Trabajos grupo cultural en España

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos un año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

CONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. selecciona Técnico de Estudios y Licitación de proyectos de Edificación Industrial en Tres Cantos: Funciones: • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: • Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica., • Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas., • Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Madrid. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos., • Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas., • Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades., • Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc., • Imprescindible conocimientos de obra., • Carnet de conducir. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un técnico de calidad y medio ambiente para diversos proyectos en Madrid. Funciones: • Redacción y adaptación del plan de calidad a nuevos proyectos. -Realizar auditorías de carácter interno, en atención a la vigilancia del cumplimiento de los procesos de calidad y medio ambiente de los proyectos de construcción. • Seguimiento de los planes de acción para la corrección de desviaciones. -Colaborar en el diseño, implantación, mantenimiento y mejora continua de los procesos corporativos en el marco de la política de calidad y medio ambiente así como en la renovación de certificaciones externas. -Dar soporte en las auditorías de carácter externo para la renovación de las certificaciones y sellos de calidad de la compañía. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias. Requisitos mínimos • Grado Ing. Civil / Arquitectura Técnica o similares., • Deseable formación en Calidad y Medioambiente., • Experiencia al menos de dos años de experiencia como técnico de calidad y medio ambiente en empresa constructora. Conocimientos de obra., • Incorporación a corto/medio plazo, • Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: • Encaje del proyecto, replanteos y mediciones., • Control topográfico de ejecución., • Aporte de datos y revisión con project manager., • Dirección de ejecución de obra ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas., • Se valorará experiencia previa., • Buen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un arquitecto técnico para formar en proyectos de edificación en Tres Cantos. Realizará las siguientes funciones: • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: • Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica., • Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas., • Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. Buscamos un/a Comercial de Áridos y Hormigón para reforzar nuestra división comercial. Queremos convertirnos en una referencia en el sector de Áridos y Hormigón, ofreciendo soluciones integrales, sostenibles y de alta calidad, actuando siempre con ética, seguridad y rentabilidad. 📍Ubicación: Madrid. 💼 Experiencia: al menos 5 años de experiencia y en el sector de la construcción. Funciones principales: • Control de Ofertas clientes y reclamaciones., • Seguimiento de Mercado., • Seguimiento de Cobros y Riesgos., • Realización de Presupuestos de ventas y precios., • Estudios de Obras., • Control de Equipo comercial. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! 🚀 Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Esta es una oportunidad única para incorporarte a uno de los grupos empresariales más sólidos y reconocidos del sector de la distribución técnica en España. Nuestro cliente es una compañía con presencia nacional, fuerte capacidad financiera y una inversión constante en personas, tecnología e infraestructuras. Su cultura se basa en la honestidad, la meritocracia y el servicio: quien se implica, crece. El modelo de negocio no deja de expandirse en puntos de venta y relevancia estratégica, apoyado en un enfoque consultivo e integral, un profundo conocimiento del producto y una relación cercana con el cliente. Estamos buscando un Delegado Comercial con experiencia en material eléctrico en el sector de la distribución para una delegación en Madrid. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, garantizando su rentabilidad, fidelización y control de riesgos., • Prospección comercial y desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y ejecución del plan comercial anual., • Excelencia en el servicio durante todo el ciclo del cliente: asesoramiento técnico, suministro, operaciones y post venta., • Planificación y control presupuestario: elaboración y seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación del PdV., • Gestión de proveedores y compras: negociación, control de stock y detección de oportunidades con fabricantes., • Liderazgo de equipos comerciales, almacén, administración y reparto, siendo referente de valores y cultura. REQUISITOS Buscamos un profesional con experiencia en distribución de material técnico, gestión comercial y liderazgo de equipos, con clara visión de negocio y orientación a crecimiento. Son clave: • Visión estratégica y capacidad de análisis financiero., • ADN comercial y técnico (material eléctrico, climatización, renovables, redes VDI…), manejo de ERP y CRM., • Liderazgo contrastado de equipos de 12 a 20 personas y gestión de presupuestos relevantes., • Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer., • Valoramos personas que disfruten del sector, quieran hacer suyo un proyecto con el respaldo de un gran grupo y busquen desarrollo, impacto y proyección profesional real. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un entorno donde crecer de verdad: meritocracia real, formación continua, acompañamiento técnico y comercial, bienestar y posibilidades reales de promoción interna en un grupo en plena expansión., • Atractivo paquete salarial: fijo + variable muy potente, sin tope, con un modelo retributivo único en el sector que premia de forma clara el esfuerzo y el compromiso.

¡Únete a nuestro equipo como Docente de producción publicitaria! 📍 Madrid (Pozuelo) | 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Tu misión Buscamos un/a profesional especializado/a en producción publicitaria para incorporarse nuestro equipo docente. La búsqueda está dirigida a perfiles procedentes de departamentos de producción, producción ejecutiva o dirección de producción en publicidad, branded content, fashion films, videoclips o contenidos para marcas. La docencia combina contenidos relacionados con los procesos de producción publicitaria y el acompañamiento de proyectos prácticos desarrollados por alumnado en colaboración con otras especialidades audiovisuales. Perfil buscado: • Experiencia profesional como Producer, Production Manager, Director/a de Producción, Executive Producer o puestos equivalentes., • Conocimiento profundo de los procesos de preproducción, rodaje y postproducción en publicidad., • Experiencia en presupuestación, planificación, coordinación de equipos y gestión de recursos., • Conocimiento de la relación entre agencias, anunciantes y productoras., • Capacidad para tutorizar proyectos audiovisuales desde la perspectiva de producción., • Se valorará experiencia docente previa. Ofrecemos • Contrato fijo discontinuo por curso académico 2026-27, • Salario según Convenio de Universidades privadas, • Jornada parcial según horas docentes de asignatura, • Incorporación a las nuevas intalaciones en Pozuelo En TAI apostamos por el talento, la iniciativa y las ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Docencia y crecer con nosotros?

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

Persona encargada de colaborar con el grupo que lidera el cambio cultural y de negocio, para adaptarse al modelo cloud. Participará en la definición y establecimiento de una política con relación a la nube, así como en la definición de los procedimientos necesarios para su desarrollo. Asesorará sobre las opciones tecnológicas disponibles, desarrollará los diseños y colaborará en el despliegue, implementación y administración de los modelos seleccionados (tanto infraestructura como el ecosistema de Servicios Azure). Titulación mínima: Nivel 2 o superior de Meces Requisitos: Conocimiento avanzados del ecosistema Azure: IaaS, MS365 (Teams, Sharepoint, etc.), Power Platform, PowerBI, Fabric, ML, OpenAI, HDInsight, Copilot, Agentes , etc. Experiencia en Defender for Cloud, Purview y gobernanza de identidades Experiencia en el diseño de soluciones en Azure. Capacidad para traducir los requisitos funcionales en diseños de servicios. Capacidad para implementar y administrar los diseños previamente creados y validados. Conocimiento de automatización/scripting en Azure (Powershell y MS Graph) Funciones Principales • Diseño y Gobernanza: Definir diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD) para infraestructuras en Azure., • Administración Avanzada: Gestionar el ecosistema Azure (Cómputo, Almacenamiento y Redes) garantizando el control de costes y la eficiencia operativa., • Seguridad e Identidad: Implementar políticas de Zero Trust, gestión avanzada de Entra ID, Acceso Condicional y cumplimiento normativo (alineado con el ENS)., • Consultoría Interna: Asesorar a otros grupos en el uso de Power Platform, IA Generativa (OpenAI), Copilot y agentes automatizados para la transformación de sus procesos.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

¿Conoces Grupo Culligan? Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un rol de Comercial para Culligan Premium Water, cubriendo un puesto orientado principalmente a la captación de nuevos clientes ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás responsable de la generación de nuevo negocio mediante la comercialización de nuestros sistemas, servicios y soluciones de agua filtrada u osmotizada., • Definirás la estrategia y realizarás la actividad comercial mediante visitas presenciales, interactuando fundamentalmente con directores de compras, propietarios de restaurantes y F&B., • Te encargarás del ciclo completo de la venta: generación de visitas comerciales, tanto agendadas, como a puerta fría, presentación de sistemas y servicios, toma de requisitos del cliente, elaboración de las propuestas de servicio, negociación y cierre., • Realizarás el seguimiento de los proyectos e interactuarás con los diferentes departamentos velando por el cumplimiento de las expectativas de los clientes. (No es un rol de gestión de cartera consolidada) Es imprescindible que cuentes con: • Experiencia comercial mínima de 2 años en ventas., • Haber desarrollado un rol de captación y generación de nuevo negocio., • Dominar y entender una venta consultiva con interlocutores a nivel de Dirección., • Acostumbrado a gestionar ciclos de venta medios/largos., • Gestión integral del cliente: captación/fidelización y desarrollo., • Buena actitud y profesionalidad., • Carnet de Conducir (Clase B)., • Será valorable contar con un nivel formativo superior/universitario. Serás el perfil ideal si te consideras una persona: • Dinámica, con alta capacidad de autogestión y planificación., • Capaz de ofrecer soluciones creativas e imaginativas., • Clara orientación a la consecución de objetivos., • Con capacidad para trabajar en equipo., • Tienes habilidades sociales, dotes de negociación y persuasión con buen nivel cultural., • Sabes disfrutar de tu trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una multinacional sostenible, innovadora en sus soluciones, excelente clima laboral y con buenas perspectivas de desarrollo., • Estabilidad laboral, con contrato indefinido a jornada completa. -Dispondrás de total autonomía en tu trabajo. Queremos que te sientas cómodo/a y continúes desarrollando tu carrera con nosotros. • Salario fijo + importante variable por facturación y objetivos. Nos ocuparemos de que las comisiones sean tangibles y contarás con nuestro apoyo para alcanzarlas., • Móvil + vehículo de empresa. Es imprescindible que aportes carnet de conducir tipo B., • Descuentos en Culligan Club Benefits en restaurantes, viajes, moda y mucho más., • Descuento en seguro de salud colectivo Posibilidad de acogerse a la retribución flexible. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Becario/a de Orientación Laboral Escuela Universitaria de Artes TAI (Madrid) Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Departamento de Industria y Empleo ¿Te apasiona acompañar trayectorias profesionales creativas? ¿Quieres formar parte de una comunidad artística vibrante? La función del Becario/a en Orientación Laboral como parte del departamento de Industria y Empleo de la Escuela Universitaria de Artes TAI, será la de apoyar el desarrollo profesional y la empleabilidad de nuestro alumnado y alumni en todas las disciplinas artísticas. Principales responsabilidades • Gestión de Prácticas, • Apoyo en la tramitación de convenios y contratos de prácticas con empresas e instituciones colaboradoras del sector artístico. Gestión de convocatorias vigentes, así como de documentación administrativa requerida para el seguimiento de los estudiantes., • Gestión de proyectos y actividades, • Apoyo en tareas administrativas o de gestión en diferentes tareas del departamento tales como ferias de empleo, sesiones de recruiting, proyectos profesionales, master classes y talleres, encuentros con profesionales, programas de emprendimiento, convocatorias, etc, • Orientación profesional y empleabilidad, • Apoyo para diseñar, producir e impartir programas de asesoría y orientación laboral, planes de carrera y formación en empleabilidad (CV, carta de motivación, portfolio, búsqueda de empleo, entrevistas, LinkedIn, competencias y necesidades según disciplinas...), tanto en formato de asesorías individuales como de tutorías grupales, adaptados a perfiles artísticos., • Plan de formación para el Empleo y el Emprendimiento, • Apoyo para diseñar, crear, buscar perfiles adecuados, calendarizar, impartir, un programa de formación en cuestiones vinculadas al empleo y el emprendimiento en las áreas artísticas. Requisitos • Cursando carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Educación Social, Derecho..., • Formación específica en orientación laboral., • Conocimiento del mercado artístico, cultural y audiovisual., • Inglés (mínimo B2), dominio de herramientas digitales (Office, Adobe). ¿Qué ofrecemos? • Programa de prácticas de 500h, 5h al día, incorporación junio 2026. (adaptable, se comentará en la entrevista a candidatos/as)., • Presencial en Madrid, • 300 € brutos mensuales, • Un entorno creativo, dinámico, jóven y multidisciplinar en Madrid donde el trabajo en equipo y la confianza son nuestros pilares principales. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Industria y Empleo y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu formacion y carrera.

Somos la filial de una multinacional líder en servicios a empresas, con una organización consolidada, con más de 1.000 Millones de euros de facturación en Iberia. La Dirección de Recursos Humanos lidera un proyecto de transformación cultural y organizativa para acompañar el crecimiento de la filial y la propia transformación del negocio, y buscamos, basado en nuestra sede en Madrid, a un/ a: HR Manager - HRBP + Learning & Development Será responsable del equipo de HR Business Partners y Learning & Development para dar soporte a las necesidades actuales y futuras de las diferentes business units. Aportarán valor y consistencia a las políticas de personas y cercanía al negocio para impulsar una cultura de alto rendimiento orientada hacia las personas y promover un ambiente de trabajo positivo. Liderará y motivará a un equipo de 4 personas (organización actual) cuyas principales responsabilidades son desarrollar e implementar las iniciativas de RR.HH. alineadas con la estrategia de la filial: • Apoyo a los gerentes en la apropiación e implementación de las políticas, especialmente en cuanto a los procesos de selección, contratación y gestión del desarrollo de las personas, • Desarrollar proyectos de gestión del cambio: gestión de las habilidades, evolución del rol y funciones de las personas, así como planes de carrera, • Evaluación del desempeño, sistemas de gestión y mejora, • Evaluación de las necesidades formativas y monitorización de los programas de formación., • Gestión de la retención y desarrollo del talento, con planes de sucesión, • Reporte a la dirección, coordinación con su homólogo responsable de las funciones hard de HR y apoyo en la toma de decisiones en base a los indicadores de RR.HH. Oferta • Incorporación a un grupo muy sólido y rentable, en un sector atractivo, en constante evolución, • Una posición de liderazgo, con gran visibilidad e impacto en negocio, • Condiciones laborales atractivas en un entorno que favorece la conciliación Perfil del profesional buscado Formación superior, valorándose un master en Dirección de RR.HH., con una experiencia mínima de 8 años en roles de HRBP y/ o HR Manager orientada al negocio, y con un mínimo de 3 años en management de equipo de recursos humanos en grandes organizaciones, preferentemente multinacionales. Aportará conocimientos de varios sistemas de gestión de RR.HH. y conocimiento práctico de selección, formación, desempeño, desarrollo, comunicación interna e igualdad. Buenos conocimientos de inglés Tendrá visión global, orientación a resultados, una gran capacidad de comunicación, espíritu de equipo, iniciativa y compromiso para proponer e impulsar las políticas de RR.HH.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia en PMO / gestión de proyectos., • Inglés alto, • Coordinación multi-stakeholder y reporting., • Experience en Manufacturing Engineering (producción, BOM, Ingeniería de Fabricación...), • Conocimiento del sector aeronáutico. Funciones: Creación de una red industrial de contactos y stakeholders Soporte a la gestión de identificación de materiales en bruto críticos Obtener información de diversas plantas, posiciones etc. Soporte en temas de comunicación ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it, • Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: • Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo., • Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área., • Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo., • Coordinación, alineación y seguimiento del trabajo y resultados de su área de responsabilidad. Estrategia de su dominio RRHH y FINANZAS: • Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio., • Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos., • Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional., • Participar junto con los Business Experts o partners de negocio en la co-construcción de los objetivos y en el seguimiento durante el año (participar en las reuniones mensuales de las áreas). RUN ecosistema productos: • Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio., • Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio., • Establecer los rituales de evolución de los productos., • Establecer los KPIs de disponibilidad de los productos del dominio omnicommerce. Gestión de Proveedores y Negociación: • Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento., • Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores., • Garantizar junto Ciberseguridad que los proveedores cumplen con los requerimientos de Ciber. Soporte cliente interno: • Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio., • Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática., • Experiencia en Agile Methods, Design-thinking., • Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo., • Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: • Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera., • Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Leganés (Madrid)., • Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional., • Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. Sus principales funciones serán: • Planificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos., • Coordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso., • Agendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica., • Colaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas., • Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad., • Crear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes., • Apoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías., • Mantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos., • Evaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas., • Garantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios., • Proporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo., • Participar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad., • Gestionar vulnerabilidades, • Monitorizar y correlacionar eventos, • Gestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad., • Actualizar procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos mínimos: • Formación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad)., • Al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad., • Se valorará experiencia sólida en evolución y operación de tecnologías como: Microsoft Defender for Cloud Microsoft Intune Infraestructura y seguridad en Azure SSE / SASE Firewalls Balanceadores Antimalware y protección endpoint DNS y WAF DLP NAC Deseable conocimiento de SIEM

About the Company: Changan Automobile has a history spanning 164 years and 45 years of experience in vehicle manufacturing. The company operates 21 manufacturing bases and 76 factories worldwide. With more than 110,000 employees, Changan supports over one million jobs across the broader automotive value chain. Its brand portfolio includes AVATR, DEEPAL, CHANGAN NEVO, CHANGAN, and CHANGAN LCV. To foster the internationalization of Changan Automobile, we urgently need to recruit talents with an international perspective. If you are interested in the vehicle industry, welcome to join us! About the Role: The goal is to accurately grasp the dynamics and trends of international standards, avoid technical compliance risks, play a leading role in the formulation of international standards, secure a greater voice for the company, enhance overall operational efficiency and product competitiveness, act as a bridge in cross-cultural communication, and help the company better adapt to diverse market demands. The work location is negotiable, including Chongqing (China), Munich (Germany), Madrid (Spain), Amsterdam (Netherlands), and Brussels (Belgium - Remote). Moreover, the working language depends on the work location and the team; if necessary, a full-time professional translator would assist with the work. Responsibilities: • Track the trends of international and national regulations and standards across various professional fields, conduct information analysis of these standards and regulations, and provide support for the company's professional strategies., • Be responsible for the planning and construction of various professional standard systems. Conduct research and formulate international, national, industry, group, and enterprise standards across various domains, enhancing Changan Automobile's competitiveness in professional standards., • Promote the internationalization of professional standards, carry out the formulation of international standards, coordinate UN vehicle regulations, and interpret and research overseas regulations., • Be responsible for the standardized development of products, platforms, technologies, and other projects. Ensure that standard requirements are implemented within projects, and proactively uncover proposals for professional standards. Qualifications: • Education: Bachelor's degree or above, prefer an academic background in STEM., • Capable of using English as a working language, with excellent comprehensive abilities in overall planning, communication, coordination, and analysis., • Work experience in regulations, standardization, and certification is required; candidates with experience in international standards and regulations are preferred., • 10+ years of experience in the automobile-related field and positions on industry standards. Pay range: Since this position targets experts, the salary is negotiable. Equal Opportunity Statement: We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices. ------ (translated by AI) Acerca de la empresa: Changan Automobile cuenta con una historia de 164 años y 45 años de experiencia en la fabricación de vehículos. La empresa opera 21 bases de fabricación y 76 fábricas en todo el mundo. Con más de 110.000 empleados, Changan apoya más de un millón de puestos de trabajo en toda la cadena de valor automotriz. Su cartera de marcas incluye AVATR, DEEPAL, CHANGAN NEVO, CHANGAN y CHANGAN LCV. Para fomentar la internacionalización de Changan Automobile, necesitamos con urgencia reclutar talentos con una perspectiva internacional. Si le interesa la industria automotriz, ¡le damos la bienvenida a unirse a nuestro equipo! Acerca del puesto: El objetivo es comprender con precisión la dinámica y las tendencias de los estándares internacionales, evitar riesgos de cumplimiento técnico, desempeñar un papel de liderazgo en la formulación de estándares internacionales, asegurar una mayor voz para la empresa a nivel global, mejorar la eficiencia operativa general y la competitividad de los productos, actuar como puente en la comunicación intercultural y ayudar a la empresa a adaptarse mejor a las diversas demandas del mercado. El lugar de trabajo es negociable e incluye Chongqing (China), Múnich (Alemania), Madrid (España), Ámsterdam (Países Bajos) y Bruselas (Bélgica - Remoto). Además, el idioma de trabajo dependerá del lugar de trabajo y del equipo; de ser necesario, un traductor profesional a tiempo completo brindará asistencia en el trabajo. Responsabilidades: • Realizar un seguimiento de las tendencias de las normativas y estándares internacionales y nacionales en diversos campos de especialidad, llevar a cabo análisis de información sobre estos estándares y normativas, y brindar apoyo a las estrategias de la empresa., • Ser responsable de la planificación y construcción de diversos sistemas de estándares profesionales. Investigar y formular estándares internacionales, nacionales, de la industria, del grupo y de la empresa en diversos dominios, mejorando la competitividad de Changan Automobile., • Promover la internacionalización de los estándares, llevar a cabo la formulación de estándares internacionales, coordinar las normativas de vehículos de la ONU (UNECE) e interpretar e investigar las normativas extranjeras., • Ser responsable del desarrollo estandarizado de productos, plataformas, tecnologías y otros proyectos. Garantizar que los requisitos normativos se implementen dentro de los proyectos y descubrir de manera proactiva propuestas para nuevos estándares. Requisitos: • Educación: Licenciatura o superior, preferiblemente con formación académica en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)., • Capacidad para utilizar el inglés como idioma de trabajo, con excelentes habilidades integrales en planificación general, comunicación, coordinación y análisis., • Se requiere experiencia laboral en normativas, estandarización y certificación; se valorará preferentemente a los candidatos con experiencia en normativas y estándares internacionales., • Más de 10 años de experiencia en el sector automotriz y en puestos relacionados con los estándares de la industria. Rango salarial: Dado que este puesto está dirigido a perfiles expertos, el salario es negociable. Declaración de igualdad de oportunidades: Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestras prácticas de contratación.

🚀 Beca Departamento de Integraciones – Madrid En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, participando en uno de los procesos más estratégicos de la compañía: la integración de nuevas empresas dentro del grupo. Formarás parte del Departamento de Integraciones, un equipo transversal encargado de coordinar la absorción operativa, cultural y tecnológica de las compañías adquiridas, trabajando junto a diferentes áreas de negocio y participando en proyectos de alto impacto. 💼 Tu misión: Como becario/a del Departamento de Integraciones, darás soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos de integración, colaborando con diferentes equipos y participando en iniciativas de mejora de procesos y transformación organizativa. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? Apoyo en la gestión y seguimiento de los planes de integración de nuevas compañías. Actualización y mantenimiento de dashboards e indicadores de seguimiento. Preparación de presentaciones, informes y documentación para comités y reuniones de seguimiento. Coordinación con equipos internos y con las empresas adquiridas para recopilar información y validar hitos del proyecto. Participación en reuniones de seguimiento con responsables de distintas áreas funcionales. Apoyo en la interlocución con agentes internos, externos y proveedores involucrados en los procesos de integración. Seguimiento de incidencias, dependencias y posibles bloqueos, colaborando en su identificación y resolución. Participación en proyectos de mejora, rediseño e implementación de procesos para acompañar el crecimiento de la compañía. Aprendizaje y colaboración en la definición de protocolos, metodologías y políticas internas. 🎯 Qué buscamos en ti: Estudiante de ADE, Economía, Ingeniería, Derecho + ADE o titulaciones similares. Valorable formación de posgrado (Máster o MBA). Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Interés por la tecnología y facilidad para trabajar con herramientas digitales. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de diferentes tareas. Perfil analítico, resolutivo y con autonomía. Orientación al trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia. 🌟 Qué te ofrecemos: Beca a jornada completa. Modalidad presencial, con posibilidad de teletrabajo. Horario flexible: • Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h., • Viernes de 9:00 a 15:00 h. Plan de aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de crecimiento constante. Participación en proyectos estratégicos con visión transversal de la compañía. Posibilidad real de incorporación al finalizar la beca. Acceso a beneficios sociales corporativos. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales con impacto directo en el crecimiento de la organización, trabajando junto a profesionales de distintas áreas y adquiriendo una visión global del negocio desde una posición estratégica. 👉 ¿Te interesa? Si buscas una experiencia donde aprender, asumir responsabilidades y desarrollar una visión transversal de la empresa, queremos conocerte. ¡Te estamos esperando!

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Te motiva generar impacto real a través de la ciencia y la cultura? Buscamos un/a Técnico/a de Actividades para una Fundación con un papel clave en el impulso de la investigación médica y la difusión cultural. Pensamos en un perfil con entre 5 - 8 años en gestión de convocatorias (becas, ayudas, subvenciones) Si te interesa un rol donde combines gestión de proyectos, coordinación de eventos y relación con el ecosistema científico, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la excelencia operativa en la ejecución de programas y actividades, coordinando tanto la convocatoria de ayudas a la investigación médica como la organización logística de eventos culturales, asegurando calidad, rigor y eficiencia en cada iniciativa. Las funciones Gestión de ayudas a la investigación • Coordinar el proceso completo de una convocatoria anual: bases, difusión, recepción y revisión de solicitudes., • Dar soporte técnico al Comité Científico para la evaluación de proyectos de investigación médica., • Coordinar la relación con los investigadores y los hospitales., • Realizar el seguimiento y la justificación técnico-económica de los proyectos. Organización de actividades culturales • Coordinar la logística integral de eventos (conferencias, encuentros, presentaciones…), • Coordinar proveedores y equipos internos., • Gestionar la difusión de actividades., • Anticipar y resolver incidencias para garantizar su correcta ejecución. Mejora continua • Optimizar procesos y detectar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de estándares y procedimientos internos. Conocimientos clave • Titulación universitaria., • Excel, PowerPoint, Canva., • Valorable experiencia con plataformas de gestión. Competencias • Elevada capacidad de organización y planificación en entornos complejos para coordinar múltiples actividades simultáneamente y para trabajar con volumen elevado de información y proyectos activos., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de interlocución con perfiles científicos e institucionales., • Trabajo transversal y coordinación interna., • Anticipación y resolución de problemas., • Orientación a la mejora continua y excelencia. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una Fundación consolidada con impacto social relevante., • Entorno colaborativo, profesional y con propósito., • Estabilidad y desarrollo. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Grupo Empresarial San José S.A. selecciona Técnico de nóminas (h/m) para incorporar al departamento corporativo de Laboral: Funciones: • Elaboración de contratos., • Gestión de alta y baja de trabajadores/as antes distintos organismos., • Gestión del alta y baja de trabajadores/as en el programa de nóminas interno de la empresa., • Gestión de incidencias (bajas medicas, excedencias...), • Cálculo y pago de nómina mensual., • Participar en cierres mensuales. Se requiere: -Grado en Relaciones Laborales • Se valorará experiencia de 1 año en departamento de nóminas realizando el ciclo completo, contratos, altas, Siltra, SEPE, Delta, liquidación, impuestos, seguros sociales, pago de nómina, cierre mensual., • Disponibilidad de jornada completa., • Lugar de trabajo: Tres Cantos Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia aportada. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento y rentabilidad. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la tecnología y el emprendimiento, especializado en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas y estrategias escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/una Digital Product Design Engineer que domine el "Design-to-Code". Tu rol será híbrido: capaz de prototipar experiencias UX/UI de alto nivel y asegurar su implementación técnica impecable. Buscamos a alguien que no solo diseñe interfaces, sino que entienda la lógica del desarrollo moderno, el SEO técnico y la escalabilidad de sistemas. Responsabilidades: • Product Discovery & UX: Validación de ideas mediante benchmarks, wireframes y prototipado rápido (Figma/Framer/Builder.io)., • Design-to-Code: Traducir diseños a componentes producibles utilizando React/Next.js, Tailwind y Framer Motion, gestionando Storybook y Design Tokens., • Sistemas de Diseño: Definir y documentar guías de estilo, tokens, estados y micro-interacciones; gestionando su versionado y gobierno., • Performance & Accesibilidad: Asegurar que los productos sean ultra-rápidos (SEO técnico), fluidos y accesibles para todos., • Analítica & Growth: Implementar medición con GTM/GA4, gestionar metas y colaborar en experimentos A/B., • Handoff e Ingeniería: Colaboración estrecha con el equipo técnico, revisión de PRs, QA visual y definición de criterios de aceptación. Nuestro Stack: • Diseño: Figma (avanzado), Framer, Builder.io., • Front (UI): Next.js, React, TypeScript, Tailwind, Storybook., • IA & Ops: Cursor/Copilot, GitHub Actions, Vercel, Sanity/Contentful., • Growth: HubSpot, GTM, GA4, Looker Studio. Requisitos: • +4 años de experiencia creando productos/webs end-to-end (no solo UI estática)., • Portfolio: Casos reales en producción que expliquen el proceso (problema → hipótesis → solución → impacto)., • Dominio técnico: Expertiz en Figma y comprensión sólida de HTML/ARIA, CSS/Tailwind y JS/TS., • Criterio de Producto: Fuerte enfoque en UX, jerarquía visual, accesibilidad y SEO. Valoramos positivamente (Nice to have): • Experiencia con Qwik + Builder.io o migraciones de WordPress a Headless., • Animación avanzada (GSAP) y conocimientos de HubSpot/ABM. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento constante en un ecosistema de startups diverso., • Equipo joven, dinámico y cultura de innovación., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo híbrido y plan formativo personalizado. Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Revisión de Portfolio y CV, • Assessment conductual y cognitivo: Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve test que no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde casa., • Primera Entrevista para conocer tus intereses y trayectoria., • Entrevista Final: presencial para profundizar en tu encaje técnico y cultural. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el diseño de producto y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

¿Te apasiona transformar organizaciones a través del desarrollo del talento y la consultoría estratégica? En Cegos España buscamos un/a Gerente de Consultoría de RRHH con visión de negocio, liderazgo y orientación a resultados para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Quiénes somos? Cegos es un grupo internacional con más de 100 años de experiencia en formación y desarrollo del talento. En España, somos un referente en soluciones innovadoras de aprendizaje, transformación organizacional y acompañamiento al cambio. ¿Qué harás como Gerente de Consultoría? • Liderar y gestionar proyectos de consultoría de alto impacto en desarrollo organizacional, formación y cambio cultural., • Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida., • Aportar visión estratégica y contribuir al crecimiento del área de consultoría., • Detectar oportunidades de negocio, colaborar en propuestas comerciales y participar activamente en procesos de venta consultiva., • Ser parte clave en la evolución de nuestras metodologías y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (mín. 7 años) en consultoría de RRHH, transformación organizacional o formación corporativa., • Experiencia liderando proyectos complejos y equipos de trabajo., • Capacidad de interlocución con niveles directivos., • Visión estratégica, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo apasionado por el desarrollo del talento., • Proyectos de impacto en grandes organizaciones., • Cultura de colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida con oficinas en el centro de Madrid. 🔗 Si estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía internacional líder, ¡queremos conocerte! Aplica aquí o escríbenos directamente para más información!! #CegosEspaña #Consultoría #DesarrolloDelTalento #TransformaciónOrganizacional #Madrid #RRHH #Gerencia #Leadership

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Experto Financiero CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Optimización y automatización de procesos administrativos y contables de la compañía., • Seguimiento y propuesta de controles financieros., • Modelización financiera y research para análisis de expansión., • Colaboracion presupuestación departamental y colaboración en presupuestos cadena., • Colaboración en tareas ligadas a la auditoría financiera., • Participación en proyectos transversales de negocio e informes ad hoc a la Dirección. Aspectos que necesitamos que tengas: • Valorable: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Power BI, IA y Data., • Nivel avanzado de Ofimática: Office365., • Nivel Experto en Excel., • Nivel Alto de Inglés, • Se valorará experiencia en empresa de auditoria contable, • Imprescindible conocimientos en herramientas de presupuestación SAC ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Madrid. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Madrid. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un arquitecto técnico para formar en proyectos de edificación en Tres Cantos. Realizará las siguientes funciones: - Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas. - Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos. - Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes. - Seguimiento de ofertas. - Cierres económicos de estudios con responsables. - Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas. - Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: - Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica. - Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas. - Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un arquitecto técnico para formar en proyectos de edificación en Tres Cantos. Realizará las siguientes funciones: - Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas. - Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos. - Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes. - Seguimiento de ofertas. - Cierres económicos de estudios con responsables. - Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas. - Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: - Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica. - Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas. - Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

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SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: • Encaje del proyecto, replanteos y mediciones., • Control topográfico de ejecución., • Aporte de datos y revisión con project manager., • Dirección de ejecución de obra ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas., • Se valorará experiencia previa., • Buen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: • Encaje del proyecto, replanteos y mediciones., • Control topográfico de ejecución., • Aporte de datos y revisión con project manager., • Dirección de ejecución de obra ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas., • Se valorará experiencia previa., • Buen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos un año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Persona encargada de colaborar con el grupo que lidera el cambio cultural y de negocio, para adaptarse al modelo cloud. Participará en la definición y establecimiento de una política con relación a la nube, así como en la definición de los procedimientos necesarios para su desarrollo. Asesorará sobre las opciones tecnológicas disponibles, desarrollará los diseños y colaborará en el despliegue, implementación y administración de los modelos seleccionados (tanto infraestructura como el ecosistema de Servicios Azure). Titulación mínima: Nivel 2 o superior de Meces Requisitos: Conocimiento avanzados del ecosistema Azure: IaaS, MS365 (Teams, Sharepoint, etc.), Power Platform, PowerBI, Fabric, ML, OpenAI, HDInsight, Copilot, Agentes , etc. Experiencia en Defender for Cloud, Purview y gobernanza de identidades Experiencia en el diseño de soluciones en Azure. Capacidad para traducir los requisitos funcionales en diseños de servicios. Capacidad para implementar y administrar los diseños previamente creados y validados. Conocimiento de automatización/scripting en Azure (Powershell y MS Graph) Funciones Principales • Diseño y Gobernanza: Definir diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD) para infraestructuras en Azure., • Administración Avanzada: Gestionar el ecosistema Azure (Cómputo, Almacenamiento y Redes) garantizando el control de costes y la eficiencia operativa., • Seguridad e Identidad: Implementar políticas de Zero Trust, gestión avanzada de Entra ID, Acceso Condicional y cumplimiento normativo (alineado con el ENS)., • Consultoría Interna: Asesorar a otros grupos en el uso de Power Platform, IA Generativa (OpenAI), Copilot y agentes automatizados para la transformación de sus procesos.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un arquitecto técnico para formar en proyectos de edificación en Tres Cantos. Realizará las siguientes funciones: • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: • Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica., • Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas., • Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos un año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Persona encargada de colaborar con el grupo que lidera el cambio cultural y de negocio, para adaptarse al modelo cloud. Participará en la definición y establecimiento de una política con relación a la nube, así como en la definición de los procedimientos necesarios para su desarrollo. Asesorará sobre las opciones tecnológicas disponibles, desarrollará los diseños y colaborará en el despliegue, implementación y administración de los modelos seleccionados (tanto infraestructura como el ecosistema de Servicios Azure). Titulación mínima: Nivel 2 o superior de Meces Requisitos: Conocimiento avanzados del ecosistema Azure: IaaS, MS365 (Teams, Sharepoint, etc.), Power Platform, PowerBI, Fabric, ML, OpenAI, HDInsight, Copilot, Agentes , etc. Experiencia en Defender for Cloud, Purview y gobernanza de identidades Experiencia en el diseño de soluciones en Azure. Capacidad para traducir los requisitos funcionales en diseños de servicios. Capacidad para implementar y administrar los diseños previamente creados y validados. Conocimiento de automatización/scripting en Azure (Powershell y MS Graph) Funciones Principales • Diseño y Gobernanza: Definir diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD) para infraestructuras en Azure., • Administración Avanzada: Gestionar el ecosistema Azure (Cómputo, Almacenamiento y Redes) garantizando el control de costes y la eficiencia operativa., • Seguridad e Identidad: Implementar políticas de Zero Trust, gestión avanzada de Entra ID, Acceso Condicional y cumplimiento normativo (alineado con el ENS)., • Consultoría Interna: Asesorar a otros grupos en el uso de Power Platform, IA Generativa (OpenAI), Copilot y agentes automatizados para la transformación de sus procesos.

Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, as

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Esta es una oportunidad única para incorporarte a uno de los grupos empresariales más sólidos y reconocidos del sector de la distribución técnica en España. Nuestro cliente es una compañía con presencia nacional, fuerte capacidad financiera y una inversión constante en personas, tecnología e infraestructuras. Su cultura se basa en la honestidad, la meritocracia y el servicio: quien se implica, crece. El modelo de negocio no deja de expandirse en puntos de venta y relevancia estratégica, apoyado en un enfoque consultivo e integral, un profundo conocimiento del producto y una relación cercana con el cliente. Estamos buscando un Delegado Comercial con experiencia en material eléctrico en el sector de la distribución para una delegación en Madrid. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, garantizando su rentabilidad, fidelización y control de riesgos., • Prospección comercial y desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y ejecución del plan comercial anual., • Excelencia en el servicio durante todo el ciclo del cliente: asesoramiento técnico, suministro, operaciones y post venta., • Planificación y control presupuestario: elaboración y seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación del PdV., • Gestión de proveedores y compras: negociación, control de stock y detección de oportunidades con fabricantes., • Liderazgo de equipos comerciales, almacén, administración y reparto, siendo referente de valores y cultura. REQUISITOS Buscamos un profesional con experiencia en distribución de material técnico, gestión comercial y liderazgo de equipos, con clara visión de negocio y orientación a crecimiento. Son clave: • Visión estratégica y capacidad de análisis financiero., • ADN comercial y técnico (material eléctrico, climatización, renovables, redes VDI…), manejo de ERP y CRM., • Liderazgo contrastado de equipos de 12 a 20 personas y gestión de presupuestos relevantes., • Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer., • Valoramos personas que disfruten del sector, quieran hacer suyo un proyecto con el respaldo de un gran grupo y busquen desarrollo, impacto y proyección profesional real. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un entorno donde crecer de verdad: meritocracia real, formación continua, acompañamiento técnico y comercial, bienestar y posibilidades reales de promoción interna en un grupo en plena expansión., • Atractivo paquete salarial: fijo + variable muy potente, sin tope, con un modelo retributivo único en el sector que premia de forma clara el esfuerzo y el compromiso.

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. Buscamos un/a Comercial de Áridos y Hormigón para reforzar nuestra división comercial. Queremos convertirnos en una referencia en el sector de Áridos y Hormigón, ofreciendo soluciones integrales, sostenibles y de alta calidad, actuando siempre con ética, seguridad y rentabilidad. 📍Ubicación: Madrid. 💼 Experiencia: al menos 5 años de experiencia y en el sector de la construcción. Funciones principales: • Control de Ofertas clientes y reclamaciones., • Seguimiento de Mercado., • Seguimiento de Cobros y Riesgos., • Realización de Presupuestos de ventas y precios., • Estudios de Obras., • Control de Equipo comercial. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! 🚀 Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Esta es una oportunidad única para incorporarte a uno de los grupos empresariales más sólidos y reconocidos del sector de la distribución técnica en España. Nuestro cliente es una compañía con presencia nacional, fuerte capacidad financiera y una inversión constante en personas, tecnología e infraestructuras. Su cultura se basa en la honestidad, la meritocracia y el servicio: quien se implica, crece. El modelo de negocio no deja de expandirse en puntos de venta y relevancia estratégica, apoyado en un enfoque consultivo e integral, un profundo conocimiento del producto y una relación cercana con el cliente. Estamos buscando un Delegado Comercial con experiencia en material eléctrico en el sector de la distribución para una delegación en Madrid. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, garantizando su rentabilidad, fidelización y control de riesgos., • Prospección comercial y desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y ejecución del plan comercial anual., • Excelencia en el servicio durante todo el ciclo del cliente: asesoramiento técnico, suministro, operaciones y post venta., • Planificación y control presupuestario: elaboración y seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación del PdV., • Gestión de proveedores y compras: negociación, control de stock y detección de oportunidades con fabricantes., • Liderazgo de equipos comerciales, almacén, administración y reparto, siendo referente de valores y cultura. REQUISITOS Buscamos un profesional con experiencia en distribución de material técnico, gestión comercial y liderazgo de equipos, con clara visión de negocio y orientación a crecimiento. Son clave: • Visión estratégica y capacidad de análisis financiero., • ADN comercial y técnico (material eléctrico, climatización, renovables, redes VDI…), manejo de ERP y CRM., • Liderazgo contrastado de equipos de 12 a 20 personas y gestión de presupuestos relevantes., • Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer., • Valoramos personas que disfruten del sector, quieran hacer suyo un proyecto con el respaldo de un gran grupo y busquen desarrollo, impacto y proyección profesional real. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un entorno donde crecer de verdad: meritocracia real, formación continua, acompañamiento técnico y comercial, bienestar y posibilidades reales de promoción interna en un grupo en plena expansión., • Atractivo paquete salarial: fijo + variable muy potente, sin tope, con un modelo retributivo único en el sector que premia de forma clara el esfuerzo y el compromiso.

GRUPO SANJOSE, desde su filial CARTUJA INMOBILIARIA, precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Sevilla. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Más de 5 años de experiencia - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Sevilla. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En CONSTRUCTORA SAN JOSÉ S.A. seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra (h/m) para liderar el control técnico y económico de proyectos de edificación en la zona de, Málaga. Buscamos un perfil con experiencia, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, habituado a gestionar proyectos de alta exigencia técnica y calidad. Funciones principales: • Control técnico y económico de la obra. • Planificación y coordinación del equipo de trabajo. • Gestión y seguimiento del contrato. • Interlocución directa con Dirección Facultativa, ingenierías y cliente. • Reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Grado en Edificación, Ingeniería o formación universitaria vinculada al sector construcción. • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial premium y hotelero. • Alta capacidad de gestión, organización y toma de decisiones. • Formación PRL de 60 horas (curso básico de prevención). Ubicación del puesto: Málaga ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector. • Estabilidad laboral y proyección profesional. • Participación en proyectos de alto nivel técnico y arquitectónico. • Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia y valía profesional. Si quieres formar parte de un equipo con grandes proyectos y recorrido profesional, estaremos encantados de conocerte. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Somos la filial de una multinacional líder en servicios a empresas, con una organización consolidada, con más de 1.000 Millones de euros de facturación en Iberia. La Dirección de Recursos Humanos lidera un proyecto de transformación cultural y organizativa para acompañar el crecimiento de la filial y la propia transformación del negocio, y buscamos, basado en nuestra sede en Madrid, a un/ a: HR Manager - HRBP + Learning & Development Será responsable del equipo de HR Business Partners y Learning & Development para dar soporte a las necesidades actuales y futuras de las diferentes business units. Aportarán valor y consistencia a las políticas de personas y cercanía al negocio para impulsar una cultura de alto rendimiento orientada hacia las personas y promover un ambiente de trabajo positivo. Liderará y motivará a un equipo de 4 personas (organización actual) cuyas principales responsabilidades son desarrollar e implementar las iniciativas de RR.HH. alineadas con la estrategia de la filial: • Apoyo a los gerentes en la apropiación e implementación de las políticas, especialmente en cuanto a los procesos de selección, contratación y gestión del desarrollo de las personas, • Desarrollar proyectos de gestión del cambio: gestión de las habilidades, evolución del rol y funciones de las personas, así como planes de carrera, • Evaluación del desempeño, sistemas de gestión y mejora, • Evaluación de las necesidades formativas y monitorización de los programas de formación., • Gestión de la retención y desarrollo del talento, con planes de sucesión, • Reporte a la dirección, coordinación con su homólogo responsable de las funciones hard de HR y apoyo en la toma de decisiones en base a los indicadores de RR.HH. Oferta • Incorporación a un grupo muy sólido y rentable, en un sector atractivo, en constante evolución, • Una posición de liderazgo, con gran visibilidad e impacto en negocio, • Condiciones laborales atractivas en un entorno que favorece la conciliación Perfil del profesional buscado Formación superior, valorándose un master en Dirección de RR.HH., con una experiencia mínima de 8 años en roles de HRBP y/ o HR Manager orientada al negocio, y con un mínimo de 3 años en management de equipo de recursos humanos en grandes organizaciones, preferentemente multinacionales. Aportará conocimientos de varios sistemas de gestión de RR.HH. y conocimiento práctico de selección, formación, desempeño, desarrollo, comunicación interna e igualdad. Buenos conocimientos de inglés Tendrá visión global, orientación a resultados, una gran capacidad de comunicación, espíritu de equipo, iniciativa y compromiso para proponer e impulsar las políticas de RR.HH.

En Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción.Si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura.¡Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!El puesto tendrá como base los centros ECI de Castellana o Pozuelo, y podrá requerir desplazamientos puntuales a otros centros según necesidades operativas: ECI Goya, Preciados, Serrano y Sanchinarro.Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas.¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY.#J-18808-Ljbffr

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: - Encaje del proyecto, replanteos y mediciones. - Control topográfico de ejecución. - Aporte de datos y revisión con project manager. - Dirección de ejecución de obra ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas. - Se valorará experiencia previa. - Buen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Persona encargada de colaborar con el grupo que lidera el cambio cultural y de negocio, para adaptarse al modelo cloud. Participará en la definición y establecimiento de una política con relación a la nube, así como en la definición de los procedimientos necesarios para su desarrollo. Asesorará sobre las opciones tecnológicas disponibles, desarrollará los diseños y colaborará en el despliegue, implementación y administración de los modelos seleccionados (tanto infraestructura como el ecosistema de Servicios Azure). Titulación mínima: Nivel 2 o superior de Meces Requisitos: Conocimiento avanzados del ecosistema Azure: IaaS, MS365 (Teams, Sharepoint, etc.), Power Platform, PowerBI, Fabric, ML, OpenAI, HDInsight, Copilot, Agentes , etc. Experiencia en Defender for Cloud, Purview y gobernanza de identidades Experiencia en el diseño de soluciones en Azure. Capacidad para traducir los requisitos funcionales en diseños de servicios. Capacidad para implementar y administrar los diseños previamente creados y validados. Conocimiento de automatización/scripting en Azure (Powershell y MS Graph) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Funciones Principales • Diseño y Gobernanza: Definir diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD) para infraestructuras en Azure., • Administración Avanzada: Gestionar el ecosistema Azure (Cómputo, Almacenamiento y Redes) garantizando el control de costes y la eficiencia operativa., • Seguridad e Identidad: Implementar políticas de Zero Trust, gestión avanzada de Entra ID, Acceso Condicional y cumplimiento normativo (alineado con el ENS). xcskxlj, • Consultoría Interna: Asesorar a otros grupos en el uso de Power Platform, IA Generativa (OpenAI), Copilot y agentes automatizados para la transformación de sus procesos.