Trabajos grupo cultural en España

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

Empresas: Grupo Osga En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Qué harás en tu día a día? Atención al visitante y labores orientadas a la mejora de la experiencia del visitante en Madrid. Atención a las personas usuarias de las oficinas de turismo, así como información y promoción de la oferta cultural y de ocio de Madrid. Atención a las personas usuarias en varios idiomas. Ofrecer información adaptada a las motivaciones de la persona usuaria. Ofrecer información sobre la oferta de ocio de Madrid, así como de la oferta gastronómica, de compras y cultura de Madrid. Comercialización y venta de souvenirs, tarjeta turística City Card, entradas a espacios, material informativo y/o promocional. Ofrecer material informativo y promocional que facilite la visita en Madrid. Captación de visitantes potenciales que contactan con el servicio a través de teléfono, Whatsapp o RRSS. Requisitos : Cuáles son los requisitos para este puesto? Formación Profesional – Grado Superior de «Guía, Información y Asistencia Turística» o equivalente. Deberá tener finalizada una de las titulaciones anteriores, o podrá tener otras titulaciones también finalizadas relativas al campo de las humanidades, de Formación Profesional de Grado Superior Ofimática: Conocimientos de ofimática a nivel de usuario avanzado (Paquete Office, correo electrónico, herramientas colaborativas e Internet básicos). Nivel C1 o superior de inglés oral y escrito. Se acreditará por medio de diploma de nivel expedido por institución de enseñanza habilitada al efecto. Nivel B1 de otro idioma. Valorable flexibilidad de movilidad entre centros de información. Valorable residir cerca del lugar de trabajo o contar con buena comunicación de transporte público/ personal Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% Valorable experiencia en organización o apoyo en eventos turísticos/culturales Valorable conocimiento en LSE. Cómo será tu horario? Turnos rotativos de lunes a domingo: Mañana: 10:00 – 16:00 Tarde: 14:00 – 20:00 Cómo será tu jornada? Jornada entre 26,5 y 36,5 h semanales Qué te ofrecemos? Salario según convenio: 20.573 € brutos/año (14 pagas) Estabilidad laboral Entorno dinámico, multicultural y en constante aprendizaje Contacto directo con personas de todo el mundo Participación en un proyecto turístico sostenible Dónde trabajaras? Madrid

ppCIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /p pLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liPresentación en los diferentes comités /li liCreación de documentos y estructuras /li liAsegurar cumplimiento de hitos /li liConocimiento en bRelease Process /b dentro del área de ingeniería y bConfiguration Management /b. /li liExperiencia con bWindchill /b y bSNT /b. /li liManejo fluido de bMicrosoft Office /b. /li liConocimientos deseables en herramientas como bAPS, ICC, PASS y ECM /b. /li liNivel alto de Inglés /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción. /ppSi eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura. /ppBuscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. /ppTe necesitamos para que esto ocurra! /ph3Responsabilidades del rol: /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulh3Cómo te imaginamos: /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. /ppAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY. /p /p #J-18808-Ljbffr

SANJOSE CONSTRUCTORA necesita incorporar un/a Contract Manager con experiencia en proyectos de edificación para supervisar la gestión contractual y administrativa de obras de gran envergadura. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Funciones principales • Gestión y control de contratos de obra, subcontratas y proveedores., • Revisión de pliegos, condiciones contractuales y riesgos asociados., • Seguimiento económico y contractual del proyecto., • Gestión de modificaciones, reclamaciones y órdenes de cambio., • Coordinación con dirección de obra, departamento técnico y jurídico., • Elaboración de informes contractuales y documentación de soporte., • Negociación con clientes, industriales y colaboradores., • Control de cumplimiento de plazos, hitos y obligaciones contractuales., • Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Grado en Edificación o similar., • Conocimiento de contratos EPC, NEC, FIDIC o contratos privados de obra., • Capacidad analítica y negociación., • Nivel alto de Excel y herramientas de gestión., • Incorporación a empresa consolidada y proyectos de referencia., • Desarrollo profesional y estabilidad., • Salario negociable según experiencia aportada. Madrid / Barcelona / proyectos nacionales. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xcskxlj Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid /ppExperiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. /ppConocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). /ppConocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). /ppExperiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. /ppNivel alto de inglés profesional. /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppbThe world is how we shape it /b /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Allianz buscamos un/a IA Data Scientist para incorporarse a nuestro Center of Excellence in Automation AI, con el objetivo de diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de automatización basadas en inteligencia artificial, con impacto real en el negocio. /p h3¿Qué harás en Allianz? /h3 ul liConstruir, evolucionar y mantener soluciones de automatización en entornos de IA, desde la definición del caso de uso hasta su puesta en producción. /li liDiseñar e implementar modelos y componentes de IA aplicados a procesos de negocio. /li liGarantizar la calidad, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas. /li liColaborar de forma transversal con equipos de negocio y tecnológicos. /li liGestionar, cuando sea necesario, proveedores externos, asegurando el correcto desarrollo de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua del ecosistema de Automatización IA de la compañía. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación en Data Science, Inteligencia Artificial, Ingeniería, Matemáticas, Informática o similar. /li liExperiencia desarrollando soluciones de IA aplicada y automatización en entornos corporativos. /li liConocimientos sólidos en Python y frameworks de machine learning / IA. /li liExperiencia trabajando con proveedores externos o equipos distribuidos (valorable). /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y autonomía. /li liBuen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD, Clubes deportivos y eventos deportivos. /li liOlimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liUna pausa saludable: fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liTrabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul h3Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad /h3 pAdemás de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p97190 | Data AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, el clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEnb GRUPO OSGA /b estamos bCOMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES /b y en contra cualquier tipo de discriminación. /p pApostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo. /p pbSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /p pEsta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición. /p pb¡ÚNETE A GRUPO OSGA! /b /p h3¿Qué trabajo realizarás? /h3 ul liAtender y asesorar a turistas en varios idiomas, tanto presencialmente como por canales digitales. /li liInformar y promocionar la oferta cultural, gastronómica, de ocio y compras de Madrid. /li liComercializar souvenirs, Madrid CityCard, entradas y otros productos turísticos. /li liFacilitar material informativo priorizando formatos digitales sostenibles. /li liPromover zonas y recursos menos conocidos para fomentar la sostenibilidad del destino. /li liAsistir al turista ante incidencias, incluidos robos o gestiones relacionadas. /li liRecoger datos estadísticos y detectar incidencias en servicios turísticos. /li liOperar herramientas digitales y cartelería informativa de la red SAV. /li liDifundir información sobre turismo accesible y proyectos solidarios. /li liContribuir a mejorar la experiencia del visitante y cumplir sus expectativas /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos para este puesto? /h3 ul liCertificación oficial de nivel C1 de inglés. /li liB1 de otro idioma o B1 de español en caso de personas extranjeras. /li liTitulación en Turismo, Artes, Historia u otras relacionadas. /li liOfimática: Conocimientos de ofimática a nivel de usuario avanzado (PaquetedeOffice, correo electrónico, herramientas colaborativas e Internet básicos). /li liValorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul h3¿Cuál será tu horario? /h3 pHorario rotativo establecido de lunes a domingo, conforme a los siguientes turnos: /p ul liTurno de mañana: de 10:00 a 16:00 horas. /li liTurno de tarde: de 14:00 a 20:00 horas. /li /ul h3¿Cuál será tu jornada? /h3 pSe requiere la incorporación de seis profesionales para cubrir diferentes jornadas laborales, comprendidas entre 26,5 y 36,5 horas semanales. /p h3¿Cuál será tu salario? /h3 pSegún convenio20.573,14€brutosanualesen 14 pagas. /p h3¿Dónde? /h3 pMadrid (capital y provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad, participarás activamente en la evolución de la estrategia de conectividad digital de Allianz, contribuyendo a mejorar la relación con mediadores, corredores y partners tecnológicos mediante el uso de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en inteligencia artificial. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y desarrollar la estrategia de conectividad de la compañía incorporando herramientas de IA para optimizar procesos y generar mayor valor para el negocio., • Actuar como referente funcional de los servicios de conectividad disponibles para mediadores, tanto en ePac como en los distintos servicios de Web Services., • Asesorar y dar soporte a corredores digitales, proveedores tecnológicos, insurtechs, startups y otros partners durante los procesos de integración con Allianz., • Colaborar con las áreas de negocio en licitaciones, concursos y proyectos estratégicos relacionados con conectividad y digitalización., • Recoger, analizar y definir requerimientos funcionales para proyectos de conectividad y transformación digital., • Coordinar el seguimiento funcional de los desarrollos junto con los equipos de Technology & Data., • Diseñar, ejecutar y coordinar pruebas de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas., • Mantener una interlocución continua con grandes corredores, brokers, agentes y proveedores tecnológicos del ecosistema de mediación., • Identificar oportunidades de mejora mediante el uso de herramientas de IA generativa, contribuyendo a acelerar proyectos y automatizar procesos., • Impulsar iniciativas innovadoras que faciliten la integración tecnológica y la eficiencia operativa de los canales comerciales. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas técnicas relacionadas., • Experiencia como Analista Funcional, Consultor/a IT o perfil de Organización participando en proyectos tecnológicos complejos., • Experiencia en compañías aseguradoras, corredurías, proveedores tecnológicos para mediadores o consultoras especializadas., • Conocimiento funcional y técnico de proyectos de conectividad e integración de sistemas., • Experiencia definiendo requisitos funcionales y gestionando proyectos tecnológicos., • Conocimiento de servicios web y APIs, especialmente tecnologías SOAP y REST., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación y requerimientos funcionales, así como participar en reuniones internacionales., • Capacidad de comunicación con interlocutores tanto de negocio como técnicos., • Más de 5 años de experiencia en entornos aseguradores, tecnología o transformación digital., • Experiencia en conectividad aplicada al negocio asegurador y a la mediación., • Conocimiento del estándar EIAC y de la plataforma CIMA., • Experiencia con proveedores tecnológicos del sector como eBroker, MPM, Codeoscopic u otros equivalentes., • Conocimientos de monitorización, testeo y gestión de servicios de integración., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa para acelerar el análisis funcional, la documentación y el desarrollo de proyectos., • Conocimiento práctico de Claude Code o soluciones similares aplicadas a productividad, automatización y desarrollo asistido por IA., • Conocimiento del mercado de mediación de seguros y de sus procesos operativos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103356 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /p /brul /br liIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /li /br liServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /li /br liMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /li /br liTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /br /ul /brpEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /p /brpbHead of Sales /b es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. /p /brpUn detalle mayor de sus responsabilidades: /p /brul /br libCumplimiento de objetivos de ventas /b /li /br liAlcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. /li /br liSeguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto /li /br libEjecución de la estrategia comercial /b /li /br liTraducir la estrategia a tácticas. /li /br liIdentificar oportunidades prioritarias en el mercado. /li /br libGestión y escalado del equipo /b /li /br liReclutar, formar y motivar al equipo de ventas /li /br liDefinir objetivos de ventas individuales /li /br liSeguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento /li /br liCoaching, feedback y revisiones de desempeño /li /br liReportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos /li /br liCoordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas /li /br libInteligencia de mercado /b /li /br liAnalizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes /li /br liProponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado /li /br /ul /brpbCompetencias clave /b /p /brul /br liMentalidad hunter y orientación al cliente corporativo /li /br liFocalización en resultados /li /br liVisión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica /li /br liExcelentes dotes de influencia y negociación con decisores /li /br liCapacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos /li /br liAlto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión /li /br liVisión analítica: manejo de métricas y reporting /li /br liAdaptabilidad cultural y resilencia al cambio /li /br liConocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. /li /br liEstudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing /li /br liExperiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales /li /br liExperiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas /li /br liExcelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo /li /br liNivel avanzado con CRM /li /br liExperiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas /li /br liExperiencia en el sector asegurador gadgets /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p pCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p h3Descripción del empleo /h3 pb⭐ ¡Únete a un gran equipo! /b /p pComo bConsultor/a Senior HR Access /b, tu misión principal será participar de forma autónoma en todas las fases de implementación, mantenimiento y evolución de soluciones de Nómina y Time Attendance (TA) para nuestros clientes, garantizando la calidad técnica y funcional de la solución y contribuyendo activamente a su satisfacción. /p pTrabajarás junto a tus compañeros/as del equipo para asegurar una experiencia excelente, aportando tu expertise técnico‑funcional en HR Access y tu conocimiento profundo de procesos de nómina y presencia. /p h3🛠️ ¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del área técnica, participando en proyectos end‑to‑end y en el ciclo de vida completo del servicio: /p ul liAnálisis funcional y técnico de requerimientos de Nómina y TA. /li liConfiguración, parametrización y desarrollo sobre HR Access. /li liDiseño y ejecución de planes de prueba (unitarias, no regresión, UAT). /li liDocumentación de nuevas funcionalidades, evolutivos y cambios de configuración. /li liCoordinación con Project Managers, equipos técnicos y stakeholders del cliente. /li liParticipación en workshops, comités y reuniones técnicas con cliente. /li liMentorizar a perfiles junior/mid y aportar buenas prácticas técnicas y funcionales. /li liDetectar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización. /li liGarantizar la coherencia de tus entregables con la arquitectura global del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li5 años de experiencia en plataformas de nómina (HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos. /li liExperiencia funcional sólida en Nómina y TA: ul liCálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones). /li liCalendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e imputaciones. /li liControl horario y coherencia normativa. /li /ul /li liConocimientos técnicos en: Cobol, Java, JavaScript, SQL, HTML, CSS. /li liExperiencia en análisis técnico‑funcional, documentación y testing. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos. /li /ul pHabilidad para colaborar con múltiples equipos y acompañar a perfiles junior. /p h3Información adicional /h3 ul li Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li li⏰ Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li li 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li li Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li li🚀 Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li li Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li li🤝 Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el networking y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo.SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición.¡ÚNETE A GRUPO OSGA!¿Qué trabajo realizarás?- Atender y asesorar a turistas en varios idiomas, tanto presencialmente como por canales digitales.- Informar y promocionar la oferta cultural, gastronómica, de ocio y compras de Madrid.- Comercializar souvenirs, Madrid CityCard, entradas y otros productos turísticos.- Facilitar material informativo priorizando formatos digitales sostenibles.- Promover zonas y recursos menos conocidos para fomentar la sostenibilidad del destino.- Asistir al turista ante incidencias, incluidos robos o gestiones relacionadas.- Recoger datos estadísticos y detectar incidencias en servicios turísticos.- Operar herramientas digitales y cartelería informativa de la red SAV.- Difundir información sobre turismo accesible y proyectos solidarios.- Contribuir a mejorar la experiencia del visitante y cumplir sus expectativas¿Cuáles son los requisitos para este puesto?- Certificación oficial de nivel C1 de inglés.- B1 de otro idioma o B1 de español en caso de personas extranjeras.- Titulación en Turismo, Artes, Historia u otras relacionadas.- Ofimática: Conocimientos de ofimática a nivel de usuario avanzado (PaquetedeOffice, correo electrónico, herramientas colaborativas e Internet básicos).- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.¿Cuál será tu horario?Horario rotativo establecido de lunes a domingo, conforme a los siguientes turnos:- Turno de mañana: de 10:00 a 16:00 horas.- Turno de tarde: de 14:00 a 20:00 horas.¿Cuál será tu jornada?Se requiere la incorporación de seis profesionales para cubrir diferentes jornadas laborales, comprendidas entre 26,5 y 36,5 horas semanales.¿Cuál será tu salario?Según convenio20.573,14€brutosanualesen 14 pagas.¿Dónde?Madrid (capital y provincia).#J-18808-Ljbffr

pstrongSobre nosotros:br/strongElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. /ppstrongSobre nosotros:br/strongElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.brEn Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.brSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo!brstrongQué estamos buscando:br/strong¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral!brTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.brAsí como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.brNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!brLa incorporación estará prevista para el 29 de juniobrstrongResponsabilidades del rol:br/strongulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.brbr/li /ulRequisitos:brstrongCómo te imaginamos:br/strongEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!brstrongLo que necesitas para tener éxito en este puesto:br/strongulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliNivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación.brbr/li /ulstrongQué te ofrecemos /strongstrong:br/strongTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.brPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.bremAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. /em /p #J-18808-Ljbffr

Sobre TAICon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes.Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.O 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países.Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo.Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya)Máster Universitario en Creación de Animación AudiovisualEscuela Universitaria de Artes TAI · MadridLa Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes.Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales.AsignaturasAnimación 3D: Mecánica CorporalAnimación 3D: Personaje e InterpretaciónLas asignaturas abordan, entre otros aspectos:Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedosActing, appeal y stagingLenguaje corporal e interpretación físicaInterpretación gestual y emocionalAnimación facialSincronización labial (lip sync)Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk MayaRequisitos imprescindiblesDoctor/a (tesis doctoral defendida).Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes.Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos.Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado.Se valorará especialmenteAcreditación por ANECA.Experiencia docente universitaria.Participación en producciones de animación.Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales.Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación.Competencias personalesCapacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria.Interés por la innovación docente.Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado.Compromiso con la calidad académica y la mejora continua.CondicionesIncorporación: octubre de 2026.Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid.La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana.Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

pp¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa? ¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! /p pBuscamos bSenior Associate de MA y Transformación /b para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. /p h3¿Qué harás? /h3 h3MA /h3 ul liParticipar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa. /li liCoordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave. /li liElaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales. /li liIdentificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución. /li liSupervisar la gestión del cambio, incluyendo alineación cultural, retención de talento y seguimiento del plan de comunicación. /li /ul h3Transformación /h3 ul liImpulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos. /li liCoordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos. /li liGestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. /li liImplementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento. /li liEstablecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido. /li liExperiencia mínima de 2 años en entornos de MA, post merger integration o transformación. /li liExperiencia en consultoría estratégica, MA o transformación requerida. /li liEspañol e Inglés nivel avanzado. /li liMetodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua. /li liHabilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva. /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes. /li liDisponibilidad para desplazarse frecuentemente a Murcia, a la sede del grupo. /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? /h3 ul liProyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector. /li liHorario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08:00-15:00. /li liTiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! /li liAcceso al Plan de retribución flexible (Restauración, Transporte Público, seguro médico...). /li liPrograma de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. /li liAcceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones. /li liVenta de productos Fini a precio reducido. /li liFormación Continua y personalizada a cargo de la empresa. /li li¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! /li /ul pSi te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liLiderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liImpulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos. /li liDefinir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación. /li liCoordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology Data, Organización e IT. /li liDiseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades. /li liActuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios. /li liColaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA. /li liMantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora. /li liContribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes. /li liExperiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC. /li liExperiencia trabajando con la plataforma CIMA. /li liPerfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos. /li liNivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos. /li liExperiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos. /li liConocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares). /li liExperiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST. /li liExperiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos. /li liConocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes. /ppEn la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de People Advisory, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional. /ppPotenciar la escalabilidad del negocio People Advisory, con foco en Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma: creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo. /ppstrongFunciones principales: /strong /pulliCreación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido. /liliIdentificación de clientes target en del mercado. /liliGeneración de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes. /liliTransformación de potenciales leads internos dentro de la organización. /liliColaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo. /liliResponsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos. /liliParticipación directa en la ejecución de los proyectos. /liliCoordinación de equipo propio para la ejecución de los mismo. /liliFomentar cultura People First dentro del equipo. /liliMuy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento. /liliExperiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible). /liliNivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales. /liliExperiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza. /liliValorable experiencia en gestión de personas. /li /ulpstrongCompetencias clave: /strong /pulliOrientación a negocio /liliCapacidad analítica /liliNegociación /liliTrabajo en equipo /li /ulpBuscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. /ppSi tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando! /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección Senior para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión del puesto. /h3 pLiderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, garantizando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, asegurando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones. /li liActuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación. /li liDiseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales. /li liLiderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización. /li liConducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes. /li liCoordinar y facilitar entrevistas con stakeholders. /li liAnalizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación. /li liLiderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior. /li liAsegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding. /li liDefinir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA). /li liGestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas. /li liColaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad Inclusión. /li liLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. /li liExperiencia mínima de 5 a 8 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales. /li liSólida experiencia en reclutamiento. /li liDominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación. /li liManejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting. /li liCapacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección. /li liConocimiento de legislación laboral y compliance (deseable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liEntendimiento del negocio. /li liInfluencia y comunicación a nivel ejecutivo. /li liToma de decisiones basada en datos. /li liGestión de prioridades y alta complejidad. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liConfidencialidad, ética y criterio profesional. /li liContrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office. /li liPodrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc /li /ul pSi eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad. /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bVANQUISH Media /b buscamos un perfil de bCreative Partnerships Sales Strategist /b para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. /p pSomos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre bcontenido, marcas, talento y cultura /b. /p pDesarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. /p pFormamos parte de bVANQUISH Group /b, un ecosistema que se mueve entre bdeporte, música y entretenimiento /b, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. /p h3NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. /h3 pBuscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. /p pEste rol está claramente orientado a bventa y desarrollo de negocio /b, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. /p ul liGenerar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave /li liDiseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor bvinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones /b /li liConvertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles /li liLiderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos /li liIdentificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero /li liTrabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial /li liAbrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional /li liDetectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables /li liTraducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles /li liAyudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue /li liPerfil híbrido entre bventas, estrategia, creatividad y negocio /b /li liExperiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre /li liMentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial /li liCapacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers /li liCreatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar b(FUNDAMENTAL) /b /li liAlta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados /li liNetwork real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción /li liMuy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio /li liSensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias /li liInglés fluido; otros idiomas suman /li liExperiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos /li liCapacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución /li liCriterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial /li liSoltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes /li liCapacidad para construir negocio a partir de activos creativos /li /ul h3Qué no es este rol /h3 ul liNo es un puesto de social media /li liNo es ejecución pura /li liNo es un account manager tradicional /li liNo es prospección vacía /li liNo es un perfil comercial que espera leads ya hechos /li liNo es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados /li /ul h3Por qué puede interesarte /h3 pEs una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. /p pBuscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. /p pSi encajas, escríbenos a con el asunto: /p pIncluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. /p pbSolo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora,lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. /ph3Qué estamos buscando /h3p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /ph3Responsabilidades del rol /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulh3Cómo te imaginamos /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. /liliPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /li /ulpAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bECB Group /b nos encontramos colaborando con una constructora con sólida trayectoria a nivel nacional en rehabilitación, restauración y obras singulares; que a lo largo de sus más de 50 años de recorrido se ha caracterizado por su eficacia, solidez y excelencia en la calidad de sus servicios. /ppEn esta ocasión estamos buscando para ellos un/a bJefe/a de Obra de Restauración /bpara realizar las funciones características del puesto específicamente en obras de rehabilitación y restauración de edificios protegidos yb Bienes de Interés Cultural (BIC). /b /ppEl perfil seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollarse a nivel interno. Además, la compañía ofrece un modelo de retribución flexible. /pullibFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o perfil técnico similar. /b /liliConocimiento de normativa de patrimonio histórico. /liliConocimiento de procedimientos administrativos con organismos de Cultura. /lilibParticipación acreditada en al menos 3 obras sobre edificios catalogados como Bienes de Interés Cultural. /b /liliExperiencia en coordinación de equipos técnicos y seguimiento de obra. /li /ulpFormarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa consolidada dentro del sector de la construcción. /ppPosición estable y a largo plazo, con oportunidad de proyección interna. /ppSalario acorde a experiencia y conocimientos. /ppbSobre nosotros /b /ppEn bECB GROUP /b somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /ppNos bapasiona /b lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su bcompromiso /b que nos permite ofrecer un servicio btransparente /b y de alta bcalidad /b. /ppAgradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /p ul liIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /li liServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /li liMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /li liTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ul pEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /p pEl bHead of Sales /b es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. /p h3Responsabilidad directa (Ownership) /h3 ul libCumplimiento de objetivos de ventas /b /li liAlcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. /li liSeguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto /li libEjecución de la estrategia comercial /b /li liTraducir la estrategia a tácticas /li liIdentificar oportunidades prioritarias en el mercado /li libGestión y escalado del equipo /b /li liReclutar, formar y motivar al equipo de ventas /li liDefinir objetivos de ventas individuales /li liSeguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento /li liCoaching, feedback y revisiones de desempeño /li liReportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos /li liCoordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas /li libInteligencia de mercado /b /li liAnalizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes /li liProponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad hunter y orientación al cliente corporativo /li liFocalización en resultados /li liVisión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica /li liExcelentes dotes de influencia y negociación con decisores /li liCapacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos /li liAlto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión /li liVisión analítica: manejo de métricas y reporting /li liAdaptabilidad cultural y resilencia al cambio /li liConocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. /li liEstudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing /li liExperiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales /li liExperiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas /li liExcelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo /li liNivel avanzado con CRM /li liExperiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas /li liExperiencia en el sector turístico y/o asegurador /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongCIMPA PLM Services /strong es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. /ppContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. /ppLa razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /ppSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pulliPresentación en los diferentes comités /liliCreación de documentos y estructuras /liliAsegurar cumplimiento de hitos /liliConocimiento en strongRelease Process /strong dentro del área de ingeniería y strongConfiguration Management /strong. /liliExperiencia con strongWindchill /strong y strongSNT /strong. /liliManejo fluido de strongMicrosoft Office /strong. /liliConocimientos deseables en herramientas como strongAPS, ICC, PASS y ECM /strong. /liliNivel alto de Inglés /liliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliAyuda económica para la contratación de un seguro médico privado. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppWe are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especialización. La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud. Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. /liliAsesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado. /liliDiseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados. /liliRealizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing. /liliIdentificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos. /liliRealizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural. /liliEvaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición. /liliElaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers. /liliCoordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre. /liliGarantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso. /liliMantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección. /liliRealizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento. /liliParticipar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento. /liliAnalizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación. /liliColaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización. /liliExperiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to-end. /liliConocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT. /liliExperiencia prioritaria en posiciones de Data IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps. /liliDominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo. /liliExperiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas. /liliCapacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos. /liliExperiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos. /liliHabilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados. /liliNivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliFlexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /liliInversión en la formación de nuestros Babelievers. /liliInversión en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /liliInversión también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)). /liliParticipación del crecimiento de la compañía y reconocimiento de la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /li /ulpEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico GMAO /b a través de nuestra consultora bTrypton Software, /bpara integrarse en proyecto de soporte e integraciones de nuestras bPlantas de Tratamiento y de Soluciones Industriales de Urbaser /b. /p pb¿Cuáles serían tus funciones? /b /p ul liDar cobertura a los despliegues programados en bEspaña, Francia y Portugal /b. /li liDar soporte en el sistema desplegado en bEspaña, Chile e India /b. /li liGestionar las implantaciones relativos al aplicativo de gestión del mantenimiento (CMMS/GMAO). /li liGestionar la implementación, el despliegue y las operaciones de bPrisma (CMMS/GMAO) /b y auditoría del dato. /li liBrindar orientación funcional, técnica y de soporte a los equipos de Urbaser. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de negocio, usuarios claves para entender sus requisitos y proponer soluciones personalizadas. /li liRealizar pequeños ajustes y parametrizaciones de la herramienta. /li liColaborar con equipos multifuncionales para garantizar una integración con procesos que interactúan con otras herramientas del Grupo Urbaser. /li liAnalizar potenciales mejoras de la herramienta ampliando el uso de la misma implantando nuevos módulos. /li liExperiencia contrastada en soporte IT, agestión de SW GMAO de b3 a 5 años /b. /li liMuy valorable haber tenido experiencia con el bGMAO Prisma (Sisteplant) /b. /li liExperiencia en proyectos o gestión de clientes multipaís - inglés nivel profesional. /li liMuy valorable nivel alto de portugués, además de español bilingüe. /li libDisponibilidad para viajar /bpuntualmente a Plantas Industriales (formación y acompañamiento a usuarios). /li liPlan de carrera y retribución económica competitiva. /li liLa oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento /li liLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. /li /ul pEn Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. /p pEn Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. /p pSi estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCIMPA PLM Services /b es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconoción lider europeo en consultoración, servicios digitales y desarrollo de software. /p pContamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en Espánia y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las areaś de defensa, automocion, transporte, energia y otros. /p pLa razon de ser de CIMPA PLM Espán es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolucion. ¿Cmo lo haces? /p pAprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. /p pSomos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificacion en nuevas cuentas y sectores. /p pSi quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un bperfil junior Graduado en Ingenieráo Aeroespacial / Aeronáutica / Telecomunicación y C1 de ingles /bpara incorporarse en un proyecto estable del sector aeronaútico. /p pLa persona seleccionada dar apoyo a la integración de maquetas digitales (DMU), al anlisis de la integración de la estructura del sistema y la cabina, y a las actividades de control de la configuración. /p h3Modelo hybrido 60/40 de presencialidad en Madrid /h3 h3Horario de oficina de 8:00-17:00h /h3 ul libGrado Universitario en Ingenieráo Aeroespacial/Aeronáutica/Telecomunicaciones /b /li libExperiencia en sector aeroespacial /b /li libConocimientos intermedios de CATIA V5. /b /li liGran atención al detalle en los anlisis tcnicos. /li liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liFuerte bespiritú de equipo /b y bbuenas habilidades de comunicación en un contexto internacional (C1 de ingles) /b /li liSe valorará la experiencia o los conocimientos de b3DEXPERIENCE o realidad virtual (VR). /b /li liModelo de trabajo hybrido flexible. /li liContrato indefinido y jornada completa /li li23 das de vacaciones /li liFormacin continua: competencias tcnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnolgicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribucion flexible (seguro medico, cheques guardrías, transporte, comida y formacin) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrar descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompaerismo y buen ambiente, el poder de la union lo tenemos presente. /li /ul pY lo ms importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrea profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrea personalizado. Te formaras, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aca tu voz importa! ¡Uniquemos a nosotros y se parte de algo ms! /p pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, criando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando polticas que favorezcan la inclusin y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de genero, edad, funcional, orientacione sexual y religin con igual tanto de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creacin de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmeemente que la diversidad de experiencia y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovacin. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Compras y Aprovisionamiento? ¡En PRIM te estamos buscando! /p pQueremos incorporar temporalmente ( por IT larga duración) a un/a Procurement Operators que garantice la correcta ejecución de los procesos de compra y reposición de productos, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma, optimizando niveles de inventario y costes, y cumpliendo con los estándares de calidad y trazabilidad establecidos por la empresa. /p pSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /p h3Lo que harás en PRIM: /h3 ul liGestionar de forma eficiente la cartera de proveedores nacionales e internacionales, asegurando relaciones sólidas, cumplimiento contractual y condiciones competitivas. /li liEmitir y dar seguimiento a las órdenes de compra, garantizando su correcta ejecución y recepción en plazo. /li liControlar y optimizar los costes asociados al aprovisionamiento, teniendo en cuenta caducidades, productos obsoletos, precios, descuentos y otros aspectos comerciales. /li liCoordinar con los departamentos de almacén y dirección técnica para asegurar la correcta recepción, inspección y registro de mercancías. /li liGestionar los productos en depósitos y muestras, velando por su disponibilidad. /li liMantener y mejorar los niveles de servicio al cliente interno y externo, al tiempo que se optimizan los costes logísticos y de importación. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM: /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul p¡Sé parte del cambio! /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos: /h3 pLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /p ul liFormación universitaria /li liExperiencia en puesto similar de compras internacionales de 3 años. /li liInglés fluido, hablado y escrito. /li liInformática a nivel de usuario. /li /ul pY valoraremos especialmente: /p ul liExperiencia previa en el sector Salud. /li liSector distribución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu propósito? /h3 pComo Arquitecto/a de Seguridad, apoyarás los objetivos de negocio como base de toda arquitectura de ciberseguridad, transformando la estrategia y el apetito de riesgo en diseños seguros, resilientes y potenciados con inteligencia artificial. /p pSerás una figura clave dentro del dominio de Information Security Architecture, con impacto directo en el Strategic Dialog de la organización. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liDefinir, diseñar y evolucionar arquitecturas de ciberseguridad alineadas con negocio, tecnología y amenazas. /li liConvertir la estrategia de seguridad y el apetito de riesgo en soluciones robustas, resilientes y escalables. /li liLiderar el modelado de amenazas, análisis de brechas y definición de estados actual/objetivo, integrando capacidades de IA como acelerador. /li liEstablecer y mantener estándares, patrones y artefactos de arquitectura como activos estratégicos del dominio. /li liDiseñar hojas de ruta de seguridad para entornos cloud y on‑premise (p. ej. Zero Trust, SABSA, TOGAF). /li liEvaluar tecnologías emergentes y garantizar su adopción segura, incluyendo GenAI y sistemas autónomos. /li liSupervisar soluciones de seguridad automatizadas o basadas en IA, validando resultados y gestionando riesgos emergentes. /li liActuar como asesor/a estratégico/a para negocio e IT, traduciendo necesidades técnicas y de riesgo a lenguaje comprensible. /li liColaborar con arquitecturas de empresa, solución y producto para asegurar coherencia y seguridad transversal. /li liImpulsar la mejora continua, la cultura de seguridad y la alfabetización en IA dentro de la organización. /li liCoordinar iniciativas de gobernanza, cumplimiento, privacidad y gestión de riesgos de terceros. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en informática, sistemas, ciberseguridad o similar. /li liExperiencia relevante (aprox. 5‑7 años o equivalente) en arquitectura de seguridad o ciberseguridad. /li liConocimiento sólido de arquitecturas IT (apps, datos, redes, cloud, IAM, contenedores). /li liExperiencia en modelado de amenazas, gestión de riesgos y seguridad por diseño. /li liConocimiento de marcos de seguridad: NIST CSF, ISO 27001/27002, RGPD. /li liCapacidad de pensamiento estratégico, influencia transversal y comunicación con distintos stakeholders. /li liNivel alto de español e inglés. /li liValorable experiencia en sector asegurador o servicios financieros. /li liConocimientos en seguridad de IA (NIST AI RMF, ISO 42001, GenAI). /li liCertificaciones: CISSP, CCSP, CISM, CISA, TOGAF o SABSA. /li liExperiencia en CI/CD seguro, automatización y analítica avanzada. /li liExperiencia en entornos complejos, híbridos o multinube. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul h3Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o familiares con discapacidad /h3 pAdemás de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500 € en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /ppEn SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /ppActualmente buscamos bincorporar /b un/a bProposals Project Manager /b en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /ph3Funciones y Responsabilidades Del Puesto /h3h3Coordinación y Gestión de Proyectos /h3ulliCoordinar equipos multidisciplinares de proyecto (ingeniería, medio ambiente, legal, financiero, comercial, construcción y operación y mantenimiento). /liliDar soporte a todas las fases del ciclo de vida del proyecto: estudios de viabilidad, preparación de RFQ/RFP, preconstrucción, desarrollo y fases iniciales de ejecución. /liliGarantizar la preparación, consolidación y presentación en plazo de entregables técnicos y comerciales. /liliRealizar el seguimiento de la planificación, riesgos, presupuesto e hitos del proyecto. /li /ulh3Relación con Clientes y Grupos de Interés /h3ulliActuar como representante principal de Sacyr ante socios, clientes, asesores, administraciones públicas y otros grupos de interés. /liliDesarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas de servicios públicos, organismos reguladores, instituciones y potenciales socios. /liliCoordinar el trabajo de consultores externos en las áreas técnica, ambiental, financiera, legal y de comunicación. /li /ulh3Soporte Técnico y Contractual /h3ulliParticipar en la revisión de diseños de proceso, capacidades de tratamiento, balances de masa, garantías de rendimiento y requisitos regulatorios /liliColaborar en la elaboración y revisión de documentos contractuales, alcances de trabajo, ofertas, matrices de riesgos y estrategias de contratación. /liliVelar por el cumplimiento de las mejores prácticas internacionales del sector, los requisitos del cliente y los marcos regulatorios aplicables. /li /ulh3Reporting y Coordinación Interna /h3ulliElaborar informes de avance, actas de reuniones, registros de decisiones y presentaciones internas. /liliParticipar en procesos internos de gobernanza, como aprobaciones de ofertas y revisiones de proyectos. /li /ulh3Inteligencia de Mercado y Desarrollo de Negoci o /h3ulliIdentificar oportunidades de negocio en el mercado estadounidense de concesiones de agua bajo modelos PPP/P3 y en otras regiones estratégicas. /liliApoyar la evaluación temprana de oportunidades, potenciales alianzas y configuración de consorcios. /liliRepresentar a Sacyr en eventos sectoriales, reuniones y foros especializados cuando sea necesario. /li /ulh3Buscamos Un Perfil Con Los Siguientes Requisitos y Competencias /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería (Civil, Ambiental, Química, Industrial o similar), Dirección de Proyectos o áreas afines. Valorable formación Financiera. /liliInglés profesional (C2). /liliExperiencia mínima de 5-10 años en desarrollo de proyectos de infraestructuras o gestión de proyectos, preferentemente en el sector del agua. /liliExperiencia en la coordinación de equipos complejos, multidisciplinares e internacionales. /liliSe valorará especialmente la experiencia previa en modelos de colaboración público-privada (PPP/P3) o en grandes programas de inversión pública. /liliSe valorará sólido conocimiento de procesos de tratamiento de agua (desalación mediante ósmosis inversa SWRO, agua potable y tratamiento de aguas residuales). /liliCapacidad para interpretar documentación de ingeniería, cronogramas, estructuras WBS (Work Breakdown Structure), alcances de proyecto e inputs financieros. /liliSe valorará el conocimiento de procesos de permisos, regulación y evaluación ambiental. /liliAutonomía, liderazgo, gestión de grupos de interés, adaptabilidad cultural. /li /ulpSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /ppEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ulpEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /ppPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /ppNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /ppAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /ppbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad, participarás activamente en la evolución de la estrategia de conectividad digital de Allianz, contribuyendo a mejorar la relación con mediadores, corredores y partners tecnológicos mediante el uso de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en inteligencia artificial. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad, participarás activamente en la evolución de la estrategia de conectividad digital de Allianz, contribuyendo a mejorar la relación con mediadores, corredores y partners tecnológicos mediante el uso de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en inteligencia artificial. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDefinir y desarrollar la estrategia de conectividad de la compañía incorporando herramientas de IA para optimizar procesos y generar mayor valor para el negocio. /li liActuar como referente funcional de los servicios de conectividad disponibles para mediadores, tanto en ePac como en los distintos servicios de Web Services. /li liAsesorar y dar soporte a corredores digitales, proveedores tecnológicos, insurtechs, startups y otros partners durante los procesos de integración con Allianz. /li liColaborar con las áreas de negocio en licitaciones, concursos y proyectos estratégicos relacionados con conectividad y digitalización. /li liRecoger, analizar y definir requerimientos funcionales para proyectos de conectividad y transformación digital. /li liCoordinar el seguimiento funcional de los desarrollos junto con los equipos de Technology Data. /li liDiseñar, ejecutar y coordinar pruebas de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. /li liMantener una interlocución continua con grandes corredores, brokers, agentes y proveedores tecnológicos del ecosistema de mediación. /li liIdentificar oportunidades de mejora mediante el uso de herramientas de IA generativa, contribuyendo a acelerar proyectos y automatizar procesos. /li liImpulsar iniciativas innovadoras que faciliten la integración tecnológica y la eficiencia operativa de los canales comerciales. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas técnicas relacionadas. /li liExperiencia como Analista Funcional, Consultor/a IT o perfil de Organización participando en proyectos tecnológicos complejos. /li liExperiencia en compañías aseguradoras, corredurías, proveedores tecnológicos para mediadores o consultoras especializadas. /li liConocimiento funcional y técnico de proyectos de conectividad e integración de sistemas. /li liExperiencia definiendo requisitos funcionales y gestionando proyectos tecnológicos. /li liConocimiento de servicios web y APIs, especialmente tecnologías SOAP y REST. /li liNivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación y requerimientos funcionales, así como participar en reuniones internacionales. /li liCapacidad de comunicación con interlocutores tanto de negocio como técnicos. /li liMás de 5 años de experiencia en entornos aseguradores, tecnología o transformación digital. /li liExperiencia en conectividad aplicada al negocio asegurador y a la mediación. /li liConocimiento del estándar EIAC y de la plataforma CIMA. /li liExperiencia con proveedores tecnológicos del sector como eBroker, MPM, Codeoscopic u otros equivalentes. /li liConocimientos de monitorización, testeo y gestión de servicios de integración. /li liExperiencia utilizando herramientas de IA generativa para acelerar el análisis funcional, la documentación y el desarrollo de proyectos. /li liConocimiento práctico de Claude Code o soluciones similares aplicadas a productividad, automatización y desarrollo asistido por IA. /li liConocimiento del mercado de mediación de seguros y de sus procesos operativos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /h3 pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p pDiscover life at TheFork /p h3Qué harás: /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling)y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potencialescon los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién eres: /h3 ul liNivel C2 de español + nivel medio de inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasone alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento conexperiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada atrabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liDiseñar, desarrollar, desplegar y mantener soluciones de Inteligencia Artificial, incluyendo GenAI y sistemas basados en agentes. /li liConstruir productos de IA escalables, reutilizables y preparados para su operación en entornos productivos. /li liDiseñar y evolucionar el framework corporativo de IA, definiendo arquitecturas, estándares y buenas prácticas. /li liGarantizar la escalabilidad, gobernanza y sostenibilidad de las soluciones de IA. /li liAsegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios (AI Act), seguridad, privacidad y principios de Responsible AI. /li liColaborar de forma transversal con áreas de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización e IA. /li liTraducir necesidades del negocio en soluciones técnicas y acelerar la adopción de IA en la organización. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos del CoE Automation AI, generando impacto real alineado con la estrategia de la compañía. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Informática o disciplinas STEM equivalentes. /li liExperiencia de +5 años en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, especialmente GenAI (o experiencia equivalente). /li liDominio avanzado de Python y desarrollo de software. /li liConocimiento de arquitecturas cloud y entornos LLMOps. /li liAlta capacidad analítica y habilidades para resolver problemas complejos. /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes áreas. /li liExperiencia en frameworks de agentes, MLOps / LLMOps avanzados. /li liConocimiento en gobierno del dato y modelos de Responsible AI. /li liExperiencia en entornos corporativos con requisitos regulatorios. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos y acceso a seguros en condiciones preferentes. /li liPlan de acciones de empleados con condiciones ventajosas. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, y servicios en oficina. /li liAcceso a clubes deportivos y eventos globales corporativos. /li liFlexibilidad y modelo híbrido con horarios adaptables. /li liHerramientas digitales avanzadas (incluyendo ChatGPT interno). /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liProgramas de bienestar (Wellhub), fruta y snacks en oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días/año. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Data AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

Drive the development and execution of Culture & Engagement strategies and initiatives that strengthen the employee experience and reinforce the organization's values and business priorities seeking alignment with internal communications. This is a global role in the People, Culture & Organization (PC&O) team, supporting employees and stakeholders across all countries where the organization operates, ensuring consistency while recognizing local business and cultural needs.Primary activities- Partner with HR Business Partners, Centers of Excellence, and business leaders to design and implement strategic Culture & Engagement initiatives.- Lead cross-functional People projects, ensuring effective planning, stakeholder alignment, execution, and governance.- Embed Culture & Engagement frameworks into organizational change and business transformation initiatives to support employee adoption.- Design and implement Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) awareness initiatives that foster an inclusive workplace culture.- Coordinate Health & Wellbeing initiatives aligned with the broader PC&O strategy to enhance employee wellbeing and participation.- Ensure strategic alignment across Culture & Engagement initiatives and PC&O communications, providing functional guidance and coordinating communications when required.- Drive continuous improvement of the global onboarding and offboarding experience through strategic employee lifecycle initiatives.- Lead employee listening initiatives, translating insights into actionable plans that strengthen engagement and culture.- Monitor engagement and culture metrics, providing insights and recommendations to support strategic decision-making.- Drive the simplification, automation, and digitization of People processes, expanding employee self-service capabilities.- Define and coordinate the governance and execution of the annual Culture & Engagement calendar, ensuring alignment across priorities and initiatives.- Coordinate global Culture & Engagement initiatives with Grupo Santander, driving their effective localization and implementation across markets.Qualifications- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Communications, Psychology, or a related field.- Previous experience in Culture, Employee Experience, Internal Organizational Development, or related HR areas or projects.- Experience analyzing employee feedback and engagement data to develop actionable recommendations.- Experience in global roles and multinational organizations. Working across diverse cultures and geographies is highly desirable.- Experience in consulting (strategy, management consulting or transformation) working with multiple stakeholders.- Experience in internal communications and employee communication planning is considered an asset but is not required.Technical skills- Excellent project management and organizational skills.- Ability to manage multiple priorities and workstreams simultaneously.- Strong stakeholder management and influencing skills.- Ability to work autonomously and drive initiatives forward with limited supervision.- Strong critical thinking skills with a continuous improvement mindset, challenging the status quo and driving innovative solutions.- Excellent communication and storytelling skills.- Strong creative thinking skills with a keen eye for visual quality, branding, and attention to detail.- Knowledge of email communication design and layout is desirable but not required.- Fluent Spanish or Portuguese. English proficiency required.- An additional language (Spanish or Portuguese) is valued.#J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p pDiscover life at TheFork /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel nativo de español + recomendable inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Compras y Aprovisionamiento? ¡En PRIM te estamos buscando! /p pQueremos incorporar temporalmente (por IT larga duración) a un/a bProcurement Operators /b que garantice la correcta ejecución de los procesos de compra y reposición de productos, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma, optimizando niveles de inventario y costes, y cumpliendo con los estándares de calidad y trazabilidad establecidos por la empresa. /p pSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /p h3Lo qué harás en PRIM /h3 ul liGestionar de forma eficiente la cartera de proveedores nacionales e internacionales, asegurando relaciones sólidas, cumplimiento contractual y condiciones competitivas. /li liEmitir y dar seguimiento a las órdenes de compra, garantizando su correcta ejecución y recepción en plazo. /li liControlar y optimizar los costes asociados al aprovisionamiento, teniendo en cuenta caducidades, productos obsoletos, precios, descuentos y otros aspectos comerciales. /li liCoordinar con los departamentos de almacén y dirección técnica para asegurar la correcta recepción, inspección y registro de mercancías. /li liGestionar los productos en depósitos y muestras, velando por su disponibilidad. /li liMantener y mejorar los niveles de servicio al cliente interno y externo, al tiempo que se optimizan los costes logísticos y de importación. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul h3¡Sé parte del cambio! /h3 pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos /h3 pLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /p ul liFormación universitaria /li liExperiencia en puesto similar de compras internacionales de 3 años. /li liInglés fluido, hablado y escrito. /li liInformática a nivel de usuario. /li /ul pY valoraremos especialmente: /p ul liExperiencia previa en el sector Salud. /li liSector distribución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling) y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel C2 de español + nivel medio de inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrollar funciones como bCustomer Value Proposition Expert – Lifecycle Cross-Sell /b dentro del equipo bCustomer Value Management /b en la Dirección de Customer Growth. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar la propuesta de valor para clientes. /li liImpulsar iniciativas de cross-sell y fidelización. /li liDiseñar estrategias de Customer Lifecycle. /li liLiderar campañas y journeys multicanal. /li liIdentificar oportunidades a partir de datos e insights. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liAnalizar resultados y optimizar iniciativas. /li liContribuir al crecimiento y engagement de la cartera. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria. /li li4-6 años de experiencia en CRM, Marketing, Customer Experience o Customer Management. /li liExperiencia en lifecycle, cross-sell y fidelización. /li liExperiencia en campañas y customer journeys. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liGestión de proyectos y trabajo transversal. /li liOrientación a resultados y foco en cliente. /li liInglés y castellano nivel B2 o superior. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos por formar parte del equipo. /li liSeguros a precios especiales para ti y tus familiares. /li liOportunidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. /li liClubes deportivos y Olimpiadas globales. /li liHorarios flexibles. /li liModelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar. /li liAcceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. /li liWellhub (app para mantenerte activo). /liliFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul h3Adicional para personas con discapacidad /h3 ul liBeneficios adicionales y acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado. /li liSi la discapacidad es acreditada, recibirás 1.500 € en la primera nómina. /li /ul pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guías nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p pCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li liInterlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li liAnálisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li liGestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li liControl de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li liControlar el proceso de delivery. /li /ul h3Tecnologías que debes conocer /h3 ul liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li liManejo avanzado de Unix /li liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ul h3Otros requisitos deseables /h3 ul liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ul pEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p ul liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer Conocimientos de bases de datos (Oracle, My SQL…) Manejo avanzado de Unix Manejo y conocimientos de repositorios (Git Lab, Bitbucket) Otros requisitos deseables Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM) Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR. HH. (ej. SAP Success Factors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

pSomos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. /ppNuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. /ppSomos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. /ppBuscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a strongEspecialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad /strong que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. /ppSus principales strongfunciones /strongserán: /pulliPlanificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos. /liliCoordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso. /liliAgendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica. /liliColaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas. /liliMantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad. /liliCrear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes. /liliApoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías. /liliMantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos. /liliEvaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas. /liliGarantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios. /liliProporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo. /liliParticipar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad. /liliGestionar vulnerabilidades /liliMonitorizar y correlacionar eventos /liliGestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad. /liliActualizar procedimientos operativos y documentación técnica. /li /ulpstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliFormación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad). /liliAl menos strong3 años de experiencia /strong en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad. /liliSe valorará strongexperiencia sólida /strong en evolución y operación de tecnologías como: /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. /p p¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pEntra a la Dirección de People Culture para desarrollar funciones como bOrganizational Design Workforce Senior Expert /b para impulsar una organización más ágil, eficiente y preparada para el futuro, asegurando que la estructura organizativa esté alineada con la estrategia del negocio, los estándares globales (HPO, AOM), la evolución de capacidades y el impacto de la automatización y la inteligencia artificial. /p h3Qué harás en Allianz posición /h3 ul liDiseñar y liderar rediseños organizativos end‑to‑end, alineados con la estrategia del negocio, estándares globales y evolución de capacidades. /li liImpulsar estructuras ágiles, planas y colaborativas, optimizando spans of control, niveles jerárquicos y salud organizativa. /li liAplicar la Job Architecture global y liderar procesos de valoración de puestos (grading), garantizando consistencia y equidad interna. /li liTraducir el Strategic Workforce Planning y los impactos de IA y automatización en decisiones estructurales sostenibles. /li liActuar como advisor estratégico del negocio, colaborando con Finanzas y áreas clave, y definiendo métricas para medir el impacto y la mejora continua. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 6 años de experiencia en Organization Design / Org Effectiveness / HR Strategy, liderando rediseños end‑to‑end. /li liSólido dominio de Job Architecture y grading/valoración de puestos, asegurando consistencia, equidad interna y alineamiento con estándares globales. /li liCapacidad analítica y orientación “evidence‑based”: uso de métricas de salud organizativa (spans of control, layers, FTE/costes, escenarios SWP) y construcción de scorecards/KPIs. /li liAlta influencia y gestión de stakeholders: asesoramiento a líderes senior y colaboración cross‑funcional (Finanzas, Procesos, Negocio). /li liBuen dominio del idioma inglés (mínimo un B2). /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liUna pausa saludable: tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liSi te apetece cambiar de país, puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad; creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p pbJoin us. /b Let's care for tomorrow. /p pNota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /ppQueremos incorporar a un/a bTécnico/a de Formación y Desarrollo /b que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. /ppbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /ph3Lo que harás en PRIM: /h3ulliCoordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual. /liliCoordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones. /liliGestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:ulliPublicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting. /liliResolución de incidencias y soporte a usuarios. /liliElaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales). /liliDifundir acciones formativas y campañas de desarrollo. /li /ul /liliAsegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica). /liliLiderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño. /liliAcompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo /liliApoyar en la organización de eventos de formación internos. /liliApoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje. /liliCoordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo /li /ulh3Lo que encontrarás en PRIM: /h3ulliBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /liliUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /liliTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /liliFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /liliOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ulpb¡Sé parte del cambio! /b /ppEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. Sus principales funciones serán: Planificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos. Coordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso. Agendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica. Colaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas. Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad. Crear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes. Apoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías. Mantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos. Evaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas. Garantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios. Proporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo. Participar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad. Gestionar vulnerabilidades Monitorizar y correlacionar eventos Gestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad. Actualizar procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos mínimos: Formación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad). Al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad. Se valorará experiencia sólida en evolución y operación de tecnologías como: #J-18808-Ljbffr

Overview En BBVA Allianz, creemos en la transformación constante y en el valor de las personas. Tu opinión importa y tú eres protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito: seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Te gustaría trabajar en una compañía que apuesta por la innovación y el talento? ¡Con tu experiencia, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto! ¿Te atreves a aceptar el desafío? Responsibilities • Desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos en Power BI para facilitar la toma de decisiones., • Colaborar con los equipos de Operaciones para identificar necesidades de información y diseñar soluciones visuales efectivas., • Analizar grandes volúmenes de datos para extraer insights relevantes que impulsen la eficiencia operativa y la optimización de procesos., • Garantizar la calidad, consistencia y precisión de los datos presentados en los informes., • Capacitar a los usuarios internos en el uso de Power BI y en la interpretación analítica de la información., • Mantenerse actualizado sobre novedades de Power BI, DAX, Power Query y mejores prácticas en visualización de datos.Qualifications, • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Actuariales o disciplinas similares., • Experiencia demostrable creando dashboards, KPIs e informes con Power BI., • Dominio de DAX avanzado, modelado de datos, Power Query y técnicas de storytelling con datos., • Conocimientos sólidos de SQL y experiencia manipulando bases de datos., • Habilidad analítica para gestionar y transformar grandes datasets., • Se valorará experiencia previa en el sector asegurador., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés.What we offer / Benefits, • Pertenecer a una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional., • Descuentos exclusivos en productos Allianz solo por ser parte de BBVA Allianz., • Condiciones especiales para contratar tus seguros, para ti y tu familia., • Participar en el programa de compra de acciones de Allianz con ventajas preferentes., • Cuidamos de ti:, • Ayuda a comida y apoyo al teletrabajo., • Menús de alta calidad en nuestras sedes de Barcelona y Madrid., • Clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años., • Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Modelo de trabajo híbrido en oficinas modernas diseñadas para colaborar., • Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay., • Wellbeing: acceso a Wellhub para mantenerte activo/a., • Fruta y snacks saludables gratuitos en oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad o familiares directos con discapacidad, incluyendo acompañamiento, permisos reforzados y un incentivo de 1.500€ en la primera nómina si es el propio empleado/a quien acredita discapacidad. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. xcskxlj Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Middle Software Engineer para incorporarse a uno de nuestros proyectos Core. Antes de dicha incorporación, el rol estará un período entre 1 a 3 meses en uno de nuestros proyectos internos o en uno de nuestros clientes con menor exigencia. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liEvolución y aumento de cobertura automatizada de pruebas e2e: Expresso, XCtest, Selenium, PW, Cypress... /li liCreación de pipelines en Github, Bamboo, Jenkins,... /li liReporte de bugs a las áreas afectadas. /li liSoporte a los equipos de negocio y equipos de arquitectura. /li liMínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, ya sea con frameworks de testing automatizado y/o SDKs de desarrollo. Se valora la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. /li liMínimo 3 años de experiencia real y profunda en entornos de CI/CD, incluyendo: Construcción y mantenimiento de pipelines. Ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias. /li liMínimo 4 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas. Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales. /li liMínimo 3 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes. /li liHaber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. /li liNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales. /li liExperiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). /li liConocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. /li liExperiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica. /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares). /li liExperiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería. /li liExperiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance). /li /ul h3Sof Skills y encaje cultural: /h3 ul liActitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real. /li liFuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos que no encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida. /li liTemplanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico. /li liHumildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”. /li liProfesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para rendir de forma sostenida. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pAcorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser A Coruña, Gijón, Madrid, Barcelona, Vitoria, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida. /p ul liContratación indefinida. /li liParticipación en proyectos estratégicos y de alto impacto. /li liEntorno técnico exigente, colaborativo y de alto nivel. /li liRol con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de influencia. /li liCrecimiento profesional y evolución técnica continua. /li liCultura de excelencia técnica, aprendizaje y mejora constante. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liClases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liAcceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios. /li li22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul pEn Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /p pFundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1.000 empresas que más rápido crecen en Europa. /p pActualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: /p pSoftware Engineering; Consultancy Governance; Cloud Infrastructure; Cybersecurity; IA Data Emerging Technologies; CX Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. /p pY a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. /p pSomos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con bCosmic /b, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. /p h3¿Qué es Cosmic? /h3 pbCosmic /b es una agencia especializada en bShort Vertical Video /b, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. /p pSu equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEstamos buscando un/a bSocial Media Specialist con aproximadamente 3 años de experiencia /b para trabajar con uno de nuestros clientes clave: una reconocida distribuidora de cine. Buscamos una persona creativa, proactiva y con gran sensibilidad digital, que quiera ser la voz de una marca vinculada al mundo del entretenimiento. /p h3Tu misión será /h3 ul liSer la voz de la marca en redes sociales, gestionando la comunidad online con un tono cercano y alineado con su identidad. /li liPlanificar, redactar y publicar contenido en Instagram, TikTok, X, Facebook y otras plataformas así como ordenar y asegurar los materiales para cada plataforma. /li liMonitorizar conversaciones, responder comentarios y mensajes, y detectar insights clave de la comunidad. /li liCoordinarte con el equipo interno de diseño y contenido para asegurar la calidad y coherencia visual de todas las publicaciones. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos, generar informes, y proponer acciones de mejora basadas en datos. /li liApoyar en la conceptualización de campañas digitales, lanzamientos de películas y otros eventos clave. /li liEstar disponible para guardias de fin de semana, especialmente en momentos clave como lanzamientos o estrenos. /li /ul h3¿Qué necesitas para brillar? /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años como Social Media Specialist o en un rol similar. /li liHabilidad para escribir de forma creativa y adaptar el tono a diferentes audiencias. /li liConocimiento profundo del ecosistema social media y de las dinámicas de cada plataforma. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena coordinación el resto de departamentos. /li liOrganización, atención al detalle y orientación a resultados. /li liUbicación en Madrid (esto es imprescindible). /li /ul h3Puntos Extra Que Suman Estrellitas /h3 ul liFamiliaridad con herramientas de gestión y analítica de redes sociales y social listening (Metricool, Digimind). /li liConocimiento o interés por el mundo del cine y/o entretenimiento. /li liExperiencia previa trabajando con marcas del sector cultural o audiovisual. /li liBuena disposición para eventos en vivo y activaciones espontáneas. /li /ul h3¿Te gustaría crecer con nosotros? /h3 pSi buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. /p pEn esta ocasión, te incorporarás a bCosmic /b, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. /p pSi te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr