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On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings . The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu • tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj, • ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces, • saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t, • ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag • ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia, • tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and, • costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris, • k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha, • nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle, • neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S • upportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch, • annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res, • ourcesBusiness continuity and supplier responsi, • venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp, • ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p • rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl, • y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl, • y chainProficiency in Project Man, • agementKnowledge of supply base within the category area of op, • erationCertified Supply Chain Profe ssional

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

🚀 Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Customer Care Service Coordinator para incorporarse a una compañía multinacional líder del sector industrial. Si buscas un entorno dinámico, internacional y muy orientado a la coordinación operativa y técnica, ¡puede encajarte! 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación y planificación de intervenciones de servicio técnico a nivel nacional., • Gestión y seguimiento de incidencias técnicas entre clientes y proveedores externos., • Actuar como punto de contacto principal para clientes en consultas relacionadas con soporte técnico y postventa., • Seguimiento de órdenes de servicio, garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio., • Coordinación diaria con la red de servicio técnico externa y departamentos internos., • Gestión y actualización de incidencias, actuaciones y documentación en CRM., • Monitorización de KPIs de servicio y detección de incidencias recurrentes., • Análisis y propuesta de mejoras en procesos de atención al cliente y soporte técnico., • Garantizar una correcta trazabilidad y seguimiento de todas las actuaciones realizadas. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en coordinación de servicios técnicos, postventa, mantenimiento o SAT., • Experiencia en compañías industriales, fabricantes, maquinaria, mantenimiento, logística o supply chain., • Experiencia gestionando incidencias, planificación de actuaciones técnicas y coordinación con proveedores externos., • Manejo habitual de CRM o herramientas de gestión de servicios., • Inglés alto (entorno internacional)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a la coordinación operativa. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 📍 Ubicación: Madrid 🕘 Horario: • Lunes a jueves: 08:00 – 17:30, • Viernes: 08:00 – 14:00 💰 Salario: 28.000 € - 30.000 € 🎯 Beneficios: • Seguro médico, • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Ticket restaurante de 11€/día 🚀 Incorporación lo antes posible. 💬 Si tienes experiencia coordinando servicios técnicos, gestionando incidencias y has trabajado en entornos industriales, fabricantes, operaciones o logística, no dudes en enviarme tu CV o escribirme por privado.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM (Air Traffic Management) ! En el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. ¿Qué harás? • Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión. • Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio. • Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas.• Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto. • Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas. • Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.). • Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento. • Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo. • Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. ✅ Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. ✅ Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos.✅ Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). ✅ Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). ✅ Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). ✅ Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. ✅ Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Who We Are ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".At , also known as JINGDONG, we are building one of the world's most trusted technology and supply chain ecosystems.What started as a bold idea in China has evolved i

Job Summary: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. The Senior Logistic Manager will lead and oversee the end-to-end logistics function for Geely Auto España, ensuring the timely, efficient, cost-effective and compliant flow of vehicles, parts and related materials from international origin points through customs clearance, storage, vehicle preparation and final distribution within the Spanish market. The position will be responsible for defining and implementing the local logistics strategy, developing the logistics operating model, managing external logistics partners, overseeing budgets and service levels, and ensuring operational readiness to support the company's commercial growth, vehicle launches and dealer network development in Spain. The Logistic Senior Manager will lead the local Logistics team, including the Logistics Manager, and will provide strategic direction, governance and operational oversight to ensure that logistics activities are aligned with the company's business objectives. Key Responsibilities: 1. Strategy and operations Define and implement the logistics strategy for Geely Auto España in alignment with the company's commercial objectives, European logistics strategy and global supply chain standards. Oversee the complete end-to-end logistics flow of vehicles and materials, ensuring accurate, safe and timely delivery, including international transportation, port operations, customs clearance, compound management, storage, vehicle preparation and final distribution. Ensure operational readiness for launches, campaigns and volume peaks, including capacity and contingency planning. 2. Supplier, cost and performance management Lead the selection, negotiation, onboarding and performance management of logistics suppliers, including shipping companies, port operators, customs brokers, compounds, vehicle preparation centres and transport providers. Define service requirements, operational standards, KPIs and service-level agreements for logistics partners. Regularly evaluate supplier performance in relation to quality, cost, delivery, capacity, compliance and responsiveness. Prepare, manage and control the annual logistics budget for Geely Auto España. Monitor logistics costs, including international transport, port handling, customs clearance, storage, vehicle preparation and domestic distribution. Identify and implement cost-efficiency opportunities without compromising quality, compliance or delivery performance. 3. Planning and coordination Oversee vehicle inventory levels across ports, compounds, preparation centres and other logistics locations. Ensure appropriate alignment between sales forecasts, vehicle availability, storage capacity and distribution plans. Prevent excessive storage periods, capacity shortages, unnecessary logistics costs and vehicle ageing. Act as the main logistics interface with Geely Europe and Global Headquarters. 4. Compliance and risk management Identify and assess logistics, customs, supplier, capacity and business continuity risks. Develop contingency and recovery plans for critical logistics disruptions. Ensure compliance with Spanish and European customs, transport and regulatory requirements. Coordinate with authorities, brokers and internal stakeholders on regulatory matters. Education: University degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration or related field. A Master's degree or relevant certifications in supply chain, logistics or operations would be considered valuable. Experience: +10 years of experience in logistics or supply chain, including automotive sector exposure. Proven experience managing end-to-end vehicle logistics operations. Experience leading teams, managing suppliers and controlling budgets. Experience in international or fast-growing environments. Knowledge of the Spanish automotive logistics ecosystem. Strong knowledge of automotive logistics and distribution processes, including understanding of customs and regulatory requirements in Spain and Europe. Experience with logistics KPIs, budgeting and supplier management. Fluent Spanish and English required. Competencies: Strategic thinking and ability to translate business objectives into an effective logistics strategy. Strong analytical, problem-solving and decision-making skills in complex or high-pressure situations. Excellent supplier management, negotiation and cost-control capabilities. Strong stakeholder management and communication skills across local, European and global teams. xiphteb Results-oriented, adaptable and resilient, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu • tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj, • ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces, • saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t, • ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag • ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia, • tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and, • costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris, • k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha, • nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle, • neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S • upportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch, • annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res, • ourcesBusiness continuity and supplier responsi, • venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp, • ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p • rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl, • y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl, • y chainProficiency in Project Man, • agementKnowledge of supply base within the category area of op, • erationCertified Supply Chain Profe ssional

About WTTC Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. The World Travel & Tourism Council (WTTC) is the global authority on the economic and social contribution of Travel & Tourism. WTTC promotes sustainable growth for the Travel & Tourism sector, working with governments and international institutions to create jobs, drive exports and generate prosperity. Our Members are the Chairs, Presidents and Chief Executives of the world's leading private sector Travel & Tourism companies. Working alongside our Members and global partners, WTTC helps shape policies that strengthen the sector and reinforce its role as a driver of economic growth and sustainable development. About the Role We are looking for a highly organised and proactive Government Affairs Coordinator to support WTTC's Government Affairs function. Working closely with the VP Government Affairs and the wider team, you will help coordinate government engagement activities, monitor policy developments, prepare briefing materials and support relationships with governments, international organisations and industry partners. This role is ideal for someone with an interest in public policy, international affairs or consulting who is looking to develop their career in a global organisation operating at the intersection of government, policy and Travel & Tourism. Key Responsibilities Government Affairs Support Support the implementation of WTTC's government affairs and advocacy activities in line with organisational priorities. Monitor policy developments, legislative proposals and regulatory trends affecting the Travel & Tourism sector, including areas such as visas, connectivity and sustainability. Conduct research and prepare summaries, briefing notes and background papers for internal and external stakeholders. Assist in preparing materials for meetings, presentations and speaking engagements. Stakeholder Coordination Support the development and maintenance of relationships with government stakeholders, tourism authorities and international organisations. Coordinate meetings with government representatives, including scheduling, logistics, agendas and follow-up actions. Maintain and regularly update WTTC's government stakeholder database. Track engagement activities and ensure appropriate follow-up with internal teams. Member & Industry Engagement Support engagement with WTTC Members on government affairs initiatives and working groups. Assist in coordinating meetings, preparing agendas, recording minutes and following up on agreed actions. Help coordinate collaboration with industry associations and strategic partners. Contribute to the preparation of joint advocacy materials and policy initiatives where appropriate. International Organisations Support collaboration with international organisations such as UN agencies, OECD and regional institutions. Assist in coordinating internal contributions for consultations, meetings and collaborative initiatives. Help prepare briefing materials and background research for international events and forums. Administration & Project Coordination Provide administrative support to the Government Affairs team, including travel coordination, meeting logistics and budget tracking. Maintain organised records of projects, stakeholder interactions and policy developments. Assist with reporting on government engagement activities and project progress. Support the planning and coordination of internal and external Government Affairs events. Qualifications Bachelor's degree in International Relations, Political Science, Public Policy, Law, Economics or a related field. 1–3 years of experience in government affairs, public policy, international relations, consulting, public affairs or a related environment. Internship or experience within government institutions, international organisations, trade associations or consultancies would be advantageous. Required skills Strong interest in public policy, government affairs and international relations. Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Strong research and analytical skills. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to prepare clear and professional briefing materials. Strong attention to detail and ability to work accurately under deadlines. Good stakeholder management and interpersonal skills. Ability to work collaboratively across multicultural teams and international environments. Professional, diplomatic and discreet approach when dealing with confidential information. Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel). xiphteb Fluency in English is essential; additional languages would be an advantage.

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At Exus Renewables, we leverage our industry expertise and diverse capabilities to drive the transition to a sustainable energy future. As an Energy Solutions Provider focused on the development and management of renewable energy assets and a strong presence across Europe, LatAm and North America, Exus takes pride in developing, owning, and operating large-scale, wind, solar, hydro and battery storage projects and hydro. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. With a unique approach to energy supply and decarbonization, Exus Renewables leverages its extensive technical, operational, and financial expertise to minimize risk and ensure the long-term viability and success of our investment and advisory portfolio. Your Mission We are looking for an experienced Asset Manager to join our Asset Management team. In this role, you will be responsible for managing a Solar photovoltaic portfolio of renewable energy assets throughout their entire lifecycle, ensuring their technical, operational and commercial performance while maximizing value for our investors. You will work closely with multidisciplinary internal teams, external service providers and clients, acting as the main point of contact for asset owners and ensuring the highest standards of operational excellence, compliance and profitability across the portfolio. This is an excellent opportunity for professionals with a solid background in renewable energy operations who are looking to take ownership of strategic assets within an international and fast-growing environment. Key Responsibilities Manage the day-to-day technical and commercial performance of renewable energy assets, ensuring optimal availability, efficiency and regulatory compliance. Monitor operational performance by analysing production, weather and market data to identify improvement opportunities and define preventive maintenance strategies. Ensure compliance with applicable energy regulations and maintain accurate technical and operational documentation for assigned assets. Promote compliance with health, safety and environmental standards across all supervised facilities. Prepare, manage and monitor operating (OPEX) and capital expenditure (CAPEX) budgets, ensuring cost optimisation and efficient resource allocation. Coordinate and oversee the performance of Operation & Maintenance (O&M) contractors, market representatives and other external service providers, ensuring contractual compliance and continuous performance improvement. Act as the primary point of contact for investors and asset owners, providing regular updates, operational reporting and resolving technical or commercial matters. Identify, evaluate and coordinate suppliers that meet the technical and commercial requirements of each project. Support technical due diligence activities and renewable asset acquisitions through site inspections and operational assessments. Collaborate closely with internal teams including Legal, Development & Construction, Energy Management, QHSE, Control Centre and Site Managers to ensure efficient asset management throughout the project lifecycle. Support additional Asset Management initiatives across the wider portfolio, contributing to the continuous optimisation of company assets. What You Bring Bachelor's degree in Industrial Engineering, Energy Engineering, Electronic Engineering or a related discipline. A Master's degree in Energy, Mechanical Engineering, Electronics or a related field will be considered an advantage. 1-3 years of experience in Asset Management or a similar role within the renewable energy sector. Strong understanding of renewable energy plant operations. Knowledge of electricity markets. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. High level of autonomy, attention to detail and proactive mindset. Strong communication and stakeholder management skills. Adaptability and collaborative approach. Languages: Fluent English (C1 level). Other languages will be considered an asset. Why Join Exus? At Exus, we're more than just a renewable energy company — we're a mission-driven, fast-growing team committed to accelerating the global energy transition. Join us and take your career to the next level while making a real impact. Here's what we offer: A permanent contract with a competitive salary tailored to your experience. A stable, long-term project with clear growth and development opportunities. Be part of a purpose-driven company transforming the future of clean energy. 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En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid.

Operations Manager Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido; Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria; Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios; Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad; Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio; Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico; Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud. Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus). Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo. Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery). Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders. Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas. Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. xiphteb Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Únete a emeis ( ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos). Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos. Programa de descuentos para empleados y familiares. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xiphteb Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Quieres liderar la adquisición y transformación de activos fotovoltaicos? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.En ASCIA, con más de 30 años de experiencia y

Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad.

On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu • tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj, • ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces, • saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t, • ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag • ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia, • tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and, • costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris, • k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha, • nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle, • neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S • upportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch, • annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res, • ourcesBusiness continuity and supplier responsi, • venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp, • ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p • rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl, • y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl, • y chainProficiency in Project Man, • agementKnowledge of supply base within the category area of op, • erationCertified Supply Chain Profe ssional

COORDINADOR/A DE OPERACIONES – ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.

Tienes experiencia como Comercial – Coordinador de eventos y buscas un nuevo reto profesional? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Buscamos incorporar un/a profesional para el puesto de COORDINADOR DE EVENTOS- COM

Cavok Spain, con sede en Coslada (Madrid), busca un Asistente de Dirección para apoyar la gestión diaria de la empresa. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El rol abarca finanzas, RR. HH., administración y coordinación de la comunicación interna y externa. xcskxlj Se valoran especialmente la organización, autonomía y capacidad de gestionar prioridades, con excelente dominio del español, francés e inglés, para colaborar con clientes, proveedores y la Dirección. #J-18808-Ljbffr

Role Summary:The Project Manager will plan, direct, and ensure the successful outcome of projects utilizing the assigned project teams, as well as standards, practices, and toolsets established within Flowserve. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. You will work directly with internal and external stakeholders to ensure all project activity is regularly reported to the client and performed as per agreed technical specifications and project terms and conditions.Responsibilities & Requirements:Demonstrate ownership and accountability for total project execution, performance, and safety (project initiation to project completion) on all assigned projects.Drive improved customer relationships through creating a work environment that is free of unfavorable circumstances or perceptions for either party, that meets or exceeds performance expectations of the customer.Ensure a "clean order" before commencement of work on an assigned project and utilize the change management system to control the scope of work and associated cost, throughout the life of the project.Coordinate activities of all matrix reports (per Project).Responsible for managing spending expectations on each assigned Project.Communicate to all concerned parties project milestones, status updates, as well as any existing or potential customer escalation issues. Follow the right escalation processes and take overall ownership of all reports.Experience in program/project management.Excellent presentation, oral and written communication skills, including meeting and workshop facilitation experienceTeam building, problem-solving, and conflict resolution skillsExperience using Microsoft Office.Other duties as assigned. xqbhyrx Preferred Experience / Skills:Excellent estimating, scheduling & budgeting skillsProven experience in risk and change managementGreenbelt, Blackbelt or Lean training experience preferredRotating equipment experienceAdaptability, flexibility, and proactivity.BS or BA Degree in relevant field and / or 0-2 years relevant experience #J-18808-Ljbffr

Job Description The Order Management & Purchasing Specialist processes sales and purchase orders, manages order entry, and ensures timely delivery using SAP or other ERP systems. Responsibilities include supplier selection, price negotiation within authorized frameworks, and compliance with quality standards. The role involves resolving order-related issues, organizing transport and documentation, and collaborating with cross-functional teams to optimize commercial outcomes. Strong organizational and communication skills are essential. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Key Accountabilities • Independently process incoming sales orders, execute order entry, and manage commercial order handling through to delivery., • Process and manage sales, customer, and purchase orders in SAP or other ERP systems., • Monitor deadlines, coordinate order fulfillment, and ensure on-time delivery for purchases and sales deliverables., • Handle complaints and coordinate with relevant departments to resolve sales order or purchasing issues., • Select suppliers and purchase goods/services within established budgets and authorization, following business processes, policies, and purchasing conditions., • Ensure chosen suppliers comply with business rules regarding quality and integrity (suppliers code of conduct)., • Negotiate and agree on prices with suppliers within set authorization frameworks, respecting purchasing conditions., • Monitor purchases under deviating or jointly agreed purchasing conditions, consulting with manager or strategic buyer as needed., • Organize transport for goods, including import/export documentation where applicable., • Obtain necessary quality and/or safety certificates where applicable., • Organize regular supplier audits in the context of supplier quality, under QHSE Manager supervision., • Maintain sufficient communication between manager, employees, suppliers, and parent company., • Collaborate with Controlling for order-related planning, revenue recognition, and receivables management., • Support cross-functional collaboration with Sales, Operations, Technical Order Processing, and other departments to optimize orders for commercial outcomes (revenue, profit, inventory).Qualifications & Skills, • Proven experience in order management or purchasing roles., • Proven experience in SAP or similar ERP systems., • Strong analytical and problem-solving skills., • Attention to detail and ability to manage multiple priorities., • Fluent in Spanish and English. Type of Contract Permanent At the heart of our business is the unrivalled dedication and technical expertise of our people. To support them we provide an environment of caring and belonging where everyone is themselves and supports each other. Discover how you can contribute your unique skills to our dynamic team. Thank you for considering a rewarding career with us where your talent and passion matter. Our vacancies are always up to date. xcskxlj Once a vacancy has been filled, the advertisement will be removed from our website. #J-18808-Ljbffr

About Nômade Temple Ibiza Nômade Temple Ibiza is more than a destination — it is a sanctuary where nature, community, and conscious living come together. Inspired by the island’s bohemian spirit, we blend hospitality with wellness, gastronomy, music, and culture to create meaningful and elevated experiences. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. This is a full-time, year-round position, offering the opportunity to grow with an exciting and evolving hospitality concept beyond the seasonal operation. Your role As Reservations Supervisor, you will lead the Reservations team, ensuring a seamless booking experience from the first guest interaction through to arrival. You will oversee daily reservation operations, optimize occupancy and revenue opportunities, and ensure every reservation reflects the personalized service that defines Nômade. You will work closely with Front Office, Sales, Revenue, and F&B teams to maximize guest satisfaction and operational efficiency. What you will do: • Supervise the daily operations of the Reservations department, • Lead, coach, and develop the Reservations team, • Ensure accurate and efficient management of all reservations across hotel outlets, • Monitor room availability, booking trends, and reservation performance, • Maximize occupancy and revenue opportunities through effective inventory management, • Handle VIP bookings, special requests, and guest inquiries with professionalism, • Coordinate closely with Front Office, Revenue, Sales, and F&B teams, • Ensure reservation systems and guest profiles are always accurate and up to date, • Prepare reports and analyze reservation data to support business decisions, • Maintain the highest standards of guest service and reservation proceduresWho we're looking for:, • Experienced hospitality professional with a strong background in Reservations, • Passionate about delivering exceptional guest experiences, • Strong leadership and team management skills, • Highly organized with excellent attention to detail, • Analytical mindset with commercial awareness, • Excellent communication and problem-solving abilities, • Proactive, service-oriented, and able to thrive in a fast-paced environmentRequirements:, • Previous experience as Reservations Supervisor or in a similar leadership role, • Strong knowledge of hotel reservation systems and Property Management Systems (PMS), • Experience working with channel managers and OTA platforms is highly desirable, • Good understanding of revenue management principles, • Excellent organizational and multitasking skills, • Fluent English and Spanish (additional languages are a plus), • Valid EU work permitWhy join us? At Nômade, hospitality is not just operations — it is connection, emotion, and experience. As a year-round team member, you will have the opportunity to contribute to the long-term growth of an inspiring hospitality concept, working in a collaborative environment where innovation, leadership, and personal development are encouraged every day. Equal Opportunity Commitment At Nômade Temple, we are committed to ensuring a fair, inclusive, and respectful environment for all. We provide equal opportunities in our recruitment process and guarantee fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. xqbhyrx All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Flowserve, lideras la gestión de riesgos y acciones preventivas para mejorar las condiciones de trabajo. Trabajarás dentro del área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para diseñar, implantar y supervisar procedimientos de prevención, formación y cumplimiento legal, colaborando con equipos y proveedores. Tu rol impacta en la seguridad de los empleados, la eficiencia de procesos y la cultura de seguridad de la empresa. Esta posición ofrece desarrollo profesional en un entorno global con foco en excelencia e integridad. Compensaciones / Beneficios • Realizar evaluaciones de riesgos y planificar medidas preventivas, supervisarlas y modificar fichas de puestos de trabajo • Utilizar herramientas corporativas para analizar riesgos y prevenir incidentes • Seleccionar EPIs adecuados para cada puesto • Conocer y aplicar Sistemas de Gestión (ISO 14001, ISO 45001, OHSAS) y participar en la edición e implementación de nuevos procedimientos • Planificar la acción preventiva a desarrollar y preparar/impartir formación • Participar en ToolBox Talks y gestionar la comunicación de seguridad • Gestionar la vigilancia de la salud y coordinar actividades empresariales • Evaluar el cumplimiento de requisitos legales y gestionar la modificación de puestos para mejorar condiciones • Gestión de accidentes de trabajo y participación en investigaciones; cierre de acciones derivadas de auditorías e iniciativas • Desarrollar campañas de seguridad y gestionar residuos y aspectos ambientales, con gestión documental • Colaborar con el servicio de Prevención y gestionar proveedores Responsabilidades • Titulación universitaria • Master en Prevención (3 especialidades) • 2–3 años de experiencia en puesto similar • Experiencia con Sistemas de Gestión (ISO 14001, ISO 45001, OHSAS) • Inglés avanzado Requisitos principales •

Benefits Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs. Great Team: It’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around. Flat Hierarchies: Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure. Room for Innovation: Turn your ideas into action in an environment that champions creativity and empowers you to lead change. Events: From team outings to holiday parties and networking events, we build strong connections by spending quality time together. Quick Decision Processes: Make things happen faster with streamlined processes that promote efficiency and effectiveness. Job Description What you can expect • Ensure that accurate pricing is provided to sales staff and the customer, • Develop costing and pricing models based on market conditions and trends, by using both historical and market data, • Support sales staff by negotiating with customers to secure additional opportunities. Ensure customer satisfaction through continuous measurement of turnaround times on rate requests, • Manage low margin lanes and customers and develop a strategic plan to increase the profitability of these opportunities, • Works independently using analytical skills to determine the correct process to build accurate pricing and increase the profitability for each customer, • Communicate customer agreement status to customers, sales and operation, • Manage annual price increase process, • Perform partnering with procurement, product managers and sales department to ensure integrated profit maximizing approach. Understands the complexities of different pricing structures and continuously look for opportunities to improve processes, • Provide costing, pricing, margin analysis for Sales and Product Managers, • Provide feedback to local management and sales managers regarding competitor activity What you bring • University Degree in International Management, Transport and Logistics or related., • Minimum experience of 6 years in freight forwarding., • Ability to balance operational priorities with business imperatives., • Knowledge and courses in relation to ADR, IATA, IMDG., • Outgoing personality and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment., • Ability to communicate well in written and spoken English., • Ability to work under pressure., • Ability to listen carefully to the customer and understand the customer's requirements., • Ability to respond to the customer with a winning service offer., • Effective change agent with the ability to adjust the change approach based on circumstances., • Team player and ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. xcskxlj, • Results Orientation and persistence in meeting the challenges and objectives of the day to day., • Ability to multitask in an intense, fast-paced, high-energy environment. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellenceTasks and Qualifications: Misión: Asegurar, controlar la ejecución de los servicios garantizando la satisfacción de los clientes, así como los objetivos de crecimiento y rentabilidad del grupo. Funciones principales y responsabilidades: Estar orientado a garantizar el éxito de la ejecución de los trabajos según los objetivos definidos en los pilares de personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. Personas • Dar soporte a los técnicos para garantizar que disponen de las herramientas y EPI’s (Equipos de protección individual) para la ejecución de los trabajos., • Coordinar con departamento correspondiente el suministro de las necesidades del personal.Clientes, • Asegurar los índices de satisfacción según objetivos de la compañía. CSI/NPS. (índice de satisfacción en los clientes)., • Asegurar con servicio de prevención que las CAE (Coordinación de actividades empresariales) son correctas., • Planificar avisos de avería, llamar a cliente, email cliente/Técnico., • Liberar orden a planificación.Crecimiento, • Crear y modificar las ofertas., • Transformar las ofertas (Emisión)., • Gestionar a proveedores (Creación, revisión y autorización de facturas)., • Realizar seguimiento de la cartera (Seguimiento)., • Reclamar y hacer seguimiento de las oportunidades/ofertas., • Hacer seguimiento y coordinación con departamento de Spare PartsEficiencia, • Realizar el cumplimiento y seguimiento de los indicadores de ejecución., • Hacer planificación de los planes de mantenimiento., • Asegurar la productividad, cumplimiento de las entregas., • Controlar y gestionar partes de accidentes., • Gestionar y coordinar reparaciones de exterior en Taller., • Hacer gestión puntual de envíos de materiales., • Actualizar BBDD (Base de datos)., • Controlar y desbloquear los boletines de trabajo interrumpidos.Mejora continua, • Asegurar que cumplimos con las ISO (Organización Internacional de estandarización)., • Coordinar con OT necesidades operativas para la ejecución de trabajos., • Implantar metodologías RCA (Rute Cause Analysis) para lecciones aprendidas. Formación, conocimientos & Experiencia: • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o Formación Superior en Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecánica o Industrial o 3 años de experiencia como coordinador relacionado con el mantenimiento., • Conocimientos técnicos., • Conocimientos de liderazgo/management., • Conocimientos básicos de inglés., • Habilidades de ofimática: Microsoft Office., • Conocimientos de SAP. Competencias & habilidades: • Habilidades de liderazgo y Management., • Orientado a objetivos., • Trabajo en equipo., • Digital mindset. xcskxlj, • Cultura de servicio: personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. #J-18808-Ljbffr

🌟 We're Hiring: Supervisor – Málaga 🌟 Your Role As Zone Supervisor / Coordinator, you will be at the core of our 2026 campaign in Málaga , leading a team of Brand Ambassadors and ensuring outstanding execution of promotional and sales activities across the area. You will be responsible for driving team performance, coaching talent, and ensuring the campaign achieves its sales and engagement objectives. Key Responsibilities • Lead, coach, and motivate teams of Brand Ambassadors to exceed sales and service targets. • Support recruitment, onboarding, and training of new team members. • Oversee daily operations across multiple retail or promotional locations. • Ensure that all client-requested activations are always fully covered. • Monitor KPIs and implement strategies for continuous improvement. • Build strong relationships with clients, partners, and internal stakeholders. • Prepare and present performance reports to management. • Deliver hands-on coaching in sales techniques, customer engagement, and product knowledge. What We’re Looking For • Proven leadership experience managing sales promoters, retail, or field teams. • Strong communication, coaching, and problem-solving skills. • Results-driven mindset with the ability to perform under pressure. • Fluent in English – interviews will be conducted in English. • Valid driver’s license and flexibility to travel across the assigned region. • Able to travel across the Costa del Sol area to visit promoters (No activations in Málaga city center) • Availability to work weekdays. What We Offer • Full-time position (40h/week) – Fijo Discontinuo contract. • Campaign period: APRIL-SEPTEMBER 2026 (possibility to extend until October) • Salary: 25.000€-29.000€ gross per year (fixed+variable) • Company vehicle, travel expenses and diet covered. • Full training and ongoing support from management. • Opportunity to lead and develop a high-impact team in a dynamic international environment. Ready to lead the 2026 campaign in Málaga? If you have leadership experience, enjoy driving results, and thrive in a fast-paced environment, apply now and take the lead in a rewarding promotional campaign.

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. DESCRIPTION: En Amazon, necesitamos líderes con talento y experiencia que nos ayuden a operar de forma segura y eficiente a gran escala. Como Senior Regional WHS Manager, tu función es clave para definir la estrategia de seguridad en múltiples centros e impulsar la coherencia a nivel de red. Liderarás un equipo de WHS Managers, influirás en la alta dirección y promoverás una cultura de seguridad e inclusión que marque el estándar en tu región.. Key job responsibilities - Supervisar los indicadores regionales de rendimiento en seguridad y comunicar los resultados. - Apoyar a los responsables de centro en la comunicación, formación y ejecución de los programas WHS. - Garantizar el cumplimiento de la legislación europea y nacional en materia de seguridad laboral. - Realizar evaluaciones sistemáticas de seguridad para priorizar las mejoras en los centros. - Desarrollar e implementar programas de formación para responsables y empleados. - Analizar datos de accidentes y desarrollar programas de prevención. - Revisar los cambios en los procedimientos operativos estándar y emitir recomendaciones de seguridad. - Mantener la comunicación con las autoridades reguladoras y aseguradoras. - Liderar un equipo de WHS Managers. A day in the life Como Senior Regional WHS Manager, supervisarás múltiples centros en tu región, proporcionando dirección estratégica y garantizando la coherencia de los estándares de seguridad. Te desplazarás regularmente entre centros para realizar revisiones, mentorizar a los responsables WHS locales e impulsar programas de mejora regionales. Tu función implica equilibrar el apoyo operativo con la planificación estratégica - estableciendo prioridades regionales, gestionando escalaciones y representando a WHS en las discusiones con la alta dirección. Desarrollarás relaciones con partes interesadas externas, incluyendo organismos reguladores y entidades profesionales, y promoverás las mejores prácticas en toda la red. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red. BASIC QUALIFICATIONS: - Formación universitaria y formación como técnico/a superior en prevención de riesgos laborales (Incluye las especializaciones en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales española. - Conocimiento profundo de la legislación europea y española en materia de seguridad y salud laboral. - Experiencia documentada en un puesto de dirección similar en el ámbito de la seguridad y salud laboral. - Experiencia relevante en la gestión de equipos. - Nivel avanzado de español e inglés, tanto escrito como hablado. PREFERRED QUALIFICATIONS: - Las cualificaciones preferidas no son necesarias para solicitar un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantará saber de ti. - Experiencia con metodologías Lean, 5S o Kaizen. - Experiencia en la planificación o gestión de iniciativas medioambientales. - Pertenencia a un organismo profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Position Summary: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Supervise daily operation of the laundry.Essential Duties and Responsibilities Assistant Laundry Masters are a vital part of the management of th

GENERAL DESCRIPTION ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Ocean Winds is expanding its operational footprint and is seeking an experienced Contracts Manager to lead the oversight and delivery of long-term Operations & Maintenance (O&M) contracts across its OW portfolio. This role will ensure commercial excellence, contractual compliance, and strategic alignment with the company's objectives. MAIN ACCOUNTABILITIES • Act as the principal point of contact for all contractual and commercial matters related to O&M agreements. • Ensure Ocean Winds meets its obligations under existing O&M contracts, maintaining high standards of service delivery and compliance. • Proactively manage risk, drive operational efficiency, and cultivate strong, collaborative relationships with internal stakeholders and external partners. • Lead the preparation and management of budgets, service proposals, and contract variations, with regular reporting on commercial performance and KPIs. • Champion continuous improvement initiatives aimed at maximising contract value and delivering year-on-year performance gains. • Contribute to the strategic development of the O&M and Asset Management function, including process optimisation, excellence programmes, and the implementation of asset management systems. ACADEMIC BACKGROUND Degree qualified in a contract, commercial, or business management discipline; equivalent professional experience or other relevant qualifications will also be considered. LANGUAGES Ocean Winds is a global organisation with a diverse, international team. English is the primary working language, and candidates must be fluent in both spoken and written English. Additional language skills are highly valued and considered an asset in our company. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Proven experience managing complex contracts within a contractor environment, across multiple contract forms. • Demonstrated success in developing business, procurement, contract, and commercial strategies. • Commercial acumen with experience in managing large-scale budgets and financial models. KNOWLEDGE Knowledge of the offshore wind industry and experience with SPV governance structures. SKILLS • Strong analytical and problem-solving skills, with exceptional organisational abilities and attention to detail. • Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with multidisciplinary stakeholders at all levels. OTHER REQUIREMENTS Proficiency in Microsoft Office 365 software packages EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: At Ocean Winds, we celebrate all the differences that make individuals unique. We are building a diverse energy workforce, where differences in every form (culture, background, ability, or lived experience) are valued by all, bringing greater perspectives, ideas, and knowledge. You might not meet every single requirement listed. But, If this role speaks to you, we encourage you to apply. Potential and passion can be just as important as any other requirement. We are proud to be a diverse and inclusive team where everyone is welcome, and we're committed to making our hiring process as open and supportive as possible. If you need any adjustments or accommodations during the process, please don't hesitate to let us know. We'll do everything to help. xiphteb Please feel free to reach out by contacting the 'Job Poster' for the same.

Overview Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Responsibilities • Liderar, gestionar y coordinar todas las actividades logísticas relacionadas con proyectos industriales., • Plena coordinación con la Dirección para la definición estratégica y puesta en marcha de las principales iniciativas y propuesta de valor para la compañía., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, medioambiente, entrega, coste y servicio., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores locales, nacionales e internacionales., • Colaborar estrechamente con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida., • Participar en la preparación y negociación de grandes licitaciones (tenders) para proyectos complejos., • Supervisar la documentación de importación/exportación y asegurar su correcta gestión., • Coordinar equipos multidisciplinares y liderar la ejecución de proyectos de principio a fin., • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector a nivel nacional e internacional., • Horario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva., • Cheque restaurante., • Acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.)., • Media jornada libre el día de tu cumpleaños., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Qualifications, • Requisitos mínimos: Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Comercio Internacional, Logística o carrera afín., • Muy recomendable aportar probada capacidad y profundo conocimiento de Chartering de Cargas de Proyecto., • Mínimo 10 años de experiencia en Project Cargo, tanto en operaciones como en funciones comerciales., • Conocimiento profundo del transporte internacional, especialmente marítimo., • Dominio en la preparación de documentación de comercio internacional., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación., • Capacidad demostrada en liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). xcskxlj, • Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente (mínimo nivel básico). #J-18808-Ljbffr

We are looking to appoint a new General Manager in Spain, reporting directly to the Managing Director of English Language Teaching, and serving as a key member of the ELT Senior Leadership Team with a significant influence on the future success of both Spain and the wider division. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. The role is responsible for developing and implementing the business strategy for OUP España, aligned with the ELT divisional strategy, and for delivering sustainable growth. The successful candidate will have full accountability for the branch P&L, while leading a highly capable team and ensuring Oxford remains strongly positioned in a dynamic and evolving education market. Working closely with colleagues across the ELT division and Group Functions, the General Manager will shape strategic priorities, build key external relationships, drive innovation and digital transformation, and identify new growth opportunities across products, services, partnerships and assessment solutions. They will be instrumental in scanning the market, identifying opportunities, managing risks and ensuring the highest standards of ethical conduct. The main responsibilities will be: • Monitor market circumstances and assess risks and opportunities for OUP España, evolving strategy in line with divisional and Group priorities., • Develop and deliver a clear business vision, strategy and five‑year plan to ensure sustainable growth., • Take full accountability for branch revenue, profitability, investment decisions and overall business performance., • Drive sustainable revenue growth by expanding Oxford's presence in assessment, partnerships, digital services and integrated learning solutions, broadening the revenue base beyond traditional curriculum cycles., • Oversee the development and execution of effective sales and commercial strategies, identifying new market segments and opportunities for growth., • Lead innovation and digital transformation initiatives, ensuring that emerging technologies, including AI, are used to enhance customer value, operational effectiveness and business performance., • Ensure effective marketing of OUP products and services and maintain a strong customer‑centric approach across the business., • Develop, empower and engage the OUP España team, creating a culture of collaboration, accountability and continuous improvement, and ensuring a positive and inclusive working environment., • Build and maintain strong relationships with key external stakeholders, including educational institutions, distributors, partners and industry bodies., • Ensure OUP España complies fully with OUP governance standards and all relevant legal, financial, regulatory and ethical requirements., • Collaborate effectively with colleagues across the ELT division, Group Functions and the wider organisation, contributing actively to the ELT Senior Leadership Team. Requirements • Experienced senior leader with a track record of operating at divisional board or executive level., • Demonstrated leadership across commercial and/or functional areas within educational publishing, education technology, assessment, learning services or related education markets., • Proven ability to develop and execute strategy and drive sustainable business growth., • Strong commercial acumen, with experience of managing P&Ls and leading significant business development initiatives., • Ability to influence and engage senior stakeholders across a matrix organisation., • A trusted and credible leader with a strong record of building external partnerships and customer relationships., • A people‑focused leader who can set direction, develop talent and empower teams to succeed., • Fluent Spanish and English speaker. This is an office‑based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to be part of a global organisation with a meaningful mission and real impact in education. Work‑life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. xqbhyrx OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office‑based role work a minimum of 2 days from their OUP office. #J-18808-Ljbffr

Company Overview: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. If a culture of excellence, innovation and ownership is what you’re searching for, consider putting your experience in motion at Flowserve. As an individual contributor, or as a leader of people, your enterprise mindset will ensure Flowserve’s position as the global standard in comprehensive flow control solutions. Here, your opportunity for professional development and industry leading rewards will be supported by our foundational commitments to the values of people first, integrity and safety. Thinking beyond opportunity and reward, at Flowserve, we are inspired by working together to create extraordinary flow control solutions to make the world better for everyone! Responsabilidades • Realizar evaluaciones de riesgos y adopción de medidas preventivas, supervisión de las mismas y evaluaciones y modificaciones de fichas de puestos de trabajo, • Uso de herramientas corporativas para el análisis de situaciones de riesgo y prevenir estas., • Selección de EPIs adecuados a cada puesto de trabajo, • Conocimiento de Sistemas de Gestión. Participación en la edición de nuevos procedimientos y seguimiento de la correcta implementación de estos., • Participar en la planificación de la acción preventiva a desarrollar., • Preparar e Impartir formación., • Participación en ToolBox Talks, herramienta oral de transmisión de mensajes de seguridad a la que asisten todos los empleados de fábrica., • Participación en la gestión de la vigilancia de la salud, • Coordinación de actividades empresariales, • Evaluación del cumplimiento de requisitos legales, • Modificación de puestos de trabajo orientada a mejorar las condiciones de trabajo, • Gestión accidentes de trabajo y participación en investigaciones de accidentes, • Participación activa en el cierre de acciones de los distintos planes de acción derivados de auditorías, observaciones y otras iniciativas, • Habilidades sociales aplicadas al puesto de trabajo y al perfil del técnico en prevención de riesgos: Cómo “convencer” a cada empleado para que corrijan acciones inseguras, • Participación en el desarrollo de campañas de seguridad, • Gestión de residuos y otros aspectos ambientales. Gestión documental de estas tareas., • Activa colaboración con el servicio de Prevención., • Gestión y control de proveedores Requisitos mínimos • Titulación universitaria, • Master en Prevención: 3 especialidades., • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia con Sistemas de Gestión (ISO 14001, ISO 45001, OHSAS…), • Inglés (nivel avanzado) Competencias y Habilidades • Enfoque de cambio cultural, • Enfoque de Mejora Continua, • Habilidades de Comunicación, • Empatía, • Enfoque práctico, • Integridad, • Hablar en público, • Comunicación a distintos niveles, • Elaboración de informes, • Iniciativa, • Flexibilidad, • Trabajo en equipo, • Aprendizaje multidisciplinar, • Gestión documental, • Habilidad con nuevas tecnologías, • Buena gestión del tiempo Flowserve is a world-leading manufacturer and aftermarket service provider of comprehensive flow control systems. Join a company whose people are committed to building a more sustainable future to make the world better for everyone. With 16,000+ employees in 50+ countries, we combine our global reach with local presence. Our team challenges themselves to approach each situation with ingenuity and creativity to help provide our customers with the most innovative flow control products and services. We support 10,000+ customers worldwide, creating products to meet the needs of our customers who are supplying energy, fresh water, pharmaceuticals and other essentials to consumers, businesses and governments globally. We invite you to put your talents and career in motion at Flowserve. Req ID : R-20026 Job Family Group : Health, Safety & Environmental Job Family : HS Health, Safety & Environmental EOE including Disability/Protected Veterans. Flowserve will also not discriminate against an applicant or employee for inquiring about, discussing or disclosing their pay or, in certain circumstances, the pay of their co-workers. Pay Transparency Nondiscrimination Provision If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access as result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an email to In order to quickly respond to your request, please use the words "Accommodation Request" as your subject line of your email. xcskxlj For more information, read the Accessibility Process. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling busca un/a coordinador/a de mantenimiento para asegurar la ejecución de servicios y la satisfacción del cliente, alineándose con crecimiento y rentabilidad. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Coordinarás equipos técnicos, planes de mantenimiento y mejoras continuas en un entorno internacional. xcskxlj Se requieren formación técnica y habilidades de liderazgo, con conocimientos de inglés y SAP. Ofrecemos incorporación estable en una empresa líder y mutua privada, con un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu • tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj, • ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces, • saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t, • ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag • ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia, • tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and, • costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris, • k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha, • nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle, • neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S • upportCoordinate with xqbhyrx site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch, • annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res, • ourcesBusiness continuity and supplier responsi, • venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp, • ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p • rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl, • y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl, • y chainProficiency in Project Man, • agementKnowledge of supply base within the category area of op, • erationCertified Supply Chain Profe ssional

En SOUTH Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Team Leader para Servicio de Atención al Empleado, un canal centralizado desde el que damos respuesta y seguimiento a las consultas, solicitudes e incidencias de nuestra plantilla. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. El puesto se basará en Madrid o Barcelona, en función función de la residencia de la persona seleccionada. La persona seleccionada será responsable de liderar al equipo de agentes de primer nivel, asegurar una atención cercana y homogénea y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio definidos. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al empleado y capacidad para trabajar en un entorno de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la operativa diaria del servicio, acompañando al equipo para que cada solicitud sea atendida correctamente, quede registrada y reciba una respuesta clara y en plazo. Actuarás como nexo entre los agentes de atención, los equipos expertos de las distintas áreas y los responsables del servicio. Principales responsabilidades Organizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo de atención. Distribuir cargas de trabajo y asegurar la correcta cobertura del servicio. Realizar seguimiento de tickets, tiempos de respuesta, solicitudes pendientes y casos críticos. Garantizar el cumplimiento de los SLA y de los estándares de calidad establecidos. Supervisar la correcta categorización, documentación, escalado y cierre de las solicitudes. Coordinar la relación entre el equipo de atención de primer nivel y los especialistas de segundo nivel. Gestionar escalados, incidencias complejas y situaciones sensibles relacionadas con empleados. Asegurar una comunicación clara, empática y homogénea en todos los canales de atención. Realizar escuchas, revisiones de calidad, sesiones de feedback y acompañamiento individual. Identificar necesidades formativas y participar en la incorporación de nuevos agentes. Mantener actualizados los procedimientos, guiones y contenidos de la base de conocimiento. Analizar indicadores del servicio y preparar informes periódicos de actividad. Detectar causas recurrentes, puntos de fricción y oportunidades de mejora. Proponer acciones para reducir tiempos de resolución, transferencias y contactos repetidos. Velar por la confidencialidad de la información y el correcto tratamiento de los datos personales. Indicadores principales La posición realizará seguimiento, entre otros, de: Nivel de servicio y cumplimiento de SLA. Tiempo medio de respuesta y resolución. Resolución en el primer contacto. Volumen de solicitudes abiertas y pendientes. Tasa de abandono y tiempos de espera. Calidad de atención y satisfacción del empleado. Reaperturas, errores de categorización y escalados. Productividad, adherencia y carga de trabajo del equipo. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa liderando equipos de atención al cliente, atención al empleado, contact center, servicios compartidos o soporte interno. Experiencia en gestión de personas, planificación operativa y seguimiento de indicadores. Capacidad para gestionar situaciones sensibles y conversaciones complejas. Orientación al servicio y especial sensibilidad hacia la experiencia del empleado. Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza. Capacidad de análisis, organización y priorización. Autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas. Manejo habitual de herramientas de ticketing, CRM o plataformas de atención. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos. Se valorará especialmente Experiencia con Salesforce Service Cloud u otras herramientas similares. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, nómina, turnos, formación o relaciones laborales. Experiencia en lanzamiento o transformación de servicios de atención. Conocimientos de gestión de calidad, mejora continua y análisis de procesos. Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? Impacto directo en la experiencia de miles de empleados. Capacidad para proponer mejoras y contribuir al diseño del modelo de atención. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la transformación. Desarrollo profesional dentro de una compañía referente en servicios aeroportuarios. xiphteb Paquete retributivo atractivo Beneficios sociales El centro de trabajo podrá estar ubicado en Madrid o Barcelona, en función de la residencia y disponibilidad de la persona seleccionada.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos Asegurar, controlar la ejecución de los servicios garantizando la satisfacción de los clientes, así como los objetivos de crecimiento y rentabilidad del grupo. Funciones Principales y Responsabilidades Estar orientado a garantizar el éxito de la ejecución de los trabajos según los objetivos definidos en los pilares de personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. • Personas, • Dar soporte a los técnicos para garantizar que disponen de las herramientas y EPI’s (Equipos de protección individual) para la ejecución de los trabajos., • Coordinar con departamento correspondiente el suministro de las necesidades del personal., • Clientes, • Asegurar los índices de satisfacción según objetivos de la compañía. CSI/NPS. (índice de satisfacción en los clientes)., • Asegurar con servicio de prevención que las CAE (Coordinación de actividades empresariales) son correctas., • Planificar avisos de avería, llamar a cliente, email cliente/Técnico., • Liberar orden a planificación., • Crecimiento, • Crear y modificar las ofertas., • Transformar las ofertas (Emisión)., • Gestionar a proveedores (Creación, revisión y autorización de facturas)., • Realizar seguimiento de la cartera (Seguimiento)., • Reclamar y hacer seguimiento de las oportunidades/ofertas., • Hacer seguimiento y coordinación con departamento de Spare Parts, • Eficiencia, • Realizar el cumplimiento y seguimiento de los indicadores de ejecución., • Hacer planificación de los planes de mantenimiento., • Asegurar la productividad, cumplimiento de las entregas., • Controlar y gestionar partes de accidentes., • Gestionar y coordinar reparaciones de exterior en Taller., • Hacer gestión puntual de envíos de materiales., • Actualizar BBDD (Base de datos)., • Controlar y desbloquear los boletines de trabajo interrumpidos., • Mejora continua, • Asegurar que cumplimos con las ISO (Organización Internacional de estandarización)., • Coordinar con OT necesidades operativas para la ejecución de trabajos., • Implantar metodologías RCA (Rute Cause Analysis) para lecciones aprendidas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o Formación Superior en Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecánica o Industrial o 3 años de experiencia como coordinador relacionado con el mantenimiento., • Conocimientos técnicos., • Conocimientos de liderazgo/management., • Conocimientos básicos de inglés., • Habilidades de ofimática: Microsoft Office., • Conocimientos de SAP. Competencias & Habilidades • Habilidades de liderazgo y Management., • Orientado a objetivos., • Trabajo en equipo., • Digital mindset. xcskxlj, • Cultura de servicio: personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabaj

Te apasiona la logística y la gestión de flotas? Estamos buscando un /a Coordinador/a de la Operativa para unirte a nuestro equipo en la nave del Aeropuerto de Madrid, T4.

Responsibilities Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. • Manage the warranty of BS New Projects in the Spain and Italy area., • Ensure that customers are provided with the highest levels of service in regards to the warranties on products and services., • Provide customer service, managing and tracking warranties, monitoring and evaluating warranty claims, and working with suppliers and vendors to resolve customer warranty issues., • Work with management to develop and implement strategies for improving customer service in regards to warranties. Requirements • University degree in Engineering preferred, or equivalent technical background., • Experience in warranty management within an industrial or technical environment., • Strong process-oriented mindset with the ability to standardize and improve workflows., • Problem-solving and analytical skills with a structured approach., • Good organizational skills and ability to manage multiple priorities., • Customer service orientation and focus on quality of execution., • Strong communication and interpersonal skills., • Ability to work independently and in cross-functional teams., • High attention to detail and accuracy in data and reporting., • Ability to anticipate issues and proactively propose solutions., • Proficiency in common business software (Excel/ERP tools is a plus). xcskxlj, • Fluent in Spanish or Italian, and English. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor is seeking a skilled Business Development Manager to drive Parts & Services growth in the Madrid area. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. You will collaborate with Territory P&S teams to identify customer needs and shape the portfolio strategy. The role requires strong market analysis, negotiation and bilingual English/Spanish capabilities, plus willingness to travel within the Sales Area. xcskxlj A degree in Engineering, Mining, or Business Administration is preferred. #J-18808-Ljbffr

Nômade Temple Ibiza is seeking a Front Desk Supervisor to oversee daily Front Office operations and deliver an exceptional guest experience on Ibiza. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. You will lead the reception team, support operations, and ensure service excellence from arrival to departure, inspiring your team to perform at their best. xcskxlj Fluent English and Spanish are required, along with prior Front Desk leadership and experience with Property Management Systems (PMS). #J-18808-Ljbffr