Gestion de equipo de jobs in BurgosCreate job alerts

¿Buscas un puesto estable? Buscamos una persona dinámica, resolutiva y que le guste el contacto telefónico con el cliente, para la tramitación de siniestros Hogar. Preferiblemente con experiencia en el sector, pero si no la tienes, ofrecemos formación y el apoyo de todo nuestro equipo. Nos parece muy importante la conciliación laboral por lo que compaginamos horario intensivo y partido al 50%. Requisitos mínimos -Buscamos una persona resolutiva, proactiva, con capacidad de organización, acostumbrada a trabajar en equipo y bajo presión Habilidades de comunicación y negociación Necesario manejo en herramientas ofimáticas Se valorará experiencia en sector

Se precisa recepcionista en remoto y presencial en Burgos capital. jornada parcial de 25h/semana Funciones: atención telefónica al paciente, gestión de citas, atención WhatsApp, emails y diferentes plataformas de gestión de citas médicas, así como apoyo presencial puntual en Burgos capital al equipo médico.

Oferta de Trabajo: Cortador de Jamón con Proyección a Encargado/Gerente ¿Eres un maestro cortador con vocación de líder? En BEHER 100% ibéricos (Bernardo Hernandez), somos referentes en la calidad y el arte del ibérico con más de tres generaciones de experiencia. Buscamos a un profesional excepcional que no solo domine el cuchillo, sino que también lidere con pasión nuestro proyecto. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia demostrable como cortador de jamón y charcutería en entornos de alta exigencia. Posea un conocimiento profundo de las variedades de jamón ibérico (de bellota, cebo, etc.), su corte y su conservación. No solo vea una pieza, sino una experiencia para el cliente. Tenga dotes de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y guiar a un equipo. Sea resolutivo, organizado y con ambición de crecer dentro de la compañía. En esta posición, tu rol será clave: Como Experto: Corte y preparación de productos ibéricos con la máxima precisión y artistry. Asesoramiento experto a nuestra clientela, elevando su experiencia de compra. Control de calidad y gestión de las piezas (pedidos, recepción, limpieza). Como Futuro Líder: Apoyar en la supervisión y organización del personal de la sección/tienda. Aprender y participar en las tareas de gestión: inventarios, pedidos, control de mermas y atención al proveedor. Colaborar en el diseño de estrategias comerciales y de ventas. Ofrecemos: Un puesto estable con un salario competitivo acorde a tu experiencia y talento. Un plan de carrera claro. Este no es un puesto estático. Buscamos a la persona idónea para formarla y que asuma, en el corto/medio plazo, responsabilidades como Encargado o Gerente de tienda. Formación continua en gestión y administración para tu desarrollo profesional. Ambiente dinámico y en crecimiento, donde tu talento será reconocido y valorado. ¿Te identificas con este reto? Si eres un maestro cortador que quiere dar el siguiente paso en su carrera y aspirar a un rol de liderazgo, queremos conocerte.

Seleccionamos promotores/ras comercial para captación de clientes y gestión de tarjeta privada de pago gratuita del importante grupo textil. Se trabajará dentro de tienda de moda. Trabajamos en jornadas de 6 horas al día en turno de mañana o de tarde, ideal para compaginar con estudios proyectos y familia. Nuestra función es ofrecer y hacer a los clientes la tarjeta privada gratuita, informando de promociones y beneficios que tiene. ¿Te apasionan las ventas?¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo comercial ? ¡Inscríbete, queremos conocerte! Requisitos: Buen nivel de comunicación. Empatía y simpatía. Transmitir seguridad y confianza. Responsables, con experiencia y espíritu comercial. Se valora experiencia productos financieros y fidelización. Se valora rapidez en toma de datos en aplicaciones. Os ofrecemos: -Alta en régimen general hasta el 4 de Enero 2026. -Contrato de 30 horas semanales. -Lunes a Sábados de 10:30 a 16:30h ó de 15:00 a 21:00h (con 1dia libre entre semana ) -Salario: 1227 euros brutos mensuales + incentivos+ bonus. ¡Esperamos vuestras inscripciones!

📝 Resumen del Puesto: ¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger lo que más valoran? Únete a nuestro equipo como Gestor/a de Seguros y Protección Financiera, donde tu labor será asesorar a clientes en la identificación de sus necesidades de protección personal, familiar y patrimonial, ofreciendo soluciones a medida. Este puesto combina vocación de servicio, habilidades comerciales y oportunidades reales de crecimiento profesional. Además, disfrutarás de una retribución mensual, junto con incentivos trimestrales, comisiones por ventas y derechos de cartera, que te permitirán construir ingresos sostenibles. Al tratarse de un contrato mercantil, tendrás la libertad de gestionar tu cartera de clientes como propia, con autonomía y visión de futuro. 🎯 Funciones Principales: • Captación y fidelización de clientes., • Análisis de necesidades y diseño de propuestas personalizadas de seguros., • Gestión integral de la cartera de clientes., • Seguimiento postventa y atención continua., • Cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. 🧠 Requisitos: • Estudios mínimos: Bachillerato o Formación Profesional., • Valorable experiencia comercial o en atención al cliente., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad de organización y autonomía., • Motivación por el desarrollo profesional y económico., • 🎁 Qué Ofrecemos:, • Retribución mensual fija., • Incentivos mensuales y trimestrales., • Comisiones por ventas., • Derechos de cartera desde el inicio., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Plan de carrera con posibilidad de promoción interna., • Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Promoción de ventas : Capacidad para comprender y aplicar los principios de ventas, desarrollar estrategias de ventas ganadoras y mejorar el rendimiento de los clubes de su región., • o Organizar visitas a los clubes del franquiciado, • o Implementar cualquier acción útil de desarrollo de ventas en estrecha colaboración con la dirección de la franquicia y el acuerdo, • o Gestión de la página de Instagram, • o Aplicar y hacer cumplir la estrategia de ventas, • o Analizar los indicadores de ventas de la zona asignada, • o Desarrollar el volumen de negocio del sector geográfico/Gestionar la actividad económica del sector geográfico, • o Supervisar las ventas colectivas/individuales de cada club, • o Garantizar la correcta ejecución de todas las operaciones de venta locales/ nacionales., •  Dirección de las operaciones de venta nacionales (suministradas por la franquicia), •  Creación de operaciones de venta locales (desde el principio hasta el fin) de acuerdo con la dirección, • o Mejorar el rendimiento cualitativo y cuantitativo de los clubes asignados, • o Promover la red regional proporcionando información sobre los clubes y sus miembros para la toma de decisiones del Comité de Dirección, • RRHH y gestión: Capacidad para dirigir y motivar equipos, delegar eficazmente y desarrollar competencias., • o Supervisar y coordinar la contratación, apoyando a los equipos sobre el terreno en sus procesos, • o Gestionar, supervisar y formar a los equipos, • o Optimizar los horarios + validar los turnos con la dirección, • o Crear una base de perfiles / pool si es necesario (entrenador, personal de limpieza, personal), • o Elaboración de informes mensuales/semanales sobre la zona, • Sentido de la iniciativa, proactividad y disponibilidad: Capacidad de anticiparse a los problemas y proponer soluciones para mejorar constantemente los procesos y el rendimiento de su centro y zona., • o Ponerse a disposición de los clubes cuando se necesiten recursos humanos = Apoyo puntual para aperturas, ampliaciones y obras de los clubes, • Operación :, • o Garantizar la seguridad de las personas (clientes y empleados) en el día a día y a largo plazo, y la seguridad de los activos., •  Supervisar diariamente las instalaciones de seguridad y confort de los clubes, •  Gestionar los contratos de mantenimiento y los registros de seguridad, •  Supervisión del lugar de trabajo, • o Formar a los equipos en operaciones (software/seguridad/protección/operaciones cotidianas/mantenimiento)., •  Supervisar los servicios, •  Responder a las consultas/necesidades de los equipos, •  Atender las solicitudes de mantenimiento (equipos / edificios), •  Misión de superusuario, dominio total de las herramientas informáticas dedicadas a la actividad, • o Gestionar el equipo de artesanos de referencia para lograr un resultado final de alta calidad., •  Gestionar a los servicios técnicos implicados del mantenimiento., •  Reparar lo que pueda reparar uno mismo. MISIONES En dependencia de la dirección, el Manager deberá : • Garantizar el cumplimiento de la política comercial de Fitness Park en los clubes, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de franquicia y gestión, • Formar y reclutar equipos, • Garantizar que todos los empleados cumplen la descripción de su puesto de trabajo, es decir :, • o Ventas, • o Personal de limpieza, • o Entrenador/coach, • Supervisar y organizar el mantenimiento de las salas, tanto de los edificios como de las máquinas, • Gestión diaria de la página de Instagram y de las reseñas de Google, • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad para el personal y los clientes, • Supervisar el progreso de los trabajos en cada club :, • o Informes semanales de progreso a la dirección, • o Disponible en caso de emergencias (alarma de incendio, robo, etc.), • o Recepción e inventario de las máquinas a la entrega, • Mantener al día la parte administrativa : contratos de mantenimiento, cumplimiento de las obligaciones legales (gestión de los horarios del personal). Aplicar planes de acción para mejorar los resultados de la organización (rotación de los equipos, satisfacción de los clientes, campañas de ventas locales), • Estar disponible en todo momento, de acuerdo con los horarios de apertura del club, y poder desplazarse geográficamente durante la jornada laboral, • Información importante : El puesto se centra principalmente en la gestión de equipos, promoción de ventas y mantenimiento de la imagen de marca (know-how, imagen de red, comunicación, política retributiva, aplicación del contrato de franquicia). Salario fijo + variable.

En SMILE Burgos buscamos ampliar equipo con personal de tienda apasionado por la moda, los complementos y la atención al cliente. Queremos personas dinámicas, responsables y con una sonrisa siempre lista 💛. 📋 Funciones principales Atender y asesorar a clientes, transmitiendo la filosofía SMILE. Gestión de caja: cobros, devoluciones y arqueo diario. Reposición de producto y mantenimiento del orden en tienda. Colaborar en la presentación de escaparates y displays. Apoyo en inventarios y control de stock. ✅ Requisitos Experiencia previa en atención al cliente (se valorará experiencia en moda, complementos o retail, pero no es imprescindible). Buena comunicación, actitud positiva y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar [indicar si son turnos rotativos, fines de semana, jornada parcial o completa]. Ganas de aprender y de formar parte de un equipo joven y creativo. 🌟 Ofrecemos Incorporación inmediata en un entorno alegre y dinámico. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Descuento en productos SMILE para empleados.

En AVR GLASS – Buscamos un/a Peón/Peona de Automoción para incorporación inmediata. La persona seleccionada se encargará de apoyar en la reparación y sustitución de lunas de vehículos en nuestro taller. 👉 No es necesaria experiencia previa, ya que ofrecemos formación completa a cargo de la empresa. Buscamos personas responsables, con ganas de aprender y trabajar en equipo. Funciones principales: • Reparación y sustitución de lunas., • Mantenimiento básico de herramientas y zona de trabajo., • Atención y apoyo en la gestión con clientes. Ofrecemos: • Formación inicial y continua., • Contrato estable con posibilidad de crecimiento., • Buen ambiente de trabajo.