Gerencia jobs in CosladaCreate job alertsPart-time

Scope: • The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: • Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments., • Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations., • Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders., • Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: • MRO operational coordination :, • Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops, • Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities, • Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service., • Contractual & delivery follow up:, • Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness., • Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders., • Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities., • Cost and technical follow up:, • Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated, • Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1)., • Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required., • Logistic and interfacesort and technical follow up:, • Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers., • Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required., • Support internal department requiring MRO related inputs or coordination, • Reporting and continuous improvement :, • Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder., • Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing., • Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: • Experience and background:, • Education: Master Degree, • Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, • 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment, • Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred), • Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality), • Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement., • Technical and Operational skills:, • Good understanding of engine and maintenance processes., • Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation., • Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements., • SAP knowledge is an advantage., • Soft skills and Mindset:, • Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment., • Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately., • Autonomous, structured, and solution oriented., • Comfortable communicating with customers and external partners., • Able to operate under time pressure and operational constraints., • Languages : English Fluent (working language with MROs and customers), • People reporting to this position: 0

Director de Postventa de Maquinaria – MYCSA Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un Director de Postventa de Maquinaria que lidere el área y asegure un servicio excelente a clientes, distribuidores y nuestra red de delegaciones, en un entorno de fuerte crecimiento y expansión. • Gestionar y dar soporte técnico a la red de 12 distribuidores oficiales y 10 delegaciones propias. Líneas de producto • Trituración, • Manipulación, • Astilladoras forestales, • Nueva línea de maquinaria 2026 Misión del puesto Definir, planificar, revisar y gestionar los procesos de postventa, liderando el equipo técnico y asegurando la máxima disponibilidad de maquinaria, el cumplimiento de KPIs, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del departamento. Responsabilidades principales • Dirigir y desarrollar el área de postventa, optimizando procesos y recursos., • Gestionar y supervisar un equipo técnico de más de 10 profesionales., • Garantizar el control de garantías, repuestos y tiempos de respuesta., • Coordinar la relación con proveedores y fabricantes internacionales, asegurando condiciones contractuales, garantías, calidad y diseño de productos y servicios., • Asegurar la atención adecuada a Key Accounts y la resolución de incidencias críticas., • Gestionar y dar soporte técnico a la red de 10 distribuidores oficiales., • Planificar y gestionar el plan de formación técnica interna y para distribuidores., • Colaborar estrechamente con Desarrollo de Red, Delegaciones MYCSA, Finanzas y PRL., • Coordinar con PRL para asegurar el cumplimiento de medidas preventivas en taller y SAT., • Gestionar correctamente los residuos generados por la actividad del área., • Asegurar el cumplimiento de KPIs de posventa: disponibilidad, tiempos de reparación, satisfacción cliente, repuestos y productividad. Requisitos del puesto • Alto conocimiento de mecánica, hidráulica, electrónica y neumática en maquinaria industrial., • Capacidad para definir, implementar y supervisar procesos de postventa., • Orientación a asegurar la calidad de servicios y productos. Experiencia • Mínimo 10 años en puestos de responsabilidad en Postventa o Dirección Técnica en maquinaria industrial., • Experiencia liderando equipos de más de 15 personas., • Experiencia demostrable en entornos con maquinaria de trituración, manipulación, industrial o forestal y obra pública. Competencias clave • Liderazgo, organización y capacidad de negociación., • Orientación absoluta al cliente., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Trabajo transversal y colaborativo con múltiples departamentos., • Comunicación efectiva y toma de decisiones en entornos técnicos. Formación • Ingeniería Mecánica o Industrial (preferente)., • Se valorarán otras ingenierías técnicas, Licenciatura o Diplomatura en ámbito técnico con amplia experiencia en maquinaria., • Máster o posgrado, valorable. Conocimientos técnicos y habilidades • Maquinaria de trituración, manipulación, forestal y de construcción/obra pública., • Conocimientos financieros aplicados al área., • Dominio de Microsoft Office., • Inglés alto/muy alto (C1)., • Alemán, valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una empresa referente del sector., • Liderazgo de un área clave con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Participación en el desarrollo y lanzamiento de la nueva línea de maquinaria 2026., • Plan de formación técnica y oportunidades de desarrollo profesional.

🚀 Buscamos Técnico/a de Soporte N1/N2 en Madrid Si te apasiona el soporte técnico, la resolución de incidencias y trabajar en entornos dinámicos 🖥️, esta es tu oportunidad. Desde Fervimax buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1/N2 para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Madrid, con incorporación estable y proyecto a largo plazo. 🔑 ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte técnico de Nivel 1 y Nivel 2 a usuarios 🛠️, • Soporte y gestión de Office 365, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de carpetas compartidas y permisos NTFS, • Soporte en redes y conectividad, • Uso habitual de Excel para tareas operativas y de soporte, • Desplazamientos por Madrid para atención presencial a usuarios 🚗 🛠 ¿Qué buscamos en ti? • 1-5 años de experiencia, • Conocimientos generales de software, • Experiencia con Office 365, • Conocimientos básicos de redes y conectividad, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de permisos NTFS y recursos compartidos, • Manejo de Excel, • IMPRESCINDIBLE: carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad para trabajo 100% presencial 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido 📄, • Proyecto estable y de largo plazo ⏳, • Modalidad de trabajo presencial en Madrid, • Gastos de gasolina pagados aparte del salario ⛽, • Horario de oficina flexible 🕘, • Salario: 20-23K € brutos anuales 💶 📩 ¿Te animas? Envía tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu talento marca la diferencia. “¡Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad!”

Scope: • To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Business and Head of Business Management all contract drafting and contract management aspects of the EPI’s business with customers, • To ensure stringent claims management towards customers (receivables collection) in alignment with Finance while maintaining good relationships with the customers, • To analyse key Terms and Conditions of the different contract amendments and extensions and subsequent actions and implications, • To lead and manage the contract change process from contract draft and initial business case via approval and mandate to negotiation and finalization of a contract or contract amendment with the customer. Accountabilities: • To support the relevant Head of to prepare/draft contractual documents including business cases and propose commercial solutions and offers to customers and customer contracts, • To support the Commercial department during offer preparations on the drafting of any contractual clause and the associated discussions with the customer and ensure the link with Legal department, • Ensure governance compliance to the internal EPI / PCs approval processes including stakeholder awareness through working groups., • To liaise with other members of EPI e.g Engineering, Finance, Sales, Procurement and Programme as required to deliver their accountabilities and provide contractual guidance., • To ensure compliance of proposals to EPI commercial processes and policies including flow-down and hand-over to all involved parties required to fulfil the contracted achievement Responsibilities: • Provide contractual advice and support to the wider EPI organisation., • To ensure that work is carried out in an auditable manner providing document and communication traceability., • To participate and support the function in emerging Business issues., • To liaise with other members of the Commercial and Contracts Team within the CCP Directorate as required assisting them to deliver their accountabilities., • To be compliant with the EPI Quality Management System. Profile: • Perfect business English, • Support in drafting in the English language business letters and contractual terms and conditions, • Ability to negotiate and draft contracts in English Language., • Minimum 3 years’ experience in a commercial role., • Experience with managing customer/supplier relationships and resolving customer issues., • Demonstrated contract drafting and negotiation skills., • Strong communication and influencing skills., • Technical knowledge on engine and engine support.

📍 Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares. ✨ Tu impacto en el rol Serás un/a socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones clave y contribuyendo al desarrollo organizativo, la gestión del talento y la transformación de la compañía. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Implementar la estrategia de RRHH adaptada a distintas áreas funcionales. Asesorar a managers en la toma de decisiones, entendiendo el contexto del negocio. Participar activamente en equipos de liderazgo, influyendo en planes estratégicos de personas. Detectar oportunidades de mejora en procesos de RRHH y liderar planes de acción. Colaborar con equipos internacionales (EMEA), generando relaciones de confianza. Analizar estructuras organizativas y proponer mejoras eficientes. Actuar como coach de líderes para potenciar sus capacidades. Impulsar iniciativas de engagement, desempeño y retención del talento. Gestionar el impacto humano en procesos de cambio organizativo. Asegurar la correcta ejecución de procesos globales de RRHH. Apoyar en planificación de talento y necesidades futuras. Participar en proyectos regionales (EMEA) como punto de referencia. 🎯 ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar en entorno multinacional. Conocimiento sólido de todas las áreas de RRHH (Comp&Ben, Relaciones Laborales, Nómina, Selección, Formación y Desarrollo). Nivel de inglés avanzado (imprescindible). Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos. 💡 ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Planta para reforzar nuestro equipo de Ingeniería . Buscamos una persona con alto potencial, mentalidad internacional y ganas de crecer profesionalmente , que quiera participar en proyectos industriales dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.. Tu misión Gestionar y coordinar proyectos de mejora, ampliación y optimización de instalaciones industriales , asegurando la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Elaborar y actualizar planos técnicos y documentación de ingeniería. Coordinar proveedores de equipos, materiales y servicios, incluyendo solicitud de presupuestos y planificación de obras. Colaborar con Producción y Calidad para prevenir desviaciones en PCs/PCCs y definir acciones preventivas. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria. Formar parte del equipo Food Defense de la planta. Garantizar una correcta coordinación entre departamentos en proyectos transversales. Analizar el desempeño de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y equipos Perfil Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Experiencia en gestión de proyectos u obras industriales (valorable). Conocimientos valorables en electricidad industrial, mecánica, neumática o automatización. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Disponibilidad para viajar Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento. Participación en proyectos industriales estratégicos. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Colaboración con equipos internacionales del grupo.

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos in

Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares. Qué buscamos? +5 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar en entorno multinaci

Scope: • The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: • Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments., • Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations., • Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders., • Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: • MRO operational coordination :, • Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops, • Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities, • Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service., • Contractual & delivery follow up:, • Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness., • Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders., • Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities., • Cost and technical follow up:, • Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated, • Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1)., • Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required., • Logistic and interfacesort and technical follow up:, • Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers., • Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required., • Support internal department requiring MRO related inputs or coordination, • Reporting and continuous improvement :, • Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder., • Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing., • Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: • Experience and background:, • Education: Master Degree, • Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, • 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment, • Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred), • Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality), • Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement., • Technical and Operational skills:, • Good understanding of engine and maintenance processes., • Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation., • Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements., • SAP knowledge is an advantage., • Soft skills and Mindset:, • Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment., • Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately., • Autonomous, structured, and solution oriented., • Comfortable communicating with customers and external partners., • Able to operate under time pressure and operational constraints., • Languages : English Fluent (working language with MROs and customers), • People reporting to this position: 0

Scope: • To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Business and Head of Business Management all contract drafting and contract management aspects of the EPI’s business with customers, • To ensure stringent claims management towards customers (receivables collection) in alignment with Finance while maintaining good relationships with the customers, • To analyse key Terms and Conditions of the different contract amendments and extensions and subsequent actions and implications, • To lead and manage the contract change process from contract draft and initial business case via approval and mandate to negotiation and finalization of a contract or contract amendment with the customer. Accountabilities: • To support the relevant Head of to prepare/draft contractual documents including business cases and propose commercial solutions and offers to customers and customer contracts, • To support the Commercial department during offer preparations on the drafting of any contractual clause and the associated discussions with the customer and ensure the link with Legal department, • Ensure governance compliance to the internal EPI / PCs approval processes including stakeholder awareness through working groups., • To liaise with other members of EPI e.g Engineering, Finance, Sales, Procurement and Programme as required to deliver their accountabilities and provide contractual guidance., • To ensure compliance of proposals to EPI commercial processes and policies including flow-down and hand-over to all involved parties required to fulfil the contracted achievement Responsibilities: • Provide contractual advice and support to the wider EPI organisation., • To ensure that work is carried out in an auditable manner providing document and communication traceability., • To participate and support the function in emerging Business issues., • To liaise with other members of the Commercial and Contracts Team within the CCP Directorate as required assisting them to deliver their accountabilities., • To be compliant with the EPI Quality Management System. Profile: • Perfect business English, • Support in drafting in the English language business letters and contractual terms and conditions, • Ability to negotiate and draft contracts in English Language., • Minimum 3 years’ experience in a commercial role., • Experience with managing customer/supplier relationships and resolving customer issues., • Demonstrated contract drafting and negotiation skills., • Strong communication and influencing skills., • Technical knowledge on engine and engine support.

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya qu

To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Business and Head of Business Management all contract drafting and contract management aspects of the EPI’s business with customers.To ensure stringent claims management towards customers (receivables coll

The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer.Be accountable for the end-to -end coordination and

Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya qu

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objeti

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objeti

Definir, planificar, revisar y gestionar los procesos de postventa, liderando el equipo técnico y asegurando la máxima disponibilidad de maquinaria, el cumplimiento de KPIs, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del departamento. Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un

Director de Postventa de Maquinaria – MYCSA. Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un Director de Postventa de Maquinaria que lidere el área y asegure un servicio excelente a clientes, distribuidores y nuestra red de delegaciones, en un entorno de fuerte crecimiento y expansión.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objeti

Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares.

Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. En un momento

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos in

Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria

About Nômade Temple Ibiza Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Nômade Temple Ibiza is more than a destination — it is a sanctuary where nature, community, and conscious living come together. Inspired by the island’s bohemian spirit, we blend hospitality with wellness, gastronomy, music, and culture to create meaningful and elevated experiences. Your role As a Reception Supervisor, you will oversee the Front Office operations during your shift, ensuring exceptional guest service, operational efficiency, and smooth coordination between team members. You will lead by example, supporting the reception team while guaranteeing a seamless guest experience from arrival to departure. What you will do * • Supervise and support the Reception team during your shift, • Ensure smooth check-in, check-out, and daily front desk operations, • Act as the main point of contact for guest requests and issues during the shift, • Handle escalated guest concerns with professionalism and efficiency, • Coordinate closely with Housekeeping, Concierge, and other departments, • Ensure accurate daily reports, cash handling, and front office procedures, • Monitor room status, arrivals, departures, and VIP guest movements, • Support training, motivation, and performance of reception staff, • Ensure compliance with hotel standards, policies, and procedures, • Maintain a high level of service quality and guest satisfaction at all times Who we’re looking for * • Strong leadership skills with a hands‑on approach, • Excellent communication and problem‑solving abilities, • Calm, organized, and efficient under pressure, • Guest‑oriented mindset with attention to detail, • Ability to motivate and support a team, • Strong sense of responsibility and operational awareness Requirements * • Previous experience as Receptionist, Front Desk Supervisor, or Shift Leader, • Solid knowledge of Front Office operations and procedures, • Experience handling guest relations and team supervision, • Fluent in Spanish and English (additional languages are a plus), • Valid EU / Ibiza work permit Why join us? Because at Nômade, hospitality is not just operations — it is emotion, precision, and experience. You will be part of a vibrant environment where people, culture, and creativity come together to create unforgettable moments. Equal Opportunity Commitment At Nômade Temple, we are committed to creating a fair, inclusive, and respectful environment for all. We ensure equal opportunities in our recruitment process and guarantee fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Certificaciones regladas de prestigio., • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. xcskxlj Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales

Scope: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments. Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations. Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders. Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: MRO operational coordination : Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service. Contractual & delivery follow up: Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness. Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders. Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities. Cost and technical follow up: Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1). Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required. Logistic and interfacesort and technical follow up: Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers. Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required. Support internal department requiring MRO related inputs or coordination Reporting and continuous improvement : Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder. Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing. Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: Experience and background: Education: Master Degree Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred) Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality) Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement. Technical and Operational skills: Good understanding of engine and maintenance processes. Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation. Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements. SAP knowledge is an advantage. Soft skills and Mindset: Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment. Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately. Autonomous, structured, and solution oriented. Comfortable communicating with customers and external partners. xcskxlj Able to operate under time pressure and operational constraints. Languages : English Fluent (working language with MROs and customers) People reporting to this position: 0

Director de Postventa de Maquinaria – MYCSA ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un Director de Postventa de Maquinaria que lidere el área y asegure un servicio excelente a clientes, distribuidores y nuestra red de delegaciones, en un entorno de fuerte crecimiento y expansión. Gestionar y dar soporte técnico a la red de 12 distribuidores oficiales y 10 delegaciones propias. Líneas de producto Trituración Manipulación Astilladoras forestales Nueva línea de maquinaria 2026 Misión del puesto Definir, planificar, revisar y gestionar los procesos de postventa, liderando el equipo técnico y asegurando la máxima disponibilidad de maquinaria, el cumplimiento de KPIs, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del departamento. Responsabilidades principales Dirigir y desarrollar el área de postventa, optimizando procesos y recursos. Gestionar y supervisar un equipo técnico de más de 10 profesionales. Garantizar el control de garantías, repuestos y tiempos de respuesta. Coordinar la relación con proveedores y fabricantes internacionales, asegurando condiciones contractuales, garantías, calidad y diseño de productos y servicios. Asegurar la atención adecuada a Key Accounts y la resolución de incidencias críticas. Gestionar y dar soporte técnico a la red de 10 distribuidores oficiales. Planificar y gestionar el plan de formación técnica interna y para distribuidores. Colaborar estrechamente con Desarrollo de Red, Delegaciones MYCSA, Finanzas y PRL. Coordinar con PRL para asegurar el cumplimiento de medidas preventivas en taller y SAT. Gestionar correctamente los residuos generados por la actividad del área. Asegurar el cumplimiento de KPIs de posventa: disponibilidad, tiempos de reparación, satisfacción cliente, repuestos y productividad. Requisitos del puesto Alto conocimiento de mecánica, hidráulica, electrónica y neumática en maquinaria industrial. Capacidad para definir, implementar y supervisar procesos de postventa. Orientación a asegurar la calidad de servicios y productos. Experiencia Mínimo 10 años en puestos de responsabilidad en Postventa o Dirección Técnica en maquinaria industrial. Experiencia liderando equipos de más de 15 personas. Experiencia demostrable en entornos con maquinaria de trituración, manipulación, industrial o forestal y obra pública. Competencias clave Liderazgo, organización y capacidad de negociación. Orientación absoluta al cliente. Visión estratégica y capacidad analítica. Trabajo transversal y colaborativo con múltiples departamentos. Comunicación efectiva y toma de decisiones en entornos técnicos. Formación Ingeniería Mecánica o Industrial (preferente). Se valorarán otras ingenierías técnicas, Licenciatura o Diplomatura en ámbito técnico con amplia experiencia en maquinaria. Máster o posgrado, valorable. Conocimientos técnicos y habilidades Maquinaria de trituración, manipulación, forestal y de construcción/obra pública. Conocimientos financieros aplicados al área. Dominio de Microsoft Office. Inglés alto/muy alto (C1). Alemán, valorable. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa referente del sector. Liderazgo de un área clave con impacto directo en la estrategia de la compañía. xcskxlj Participación en el desarrollo y lanzamiento de la nueva línea de maquinaria 2026. Plan de formación técnica y oportunidades de desarrollo profesional.

Scope: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments. Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations. Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders. Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: MRO operational coordination : Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service. Contractual & delivery follow up: Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness. Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders. Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities. Cost and technical follow up: Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1). Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required. Logistic and interfacesort and technical follow up: Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers. Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required. Support internal department requiring MRO related inputs or coordination Reporting and continuous improvement : Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder. Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing. Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: Experience and background: Education: Master Degree Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred) Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality) Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement. Technical and Operational skills: Good understanding of engine and maintenance processes. Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation. Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements. SAP knowledge is an advantage. Soft skills and Mindset: Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment. Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately. Autonomous, structured, and solution oriented. Comfortable communicating with customers and external partners. xcskxlj Able to operate under time pressure and operational constraints. Languages : English Fluent (working language with MROs and customers) People reporting to this position: 0

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos in

Definir, planificar, revisar y gestionar los procesos de postventa, liderando el equipo técnico y asegurando la máxima disponibilidad de maquinaria, el cumplimiento de KPIs, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del departamento. Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un

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Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones?.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Si te gusta trabajar en equipo, cuentas c

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En este caso, desde Manpower Talent Solutions buscamos un/a Jefe de Proyectos de Carreteras para ser contratado/a directamente por uno de nuestros clientes, una importante empresa especializada en Ingeniería y Arquitectura de proyectos de Infraestructuras, Urbanismo y Medio Ambiente.

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Se requieren habilidades de liderazgo, gestión de ventas y atención al cliente. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Se valoran conocimientos en cuentas de explotación y manejo de Office.

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Esta posición de trabajo en pista se desarrolla en el entorno aeroportuario de Coslada, donde la labor principal consiste en gestionar la logística y operatividad del servicio de catering y carga.Es fundamental supervisar que la cadena de frío se mantenga intacta desde la planta hasta el avión,

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Se busca a una persona para encargarse del mantenimiento en una empresa de cerrajería situada en Mejorada del Campo.El puesto consiste en asegurar el correcto funcionamiento de toda la maquinaria fija y de obra, incluyendo equipos como plegadoras, cizallas, cortadoras, soldadoras y percutores.Para

Se precisa un Jefe-a de producción con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Conocimientos inf