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En Flexibleos Grupo Nortempo, buscamos un JEFE DE EQUIPO en GRANADA con gran capacidad de liderazgo y pasión por las ventas para unirse a nuestro equipo en ADAMO, una innovadora empresa de telecomunicaciones CON STAND MÓVIL en zonas de mercadillo con carpa y puerta a puerta (D2D). Ofrecemos: - Sueldo fijo de 1.323 euros brutos/MES + COMISIONES SIN TECHO por objetivos alcanzados (individuales y de equipo). - JORNADA COMPLETA de 40 horas semanales de LUNES A VIERNES principalmente en JORNADA DE MAÑANA. - Contrato laboral con ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. - Proyecto ESTABLE con posibilidades de CRECIMIENTO PROFESIONAL. - FORMACIÓN inicial remunerada y continua en técnicas de liderazgo, ventas y productos de telecomunicaciones. - CONCILIACIÓN FAMILIAR. Funciones del puesto: - Supervisar y liderar un equipo comercial enfocado en la captación de clientes y cumplimiento de objetivos. - Realizar ventas de calidad siguiendo los criterios establecidos para la campaña. - Formar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas individuales y grupales. - Reportar diariamente los resultados de la jornada al responsable del área. - Gestionar incidencias que puedan afectar el desempeño del equipo. - Fomentar un ambiente de trabajo en equipo y colaboración. Requisitos mínimos -Disponibilidad inmediata. - Experiencia previa en gestión de equipos comerciales. - Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al equipo. - Actitud proactiva y enfoque en resultados. - Vehículo propio. Requisitos deseados - Experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Si tienes capacidad de liderazgo, afán de superación, habilidades comunicativas y te gusta motivar a tu equipo, TÚ ERES NUESTRO CANDIDATO. Estamos deseando conocerte, INSCRÍBETE.
¿Estás buscando una oportunidad que te permita crecer y desarrollarte en tu carrera? ¡Esta es tu ocasión para ser parte de algo excepcional! En Kyomu Group, estamos en busca de una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo en Granada. Te formamos en 3 departamentos como plan de carrera profesional: - Marketing presencial y ventas - Gestión y liderazgo de equipos - Administración y dirección de empresas ¿Qué ofrecemos? - Formación continuada - Desarrollo profesional ¿Qué buscamos? - Personas con carácter resolutivo y dotes de comunicación - Ambición para asumir cada vez más responsabilidades y poder trabajar en equipo Este anuncio no tiene que coincidir con tu perfil profesional ya que valoramos la personalidad por encima de tus estudios. 100% COMISIONES
Únete a una cadena hotelera en expansión y contribuye a un proyecto innovador y de alto impacto. Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel que comparta nuestra pasión por la excelencia y el crecimiento. Valoramos especialmente la experiencia previa en dirección hotelera, habilidades de liderazgo estratégico y un enfoque orientado a resultados. Como líder en esta posición, tendrás la oportunidad de guiar a un equipo comprometido con la innovación y la calidad en el servicio. ¿Qué ofrecemos? Un entorno ideal para desarrollar tu carrera y aplicar tus conocimientos, siendo parte de una empresa que está transformando la industria hotelera. Si cuentas con la experiencia y estás listo/a para marcar la diferencia, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito!
Funciones y Responsabilidades: - Supervisión y Guía: Asegurar que las actividades se realicen de manera segura y ordenada. Asistir y motivar a los participantes durante las actividades. - Organización de Actividades: Planificar y ejecutar actividades recreativas, educativas o deportivas. Adaptar las actividades según las edades y capacidades - Atención a los Participantes: Responder a las necesidades individuales de los participantes, prestando atención a su bienestar físico y emocional. Resolver conflictos o problemas que puedan surgir durante las actividades. - Requisitos del Puesto: Formación Académica: Título en áreas relacionadas con la educación, recreación, animación sociocultural, educación física o similar. Cursos o certificaciones en primeros auxilios (deseable). Experiencia: Experiencia previa como monitor/a, especialmente con el grupo de edad correspondiente (niños, adolescentes, adultos). Experiencia en la organización y ejecución de actividades recreativas, educativas o deportivas. - Habilidades: Excelente comunicación y capacidad de liderazgo. Habilidad para trabajar en equipo y gestionar grupos de personas. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones imprevistas. Creatividad para diseñar actividades atractivas y educativas.