Trabajos gerente de producto en Les RoquetesCrear alertas

Principales funciones y responsabilidades Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector. Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas). Organizar y preparar la actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS). Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas. Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y su repositorio. Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotécnicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada. Presentar y proponer todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa. Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas. Organizar y organizar cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente lista positiva y dar seguimiento. Desarrolle el conocimiento de su industria. Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios. Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía. Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria. Requisitos mínimos (experiencia y formación académica) 1 a 3 años de experiencia como delegado médico. Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto. Gestión del presupuesto. Conocimiento de la normativa relativa a la profesión. Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia. Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas). Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida. * Capacidad para difundir información médica de calidad. #J-18808-Ljbffr

Sage ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada., • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación., • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Principales funciones y responsabilidades ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector. Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas). Organizar y preparar la actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS). Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas. Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y su repositorio. Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotécnicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada. Presentar y proponer todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa. Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas. Organizar y organizar cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente lista positiva y dar seguimiento. Desarrolle el conocimiento de su industria. Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios. Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía. Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria. Requisitos mínimos (experiencia y formación académica)1 a 3 años de experiencia como delegado médico. Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto. Gestión del presupuesto. Conocimiento de la normativa relativa a la profesión. Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia. Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas). Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida. xhfqzwm Capacidad para difundir información médica de calidad. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España Modalidad: Híbrida Disponibilidad para viajar: Sí Buscamos un/a Gerente de Ventas Iberia con experiencia en el sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas B2B, para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en la región. Esta posición será responsable de impulsar el crecimiento sostenible de las ventas, desarrollar y potenciar al equipo comercial, fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y participación de mercado. • Definir y ejecutar la estrategia comercial para la región Iberia., • Establecer cuotas, objetivos y planes de acción para el equipo de ventas., • Dar seguimiento al forecast comercial y asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs), oportunidades de negocio y tendencias del mercado., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y cuentas objetivo., • Acompañar al equipo comercial en negociaciones, presentaciones y cierre de proyectos., • Liderar, desarrollar y motivar equipos de ventas de alto desempeño., • Implementar estrategias de crecimiento para las diferentes líneas de producto y soluciones del portafolio., • Fortalecer la relación con fabricantes, proveedores y socios comerciales., • Supervisar el uso y la administración efectiva de herramientas CRM y reportes comerciales., • Asegurar altos niveles de satisfacción de clientes y rentabilidad del negocio., • Grado universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial, Ingeniería Mecánico-Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas., • Experiencia en ventas consultivas B2B y gestión de cuentas estratégicas., • Conocimiento del sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas relacionadas., • Experiencia en administración de CRM, análisis de forecast y gestión de indicadores comerciales., • Español fluido., • Inglés nivel profesional., • Catalán valorado positivamente., • CRM y herramientas de gestión comercial., • Power BI y Microsoft Office., • Interpretación de equipos y diagramas eléctricos., • Planeación estratégica y análisis de datos comerciales., • Incorporación a una compañía sólida con presencia internacional., • Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio en Iberia., • Entorno dinámico con autonomía para la toma de decisiones., • Esquema de trabajo híbrido., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Compensación competitiva acorde con experiencia y resultados. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y deseas impulsar el crecimiento de un negocio especializado en soluciones para la industria, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente, una empresa líder en su sector con proyección internacional, busca un Gerente de Desarrollo de Negocios para expandir su presencia en mercados clave desde su oficina en Barcelona . El candidato ideal será un profesional ambicioso, con una profunda comprensión de las dinámicas del mercado global y una probada trayectoria en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Este rol requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades de negociación y un enfoque estratégico para forjar y mantener relaciones sólidas con clientes y socios a nivel mundial. El objetivo será impulsar el crecimiento de ingresos y la cuota de mercado en regiones estratégicas. Key Responsibilities Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales. Desarrollar e implementar estrategias de entrada y expansión en mercados extranjeros. Establecer y gestionar relaciones a largo plazo con clientes clave, distribuidores y socios estratégicos. Negociar y cerrar acuerdos comerciales complejos, asegurando condiciones favorables para la empresa. Realizar análisis de mercado exhaustivos para comprender las tendencias, la competencia y las necesidades del cliente. Colaborar con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para asegurar la alineación de las estrategias. Representar a la empresa en ferias comerciales, conferencias y otros eventos internacionales. Monitorear el rendimiento de las operaciones internacionales y ajustar las estrategias según sea necesario. Elaborar informes y presentaciones sobre el progreso del desarrollo de negocios y los resultados obtenidos. Gestionar el presupuesto asignado para actividades de desarrollo de negocio internacional. Requirements Máster en Negocios Internacionales, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, preferiblemente con un enfoque internacional. Sólida experiencia en negociación de contratos y cierre de ventas complejas. #J-18808-Ljbffr

Department: SALES Location: Spain, Cataluña - Barcelona Employment Type: FullTime ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Barcelona , buscamos un Field Sales Executive. Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. #LI-VM1 #J-18808-Ljbffr

En Grupo Savia estamos ampliando la estructura de nuestra Oficina Central, ubicada en Cornellá de Llobregat y buscamos un/a profesional del sector industrial con experiencia en gestión de proyectos de Instalaciones.La persona seleccionada se incorporará en el Dpto. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. de Instalaciones industriales en dependencia del Gerente del Dpto. y gestionará proyectos "llaves en mano" de forma integral.Su misión será: planificar, coordinar y hacer el seguimiento de los recursos técnicos y humanos implicados en un proyecto; además de desarrollar el producto o servicio, responsabilizarse del seguimiento y consecución del resto de parámetros que lo configuran, como el mantenimiento del coste previsto, el cumplimiento de los plazos y de las normativas de seguridad, respeto al medioambiente y la prevención de riesgos laborales. • Colaborar con la clientela en la definición y concreción de los objetivos del proyecto., • Planificar el proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costes previstos., • Hace el seguimiento del coste del proyecto, controlando que los costes sean los previstos., • Mantener las relaciones con las personas externas implicadas en el proyecto; clientela, empresas proveedoras, subcontratistas, otras direcciones…, • Justificar ante la clientela y superiores la consecución de los objetivos del proyecto., • Proponer, en su caso, modificaciones a los límites y objetivos básicos del proyecto cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen., • Adoptar las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado., • Gestionar el equipo de personas y mantenerlo motivado., • Detectar necesidades de formación, tanto técnica como normativa o de habilidades. xiphteb, • Evaluar el trabajo realizado en cada proyecto para extraer conclusiones que permitan mejorar para los proyectos futuros., • Asegurar que los trabajos se desarrollen en todo momento de acuerdo con las normas de seguridad e higiene, calidad y medioambientales establecida Jefe/a de Proyecto de Instalaciones Industriales • Cornella De Llobregat, Cataluna, es #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente, una compañía líder en el sector del Ocio y Deportes , busca un Gerente de Marketing Deportivo para unirse a su equipo en la cosmopolita ciudad de Barcelona, Catalonia . Este rol es fundamental para desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras que impulsen la marca, aumenten la visibilidad y fomenten la participación en nuestras diversas actividades deportivas y de ocio. El candidato ideal poseerá una profunda pasión por el deporte, una sólida experiencia en marketing digital y tradicional, y la capacidad de liderar campañas exitosas. Buscamos a alguien creativo, analítico y con excelentes habilidades de comunicación para conectar con nuestra audiencia objetivo. Trabajar en Barcelona , una ciudad con una fuerte cultura deportiva y un entorno internacional, ofrece un escenario inmejorable para este puesto. Este rol requiere presencia física para una gestión efectiva de las relaciones con socios y la supervisión de eventos. Key Responsibilities Desarrollar e implementar planes de marketing estratégico para promocionar productos y servicios deportivos. Gestionar todas las campañas de marketing en canales digitales (redes sociales, SEO, SEM, email marketing) y tradicionales. Supervisar la creación de contenido atractivo y relevante para las diferentes plataformas. Analizar métricas de rendimiento y ROI de las campañas, ajustando estrategias según sea necesario. Gestionar el presupuesto de marketing y optimizar la asignación de recursos. Colaborar con equipos de ventas, producto y eventos para asegurar la coherencia de la marca. Identificar y forjar alianzas estratégicas con patrocinadores, deportistas y otras organizaciones. Organizar y supervisar eventos promocionales y de lanzamiento de productos. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias del mercado deportivo y de marketing. Liderar y desarrollar a un equipo de marketing junior. Requirements Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o similar. Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de marketing, preferiblemente en el sector deportivo o de ocio. Profundo conocimiento de estrategias de marketing digital y redes sociales. Experiencia en gestión de presupuestos y análisis de datos de marketing. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y redacción. Pasión por el deporte y conocimiento del ecosistema deportivo.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La misión es hacer crecer las gamas técnicas, desarrollando nuevos productos y analizando mejoras frente a la competencia, con coordinación nacional e int

Reportarás al Director General y serás responsable de desarrollar y promocionar el portfolio de sistemas para el control de plagas en campo, dirigiéndote a un canal de distribuidores y clientes a nivel internacional. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose

Reportarás al Director General y serás responsable de desarrollar y promocionar el portfolio de sistemas para el control de plagas en campo, dirigiéndote a un canal de distribuidores y clientes a nivel internacional. Rh Asesores En Recursos Humanos busca un/a Product Manager para una empresa de i