Trabajos liderazgo en equipo en MurciaCrear alertas

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’. ‘Reciclar para cambiar vidas’ es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos. La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día) Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre. Funciones • Impartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios., • Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc., • Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito., • Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria., • Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación., • Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación. Requisitos Estudios mínimos · Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.). · Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial. · Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.). · Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes. · Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo. · Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia mínima · Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado. Habilidades Alta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía. Tipo de contrato Contrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior. Remuneración Remuneración por hora de formación impartida.

Desde HAYS queremos presentarte una nueva oportunidad profesional para incorporarte a una importante empresa del sector agroalimentario en plena fase de crecimiento y profesionalización, con centros de trabajo en diferentes ubicaciones la zona de Murcia y alrededores. En esta ocasión, buscamos un/a Director/a de Mantenimiento en Murcia ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y coordinar la estrategia de mantenimiento de los distintos centros productivos., • Gestionar y dar soporte a los Responsables de Mantenimiento de cada centro., • Implantar, desarrollar y optimizar herramientas de GMAO., • Definir, analizar y hacer seguimiento de los KPIs de mantenimiento., • Identificar necesidades de formación y desarrollo de los equipos técnicos y mandos intermedios., • Proponer y liderar inversiones relacionadas con maquinaria, instalaciones y mejora de procesos., • Colaborar de forma directa con Gerencia en la toma de decisiones estratégicas del área., • Impulsar proyectos de mejora continua en una compañía inmersa en un proceso de crecimiento y transformación. ¿Qué necesitamos por tu parte para poder avanzar? • Formación técnica en Ingeniería o similar., • Experiencia previa gestionando equipos de mantenimiento industrial., • Conocimientos en GMAO, indicadores de mantenimiento y gestión de inversiones., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a la mejora continua., • Disponibilidad para desplazarse entre diferentes centros de trabajo., • Buscamos una persona con ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de un proyecto con gran recorrido. ¿Qué beneficios y condiciones tendrás? • Posición estratégica con dependencia directa de Gerencia., • Gestión de un equipo consolidado de responsables de mantenimiento y sus respectivos equipos técnicos., • Entorno cercano, ágil y con capacidad real de decisión propia de una empresa familiar., • Horario habitual de 9:00h a 17:30h de lunes a viernes, • Vehículo de empresa para desplazamientos entre centros., • Retribución competitiva, ajustada a la experiencia aportada., • Proyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento profesional y económico a largo plazo. ¿TE SUENA BIEN? Si crees que tu perfil encaja con esta oportunidad, ¡no dudes en aplicar! Estaremos encantados de darte más detalles sobre el proyecto y acompañarte durante todo el proceso de selección.

Un sitio para fisioterapeutas que quieren dejar de sentir que su trabajo no sirve para nada. ¿Sientes que la fisioterapia que haces no te llena? Ves pacientes que mejoran el dolor y a las pocas semanas vuelven con lo mismo, aplicando la misma técnica sin ver un resultado que te haga sentir que tu trabajo importa de verdad. El problema no es tu criterio. Es que nadie te ha dejado usarlo. Lo que es Clínicas Peñarrubia Buscamos primero la causa, no el síntoma, y construimos un proceso por fases con cada paciente. El objetivo no es quitar el dolor y poner un parche: es que el paciente recupere su vida — moverse sin miedo, volver a lo que quiere hacer, sin depender de nosotros para sostenerse. Dónde vas a trabajar y quién lidera esto 2 zonas en Murcia — Juan de Borbón y San Antón —, 4 centros entre fisioterapia y Pilates, +20 fisioterapeutas colegiados y +10.000 pacientes ayudados. La vacante es para una de las dos zonas — cuál, según tu perfil, se decide en la entrevista, no antes de conocerte. Dirige el método Salvador Peñarrubia, fundador del equipo. Cada candidatura la revisa personalmente el responsable del área técnica de la clínica — tu CV lo lee una persona, no un filtro automático. La tecnología no es el centro. El centro es el razonamiento clínico. Lo que vas a hacer aquí ✔ Sesiones de 60 minutos — todas, no solo la primera visita. ✔ Método clínico estructurado: evaluación con criterio, plan por fases, marcadores, retest. ✔ Progresión real: formación continua, liderazgo de proyectos, crecimiento ligado a nivel clínico, no solo a antigüedad. ✔ Equipo sin ego, con feedback directo, y Pilates clínico integrado en el proceso, no como actividad aparte. Condiciones Primeros 3 meses: 1.601 € brutos/mes fijos, sin variable — te centras en aprender el método. ¿Ya tienes experiencia sólida? No partimos de cero contigo: lo hablamos en la entrevista. A partir de ahí: base fija garantizada de 1.601 € + variable real según rendimiento clínico, no antigüedad. Sin techo: el sistema está pensado para que un fisio consolidado gane muy por encima de eso. El desglose completo se explica en la entrevista. Jornada de 37,5h/semana, con 2 mañanas y 2 tardes libres. Recorrido real por niveles hasta Fisio Peñarrubia, con opción a liderar proyectos o responsabilidad de área. Quién encaja aquí Miramos primero cómo ves la fisioterapia, no el currículum: actitud, aprendizaje, comunicación y criterio clínico van antes que los años de experiencia. ✔ Piensa en causa antes que en síntoma. ✔ Acepta que le corrijan y le exijan, sin tomárselo como algo personal. ✔ Cuida al compañero tanto como al paciente. Quién no encaja aquí ✘ Quien reduce la fisioterapia a "soltar" o aplicar la técnica de moda. ✘ Quien mide su valor en pacientes despachados al día, no en función recuperada. ✘ Quien no admite que le cuestionen un criterio clínico, o confunde talento técnico con vía libre para el ego. Cómo aplicar Envía tu CV a curriculum@fisioterapeutasmurcia.com y responde: ¿qué crees que le falta al modelo actual de muchas clínicas de fisioterapia? Clínicas Peñarrubia Un sitio para fisioterapeutas a los que realmente les gusta la fisioterapia.

Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola?.Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, est

Location: Murcia, SpainPublished: 2026-06-16Expires: 2026-06-23Contract: PermanentReference: 32425Employer: Melt GroupLocation:Murcia, MurciaType:PermanentJob#32425Desde Melt Group, consultora de selección de personal, estamos buscando un/a Responsable de Fabricación para incorporarse a una compañía del sector industrial especializada en fabricación de plástico.La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar y supervisar el área de fabricación, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección de Operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos productivos, de calidad, seguridad e higiene establecidos por la compañía.Funciones principales:Gestionar el equipo de producción a su cargo, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida. Verificar el correcto funcionamiento de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia. Analizar y evaluar, junto con las diferentes secciones, el cumplimiento y la efectividad de los procedimientos y procesos establecidos. Proponer mejoras orientadas a optimizar la rentabilidad, la productividad y la calidad del área de fabricación. Gestionar la formación del personal a su cargo para asegurar la consecución de los objetivos productivos y de calidad. Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza y orden en fábrica, garantizando el cumplimiento de las normas internas de higiene, seguridad alimentaria y prevención. Gestionar las devoluciones de materia prima y útiles que no cumplan con los estándares establecidos, facilitando el procedimiento de rechazos. Reportar a la Dirección de Operaciones las incidencias relacionadas con el personal, la producción o los procesos productivos. Revisar los resultados de los trabajos realizados en su área, asegurando el cumplimiento de los requisitos exigidos. Requisitos:Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería de Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o productivos. Conocimientos avanzados de Microsoft Office. Nivel alto de inglés. Conocimientos en normas ISO 9001, ISO 14001, BRC, IOP, APPCC y PRL. Experiencia en gestión de equipos de producción. Capacidad para trabajar por objetivos y orientación a la mejora continua. Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Si estás interesado, estaremos encantados de conocerte!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalista para incorporarse al área de Recursos Humanos en Murcia . • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral., • Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal., • Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento., • Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación en Murcia en modalidad presencial., • Experiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa, donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red. ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales. ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España, liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 3 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo. Tu Rol y Responsabilidades - Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día. - Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados. - Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera, la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores - Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera. - Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos. - Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad emprendedora y freelance que posean: - Habilidades de liderazgo, freelance y gestión de equipos. - Tengan NIE o DNI. - Ambición por el desarrollo personal y profesional. - Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. Un cordial saludo, Mario De Sousa Coordinador de Wake Up Servicios España

Somos una empresa familiar con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para el transporte profesional. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con las personas, gestionando una amplia red de áreas de servicio y estaciones de combustible en toda España y Europa. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos un/a HR Specialist para incorporarse a nuestro equipo en Lorca, con el objetivo de gestionar y desarrollar los principales procesos de Recursos Humanos, impulsando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la mejora continua, digitalización y eficiencia de las políticas y procedimientos de personas en la compañía. Funciones principales: • Gestión integral y autónoma de procesos de Recursos Humanos., • Selección, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Formación y desarrollo., • Evaluación de objetivos y gestión del talento., • Seguimiento y análisis de KPI de Recursos Humanos., • Liderazgo de proyectos y coordinación con diferentes áreas de la compañía., • Identificación e implantación de mejoras en procesos de RRHH., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o formación universitaria afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Experiencia en selección, formación, desarrollo de talento y gestión de proyectos de RRHH., • Interés por la transformación digital y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas., • Nivel de inglés B1-B2 para participación en reuniones y proyectos internacionales. Se valorará: • Experiencia en digitalización de procesos de RRHH., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, autonomía y alineación con los valores de la compañía., • Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Horario laboral: De lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h. Viernes: 08:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h del 15 de junio al 15 de septiembre. xcskxlj, • Beneficios sociales: Seguro médico privado, tarjeta de descuento en carburante., • Plan de formación continua desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Desde Cuanity, empresa de selección de personal , estamos buscando un/a Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica para control y vigilancia de obras de carreteras. Liderar la supervisión técnica integral de la obra , asegurando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente y las condiciones contractuales, actuando como enlace técnico entre la contrata y la administración. • Dirección técnica y coordinación del equipo de supervisión (ingenieros, topografía, laboratorio, inspección)., • Control de calidad de materiales y procedimientos constructivos., • Seguimiento del avance físico y validación de mediciones y cronogramas., • Revisión técnica de modificaciones de proyecto y apoyo a la toma de decisiones., • Gestión contractual: certificaciones, documentación y control de plazos., • Supervisión de seguridad vial, señalización y planes de tráfico., • Control ambiental y coordinación con especialistas., • Interlocución técnica con administraciones, ayuntamientos y servicios afectados., • Elaboración de informes técnicos y apoyo en la recepción de la obra., • Formación en Ingeniería de Caminos, • Experiencia en asistencia técnica, control y vigilancia de obras ., • Conocimiento de normativa, control de calidad y gestión contractual., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y comunicación técnica., • Participación en proyectos relevantes de infraestructuras ., • Estabilidad y desarrollo profesional en una ingeniería de referencia., • Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV y estaremos encantados de ampliar información. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico de Cultivo (Assistant Crop Maintenance) que, bajo la supervisión del Station Manager y junto al equipo de finca, asuma parte del liderazgo en la gestión diaria de la zona de invernaderos de nuestra finca de investigación en La Puebla (Murcia) Entre tus responsabilidades se encontraran las actividades relacionadas con la producción y el mantenimiento de los cultivos, incluyendo la preparación de invernaderos, siembra, trasplante, nutrición y riego, protección de cultivos, control de enfermedades y clima, planificación de rotaciones y mantenimiento general de la finca Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradabl El trabajo se realiza en estrecha colaboración con el Station Manager y el resto del equipo de finca, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre departamentos. También tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar un equipo numeroso de empleados fijos y temporales, garantizando su motivación, eficiencia y un ambiente de trabajo positivo. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradab • tura.Mínimo 2 años de experiencia en gestión de operaciones agrícolas u hortofrutícolas (no es necesaria experiencia previa en casas de semillas o producción de semillas, aunque es valora, • ble).Conocimiento técnico sólido en cultivos hortícolas, manejo de invernaderos, riego y protección de cult, • ivos.Capacidad de liderazgo y organización, con habilidad para guiar, motivar y desarrollar equ, • ipos.Actitud resolutiva y práctica, con orientación a la mejora cont, • (B2).Persona altamente motivada, proactiva y con compromiso con el crecimiento a largo p Lazo. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué puedes esperar de nos otros? En Rijk Zwaan, nuestro principal objetivo es ofrecer empleos agradables y duraderos a todas las personas de nuestro equipo. Desde el primer día encontrarás un entorno estable, humano y colaborativo, donde la innovación, la confianza y el trabajo en equipo guían nuestra forma de tr recibimos:· Contrato indefinido desde el inicio, con estabilidad y visión a larg o plazo.· Condiciones laborales muy atractivas y beneficios sociales co mpletos.· Horario de trabajo de lunes a viernes 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.· Cuatro meses de jornada intensiva al año, buscando siempre la conciliación para nuestros em pleados.· Amplias oportunidades de formación y desarrollo, tanto técnicas como de desarrollo p ersonal. xcskxlj · Desayuno y comida en la finca todos los días, con una gran variedad de opciones sal udables.· Y, sobre todo, la garantía de pertenecer a una empresa estable, reconocida y líder en su sector, que promueve un entorno de trabajo abierto, respetuoso y de apoyo mutuo, donde el bienestar de las personas es una pr #J-18808-Ljbffr

Una empresa de cosméticos busca un Assistant Store Manager en Cartagena, España. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El puesto implica impulsar el rendimiento de la tienda, formar a los miembros del equipo y apoyar al Shop Manager en la creación de una cultura de confianza. Se requiere al menos 2 años de experiencia en retail y habilidades de liderazgo. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de formación y desarrollo, así como beneficios como seguro de salud y un bonus atractivo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una estación de investigación agrícola en Cartagena con impacto directo en el desarrollo de nuevas variedades hortícolas? Buscamos un/a Station Manager con experiencia en cultivo al aire libre o sector semillas, que combine visión estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Puesto Como Station Manager, serás co-responsable de la puesta en marcha, gestión y desarrollo integral de la estación de I+D en Cartagena, asegurando la correcta ejecución de los ensayos y la optimización de los cultivos. El rol combina liderazgo técnico, gestión de equipos y responsabilidad operativa sobre la finca experimental. Además, asumirás la responsabilidad de gestionar el alquiler de maquinaria, coordinar la relación con proveedores y liderar la contratación de personal de apoyo para la ejecución de las distintas actividades agrícolas. Los cultivos prioritarios incluyen lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo. • Liderar la gestión de la estación (infraestructura, cultivos y recursos humanos)., • Coordinar la planificación y ejecución de ensayos en colaboración con equipos de investigación y breeding., • Supervisar las actividades agrícolas: preparación de terreno/invernadero, siembra, trasplante, riego, nutrición, protección de cultivos y control climático., • Asegurar el correcto desarrollo de los cultivos prioritarios (lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo)., • Gestionar proveedores, maquinaria y recursos técnicos necesarios para la operativa., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo mixto (personal fijo y temporal), garantizando eficiencia y buen clima laboral., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad en las actividades de campo., • Impulsar la mejora continua de procesos y la eficiencia operativa de la estación. Requisitos Titulación universitaria en Agricultura, Agronomía, Horticultura, Biología, Biotecnología o campo relacionado. Máster o conocimientos en genética vegetal. Experiencia en agricultura, sector de semillas, producción hortícola, etc. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. Gran interés por el conocimiento del producto. Capacidad para coordinar técnicamente los cultivos. Fuerte interés en el desarrollo de personas, con orientación al trabajo en equipo. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma. Conocimiento o experiencia en entornos interculturales. Nivel fluido de inglés. xcskxlj Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Project Manager - Transmisión y distribución (T&D) Sobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales: • Control del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad., • Dimensionamiento y Gestión de Equipos: Planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa., • Gestión y Liderazgo de Equipos: Organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Formación y Desarrollo de Equipos: Capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización., • Negociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática., • Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas), • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos., • Habilidades:, • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad demostrada en planificación, organización y priorización., • Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación excepcionales., • Capacidad analítica y de resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético., • Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades., • Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa innovadora., • Proyectos Retadores: Participación en proyectos de gran envergadura y con un impacto significativo en la transición energética. Si eres un/a profesional apasionado/a por las energías renovables, con experiencia en gestión de proyectos y buscas un entorno de trabajo estimulante y con visión de futuro, ¡queremos conocerte! xcskxlj Eosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Deilor, empresa agrícola dedicada a la producción y comercialización hortofrutícola, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar y coordinar el mantenimiento de nuestras instalaciones, maquinaria y equipos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento y disponibilidad de las instalaciones, maquinaria y equipos, coordinando las tareas de mantenimiento y asegurando la continuidad de los procesos productivos. Funciones principales • Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos., • Supervisar y organizar al equipo de mantenimiento., • Detectar y solucionar averías, incidencias y necesidades técnicas., • Coordinar trabajos de mantenimiento con proveedores y empresas externas., • Realizar el seguimiento de revisiones, reparaciones y planes de mantenimiento., • Controlar el estado y funcionamiento de las instalaciones y equipos., • Gestionar repuestos, materiales y recursos necesarios para el mantenimiento., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Proponer mejoras para optimizar el funcionamiento, eficiencia y fiabilidad de los equipos e instalaciones. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Mantenimiento e Ingeniería Industrial, Mecánica, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia previa en puestos de responsable o jefe/a de mantenimiento, preferiblemente en el sector agrícola, hortofrutícola o industria agroalimentaria., • Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Capacidad de organización, planificación y liderazgo de equipos., • Capacidad para resolver averías e incidencias técnicas., • Se valorará experiencia con maquinaria agrícola, líneas de producción e instalaciones industriales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa del sector agrícola en crecimiento, con un puesto de responsabilidad, y la posibilidad de formar parte de un equipo estable, profesional y con buen ambiente laboral. xqysrnh Envía tu CV a o aplica directamente a través de LinkedIn.

Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola? ¿Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, e

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SIXT, líder global en movilidad, presenta 1ST GEAR!, un programa global de Trainee de Gestión de 12 meses que acelera tu carrera hacia un rol de liderazgo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Desde el primer día asumirás responsabilidades y trabajarás en operaciones reales, con la posibilidad de dirigir una sucursal o formar parte de un equipo directivo. xcskxlj Buscamos personas ambiciosas con visión de crecimiento, que hablen inglés y estén dispuestas a moverse entre Murcia, Valencia o Castellón. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización.

Le apasiona el desarrollo de productos y siempre está ansioso por hacer realidad las ideas al ritmo más rápido. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Tienes una ingeniería eléctrica y estás en busca de un reto profesional? ¿Quieres trabajar en uno de los sectores con mayor futuro? ¡Pues estás de suerte! Estamos en busca de tu talento y tus ganas de afrontar retos en una gran empresa ubicada en Murcia. NCPOWER fabricante de baterías de litio para electromovilidad busca AUX Proyect manager ¿A qué esperas? ¡Apúntate en la oferta, queremos conocerte! ¡Estamos creciendo rápidamente y te queremos a bordo! El AUX Project Manager es organizado/a, articulado/a, con atención al detalle y consciente de las nuevas exigencias del mercado, entendiendo las operaciones de la compañía y con capacidad de liderar y delegar de una manera efectiva. Buscamos una persona muy analítica, organizada, proactiva y acostumbrada a trabajar con un ritmo de trabajo ágil. Buenas dotes de comunicación para trabajar con diferentes equipos. Funciones • Liderazgo de los distintos proyectos gestión del planning y ejecución del mismo., • Seguimiento de la industrialización del producto nuevo e inicio de vida serie., • Seguimiento Control de calidad, • Coordinación de los equipos funcionales, contacto y comunicación con los distintos departamentos de la organización a nivel global., • Formación en ingeniería industrial eléctrica o similar., • Conocimiento de inglés (B2), • Experiencia en ámbito fabricación industrial., • Pensamiento analítico, análisis, síntesis y resolución de problemas., • Capaz de liderar un equipo, establecer una visión y misión claras, motivarlos y poder adaptar el estilo de liderazgo según la situación del proyecto. A cambio de su compromiso, le ofrecemos • Conviértase en parte de nuestra misión de sostenibilidad energía limpia., • Confianza y empoderamiento para hacer realidad tus propias ideas., • Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización. Se necesitan las mentes más brillantes para ser líderes en tecnología y crecer al alto ritmo que exige la industria. xcskxlj Descubre el futuro de la movilidad eléctrica junto a NCPOWER, Time to go Lithium Battery. #J-18808-Ljbffr

Capacitación y liderazgo del equipo de cocina: formación continua y desarrollo de las habilidades del personal. Optimización de recetas y creación de nuevos platos en línea con el concepto del restaurante, en coordinación con la gerencia.

Este puesto es para las tiendas de Murcia y Lorca. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España, liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 3 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. Habilidades de liderazgo , freelance y gestión de equipos. Un cordial saludo,

Y participaras en un equipo de profesionales de la salud integrativa entro otros perfiles diversos que te acompañara y cuidara Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas. SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo. Estoy

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