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En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de trayectoria, Daleph es un grupo de empresas con vocación internacional, comprometido con el desarrollo económico, social y territorial. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las Comunidades Autónomas. Nuestra presencia se consolida a través de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, desde donde trabajamos al servicio de instituciones públicas, empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a empresarial, cuya misión será acompañar y asesorar a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitando su formalización jurídica, el acceso a recursos y el desarrollo inicial del negocio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: Asesoramiento integral para el desarrollo de ideas empresariales • Atención personalizada a personas emprendedoras interesadas en poner en marcha un negocio, ofreciendo orientación estratégica y técnica desde los primeros pasos del proceso., • Información detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativas, etc.), destacando sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Guía práctica sobre los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, incluyendo los requisitos legales específicos en el contexto madrileño., • Difusión y asesoramiento sobre recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento: subvenciones y ayudas vigentes, programas de formación y mentorización, redes de emprendimiento, incubadoras y fuentes de financiación adaptadas al perfil del proyecto. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa: • Apoyo metodológico en la fase de preincubación de proyectos, facilitando herramientas y conocimientos clave para la estructuración de ideas de negocio viables y sostenibles., • Asistencia en la elaboración del Plan de Empresa, abordando aspectos esenciales como:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados, asegurando su coherencia, viabilidad y alineación con las exigencias de potenciales inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas a través del sistema CIRCE • Gestión y tramitación electrónica de altas de nuevas empresas mediante el sistema CIRCE, simplificando el proceso de constitución jurídica., • Coordinación con los diferentes organismos implicados (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social, entre otros) para garantizar una constitución rápida y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior para asegurar que la empresa quede correctamente constituida y operativa. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Entre 25.000 y 27.000€ brutos/anuales en función de la experiencia aportada. Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes a partir de las 9:00h o de las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 5 años en materia de asesoramiento a proyectos de emprendedores y creación empresarial. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications and Media market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology we advise the technology areas of the main telecommunications operators and Media, infrastructure companies and corporations with complex digital infrastructures, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high impact strategies for telecommunications operators and Media, helping them to achieve operational and customer excellence. In Deal & Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Therefore, we are looking to reinforce our Business team with the incorporation of an Analyst Business with experience between 1 and 2 years of experience in consulting, with interest and preferably some experience in the telecommunications sector. You will participate in projects related to the commercial and operational aspects of the telco world: marketing, sales, customer service, loyalty, process redesign, automation, and digitalization. Requirements: • 1- 2 years experience in a similar role., • Analytical skills, attention to detail, and good abilities to structure content, work with data, and produce working documents and presentations., • High-level English (minimum B2, ideally C1). We offer: • It is an excellent opportunity to grow in a demanding consulting environment, learning about the telco sector and developing key competencies in transformation projects with major operators., • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us?

¡En Trigo Centro Especial de Empleo seguimos creciendo! #TRIGOSinEtiquetas ¿Por qué trabajar con TRIGO Centro Especial de Empleo? • Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos a nivel laboral., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes., • Tendrás acceso a Trigo Club Benefits con acceso a descuentos para todos los empleados Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. ¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉 Como Técnico/a de Selección tu misión principal será realizar la selección de personal con discapacidad para contribuir al crecimiento de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Los retos a los que te enfrentarás: • Gestionarás los procesos de selección de principio a fin (análisis de la petición, redacción y publicación de la oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales e incorporación)., • Realizarás propuestas activas de perfiles recurrentes., • Crearás una base de datos de candidaturas potenciales., • Darás soporte en tareas administrativas del centro (documentación, subvenciones, permisos...) y en la coordinación de las actividades del centro. Qué te hará triunfar en el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años trabajando en un Centro Especial de Empleo realizando la selección de personal con discapacidad., • Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos y perfiles a reclutar., • Conocimientos en plataformas de reclutamiento (ATS), bases de datos y Paquete Office. ¡Te compartimos información clave del proyecto! 🚘 Tu centro de referencia/oficinas estará ubicado en Getafe (Madrid), aunque habrá desplazamientos a otros centros como Alcalá de Henares y Guadalajara 🕗 Realizarás un horario de oficina pudiendo tener flexibilidad en función de las necesidades del puesto y tu vida personal. ¿Cómo será el proceso de selección?: 1. Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional, 2. Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto, 3. Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO! 😊

italki is the world’s leading language learning platform, connecting millions of students with teachers for online lessons. Our mission is to create human connections through language and make learning accessible and effective for everyone. We are looking for a talented Product Manager to own a core product area, drive strategy, and deliver features that enhance the learning experience for students and tutors. You will bridge business, tech, and UX, turning company goals into impactful products. Responsibilities • Strategy & Roadmap: Define and maintain the roadmap for your product area, aligned with company vision and goals., • Discovery & Prioritization: Run user research, analyze trends, and gather feedback to identify opportunities with the highest impact., • Data-Driven Decisions: Define KPIs, run experiments (A/B tests), and use analytics to guide decisions and validate outcomes., • Execution & Iteration: Write clear requirements, collaborate with design/engineering, ship high-quality features, interview users and iterate post-launch., • Stakeholder Communication: Share plans, progress, and results with executives and cross-functional teams. Requirements • 6–7 years of product management in consumer tech (marketplace/edtech a strong plus)., • User-first mindset with a proven track record in solving real problems., • Technical fluency to collaborate effectively with engineers., • Strong analytical and data skills., • End-to-end product lifecycle experience in an agile environment., • Excellent communication skills in English., • Collaborative, team-oriented approach., • Passion for education, language learning, and technology., • Hands-on experience with AI products and a strong interest in leveraging AI to improve user experiences. Plus • Additional language skills and passion for languages., • Experience building or integrating AI/ML solutions into consumer products.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: ___ ¿Que buscamos? Perfil mixto Formación: ADE, Económicas, Ingeniería... 4-6 años de experiencia en consultoría para el sector bancario. Experiencia llevando a cabo proyectos de implementación en el ámbito financiero, cubriendo funciones de Project Manager y Business Analyst. Comprensión y experiencia colaborando en proyecto en metodología agile Nivel alto de Inglés (hablado y escrito) y deseable nociones de Francés. Conocimiento de procesos contables y reporting regulatorio (IFRS9, Anacredit, Finrep, Corep,...) Nivel alto en el manejo de Excel y PowerPoint. Deseable conocimientos de SQL y manejo de bases de datos. Buen nivel de interlocución. Perfil alto grado de compromiso y orientación al detalle. Responsabilidades Project Manager/ Business Analyst. Requisitos obligatorios Minimo 4-5 años de experiencia en ámbito bancario, preferentemente consultoría. Nivel c1 inglés. Excel. Requisitos deseables Francés 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

El Área de Precios de transferencia y Fiscalidad Internacional de Grant Thornton en su oficina de Madrid busca incorporar profesional para el equipo de precios de transferencia que cumpla el siguiente perfil: • Grado en Derecho y/o Administración de empresas, convenientemente con Máster o postgrado en materia fiscal., • Experiencia demostrable de entre al menos un año y cinco años, máximo, en materia de operaciones vinculadas y precios de transferencia / transfer pricing., • Manejo de bases de datos de precios de transferencia, • Vocación de desarrollar su carrera en dicha materia., • Dominio del inglés escrito y hablado (se realizará prueba en el proceso de selección). Se ofrece: • Carrera profesional a largo plazo en la firma., • Remuneración atractiva., • 2 días de teletrabajo., • Cursos y formación interna y externa tanto nacional como internacional., • Posibilidad de stage internacional en el extranjero.

About the Company OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. Mission To design, implement and lead the Management Control area from scratch, design the reporting systems and lead the financial control of the business with a strong focus on: • Budgetary control, • Business profitability analysis, • Margin optimization, • Development of reporting systems Key Responsibilities: • Build the Management Control department from scratch., • Design and implement financial and business reporting systems., • Prepare, monitor and control the annual budget and forecasts., • Analyse deviations and propose corrective action plans., • Monitor margins by business line, channel and cost centre., • Develop dashboards and KPIs., • Work closely with the local Finance Director and the international headquarters., • In a second phase, lead a team of 2 people. Required Qualifications: • Degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering or similar., • Minimum of 5+ years of experience in Management Control / Controlling., • Proven experience in building reporting systems and structures from scratch., • Strongly valued experience in the automotive sector (dealerships, importers, renting, fleets)., • Advanced Excel and BI tools (Power BI, Tableau, etc.)., • Experience with ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Oracle or similar)., • Fluent English is mandatory (international environment)., • Autonomous, structured, analytical profile with strong business mindset. We inform you that OMODA MOTORS SPAIN S.L., a company with its registered office in Modulo 1 de la planta baja, Avda. Brusuelas 36, 28108, Alcobendas, Madrid, with CIF B56485493 (hereinafter referred to as the "Company"), will process your personal data on the basis of your express consent for the purposes of managing your job application. Your personal data will be transferred to Chery Automobile Co. Ltd (parent company of the Group), a company based in China, in order to carry out the process you have voluntarily requested. As stated in the European Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may conflict with the GDPR and in some scenarios. Your personal data will be kept for 2 years and then delete. Additionally, you may exercise your data protection rights (access, rectification, opposition, cancellation, etc.) by sending an e-mail to indicating the right you wish to exercise and your identification details. If you consider that we have not handled your personal data appropriately, you may contact the Data Protection Officer at . However, we inform you that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency if you consider that there has been a breach of data protection legislation with regard to the processing of your personal data.

Marketing & Growth Enablement Manager — ADG Media Group En ADG Media Group buscamos un/a Marketing & Growth Enablement Manager responsable de centralizar el conocimiento de nuestras soluciones, y de estructurar información crítica de mercado, transformando datos y tendencias de los principales verticales en narrativa útil y materiales de alto impacto que impulsen la actividad del grupo. El rol incluye también fortalecer la comunicación de la compañía y nuestra presencia digital, en medios y eventos. Asimismo, garantizará la articulación y el posicionamiento coherente de nuestras soluciones en todos los verticales de negocio, trabajando de manera transversal con los departamentos comerciales, estrategia y tecnología para asegurar consistencia, orden y eficiencia en la comunicación y los procesos comerciales. Funciones 1. Centralización de Conocimiento & Creación de Contenido • Crear y mantener un hub estructurado que organice inteligencia de producto/soluciones, capacidades, insights, documentación estratégica y materiales comerciales., • Extraer y sintetizar datos de mercado para generar documentación relevante con contenido estratégico, aplicando un storytelling estructurado en narrativas claras y accionables para el mercado - One-pagers, casos de éxito, whitepapers., • Planificar y coordinar calendarios de contenido alineados con la estrategia comercial 2. CRM • Optimizar flujos y procesos del CRM, garantizando orden, visibilidad y trazabilidad, • Coordinar integraciones entre CRM, web y herramientas digitales., • Preparar y gestionar newsletters 3. Gestión y actualización web Gestionar activamente la evolución y mejora continua de las webs, contenido y posicionamiento con las prioridades comerciales y de negocio 4. Comunicación y coordinación de PR • Planificar y coordinar las iniciativas de PR, • Reforzar la presencia digital del grupo y sus marcas en entornos y medios concretos clave, • Liderar la estrategia de LinkedIn corporativa, ampliando visibilidad, posicionamiento sectorial y logrando la unificación de los mensajes clave 5. Brand Management Requisitos Licenciatura/Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o ADE, con especialización en marketing digital, estrategia o análisis de mercado. Experiencia demostrada de +7 años en funciones de marketing enablement, product marketing, B2B marketing o similar dentro de entornos AdTech / Digital Media / Data Solutions/ Digital Consulting services Dominio del ecosistema digital y comprensión del mercado. Capacidad avanzada de análisis de mercado, identificación de tendencias y transformación de insights en propuestas claras de valor. Dominio de herramientas de creación de contenido (Google Workspace, PPT avanzado, plataformas de diseño ligero como Canva/Figma). Sólida experiencia creando materiales estratégicos y comerciales: one-pagers, decks, playbooks, whitepapers, casos de éxito, argumentarios, etc. Excelente capacidad de storytelling, estructuración de narrativas y redacción orientada a negocio. Experiencia en gestión de CMS (+conocimientos básicos de SEO) y de CRM –(diseño de flujos y procesos) Experiencia gestionando la presencia y estrategia en LinkedIn corporativo (creación de calendario editorial, KPIs, posicionamiento). Experiencia en brand management: consistencia visual, guidelines, supervisión de materiales de marca y alineación entre equipos. Se valorará adicionalmente: • Experiencia en consultoría, • Familiaridad con herramientas de inteligencia de mercado y benchmarking y/o experiencia en análisis de mercado, • Pensamiento estructurado, con capacidad de convertir información compleja en mensajes claros., • Mentalidad analítica y orientada a procesos, capaz de crear orden donde falta., • Proactividad y autonomía, especialmente en contextos en evolución o creación de funciones desde cero., • Habilidades de coordinación transversal, trabajando con equipos comerciales, tecnología, estrategia y dirección., • Atención al detalle en contenidos, mensajes y materiales comerciales., • Orientación a impacto y negocio, conectando marketing con crecimiento., • Libertad y responsabilidad de diseñar metodologías, procesos y hubs de conocimiento que serán referencia para la organización, dejando una huella estructural en cómo ADG opera y se comunica., • Trabajar con data, tendencias y soluciones digitales, integrándose en iniciativas con equipos de estrategia, tecnología y negocio, ganando así una perspectiva privilegiada e integral del funcionamiento de toda la organización., • Entorno donde se valora la iniciativa, la creatividad estructurada y el pensamiento estratégico, Propiedad end-to-end sobre proyectos, • Una cultura que apuesta por el aprendizaje, la autonomía y la mejora continua, valorando la iniciativa y la excelencia

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. 🔎 Your Mission Reporting to the Customer Experience & Channel Development Senior Manager EMEA, you will work closely with: • Local Sales Leaders and Commercial Teams Your mission: define, develop, and execute smart, data-driven strategies to generate high-quality leads and accelerate business growth — both in direct and indirect markets. 🚀 What You’ll Do Lead Generation & Channel Development • Create and execute comprehensive lead generation strategies tailored to each EMEA market., • Drive lead acquisition through multi-channel campaigns: inbound & outbound marketing, ABM, partnerships, SEM, social media, events, and promotions., • Leverage CRM data to extract insights, perform analyses, and make data-driven recommendations for continuous improvement., • Support indirect business growth through programs such as the Dealer Program — defining criteria, benefits, and performance metrics., • Make every product launch stand out with targeted communication materials, impactful go-to-market campaigns, and lead generation plans that enhance awareness and drive conversion., • Design and execute customer engagement initiatives (webinars, events, digital campaigns) — before, during, and after the event., • Bring creative ideas to boost customer interaction and strengthen brand loyalty., • Monitor qualitative and quantitative results to measure impact and ROI. 💡 What You Bring • Proven experience in B2B/B2C lead generation and innovative marketing strategies (digital, AI, automation, etc.), • Strong CRM analytics and reporting skills (data extraction, segmentation, insight generation), • Entrepreneurial mindset with a proactive and hands-on approach, • Excellent communication and influencing skills across cultures and stakeholders, • Strong project management and cross-functional leadership abilities, • Fluent in English and Spanish (both required), • Proficiency in at least one additional EMEA language is a strong plus 🌟 Why Join Us • Work in a multicultural environment where innovation meets purpose, • Lead and inspire a network of local Business Marketers across EMEA, • Be part of a team that values collaboration, creativity, and continuous learning, • Play a pivotal role in shaping the future of customer and channel engagement across EMEA, • Hybrid work model, competitive package, and real opportunities for growth

Desde E-Frontiers estamos buscando Senior Business Analyst para formar parte de nuestro cliente: una de las principales compañías de tecnología de España, actualmente en plena expansión internacional. Se requiere: * +7 años en servicios financieros, con al menos 4 en pagos internacionales, cash management o tesorería. * Dominio de formatos ISO 20022 (pain/camt) y mensajes SWIFT MT (MT101/199). * Conocimiento de conectividad bancaria: API, H2H, SFTP. * Experiencia en migraciones ISO 20022 y esquemas CBPR+. * Experiencia en diseño UX para portales web y apps. * Familiaridad con PSD2 y esquemas globales de pagos (TARGET2, T2S). * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. * Experiencia en entornos ágiles (JIRA, Confluence). • Inglés alto. Tareas: • Liderar proyectos de transformación e integración de pagos con bancos y corporaciones multinacionales. Realizar análisis funcional de integraciones entre canales digitales y sistemas bancarios (ISO 20022, MT101/199, API, H2H). * Definir y ejecutar pruebas UAT, gestionando defectos y validaciones. * Recopilar y traducir requisitos de negocio a especificaciones funcionales en pagos, conciliación y liquidez. * Colaborar con arquitectura, operaciones de pago y compliance. * Dirigir workshops con stakeholders senior y partners externos. * Apoyar iniciativas de gestión del cambio y formación interna. * Mentorizar a analistas junior y representar el área en comités estratégicos. Se ofrece: • Salario 48-58K, • Contrato indefinido, • 1 vez a la semana en la oficina de Madrid o Málaga, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva, • Formación, afterworks, • Retribución flexible, • Plan de carrera adaptado

Desdes Garfton nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Administración y Nóminas para el sector servicios y movilidad (entorno de alto volumen y crecimiento). Misión del puesto: Liderar el área de Administración de Personal y Nóminas, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y mejora continua en un contexto dinámico y tecnológico. Será el enlace entre RRHH y negocio, garantizando una operación robusta y escalable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia del área de administración y nóminas, alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo, asegurando claridad de roles, estándares de calidad y cultura colaborativa., • Supervisar el ciclo completo de nómina (sin ejecución directa), anticipando riesgos y optimizando procesos., • Garantizar la correcta gestión administrativa (altas, bajas, variaciones, permisos, vacaciones) y cumplimiento normativo., • Analizar KPIs, costes laborales y proyecciones salariales para la toma de decisiones., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y evolución tecnológica (HRIS)., • Gestionar relación con stakeholders internos y externos, liderando iniciativas transversales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar; valorable máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años liderando administración y nóminas en empresas de alto volumen (+500 empleados)., • Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios y procesos completos de nómina., • Experiencia en gestión de equipos, proyectos de mejora y entornos dinámicos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación a resultados, capacidad analítica y comunicación efectiva., • Valorable experiencia en herramientas HRIS (Workday, Meta4) y Google Workspace.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! 🔹 Un ambiente de trabajo inmejorable 🔹 Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP 🔹 Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos 🔹 Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a Consultor/a SAP FICO con experiencia en proyectos de e-commerce para proyectos de mantenimiento a nivel internacional. Tus principales funciones serán: • Análisis y optimización de procesos financieros en SAP FICO (FI, CO) en el contexto de e-commerce., • Soporte y mantenimiento de configuraciones y módulos SAP FICO a nivel global., • Implementación de soluciones específicas para plataformas de e-commerce., • Integración de SAP FICO con sistemas externos (CRM, plataformas de ventas, etc.)., • Desarrollo de reportes financieros y análisis de rendimiento., • Capacitación y soporte a usuarios internacionales., • Coordinación con equipos locales para garantizar el cumplimiento normativo y fiscal. ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de mantenimiento., • Inglés alto. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Somos una consultora especializada en economía, finanzas y tecnología. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Seleccionamos un consultor para nuestra área de análisis económico y de mercados, con una experiencia mínima de 2 años. Formación Académica • Economista + Máster finanzas / quant ... o ingeniero + formación finanzas. Carrera técnica que aporte base sólida en análisis y resolución de problemas complejos + formación en economía y finanzas, • Formación adicional: modelos cuantitativos; trading algorítmico, futuros y opciones, • Muy valorable CFA Conocimientos Financieros • Conocimiento del funcionamiento de las principales categorías de activos financieros y sus drivers de movimiento., • Experiencia en el diseño y uso de productos derivados para estrategias de cobertura y retorno absoluto., • Asset allocation, enfoque cuantitativo/fundamental. Optimización de estrategias con herramientas avanzadas. Conocimientos Técnicos • Office 365, uso avanzado de Excel, • Python (desarrollo de modelos financieros y estrategias cuantitativas)., • Herramientas de IA aplicadas (ej. ChatGPT) para análisis, generación de ideas y mejora de procesos. Habilidades Profesionales (Soft Skills) • Pasión por investigar y comprender la coyuntura económica global, así como explorar nuevas metodologías y estrategias cuantitativas., • Gestión cuantitativa y estrategias con derivados., • Capacidad para convertir puntos de vista fundamentales en modelos cuantitativos y estrategias prácticas. Retribución (fijo+bonus) Beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, plan de pensiones,…) Plan de formación

Avanzamos con el proceso de selección para incorporar la posición de Gerente Territorial, en la zona centro de la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la división en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

¿Quiénes somos? En VML The Cocktail somos una compañía de transformación creativa que une creatividad, diseño, tecnología y datos para crear marcas, productos y experiencias que conectan con las personas. Diseñamos hoy las historias que se contarán mañana, entendiendo las necesidades de nuestros clientes y desarrollando proyectos end to end para hacer realidad cada idea. Desde el área de Data & Marketing, con más de 200 profesionales, convertimos los datos en conocimiento y el conocimiento en impacto real, con la certeza de que la mejor estrategia nace del entendimiento profundo del consumidor y de la cultura digital. Por eso, estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/a Social Insights Specialist, alguien que entienda que los datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas. Tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. Si te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ¿Qué requisitos debes cumplir? Más de 3 años de experiencia demostrable en un rol de análisis de social media, imprescindible haber trabajado para grandes organizaciones y marcas reconocidas. ¿Cuáles serán tus beneficios dentro de VML The Cocktail? • Flexibilidad horaria con un modelo híbrido, full remote o presencial., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Clases formativas para mejorar tu nivel de inglés, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee con retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad., • Libertad para venir como quieras a trabajar, no tenemos dresscode. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es hora de dejar de hablar con un mensaje prediseñado y empezar una conversación con alguien real 😉 Mándanos tu CV para que podamos echarle un vistazo a tu CV y si coincide con lo que buscamos, te llamaremos para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Aquí va un consejo para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería, • Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE), • Nivel de inglés: mínimo C1, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua, • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster en Ingeniería industrial o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Cuál es el reto? Como Auditor Junior, serás un miembro clave de nuestro equipo, aprendiendo y contribuyendo desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, no solo trabajarás con números, sino que también aportarás valor real al cambio. ¿Qué funciones desarrollarías? • Aprender y poner en práctica la auditoría real: Participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera., • Colaborar con equipos multidisciplinares: Trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos, identificar riesgos y proponer mejoras., • Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones., • Ayudar a mejorar controles y procedimientos: Usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes., • Aprender de los expertos: Estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también. ¿Qué buscamos en ti? Perfil académico: Esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector. Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada.

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO ASESOR/A FISCAL! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC para impulsar sus proyectos de innovación. Contamos con oficinas en Galicia, Bilbao, Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Palma de Mallorca. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Asesor Fiscal con experiencia en asesoramiento juridico especializado en el ámbito tributario para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos de innovación. Si tienes experiencia en este ámbito, ¡queremos conocerte! 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Optimización de la carga fiscal de las empresas, especialmente en el ámbito de los impuestos municipales (IBI, IAE, IIVTNU...) ✏️Estudio y cálculo de la deducción por creación de empleo de personas con discapacidad en el Impuesto sobre Sociedades. ✏️Redacción de recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas. ✏️Solicitud de devolución de ingresos indebidos. ✏️Solicitud de aplicación de bonificaciones fiscales de carácter rogado. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Derecho, ADE o similares. Valorable Máster especializado en Asesoramiento Fiscal, Experto en tributación Loca o similares. 📌Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación, gestión de equipo, organización de tareas. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 📌Otros: inglés avanzado. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué hacemos en GIOS? GIOS es un departamento dentro de la línea de servicios de Assurance, con un alto componente internacional, en donde principalmente prestamos servicios relacionados con el asesoramiento en la preparación de información financiera y el análisis de transacciones corporativas o de negocio, así como en la realización de auditorías integradas en entornos de empresas cotizadas tanto en España como en otros mercados y en la asistencia en la definición de procesos relacionadas con el negocio y el reporte financiero. ¿Qué funciones desarrollarías? Formarás parte de un equipo en el que asistirás a grandes compañías en diferentes servicios tales como: • Acompañamiento a las compañías en sus procesos de preparación de salida a bolsa, captación de deuda o entrada de un socio inversor., • Preparación de información financiera y de carácter regulatorio relacionada con operaciones de mercados de capitales nacionales e internacionales (OPV, OPS o emisión de deuda), por ejemplo elaboración de estados financieros y diferentes partes financieras de un Folleto para la admisión a un mercado., • Preparación de información financiera relacionada con la migración a IFRS, USGAAP y otros principios contables internacionales., • Asesoramiento contable y regulatorio en transacciones complejas (combinaciones de negocios, refinanciaciones, titulización de activos, instrumentos financieros, contabilidad de coberturas, productos estructurados, consolidación de sociedades y otras), • Servicios de asesoramiento en la aplicación e implantación de nuevas normas contables nacionales e internacionales (PGC, IFRS, USGAAP, UKGAAP,…) y de presentación de información financiera, • Instrumentos financieros: Asistencia en la valoración y contabilización., • Servicios relacionados con la asistencia en la definición de procesos y el diseño e implantación del control interno., • Auditorías integradas en entornos cotizados, tanto en España como en USA y otros mercados. ¿Qué estamos buscando? • Profesionales con al menos 6 años de experiencia en gestión de equipos en el ámbito de auditoría y/o asesoramiento contable/regulatorio en empresas de servicios profesionales., • Graduado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Alto nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible, • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente, • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional, • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo, • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional, • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte. What impact will you make?

💜 En Be Mate creemos que viajar nos conecta. Buscamos un/a Senior Revenue Manager con mirada analítica y alma estratégica, que quiera crecer junto a un equipo joven, dinámico y freshly. Si eres de los que convierten los datos en decisiones y las decisiones en resultados… te estamos buscando. 🌍 Somos una empresa de apartamentos turísticos y corporativos, presente en Madrid, Barcelona, Málaga, Milán, Roma, Venecia y Turín. Tu misión será maximizar los ingresos y la rentabilidad de nuestros edificios, diseñando e implementando estrategias de pricing y distribución que optimicen la ocupación, el RevPAR y los resultados globales, siempre alineadas con los objetivos de la compañía. 🏨 ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la demanda y las tendencias del mercado., • Observar a la competencia y anticiparte a sus movimientos., • Definir y ajustar precios dinámicos según la evolución del mercado., • Gestionar tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales de venta., • Monitorizar resultados y hacer seguimiento de indicadores clave (ADR, OCC, RevPAR, pickup, forecast…)., • Elaborar informes de rendimiento y previsiones de ingresos., • Colaborar con Operaciones, Ventas y Marketing para optimizar la estrategia global., • Detectar oportunidades de mejora y aplicar acciones específicas por propiedad o mercado., • Mantener al día las herramientas de revenue (Channel Manager, PMS, RMS). 🔍 Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en Revenue Management, preferiblemente en hoteles o apartamentos turísticos., • Conocimiento de sistemas de gestión y análisis (PMS, RMS, Excel, Power BI…)., • Visión estratégica y fuerte capacidad analítica., • Orientación a resultados y gusto por el detalle., • Persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender., • Nivel medio/alto de inglés. 💜 ¿Qué ofrecemos? 💎 Formar parte de un equipo en crecimiento, con ganas de desarrollarse profesional y personalmente 👩 👦 👦Un ambiente de trabajo joven, dinámico y ambicioso 🍻Oportunidad de hacer equipo y conocer a Be Mate en sus teambuildings y afterworks 🌴1 semana extra de vacaciones 💻Teletrabajo en semana santa, verano y navidad 🍼1 mes extra de maternidad y paternidad 💸Retribución flexible 🧁 Día de tu cumpleaños libre Si te sientes identificado/a, ¡estamos deseando conocerte!

Siemens, líder global con más de 175 años de historia, dio un paso revolucionario hace 5 años con la creación de Siemens Advanta, su división especializada en consultoría y transformación digital. Como trusted advisor, Siemens Advanta establece alianzas duraderas con sus clientes, acompañándolos en su viaje hacia la digitalización y modernización de sus organizaciones. La región de Iberia se ha consolidado como uno de los mercados más dinámicos y prometedores para Siemens Advanta, con una inversión significativa en recursos y capacidades. Actualmente, cuenta con un equipo de más de 100 profesionales altamente cualificados que ofrecen servicios profesionales estructurados en tres áreas fundamentales: • Consultoría: Ayudando a los clientes a comprender su nivel de madurez digital, a crear un plan de evolución basado en sus prioridades, mejorando la excelencia en la producción, la mejora de procesos, la definición de la digitalización de los negocios de los clientes, la reducción de costes, etc., • Diseño de Soluciones Digitales: Entender las necesidades de los clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas, tanto IT, como OT., • Implementación de Soluciones Digitales: Implementar aplicaciones de desarrollo de software, plataformas de datos, infraestructuras Cloud & On-Prem, sistemas de reporting, Aplicaciones LowCode, etc. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Customer Engagement. Como Customer Engagement Manager, serás un/a asesor técnico de confianza para nuestros clientes estratégicos. Tu misión será liderar proyectos de consultoría digital para clientes industriales en Iberia, coordinando recursos tanto del cliente como de Siemens y asegurando el logro exitoso de los objetivos del proyecto. Tus responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y personalizadas a largo plazo con los clientes., • Actuar como enlace principal entre el cliente, los stakeholders clave y la empresa., • Contribuir activamente al desarrollo de negocio y a las actividades de ventas., • Fomentar la colaboración entre los equipos de entrega y departamentos para satisfacer las expectativas del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en las entregas, gestionando su revisión y validación., • Colaborar con otras unidades de negocio de Siemens para enriquecer nuestra oferta de servicios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o campos relacionados., • Más de 5 años de experiencia en Industria y expertise tecnológico en automatización y digitalización industrial., • 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos o roles de Customer Engagement., • Experiencia en proyectos de integración OT & IT en clientes industriales, • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, pensamiento estratégico y resolución de problemas., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia en proyectos de energía e infraestructura. Ofrecemos: • Día libre en tu cumpleaños., • ¡El 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Flexibilidad horaria., • Formación y certificaciones técnicas., • Plan de retribución flexible., • Y un amplio catálogo de medidas y beneficios a favor de nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, la innovación y el impacto positivo en la transición energética global, este es tu lugar. Envía tu candidatura y forma parte del equipo que está construyendo el futuro digital de la energía.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 300 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestras oficinas de Madrid. • Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial, • Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos • Formación académica en ingeniería o similar, • Posibilidad de realizar convenio con la universidad, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office • Convenio de prácticas., • Jornada de aprox 6 horas al día., • Posibilidad de contratación una vez se finalicen las prácticas. • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Nuestra cultura de empresa se basa en las personas, nuestro principal activo. ¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager, con ubicación en nuestra oficina de Madrid o de Sevilla. Tus funciones serán: • Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa., • Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC., • Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados., • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes., • Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos., • Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados., • Desarrollo y formación de su equipo., • Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención., • Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster., • Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación, • Dominio alto de inglés. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Si quieres saber más sobre Solarig: Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Eight Advisory Iberia somos una empresa de asesoría independiente especializada en el apoyo a transacciones en el mercado español y portugués. Desde 2012, nuestro equipo ha completado una amplia gama de proyectos para clientes europeos, incluyendo pequeñas y grandes empresas, negocios familiares y fondos de capital privado que buscan navegar por el panorama empresarial en la península ibérica. Combinando el espíritu emprendedor de un equipo ágil con la solidez y los recursos de un gran grupo paneuropeo, nuestra oficina de Madrid se caracteriza por la calidad de su trabajo y el entusiasmo de un equipo emprendedor. La interacción constante con los managers y socios fortalece un entorno interno ágil y practico, promoviendo la innovación, la adaptabilidad y un firme compromiso con el impacto local. Eight Advisory España forma parte del grupo Eight Advisory, una firma consultora global independiente especializada en consultoría financiera, estratégica y operativa. Con más de 1000 empleados, incluidos 114 socios, asesora a directivos de empresas, inversores y bancos en el contexto de sus proyectos de transacciones corporativas, reestructuración y transformación. La empresa, en virtud de su condición de miembro fundador de Eight International, tiene acceso a un grupo de consultoría global compuesto por socios establecidos en 30 países de Europa, América, Asia y Oceanía. Como consultor Senior en Transaction Services, participarás en misiones de Due Diligence financiera en la compra o venta para clientes corporativos o fondos de inversión en España y en el extranjero. Tu trabajo consistirá principalmente en realizar análisis financieros, centrándote en comprender el rendimiento histórico, la generación de flujo de caja y las hipótesis formuladas en los planes de negocio. Tu aportación va mas allá de la ejecución técnica, adaptándote siempre a las necesidades de nuestros clientes y aportándoles el apoyo necesario en la toma de decisiones. Como parte de tus tareas, te encargarás de formar y orientar a analistas. Además, se te animará a participar en el desarrollo interno y comercial de Eight Advisory Iberia. Requisitos del puesto : • Riguroso, fiable, ágil, y capaz de trabajar bajo presión., • Excelentes habilidades analíticas y mentalidad emprendedora., • Dos o tres años de experiencia laboral en servicios de transacciones, M&A, Private Equity o auditoría., • Grado o máster de una universidad o escuela de negocios reconocida, idealmente con especialización en finanzas, contabilidad, administración de empresas o similar., • Conocimientos de contabilidad y finanzas corporativas. Se valorarán los conocimientos de los principios contables españoles (GAAP) y las normas internacionales de información financiera (NIIF)., • Se requiere dominio fluido del inglés, español y francés, tanto escrito como hablado., • Dominio de MS Office (especialmente MS Excel); además se valorará experiencia con herramientas analíticas, como por ejemplo, PowerBI.

Cegos España busca incorporar un Coordinador/a de Inside Sales para un proyecto estratégico en un cliente del sector servicios. La persona será responsable de coordinar y desarrollar un nuevo equipo de ventas outbound, orientado a la comercialización de un portfolio de servicios profesionales y soluciones de desarrollo para clientes B2B y B2C. Este rol es clave para impulsar el rendimiento comercial del nuevo canal y asegurar la correcta ejecución de campañas y procesos. Responsabilidades principales: • Liderar un equipo de Inside Sales, garantizando excelencia operativa y comercial., • Diseñar y supervisar campañas de venta outbound., • Establecer KPIs, objetivos y reporting de actividad., • Coordinarse con marketing para aprovechar leads, materiales y acciones de captación., • Asegurar la coherencia de argumentarios, procesos y estándares de calidad., • Impulsar mejoras continuas en herramientas, procesos y técnicas comerciales. Requisitos: • Experiencia consolidada en gestión de equipos de call center o inside sales mínimo de 3 a 4 años en puestos similares., • Conocimiento profundo de venta outbound y técnicas de alto rendimiento., • Perfil orientado a resultados, con habilidades analíticas y de liderazgo., • Imprescindible nivel medio-alto de Excel para la gestión, seguimiento y reporting de la actividad. Creación de informes y análisis de resultados., • Experiencia en sectores con actividad telefónica intensiva: formación, telecomunicaciones, energía, servicios, etc., • Excelentes habilidades de comunicación e iniciativa. Qué ofrecemos: • Incorporación a un proyecto internacional dentro de un entorno profesional dinámico., • Salario competitivo y plan de incentivos ligado a resultados., • Flexibilidad laboral: combinación de trabajo presencial y teletrabajo., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de un equipo comercial innovador.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través de iniciativas innovadoras que impulsan nuevas formas de prevenir y gestionar el fraude de manera efectiva ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Como Fraud Consultant, ¿Qué harás? • Analizar operaciones y transacciones para identificar posibles indicios de fraude., • Clasificar y documentar casos en función de tipologías de fraude reconocidas., • Diseñar y ejecutar pruebas antifraude orientadas a detectar actividades inusuales o sospechosas., • Participar en la definición de modelos de riesgo de fraude y en la estrategia antifraude., • Participar en la definición y mejora de controles antifraude en procesos clave (tesorería, compras, pagos, etc.)., • Investigar patrones y tendencias para anticipar riesgos emergentes de fraude., • Colaborar con áreas de auditoría, compliance y riesgos en la gestión integral de incidentes de fraude. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en el ámbito de fraude., • Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información y transformarlos en conclusiones claras., • Capacidad de redacción de informes técnicos y ejecutivos sobre hallazgos de fraude., • Dominio de manejo de herramientas de análisis de datos y detección de patrones (excel avanzado, SQL, Power BI, Python, ACL, SAS u otras similares), • Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid., • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida. 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de Technology & Trasnformation estamos buscando una persona dinámica y entregada para incorporarse a nuestro equipo de Financial Control & ESG trabajando de la mano con nuestros clientes para garantizar que sus procesos críticos se ejecuten de manera eficiente y segura, utilizando las mejores tecnologías del mercado. Con un enfoque basado en la innovación y la integración de datos, ayudamos a las organizaciones a gestionar y controlar sus riesgos, así como apostar a retos transformaciones garantizando su posicionamiento en el mercado y preparándoles para afrontar los desafíos del futuro. ¿Cuál es el reto? • Monitorización de procesos (process mining): Ayudamos a controlar los procesos operativos., • Data & Analytics: Apoyamos en la claidad de los datos para la toma de decisiones, • Digitalización financiera: Automatizamos tareas a traves de soluciones tecnologicas., • Gobierno de la IA: Implementamos de herramientas para su correcto cumplimiento, • Gestión de accesos y funciones: Garantizamos la seguridad de los sistemas y su control., • Gestión integral de riesgos (IRM/GRC), • Serás el enlace directo con el cliente, liderando la gestión de proyectos y respondiendo a la demanda en tiempo real., • Contribuirás al diseño de soluciones tecnológicas, así como a la planificación y dimensionamiento de proyectos orientados a la gestión de riesgos de nuestros clientes., • Gestionarás presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos y costos., • Serás responsable del liderazgo y seguimiento de los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo profesional mediante formación, mentoría y el diseño de planes de carrera personalizados. ¿Cómo te imaginamos? • Que tengas más de 6 años de experiencia en proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de consultoría, proyectos SAP, tecnologías GRC (Archer, Workiva, SAI360, ServiceNow), conocimientos en process mining (celonis / Signavio), Analytics (Foundry Palantir), conocimiento en procesos financieros y cierres contables (Blackline), cumplimiento regulatorio GRPR/ AI Act (Onetrust, IBMWatson, SAS VIYA, etc.)., • Habilidades para la resolución de problemas, proactividad y propuesta de alternativas., • Capacidad demostrada en la gestión de equipos, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y evaluación del desempeño., • Excelentes dotes de interlocución y capacidad para interactuar con clientes y equipos de manera clara y efectiva., • Valoramos positivamente el dominio del inglés, ya que colaboramos con clientes y proveedores internacionales. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. El presente informe/documento es estrictamente confidencial y de uso interno de la Sociedad y, no podrá ser entregado, ni permitir el acceso a terceros o hacer referencia al mismo en comunicaciones sin nuestro consentimiento previo por escrito. Este documento ha sido preparado con fines exclusivamente promocionales, en base a cierta información pública y de la Entidad, y refleja una serie de observaciones de carácter general. Deloitte no acepta ningún tipo de responsabilidad frente a la Sociedad ni frente a ningún tercero como consecuencia de las decisiones o acciones que pueden ser adoptadas por la Sociedad basándose en el contenido de este documento. Deloitte no controla el funcionamiento, fiabilidad, disponibilidad o seguridad del correo electrónico y por lo tanto no será responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio que resulten de la pérdida, retraso, interceptación por parte de terceros, corrupción, o alteración del contenido de este informe/documento. En caso de contradicción o conflicto entre la versión electrónica y el documento físico, prevalecerá el documento físico. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido) y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. En se ofrece una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro. © 2023 - PM&S Recursos, S.L.U.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Operations Manaer will be accountable for leading, directing and managing site operations to ensure consistent high level service quality and client satisfaction, profitable cost efficient operations, and compliance with company policies and procedures and other regulatory guidelines. Reviews operating budgets for revenues and expenses and monitors compliance to contracts. Essential Job Functions: • Lead, direct and manage site operations to ensure that the operations staff executes service agreements at, or above the client's standards., • Maximize profitability through superior client service, effective and prompt communications and follow-up on all pending matters with the client., • Plan and monitor daily staffing schedules, and adjusts accordingly to ensure adequate staffing levels that support operational demands and business objectives., • Manage revenue and expenses to budget constraints., • Responsible to train, develop and motivate employees to peak performance and growth in their knowledge and responsibilities, • Oversee accounts receivable, including client invoicing and collections, as needed, • Process incoming vendor invoices (cost of transportation and overhead expenses), as needed, • Analyze market trends to further develop scalable and strategic operations practices, • Execution of the applicable KPI’s per company standard., • Other duties as assigned The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: • Talking, hearing and using hands to operate a computer keyboard, mouse and other computer components., • Sitting for extended periods of time., • Vision abilities required by this job include close vision and the ability to adjust focus., • Walking within the warehouse and inspecting freight. Other Skills/Abilities: • Computer Literate, • Intermediate proficiency in Microsoft Office, internet, web based and job specific software applications, • Ability to manage the financial aspects of the department (purchasing, budget preparation and review, financial reporting and monitoring expenses). Education and Experience: • High school diploma or GED Required., • Bachelor’s degree preferred., • Minimum 7 years related experience required., • Minimum 6 years industry experience required., • Minimum 5 years supervisory experience required. Certifications and Licenses: • Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: El mundo del SEO ha cambiado, y por tanto sabemos que nuestros proyectos deben de adaptarse a la nueva realidad: el consumidor no solo busca en línea, si no que utiliza los buscadores en la inteligencia artificial o redes sociales, por lo que nuestra estrategia también se tiene que adaptar a ello. Responsabilidades • Realizar auditorías SEO técnicas y de contenido., • Implementar estrategias de optimización tanto para buscadores tradicionales como para motores generativos (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Crear y optimizar contenido para mejorar el posicionamiento para SEO / AEO /GEO., • Realizar keyword research y análisis de la competencia., • Monitorear y analizar el rendimiento del posicionamiento, y elaborar informes de KPIs que aporten aplicaciones concretas., • Colaborar con otros equipos para producir contenido relevante, atractivo y optimizado para diferentes plataformas, incluidas las de vídeo corto y social search., • Diseñar estrategias de digital PR y link building con medios, comunidades e influencers para fortalecer la reputación y la autoridad de dominio., • Experimentar con formatos y algoritmos de descubrimiento en plataformas sociales., • Analizar visibilidad más allá del tráfico orgánico: respuestas generadas por IA, interacciones sociales y conversiones no de marca. Si te apasiona el SEO, la evolución del contenido en la era de la inteligencia artificial y las nuevas formas de descubrimiento digital, queremos conocerte. Requisitos • Al menos 3-4 años de experiencia en las principales funciones descritas., • Que recientemente te has interesado o hayas trabajado en nuevas plataformas de búsqueda., • Que hayas trabajado con algunas de las siguientes herramientas: Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Moz, etc.)., • Nivel alto de inglés, • Que pudieras residir en Madrid o venir a la oficina cuando fuera necesario por necesidades de proyecto. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Modelo híbrido o presencial (a la elección de cada uno)., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Empresa líder en servicios de distribución y logística en España. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮 ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. 📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución 💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 🌍 Visión estratégica y pensamiento global 📈 Orientación a resultados y resolución de problemas 🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones 🔄 Innovación y adaptación al cambio 🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento 🧭 Orientación al cliente interno 🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés C1 🧳 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗩𝗶𝗮𝗷𝗮𝗿 Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) 🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: • 💶 Salario negociable según experiencia aportada, • 📊 Variable anual por objetivos, • 🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria, • 🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno, • 🎁 Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse al departamento de Ayudas Nacionales y Europeas Elaboración de Documentación Financiera para los diferentes programas de ayudas (NEOTEC, ENISA, INNOVATION FUND, IPCEI, HE PILAR 2, PERTE'S, CEF) • Business Plans, • Modelos Financieros, • Diagnóstico Económico-Financiero, • Modelos CBA, • Participación en entrevistas y explotación de resultados Requisitos (Must-haves): • Experiencia en el programa Innovation Fund, • Grado universitario relacionado con titulaciones financieras y económicas., • Nivel alto de inglés que te permita una conversación fluida., • Experiencia en la gestión de ayudas públicas., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas de diferentes temáticas I+D+i., • Habilidades comunicativas para el trato con cliente interno., • Interés por la gestión de proyectos Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___

Helping ideas grow ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Actualmente estamos buscando un perfil de Consultor/a de ayudas (Sector Energía): • Responsable de dinamizar la presentación de proyectos de inversión e innovación en una gran energética nacional., • Desarrollando estrategias de financiación pública para los proyectos identificados, • Interlocución con Administración Pública y/o colaboradores. ¿Qué necesitamos de ti? • Ingeniería preferiblemente energética o industrial (no se descartan otras ingenierías), • Se valorará positivamente Máster en energías renovables, tecnologías energéticas o similar, así como máster en I+D, • Experiencia mínima de 2 años en sector energético o consultoría energética., • Experiencia en gestión de ayudas en ámbito energético valorando muy positivamente experiencia en gestión de ayudas de I+D, • Persona proactiva, organizada y colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

¿Te motiva seguir desarrollándote como Controller RRHH para nuestro departamento laboral BPO? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! • Supervisión del registro de jornada en las distintas aplicaciones., • Control y seguimiento de vacaciones y permisos, tanto por convenio como por mejoras internas., • Coordinación directa con RRHH: esta persona será el nexo operativo para la transmisión y parametrización de mensajes., • Seguimiento de la plantilla asignada a cada equipo, estado y cargas de trabajo, aportando una segunda opinión y contraste., • Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de la Dirección). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona con experiencia previa en prácticas en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Buscamos a una persona con experiencia en gestión financiera y administrativa, capaz de desenvolverse con autonomía. La persona ideal contará con dominio del ciclo completo de cierre contable, habilidades analíticas y atención al detalle. Será valorada su capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones eficientes y adaptarse a los ritmos propios de un sector tan dinámico. Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo cualificado, donde podrá compartir conocimientos y contribuir al crecimiento del área financiera. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral del ciclo contable completo, incluyendo el procesamiento de facturas, inmovilizado, gastos, cuentas por cobrar y por pagar., • Elaboración de informes de cierre contable mensuales y anuales., • Cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales del empresario: legalización de libros contables, depósito de cuentas anuales y atención a auditores externos., • Presentación de declaraciones tributarias: IVA, IRPF, informativas y del Impuesto sobre Sociedades., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la gestión contable y documental. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en ADE, Económicas o Finanzas y Contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española., • Capacidad de análisis, organización y trabajo autónomo., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Dominio avanzado en Navision/MS Business Central. ¿Qué ofrecemos? • Horario: L – J 9:00 – 18:00 y los viernes se teletrabaja de 9:00 a 17:00, • Salario entre 28K y 32K, según experiencia., • Ubicación: Madrid Norte, • Ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa formar parte de nuestro equipo y te identificas con las tareas, ¡queremos conocerte!

In a few words Position: Biotech Senior Project Manager Location: Madrid Experience: +5 years in biotech project management Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are seeking a motivated and client-oriented Project Manager to join our growing team in the pharmaceutical industry. The candidate will manage moderately large or complex projects that require proven project management skills. Experience in biotechnology, fermentation processes and upstream/downstream operations is required. Role will be involved in the planning, coordination, and execution of projects related to the development of drug products mainly but not only generic pharmaceuticals and APIs. The challenge! • Assist in the management and execution of projects related to the development and commercialization of those APIs and/or drug products., • Understand the needs of the internal and external customers, projects and align them with the strategic guidelines of Chemo., • Coordinate cross-functional teams, including but not limited to R&D, regulatory affairs, clinical department, manufacturing, patents, sales to ensure project timelines, budgets, product costing and objectives are met., • Analyze the characteristics and needs of each project, evaluating processes end to end. Support the creation and maintenance of project schedules, timelines, cost evaluation and relevant project documentation. Planning the milestones of a project and identify the milestone owners, • Assist in preparing project reports, presentations, and updates for senior management and stakeholders., • Participate in meetings with internal, external partners, vendors among others as needed. Communicate properly and in time with clients and/or partners.. • Monitor project progress and identify potential risks, issues, or delays and work collaboratively in mitigation plans by providing alternatives or contingency plans., • Track and manage project budgets and identify possible deviations., • Establish / develop and maintain systems and communication and control processes (registration system and information about project progress, deviations, actions) CRM, BI, etc., • Revise project plans, status and budget for short-term and mid-term business plans. What do you need? • Education: University Degree in Life Science or related field. Master is a plus., • Languages: Fluent Spanish and English, knowledge of other languages will be an asset., • Experience (years/area): mandatory +5 years of experience in a similar position in biotech., • Specific Knowledge: understanding of the biotechnology process, drug development process, regulatory requirements. PMP Certification will be an asset., • Travels: Open to travel worldwide., • Personal skills: impact and influence, ability to maintain a positive work environment, strong verbal and written communication skills, proactive in identifying risk and ability to manage challenges and adapt to changes, sensitivity to market evolution, ability to handle competing priorities, good interpersonal skills, result orientation, customer focus. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time 40 hours)., • 📜 Permanent contract., • 💸 Attractive salary package., • 🥼 Life and accident insurance., • 🍽️ Ticket Restaurant., • 🥼 Co-payment in voluntary health insurance., • 💸 Benefits and Savings Club., • 📈 Development plans, internal mobility policy., • ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

¿Te gustaría formar parte de un grupo internacional líder en su sector? Nuestro cliente: Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un/a Senior Accountant con sólida experiencia contable y una clara orientación al detalle, la mejora continua y la calidad en el reporting financiero. Tu misión Formarás parte del equipo Financiero en España y desempeñarás un rol clave en la fiabilidad de la información financiera. Serás responsable de ejecutar procesos contables críticos, garantizar la correcta aplicación de la normativa financiera y fiscal, y participar activamente en los cierres mensuales, trimestrales y anuales. Qué harás en tu día a día • Registrar, revisar y conciliar transacciones financieras y cuentas contables., • Asegurar la correcta clasificación de ingresos y gastos según PGC e IFRS., • Gestionar la contabilidad de activos fijos., • Participar en los procesos de cierre y reporting local, regional y de grupo., • Preparar documentación para auditorías y reporting interno y externo., • Dar soporte en impuestos (IVA, retenciones, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Gestionar actividades administrativas relacionadas con facturación, notas de gasto y documentación., • Impulsar mejoras en procesos contables, automatización y controles internos., • Colaborar con otras áreas aportando análisis y soporte contable. Lo que buscamos • Más de 5 años de experiencia en contabilidad, idealmente en entorno multinacional., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Conocimiento sólido del PGC y familiaridad con IFRS., • Buen entendimiento de normativa fiscal española., • Dominio de Excel y experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle, Navision o similares)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1)., • Perfil meticuloso, analítico, organizado y con mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo., • Beneficios corporativos (p. ej., ayuda de comida)., • Un entorno de trabajo internacional, innovador y colaborativo., • Desarrollo profesional y acceso constante al aprendizaje., • La oportunidad de impactar directamente en la calidad y eficiencia del área financiera de la sede en España. ¿Te interesa? Si buscas un rol con impacto real, autonomía y crecimiento, y quieres formar parte de una compañía referente a nivel global, envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector de Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa, que necesita incorporar un Técnico/a Contable en su departamento financiero, donde gestionarás la contabilidad de tres empresas del grupo. Un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. Funciones principales: • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. Requisitos mínimos: • 2-3 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Conocimiento fiscal español., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución (3 meses aprox.) con posibilidad de pasar a plantilla, • Fecha de incorporación: inmediata, • Flexibilidad horaria: Entrada de 7h a 10h y salida en proporción (L a J 8h / V 7h) con 1h para comida., • Modalidad: Presencial (modelo híbrido tras paso a plantilla), • Salario competitivo ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

ALG is a leading global consultancy team with more than 35 years of professional experience working alongside the top players in the transport sector (operators, infrastructure developers and investors, etc.), advising them on how to better prepare to respond to strategic, capacity, infrastructure and operational challenges. Services: • Strategy & Policy., • Transaction & PPP partnership., • Business advisory., • Organization., • Infrastructure development., • Operations & Technology. Sector experience: • Aviation (Airlines, Airports, CAA, ATM/CNS, etc.)., • Maritime (Port terminals, Port Authority's, maritime companies)., • Land transportation (Intermodal, Railways, Highways, Urban transport). Your role As a Human Resources Intern, you will be responsible for: • Assist in the full-cycle recruitment process, including job postings and candidate screening., • Conduct initial candidate interviews., • Coordinate interviews with Hiring Managers., • Support HR analytics and reporting initiatives., • Contribute to various HR projects and administrative tasks as needed. Desired Skills and Experience • Bachelor's degree in Psychology, Business Administration, or a related field., • Currently pursuing or recently completed a Master’s Degree in Human Resources or a related discipline., • Native Spanish speaker with fluency in English (verbal and written)., • Proficient in Microsoft Excel (intermediate to advanced level)., • Strong organizational and time management skills., • Proactive team player with a genuine interest in Human Resources., • Eagerness to learn and contribute in a fast-paced environment. Please, attach your CV

Desde Hays, estamos buscando un perfil para gestionar un camping dentro de una multinacional que engloba más de 100 campings a nivel mundial. ¡Este puesto lo tiene todo para gustarte! Trabajarás en tándem con el director técnico en los lugares más bonitos, cada día será diferente y, gracias a tu entusiasmo, podrás llevar a cabo los proyectos más destacados. ¿QUÉ SE NECESITA? • Experiencia significativa de 5 a 7 años en Dirección Operativa., • Eres un gestor y un manager que sabe arremangarse., • El bienestar en el trabajo es, para ti, tan importante como la satisfacción del cliente., • Ya has dirigido con éxito diferentes servicios y tienes la talla de un gran responsable. ¿CUÁLES SERÁN TUS MISIONES? • Gestión de equipos permanentes y temporales (aplicación y respeto de las normas laborales, elaboración de horarios, etc.), • Supervisión y dirección de los distintos servicios (recepción, limpieza, animación y vigilancia acuática), • Aplicación y cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias (urbanismo, salud pública, higiene, seguridad), • Gestión de litigios, • Toma de reservas y gestión de los horarios, • Cobro de pagos de clientes y facturación de estancias, • Seguimiento y respeto de los presupuestos, • Reportes a la sede LO QUE PUEDES APORTARNOS • Eres hábil en organización, comunicación, planificación y tienes experiencia en gestión de equipos, • Dominas perfectamente la Suite Office (Word, Excel), • El dominio del inglés es un verdadero plus, • Puedes seguir trabajando de manera estructurada en un entorno dinámico, • Implicado, trabajador y con buen espíritu de equipo, • Disponibilidad a tiempo completo y flexible para trabajar fines de semana, vacaciones y festivos OFRECEMOS • Un empleador que te valora y aprecia tus cualidades como empleado, • Un empleo a tiempo completo y a largo plazo, hasta tu jubilación, • Posibilidades de formación para seguir creciendo y perfeccionándote, • Proyectos estimulantes, de manera que ningún día sea igual al anterior, • Un camping en constante desarrollo, del que tú puedes formar parte, • Ayuda para vivienda, • Lugar del puesto: Presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Estatuto: Directivo

Desde Centauro Rent a Car, empresa del Grupo Mutua Madrileña, seleccionamos un/una Manager de Transformación. Su principal objetivo será liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de transformación organizativa y digital, asegurando la evolución hacia un modelo más eficiente, competitivo y alineado con los objetivos corporativos. El puesto está ubicado en Madrid y será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación, en dependencia del Director General Adjunto y en coordinación con el Comité Directivo., • Gestionar proyectos de transformación para adaptar la compañía a un entorno cambiante, mejorar la competitividad y lograr una mayor eficiencia., • Liderar el Comité de Transformación para dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan de Transformación., • Coordinar proyectos en colaboración con Mutua Madrileña, garantizando una comunicación fluida., • Impulsar proyectos estratégicos relacionados con digitalización, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente., • Gestionar el cambio organizacional, asegurando la comunicación interna, la formación y la adopción de nuevas herramientas y metodologías., • Analizar el contexto y las necesidades del negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras., • Abordar problemas, evaluar y gestionar riesgos, gestionar dependencias y controlar los cambios eficazmente. Escalar según sea necesario y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos sigan su curso, facilitando la toma de decisiones mediante la presentación de la información necesaria., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación entre las distintas áreas implicadas, garantizando que los recursos se destinen a la obtención de entregables claros, cumpliendo con los plazos establecidos., • Establecer indicadores de éxito (KPIs) y realizar seguimiento del avance de las iniciativas, reportando resultados a la alta dirección., • Evaluar y seleccionar proveedores tecnológicos y partners estratégicos para la implementación de soluciones., • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en toda la organización. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. Muy valorable MBA o formación en Transformación Digital., • Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional o digital en entornos corporativos, participando en la ejecución de programas y proyectos complejos y de carácter interfuncional. Muy valorable experiencia en Big Four., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tecnologías emergentes (IA, Big Data, Cloud, etc.)., • Buen manejo del paquete Office, nivel avanzado de PowerPoint., • Nivel avanzado de inglés., • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, análisis de procesos y gestión del cambio., • Habilidades de comunicación oral y escrita, exposición y síntesis. Capacidad para interactuar con confianza con todos los niveles de la organización., • Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Se requiere un perfil colaborativo, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para realizar viajes frecuentes, principalmente a los HQ de Centauro en Alicante., • Muy valorable experiencia y conocimientos del sector Rent a Car y/o movilidad. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Puesto de trabajo estable, en proyecto con oportunidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, con componente fijo y variable ligado a objetivos., • Formación continua., • Beneficios corporativos. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si consideras que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, empresa del Grupo Mutua Madrileña, ¡inscríbete a esta oferta!

"Energy company based in Madrid is seeking talented professionals to join our dynamic team and fill the following position, contributing to innovative projects across Spain and North Africa. If you are passionate about driving excellence in the energy sector, we invite you to explore this exciting opportunity." -------------- HR Manager / Madrid -------------- Location: Madrid, Spain Job Summary: The HR Manager is responsible for leading the human resources function in Spain and North Africa (Algeria, Libya, etc.), including talent acquisition, employee relations, learning and development, compensation and benefits, and HR operations. This role ensures the company attracts, retains, and develops top talent while fostering a positive workplace culture and aligning HR strategies with business objectives in compliance with Spanish labor laws (Estatuto de los Trabajadores) and North African regulations (e.g., Algerian Labor Law, Libyan standards). How to Apply: • Only shortlisted candidates will be contacted., • We encourage diverse candidates to apply. Key Responsibilities: 1. HR Strategy and Leadership • Develop and implement the HR strategy for Spain and North Africa, aligning with the company’s goals, values, and local labor regulations in both regions., • Lead talent acquisition, retention, and succession planning for critical roles in Spain and North Africa., • Foster a diverse, equitable, and inclusive workplace culture in line with Spanish societal norms, North African cultural contexts, and corporate values. 2. Talent Acquisition and Mobility • Oversee recruitment, onboarding, and regional mobility for technical and corporate roles in Spain and North Africa., • Develop employer branding strategies tailored to the Spanish and North African markets to attract top local and international talent., • Manage expatriate programs, work permits, and relocation services in compliance with Spanish immigration laws and North African regulations (e.g., Algerian work permits, Libyan residency requirements). 3. Employee Relations and Engagement • Lead employee relations, conflict resolution, and workplace investigations in accordance with Spanish labor laws and North African regulations., • Implement employee engagement initiatives, including surveys, recognition programs, and wellness initiatives adapted to local contexts (e.g., conciliación laboral-familiar in Spain, cultural wellness programs in North Africa)., • Ensure compliance with local labor laws, HR policies, and ethical standards in both regions. 4. Learning and Development • Develop training and development programs for technical and leadership skills, with a focus on local talent development and upskilling in Spain and North Africa., • Implement career pathing, mentorship, and upskilling initiatives aligned with regional market needs., • Manage L&D platforms, e-learning, and digital training tools in Spanish, English, French, and Arabic. 5. Compensation and Benefits • Design and administer compensation, benefits, and incentive programs that are competitive within the Spanish and North African markets., • Ensure competitive salary structures, bonuses (pagas extras in Spain), and long-term incentives in compliance with local social security and tax laws (e.g., Seguridad Social in Spain, Algerian/Libyan tax regulations)., • Manage payroll, benefits administration, and compliance with regional regulations. 6. HR Operations and Digital Transformation • Oversee HRIS (Human Resources Information Systems), data analytics, and process automation for operations in Spain and North Africa., • Implement digital HR tools (e.g., Workday, SAP) and ensure they are adapted to local needs and languages., • Ensure HR compliance, audits, and risk management in line with Spanish and North African regulations. 7. Stakeholder Engagement • Collaborate with executive leadership, managers, and employees to align HR with business needs in Spain and North Africa., • Represent HR in cross-functional projects, local partnerships, and organizational changes in both regions., • Engage with local authorities, industry groups, and community stakeholders to support HR initiatives (e.g., Ministerio de Trabajo in Spain, Algerian Ministry of Labor). 8. Team Leadership • Lead the HR Business Partners, Recruitment, L&D, Compensation, and HR Operations teams in Spain and North Africa., • Develop HR talent and succession plans for local and regional roles. Qualifications: Education: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field., • 10+ years of HR experience, with at least 5 years in a senior HR leadership role (e.g., HR Manager, HR Director)., • Proven track record in talent management, HR strategy, and organizational development in Spain/Southern Europe and North Africa., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Expertise in talent acquisition, employee relations, and HR digital transformation., • Knowledge of Spanish labor laws (Estatuto de los Trabajadores) and North African regulations (e.g., Algerian Labor Law, Libyan standards)., • Fluent in Spanish and English (mandatory)., • French and/or Arabic (mandatory for North African operations). Competencies: • Strategic HR Leadership (Spain & North Africa), • Talent Acquisition and Retention (local and expatriate), • Employee Relations and Engagement (Spanish & North African labor laws), • HR Digital Transformation (adapted to regional needs), • Stakeholder Management (local authorities, industry groups), • Local Content and Compliance (Spanish & North African regulations)

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Aplicación de digitalización e inteligencia artificial para la mejora de la eficiencia ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: El candidato seleccionado estará asignado al departamento de asesoramiento fiscal. En concreto, colaborará en relación con las siguientes funciones: • Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local., • Revisión de declaraciones de impuestos., • Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Disponibilidad para realizar convenio de prácticas Disponibilidad de incorporación en septiembre ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Importante empresa del sector tecnológico ubicada en la zona norte de Madrid selecciona un Director/a de Recursos Humanos para incorporación en Enero. Se responsabilizará reportando al CEO de liderar el área de RRHH de la empresa: Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, sólida experiencia en la gestión integral del talento y capacidad para liderar procesos clave de desarrollo profesional, formación, relaciones laborales y planificación organizativa. Será responsable de diseñar políticas de RRHH alineadas con la estrategia corporativa, promoviendo una cultura de crecimiento, equidad y alto desempeño. -Funciones principales: Gestión del Talento y Desarrollo Organizativo • Diseñar e implementar planes de carrera y programas de desarrollo profesional., • Liderar los procesos de detección de necesidades formativas., • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su calidad y alineación con los objetivos de la compañía., • Potenciar iniciativas de desarrollo del talento, liderazgo y gestión del desempeño., • Lanzamiento y creación de una Escuela de Talento dentro de la organización para reclutar talento y formarlo. Relaciones Laborales • Liderar el proceso de constitución del Comité de Empresa., • Dirigir la negociación del convenio colectivo propio o sectorial., • Mantener una interlocución fluida y estratégica con los sindicatos., • Supervisar el cumplimiento normativo laboral y la correcta aplicación de las políticas internas. Gestión de RRHH • Supervisar la nómina y procesos laborales en coordinación con la gestoría externa., • Realizar un seguimiento del Plan de Igualdad, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y protocolos de Recursos Humanos., • Garantizar la correcta gestión contractual y documental. Dirección Estratégica • Actuar como partner estratégico de la Dirección General y el CEO., • Analizar indicadores clave de RRHH (KPIs) para la toma de decisiones., • Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y compromiso., • Liderar proyectos de transformación organizativa. -Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7–10 años en un rol generalista de RRHH, al menos 3–5 en posiciones de responsabilidad o dirección., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva y relaciones sindicales., • Experiencia demostrada en formación, desarrollo de talento y diseño de planes de carrera., • Experiencia gestionando nómina y procesos administrativos, preferiblemente en coordinación con gestoría externa., • Valorable experiencia en creación e implementación de Planes de Igualdad., • Nivel alto de herramientas digitales y software de RRHH., • Es necesario tener nivel alto de inglés (B2-C1), • Se valorará experiencia en empresa tecnológica o del sector data center. -Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión global de negocio., • Liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad de gestión del cambio y transformación cultural., • Planificación, organización y capacidad analítica., • Integridad, confidencialidad y enfoque ético en la gestión de personas., • Proactividad e iniciativa. -Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60.000 € – 65.000 € fijos + 10% variable., • Beneficios: Seguro médico privado., • Disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al año a LATAM y 1 vez cada dos meses a nivel nacional