Gerencia jobs in Spain - Page 20

En ALTEN estamos buscando un Business Manager para nuestro Delivery Center (ADC) en España. Se trata de una posición focalizada en impulsar el crecimiento del negocio a nivel internacional, conectando la capacidad técnica del Delivery Center con las necesidades de nuestras entidades en Europa (Francia, Alemania, Nordics, etc.). Este rol combina desarrollo de negocio, estructuración de soluciones y gestión de personas en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades Desarrollo de negocio interno Identificar y desarrollar oportunidades dentro del grupo ALTEN Construir relaciones con Business Managers y Directores internacionales Posicionar el Delivery Center como solución nearshore de referencia Generar y gestionar pipeline de oportunidades Construcción de soluciones / Ofertas Diseñar modelos de servicio (T&M, Work Packages, equipos dedicados) Preparar respuestas a RFQ / RFI y propuestas comerciales Coordinar con equipos de recruitment y dirección técnica Asegurar competitividad en pricing y time-to-market Reclutamiento y contratación Definir necesidades de contratación junto con recruitment Validar técnica y funcionalmente candidatos Participar en entrevistas y toma de decisión Realizar ofertas y negociar condiciones de incorporación Gestión financiera y operativa Seguimiento de rentabilidad de proyectos (márgenes, costes, pricing) Control del P&L de su perímetro Asegurar la viabilidad económica de las propuestas Monitorizar KPIs de actividad (ocupación, conversión, ingresos) Coordinación transversal Alinear stakeholders internos (Business Managers, Recruiters, Dirección Técnica) Asegurar rapidez y calidad en la respuesta Dar visibilidad sobre pipeline, actividad y forecast Qué buscamos Experiencia en consultoría conocimiento de perfiles IT Perfil con orientación a negocio , perfil facilitados, dotes de comunicación y gestión de relaciones. Nivel alto de inglés y Frances(C1) Mentalidad proactiva y orientada a resultados Disponibilidad para viajar Qué valoramos Experiencia internacional, desarrollo de negocio y consultoría. Qué ofrecemos Rol estratégico con impacto internacional Entorno dinámico y multicultural Desarrollo acelerado dentro de ALTEN Participación en proyectos de gran escala Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura . Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. En ALTEN, el límite lo pones tú .

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximise the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colourful professionalism, and unwavering customer obsession. Sounds exciting ? Then keep reading because we’re on the hunt for a talented, experienced, hands-on Sales Executive to join our sales team in Madrid. Role Overview As an Account Executive, you will own the full sales cycle, including outbound opportunity generation, deal management, negotiation, and closing. Through the full cycle, you will demonstrate the high value of CloudZone services and work with leading startup founders, CTOs, VPs of R&D, and DevOps leads. Key Responsibilities Identify, engage, and secure new business with digital native companies, ISVs, and startups; manage deals across the entire sales cycle. Build and maintain trusted partnerships with AWS and Google Cloud to unlock co-selling opportunities, drive mutual business plans, and ensure a consistent pipeline. Represent CloudZone at local industry events, conferences, and partner activities. Mentor and collaborate with a junior sales team member to boost CloudZone’s local presence and accelerate market penetration. Track, measure, and report on sales pipeline activity and results. What You Bring 2-4 years of B2B technology or cloud solutions sales, with a proven track record of exceeding quotas and growing new business lines. Solid understanding of cloud services and public cloud ecosystems. Ability to communicate complex technical solutions in clear business terms. Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills. Fluent in English; proficiency in Spanish is a significant advantage. Entrepreneurial mindset - motivated, self-starting, and passionate about building and scaling new businesses. Why CloudZone? Join a high-growth company where innovation and trust are at the core. Collaborate with cloud leaders and industry visionaries. Shape CloudZone’s brand and success in one of Europe’s most dynamic markets. Enjoy autonomy, visible impact, and clear room for advancement. This role is 60% remote, with in-person presence required twice a week at our partners’ offices or at our shared workspace.

Are you experienced on the phone and in the management of sales cycles looking for a fresh opportunity in SaaS Sales? Then read on! I am seeking a self-motivated and dedicated Account Executive to join an innovative, skilled, and sociable team in a SaaS company in Madrid for the US market. Key Responsibilities: Cover the full sales cycle, from lead generation to prospecting to closing Researching client needs, challenges, and opportunities. Developing and implement strategies to secure new business. Working with Sales Specialists to generate and convert leads. Creating and delivering persuasive proposals and presentations. Negotiating contracts, pricing, and terms to close deals. Tracking and managing the sales pipeline, providing accurate forecasts. Meeting or exceeding sales targets and revenue goals. Required Skills and Experience: C2 in Spanish and B2 English One year of B2B sales experience in a relevant technical field (E-Commerce, SaaS, FinTech) Strong negotiation, presentation, and communication skills with a consultative sales approach. Willingness to move to Madrid, Spain Previous experience working with Spain as a target market in Sales EU Pass or working permit/visa for Madrid Benefits : Fixed base salary (30.000 € gross) + uncapped commission plan (15.000 € OTE) Real stability with a permanent contract Career plans and professional development opportunities International environment with over 33 different nationalities Monday to Friday regular 9-6 working hours, Friday finish at 3PM Private Health care plan (after 6 months) Support with Social Security number if needed. Referral compensation program Real work-life balance due to hybrid flexibility (after 3 months) Green environment and open spaces in a very cool and modern office Arcade games for disconnection from work Disclaimer: This job will not be for you if... you want to work as an Account Manager or plan to transition into such a role later on in this job you are not hungry and are not comfortable making lots of cold calls daily you feel pressure with performance targets If you are interested in this opportunity and have the required experience and skills, don’t hesitate and apply today. About the company: The company operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, that can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Coordinador/a de Puesta en Marcha y Eficiencia con el objetivo de coordinar la puesta en marcha de una planta de tratamiento, realizar la asistencia técnica y el seguimiento del funcionamiento de las instalaciones para optimizar las mismas. Funciones : Revisar la preparación del cronograma de la puesta en marcha de la planta y proponer cambios con el fin de cumplir con los requisitos de tiempo establecidos, tanto en el contrato de construcción como en la estrategia de movilización del personal de O&M. Revisar del estado de las instalaciones previas a proceder a la puesta en marcha, con el fin de identificar deficiencias y comprobar que todos los equipos e instalaciones estén completamente operativos a nivel mecánico, eléctrico y de control. Supervisar la corrección de fallos detectados de la instalación con el fin de que la puesta en marcha y la explotación se desarrollen sin incidentes. Supervisar las reparaciones que puedan surgir durante el proceso de Puesta en Marcha. Recibir la información necesaria sobre la Puesta en Marcha, incluyendo informes diarios de las acciones realizadas y su comparación respecto a las previsiones, con indicación de las causas de desviación cuando la hay. Mantener reuniones periódicas con el/la contratista de construcción sobre el avance de la puesta en marcha, así como la coordinación de la misma para cumplir los compromisos y plazos de la puesta en marcha, para coordinar la entrega de agua. Dar opinión sobre las tareas de Puesta en Marcha, y elevar dichos comentarios tanto al contratista de EPC como a la dirección de O&M. Reportar semanalmente a la dirección de O&M sobre el desarrollo de sus funciones en las labores de coordinación de la Puesta en Marcha. Llevar a cabo la optimización de las instalaciones una vez terminada la puesta en marcha, de manera que se garantice la eficacia en el volumen de agua y eficiencia energética en todo el proceso. Diseñar y realizar los test de aceptación previos a la entrega de la instalación al cliente al final de contrato con el fin de que la entrega de la instalación sea óptima. Supervisar el funcionamiento de la instalación de acuerdo a la filosofía de control y manual de operación, comprobando todas las modificaciones realizadas y su impacto, con el fin de ajustar la explotación de la planta a los requisitos contractuales. Coordinar con la jefatura de planta de las instalaciones para decidir sobre las necesidades de producción y temas relacionados con personal, suministros, mantenimientos, con el objeto de optimizar la producción de la planta y conseguir las mejores ofertas para los suministros. Coordinar con las personas responsables de las instalaciones para visitas técnicas, reuniones sobre personal, preparación de los recursos de operación y mantenimiento y optimización de funcionamiento de los equipos. Realizar reuniones con los Departamentos de Ingeniería e I+D+i para transmisión de experiencias sobre procesos, equipos y mejora del diseño de instalaciones. Errores a evitar. Realizar la implantación de las nuevas soluciones propuestas por los departamentos de O&M, Ingeniería e I+D+i para garantizar una mayor efectividad y la eficiencia de las instalaciones y mejorar los procesos de producción, así como apoyar en las labores de seguimiento de dicha implantación. Realizar reuniones con el departamento de Compras para transmisión de experiencias con equipo y suministradores. Realizar propuestas de diseño de nuevas instalaciones aportando la experiencia de instalaciones anteriores. Realizar propuestas en los planning de las nuevas instalaciones de las tareas de la puesta en marcha Realizar propuestas en la redacción de las lógicas funcionales para conseguir mejorar el funcionamiento de los equipos y optimizar y uniformizar las secuencias que forman parte del arranque. Recibir la información completa de todas las pruebas realizadas sobre los equipos, ya sea en fábrica o en el sitio de explotación. Requisitos : Ingeniería Industrial, química o afines. 10 años de experiencia en puestas en marcha de instalaciones de tratamiento. Nivel alto de inglés (mínimo C1) y valorable conocimientos de francés. Experiencia previa en diseño, o explotación y puesta en marcha de plantas de tratamiento. Amplio conocimiento de los equipos que forman parte de una planta. Amplio conocimiento de implantación de lógicas funcionales y diseño de las mismas. Amplios conocimientos de las técnicas implicadas en el tratamiento de agua. Uso de software: Office, MSProject/Primavera, cálculo de procesos. Información complementaria : Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Alta capacidad de comunicación y empatía con los clientes. Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones para la resolución de problemas tanto en la puesta en marcha como durante la explotación en colaboración con la jefatura de planta. Capacidad para resumir y priorizar para la emisión de documentación necesaria, cumplir plazos y tomar decisiones. ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de obra para proyecto de edificación en Zaragoza. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. Requisitos mínimos: - Formaciones requeridas para el puesto: Arquitectura técnica, Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra. - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Zaragoza. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente. Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc. Relación con el cliente : gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos. Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD. Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado). Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como : 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence. Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio : planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Operations Manager para uno de los servicios estratégicos de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciado, Ingeniero o grado + máster en áreas de ingeniería, informática o ciencias, (se podrían valorar titulaciones de Diplomado, Ingeniero Técnico o grado, siempre y cuando se acrediten 24 meses de experiencia adicional). Experiencia: Experiencia como responsable de explotación de servicio. Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas. Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Formación: Se requiere formación en gestión de proyectos y metodologías Agile. Valorable: Certificaciones en el ámbito cloud. ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

Company - RONIN International is an independent B2B market research company specializing in business, healthcare, and tech studies. We are part of the Rippleffect Group (formerly Fat Media Group) and are Company Partners of The Market Research Society (MRS), Corporate Members of ESOMAR, Members of the Insights Association, and Council Members of The Interviewer Quality Control Scheme (IQCS). About - We are looking for Laboratory Managers/Directors and Laboratory Technicians for a paid consultancy section. Qualifications: • Responsible for purchasing decision process of diagnostic instruments, reagents/tests and services in your institution. - The purpose of this study is to understand the usage of diagnostic instruments, reagents/tests, consumables and services. - The paid consultancy session will be conducted as an online survey, lasting around 15-20 minutes. Compensation package - EUR 65 for 15-20 minutes online survey

Desde el equipo de Construcción de LHH, estamos buscando un/a Project Manager Eléctrico con experiencia en proyectos del sector terciario (oficinas, centros comerciales, hospitales, colegios, etc.) para liderar la ejecución y supervisión de instalaciones eléctricas desde la fase de diseño hasta la entrega final, para una empresa de Ingeniería. Funciones Gestión integral de proyectos eléctricos en el sector terciario Supervisión de obras y coordinación de equipos técnicos Control de plazos, costes y calidad Relación con clientes, proveedores y direcciones facultativas Redacción de presupuestos, memorias técnicas y documentación de obra Requisitos Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos eléctricos Conocimiento de normativa eléctrica vigente y eficiencia energética Manejo de software técnico (AutoCAD, Dialux, Presto, etc.) Capacidad de liderazgo y organización Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos

We are looking for a Project Manager to lead renewable energy projects (mainly photovoltaic plants) through all phases, from conceptual design and engineering to construction and commissioning. You will also be responsible for managing technical permitting processes with public authorities and grid operators, from initial application to commercial operation. Role Overview Lead the full lifecycle of renewable energy projects Coordinate engineering, construction, and commissioning Manage technical and regulatory procedures Ensure projects are delivered on time, within budget, and to quality standards Key Responsibilities Project Management Manage the design and construction of power generation projects (mainly PV) and associated grid connection infrastructure Lead owner’s engineering activities Manage tender processes for main equipment and EPC contracts Develop and monitor project schedules and risk management plans Prepare and control project budgets and analyze deviations Monitor market trends and new technologies Report project status to senior management Stakeholder Management Coordinate project activities with partners in line with company policies and procedures Profile & Requirements Degree in Electrical, Industrial, or related Engineering 10+ years of experience in renewable energy project execution (preferably photovoltaic) Strong leadership and multidisciplinary team management skills Strong negotiation skills with public authorities, partners, and suppliers Excellent planning and organizational skills Advanced English level (C2 or equivalent); other languages are a plus High standards of integrity, compliance, and safety awareness Why Join Us Participate in large-scale renewable energy projects Work in a growing and innovative environment Long-term professional development opportunities We offer Permanent contract. Salary according to profile on the candidate. 24 days of annual leave Parking

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Puerto Venecia. Esta primera fase estará dedicada a la implantación y movimiento de tierras. ️ Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Jornada completa.

From HCL Tech we are loking for a RPA Project Manager Role: Coordinate internal resources to deliver customer outcomes as sold • Ensure all RPA projects delivered within time, scope, quality, and cost constraints • Assist in definition of project success criteria and objectives, involving relevant stakeholders and ensuring technical feasibility and desired quality • Ensure resource availability and allocation • Develop detailed project plans to monitor and track progress • Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate verification techniques • Measure project performance using appropriate tools and techniques • Report and escalate to management as needed • Successfully manage the relationship with the client and all stakeholders • Run,manage & develop customer facing project status meetings as required. • Create and maintain comprehensive project documentation • Collaborate with project managers worldwide to improve PM efficiency • Foster relationships with customers enabling future account sales • Work collaboratively with the Professional Services Team, Customer Engagement team and assist is the proper expectation of resources and timing • Internalize every aspect of the customer experience as it relates to delivery excellence • Assist in the development and/or review of SOWs, MSAs, and other related documentation • Maintain high levels of customer/partner engagement with a focus on CSAT and NPS. • Coordinate feedback and insight from customer engagements to improve the product, delivery kits and overall customer experience • Continually work to identify, develop and share new uses for UiPath • Identify best practice artifacts that can be packaged into delivery kits and shared with partners • Help drive customer references and case studies. Requirements: 5+ years of experience in RPA project management & working for system integrators and/or global SI. • 10+ years relevant work experience in a customer-facing, partner facing, customer success, account management or strategic consulting organization • Excellent client-facing and internal communication skills • Strong working knowledge of Microsoft Office • PMP / PRINCE II certification a plus • Experience using change management processes for dynamic professional services projects • External customer-facing management experience a plus (including partners) • Internal customer relationship management experience (i.e. sales, pre-sales, advisory services) a plus • Experience managing multiple workstream, Agile Project Management & professional services SOW's in parallel a plus • Self-motivated, proactive team player with innovative ideas to inspire customer loyalty and adoption, Proven experience building strong internal and external relationships · UiPath project management is mandatory • Previous experience with working with Automation Anywhere, Blue Prism, Open Span is a plus

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Puerto Venecia. Esta primera fase estará dedicada a la implantación y movimiento de tierras. ️ Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Jornada completa.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. El perfil de Community Manager es el nexo vital entre la estrategia digital y la realidad del usuario. Serás la voz de grandes cuentas corporativas, transformando objetivos de comunicación en interacciones con valor. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con equipos multidisciplinares para que la presencia digital de nuestros clientes sea impecable, relevante y humana. No buscamos solo a alguien que publique contenido, sino a un estratega de la conversación que proteja y potencie la reputación de nuestros clientes. ¿Para qué te necesitamos? Gestión de cuentas corporativas: llevar la conversación diaria en redes sociales, asegurando que el tono de voz sea coherente con los valores de la marca. Creación y curación de contenidos: diseñar, redactar y calendarizar contenidos atractivos. Tendrás especial foco en formatos ágiles, principalmente vídeo (Reels/TikTok) para conectar con las tendencias actuales. Social Listening y Monitorización: actuar como radar de la marca, detectando oportunidades de conversación y gestionando posibles crisis de reputación de forma proactiva. Análisis y Reporting: traducir datos en conocimiento. Elaborarás informes mensuales utilizando herramientas como Metricool para medir el impacto de nuestras acciones. Apoyo Estratégico: Colaborar en la ejecución de estrategias digitales y campañas de Paid Media o Influencer Marketing. ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros? Formación: grado en Periodismo, Publicidad, RR.PP., Marketing o Comunicación. Experiencia: entre 1 y 3 años en agencias de comunicación gestionando diversos clientes simultáneamente. Digital Mindset: comprensión del ecosistema digital, sus algoritmos y modelos de negocio. Herramientas: dominio de herramientas de gestión y medición (Metricool, Hootsuite o similares). Contenido Ágil: habilidad para crear piezas visuales rápidas y de calidad, especialmente edición de vídeo con herramientas como CapCut. Idiomas: nivel de inglés avanzado (C1), capaz de gestionar contenidos y comunicación profesional. Soft Skills: buscamos a una persona dinámica, proactiva, con una atención al detalle, capacidad creativa y una excelente gestión del tiempo bajo entornos de alta exigencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual) Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y navidad Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Opcional: Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Como empresa de servicios estratégicos , Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad . Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países ; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager (PMO) para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos (Deducciones fiscales, Tax Equity, ..). Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre. Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados. Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos. Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos. Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos. Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas. Supervisión y Metodología: Implementarás metodologías rigurosas de seguimiento y supervisión para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación: Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión. Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos. Revisión y optimización de procesos y metodologías. Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas. Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sales y Dirección. Requisitos Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas. Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…) Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas. Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos). Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos. Alta exposición a clientes y grandes cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes. Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional. Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.). Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes. Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? Contrato Indefinido Retribución fija competitiva Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. Tarjeta restaurante Seguro médico privado Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

Desde We Hunt colaboramos con una constructora consolidada del sector de edificación residencial que quiere incorporar un Jefe de Producción para uno de sus proyectos en Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en ejecución de obra, con capacidad de organización y gestión de equipos en obra, que actúe como figura clave en la coordinación diaria de la producción. La persona tendrá un rol fundamental en la planificación y control de los trabajos, optimización de recursos y aseguramiento del cumplimiento de plazos y calidad. Supervisar la producción diaria en obra, controlando avances y garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos en el proyecto. Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en obra. Colaborar con el Jefe de Obra en la planificación técnica y económica del proyecto. Proyecto estable dentro de una constructora en crecimiento, con una posición de responsabilidad directa sobre la ejecución de obra, con impacto en planificación, costes y calidad, y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia de al menos 2 años en funciones similares en obra residencial. Capacidad de organización, planificación y control de producción.

Empresa constructora, especializada sobre todo en el área sociosanitaria, precisa incorporar a su plantilla; El puesto de trabajo es presencial, en las oficinas de la empresa, situadas en Sevilla capital, debiéndose desplazar a obra en contadas ocasiones. Se precisa una buena actitud en el trabajo en equipo, buen trato con clientes y colaboradores y capacidad de resolución de problemas. Se ofrece contrato de 6 horas con categoría de Auxiliar Técnico de Obra, según convenio. Dependiendo de las aptitudes y adaptación al puesto de trabajo se contempla la posibilidad de incrementar tanto categoría como horas.

Role: Project Coordinator Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $55,000 – $80,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Project Coordinator to keep cross-functional projects on track. The role supports project managers and team leads with planning, status tracking, and the operational details that decide whether projects ship on time. Key Responsibilities - Maintain project plans, timelines, and trackers across multiple workstreams - Coordinate meetings, agendas, and follow-up actions for project teams - Track risks, issues, and dependencies and surface them to project leads - Maintain project documentation in tools like Notion, Confluence, or SharePoint - Support resource planning and basic budget tracking - Communicate project status updates to stakeholders on a defined cadence Required Skills and Qualifications - 1+ years coordinating projects in a structured environment - Hands-on with project management tools (Asana, Jira, Monday, Smartsheet) - Strong organisational skills and meticulous attention to detail - Excellent written and verbal communication - Comfort working with cross-functional teams across time zones - PMP or CAPM certification is a plus, not a requirement What You'll Bring - A systems thinker who breaks complex problems into actionable steps - Strong written communication and stakeholder management - Bias toward action and the ability to drive things to completion - Comfort working asynchronously across time zones What We Offer - Fully remote, flexible work hours - Performance-based bonus structure - Annual learning & development stipend - Health and wellness benefits (varies by location) - Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. ️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones • Control de vencimientos y señalamientos • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales • Control de gastos de los procedimientos judiciales • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a International Project Manager con +10 años de experiencia en el rol. ⚡ ¿Qué harás? Te integrarás en un equipo multidisciplinar trabajando en estrecha colaboración con áreas de negocio, tecnología y operaciones, en un entorno dinámico y con gran visibilidad, incluyendo la interlocución con organismos de diversa indole. Tu rol será clave para aportar orden, foco y capacidad de delivery, contribuyendo directamente al impacto y evolución del negocio. Requisitos: +10 años de experiencia como Project Manager en entornos ágiles, con background técnico (desarrollo o infraestructura) y gestión end-to-end de proyectos (definición, planificación y ejecución de MVPs y roadmaps evolutivos). Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1) . Certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI o equivalentes). Alta capacidad de gestión de stakeholders (incluyendo niveles ejecutivos e institucionales), así como identificación, priorización y mitigación de riesgos y dependencias en entornos complejos. Fuerte orientación a resultados, con seguimiento del progreso, reporting y foco en el cumplimiento de objetivos y entregas de valor. Modalidad híbrida: una vez por semana en las oficinas del cliente en Madrid. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ️ Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Site Director (Dirección General de Planta) | Zona Terres de l'Ebre ¿Tienes experiencia liderando plantas industriales complejas y buscas un proyecto con impacto real en resultados y transformación operativa? Estamos gestionando un proyecto confidencial para incorporar un/a Site Director , con responsabilidad global sobre operaciones y P&L, en un entorno industrial exigente y en evolución. Ubicación: zona Tortosa (presencial) El reto Dirección integral de planta industrial (+150 personas) Responsabilidad sobre resultados (P&L) Optimización de capacidad, costes y eficiencia operativa Gestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía Interlocución con clientes industriales Liderazgo de proyectos de transformación Coordinación con entorno internacional Buscamos: Experiencia consolidada en dirección de planta industrial Background en entornos industriales complejos (procesos, depuración, residuos, energía) Perfil con visión de negocio y fuerte orientación a operaciones Nivel profesional de inglés Residencia en Terres de l’Ebre / Tarragona / Castellón

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English and Dutch 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in another European language Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Sobre la Empresa: ¡Ampliamos nuestro equipo de Delivery Cross! Buscamos un Portfolio Manager para liderar la gestión del portfolio de iniciativas relacionadas con la obsolescencia. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto seguimiento, priorización y gobierno de las iniciativas, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización. VASS es una empresa de soluciones digitales especializada en tecnologías punteras, con presencia en Europa, América, Asia y Australia. Emoción, cercanía, soluciones innovadoras, proyectos emocionantes, desarrollo profesional, ilusión, compromiso y felicidad. Si estás interesado en continuar tu carrera profesional, podemos hacerlo posible JUNTOS. Queremos que seas la mejor versión de ti mismo. TU TALENTO, NUESTRO ADN ¡Te damos la bienvenida a tu futuro! ¿Quiénes somos? En Delivery Cross, somo especialistas en retos complejos con un enfoque innovador, ágil y de alta calidad. Nuestro equipo de más de 100 profesionales está dedicado a fusionar tecnología, adaptabilidad y excelencia, garantizando una visión integral para tus proyectos y alianzas. Así define Delivery Cross su esencia y misión. Proyectos en responsabilidad como nuestro Servicio de Calidad para MFS , pasando por evaluaciones ITIL & EBA para entidades como EVO ó automatizando procesos para compañías globales como ARVAL en sus complejos motores de pricing. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Modelo híbrido de trabajo (1 día presencial en Madrid) con flexibilidad horaria (solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18) y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto (8-15) Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones: ofrecemos un roadmap individualizado en función de las certificaciones que te puedan interesar. Responsabilidades: Gestión del gobierno del portfolio de iniciativas de obsolescencia Tracking y seguimiento del estado de las iniciativas Definición y monitorización de KPIs, así como elaboración de reporting Priorización de iniciativas en función de impacto y urgencia Elaboración y mantenimiento de documentación (roadmaps, informes, etc.) Gestión y actualización de herramientas (Jira, PWA u otras) Coordinación y comunicación con stakeholders clave Identificación y gestión de riesgos y dependencias Coordinación con la oficina de obsolescencia Requisitos: Experiencia previa en gestión de portfolio, proyectos o PMO Capacidad analítica y orientación a resultados Experiencia en herramientas de gestión como Jira, PWA o similares Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Experiencia en entornos tecnológicos o de transformación. Capacidad de organización, priorización y trabajo autónomo ¿Cómo aplicar? Envía tu CV actualizado a o postúlate a través de esta oferta de empleo.

Madrid | Ámbito nacional | ✈️ Alta disponibilidad para viajar Comité de Dirección | Posición estratégica de nueva creación Empresa multinacional líder en soluciones para la construcción, en plena fase de transformación estratégica, busca incorporar un/a Director/a de Infraestructuras para crear y liderar desde cero una unidad de negocio clave dentro de su plan de crecimiento a 5 años. Esta posición forma parte del Comité de Dirección y será uno de los pilares estratégicos de crecimiento del grupo en los próximos años. El reto La compañía ha definido a nivel global una nueva estrategia de desarrollo en el negocio de Infraestructuras . Tu misión será diseñar, construir e impulsar la unidad de Infraestructuras en España , partiendo de un negocio incipiente y llevándolo a un crecimiento muy significativo y sostenido , tanto en posicionamiento como en volumen de negocio. Se trata de un proyecto con alto nivel de autonomía, visibilidad y protagonismo , en coordinación con iniciativas similares en otros países. Responsabilidades clave Definir el roadmap estratégico de la unidad de Infraestructuras a corto, medio y largo plazo. Crear y desarrollar una nueva línea de negocio , partiendo de una estructura inicial reducida y escalándola progresivamente. Liderar el crecimiento del negocio en grandes proyectos de infraestructuras : obra civil, agua (presas, depuradoras, potables y residuales), túneles, reparación y refuerzo estructural, transporte, energía, etc. Dirigir la actividad 100 % orientada a desarrollo de negocio y venta , coordinando: Equipos comerciales y KAM Prescripción técnica Asistencia técnica Desarrollar relaciones estratégicas con constructoras, ingenierías, administraciones públicas, grandes cuentas y aplicadores especializados . Gestionar procesos complejos de tenders, licitaciones y pliegos técnicos . Construir, liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar , identificando las necesidades futuras de talento. Actuar como referente de infraestructuras dentro del Comité de Dirección , colaborando estrechamente con direcciones industrial, comercial y corporativa. Conectar la estrategia local con la visión global , compartiendo mejores prácticas y trabajando de forma alineada con otros países. Perfil que buscamos Formación técnica superior en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar). Experiencia sólida y contrastada en el sector de Infraestructuras . Trayectoria senior, con visión estratégica y madurez profesional para construir un negocio a largo plazo. Experiencia en desarrollo de negocio , gestión de grandes clientes y proyectos complejos. Conocimiento profundo del mercado: constructoras, procesos de licitación, prescripción de producto y ejecución en obra. Haber estado “en el barro” : conocimiento real de cómo se ejecutan los proyectos en campo. Capacidad para crear estructuras y equipos desde cero . Experiencia previa liderando equipos será clave. Valoramos perfiles procedentes de constructoras, grandes proyectos civiles o compañías de materiales/soluciones técnicas para infraestructura. Nivel alto de interlocución, liderazgo natural y fuerte orientación a resultados sostenibles. Estabilidad profesional.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery large-scale EPC projects . By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements. Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards. Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements. Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy. Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency. Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy. Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions. Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio. Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues. Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives. Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives. Prepare and present regular progress reports, forecasts, and dashboards to senior management and stakeholders. Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field. Master’s degree is a plus. Minimum of 10-15 years of relevaperient professional experience within large EPC Projects (energy, infrastructure, oil&gas etc) Proven experience managing project controls for top-class clients , including international energy companies. Proficiency in project control software (Primavera P6,SAP, Excel etc) Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis. Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis. Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures Strong analytical, organizational, and communication skills. Ability to work in fast-paced, multicultural environments and manage multiple priorities. Fluent in English; additional languages are a plus. Availabity to travel and work at site Core Competencies Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel. Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth. High safety, ethics, and integrity standards. Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams. Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives. Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. We offer Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

GYG is a leading company in the superyacht maintenance sector, managing high-profile projects worldwide and committed to excellence and innovation. We are currently looking for a Junior Project Coordinator to join our PMO team, supporting projects across Europe. Location: Full-time relocation to project locations (Spain & Europe) About the role: We are seeking a proactive and motivated professional with initial experience in project coordination, ideally within engineering or a related field, who is eager to grow in a dynamic and demanding international environment. Key Requirements: Full availability to relocate for extended periods to project locations across Spain and Europe (essential) Degree in Engineering (preferably maritime or industrial) or a related field 1 year experience in project coordination or management (maritime sector is a plus) Strong communication skills and ability to work in a team Proactive, adaptable, and quick to learn Advanced English (written and spoken); other European languages are a plus Main Responsibilities: Project Management: Collect and report on project plans, status, resources, and key data, ensuring clear communication between the Project Manager and PMO Client Relations: Act as a point of contact for clients regarding ongoing project matters Contract Management: Manage documentation in line with GYG procedures, including final project approvals Resource Coordination: Ensure required resources are requested and available to meet project needs If you are looking to grow your career working on high-profile international projects in a dynamic and demanding environment, we would love to hear from you.

Qualifications: 5years+ managerial hotel experience in customer service in a hotel, or hospitality industry related field required. Preferably with Shipboard experience Required to speak English clearly and distinctly. Duties and Responsibilities: Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards. Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment. Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. Responds to escalated guest concerns in a considerate, professional and positive manner by showing empathy and listening actively. Maintains current knowledge of all ship’s regular events and special functions by reviewing all available data to provide guests with accurate and up-to-date information to answer questions and handle any special requests.

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo Buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Dynamics 365 CE , capaz de liderar proyectos complejos y guiar a los equipos en entornos cambiantes. ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia trabajando con Dynamics 365 CRM CE. Capacidad de gestión de los proyectos de CRM: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros. Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad. Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc. Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos. Nivel alto de Inglés. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico. Clases de inglés. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos. Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel europeo. Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Real Estate, Energía e Infraestructuras. Buscamos Coordinador/a Técnico de Calidad y Medio Ambiente, para nuestras oficinas centrales en Madrid. Si tienes experiencia en sistemas integrados, te apasiona la mejora continua y quieres crecer en proyectos de energías renovables e infraestructuras eléctricas de evacuación , esta oportunidad puede ser para ti. ️ Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de procedimientos y normativa en coordinación con el Departamento de Calidad. Coordinar y supervisar al equipo de Técnicos de Calidad y Medio Ambiente en los distintos proyectos. Elaborar y hacer seguimiento de Procedimientos de Ejecución, Planes de Gestión de Calidad y Planes de Inspecciones/Ensayos. Redactar informes semanales, mensuales y finales de Calidad. Realizar inspecciones, supervisión y control de calidad de trabajos en ejecución y ejecutados. Interlocución con cliente y asistencia a reuniones de obra. Gestión de No Conformidades: apertura, seguimiento y cierre. Apoyo al jefe de obra en planificación, seguimiento de producción y control de trabajos. Requisitos Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ambientales, Biología o afines, valorándose formación de Post-Grado o Master en Medioambiente, sostenibilidad o Calidad. Experiencia, al menos 4 años, en Gestión de Sistemas integrados de Calidad y Medioambiente, en proyectos fotovoltaicos, eólicos e infraestructuras eléctricas de evacuación (subestaciones y líneas de alta tensión) Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de gran envergadura Entorno técnico exigente y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Compromiso con la sostenibilidad y la innovación Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

Asset Manager – Renewable Energy (Solar & Storage) - Maternity Cover Desde TGRC estamos colaborando con un importante fondo internacional especializado en infraestructuras y energías renovables en la búsqueda de un/a Asset Manager para gestionar su portfolio en Iberia. Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, enfocada en la optimización técnica y comercial de activos renovables en operación. Responsabilidades principales Gestión integral de activos solares (y almacenamiento) en operación Monitorización de KPIs y optimización del rendimiento de los proyectos Supervisión de contratos (O&M, EPC, PPA) y relación con stakeholders clave Gestión de incidencias, mantenimiento y cumplimiento normativo Identificación de mejoras de valor y reducción de costes Coordinación con equipos financieros (presupuestos, reporting, cash flow) Apoyo en fases finales de construcción, commissioning y operación Relación directa con contratistas EPC y O&M, operadores de red, inversores y entidades financieras, asesores técnicos, legales y H&S Perfil buscado Titulación en Ingeniería (o similar) 4-5 años de experiencia en asset management o roles comerciales en renovables Experiencia en proyectos de energía solar (valorable BESS) Nivel alto de inglés y español Disponibilidad para viajar a nivel nacional Qué se ofrece Incorporación a una plataforma internacional en crecimiento Rol estratégico con impacto directo en el negocio Exposición a proyectos renovables a gran escala Entorno dinámico y colaborativo Si quieres conocer más detalles o valorar esta oportunidad, no dudes en ponerte en contacto.

GENERAL DESCRIPTION The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on time, on budget and with the relevant performance and delivery guarantees The candidate must demonstrate the focus and drive dedicated to the development and execution of the commercial and contracting strategy and the value creating for the Company across simultaneous projects in several geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. These processes range from the identification of a product or service to the negotiation, assessment and awarding, reporting and obtaining the company approval. This also includes challenging the scopes of work to determine where unnecessary costs can be avoided or more value can be captured. CONTRACTS MANAGEMENT - Control and manage the contract negotiation, assisting not only the commercial, but technical and legal discussions, maintaining and holistic view of the contract, the company requirements, the risk and aiming to achieve best commercial conditions. SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department guidelines the procurement manager will be the focal point for all communications with suppliers for any particular procurement process. MARKET ANALYSIS - Analyses trends and forecasts within the market with respect to suppliers, prices, quality, availability or technological change. Understand supplier’s capability to deliver products and services according to requirements and to find alternatives within the supplychain . COMPLIANCE - Develop, monitor and improve project policies regarding procurement, procure to pay, etc. REPORTING - Responsible for reporting to the Floating Procurement Associate Director and the different projects as the case may be. BUDGET AND PROGRAMME CONTROL -Responsible for compliance and regular follow up of budgets and programmes under its area of responsibility and advise and mitigate on potential deviations. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Commercial or Law. LANGUAGES Fluent in English. Ability to read, write and speak other languages will be a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE More than 7 years of experience. Solid skills and experience with sourcing of complex projects. Experience in managing complex negotiations or contract management will be highly evaluated. KNOWLEDGE Knowledge of procurement and supply chain management Knowledge of FIDIC contracts will be a plus SKILLS Negotiation and analytical skills Willingness to work with contracts, pricing analysis and other department of the company Excellent communication, report writing and presentation skills and the ability to communicate effectively at all levels. Have a positive, result-oriented and proactive approach to wide range of tasks. Ability to challenge and influence Accountable, organised and able to prioritise OTHER REQUIREMENTS Flexibility to travel is required up to 25% of the time. EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: At Ocean Winds, we celebrate all the differences that make individuals unique. We are building a diverse energy workforce, where differences in every form (culture, background, ability, or lived experience) are valued by all, bringing greater perspectives, ideas, and knowledge. You might not meet every single requirement listed. But, If this role speaks to you, we encourage you to apply. Potential and passion can be just as important as any other requirement. We are proud to be a diverse and inclusive team where everyone is welcome, and we’re committed to making our hiring process as open and supportive as possible. If you need any adjustments or accommodations during the process, please don’t hesitate to let us know. We’ll do everything to help. Please feel free to reach out by contacting the ‘Job Poster’ for the same.

Empresa en crecimiento del sector flex living / inversión inmobiliaria busca incorporar un/a Senior Property & Asset Manager para gestionar y optimizar su portfolio de activos a nivel nacional. La persona será responsable del ciclo completo del activo: desde la evaluación de oportunidades hasta su rendimiento operativo y financiero, trabajando en contacto directo con dirección. Funciones principales Evaluación y análisis de oportunidades de inversión Coordinación de reformas, interiorismo y puesta en marcha Relación con propietarios e inversores Seguimiento de rentabilidad y optimización de activos Control de documentación contractual y legal Reporting de KPIs y performance del portfolio ✅ Requisitos +5 años en asset/property management o real estate Experiencia en activos residenciales (flex living, BTR, coliving, etc.) Conocimientos financieros (DCF, yields, modelos de inversión) Conocimiento del marco legal inmobiliario en España Excel avanzado Español nativo + inglés profesional Qué ofrecemos Contrato indefinido Reporte directo al COO Proyecto en crecimiento con alto impacto Plan de desarrollo hacia gestión de equipo Salario fijo + variable Viernes de teletrabajo Síguenos para más oportunidades IG: @urdimbreseleccion

Empresa especializada en construcción residencial se encuentra en búsqueda de un jefe de obra/responsable técnico para su equipo. Amplia experiencia en ejecución de obra residencial (inicio y entrega de promociones) Experiencia combinada en oficina técnica y gestión en obra. Capacidad para liderar proyectos desde la planificación hasta la ejecución. Experiencia en coordinación con equipos técnicos, subcontratas y clientes. Organización y control exhaustivo de costes y plazos. Resolución de problemas técnicos y logísticos durante la ejecución. Formación en ingeniería o arquitectura técnica. Dominio de herramientas BIM. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos.

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Puerto Venecia. Esta primera fase estará dedicada a la implantación y movimiento de tierras. ️ Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Jornada completa.

Orquest was born from a conviction: in retail, every interaction counts. A fundamental part of the in-store experience is people — both customers and employees — and our software is created precisely to synchronize both. We put AI and machine learning at the service of stores so they always have the right employee, in the right place, at the right time. We’re scaling internationally and looking for an Enterprise Account Executive to help us win and grow global retail clients across Spain & LATAM , while expanding relationships with some of the world’s most innovative retailers. ✨ How you'll make a difference Win new enterprise clients: Own the full sales cycle across Spain & LATAM, from prospecting to closing strategic deals. Grow strategic accounts: Manage and expand mid-to-large retail accounts, driving retention, upsell, and international expansion. Create long-term value: Develop 6–12 month strategic account plans with clear success metrics and measurable ROI. Lead complex deals: Manage RFPs, RFIs, and enterprise negotiations to build long-term partnerships. Influence the retail ecosystem: Build trusted relationships with senior stakeholders and strategic partners across the industry. What we are looking for ✔ Experience managing €1M+ enterprise accounts with a strong hunter–farmer mindset ✔ 5+ years in B2B SaaS sales , ideally in Retail or QSR ✔ Strong knowledge of the Spanish & LATAM markets. ✔ Comfortable navigating long, complex sales cycles ✔ CRM -driven and structured (HubSpot, Salesforce, or similar) ✔ Fluent English & Spanish required | Additional languages (e.g., Portuguese) are a plus ✔ Resilience: Comfortable navigating long sales cycles, complex negotiations, and enterprise decision processes with persistence and a solutions-oriented mindset. ✔ Execution & Adaptability: Highly organized with strong follow-through. Comfortable operating in fast-paced, evolving environments where priorities and commercial structures may shift. ✔ Collaborative Mindset: A cross-functional team player who actively shares insights, seeks internal synergies, and works closely with product, marketing, and customer teams. What we offer ✨ A key role in a fast-growing international SaaS company A diverse, global team and collaborative culture Real ownership and autonomy to drive impact Beyond the Salary: Comprehensive Medical Insurance. OpenUp platform for your mental well-being. Cobee for flexible compensation (meals, transport, etc.). Language classes to keep you growing. A flexible work model (Hybrid: Madrid and surrounding areas). Orquest is where AI meets human-centric retail. If you are a closer who knows how to build lasting partnerships, we want to meet you.

♂️ ¿QUÉ HARÁS? • Apoyo en el control y seguimiento económico y operativo de las obras asignadas. • Colaboración en la gestión del personal de obra y coordinación con subcontratistas. • Participación en la implementación y seguimiento de la política de seguridad. • Apoyo en la supervisión de la calidad de los trabajos ejecutados. • Aprendizaje continuo de procesos y herramientas de gestión de proyectos industriales. REQUISITOS • Ingeniería Técnica o Superior Industrial (imprescindible). • No se requiere experiencia previa (valorable experiencia en el sector). • Interés en proyectos industriales (piping, estructuras metálicas, montaje de equipos, etc.). • Nivel medio/alto en herramientas informáticas (Excel; SAP valorable). • Habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con clientes. • Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender. • Capacidad organizativa y orientación al desarrollo profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un plan de carrera estructurado con formación continua. • Desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico. • Posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. • Condiciones económicas competitivas , acordes al perfil y experiencia. ¿TE INTERESA? ¡QUEREMOS CONOCERTE! Envía tu CV y forma parte de nuestro equipo. Construimos industria. Crecemos contigo.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree. 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience. 3. Specialized in pre-award feasibility area. 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company. 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image. 7. Fluent in both Chinese and English.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto. Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa. Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos. Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto. Mantener una comunicación clara y constante con el equipo, stakeholders y clientes. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar) Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios. Experiencia previa como Project Manager. Nivel de inglés: intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Role: Workforce Operations Manager Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $80,000 – $125,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Workforce Operations Manager to plan, schedule, and optimise the workforce that runs the business. The role combines forecasting with the operational details — making sure the right people are in the right place to deliver service levels. Key Responsibilities - Build forecasts of demand and translate them into workforce plans - Manage scheduling, real-time adherence, and intra-day adjustments - Track productivity, occupancy, and service-level metrics - Run capacity planning across teams and functions - Partner with hiring, training, and operations leads on staffing decisions - Improve workforce management processes and tools Required Skills and Qualifications - 4+ years in workforce management or operations planning - Strong analytical skills and proficiency with Excel modeling - Familiarity with WFM platforms (NICE, Verint, Calabrio, Genesys) - Experience forecasting demand and building scheduling models - Excellent written communication and stakeholder management - Comfort working with operations, hiring, and finance teams What You'll Bring - A systems thinker who breaks complex problems into actionable steps - Strong written communication and stakeholder management - Bias toward action and the ability to drive things to completion - Comfort working asynchronously across time zones What We Offer - Fully remote, flexible work hours - Performance-based bonus structure - Annual learning & development stipend - Health and wellness benefits (varies by location) - Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería , presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo . En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales . Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes. Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes. Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores. Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos IT, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción. Liderazgo y estrategia : impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: Grado y Máster en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio. Conocimientos en sectores energéticos, industriales, tecnológicos o de soluciones IT. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Nivel de inglés deseable B2. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Ticket Restaurante. Seguro de salud. Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Akens\Nordburg is recruiting a Managing Director Spain (m/f/d) on behalf of a well-established German market leader with a strong international footprint. The successful candidate will assume full P&L responsibility for the Spanish subsidiary and lead both the strategic direction and operational execution of the business. The objective is to ensure sustainable growth, profitability, and strong alignment with the company’s global strategy. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza Your Responsibilities > Define and execute the business strategy for Spain in close coordination with the German headquarters > Hold full responsibility for the subsidiary’s financial performance, ensuring revenue growth, profitability, and operational excellence > Lead and develop the local management team, fostering a high-performance and results-oriented culture > Take ownership of commercial strategy and sales performance, driving market expansion and customer acquisition > Identify and develop new business opportunities, markets, and strategic partnerships > Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders > Ensure full compliance with local regulations and internal corporate standards > Oversee all core functions including sales, purchasing, logistics, administration, and finance > Collaborate closely with headquarters and other group entities to ensure alignment, transparency, and synergies Your Profile > University degree in a technical or commercial field (or equivalent qualification) > Proven leadership experience as Managing Director or in a senior executive role with full business responsibility > Strong track record in sales leadership, market expansion, and business development > Solid experience managing and navigating complex commercial channel structures within the Spanish market (e.g., distributors, multi-tier channels, key accounts, prescription and direct sales) > Experience within international corporate structures, ideally with German or European organizations > Solid financial expertise, including P&L management > Strong commercial acumen and negotiation skills Fluent in Spanish and English; German language skills are a strong advantage > Willingness to travel regularly What Our Client Offers > The opportunity to lead and shape a strategically important subsidiary > High level of autonomy in implementing growth and expansion initiatives > A dynamic, international business environment

Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. Qué harás Participar desde antes del cierre. Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito. Diseñar la arquitectura de integración. Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco. Orquestar la ejecución. Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real. Capturar valor real. Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance. Gestionar el largo plazo. Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración. Escalar con disciplina. Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. Quién eres Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration Consulting estratégica Operaciones en scale-up Roll-up o private equity-backed company Experiencia real integrando compañías. Capacidad de project management estructurado Alta inteligencia emocional. Mentalidad analítica + obsesión por ejecución. Cómodo trabajando con founders y equipo directivo. Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales Lo que ofrecemos Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración. Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa. La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up. Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia. Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible. Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. Cómo trabajamos Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día. Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

El/la Academic Manager es responsable de liderar la planificación y ejecución operativa de la actividad académica, garantizando una correcta configuración de horarios, grupos, espacios y recursos docentes. Actúa como pieza clave de coordinación entre Docencia, Logística, ATA e IT, asegurando la eficiencia en el uso de recursos, la continuidad del servicio académico y la mejora continua de los procesos de planificación. Reportando a Dirección Académica, este rol lidera un equipo especializado y tiene impacto directo en la experiencia de estudiantes y docentes, así como en la optimización de las infraestructuras y la productividad académica. Responsabilidades Planificación Académica y Configuración de Horarios Elaborar los calendarios de impartición de clases en coordinación con el área de Docencia. Configurar los horarios de los distintos cursos en base a la planificación de grupos y espacios disponibles. Garantizar la correcta comunicación de horarios a docentes, estudiantes y ATA. Asegurar la estabilidad y coherencia de la planificación para facilitar la anticipación y organización de los agentes implicados. Gestión de Grupos, Recursos Docentes y Espacios Determinar el número de grupos y asignaturas a ofertar en cada periodo académico. Asignar los recursos docentes disponibles a cada grupo, maximizando la productividad de la plantilla. Gestionar la asignación de aulas y espacios académicos en función de la planificación y del calendario corporativo. Coordinar reservas de espacios y aulas, identificando necesidades adicionales cuando sea necesario. 3. Coordinación Operativa y Ejecución Académica Coordinar recursos con Logística, operadores de viajes, hoteles y proveedores de espacios. Asegurar el correcto desarrollo de la actividad académica presencial y/o híbrida. Reportar a los distintos departamentos las actividades realizadas y sus detalles (fecha, hora, docente, localización). Actuar como punto de referencia operativo ante incidencias durante la ejecución Académica. Seguimiento, Análisis y Mejora de Procesos Realizar un seguimiento continuo del cumplimiento de la planificación académica inicial. Analizar indicadores de actividad, ocupación de espacios y uso de recursos docentes. Elaborar estudios y reportes para Dirección sobre desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. Rediseñar procesos de planificación académica y proponer mejoras en políticas y procedimientos. Liderazgo de Equipo y Cuadro de Mando Liderar y desarrollar el equipo de planificación académica. Definir los principales KPIs del área y realizar su seguimiento mediante cuadros de mando (números de incidencias, números de viajes, números de tutorías realizadas, número de compras, …) Proponer e implementar acciones correctivas ante desviaciones detectadas. Organización de Prácticas de Estética Organización del personal necesario para el fin de semana. Comunicación de necesidades a la ETT y seguimiento de asignación del personal asegurándose que las necesidades se cubren. Compra de materiales necesarios para envíos a las distintas sedes. Gestión con logística para la entrega y recogida del material. Control del gasto, asegurándose de no superar las horas establecidas en el presupuesto anual. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con prevención de riesgos en clínicas sanitarias arrendadas en las distintas provincias. Seguimiento del desarrollo de las prácticas teniendo contacto continuo con el personal de clínica y solucionar cualquier incidencia que se pueda dar. Requisitos Alta capacidad de gestión, organización y estructuración de información. Perfil analítico, orientado a procesos y mejora continua. Experiencia en liderazgo de equipos. Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal. Habilidades de negociación y comunicación asertiva. Experiencia previa en entorno académico o formativo (valorable). Disponibilidad para viajar puntualmente. Ofrecemos: NS: 30k Tres días teletrabajo Beneficios en los servicios que presta la empresa Flexibilidad horaria Contrato indefinido

Cavendish Professionals is looking for a SAP PP/QM Senior Manager (m/f/d) for a permanent remote role with an internationally renowned consulting company in Spain . You will be responsible for helping clients manage transformative changes enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel during key moments of the project such as go-live. Your profile: Extensive experience in consulting roles with SAP PP or QM specialisation Experience working with client business leaders Strong communication and proactive track record Experience with presales activities (RFP's/RFI's) Previous experience with S/4HANA Fluent English and Spanish skills If you are interested, please contact our consultant for a confidential discussion using the contact details provided or click apply to send an updated copy of your CV. Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd is proud to be an equal opportunities employer and we believe inclusion starts with the candidate. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, age, sexual orientation, religion or belief.

QHSSE Manager – Spain (Madrid HQ) Aviation | Safety Leadership | International Operations We’re working with a leading aviation organisation to appoint a QHSSE Manager to drive safety, compliance, and operational excellence across multiple stations in Spain. This is a senior leadership role with full ownership of Quality, Health, Safety, Security & Environmental standards across a complex, multi-site operation. ✈️ The Opportunity You’ll be responsible for shaping and embedding a best-in-class QHSSE culture , ensuring full compliance with aviation regulations, and driving continuous improvement across all operational sites. This is a high-impact, strategic role with strong visibility across leadership, customers, and regulatory bodies. What You’ll Be Doing Leading QHSSE strategy across all Spanish operations Ensuring compliance with ISO 9001, 14001, 45001, ISAGO, ICAO & IATA standards Driving risk management, incident investigation & corrective actions Leading internal & external audits and regulatory engagement Developing Business Continuity Plans & Emergency Response Plans Delivering training, awareness, and cultural change programmes Acting as the Aviation Security lead (PNS compliance) Partnering with senior stakeholders across operations, airlines & authorities What We’re Looking For 10+ years’ experience in QHSSE leadership within aviation / logistics / industrial environments Strong background in ground handling or air cargo operations Deep knowledge of ISAGO, IGOM, ICAO & IATA frameworks Proven ability to lead multi-site, international operations Strong experience in auditing, compliance & continuous improvement Recognised Health & Safety certification Fluent in Spanish & English Comfortable with regular travel across Spain Why Apply? Strategic leadership role with real influence Work within a highly regulated, safety-critical aviation environment Opportunity to drive cultural change and operational excellence International exposure with senior stakeholder engagement

¿Te apasiona la logística, la innovación y liderar equipos en entornos automatizados? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Jefe/a de Sección – Turno de Tarde, para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde, un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia. ¿Qué harás? Coordinarás y liderarás tu sección durante el turno de tarde , asegurando que el equipo esté alineado, formado y preparado para operar con sistemas automatizados. Planificarás las tareas , integrando procesos manuales y automáticos para garantizar un flujo operativo ágil y eficiente. Supervisarás la calidad y la seguridad , asegurando el cumplimiento de los estándares y resolviendo cualquier incidencia en planta. Impulsarás la mejora continua , detectando oportunidades para optimizar procesos y elevar el rendimiento del área. Analizarás indicadores clave (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos y alinear los resultados de tu sección con los objetivos del centro. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en entornos logísticos automatizados, formación en Ingeniería y al menos de uno a tres años liderando equipos operativos. Valoramos conocimientos en WMS, robots, transportadores, sistemas de picking y herramientas de análisis. Se requiere dominio de inglés y será un plus contar con experiencia en ecommerce o alimentación. Queremos perfiles analíticos, con visión operativa, mentalidad de mejora continua y capacidad para motivar y guiar a su equipo en un entorno dinámico y tecnológico. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de un proyecto innovador en pleno crecimiento, con un entorno altamente tecnológico y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Aquí podrás desarrollarte profesionalmente, asumir retos reales y ver el impacto directo de tu trabajo. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. ¿Listo/a para liderar la logística del futuro?