Gestion del tiempo en el jobs in SegoviaCreate job alerts

Se Ofrece: -Salario fijo de 1.506,91 EUR/mes -Furgoneta totalmente equipada proporcionada por la empresa -Teléfono con app de navegación incluido -Contrato a jornada completa y alta en Seguridad Social desde el primer día -Dos días de descanso rotativos semanales para que puedas organizar tu tiempo -Incorporación inmediata -Posibilidad real de continuar a largo plazo en empresa referente del sector logístico -Formación inicial y acompañamiento: te enseñamos cómo funciona la ruta desde el primer día -Trabajo dinámico, en movimiento constante y al aire libre: ¡olvídate de estar encerrado en una oficina! -Ambiente de trabajo profesional y con buen compañerismo Funciones del Puesto: -Reparto de paquetería ligera (máx. 25 kg) de manera eficiente y segura -Gestión de entregas mediante app y confirmación de recepción -Organización de la ruta diaria con herramientas digitales (GPS/Google Maps) -Atención cercana y amable al cliente durante el proceso de entrega Requisitos: -Experiencia previa como repartidor/a, mensajero/a o similar -Carné de conducir B en vigor -Seguridad en la conducción urbana e interurbana -Habilidad en el uso de apps móviles (GPS, navegación, etc.) -Disponibilidad total de lunes a domingo (con dos días de descanso rotativos) -Responsabilidad, puntualidad y actitud positiva Desde Job and Talent estamos contratando repartidores/as comprometidos y con ganas de crecer en una empresa con futuro. Si buscas estabilidad, salario fijo y un trabajo activo, esta es tu oportunidad. ¡Súmate a nuestro equipo!

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros: ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.