Trabajos Gerencia en San Sebastián De Los ReyesCrear alertasSin experiencia

Job Summary To drive the development and growth of Geely Auto Spain’s corporate fleet business by identifying, acquiring and developing key B2B customers across the Spanish market Lead the Used Vehicle (VO) and Remarketing strategy in Spain, maximising residual values, accelerating stock rotation and protecting profitability for the brand and dealer network. As a key ambassador of Geely in the Spanish fleet market, the position will contribute to establishing the brand among corporate customers, leasing and rental companies, fleet operators and other relevant B2B partners. Key Responsibilities • Proactively identify, prospect and acquire new corporate fleet customers, developing Geely’s presence within the Spanish B2B automotive market., • Build and maintain strong long-term relationships with fleet managers, procurement teams, HR departments, mobility managers and other key decision-makers within corporate customers., • Deliver agreed fleet sales, registrations, revenue and profitability targets, maintaining a strong and continuously developing commercial pipeline., • Prepare competitive fleet offers based on customer requirements, fleet size, vehicle usage and replacement cycles, and lead commercial negotiations through to contract closure., • Develop relationships with leasing companies, renting operators, fleet management companies and other strategic partners to improve Geely’s competitiveness and accessibility within the corporate market., • Identify and manage corporate fleet tenders and Requests for Proposal (RFPs), coordinating internal stakeholders to deliver competitive and commercially sustainable proposals., • Maintain accurate and up-to-date information on prospects, opportunities, negotiations and expected volumes within the CRM system, providing regular sales forecasts and business updates., • Work closely with Sales, Dealer Network, Finance, Marketing, Logistics and Aftersales teams to ensure competitive offers, vehicle availability and a high-quality customer experience., • Define and implement the VO & Remarketing strategy for Spain., • Monitor residual values, market prices, depreciation and competitor positioning., • Manage remarketing of demos, pre-registered, rental, leasing and fleet vehicles., • Define pricing, ageing and stock rotation policies., • Manage and optimise B2B, B2C, auction and dealer remarketing channels., • -Support GFV, leasing and finance programmes with residual-value expertise., • Develop and monitor VO KPIs and profitability., • Work closely with Sales, Finance, Fleet, Marketing, Aftersales and the dealer network., • Support the development of a future Certified Used Vehicle programme., • Provide regular market intelligence and recommendations to management. Experience • Minimum 5 – 8 years of relevant commercial experience within the automotive industry, preferably in fleet sales, corporate sales, B2B sales, leasing/renting and UC, • Strong knowledge of the Spanish automotive and corporate fleet market., • Proven track record in new business development and customer acquisition, with a strong hunter mentality and demonstrated ability to open and develop new accounts., • Existing network of contacts among corporate fleet customers, leasing/renting companies, fleet managers or mobility decision-makers will be highly valued., • Solid understanding of fleet commercial concepts including TCO, residual values, leasing/renting, fleet discounts, vehicle taxation and electrification., • Demonstrated experience in commercial negotiations, preparation of business proposals and management of complex B2B sales processes., • Fluent Spanish and a strong professional level of English., • Willingness to travel regularly across Spain. Competencies • Strong commercial and results-oriented mindset., • Excellent business development and negotiation skills., • Proactive hunter mentality with a strong ability to generate new opportunities., • Excellent communication, presentation and influencing skills., • Strong understanding of the automotive business and fleet customer needs., • Ability to work independently and take ownership of the full sales cycle., • Strong planning, pipeline management and prioritisation skills., • Entrepreneurial mindset and ability to operate successfully in a fast-growing and evolving organisation., • High level of resilience, energy and initiative., • Collaborative approach and ability to work effectively across different functions and cultures.

En IP Ingeniería de Producción queremos incorporar un/a Cordinador/a de Logística y Almacenes para coordinar la operativa logística nacional e internacional de la compañía. Buscamos una persona con experiencia en transporte internacional y multimodal, capaz de gestionar proveedores, operaciones de importación y exportación, almacenes y costes con autonomía y visión de conjunto. Tu misión Garantizar una operativa logística eficiente y fiable, asegurando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio, el control de costes y la correcta coordinación entre transporte, almacenes, proveedores y las áreas internas. Responsabilidades • Coordinar la operativa logística nacional e internacional, incluyendo transporte multimodal, planificación de envíos y seguimiento de entregas., • Gestionar las operaciones de importación y exportación, asegurando la correcta documentación y coordinación con los interlocutores implicados., • Gestionar proveedores de transporte y logística, evaluando su desempeño, contribuyendo a la optimización de costes y resolviendo incidencias., • Coordinar los almacenes propios y externalizados, garantizando una adecuada conexión entre almacén, transporte y necesidades internas., • Controlar costes e indicadores logísticos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar las necesidades logísticas del Servicio Técnico, especialmente las relacionadas con transporte y suministro. Qué buscamos • Formación universitaria o superior en Logística, Transporte, Administración o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión operativa de transporte nacional e internacional., • Experiencia en gestión de proveedores y operaciones de importación y exportación., • Conocimientos de normativa de transporte y gestión aduanera., • Inglés alto, hablado y escrito, para desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad analítica y manejo de herramientas de gestión y análisis de datos. Será especialmente valorable • Experiencia en entornos industriales o logísticos., • Experiencia gestionando logística de maquinaria, equipos o componentes industriales., • Conocimientos de aduanas nacionales e internacionales., • Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación directa en plantilla., • Proyecto estable dentro de una compañía multinacional en expansión., • Una posición con responsabilidad transversal sobre la operativa logística., • Exposición a operaciones nacionales e internacionales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde con experiencia y perfil. Si quieres formar parte de un proyecto industrial internacional estable y asumir un papel clave en la evolución de nuestra operativa logística, queremos conocerte.

Desde Adecco estamos buscando un/a perfil de Supervisor/a de Operaciones de Customer Service para una importante multinacional ubicada en la zona de Alcobendas. Responsabilidades: El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incidencias operativas y las devoluciones El puesto actúa como único punto de responsabilidad operativa sobre el nivel de servicio B2B y trabaja estrechamente con Ventas, Logística, Finanzas y socios externos. 1. Gestión integral de operaciones B2B • Asumir la responsabilidad integral de las operaciones B2B, incluyendo la gestión de pedidos, el seguimiento de entregas, la resolución de incidencias, la gestión de devoluciones y el soporte posterior a la entrega., • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de clientes clave en España y Portugal, asegurando que se procesen correctamente, se supervisen de forma proactiva y se entreguen conforme a los requisitos del cliente., • Gestionar de forma autónoma las excepciones operativas, las incidencias de entrega y las escalaciones de clientes dentro de los marcos y políticas definidos., • Coordinar y supervisar los procesos de devoluciones B2B, garantizando una correcta gestión física, la precisión en los sistemas y la alineación financiera con Logística y Finanzas., • Garantizar la fiabilidad operativa, una resolución ágil y una comunicación clara durante todo el ciclo de servicio al cliente B2B. 1. Gestión de pedidos para grandes distribuidores • Aportar experiencia demostrable en la gestión de pedidos para grandes distribuidores y cuentas estratégicas de España y Portugal, incluidos clientes como El Corte Inglés, MediaMarkt, Carrefour, Continente y grupos de distribución equivalentes., • Conocer las expectativas operativas de los grandes distribuidores, incluidas las ventanas de entrega, la exactitud de los pedidos, los requisitos documentales, las citas de entrega y el seguimiento de incidencias., • Actuar como contacto operativo de confianza para los interlocutores internos en relación con el estado de los pedidos, los riesgos de entrega y las incidencias de servicio que afecten a cuentas 1. Gestión directa de clientes y apoyo a Ventas • Trabajar directamente con los clientes en el estado de los pedidos, el seguimiento de entregas, las incidencias operativas y las consultas relacionadas con el servicio cuando sea necesario., • Actuar como la mano derecha operativa de Ventas, asumiendo la responsabilidad sobre la ejecución de los pedidos para que el equipo comercial pueda centrarse en generar nuevos pedidos y desarrollar las relaciones con los clientes., • Garantizar que los clientes reciban información operativa clara, precisa y puntual, alineada internamente con Ventas, Logística, Finanzas y el operador logístico., • Asumir la resolución de problemas relacionados con los pedidos, incluidos bloqueos, riesgos de entrega, falta de información, reclamaciones y acciones de seguimiento, hasta su cierre. 1. Comunicación con Ventas y seguimiento del estado de los pedidos • Proporcionar al equipo de Ventas información clara, puntual y estructurada sobre el estado de los pedidos, el progreso de las entregas, los pedidos bloqueados, los retrasos y los plazos previstos de resolución., • Traducir las actualizaciones operativas en información práctica que Ventas pueda utilizar con los clientes, garantizando la alineación y evitando mensajes contradictorios., • Escalar con rapidez los riesgos críticos de servicio o las incidencias con impacto en el cliente, incluyendo un resumen claro de la causa raíz, la situación actual, los siguientes pasos y el responsable. 1. Coordinación con el operador logístico y ejecución de entregas en plazo • Gestionar y realizar el seguimiento del operador logístico para asegurar entregas puntuales y una ejecución fiable conforme a los requisitos del cliente., • Coordinar las citas de entrega, el seguimiento del transporte, la ejecución en almacén, los comprobantes de entrega y la resolución de incidencias con el operador logístico y el equipo de Logística. • Exigir y apoyar al operador logístico cuando el rendimiento de las entregas esté en riesgo, asegurando prioridades claras, una escalación rápida y medidas correctivas. • Supervisar las incidencias de entrega y los problemas recurrentes de servicio, identificando oportunidades de mejora de procesos y de control operativo. 1. Finanzas y resolución de bloqueos de pedidos • Trabajar estrechamente con Finanzas para desbloquear pedidos afectados por bloqueos de crédito, precios ausentes, discrepancias de precios u otras incidencias financieras o de sistemas., • Coordinar a Ventas, Finanzas, Operaciones con Clientes y Logística para que los pedidos bloqueados se resuelvan rápidamente y con una responsabilidad claramente definida., • Comunicar con antelación los riesgos de liberación de pedidos cuando puedan afectar a las fechas de entrega, los compromisos con los clientes o los niveles de servicio. 1. Coordinación transversal y externa • Coordinarse regularmente con el resto del equipo de Supply Chain, Logística, Finanzas, Ventas y socios externos para resolver incidencias operativas B2B y relacionadas con devoluciones., • Garantizar una estrecha alineación entre las Operaciones B2B con Clientes y los flujos logísticos físicos., • Apoyar la mejora continua de la eficiencia del servicio, la exactitud de los pedidos, la fiabilidad de las entregas y la satisfacción del cliente mediante la colaboración transversal. 1. Seguimiento del rendimiento, reporting y gestión de riesgos • Supervisar los indicadores de servicio al cliente y el rendimiento operativo, con especial atención a las métricas de Operaciones B2B con Clientes., • Identificar tendencias, riesgos operativos y oportunidades de mejora, incluidas sus implicaciones financieras, de servicio y de cumplimiento., • Impulsar de forma proactiva medidas correctivas para proteger la experiencia del cliente, el control de costes y la estabilidad operativa. Requisitos • Experiencia previa en áreas relacionadas., • Identificar de forma proactiva los riesgos de los pedidos y coordinar medidas correctivas antes de que afecten al rendimiento de las entregas o a la satisfacción del cliente (Experiencia en trato con clientes)., • Manejo de Excel y CRM (Netsuite/SAP), • Nivel de inglés B2, • Muy buenas habilidades comunicativas. Beneficios del puesto (Se ofrece) Rango salarial: entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Contrato temporal: hasta finales de abril.

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer / Junior Project Manager con experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de gran envergadura. La posición tendrá un doble rol de soporte y liderazgo, estando especialmente enfocada a liderar el subproyecto de obras complementarias (revamp de depuradora, automatización de almacenes y pre-trabajos de drenajes, tuberías y suministros), además de prestar soporte a los Responsables de Proyecto en las áreas de obra civil, proceso y envasado. Este puesto es clave para garantizar soluciones técnicas sólidas, anticipar riesgos y resolver incidencias operativas para alcanzar los KPI de tiempo, presupuesto y calidad. Responsabilidades principales: Liderar el subproyecto de obras complementarias ejerciendo como Project Manager y Project Engineer, realizando el seguimiento de alcance, costes, plazos, recursos y riesgos. Liderar la definición de ingeniería para la automatización de almacén y la remodelación de la planta de tratamiento de aguas residuales (WWTP) en coordinación con el equipo de planta. Redactar pliegos de licitación (RFQ), revisar y validar las ofertas técnicas y económicas de los proveedores, así como realizar el seguimiento de sus plazos de entrega. Supervisar la ejecución de las obras complementarias y prestar apoyo técnico puntual en los streams de obra civil, proceso y envasado. Supervisar la puesta en marcha (commissioning) y coordinar el arranque junto con el equipo de Start-Up. Mantener actualizada la documentación técnica y planos del proyecto en AutoCAD. Colaborar en la formación del personal para la operativa de las nuevas instalaciones. Mantener informados a la PMO y a la Dirección de Proyecto para la toma de decisiones anticipada. Aplicar y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativas y herramientas aplicables al proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Titulación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Alimentaria o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos y gestión de proyectos (Project Management) dentro de la industria alimentaria. Experiencia previa en proyectos de gran envergadura (volúmenes de entre 10M€ y 30M€+). Sólido dominio en la supervisión de ejecución en obra y fases de puesta en marcha ( commissioning ). Conocimientos profundos en procesamiento de alimentos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Comprensión general de sistemas automatizados e integración IT/OT. Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y diseño (MS Project y AutoCAD). Nivel bilingüe o muy fluido de español e inglés (hablado y escrito). Competencias clave: capacidad de organización, proactividad, asertividad, orientación al trabajo en equipo, resolución de problemas con alta autonomía y adaptabilidad a entornos cambiantes. Se valorará positivamente: Experiencia en el despliegue de soluciones de automatización de logística/almacenes y plantas de tratamiento de aguas industriales. Experiencia previa en proyectos de multinacionales del sector alimentario. Conocimiento de estándares de seguridad en el diseño, ergonomía y seguridad alimentaria. Manejo de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector alimentario e industrial. Desarrollar un perfil híbrido de alta visibilidad combinando la ingeniería técnica con la gestión de proyectos. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con experiencia técnica en obra o construcción Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica Modelo estructurado y optimizado Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

En SOLURBAN entendemos la obra como algo más que ejecutar: planificamos, medimos y tomamos decisiones con criterio técnico. Trabajamos en proyectos de obra civil y edificación, y en cada uno de ellos el control, la coordinación y el rigor en la gestión marcan la diferencia. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ayudante de Jefe/a de Obra con ganas de aprender el oficio desde dentro: con los pies en la obra y la cabeza en los números. Un puesto mixto — parte en obra, parte en oficina — donde participarás activamente en la gestión técnica y económica de los proyectos. No necesitamos que tengas experiencia previa. Lo que buscamos es actitud, orden y ganas de asumir responsabilidad progresivamente. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo al Jefe/a de Obra en el seguimiento diario de la ejecución, reportando directamente a él/ella. Control de replanteos, mediciones y cumplimiento de plazos. Coordinación con encargados, subcontratas y proveedores. Seguimiento de certificaciones y control de costes. Apoyo en comparativos y procesos de contratación con subcontratas. Elaboración y control de partes diarios de obra. Gestión de documentación técnica y administrativa del proyecto. Elaboración de reportes y detección de desviaciones. Seguimiento de calidad y cumplimiento de las medidas de PRL. Supervisión y documentación del control de calidad y de la gestión de residuos. Estudio de ofertas y licitaciones. ¿A quién buscamos? Formación en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Ingeniería Civil o de Obras Públicas Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación Aparejador/a Ingeniería Industrial con orientación a construcción Lo que más valoramos no es el expediente. Es la actitud: Presencia y capacidad de reacción: en obra las cosas cambian rápido. Orden y rigor en la gestión documental y los partes diarios. Capacidad para coordinarte con distintos perfiles: encargados, técnicos, proveedores. Iniciativa para anticiparte a los problemas antes de que escalen. Ganas de aprender y de asumir responsabilidad progresivamente. Se valorará: Excel. Presto. Experiencia previa en obra (también se valoran prácticas o primeros años). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Incorporación inmediata (o a corto plazo) Jornada intensiva todos los viernes del año Tarjeta de restaurante para empleado Formación continua y seguimiento individualizado de tu evolución Mentoring directo del Jefe de obra: aprenderás el oficio con alguien que te acompaña, te explica el porqué de cada decisión y te da espacio para crecer a tu ritmo Un equipo cercano que apuesta por el crecimiento interno Proyectos variados de obra civil y edificación Si te gusta que cada día sea distinto y quieres aprender el sector desde la primera línea, este es tu sitio. Inscríbete o escríbenos — estamos deseando conocerte.

Job Summary To drive the development and growth of Geely Auto Spain’s corporate fleet business by identifying, acquiring and developing key B2B customers across the Spanish market Lead the Used Vehicle (VO) and Remarketing strategy in Spain, maximising residual values, accelerating stock rotation and protecting profitability for the brand and dealer network. As a key ambassador of Geely in the Spanish fleet market, the position will contribute to establishing the brand among corporate customers, leasing and rental companies, fleet operators and other relevant B2B partners. Key Responsibilities Proactively identify, prospect and acquire new corporate fleet customers, developing Geely’s presence within the Spanish B2B automotive market. Build and maintain strong long-term relationships with fleet managers, procurement teams, HR departments, mobility managers and other key decision-makers within corporate customers. Deliver agreed fleet sales, registrations, revenue and profitability targets, maintaining a strong and continuously developing commercial pipeline. Prepare competitive fleet offers based on customer requirements, fleet size, vehicle usage and replacement cycles, and lead commercial negotiations through to contract closure. Develop relationships with leasing companies, renting operators, fleet management companies and other strategic partners to improve Geely’s competitiveness and accessibility within the corporate market. Identify and manage corporate fleet tenders and Requests for Proposal (RFPs), coordinating internal stakeholders to deliver competitive and commercially sustainable proposals. Maintain accurate and up-to-date information on prospects, opportunities, negotiations and expected volumes within the CRM system, providing regular sales forecasts and business updates. Work closely with Sales, Dealer Network, Finance, Marketing, Logistics and Aftersales teams to ensure competitive offers, vehicle availability and a high-quality customer experience. Define and implement the VO & Remarketing strategy for Spain. Monitor residual values, market prices, depreciation and competitor positioning. Manage remarketing of demos, pre-registered, rental, leasing and fleet vehicles. Define pricing, ageing and stock rotation policies. Manage and optimise B2B, B2C, auction and dealer remarketing channels. -Support GFV, leasing and finance programmes with residual-value expertise. Develop and monitor VO KPIs and profitability. Work closely with Sales, Finance, Fleet, Marketing, Aftersales and the dealer network. Support the development of a future Certified Used Vehicle programme. Provide regular market intelligence and recommendations to management. Experience Minimum 5 – 8 years of relevant commercial experience within the automotive industry, preferably in fleet sales, corporate sales, B2B sales, leasing/renting and UC Strong knowledge of the Spanish automotive and corporate fleet market. Proven track record in new business development and customer acquisition, with a strong hunter mentality and demonstrated ability to open and develop new accounts. Existing network of contacts among corporate fleet customers, leasing/renting companies, fleet managers or mobility decision-makers will be highly valued. Solid understanding of fleet commercial concepts including TCO, residual values, leasing/renting, fleet discounts, vehicle taxation and electrification. Demonstrated experience in commercial negotiations, preparation of business proposals and management of complex B2B sales processes. Fluent Spanish and a strong professional level of English. Willingness to travel regularly across Spain. Competencies Strong commercial and results-oriented mindset. Excellent business development and negotiation skills. Proactive hunter mentality with a strong ability to generate new opportunities. Excellent communication, presentation and influencing skills. Strong understanding of the automotive business and fleet customer needs. Ability to work independently and take ownership of the full sales cycle. Strong planning, pipeline management and prioritisation skills. Entrepreneurial mindset and ability to operate successfully in a fast-growing and evolving organisation. High level of resilience, energy and initiative. Collaborative approach and ability to work effectively across different functions and cultures.

Buscamos Jefe/a de Obra! | Proyecto nacional. Jefe/a de Obra, Encargado/a de Obra o similar.

Quality Management, Project Quality y proyectos ferroviarios.

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INTEC Energy Solutions delivers best-in-class services in Engineering, Procurement and Construction (EPC), Battery Energy Storage Systems (BESS), Project Development, Consultancy, and Operation & Maintenance, along with New Energy Solutions. With a globally experienced team, INTEC has managed over 200 projects and achieved an installed and secured capacity of 5 GW. Headquartered in the United Kingdom, INTEC also operates offices in Germany, Türkiye, Spain, Azerbaijan, Romania, Mauritius, Mauritania, Australia, New Zealand and the Philippines, with plans for further expansion. We are looking for a highly motivated and experienced PV / BESS Project Manager to lead the successful delivery of utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) projects based in Australia & New Zealand. The successful candidate will be responsible for managing the full EPC project lifecycle, from project initiation through engineering, procurement, construction, commissioning, and project close-out. This role requires strong leadership, commercial awareness, and extensive experience delivering large-scale renewable energy projects while ensuring the highest standards of safety, quality, schedule, and budget performance. Key Responsibilities • Lead the end-to-end execution of utility-scale solar PV and BESS EPC projects in New Zealand, ensuring delivery on time, within budget, and to the required quality standards., • Coordinate project activities between the Madrid office and New Zealand project sites., • Manage construction activities through site teams, Construction Managers, and subcontractors., • Develop and monitor project schedules, budgets, resources, risks, and contractual obligations., • Coordinate closely with engineering, procurement, HSEQ, commercial, and commissioning teams to ensure successful project delivery., • Review EPC contracts and technical documentation to ensure compliance with contractual, regulatory, and client requirements., • Oversee subcontractor performance, validate progress reports, and approve payment milestones., • Ensure effective site logistics, including temporary facilities, utilities, communications, and operational readiness., • Prepare regular progress reports and provide accurate project updates to clients and senior management., • Act as the primary client interface throughout the construction and commissioning phases., • Lead quality assurance activities, customer inspections, audits, and compliance processes., • Drive cost optimization initiatives and proactively resolve commercial and operational issues., • Manage project close-out, final documentation, commissioning, testing, and handover to the Operations & Maintenance team., • Capture lessons learned and contribute to continuous improvement across the global project organization. Qualifications • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Civil Engineering, Construction Management, or a related engineering discipline., • Minimum 7 years of project management experience in EPC construction projects., • Proven experience delivering utility-scale solar PV projects; BESS experience is highly desirable., • Strong understanding of EPC project execution, construction methodologies, and commercial project management., • Experience managing large multidisciplinary teams, subcontractors, and international stakeholders., • Knowledge of contract management, including EPC, subcontract, and client-facing agreements., • Proficiency in project scheduling and project management tools (Primavera P6, MS Project, or equivalent)., • Strong understanding of construction quality standards, HSEQ requirements, and project controls., • Excellent leadership, negotiation, problem-solving, and decision-making skills., • Ability to work in a dynamic international environment and manage geographically dispersed teams., • PMP or equivalent project management certification is highly desirable., • Fluent English communication skills, both written and verbal., • Willingness to travel extensively and undertake long-term project assignments in New Zealand. What We Offer • Exposure to international EPC and BESS projects within a rapidly growing global organization., • A multicultural and collaborative working environment., • International career development opportunities across INTEC’s global operations.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Contract Manager para nuestras oficinas en Madrid o Tarragona. 📌 Funciones principales: • Analizar los contratos establecidos con clientes, proveedores y subcontratistas, evaluando sus implicaciones legales, técnicas y económicas., • Identificar y evaluar riesgos contractuales de tipo legal, financiero o técnico, proponiendo estrategias de mitigación adecuadas., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, incluyendo plazos, entregables y costes., • Redactar y tramitar reclamaciones en caso de incumplimientos, retrasos o desviaciones respecto al contrato original., • Supervisar el cierre formal del contrato, verificando el cumplimiento de todas las condiciones estipuladas. 🎯 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, de Caminos, etc.), valorable Máster o posgrado en Contract Management, Derecho de la Construcción o Project Management., • Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión contractual en entornos industriales, de construcción o ingeniería. 💼 Ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa., • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. Si te interesa, inscríbete y te comentamos en mayor detalle.

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a MEP Project Manager (Data Centers & Critical Facilities) para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder internacional especializado en el desarrollo, renovación y operación de infraestructuras críticas y centros de datos. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar proyectos MEP de principio a fin, desde la evaluación técnica y revisión de diseño hasta la ejecución y entrega final., • Coordinar instalaciones mecánicas, eléctricas y HVAC, garantizando la integración de todas las disciplinas involucradas., • Supervisar la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, calidad, seguridad y plazos establecidos., • Coordinar contratistas, proveedores, equipos de ingeniería y stakeholders, facilitando una comunicación efectiva durante todo el ciclo del proyecto., • Liderar proyectos de renovación y modernización de infraestructuras críticas en entornos operativos, minimizando el impacto en la continuidad del servicio., • Resolver incidencias técnicas y constructivas, supervisando sistemas HVAC, distribución eléctrica, grupos electrógenos y otras instalaciones críticas asociadas al proyecto. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos MEP., • Nivel alto de inglés, se realizará entrevista en este idioma. 🤔 Valorable • Experiencia previa en centros de datos (Data Centers / IDC)., • Experiencia en edificios críticos, infraestructuras públicas de gran escala, hospitales, aeropuertos o edificios corporativos complejos. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contratado indefinido por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos internacionales de infraestructuras críticas y centros de datos de alta complejidad., • Entorno técnico multidisciplinar con gran exposición a proyectos estratégicos., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno internacional., • … ¡y mucho más!

Join Amaris Consulting and take the lead on industrial projects for critical electronic and avionics systems used by top‑tier aerospace manufacturers and suppliers worldwide. You will be part of an international team, grow in a highly technical environment, and develop your career within a global group with more than 1,000 clients and €800M in revenue, that values innovation, engineering excellence, and talent. 🎯 Your mission & impact As an Operations Project Manager – Avionics / Electronic Systems (Post‑FAI to EOL) you will play a key role in the industrial execution of aerospace projects from Start of Production (post‑FAI) through serial production and up to End‑of‑Life (EOL). You will be the operational reference for: • Ensuring on‑time, on‑cost and on‑quality deliveries in a highly demanding environment., • Securing industrial continuity in a context of manufacturing transfer to external partners and strong obsolescence pressure., • Coordinating lifecycle support for long‑life avionics products. ✅ What we’re looking for Experience & technical background • 5–7+ years of experience in industrial / operations project management in aerospace or defense (production, industrialization, ramp‑up)., • Proven experience in :Production ramp‑up / industrialization of electronic or avionics products., • Manufacturing supplier and subcontractor management (EMS / CEM partners such as CICOR or similar)., • FAI / qualification processes and production launch of aerospace equipment., • Solid understanding of:Electronic systems / avionics products (embedded hardware, LRUs, etc.)., • Supply chain and manufacturing processes (planning, procurement, quality, logistics)., • Experience with obsolescence management and lifecycle support (spares, repairs, LTB) is a strong advantage., • Experience with manufacturing transfer / outsourcing (MUST)., • Knowledge of EN9100 / aerospace quality standards (MUST)., • Familiarity with safety‑certifiable systems and standards such as DO‑254 / DO‑178, DAL A (Nice to have). Languages • Professional English (spoken and written), able to:Interact with international customers., • French or German are a plus for interaction with European suppliers (Nice to have, not mandatory). 🛠 What you will do 1. Production & FAI execution • Lead the execution of projects in production or pre‑production (FAI phase), ensuring:On‑time, on‑cost and on‑quality deliveries of serial units., • Contribute to final industrial readiness and successful First Article Inspection (FAI)., • Drive ramp‑to‑rate activities and secure production stability., • Coordinate with engineering and supply chain to prevent production disruptions. 1. Manufacturing transition & partner management • Support and coordinate the transition from internal manufacturing to external partners (EMS / CEM)., • Closely monitor partner performance (quality, delivery, cost) and implement corrective actions when needed., • Proactively verify that:Components are ordered on time., • Supply chain risks are identified and anticipated early., • Supplier assumptions are realistic and consistent., • Risks are escalated in a timely manner., • Recovery plans are defined and executed. 1. Obsolescence & supply chain risk management • Drive mitigation strategies with proactive obsolescence management (components, materials, technologies) to secure supply continuity., • Coordinate with engineering, procurement and planning to avoid production stops. 1. Lifecycle to EOL & sustainment • Ensure product supportability throughout its operational life:Management of spares, repairs and configuration according to customer expectations and maintenance contracts., • Plan and execute product phase‑out:Final builds, Last Time Buy (LTB), and alignment with customers and stakeholders. 1. Cross‑functional coordination • Align Engineering, Industrial, Manufacturing, Supply Chain and Quality to resolve industrial issues., • Facilitate fast problem resolution and decision‑making in high‑pressure environments. 1. Project control & performance management • Manage project KPIs: schedule, cost, delivery and quality., • Identify risks and implement mitigation plans., • Provide regular reporting to senior management and internal/external stakeholders. 1. Customer & stakeholder interface • Act as primary interface during the production phase:Follow‑up on delivery commitments., • FAI acceptance and demonstration of industrial maturity., • Ensure clear and structured communication with customers, partners and internal teams. 🧠 Your mindset & soft skills • Strong execution and problem‑solving mindset in complex industrial environments., • Ability to operate under high pressure and tight timelines, keeping focus on results., • Excellent communication and coordination skills with multiple stakeholders (engineering, production, quality, customer, suppliers)., • High capability to anticipate risks and define mitigation plans., • Structured and results‑driven approach, comfortable working with KPIs and reporting., • Strong sense of ownership over industrial performance, supply continuity and lifecycle support. 🚀 Why join us? • Professional growth: 70% of our senior leaders started in junior positions; you will have a clear career path., • Continuous learning: access to our Technology Academy, Udemy courses, webinars and funded certifications (project management, aerospace quality, supply chain, etc.)., • Flexibility: remote work options depending on project, flexible working policies and social benefits (meal vouchers, transport allowance, childcare support, private health insurance, etc.)., • Well‑being: our WeCare program supports employees in critical personal and professional situations., • International environment: collaboration with leading aerospace and defense clients and top industrial partners across Europe.

Business Manager en consultoría IT. Business Manager con fuerte orientación a ventas.

1️⃣ Who we are 2️⃣ Mission 3️⃣ What you’ll do 4️⃣ What you’ll bring 5️⃣ Our perks 6️⃣ About BNP Paribas 🏦 WHO WE ARE We are the Infinity EMEA Finance & Strategy Platform, a regional mutualized hub delivering comprehensive financial services. We cover everything from accounting production and reporting to transformation projects and IT. Based in Madrid and Lisbon, we manage over 250 entities and monitor more than 60% of the Group’s balance sheet. 🎯 MISSION As a Finance Implementation Projects (FIP) Specialist, you will ensure the end-to-end delivery of business and regulatory projects across EMEA. You will act as the bridge between Finance strategy and technical execution, ensuring our systems evolve to meet new regulations and business needs. Your work will directly optimize how we measure and control financial indicators globally. 💼 WHAT YOU’LL DO • Act as Product Owner for Finance systems, defining the roadmap and business value delivery., • Lead Finance workstreams in large-scale transformation programs affecting accounting and reporting., • Design functional specifications and perform impact assessments on data flows and interfaces., • Coordinate stakeholders across IT, Risk, and Operations throughout the project lifecycle., • Define testing strategies and oversee User Acceptance Testing (UAT) to ensure deployment readiness., • Provide expert support for complex system issues and root-cause analysis in BAU mode. 💡 WHAT YOU’LL BRING • More than 5 years of experience in Project Management., • Deep knowledge of banking activities, products, and financial reporting processes., • Advanced skills in Excel, SQL, and BI tools (Tableau, Business Object)., • Fluency in English; knowledge of French is a plus., • Ability to manage multiple parallel tasks under pressure with autonomy., • Collaborative mindset to interact with various hierarchical levels. 🌍 ABOUT BNP PARIBAS We are BNP Paribas, a leading international bank present in 64 countries with over 178,000 professionals. We support individuals, SMEs, and large corporations through financing, investment, and insurance services. Through the Infinity HUB, we integrate this global strength to provide specialized financial strategy and control across the EMEA region. 🚀 APPLY NOW!

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? 📍 Modalidad: Híbrido / en Madrid Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1) Requisitos • A partir de 6 años de experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Conocimiento en Gestión de Identidades (IAM), • Experiencia en gestión de clientes o interlocutores clave., • Capacidad de organización, priorización y gestión del tiempo., • Habilidades de comunicación claras, tanto internas como con cliente., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y prioridades cambiantes., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Responsabilidades • Coordinar y organizar las tareas diarias del equipo, priorizando según necesidades del proyecto., • Actuar como interlocutor/a principal con el key user del cliente, gestionando peticiones, dudas e incidencias., • Hacer seguimiento del avance de las tareas y asegurar el cumplimiento de plazos y compromisos., • Detectar bloqueos o riesgos y proponer soluciones o escalarlos cuando sea necesario., • Facilitar la comunicación entre el equipo y el cliente, traduciendo necesidades de negocio en tareas claras., • Reportar el estado del proyecto a los responsables internos., • Fomentar un buen clima de trabajo y la colaboración dentro del equipo. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Aqualia, a leading company in the water sector, is seeking a Project Technical Office Manager to ensure the proper technical, documentary, contractual, and economic management of complex projects, with a particular focus on EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts for desalination plants, guaranteeing compliance with scope, quality, schedule, budget, and contractual requirements. This position will be based in Egypt. This includes an expatriate assignment package, including international mobility conditions. Key Responsibilities • Lead the Technical Office throughout the project lifecycle, ensuring effective coordination between engineering, construction, commissioning, and project controls teams., • Review and coordinate engineering deliverables, construction documentation, technical submittals, and RFIs., • Manage technical interfaces between internal teams, clients, consultants, suppliers, and subcontractors., • Support the development and control of project schedules, monitor critical path activities, and coordinate recovery plans when required., • Review quantities, measurements, productivity indicators, and cost performance to support project financial objectives., • Manage technical aspects of change orders, variations, claims, and contractual compliance., • Ensure effective document control processes, including revision management, approvals, quality records, and as-built documentation., • Coordinate multidisciplinary BIM activities and support the implementation of digital construction methodologies., • Provide technical oversight for major water infrastructure facilities, including treatment plants, pumping stations, transmission systems, and desalination facilities. Requirements: Required Degree: Primarily Civil or Industrial Engineering, preferably with a specialization in Hydraulics. PMP Certification is desirable. Required Experience (indicate years and areas): More than 10 years of experience in Technical Office, Project Management, or Engineering Management roles. Proven experience in EPC contract execution. Essential Specific Knowledge: • Proficiency in general office software (Microsoft 365), • Budget Control Software: PRESTO, EPC Cost Control methodologies and software., • Design Software: CAD Design, Civil 3D, Navisworks, Revit, Autocad Plant 3D., • Planning Software: MICROSOFT PROJECT, PRIMAVERA Desirable Specific Knowledge: • Experience in other types of projects related to Integral water cycle is desirable, • Additional languages besides English, • Knowledge of BIM, • Knowledge of EPC contract models: FIDIC Yellow, Red and Silver Book. Languages: English C1 (CEFR), both spoken and written, is essential. Desirable: French, Arabic. Travel Availability/Frequency: On site.

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. ¿En qué consiste el puesto? • Gestión de clientes: interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT., • Crecimiento de ventas: identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras., • Relaciones con los clientes: desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor., • Liderazgo de venta: liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados., • Planificación comercial: desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data., • Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes., • Compromiso de socios y proveedores: conocer profundamente y relacionarse con los proveedores , fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas., • Gestión / previsión financiera: garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente., • Compromiso de la Unidad de Negocio: responsabilizarse de facilitar el compromiso apropiado de la unidad de negocio de Ventas y garantizar un nivel adecuado de calidad en toda la actividad y compromiso de la cuenta. ¿Qué necesitas? • Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Industria Privada., • Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI , especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc…, • Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc…, • Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc…, • Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes., • Red de contactos establecida a través de la industria de TI., • Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Luxury Group Travel Manager – DMC for B2B Clients Location: Madrid, Spain Salary: €35,000 – €40,000 + performance bonus We are partnering with a boutique Destination Management Company (DMC) specializing in premium, custom travel experiences, to recruit a Luxury Group Travel Manager. The company curates and executes exclusive cultural journeys throughout Spain for discerning international travelers, emphasizing meticulous attention to detail, quality, and personalized service. This senior, client-facing role blends luxury group sales with operational oversight, overseeing premium group travel projects from initial inquiry to final delivery with flawless execution. The position demands independence, exceptional client management abilities, and extensive experience in complex luxury group travel. Key Responsibilities Handle luxury group travel inquiries from start to finish Create and organize bespoke cultural itineraries across Spain Serve as main contact for high-net-worth international clients Supervise bookings, pricing, availability, and documentation with internal team support Coordinate complex group logistics and operational execution with precision Address operational issues proactively to guarantee seamless service Cultivate strong relationships with clients, suppliers, and partners Maintain consistently high service standards in line with luxury expectations Candidate Profile At least 5+ years of experience in a DMC, luxury tour operator, or related field Extensive background in luxury bespoke travel and group operations Demonstrated experience with Spain-based travel programs Thorough understanding of cultural tourism and luxury client expectations Capable of managing complex projects autonomously from start to finish Excellent communication, organizational, and B2B client management skills Fluent English required (additional languages advantageous) Don’t miss it! Please apply today or send your CV to: luizas@corecruitment.com Luxury Group Travel Manager – DMC for B2B Clients Location: Madrid, Spain Salary: €35,000 – €40,000 + performance bonus

INTEC Energy Solutions delivers best-in-class services in Engineering, Procurement and Construction (EPC), Battery Energy Storage Systems (BESS), Project Development, Consultancy, and Operation & Maintenance, along with New Energy Solutions. With a globally experienced team, INTEC has managed over 200 projects and achieved an installed and secured capacity of 5 GW. Headquartered in the United Kingdom, INTEC also operates offices in Germany, Türkiye, Spain, Azerbaijan, Romania, Mauritius, Mauritania, Australia, New Zealand and the Philippines, with plans for further expansion. We are seeking an experienced and highly motivated HV Construction Manager to lead the construction and site execution of High Voltage (HV) infrastructure for utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) projects based in Australia. The successful candidate will be responsible for managing all HV construction activities from mobilization through energization, ensuring the safe, timely, and high-quality delivery of substations and grid connection infrastructure in accordance with project requirements. Key Responsibilities • Lead and manage all on-site construction activities related to High Voltage (HV) infrastructure., • Oversee the construction of HV substations, power transformers, GIS/AIS switchgear, protection and control systems, HV cable installations, and grid connection facilities., • Ensure all construction activities are executed safely, on schedule, within budget, and in full compliance with project specifications, quality standards, and contractual requirements., • Coordinate and supervise subcontractors, suppliers, client representatives, utility companies, and multidisciplinary project teams., • Monitor construction progress, identify risks and delays, and implement corrective actions to achieve project milestones., • Review and manage construction schedules, manpower planning, material availability, equipment resources, and site logistics., • Ensure compliance with approved construction methodologies, HSE requirements, quality procedures, and applicable local and international standards., • Support and coordinate inspections, testing, pre-commissioning, commissioning, energization, and project handover activities., • Manage site documentation, including daily reports, construction records, punch lists, NCRs, RFIs, and project close-out documentation., • Work closely with Engineering, Procurement, QA/QC, Commissioning, and Project Management teams to ensure effective project execution., • Lead site coordination meetings, progress reviews, and interface management with clients, utilities, consultants, and other stakeholders., • Foster a strong safety culture and ensure strict compliance with company and project HSE policies. Qualifications • Bachelors degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline., • Minimum 8 years of experience managing HV construction works within large-scale EPC projects., • Proven experience delivering HV substations, transmission systems, grid connection infrastructure, and utility-scale Solar PV and/or BESS projects., • Strong technical knowledge of HV equipment, including power transformers, GIS/AIS switchgear, protection and control systems, HV cables, and substations., • Demonstrated experience managing multidisciplinary construction teams, subcontractors, and site operations., • Solid understanding of construction planning, scheduling, site management, quality assurance, and commissioning support., • Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills., • Strong problem-solving abilities with a proactive and results-oriented approach., • Fluent English is essential., • Willingness to travel internationally and work on project sites across Australia and New Zealand. Preferred Experience • Previous experience delivering utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) EPC projects., • Familiarity with Australian and/or New Zealand utility standards, electrical regulations, and grid connection requirements., • Experience working with international EPC contractors on large infrastructure projects., • Knowledge of energization planning, commissioning coordination, and handover processes., • Experience working within multicultural and multidisciplinary project environments. What We Offer • Opportunity to work on large-scale international Solar PV and BESS projects., • An international position with close collaboration across Europe, Australia, and New Zealand., • Career development within a fast-growing global renewable energy company., • Competitive salary and comprehensive benefits package., • Dynamic, collaborative, and multicultural working environment., • Long-term international career opportunities within a leading EPC contractor. Join INTEC Energy Solutions and help deliver world-class High Voltage infrastructure that powers the next generation of renewable energy projects.

Job Summary As the Energy Storage O&M Service Product Sales Manager, you will lead a team of sales engineers, responsible for formulating and driving the sales strategy for energy storage operation and maintenance service products within your designated region to achieve the companys overall business objectives. You are not only the primary person accountable for the teams performance but also a coach and enabler for team members. You must possess exceptional strategic vision, leadership, and cross-departmental collaboration skills to establish and solidify the companys leadership position in service products within the rapidly evolving energy storage market. Key Responsibilities 1. Strategic Planning & Target Management: Develop and decompose annual/quarterly sales targets, market strategies, and action plans for the assigned team based on the overall corporate strategy. Monitor key performance indicators (KPIs) such as revenue, collections, gross profit, and market share to ensure the comprehensive achievement of team goals. 1. Key Account & Ecosystem Management: Lead the establishment and maintenance of relationships with strategic key accounts,critical channel partners, and ecosystems. Personally engage in managing the sales cycle for major projects, resolving complex commercial issues to secure key orders. 1. Market & Product Strategy Alignment: Gain deep insights into market trends, competitive landscape, and evolving customer service needs within the assigned energy storage service market. Provide critical input for the positioning, pricing, packaging, and iterative upgrades of service products. Work closely with Product, Project Management, and Solutions departments to collaboratively build competitive service product portfolios. 1. Team Building & Leadership: Be responsible for the recruitment, training, day-to-day management, and performance evaluation of the subordinate service sales team. Enhance the teams overall operational capability and individual professional expertise through effective coaching, motivation, and resource allocation, fostering a high-performance, highly cohesive sales force. 1. Data-Driven Decision Making & Forecasting: Establish and maintain accurate sales forecasting and pipeline analysis models. Regularly provide management with data-based business reviews and insights reports to support company-wide resource planning and strategic decision-making. 1. Compliance & Risk Control: Ensure all commercial activities of the team strictly comply with company policies and legal regulations. Establish and maintain effective risk prevention and control mechanisms, bearing ultimate management responsibility for contracts, compliance, and business ethics matters involving the team. Qualifications Must-to-Have Requirements: 1. Bachelors degree or higher in Engineering, Business, or a related field; MBA preferred. 1. 10+ years of B2B sales experience, including at least 3 years in sales team management. Experience in selling and managing service-type products (O&M, SaaS, subscription services, etc.) is preferred., 2. Profound background in the energy storage, new energy, or power industry, with a deep understanding of energy storage system operation and maintenance, power plant asset management, and industry business models., 3. Demonstrated outstanding past performance record, having successfully led a team to achieve challenging sales targets., 4. Proficient in using CRM systems and data analysis tools for team management and business forecasting., 5. Fluent in English and Local Language (written and spoken). Knowledge of Chinese is a plus. Soft Skills & Personal Attributes: 1. Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to think and plan from the perspective of industry, customer, and long-term company development beyond short-term goals, with the capability to translate strategy into executable plans. 1. Exceptional Leadership & Influence: Skilled in motivating and empowering team members, fostering a proactive and driven team environment. Able to lead by example and effectively influence cross-departmental colleagues and senior management to drive collaboration. 1. Strong Resilience & Pressure Tolerance: Capable of maintaining composure and focus in a high-intensity, high-growth, and highly uncertain market environment. Able to quickly adjust strategies and lead the team through challenges and performance pressure. 1. High Sense of Responsibility & Mission: Possesses a strong sense of ownership for team results and customer success, viewing the advancement of the companys energy storage service business as a personal mission. 1. Coaching & Development Ability: Enjoys sharing knowledge, adept at identifying and developing team members strengths, and helping subordinates grow through effective coaching and feedback, rather than merely assigning tasks. 1. Excellent Communication & Collaboration Skills: Capable of clear, persuasive upward, downward, and cross-departmental communication. An excellent coordinator of complex projects and internal/external organizational relationships. 1. High Self-Standards & Continuous Learning: Maintains strict standards for self and team, striving for excellence. Curious about new industry knowledge, with the ability to learn quickly and apply it to business practices.

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Vendor Management Specialist CROVELIS es una organización especializada en la gestión y coordinación de estudios clínicos, trabajando con proveedores estratégicos que dan soporte a la ejecución eficiente, ágil y compliant de los ensayos clínicos. Buscamos incorporar un/a Vendor Management Manager para participar en la coordinación y seguimiento de proveedores durante las diferentes fases del ciclo de vida de los estudios clínicos. Es una oportunidad para profesionales con experiencia en Clinical Operations, Vendor Coordination, Study Start-Up o Clinical Trial Administration que quieran seguir desarrollándose en el ámbito de Vendor Management. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la selección, coordinación, seguimiento y gestión operativa de proveedores que participan en estudios clínicos, trabajando de forma transversal con los equipos internos para asegurar el cumplimiento de los requerimientos, timelines, entregables y estándares de calidad establecidos. Responsabilidades • Coordinar actividades operativas relacionadas con proveedores que dan soporte a estudios clínicos., • Dar soporte en la identificación y selección de proveedores según las necesidades de cada estudio., • Participar en procesos de evaluación y selección, incluyendo reuniones, demostraciones, revisión de propuestas y documentación., • Gestionar el seguimiento de proveedores y servicios como EDC, RTSM, eTMF, ePRO/eCOA, laboratorios centrales, imaging y logística, entre otros., • Colaborar con Clinical Operations, Data Management & Biostatistics, Procurement, Legal y Finance para asegurar el alineamiento de actividades y prioridades., • Asegurar que los proveedores conocen los requerimientos, timelines y entregables aplicables al estudio., • Revisar documentación para identificar necesidades relacionadas con proveedores, riesgos operativos y oportunidades de mejora., • Dar soporte en la gestión contractual en colaboración con Legal y Procurement., • Apoyar el seguimiento de presupuestos, facturas, scope changes y pass-through costs junto con los equipos de estudio., • Monitorizar actividades, entregables, plazos, incidencias, riesgos y documentación de proveedores., • Escalar desviaciones, incidencias y riesgos a los stakeholders correspondientes., • Coordinar necesidades de formación relacionadas con sistemas o procesos de proveedores., • Contribuir a la mejora continua de procesos, templates, trackers y herramientas de Vendor Management. Requisitos Formación y experiencia • Grado universitario o formación equivalente en Ciencias, Health-related fields, Business o disciplinas afines., • +5 años de experiencia en Clinical Operations, Vendor Coordination, Study Start-Up, Clinical Trial Administration o funciones similares., • Experiencia en entornos Pharma, Biotech o CRO., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores dentro del entorno de estudios clínicos., • Experiencia trabajando con documentación, timelines, incidencias operativas y diferentes stakeholders., • Inglés profesional, tanto escrito como hablado., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Conocimientos y competencias • Conocimiento de los procesos de investigación clínica y de las actividades operativas relacionadas con proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples tareas, prioridades y deadlines., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Experiencia trabajando con trackers, presupuestos, propuestas, contratos y documentación de proveedores., • Familiaridad con sistemas y servicios utilizados en ensayos clínicos, como:, • EDC, • RTSM, • eTMF, • ePRO/eCOA, • Central Laboratories, • Imaging, • Logistics, • Capacidad para identificar riesgos e incidencias y realizar el seguimiento correspondiente., • Orientación al detalle, organización y capacidad de trabajo en equipo., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Compromiso con la igualdad de oportunidades En CROVELIS apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, etnia, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Overview You will define and execute the strategic data roadmap, aligning architecture with business goals. You will lead a data and analytics team and act as Scrum Master to balance short-term delivery with long-term vision. You will design modern microservice-based architectures in containers, promoting governance, security, and documentation. This role focuses on enabling a scalable, data-driven platform to optimise public transport decisions, offering both technical influence and leadership within a cross-functional team. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • 8 weeks teleworking outside usual area, • Flexible start and finish times, • Potential relocation package, • Competitive compensation with ongoing reviews, • Wellbeing program (health, dental, mental health) Responsabilidades, • Define and execute the strategic data roadmap aligned with business objectives, • Lead a team of data and analytics engineers and support their professional development, • Act as Scrum Master, balancing sprint delivery with strategic vision, • Design and implement modern microservices-based architectures using Docker and Kubernetes, • Promote best practices in data governance, security, modelling and documentation, • Oversee the development lifecycle from design to implementation with focus on quality and efficiency Requisitos principales, • Architectural design and construction of complex systems, • Experience with data integration and scalable data architectures, • Familiarity with Apache Airflow, Prefect or Luigi, • Object-oriented programming, • Data analysis and visualization tools (Tableau, Power BI), • Python ecosystem (Pandas, NumPy, ML frameworks), • Cloud-oriented architectures (AWS, Azure, GCP), • Big Data frameworks and storage (Spark, Hadoop, HDFS; S3; SQL/NoSQL databases), • Containers and deployment (Docker, Kubernetes), • DevOps and CI/CD practices; agile methodologies, • Cloud certifications (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional Data Engineer) are an asset, • leadership, • team collaboration, • adaptability, • Architectural design of complex systems, • Data integration and governance, • Microservices and container-based architectures

📢 We are looking for a Safety & Environment Manager for our Safety & Environmental Office (SEO) Department located in Madrid. If you are interested to join a leading renewable energy group and you are looking for new professional opportunities, do not hesitate to apply! ✅Functions & Responsibilities: 1.Strategic & Departmental Leadership • Lead and oversee the entire Health, Safety, and Environment (HSE) department across Spanish operations, defining the local HSE strategy in alignment with corporate objectives., • Direct the implementation, maintenance, and continuous improvement of the company’s HSE Management Systems in compliance with ISO 45001, ISO 14001, and local regulatory standards. 2.Regulatory Compliance & Risk Management • Ensure full compliance with Spanish OSH legislation—including Law 31/1995 (PRL)—and critical Royal Decrees such as RD 337/2014 and RD 1215/1997., • Oversee high-risk operations and heavy maintenance protocols in renewable energy assets (e.g., wind, solar, and high-voltage substations)., • Manage relationships and compliance frameworks with external statutory bodies, providers, and OCA certification entities. 3.Operational Safety & Incident Investigation • Lead crisis management protocols and spearhead Root Cause Analysis (RCA) for any workplace incidents, near-misses, or environmental deviations., • Conduct regular safety audits, field inspections, and risk assessments across operational sites to identify hazards and enforce corrective/preventive actions (CAPA). 4.Stakeholder Engagement & Reporting • Serve as the primary escalation point and high-level negotiator for HSE matters with internal stakeholders, asset managers, partners, and external regulatory auditors., • Drive corporate ESG reporting requirements, carbon footprint tracking, and cross-border environmental alignment., • Foster a proactive safety culture through comprehensive training programs, safety briefings, and leadership engagement. 💼Requirements: • 8-10 years of progressive experience in QHSE roles, with at least 5 years in a management, lead, or supervisory capacity within the renewable energy sector (wind, solar, or substations)., • Bachelor’s degree or higher in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial), Environmental Science, HSE, or a related technical discipline., • Spanish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) qualification, preferably covering multiple specialties (Safety, Industrial Hygiene, Ergonomics)., • Spanish Native/C2 Level. 🚀Desirable Points: • Expertise in Spanish regulations, specifically Law 31/1995, RD 614/2001 (Electrical Risk), and RD 337/2014 (High-Voltage Installations)., • Advanced knowledge of ISO 45001, ISO 14001, and ISO 9001 standards., • GWO certification BST, • 10 years of experience will be highly valued., • In-depth technical understanding of safety protocols for heavy maintenance in renewables (e.g., blade repairs, gearbox replacements, substation shutdowns)., • Strong capability in managing relationship frameworks with external providers, specifically regarding Statutory Inspections and OCA certifications., • High-level negotiation and stakeholders management skills to interface with partners, asset managers, and external auditors., • Strong leadership in crisis management and Root Cause Analysis (RCA) methodology., • Familiar with the corporate cultures and requirements of different countries, and respectful of diverse corporate cultures., • English Advance or Above Level (C1 level) Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry, • 📈 Career development and growth opportunities, • 🏖️ Competitive compensation package with attractive employee benefits, • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation 👉 How to Apply: If youre ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

Join a multidisciplinary team developing GNSS receivers for the space sector.You will oversee design, development, manufacturing, and especially manufacturing quality control and condition-based maintenance (CBM) across ongoing product programs.You’ll coordinate with subcontractors and manage prod

Overview En este rol, lideras el proceso de entrega de software en entornos complejos y actúas como nexo entre equipos técnicos para planificar, validar y desplegar releases con eficiencia. Contribuyes a minimizar riesgos y a mejorar procesos, apoyando la automatización y la gestión de incidencias. Participas en la revisión de pipelines CI/CD y trabajas junto a DevOps, QA y seguridad para asegurar entregas de alta calidad. Únete a GFT para impulsar transformaciones tecnológicas en clientes de banca, seguros e industria. Responsabilidades • Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos, • Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases, • Realizar seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software, • Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release, • Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas, • Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas, • Actuar como punto de contacto entre Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos, • Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos, • Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización, • Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues Requisitos principales, • Experiencia previa en Release Management, Delivery Management o similares, • Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares, • Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps, • Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD), • Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes, • Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos, • Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching, • Buenas habilidades de comunicación y coordinación, • Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias, • Orientación al trabajo colaborativo y transversal, • Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching, • Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release, • Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones

Overview En este rol te ocuparás de gestionar proyectos inmobiliarios para fondos de inversión, promotores e inversores, cubriendo todas las fases de una inversión. Liderarás el equipo y coordinarás a las partes interesadas para cumplir objetivos y gestionar recursos y restricciones del proyecto. Contribuyes a desarrollar inversiones eficientes en el sector de la construcción, manteniendo control de alcance, cronograma y costos. Es una oportunidad para impactar directamente en proyectos inmobiliarios de alto perfil y trabajar en un entorno orientado a resultados. Buscamos a alguien con incorporación inmediata y experiencia relevante que aporte claridad, organización y iniciativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo (40.000–50.000 euros brutos anuales), • Horario estable de lunes a jueves, y viernes, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto, • Coordinar todas las partes interesadas del proyecto, • Controlar los recursos asignados al proyecto para cumplir objetivos, • Gestionar las restricciones de alcance, cronograma, costo, calidad y plazos del proyecto Requisitos principales, • Experiencia en el sector de la construcción y/o Project Management de al menos 3 años, • Titulación de Arquitecto, Arquitecto Técnico, o Ingeniero, • Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, iniciativa y capacidad de gestión, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • organización, • resolución de problemas, • habilidades comunicativas, • gestión de proyectos de construcción, • coordinación de partes interesadas, • control de alcance, cronograma y costos

Overview You will define and execute the strategic data roadmap, aligning architecture with business goals. You will lead a data and analytics team and act as Scrum Master to balance short-term delivery with long-term vision. You will design modern microservice-based architectures in containers, promoting governance, security, and documentation. This role focuses on enabling a scalable, data-driven platform to optimise public transport decisions, offering both technical influence and leadership within a cross-functional team. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • 8 weeks teleworking outside usual area, • Flexible start and finish times, • Potential relocation package, • Competitive compensation with ongoing reviews, • Wellbeing program (health, dental, mental health) Responsabilidades, • Define and execute the strategic data roadmap aligned with business objectives, • Lead a team of data and analytics engineers and support their professional development, • Act as Scrum Master, balancing sprint delivery with strategic vision, • Design and implement modern microservices-based architectures using Docker and Kubernetes, • Promote best practices in data governance, security, modelling and documentation, • Oversee the development lifecycle from design to implementation with focus on quality and efficiency Requisitos principales, • Architectural design and construction of complex systems, • Experience with data integration and scalable data architectures, • Familiarity with Apache Airflow, Prefect or Luigi, • Object-oriented programming, • Data analysis and visualization tools (Tableau, Power BI), • Python ecosystem (Pandas, NumPy, ML frameworks), • Cloud-oriented architectures (AWS, Azure, GCP), • Big Data frameworks and storage (Spark, Hadoop, HDFS; S3; SQL/NoSQL databases), • Containers and deployment (Docker, Kubernetes), • DevOps and CI/CD practices; agile methodologies, • Cloud certifications (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional Data Engineer) are an asset, • leadership, • team collaboration, • adaptability, • Architectural design of complex systems, • Data integration and governance, • Microservices and container-based architectures

Produce clear deliverables including validated requirements, architecture diagrams, and PoC findings for handoff to Platform Product Managers. Experience leading R&D or early-stage product discovery initiatives. Product Management or Technical Program Management within SaaS or cloud environments.

Overview En este rol te ocuparás de gestionar proyectos inmobiliarios para fondos de inversión, promotores e inversores, cubriendo todas las fases de una inversión. Liderarás el equipo y coordinarás a las partes interesadas para cumplir objetivos y gestionar recursos y restricciones del proyecto. Contribuyes a desarrollar inversiones eficientes en el sector de la construcción, manteniendo control de alcance, cronograma y costos. Es una oportunidad para impactar directamente en proyectos inmobiliarios de alto perfil y trabajar en un entorno orientado a resultados. Buscamos a alguien con incorporación inmediata y experiencia relevante que aporte claridad, organización y iniciativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo (40.000–50.000 euros brutos anuales), • Horario estable de lunes a jueves, y viernes, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto, • Coordinar todas las partes interesadas del proyecto, • Controlar los recursos asignados al proyecto para cumplir objetivos, • Gestionar las restricciones de alcance, cronograma, costo, calidad y plazos del proyecto Requisitos principales, • Experiencia en el sector de la construcción y/o Project Management de al menos 3 años, • Titulación de Arquitecto, Arquitecto Técnico, o Ingeniero, • Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, iniciativa y capacidad de gestión, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • organización, • resolución de problemas, • habilidades comunicativas, • gestión de proyectos de construcción, • coordinación de partes interesadas, • control de alcance, cronograma y costos

Company Profile eXalt Madrid is a fast-growing consulting firm specialized in Tech & Digital. We combine business expertise with project management to support our clients in both strategic thinking and operational execution. As part of an international group, eXalt stands out for its entrepreneurial mindset, strong values, and people-centric approach. Position As part of our ambitious growth plan for 2026, eXalt Madrid is looking for an experienced Digital Sales Manager (ESN background required) to strengthen our team and actively contribute to our expansion in the Spanish market. Profile Required We are looking for a candidate with proven experience in an ESN / IT consulting environment, who understands the dynamics of service-based business, client expectations, and consultant management. Key Responsibilities Develop and manage a portfolio of clients in the Tech & Digital sector Identify new business opportunities through proactive prospecting Understand clients’ technical and business needs and propose tailored consulting solutions Source and recruit top IT & Digital consultants (employees and subcontractors) Match the right talent with the right project Negotiate commercial terms and manage contractual aspects Follow up on consultants’ assignments through regular meetings with both clients and consultants Ensure accurate reporting of business activity through CRM tools What We Offer A key role in a fast-growing structure with strong ambitions in Spain A dynamic, entrepreneurial, and people-focused environment Close collaboration with Partners and leadership team Real autonomy and impact on the development of eXalt Madrid

Desde Cubicup Madrid, nos encontramos en búsqueda de Arquitecto/a - Construction Manager Postventa.

Senior Engagement Manager Who is Parser? Technology alone does not create impact—the right teams do. Founded in 2018, Parser is a boutique technology services and consulting firm helping global organisations solve complex business challenges through digital transformation, product development and AI enablement. We are a fast-growing team of 340+ engineers and consultants across Europe (UK, Spain, Portugal), the Americas (US, Argentina, Uruguay, Colombia), and the Middle East. We combine global reach with a mindset focused on agility, senior expertise, and close collaboration. We work as an extension of our clients teams, helping them define the right problems, shape solutions, and deliver technology-driven outcomes that create measurable business value. Our expertise spans software engineering, AI & data, product development, and customer experience, delivered by teams that combine strong technical depth with a consulting mindset. Why Join Us? If you are looking for a place where you can think beyond execution, take true ownership of outcomes, influence decisions, and continuously learn alongside top-tier specialists in a truly global environment, wed love to meet you. How will you impact? As a Senior Engagement Manager, you will take end-to-end responsibility for a portfolio of client relationships: shaping account strategy, guiding executive decision-making, identifying growth opportunities, and leading the successful delivery of large, complex initiatives. Youll own strategic client relationships and help turn ambitious priorities into measurable outcomes. Your key responsibilities: • Serve as a trusted advisor to executive and senior stakeholders, helping them set priorities and make confident strategic decisions., • Create and execute account plans that deepen relationships, expand Parsers footprint, and connect client priorities with the right capabilities., • Translate client needs into clear opportunities and recommendations, articulating value, ROI, risks, and trade-offs., • Take ownership of overall account health, client satisfaction, and value delivery, ensuring each engagement addresses the clients highest priorities., • Mobilise and align cross-functional teams across engineering, product, design, operations, and commercial functions., • Establish effective governance, maintain executive alignment, and lead the change and adoption needed to realise value., • Work with delivery, technical, product, and commercial leads to define outcomes, scope, roadmaps, success measures, and execution plans., • Oversee one or more large, complex initiatives while proactively managing risks, dependencies, blockers, escalations, and opportunities. What youll bring to the role: Essential Requirements: • Significant consulting experience in management consulting, digital consulting, digital transformation, or technology-enabled business transformation, ideally developed at a leading management consultancy or respected digital consulting and technology firm., • Demonstrable experience owning senior client relationships, developing account strategies, identifying and converting growth opportunities, and expanding engagements., • Proven track record of shaping and leading large, complex initiatives across digital transformation, AI transformation, technology, product, data, or operating-model change., • Confidence working with C-level and senior stakeholders, translating complex business and technology topics into clear choices, priorities, and measurable outcomes., • Experience managing account economics, proposals, contracts, forecasts, budgets, margins, and delivery performance., • Ability to mobilise multidisciplinary teams, establish governance, manage risks/dependencies, and maintain accountability from strategy through implementation and value realisation. Desirable Requirements: • Experience in AI transformation, data, or emerging technology programmes. Location: Madrid: 2-3 times a week onsite. You will receive: • The chance to join an organization with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built., • The opportunity to be part of an amazing, multicultural community of tech experts., • A highly competitive compensation package., • A flexible and hybrid working environment., • Medical insurance. Parser is committed to fostering an inclusive workplace and providing equal employment opportunities to all applicants regardless of race, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other protected characteristic under applicable law. If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know and we will work with you to support your participation. By applying to this role, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with Parsers Privacy Notice for recruitment purposes. Parser may use AI-assisted tools during certain stages of the recruitment process to support operational efficiency. Our recruiting teams use AI to streamline note-taking and scheduling. All hiring decisions are made by people, with human review and oversight. Come and join our #ParserCommunity

Madrid / disponibilidad para viajes en península y baleares.Nuestro cliente es una compañía líder en el sector.La organización gestiona de forma directa una cartera de activos distribuidos entre la península y las islas, impulsando proyectos de reforma, reposicionamiento y mejora de sus establ

Trade Development Manager Field-Based Madrid. Own the territory. Win the space. Bleed Green. The Advocate Group are proud to be exclusively partnering with Monster Energy as the brand continues its next wave of growth across Spain. This isn’t a “visit store and take an order” role. This is about impact. You’ll take ownership of your territory and become a genuine ambassador for Monster in the market – driving distribution, availability, range, visibility and execution across both Modern Trade and Away From Home. From retail and convenience through to petrol, impulse and food-to-go, you’ll be the person making sure Monster is unmissable across your territory. The role You’ll be out in the market every day, building relationships, identifying opportunities and making sure Monster is executed brilliantly wherever the brand is sold. • Increasing distribution and securing as many relevant SKUs as possible, • Increasing range and ensuring the right assortment across your accounts, • Identifying and resolving out-of-stocks to maximise availability, • Executing promotional activity and NPD launches in-store, • Creating standout execution through POS, displays and merchandising, • Negotiating additional space, secondary placements, displays and cold equipment, • Identifying new outlets, store openings and growth opportunities across your territory, • Supporting activations and promotional activity alongside CCEP, • Feeding back real-time market insight and competitor activity, • Working closely with Sales, Trade Marketing and distributor teams to deliver commercial objectives Whether working across Modern Trade stores or Away From Home customers, the objective is the same – influence the market, drive execution and make sure Monster wins at the point of sale. You’ll bring: Experience within FMCG, Field Sales, Retail or Merchandising is great, but we’re looking for more than experience on a CV. Personal drive, ambition and attitude are hugely important. You’ll need the energy to be out in the market every day, the confidence to build relationships and influence customers, and the motivation to take real ownership of your territory and make things happen. • Energy, ambition and a results-focused mindset, • Strong relationship-building and influencing skills, • The confidence to work independently and take ownership, • Strong organisation and time management, • Resilience and a proactive, solution-focused attitude, • A genuine passion for brands and getting execution right, • A valid driving licence and willingness to travel regularly across your territory, • You must be based within the territory you are applying for The brief is clear: Monster is looking for people with a positive attitude, a passion for the brand and the drive to deliver in the market. Previous FMCG or Field Sales experience is an advantage, but it isnt the only thing that will determine whether youre right for the opportunity. If you want a role where you’re out in the market, building something that’s visibly yours, and where performance opens the door to genuine progression, this is your chance to get in, stand out and grow with one of the most disruptive brands in FMCG. Apply now and take ownership of your territory. The Advocate Group is the exclusive talent partner for Monster Energy. All direct or third party applicants will be forwarded to The Advocate Group for processing.

About Mapal Group At Mapal Group, youll find a fast-paced, agile, and multicultural environment where we move quickly to meet—and exceed—the needs of hospitality providers across the globe. Our passion for customer service and innovation is driving us to become the market leader in hospitality technology solutions for hotels, restaurants, pubs, bars, and institutional catering. As we continue to grow internationally, we are looking for a Customer Success Manager – SMB, to join our team and help our largest and most strategic customers maximize value from their partnership with Mapal. Role Overview As a Customer Success Manager, you will own and develop relationships with a portfolio of strategic hospitality customers across EMEA within the small-medium business accounts. You will act as a trusted advisor to executive and operational stakeholders, driving product adoption, customer satisfaction, retention, and growth. You will be responsible for ensuring customers achieve measurable business outcomes through the successful use of Mapal solutions, while identifying opportunities to expand our partnership and increase customer lifetime value. This role requires strong commercial acumen, executive-level relationship management skills, and the ability to navigate complex customer organizations. Key Responsibilities • Manage a portfolio of strategic SMB customers, building strong relationships with executive sponsors, key decision-makers, and operational stakeholders., • Act as a trusted advisor, understanding customer goals and challenges to develop success plans that drive long-term value and measurable business outcomes., • Lead regular business reviews and strategic discussions, demonstrating ROI, identifying opportunities for improvement, and aligning on future objectives., • Drive product adoption and engagement through proactive customer interactions, enablement initiatives, and sharing of industry best practices., • Monitor customer health, usage trends, and success metrics to identify risks early and implement action plans to improve retention and satisfaction., • Protect and grow recurring revenue by supporting renewals and identifying cross-sell and upsell opportunities in partnership with Sales., • Collaborate closely with Product, Support, Professional Services, and Sales teams to ensure a seamless customer experience and successful resolution of customer needs., • Maintain accurate customer records, account plans, and activity tracking within Customer Success platforms, while contributing to continuous improvements in processes and best practices. Key Challenges • Managing complex customer organisations with multiple stakeholders., • Demonstrating measurable business value and ROI., • Driving adoption across large and distributed teams., • Balancing customer retention with growth opportunities., • Navigating change and evolving customer priorities. Qualifications Required • Proving experience in Customer Success, Account Management, Consulting, or a related customer-facing role within a SaaS environment., • Proven experience driving customer retention, adoption, and revenue growth., • Strong stakeholder management skills, including experience engaging with decision makers executives., • Experience managing complex customer organizations and multiple decision-makers., • Fluent English Preferred • Additional European languages such as French., • Experience within Hospitality, Hotels, Restaurants, Retail, Workforce Management, Learning, or Operational SaaS solutions. Skills & Competencies • Strategic and consultative mindset., • Exceptional communication and presentation skills., • Strong commercial awareness and business acumen., • Ability to influence stakeholders at all organizational levels., • Data-driven decision-making and analytical thinking., • Excellent negotiation and objection-handling skills., • Strong organizational and project management capabilities., • Adaptable and comfortable in a fast-changing environment., • Proactive, resilient, and solutions-oriented., • Collaborative team player with a customer-first mentality. Success Metrics Success in this role will be measured through: • Gross and Net Revenue Retention (GRR / NRR), • Customer Health Scores, • Product Adoption and Engagement Metrics, • Renewal Rates, • Expansion Revenue, • Customer Satisfaction (CSAT), • Net Promoter Score (NPS), • Executive Relationship Strength What We Offer • Competitive salary and performance-based bonus., • Hybrid working model based in Madrid., • Career development and growth opportunities within a global SaaS organization., • International, collaborative, and innovative work environment., • Opportunity to work with some of the worlds leading hospitality brands., • A people-focused culture where your ideas and impact matter. Equal Employment Opportunity At Mapal, we believe our differences make us stronger. We’re proud to offer equal opportunities to everyone—no matter your background, identity, or life experience. What matters most to us is your talent, your passion, and the ideas you bring to our team. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and supported. In line with European laws, we also provide reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

Sonae Sierra is a fully integrated real estate company delivering end-to-end solutions across development, management, and investment. With over 35 years of experience, we manage more than €6.8 billion in assets across a diverse range of asset classes and have built a solid track record with leading investors and financial institutions. Our international presence spans 36 countries in Europe, Latin America, Africa, and Asia, supported by a team of around 900 people. Guided by strong ethical principles and a deep commitment to sustainability, we are focused on long-term value creation, operational excellence, and growth. At Sonae Sierra, you will thrive in an open-minded, multicultural community that values diverse perspectives and expertise. Here, you are empowered to own your journey, tap into a rich ecosystem of learning, and build a meaningful career shaping the future of real estate. Requirements: • 2+ years in a customer-facing residential, hospitality, or student-services role, with some supervisory or team-coordination responsibility., • PBSA, co-living, build-to-rent, residence life, or hotel front-of-house / guest-relations background — or a clear blend of these., • Demonstrable experience running or supporting check-in/check-out, arrivals, or guest-journey processes at volume., • Experience organising events, activities, or community programming for residents, guests, or students., • Comfortable with booking/PMS, CRM, and maintenance-ticketing systems, and with accurate record-keeping under data-protection rules. Responsibilities • Resident relationship & first contact: front-line owner of the resident relationship; first port of call for questions, requests, and complaints, escalating to the GM or specialists where needed., • Check-in / check-out: manages the full move-in and move-out journey — inductions, key/access handover, inventories, deposit and condition processes, and the intense start-of-term arrival peak., • Maintenance, catering & service triage: logs, priorities and tracks maintenance tickets and catering/concession or general-service requests to resolution, coordinating on-site team and contractors., • Room allocation: administers allocations and room moves, balancing occupancy optimization with resident fit and cohort needs., • Community & events: designs and delivers a calendar of social, wellbeing and cultural events that drives belonging, retention and re-bookings., • Pastoral & wellbeing: provides first-line pastoral support, recognizes welfare and safeguarding concerns, and signposts to university and external services following clear escalation protocols., • Conduct & community standards: handles anti-social behavior and conduct issues fairly and consistently, with accurate, GDPR-compliant record-keeping., • Deputizing: acts as second-in-command, covering core GM operational duties when the GM is unavailable. If this sounds like the kind of challenge you would enjoy, we’d love to hear from you!

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Tenemos más de 15 años de experiencia en el mercado, apoyando a nuestros clientes en la amplicación de sus equipos tecnológicos. Estamos colaborando con empresa tecnológica SaaS en la ampliación de su equipo RevOps. Buscamos un Customer Success Operations Manager El rol • Serás parte de Revenue Operations y reportarás directamente al Head, • Trabajarás mano a mano con los equipos de CSM en españa y francia, • Además trabajarás con el equipo técnico para la implementación de procesos, soluciones y automatizaciones en CSM, • Cliente va a implementar una CSP este año por lo que liderarás esta implementación y posteriormente el mantenimiento y mejora de la misma, asi como la adopción y el change management. Tu perfil • 4 a 6 años en Customer Operations, especialmente en SaaS, • Conocimiento sólido de Customer Success en entornos B2B SaaS., • Conocimiento de modelos de segmentación, health scoring, renovaciones, expansión y customer lifecycle management., • Conocimiento de Revenue Operations y gestión de procesos operativos., • Experiencia en implantación y optimización de plataformas de Customer Success., • Inglés alto B2+/C1, • A nivel de soft skills buscamos alguien autónomo y perfil builder con capacidad de toma de decisiones. Condiciones 😉 Contrato indefinido y directo con cliente 📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia (Fijo + Variable) 🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto...

Engagement Manager | AI Transformation & Telco En Unisys buscamos incorporar un/a Engagement Manager | AI Transformation & Telco para liderar la entrega de servicios y proyectos estratégicos dentro del sector de las telecomunicaciones. Esta posición combina liderazgo en delivery, gestión de clientes y colaboración con áreas comerciales para apoyar el desarrollo y crecimiento del negocio. Buscamos una persona capaz de coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega exitosa de iniciativas complejas dentro de entornos Telco, junto con la habilidad y actitud para construir relaciones de confianza con clientes. Si te apasiona el sector de las telecomunicaciones, disfrutas liderando proyectos complejos y quieres contribuir a iniciativas que combinan tecnología, negocio y transformación, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Engagement Manager serás responsable de asegurar la correcta ejecución de proyectos y servicios estratégicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, presupuesto y satisfacción del cliente. Actuarás como principal punto de coordinación entre clientes, equipos de delivery y áreas de negocio, asegurando la alineación de expectativas, la gestión de riesgos y la correcta evolución de las iniciativas bajo tu responsabilidad. Aunque el foco principal del puesto estará en el delivery, apoyándote en tus conocimientos técnicos y sobre los proyectos ejecutados, también colaborarás con equipos comerciales y de preventa aportando visión de negocio, conocimiento del cliente y experiencia operativa para apoyar la elaboración de propuestas y nuevas oportunidades. La posición ofrece un importante potencial de crecimiento profesional y de liderazgo, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que la actividad y el negocio evolucionen ya que el área de actividad se desarrollará entorno a soluciones de IA en el sector Telco, especialmente para nuevos servicios avanzados. Principales responsabilidades • Liderar la entrega integral de proyectos y servicios complejos dentro del sector Telco., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de alcance, calidad, coste y plazo., • Gestionar la relación con clientes estratégicos, actuando como uno de sus principales interlocutores que pueda aportar visión técnica., • Asegurar una comunicación efectiva entre clientes, equipos técnicos y áreas de negocio., • Coordinar equipos distribuidos y multidisciplinares en entornos internacionales., • Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y procesos de escalado., • Supervisar la planificación de recursos y la correcta asignación de capacidades., • Realizar seguimiento financiero de proyectos y servicios, garantizando una gestión eficiente de los recursos., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales y los niveles de servicio acordados., • Participar en la definición de soluciones y en la elaboración de propuestas comerciales desde la perspectiva de delivery. Aportar liderazgo técnico y visión sobre nuevos servicios, aplicación de soluciones de IA, y mejoras técnicas. Para ello contarás con el apoyo de un equipo técnico especializado., • Colaborar con áreas comerciales para identificar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios., • Participar en iniciativas relacionadas con transformación digital, automatización e Inteligencia Artificial., • Gestionar proveedores y colaboradores externos cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa en los servicios bajo su responsabilidad. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria finalizada o experiencia profesional equivalente., • Se valorará positivamente más de 6 años de experiencia liderando proyectos, programas o servicios tecnológicos complejos., • Experiencia previa gestionando clientes y entornos de delivery de alto impacto., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares y distribuidos internacionalmente., • Experiencia demostrable dentro del sector de las telecomunicaciones., • Conocimiento sólido de redes, operaciones y ecosistemas tecnológicos Telco., • Los puntos anteriores se podrán demostrar con la experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones o proveedores tecnológicos del sector., • Capacidad para gestionar presupuestos, riesgos, recursos y objetivos de negocio., • Experiencia interactuando con stakeholders de diferentes niveles organizativos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Nivel alto de inglés. Será un plus si además cuentas con... • Participación en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Generative AI o Agentic AI., • Experiencia en iniciativas de transformación digital., • Experiencia colaborando en actividades de preventa y elaboración de propuestas., • Conocimiento de soluciones y servicios basados en AI aplicados a entornos empresariales., • Experiencia en gestión de contratos complejos y servicios de larga duración., • Certificaciones PMP, PRINCE2, Agile o similares., • Experiencia liderando procesos de crecimiento o expansión de servicios en clientes existentes., • Conocimiento de tecnologías emergentes aplicadas al sector Telco. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • Modelo híbrido de trabajo., • Participación en proyectos estratégicos para clientes de primer nivel., • Exposición a iniciativas innovadoras de transformación digital e Inteligencia Artificial., • Entorno internacional, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y familiares., • Plan de retribución flexible: seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, transporte y guardería, entre otros beneficios. Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at GlobalRecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ _.

Desde GENERAL SOFTWARE estamos buscando Business Manager IT que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de Negocio para Madrid. Funciones: • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L., • Gestión y liderazgo de equipos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o Ingeniería., • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones relacionadas con el ámbito de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Orientación al logro de objetivos y resolución de problemas.

Overview As an Agile Space Project Manager at GMV, you lead ground-segment projects with a results-driven mindset, balancing traditional space milestones with agile delivery. You work within complex, multidisciplinary teams to align technical roadmaps with customer priorities and steer scope, schedule, and budget. You drive end-to-end delivery, managing risks and trade-offs across the program lifecycle. This role offers the chance to shape incremental mission capabilities and contribute to agile transformation in the space sector. Compensaciones / Beneficios • hybrid work model, • 8 weeks teleworking per year, • flexible start and finish times, • training and language learning support, • national and international mobility with relocation package, • competitive compensation and ongoing reviews Responsabilidades, • Define mission objectives and success criteria, • Align technical roadmaps with customer priorities, • Manage scope, schedule, budget and contractual baselines, • Lead trade-offs between performance, cost, risk and schedule, • Coordinate incremental mission capability deliveries, • Manage risks and mitigation strategies across the program lifecycle Requisitos principales, • Experience in Project Management and Systems Engineering within the space sector, • Knowledge of Agile methodologies and ECSS standards, • Experience coordinating and negotiating with stakeholders and major industry primes, • Experience managing space projects in agile environments, • Strong leadership and stakeholder management skills, • Focus on execution, delivery and results, • Proactive mindset, autonomy and decision-making capability, • Strong communication with customers and technical teams, • PMP certification, space operations and launchers experience, and proficiency in German, French or Italian are plus, • Leadership, • Stakeholder management, • Proactive mindset, • Agile methodologies, • ECSS standards, • Systems Engineering in space

Overview En GFT buscamos un/a Business Analyst con experiencia en banca para impulsar soluciones regulatorias y de sostenibilidad. Trabajarás de forma intensa con usuarios y equipos técnicos para convertir requerimientos en proyectos de tecnología y aseguras su correcta evolución. Serás pieza clave para coordinar desarrollos, validar con pruebas de usuario y dejar guías funcionales claras. Te incorporarás a un entorno multicultural y retador, con impacto directo en iniciativas de transformación financiera y sostenibilidad. Responsabilidades • Toma de requerimientos con usuarios internos y áreas implicadas, • Análisis funcional y elaboración de documentación para equipos de desarrollo, • Definición y seguimiento de requisitos funcionales relacionados con iniciativas regulatorias y de sostenibilidad, • Coordinación y seguimiento de desarrollos técnicos, asegurando el cumplimiento de los requisitos definidos, • Coordinación y ejecución de pruebas de usuario (UAT), • Interlocución continua con negocio y equipos tecnológicos para garantizar la correcta evolución de las soluciones, • Redacción de guías de usuario y manuales funcionales, • Seguimiento de proyectos, identificando riesgos, dependencias y asegurando el cumplimiento de plazos y entregables Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar, • Experiencia previa como Business Analyst en proyectos del sector bancario, • Conocimiento de sostenibilidad y criterios ASG (ESG) aplicados al sector financiero, • Conocimiento de normativa de Taxonomía Europea y finanzas sostenibles, • Experiencia en proyectos regulatorios dentro del sector financiero, • Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, MS Project, Confluence, etc.), • Valorable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Capacidad analítica y atención al detalle, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Proactividad y autonomía en la gestión de tareas, • JIRA, • MS Project, • Confluence

Overview In this role you drive business analysis and cross-functional collaboration for enterprise-level initiatives in the insurance domain. You act as a bridge between IT and business units, shaping solutions that align technology with business needs. You will guide project lifecycle activities and help optimize processes in a fast-paced, multicultural environment. This position offers growth through specialized insurance experience and exposure to digital transformation at scale. Compensaciones / Beneficios • competitive salary, • restaurant tickets and life insurance, • hybrid or remote work, • flexible compensation plan, • professional development and training, • technical certifications Responsabilidades, • Lead cross-functional project teams and conduct business analysis for critical initiatives, • Serve as relationship manager between IT and business units to ensure strategic alignment (Insurance), • Analyze business processes and technology options, recommending value-driven solutions, • Coordinate and facilitate all phases of project lifecycle management Requisitos principales, • Bachelor in Computer Science, • Fluency in English (B2 or higher), • Experience coordinating cross-functional teams, • Ability to work independently and manage time effectively, • Analytical thinking with strong problem-solving abilities, • Comfort with ambiguous situations and proactive mindset, • Advisory skills and proactive communication to stakeholders, • Teamwork and collaboration, • Proactivity and motivation, • Analytical and logical thinking, • Business analysis, • Stakeholder management, • Project lifecycle management

Overview In this role you drive business analysis and cross-functional collaboration for enterprise-level initiatives in the insurance domain. You act as a bridge between IT and business units, shaping solutions that align technology with business needs. You will guide project lifecycle activities and help optimize processes in a fast-paced, multicultural environment. This position offers growth through specialized insurance experience and exposure to digital transformation at scale. Compensaciones / Beneficios • competitive salary, • restaurant tickets and life insurance, • hybrid or remote work, • flexible compensation plan, • professional development and training, • technical certifications Responsabilidades, • Lead cross-functional project teams and conduct business analysis for critical initiatives, • Serve as relationship manager between IT and business units to ensure strategic alignment (Insurance), • Analyze business processes and technology options, recommending value-driven solutions, • Coordinate and facilitate all phases of project lifecycle management Requisitos principales, • Bachelor in Computer Science, • Fluency in English (B2 or higher), • Experience coordinating cross-functional teams, • Ability to work independently and manage time effectively, • Analytical thinking with strong problem-solving abilities, • Comfort with ambiguous situations and proactive mindset, • Advisory skills and proactive communication to stakeholders, • Teamwork and collaboration, • Proactivity and motivation, • Analytical and logical thinking, • Business analysis, • Stakeholder management, • Project lifecycle management