Habilidades sociales jobs in MurciaCreate job alerts

pENFAF, escuela referente en formación de entrenamiento y nutrición en Murcia, busca un/a Filmmaker para elevar el contenido audiovisual. Se requiere dominio en grabación con cámara profesional, así como habilidades en edición y color grading. /ppLas tareas incluyen grabación de contenido para YouTube, TikTok y redes sociales. Se ofrece un contrato indefinido y modalidad presencial, buscando a alguien proactivo con buen criterio estético. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Emocional /h3pEn emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. /ppAyudamos cada día a personas y organizaciones a mejorar su bienestar psicológico y emocional a través de servicios especializados de atención, acompañamiento e intervención. /ppValoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33%. /ph3Sobre el trabajo /h3pBuscamos profesionales para un proyecto de intervención con personas mayores, orientado a la promoción de la autonomía personal, el envejecimiento activo, el bienestar emocional, la participación social y la prevención del aislamiento. /ppActualmente buscamos incorporar perfiles de: /pullibMonitor/a de Ocio y Tiempo Libre /b /li /ulpEl servicio combina actividades grupales, talleres socioculturales, sesiones de apoyo emocional y acciones de acompañamiento adaptadas a las necesidades de las personas participantes. /ph3Tu día a día /h3pSegún tu perfil profesional, podrás participar en funciones como: /pulliRealizar sesiones grupales e individualizadas de apoyo emocional. /liliDesarrollar talleres de estimulación cognitiva, bienestar emocional, relajación y gestión del estrés. /liliDinamizar actividades grupales con personas mayores. /liliOrganizar talleres de arte, manualidades, habilidades, expresión artística, cocina, alimentación saludable u otras actividades socioculturales. /liliFomentar la autonomía personal, la participación activa, la creatividad y las relaciones sociales. /liliApoyar actividades de la vida diaria no básicas, acompañamiento y ocio comunitario. /liliColaborar en la planificación, seguimiento y registro de actividades. /liliParticipar en una intervención presencial e itinerante, según la planificación del servicio. /li /ulh3Para Psicólogo/a /h3ulliGrado o Licenciatura en Psicología. /liliColegiación profesional vigente, cuando resulte legalmente obligatoria. /liliMás de 5 años de experiencia en intervención con personas mayores, envejecimiento activo, estimulación cognitiva, bienestar emocional o programas comunitarios. /li /ulh3Para Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre /h3ulliTítulo de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre. /liliO titulación/cualificación equivalente adecuada para el desarrollo de actividades socioculturales con personas mayores. /liliExperiencia en dinamización sociocultural, ocio y tiempo libre, talleres comunitarios o intervención con personas mayores. /li /ulh3Aspectos valorables /h3ulliMás de 3 años de experiencia previa en programas de envejecimiento activo, escuelas de mayores, centros de día o intervención comunitaria. /liliFormación en gerontología, atención a personas mayores, dependencia, animación sociocultural, intervención comunitaria, duelo, soledad no deseada o estimulación cognitiva. /liliExperiencia en diseño y dinamización de talleres. /liliCapacidad de trato cercano, organización, autonomía y adaptación a grupos de personas mayores. /liliSensibilidad social, iniciativa y buenas habilidades comunicativas. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li /ulpJornada según planificación y necesidades del servicio. /ph3Cómo postular /h3pEnvía tu CV, titulación y documentación acreditativa de formación y experiencia a: /p pbAsunto: /b “Intervención Personas Mayores – Psicología/Monitor” /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Agile Delivery Center de Capgemini buscamos un Tech Lead Java para unirse a nuestro ADCenter, un centro especializado en desarrollo de software ágil y cloud‑native para clientes europeos. /ppParticiparás en un proyecto de largo recorrido para un cliente de referencia del sector público francés, dentro de un entorno colaborativo, multidisciplinar e internacional, con foco en tecnologías modernas. /ph3Tu misión /h3pComo Tech Lead Java, participarás en el diseño y desarrollo de soluciones backend, liderando técnicamente al equipo y trabajando en un entorno ágil e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar con equipos multidisciplinares. /liliTomar decisiones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura, patrones de diseño y procesos de desarrollo. /liliLiderar técnicamente al equipo. /liliParticipar y controlar todas las fases del desarrollo de software. /liliGestionar pipelines de Git y CI/CD (Jenkins, Travis, GitLab, TeamCity, etc.). /liliComunicar eficazmente con el equipo y stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala con Java 8+. /liliMínimo 5 años de experiencia con SpringBoot. /liliExperiencia en arquitectura de microservicios. /liliExperiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles. /liliParticipación y control en todas las fases del desarrollo de software. /liliHabilidad con Git y CI/CD. /liliBuenas habilidades comunicativas. /liliNivel intermedio/avanzado de inglés. /liliConocimientos valorables: /liulliWebLogic o servidores J2EE, PasS. /liliKubernetes, ECS, Docker. /liliKafka, SharePoint. /liliREST, SOAP, HTTP. /liliPostgreSQL, MySQL/MariaDB, Oracle. /liliConceptos generales de desarrollo web. /liliData Analytics en AWS, RDS o Redshift. /liliAWS IoT. /li /ul /ulh3Beneficios /h3pContrato indefinido. /ppModelo híbrido de trabajo. /ppJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /ppPlanes de formación continuos orientados a las últimas tecnologías. /ppPaquete de ventajas sociales: /pulliTicket Restaurant. /liliSeguro médico. /liliSeguro de vida. /liliFisioterapia. /liliAyuda guardería. /liliAyuda teletrabajo. /liliGympass. /li /ulpPlan de carrera personalizado con oportunidades reales de crecimiento. /ppRetribución flexible. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalista para incorporarse al área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral., • Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal., • Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento., • Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación en Murcia en modalidad presencial. Requisitos • Experiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. xcskxlj, • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

pEn Grupo Casa Tomás seguimos creciendo, y buscamos perfiles como el tuyo que nos ayuden a ello. Con una sólida trayectoria en el sector de la restauración y la hostelería, nuestra empresa se ha consolidado como un referente gracias al compromiso, la calidad y la cercanía con nuestros clientes.brHoy ofertamos una nueva oportunidad laboral en la que buscamos el talento de personas con ilusión, motivación y ganas de formar parte de un equipo dinámico que apuesta por la mejora continua y el desarrollo profesional. Si quieres aportar tu talento, aprender y crecer en un entorno profesional, este puede ser tu lugar.brActualmente, estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Eventos, que destaque por su orientación al cliente, habilidades comunicativas y capacidad organizativa, responsabilizándose de la gestión y coordinación de eventos en nuestras fincas.brFUNCIONES PRINCIPALESbrulliCaptación y gestión de clientes para eventos (especialmente bodas y celebraciones). /liliAsesoramiento personalizado a clientes durante todo el proceso de contratación. /liliCoordinación y supervisión de eventos junto con el equipo operativo. /liliGestión de redes sociales y apoyo en la promoción de servicios. /liliElaboración de presupuestos y seguimiento. /liliUso de herramientas digitales como Excel y plataformas especializadas.br/li /ulREQUISITOSbrulliExperiencia mínima demostrable de 2 años en el sector (eventos, bodas o comercial). /liliConocimientos de redes sociales, Excel y plataformas del sector. /liliAlta orientación comercial y al cliente. /liliCapacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. /liliDisponibilidad para desplazarse entre nuestras fincas. /liliMovilidad geográfica. /liliNivel alto de inglés (C1).br/li /ulQUÉ OFRECEMOSbrulliSalario según experiencia y valía. /liliFormar parte de un grupo consolidado y en crecimiento. /liliBuen ambiente de trabajo e integración en un equipo profesional. /liliDesarrollo profesional dentro del área comercial y de eventos.br/li /ulUBICACIÓN DEL PUESTObrulliPresencial, con base en Murcia y desplazamientos entre fincas (principalmente El Albujón y Lorquí).br/li /ulEn Grupo Casa Tomás te estamos esperando. ¡Déjanos tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER SPAIN El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías Ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. Estamos buscando Ingenieros/as de Software con al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno de trabajo dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para conseguir el futuro que desean, ayudándoles a construir una sólida carrera en un entorno internacional, industrializado e innovador. TU ROL Como Technical Lead, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un/a Ingeniero/a de Software aplica métodos estructurados para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina para alcanzar las expectativas estándar del rol, tal y como se definen en nuestras Comunidades Profesionales internas ¿Cuál será tu misión? Como Tech Lead Java, participarás en el diseño y desarrollo de soluciones backend, liderando técnicamente al equipo y trabajando en un entorno ágil e internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, tomarás decisiones técnicas y contribuirás a la mejora continua de la arquitectura, los patrones de diseño y los procesos de desarrollo. - Diseño y desarrollo de software: Crear y estructurar aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas. - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto. ¿QUÉ BUSCAMOS? Cuentas con más de cinco años de experiencia profesional relevante. Plenamente competente en su área de especialización y tiene un profundo conocimiento de los conceptos de programación relacionados, el diseño de software y los principios del desarrollo de software. Capaz de actuar como una pieza clave en entornos complejos y de liderar las actividades de un equipo en el diseño y desarrollo de software. Actúa de forma proactiva para comprender las necesidades de los clientes internos y externos, ofreciendo asesoramiento incluso cuando no se le solicita. Es capaz de evaluar y adaptarse a los retos de los proyectos, formular soluciones innovadoras, trabajar bajo presión y guiar al equipo para alcanzar los objetivos técnicos y comerciales. Explica conceptos complejos a distintos públicos asegurando una correcta comprensión. Motiva a otros miembros del equipo y crea redes informales con contactos clave fuera de su propia área. - Dominio de Java: Amplia experiencia con Java 8–21 (streams, interfaces, etc.) y frameworks Spring. - Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de metodologías como Scrum. - Conocimientos técnicos: SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL. - Competencias en DevOps: UNIX, shell scripts, Jenkins, Ansible, entre otros. - Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y/o no relacionales, incluidas SQL y NoSQL. - Testing y depuración: Dominio de pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración mediante herramientas como JUnit y Mockito. - Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab y GitHub. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos y con los diferentes stackeholders. Nivel fluido de inglés para comunicarse con equipos y clientes. El francés también es deseable como idioma complementario. - Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles.Experiencia de orientación y mentoría a desarrolladores/as, revisión de código y liderando implementaciones técnicas y de infraestructura. - Capacidad de resolución de problemas: Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. La posesión de un certificado de discapacidad será valorada positivamente dentro del marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluidas certificaciones. Incluso si no cumples el 100 % de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, en un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural. - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo. - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible. - Programa de alimentación saludable y Gympass; contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en muchos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas... #RewriteYourFuture at ADCenter Spain Capgemini. ¿Por qué unirte al ADCenter de Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en mantenimiento integral para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Murcia. ¿Planificarás y ejecutarás obras de mantenimiento industrial. Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Ingeniería Industrial / Mecánica o similar. Experiencia mínima alrededor de 4 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial. Dominio de Presto y AutoCad. ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. xcskxlj xbhjioe Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Murcia Nuestra Web: GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam]]

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Se necesita personal para realizar tareas administrativas en el departamento laboral.Las funciones principales incluyen el manejo de sistema Red, seguros sociales, sistema agrario, SINTRA, CONTRAT@ y DELTA.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinc

ppTrabaja en un resort único en Europa donde deporte, bienestar y lujo se unen en un mismo destino. En bGrand Hyatt La Manga Club Golf Spa /b vivirás una experiencia profesional diversa, con múltiples áreas operativas y contacto directo con clientes internacionales. Un lugar perfecto para aprender, crecer y desarrollar una carrera estable en el segmento resort. /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestionar solicitudes de eventos (MICE, deportivos, eventos sociales, etc) /li liCoordinar reuniones con clientes para entender necesidades, presupuesto y objetivos. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos, pro formas y contratos. /li liPlanificar y coordinar todos los aspectos logísticos del evento (espacios, FB, audiovisuales, montaje, decoración, alojamiento) mediante órdenes de servicio. /li liSupervisar el evento in situ garantizando el correcto desarrollo y resolución de incidencias. /li liCoordinarse con los departamentos internos (Recepción, FB, Cocina, Housekeeping, Mantenimiento, Revenue). /li liGestionar proveedores externos (audiovisuales, floristas, entertainment, etc.) /li /ul h3Funciones Adicionales /h3 ul liRealizar seguimiento post-evento y recopilación de feedback. /li liAsegurar altos niveles de satisfacción del cliente y fidelización. /li liControlar costes y rentabilidad del evento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Formación en Turismo, Eventos, Hospitality Management o similar. /li liExperiencia previa en organización de eventos en hotel o sector hospitality. /li liAlto nivel de organización y atención al detalle. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li liConocimientos de herramientas de gestión hotelera (OPERA) y Envision. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liDescuentos exclusivos en hoteles Hesperia y Hyatt a nivel mundial. /li liBeneficios en seguros de salud, viajes, ocio y más. /li liExcelente ambiente laboral en un equipo apasionado, motivado y creativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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