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A Sant Tomàs, busquem una persona per assumir la direcció del servei de Neteja i vigilància d'aparcaments, amb les següents funcions: • Dissenyar i dirigir els serveis a clients de l’empresa (elaboració pressupostos, licitacions, visites a clients, etc.), • Analitzar i planificar els recursos necessaris per prestar els serveis (personal, recursos materials), • Dirigir l’equip de treball, • Empoderar els tècnics i coordinadors perquè gestionin de manera efectiva, • Coordinar i supervisar les activitats de control, • Fer el seguiment i control econòmic del servei, • Supervisar la gestió de la qualitat i la seguretat laboral (gestió d’incidències), • Establir relacions i negociar amb proveïdors, • Formació universitària, • Experiència mínima de 5 anys en gestió de persones #J-18808-Ljbffr

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: • A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding., • 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis, • Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors, • Team building : Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals), • Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine, • You will own, build, and run your startup in fields such as E-Commerce, • You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management, • You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs, • You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding, • You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively, • You are based in Europe or the Americas or open to relocate, • You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector cosmética posicionamiento premium/lujo, ubicada en Barcelona. El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de las marcas en los potenciales clientes., • Gestión y liderazgo del equipo comercial. Salidas de acompañamiento con el equipo a nivel Nacional., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Control de objetivos y KPIs, para el reporting a Dirección General. Contrato indefinido. Salario fijo + Variable + Vehículo de compañía. Requisitos mínimos El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona requiere de: • Experiencia previa en el liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en el área comercial para el sector Dermocosmética., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Disponibilidad para viajar a nivel Nacional. #J-18808-Ljbffr

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión, busca incorporar: Director/a de Contabilidad y Gestión Fiscal • Conocimiento profundo contabilidad. Valorable máster en fiscalidad y/o contabilidad avanzada., • Experienciaen asesoría fiscal o despacho profesional., • Dominio técnico y actualizado de contabilidad y fiscalidad española (básicamente sociedades), • Capacidad contrastada para gestionar equipos., • Usuario avanzado de herramientas de A3: A3asesor, A3eco, A3soc, etc., • Dirección de la contabilidad y gestión tributaria de la cartera de clientes del despacho., • Planificar y gestionar el funcionamiento del área de gestión tributaria., • Gestión del equipo de trabajo., • Desarrollar e implementar los procedimientos requeridos., • Cálculo, preparación y presentación de impuestos., • Formulación de cuentas anuales., • Asesoramiento contable/fiscal., • Relación directa con los clientes., • Colaboración estrecha con la dirección para impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento del despacho. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login / join with : Head of Regulatory Affairs - AI & P2P (100% remote - Spain), Madrid Location : Madrid, Spain Legal Services EU work permit required. Since its inception in 2014 by pioneering Bitcoin enthusiasts, Tether has launched the first 'stablecoin', USD₮, and expanded into Tether Data, Tether Power, Tether Edu, and more. We aim to democratize access to finance, education, data, and technology for individuals, businesses, and governments worldwide. We are seeking an experienced Head of Regulatory Affairs to develop and implement global regulatory strategies for Tether Data, focusing on AI and P2P technologies. Our mission is to use technology to ensure freedom and respect for human rights, safeguarding privacy in a rapidly changing world. With investments in AI infrastructure, starting from Northern Data, we are positioned to undertake ambitious AI projects, building next-generation models that are accessible, transparent, and privacy-preserving. We are also advancing P2P technology, reducing infrastructure costs and improving global communication through solutions like KEET, our flagship app for secure, private data sharing. Our remote team combines global talent to build innovative AI and P2P solutions that surpass current industry standards, fostering technological progress and broad accessibility. Responsibilities • Policy Monitoring, Analysis, and Guidance : Monitor, analyze, and communicate changes in global regulatory policies. Advise leadership on risks and opportunities, influence regulatory frameworks, and ensure proactive compliance., • Regulatory Advocacy and Thought Leadership : Lead or participate in interactions with regulatory agencies and advocacy efforts. Develop and execute regulatory strategies, select favorable markets, and prepare the company for compliance with relevant regulations., • Proven experience in a senior regulatory role within technology, AI, or digital industries., • Strong knowledge of global AI regulations, data privacy laws (e.g., GDPR), and emerging AI and P2P governance trends., • Legal, compliance, or policy background with understanding of ethical AI principles is a plus., • Bachelor’s or Master’s degree in Law, Policy, Computer Science, or related fields. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: Client: NewCo Communications Location: Barcelona, Spain Job Category: Other - EU work permit required: Yes 2 We are looking for an experienced and strategic Client Operations Director to lead, develop, and optimize our client service operations. This role involves managing a team of Client Operations Managers and Team Leads, overseeing operational performance, financial management, and fostering strong client relationships. The Client Operations Director plays a key role in ensuring smooth business operations, driving process improvements, and aligning the team with company goals. This position is ideal for a leader with a passion for service excellence, people management, and operational efficiency. • Client & Project Management, • Oversee multiple client accounts and ensure operational excellence., • Maintain strong client relationships through regular communication and business reviews., • Ensure projects meet Service Levels (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Identify and implement process improvements to enhance client satisfaction and efficiency., • Operational Performance & Compliance, • Drive operational effectiveness by analyzing and optimizing workflows., • Ensure business operations align with company standards and client agreements., • Monitor compliance with industry regulations, including ISO 27001:2013 and PCI-DSS 3.2., • Oversee reporting processes and ensure accurate data analysis., • Financial & Budget Management, • Manage project P&Ls and ensure financial targets are met., • Adjust operational budgets to promote profitability., • Provide financial and performance reports to senior management., • Leadership & Team Development, • Lead by example, fostering a positive and proactive working environment., • Develop and mentor Client Operations Managers and Team Leads., • Encourage a culture of continuous learning and performance improvement., • Ensure smooth onboarding and training processes for new hires., • Strategic Growth & Business Development, • Contribute to strategic planning and execution of company-wide initiatives., • Identify new opportunities to enhance business operations., • Drive innovation in service delivery and client management., • Proven leadership experience - Ability to lead and inspire teams in an operational setting., • Fluent in English and German, • Strong analytical mindset - Experience in managing KPIs, financials, and operational metrics., • Excellent problem-solving skills - Ability to find effective solutions to operational challenges., • Strategic thinker - Capacity to see the bigger picture and drive long-term improvements., • Outstanding communication skills - Ability to manage relationships with internal teams, clients, and stakeholders., • Flexible and adaptable - Ability to navigate a fast-paced and evolving work environment., • Experience in contact center operations., • Knowledge of industry best practices and compliance standards., • Background in business process improvement and change management., • A leadership role in a dynamic and growing company., • A hybrid working model with office flexibility., • Opportunities for professional growth and career development. #J-18808-Ljbffr

Job Opportunity : Managing Director Spain (m / f / d) ordburg is seeking a Managing Director for its Spanish subsidiary, based in Madrid. The company is a well-established German leader in its sector. The successful candidate will be responsible for P&L management, as well as strategic and operational oversight of the company in Spain, ensuring sustainable growth, profitability, and alignment with the global vision. Key Responsibilities : • Manage and optimize financial performance, achieving revenue, profitability, and operational efficiency goals., • Lead, motivate, and develop the management team and staff, fostering a high-performance culture., • Take direct responsibility for sales and lead the commercial team to maximize growth and market share., • Ensure compliance with local regulations and corporate standards across all operations., • Oversee purchasing, sales, logistics, administration, and finance to maintain high quality and service standards., • Collaborate closely with the German headquarters to align the subsidiary with global objectives., • Technical or commercial university degree or equivalent qualification., • Experience within a global corporate structure, with a strong understanding of cross-cultural collaboration, preferably in European or German companies., • Proven leadership experience as a Managing Director or senior executive, with a successful track record of business growth., • Fluency in Spanish and English; knowledge of German is advantageous., • Strong financial management skills, including P&L control. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un profesional con amplia experiencia en gestión de la cadena de suministro para garantizar la disponibilidad continua y eficiente de productos en las filiales de España y Portugal. Se requiere optimizar la cadena de suministro, la logística y la atención al cliente, mediante habilidades en planificación de compras, previsión exacta de demanda, gestión avanzada del inventario y coordinación con proveedores externos. Además, se valoran experiencias en la implementación de sistemas de trazabilidad y control de stock, así como la capacidad de liderazgo y visión estratégica para gestionar integralmente la cadena de suministro y logística. Requisitos clave : • Experiencia previa en gestión de la cadena de suministro., • Conocimientos en planificación de compras y previsión de demanda., • Habilidades en gestión avanzada del inventario y coordinación con proveedores., • Capacidad de liderazgo y visión estratégica., • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector., • Promoción interna basada en desempeño., • Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

As a visionary leader, you have the opportunity to drive innovation and excellence in a global industrial environment. This is a strategic role leading a multidisciplinary team of +30 engineers and shaping the launch of a next-generation industrial machinery platform with international impact. A strong background in technical leadership, project management, and stakeholder collaboration is essential for this position. The ideal candidate will possess excellent communication skills, be fluent in English and Spanish, and have a degree in Mechanical Engineering or related field. • Proven track record in leading large technical teams in design & production of industrial machinery., • Strong experience in international, matrix-driven organizations ensuring cross-border alignment and collaboration., • Solid background in end-to-end R&D project management from concept through design, engineering, and global launch., • Minimum 5 years of experience in engineering team leadership, preferably in the packaging or machinery sector., • Experience working in an international organization with exposure to global engineering standards and cross-border collaboration., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities., • Capacity for strategic thinking and ability to manage change in a dynamic environment., • Proficiency in SolidWorks, SAP, Scrum, and Beckhoff knowledge is a plus., • Opportunity to contribute to the growth of an international company., • Cutting-edge technology.

Join to apply for the Global Head of Clinical Safety role at Galderma 16 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Global Head of Clinical Safety role at Galderma Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. Further supporting our growth and innovation momentum, we are establishing a new Global Capability Center in Barcelona to deploy new capabilities to effectively support its global commercial and functional teams. Located in the upscale Eixample District in the heart of Barcelona, Galderma’s Global Capability Center offers numerous possibilities for professional development such as exposure to global and cross-functional projects and access to global career opportunities. Job Title : Global Head of Clinical Safety Barcelona, Spain (hybrid) As the Global Head of Clinical Safety, you will be responsible for providing medical safety expertise for the benefit / risk assessment of products in clinical development, with a specific focus on our key biologic (Nemolizumab). This involves signal detection, risk management, risk mitigation / management plans, safety analyses in aggregate reports, providing input into publications and data dissemination activities and managing the PV relationship with a key business partner. This position is also responsible for the medical review of safety-related information in study protocols, study reports, investigator brochures, product labelling (including CCDS), periodic / aggregate reports, risk management plans and responses to specific questions from health authorities. The Global Head of Clinical Safety will line manage a team of pharmacovigilance (PV) staff in different locations around the world who are focused primarily on clinical development PV activities across the development portfolio but which will increasingly involve some post-marketing surveillance and lifecycle management activities as well. This role will have a significant degree of autonomy and will be highly visible within the organization with broad exposure to senior management. The role reports to the Global Head of Pharmacovigilance Risk Management release and update the Development Risk Management Plans (DRMPs) Partner with internal and external stakeholders to ensure monitoring of safety profile for assigned compounds, signal validation and signal evaluation, and propose appropriate risk management and risk minimization measures Take ownership of aggregate safety reports (e.g. Take ownership of (development) Risk Management Plans (RMP) Provide input into safety modules for dossier submission and contribute to answers to safety-related questions from regulatory agencies and internal / external stakeholders Contribute to investigator / KOL meetings for safety-related aspects / questions Contribute to IDMC (Independent Data Monitoring Committee) meetings, and support due diligence activities, as needed Lead ongoing safety data review during clinical trials through Safety Plans and safety review meetings Escalate and present safety issues at company governance bodies Ensure effective collaboration with Global Regulatory Affairs, Global Medical Affairs, the Clinical Development group, Commercial and other internal stakeholders 12 years' experience in a global clinical safety / pharmacovigilance role (with an emphasis on drug development) in an ethical pharmaceutical company Minimum 3 to 5 years of line management experience of a team of Safety Physicians and / or Scientists is required Interactions to address safety medical questions related to clinical studies (e.g. Summary of Clinical Safety, Clinical Overview, RMP) with health authorities in the US, EU and other geographies required Sound knowledge of the global pharmacovigilance and safety requirements for non-clinical and clinical development, registration process and post-marketing, required Additional degree in clinical pharmacology and / or pharmacovigilance / drug safety and / or epidemiology, preferred You will be able to work in a hybrid work culture. If your profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter. The next step is a virtual conversation with the hiring manager. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. Employment type Full-time Get notified about new Global Head jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Head of North East Region - Spain (They / She / He) Viladecans, Catalonia, Spain 2 months ago Head of Talent Strategy & Culture (m / f / d) Chief of Staff Business Unit Private Care Chief Operating Officer – Online Gambling / Casino Legal Operations – Global Head of Legal Technology and AI Head of Account Management (English and Spanish-speaking) - Hybrid We’re unlocking community knowledge in a new way. #J-18808-Ljbffr

ABOUT THE KINGS LEAGUE Kings League has become a global phenomenon that has revolutionized and elevated sport and entertainment to a new dimension. A new 7-a-side football league with teams chaired by the world's best streamers and content creators, with revolutionary rules aimed at uniting the best of football and e-sports. Passionate, optimist, open-minded and disruptive, we reimagine the game every day, all together. ABOUT THE ROLE The Global Growth Director is responsible for growing the Kings League’s global audience and its digital presence. This role will oversee the strategy and execution of initiatives aimed at growing the audience and its fanbase. The ideal candidate will lead marketing strategies, data-driven campaigns, digital product development and will work together with the content, social media and marketing teams to position Kings League as a leader in the global sports and entertainment industry. RESPONSIBILITIES 1. Audience Growth & Fan Engagement: • Develop and execute strategies to grow the Kings League’s global audience, with a focus on fan acquisition and retention., • Identify and target new demographics and markets for expansion., • Build and nurture partnerships to amplify reach and visibility. 2. Marketing Strategy & Campaigns: • Design and implement data-driven marketing campaigns to drive fan acquisition, engagement, and revenue., • Lead creative development for global marketing initiatives, including digital ads, influencer partnerships, and content marketing., • Manage budgets and resources to maximize campaign ROI., • Design the global strategy and work with every local Marketing team to implement it. 3. Digital Product Leadership: • Oversee the development, maintenance, and innovation of digital platforms, including the website, mobile app, CRM systems, and Kings League Fantasy., • Lead the development and launch of the first Kings League App ever., • Ensure seamless user experience and engagement across all digital touchpoints., • Collaborate with cross-functional teams to launch new features and services. 4. Data Analytics & Insights: • Lead the collection, analysis, and application of data to optimize campaigns, platforms, and user experiences., • Monitor KPIs and provide actionable insights to inform strategic decisions., • Ensure all efforts are measurable and aligned with overall business goals. 5. Leadership & Collaboration: • Build and manage a high-performing growth team., • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Digital Media, or a related field., • 10+ years in growth, marketing, or digital leadership roles, ideally in sports, entertainment, media industries or start-ups., • Proven track record in audience growth, fan acquisition, digital product management, and marketing campaign success., • Expertise in digital platforms (Web, App, CRM, Fantasy sports)., • Proficiency in data analytics tools and methodologies., • Strong understanding of global marketing strategies and fan acquisition., • Excellent leadership, communication, and project management skills. At Kings League we strongly believe in building an inclusive and diverse work environment, where everyone can develop their full potential. We are committed to the integration of people with disabilitites and different capabilities, and fostering a team where everyone has the opportunity to contribute and grow. If you meet the requirements of the position, we invite you to send us your application; we value the richness that diversity brings and look forward to welcoming your talent and experience. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar y ejecutar planes comerciales que mejoren los resultados financieros del negocio., • Liderar equipos comerciales para alcanzar metas y objetivos establecidos por la organización., • Análisis de mercados y competidores para identificar oportunidades y amenazas. El candidato ideal debe tener título universitario en Administración de Empresas o carreras relacionadas. También se busca la capacidad para trabajar bajo presión, resolver conflictos y tomar decisiones rápidas. Es importante destacar la necesidad de buena comunicación y habilidades interpersonales para liderar y motivar a los equipos comerciales. Nuestro equipo busca a alguien que esté dispuesto a aprender y crecer en su carrera, alguien con visión y proactividad. • Título universitario en Administración de Empresas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, liderazgo de equipos y análisis de mercado., • Habilidad para trabajar bajo presión, resolver conflictos y tomar decisiones rápidas., • Buena comunicación y habilidades interpersonales para liderar y motivar equipos. #J-18808-Ljbffr

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, including Paul Mller (founder of Adjust, with a $1.2B exit) and Petter Made (founder of SumUp, valued at $8B), who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs in building $1B companies. We offer: • A salary while you build your startup, with direct employment by us. Alternatively, you can opt for up to $500K in funding., • Community: Access to the top 0.1% of founders, peers, and investors., • Personal Development: Weekly coaching sessions with unicorn founders., • Funding: Support in securing multi-million euro funding rounds within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > $2M after our Grand Pitch)., • Talent: Hiring support through our network of over 50,000 professionals. Tasks: • Build and run your own startup, such as in E-Commerce., • Embark on a personalized development journey crafted by unicorn founders, following a fully customized program to enhance your goal management and energy efficiency., • Receive support in hiring through our network and advice from serial entrepreneurs., • Get coaching to make your startup investible, i.e., ready to raise millions in funding., • Based in Europe or the Americas, or open to relocating., • Willing to take full responsibility for your startup and scale it to $100M in revenues. Key Skills: Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento,

Huelva / Seville / Madrid (hybrid model with partial remote work possible) Reports to : Position Summary Seabery, a leading technology company in augmented reality welding training simulators, is looking for a Chief Financial Officer (CFO) with experience in high-growth environments and minority-backed by investment funds. The CFO will act as a strategic partner to the CEO and executive team, leading the financial strategy to support the company's rapid growth. This role requires strategic vision, strong analytical capabilities, experience in financial planning and performance control, and a deep understanding of corporate operations, including due diligence and investor relations. Key Responsibilities • Define and implement the company’s financial strategy in collaboration with the CEO and the Board., • Lead the finance function including accounting, FP&A, treasury, tax, and financial reporting., • Design and execute financial models that support growth and scale with the company., • Prepare and deliver financial reporting to investment funds and the Board of Directors., • Coordinate accounting and financial activities across international subsidiaries (Germany, China, and the U.S.), ensuring consolidated financials and compliance with local regulations., • Optimize the company’s capital structure and manage relationships with banks, funds, and other financial stakeholders., • Actively participate in the design and execution of the exit plan, including due diligence processes, identification of investors or buyers, and deal structuring., • Implement financial control tools and processes that enhance visibility and proactive decision-making., • Ensure compliance with all tax, legal, and regulatory requirements across jurisdictions., • Previous experience as CFO or senior finance leader in scale-ups or fast-growing companies., • Hands-on experience in exit processes, M&A, or capital raising., • Practical knowledge of international financial management, including subsidiary coordination and financial consolidation., • Deep understanding of corporate finance, accounting, taxation, and financial control., • Strong leadership, communication, and change management skills. What We Offer • Opportunity to join an innovative tech company with global projection., • Involvement in a high-impact project with a clear roadmap to exit., • Competitive compensation package, including variable pay and potential long-term incentives (equity / LTI). #J-18808-Ljbffr

We’re Dragons Group, a creatively driven, independent agency working with global brands to deliver bold, strategically led content. As we continue to grow, we’re looking for a Growth Director who’s passionate about new business, creative agency life, and building lasting client relationships. In this role, you’ll drive our growth efforts: from lead generation and pitches to boosting our industry presence and shaping new client partnerships. This is your chance to sit at the heart of our next phase of expansion, working closely with leadership to win exciting new opportunities and showcase the best of Dragons. What You’ll Do: • Lead new business and build high-value client relationships, • Drive pitches and proposals from start to finish, • Expand Dragons’ visibility across social, industry events, and marketing channels If you’re curious, confident, and eager to help scale an ambitious independent agency, we’d love to hear from you! • 5–7 years’ experience in creative, advertising, or new business roles, • A natural connector who thrives on building relationships, • Commercially minded with a passion for creative growth, • Pitch and proposal experience (bonus if you’ve won big!) #J-18808-Ljbffr

Magnera's purpose is to better the world with new possibilities made real. For more than 160 years, the originating companies have delivered the material solutions their partners need to thrive. Through economic upheaval, global pandemics and changing end-user needs, they have consistently found ways to solve problems and exceed expectations. By bringing together these legacy companies, the distinct scale and comprehensive portfolio of products will bring customers more materials and choices. With a combined legacy of resilience, Magnera will build personal partnerships that withstand an ever-changing world. The Product Management Director, will be accountable for the profit and loss of Magnera’s EMEIA Wipes product line, a $150MM P&L consisting of Consumer Wipes & Professional Wipes sub categories. He or she will lead a team of 1-2 that will manage the product portfolio and drive the development and execution of short and long-term strategies for assigned product lines. The suitable candidate will also contribute to this work, as it is a small and dynamic team. Magnera is a fast-evolving company so this role includes, but is not limited to, the following responsibilities: JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES: Strategy: • Develop and execute the strategic vision for the Wipes Product Line; existing, enhanced and new technology recommendations, • Champion and lead cross-functionally to achieve strategic initiatives, • Identify new business needs, internally and externally, as well as growth opportunities, • Define and develop associated strategic investment plans with cross-functional collaboration, • Lead coordination of ongoing market and competitive intelligence; analyze and effectively communicate market trends, customer/consumer demands and competitor strategies for product and pricing, • Provide product assortment and pricing direction for new business opportunities, • Develop and execute 1 and 3 year product development roadmap for channel and product line effectiveness, growth and profitability, • Define and develop next generation products, collaborating with Sales and cross-functionally, • Manage allocation of technical resources to the most impactful projects, • Manage all aspects of new product launches, • Manage new product and customer pricing and profitability, collaborating with Finance, Operations, Sourcing, Supply Chain and Sales, • Manage pricing strategies and monitor channel conflict, • Champion cost-reduction projects; manage product mix and margin erosion on mature items, • Identify changes in equipment and process technology to improve cost position, • Collaborate with Sales leadership for top target growth (current and new), • Develop clear product positioning and communication strategies; collaborate with Marketing, manage product positioning tools, including web, trade, ad, sell sheets, research and presentations., • Lead cross-functional teams to bring solution to resolve quality initiatives., • Work with cross-functional teams to define service needs for new/changing/outgoing items, • Maintain oversight for new and modified products; working with Marketing, Corporate Creative teams and Packaging Design in determining packaging requirements and art work., • 10+ years’ Product Management experience, preferably with experience with Non-Wovens and Films technologies and/or experience in the Wipes market., • Strong financial Acumen., • 3+ years’ experience leading a team of direct and indirect reports, • Thorough knowledge of product management strategy and new product development techniques., • Bachelor’s degree in Business Administration, Textiles or Engineering., • Understanding of analytical tools to benchmark customer and market needs; relate and translate to existing operational infrastructure and prospective new acquired assets., • Ability to design and translate effective strategies and tactics to the commercial team., • Capability to build and foster excellent rapport with cross-functional leadership and teams., • Team player with ability to influence without direct authority. Our successful candidate will have the ability to develop relationships and work across all levels of the organization., • Solid understanding of business functions: Sales, Finance, Manufacturing, Supply Chain, Sourcing, and Logistics., • High proficiency level with MS Office applications required., • Excellent communication and organizational skills, with demonstrated meeting facilitation skills., • Ability to prioritize and multi-task, • Ability to travel up to 30% #J-18808-Ljbffr

With multiple awards to our name, Larian Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games. As we move on to new projects, the studio that brought you Baldur’s Gate 3 & Divinity: Original Sin 2 is looking for a Tools Director to join the team and help us in crafting the high calibre games our fans have come to expect. Responsibilities • Direct and lead a global Tools development team., • Oversee the vision, design, development, and maintenance of internal tools to enhance productivity and creative workflows., • Enable team members to independently and rapidly add and iterate ideas and content for our games., • Define the UX vision for all internal Tools., • Collaborate closely with Creative teams to understand their needs and incorporate feedback into Tool development., • Collaborate with the Engine and Gameplay teams to create a unified proprietary engine and tool set., • Ensure tools are user-friendly, reliable, performant, and scalable., • Ensure a culture of unit testing, automation testing, and documentation is applied during development., • Ensure tools meet quality and performance targets., • Ensure tools support large scale game development, including: release management, version control, production analytics, and asset management., • Ensure tools can be released to player-developers for game modding., • Hire, onboard, mentor and develop the Tools team., • Safeguard company assets, including source code, artwork, tools, and technical know-how. Requirements, • 4+ years of experience in a directing or senior leadership role., • 8+ years of experience in creating and shipping games tools or digital creative tools for a large development team., • Experience developing tools for large scale high production value games., • Strong team management, mentoring and coaching abilities., • Strong understanding of industry standard technology, including C#, C++, Python and WPF., • Strong understanding of modular software systems., • Proven experience modernising game development tools and executing on long-term technological plans to a high quality, including UI/UX., • Proven experience working with DCCs, including: Maya, Houdini, and Wwise., • Upper-intermediate proficiency in English., • Passion for making and playing great games., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Strong communication and collaboration skills., • This is a full-time, on-site role, requiring your presence in the office to support collaboration and creativity. What We Offer, • An international team of over 500 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel, • An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged, • A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields, • Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues, • Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees, • Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback #J-18808-Ljbffr

Job ID REQ- Apr 24, 2025 Spain Location: Barcelona #LI-Hybrid Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you. We are seeking an experienced Digital Trust Solutions Architect to design, develop, and implement innovative digital trust strategies that ensure safe, seamless, and secure interactions between users and technology. The ideal candidate will build solutions to elevate consumers' trust in digital platforms, improve cybersecurity measures, ensure compliance with privacy regulations, and mitigate risks. This role will shape the organization's digital trust framework, enhance our reputation for secure services, and build trusted relationships with customers and stakeholders. The role includes creating architectures to enable our commercial stakeholders to build their sales and marketing strategies compliantly. Major accountabilities: • Develop architectural solutions for complex business areas or provide architectural services and governance activities., • Utilize architecture patterns to recommend the most suitable use of technical platforms supporting holistic solution design., • Maintain and evolve architecture tools, principles, policies, and standards., • Engage with internal and vendor project teams to explain proposed architectures and ensure technical governance., • Education & Qualifications: Bachelor's degree in computer science, engineering, or IT; advanced degrees and certifications are a plus., • Experience: 12+ years in Data, Digital, and IT industries with 5+ years as a solution architect., • Proven experience (3+ years) in Digital Trust domains like Privacy, Security, Data Protection, Consent Management, and Customer Identity & Access Management, with good understanding of CRM and Marketing solutions., • Experience working in Agile environments and with tools like Jira., • Pharma experience is a plus., • Leadership experience in managing large and diverse teams., • Knowledge of geographic scope considerations and major organizational changes., • Understanding of Digital Trust principles and frameworks (CCPA, GDPR)., • Expertise in platforms and technologies such as Consent & Preferences Management (e.g., OneTrust), Customer Identity & Access Management (e.g., Salesforce, SAP CDC, Azure B2C), Data Protection, and Privacy tools., • Solid understanding of security standards and privacy regulations. We are committed to building an inclusive work environment and diverse teams that reflect the communities we serve. If this role isn't the right fit, sign up for our talent community to stay connected and learn about future opportunities: #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Empresarial del ámbito de la educación en fase de crecimiento y expansión a nível internacional, principalmente los mercados de China, India, Marruecos y México con un portfolio de más de 15 marcas a nível mundial. Buscamos un Director Comercial para incorporarse a la división internacional del grupo con el objetivo de desarrollar y liderar al equipo de Area Managers y agentes en cada una de las regiones con el fin de alcanzar los objetivos de ventas definidos por la organización. Es un proyecto que se encuentra en plena fase de crecimiento y se ha de definir, implementar y desarrollar la estrategia comercial de este canal. Este Director Comercial va a depender del Director General de la División Internacional. • Definir la estrategia comercial de la compañía para la división internacional en los mercados, principalmente, de China e India., • Coordinar a 4 Area Managers así como la red de más de 100 agentes comerciales y distribuidores., • Relación y contacto constante con la Dirección General y Dirección Comercial de las marcas para alinear la estrategia comercial en el canal internacional., • Definir y crear nuevos productos para el mercado internacional., • Mantener y desarrollar la red de agentes / distribuidores de los mercados de actuación., • Búsqueda de nuevos agentes para la comercialización de los productos de la compañía en los mercados internacionales., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales con los agentes., • Seguimiento exhaustivo de métricas, KPIs y objetivos comerciales para cada uno de los mercados., • Experiencia en la Dirección Comercial del canal B2B en mercados internacionales, principalmente China e India, • Experiencia liderando equipos., • Experiencia en la gestión y negociación con agentes internacionales., • Experiencia relacionándose con diferentes stakeholders internos de primer nivel., • Inglés y francés, imprescindibles., • Disponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en gases medicinales , ubicada en Montmeló , busca incorporar a un/a Director/a Técnico Suplente que combine experiencia en calidad y gestión técnica, con interés en el desarrollo comercial y relación con el entorno hospitalario. • Ejercer las funciones de Dirección Técnica Suplente de acuerdo con la normativa vigente., • Participar activamente en el desarrollo de negocio , especialmente en el ámbito hospitalario., • Gestionar y preparar concursos públicos , especialmente para hospitales públicos., • Realizar visitas hospitalarias tanto en centros públicos como privados, estableciendo relaciones clave con los interlocutores sanitarios., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas aplicables en el sector de gases medicinales., • Licenciatura o Grado en Farmacia (requisito imprescindible)., • Mínimo 2 años de experiencia en el área de calidad dentro del sector farmacéutico o afines., • Experiencia o conocimiento en la participación y preparación de licitaciones públicas ., • Valorable experiencia previa en entorno hospitalario (visitas, relaciones institucionales, etc.)., • Interés por el área comercial y de desarrollo de negocio ., • Persona autónoma, con habilidades comunicativas y orientación a resultados., • Incorporación a una empresa sólida con enfoque en innovación y salud., • Coche de empresa para visitas y desplazamientos., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Flexibilidad horaria y posibilidad de organizar tu jornada con autonomía. #J-18808-Ljbffr

13 Years, agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créative inspiré.e et inspirant.e pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission : 13 Years est une agence de créativité et de communication RH qui a pour ambition de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Au quotidien, nous réinventons les stratégies people et modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, dans toutes ses composantes. Nous réalisons également des campagnes de communication pleine de sens et d’énergie pour des marques et des institutions. A ce jour, 13 Years travaille pour des grands groupes tels qu’Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, et BNP Paribas. Notre énergie : Chez 13 Years, on aime l’inclusion et la diversité. Pour répondre à chaque mission avec créativité et panache, nous réunissons des passionnés d’analyse stratégique et des créatifs en ébullition. 13 Years, c’est une équipe multiculturelle répartie à travers le monde, avec la majorité des collaborateurs en télétravail. La confiance est notre valeur fondamentale. Vos missions : Des responsabilités concrètes et passionnantes ! Nous attendons de nos recrues qu’elles soient à la hauteur. Chez 13 Years, nous proposons une mission avec du corps, de la profondeur, de la substance. Nous avons besoin de vous pour créer du sens et apporter votre expertise dans plusieurs domaines : Gestion de projet / Management : Manager une équipe pour mener à bien les projets, en s’adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Être un interlocuteur clé et contribuer à des actions impactantes. Brief vos équipes sur les attentes clients (approche créative, stratégie, livrables) et donnez des retours constructifs. Répartissez efficacement les tâches selon les compétences de chacun, en gérant les contraintes de temps. Soutenez la montée en compétences de votre équipe, soyez à l’écoute de leurs besoins, et favorisez leur épanouissement. Réagissez rapidement en cas de problème de staffing ou surcharge de travail. Gestion du portefeuille client : Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients. Comprendre leur environnement interne pour leur offrir des conseils stratégiques adaptés. Proposer des projets annexes ou connexes. Anticiper les aléas et faire des recommandations proactives pour sécuriser la relation client. Rédaction de propositions commerciales : Élaborer des propositions alliant analyse précise des enjeux et idées originales, convaincantes et percutantes. Enrichissement de l’offre 13 Years : Prendre des initiatives, proposer des idées innovantes, et contribuer à la croissance de l’agence avec créativité et audace. Surprenez-nous ! Votre profil : Passionné(e) par la communication interne, RH, et la Marque Employeur. Excellentes compétences rédactionnelles. Forte capacité d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se), organisé(e), adaptable. Excellent relationnel, capacité à interagir avec divers interlocuteurs. Curieux(se) et critique. Diplômé(e) Bac+5 (IAE, IEP, école de commerce ou de communication) avec au moins 4 ans d’expérience en communication, idéalement en agence. Créativité et curiosité qui font des étincelles ! Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre candidature à l’adresse indiquée. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director / Comercial (Sector Agroquímico) role at Boss Digital Group ¿Eres una persona con visión comercial estratégica, pasión por el sector agroquímico y talento para liderar equipos? En Brandty, buscamos para nuestro cliente, una empresa especializada en soluciones químicas para la nutrición vegetal, un / a Director / a Comercial que combine compromiso, capacidad negociadora y enfoque a resultados. La persona ideal disfrutará liderando equipos y desarrollando negocio a nivel nacional. La residencia puede ser en la zona de Levante (Valencia, Murcia...) o Madrid, según la proximidad a las zonas base del equipo. Si te motiva el reto, la autonomía y el impacto en el crecimiento… ¡sigue leyendo! Misión : Este perfil será responsable de gestionar el área comercial, liderando al equipo de comerciales distribuidos en distintas zonas geográficas. Reportará a la Dirección General. Principales Objetivos • Definir objetivos comerciales y establecer planes de acción junto al equipo, asegurando seguimiento y cumplimiento., • Consolidar las zonas donde la empresa ya tiene presencia y prospectar nuevas áreas para abrir mercado., • Apoyar al equipo en visitas relevantes, detectando necesidades de clientes y trasladándolas al equipo técnico y de desarrollo de productos., • Supervisar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI), proponiendo mejoras continuas en procesos y enfoque al cliente., • Aplicar técnicas de marketing para analizar el mercado y captar oportunidades., • Mínimo 3 años en roles de Dirección o Responsable Comercial., • Experiencia en sector agroquímico o agrario., • Experiencia gestionando equipos (liderarás un equipo de 5 comerciales técnicos en diferentes zonas)., • Se valorará formación en Ingeniería Agrícola., • Disponibilidad para viajar por España., • Salario fijo y variable según objetivos., • Vehículo corporativo, teléfono móvil y PC., • Flexibilidad horaria. Información adicional Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de seniority: No aplicable Industria: Sector agroquímico #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a nuestra empresa, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión. Buscamos un gerente apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? • Supervisar y apoyar al equipo en el contacto y seguimiento de leads generados por canales digitales o referidos., • Asegurar una adecuada comprensión de las necesidades del cliente y orientar la búsqueda del vehículo más adecuado en función del presupuesto, preferencias y disponibilidad., • Coordinar con el área de operaciones la solicitud de compra del vehículo seleccionado y la activación del seguro correspondiente., • Supervisar la generación de contratos de renting, asegurando que todos los términos estén correctamente reflejados y aprobados por ambas partes., • Validar y hacer seguimiento a la recepción del pago de la reserva por parte del cliente, como paso previo al cierre de la operación., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta utilización de los sistemas de gestión comercial (CRM)., • Analizar resultados de ventas, establecer metas para el equipo y proponer mejoras en los procesos para aumentar la conversión y satisfacción del cliente., • Control de comisiones del equipo., • Formar, motivar y evaluar al equipo para mantener un alto estándar de desempeño y atención al cliente., • Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comercio, Ventas o áreas similares., • Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en sectores como automoción, renting, leasing, o financieros., • Conocimiento práctico de negociación con clientes B2C o B2B., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de venta., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y digitales., • Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. #J-18808-Ljbffr

FlavorScale is a foodtech startup on a mission to revolutionize how people discover and connect with eateries. Our visually-driven, high-engagement platform helps users explore culinary experiences while empowering eateries with a standout digital presence and full control over their visibility and customer engagement. What’s in it for you? You’ll have full operational control and creative freedom, a ready-to-scale product with proven demand, a strong foundation and early traction, potential for majority equity, and direct support from the current founding team during the transition. This isn’t a conventional job. It’s an opportunity to build and own a startup with real traction and market validation. We’re looking for a driven and entrepreneurial person to take full ownership of FlavorScale, scale the platform, and shape its future. You’ll set the vision—from fundraising and product strategy to team building and international growth. This is your chance to lead a high-potential startup and make it your own. This role is not about fitting a mold—it's about owning FlavorScale and driving its momentum. Responsibilities include, but are not limited to: • Lead fundraising initiatives and investor outreach, • Define product strategy and roadmaps in collaboration with the founding team, • Build and lead a high-performance team, • Drive international growth and scalable operations, • Establish partnerships and business development opportunities, • Passionate about food, technology, startups, • Commercially sharp with a strong business mindset, • Skilled at building and leading teams, • Experience attracting investors and driving funding opportunities, • Experience in startups, business development, or marketplaces is a plus—but passion and drive matter most, • Full operational control and creative freedom, • A ready-to-scale product with proven demand, • A strong foundation, early traction, and existing team support, • Possibility for majority equity ownership, • Seniority level: Executive, • Employment type: Full-time, • Job function: Business Development and Strategy/Planning #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y metódica? ¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Innova estamos en la búsqueda de un / a Director / a Financiero / a. Funciones : Coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y auditoría. Desarrollar la estrategia financiera de la empresa, alineándose con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad del Plan de negocio del Grupo. Evaluar y gestionar riesgos financieros para contribuir a la solidez y seguridad financiera del holding. Analizar y optimizar el flujo de caja y los procesos de inversión para asegurar una adecuada liquidez. Controlar presupuestos y seguimiento de desviaciones con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de los mismos. Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos al Consejo de Administración. Implementar sistemas de control interno y auditoría que favorezcan la transparencia y minimicen riesgos de incumplimiento. Establecer relaciones con instituciones bancarias y otras entidades financieras para facilitar la financiación y las operaciones del grupo. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera, preferiblemente en empresas de sectores diversos o en un holding. Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva. Experiencia en el sector del juego, hostelería y / o tecnología. Experiencia en Microsoft 365 Business Central. Experiencia en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones financieras. Habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros. Ofrecemos : Contrato indefinido y paquete salarial competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional, escalado. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Barcelona, Catalonia, España #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director General De Hotel role at OD Group (Spain) . Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director / a de Hotel en Ibiza. Ubicación : San Antonio, Ibiza. Tipo de contrato : Indefinido. Perfil del hotel : Todo incluido, orientado a familias. Enfoque del puesto : Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés., • Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. Envía tu CV a : Asunto del correo : "Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025" Senioridad #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Puig is a major player in the worldwide fashion and beauty industry. We have a wide portfolio of well-known luxury brands across fashion, fragrance, makeup, skincare, and wellness. Founded more than 100 years ago, Puig is a family-owned company with a long-term commitment to our brands and stakeholders. Location: Barcelona • Empower the Strategic Planning and the Consumer & Market Intelligence teams to deliver data-driven insights to senior leadership for effective decision-making., • Ensure the availability of accurate and real-time Market Panel Sell Out data, being responsible for the data architecture, processes and automation that deliver a single source of truth for Value Market Share (VMS) across the organization., • Develop and manage a market intelligence platform with dashboards, reports, and advanced analytics tools to deliver actionable insights., • Assist the Strategic Planning process by integrating market/ business data and creating tools and dashboards to monitor the progress of strategic initiatives based on the plan., • Develop and manage a Consumer Insights platform with dashboards, reports & tools., • Serve as the SP & C&MI data platform owner and collaborate with the Global Data Analytics Hub and other domains to implement the right data architecture, ensuring a “single source of truth.”, • Support the Company’s Top Management in their Data & Analytics needs, developing dashboards and working on their adoption of analytical tools., • Create an Analytics Community around Consumer Research & Market Intelligence Data and foster their engagement. Experience: • You have led data and analytics transformation projects in FMCG multinational companies., • You have delivered data-driven insights across market intelligence, retail, e-commerce, financial functions, supply chain, and consumer Insights., • You have hands-on knowledge of leading data analytics and visualization tools., • You have designed and rolled out dashboards for data visualization and decision-making. Education: University graduate with a degree in a quantitative field (Business, Statistics, Mathematics, or Economics) A master’s degree in data analytics or an MBA will be valued. Languages: Proficient in Spanish and English French will be valued Competencies: • Quantitative skills, • Problem-solving skills, • The ability to analyse, model, and interpret data to extract insights., • A methodical and logical approach, • The ability to plan work and meet deadlines, • Accuracy and attention to detail, • Interpersonal skills, • Teamworking skills, • Written and verbal communication skills Specific Knowledge required: • SQL, • Microsoft Excel, • Data Visualization tools understanding, • Presentation skills, • Familiarity with Machine learning, Artificial Intelligence and Predictive Analytics • An entrepreneurial, creative and welcoming work culture, • A range of learning and development opportunities, • An international company with plenty of opportunities to grow At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world. Puig 2024. This information is privileged, confidential and contains private information. Any reading, retention, distribution or copying of this communication by any person other than its intended recipient is prohibited. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: Client: Amazon Spain Services, S.L.U. Location: Barcelona, Spain Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Reference: Job Views: 1 Posted: Expiry Date: We are seeking a Senior Product Manager for our Global Payroll and Procurement Products team at Amazon in Barcelona. The ideal candidate will have: • A Bachelor's degree in Business or a related field, • Significant experience in product management, • Deep understanding of product management and technology solutions, • Expertise in product strategy development and roadmap management Qualifications include a Master's degree in Business Administration or related field, experience in end-to-end procurement product solutions, familiarity with procurement software, and strong analytical skills. #J-18808-Ljbffr

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra / futuro / futura Director / Directora de Proyectos de Productividad Comercial con visión transversal para liderar proyectos estratégicos, corporativos y de implementación con autonomía, identificando oportunidades de mejora y asegurando la ejecución eficiente dentro de los plazos y objetivos establecidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Identificar problemas, formular hipótesis y transformar las conclusiones de los análisis desarrollados en recomendaciones, brindando soporte al cliente interno en la implementación de las mismas., • Identificar posibles oportunidades de colaboración con las áreas de BS o con otras marcas de la entidad y desarrollar propuestas para nuevos proyectos., • Gestionar la interlocución con el cliente interno, alineando los objetivos y expectativas del proyecto y siguiendo la entrega de los hitos hasta su finalización., • Planificar los proyectos en base a los recursos proporcionados para su ejecución, asegurando el cumplimiento de los objetivos en los plazos previstos., • Plantear y liderar varios proyectos en paralelo, coordinándolos y asegurando la consecución de sus objetivos., • Liderar líneas de trabajo incluidas en los proyectos, planificando y realizando los análisis necesarios., • Liderar la elaboración de entregables y documentos vinculados a los proyectos., • Coordinar y gestionar los equipos en los diferentes proyectos, atribuyendo líneas de trabajo a cada miembro del equipo, supervisando su materialización y proporcionando feedback durante y tras la finalización del proyecto., • Que cuentes con estudios superiores en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería., • Valoramos muy positivamente que cuentes con un MBA realizado en una escuela de negocios de prestigio., • Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, valorándose muy positivamente experiencia en proyectos para Entidades Financieras., • Que domines Excel y PowerPoint., • Que aportes un nivel avanzado de inglés. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Director of Agronomy Head of Carbon Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. The Director of Regenerative Agronomy will be responsible for leading and overseeing InSoil's regenerative agronomy strategies and initiatives, guiding the development and implementation of cutting-edge soil health solutions, and ensuring that agronomic practices align with Insoil's mission to optimize agricultural sustainability and productivity. This role requires a strategic thinker who is both a technical expert in soil science and a leader capable of guiding multidisciplinary teams to deliver innovative agronomy solutions for our clients and partners. Lead the development and execution of regenerative agronomy strategies that improve soil health, increase crop yields, and promote environmental sustainability, in collaboration with internal teams. Oversee and guide soil science research, data collection, and soil health assessments to produce actionable insights for farmers and growers. Lead and mentor the agronomy team, fostering a culture of learning, collaboration, and continuous improvement. Act as an internal expert, providing technical support and training to staff and clients on soil science and agronomic practices. Standardize operations across agronomy teams globally, ensuring consistency and effectiveness across all regions where Insoil operates. Advanced degree (MS or PhD) in Agronomy, Soil Science, Environmental Science, or a related field. 8+ years of experience in agronomy, soil science, or precision agriculture, with at least 3 years in a leadership role. Strong understanding of soil health, crop management, and regenerative farming techniques. Expertise in the application of technology in agronomy and soil management. Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate across teams and communicate complex agronomy concepts to diverse audiences. Ability to manage multiple projects simultaneously and work in a fast-paced, evolving industry. Experience with geographic information systems (GIS) and data analytics platforms in agricultural settings. Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling regenerative agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable environmental, economic, and social outcomes. #J-18808-Ljbffr

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. Tú oportunidad: Director/a Tienda BARCELONA - RAMBLA Sobre Sephora: Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Con más de 56,000 empleados en 35 países, trabajamos cada día para conectar a millones de amantes de la belleza con sus marcas favoritas dentro de un entorno confiable, diverso y lleno de inspiración. A través de una red omnicanal que incluye más de 3,200 tiendas icónicas y plataformas digitales de vanguardia, ofrecemos experiencias personalizadas e inmersivas en cada punto de venta. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio —además de nuestra propia línea, Sephora Collection—, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza: desde fragancias y maquillaje, hasta cuidado del cabello, de la piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma. Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy, seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión: crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es. Funciones: Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, ¡en una ciudad como BARCELONA! Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. ¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! • Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos., • Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados., • Experiencia en el sector retail o cosmética., • Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas., • Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios., • ¡Ambiente muy divertido y dinámico!, • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional. Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de... • Las personas. Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar., • El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr

Desde • Mur&Partners, • ofrecemos posición como, • Director/a de Hotel, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel., • Controlar adecuadamente los costes, aportando valor a la mejora de procedimientos., • Participar en la estrategia comercial y de revenue para reposicionar el hotel y atraer nuevos clientes., • Gestionar proveedores y personas implicadas en las obras de renovación., • Gestionar la selección, formación y acompañamiento del equipo., • Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara., • Ser la figura de referencia a nivel humano, potenciando la motivación y la consecución de retos., • Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar., • Participar en reuniones con el Consejo de Administración para valorar la estrategia y el cumplimiento de objetivos., • Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección., • Licenciatura o Grado Superior en Turismo, Gestión Hotelera o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en gestión integral de hoteles y trato con clientes., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a de Tienda apasionado/a por el retail y las personas. En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: • Análisis de las estrategias de comunicación, • Análisis del mercado y entorno comercial, • Organización de la acción comercial, • Gestión de stocks, • Gestión y animación de equipos, • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento, • Atractiva retribución con fijo + incentivos, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración., • Clara orientación al cliente y a los resultados, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales), • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar, • Orientación a resultados, • Capacidad de trabajo y análisis, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones #J-18808-Ljbffr

Descripción Descripción del puesto Reportará al Director Digital de España y estará apoyado por el Equipo Digital local. Tendrá la responsabilidad en todos los aspectos del marco digital de la empresa. El Digital Manager apoyará al equipo de Marketing local en el aumento de la base de clientes, campañas de marketing PAID integradas para impulsar el tráfico y la afluencia, y aumentar la presencia y visibilidad en línea de la empresa. Responsabilidades clave 1. Maximización de la base de datos • Hacer crecer la base de datos de clientes a través de la captura de datos en todos los puntos posibles, trabajando en conjunto con los equipos locales y centrales; 2. Implementación de la estrategia digital y de medios • Ser un especialista en línea con conocimiento y entusiasmo para ser un defensor de la web, con comprensión técnica de las aplicaciones en línea y la funcionalidad web., • Creación de campañas integradas de marketing de pago (PAID), es decir, offline / online., • Prueba y control de calidad de nuevas aplicaciones para sitios web y campañas digitales., • Identificar y desarrollar oportunidades / iniciativas de marketing de consumo en línea; comunicaciones a través de relaciones públicas en línea, días de marca, YouTube.... por nombrar algunos, • Estar al tanto de las oportunidades con SEM y SEO, en particular Google Adwords, y poder asesorar sobre la optimización del contenido., • Coordinar y preparar campañas creativas, incluidos textos relevantes y personalizados y análisis de segmentación para B2C., • Responsable de promover el uso de las nuevas tecnologías, al mismo tiempo que recopila informes de la competencia para garantizar que nuestra actividad de marketing local en línea esté constantemente a la vanguardia y sea relevante para los consumidores locales;, • Análisis del tráfico del sitio web y el ROI de la campaña utilizando herramientas como Google Analytics., • Utilizar dicho análisis para orientar y optimizar campañas futuras., • Trabajar con los equipos de marketing digital para integrar marketing, publicidad y relaciones públicas en todas las plataformas., • Investigar las tendencias tanto digitales como de consumo., • Análisis de campañas locales y el ROI para todas las campañas digitales (correo electrónico, publicidad gráfica, rumores, relaciones públicas en línea, asociaciones, etc...) 3. Gestión • Comprensión de la tecnología, plataformas, limitaciones., • Conocimiento de los principios y métodos del e-marketing., • Organizado, capaz de planificar, priorizar y poner en marcha procesos, • Fuerte comunicador : capaz de compartir información en todos los niveles., • Autónomo y capaz de trabajar en equipo., • Fuertes habilidades de gestión : capaz de asesorar, • Capaz de pensar creativamente y resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa Tecnológica del Mercado Industrial, con amplia trayectoria y experiencia en el sector, con sede central en Barcelona, que busca incorporar a un / a Director / a Comercial. • Su misión : _, • el diseño, implantación y seguimiento de la estrategia comercial, coordinando un equipo multidisciplinar de personas orientadas tanto al desarrollo de negocio en clientes actuales como a la ampliación de la cartera de clientes en mercados potenciales, asegurando la consecución de los objetivos de ventas y margen establecidos por la compañía., • Tus principales responsabilidades serán, • Definición la estrategia comercial de la compañía en colaboración con la Dirección General (segmentación, posicionamiento, producto, precios, canales, comunicación, evaluación del desempeño y retribución)., • Definición con Marketing del Plan de Marketing anual y las acciones de fidelización de clientes., • Definición de la política comercial., • Responsable del desarrollo y crecimiento del negocio y de alcanzar los objetivos de negocio fijados por la compañía, a nivel de Ventas y Margen., • Elaboración de los presupuestos comerciales, seguimiento de su consecución y definición de acciones correctoras. (Presupuestos de ventas y gastos)., • Dirección del equipo comercial : gestión, planificación, formación y ampliación de la red de ventas. (Incluye Jefes de Ventas, vendedores externos, vendedores internos, Business Developers, Product Managers)., • Participación en la negociación de acuerdos clave con clientes y proveedores., • Representación de la empresa en ferias nacionales e internacionales., • Comunicación y colaboración con el área de I+D para influir en el desarrollo de productos adaptándolos a las necesidades del mercado., • Cuentas con formación en ingeniería o similar., • Aportas un mínimo de 5 años en posiciones de gerencia comercial., • Experiência en liderazgo de equipos en mercados industriales B2B, (cercanos al usuario final)., • Tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional. Tipo de puesto : Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Team Name: Unannounced ProjectProduction DirectorR At Blizzard, we craft genre-defining games and legendary worlds for all to share. Through unparalleled creativity and storytelling, we create immersive universes and iconic characters that are beloved across platforms, borders, backgrounds, and generations – only made possible by building a work environment that nurtures the artistry of game development and unleashes the aspirations of our people. Are you passionate about creating exceptional games that captivate players? Do you have a deep understanding of game development and a desire to lead teams toward success? If so, we have an exciting opportunity for you to become the Production Director for an unannounced game being developed at Blizzard Entertainment! In this position, you will play a crucial role in driving production. * Lead the production efforts, overseeing the entire development lifecycle from inception to postlaunch support. * Establish and maintain production pipelines, procedures, and tools that optimize development processes and facilitate seamless collaboration. * Plan and lead project schedules, milestones, and prioritization in collaboration with internal and external development teams. * Manage short-term and long-term resource and budget planning by working with the executive producer and the finance team. * Cultivate effective communication and collaboration between departments, addressing roadblocks and ensuring alignment. * Develop scalable processes for project scheduling, prioritization, task tracking, and problem solving to achieve results while maintaining high standards of quality. * Stay updated on industry trends and development methodologies to build an outstanding production culture. * Foster a creative environment, encourage and empower the production team, resolve personnel challenges, and promote a culture of success. * Mentor and guide the production team in defining and achieving their career goals. * Strong organizational development capabilities with experience structuring teams to align with desired product outcomes. * In-depth understanding of game development subject areas and pipelines, particularly in relation to AAA games and production. * Self-motivated and proactive, comfortable with ambiguity, and driven to build structure and order within the production process. * Ability to thrive in a team-oriented environment, leading multiple sophisticated initiatives with various partners and teams. * Highly adaptable and capable of navigating constantly evolving conditions in the game development industry. Proven track record of growing, guiding, and encouraging production teams to achieve their full potential. * Proven ability to coach and mentor employees at all levels of the organization. * Experienced in working with supporting and service teams such as marketing, legal, finance, creative, HR etc. * Familiarity with localization, quality assurance, submission, and build processes in game development. * Deep passion for playing and creating games. * Extensive production experience. EXTRA POINTS * Experience leading development efforts for live-service games. * Working knowledge of industry-standard development pipelines and technology platforms. * Strong understanding of the game market and industry trends. * International game or business experience. Your Platform Best known for iconic video game universes including Warcraft, Overwatch, Diablo, and StarCraft, Blizzard Entertainment, Inc. ( a division of Activision Blizzard, which was acquired by Microsoft (NASDAQ: MSFT), is a premier developer and publisher of entertainment experiences. Blizzard Entertainment has created some of the industry’s most critically acclaimed and genre-defining games over the last 30 years, with a track record that includes multiple Game of the Year awards. Blizzard En tertainment engages tens of millions of players around the world with titles available on PC via Battle.net, Xbox, PlayStation, Nintendo Switch, iOS, and Android. Our World Activision Blizzard, Inc., is one of the world's largest and most successful interactive entertainment companies and is at the intersection of media, technology and entertainment. We are home to some of the most beloved entertainment franchises including Call of Duty, World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Candy Crush and Bubble Witch. Our combined entertainment network delights hundreds of millions of monthly active users in 196 countries, making us the largest gaming network on the planet! Our ability to build immersive and innovate worlds is only enhanced by diverse teams working in an inclusive environment . We aspire to have a culture where everyone can thrive in order to connect and engage the world through epic entertainment. We provide a suite of benefits that promote physical, emotional and financial well-being for ‘Every World ’ - we’ve got our employees covered! The videogame industry and therefore our business is fast-paced and will continue to evolve. As such, the duties and responsibilities of this role may be changed as directed by the Company at any time to promote and support our business and relationships with industry partners. We love hearing from anyone who is enthusiastic about changing the games industry. Not sure you meet all qualifications ? Let us decide! Research shows that women and members of other under-represented groups tend to not apply to jobs when they think they may not meet every qualification, when, in fact, they often do! We are committed to creating a diverse and inclusive environment and strongly encourage you to apply. We are committed to working with and providing reasonable assistance to individuals with physical and mental disabilities. If you are a disabled individual requiring an accommodation to apply for an open position, please email your request to General employment questions cannot be accepted or processed here. Thank you for your interest. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status, among other characteristics. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos buscando una persona que se incorpore como Director de Operaciones . Pensamos en alguien que pueda ser el motor que impulse la innovación, la eficiencia y el crecimiento de la empresa. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en expansión, con gran oportunidad de aprendizaje, y con un ambiente joven de trabajo excelente. • Coordinarás y dirigirás el equipo de operaciones, promoviendo la colaboración entre departamentos para garantizar un funcionamiento óptimo de todas las áreas., • Gestión de Proyectos y Reformas:, • Supervisarás y gestionarás obras y reformas, trabajando codo a codo con contratistas y proveedores para asegurar que cada proyecto se complete dentro de los plazos y con los estándares de calidad establecidos., • Estrategias de Pricing y Ocupación:, • Diseñarás y ejecutarás estrategias de precios en conjunto con el área comercial, buscando maximizar la rentabilidad y asegurando la ocupación plena de nuestros espacios, tanto para alquiler temporal como turístico., • Implementarás mejoras continuas en los procesos operativos para reducir costes, aumentar la eficiencia y elevar la experiencia de nuestros clientes., • Relaciones Estratégicas:, • Establecerás y mantendrás vínculos sólidos con clientes, colaboradores y proveedores, fortaleciendo la imagen y competitividad de la compañía., • Experiencia: mínimo 4 años en gestión de operaciones, preferiblemente en el sector del Co-living o en áreas relacionadas con la gestión inmobiliaria., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para dirigir equipos y gestionar proyectos complejos, con visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad y Adaptabilidad: Actitud resolutiva, proactiva y capaz de adaptarse a entornos cambiantes y desafíos operativos., • Excelentes Dotes Comunicativas: Habilidad para establecer relaciones efectivas y trabajar en equipo, fomentando un ambiente de confianza y colaboración., • Un Proyecto en Crecimiento: La oportunidad de liderar un área clave en una compañía innovadora y en constante expansión., • Entorno Colaborativo y Dinámico: Un ambiente de trabajo donde se valora el talento, la iniciativa y el compromiso personal., • Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidad de aprender a diario mientras enfrentas desafíos reales y asumes una gran responsabilidad en cada proyecto., • Impacto Directo: La posibilidad de influir directamente en el éxito y la optimización de las operaciones, dejando tu huella en el sector del Co-living, y fomentando el crecimiento directo de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

• Compañía de alimentación en fase de crecimiento orgánico e inorgánico Sólida compañía de alimentación ( categoría de frescos) con productos de alta calidad Job Description Será el / la responsable del negocio nacional e internacional Definición y ejecución de los planes de acciones de Trade Marketing Definir y ejecutar un plan estratégico y plan de acción Responsabilidad de la P&L Gestión de equipo; definiendo planes mensuales y semanales, objetivos, prioridades, supervisión y apoyo para que consigan realizar correctamente su trabajo Desarrollo y gestión comercial con los actuales y potenciales clientes Será miembro del comité de dirección participando activamente en la toma de decisiones clave para la misma Resolución de problemas de cualquier tipo que pertenezcan a su área de responsabilidad Reporte y presentación de resultados al CEO The Successful Applicant Licenciatura superior o diplomatura universitaria Experiencia sólida en la dirección comercial de compañía de alimentación Dominio de Español e inglés, valorable nivel basico/medio de italiano Pensamiento estratégico balanceado con perfil de campo Buen discurso y capacidad de negociación Líder, capacidad para hacer que las cosas pasen Orientación a resultados Disponibilidad para viajar Trayectoria estable y persona que se involucra en sus proyectos profesionales What's on Offer Posición estratégica de crecimiento vía adiquisiciones y desarrollo de negocio #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: Compañía con más de 30 años de presencia en el mercado español, con una amplia red de puntos de venta en la Península Ibérica, clientes recurrentes y un sólido posicionamiento técnico y logístico en su sector. Actualmente, está inmersa en un proceso de modernización comercial y digital, apostando por la excelencia operativa, el desarrollo de nuevas soluciones y la fidelización del cliente profesional. Misión: Reportando directamente a la Dirección General, tu misión será liderar la estrategia y operativa comercial en España, impulsando el crecimiento rentable del negocio y gestionando un equipo de ventas a nivel nacional. A continuación, entramos más en detalle de las responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos del grupo., • Dirigir y coordinar al equipo comercial., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, margen y rentabilidad., • Optimizar la política comercial: segmentación de clientes, precios, condiciones y fidelización., • Liderar la transformación comercial: digitalización, herramientas CRM, inteligencia comercial., • Colaborar con el resto de las áreas de la organización., • Supervisar el análisis de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un professional amb experiència en la gestió de rutes i flotes per liderar l'operativa del torn de tarda. La persona en càrrec planificarà i optimitzarà les rutes de distribució, coordinarà i supervisarà el personal de conducció i gestionarà incidències operatives. Funcions principals : • Planificació i optimització de rutes de distribució., • Coordinació i supervisió del personal de conducció., • Gestió d'incidències operatives., • Seguiment del compliment d'horaris, càrregues i descàrregues., • Experiència mínima de 3 anys en tasques similars., • Coneixements sòlids en gestió de rutes i flotes., • Capacitat de treball en equip, lideratge compartit i comunicació fluida., • Disponibilitat horària i capacitat per gestionar situacions amb pressió., • Contracte estable i incorporació directa., • Formar part d'un equip consolidat i professional., • Projecte amb recorregut i estabilitat en una empresa amb volum d'activitat elevat. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa en pleno crecimiento y expansión ubicada en Barcelona busca un / a director / a de cuentas para el departamento de prensa (influencers y eventos). Las tareas que se realizarán son : • Gestión y atención a clientes., • Preparación estratégica de planes de comunicación., • Ejecución y supervisión., • Análisis de resultados., • Licenciado en Periodismo., • Con conocimientos y contactos en medios de comunicación., • Experiência mínima de 5 años en agencias de comunicación., • Excelente nível de redacción, gestión y planificación. Salario : 24.000,00€-30.000,00€ al año Horario : • Cuáles son tus expectativas salariales? #J-18808-Ljbffr

BUSSINESS DEVELOPEMENT MANAGER (DIRECTOR COMERCIAL AMB DISCAPACITAT ) Requisits : Certificat de discapacitat igual o superior al 33%, ADE i / o Economòmiques. Experiència 3 / 5 anys. Català i castellà i Anglès, nívell alt. Coneixements a l''àmbit futoblístic a nívell global, regional i local. Power Point, excel i CRM. Retribució : 3155 • 14 pagues. Horari flexible., • Responsable dels ingressos comercials dels Partners digitals, adquirint-ne de nous I gestionant la renovació dels existents. - Desenvolupament de presentacions de vendes,establint proposicions de vendes i negociant acords d´associació amb socis que maximitzen els ingressos i la rendibilitat del Club. - Desenvolupar i mantenir excel-lents relacions dins la indústria de màrqueting esportiu, incloses les marques, els clubs de futbol, les federacions de futbol, les agències de màrqueting esportiu, les empreses de mitjans de comunicació i PR. - Identificar els contactes clau de les marques per expandir les oportunitats comercials i construir una xarxa sòlida. - Preparar la recerca del mercat, l´anàlisi i el punt de referència per desenvolupar estratègies de vendes adequades, amb el suport de l‘equip d´Activació i l´equip de BI. - Donar suport al Digital BD Head en la negociació d´acords globals o principals acords d´associació mitjançant la coordinació de tots els assumptes relacionats assignats pel BD Head. - Treballar estretament amb l’altre BD Manager per assegurar la coherència del missatge, la construcció d´actius, la fixació de preus i l´enfocament prospectiu. - Mantenir una excel-lent comprensió i relacions de treball amb el FC Barcelona I els diferents departaments (Partnership Activation, Digital, Fundació, Innovació Hub, Marketing, Studios, etc.). - Compartir les actualitzacions de vendes constantment (base setmanal) al CRM del BD (kore)., • Experiència 36 mesos. 3 a 5 anys., • GRAU EN ADE O SIMILAR, • espanyol (parlat superior, escrit superior), • anglès (parlat mitjà, escrit mitjà), • català (parlat superior, escrit superior), • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa, • Salari mensual brut 3155 #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector de l’alimentació que es troba actualment en fase d’expansió i que aposta pe productes de proximitat, que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Director/a per la seva botiga de Barcelona. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del/la Gerent de Zona, la persona seleccionada s’encarregarà de: • Liderar i coordinar l’equip d’entre 40-50 persones, vetllant pel seu creixement professional., • Motivar i formar a l’equip en les estratègies de la companyia per aconseguir els millors resultats., • Portar a terme anàlisi comercials per proposar millores amb la finalitat d’aconseguir els objectius estipulats., • Revisar i supervisar el seguiment d’estocs, ofertes i comandes., • Fer el seguiment setmanal amb el cap de zona per definir el seguiment dels objectius marcats., • Treballar junt amb un equip dinàmic en una empresa en expansió., • Assumir un rol de responsabilitat i amb projecció de futur., • Incorporació directa per empresa., • Formació continuada per part de la companyia., • Horari a jornada completa., • Salari fixe competitiu i variable. #J-18808-Ljbffr

Architect TT’s backend system end-to-end Design highly scalable, global, secure platform Supervise global hybrid team (India backend, Vietnam frontend, SEA QA, etc.) Choose & build technical stack Build core APIs, data model, and cloud architecture Eventually grow into VP Engineering / long-term CTO as company scales Skill Level API Development (REST, WebSocket, real-time) Expert Security (data privacy, GDPR, end-to-end encryption) Very strong Team Leadership Strong leadership, remote global teams Fullstack familiarity (but hands-on backend) Good Video platform architecture (since you have live sessions) very important AI / ML (optional for MVP, but bonus for future) Optional but nice Requirement Minimum Years experience 10+ years total Past leadership roles 4+ years leading backend team Startups or SaaS experience Very strong preference Managed offshore teams Ideally yes Full system build experience Mandatory (not just feature work) Communication (English) Fluent (for global team management) Clear thinker — understands trade-offs, not perfectionist Able to design now for MVP, but plan for scalability Comfortable working directly with founders No ego — open to hybrid global teams Knows when to move fast, when to be careful Fully remote-capable manager Best target : Spain, Poland or romania Alternative (rare but possible) : remote CTOs already working globally from other EU countries #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente , una empresa líder en el sector de la venta online, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a en jornada completa. Ubicación: Barcelona Puesto: Director/a Financiero/a Reporta a: CEO y propietario de la compañía Experiencia previa como Director Financiero Experiencia en procesos de M&A (fusiones y adquisiciones) Capacidad para preparar y presentar cuentas y documentación para financiación Experiencia en proyectos de turnaround empresarial Background en auditoría financiera Conocimiento y experiencia en ERP Titulación universitaria superior Valorable máster o postgrado en una escuela de negocios top 10 mundial #J-18808-Ljbffr

Ubicación : España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un / a Socio Director, un perfil senior con sólida trayectoria en liderazgo empresarial, orientado a la transformación estratégica de empresas privadas. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders 360 : una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Acompañar a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora organizativa., • Implementar los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local, para generar un impacto real en liderazgo, cultura de equipo y resultados de negocio., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos, con gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en toma de decisiones estratégicas, incluyendo responsabilidad sobre cuentas de resultados (P&L)., • Alta motivación por iniciar una nueva etapa profesional con autonomía y propósito., • Experiencia previa en consultoría, mentoring o asesoramiento a pymes., • Haber gestionado o formado parte de una empresa familiar o pyme., • Experiencia en procesos de transformación empresarial, expansión o sucesión generacional., • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a las metodologías y soluciones estructuradas del programa Business Builders 360, desarrolladas y en más de 25 países., • Un entorno colaborativo con otros Socios Directores de TAB a nivel nacional e internacional. Los / as candidatos / as seleccionados / as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si estás en un momento de cambio profesional y te motiva generar impacto real en el mundo empresarial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: En AELIS lideras el desarrollo y venta de soluciones de gestión empresarial a clientes Small Enterprise. • Liderar y ejecutar el ciclo completo de venta de las Soluciones de Gestión Empresarial, • Captación de nueva cuenta y gestión de clientes, • Gestión Integral del ciclo comercial y administrativo de la venta de las Soluciones de Gestión Empresarial #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa del sector servicios busca incorporar un Director de Operaciones de Facility Management para liderar una unidad de negocio clave en Barcelona. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes desean impulsar la rentabilidad, el desarrollo y la sostenibilidad de operaciones a gran escala, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia. El puesto ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde tu capacidad para coordinar equipos, optimizar procesos y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental para el éxito colectivo. Además, tendrás acceso a formación continua, herramientas digitales avanzadas y la oportunidad de participar activamente en iniciativas estratégicas que marcan la diferencia en el sector. Si buscas un reto profesional donde tu visión estratégica y habilidades interpersonales sean valoradas y recompensadas, este es el momento ideal para dar el siguiente paso en tu carrera. • Lidera una unidad de negocio con impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad, gestionando equipos multidisciplinares y proyectos complejos en un entorno altamente colaborativo., • Participa activamente en la toma de decisiones estratégicas, impulsando innovaciones operativas y comerciales que posicionen a la organización como referente en el sector., • Supervisarás todas las operaciones diarias de la unidad de negocio, asegurando que se cumplan los objetivos económicos, operativos y comerciales establecidos por la dirección nacional., • Analizarás indicadores clave (KPIs), informes financieros y planes de acción para anticipar riesgos, identificar áreas de mejora y garantizar la rentabilidad sostenible del área bajo tu responsabilidad., • Coordinarás visitas periódicas a delegaciones y clientes estratégicos para detectar necesidades, fortalecer relaciones comerciales y asegurar altos niveles de satisfacción., • Fomentarás una cultura organizacional alineada con los valores corporativos, promoviendo buenas prácticas en marketing, desarrollo comercial e innovación dentro del equipo., • Establecerás canales efectivos de comunicación interna mediante reuniones formales, comités y reportes periódicos sobre los principales indicadores y proyectos relevantes., • Identificarás talento tanto interno como externo, participando activamente en procesos de selección, formación y desarrollo profesional del personal a cargo., • Gestionarás procesos críticos como compras, contrataciones y despidos siguiendo estrictamente los procedimientos internos y la normativa laboral vigente., • Velarás por el cumplimiento riguroso de auditorías de calidad (ISOS), seguridad laboral y normativas legales aplicables al sector facility management., • Impulsarás estrategias para la renovación y fidelización de clientes clave, desarrollando planes relacionales personalizados junto con los equipos operativos y comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas marcar realmente la diferencia liderando equipos comprometidos hacia objetivos ambiciosos, ¡esta es tu oportunidad! Aplica hoy mismo haciendo clic en el enlace adjunto y da el siguiente paso hacia una carrera llena de posibilidades. #J-18808-Ljbffr