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F&B Supervisor (f/m/d) MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via Jornada completa Meininger Barcelona Fira Gran Via es un Hotel urbano de 162 habitaciones de reciente apertura, ubicado en la zona Fira de Barcelona, con alta ocupación durante ferias y eventos.En Hoteles Meininger gestionamos m�

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? Job overview: The Profile Generation Manager is a technical job to ensure effective and efficient profile generation operations. The Profile Generation Manager also oversees all activities associated with profile generation capacity planning and management, fulfilling all customer demands and not breaching any of the agreements (internal or external).As the Profile Generation manager is responsible for cost, budget and planning of the profile generation operations, it is expected a deep understanding and knowledge about service operations, a good understanding of project management, ITIL processes and service managements as well as service specific knowledge related to telecommunication and/or OEM solutions. Accountabilities: Effective and efficient profile generation operations, including task distribution, planning and prioritization in accordance with customer demands and budget. Implementation of profile generation strategy. Delivery based on committed service availability and SLA and OLA requirements for deployed services. Profile generation operations capacity planning, management and anticipation of needs with input from Profile generation engineers. Profile generation operations routines, including periodic controls to the team members and follow up meetings to review daily activities. Implementation of guidelines and work instructions provided by Tool chain management team. Close coordination with the Datacenter and Delivery teams in order to align on resource planning for the main activities. Provide technical feedback and solutions to other departments. Evaluate, improve and add applicable work instruction. Education and experience: University degree in Computer Sciences, IT or related technical/engineering field engineering A minimum of 3 years successful service operations experience in the IT, Technology and/or Security Information systems industry Experience from having management and/or operational leadership roles Experienced in working with ticketing and monitoring systems Preferably experience of managing similar departments Preferably Telecommunications industry experience Knowledge and skils Fluent written and spoken English Ability to work under pressure Very organized and quality conscious Analytical thinking and problem-solving mentality Solution-oriented mindset Being an excellent team player Drive for self-learning and improvement Ability to adapt to changes Ability to follow given processes, procedures and work instructions Strong verbal and written communications skills, listening and teamwork skills, and effective presentation skills What’s Great About Working With Us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30) Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Tu nueva empresa Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo, colaborando con un grupo empresarial del sector automoción situado en la zona del Baix Llobregat, actualmente en pleno proceso de reorganización interna y con un proyecto estratégico centrado en impulsar la división de Vehículo Nuevo. Se trata de una posición dentro de un entorno con alto volumen de actividad retail, presencia en varios puntos de venta y un equipo comercial consolidado. Tu nuevo puesto Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Gestionarás un equipo de aproximadamente cinco comerciales y dos puntos de venta, asegurando la alineación con las políticas corporativas y la correcta implantación de las directrices estratégicas. Serás la figura clave para coordinar ventas, calidad, financiación, logística, leads y la relación operativa con la marca a nivel nacional. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia sólida en gestión de Vehículo Nuevo (VN) en entorno retail, idealmente en marcas generalistas. Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento. Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales. Perfil muy orientado a resultados, con fuerte capacidad negociadora y visión analítica. Experiencia gestionando el ciclo completo del negocio: compras, precios, logística y márgenes. Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales. Estudios superiores o formación específica vinculada a dirección comercial en automoción. Estilo cercano, con alta presencia en el día a día de la actividad comercial en tienda. Qué obtendrás a cambio Incorporación a un grupo de automoción estable y con recorrido. Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto en la evolución de la división VN. Paquete retributivo competitivo Rol de mando intermedio–alto, con visibilidad dentro de la organización. Oportunidad de liderar un equipo consolidado y potenciar el modelo retail en un año clave para la compañía. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envía tu CV actualizado a

At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications, we are looking for a Customer Product Manager for our Customer Product Management department where we focus on providing advice and technical support to our customers for the subsequent development of specific projects based on SIM / eSIM / IoT technologies as well as the systems that manage the services related to these technologies. Project Management Responsibilities Advise and provide technical support of the products to the customer, to the department itself, to other departments within the company and to other companies of the group. Evaluating projects requested by customers, determining their feasibility and setting priorities. Definition of the general specifications of the projects according to the needs of the customer. Coordinate with MS Product Integration world-wide, or other companies, the development of applications demanded by customers. Coordinate with Sales the successful delivery of the product within the stipulated time, monitoring the product and the first production(s). Communication and coordination with MS Product Integration to get to know the products and services that are being developed. Communication, collaboration and coordination, with the other departments of G+D MS and other G+D MS companies of the group for matters of their functionality. Product Management Responsibilities Offer technical support to the Sales domain in products and services promotion tasks (meetings with customer, sales presentations, training courses, etc.). Train the customer and their collaborators in the use of MS products and services. Will be responsible for one or more specific technologies/products/services, being the "expert" in which the rest of the members of the organization will be supported. Providing technical consulting services, identifying customer needs and promoting MS products and services. Education and Experience University or technical college degree in Electrical, Computer, Telecommunications, specializing in Telematics or Electronic Systems, Engineering; or Technical Industrial Engineering, specializing in Electronics; or similar degree 2 years as project or product manager in a market similar to MS, or 5 years as developer or tester from a MS type product integration Skills Fluent written and spoken English / Fluent written and spoken Spanish / Fluent written and spoken French is a plus Knowledge of customer’s national language at an intermediate level is preferable Microsoft Office skills at an advanced user level Basic SAP knowledge is preferable High degree of business acumen in regards to communication skills, technical skills/product knowledge, problem solving, time management, diplomacy, stress resistance/self-control, proactive, negotiation/commercial vision skills, social skills, teamwork, self-taught, customer-oriented What’s great about working with us: Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). Location: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

Buscamos un/a Creative Director para nuestro E-commerce de muebles de diseño , en un momento clave de crecimiento y consolidación de la compañía. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión y prevemos superar los 20M€ de facturación durante este año. La persona seleccionada liderará la dirección creativa de la marca, asegurando una identidad visual sólida, coherente y competitiva en todos los canales. Funciones: Liderar la dirección creativa global de la marca. Conceptualizar y supervisar campañas, shootings, vídeos y cualquier material visual. Asegurar la coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto con el cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y contenido . Crear moodboards, conceptos y referencias visuales para campañas y lanzamientos. Dirigir el diseño y montaje de sets para sesiones fotográficas. Supervisar shootings y coordinar equipos creativos internos y externos. Gestionar ubicaciones, atrezzo y materiales necesarios para cada producción. Estar al día de tendencias en interiorismo, mobiliario, fotografía y branding , aportando nuevas ideas para mantener la marca fresca y competitiva. Requisitos : Experiencia mínima de 2-5 años en roles creativos similares (Creative Director, Art Director, Set Designer o afines). Experiencia en dirección de campañas y shootings . Perfil estratégico, con capacidad para traducir la identidad de marca en conceptos visuales sólidos. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente . Creatividad, atención al detalle y visión estética. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipo. ¿Qué te ofrecemos? Horario de mañanas : de 8:30h a 16:30h. 4 días presencial + 1 día de teletrabajo . Contrato indefinido y salario acorde a experiencia. Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento. ️ Nuevas oficinas próximamente . Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente. Si te apasiona la dirección creativa, el diseño y quieres liderar la identidad visual de una marca en plena expansión… ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona la optimización de procesos de compras, la digitalización y los sistemas ERP? Buscamos un/a Procurement Systems Strategy Coordinator para una compañía del sector automoción, en pleno proceso de expansión y modernización tecnológica. Responsabilidades: • Definir, liderar y mejorar la estrategia de sistemas de compras. • Alinear estrategia de compras, procesos operativos y tecnologías de soporte. • Liderar la implementación y optimización de SAP Ariba (compras indirectas), así como las compras directas mediante SAP MM. • Diseñar y evolucionar el proceso Source to Pay (S2P). • Asegurar integraciones fluidas, datos maestros de calidad y gobernanza del dato. • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos. • Establecer estándares, políticas y buenas prácticas. • Impulsar iniciativas de transformación digital. • Definir y reportar KPIs del sistema y área de compras. Perfil demandado: • Experiencia liderando proyectos de implantación de sistemas de Supply Chain, Compras. • Conocimiento profundo de sistemas ERP aplicados a compras y procesos S2P. • Experiencia con SAP MM y SAP Ariba. • Inglés alto; otros idiomas valorables. • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos. • Experiencia en industria, preferiblemente automoción.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares.Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical.Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse al equipo de Operaciones, en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).Tu principal objetivo será liderar y coordinar las operaciones diarias de producción en planta, asegurando el equilibrio de las líneas, el cumplimiento de la planificación y los estándares de calidad, impulsando la mejora continua y actuando como referente técnico y de criterio en un entorno productivo exigente.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESCoordinar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de la planificación, la calidad y la seguridad.Liderar y coordinar al equipo operativo de línea, garantizando el equilibrio productivo y un entorno colaborativo.Gestionar recursos productivos (materiales, utillajes y medios técnicos) y realizar seguimiento de los controles en proceso.Detectar, analizar y corregir desviaciones, asegurando el cumplimiento de GMP, trazabilidad, PRL e higiene.Medir y mejorar los principales indicadores operativos (OEE, eficiencia, scrap, productividad).Impulsar la mejora continua mediante herramientas Lean (5S, Six Sigma) y optimización de procesos.Colaborar con Calidad, Ingeniería e I+D en la resolución de incidencias, industrialización de nuevos productos y gestión de cambios.Elaborar y mantener la documentación operativa, participar en auditorías y dar soporte al reporting y análisis de resultados.PERFIL DESEADOFormación en ingeniería.Valorable: Formación adicional en GMP, Lean Manufacturing, Six Sigma, Mejora Continua.Experiencia a partir de 5 años en departamento producción industrial preferiblemente en sectores regulados, como el de Medical Devices, Pharma, Laboratorios.Experiencia previa en supervisión de equipos directos de más de 25 personas.Valorable experiencia redactando o revisando documentación (PNTs, instrucciones, desviaciones, CAPAs).Muy valorable nivel B2 de inglés.Capacidad de liderazgo e influencia.Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal con otros departamentos.Capacidad de adaptación y aprendizaje (especialmente para asumir progresivamente funciones de PM).QUE OFRECEMOSContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.

¿ Quiénes somos? Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Product Manager de ecommerce para una de las marcas más potentes y reconocidas en el ámbito de los electrodomésticos. Las principales responsabilidades serán: Gestión de Amazon Seller, asegurando control de stock, pricing, márgenes y rentabilidad. Optimización continua del contenido, seguimiento de KPIs (CVR, sesiones, ventas) y análisis de performance. Definir la estrategia de producto para el canal online, garantizando alineación con los objetivos de negocio. Identificar oportunidades de mejora en el catálogo digital (contenidos, atributos, packaging, funcionalidades). Identificación de nuevas gamas, mejoras funcionales, formatos y oportunidades deexpansión del portafolio. Coordinar campañas online (lanzamientos, promociones, newsletters). Monitorizar ventas versus objetivos del Business Plan. Asegurar el cumplimiento de márgenes y detectar desviaciones. Programar lanzamientos, ajustes de precios y acciones de marketing según estacionalidad. Elaborar informes periódicos sobre rendimiento de categorías, ventas,stock, campañas y viabilidad de nuevos productos. Gestión operativa del ciclo de vida del portafolio: altas, bajas, actualizaciones y mantenimiento del catálogo. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad de los productos comercializados. Requisitos mínimos Al menos 2 años de experiencia en una posición similar de Product Manager o rol equivalente. Experiencia demostrable en la gestión de Amazon Seller Formación en ADE, Ingeniería, Marketing, Comercio Internacional o similar. Perfil analítico, detallista, con buenas habilidades de comunicación y clara orientación al cliente y al negocio. Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar múltiples interlocutores. Inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Desarrollo y aprendizaje en el mundo Amazon con un equipo de expertos en esta área. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Beneficios sociales: seguro médico, comedor, formación, flexibilidad horaria.

En Clínica Diagonal buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Enfermería para el área de Hospitalización , con capacidad de liderazgo, visión organizativa y compromiso con la calidad asistencial. Funciones principales -Coordinación y supervisión del equipo de enfermería y TCAE. -Planificación de turnos, cobertura de incidencias y organización de recursos. -Supervisión de registros en historia clínica electrónica. -Control del cumplimiento de protocolos asistenciales y seguridad del paciente (caídas, UPP, identificación, medicación…). -Seguimiento de indicadores de calidad y eventos adversos. -Detección de necesidades formativas y acompañamiento del personal de nueva incorporación. -Coordinación con otros servicios y niveles asistenciales. -Supervisión de la gestión de material y control de stock. -Comunicación con pacientes y familias en situaciones complejas. Ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes y un fin de semana de guardia al mes - Salario competitivo , valorado en función de tu experiencia, capacidades y responsabilidades asumidas. - Desarrollo profesional - Formación continuada - Beneficios sociales : Comedor de empleados subvencionado y descuentos en la contratación del seguro de salud del grupo Fiatc. Requisitos - Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado) - Colegiación vigente - Formación complementaria en gestión sanitaria, liderazgo o calidad (valorable). - Experiencia previa en hospitalización y gestión de equipos asistenciales. - Buscamos una persona organizada, con capacidad para tomar decisiones y trabajar en equipo. Buenas habilidades comunicativas y capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión.

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Your mission : The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. The PreFab Tender Manager works on projects of medium to high technical and commercial complexity. As PreFab leader of the bidding process, they prepare the proposal & offers, lead the risk assessment, evaluate the commercial & technical impact and coordinate a cross functional bidding team (solution architects, quoting engineer, technical leader, procurement, supply Chain, SMEs, etc.) What will you do? Contract, Bid and Proposal Management. Analyze complex RFQs (Request For Quotation), animate tender preparation, consolidate technical and financial data and prepare costing as per process and tools. Develops presales contract strategies and works closely with marketing, sales, business management, and technical/engineering teams to structure proposals/contracts/bid documents. Enhance and consolidate quotes to reach target price while avoiding rejection and margin slippage. Support Opportunity Pursuit Leader during customer negotiations and closing of the deal. Support the Operations Team to ensure that the scope of supply being offered at tender stage is within their ability to deliver from a scope of supply, resource and competence point of view and costed accordingly. It is also the responsibility of the Tendering team to, identify, remove, and mitigate risk where possible and/or allow a sufficient risk provision for risks that cannot be removed or mitigated at the tender stage to enable the Operations team to successfully deliver the project and maintain the as tendered margin. The Tender Managers in our team have the accountability to: Influence customer RFQ, prepare and approve the budgetary offer as per standard process and tools Establish Bid execution strategy Initiate Bid preparation compiling documentation, building the tender plan, conduct kick-off, refine risk assessment, and define variation order and claim management strategy Perform risk analysis in coordination with the tender team Build tender team to define a complete technical and commercial competitive offer Plan sales strategy and activities with the Opportunity Leader Coordinate internal communication and follow up to ensure offers are complete on schedule Perform reliable and efficient communication to main stakeholders, raise roadblocks when needed Prepare and submit bid package Demonstrate (or acquire) extensive knowledge of SE products, equipment, and solutions. Lead global, cross-functional teams to deliver Modular Data Centers for country based and global customers worldwide Communicate and coordinate communications among key stake holders in the opportunity, including customer, Schneider entities and factories Handover to the Execution team Main interactions: Reports to the PreFab Tendering team Leader Internal: Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality External: customers and Outside Group suppliers What qualifications will make you successful? Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferable +Five years experience with Infrastructure Projects within Sales & Tendering teams in Multinational companies and global teams. +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. Previous Customer facing roles preferred Strong leadership skills including, team leading, employee mentoring and development, and the ability to empower others through delegating responsibility. Ability to be customer facing with excellent communication skills. Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven Results oriented, critical thinking and problem-solving skills Influence and convince skills Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone Excellent organizational skills and attention to detail Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project Offer and Application knowledge Project risk assessment expertise Finance Literacy English fluency is a must (C1)

At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Demand Planner Manager to join our team in Barcelona.As a Demand Planner you will be responsible for analyzing market demand, forecasting product needs and collaborating with cross-functional teams to ensure the optimal inventory levels. The role requires a strong understanding of semiconductor products, excellent analytical skills and the ability to communicate effectively with various stakeholders. Key Responsibilities Demand analysis and forecasting: Analyze sales data and demand patterns to develop accurate forecasts for semiconductor products. Inventory Management: Monitor and manage inventory levels to ensure optimal stock availability and minimize excess or obsolete inventory Collaborate with procurement and production teams to align supply with demand forecasts and optimize inventory replenishment Identify and address inventory discrepancies or shortages, working closely with suppliers and internal teams to resolve any issues Participate in sales and operations planning process to align demand forecasts with production capacity and supply chain capabilities Provide input and recommendations to ensure accurate and achievable sales forecasts, taking intou account production lead times, capacity constraints and market demand Collaborate with key stakeholders, including sales, operations and product management to gather input and validate demand forecasts Close collaboration with Controlling to monitor stocks Close collaboration with Sales Communicate demand forecasts and inventory plans to relevant teams and deparments, ensuring alignment and understanding of supply chain requirements Continuous improvement and analysis of processes, tools and systems. Conduct analysis on demand planning processes and systems, recommening enhancements or automation opportunities to improve efficiency and accuracy Stay updated on industry trends, market dynamics and technological advancements in the semiconductor industry to anticipate and respond to changes in demand Prepares presentations for all management levels Accountabilities: Optimization of stock availability Monitoring and management of inventory levels to balance stock availability and inventory/working capital Continuouos process improvement Preparation of accurate presentation material Stock allocations Qualifications University degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field Strong Knowledge of SAP APO-DP and IBP Proven experience as a Demand Planner or similar role Advanced proficiency in Microsoft Office Fluent in English Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and draw actionable insights Excellent communication and collaboration skills with the ability to work effectively with cross-functional teams Detail-oriented mindset with strong organizational and time management skills Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities What’s great about working with us: Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). Location: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Laboratorios Vilardell somos una compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia. Desarrollamos medicamentos, food supplements y medical devices con rigor científico y calidad, impulsando nuestro portfolio en España y a nivel internacional. Queremos incorporar un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la estrategia regulatoria y el equipo de RA (2 personas). El rol tendrá un papel clave en la relación con autoridades regulatorias y contribuirá de forma estratégica al desarrollo del portfolio y a la expansión a nuevos mercados, asegurando el cumplimiento normativo. RESPONSABILIDADES Liderar la estrategia regulatoria, la creación de dosieres y la gestión del ciclo de vida para todos los mercados (EU, LATAM, Oriente Medio, Asia…) Interlocución directa con Autoridades Sanitarias y agencias regulatorias de la EU (AEMPS, HMA), coordinando respuestas a consultas y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente (GMP, GDP, ISO…) Coordinar la presentación de nuevos registros, renovaciones y variaciones ante autoridades nacionales e internacionales, gestionando y manteniendo la documentación regulatoria. Supervisar la documentación CMC en coordinación con Calidad y Operaciones para asegurar el cumplimiento regulatorio. Realizar procesos de due diligence, auditorías de dossiers license-in y license-out y dar soporte a auditorías de agencias. Liderar al equipo: coordinar y supervisar al equipo, dar formación en regulación, gestión de presupuesto y recursos, proyectos de mejora y digitalización, implantación de indicadores, colaboración con otros departamentos… Colaborar estrechamente con Dirección Técnica en el sistema de Garantía de Calidad. QUÉ OFRECEMOS Incorporación estable a una empresa consolidada , en fase de expansión internacional y crecimiento. Ambiente profesional, cercano y colaborativo. Rol con visión 360º, trabajo transversal con impacto real . Jornada laboral con flexibilidad horaria (entrada 08:00h-09:30h y salida 17:00h-18:30h) y horario intensivo todos los viernes (entrada 08:00h-09:00h y salida 14:00h- 15:00h). Oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y 1 día a la semana de teletrabajo. TU PERFIL Titulación Universitaria en Farmacia, Química, Biología... Valorables máster en Industria farmacéutica o similar. Más de 5 años trabajando en RA: creación y registro completo de dossiers de medicamento en diversos países, auditoría de dossiers, contacto con agencias regulatorias, gestión con plataformas regulatorias (CESP, RAEFAR, EMA, etc.) Buen nivel de castellano, catalán e inglés. Manejo avanzado de herramientas informáticas Office 365, plataformas de gestión documental (Shareme, TrackWise)...

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 Team Leaders, dentro del equipo de Producción, responsables de coordinar la ejecución en planta de los proyectos asignados, garantizando la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Responsabilididades clave: · Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos en planta, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y plazos. · Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y fomentar una cultura de mejora continua. · Liderar y gestionar un equipo directo de 4-5 personas. · Colaborar de forma transversal con otros departamentos (ingeniería, calidad, logística) para garantizar el éxito de cada proyecto. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones eficaces. · Reportar el avance de los proyectos y los indicadores clave al equipo de planificación. Requerimientos: Es imprescindibe haber trabajado en Manufactura del sector eléctrico/electrónico · Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito eléctrico, electrónico y/o automatismos. · 3-5 años de experiencia en la gestión y coordinación de equipos en entornos industriales o en la ejecución de proyectos ELÉCTRICOS/ELECTRÓNICOS · Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua. · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado máximo 2 veces al año).

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . Experiencia previa en empresas con puntos de venta . Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

En Microomics ayudamos a la comunidad científica y a la industria a descubrir el impacto del microbioma. Somos un CRO especializado en metagenómica, aplicando tecnologías de biología molecular, secuenciación masiva (NGS) y herramientas computacionales para responder a preguntas clave en salud, nutrición y sectores agroalimentarios y medioambientales.Con más de 8 años de crecimiento, sede en Sant Feliu de Llobregat y origen en el Centre for Genomic Regulation (CRG), nos encontramos en plena fase de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Laboratory Manager de Biología Molecular, que lidere y haga crecer nuestro laboratorio.MisiónEl/la Laboratory Manager será responsable de la gestión integral del Laboratorio de Biología Molecular, asegurando la excelencia operativa en los proyectos de análisis de microbioma para clientes y en iniciativas internas de I+D.Su misión será:Garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento normativo del laboratorio.Dar soporte científico al equipo de laboratorio, contribuyendo a la correcta toma de decisiones experimentales en la operativa diaria.Impulsar la optimización continua de los flujos de trabajo.Liderar la definición, mejora y estandarización de PNTs.Implementar soluciones de automatización que permitan escalar procesos, mejorar la trazabilidad y acompañar el crecimiento de la compañía.¿Qué buscamos?Formación en Biología, Biotecnología, Microbiología, Laboratorio Clínico o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en laboratorios de Biología Molecular y/o NGS.Se valorará especialmente la experiencia en metagenómica de microbioma, incluyendo extracción de DNA a partir de distintas matrices (biológicas, ambientales, alimentarias, etc.), preparación de librerías, control de calidad y gestión de flujos de trabajo asociados.Conocimiento avanzado de técnicas de biología molecular y secuenciación.Experiencia en gestión de calidad, documentación técnica y organización de laboratorio.Capacidad de liderazgo técnico, coordinación de equipos y toma de decisiones en entornos dinámicos.Castellano e inglés hablado y escrito correctamente.Se valorará positivamente conocimiento de catalán.¿Qué ofrecemos?Posición presencial en nuestras instalaciones de Sant Feliu de Llobregat.Jornada completa.Salario competitivo acorde a la experiencia.Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en fase de expansión.Entorno innovador, colaborativo y con impacto real en ciencia y sociedad.Las personas interesadas pueden enviar su CV y carta de presentación a , indicando en el asunto “Laboratory Manager”.

At iVascular , we are dedicated to the design, manufacturing, production, and commercialization of medical devices for the treatment of cardio , neuro , and endovascular diseases and to become a reference in the vascular field by enhancing the value of technology and innovation. We are a national company founded in 2010 in Barcelona (Spain) in a phase of growth and international expansion, with subsidiaries already established in Europe, Latin America, Canada, and China, and a team of more than 550 employees covering the entire manufacturing process through vertical integration. We are currently looking for an R&D PROJECT LEADER for our plant located in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Your main objective will be to lead the development of a delivery system for a medical device, from 2D/3D prototype design to the management of prototype manufacturing, coordination of bench testing, analysis of results and report writing, leading the device verification phase, and preparing the necessary documentation for submission to regulatory authorities. Prepare the technical planning for assigned projects, applying the methodology implemented in the company. In collaboration with the department head, prepare project budgets and define the technical and human resources to achieve the technical and economic objectives. Ensure the feasibility and technical quality of the solutions proposed. Research and develop improvements in the technical characteristics, quality, and costs of products. Define purchasing specifications and approve suppliers from the initial stage until the product is transferred to the factory, sending guidelines for subsequent procurement. Industrial Engineering, especially in the mechanical, electromechanical, materials, biomedical fields or a similar one. High level of English and Spanish. Previous experience working with CAD systems (especially Solidworks and Rhinoceros) and Ansys. Innovative sense, high self-esteem, and high expectations for professional development. Permanent and stable contract in a project with high global impact and expanding internationally. Professional and personal development in a vibrant, dynamic, and youthful environment. Flexible working hours to support a healthy work-life balance.

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Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Como contable te será responsabilizarás de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieran. Te encargarás de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Desarrollar y controlar el cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, de la presentación de los impuestos de éstas. Mantener interlocución con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. Responsabilizarte de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que los saldos bancarios y contables concilien correctamente. Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. Dar de alta todos aquellos activos fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participar activamente en los procesos de cierre contable actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Algunas de tus funciones ocasionales serán: Realizar análisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Contabilizar gastos de personal. Controlar los gastos a periodificar. Seguir la siniestralidad de nuestras pólizas de seguros y realizar reuniones de coordinación para mantener – reducir el nivel de siniestros. Coordinar, gestionar y supervisar la auditoría externa. ¿Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada parcial de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Diplomatura/Licenciatura en Administración y Finanzas o similar. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. Currently we need to reinforce our team in Ventós Barcelona by adding a Quality Control Technician. Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis) Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control Master’s degree or proven expertise in Gas Chromatography and Mass Spectrometry Familiarity with quality standards and analytical protocols in the chemical or cosmetics sector is valued High level of English is a must Flexible working hours Free language classes and access to other training courses Health insurance Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you?

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We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? The Profile Generation Manager also oversees all activities associated with profile generation capacity planning and management, fulfilling all customer demands and not breaching any of the agreements (internal or external).As the Profile Generation manager is responsible for cost, budget and planning of the profile generation operations, it is expected a deep understanding and knowledge about service operations, a good understanding of project management, ITIL processes and service managements as well as service specific knowledge related to telecommunication and/or OEM solutions. Effective and efficient profile generation operations, including task distribution, planning and prioritization in accordance with customer demands and budget. Profile generation operations capacity planning, management and anticipation of needs with input from Profile generation engineers. Profile generation operations routines, including periodic controls to the team members and follow up meetings to review daily activities. Close coordination with the Datacenter and Delivery teams in order to align on resource planning for the main activities. University degree in Computer Sciences, IT or related technical/engineering field engineering A minimum of 3 years successful service operations experience in the IT, Technology and/or Security Information systems industry Experienced in working with ticketing and monitoring systems Fluent written and spoken English Very organized and quality conscious Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Flexible working hours (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30) The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

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Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Technical Project Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. As a Technical Project Manager for the Digital Profile Factory (DPF) , you will drive the planning and execution of key technical projects. Lead planning and execution of DPF key projects (e.g., Develop project plans, tracks progress, and manages risks in coordination with the Performance Manager Develop comprehensive project plans and communication documents to support transparency and alignment Tailor project methodologies to the specific needs and constraints of the DPF environment for optimal outcomes University degree in Engineering, Computer Science, Business Administration, or a related field ~8-10 years of experience in an IT environment ~3-5 years of proven experience as a Project Manager, ideally in technology-driven or IT-based environments ~ Demonstrated success in leading complex, cross-functional projects from initiation to completion ~ Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., MS Project, Jira, Confluence, or similar) ~ Experience with ERP systems (SAP/S4HANA) and/or digital transformation projects is an advantage ~ Comprehensive understanding of budgeting, resource planning, and risk management in projects ~ Excellent English language skills (Business proficient – native) Excellent organizational and planning skills with strong attention to detail Outstanding communication and stakeholder management skills, able to align diverse teams and present clearly to senior management Be part of a visionary, customer-focused digital factory within a leading global organization Engage in meaningful projects that shape the future of digital connectivity worldwide. If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation, collaboration, and excellence. Digital Profile Factory is the place for you! Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Flexible working hours with the option to work remotely (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). Explore what makes G+D unique – check out this video: The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Buscamos Especialista en Mejora Contínua para unirse a la compañía líder en intralogística, con 11 centros de producción a nivel internacional y presencia en más de 70 países. y comercialización de productos y servicios. Desde estanterías metálicas a almacenes automáticos o productos de software especializado. ¿Contrato indefinido y directo por empresa, sin intermediarios Crecimiento profesional como directivo, con el objetivo a medio y largo plazo de ocupar puestos de responsabilidad en cualquiera de las delegaciones de la compañía. Trabajo a jornada completa, en horario de 08:00h a 18:00h con dos horas de descanso Ambiente laboral motivador, formando parte de un equipo de expertos donde podrás desarrollar todo tu potencial Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Reportando a Dirección, las funciones estarán relacionadas con la implementación de nuevos procesos y/o mejoras de los ya existentes, buscando la optimización y mejora permanente de la compañía. La persona incorporada se responsabilizará de las siguientes funciones: Desarrollo de proyectos para todas las Delegaciones de la empresa a nivel internacional. Posibilidad de trabajar mano a mano con todas las áreas clave de la compañía (marketing, comercial, ingeniería, industrial, logística, compras, operaciones, montajes, finanzas). Realizar el control de gestión y operacional de las filiales del grupo a nivel mundial. Desarrollo y liderazgo de proyectos para todos los Departamentos de la empresa, así como el registro, análisis y puesta en marcha de acciones correctivas y preventivas. Ofrecer apoyo en la definición de procesos y métodos de trabajo para la búsqueda continua de la calidad y excelencia de los procesos. Requisitos mínimos Formación universitaria en Ingeniería Industrial o rama relacionada (NO QUÍMICA) o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará muy positivamente contar con un Máster en Project Management, Gestión de la Cadena de Suministro, Dirección de Empresas, Finanzas o similares. Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos nacionales e internacionales. Experiencia de al menos 3-4 años en una posición similar Inglés avanzado, hablado y escrito. Conocimiento de Office. Persona proactiva, resolutiva, dinámica y profesional, con capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de análisis y síntesis.

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager , you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF Defines master data sources, storage tools, and user access right Determines data entry, modification, and flow across tools and processes Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications) Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues Drive data integration solutions, ensuring information flows seamlessly across tools, platforms, and processes Data Analysis & Innovation Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety Promote innovation in data usage to provide new business insights and competitive advantages Technology Selection & Evaluation Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant Conduct architecture and technology reviews to ensure alignment with corporate standards and integration into existing landscapes Stakeholder Collaboration & Advisory Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh) Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: Excellent analytical and strategic thinking abilities Strong problem-solving and decision-making skills Outstanding communication skills , both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork Engage in meaningful work that directly impacts the connectivity experiences of users worldwide If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation and customer service, Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Supervisor/a Eléctrico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la pa eléctrica. Verificación y revisión de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto. Preparación de la instalación eléctrica del proyecto. Control y verificación del flujo de materiales y necesidades del proyecto. Cableado eléctrico y conexionado. Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos. Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa. Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? CFGS en el área eléctrica. Experiencia mínima de 3 años en entornos desarrollando las funciones descritas. Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemáticos eléctricos. Conocimientos de instalación eléctrica: cableado, configuración y distribución de bandejas y canalizaciones, conexiones, etiquetado, líneas eléctricas, etc. Conocimiento de buses de campo (Profibus, Profinet, etc.). Conocimientos básicos de electrónica. Carnet de conducir. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

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Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Supervisor/a Eléctrico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la pa eléctrica. Verificación y revisión de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto. Preparación de la instalación eléctrica del proyecto. Control y verificación del flujo de materiales y necesidades del proyecto. Cableado eléctrico y conexionado. Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos. Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa. Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? CFGS en el área eléctrica. Experiencia mínima de 3 años en entornos desarrollando las funciones descritas. Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemáticos eléctricos. Conocimientos de instalación eléctrica: cableado, configuración y distribución de bandejas y canalizaciones, conexiones, etiquetado, líneas eléctricas, etc. Conocimiento de buses de campo (Profibus, Profinet, etc.). Conocimientos básicos de electrónica. Carnet de conducir. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Supervisor/a Eléctrico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la pa eléctrica. Verificación y revisión de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto. Preparación de la instalación eléctrica del proyecto. Control y verificación del flujo de materiales y necesidades del proyecto. Cableado eléctrico y conexionado. Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos. Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa. Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? CFGS en el área eléctrica. Experiencia mínima de 3 años en entornos desarrollando las funciones descritas. Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemáticos eléctricos. Conocimientos de instalación eléctrica: cableado, configuración y distribución de bandejas y canalizaciones, conexiones, etiquetado, líneas eléctricas, etc. Conocimiento de buses de campo (Profibus, Profinet, etc.). Conocimientos básicos de electrónica. Carnet de conducir. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. As the Product Manager, you will provide support to the Human Health area, specifically to the Branded Ingredients (BI) in the markets of dietary supplements and functional food worldwide. In addition, this role will participate in the management of marketing activities, in line with the business objectives of the Human Health area. Plan and execute the actions outlined in the BI marketing plan at an international level Participate in the organisation and content of trade fairs, in coordination with the trade fair manager Provide marketing support (materials, campaigns, training) to customers or distributors, facilitating and coordinating requests in conjunction with KAMs Coordinate social media content - monitor and review posts, in coordination with the corporate Communications Director Support market research for business development Review and monitor the budget, with reference to the marketing investment planned in the budget A minimum of 3 years' marketing experience in the Human Health sector, ideally B2B with exposure to international clients and markets Bachelor's degree in a science discipline is preferred, alternatively a degree in business or economics would be desirable Excellent verbal and written communication skills with fluency in English and Spanish are essential Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background.

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Supervisor/a Eléctrico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la pa, • eléctrica., • Verificación y revisión de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto., • Preparación de la instalación eléctrica del proyecto., • Control y verificación del flujo de materiales y necesidades del proyecto., • Cableado eléctrico y conexionado., • Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos., • Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallo y alteraciones en los equipos y dispositivos, • automatización., • Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • CFGS en el área eléctrica., • Experiencia mínima de 3 años en entornos desarrollando las funciones descritas., • Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemáticos eléctricos., • Conocimientos de instalación eléctrica: cableado, configuración y distribución de bandejas y, • canalizaciones, conexiones, etiquetado, líneas eléctricas, etc., • Conocimientos de variadores de frecuencia (peferiblemente SEW y Lenze)., • Conocimiento de buses de campo (Profibus, Profinet, etc.)., • Conocimientos básicos de electrónica., • Alta disponibilidad y preparación para viajes frecuentes de trabajo., • Carnet de conducir., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: As Communications Director, you will shape and lead Bioiberica’s corporate communications strategy, overseeing both internal and external communications in collaboration with the three Business Units: Human Health, Animal Health, and Plant Health. In this role, you will manage the annual budget and ensure all communication initiatives reinforce Bioiberica’s purpose, cultural principles, values, and strategic objectives. Key Responsibilities External Communications • Create content aligned with corporate pillars and ensure consistent brand application, • Provide support and guidance on COMMs strategy and execution to the 3 Business Units, • Act as main media contact; manage corporate comms, press releases, and agency collaboration, • Oversee website and social media strategy, • Lead crisis communications, KPI tracking, digital dashboard, and advertising ROI analysis Internal Communications • Drive alignment with new brand identity and Culture Principles, • Coordinate messaging across internal channels and produce internal content and videos, • Lead internal campaigns and the BioComms contributor group, • Manage corporate events and represent the company at external events and trade shows, • Collaborate with SARIA Food & Pharma’s M&C team which includes actively participating in divisional team meetings, sharing best practice updates and cost efficiencies About You: • Extensive experience in corporate communications, external communications, or public relations is essential, • Proven track record in a senior leadership role within a communications function is essential, • Experience in science-based, pharmaceutical, or food-related industry is essential, • Comfortable working across multiple Business Units or operational divisions, • Experience supporting organisations through periods of change e.g. cultural transformation, is desirable, • Highly collaborative and supportive leader, • Proactive, structured with a solution-driven approach, • Excellent verbal and written communication skills, with fluency in English and Spanish required What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA's group of companies We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • PLC's, Step7, TIA Portal, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano. Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos. Definir criterios de aprobación y establecer programas de certificación cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo. Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP. Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes. Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP. Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos. Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes. Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas. Monitorizar desviaciones o brechas formativas y coordinar acciones correctivas. Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos. Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos. Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados. Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP. Impulsar un proceso de mejora continua del sistema de formación GxP alineado con la excelencia operacional. Aptitudes y experiencia requeridas: Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales Experiencia mínima de 5 años en rol de formación en entorno GxP dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines. Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA. Nivel alto de inglés. Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: As the Product Manager, you will provide support to the Human Health area, specifically to the Branded Ingredients (BI) in the markets of dietary supplements and functional food worldwide. In addition, this role will participate in the management of marketing activities, in line with the business objectives of the Human Health area. Responsibilities Plan and execute the actions outlined in the BI marketing plan at an international level Prepare marketing materials Coordinate and oversee the launch of advertising campaigns in coordination with agencies Participate in the organisation and content of trade fairs, in coordination with the trade fair manager Provide marketing support (materials, campaigns, training) to customers or distributors, facilitating and coordinating requests in conjunction with KAMs Coordinate social media content - monitor and review posts, in coordination with the corporate Communications Director Analyse and monitor market trends and the activities of international competitors Use market research tools to gauge business opportunities and potential in different geographical areas Support market research for business development Review and monitor the budget, with reference to the marketing investment planned in the budget About You: A minimum of 3 years' marketing experience in the Human Health sector, ideally B2B with exposure to international clients and markets Bachelor's degree in a science discipline is preferred, alternatively a degree in business or economics would be desirable Excellent verbal and written communication skills with fluency in English and Spanish are essential Proactive and collaborative approach Strong analytical skills What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA's group of companies We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager– Automoción en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin distinción de raza, religión, género, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Desde K-LAGAN , buscamos un/a Engineering Project Manager para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector automoción , liderando el diseño y la industrialización de piezas plásticas, en un entorno técnico, internacional y multidisciplinar. Misión del puesto Garantizar el diseño del producto y su correcta industrialización , asegurando el cumplimiento de Calidad, Coste y Plazo (QCT) , coordinando de forma transversal al equipo extendido y contribuyendo a lanzamientos robustos y sin incidencias. ️ Funciones y responsabilidades Diseño y validación de producto Analizar las necesidades del cliente y definir especificaciones técnicas. Liderar el diseño de producto conforme a GD&T y estándares del sector automoción. Asegurar el diseño para fabricación (DFM): ensamblaje, pintura, planta y packaging. Actuar como principal interlocutor técnico con el cliente. Gestionar análisis de riesgos (DFMEA) y revisiones de diseño. Coordinar la validación del producto (funcional, geométrica y calidad cosmética). Supervisar moldes, útiles de control y ajustes de producto. Gestión de proyectos Definir el SOW, alcance del proyecto, planificación y paquetes de trabajo (OPTIMAP). Coordinar revisiones de proyecto y participar en hitos QUAD. Gestionar cambios de perímetro y reporting al Program Manager. Gestión económica Definir y realizar el seguimiento del presupuesto del proyecto (horas, costes, PRU, CNQ). Asignar recursos al equipo extendido y garantizar su disponibilidad. Detectar desviaciones presupuestarias y proponer planes de acción. Mejora continua Participar en acciones de capitalización y mejora de la productividad. Aportar lecciones aprendidas y buenas prácticas al cierre del proyecto. Requisitos Grado en Ingeniería o Máster. Experiencia en diseño y/o desarrollo de piezas plásticas para automoción . Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería . Capacidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva. Nivel de inglés profesional . ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: - Contrato indefinido y proyecto estable. - Modalidad: Híbrido/ Sant Andreu de la Barca, (Barcelona) - ☕️ Teambuildings, Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para estar más cerca de ti. - Seguimiento continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo que te ayudará a seguir creciendo y recibir feedback de tu rendimiento y día a día. - Departamento de Carreras y Formación: ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Nosotros te acompañamos! - ❤️ Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario. - Día de cumpleaños libre: ¡Disfrútalo cómo, dónde y con quién quieras! - ️ Otros beneficios sociales como Guarderías, kilometraje e idiomas. Nuestro proceso de selección: 1. Primera entrevista. 2. Entrevista técnica. 3. Entrevista final. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a CLINICAL DEVELOPMENT MANAGER para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de dirigir y coordinar los ensayos clínicos de principio a fin, liderando equipos multidisciplinares y colaborando con socios internos y externos para garantizar la viabilidad, calidad científica, cumplimiento regulatorio y ejecución eficiente de los estudios. Dirigir y gestionar un equipo multidisciplinar de ensayos clínicos, garantizando la planificación, evaluación y ejecución eficaces de los estudios y programas clínicos asignados. • Participar y dirigir planes de desarrollo clínico e interactuar con las partes interesadas tanto externas como internas. • Colaborar con equipos de colegas/investigadores para establecer plazos realistas para los proyectos y elevar cualquier cuestión sin resolver a la alta dirección. • Gestionar los centros de investigación y los CRA/CRO/proveedores para garantizar la configuración y realización adecuadas del estudio. • Evaluar el rendimiento del centro, revisar los informes de las visitas al centro, supervisar las actividades y controlar la calidad. • Ayudar en la elaboración y revisión de la documentación del estudio: protocolo del estudio, IB, planes de tratamiento, formularios de consentimiento informado y otros documentos esenciales del estudio. • Revisar la calidad de los datos médicos/científicos, coordinar el análisis de datos y la interpretación de los resultados. • Interactuar con los redactores médicos para garantizar la finalización del informe del estudio clínico (CSR). • Revisar el archivo maestro del ensayo (TMF) y el sistema de gestión de ensayos clínicos (CTMS) en colaboración con compañeros/proveedores. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales • Experiencia mínima de 5 años en rol similar dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines. • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. • Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA. • Nivel alto de inglés. • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) • Contrato indefinido. • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Responsabilidades Diseñar y desplegar la función People, Culture & HR Ops desde cero.

Project Manager, ideally in technology-driven or IT-based environments. Develop project plans, tracks progress, and manages risks in coordination with the Performance Manager. Engage in meaningful projects that shape the future of digital connectivity worldwide.

Responsibilities: Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis) Operate and interpret results using GC-FID and GC-MS instruments P

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control d

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: The Product Manager - Animal Health will work with our customers to develop and improve our products, provide a technical resource for customer enquiries and work closely with internal R&D departments. In this role, you will work in alignment with Bioiberica’s purpose, cultural principles, values and strategic objectives. Key Responsibilities • Responsible for product development, evolution and adaptation., • Identifies future market developments and adapts to them., • Technical and commercial support for customers., • Supports the R&D, Fast Track and production departments in product-related activities. About You: • Bachelor's degree in Veterinary Science or Biology., • Additional training / experience in marketing and sales., • Fluent English., • Experience of 2-3 years in a similar technical position. What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA group of companies: We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.