Trabajos gestoria nominas en España

Buscamos un/a Contable y Gestor/a Laboral con experiencia demostrable para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, organizada y con sólidos conocimientos en contabilidad y gestión laboral. Funciones principales: • Gestión contable completa de empresas y autónomos., • Elaboración y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Emisión y control de facturación., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de nóminas y seguros sociales., • Experiencia mínima de [X] años en puesto similar., • Manejo avanzado de programas contables como SOL y SAGE., • Conocimiento actualizado de normativa fiscal y laboral., • Experiencia en gestorías o despachos profesionales., • Incorporación estable en empresa consolidada., • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones según valía y experiencia.

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario a definir en función de la valía y experiencia., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

Estamos buscando un/a administrador/a para gestionar la oficina en el sector de hostelería. Las principales responsabilidades incluyen: • Manejo y control de plantillas en Excel para la contabilidad., • Supervisión y gestión de albaranes y facturas., • Coordinación con la gestoría para la gestión de nóminas., • Llevar la contabilidad de cada parcela para asegurar la correcta gestión de los números. Ofrecemos beneficios como comida personal e incentivos por facturación, además de días libres y comisiones. Buscamos a alguien con atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.

En ALLGES, buscamos un/a Técnico/a nóminas para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará las tareas administrativas del departamento fiscal, laboral y contable, colaborando en la gestión diaria de nóminas, facturación y presentación de impuestos. Funciones principales: • Creación de nóminas (ciclo completo)., • Comunicación con la Seguridad Social mediante SILTRA y Sistema RED., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores., • Gestión de facturas y control administrativo., • Colaboración en la presentación de impuestos., • DELTA, • Conocimiento plataforma Aon Solutions, • Formación en Administración, Contabilidad o similar., • Conocimientos básicos o experiencia en:, • SILTRA / Sistema RED, • Ciclo completo de nóminas, • Facturación y presentación de impuestos, • DELTA, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Experiencia previa en asesorías o gestorías., • Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento., • Buen ambiente laboral., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido

Técnico/a Financiero-Contable Buscamos un perfil en finanzas y contabilidad para apoyar en la gestión diaria de facturación, bancos y obligaciones fiscales. La persona se encargará de registrar y controlar facturas, realizar conciliaciones bancarias, coordinar con la gestoría para el pago de impuestos y preparar reportes financieros básicos. Requisitos: formación en ADE/Contabilidad/Finanzas, experiencia previa en gestoría o departamento financiero (1–3 años), conocimientos de fiscalidad española, buen manejo de Excel y herramientas contables. Perfil meticuloso, organizado y con orientación al detalle. Responsabilidades del Rol 1. Contabilidad y Facturación, 2. ● Registrar y emitir facturas de clientes y proveedores., 3. ● Revisar que las facturas cumplan con la normativa española(IVA, IRPF, datos obligatorios)., 4. ● Controlar pagos pendientes y coordinar cobros., 5. Bancos y Tesorería, 6. ● Realizar conciliaciones bancarias mensuales., 7. ● Controlar el flujo de caja (entradas/salidas)., 8. ● Preparar listados de pagos y remesas bancarias., 9. Relación con Gestoría, 10. ● Preparar y remitir documentación a la gestoría externapara liquidaciones fiscales (IVA, IRPF, Sociedades)., 11. ● Revisar borradores de impuestos antes de su presentación., 12. ● Apoyar en la gestión de nóminas y seguros sociales., 13. Cumplimiento y Control, 14. ● Mantener actualizados los registros financieros enWorkDrive y CRM., 15. ● Garantizar el cumplimiento de plazos fiscales y de pago., 16. ● Apoyar en auditorías o requerimientos de la AEAT., 17. Reporting, 18. ● Elaborar reportes básicos de ingresos, gastos y márgenes., 19. ● Informar de desviaciones en presupuestos y pagos., 20. ● Colaborar en la preparación del cierre contable mensual y anual., 21. KPIs y Métricas, 22. ● Conciliaciones bancarias al día., 23. ● Facturas registradas y pagadas en plazo., 24. ● Cumplimiento 100% en obligaciones fiscales (sin sanciones)., 25. ● Exactitud de registros contables (>98%)., 26. ● Reducción de incidencias en facturación., 27. Perfil del Candidato, 28. ● Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., 29. ● Experiencia (1–3 años) en gestoría, administraciónfinanciera o departamento contable., 30. ● Conocimiento de fiscalidad española (IVA, IRPF, Sociedades)., 31. ● Manejo de Excel avanzado y programas de contabilidad(Zoho Books, A3, Sage, Navision, etc.)., 32. ● Persona organizada, meticulosa, con capacidad de cumplirplazos y trabajar en equipo.

El puesto sería para cubrir una vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Siendo responsable de todo el ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas: • Confección de nómina., • Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas., • Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada., • Cálculos y seguimiento IRPF y salarios., • Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios), • Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas., • Altas y bajas en afiliación de SS., • Gestión de procesos de bajas por IT., • Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA., • Presentación Modelos 111 y 190., • Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE., • Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta., • Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Buscamos a una persona con formación en contabilidad para realizar funciones administrativas y contables como presentación de cuentas trimestrales, elaboración de nóminas, presentación de seguros sociales, elaboración y presentación de contratos, otras gestiones, etc. Se valorará experiencia previa llevando contabilidad de empresas o trabajando/prácticas en gestorías o asesorías.