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En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Titulacio

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer Senior con sólida experiencia en tecnologías de Programación Orientada a Objetos (OOP), especialmente en Java y JavaScript, para participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas de alto impacto. La posición requiere experiencia trabajando con diferentes bases de datos, acceso y explotación de información en entornos de Data Lake, así como capacidad para realizar consultas SQL complejas y colaborar en entornos DevOps y Agile. 📍 Ubicación: 100% remoto (España) 🗣️ Idioma: Inglés B2+ 🔧 Responsabilidades principales - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías orientadas a objetos. - Desarrollar soluciones Full Stack basadas en Java, JavaScript y bases de datos relacionales. - Diseñar y optimizar consultas SQL para el acceso y explotación de datos. - Trabajar con datos alojados en entornos Data Lake. - Participar en procesos CI/CD y automatización de despliegues. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile. - Proponer mejoras técnicas e iniciativas innovadoras alineadas con las necesidades del negocio. - Garantizar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas. 🔧 Requisitos clave... Experiencia sólida en: - Java - JavaScript - Programación Orientada a Objetos (OOP) - Oracle y PL/SQL - PostgreSQL y otras bases de datos relacionales - SQL avanzado - Git - GitHub Actions - Kubernetes - Metodologías Agile ⭐ Se valorará especialmente: Amazon S3, Elasticsearch, Angular y TypeScript, Microservicios con Spring Boot, OpenShift, Kafka, Prácticas DevOps, Jira y Confluence. Alguien con mentalidad innovadora y capacidad para aportar ideas estratégicas, y con conocimiento funcional de Transactional Regulatory Reporting. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios sociales (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación y flexibilidad laboral 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te esperamos! Compromiso con la diversidad En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

Buscamos incorporar Junior Network Engieneer con Portugués al Centro de Gestión de Red (CGR) responsable de la operación de las infraestructuras de telecomunicaciones de un importante cliente del sector financiero. Las personas seleccionadas se integrarán en el equipo de operación del CGR, participando en la monitorización, operación y soporte de primer nivel de las infraestructuras de comunicaciones de voz y datos. El CGR actúa como punto único de entrada para los servicios de telecomunicaciones, realizando el diagnóstico inicial, clasificación, resolución en primer nivel y, cuando sea necesario, escalado hacia los niveles técnicos superiores. Principales funciones - Monitorización continua de las infraestructuras y servicios de telecomunicaciones. - Recepción, diagnóstico inicial, clasificación y gestión de incidencias. - Resolución de incidencias de primer nivel siguiendo procedimientos establecidos. - Escalado adecuado de incidencias hacia N2, operadores, fabricantes o proveedores. - Seguimiento de incidencias hasta su resolución. - Interlocución técnica inicial con usuarios, áreas internas, operadores y proveedores, especialmente en Portugal. - Coordinación y soporte a técnicos de campo durante intervenciones. - Realización de pruebas conjuntas con operadores y proveedores. - Gestión y ejecución de peticiones y tareas incluidas en el catálogo de servicios. - Ejecución de tareas proactivas y comprobaciones periódicas para prevenir degradaciones del servicio. - Gestión de actividades de provisión: altas, bajas, traslados y modificaciones (ABTM). - Actualización y mantenimiento de inventario, configuraciones y documentación técnica. - Alta y seguimiento de elementos en plataformas de monitorización. - Colaboración en mantenimientos preventivos, pruebas de redundancia y planes de contingencia. - Apoyo operativo en proyectos y transición de nuevos servicios a operación. - Identificación de incidencias recurrentes y colaboración en la creación y mejora de procedimientos. Conocimientos técnicos requeridos Buscamos perfiles con conocimientos base de redes y telecomunicaciones, especialmente: - Fundamentos de networking TCP/IP. - Switching y routing. - VLAN, direccionamiento IP y subnetting. - LAN y WAN. - WiFi. - DHCP y DNS. - Conceptos básicos de VPN. - Conceptos básicos de firewalls y seguridad de red. - Gestión y troubleshooting inicial de incidencias de comunicaciones. - Herramientas ITSM y gestión de tickets. - Herramientas de monitorización y gestión de alarmas. Tecnologías del entorno No es necesario disponer de experiencia avanzada en todas ellas, pero se valorarán conocimientos o experiencia con: - Aruba: switching, WiFi, Aruba Central, SD-Branch y ClearPass. - Cisco: switching, routing y tecnologías de comunicaciones. - Palo Alto: fundamentos de firewall y seguridad perimetral. - Infoblox: DHCP/DNS. - F5: fundamentos de balanceo. - Zscaler: fundamentos de Proxy/SSE. - Cisco CUCM, Webex y VoIP: fundamentos de telefonía IP y colaboración. Idiomas - Portugués: nivel bilingüe / C1-C2 – requisito imprescindible. - Español: nivel profesional alto. - Inglés técnico: valorable, especialmente para documentación técnica y relación con fabricantes. Formación - Formación Profesional de Grado Superior relacionada con Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o Informática, o titulación equivalente. - Se valorará formación universitaria relacionada con Telecomunicaciones o Informática. - Se valorará certificación o formación equivalente a Cisco CCNA. Experiencia - Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones de soporte técnico, NOC, Service Desk técnico, operación de redes o telecomunicaciones. - Se valorará experiencia en servicios gestionados, entornos de comunicaciones empresariales o infraestructuras críticas. - Se valorará experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones y técnicos de campo. Competencias - Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas. - Orientación al servicio y al cumplimiento de SLA/ANS. - Capacidad de trabajo siguiendo procedimientos operativos. - Buena capacidad de comunicación e interlocución. - Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes niveles técnicos. - Proactividad y orientación a la mejora continua. - Capacidad de aprendizaje y evolución técnica. Modelo de trabajo - Trabajo híbrido en las instalaciones del cliente en A Coruña. - Residencia en A Coruña. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? - Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. - Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? - Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. - Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: - Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. - Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

INGENIERO/A SENIOR DE REDES Y TELECOMUNICACIONES - IP/MPLS Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida (según la fase y necesidades del proyecto) Sector: Transporte e infraestructuras críticas En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes y Telecomunicaciones para participar en un proyecto estratégico de diseño, configuración y despliegue de infraestructuras de comunicaciones críticas. La posición está pensada para perfiles con experiencia real y hands-on en redes IP/MPLS, routing y seguridad de red, capaces de participar desde la fase de arquitectura hasta la puesta en marcha y resolución de incidencias complejas. La posición no contempla sistema de guardias. Responsabilidades: • Diseñar, configurar e implementar arquitecturas de red IP/MPLS en entornos multisede y de alta disponibilidad. • Definir e implementar soluciones de routing, switching, VLAN, OSPF, BGP, QoS y SNMP. • Configurar y administrar equipamiento de red multivendor: Cisco, Huawei y/o Juniper. • Diseñar e implementar políticas de seguridad perimetral, segmentación y control de accesos mediante Fortinet. • Elaborar documentación técnica, diagramas de red, HLD/LLD y procedimientos operativos. • Participar en pruebas, migraciones, integración de sistemas y puesta en marcha de la infraestructura. • Realizar troubleshooting avanzado y actuar como soporte experto L3 ante incidencias críticas. • Analizar causas raíz y proponer mejoras de disponibilidad, rendimiento y seguridad. • Coordinar actuaciones técnicas con proveedores, fabricantes y equipos multidisciplinares. Requisitos: • Al menos 7 años de experiencia en diseño, configuración e implantación de redes y telecomunicaciones. • Experiencia práctica y demostrable con IP/MPLS, routing, switching, OSPF y BGP. • Experiencia en configuración y administración de firewalls Fortinet. • Conocimiento sólido de al menos uno de los siguientes fabricantes: Cisco, Huawei o Juniper. Se valorará experiencia multivendor. • Experiencia elaborando documentación técnica y diseños HLD/LLD. • Formación en Ingeniería de Telecomunicación, Telemática, Informática o similar. También valoraremos trayectorias profesionales equivalentes. • Nivel de inglés B2, principalmente para lectura y elaboración de documentación técnica. ¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. 💼 Contrato indefinido y proyecto estable. ☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). 📈 Seguimiento y feedback continuo. 📚 Departamento de carrera y formación. 🎂 Día libre por cumpleaños. 🧳 Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, mutua, gimnasio, cursos de idiomas, etc. 📩 Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme. YOUR GROWTH, OUR VISION

Senior Software Engineer (.NET) – A Coruña En Luckia buscamos profesionales que quieran formar parte de uno de los proyectos tecnológicos empresariales más ambiciosos e innovadores de Galicia, estamos construyendo la tecnología sobre la que crecerá el negocio en los próximos diez años. 😉. Desarrollamos producto propio de principio a fin, integrando necesidades de cliente, negocio y tecnología, gestionando millones de transacciones con impacto internacional. Ahora buscamos talento para impulsar su evolución en escalabilidad, automatización, inteligencia artificial, datos y experiencia de cliente 🧡. 👌 ¿Qué encontrarás en Luckia? ✅ Un equipo tecnológico formado por más de 150 profesionales especializados, trabajando en A Coruña. ✅ Desarrollo de producto propio. Nada de proyectos que cambian cada tres meses y nadie sabe de dónde vienen. ✅ Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. ✅ Campus corporativo propio con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada. ✅ Flexibilidad horaria. ✅ Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano. ✅ Retribución flexible. ✅ Más de 50 horas de formación anual con expertos internos y externos, en tecnologías actuales y con retos que aceleran tu desarrollo profesional. ✅ Banda salarial entre 55.000 € y 65.000 € fijos, más retribución variable. ✅ Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. 💻 ¿Cómo será tu día a día? 🔹 Participarás en la evolución de una plataforma tecnológica propia con impacto internacional, desarrollada sobre .NET 10, SQL Server y herramientas como Aspire y OpenTelemetry. 🔹 Diseñarás e implementarás soluciones escalables, robustas y de alta disponibilidad, trabajando con entornos como Visual Studio Code o Visual Studio. 🔹 Colaborarás en decisiones técnicas que influyen directamente en la evolución del negocio. Aquí tu criterio técnico cuenta. De verdad. 🔹 Trabajarás en equipos multidisciplinares con autonomía, capacidad de decisión y foco en construir soluciones que funcionen, escalen y aporten valor. 🔹 Participarás en proyectos vinculados a inteligencia artificial, datos y transformación digital. 🔹 Ayudarás a construir productos y servicios utilizados diariamente por clientes en distintos mercados. Vamos, que tu trabajo no se quedará perdido en una carpeta llamada “versiónfinalfinalahorasí”. 😉 🚀 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos. Personas que: ✔️ Aporten criterio técnico y capacidad de análisis. ✔️ Disfruten resolviendo problemas complejos mediante tecnología. ✔️ Mantengan la pasión por el desarrollo y la mejora continua. ✔️ Sean capaces de trabajar con autonomía y asumir responsabilidades. ✔️ Valoren la colaboración y el trabajo en equipo. ✔️ Quieran seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ✔️ Tengan interés por participar en proyectos con impacto real sobre los clientes. Si buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir retos tecnológicos de primer nivel y construir soluciones con impacto real, nos encantará conocerte. ¿Te vienes a construir tecnología desde Galicia? 🧡

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: - Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux) - Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.) - Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos - 5 años de experiencia en un entorno similar - IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: - Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube - Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática - Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.) - Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral./" Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀¡Estamos buscando el mejor talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas. 📍 Ubicación: 100% remoto 🕘 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 🗣️ Idioma: Español. Valorable Inglés. 🔧 Responsabilidades principales - Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian. - Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio. - Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular. - Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software. - Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum. - Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios. - Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. 🔧 Requisitos clave - Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio. - Experiencia demostrable con BAMOE, Appian y Angular - Conocimientos de modelado de procesos y automatización. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum. 💰 ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando! Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro. - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona para nuestro equipo de Aprovisionamiento y Planificación de la Demanda con el objetivo de planificar las necesidades de nuestra marca propia, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: Demanda: - Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. - Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. - Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. Suministro: - Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. - Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. - Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. - Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. - Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. - Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. - Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? - Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. - 2 años de experiencia como Demand Planner, manejando grandes volúmenes de datos. - Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... - Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). - Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. - Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. - Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a la empresa líder en distribución farmacéutica - Formación continúa: oportunidades de desarrollo. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. - Centro de trabajo: Welnia, Madrid. - Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xqysrnh La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Adjunto/a al Director de Fábrica.Formación en Ingeniería, preferiblemente Industrial.Experiencia senior en entornos industriales y de fabricación.Capacidad de liderazgo, análisis y gestión de equipos.Disponibilidad para residir en el extranjero durante un mínimo de 5 años.Perfil con iniciati

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios.Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximiza

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Somos una empresa gallega con más de 18 años de trayectoria en el sector de la formación y queremos preparar la organización para seguir creciendo, desarrollar nuevas líneas de negocio y abordar futuras oportunidades de expansión.Dentro de esta evolución, el departamento de.Administración va

Da el siguiente paso en tu carrera como Analista IT.Formarás parte de un proyecto estable e internacional, trabajando como enlace entre negocio y tecnología y colaborando con equipos de diferentes países.Cómo es trabajar con nosotr@s?.Cultura de mejora continua: Apostamos por la formación colec

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