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📢 Buscamos Segundo/a de Sala – Monumental Murcia En Monumental Murcia seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Segundo/a de Sala con pasión por la hostelería, liderazgo y vocación de servicio. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia demostrable en: • Gestión de equipos y turnos de trabajo, • Organización de horarios, • Control de reservas y atención al cliente, • Gestión de inventarios y proveedores, • Apoyo directo al jefe/a de sala en el día a día 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido con jornada completa, • Estabilidad laboral en un proyecto consolidado, • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional, • Posibilidades reales de crecimiento 🙌 Perfil ideal • Experiencia previa como segundo/a de sala o puesto similar, • Capacidad de liderazgo y organización, • Orientación al cliente, • Actitud proactiva y responsable 📩 Si te apasiona la hostelería y quieres formar parte de un proyecto sólido en Murcia, envíanos tu CV por mensaje privado. ¡Te estamos esperando!

Seleccionamos Responsable de Sala con experiencia consolidada liderando equipos (8–12 personas) en restaurantes de alto volumen y enfoque en brasas. Serás la cara visible del servicio, garantizando hospitalidad, ritmo y excelencia operativa, además de la coordinación constante con cocina. Responsabilidades Liderazgo y organización de sala: planificación de turnos, formación, briefings diarios, estándares de servicio y seguimiento de protocolos. Apertura y cierre: caja, arqueos, pedidos de sala, control de stocks y mantenimiento del local. Experiencia del cliente: hospitalidad, resolución de incidencias, gestión de reclamaciones y fidelización. Coordinación con cocina: tiempos de pase, comunicación de alérgenos, maridajes/sugerencias y flujos de servicio. Gestión de reservas y ocupación (herramientas de reserva y plano de sala), optimización de rotación y ticket medio. KPIs de sala: NPS/satisfacción, ticket medio, rotación de mesas, ventas adicionales/upselling. Cumplimiento de normativa sanitaria y PRL en sala; imagen y uniformidad del equipo. Aporte creativo y resolutivo para dinamizar la oferta (sugerencias, maridajes, eventos, experiencias). Requisitos Experiencia como Responsable/Jefe/a de Sala, Maître o Encargado/a en restaurantes con equipo de 8–12 personas. Excelente liderazgo, comunicación y organización; vocación de servicio y atención al detalle. Manejo de herramientas de reservas y nociones de KPIs de sala. Capacidad para trabajar por objetivos y coordinarse con cocina en picos de demanda. Valorable: inglés funcional y experiencia en aperturas. Qué ofrecemos Proyecto con identidad propia y foco en la experiencia del cliente. Equipo comprometido y soporte de gestión. Desarrollo profesional acorde a resultados. Cómo postular Enviá tu CV actualizado por esta plataforma. Referencia/Asunto: "Responsable de Sala – Murcia (Apertura)". Indicar disponibilidad y pretensión salarial.

📢 Buscamos Segundo/a de Cocina – Monumental Murcia En Monumental Murcia ampliamos equipo y buscamos incorporar un/a Segundo/a de Cocina con experiencia, liderazgo y pasión por la gastronomía. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en: • Gestión y coordinación de equipos de cocina, • Organización de turnos y planificación de producción, • Control de stocks, pedidos e inventarios, • Supervisión de elaboraciones y calidad del producto, • Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria, • Apoyo directo al jefe/a de cocina en el servicio y la gestión diaria 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido con jornada completa, • Proyecto estable en un restaurante consolidado en Murcia, • Excelente ambiente de trabajo, • Posibilidades reales de crecimiento profesional 🙌 Perfil ideal • Experiencia previa como segundo/a de cocina o puesto similar, • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, • Organización, responsabilidad y compromiso, • Pasión por la cocina y el detalle 📩 Si quieres formar parte de un equipo profesional y en constante evolución, envíanos tu CV por mensaje privado. ¡Te esperamos!

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Construye tu propia sede, dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges una sede estable y ganadora con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo Gerente de Sede de Trust Marketing.

Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Personas que durante jornada parcial de solo mañanas de 10 h a 14 h de lunes a viernes Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante Ong de protección y defensa de los derechos de la infancia. Hablamos de Save The Children. Personas que quieran estabilidad y crecimiento laboral en un trabajo dinamico y de compromiso social . El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de mucha afluencia en calle además de otros eventos , centros comerciales, hospitales , centros de salud, estaciones de transporte …etc, de la ciudad de Murcia . En el corto plazo el candidato según resultados optará al cargo de coordinador dirigiendo diferentes equipos con la consiguiente ampliación de horario y sueldo fijo acorde a sus nuevas funciones . OFRECEMOS: 1. Contrato indefinido y estabilidad laboral . No es un trabajo temporal., 2. Salario fijo base de 900h por la jornada parcial de solo 4 horas/día . Se trabaja de lunes a viernes . Los fines de semana no., 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar de 200 a 900 € aprox. a sumar al fijo ., 4. Formación a cargo de la empresa., 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional optando en el corto plazo a roles de mayor responsabilidad y de gestión con la consiguiente ampliación de horario de contrato y sueldo base, también la posibilidad de gestionar la apertura y seguimento de equipos en remoto de otras ciudades de España., 6. Oportunidad ,por la flexibilidad horaria, de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Bien como jefe de equipo de captadores o bien como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia .Por favor NO subscribirse los que no aporten experiencia previa y concreta en captación de fondos face2face para ONGS., 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata., 3. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal, 4. Actitud positiva. Resiliencia., 5. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo , capacidad de aprender e ilusión por participar en proyectos profesionales nuevos., 6. Que te identifiques con las causas sociales y humanitarias y tengas inquietudes principalmente por los temas que afectan a los derechos de l@s niñ@s. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos. Ten visión , no dejes pasar esta oportunidad . Gracias.

Buscamos monitores/as y animadores/as con vocación educativa y capacidad para dinamizar grupos infantiles y juveniles en nuestras actividades de ocio y tiempo libre. La persona seleccionada será responsable de acompañar, motivar y garantizar la seguridad y diversión de los participantes durante todo el programa. Funciones principales • Planificar y ejecutar actividades lúdicas, deportivas, creativas y culturales., • Dinamizar y supervisar grupos de niños/as y jóvenes., • Velar por la seguridad y bienestar de los participantes., • Fomentar un clima positivo, inclusivo y participativo., • Apoyar en la organización de materiales y espacios., • Gestionar incidencias y comunicar información relevante al equipo coordinador., • Acompañar en salidas, excursiones y actividades especiales. Requisitos • Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre (o equivalente acreditable)., • Experiencia previa en campamentos, campus urbanos, colonias o actividades similares., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma responsable., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Se valorará • Titulación de Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre., • Formación complementaria en deporte, teatro, música, danza, artes plásticas, educación especial, idiomas, etc., • Carné de conducir B., • Conocimiento de metodologías de educación en valores. Ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Ambiente de trabajo motivador y enfocado al aprendizaje., • Posibilidad de continuidad en futuros programas.

En Crean Agency no buscamos “personal de hostelería” Buscamos auténticos profesionales capaces de marcar la diferencia en sala, hoteles y restaurantes de prestigio. Somos la primera agencia que pone al profesional en el centro. Apostamos por la meritocracia y por un modelo donde tu talento dicta hasta dónde puedes llegar. Lo que pedimos: 8+ años de experiencia real en el sector HORECA. Saber de protocolo, vinos y maridajes. Excelencia en el trato con el cliente (sin perder humanidad). Liderazgo y capacidad de coordinar equipos (para Jefes/as de Sala). Actitud, pasión y visión. Lo que ofrecemos: Crecimiento sin límites: aquí el techo lo pones tú. Contratos estables o por proyecto, siempre con clientes de alto nivel. Una agencia que rompe moldes: no explotamos talento, lo potenciamos. Ser parte de una comunidad de profesionales que están cambiando las reglas del juego en hostelería. Crean Agency no es una agencia más. Es el lugar donde los mejores profesionales del sector HORECA crecen, lideran y transforman. ¿Listo para dar el salto?