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¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos incorporar un/a Investigador/a Senior en Fotónica para un proyecto estratégico de duración anual. Se trata de una oportunidad clave para participar en una iniciativa innovadora y de alto impacto dentro del área. Trabajarás en proyectos privados de visión multi/hiperespectral y sensórica integrada, aplicada a diferentes sectores y en condiciones reales de uso. Realizarás el desarrollo, modelado y análisis de los datos procedentes de imágenes y sensores. Usarás diferentes herramientas de SW y realizarás nuevos códigos para el análisis de productos de diferentes sectores, colaborando con otras áreas de I+D en el desarrollo de proyectos multidisciplinares. Colaborarás en el diseño y construcción de sistemas optomecánicos para caracterización avanzada y otros sensores optoelectrónicos. Validarás los desarrollos en entorno de laboratorio y en condiciones de operación real. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster en fotónica, graduado en física, ingeniería física, ciencias de los materiales, optometría. Se valorarán conocimientos en dispositivos fotónicos, en simulación y modelización de materiales y visión. Además, la experiencia en la escritura y ejecución de proyectos europeos, internacionales y ofertas privadas multidisciplinares, serán considerados positivamente. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona (Dfactory, situado en Zona Franca), trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros y seguro médico, con un contrato temporal, de duración anual, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

🚀 El proyecto 🚀 Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Trabajamos con un enfoque práctico y dinámico, orientado a resultados, y buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista que quiera asumir responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio y desarrollarse en un entorno exigente, con recorrido profesional. 🎯 Funciones • Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social, • Tramitación de procedimientos ante el INSS, con especial foco en incapacidad permanente, • Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales, • Asistencia a juicios laborales, • Atención y asesoramiento directo a clientes, • Gestión simultánea de expedientes y seguimiento de procedimientos ✅ Requisitos • Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Colegiación en vigor, • Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, • Experiencia en sala, • Experiencia en gestión de expedientes de forma autónoma, • Manejo habitual de Office 365 (Outlook, Word y Excel), • Experiencia en manejo de CRM jurídico, como Kmaleon, MN Program, Infolex o similar ➕ Valoramos especialmente • Experiencia en incapacidad permanente y procedimientos ante el INSS, • Capacidad de organización y priorización de tareas, • Buena redacción jurídica y corrección ortográfica, • Capacidad de gestión proactiva de los asuntos, • Trabajo en equipo y orientación a resultados, • Vocación de permanencia, mejora continua y compromiso profesional, • Compromiso con la calidad y la ética profesional 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución fija (26.000 € – 36.000 €) + variable por desempeño, basado en criterios objetivos y medibles, • La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil, • Jornada de 40 horas semanales, • Horario:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:15 – 18:30, • Viernes: 08:00 – 15:00 🔎 Qué debes saber antes de aplicar No se trata de un puesto de apoyo: asumirás responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio. Se requiere capacidad de llevar asuntos de principio a fin, con criterio y autonomía. 📩 ¿Te interesa? Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 7.000 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En estos momentos, en ILUNION TextilCare buscamos ampliar nuestro equipo de operaciones y para ello, queremos incorporar a un Coordinador/a de procesos en Cataluña (Barcelona). 🌱 Marcarás la diferencia: Te encargarás de planificar, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con la mejora e implantación de procesos, en los centros de trabajo asignados, y ser la figura de apoyo visible para Dirección del centro en dicha materia. Además, pondrás en práctica las siguientes funciones: • Dimensionar con los jefes de producción de cada centro la plantilla necesaria, en número de recursos y su capacitación en cada puesto., • Detectar las necesidades de recursos en rotación y movilidad de trabajadores/as, y adecuar a la situación de planta., • Supervisar las nuevas contrataciones y detectar la retención de talento o por el contrario del bajo rendimiento., • Elaborar y seguir los planes de acción junto con los jefes/as de producción para la mejora de procesos., • Velar y apoyar a las plantas, de su ámbito de actuación, en la elaboración de cuadrantes y asignación de personal a puesto para que maximicen la productividad y el cumplimiento del servicio., • Proponer y dar seguimiento de planes de acción para la mejora de la productividad, la mejora de la calidad del producto y el control de los datos de producción a facturar., • Diseñar e implementar, junto con la jefatura de gestión de la producción, procesos homogéneos, eficientes y eficaces en todos nuestros centros de trabajo., • Participar activamente en las implantaciones de dichos procesos tanto puramente operativos, informáticos (ABS) o de gestión., • Movilizar personas y recursos en caso de necesidad para la estabilización del servicio y producción en caso de dificultades no asumibles por los equipos locales de planta., • Coordinar con los jefes/as de mantenimiento y producción de cada centro estrategias que minimicen el tiempo de reparación en mantenimiento correctivo y preventivo. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Ingeniería Industrial, ADE u otras formaciones con experiencia de 3 años en una posición similar, y conocimientos de Office y SAP, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🌟 Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona, que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Junior, tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking)., • Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales., • Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce., • Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad., • Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos., • Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible)., • Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Idiomas: Inglés nivel B2., • Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). 🌟 Muy valorado • Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce., • Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente., • Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados., • Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad., • Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes., • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Quiénes somos? Gestoría familiar catalana con más de 18 años de experiencia en el asesoramiento fiscal, contable, jurídico, laboral y legal trabajando para pymes y particulares utilizando tecnologías punteras para su gestión. Su misión es aportar soluciones reales a las necesidades de cada cliente ayudando en la gestión de sus negocios de pymes y autónomos impulsando su crecimiento y beneficio empresarial. ¿Cuál será tu rol? Como Asesor/a Laboral y en dependencia de la Directora de la Asesoría serás responsable de brindar un soporte integral en todas las tareas relacionadas con la gestión laboral de sus clientes. Serás responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la correcta aplicación de las normativas vigentes. Además, deberás mantener un estrecho contacto con los clientes para ofrecer asesoramiento especializado y resolver cualquier consulta o problema relacionado con la gestión de personal. Responsabilidades principales: • Gestión laboral: Realizar el cálculo y registro de nóminas, seguros sociales, retenciones de IRPF y cualquier otro aspecto relacionado con la gestión laboral de los clientes de la gestoría., • Asesoramiento: Proporcionar asesoramiento laboral a los clientes, manteniéndolos informados sobre cambios en las leyes, reglamentos y políticas relacionadas con el ámbito laboral. Ayudar a resolver consultas y ofrecer soluciones a problemas laborales., • Altas y bajas: Gestionar los trámites administrativos relacionados con altas, bajas y modificaciones de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y administrativos correspondientes, • Seguridad Social: Realizar los trámites de afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social, así como el control y gestión de las cotizaciones sociales., • Relaciones laborales: Apoyar en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos, negociación colectiva y cualquier otro aspecto relacionado con las relaciones laborales de los clientes. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria o técnica en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorará positivamente contar con formación complementaria en gestión laboral, seguridad social u otras áreas relacionadas., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando en el ámbito de la gestión laboral, preferentemente en una gestoría, asesoría o departamento de recursos humanos., • Idiomas: se valorará muy positivamente hablar catalán para la relación con los clientes., • Conocimientos técnicos: Conocimiento de la legislación laboral y la normativa vigente en materia de seguridad social., • Competencias técnicas: Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral, como software de nóminas (A3) y Seguridad Social. Habilidad para realizar cálculos precisos y manejar grandes volúmenes de información. ¿Qué aportamos? • Formación continua en áreas necesarias para el crecimiento profesional en la gestoría., • Entorno 100% remoto y cierta flexibilidad horaria

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas, • Tramitarás embargos y/o retenciones judiciales, así como toda la comunicación con los organismos oficiales, • Calcularás finiquitos e indemnizaciones, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Preparar y presentar, cuando se requiera y ante los organismos competentes, la documentación necesaria para trámites oficiales, • Tramitar altas / bajas / y variaciones contractuales a través del sistema RED, • Gestión de partes de IT, • Elaborar contratos y prórrogas contractuales Valoramos que seas: • Graduado en RRLL o similar, • Usuario avanzado del paquete Office 365, • Tengas capacidad para el trabajo en equipo, • Compromiso para seguir desarrollándote y aprendiendo., • Experiencia en ciclos de nómina en SAP Te ofrecemos: Contratación estable en un proyecto consolidado y con una gran proyección dado nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. Modelo Híbrido con una jornada completa de trabajo de L a V Acceso a beneficios de valor añadido como Club de Ahorro y Bienestar Emocional Podrás disfrutar de un entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa con un modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar una partida de ping pong. Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Gestión de la contratación laboral., • Manejo del Sistema RED., • Tramitación de procesos a través de SILTRA., • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente., • Trato directo y habitual con clientes, ofreciendo soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos • Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar., • Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente., • Conocimientos técnicos requeridos:, • SILTRA., • Sistema RED., • Contrat@., • Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3., • Idiomas: catalán y castellano., • Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (28.000 - 30.000 €) + variable en función de objetivos., • Jornada completa., • Horario de trabajo:, • De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30., • Viernes con jornada intensiva., • Centro de trabajo en Barcelona., • Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación.

Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social. Asistencia a sala y defensa en procedimientos laborales (en el ámbito de las competencias del Graduado Social). Valorable colegiación como Graduado/a Social.

Graduado Social/Relaciones Laborales. Técnico/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Elaboración y modificación de contratos laborales.

Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas y trabajadores.

Buscamos un/a asesor/a laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, ba

Desde Paul Marlex buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una firma de asesoría jurídica y económico-empresarial con amplia trayectoria, especializada en el acompañamiento integral a empresas en materia legal, fiscal, laboral y contable, y orientada a ofrecer soluciones personal

Gestión completa del ciclo de nóminaAltas, bajas y variaciones en Seguridad SocialTramitación de incidencias y documentación laboralGestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y entornos internacionales)Mínimo 3 años de experiencia en el área laboralExperiencia sólida en a

Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando en el ámbito de la gestión laboral, preferentemente en una gestoría, asesoría o departamento de recursos humanos. Altas y bajas : Gestionar los trámites administrativos relacionados con altas, bajas y modificaciones de contratos laborales

Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona?.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Si te motiva trabajar en un entorno profesio

Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Traba

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas, para importante empresa con más de 60 años de experiencia y 800 profesionales. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplác

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas, para importante empresa con más de 60 años de experiencia y 800 profesionales. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplác

Coordinará y supervisará las tareas del equipo laboral, asesorando a clientes y garantizando el cumplimiento normativo.Se requiere experiencia y capacidad de liderazgo.