Trabajos grupo cultural en España

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Te apasiona el mundo del PLM (Product Lifecycle Management) y la transformación digital industrial? ¿Te motiva abrir mercado, conectar con clientes y construir algo desde sus cimientos? En CIMPA, empresa del grupo Sopra Steria, somos especialistas en servicios PLM y acompañamos a grandes compañías industriales en su camino hacia la digitalización. En España somos un equipo en expansión, y buscamos incorporar un/a Junior Business Development Manager que nos ayude a impulsar nuestro crecimiento en el mercado local. 🎯 Tu misión Serás responsable de desarrollar el negocio de soluciones PLM en España, más allá de nuestros clientes históricos del sector aeronáutico. Tu papel será clave para identificar oportunidades, representar a CIMPA en el ecosistema industrial y consolidar nuestra presencia en el mercado. 🧩 Tus principales responsabilidades • Identificar, captar y cualificar nuevas oportunidades comerciales en sectores industriales (Aeronáutica, Energía, Transporte, Automoción, Defensa y Espacio)., • Desarrollar y fortalecer relaciones a largo plazo con clientes estratégicos., • Colaborar con equipos internacionales en la preparación de ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales., • Dar soporte a la coordinación entre ventas, delivery y marketing, asegurando un flujo de información eficaz., • Representar a la compañía en ferias, eventos y foros profesionales., • Formarse y avanzar progresivamente en tecnologías clave como PLM (3DEXPERIENCE), Digital Twin, MBSE y soluciones de digitalización para ingeniería y fabricación. 💡 Buscamos una persona • Grado en Ingeniería, ADE, Marketing Industrial o formación equivalente., • 2–3 años de experiencia en ventas B2B, consultoría tecnológica, business development o gestión de cuentas., • Interés por la industria y la transformación digital (PLM, CAD, MES, automatización, etc.)., • Perfil proactivo, con iniciativa, orientación a resultados y fuerte motivación por el trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, en entornos internacionales y multidisciplinares., • Nivel de inglés B2 o superior; francés valorable. 🌍 Lo que ofrecemos • Formar parte de una empresa internacional líder en servicios PLM y transformación digital industrial., • Un entorno de autonomía y crecimiento, donde podrás tener un impacto directo en el desarrollo del negocio en España., • Colaboración con equipos expertos en toda Europa y acceso a un amplio ecosistema de clientes y partners del grupo Sopra Steria., • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando 2 perfiles de Tech Delivery Lead para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entre 20-30 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. 🛠️ Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico, económico y documental del proyecto., • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales., • Control de calidad, seguridad y medioambiente., • Gestión de pedidos, materiales y recursos., • Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores., • Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. Requisitos y competencias clave • Carné de conducir, • Capacidad de liderazgo y organización., • Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas., • Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Se Ofrece: • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

DELEGADO COMERCIAL / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

🧭 ¿Te apasiona el mundo del turismo receptivo? 🧭 En Nautalia Viajes, estamos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra división Premium Incoming, receptivo especializado en ofrecer experiencias únicas por España y Europa a nuestros clientes de habla inglesa (EE. UU., Canadá, Sudeste Asiático, Países del Golfo y Oriente Medio, entre otros). 🚀 Tu misión Serás el nexo entre nuestros clientes internacionales (Agencias de Viajes) y nuestro producto premium, ayudando a que cada viaje se convierta en una experiencia inolvidable. 🧩 Tus principales responsabilidades • Gestión diaria con clientes y coordinación con el equipo comercial y operativo., • Búsqueda activa y desarrollo de nuevos clientes para el producto Premium Incoming., • Seguimiento y cumplimiento de KPI., • Diseño y ejecución de estrategias comerciales (personalizadas y efectivas)., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Revisión y análisis del producto propio y de la competencia, proponiendo mejoras continuas. 💡 Qué buscamos en ti • Experiencia como comercial dentro de un receptivo. Requisito indispensable. Toda candidatura que no cumpla este requisito será descartada., • Disponibilidad para viajar (Viajes de 10 a 15 días de duración), • Perfil comercial con orientación internacional, • Manejo del paquete office: Excel, Word y Power Point, • Pasión por los viajes y el turismo receptivo, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán muy valorados), • Habilidades de comunicación, organización y negociación (Vocación comercial), • Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de crecer dentro de una empresa líder en el sector Porque el bienestar de nuestro equipo importa, descubre lo que tenemos preparado para ti: ✅ Día de cumpleaños libre ✅ Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ ✅ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad ✅ Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ ✅ Seguro de vida ✅ Plan de Bienestar ✅ Plan de Formación ✅ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida. 2 días en remoto y 3 días en la oficina 🙂 En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento, ofreciéndote un entorno profesional sólido y con oportunidades de crecimiento y evolución dentro de nuestra organización. 🙋🏻 ♀️🙋🏻Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Delegación Centro 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un/a 👷 ♂️ Técnico de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y bienestar laboral en la Delegación Centro y con sede en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación, conocimientos y experiencia en implantación ISO 45001. El Técnico se integrará dentro del Servicio de Prevención Propio de Eiffage Construcción. 🎯 Funciones Principales • Coordinar, implantar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Supervisar y asesorar sobre medidas preventivas en nuestras obras de construcción., • Identificar riesgos potenciales y establecer medidas correctoras y preventivas., • Coordinar con subcontratas, equipos técnicos y dirección de obra., • Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas., • Redacción de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y análisis de accidentes/incidentes., • Realizar acciones formativas de art. 19., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas., • Titulación universitaria de carácter técnico., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector construcción., • Experiencia imprescindible en obra civil y edificación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento actualizado de normativa PRL., • Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º 📍 Ubicación: Madrid (zona Bernabéu) 🚀 Incorporación: Inmediata Actualmente en Eiffage Construccion buscamos un perfil de gestion de flotas de vehículos para dar servicio a las líneas de negocio e implantar una gestion de la flota transversal para toda la compañía. 🎯 Misión del puesto Planificar, coordinar y optimizar la gestión integral de una flota de aproximadamente 850 vehículos (turismos e industriales), incluyendo vehículos en propiedad, de renting y de alquiler, garantizando la disponibilidad, seguridad, cumplimiento normativo, eficiencia operativa y control de costes. Responsabilidades principales • Gestión operativa de la flota: supervisar la asignación, uso y mantenimiento de los vehículos, asegurando su correcta disponibilidad según las necesidades de la organización., • Mantenimiento y reparaciones: coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, controlando talleres internos y externos, tiempos de inactividad y costes asociados., • Control administrativo: gestionar documentación legal y administrativa (matriculaciones, seguros, ITV, permisos, contratos de renting y alquiler)., • Gestión de proveedores: negociar con arrendadores, aseguradoras, talleres, compañías de renting y alquiler para optimizar costes y calidad del servicio., • Seguridad y cumplimiento: garantizar el cumplimiento de normativas de tráfico, seguridad vial, medioambientales y de prevención de riesgos laborales., • Digitalización y control de datos: utilizar software de gestión de flotas y telemetría para el seguimiento de consumos, incidencias, siniestros y costes., • Gestión de combustible y sostenibilidad: supervisar consumo, proponer medidas de eficiencia energética y planificar la transición hacia vehículos sostenibles (eléctricos/híbridos)., • Análisis y reporting: elaborar informes periódicos sobre el estado de la flota, indicadores de rendimiento (KPIs), desviaciones presupuestarias y propuestas de mejora., • Gestión de siniestros: coordinar con aseguradoras y talleres la resolución de accidentes, minimizando impacto operativo y económico., • Apoyo a las áreas operativas: atender requerimientos de diferentes departamentos en relación con la asignación y disponibilidad de vehículos. Perfil requerido Formación: Grado en Ingeniería, Logística, Administración de Empresas o similar. Formación complementaria en gestión de flotas, logística o movilidad sostenible es valorable. Experiencia: mínimo 3–5 años en gestión de flotas de tamaño medio-grande (preferible +500 vehículos). Experiencia con flotas mixtas (propiedad, renting, alquiler). Conocimientos: Legislación de tráfico, seguros y normativa aplicable a vehículos industriales. Gestión de contratos de renting y leasing. Herramientas de software de gestión de flotas y análisis de datos. Competencias: Capacidad analítica y orientación a resultados. Negociación y gestión de proveedores. Organización y planificación. Liderazgo y habilidades de comunicación. Orientación a la mejora continua y sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Apostamos por la flexibilidad y conciliación del trabajo-vida personal., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Beneficios como fruta y café en la oficina, jornada intensiva en verano y planes de formación y desarrollo para potenciar tu crecimiento profesional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Eres Técnico Superior en Animación Sociocultural con formación en centros sociosanitarios y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (___), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL para nuestra Residencia Bouco Madrid Buenavista, que se responsabilizará de la propuesta y desarrollo de los procesos de intervención cultural destinados a los usuarios en sus vertientes de gestión y educativa, diseñando e implementando estrategias de intervención cultural mediante la acción lúdico-educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario de 10:30h a 15:00h y de 16:00h a 19:30h., • Salario bruto anual de 16.576€ + Plus Domingos y Festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable título de Formación Profesional de Grado Superior en Animación Sociocultural o similar., • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa y motivación por asumir nuevos retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. • VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación., • MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades., • VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! PUESTO / PROGRAMA Buscamos una persona para desempeñar el puesto de PSICÓLOGO/A en el SERVICIO DE PREVENCIÓN Y APOYO PSICOSOCIAL A FAMILIAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD “TETUÁN EN FAMILIA”. La persona seleccionada pasará a formar parte del equipo de intervención social de La Rueca Asociación. FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR Intervención con Personas Adultas: • Realizar intervenciones individuales y grupales con adultos responsables de menores., • Apoyar en habilidades de crianza, resolución de conflictos y toma de decisiones., • Detectar factores de riesgo y derivar a recursos especializados si procede., • Elaboración de informes y memorias del proyecto., • Coordinación con Servicios Sociales y otros recursos del distrito., • Desarrollo de otras actuaciones acordes a la misión de La Rueca Asociación. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL • Grado en Psicología., • Acreditar experiencia mínima de dos años en intervención con adultos en situación de riesgo o exclusión social., • Imprescindible formación complementaria en: Inteligencia emocional, ansiedad y estrés, trauma y/o terapia familiar. OBSERVACIONES • Se priorizarán personas con diversidad funcional y a jóvenes menores de 35 años., • La Rueca Asociación garantiza la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en esta convocatoria y en todas sus políticas de Gestión de Personas. CONDICIONES LABORALES FECHA DE INCORPORACIÓN • Inmediata. TIPO DE CONTRATO • Indefinido. JORNADA -martes y miércoles de 16:00 a 20:00h -viernes de 15:00 a 20:00h LUGAR DE TRABAJO • Madrid (Distrito de Tetuán) SALARIO • Grupo Profesional 1 (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y tienes talento para generar oportunidades de negocio? ¡Queremos conocerte! En Grupo Clave buscamos un/a Comercial especializado/a en servicios de RRHH y consultoría para impulsar nuestro crecimiento y construir relaciones duraderas con clientes estratégicos. Si eres una persona proactiva, con visión comercial y orientada a resultados, este es tu lugar. 🔹 Tu día a día • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en RRHH y consultoría., • Gestionar y fortalecer nuestra cartera de clientes, asegurando su satisfacción., • Diseñar propuestas comerciales y soluciones a medida para cada cliente., • Trabajar mano a mano con el equipo de RRHH y consultores para asegurar la excelencia en la entrega de nuestros servicios., • Mantenerte al día de las tendencias del mercado y aportar ideas estratégicas a nuestros clientes., • Participar en eventos y actividades de networking para generar oportunidades comerciales. 🔹 Lo que necesitamos de ti • Experiencia mínima de 3-5 años en consultoría de RRHH, gestión de talento, formación, outplacement o servicios asociados., • Comprobada experiencia comercial: captación de clientes, seguimiento y fidelización., • Habilidades de comunicación, negociación y presentación sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y con enfoque estratégico. 🔹 Se valorará • Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimiento en transformación cultural, programas de desarrollo, formación o coaching. 🔹 Lo que te ofrecemos • Integración en un equipo multidisciplinar y dinámico., • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Remuneración competitiva + plan de incentivos por resultados., • Flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo colaborativo. 💡 ¿Te animas a unirte a nuestro equipo y dejar tu huella en RRHH? 📩 ¡Postula ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este rol!

More digital. More human. More Minsait Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. En Minsait Business Consulting, An Indra Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. ¿Cuales serán tus retos como Data Governance Sr. Specialist? • Transformación cultural de las unidades de negocio hacia un modelo Data Governance, • Diseño de las políticas de Gobierno., • Diseño del modelo de Gobierno y acompañamiento en el proceso de transformación (formación a los nuevos roles, seguimiento del éxito de implantación ¿Qué te hará triunfar ? • Experiencia de 3 a 5 años en proyectos o tareas relacionados con Gobierno de Dato., • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Se valora positivamente un Máster en Analytics o Big Data, • Conocimientos en el marco DAMA o certificación CDMP, • Experiencia y conocimientos en programación en SQL, Python, R., • Perfil funcional con conocimientos técnicos, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes IBEX 35 y proyectos estratégicos en el ambito de Analitica Avanzada. 💡 Beneficios exclusivos • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Cultura y equipo • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. MBC, the place to be • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos a un/a Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años como Analista Funcional en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM., • Conocimiento sólido de 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica., • Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS., • Habilidades de gestión de stakeholders y capacidad de comunicación efectiva., • Nivel alto de inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Contabilidad de Madrid un/a Técnico/a de Auditoría y Contabilidad. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestionar las auditorías de las diferentes sociedades del Grupo Urbaser, actuando como interlocutor con auditores externos y recopilando la documentación necesaria., • Elaborar y revisar las Cuentas Anuales., • Analizar y realizar asientos contables relacionados con operaciones societarias., • Colaborar en otras tareas propias del departamento de Contabilidad Corporativa. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE o similar., • Experiencia previa en auditoría en entornos corporativos., • Conocimientos sólidos en normativa contable, cuentas de balance y operaciones societarias., • Manejo de SAP y herramientas ofimáticas., • Perfil proactivo, independiente y resolutivo, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cubrir una baja de paternidad., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 200.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. 🎯 Misión del puesto Buscamos incorporar un Técnico de Tesorería (junior), con experiencia previa, para dar soporte en la gestión diaria de la tesorería corporativa, conciliaciones bancarias, seguimiento de pagos y apoyo al equipo financiero. Esta es una excelente oportunidad para un perfil junior que quiera crecer en el área financiera de una empresa dinámica. Tu misión será contribuir a la eficiencia, control y fiabilidad de la gestión de tesorería, asegurando información precisa y oportuna para la toma de decisiones del área financiera. 🚀 Principales responsabilidades • Apoyar en la gestión de la tesorería diaria, controlando los flujos de cobros y pagos., • Realizar conciliaciones bancarias y revisar los movimientos financieros., • Elaborar informes de tesorería, previsiones de caja y reportes de posición diaria., • Gestionar el archivo y control documental bancario, asegurando la trazabilidad de la información., • Colaborar con el equipo financiero en cierres mensuales, auditorías y control interno., • Mantener comunicación puntual con entidades bancarias y proveedores para la resolución de incidencias., • Prestar soporte administrativo general al departamento financiero. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Formación: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Cursos en gestión de tesorería, finanzas corporativas o contabilidad., • Certificaciones o talleres en herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, Power BI)., • Formación en ERP financiero o software de tesorería (Embat, Business Central, SAP, etc.)., • Conocimientos básicos de auditoría o control financiero. 🔑 Competencias y habilidades • Organización y planificación: capacidad para gestionar tareas simultáneas de forma ordenada y eficiente., • Atención al detalle: precisión en la revisión y registro de información financiera., • Proactividad: iniciativa para anticiparse a necesidades o incidencias en los procesos., • Trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros miembros del área financiera., • Responsabilidad y compromiso: cumplimiento riguroso de plazos y confidencialidad de la información., • Aprendizaje continuo: disposición para desarrollar conocimientos técnicos y de negocio. 🎁 ¿Qué recibes en el proceso? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo atractivo de acuerdo a perfil y experiencia profesional., • Retribución Flexible: tickets restaurante, ticket transporte, seguro medico, guardería y formación (adicional a la que tendrás como plan desarrollo de empleado), • 26 días de vacaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Horario flexible entrada/salida., • Modalidad híbrida 1 día de teletrabajo., • En nuestra empresa creemos que el talento se construye día a día. Ofrecemos un entorno donde aprender está integrado en el trabajo: acompañamiento constante, feedback constructivo y oportunidades reales para crecer junto a profesionales con solida experiencia. 👉 ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que podamos conocerte 🚀

🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 200.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Estudiantes universitarios/as con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Pasión por las personas y la gestión del talento., • Capacidad para relacionarte con distintos perfiles con empatía y comunicación efectiva. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Participarás activamente en proyectos clave del área: Orientación profesional y empleabilidad: Apoyo para diseñar y producir programas de asesoría y orientación laboral, planes de carrera y formación en empleabilidad (CV, carta de motivación, portfolio, búsqueda de empleo, entrevistas, LinkedIn, competencias y necesidades según disciplinas...), tanto en formato de asesorías individuales como de tutorías grupales, adaptados a perfiles artísticos. Plan de formación para el Empleo y el Emprendimiento. Apoyo para diseñar, crear, buscar perfiles adecuados, calendarizar, impartir, un programa de formación en cuestiones vinculadas al empleo y el emprendimiento en las áreas artísticas. Gestión de proyectos y actividades. Apoyo en tareas administrativas o de gestión en diferentes tareas del departamento tales como ferias de empleo, sesiones de recruiting, proyectos, master classes y talleres, encuentros con profesionales, programas de emprendimiento, convocatorias, etc 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio de 300 € mensuales., • Horario flexible de prácticas aproximadamente 5 horas al día: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h. y viernes de 9:00 a 14:00, • Incorporación inmediata. 💡 El perfil ideal Eres una persona con: • Organización y atención al detalle, capaz de gestionar varias tareas a la vez., • Actitud positiva y energía contagiosa en el trato con las personas., • Curiosidad y mentalidad de crecimiento, siempre con ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ✨ Por qué es una gran oportunidad • Tendrás acompañamiento y mentoring por parte de profesionales que impulsarán tu desarrollo., • Serás parte de una empresa que apuesta por la sostenibilidad, la innovación y el talento joven., • Te permitirá diferenciar tu perfil en el mercado laboral con una base sólida y polivalente en Recursos Humanos. 👉 Si eres de esas personas que disfrutan organizando, conectando con los demás y aportando ideas nuevas… ¡este es tu sitio! Únete a TAI y empieza tu carrera profesional con nosotros.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro Plan de Becarios en MAPFRE! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En MAPFRE te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar con el área de Liderazgo y Cultura, colaborando en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. 👉 Características de la Beca • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700 euros brutos mensuales, • Horario: de mañana de L-J de 8:00 a15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 (entre 6 y 7 horas), • Incorporación: Inmediata 🎉 Que Tenemos Para Ti • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de último curso de Comunicación, ADE o similar, RRHH. Valoramos que estés cursando un máster orientado a Comunicación Corporativa, Cultura)., • Idiomas: valorable contar con un nivel de inglés avanzado (B2-C1)., • Conocimientos técnicos: Se valorarán conocimientos o experiencias anteriores en diseño, comunicación y/o Formación, desarrollo de RRHH y análisis de Datos., • Imprescindible nivel avanzado en Excel y ofimática, • Competencias/habilidades requeridas: Compromiso, comunicación, orientación al orden y la calidad, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia y orientación al logro y disposición al aprendizaje. Imprescindible reserva y confidencialidad. 👉 Qué realizarás durante la beca • Colaborar con el plan de reactivación cultural de MAPFRE a nivel global., • Apoyar en la implementación, desarrollo y acompañamiento de los líderes en el modelo de liderazgo de MAPFRE a nivel mundial., • Participar y colaborar en la gestión del Plan de Universidades MAPFRE y el Plan Becarios., • Elaborar presentaciones en powerpoint, redactar informes, hacer seguimiento de indicadores con manejo de excel y colaborar con las áreas de RRHH de los países en los que MAPFRE está presente., • Dar soporte en otros requerimientos del área. Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación on line. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Auditoría a un/a Auditor/a de de Tecnología de la Información y Protección de Datos, que realizará las siguientes funciones: • Ejecutar auditorías de sistemas, revisión de procesos y redacción de informes, con especial atención a la comunicación y el detalle, • Auditoría de plataformas de juego que dan soporte a los principales procesos de negocio., • Evaluación de controles técnicos relacionados con riesgos, seguridad web, configuración de base de datos, sistema operativo y seguridad de aplicaciones, • Supervisar y dar seguimiento a las acciones de remediación incluidas en los distintos Planes de Acción que forman parte integrante de los informes, • Realización periódica de auditorías continuas basadas en indicadores utilizando programas de data analytics (IDEA), • Ejecución de trabajos de consultoría, prestando asesoramiento respecto a la implementación de controles en los procesos que se encuentren en fase de definición, • Ejecución de Auditorías de cumplimiento Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y Reglamento Inteligencia Artificial., • Asesoramiento en materia de privacidad de datos al resto de áreas Organizativas, • Desarrollo de conocimiento continúo con respecto a las reglas de la industria del juego, regulaciones, mejores prácticas, técnicas y otros estándares Requisitos mínimos: • Formación: diplomatura o ingeniería técnica informática., • Experiencia: un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en Departamento de Auditoría Interna o multinacional de auditoría y/o consultoría, identificando riesgos, evaluando controles y realizando recomendación de soluciones de valor añadido., • Habituado a la utilización de programas de análisis de datos tipo IDEA/ACL y conocimiento del marco de control CoBIT., • Nivel de inglés: conversación. Valoramos positivamente algunos de los siguientes conocimientos: • Poseer la certificación CISA o CIA., • Legislación con impacto en tecnologías de la información (LOPD, RGPD, Reglamento IA)., • Controles de seguridad., • Continuidad de negocio (ISO 22301)., • Estándares de seguridad (ISO 27001, PCI, NIST)., • Gestión TI (ISO 20 000, ITIL, COBIT)., • Mapas de riesgos tecnológicos.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación on line. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Auditoría a un/a Auditor/a de de Tecnología de la Información y Protección de Datos, que realizará las siguientes funciones: • Ejecutar auditorías de sistemas, revisión de procesos y redacción de informes, con especial atención a la comunicación y el detalle, • Auditoría de plataformas de juego que dan soporte a los principales procesos de negocio., • Evaluación de controles técnicos relacionados con riesgos, seguridad web, configuración de base de datos, sistema operativo y seguridad de aplicaciones, • Supervisar y dar seguimiento a las acciones de remediación incluidas en los distintos Planes de Acción que forman parte integrante de los informes, • Realización periódica de auditorías continuas basadas en indicadores utilizando programas de data analytics (IDEA), • Ejecución de trabajos de consultoría, prestando asesoramiento respecto a la implementación de controles en los procesos que se encuentren en fase de definición, • Ejecución de Auditorías de cumplimiento Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y Reglamento Inteligencia Artificial., • Asesoramiento en materia de privacidad de datos al resto de áreas Organizativas, • Formación: diplomatura o ingeniería técnica informática., • Experiencia: un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en Departamento de Auditoría Interna o multinacional de auditoría y/o consultoría, identificando riesgos, evaluando controles y realizando recomendación de soluciones de valor añadido., • Habituado a la utilización de programas de análisis de datos tipo IDEA/ACL y conocimiento del marco de control CoBIT., • Poseer la certificación CISA o CIA., • Legislación con impacto en tecnologías de la información (LOPD, RGPD, Reglamento IA)., • Controles de seguridad., • Continuidad de negocio (ISO 22301)., • Estándares de seguridad (ISO 27001, PCI, NIST)., • Gestión TI (ISO 20 000, ITIL, COBIT)., • Mapas de riesgos tecnológicos.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

Last Tour es una organización sostenible e independiente con el firme propósito de crear, construir y desarrollar iniciativas culturales y sociales que contribuyan al bienestar y desarrollo de la sociedad. El grupo Last Tour forma parte de la comunidad BCorp desde marzo de 2023 manteniendo un compromiso con el desempeño social y ambiental, la transparencia pública y la responsabilidad legal. Apoyamos el talento a través de Oso Polita , creamos bienes de interés cultural como los festivales Bilbao BBK Live , Azkena Rock Festival , KALORAMA o Pirineos Sur entre otros , ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME . Somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak , y las salas de conciertos Wizink Center , Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai . Last Tour está presente en España, Portugal y América con oficinas en Barcelona, Bilbao, Bogotá, Lisboa, Madrid y Pamplona. Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Como referentes culturales, hemos desarrollado iniciativas transformadoras para generar un impacto positivo en los territorios donde trabajamos, y ahora estamos en búsqueda de una persona Arquitecto/a o Ingeniero/a – Técnico/a de Planificación y Gestión de Proyectos MISIÓN DE LA POSICIÓN Apoyo en la coordinación y supervisión de la planificación estratégica y operativa del departamento de Planificación y Operaciones de Last Tour, enfocado en el diseño y desarrollo de festivales de música, giras nacionales e internacionales, eventos culturales relevantes para la ciudadanía, garantizando la viabilidad económica, desarrollo técnico y correcta relación institucional con las administraciones públicas y entidades colaboradoras. La posición es para nuestra oficina de Bilbao, puesto de trabajo presencial. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificación y estrategia: Diseño e implantación de planes estratégicos y operativos del departamento, estableciendo objetivos, indicadores y cronogramas de ejecución. Gestión de proyectos: Supervisión integral de proyectos desde su fase de diseño hasta la evaluación final, asegurando su control presupuestario, cumplimiento normativo y calidad. Coordinación institucional: Interlocución con áreas técnicas, elaboración y coordinación de documentación destinada a administración pública, solicitudes de permisos, coordinación de certificaciones. Gestión económica y administrativa: Valoración de proveedores, desarrollo de presupuestos y, coordinación con los departamentos de administración y dirección financiera. Desarrollo técnico: Elaboración de planimetría, redacción de memorias técnicas, estudios y propuestas internas. Informes finales de resultados y reporte. Coordinación interdepartamental: Colaboración con las áreas de producción, planificación-operaciones y compras para garantizar la coherencia técnica, económica y estratégica de los proyectos. Visitas técnicas y supervisión del trabajo in situ: Supervisión y validación de las áreas pertinentes en eventos y festivales. PERFIL REQUERIDO Titulación superior universitaria en áreas de ingeniería, arquitectura o titulaciones técnicas relacionadas. Formación complementaria en gestión de proyectos, dirección estratégica o gestión cultural. Experiencia en funciones de planificación, gestión y coordinación de proyectos complejos, preferiblemente en entornos institucionales o culturales. Dominio avanzado de herramientas técnicas de dibujo (AutoCAD), así como de Adobe Photoshop. Dominio avanzado de herramientas de gestión y análisis (Excel, Word y Power Point, Project, SharePoint, PowerBi, etc.). Capacidad de expresión a través de dibujo técnico y de bocetos y sketches. Capacidad de liderazgo, planificación y organización. Proactividad e independencia. Competencia en comunicación escrita y elaboración de documentación institucional. Nivel alto de inglés. Residencia en Bilbao o alrededores. VALORAREMOS Interés por la cultura, el arte y la innovación en la gestión de proyectos. Experiencia en gestión cultural o en proyectos vinculados a las ICCs. Interés por entornos digitales y aplicación de IA para procesos Capacidad de diseño y manejo de herramientas gráficas (modelado 3D, Photoshop, dibujo a mano) Nivel alto de euskera. Capacidad para representar a la organización ante instituciones y agentes públicos. Conocimiento de la administración pública.

¿Te motiva trabajar en proyectos donde la logística, las compras y el control financiero se integran para mejorar la operación? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar valor desde el primer día? Si es así, ¡te estamos buscando! Como Controller , serás responsable de garantizar el control económico y administrativo de un hotel de nueva apertura en Palma. Te encargarás de la supervisión de procesos clave como compras, almacenes y documentación contable, contribuyendo a la optimización de procesos. También serás el nexo entre el equipo del hotel y las áreas corporativas, asegurando una gestión transparente, eficiente y orientada a la mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar procesos de compras, recepción de mercancías y control de almacenes, asegurando la correcta imputación contable. Controlar gastos operativos y analizar desviaciones presupuestarias, colaborando en cierres mensuales y anuales junto al departamento de Finanzas. Gestionar documentación contable y administrativa, garantizando cumplimiento y trazabilidad. Implementar políticas de compras y control de stock, verificando precios y condiciones de proveedores. Apoyar auditorías internas y participar en la mejora continua de procesos administrativos y de control económico. Actuar como enlace con el área de People, asegurando la correcta gestión documental del personal y el cumplimiento normativo, así como la implementación de políticas y programas internos que refuercen la alineación cultural y operativa del grupo. Proporcionar reportes periódicos de control económico y administrativo para facilitar la toma de decisiones. Participar en reuniones operativas y presupuestarias, identificando oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar. Valorable formación en control de gestión o auditoría. Experiencia mínima de 3 años en control financiero, administración hotelera o auditoría interna, preferentemente en hospitality o retail . Conocimiento sólido de procesos de compras, almacenes y control de inventarios. Dominio de Excel y experiencia en sistemas ERP, PMS y plataformas de compras. Idiomas: inglés mínimo B2. Si eres una persona orientada a resultados, con iniciativa, que disfruta colaborando, planificando y asegurando que todo funcione correctamente… ¡Queremos conocerte! ¿Te unes a nuestro equipo? Te damos más motivos: Entorno dinámico y retador. Políticas de conciliación y teletrabajo. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias Free y descuentos para colaboradores.