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En 3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros. Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3D. Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender. La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo: · Mantenimiento técnico completo de impresoras 3D FDM y SLA. · Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento. · Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento. · Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico. · Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos. · Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua. · Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión. · Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado. · Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3D. · Detección y resolución de errores durante procesos de fabricación. · Control de calidad y validación de piezas fabricadas. · Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria. · Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción. · Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales. · Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias. Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con: · Fabricación aditiva e impresión 3D. · FP en informática, sistemas o electrónica. · Mecatrónica, automatización industrial o robótica. · CNC y mecanizado. · Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico. · Programación, firmware, hardware o entornos maker. · O cualquier formación técnica similar. No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva. Qué ofrecemos · Puesto estable a jornada completa. · Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital. · Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3D. · Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación. · Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. · Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción. Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares. Si te interesa la tecnología, el trabajo técnico y aprender dentro de un entorno de fabricación real, nos encantará conocerte. Envía tu CV y carta de presentación a talento@3dcreaciones.com.

Descripción Desde Grupo Crit buscamos un/a Senior Manager -EU Business Development- para una empresa dedicada al suministro de productos farmacéuticos genéricos sobre todo para hospitales ubicada en Alcobendas. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Desarrollar una cartera de productos a medio y largo plazo de la empresa en la UE/Canadá en línea con las últimas tendencias actuales y futuras. Identificar y asegurar productos de empresas externas para ampliar nuestra cartera. Funciones • Contribuir al Plan de Portafolio de Productos nacional y regional a corto, mediano y largo plazo., • Seguimiento de los últimos avances en el espacio de inyectables farmacéuticos para identificar las últimas tendencias., • Seguimiento de las empresas competidoras y de los posibles nuevos participantes y su cartera de productos., • Actualizar y educar a los equipos comerciales sobre los próximos productos y terapias., • Identificar empresas y productos para agregar a nuestra cesta según la lista proporcionada por el equipo de Portafolio/Comercial., • Mantenerse actualizado sobre los nuevos participantes en el campo., • Desarrollar una red sólida con todas las fuentes potenciales de productos., • Impulsar el proceso completo de generación de leads, negociación financiera, DD técnico y de calidad y finalizar el acuerdo dentro de los plazos., • Garantizar un desarrollo detallado y exhaustivo de casos de negocio y un análisis financiero de posibles acuerdos.Se Ofrece, • Contrato fijo., • Horario: flexible y modalidad híbrida., • Salario acorde con la experiencia + beneficios sociales.Requisitos, • Dominio del inglés muy alto (Nivel C1-C2). Ya que tendrá contacto directo con otros países., • Experiencia de mínimo 5 años en puestos similares., • Conocimiento de productos farmacéuticos inyectables, incluidas las últimas tendencias actuales y futuras. Gestión de cartera y licencias internas. Conocimiento de la industria farmacéutica con diversas empresas y su cartera de productos. xcskxlj Análisis financiero y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. La posición requiere disponibilidad para relocalizarse a Cancún. Principales responsabilidades Maximizar el uso del ERP Net Suite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. Promover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia de negocio. Liderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. Supervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. Acompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. Consolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, Big Query, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. Colaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. Gestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. Liderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. Garantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. Perfil y requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. Conocimiento técnico y funcional profundo de Net Suite (requisito indispensable). Automatización de procesos, configuración avanzada y personalización de flujos y reportes dentro de Net Suite. Capacidad para entender entornos de integración mediante APIs, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. Muy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). Dominio del ecosistema Google Cloud (Google Workspace, Big Query, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. Conocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (Wi Fi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Inglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para relocalizarse a Cancún. #J-18808-Ljbffr

Grupo-Digital busca un Consultor Apptio/TBM para trabajar de forma remota en España. La persona seleccionada participará en la implementación y optimización de herramientas Apptio para mejorar la gestión financiera de IT. Las responsabilidades incluyen la creación de modelos de coste, integración de datos de múltiples fuentes y desarrollo de dashboards para diferentes audiencias. Se busca experiencia en Apptio y en gestión de datos financieros. Se ofrecen condiciones atractivas para impulsar el rendimiento y la transparencia del gasto en IT.#J-18808-Ljbffr

h3Resumen /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. /ppLa posición requiere disponibilidad para brelocalizarse a Cancún /b. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliMaximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. /liliPromover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia de negocio. /liliLiderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. /liliSupervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. /liliAcompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. /liliConsolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. /liliColaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. /liliGestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. /liliEstablecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. /liliLiderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. /liliGarantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. /li /ulh3Perfil y requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. /liliConocimiento técnico y funcional profundo de bNetSuite /b (requisito indispensable). /liliAutomatización de procesos, configuración avanzada y personalización de flujos y reportes dentro de NetSuite. /liliCapacidad para entender entornos de integración mediante bAPIs /b, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. /liliMuy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). /liliDominio del ecosistema bGoogle Cloud /b (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. /liliConocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (WiFi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. /liliTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. /liliInglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. /lilibDisponibilidad para relocalizarse a Cancún. /b /li /ul #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Descripción del empleo Buscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), LangChain y LangGraph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. • Diseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder., • Integrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas., • Implementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas., • Utilizar LangChain y LangGraph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA., • Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud., • Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs., • Colaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas., • Mantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa., • Experiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots., • Sólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo., • Experiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares., • Familiaridad con herramientas y frameworks como LangChain y LangGraph., • Fuertes habilidades de programación en Python., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Puntos extra • Experiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA., • Conocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP)., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como PaLM., • Certificaciones de Google Cloud. xcskxlj, • Contribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. #J-18808-Ljbffr

Grupo-Digital busca un Consultor Apptio/TBM para trabajar de forma remota en España. La persona seleccionada participará en la implementación y optimización de herramientas Apptio para mejorar la gestión financiera de IT. Las responsabilidades incluyen la creación de modelos de coste, integración de datos de múltiples fuentes y desarrollo de dashboards para diferentes audiencias. Se busca experiencia en Apptio y en gestión de datos financieros. Se ofrecen condiciones atractivas para impulsar el rendimiento y la transparencia del gasto en IT.br#J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de bCiberseguridad /b tenemos la misión garantizar la protección integral de la infraestructura, la información, las comunicaciones y los empleados de la organización, frente a amenazas internas y externas. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno digital seguro tanto a nuestros empleados como a nuestra compañía. /p pEn tu día a día realizarás tareas de: /p ul liIntegración de nuevas fuentes: Incorporar nuevas fuentes de información y eventos al SIEM, asegurando su correcta configuración y alineación con los requisitos de monitorización definidos /li liCreación o modificación de controles: Definir, crear y ajustar reglas de correlación, alertas y controles en el SIEM para mejorar la detección de amenazas y adaptar la monitorización a los cambios en el entorno, así como a auditorías de negocio, asegurando su correcta configuración. /li liAtención de incidencias relacionadas con las integraciones, alertas e informes: Detectar y resolver incidencias relacionadas con la recolección de logs y eventos, garantizando la continuidad y calidad de la información procesada por el SIEM. /li liOtras peticiones: Atender solicitudes específicas relacionadas con el SIEM, como generación de informes ad-hoc, adaptación de dashboards o configuración de nuevas vistas para áreas específicas. /li liOptimización continua del SIEM: Revisar y proponer ajustes tanto en los casos de uso como en reglas de correlación para reducir falsos positivos y mejorar la efectividad de la detección. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2 años en roles de Ciberseguridad equivalentes al especificado /li liTitulación Informática, Telecomunicaciones o Titulación equivalente. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liIntegración de TTCP en SIEM TECH (Saas de Google) /li liExperiencia en integración de logs utilizando las capacidades de las herramientas SIEM o desarrollando componentes a media /li liConfiguración de eventos de sistema y envío de éstos a las herramientas SIEM. /li liConfiguración de procesado de purgado, archivado y dimensionado de herramientas SIEM. /li liElaboración de informes de seguimiento e indicadores de cumplimiento /li liElaboración de manuales de usuario, manuales de explotación y presentaciones /li liUso de herramientas de ticketing /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liAutonomía y proactividad /li liCapacidad para la resolución de problemas complejos /li liMeticulosidad para el ajuste fino de las configuraciones /li liBuena comunicación para interactuar con múltiples equipos técnicos. /li liNecesario: español e inglés fluido. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

Google Cloud AI Engineer Company Description Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), LangChain y LangGraph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder. - Integrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas. - Implementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas. - Utilizar LangChain y LangGraph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA. - Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud. - Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs. - Colaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas. - Mantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa. Qualifications Requisitos - Experiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots. - Sólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo. - Experiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares. - Familiaridad con herramientas y frameworks como ADK, LangChain o AWS Strands. - Fuertes habilidades de programación en Python. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Puntos extra - Experiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA. - Conocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP). - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como PaLM. - Certificaciones de Google Cloud. - Contribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. - Experiencia con Data Warehouse Processing: BigQuery, Apache BigData or similar. Google Cloud, LLM, Vertex

MioGroup es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina., • Teletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales., • Conciliación: jornada intensiva, horario flexible..., • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Misión del puesto Buscamos un Data Engineer con experiencia en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras de datos escalables y eficientes. Este rol será clave para garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos en toda la organización, colaborando estrechamente con científicos de datos, analistas y otros equipos técnicos. Responsabilidades principales Infraestructura de Datos • Diseñar, construir y mantener sistemas de infraestructura de datos escalables y eficientes., • Crear y optimizar pipelines de datos para integrar diversas fuentes de datos en tiempo real o en batch., • Implementar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales. Optimización y Rendimiento • Garantizar la calidad, consistencia y seguridad de los datos a lo largo de todo el proceso., • Monitorear y mejorar el rendimiento de los sistemas de datos., • Diseñar procesos de limpieza, transformación y enriquecimiento de datos., • Trabajar en colaboración con científicos de datos, analistas y otros equipos para garantizar el acceso adecuado a los datos., • Participar en la planificación y definición de arquitecturas de datos que respalden proyectos estratégicos. Lenguajes de programación Obligatorios Bases de datos • Relacionales: Experiencia con bases de datos como PostgreSQL, MySQL o SQL Server., • NoSQL: Conocimiento práctico de herramientas como MongoDB, Cassandra o DynamoDB. Herramientas y tecnologías de Big Data Cloud Computing (experiencia en al menos una plataforma) Versionado y control de código Deseables adicionales (Suma Plus) • Terraform, Docker, Kubernetes (para infraestructura como código y despliegue)., • Resolución de problemas complejos y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios., • Comunicación efectiva para explicar soluciones técnicas a audiencias no técnicas. xcskxlj, • Adaptabilidad para trabajar en entornos ágiles y dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Grupo-Digital busca un Consultor Apptio/TBM para trabajar de forma remota en España. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. La persona seleccionada participará en la implementación y optimización de herramientas Apptio para mejorar la gestión financiera de IT. Las responsabilidades incluyen la creación de modelos de coste, integración de datos de múltiples fuentes y desarrollo de dashboards para diferentes audiencias. Se busca experiencia en Apptio y en gestión de datos financieros. xcskxlj Se ofrecen condiciones atractivas para impulsar el rendimiento y la transparencia del gasto en IT. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Associate CIB Data for AI (CIB AI Transformation)Solicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 23 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00107768¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:La función de Data for AI es la responsable de garantizar que las iniciativas de Inteligencia Artificial, Gen AI y Advanced Analytics se potencien con datos que estén disponibles, sean fiables, estén gobernados, sean trazables, contextualizados y técnicamente listos para su consumo. Esta función debe asegurar que los datos se conviertan en un activo escalable y estratégico para la adopción de IA en todo el área de Corporate & Investment Banking.Integrado dentro de la organización de AI Transformation de CIB y alineado con la disciplina global de Data for AI del Grupo, este rol será fundamental para facilitar la próxima generación de capacidades impulsadas por IA, incluyendo soluciones de GenAI, asistentes inteligentes, agentes de IA, plataformas de automatización y arquitecturas de datos nativas en la nube.Sobre el puestoEl rol participará en la Ingeniería, disponibilidad y calidad de los datos: Participar en la adquisición, ingesta, procesamiento y entrega de datos a través de las plataformas de información de CIB en estrecha coordinación con los equipos de AI Tech. Asegurar prácticas de ingeniería de datos eficientes, escalables y rentables. Establecer controles sólidos y mecanismos de monitorización para garantizar la calidad, fiabilidad y preparación de los datos para su consumo por IA. Supervisar la salud operativa, la resiliencia y el rendimiento del ecosistema de datos que soporta las cargas de trabajo analíticas y de IA de CIB.Responsabilidades clave: Liderazgo técnico en la gestión de la demanda de los proyectos del portafolio, transformación y evolución sobre la Plataforma de Analytics, Data&AI de CIB (ADA), identificando los problemas e ideando soluciones innovadoras utilizando las mejores prácticas y tecnologías disponibles, y participando en la ejecución de los planes estratégicos. Liderazgo técnico del tratamiento de datos en proyectos relativos a los datasets de ADA de CIB, participando en:+ Definición y validación de Modelo lógico y físico para las ingestas de datos.+ Implementación de reglas de calidad del dato.+ Definición y desarrollo del ciclo de vida del dato, desde su origen, tratamiento y consumo. Contribución a proyectos de ingestas y procesamiento de datos en la plataformaADA de CIB, procedentes de orígenes internos (Host, Teradata, sistemas legacy, logs, fuentes distribuidas,..) o externos, tanto en batch como en streaming:+ Traducir requerimientos funcionales en técnicos, interaccionando con perfiles senior de las diferentes áreas de Engineering (Tech Leads, Arquitectura, Seguridad), negocio y áreas de eficiencia de CIB.+ Gestionar y supervisar equipos de recursos internos y externos, supervisando los desarrollos e ingestas realizadas.+ Asegurar y garantizar entregables en plazos y calidad, cumplimiento de los modelos de solución de arquitectura, los requerimientos de seguridad y maximizando la reutilización de componentes.+ Interactuar con los distintos equipos que intervienen en ciclo de vida del Dato (AI Transformation, AI Tech*) y resto proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de desarrollo.Perfil del candidato: Conocimientos en tecnologías y arquitecturas de Data Engineering, Data Warehousing, Business Intelligence, Big Data,AI y los conceptos de negocio asociados a los ecosistemas de datos de BBVA, con foco en los datos de CIB. Te apasionan las nuevas tecnologías, los retos y la innovación. Te implicas en la consecución de los objetivos y te comprometes en los proyectos en los que participas. Te gusta trabajar en equipos multidisciplinares. Te gusta aportar tu punto de vista y que se tenga en cuenta en la toma de decisiones del proyecto. Identificas soluciones creativas para problemas poco frecuentes o complejos. Eres capaz de tomar decisiones que requieren capacidades técnicas en un entorno cambiante. Te identificas con el Propósito y los Valores de BBVA.Requisitos: Título de ingeniero informático, ingeniería (p.Ej. telecomunicaciones), matemático o similar, o Grado Superior en desarrollo de aplicaciones informáticas. Experiencia de 4 años o más en gestión de proyectos end-to-end con interacción frecuente con equipos de Arquitectura y Seguridad. Experiencia en proyectos de Analytics, IA, y ETL de Data, Business Intelligence o Reporting. Deseable experiencia previa en ADA y/o conocimientos funcionales y técnicos del área CIB. Recomendable el conocimiento de desarrollos en tecnologías web. Conocimiento de las metodologías Agile para la ejecución eficiente y sincronizada de proyectos. Capacidades analíticas y habilidad para trabajar en equipo, orientación a resultados, iniciativa, autonomía e innovación. Adaptación a objetivos y formas de trabajar cambiantes.* Nivel medio-alto de Inglés (B2 o superior).Habilidades:ADA, ADA, Almacenamiento de datos, Amazon Athena, Amazon Quicksight, Amazon SageMaker, Análisis de datos, Atlassian Bitbucket, AWS-Amazon Q, AWS-Glue DataBrew, AWS-Glue Studio, Calidad de código de software, ChatGPT, Ciclo de vida de los datos, Conocimiento Funcional del Single Data Model, Dataframes, Data Layer, Datos de ETL, Diccionario de datos, DOMO, Gestión de datos, GitHub Copilot, Hammurabi, Herramientas de Gobierno del Dato, Informes de inteligencia empresarial (BI) {+ 13 adicionales}#J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. /p pAsí, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. /p pEn este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. /p pPara el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. /p ul liRealización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente. /li liModelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATTCK. /li liColaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados. /li liManejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes. /li liRealización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión. /li liApoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. /li /ul h3Experiencia /h3 pbNecesario: /b /p ul li4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores. /li liDesempeño profesional en el uso de español e inglés. /li liExperiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. /li liExperiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATTCK y STIX. /li liExperiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. /li liExperiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR. /li liExperiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.). /li liExperiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liExperiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI. /li liExperiencia en la impartición de cursos y formaciones. /li liPublicación de artículos académicos y/o científico-técnicos. /li liConocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. /li /ul pbNecesario: /b /p ul liGrado/Licenciatura en cualquier materia. /li liMáster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados. /li liCertificaciones en materia de Threat Intelligence. /li liCertificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liCertificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.). /li liCertificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.). /li liCertificaciones y/o cursos en procesamiento de datos. /li liCertificaciones y/o cursos en desarrollo de software. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 pbNecesario: /b /p ul liCapacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés. /li liCapacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés. /li liConocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas. /li liComprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos. /li liUso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes. /li liComprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas. /li liUso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATTCK. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias. /li liDesarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información. /li liConocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware. /li liExperiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liUso de herramientas de automatización como Power Automate. /li liExperiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.). /li libNecesario: /b Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa. /li libDeseable: /b Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo. /li libNecesario: /b Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /h3 h3Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pulliLeading European entertainment company /liliCommercial Growth Strategic Partnerships /li /ul h3About Our Client /h3 pA leading player in the European live entertainment market. /p h3Job Description /h3 h3Brand Partnerships Growth Commercial Strategy /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. /li liDiseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. /li liLiderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. /li liNegociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. /li liRepresentar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. /li liLiderar el crecimiento del PL de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. /li liCoordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. /li liAprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. /li /ul h3Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos /h3 pAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. /p ul liDesarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. /li liConstruir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. /li liDesarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. /li liIncorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. /li liDefinir la estrategia comercial de Food Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. /li liCoordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. /li liMaximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. /li /ul h3Commercial Data Business Intelligence Lead /h3 ul liDefinir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. /li liTrabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. /li liDefinir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. /li liSupervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. /li liGarantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. /li /ul h3Liderazgo comercial y coordinación transversal /h3 ul liLiderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. /li liCoordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos. /li liGarantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. /li liCompartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. /li liCoordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. /li liColaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. /li liParticipar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 ul liMínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. /li liTrack record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. /li liExperiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el PL y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. /li liConocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. /li liCapacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. /li liVisión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. /li liExcelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). /li liBilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. /li liAlta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. /li /ul h3What's on Offer /h3 pUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Ops Engineer - AI Enablement para incorporarse a un entorno profesional orientado al uso avanzado de datos, analítica e inteligencia artificial generativa. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Algunas de tus funciones • Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT utilizando Python y SQL., • Integrar y consolidar datos de múltiples fuentes, asegurando coherencia, consistencia y trazabilidad., • Implementar procesos de limpieza, normalización, validación y control de calidad del dato., • Diseñar y mantener modelos de datos relacionales, datasets analíticos y estructuras preparadas para consumo por modelos o aplicaciones de IA., • Construir pipelines que sirvan de base para soluciones analíticas, automatizaciones y casos de uso GenAI., • Integrar APIs de modelos de lenguaje en soluciones internas o de negocio., • Participar en el diseño de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, RAG, embeddings, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales., • Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar tareas de desarrollo, documentación, análisis, testing y generación de código., • Documentar transformaciones, estructuras de datos, reglas de negocio, prompts, flujos GenAI y decisiones técnicas., • Colaborar con perfiles técnicos, analíticos y de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones de datos e IA.Habilidades y requisitos, • Entre 1-4 años de experiencia., • Conocimientos sólidos de Python orientado a tratamiento, transformación y automatización de datos., • Dominio avanzado de SQL., • Experiencia inicial o intermedia en procesos ETL/ELT productivos., • Conocimientos de modelado de datos relacional, normalización y construcción de datasets analíticos., • Experiencia trabajando con volúmenes de datos medios o grandes., • Manejo de Git y buenas prácticas de control de versiones., • Experiencia integrando APIs de LLMs en soluciones técnicas., • Experiencia práctica en proyectos de IA generativa., • Conocimiento de prompting, estructuración de respuestas y evaluación básica de outputs generativos., • Conocimiento de arquitecturas analíticas: Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse., • Familiaridad con formatos analíticos, procesamiento distribuido y plataformas de datos., • Experiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Hugging Face, OpenAI API, Azure OpenAI u otros equivalentes., • Conocimiento de embeddings, RAG, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales como FAISS, Chroma, Pinecone, Weaviate o Azure AI Search., • Sensibilidad hacia seguridad, privacidad, gobierno del dato y uso responsable de la IA en entornos financieros. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. xcskxlj ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Data Ops Engineer - AI Enablement para incorporarse a un entorno profesional orientado al uso avanzado de datos, analítica e inteligencia artificial generativa. /ph3Algunas de tus funciones /h3ulliDesarrollar y mantener procesos ETL/ELT utilizando Python y SQL. /liliIntegrar y consolidar datos de múltiples fuentes, asegurando coherencia, consistencia y trazabilidad. /liliImplementar procesos de limpieza, normalización, validación y control de calidad del dato. /liliDiseñar y mantener modelos de datos relacionales, datasets analíticos y estructuras preparadas para consumo por modelos o aplicaciones de IA. /liliConstruir pipelines que sirvan de base para soluciones analíticas, automatizaciones y casos de uso GenAI. /liliIntegrar APIs de modelos de lenguaje en soluciones internas o de negocio. /liliParticipar en el diseño de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, RAG, embeddings, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales. /liliUtilizar herramientas de IA generativa para acelerar tareas de desarrollo, documentación, análisis, testing y generación de código. /liliDocumentar transformaciones, estructuras de datos, reglas de negocio, prompts, flujos GenAI y decisiones técnicas. /liliColaborar con perfiles técnicos, analíticos y de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones de datos e IA. /li /ulh3Habilidades y requisitos /h3ulliEntre 1-4 años de experiencia. /liliConocimientos sólidos de Python orientado a tratamiento, transformación y automatización de datos. /liliDominio avanzado de SQL. /liliExperiencia inicial o intermedia en procesos ETL/ELT productivos. /liliConocimientos de modelado de datos relacional, normalización y construcción de datasets analíticos. /liliExperiencia trabajando con volúmenes de datos medios o grandes. /liliManejo de Git y buenas prácticas de control de versiones. /liliExperiencia integrando APIs de LLMs en soluciones técnicas. /liliExperiencia práctica en proyectos de IA generativa. /liliConocimiento de prompting, estructuración de respuestas y evaluación básica de outputs generativos. /liliConocimiento de arquitecturas analíticas: Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse. /liliFamiliaridad con formatos analíticos, procesamiento distribuido y plataformas de datos. /liliExperiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Hugging Face, OpenAI API, Azure OpenAI u otros equivalentes. /liliConocimiento de embeddings, RAG, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales como FAISS, Chroma, Pinecone, Weaviate o Azure AI Search. /liliSensibilidad hacia seguridad, privacidad, gobierno del dato y uso responsable de la IA en entornos financieros. /li /ulpContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /ppSalario fijo competitivo + bonificación. /ppAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /ppConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /ppCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /pp¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /pp¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. xcskxlj Si encajas, escríbenos a con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pEn el equipo de Identity Access Management de Telefónica Tech ayudamos a grandes organizaciones a proteger sus activos y procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de gestión de identidades y control de accesos. /p pDiseñamos, implantamos y operamos capacidades de Identity Governance Administration, Privileged Access Management, Access Management y Customer Identity, trabajando sobre entornos tecnológicos complejos y proyectos estratégicos de transformación. /p pNuestro objetivo es evolucionar la gestión de identidades hacia modelos más seguros, automatizados y eficientes, acompañando a nuestros clientes durante todo el ciclo de vida: desde la definición de la estrategia y la arquitectura hasta la implantación, operación y evolución de las soluciones. /p h3Tu misión será /h3 pConvertirte en el referente técnico de Identity Governance Administration del equipo, liderando la definición de soluciones y proyectos estratégicos basados principalmente en SailPoint IdentityIQ, así como el desarrollo y consolidación de esta capacidad dentro de Telefónica Tech. /p pParticiparás desde el inicio en un proyecto de transformación de gran relevancia, orientado a la evolución de una plataforma IGA desarrollada a medida hacia SailPoint IdentityIQ, con capacidad real para influir en su arquitectura, estrategia de migración, planificación y posterior implantación. /p h3Tu día a día : /h3 ul liAnalizarás plataformas IGA existentes, procesos de gobierno de identidades, fuentes autoritativas, aplicaciones, roles, permisos y modelos de aprovisionamiento. /li liDefinirás arquitecturas funcionales y técnicas sobre SailPoint IdentityIQ, adaptadas a los requisitos de seguridad, negocio, integración y operación de cada cliente. /li liDiseñarás estrategias de evolución y migración desde plataformas IGA legacy o desarrolladas a medida hacia SailPoint IdentityIQ. /li liElaborarás roadmaps, planes de implantación, modelos de coexistencia, estimaciones de esfuerzo, dependencias, riesgos y criterios de transición. /li liParticiparás en la definición técnica de RFP, propuestas, ofertas, memorias técnicas y respuestas a procesos de licitación. /li liLiderarás técnicamente proyectos IGA durante sus fases de análisis, diseño, construcción, integración, pruebas, puesta en producción y evolución. /li liCoordinarás técnicamente a los equipos asignados a los diferentes proyectos, distribuyendo actividades, supervisando entregables y asegurando la calidad de las soluciones. /li liColaborarás con clientes, equipos internos, fabricantes y partners para resolver decisiones de arquitectura y garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas. /li liDefinirás estándares, metodologías, buenas prácticas y activos reutilizables que permitan fortalecer y escalar la capacidad IGA del equipo. /li liParticiparás en la identificación y cualificación de nuevas oportunidades, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Identity Governance dentro de Telefónica Tech. /li liActuarás como mentor técnico para otros profesionales del equipo, promoviendo la transferencia de conocimiento y el desarrollo de nuevas capacidades en SailPoint e IGA. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o ámbito tecnológico equivalente, o experiencia profesional acreditable que aporte un nivel de conocimiento comparable. /li liCertificación oficial o acreditación técnica vigente en SailPoint IdentityIQ. /li liCertificaciones adicionales relacionadas con SailPoint IdentityIQ, arquitectura de seguridad, gestión de identidades o ciberseguridad. /li liFormación en metodologías de arquitectura, gestión de proyectos, seguridad de la información o marcos de referencia como ISO 27001, NIST o Zero Trust. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liMás de 5 años de experiencia profesional en proyectos de Identity Governance Administration. /li liExperiencia contrastada en diseño, implantación y evolución de soluciones basadas en SailPoint IdentityIQ. /li liExperiencia en definición de arquitecturas IGA y en el diseño de modelos de gobierno del ciclo de vida de las identidades. /li liExperiencia integrando SailPoint IdentityIQ con fuentes autoritativas, directorios corporativos, aplicaciones empresariales, bases de datos y servicios mediante conectores o desarrollos específicos. /li liExperiencia en procesos de altas, bajas y modificaciones, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, recertificación de accesos, segregación de funciones, roles y políticas de acceso. /li liExperiencia liderando técnicamente proyectos, coordinando equipos y supervisando la calidad de entregables. /li liExperiencia participando en preventas, estimaciones, elaboración de propuestas técnicas, RFP y presentación de soluciones a clientes. /li liCapacidad para trabajar con interlocutores técnicos, responsables de seguridad, arquitectura, negocio y dirección. /li liSe valorará especialmente la experiencia en migraciones desde plataformas IGA legacy o soluciones desarrolladas a medida hacia SailPoint IdentityIQ. /li liCertificaciones (deseable) /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liConocimiento avanzado de la arquitectura, componentes, configuración y capacidades funcionales de SailPoint IdentityIQ. /li liDominio de procesos IGA: Joiner, Mover y Leaver; aprovisionamiento; certificación de accesos; gestión de roles; políticas; segregación de funciones y gobierno de cuentas. /li liExperiencia en integración con Active Directory, LDAP, bases de datos, sistemas de recursos humanos, aplicaciones corporativas, APIs REST/SOAP y conectores específicos. /li liConocimientos de Java, BeanShell, XML, reglas, workflows, formularios y personalizaciones de SailPoint IdentityIQ. /li liConocimientos de arquitectura de identidades, modelos de autorización, RBAC, ABAC y gobierno del ciclo de vida de usuarios internos y externos. /li liCapacidad para definir arquitecturas de alta disponibilidad, seguridad, integración, rendimiento, trazabilidad y operación. /li liConocimientos de metodologías de migración, análisis de datos, reconciliación de identidades y transición entre plataformas IGA. /li liConocimiento de prácticas DevSecOps, control de versiones, gestión de configuraciones y automatización del ciclo de despliegue. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : /h3 pBuscamos una persona con visión estratégica, solidez técnica y capacidad para convertir necesidades complejas en soluciones IGA viables, escalables y alineadas con los objetivos del cliente. /p pSerá importante contar con autonomía, capacidad de liderazgo técnico, pensamiento estructurado y orientación a resultados. También valoramos especialmente la capacidad para comunicar decisiones de arquitectura de manera clara, coordinar equipos multidisciplinares, anticipar riesgos y generar confianza tanto en interlocutores técnicos como ejecutivos. /p pEl rol requiere iniciativa, capacidad para desenvolverse en contextos de transformación y voluntad de construir una capacidad IGA de referencia dentro del equipo, compartiendo conocimiento y contribuyendo activamente al crecimiento de otros profesionales. /p ul libNecesario: /b español fluido. /li libValorable: /b nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica, fabricante y equipos internacionales, preferiblemente B2 o superior. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Área funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que pertenece Ubicación y disponibilidad Ciudad de residencia: Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere. Funciones principales • Participar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo:, • Realizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…), • Trabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución, • Estructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección, • Apoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal):, • Apoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio, • Elaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos, • Apoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración, • Participar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc., • Participar en el proceso de planificación estratégica de la compañía:, • Colaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas, • Trabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados, • Elaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección, • Análisis de tendencias de mercado:, • Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.), • Elaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender, • Realizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones Requisitos • Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía, • Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA, • Capacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión, • Capacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad, • Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.), • Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza, • Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de informaciónCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo, • 1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc., • Se valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) Conocimientos informáticos • Dominio de Excel y PowerPoint, • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…), • Otros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente Declaración de igualdad de oportunidades Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

ppstrongFecha: /strong 1 jul 2026 /p pstrongUbicación: /strong MADRID, ES /p pstrongEmpresa: /strong Telefónica /p pstrongDenominación del Puesto: /strong Experto para Estrategia Corporativa /p pSe busca un consultor junior para el Departamento de Estrategia Corporativa, que funcionaría en un modelo pool con asignación dinámica a las diferentes áreas del Departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: ul liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas…) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li /ul /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre‑deal, Post‑deal): ul liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li /ul /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: ul liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li /ul /li liAnálisis de tendencias de mercado: ul liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul /li /ul h3Fecha deseada de incorporación /h3 pInmediata /p h3Ciudad de residencia /h3 pMadrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere /p h3REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO /h3 pbFormación académica: /b Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía. Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA. /p pbCompetencias genéricas: /b /p ul liCapacidad analítica, orientación al detalle, fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información /li liCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li /ul pbConocimientos informáticos: /b /p ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liInglés: Bilingüe‑Alto /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul pbEXPERIENCIA PROFESIONAL: /b /p ul li1‑2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Slots /h3 pLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia /li liGestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W). /li liModificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG. /li liIdentificar posibles intercambios de slots y socios comerciales /li liControlar el porcentaje de utilización de los slots asignados. /li liValidar cambios en las programaciones. /li liProteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG. /li liDiseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots. /li liEvaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red. /li liAnalizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA. /li liAnalizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos. /li liTrabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables. /li liTrabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos. /li liSupervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas. /li liColaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas. /li liTrabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo. /li liPrestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.). /li liFormar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica. /li liExperiencia en coordinación de franjas horarias. /li liConocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas. /li liDominio del inglés con un nivel mínimo de B2. /li liUsuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint. /li liHabilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones. /li liConocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision. /li liConocimiento en desarrollos con IA. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento estratégico. /li liAtención al detalle y a la calidad. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liTrabajo en equipo. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Data Engineer (Ciberseguridad / SIEM Cognitivo) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Modalidad: Híbrido (60% teletrabajo) – Alcobendas (Madrid) Tipo de contrato: Indefinido Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo ASTEK buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Ciberseguridad para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito de infraestructuras críticas y operaciones SOC. Formarás parte del desarrollo de una plataforma cognitiva de nueva generación, participando en el diseño e implementación de procesos de ingesta, normalización, enriquecimiento y correlación de datos de seguridad. Tu trabajo será clave para transformar eventos procedentes de múltiples fuentes en información estructurada y accionable que impulse capacidades avanzadas de detección, inteligencia de amenazas e inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad. El proyecto se desarrolla en un entorno tecnológico de alto nivel, con un fuerte componente de innovación y especialización. Funciones • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de ingesta y procesamiento de datos de seguridad., • Integrar eventos procedentes de plataformas SIEM, sensores de red, sistemas operativos, EDR, herramientas de vulnerabilidades y plataformas de observabilidad., • Implementar procesos de normalización, enriquecimiento, correlación, trazabilidad y control de calidad del dato., • Integrar fuentes de inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) y modelos de conocimiento., • Colaborar con equipos SOC, especialistas en ciberseguridad e inteligencia artificial., • Optimizar el tratamiento de grandes volúmenes de datos para su explotación mediante motores de correlación, dashboards y capacidades cognitivas basadas en IA., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 2 años de experiencia como Data Engineer, en integración de datos, plataformas SIEM o entornos de observabilidad., • Conocimientos sólidos de bases de datos., • Experiencia en Python y SQL., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de analítica de datos., • Conocimientos de operaciones SOC. Requisitos valorables • Experiencia con herramientas SIEM como Microsoft Sentinel, Wazuh, Splunk, Elastic Security o Graylog., • Conocimientos de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry., • Experiencia con plataformas de Threat Intelligence como MISP u OpenCTI., • Conocimientos de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS, Grype, Trivy, Clair u OpenSCAP., • Experiencia en seguridad sobre Kubernetes y OpenShift., • Conocimientos en tecnologías de Inteligencia Artificial, modelos RAG o IA local., • Experiencia con bases de datos de grafos, ontologías o modelos de conocimiento., • Conocimientos sobre normativas ENS o CCN. Competencias personales • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Responsabilidad y orientación a la calidad., • Trabajo en equipo., • Actitud proactiva y positiva., • Modalidad híbrida con 60% de teletrabajo., • Proyecto innovador dentro del ámbito de la ciberseguridad e inteligencia artificial., • Participación en iniciativas tecnológicas de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinares altamente especializados., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios sociales y estabilidad laboral. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del Grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu crecimiento profesional. En SOTEC estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, promoviendo procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el futuro de la ciberseguridad. #J-18808-Ljbffr

ppRenovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. /p pRenovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en báreas de promoción, desarrollo y oficina técnica /b. /p h3Funciones generales /h3 ul liDefinir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. /li liResponder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. /li liRealizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. /li liNegociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. /li liDar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. /li liGestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. /li liElaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. /li liCumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. /li liRevisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. /li liRealizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. /li liHacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. /li /ul h3Funciones de la Fase de Promoción /h3 ul liAnalizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. /li liConferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. /li liElaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. /li liAnalizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. /li liArchivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. /li liAsistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. /li liRealizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. /li liEjercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. /li liSoporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. /li /ul h3Funciones de la Fase de Ingeniería /h3 ul liRealizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. /li liSupervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. /li /ul h3Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético /h3 ul liRealizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. /li liSupervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. /li liValidar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero de energía o Ingeniero eléctrico. /li liDisponibilidad para viajar. /li liAdaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. /li liDisponibilidad: 100% presencial. /li /ul pHorario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. /p h3Beneficios /h3 ul liEmpleo estable. /li liGrandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. /li /ul pAgradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Data AI Manager /h3 pSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. /li liImplantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. /li liEvolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. /li liCoordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. /li liEjecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. /li liImpulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. /li liLiderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. /li liActuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 pBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. /p h3Hard skills /h3 ul liSQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). /li liPower BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. /li liPython y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. /li liMachine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. /li liArquitectura de datos y modelado dimensional. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liPerfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. /li liLiderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. /li liComunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. /li liAdaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liConocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. /li liExperiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. /li liExperiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. /li liCertificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. /li liItaliano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data AI. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liModalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /li liUn proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Data & AI Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. Tus responsabilidades • Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica., • Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad., • Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes., • Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común., • Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción., • Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España., • Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI., • Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. El perfil que buscamos Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. Hard skills • SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares)., • Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces., • Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL., • Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción., • Arquitectura de datos y modelado dimensional. Soft skills • Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere., • Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local., • Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas., • Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. Valoramos también • Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery., • Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance., • Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs., • Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900., • Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid., • Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional., • Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. xcskxlj, • Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Tu misiónSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo.Tus responsabilidades- Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica.- Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad.- Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes.- Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común.- Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción.- Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España.- Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI.- Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica.El perfil que buscamosBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles.Hard skills- SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares).- Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces.- Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL.- Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción.- Arquitectura de datos y modelado dimensional.Soft skills- Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere.- Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local.- Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos.- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas.- Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua.Valoramos también- Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery.- Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance.- Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs.- Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900.- Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI.Qué ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid.- Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional.- Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.- Formación continua y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ph3Título: Técnico/a Analista de Network Planning Operational Research /h3 pNuestra compañía /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo miembro del equipo de bAnalistas de Network Planning Operational Research /b: /p ul liFormarás parte del centro de excelencia de datos y herramientas que da soporte en la toma de decisiones al equipo de gestores de rutas de Desarrollo de Red, a través de distintas líneas de actuación: ul liMediante el desarrollo de métricas y proyectos que mejoren la comprensión de las dinámicas de la red. /li liA través del mantenimiento y desarrollo de herramientas dirigidas al mismo fin. /li liMediante la realización de análisis en profundidad para entender los impactos de los diversos escenarios que se puedan plantear en el programa de vuelos. /li /ul /li liParticiparás en el seguimiento de la competencia y reporting asociado a la dirección de la compañía /li liColaborarás estrechamente con el área de Network Planning, aunando en un mismo perfil un componente técnico de análisis de datos y desarrollo de herramientas y un componente de negocio del funcionamiento comercial de una aerolínea. /li liParticipar en los proyectos del área encaminados a mejorar la comprensión y rentabilidad de la red, trabajando con los gestores de rutas y equipos como gestión de ingresos o alianzas. /li liConocer en profundidad las fuentes de información y herramientas que se explotan en el área e impulsar su mantenimiento, evolución, mejora y difusión, trabajando muy directamente con el equipo de Data. /li liDesarrollar análisis complejos para entender los impactos de los diversos escenarios y variaciones que los gestores de rutas puedan plantear en el programa de vuelos de Iberia u otras aerolíneas, usando herramientas de proveedores externos y liderando/colaborando en el desarrollo de herramientas internas, que requieren comunicación y coordinación constante. /li liColaborar en la elaboración y presentación de reportes sobre la competencia u otros temas que puedan resultar de interés al equipo de Desarrollo de Red y la Dirección de la compañía. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los gestores de rutas y otras áreas como gestión de ingresos, alianzas, data, programas, legal y muchas otras para proyectos ad-hoc de mejora de los métodos de Planificación de Red y otros equipos de Negocio. /li /ul pTus conocimientos: /p ul liTitulación universitaria en Economía, Empresa, Ingeniería o Ciencias. /li liMás de 3 años de experiencia en puestos de analítica de datos. /li liExperiencia demostrada en el uso de algún lenguaje de programación enfocado al tratamiento de datos (R, Python, SQL u otro). /li liUsuario experto de Excel y PowerPoint. /li liExperiencia demostrada en la elaboración de presentaciones. /li liNivel de inglés mínimo B2 (preferiblemente C1/C2), muy fluido en conversación. /li liSe valorará experiencia en modelos analíticos y matemáticos avanzados. /li liSe valorará experiencia en gestión de proyectos. /li liNo es imprescindible experiencia en la industria aérea, pero se valorará positivamente. /li /ul pNosotros comprometemo con la Diversidad, Equidad e Inclusión. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

WIPÖP - DATA ENGINEERING MANAGERSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hace 7 díastime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 2 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:"La publicación de la vacante estará activa hasta las 23:59 del 15 de julio de 2026".En el marco de la estrategia de medios de pago del Grupo BBVA y de BBVA España, se ha creado una compañía para construir una plataforma de adquirencia, Sociedad 100% del Grupo, y en España.Con Openpay en España y bajo el nombre comercial Wipöp by BBVA, se busca potenciar el negocio de adquirencia y los servicios a comercios apalancando tecnologías de vanguardia existentes en BBVA y desarrollando un producto diferencial que ayude a nuestros clientes a vender más y mejor. Para ello, estamos formando un equipo humano, en el cual cada persona que se integre al mismo busque un crecimiento personal y profesional basado en el trabajo en equipo, al que le gusten los proyectos retadores y ambiciosos, los entornos de creación y dinámicos. El área de Tecnología de Wipöp es la encargada de velar porque las diferentes herramientas y soluciones tecnológicas utilizadas cubren los objetivos de negocio de la Compañía, alineados con los requisitos de Ingeniería de BBVA España. En este sentido, la pieza tecnológica más relevante es Openpay, si bien existen otras tecnologías en uso en Wipöp.Se necesita incorporar un Data Manager en Tecnología Wipöp con experiencia de más de 3 años demostrable, el cual de soporte a las necesidades de Data a las diferentes áreas de la compañía y asumir el liderazgo de toda esta actividad. A medio plazo, este perfil tendrá un equipo de hasta 2 personas con las que generar las políticas y los procesos de Data de la compañía, alineados con las de Grupo BBVA y Openpay Global. La persona seleccionada se integrará dentro del área de Tecnología de la compañía, siendo el responsable de la plataforma de Data para Wipöp (basada en Databricks).Responsabilidades Liderar la estrategia y procesos de Data en Wipöp Recoger las necesidades de Data de las diferentes área de la compañía. Identificación de las fuentes de información necesarias para la generación de los reportes. Definición de procesos de aprovisionamiento, explotación y generación de los reportes necesarios. Crear y revisar las políticas con comunicaciones claras y recurrentes. Ejercer de principal interlocutor en temas de Data en Wipöp frente a Openpay Global, BBVA España, las diferentes área de Tecnología, Producto, Operaciones, Finanzas, Comercial, etc.Sobre el puestoBuscamos una persona con ganas de incorporarse a un proyecto nuevo en fase de transición a compañía en funcionamiento, con una mentalidad de creación y aprendizaje continuo. Experiencia de más de 3 años en plataformas de Data (sistemas informacionales): arquitectura, diseño, creación y mantenimiento de productos de datos, gobierno de datos, etc. Generación de reportes, dashboards o informes. Conocimientos en procesos de extracción, carga, validación y transformación de datos. Tratamiento de BBDD (SQL). Herramientas de visualización y reporting (PowerBI, Tableau, etc) Lenguajes de programación (Python, etc.) Deseable experiencia en pagos. Deseable conocimientos en Inteligencia Artificial. Alta capacidad comunicativa y de interlocución con diferentes stakeholders. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Constancia y tenacidad en el trabajo. Capacidad analítica y proactividad.Habilidades:Análisis de datos, Ciclo de vida de los datos, Data Manager, DataOps, Diccionario de datos, Gestión de datos, Herramientas de Gobierno del Dato, Modelo de Gobierno Funcional del Dato, Modelo operativo y organizativo para el gobierno del datobr#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ciberseguridad y te motiva proteger infraestructuras críticas que conectan a millones de personas en Europa? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Cellnex Telecom, líder europeo en infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas, buscamos incorporar un/a Cybersecurity Analyst para reforzar el área de ciberseguridad. El rol es clave para protección de activos y servicios del Grupo, participando en la prevención, detección y respuesta a incidentes de seguridad en infraestructuras críticas. • Gestión end‑to‑end de eventos e incidentes de ciberseguridad a nivel internacional (análisis, respuesta, coordinación y contención)., • Monitorización y detección de amenazas mediante SIEM / SOAR y fuentes de inteligencia de amenazas., • Análisis de vulnerabilidades, malware y amenazas emergentes, incluyendo análisis forense cuando sea necesario., • Configuración y mejora continua de plataformas SIEM y SOAR para optimizar la detección y respuesta., • Evaluaciones técnicas periódicas de seguridad y gestión del ciclo de vulnerabilidades en redes y sistemas., • Elaboración de informes técnicos y escalado de excepciones según la política de seguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad, SOC o roles similares., • Formación superior en Ciberseguridad, Informática o Telecomunicaciones., • Redes y comunicaciones: switching, routing y protocolos de red (CCNA valorable)., • Sistemas: entornos Linux y Windows., • Ciberseguridad: tecnologías como SIEM/SOAR, análisis de malware y vulnerabilidades, FW, IDS/IPS, EDR y WAF., • Valorable: Certificaciones en seguridad o redes (CEH, CHFI, CCNA…), • Perfil analítico, proactivo y con buenas habilidades de comunicación., • Incorporarte a una compañía líder a nivel internacional en el sector de infraestructuras de telecomunicaciones., • Modalidad híbrida de teletrabajo (1 día), que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral., • Paquete de beneficios sociales competitivo, alineado con las mejores prácticas del mercado., • Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad sobre infraestructuras críticas., • Entorno colaborativo, dinámico y tecnológicamente avanzado, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional. xcskxlj ¿Quieres saber más? No lo dudes y envíanos tu CV ¡Te estamos esperando! #Cybersecurity #Ciberseguridad #Telecomunicaciones #InfraestructurasCriticas #Telecom #TechJobs #TalentoTech #J-18808-Ljbffr

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas.Estamos buscando, para comenzar en abril, unIngeniero/a de O&M (Asset Maintenance Engineer)para nuestras oficinas de Villarobledo, Albacete.ResponsabilidadesSeguimiento, supervisión y coordinación de tareas de operación y mantenimiento de los parques energéticos de nuestro grupo empresarial a través de diferentes sistemas SCADA.Gestión de registros, informes de producción, incidencias y reportes de información.Siguiendo las directrices marcadas por el director de área, desarrollo y seguimiento del sistema de gestión y calidad en relación con el área de Operación y Mantenimiento.Implantación y desarrollo de las diferentes medidas de mejora continua para maximizar la producción de las instalaciones.Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que estos sean mejorables, participando de este modo en la revisión del sistema de gestión de Renovalia.Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.RequisitosIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (Electricidad o Electromecánica), o similar, con amplios conocimientos en operación y mantenimiento de aerogeneradores, placas solares o generadores termo-solares y sistemas de evacuación de energía.Requiere experiencia previa de tres a cuatro años en puestos de mantenimiento en plantas.Inglés técnico.Formato 100% presencial.BeneficiosEmpleo estable en compañía líder.Promoción y desarrollo profesional.Seguro médico privado (opcional).#J-18808-Ljbffr

Marketing & Communication Senior Consultant ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Marketing & Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. Perfil Buscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. Su misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. Funciones • Seguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence., • Ownership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua)., • Detección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección., • Definición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos., • Traducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos., • Elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Identificación temprana de alertas y cambios de tendencia., • Elaboración de informes de seguimiento y análisis., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI., • Cruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM., • Colaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. Requisitos Imprescindibles • Experiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting., • Capacidad demostrada para interpretar datos., • Perfil analítico, riguroso y ágil en el análisis., • Buen manejo de Power BI., • Conocimientos de SQL., • Atlo nivel de Excel., • SQL para exploración y validación de datos. Valorable • Experiencia con datos de CRM., • Experiencia previa en marketing, ventas, comercial., • Experiencia colaborando con equipos de Data/Engineering., • Experiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. xcskxlj, • Experiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: /b Indefinido /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bSOTEC Consulting – Grupo ASTEK /b buscamos un/a bData Analyst especializado/a en Regulatory Reporting /b para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. /p pBuscamos un perfil con experiencia en análisis de datos, automatización de procesos y entornos financieros, capaz de garantizar la calidad y consistencia de la información reportada a organismos reguladores. Trabajarás en un equipo multidisciplinar, participando en procesos de conciliación de datos, mejora continua y desarrollo de soluciones analíticas mediante Python y SQL. /p h3Funciones /h3 ul liEjecutar conciliaciones de bEMIR /b y bDFA /b entre los sistemas internos y los datos reportados a los Trade Repositories. /li liVerificar que las operaciones sobre derivados (swaps) y la información regulatoria se reportan de forma completa y precisa. /li liAnalizar grandes volúmenes de datos para identificar discrepancias e incidencias. /li liDesarrollar soluciones de automatización utilizando Python. /li liDiseñar y optimizar consultas SQL para el análisis y validación de datos. /li liColaborar con equipos de negocio y tecnología para implementar mejoras en los procesos de reporting regulatorio. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y calidad del dato. /li liExperiencia en bPython /b para análisis y procesamiento de datos (Pandas, NumPy, PySpark o similares). /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de información y múltiples fuentes de datos. /li liConocimientos sólidos de bSQL /b. /li liExperiencia en automatización de procesos y desarrollo de herramientas de análisis. /li liConocimiento de mercados financieros y/o experiencia en entornos financieros. /li liNivel profesional de español e inglés. /li liAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos de la regulación bEMIR /b y bDFA /b. /li liExperiencia en reporting regulatorio o reconciliaciones financieras. /li liConocimientos de modelado de datos, arquitecturas de datos y Data Lakes. /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud. /li liExperiencia en procesos de calidad y gobierno del dato. /li liParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto dentro del sector financiero. /li liCultura colaborativa con equipos multidisciplinares. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liBeneficios adicionales. /li liModalidad híbrida de trabajo en Madrid. /liliIncorporación a un entorno tecnológico con foco en la automatización y la mejora continua. /li /ul pFormar parte de bSOTEC Consulting /b significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del bGrupo ASTEK /b. /p pGracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu desarrollo profesional. /p pEn SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo y diverso donde el talento es el único criterio que marca la diferencia. /p pDa el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. /p pEnvíanos tu candidatura y te contamos todos los detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!www.Telefonicatech.Com¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En Telefónica estamos buscando un/a Analista de Ciberseguridad Nivel 3 especializado en EDR. Tu responsabilidad principal será investigar y analizar incidentes de seguridad complejos utilizando diversas fuentes de información para detectar, evaluar y mitigar amenazas de forma avanzada.¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Tu misión combina habilidades técnicas profundas con una fuerte orientación a la toma de decisiones basada en datos para proteger la infraestructura frente a ataques sofisticados.Tu día a día consistirá en la realización de las siguientes tareas:Análisis y Respuesta: Detección y respuesta experta a incidentes de ciberseguridad, incluyendo el análisis de triages, adquisición de ficheros y toma de acciones de contención inmediatas.Gestión de Alertas: Análisis diario de alertas detectadas por soluciones como EDR, Chronicle, y dispositivos móviles (Zimperium, MDM).Mejora Continua: Revisión y propuesta de mejoras al servicio (exclusiones, automatización de procesos) y registro de lecciones aprendidas.Documentación: Registro exhaustivo de hallazgos en herramientas de ticketing para asegurar el cumplimiento de los SLA del cliente.Coordinación: Colaboración ocasional con las torres de Intelligence (actores maliciosos), Respond (forense) y Detect (malware).Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… ExperienciaGeneral: Al menos 2 a 4 años de experiencia en ciberseguridad (Nivel Semi Senior).Específica: Mínimo 3 años indispensables en detección, análisis y respuesta a incidentes de ciberseguridad.Deseable: 2 años de experiencia en Ciberinteligencia de amenazas (nivel táctico)Conocimientos técnicos indispensables:Sistemas Operativos: Dominio avanzado de Endpoints (Windows, Linux, MacOS).Redes: Conocimiento avanzado en redes y comunicaciones.Herramientas Especializadas: Uso y administración de EDR (Sentinel One, FireEye HX u otro) y SIEM (Google Chronicle u otro).Metodologías: Conocimiento profundo de técnicas empleadas por atacantes y medidas de erradicación de ataques.Conocimientos técnicos deseables:Conocimientos intermedios en entornos Cloud.Ciberinteligencia de amenazas avanzado.Skills (Competencias):Capacidad de análisis de distintas fuentes de información (Triage, logs, artefactos).Toma de decisiones basada en datos.Sólidas habilidades de comunicación y experiencia en equipos multidisciplinariosProactividad, pasión por aprender y capacidad de organización.Para desempeñar el rol, las skills que encajaría con el equipo y el proyecto serían: Para desempeñar este rol con éxito, buscamos un perfil que combine una visión técnica profunda con las siguientes competencias clave:Capacidad de Análisis Crítico: Habilidad avanzada para el análisis de distintas fuentes de información (triage, logs, artefactos) con el fin de discernir con precisión entre actividad legítima y comportamientos que supongan un riesgo real para la organización.Toma de Decisiones Basada en Datos: Capacidad para evaluar ataques, determinar su origen y aplicar medidas de contención o erradicación bajo presión, priorizando la criticidad del incidente.Comunicación y Trabajo Global: Sólidas habilidades de comunicación para colaborar en equipos internacionales y coordinar investigaciones con áreas especializadas como Intelligence o Forensics.Proactividad y Mejora Continua: Actitud orientada a la excelencia, con iniciativa para proponer mejoras en el servicio, automatización de procesos y registro de lecciones aprendidas.Orientación a Resultados (SLA): Disciplina y organización para asegurar la calidad de los análisis y el cumplimiento estricto de los niveles de servicio acordados con el cliente.Formación:Necesario:Licenciatura en Informática, Ciberseguridad, Redes o carrera afín.DeseablesCertificaciones/cursos relevantes (S1, CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst), CompTIA CySA+ o similaresIDIOMASNecesario: Español (Castellano o latino)Necesario: Inglés B1¿QUÉ OFRECEMOS?- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.#SomosDiversos #FomentamosigualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición¡Queremos conocerte! 😊

En 3 D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3 D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3 D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros.Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3 D.Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3 D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender.La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo:· Mantenimiento técnico completo de impresoras 3 D FDM y SLA.· Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento.· Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento.· Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico.· Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos.· Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua.· Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión.· Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado.· Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3 D.· Detección y resolución de errores durante procesos de fabricación.· Control de calidad y validación de piezas fabricadas.· Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria.· Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción.· Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales.· Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias.Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con:· Fabricación aditiva e impresión 3 D.· FP en informática, sistemas o electrónica.· Mecatrónica, automatización industrial o robótica.· CNC y mecanizado.· Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico.· Programación, firmware, hardware o entornos maker.· O cualquier formación técnica similar.No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2 D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3 D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva.Qué ofrecemos· Puesto estable a jornada completa.· Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital.· Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3 D.· Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación.· Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional.· Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.· Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción.Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares.

Manager Alianzas Aéreas ComercialesComo Manager de Alianzas Estratégicas – Europa, Asia, África, Middle East e Intermodalidad, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de alianzas de Iberia en los mercados internacionales de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, liderando el desarrollo de relaciones estratégicas con compañías aéreas, socios de movilidad y otros partners estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red y del negocio de Iberia.Tendrás un papel clave en la identificación, evaluación, negociación y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos, siendo uno de los principales impulsores del crecimiento futuro de Iberia a través de alianzas y colaboraciones internacionales. Serás responsable de transformar oportunidades de mercado en acuerdos concretos que generen nuevas fuentes de ingresos, mejoren la conectividad de la red y refuercen la propuesta de valor de Iberia para sus clientes.Asimismo, liderarás un equipo responsable de la gestión de partners estratégicos en Europa (excluyendo los socios de IAG), Qatar, China, Asia, África y Middle East, así como de los principales acuerdos de intermodalidad de la compañía, y desempeñarás un papel fundamental en la coordinación de estas oportunidades de partnership junto con IAG, asegurando la alineación estratégica del Grupo y promoviendo el desarrollo de iniciativas conjuntas que maximicen el valor para todas las aerolíneas del grupo.Esta posición combinará visión estratégica, desarrollo de negocio, liderazgo de equipos, enfoque en resultados y capacidad de ejecución para transformar oportunidades de mercado en alianzas que generen valor sostenible para Iberia y contribuyan a su crecimiento internacional a largo plazo.Estrategia y Desarrollo de Nuevos Partnerships- Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de alianzas internacionales de Iberia en Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East.- Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con aerolíneas, operadores ferroviarios y otros socios de movilidad.- Liderar procesos de negociación, diseño y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red, la conectividad y los ingresos de Iberia.- Elaborar business cases y análisis estratégicos para evaluar nuevas oportunidades de partnership y priorizar iniciativas de crecimiento.- Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de desarrollo.- Diseñar propuestas innovadoras de colaboración que fortalezcan la posición competitiva de Iberia y amplíen su alcance comercial.Gestión del Portfolio de Alianzas- Supervisar el desarrollo y rendimiento de las relaciones estratégicas con Qatar Airways, socios de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, así como de los acuerdos de intermodalidad.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos asociados a cada partnership.- Impulsar nuevas iniciativas comerciales, de conectividad, fidelización, distribución y experiencia cliente junto con los socios estratégicos.- Supervisar el seguimiento del rendimiento de las alianzas mediante KPIs, análisis de tráfico, ingresos, conectividad y contribución a la red.- Coordinar con el especialista responsable de Oneworld para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas de la alianza y la alineación con los objetivos estratégicos de Iberia.- Coordinar con las distintas aerolíneas y áreas corporativas de IAG la gestión de partners estratégicos compartidos y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración.- Identificar y promover sinergias entre Iberia y el resto de compañías del Grupo IAG en el ámbito de las alianzas estratégicas, acuerdos comerciales e iniciativas de conectividad.- Asegurar la alineación de la estrategia de partnerships de Iberia con las prioridades y objetivos estratégicos del Grupo IAG.- Liderar y desarrollar un equipo responsable de alianzas estratégicas, partnerships internacionales, Oneworld e intermodalidad.- Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo.- Promover una cultura de colaboración, innovación, orientación a resultados y mejora continua.- Asegurar la adecuada coordinación entre los distintos ámbitos de responsabilidad del equipo.Gestión de Stakeholders y Proyectos Estratégicos- Coordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Distribución, Finanzas, Operaciones, Aeropuertos y Customer Experience.- Representar a Iberia en reuniones estratégicas con socios internacionales, compañías del Grupo IAG y actores relevantes de la industria.- Liderar negociaciones complejas y actuar como punto de escalado para iniciativas estratégicas de alto impacto.- Impulsar la colaboración entre las distintas áreas de Iberia para garantizar el éxito de las alianzas existentes y futuras.- Asegurar el cumplimiento de los plazos, objetivos y beneficios esperados de los desarrollos de IT vinculados a alianzas estratégicas, nuevos partnerships e iniciativas de intermodalidad.- Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos y sistemas que soportan los acuerdos con partners, impulsando acciones que faciliten su implementación y evolución.Tus conocimientos- Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar.- Nivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para negociar, presentar y desenvolverse en entornos internacionales.- Experiencia mínima de 5-10 años en alianzas, desarrollo de negocio, estrategia, network planning, revenue management o áreas relacionadas.- Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y gestionando múltiples stakeholders.- Se valorará experiencia previa en gestión de equipos.- Sólida capacidad analítica y financiera para desarrollar business cases y evaluar oportunidades de crecimiento.- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.- Se valorará positivamente conocimiento de herramientas AI y análisis avanzado de datos.- Se valorará experiencia internacional y conocimiento del sector aéreo.- Se valorará experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o matriciales.Competencias clave- Visión estratégica y orientación al crecimiento.- Capacidad de negociación e influencia.- Liderazgo y desarrollo de equipos.- Pensamiento analítico y orientación a resultados.- Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en iniciativas concretas.- Gestión de stakeholders y coordinación transversal.- Capacidad para construir consensos e influir en organizaciones complejas.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales.Requisitos adicionales- Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente.- Capacidad para trabajar con equipos y socios ubicados en diferentes zonas horarias.- Interés por los mercados internacionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Compromiso con la Diversidad e InclusiónCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Técnico de SlotsLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia.Responsabilidades- Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia- Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W).- Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG.- Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales- Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados.- Validar cambios en las programaciones.- Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG.- Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots.- Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red.- Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA.- Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos.- Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables.- Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos.- Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas.- Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas.- Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo.- Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.).- Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas.Requisitos- Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica.- Experiencia en coordinación de franjas horarias.- Conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas.- Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2.- Usuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint.- Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones.- Conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision.- Conocimiento en desarrollos con IA.Competencias clave- Pensamiento estratégico.- Atención al detalle y a la calidad.- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Trabajo en equipo.- Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales.Compromiso con la Diversidad e InclusiónCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

En Grupo NS buscamos incorporar un/a Especialista - Consultor/a Senior en Pega Customer Decision Hub para participar en un proyecto estratégico dentro del sector de las Telecomunicaciones. Buscamos un perfil con experiencia en la definición, implementación y optimización de estrategias de decisión basadas en IA, capaz de transformar objetivos de negocio en experiencias personalizadas para el cliente mediante modelos de decisión en tiempo real y estrategias de Next Best Action. La persona seleccionada trabajará estrechamente con equipos de negocio, marketing, CRM, datos e ingeniería para impulsar iniciativas de personalización omnicanal y maximizar el valor de la plataforma Pega Customer Decision Hub. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias de decisión personalizadas utilizando Pega Customer Decision Hub., • Configurar y gestionar modelos de decisión basados en:, • Next Best Action (NBA)., • Reglas de priorización., • Sistemas de recomendación en tiempo real., • Integrar información procedente de múltiples fuentes de datos para habilitar estrategias de cliente 1:1., • Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas eficientes y escalables., • Realizar pruebas, simulaciones, validaciones y ajustes continuos para optimizar el rendimiento del motor de decisiones., • Colaborar con equipos de marketing, CRM, analítica, datos e ingeniería., • Elaborar documentación funcional y técnica., • Formar y dar soporte a usuarios finales en el uso de la plataforma., • Monitorizar indicadores de negocio y métricas de rendimiento de la solución.Condiciones, • Modalidad: 100% Teletrabajo (España), • Sector: Telecomunicaciones, • Proyecto estable de larga duración¿Qué ofrecemos?, • Participación en proyectos innovadores de personalización basada en IA., • Entorno tecnológico de primer nivel., • Trabajo en remoto 100% (España), • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto. xcskxlj, • Incorporación a Grupo NS, compañía especializada en servicios tecnológicos y transformación digital. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Un Digital Business Analyst con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM., • Comunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos., • Mapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización., • Automatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders., • Aplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio)., • Dar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión., • Colaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Análisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence., • Modelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query)., • Analítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4., • Gestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.)., • Dominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional., • Habilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. Y sería genial que también supieras… • SQL., • Herramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar)., • Plataformas de A/B testing. Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. xcskxlj, • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector bancario, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight. Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com #LI-VR1

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. Estamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. Responsabilidades • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones.Requisitos, • Experiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Uso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados., • Nivel alto de español e inglés.Beneficios, • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica)., • Programa de asistencia al empleado., • 2 días de voluntariado., • Excelente ambiente de trabajo.Inclusión y Diversidad En Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Información adicional Ubicación: Madrid A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Marca: Iprospect Tipo de puesto: Full time Tipo de contrato: Permanente #J-18808-Ljbffr

ppDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. /ppBuscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), LangChain y LangGraph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder. /liliIntegrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas. /liliImplementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas. /liliUtilizar LangChain y LangGraph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA. /liliOptimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud. /liliAplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs. /liliColaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas. /liliMantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots. /liliSólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo. /liliExperiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares. /liliFamiliaridad con herramientas y frameworks como LangChain y LangGraph. /liliFuertes habilidades de programación en Python. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulh3Puntos extra /h3ulliExperiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA. /liliConocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP). /liliExperiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como PaLM. /liliCertificaciones de Google Cloud. /liliContribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. /liliContratos indefinidos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliMedidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc. /liliAcceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación). /liliServicio gratuito de fisioterapia en la sede central. /liliAsignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu crecimiento profesional y personal durante tu servicio. /liliClases de inglés. /liliRecursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.). /li /ulh3EEO Statement /h3pEl Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en Ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Inteligencia para Vigilacia Digital que se encargarán de: Responsabilidades • Realizar búsquedas de información específicas a través de fuentes abiertas., • Análisis y búsqueda de nuevas fuentes OSINT., • Identificación de riesgos y amenazas y elaborar informes de inteligencia., • Desarrollar y comunicar avisos y alertas según los protocolos establecidos con los clientes., • Elaborar propuestas de mejora para optimizar la exposición de los clientes., • Colaborar en los todos los proyectos del departamento en los que se requiera la participación., • Comunicación con clientes., • Estudio de herramientas de ciberinteligencia. Requisitos Mínimos • Formación en área tecnológica y formación complementaria en Ciberseguridad., • Experiencia como analista de inteligencia de al menos 2 años., • Inglés: mínimo B2., • Experiencia en la utilización de software o herramientas de monitorización (OSINT). Deseables • Experiencia: en tareas de recogida, estructuración y análisis de información procedente de fuentes abiertas., • Experiencia en tareas de vigilancia digital (monitorización de redes sociales, búsquedas en Deep Web y Dark Web, OSINT, SOCMINT, etc.) mediante uso de herramientas especializadas y motores de búsquedas. xcskxlj, • Conocimientos en uno o varios lenguajes de programación (Java, Golang, Python, ...), • Seguridad lógica. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Apoyo de seguimiento y control de los Programas de Euroclima (Madrid) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Apoyo de seguimiento y control de los Programas de Euroclima en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo Funciones y Tareas • Apoyar a garantizar el cumplimiento normativo, la planificación estratégica y el seguimiento técnico de los proyectos y subvenciones, asegurando la correcta formulación, ejecución y cierre de las iniciativas a implantar., • Apoyar en la supervisión del presupuesto general de la Acción, asegurando su correcta distribución, planificación y ejecución por cada una de las distintas líneas presupuestarias de la Acción en colaboración con el soporte de apoyo económico‑administrativo. Elaborar tablas maestras de los programas en ejecución., • Apoyo en la revisión de documentos normativos, formulación y reporte de proyectos y subvenciones., • Dar asistencia en la coherencia y ejecución de la Acción, garantizando la alineación con los objetivos establecidos., • Recopilación de información de cierre de proyectos, auditorías y fuentes de verificación para elaborar informes finales., • Acompañamiento en la planificación estratégica y coherencia de las acciones, justificación y cierre de proyectos., • Soporte en la propuesta de elaboración de informes técnicos de la Acción ante la UE (Unión Europea) del convenio de contribución, así como en la gestión y control de fuentes de verificación y cumplimiento de cada acción., • Acompañamiento en evaluaciones, auditorías y monitoreo de proyectos en sede., • Apoyo en justificaciones y cierre de proyectos en su componente técnico-financiero. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación • Poseer la titulación de Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades), • Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa • Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral en proyectos de cooperación al desarrollo, • Al menos 2 años de experiencia con contrato laboral en el sector de cambio climático, • Formación en Cooperación al Desarrollo, • Curso de Ley de Contratación Publica, • Formación en gestión ambiental y/o cambio climático Experiencia Previa • Desde 1 mes Hasta 10 años de experiencia en la gestión e implementación en terreno de proyectos de cooperación internacional en América latina (experiencia con contrato laboral), • Desde 1 mes Hasta 10 años de experiencia en ejecución y/o en seguimiento y control de intervenciones de Cooperación Delegada con fondos Europeos (experiencia con contrato laboral), • Desde 1 mes Hasta 5 años de experiencia en regulación española de subvenciones y ayudas en el ámbito de la cooperación internacional (experiencia con contrato laboral) Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/07/2026 hasta el próximo 20/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liFP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7. /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal. /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li /ul pPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Apoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento.- Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos.- Atención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad.- Otras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a.- Formación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión.Otros Factores Meritorios- Experiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7.- Experiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal.- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).ObservacionesSe ofrece:- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.- Jornada completa.Para poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr