos especialmente experiencia previa en mercados emergentes o entornos industriales internacionales. En BAY4LEADERS (firma boutique especializada en Executive Search & Board Advisory), seleccionamos para un grupo industrial europeo, líder mundial en su mercado , un/a Director/a General de Planta que asumirá la dirección integral del site en Tánger, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el conjunto de las operaciones. Es una posición de máxima responsabilidad local : serás el/la primer/a ejecutivo/a en planta, con autoridad sobre todas las funciones (producción, supply chain, calidad, mantenimiento, ingeniería, finanzas, RRHH y comercial local). Reportarás jerárquicamente al General Manager de país y funcionalmente al Global CEO del grupo. En esta búsqueda, nuestro cliente valorará especialmente perfiles dispuestos a trasladarse a Tánger o que vivan allí. La proximidad geográfica y cultural entre ambos mercados es un activo clave para el puesto: es un destino con calidad de vida, comunidad internacional y un ecosistema industrial en plena expansión. Tu misión Liderar la planta como un negocio completo: garantizar la rentabilidad, la eficiencia operacional y el crecimiento sostenible del site, alineando la ejecución industrial con la estrategia global del grupo. Tus responsabilidades Responsabilidad plena sobre P&L Asumir la cuenta de resultados completa de la planta: ingresos, márgenes, costes industriales, OPEX y CAPEX. Construir, defender y ejecutar el presupuesto anual y el plan plurianual. Garantizar la rentabilidad mediante la mejora continua del coste de transformación, la productividad y el mix. Tomar decisiones de inversión y reasignación de recursos basadas en datos y retorno. Dirección industrial y operacional Liderar el conjunto de operaciones de la planta: producción, supply chain, calidad, mantenimiento e ingeniería. Garantizar el cumplimiento de los KPIs industriales (OEE, OTIF, calidad, scrap, lead time, seguridad). Impulsar planes de mejora continua, lean manufacturing, automatización y excelencia operacional. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad (EHS), calidad y normativa local e internacional. Estrategia y desarrollo del site Definir el plan estratégico de la planta y su rol dentro del footprint industrial del grupo. Identificar palancas de crecimiento: nuevas líneas, capacidades, clientes o mercados. Liderar proyectos de inversión, ampliación o transformación industrial. Liderazgo y organización Dirigir el comité de dirección local y el conjunto de equipos del site. Atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave en un entorno multicultural. Instaurar una cultura de alto desempeño, accountability y orientación a resultados. Actuar como representante del grupo ante autoridades, clientes y partners locales. Reporte y gobernanza Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO . Reporting periódico de resultados financieros, operacionales y planes de acción. Coordinación estrecha con las funciones corporativas (Finanzas, RRHH, Industrial, Comercial). ¿Encajas en este reto? Buscamos a alguien que… Tenga ganas reales de dar el salto a Tánger o que resida en Marruecos. Tenga formación superior en Ingeniería (industrial, mecánica, química o similar), idealmente complementada con MBA o formación financiera. Cuente con experiencia consolidada como Director/a General de Planta, Plant Manager o Site Manager en entornos industriales exigentes, con responsabilidad plena sobre P&L . Haya liderado plantas de tamaño medio o grande, con varios cientos de empleados y múltiples funciones bajo su mando. Domine la gestión financiera industrial, el control de costes, la presupuestación y la dirección por KPIs. Tenga experiencia en lean manufacturing, mejora continua y proyectos de transformación industrial. Sea un líder de terreno: presencia en planta, cercanía con los equipos, exigencia y capacidad de movilización. Aporte experiencia internacional o multicultural. Idiomas Francés e inglés imprescindibles. Español y árabe valorables. Ubicación y reporte Puesto basado en Tánger, Marruecos (relocalización en caso de ser necesario). Desplazamientos frecuentes a HQ y a otras plantas del grupo. Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO . ¿Qué te ofrece nuestro cliente? Una posición de máxima responsabilidad dentro de un grupo industrial líder mundial en su sector . Autonomía real de gestión y control completo sobre el P&L del site. Paquete retributivo competitivo, con variable ligado a resultados y paquete de relocalización adaptado en caso de ser necesario. Una trayectoria real de evolución , con perspectivas de carrera concretas dentro del grupo, en Marruecos y a nivel internacional. Y, sobre todo, un proyecto profesional de los que marcan una carrera : dirigir tu propia planta, en un país en pleno auge industrial, dentro de una compañía de referencia. ¿Te suena bien? Hablemos. Sector: Industria / Manufacturing Tipo de empleo: Jornada completa Nota de proceso: Solo contactaremos con las personas que avancen a la siguiente fase. Privacidad: Trataremos tus datos para gestionar esta candidatura. Conservación: El tiempo necesario para el proceso. Derechos/solicitudes: Más información: