Trabajos habilidades sociales en ValdemorilloCrear alertas

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa., • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos. Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo. Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos. Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela. Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante. Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales. Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes. Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente. Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés. Nivel C1 inglés Deseable : Manejo del español. Experiencia en contextos internacionales. Experiencia con programas y metodología IB. Experiencia en Managebac o similares. Competencias: Comunicación Empatía Trabajo en equipo Creatividad Proactividad. Lo que se ofrece: Jornada completa. Lunes a viernes: 9:00 - 17:00. Contrato temporal.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En UAX (Universidad Alfonso X el Sabio) te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: • Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución., • Impacto y propósito : Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación., • Una cultura cercana, colaborativa y exigente : Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo., • Prestigio y solidez institucional : Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. MISIÓN Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de producto de MIR Asturias dentro del área OneHealth, asegurando el posicionamiento diferencial de la marca, la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula, alineando todos los equipos implicados. FUNCIONES 1. Coordinación y Marketing • Gestión de marca (Brand Management): Asegurar una imagen de marca coherente, diferencial y alineada con el posicionamiento estratégico en todos los puntos de contacto., • Coordinación transversal: Trabajo conjunto con equipos de facultad, ventas y marketing digital para diseñar e implementar campañas orientadas a la generación de leads cualificados., • Gestión de contenidos: Desarrollo y producción de contenidos en canales propios (web, landings, presentaciones, brochures, vídeo, etc.), garantizando su adecuación al target y a los valores de marca., • Lead nurturing multicanal: Planificación y ejecución de estrategias de nutrición de leads mediante campañas de email marketing y WhatsApp., • Redes sociales: Definición de la estrategia y coordinación con el equipo de comunicación, asegurando la presencia constante de hitos clave, historias de alumnos, eventos y mensajes estratégicos., • Eventos y masterclasses: Organización y promoción (online y presencial), incluyendo planificación, comunicación, coordinación operativa y seguimiento de resultados. 1. Producto • Plan de marketing de producto: Desarrollo e implementación del plan de marketing de la Escuela y de las titulaciones del área, alineado con los objetivos del plan de negocio., • Propuesta de valor: Definición, desarrollo y comunicación de la propuesta de valor de cada programa, con enfoque diferencial y orientado a mercado., • Innovación y desarrollo de nuevas titulaciones: Participación en el proceso de innovación, desde el análisis de mercado y validación de oportunidades, hasta el filtrado de propuestas y apoyo en el lanzamiento de nuevos programas., • Sales enablement: Desarrollo de argumentarios de venta basados en la propuesta de valor y coordinación de formaciones al equipo de admisiones para asegurar su correcta implementación. 1. KPIs y Seguimiento • Participación en la definición de objetivos de New Enrollment, Conversion Rate, pricing y política de descuentos., • Colaboración en la planificación mensual de captación y reservas., • Seguimiento y análisis de KPIs a través de herramientas como CRM y Power BI., • Identificación de palancas de mejora y propuesta de acciones correctoras orientadas a resultados. 1. Benchmark y Análisis de Competencia • Análisis continuo del entorno competitivo: posicionamiento, propuesta de valor, mensajes clave y estrategias de captación de escuelas y universidades competidoras., • Identificación de oportunidades de mejora y tendencias de mercado. REQUISITOS • Pensamiento estratégico y visión de negocio: Capacidad para definir prioridades y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de objetivos, comprendiendo el impacto en negocio de cada acción., • Comunicación clara y persuasiva: Habilidad para transmitir mensajes de forma estructurada, enfocada en el valor y adaptada a distintos interlocutores (equipo comercial, marketing, facultad, etc.)., • Orientación al candidato / alumno: Sensibilidad para entender las necesidades, motivaciones y puntos de fricción del candidato, trasladándolas a propuestas de valor, mensajes y experiencias diferenciales., • Trabajo en equipo y liderazgo transversal: Capacidad para coordinar y alinear a diferentes áreas sin dependencia jerárquica directa, facilitando la colaboración y la consecución de objetivos comunes., • Gestión de proyectos y organización: Alta capacidad de planificación, priorización y seguimiento de múltiples iniciativas en paralelo, asegurando calidad y cumplimiento de timings., • Orientación a la mejora continua: Mentalidad analítica y proactiva para identificar oportunidades de optimización en materiales, procesos y producto (web, contenidos, argumentarios, programas, etc.)., • Creatividad e iniciativa: Capacidad para proponer acciones diferenciales, explorar nuevos canales o formatos y desarrollar iniciativas innovadoras en campañas, contenidos, eventos y experiencias, con una actitud proactiva orientada a la ejecución. SE OFRECE: Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: • Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Horario flexible y un día de teletrabajo a la semana., • Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado., • Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...), • Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio..., • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. xcskxlj Si quieres formar parte de este gran proyecto dentro del sector educativo, no dudes en inscribirte a la oferta.