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En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. We’ll look to you for: • Update full schedule for medium and high criticality projects, • Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM),, • Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination., • Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence., • Communicates efficiently at any level, adapting the communication to the audience both verbally and written., • Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution),, • Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area,, • Ensure the consistency of all the internal and external Stakeholders commitments for their area, and manages the schedules interfaces,, • Perform schedule analysis & trade-offs to close identified gaps or schedule issues of their area,, • Organise and lead periodic project schedule sessions for his area,, • Provide a timely updated schedule situation highlighting the gap between the actual and the baseline,, • Focus on early identification of potential delays (critical paths) including the status on risks and margin related to schedule., • Prepare schedule and progress reports., • Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable),, • Understand the risks linked to configuration changes, along with needed retrofits, All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Engineering or Business Degree., • High Level in English is a must, • Minimun 4 years of experience as Project Planning, • Knowledge of a scheduling tool (MSP, P6, Planisware), • Knowledge of project scheduling theory., • Practical skills in at least one scheduling software tool, • Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for project planning Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. xcskxlj If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role: We are seeking an experienced and dynamic Senior Customer Success Manager to join our team in Spain. In this role, you will be the primary point of contact for our largest and most strategicspeaking customers, guiding them through their entire journey from onboarding and adoption to retention and advocacy. You will play a pivotal role in ensuring our clients achieve maximum value from our platform, helping them to bring more OnlyFans creators on board, and acting as a trusted advisor and partner. Please note that this is only open to candidates based or willing to relocate to the Canary Islands You’ll be responsible for: Relationship Management: • Develop and maintain strong relationships with our largest customers, ensuring their satisfaction and success with Infloww’s products and services., • Act as a trusted advisor to customers, understanding their business goals and providing tailored solutions to meet their needs. Customer Journey Management: • Oversee the entire customer lifecycle, from onboarding and adoption to retention and advocacy, ensuring a seamless and positive experience., • Train and educate clients on new features, enabling them to fully utilize our platform’s capabilities and bring more OnlyFans creators to Inflinni. Internal Collaboration: • Resolve any issues or problems faced by customers promptly, by coordinating with relevant internal teams (support, product etc.) and effectively to build trust and long-term relationships., • Act as a liaison between customers and product development teams, gathering feedback, communicating customer needs, and advocating for product enhancements. Reporting and Metrics: • Prepare regular progress reports and forecasts for internal and external stakeholders, utilizing key account metrics., • Analyze data to identify trends and areas for improvement, driving key projects that enhance customer success and satisfaction. Thought Leadership: • Stay up-to-date with industry trends and best practices to provide customers with cutting-edge solutions and insights., • Lead key improvement projects and support the development of your peers, fostering a culture of learning and growth within the team. Ideally, you’ll have: • Minimum of 3 years of experience as a Senior Customer Success Manager, with a proven track record of working with large accounts., • Strong background in SaaS business models and experience with CRM tools., • Willing to relocate to Canary Islands and approx. 20% travel time needed to meet clients., • Fluent in English with excellent communication and interpersonal skills. Spanish & Italian would be an advantage, • Previous experience as a Team Lead or Manager would be a plus, • Proven ability to manage complex customer relationships and drive successful outcomes., • Familiarity with CRM tools (Hubspot, Salesforce etc.) and metrics to track customer success and engagement., • Self-motivated, proactive team player with innovative ideas for customer growth and loyalty., • Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities and projects simultaneously., • Passionate about customer success and dedicated to delivering exceptional service and value. What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time., • Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options., • Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. xcskxlj

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de ; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Team leader en infraestructura. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Buscamos un profesional con al menos 5 años de experiencia en: • Nivel de inglés B2/C1 (Indispesable), • Supervisión de Azure: Plataforma Azure, recursos de Azure, eventos de canalizaciones de Azure DevOps, servicios de Azure como bases de datos administradas, etc., • Resolución de incidentes de Azure, • Administración de Azure: Administración de sistemas operativos, administración de parches, Kubernetes (AKS), administración de copias de seguridad, etiquetas, paneles, etc., • Solicitudes de servicio estándar, administración de cambios y aprovisionamiento., • Canalizaciones de Terraform y Azure DevOps., • Revisión o codificación de nuevas canalizaciones de infraestructura como código (IaC) de Terraform o Azure DevOps., • Administración de Windows Server., • Instalación, configuración y administración de entornos de Windows Server (2016/2019/2022), • Directorio Activo y directivas de grupo: Administración y resolución de problemas de AD, DNS, DHCP y objetos de directiva de grupo (GPO)., • Optimización del rendimiento: Supervisión y optimización del rendimiento del sistema, incluyendo la planificación de capacidad y la asignación de recursos. Certificaciones valorables: • AZ-104 ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Atractiva jornada laboral, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

En La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra PSFV (h/m) Ubicación: Proyectos fotovoltaicos (Andalucía), con oficina en Sevilla Control de Costes: Seguimiento del presupuesto, gestión de certificaciones y control de desviaciones. Liderazgo de Equipos: Coordinar tanto al personal propio como a las subcontratas (obra civil, montaje mecánico y eléctrica). Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud y los protocolos de Gestión Ambiental. Titulación: Grado/Máster en Ingeniería Industrial. Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en proyectos fotovoltaicos. Gestión de Proyectos: Dominio experto de Microsoft Project o Primavera P6 para el control de la ruta crítica y diagramas de Gantt. BIM y Diseño: Conocimientos en entornos BIM (Revit) aplicados a infraestructuras y manejo fluido de AutoCAD para revisión de planos en campo. ERP y Control de Costes: Experiencia previa en programas de gestión como SAP, Presto o Navision para el control de certificaciones y pedidos. Herramientas de Monitorización: Familiaridad con sistemas SCADA y plataformas de monitorización de rendimiento fotovoltaico. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. xcskxlj Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. xcskxlj, • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

La persona seleccionada será responsable de optimizar la operación logística nacional e internacional, maximizar el rendimiento de la flota y garantizar el cumplimiento normativo en el transporte alimentario. Compañía especializada en el transporte nacional e internacional terrestre, con operac

About MAKE MAKE is building the financial layer for the global creator economy — payouts, multi-currency accounts, virtual cards, earnings splits, and payroll, all in one place. We're at an inflection point: millions of creators need a bank that actually understands them, and most have never had one. You'll help build it — and shape what it becomes. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". What you’ll own You’ll build and run the growth engine end-to-end - affiliates + CRO + lifecycle + analytics + ops and turn messy processes into scalable systems. • Growth Ops / RevOps: define the revenue funnel, own pipeline hygiene, and maintain GTM reporting., • Attribution & analytics: event tracking + dashboards + alerts; ensure source-of-truth metrics across PostHog/warehouse/CRM., • Systems & automation: automate workflows (partner onboarding, affiliate tracking/payouts, lead routing, KYC/deposit status syncs)., • CRM & data model: own Attio structure (stages, fields, dedupe), lifecycle segmentation, and integrations with the backend., • Affiliates & partnerships ops: onboarding, links, performance reporting, bounties, and scaling ops from V1 → automated., • CRO & experimentation: instrument the funnel and ship rapid experiments on landing, onboarding, and in-app nudges., • Lifecycle: triggered comms across email/Telegram/in-app tied to key states (KYC started, approved, first deposit, churn risk). Success looks like (first 6–12 months) • Automated affiliate operations + accurate attribution and payouts., • Weekly growth reporting the team trusts and uses., • Clean CRM with reliable stages, conversion rates, and forecasting signals., • Measurable improvements in signup → approval → activation → first deposit. You’ll thrive here if you • Have 3–7 years in growth, growth ops seed–Series A., • Are strong in instrumentation + analytics (PostHog/Mixpanel/Amplitude), and can write SQL., • Can script/automate (Python/JS) and stitch together APIs (PostHog, Attio, backend)., • Have operated partner/affiliate programs and understand tracking + ops., • Move fast, communicate clearly, and are comfortable with ambiguity. What’s in it for You • Competitive compensation package with potential for stock options., • Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, • Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up., • Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. xcskxlj, • The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un GLOBAL PRODUCT MANAGER (Cardiovascular) para reportar a nuestras oficinas centrales localizadas en Barcelona. Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en el área asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa reportando al Global Marketing Director. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES • Diseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs., • Desarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D., • Liderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto., • Desarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto., • Responsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos., • Proponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación., • Desarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores., • Responsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados., • Analizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado., • Proporcionar soporte de campo., • Crear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad., • Responsable del LCM (ciclo de vida del producto). PERFIL DESEADO • Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares)., • Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe., • Experiencia +5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing., • Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos)., • Habilidades personales:, • Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico., • Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad., • Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros., • Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos. xcskxlj, • Comedor propio de la empresa subvencionado.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Estamos buscando un/a Senior Product Manager (Discovery), para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal, y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. Lo que vas a encontrar: • Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado., • Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas., • Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta., • Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite., • Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería., • Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner., • Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo., • Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite., • Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo., • Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras., • Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea., • Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Paquete de retribución flexible, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Seguro médico privado gratuito, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings cada dos meses — ¡No te puedes perder la fiesta de verano ni la cena de Navidad !, • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

CrazyLabs, a world-leading mobile game developer and publisher with over 8 billion downloads to date, is looking for a Unity Lead to join our Live Games team and work on our existing and future titles. This position combines hands-on Unity work with technical leadership and mentorship. The ideal candidate brings deep Unity expertise, strong architectural thinking, and proven experience leading teams in a fast-paced, data-driven environment. You will take technical ownership of multiple portfolio games, setting engineering standards, reviewing code, optimizing performance, and supporting the growth and development of the Unity team. In this position, you will also play a key role in leading and coordinating the Unity team’s work, collaborating closely with Product Managers, Game Designers, Artists, Analysts, and Monetization teams to ensure our games are scalable, high-performing, and built for long-term success. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. If you are: • A hands-on Unity expert who enjoys both coding and leading, • A technical leader who thrives on mentoring and growing developers, • Passionate about mobile games and live products, • Performance-driven and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced, data-informed environment, • Proactive, accountable, and solution-oriented As a Unity Team Lead you will: • Lead and mentor a team of Unity developers across live games, • Own the technical architecture and long-term scalability of the games, • Drive feature development from concept to production and live environment, • Ensure high code quality, maintainability, and best engineering practices, • Optimize game performance (CPU, GPU, memory, build size, loading times, crashrate issues), • Collaborate closely with Product, Design, Art, Monetization, and Analytics teams, • Improve development workflows, tools, and technical standards, • Support live operations, feature iterations, and continuous improvements, • Take part in hiring and building a strong Unity team Unity Team Lead role requires: • 5+ years of experience as Unity developer (C# – Must), • 2+ years experience leading and managing development teams, • Strong Unity experience in mobile game development (Android & iOS – Must), • Experience in the full mobile game development lifecycle (prototype to live ops), • Experience working with AI tools and being AI-driven in development processes (e.g., AI-assisted coding, optimization, automation, or gameplay systems), • Strong understanding of game architecture, design patterns, and clean code principles, • Deep experience in profiling and performance optimization (CPU/GPU), • Experience working with Git in a multi-developer environment, • Strong problem-solving skills and ownership mindset, • Curiosity and openness to leveraging AI technologies to improve development efficiency, performance, and innovation, • Experience working on live games with large-scale user bases, • Experience with CI/CD pipelines and automated testing, • Knowledge of shaders and rendering pipelines, • Experience integrating analytics, A/B testing, and monetization systems, • Backend integration experience CrazyLabs commitments: Employee benefits are part of our love language. Annual team trip, global holidays celebration and presents, birthday and job anniversary presents.. And so so much more! Remote but not alone. While you are enjoying flexibility with the remote position, we make sure you always feel as a part of our Crazy team. From the first day at CrazyLabs you will be supported by an experienced people’s team to ensure your integration and journey is on the highest level. Our approach to AI. At CrazyLabs, AI isn’t scary and it isn’t a buzzword. We’ve assembled an AI Lead team dedicated to teaching, training and helping all Crazies to be ahead of the curve and use AI smartly. xcskxlj CrazyLabs is an AI slop-free zone. The Future is Crazy, Join the Lab!

Somos Tecalis ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Creamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? Buscamos un/a Technical Team Lead para gestionar uno de los Squads de desarrollo • Experiencia en desarrollo backend con PHP, utilizando frameworks como Laravel, Symfony o Lumen., • Valorable conocimientos en tecnologías frontend como Angular., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum) y manejo de herramientas como Jira., • Experiencia en gestión de proyectos y de equipos., • Buenas habilidades de comunicación para mantener reuniones y contacto con clientes., • Valorable experiencia en gestionar equipos de desarrollo con IA mediante Cursor, • Valorable conocimiento del sector Telco ¿Qué tenemos para ofrecerte? • Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal., • Trabajarás 100% en remoto desde España., • Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges!, • Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. ¡Tendrás 2 horas a la semana para hacer formación dentro de la jornada laboral!, • Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto)., • Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños., • Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. xcskxlj Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

About Revolut Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. You'll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Italian, • 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen xcskxlj interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable startup, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

¡Seguimos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar un/a Data Governance Manager para liderar la gestión de servicios de datos con alta visibilidad dentro de la organización. Si te apasiona la gestión de servicios IT, el gobierno del dato y quieres tener impacto real en la estrategia de datos de grandes clientes, esta oportunidad es para ti. Por qué unirte a nosotros Ponemos a las personas en el centro: impulsamos tu crecimiento profesional y tu desarrollo continuo. Trabajarás en un entorno donde el dato es estratégico, con contacto directo con clientes, equipos de arquitectura, Data Office y áreas de negocio. La oportunidad Trabajaras como Service Manager de Data Governance, serás responsable de la gestión integral de servicios de datos, asegurando su correcta operación, evolución y alineación con la estrategia del cliente. Ubicación: Madrid – modelo híbrido Requisitos clave • +5 años de experiencia en gestión de servicios IT., • Experiencia en Data Governance., • Conocimiento de herramientas como Collibra, Informatica, Alation o Microsoft Purview., • Experiencia en Obsidian para documentación de conocimiento., • ITIL v3/v4., • Gestión de SLAs, KPIs y P&L., • Experiencia liderando equipos., • Inglés B2/C1, • Residencia en Madrid o disponibilidad híbrida. Valorable • Certificaciones ITIL, PMP, PRINCE2, Scrum o DAMA/CDMP., • Experiencia en banca, seguros, telco o retail., • ITSM tools (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy). Qué ofrecemos Formación continua y certificaciones Flexibilidad horaria y modelo híbrido Seguro médico privado Retribución flexible Entorno técnico y de negocio de alto nivel Cultura colaborativa y de mejora continua Si te encaja este reto, nos encantaría conocerte. xcskxlj ¡Envía tu CV en español o inglés y hablamos!

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes de Arquitecto/a Técnico/a o Arquitecto/a , en la Sede Central de Madrid. Pensamos tanto en Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos como en Arquitectas/os , con al menos 4 años de experiencia demostrable como Jefes/as de obra, en obras de interiorismo, con capacidad de trabajo en equipo, de rápida adaptación al cambio, resolutiva y polivalente. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. La persona que se incorpore se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones a pie de obra: • Coordinación y gestión de subcontratas a pie de obra., • Trato con proveedores., • Seguimiento de planificación., • Control económico de la obra., • Negociación con proveedores. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Valorable nivel medio de de inglés Curso básico PRL de 60 horas Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Se valorará experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xcskxlj Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Duración del contrato Indefinido Interesadas/os enviar CV a , indicando en el asunto Jefe/a de obra

¡En Ayesa crecemos contigo! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Site Manager, con experiencia en PV e ingeniería de la propiedad, con capacidad para liderar equipos multidisciplinarios en terreno, para incorporarse a uno de nuestros proyectos en Guadalajara. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestionar suelo, titularidades, servidumbres y contratos con propietarios., • Asegurar el cumplimiento urbanístico y territorial del emplazamiento., • Supervisar la correcta implantación de la planta en las parcelas (límites, accesos, superficies)., • Resolver incidencias de lindes, ocupaciones y afecciones a terceros., • Formación: Ingeniero/a Industrial, o similar., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en plantas fotovoltaicas., • Experiencia en Ingeniería de la Propiedad., • Conocimientos en normativas., • Capacidades de gestión de obra, control de avances y seguimiento diario., • Proyectos EPC/EPCM, • Excel avanzado, • Inglés técnico Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y quieres formar parte de proyectos estratégicos en el área de Transporte y Distribución (T&D), ¡este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Site Manager T&D, con sólida experiencia en supervisión de obras de subestaciones eléctricas (SSEE) y líneas de alta tensión (LATs), para liderar la actividad en uno de nuestros proyectos en Guadalajara. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Supervisar en sitio la ejecución de obras de Subestaciones AT y Líneas de Alta Tensión., • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares en terreno., • Controlar avances, seguimiento diario y reporte de actividades., • Verificar la correcta instalación de equipos e infraestructuras eléctricas AT., • Resolver incidencias técnicas y constructivas durante la obra., • Gestionar documentación técnica y elaboración de informes. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia: • 10 años de experiencia en ingeniería eléctrica., • Al menos 5 años de experiencia en obra., • 2–3 años como Site Manager, Construction Manager u Owner’s Engineer en proyectos de SSEE y LATs. • Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones AT., • Experiencia en gestión de obra, control de avances y supervisión técnica., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en campo., • Manejo de documentación técnica: reportes e informes., • Deseable: • Experiencia en proyectos EPC/EPCM., • Excel avanzado., • Inglés técnico. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse en una compañía del sector maquinaria industrial en crecimiento ubicada en Madrid (Zona sur).

Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Buscamos un/a líder de alto nivel para integrarse en una.La compañía se encuentra en una fase de expansión y diversificación operativa en el sur de Europa, consolid

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para el departamento de Edificación en el área de Infraestructura, un Jefe/a de Obra con experiencia en edificios para un proyecto en Sevilla. Funciones: Planificación, contratación, gestión de contratos. Solicitud de ofertas, realización de comparativos y estudio de costes. Control de costes, producción y certificación. Cierres mensuales. Gestión con el cliente. Estudio del contrato que rige la ejecución de la obra. Elaboración y seguimiento del planning de obra para el cumplimiento de los plazos establecidos en el contrato. Elaboración de los informes de reporte tanto internos como aquellos establecidos en el contrato para aportar al cliente. Seguimiento de los aspectos de PRL, Calidad y Medio Ambiente asociados. Identificación de puntos de mejora en la ejecución de las obras. Requisitos mínimos Arquitectura, Grado en Edificación, Arquitecto Técnico. Experiencia demostrable al menos 5 años como Jefe/a de Obra. Conocimientos de: Presto, Autocad, Excel, Word, SAP. ¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. xcskxlj Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

• Controlar la ejecución y supervisar la seguridad y salud de la obra., • Controlar y realizar el seguimiento de la planificación técnica y económica de la obra., • Supervisar y realizar el control de los albaranes, proformas y las facturas de los proveedores e industriales., • Controlar las entradas y salidas de materiales del almacén de la obra (existencias y consumos)., • Gestionar los contratos con suministradores e industriales: materiales que deben entregar, plazos, precios, calidades, etc., • Gestionar el equipo técnico y administrativo de la obra (contratos, horarios, bajas, etc.)., • Revisar el trabajo de los industriales contratados para constatar que trabajan de forma correcta y utilizan los materiales de la calidad adecuada., • Informar xcskxlj y notificar a la dirección facultativa, a la propiedad y al Delegado, • Gestionar toda la documentación de la obra: actos, licencias y permisos, contratos, libros de la obra, presupuestos, mediciones, archivos, etc., • Enviar Reportes al Delegado

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! xcskxlj 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad)

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Dirección de Arte Pura: Crearás conceptos visuales potentes (KV) para clientes que van desde el sector de la automoción hasta equipos de fútbol, farmacéuticas, aeroespacial o firmas digitales. Formación: Grado Universitario o Diplomatura en Diseño Gráfico / Bellas Artes. Incorporarte a un pr

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Project Manager (adjunto/a a Dirección) para una empresa del sector primario ubicada en Antequera . La persona seleccionada gestionará simultáneamente varios proyectos de distinta naturaleza (obras, instalaciones, mejoras en planta, nuevas líneas de negocio…), asumirá la responsabilidad de que cada proyecto salga adelante en plazo y forma, y se coordinará con los distintos actores implicados. Principales tareas a desempeñar: Apoyo directo a dirección en la gestión de proyectos industriales y logísticos. Optimización de procesos productivos y organización interna de fábricas y almacenes. Coordinación de ampliaciones de centros, desde planificación hasta ejecución. Contacto con proveedores (nacional o internacional). Supervisión de la producción y de operaciones en planta, pudiendo asumir funciones de jefe de producción. Coordinación de equipos y seguimiento de objetivos en proyectos locales e internacionales (Colombia, Asia). ¿Qué debes aportar? Imprescindible vehículo propio para llegar al puesto de trabajo Ingeniería Industrial, Civil, de procesos, organización, Arquitectura o similar. Experiencia en gestión de producción, almacenes o proyectos industriales. Competencias comerciales y de negociación Valorable experiencia en montaje de fábricas, implantación de proyectos industriales y logística internacional. Valorable experiencia como jefe/a de producción o director/a de planta. Trato con mercados internacionales y proveedores Disponibilidad para viajar frecuentemente. Residencia en Antequera o Málaga. ¿Qué ofrece la empresa? xcskxlj Contrato indefinido Jornada completa (40h semanales) Horario: lunes a jueves (9:00 - 18:00 con 1h para comer) y viernes (7:00 – 15:00) Salario competitivo Puesto 100% presencial en Antequera Incorporación inmediata Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!

Posición: AI Agent Engineer & Technology Coordinator (Hybrid) Ubicación: Híbrido · Corporate IT · Madrid (C/Méndez Álvaro) Sector: Automoción · Transformación Digital · GenAI ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Gestamp, proveedor líder en el sector de la automoción y en plena transformación digital, incorpora un AI Agent Engineer & Technology Coordinator para su equipo corporativo de IA. El rol combina desarrollo técnico de agentes GenAI (70%) y coordinación tecnológica en Azure DevOps (30%). Responsabilidades principales Desarrollo de agentes GenAI (Python, Semantic Kernel, Azure AI): • Construcción de agentes y pipelines RAG con Azure AI Search., • Integraciones con APIs externas y sistemas corporativos (SAP, HR, ERP…)., • Buenas prácticas: prompt engineering, multi‑agent orchestration, compliance EU AI Act y GDPR., • Gestión de backlog y sprints en Azure DevOps., • Seguimiento de proyectos y coordinación con HR Tech, Data Engineering e Infraestructura., • Comunicación técnica y de negocio, así como soporte en onboarding de proveedores. Requisitos • +2 años desarrollando aplicaciones con IA/LLM en Python., • Experiencia con Semantic Kernel o frameworks similares (LangChain, LlamaIndex)., • Conocimientos de Azure AI Foundry, RAG, embeddings, APIs, SQL/NoSQL., • Dominio de Azure DevOps y Git., • Inglés fluido y excelentes habilidades de comunicación. Valorable Docker, Azure Container Apps, SAP SuccessFactors, GDPR aplicado a IA, Databricks, Power BI y español. Qué ofrece Gestamp • Rol estratégico en la plataforma GenAI corporativa., • Impacto global (40.000+ empleados)., • Exposición a tecnologías punteras: IA, data, cloud, enterprise apps. xcskxlj, • Entorno internacional (España, UK, Alemania…).

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a nosotros como Senior Cybersecurity Technical Coordinator y da forma al futuro de la ciberseguridad ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando un Senior Cybersecurity Technical Coordinator apasionado, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect en Ciberseguridad . Tu misión: Como nuestro próximo Cybersecurity Technical Coordinator serás el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Tu función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Que harás en Babel: • Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados., • Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles., • Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección., • Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área., • Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos., • Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario., • Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento., • Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito. Lo que buscamos en ti Formación: Titulación en un campo relevante de IT, Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines. Idioma: Nivel de Inglés B2 o superior. Experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales. Certificaciones: Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales? ¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán: • Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario., • Planificación y gestión técnica y económica de las obras., • Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL., • Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail., • Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar., • Residir en la provincia de Sevilla., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de ofimática: Office, Presto, AutoCAD, MS Project, y conocimientos de ERP (Navision). xcskxlj Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin. • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran compañía gestionando proyectos en especial en toda Andalucía pero también otras Comunidades autónomas., • Un interesante paquete retributivo, que incluye un salario bruto fijo anual negociable según experiencia previa + un variable basado en la producción + ticket restaurant

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Funciones principales: • Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos)., • Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas., • Seguimiento y control del cronograma., • Gestión de certificaciones y avances de obra., • Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas., • Interacción directa con clientes y dirección técnica., • Gestión de compras y provisión de materiales., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra., • Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas., • Perfil organizado y orientado a resultados. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia., • Unirte a proyectos en marcas reconocidas., • Estabilidad laboral. xcskxlj Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones • Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio., • Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada., • Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles., • Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas)., • Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos., • Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales., • Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva., • Dar soporte en la organización de eventos corporativos., • Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas., • Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? • Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities., • Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados., • Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización., • Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

Cierre de operaciones de comerciales. Habilidades comerciales y de negociación.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xcskxlj Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales? ¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán: • Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario., • Planificación y gestión técnica y económica de las obras., • Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL., • Interlocución con propietarios y coordinadores de obra., • Elaboración de planes de contingencia., • Reporte al Jefe de Grupo., • Valoraremos especialmente candidatos que demuestren compromiso con la excelencia en la gestión integral de la obra y que se alineen con el enfoque de mejora continua de la empresa. Requisitos Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail. • Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar., • Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, terciario, retail y obras singulares -Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. • Residir en la provincia de Sevilla., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de ofimática: Office, Presto, AutoCAD, MS Project, y conocimientos de ERP (Navision). xcskxlj Se ofrece • Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin., • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran compañía gestionando proyectos en especial en toda Andalucía pero también otras Comunidades autónomas., • Un interesante paquete retributivo, que incluye un salario bruto fijo anual negociable según experiencia previa + un variable basado en la producción + ticket restaurant

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales?¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán: • Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario., • Planificación y gestión técnica y económica de las obras., • Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL., • Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail., • Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar., • Residir en la provincia de Sevilla., • Disponibilidad para viajar.

Buscamos una persona que lidere la estrategia y ejecución del producto, mediante una visión centrada en el cliente y el negocio. Actuando como el nexo entre negocio y desarrollo, priorizando el valor y optimizando el roadmap estratégico del producto, donde el análisis de datos, la medición de KPIs y las necesidades reales del negocio sean los ejes para impulsar mejoras que maximicen el impacto en el mercado. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Funciones principales * • Definición de la estrategia de producto a largo plazo y su evolución en el mercado junto con el Product Manager., • Monitorización continua de métricas de negocio, calidad y detección de nuevas oportunidades de crecimiento., • Reporte de resultados y alineación de expectativas con las áreas de negocio., • Gestión y mantenimiento del backlog de producto, priorizando siempre las funcionalidades de mayor impacto para el canal., • Búsqueda de soluciones innovadoras que transformen la experiencia del usuario., • Colaboración diaria con el Scrum Master y el equipo técnico para garantizar el cumplimiento de objetivos., • Priorización del trabajo del equipo en base a las necesidades del negocio., • Priorización ágil de las incidencias para proteger la experiencia del cliente., • Referente para el equipo a nivel de visión del producto y validación de requisitos., • Responsable de la aprobación de los proyectos antes de su salida a producción., • Aplicación de metodologías test & learn para validar hipótesis de forma ágil y eficiente., • Gestión directa de la relación y entregables con proveedores externos., • Coordinación estratégica interna con el resto de áreas de Admiral. Requisitos Experiecia previa Experiencia previa de 3-5 años en consultoría (Financial Advisory, Risk, Strategy…)y/ o en cliente final gestionando entornos de producto y desarrollo/coordinación de producto con otras áreas. Technical Skills * • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Conocimiento, inquietud y capacidad de aprendizaje en lo relacionado con el mundo digital y tecnológico., • User and Customer Experience, • Metodologías ágiles (especialmente Scrum), • Manejo de Google Workspace (especialmente Gmail,Hangouts, Meet, Calendar, Drive, Docs, Sheets and Slides). Personal Skills * • Enfoque total a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad para liderar y trabajar en equipo, creando ambientes de trabajo de alto rendimiento., • Gestión eficiente de situaciones críticas., • Proactividad e iniciativa propia para la resolución de retos., • Compromiso con altos estándares de trabajo y calidad. Leadership Skills * • Habilidades comunicativas para alinear equipos y stakeholders., • Agilidad y criterio en la resolución de problemas complejos., • Capacidad de planificación y gestión de prioridades de forma efectiva., • Capacidad de transformar los datos en visión estratégica. xcskxlj, • Visión de negocio integral para impulsar el éxito de la compañía. #J-18808-Ljbffr

About MAKE MAKE is building the financial layer for the global creator economy — payouts, multi-currency accounts, virtual cards, earnings splits, and payroll, all in one place. We're at an inflection point: millions of creators need a bank that actually understands them, and most have never had one. You'll help build it — and shape what it becomes. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. About the role As a Senior Product Manager at MAKE, you'll own a meaningful part of our roadmap. The surface is wide — payouts, multi-currency accounts, virtual cards, splits, crypto — and where you focus will depend on your background and what excites you most. This is an early-stage environment: the roadmap is live, the team is lean, and the decisions you make ship to real users fast. You'll work directly with end-users and partners, not just internal stakeholders — bringing their signal back into what we build. You'll also be expected to improve how we work, not just what we ship. This role is deeply technical and deeply human at the same time. You'll thrive here if you have • 5+ years of product management in fintech, neobanking, or payments, • Startup experience that goes beyond job titles: you've operated in a small, fast team where you owned outcomes end-to-end, made calls with incomplete information, and moved without waiting for permission., • Tech-Savvy & Integration depth: you've owned or closely collaborated on API integrations at scale. You write requirements and technical specs that engineers comprehend and actually trust., • Strong UX instincts: you believe great financial products remove anxiety, not just friction. You've run user research, turned messy insights into elegant flows, and kept iterating based on real feedback loops rather than assumptions., • Client-facing fluency: you're comfortable leading scoping calls with partners. You know how to surface the right requirements, pressure-test their constraints, and translate what you hear into something the team can actually build and ship., • Hands-on global banking and payment knowledge: SWIFT, SEPA, ACH, or real-time payments., • Comfort with ambiguity and early-stage speed: you know when to ship and learn vs. when to slow down for compliance, security, and scalability. You don't confuse busyness with momentum. Bonus points • Experience with card issuing (BIN sponsorship, scheme rules, tokenisation via Apple/Google Pay)., • Exposure to crypto rails or stablecoin on/off ramp as a complementary fiat layer., • You've shipped developer-facing API products — you understand what good DX looks like and can write specs that make external integrators successful What’s in it for You • Competitive compensation package with potential for stock options., • Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, • Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up., • Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. xcskxlj, • The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

65 años diseñando y construyendo infraestructuras que conectan el mundo. Con más de 65 años de experiencia , somos una empresa líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura en todo el mundo , siempre adaptándonos a las necesidades específicas de cada entorno. Estamos buscando un : Jefe/a de Obra Civil Funciones: Control y ejecución de obra. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances. Control y previsión de costes, cierres mensuales. Control calidad técnica de la obra. Control de las mediciones y certificaciones. Control y supervisión de la PRL de la obra, velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en obra. Control y seguimiento de personal de la obra. Subcontratas Requisitos: Formación: Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos. Imprescindible experiencia acreditada en obras de carreteras. Capacidad para equipos de trabajo. Habilidad para el trato con clientes y socios, capacidad de negociación. Disponibilidad geográfica nacional Se ofrece: Incorporación inmediata Salario según experiencia aportada. Contrato estable Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Técnico/a de obra/Oficina Técnica – Edificación Córdoba SANDO Sobre el puesto En SANDO , empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para proyectos de obra de edificación en Córdoba.

Definir, implementar y hacer seguimiento del plan estratégico y presupuestario del hotel. Representar al hotel ante clientes, proveedores y partners, posicionándolo como un espacio de referencia tanto para estancias como para celebraciones y eventos. Qué necesitas para tener éxito Formación

Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán:. Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, terciario, retail y obras singulares. Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin.

Elaboración del plan de obra (cronogramas, fases y recursos necesarios). Gestión documental de la obra (contratos, actas, partes de trabajo, informes). Título del puesto: JEFE DE OBRA.

Project Manager con al menos 8 años. Project Manager de edificación. Haber trabajado en empresa promotora o empresa de project management en proyectos en España.

Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. Reporting to the Store Director, your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping exp

Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a T. Formación a cargo de la Empresa.