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Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Qué harás Definir y ejecutar la estrategia de optimización de la conversión (CRO) y mejora de la experiencia digital en web y app. Identificar oportunidades de mejora mediante análisis cuantitativos y cualitativos del comportamiento de usuario. Diseñar hipótesis de optimización basadas en datos, principios de UX, behavioral economics y necesidades de negocio. Crear y validar propuestas de mejora de experiencia de usuario y journeys digitales, colaborando con equipos de diseño, negocio y tecnología. Diseñar, ejecutar y analizar experimentos A/B y multivariante, asegurando la significancia estadística de los resultados. Liderar iniciativas de personalización digital orientadas a incrementar conversión, engagement y satisfacción de cliente. Definir y monitorizar KPIs junto con el equipo de Analítica Digital. Analizar tendencias de mercado, competencia y mejores prácticas en optimización de experiencia y conversión. Colaborar en la definición y priorización del roadmap de optimización digital. Qué buscamos Experiencia Más de 5 años de experiencia en CRO, optimización digital o experiencia de usuario en entornos digitales. Experiencia demostrable diseñando y ejecutando programas de experimentación (A/B testing y multivariante). Conocimientos sólidos de UX Research y principios de diseño centrado en usuario. Experiencia transformando insights de usuarios y datos analíticos en mejoras de experiencia y negocio. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos complejos y multidisciplinares. Conocimientos técnicos Experiencia con herramientas de analítica digital (Google Analytics, Power BI, Contentsquare o similares). Experiencia avanzada en diseño UX/UI en Figma o similares. Conocimientos de análisis estadístico aplicado a experimentación y toma de decisiones basada en datos. Valorable conocimiento de HTML, CSS y JavaScript para validar propuestas y colaborar con equipos técnicos. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Buscamos un perfil Arquitecto/a de Soluciones de datos con experiencia para diseñar e implementar soluciones basadas en datos utilizando diversas plataformas en la nube y tecnologías de vanguardia. El/la candidata/a ideal contará con una sólida trayectoria en computación en la nube, arquitectura de datos y arquitectura de soluciones, con experiencia práctica en plataformas como Snowflake, Azure, AWS, GCP y Databricks. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? El perfil Arquitecto/a de Soluciones de Datos desempeña un papel fundamental en el diseño, la implementación y la optimización de soluciones basadas en datos que permitan a las organizaciones tomar decisiones informadas. Este puesto conecta los requisitos del negocio con la ejecución técnica, garantizando que las arquitecturas de datos sean robustas, escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos. Algunas de las funciones del rol: • Desarrollar arquitecturas y soluciones de datos integrales que cubran las necesidades del negocio, integrando diversas fuentes y plataformas de datos., • Colaborar con los stakeholders para traducir los requisitos del negocio en especificaciones técnicas., • Experiencia en modelado de datos, bases de datos relacionales y no relacionales, y plataformas de datos en la nube (por ejemplo, Azure, AWS, Google Cloud)., • Crear arquitecturas de solución completas que integren arquitectura de datos, tecnología y bases de datos para un rendimiento y escalabilidad óptimos., • Trabajar estrechamente con los stakeholders para convertir requisitos de negocio en soluciones técnicas., • Desarrollar diseños de arquitectura para servicios basados en la nube, incluyendo PaaS y App Services., • Dominio de herramientas de integración de datos, frameworks ETL y tecnologías de big data (por ejemplo, Spark, Hadoop)., • Implementar marcos de gobierno del dato alineados con estándares ITIL y buenas prácticas., • Supervisar el desarrollo e implementación de estrategias de integración de datos entre distintos sistemas y plataformas. Requisitos indispensables • Data Pipeline: Experiencia en el diseño y la gestión de pipelines de datos en distintos entornos cloud., • Grado universitario en ciencia de datos, analítica, negocios o un campo relacionado. Se valorarán estudios avanzados o certificaciones., • Certificaciones en arquitectura cloud o ingeniería de datos (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect, Google Professional Data Engineer)., • Experiencia en machine learning, analítica avanzada o plataformas de business intelligence., • Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas DevOps., • Arquitectura de datos: Conocimiento profundo de bases de datos IT, estructuras de datos y principios de arquitectura., • Bases de datos: Dominio de bases de datos SQL y NoSQL., • Nivel de inglés profesional avanzado, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta capacidad de resolución de problemas y mentalidad colaborativa., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…), • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …, • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental., • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! _

¡Apiux está buscando un/a Arquitecto/a de UX/UI para Trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: + de 6 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo 50% Perfiles Clave: Design Technologist, Arquitecto de Experiencia Digital, Lead UX Engineer Conocimiento Clave:UX/UI Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Buscamos: Facilitadores de equipos ágiles o jefes de proyecto con una visión global de las soluciones de UX/UI y al menos 6 años de experiencia. Centrado en la definición de soluciones digitales desde una perspectiva estructural y funcional. Requisitos: • Un Líder y Gestor (No un ejecutor puro): Buscamos a alguien que dirija la estrategia, que guie a los equipos tanto en el diseño como en el desarrollo y tome decisiones de arquitectura de alto nivel y valide el trabajo del equipo. • Un "Traductor" entre Diseño y Desarrollo: Necesitamos a una persona que entienda perfectamente por qué un botón debe ir en un sitio para maximizar la conversión (UX/UI), pero que también sepa cómo se debe programar ese botón a nivel de código (Frontend) para que la plataforma no se caiga o sea lenta. Sera el puente perfecto para evitar las típicas controversias entre el departamento de Diseño y el de Desarrollo. • Foco en Sistemas y Escalabilidad: Buscamos alguien que cree piezas estandarizadas (botones, menús, formularios) a nivel visual y de código, para que la empresa pueda crear productos digitales de forma masiva, coherente y rapida. • Visión Holística del Negocio: Un producto digital no solo tiene que ser bonito (UI) o fácil de usar (UX). Buscamos a alguien que asegure que la web/app es accesible para personas con discapacidades, que esté optimizada para que Google la encuentre (SEO) y que esté preparada estructuralmente para poder medir el comportamiento del usuario (Analítica). Funciones: • Diseño integral de productos digitales y servicios, desde una perspectiva de experiencia de usuario., • Diseñar la arquitectura de interacción y navegación., • Definir patrones de diseño reutilizables y sistemas de componentes., • Integrar criterios de accesibilidad, usabilidad, analítica y SEO en la estructura digital., • Colaborar con el equipo de diseño de servicios para asegurar coherencia entre la experiencia y la estructura técnica., • Supervisar la calidad técnica de los entregables de UX/UI., • Definir la arquitectura frontend y establece los estándares técnicos del desarrollo. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y, además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Ingeniero DevOps experto en automatización para liderar la implementación de Fastlane en un ecosistema de 70+ aplicaciones móviles (Android, iOS, Flutter y React Native). El candidato ideal será el responsable de integrar estos flujos en Bitbucket Pipelines y gestionar la infraestructura de soporte y artefactos dentro de Google Cloud Platform (GCP). Tu misión será crear una "fábrica de software" altamente escalable que permita desplegar versiones de forma masiva y segura. 📌RESPONSABILIDADES: • Automatización con Fastlane: Crear y estandarizar flujos (lanes) para 70+ apps, gestionando desde la compilación hasta el envío a Google Play Console y Apple App Store., • CI/CD con Bitbucket: Configurar y optimizar Bitbucket Pipelines utilizando contenedores Docker personalizados para acelerar los tiempos de build de Android y Runners específicos para iOS., • Gestión de Infraestructura en GCP: Administrar el almacenamiento de artefactos (GCS), secretos (Secret Manager) y, si aplica, la orquestación de nodos de compilación o APIs de Firebase., • Estandarización: Desarrollar scripts en Ruby o Python que permitan propagar cambios en la configuración de CI/CD a los 70 repositorios de Bitbucket de forma automatizada. 🛠️REQUISITOS: • Especialista en Fastlane: Experiencia avanzada en automatización de despliegues móviles y gestión de Code Signing., • Bitbucket Pipelines: Dominio de la configuración de bitbucket-pipelines.yml, gestión de self-hosted runners y optimización de cachés., • Frameworks Móviles: Entender las particularidades de build de Flutter, React Native, Swift y Kotlin., • Scripting: Nivel profesional en Ruby (core de Fastlane) y Bash. 📋 Contrato Indefinido con Capitole. 💻 Híbrido, Madrid: Dos días presencial en la oficina zona Azca. 🗣️ Inglés B1-B2 🕒 Horario: L-J 9-18h, V 8-15h y jornada intensiva en verano Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. • Salario competitivo, • Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole, • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub (Gymforless) descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) 💙Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉¡¡Descúbrenos!!: _ 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Dentro de Sngular formarás parte de nuestro Chapter de Aplicaciones Móviles, un equipo formado por especialistas en desarrollo nativo y multiplataforma. Buscamos a una persona con experiencia sólida en Android, que quiera dar el salto o consolidarse en el futuro en Kotlin Multiplatform (KMP). Queremos a alguien proactivo/a, con ganas de aprender y de compartir, que disfrute trabajando en equipo y que contribuya a seguir elevando el nivel técnico del chapter. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Implementación de código nativo en Android (Kotlin/Compose)., • Implementación de funcionalidades y módulos en el código compartido, creando una base lógica robusta, testeable y de alto rendimiento., • Trabajarás codo con codo con equipos de Backend, Diseño (UX/UI) y QA para definir APIs, refinar la experiencia de usuario y construir aplicaciones escalables y de calidad., • Participar activamente en la definición de arquitecturas, decisiones técnicas y buenas prácticas., • Contribuirás activamente a la base de conocimiento del Chapter, participando en formaciones, creando PoCs (Pruebas de Concepto) y explorando las últimas novedades del ecosistema KMP. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia técnica: • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo nativo Android (Kotlin + Jetpack Compose)., • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura (MVVM, MVI) y principios de diseño de software (SOLID, Clean Architecture)., • Experiencia consumiendo APIs RESTful. Se valorará muy positivamente la experiencia con GraphQL., • Dominio de Coroutines y Flow para la programación asíncrona., • Fuerte cultura de testing (JUnit, MockK, Turbine, Espresso)., • Conocimiento y uso habitual de control de versiones con Git., • Familiaridad con CI/CD, automatización de testing y distribución de apps., • Haber trabajado con herramientas como Postman, Figma, Jira, Confluence, Zeplin, o similares., • Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Experiencia en publicación y procesos: • Experiencia en subida de apps a App Store y/o Google Play., • Haber participado en ceremonias bajo el framework Scrum., • Buenas prácticas, código limpio y orientación a mejora continua. Perks (beneficios) 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. 🌱 Nuestro compromiso Sngular: como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencido/as de que la diversidad nos fortalece.

Ria Money Transfer delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers, along with currency exchange, mobile top-up, bill payment, and check cashing services — offering a reliable omnichannel experience. As a Digital Marketing Designer supporting the EMEA region, you will be a critical driver of Ria's paid digital growth across one of the company's most diverse and dynamic markets. Based in Madrid, you will collaborate closely with regional marketing leaders, growth teams, and the brand design team to produce high-impact paid media creative at scale across Europe, the Middle East, and Africa. Motion design is a core requirement of this role, and proficiency with AI-powered creative tools is essential to deliver the volume, quality, and cultural relevance that EMEA's breadth of markets demands. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. You will be responsible for producing thousands of paid media assets across multiple markets, languages, and platforms — while maintaining brand consistency and pushing creative performance forward. Drive Paid Media Creative at Scale Develop, iterate, and execute creative assets primarily for paid digital channels, including paid social, programmatic display, video ads, search display, and performance marketing campaigns across EMEA markets. Design and produce high volumes of paid media creative variants tailored to A/B testing, audience segmentation, country, and language requirements across a highly diverse regional landscape. Build motion-led ad creative — including animated social ads, video bumpers, short-form video, and rich media display — optimized for performance across Meta, TikTok, YouTube, Google Display Network, Snapchat, and other paid platforms relevant to EMEA audiences. Design static paid media assets (banners, carousels, still ads) that are scalable and production-ready across multiple formats, sizes, and aspect ratios. Ensure all paid creative is optimized for platform specifications, audience behavior, and conversion — with a strong understanding of the relationship between creative quality and performance outcomes. Occasionally contribute to brick-and-mortar and omni-channel campaigns where paid digital and physical touchpoints intersect across EMEA markets. Leverage AI tools (such as Claude, Gemini, Sora, ComfyUI, or equivalent) as a core part of your creative workflow to generate imagery, video content, and concept iterations at speed and scale. Use AI to accelerate asset localization, background generation, image variation, and video production for multi-market, multi-language campaigns across the EMEA region. Stay current with the evolving AI creative toolset and proactively introduce new capabilities that improve team output, creative quality, and production efficiency. CRM Creative Support Design engaging creative assets for CRM channels, including email campaigns, push notifications, and in-app messaging, ensuring visual consistency with paid media efforts and brand standards. Collaborate with CRM and lifecycle marketing teams to produce tailored creative for retention, re-engagement, and promotional campaigns across EMEA markets. Work hand-in-hand with the brand design team to ensure paid media creative aligns with Ria's visual systems and contributes to cohesive, scalable design libraries. Partner with regional growth and performance marketing teams to translate campaign briefs into high-converting creative executions relevant to EMEA audiences. Contribute to omni-channel campaigns in collaboration with brand and field marketing teams when EMEA markets require integrated physical and digital executions. Ensure Brand Consistency & Creative Quality Apply Ria's visual identity and brand guidelines consistently across all paid digital channels and markets throughout EMEA. Maintain a clean, organized, and well-documented file structure to enable smooth collaboration, versioning, and handoffs across global teams. Keep up with the latest trends in paid media creative, motion design, and AI-assisted content production, with awareness of EMEA-specific platform behaviors and audience preferences. Monitor paid creative performance through analytics and platform insights, using data to inform and continuously evolve creative strategy. A degree in Graphic Design, Visual Arts, Motion Design, or a related field. ~3+ years of experience in a design studio, advertising agency, or in-house creative team with a focus on paid digital media — or a portfolio that demonstrates exceptional skill and output equivalent to this experience. ~ Proven expertise in motion design and video animation for paid digital platforms; Expertise in Adobe Creative Suite, with emphasis on After Effects, Premiere Pro, Photoshop, and Illustrator. ~ Proficiency in Figma for design collaboration and asset production. ~ Strong experience producing paid media assets across Meta, TikTok, YouTube, Google Display, Snapchat, and other platforms relevant to EMEA markets. ~ Experience designing CRM creative, including email, push, and in-app assets. ~ Solid understanding of digital design principles including responsive formats, accessibility, and platform-specific specifications. ~ Ability to manage high-volume asset production across multiple markets, languages, and creative variants simultaneously — with sensitivity to cultural nuance across a diverse regional market. ~ A sharp eye for typography, color, layout, and design aesthetics that serve both brand and performance goals. ~ Excellent communication skills, with the ability to articulate creative decisions and collaborate effectively across marketing, brand, and growth teams. xcskxlj ~ Fluency in English required; proficiency in additional EMEA languages (Spanish, French, Arabic, or others) is a strong advantage.

Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Are you a Technical Solutions Architect seeking a new interesting challenge? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Lead the end-to-end lifecycle of cutting-edge digital solutions for Health, Safety & Environment (HS&E), from design to deployment and continuous improvement. • Act as IT Product Owner, driving solution architecture, innovation, and alignment with business strategy. • Collaborate with global stakeholders, ensuring business satisfaction and seamless IT operations across platforms. • Manage and inspire offshore development teams, ensuring top performance, security standards and delivery excellence. • Identify and implement innovative technologies (AI, cloud, modern UX/UI) to transform HS&E processes. • Optimize, customize and integrate enterprise applications, ensuring scalability, reliability and performance. • Drive data-driven decision making by analysing business needs and prioritizing high-impact initiatives. • Ensure compliance (GDPR, H&S policies), while managing change requests and continuous improvement pipelines. WHAT TECHNOLOGIES & METHODOLOGIES WILL YOU USE? • Google Cloud Platform • REST APIs & OData • Java, PHP, HTML, SQL • Mobile app frameworks • Relational databases & data modelling • BI solutions & enterprise data ecosystems • Agile methodologies • AI Tools WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Proven experience in a Technical Lead / Senior Engineering role, owning end-to-end architecture and delivery while leading global teams to build scalable, high-impact solutions in complex enterprise environments. • English: Full professional proficiency WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid • Work Schedule: Business Hours WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day. • Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). • Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews. • Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. • Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you'll receive a very attractive cash award. • Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. • Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. xqysrnh • And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 590,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2026 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2026 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Who We Are ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. At Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI‑powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well‑being is prioritized and your potential can thrive. The Role We are seeking a passionate and experienced DevOps Engineer to play a pivotal role in improving fast, safe delivery of software at scale. The ideal candidate will have background in software development, system administration, and experience with continuous integration and continuous deployment (CI/CD) processes. As a DevOps Engineer, you will play a crucial role in automating and streamlining our operations and processes, ensuring the reliability, scalability, and performance of our systems. Key Responsibilities • Implement the architecture of the software lifecycle flow, select and integrate key tools and technologies such as Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC) solutions, CI/CD tools., • Work closely with teams to integrate quality gates as part of the whole flow using Selenium, JMeter, Cypress among others to ensure seamless integration and delivery of high‑quality software., • Build and maintain the pipelines stack, ensuring reliability, scalability, and performance., • Drive the automation of complex operational tasks that traditionally burdened developers or operations teams., • Collaborate closely with development, operations, and security teams to understand their pain points and gather feedback that guides the continuous improvement of the current flow., • Help measuring and publishing principal KPIs about the architecture’s flows, main metrics affecting the developer’s productivity and operational efficiency., • Assist with building and managing cloud‑native environments using containers (Docker/Kubernetes) and serverless solutions., • Contribute to the continuous improvement of CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). Who You Are Required Skills and Experience • More than 2 years of experience as DevOps Engineer delivering modern CI/CD solutions, based on cloud DevOps native services, GitHub or Jenkins ecosystems like GitHub Actions, Advanced Security, SonarQube, Tryvy, Helm, Kubernetes, OWASP, Argo CD, GitLab orchestration, etc., • Demonstrated some experience in designing and building software platforms or distributed systems at scale., • Knowledge cloud‑native architectures, container orchestration or serverless patterns such as Kubernetes, Lambdas, Azure Functions, Cloud App Engines., • Proficiency with Infrastructure as Code (IaC) tools and practices (e.g., Ansible, Terraform, Crossplane, Opentofu, etc.)., • Proven experience with implementing and managing CI/CD pipelines., • Ability to integrate complex systems and diverse tools seamlessly., • Strong developer culture to understand business flows through application deployments., • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to engage effectively with both technical and non‑technical teams., • Fluent in English and Spanish., • Knowledge of development tools and technologies like Git, RESTful APIs, and content management systems., • Ability to work independently and as part of an Engineering team. Preferred Skills and Experience • More than 4 years of experience in IT industry as Developer, Architect or Sysadmin roles., • Experience working in highly regulated environments or with strict security/compliance requirements., • Medium hands‑on experience with public clouds (AWS, Azure, GCP)., • Relevant certifications or current pursuit of certification., • Relevant background in E2E orchestration through GitOps in Kubernetes environments., • Proven track record in complex projects and multiple business stakeholder., • Knowledge or experience in Internal Developer Platforms are valuable and nice to have., • Support the implementation and maintenance of observability and monitoring solutions (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Open Telemetry, Jaeger) and automation tools like Ansible / Puppet, etc. Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid‑friendly culture that supports your well‑being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in‑demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? xcskxlj Join us and help shape what’s next. #J-18808-Ljbffr

Staff Engineer — Mobile SDK (C, Android/iOS) Modalidad: 6 meses como freelance vía Shakers + contrato indefinido Una empresa del sector mobile security / app shielding busca un/a Staff Engineer para liderar técnicamente su equipo de Mobile SDK. Su producto: SDKs escritos en C que protegen aplicaciones móviles usadas por millones de personas en grandes bancos e instituciones financieras a nivel global. Lo que harás · Definir estándares de ingeniería en una codebase de SDK escrita en C y construir la infraestructura que los enforza automáticamente: quality gates, release automation y tooling de desarrollo. · Revisar code paths críticos en Android e iOS con foco en edge cases, manejo de errores y modos de fallo. Guiar al equipo hacia decisiones de diseño más robustas. · Hacer puente entre el equipo SDK y los equipos de seguridad. · Liderar discusiones técnicas sobre diseño de APIs, performance, seguridad y comportamiento específico de plataforma. · Mentorear a senior engineers — ayudarles a desarrollar mejor intuición sobre comportamiento del sistema, anticipar fallos y pensar críticamente. · Owner del release process end-to-end para ambas plataformas: versionado, despliegue, rollback y monitoring post-release. ✅ Imprescindibles · 8+ años de experiencia hands-on en desarrollo de SDK Android o iOS, con working knowledge sólido de la otra plataforma. · Conocimiento profundo de internals de plataforma móvil: threading, memory management, mecanismos de seguridad nativos. · Hábito demostrado de identificar fallos no cubiertos por el plan de test: edge cases, condiciones de producción, integraciones inesperadas. · Experiencia con release engineering: CI/CD, testing automatizado e infraestructura de versionado para software no parcheable post-release. · Confort en la frontera de application engineering + security: threat models, cuándo pedir review especializado, cómo evaluar tradeoffs security-performance. · Experiencia definiendo y enforzando estándares de ingeniería en equipo, con credibilidad técnica para hacerlos sostenibles. · Experiencia mentoreando a senior engineers (no solo a juniors). · Inglés C1+ para reuniones técnicas con equipos y clientes internacionales. Suma puntos · Testing o desarrollo de componentes C/C++, especialmente con Google Test. · Background en cybersecurity. · Experiencia previa en banca, fintech, healthcare u otros sectores regulados donde un defecto tiene consecuencias reales. Condiciones · Modalidad: 6 meses como freelance vía Shakers + contrato indefinido · Ubicación: principalmente remoto, oficinas en Barcelona En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturacióny el acompañamiento durante el periodo freelance. Tú te centras en elevar la barra de cómo se construye y se entrega ese SDK.

US-based mobile app monetization company with offices in Barcelona, Warsaw, and Florida. They’re hiring a Senior UA Manager to own and scale paid acquisition for their mobile gaming titles (100% IAA) across Google Ads and Meta — a strategic, hands‑on role with full performance ownership. What you’ll do: Own UA strategy and campaign execution across Google Ads and Meta for Android and iOS Run structured experiments across creatives, bidding, targeting, and funnels — then scale what works Work cross-functionally with creative, product, ASO, and data teams Drive automation of manual workflows to improve speed and scalability Analyse performance data independently using BI tools (Tableau or similar) What they’re looking for: 3–5+ years in UA / performance marketing in mobile gaming Deep hands‑on expertise in Google Ads and Meta — non-negotiable Solid grasp of iOS measurement (SKAN, AEM, post‑IDFA ecosystem) and mobile attribution (MMPs) Experience managing large budgets and scaling profitable campaigns AI-forward mindset — comfortable with tools like ChatGPT, Claude, Cursor, or similar Highly analytical, ownership‑driven, and proactive #J-18808-Ljbffr

En JAKALA estamos buscando un/a Expert Lead en Braze para unirse a nuestro equipo de Marketing Automation y liderar proyectos de alto impacto en grandes cuentas. Misión Liderar el diseño de soluciones en Braze y asegurar la ejecución correcta de múltiples implementaciones, combinando consultoría estratégica con cliente y gestión de proyectos, para impulsar iniciativas de marketing automation con impacto en negocio. Funciones Actuar como solution lead en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas. Supervisar la ejecución de campañas y journeys end-to-end, incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones. Ser punto de contacto principal con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas. Gestionar actividades BAU (operativa) a la vez que impulsas mejora continua e innovación en procesos de marketing automation. Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario, mentorizar a perfiles junior. Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover. Requisitos (Must have) +6 años de experiencia en proyectos con Braze (implementación y/o operación avanzada). Certificaciones Braze Developer y Braze Technical Architect. Experiencia demostrable en: Implementaciones clave: App SDK, Web SDK, Currents y APIs. Arquitectura de datos e ingesta; definición de taxonomía de eventos/atributos y calidad del dato. Braze Catalogs. Liquid avanzado y Connected Content (personalización dinámica). Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables. Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT). Inglés fluido (C1). Valorable (Nice to have) Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos. Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares). Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad). Qué ofrecemos Modelo de asistencia a la oficina híbrido. Protegido médico privado. Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental. Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.). 28 días de vacaciones al año. Tres semanas al año de full remote. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). Programas de formación tecnológica (Jxpert). Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). Formación en idiomas. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.Adsmurai Marketing Platform centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Desafíos del puesto- Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas.- Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling).- Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM.- Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados.- Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes.- Construir una sólida relación con el equipo del cliente.Eres tú si- Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos.- Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next.- Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads.- Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM.- Tienes experiencia con Search Ads 360.- Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet.- Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM.- Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio.Además, serás nuestrx candidato ideal si- Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer).- Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads.- Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4.- Tienes conocimientos en GTM.- Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados.- Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...).- Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.¿Qué ofrecemos- Contrato indefinido.- Horarios flexibles de entrada y salida.- Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).- Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).- Día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.- Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

OverviewAdsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Oferta de empleoEstamos en la búsqueda de un/a Senior SEM Specialist (Google Ads | Performance & Scaling) con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid.Desafíos del puesto- Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas.- Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling).- Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM.- Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados.- Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes.- Construir una sólida relación con el equipo del cliente.Eres tú si- Eres estratégico con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos.- Manejas herramientas como GA4 y Google Merchant Center Next.- Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads.- Te mantienes actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM.- Tienes experiencia con Search Ads 360.- Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet.- Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM.- Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio.Además, serás nuestro candidato ideal si- Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer).- Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads.- Cuentas con certificaciones de Google Ads y/o GA4.- Tienes conocimientos en GTM.- Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados.- Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...).- Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.Qué ofrecemos- Contrato indefinido.- Horarios flexibles de entrada y salida.- Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).- Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).- Día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.- Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Valores- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independiente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Tareas🔎 Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Madrid.🚀 Desafíos del puesto:- Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas.- Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling)- Gestión y optimización en base a inisghts de campañas SEM- Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados.- Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes- Construir una sólida relación con el equipo del cliente.Requisitos- Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos.- Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next.- Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads- Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM- Tienes experiencia con Search Ads 360.- Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet- Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM.- Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio💥 Además, serás nuestrx candidatx ideal si:- Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer)- Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads.- Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4- Tienes conocimientos en GTM.- Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados.- Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...).- Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.- Has liderado equipos y/o has formado a compañerxsBeneficios✨ ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Horarios flexibles de entrada y salida.- Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).- Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).- Día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.- Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.#J-18808-Ljbffr

Global Digital Product & Experience ManagerBewerbenlocations: Boadilla del Montetime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req1580036Global Digital Product & Experience ManagerCountry: SpanienIT STARTS HERESantander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.The Wealth Management & Insurance division covers three businesses in all Santander Group countries: Insurance, Asset Management and Private Banking. We work to provide the best solutions to our clients in these three businesses in the 10 countries where we are present.THE DIFFERENCE YOU MAKESantander Insurance is looking for a Global Digital Product & Experience Manager based out of Madrid.As Global Digital Product & Experience Manager, your mission will be to:Ensure effective execution of the digital insurance product roadmap. Elevate digital customer experience standards across all channels. Coordinate structured follow-up of digital performance across markets. Translate strategic priorities into actionable product and experience initiatives.You will operate at the intersection of Product, Experience and Market Coordination, ensuring that global strategic priorities are effectively executed and consistently implemented across markets.We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Lead the definition and evolution of the end-to-end digital insurance experience across app, web and assisted channels. Drive journey simplification, friction reduction and customer-centric design principles. Identify structural UX barriers impacting conversion and engagement. Ensure cross-channel consistency between digital and assisted environments. Collaborate closely with the CRO & Experimentation Lead to embed behavioral insights into journey design. Establish scalable UX standards and design guidelines across markets. Support countries in diagnosing experience gaps and defining improvement action plans. Act as functional owner of the Digital Insurance squads (e.g., Daily Insurance and Protection Product squads). Govern backlog prioritization based on business impact and funnel performance. Ensure alignment between product roadmap and defined growth objectives. Coordinate closely with Technology and BECO teams to ensure timely and effective delivery. Monitor delivery progress and address cross-functional dependencies. Act as the main coordination point between Global and local digital insurance teams. Establish structured governance routines (e.g., performance reviews, roadmap alignment sessions). Monitor action plan execution across markets. Ensure consistent implementation of global initiatives and standards. Identify performance gaps and support corrective action plans. Work closely with the Digital Analytics Lead to ensure transparency and comparability of KPIs. Track Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC and customer growth performance across markets. Ensure action plans are clearly linked to measurable performance impact. Support preparation of structured performance materials for senior stakeholders. Identify high-performing initiatives across markets. Develop structured playbooks to replicate successful initiatives. Foster knowledge sharing and cross-country collaboration.* Ensure systematic documentation of learnings and scalable initiatives.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional Experience* At least 15 years of professional experience, with strong exposure to digital product, customer experience and transformation roles. (Required)* Proven experience leading cross-channel digital experience optimization initiatives. (Required)* Experience owning product backlogs and working closely with technology teams. (Required)* Experience working with attribution models and performance measurement frameworks. (Required)* Experience scaling paid media across multiple markets. (Required)* Hands-on experience designing, executing and analyzing A/B and multivariate tests. (Required)* Experience coordinating multiple international markets. (Required)* Experience operating in large, matrix organizations. (Required)* Experience in insurance, banking or financial services. (Preferred)Education* Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing or related field. (Required)* MBA or postgraduate studies. (Preferred)Languages* Fluent in English and Spanish. (Required)* Portuguese. (Preferred)Hard Skills* Strong understanding of digital funnel dynamics and business impact drivers. (Required)* Hands-on experience with digital analytics tools (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Adobe Target or similar). (Required)* Strong hands-on experience with Google Ads. (Required)* Strong hands-on experience with Meta Ads. (Required)* Strong hands-on experience with Campaign Manager 360. (Required)* Strong hands-on experience with Google Analytics 4. (Required)* Strong hands-on experience with tag management tools. (Required)* Understanding of SEO and organic growth principles. (Required)* Familiarity with AI-driven search environments and emerging digital acquisition channels. (Required)* Strong understanding of behavioral science and user psychology principles. (Required)Soft Skills Structured, analytical and performance-oriented mindset. Strong execution discipline and accountability. Excellent stakeholder management and communication skills. Ability to influence stakeholders across functions and geographies.* Comfortable operating in international, multicultural environments.WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours.Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us.Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing.We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services.Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join!We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.LOCAL COMPLIANCESantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates.WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. #J-18808-Ljbffr

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