Gerente procesos jobs in Spain

En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. Sobre el puesto En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona. Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad. Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación. Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas. Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad. Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones. Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Power Point. Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto. ¿Qué ofrecemos? Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros. Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo. Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. Horario intensivo. Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite. Importante empresa del Sector Público / Ciclo Integral del Agua busca incorporar un/a Técnico/a de Informática (Gestión de contratos) enfocado/a prioritariamente en la gestión contractual y técnica para su sede central en Madrid. La misión principal del puesto no está orientada al soporte de procesos puramente informáticos, sino a asegurar la correcta definición, licitación, seguimiento y control de los contratos de servicios tecnológicos de la compañía (telecomunicaciones, seguridad, cloud, entre otros), garantizando la trazabilidad, fiabilidad y eficiencia de las herramientas implantadas. Responsabilidades principales Llevar el control y la gestión integral de los contratos con los diferentes proveedores y clientes internos del sector de telecomunicaciones, seguridad, servicios cloud, etc. Velar por la correcta ejecución de los contratos y realizar las gestiones necesarias para mantener operativas las aplicaciones e infraestructuras del Plan de Sistemas. Proponer y tramitar las contrataciones y licitaciones necesarias en el ámbito tecnológico de la sociedad. Aportar ideas técnicas y propuestas de mejoras continuas sobre los servicios de sistemas contratados. Suministrar información financiera referente a las inversiones en contratos tecnológicos para enviar a diferentes organismos y auditorías de sistemas. Prestar soporte de gestión directa al Gerente de Informática y Servicios en la supervisión de proyectos y proveedores. Requisitos necesarios Titulación académica: Licenciatura, Grado o Grado Medio en Informática de Sistemas, Informática, ADE (especialidad gestión y dirección de empresas), Matemáticas, Física o titulaciones equivalentes que habiliten para las funciones del puesto. Experiencia: Mínimo de 5 años en un puesto similar, con fuerte orientación a la gestión de proveedores, contratos o proyectos tecnológicos. Aspectos evaluables como mérito Experiencia con la Ley de Contratos del Sector Público: Se valorará muy positivamente haber gestionado contratos públicos como responsable del contrato (complejidad, duración y presupuesto), preferentemente vinculados a Sistemas, Informática y Telecomunicaciones. Experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos TIC de telecomunicaciones, redes LAN, WAN, 5G y entornos cloud/Citrix. Condiciones del puesto Tipo de contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Madrid (Sede Central). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. Habilidades analíticas y orientadas a resultados. Excelentes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. Inglés nivel alto tanto hablado como escrito. Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas. Rol Gerente de Cuentas (Key Account Manager) Formación Requerida Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Informática o afines. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público y privado. Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio. Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e generador de confianza en sus clientes. Capacidad de establecer relaciones a largo plazo. Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio, incluido el Sector Público. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. Requisitos Valorables Conocimientos específicos del Sector Público. Formación adicional en técnicas de venta. Experiencia previa comercializando soluciones de gestión para Administraciones Públicas. Funciones Principales Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito designado. Gestionar de principio a fin el ciclo comercial de nuestras soluciones: prospección, análisis consultivo, presentación de propuestas, negociación y cierre. Realizar presentaciones, demos funcionales, visitas y seguimiento activo de las ofertas. Detectar necesidades dentro de la base instalada y potenciar el cross-selling del portfolio de Sixtema. Acompañar, asesorar y guiar a clientes y potenciales clientes durante todo el proceso. Mantenerte al día de nuestras soluciones, de la competencia y de las tendencias del sector público (¡y sí, también de los entresijos de la contratación pública!). Gestionar tu pipeline, previsiones y actividad diaria en CRM y herramientas colaborativas. Participar en licitaciones y procesos administrativos conforme a nuestros procedimientos internos. ¿Qué te ofrecemos? ~ Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. ~ Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. ~ Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. ~ Estabilidad y desarrollo profesional. ~ Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. ~ Retribución flexible: seguro médico. ~ Buen ambiente de trabajo. ~23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. ~ Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. ~ Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. ~ Participación en actividades de equipo. ~ Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. #J-18808-Ljbffr

Un centro de SPA y aguas termales situado en Barcelona busca un responsable de mantenimiento para incorporarse a su equipo. La persona seleccionada dará apoyo al gerente de instalaciones en la supervisión de las operaciones de mantenimiento del SPA asignado, coordinando al equipo local para garantizar un mantenimiento eficiente y eficaz. Entre sus tareas estará supervisar la ejecución de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los protocolos de salud y seguridad, además de colaborar en la gestión general de las instalaciones y asumir otras funciones propias del puesto. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, entre las 06:00 y las 03:00 horas, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Jefe/a | responsable de mantenimiento Barcelona, Barcelona, Spain #J-18808-Ljbffr

Gerente de Excelencia Operacional Global (Remoto)Acerca del Puesto Nuestros clientes buscan un Gerente de Excelencia Operacional Global con una mentalidad de mejora continua para liderar iniciativas de optimización en sus operaciones mundiales. Este rol, completamente remoto, es fundamental para impulsar la eficiencia, la calidad y la reducción de costos en todas las unidades de negocio. El candidato ideal tendrá una profunda experiencia en metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma y gestión de procesos, con un historial probado de éxito en la implementación de cambios que generan resultados medibles. Trabajarás de cerca con equipos de todo el mundo para identificar cuellos de botella, desarrollar soluciones innovadoras y asegurar la adopción de las mejores prácticas operativas. La capacidad para liderar virtualmente, comunicarse efectivamente a través de diversas culturas y zonas horarias, y presentar propuestas convincentes será clave. Si es un profesional apasionado por la optimización y desea tener un impacto significativo a escala global desde la comodidad de su hogar, esta es la oportunidad perfecta. La base administrativa para este puesto se ubica en Granada, Andalucía, pero el trabajo se realizará íntegramente de forma remota.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias de excelencia operacional a nivel global.Liderar proyectos de mejora continua y transformación de procesos.Aplicar metodologías Lean y Six Sigma para optimizar operaciones.Desarrollar y mantener métricas de rendimiento clave (KPIs).Capacitar y mentorizar a equipos en principios de excelencia operacional.Fomentar una cultura de mejora continua y resolución de problemas.Colaborar con líderes de negocio para identificar oportunidades de optimización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de operaciones, excelencia operacional o roles similares.Experiencia demostrada en la aplicación de Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad probada para liderar y gestionar proyectos complejos de forma remota.Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia.Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.Fluidez en inglés (oral y escrito).Disponibilidad para trabajar de forma remota, adaptable a diferentes zonas horarias. Beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo, oportunidades de desarrollo profesional significativas y la flexibilidad de un rol totalmente remoto con impacto global.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía internacional líder en servicios especializados para el sector asegurador, que colabora con algunas de las principales entidades del mercado.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.La organización se encuentra inmersa en un proceso continuo de innovación, crecimiento y transformación, ayudando a sus clientes a evolucionar sus modelos de servicio, optimizar procesos clave y mejorar la experiencia de cliente mediante soluciones innovadoras, tecnología y conocimiento especializado.Buscamos incorporar un/a Gerente de Desarrollo de Negocio que participe activamente en la generación de nuevas oportunidades comerciales, el desarrollo de grandes cuentas y la coordinación de iniciativas estratégicas con impacto directo en el crecimiento del negocio.Principales responsabilidadesSobre la compañíaNuestro cliente es una compañía internacional líder en servicios especializados para el sector asegurador, que colabora con algunas de las principales entidades del mercado.La organización se encuentra inmersa en un proceso continuo de innovación, crecimiento y transformación, ayudando a sus clientes a evolucionar sus modelos de servicio, optimizar procesos clave y mejorar la experiencia de cliente mediante soluciones innovadoras, tecnología y conocimiento especializado.Buscamos incorporar un/a Gerente de Desarrollo de Negocio que participe activamente en la generación de nuevas oportunidades comerciales, el desarrollo de grandes cuentas y la coordinación de iniciativas estratégicas con impacto directo en el crecimiento del negocio.Principales responsabilidadesRealizar el seguimiento sistemático de prospectos y oportunidades identificadas por la Dirección Comercial.Mantener actualizado el pipeline comercial y asegurar el correcto registro de la actividad en CRM.Definir y hacer seguimiento de próximos pasos, acciones, responsables, prioridades y fechas.Coordinar reuniones con prospectos, clientes y equipos internos.Preparar conclusiones, planes de acción y seguimiento tras reuniones comerciales.Cualificar oportunidades en función de su potencial, urgencia, encaje y probabilidad de conversión.Detectar bloqueos y facilitar el avance de las oportunidades comerciales.Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante estrategias de up-selling y cross-selling, así como en nuevos mercados o segmentos.Preparar información y documentación comercial para reuniones con clientes y prospectos.Colaborar en la elaboración de propuestas, presentaciones y otros materiales comerciales.Adaptar mensajes y argumentos comerciales en función del cliente y del interlocutor.Realizar análisis de mercado, competencia y clientes potenciales.Contribuir a la definición de propuestas de valor, argumentarios comerciales, herramientas y materiales de marketing.Colaborar en acciones de comunicación, campañas y eventos.Apoyar a la Dirección Comercial en iniciativas de captación, fidelización y expansión.Participar en proyectos transversales impulsados desde la Dirección Comercial o desde el Grupo.Coordinar hitos, responsables, entregables, plazos y participación de las diferentes áreas internas.Preparar planes de trabajo, calendarios y materiales de seguimiento.Dar visibilidad a la Dirección Comercial sobre el avance de proyectos e identificar posibles riesgos, retrasos o dependencias.RequisitosRequisitosFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines.Experiencia profesional de entre 5 y 8 años, preferiblemente desarrollada en compañías de asistencia, aseguradoras, corredurías, brokers, consultoras u otras empresas vinculadas al ecosistema asegurador.Conocimiento y experiencia dentro del sector asegurador.Experiencia en desarrollo de negocio B2B y gestión de grandes cuentas.Experiencia en venta consultiva.Experiencia en gestión y seguimiento de pipeline comercial y CRM.Nivel alto de inglés.Excelentes habilidades de comunicación e influencia con interlocutores internos y externos.Elevada capacidad de negociación.Perfil proactivo, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en entornos de crecimiento.Capacidad de organización y orientación al detalle.Se valorará especialmenteFormación de posgrado, Máster o MBA vinculada a Desarrollo de Negocio, Gestión Comercial, Marketing o Gestión Empresarial.Formación especializada en venta consultiva, negociación, gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio B2B o gestión de alianzas estratégicas.Experiencia en Marketing y Comunicación.Experiencia trabajando conjuntamente con equipos de Producto y Tecnología.¿Qué ofrece la posición?Incorporación a un proyecto sólido y con gran proyección dentro del ecosistema asegurador.Participación directa en iniciativas estratégicas de desarrollo de negocio y transformación.Interlocución con compañías aseguradoras, brokers, partners y grandes cuentas.Un entorno profesional donde la autonomía, la iniciativa y la capacidad de aportar valor son especialmente reconocidas.Desarrollo profesional dentro de una organización orientada a la innovation y al crecimiento sostenible.Posibilidad de teletrabajo.Jornada intensiva en verano.Retribución flexible.Buscamos una persona que...Disfrute identificando oportunidades y convirtiéndolas en proyectos de negocio.Combine visión estratégica con capacidad de ejecución y se sienta cómoda trabajando con clientes corporativos y grandes cuentas.Cuente con una clara orientación a resultados y a la construcción de relaciones profesionales de largo plazo.Busque un proyecto en el que pueda influir, construir relaciones estratégicas, desarrollar nuevas oportunidades y contribuir a la transformación del sector asegurador. xqbhyrx Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo, queremos conocerte.Ventajas#J-18808-Ljbffr

En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — "We Care. We Work. We Win." — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso. Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo! Crea un nuevo futuro. Inscríbete hoy. Tu oportunidad de generar un impacto En Ball , cada función en la planta contribuye a algo más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades mientras ayudas a ofrecer productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. El Planificador de Mantenimiento garantiza la confiabilidad, disponibilidad y el rendimiento óptimos de los equipos de la planta en un entorno de fabricación de operación continua mediante la planificación, programación y coordinación de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Este puesto está alineado con la estrategia de confiabilidad de la planta y con el pilar de Mantenimiento de BOE, utilizando análisis basados en datos y herramientas establecidas para identificar y resolver problemas de los equipos, mejorar los procesos de mantenimiento y maximizar la eficiencia y el tiempo de operación de la planta. El Planificador de Mantenimiento facilita la transferencia de conocimientos, garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas, supervisa el desempeño del mantenimiento y proporciona información práctica y recomendaciones que respaldan la toma de decisiones de la dirección y la mejora continua. Cómo marcarás la diferencia Las Responsabilidades Que Se Describen a Continuación Representan Mucho Más Que Tareas Diarias. Son Oportunidades Para Apoyar Operaciones Seguras, Mantener Los Estándares De Calidad, Colaborar Con Tus Compañeros De Equipo y Contribuir a Los Productos y Soluciones En Los Que Confían Clientes De Todo El Mundo Planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineadas con la estrategia de confiabilidad de la planta. Garantizar que los planes de mantenimiento en el sistema sean precisos y estén actualizados. Supervisar los indicadores de desempeño del mantenimiento e impulsar iniciativas de mejora continua. Adoptar y promover las prácticas de 5S para mejorar el entorno de trabajo, la productividad y la eficiencia de costos. Identificar las causas raíz de las fallas de los equipos e implementar acciones correctivas. Garantizar la disponibilidad de piezas de Mantenimiento y Reparación (M&R) para evitar retrasos operativos. Participar en las reuniones del equipo de mantenimiento y revisar los procesos de mantenimiento para identificar oportunidades de mejora. Planificar las paradas programadas y los cambios de formato (conversiones) para maximizar el rendimiento de los equipos y la producción de la planta. Coordinar las actividades de mantenimiento con los equipos de Producción, Ingeniería, Almacén y Seguridad para asegurar una ejecución integrada y segura. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud, medio ambiente y los procedimientos internos. Gestionar los indicadores de cumplimiento del mantenimiento preventivo (PM) y proporcionar visibilidad de las tareas pendientes. Informar al Gerente de Mantenimiento o a la Gerencia de Ingeniería sobre la eficacia de la planificación del mantenimiento. Qué te ayudará a destacar en este puesto Buscamos Personas Que Se Enorgullezcan De Crear Productos De Calidad, Resolver Desafíos y Mantener Las Operaciones En Marcha. Estas Son Las Habilidades y Experiencias Que Te Ayudarán a Tener Éxito En Este Puesto y a Contribuir a La Excelencia Operativa Que Impulsa Nuestro Negocio Cada Día Título de educación secundaria o equivalente 2 años de experiencia relacionada con el puesto en funciones de Excelencia Operativa, Mejora Continua u Optimización de Procesos Se valorará contar con un título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o un campo relacionado Se valorará contar con una certificación Green Belt o Black Belt Dominio de los sistemas de planificación y programación de mantenimiento. Capacidad para monitorear y analizar indicadores de desempeño de mantenimiento (MTTR, MTBF, backlog, cumplimiento del plan y otros KPI). Planificación y coordinación de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Revisión crítica y verificación de documentación de mantenimiento y listas de verificación (checklists). Conocimiento de las herramientas definidas por BOE para la mejora continua y el análisis de causa raíz. Gestión de inventarios y aseguramiento de la disponibilidad de repuestos de Mantenimiento y Reparación (M&R). Capacitación y transferencia de conocimientos para apoyar la adherencia del equipo a las rutinas operativas. Monitoreo y control de los costos de mantenimiento para impulsar la eficiencia operativa. Entorno de trabajo Este puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del Vallès Rango salarial 30,000- 38,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado. Plan de incentivos Esta posición es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball. Paquete completo de beneficios Seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora. Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables. Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación. Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH. Nivel de/del puesto: Global Grade 8 #J-18808-Ljbffr

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líder en la industria. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías.Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran GPF Capital ( ), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve ( ). ¿Cuál será tu misión?Serás gerente del equipo de finanzas, asegurando una gestión eficiente del presupuesto, tesorería, contabilidad, compras y la facturación, además de impulsar la mejora continua en un entorno dinámico y en expansión. Sin olvidar que somos una fintech y como tal, el área de finanzas es una pieza clave en nuestras operaciones.Estamos buscando un/a profesional apasionado/a y analítico/a para dirigir nuestro departamento financiero. En este rol, tendrás la emocionante responsabilidad del análisis y la toma de decisiones financieras que impulsarán el éxito continuo de nuestra empresa. Si te apasiona el mundo de las finanzas, posees habilidades analíticas excepcionales y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y marcar la diferencia en el panorama financiero de Bravo! Lo que harás en tu día a día:Planificación y Control EstratégicoElaboración, gestión y control del presupuesto: Diseñar los planes económicos anuales o plurianuales, monitorear su ejecución para analizar desviaciones y posibles acciones correctivas.Análisis y control de los estados financieros: Revisión de los principales estados contables (Balance, Pérdidas y Ganancias, Flujo de Caja) para evaluar la salud y rentabilidad del grupo.Monitoreo y Reporting OperativoControl y reporting de KPIs de las diferentes áreas: Definir y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) no solo financieros sino también operativos, para reportar la eficiencia y resultados de cada departamento a la dirección.Planificación y gestión del flujo de caja de las empresas del grupo: Elaboración y seguimiento de planes de Cash Flow mensuales, trimestrales y anuales, de cara a operar con la liquidez necesaria y atender los compromisos locales y del grupo.Gestión de Relaciones y CumplimientoDirección de procesos de auditorías: Lidera la interacción con auditores externos e internos, garantizando que la información financiera sea precisa y cumpla con las normativas (cumplimiento normativo y compliance).Relación con proveedores: Gestión y supervisión de relación con proveedores y otras entidades financieras. Búsqueda de financiación y nuevos productos o servicios que ayuden a una gestión eficiente de caja. ¿Qué buscamos en ti?Grado en ADE, Economía o carrera numérica afín.Al menos 4 años de experiencia en áreas financieras, de los cuales, al menos 2 debes haber liderado equipo.Experiencia previa en auditoría valorable, entendimiento de la función contable.Capacidad analítica y orientación a resultados. Saber simplificar problemas complejos, curiosidad por entender qué palancas mueven el negocio.Trabajo en equipo: fomentar la colaboración y el crecimiento conjunto.Visión estratégica: piensas en grande y planificas con impacto.Proactividad: te anticipas, propones y haces que las cosas sucedan.Compromiso: buscas la excelencia en cada entrega.Honestidad: te gusta hablar claro, no tienes problema en reconocer un error y eres autocrítco/a.Incorporarte a un equipo global con posibilidades de crecimiento y desarrollo, trabajando directamente con los directores y CEOs.Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible.Participación en proyectos internacionales de alto impacto. xqbhyrx Seguro médico, retribución flexible, wellhub y más beneficios internos (afterworks, eventos corporativos, partnerships…).#J-18808-Ljbffr

About Abb Vie Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at Follow@abbvie on Linked In, Facebook, Instagram, X and You Tube. Gerente Territorial de Gestión Sanitaria (GTGS)/ Key Account Manager Misión del puesto Liderar la gestión estratégica de las cuentas sanitarias de su territorio, actuando como interlocutor de referencia para los principales stakeholders del sistema sanitario de sus cuentas y coordinando los recursos internos de Abb Vie para garantizar el acceso de los pacientes a la innovación terapéutica de la compañía así como contribuir a la excelencia asistencial y promover la sostenibilidad del sistema sanitario. El puesto combina responsabilidades de acceso, gestión de cuentas, coordinación transversal y generación e implantación de proyectos de valor, convirtiéndose en el referente estratégico de la cuenta dentro de Abb Vie. Ubicación: Sevilla Área de trabajo: Sevilla, Cádiz, Huelva, Ceuta, Cáceres y Badajoz Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas Actuar como interlocutor de referencia interno y externo para las cuentas asignadas. Elaborar mapas de influencia y análisis de stakeholders. Realizar análisis globales de las cuentas y desarrollar planes estratégicos de acción. Evaluar la evolución de las cuentas y proponer planes específicos de actuación. Identificar oportunidades y riesgos que puedan afectar al acceso o posicionamiento de los productos de Abb Vie. Acceso y posicionamiento Identificar y anticipar barreras de acceso en hospitales y servicios regionales de salud. Liderar estrategias para la inclusión y mantenimiento de productos en algoritmos terapéuticos y procesos asistenciales. Coordinar actividades con Farmacia Hospitalaria, gestores sanitarios, clínicos y organismos regionales. Preparar propuestas de acceso, documentación técnica y adaptación local del dossier de valor. Participar en reuniones de acceso con decisores sanitarios y líderes de opinión. Liderazgo transversal Asegurar la alineación entre las necesidades de la cuenta y la propuesta de valor de Abb Vie. Liderar informalmente equipos territoriales multifuncionales (IFT). Coordinar acciones con Market Access, Medical Affairs, Ventas, Marketing y otras funciones corporativas. Impulsar la ejecución coordinada de iniciativas estratégicas dentro del territorio. Gestión de contratación pública Colaborar con el equipo de contratación en la elaboración de estrategias de acceso. Liderar, junto con el equipo de contratación, el seguimiento de licitaciones, concursos públicos y acuerdos marco. Participar en aperturas públicas de expedientes considerados estratégicos. Monitorizar el impacto de las licitaciones sobre las cuentas. Desarrollo de proyectos y generación de valor Diseñar e impulsar proyectos de valor orientados a eficiencia, resultados en salud y mejora asistencial. Identificar oportunidades de colaboración con instituciones sanitarias. Implantar en el campo los proyectos de valor elaborados por el equipo de Acceso y Government Affairs Coordinar consultoras, gestores sanitarios, clínicos y equipos internos en la ejecución de proyectos. Medir resultados e impacto de las iniciativas desarrolladas Soporte operativo y gestión de cuenta Coordinar devoluciones, incidencias logísticas y procesos administrativos asociados a la cuenta. Analizar la evolución económica de las cuentas y contribuir a la optimización de recursos. Inteligencia de mercado e insights Recoger y compartir insights clínicos, asistenciales y de mercado. Analizar las tendencias del entorno sanitario. Identificar cambios organizativos, regulatorios o presupuestarios relevantes para la cuenta. Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de información de calidad Formación Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina, Biología o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado en gestión sanitaria, marketing farmacéutico o MBA Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con gestión sanitaria, Market Access, KAM hospitalario o gestión estratégica de cuentas en la industria farmacéutica. Conocimientos Sistema Nacional de Salud y estructuras autonómicas. Procesos de acceso regional Farmacia Hospitalaria y procesos de evaluación de medicamentos. Contratación pública, licitaciones y acuerdos marco. Dinámicas de acceso regional y hospitalario. Entorno regulatorio y compliance farmacéutico. Conocimientos científico-clínicos de las áreas terapéuticas de responsabilidad. Gestión financiera básica aplicada a las cuentas sanitarias. Competencias clave Visión estratégica. Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica. Negociación compleja. Orientación al cliente institucional. Liderazgo transversal. Gestión de proyectos. Capacidad analítica. Gestión de stakeholders. Comunicación de alto impacto. Orientación a resultados. Adaptabilidad y pensamiento sistémico Toma de decisiones con criterio y responsabilidad Nivel altode inglés Abb Vie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only - to learn more, visit US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: #J-18808-Ljbffr

Gerente de Area - Madrid page is loaded## Gerente de Area - Madridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1543080¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Área – Industria Farmacéutica! Ubicación: MadridCon disponibilidad para viajar a nivel nacional. TU MISIÓNComo Gerente de Área, serás responsable de liderar y desarrollar equipos de delegados de visita a farmacias a nivel nacional, asegurando el crecimiento comercial y la excelencia operativa. Serás el motor que inspire, guíe y potencie a nuestros delegados, convirtiéndote en un verdadero embajador de la marca. RESPONSABILIDADES CLAVE Diseñar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en el desarrollo regional. Liderar, formar y motivar al equipo de delegados, impulsando su rendimiento y competencias. Colaborar en la mejora continua de procesos y eficiencia operativa. Asegurar la excelencia en la atención al cliente. Fomentar relaciones cercanas y duraderas con nuestros clientes. Transmitir entusiasmo, innovación y dinamismo en cada acción. REQUISITOS Titulación universitaria (preferible en Ciencias de la Salud). Mínimo 5 años de experiencia en visita a farmacia. Al menos 5 años gestionando equipos de delegados de farmacia en la industria farmacéutica. Inglés alto valorado. Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. COMPETENCIAS DESTACADAS Liderazgo inspirador y gestión de equipos. Comunicación eficaz y orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación y resolución de conflictos. Proactividad, adaptabilidad y enfoque consultivo en ventas. QUÉ OFRECEMOS Salario competitivo. Contrato: fijo-discontinuo. Proyecto retador con alto potencial de crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Plan de retribución flexible. Ambiente laboral inclusivo, colaborativo y motivador.#LI-CES #LI-DNPIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at .IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide.To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de la familia Tiendanimal? ¡Únete a nuestro equipo! En Tiendanimal somos más que una cadena de tiendas para animales: somos una gran familia que comparte una misma pasión. Con más de 100 puntos de venta en España y un e-commerce líder, nos dedicamos a cuidar a los animales y sus familias con el amor y respeto que se merecen. Nuestro valor, #CercaníaResolutiva , define cómo trabajamos: siempre disponibles para ayudar, con empatía y soluciones que marcan la diferencia. Estamos buscando Gerente , en SANT FELIU a jornada completa ¡y queremos que tú formes parte de esta aventura! Si tienes una #ConexiónReal con las personas, energía y sientes pasión por los animales, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones diarias? Organizar, dirigir y motivar al equipo. Alcanzar los objetivos de ventas y de calidad, tanto en la atención al cliente como en el estado del punto de venta. Hacer una correcta gestión del stock, así como reducir las pérdidas Llevar a cabo los procedimientos y políticas establecidas por la empresa. Garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos de ti? Tener formación y experiencia en gestión de equipos y en gestión del punto de venta Poseer habilidades comunicativas para saber transmitir la información tanto al cliente como el equipo de manera correcta. Mantener una actitud positiva, fomentando el trabajo en equipo y con alto nivel de compromiso. ¿Qué te ofrecemos? En Tiendanimal queremos que disfrutes tu trabajo y que puedas desarrollarte en un entorno que te acompañe en todas las etapas. Por eso, contamos con un paquete de beneficios pensado para facilitar tu día a día y apoyarte dentro y fuera de la tienda: Acceso a formación y oportunidades para seguir aprendiendo y evolucionando profesionalmente. Incentivos para tu ahorro, como descuentos en tienda y alternativas de retribución flexible adaptadas a tus necesidades. Recursos de apoyo personal, incluyendo atención psicológica cuando lo necesites. Opciones de cobertura médica para ti y los tuyos en condiciones ventajosas. Oportunidades para cambiar de ubicación y seguir creciendo dentro de nuestra red. Iniciativas que promueven el descanso y el tiempo personal, como celebrar tu cumpleaños o ampliar tus vacaciones con la antigüedad. Y esto es solo el principio: seguimos incorporando nuevas propuestas para cuidar de nuestro equipo cada día mejor. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Ventas Función: Venta al por menor / Atención en ventanilla Experiencia profesional: 1-2 años Dirige a otros: Sí Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido #J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Ingeniero/a senior. La persona seleccionada trabajará de la mano con el Gerente de la planta. Dar soporte al Gerente de Planta en la coordinación y seguimiento de las operaciones diarias, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Colaborar en el análisis y seguimiento de los principales indicadores operativos, técnicos y económicos de la instalación. Participar en la identificación e implantación de iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, rendimientos y costes. Apoyar en la planificación y coordinación de los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta operación de la planta. Colaborar en el seguimiento presupuestario, control de costes y elaboración de informes de gestión. Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, promoviendo una cultura preventiva en la instalación. Dar soporte en la coordinación de actividades con áreas corporativas, proveedores, clientes y otros grupos de interés. Participar en la gestión y desarrollo de los equipos operativos, favoreciendo el buen clima laboral y el desarrollo del talento. Actuar como apoyo directo al Gerente de Planta en la toma de decisiones y en la gestión integral de la instalación, adquiriendo progresivamente una visión global del negocio. Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de entre 3 y 5 años en entornos industriales, de producción y preferiblemente de tratamiento de residuos. Sólidos conocimientos técnicos en operación y mantenimiento de instalaciones industriales. Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores operativos, técnicos y económicos. Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos en entornos productivos. Visión de negocio y comprensión de los aspectos económicos asociados a la gestión de una planta industrial. Alta capacidad de organización, planificación y priorización. Habilidades analíticas y orientación a la resolución de problemas. Proactividad, liderazgo e interés por asumir responsabilidades crecientes. Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Buscamos incorporar un Gerente de Operaciones de FM / Mantenimiento en Madrid. El objetivo del puesto consiste en liderar y coordinar al equipo que gestiona las operaciones de contratos de FM, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los SLAs y KPIs contractuales y la satisfacción del cliente. Gestionará un equipo de gestores/as de mantenimiento / FM, promoviendo una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y Seguridad. Tus principales funciones serán: Impulsar el crecimiento estratégico de los contratos: aumento de facturación y rentabilidad, incorporación de servicios y proyectos adicionales y renovación de contratos en las nuevas licitaciones. Elaborar y cumplir los planes financieros de la cartera (ingresos, margen, reducción de WIP, deuda y costes), con responsabilidad directa sobre los objetivos del Plan. Garantizar unas condiciones de trabajo seguras y la correcta aplicación de las políticas de Seguridad y Salud de CBRE y del cliente, tanto en el personal propio como en subcontratas. Implantar las políticas y procesos de la compañía, así como sistemas de revisión, auditoría y control que aseguren el cumplimiento legal, normativo y contractual. Definir estructuras de personal óptimas, equilibrando eficiencia en costes y excelencia en el servicio, y adaptándolas a picos de actividad y planes de contingencia. Gestionar directamente un equipo de Gestores de Contratos de Mantenimiento / FM: selección, formación, desarrollo, evaluación, reconocimiento y planes de sucesión. Mantener una clara orientación al cliente y relaciones sólidas con sus interlocutores clave, a quienes se reporta en el día a día. Ampliar cartera existente de proyectos. Elaborar el AMP (Account Management Plan) anual y proponer proactivamente iniciativas de desarrollo de proyectos. Dirigir el proceso del proyecto colaborando con el equipo de proyectos en el desarrollo de los mismos. Apoyar el proceso comercial mediante el desarrollo de soluciones, participación en presentaciones y visitas, y soporte en la movilización de nuevos contratos. Colaborar con otros responsables de Operaciones y con los responsables funcionales de CBRE, contribuyendo a la comunicación interna y al reporting mensual, y promoviendo los valores de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones de mantenimiento / FM, preferiblemente en entornos multisite de oficinas / entornos críticos / industria. Experiencia demostrada en el sector de Mantenimiento / FM, liderando equipos de gestores/as o técnicos en el mercado del Mantenimiento y FM. Conocimiento profundo de normativas de mantenimiento, PRL y eficiencia energética. Habilidades comerciales, de liderazgo, comunicación, orientación a resultados y trabajo en equipo. Nivel avanzado de idioma inglés (excluyente). Disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria Bonus corporativo competitivo Tarjeta restaurante Acceso a Retribución Flexible (FLEX) Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. ¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra mision, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.ResponsabilidadesFomentar un ambiente diverso y lleno de energía.Contribuir a los objetivos diarios del equipo.Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente.Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial.Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda.Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables.La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos.Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes.Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto.Suplente del Gerente de Tienda.QualificacionesExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente.Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios.Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales.Pasión por la moda y las zapatillas.Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia.Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo.Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades.Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a.Servicio y Orientación al Cliente.Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos.Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqbhyrx El nivel de ruido en la tienda será el mínimo.BeneficiosDescuento de empleado entre 30% y 50%Acceso a planes en Well HubAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos#J-18808-Ljbffr

ATEKA Digital busca incorporar un/a comercial freelance o autónomo/a para desarrollar negocio B2B y comercializar nuestras soluciones tecnológicas para empresas. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa y capacidad para abrir puertas, detectar necesidades y convertir oportunidades en nuevos clientes.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.¿Qué es ATEKA Digital?Somos una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales para empresas. Trabajamos principalmente con compañías que necesitan mejorar, digitalizar o automatizar procesos internos mediante tecnología adaptada a sus necesidades.Aplicaciones y soluciones de movilidad para empresas, orientadas a procesos como gestión de stock, reparto, operaciones y control de actividad..Desarrollo de software a medida, adaptado a las necesidades concretas de cada empresa..Soluciones de Inteligencia Artificial local, mediante la instalación de infraestructura de IA dentro de las propias instalaciones del cliente, permitiendo trabajar con sus datos manteniendo el control sobre ellos..Integración y conexión de sistemas, buscando que las nuevas soluciones puedan integrarse con las herramientas y sistemas que la empresa ya utiliza..Nuestro cliente objetivo son principalmente empresas de tamaño medio, aunque también trabajamos con organizaciones de mayor dimensión.¿Qué buscamos?Buscamos un/a profesional comercial que quiera trabajar con nosotros bajo un modelo de colaboración freelance/autónomo y remuneración por resultados. Tu principal objetivo será conseguir nuevos clientes para ATEKA Digital.Identificar empresas potencialmente interesadas en nuestras soluciones..Contactar con responsables de empresa y departamentos de dirección, operaciones o tecnología..Generar nuevas oportunidades comerciales..Realizar prospección telefónica, email, networking y contacto directo..Detectar necesidades y oportunidades de negocio..Presentar inicialmente nuestras soluciones y coordinar las reuniones necesarias con el equipo técnico/comercial de ATEKA Digital..Acompañar las oportunidades durante el proceso comercial hasta su cierre..Mantener una relación comercial cercana con los clientes captados..No buscamos necesariamente una persona con conocimientos técnicos avanzados. Lo más importante es la capacidad comercial, la iniciativa y saber detectar oportunidades. El equipo de ATEKA Digital se encargará de aportar el conocimiento técnico necesario para preparar las propuestas y desarrollar las soluciones.Modelo de colaboraciónLa colaboración será como autónomo/a o freelance, mediante un sistema de comisiones por venta. No existe un salario fijo: los ingresos dependerán directamente de los clientes y proyectos que consigas cerrar. La comisión se calculará sobre los proyectos contratados y facturados por los clientes captados por el/la colaborador/a. Se trata de un modelo especialmente interesante para profesionales comerciales que ya dispongan de una cartera de contactos B2B o que tengan experiencia en prospección y captación de clientes empresariales. Cuanto más negocio generes, mayor será tu remuneración.¿A quién nos dirigimos?Principalmente a empresas que:Tienen entre 50 y 200 empleados, aunque también podemos trabajar con empresas de mayor tamaño..Necesitan digitalizar o mejorar procesos internos..Utilizan diferentes herramientas y sistemas que necesitan conectarse entre sí..Buscan desarrollar software adaptado a sus procesos..Están interesadas en incorporar soluciones de IA en su propia infraestructura..Necesitan aplicaciones móviles o soluciones específicas para los equipos de trabajo..Nuestro interlocutor habitual será un/a gerente, director/a de operaciones, responsable de tecnología o persona con capacidad de decisión.¿Qué valoramos?Experiencia comercial B2B..Experiencia en venta de servicios tecnológicos o soluciones empresariales..Capacidad para realizar prospección en frío..Cartera de contactos empresariales..Habilidades de comunicación y negociación..Orientación a objetivos y resultados..Autonomía y capacidad de organización..Iniciativa para detectar nuevas oportunidades..No es imprescindible tener experiencia previa en tecnología si cuentas con una sólida experiencia comercial con capacidad para aprender rápidamente..¿Qué ofrecemos?Colaboración freelance/autónomo.Comisiones por clientes y proyectos cerrados.Sin límite de ingresos: tu remuneración dependerá del negocio generado..Apoyo técnico y comercial por parte del equipo de ATEKA Digital..Productos y servicios con diferentes posibilidades de venta y recurrencia..Libertad para organizar tu actividad comercial..Posibilidad de desarrollar una relación de colaboración estable con ATEKA Digital..Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área comercial a medida que crezca el negocio.Experience: RequiredEmployment: Full-timeBenefits: Según comisionesStarting time: Immediate start! xqbhyrx About ATEKA Digital: Empresa de desarrollo de software b2b. Ayudamos a empresas a ser más productivas.#J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.Estamos buscando un/a GERENTE DE RECEPCIÓN con la misión de organizar, dirigir y controlar el área de recepción, gestionar la oferta de habitaciones, teniendo en cuenta las reservas, entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (cambios, overbooking, no shows, etc.) y optimizar los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, más satisfacción a los trabajadores y la máxima ocupación y producción del hotel.FUNCIONES ESPECÍFICAS:Supervisión de la operación en el departamento asistiendo al equipo de recepcionistas cuando sea necesarioGestión de personal de Recepción, elaborar turnos, vacaciones de personal.Utilización Recursos manera eficiente y cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinar con Ama de Llaves y Mantenimiento el bloqueo de habitaciones por servicio de mantenimiento. xqbhyrx Coordinar con Reservaciones y Ventas, la asignación de los huéspedes VIP.Elaborar los reportes de cierre del día y supervisar todas las tareas administrativas del área.#J-18808-Ljbffr

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