Trabajos liderazgo en equipo en PontevedraCrear alertas

Empresa industrial de relevancia, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento que se encargará de gestionar el equipo del departamento y de planificar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial. Tendrá como principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial, • Gestionar el presupuesto y los recursos del área de mantenimiento, • Liderar proyectos de mejora e inversiones técnicas en el área de mantenimiento, • Gestionar y desarrollar el equipo de mantenimiento, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y prevención de Riesgos Laborales, • Elaborar reportes y asegurar la comunicación con la dirección. Buscamos un perfil de: • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o titulaciones técnicas afines., • Se valorará formación complementaria en Mantenimiento o gestión de proyectos, • Experiencia previa en la posición o similar, de 5 años., • Capacidad de Liderazgo, Comunicación y Planificación., • Valorable inglés (B2) La persona seleccionada se incorporará a una compañía en crecimiento con una retribución acorde a la experiencia aportada.

Importante compañía del sector agroalimentario busca incorporar un/a Responsable de Delegación para su centro de trabajo ubicado en Campaño (Pontevedra). Buscamos una persona con iniciativa, ambición y visión de negocio, que quiera asumir un proyecto estable con un elevado nivel de responsabilidad y autonomía. La persona seleccionada tendrá una visión global de la delegación, combinando el desarrollo de negocio y la gestión comercial con la dirección y coordinación de equipos y de la actividad diaria del centro. Reportará directamente a la Dirección Comercial y tendrá un papel clave en el crecimiento del negocio, la consecución de objetivos y la evolución de la delegación. • Diseñar e impulsar la estrategia comercial de la delegación en Pontevedra y zonas de influencia., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes., • Fidelizar y potenciar las relaciones con los principales clientes de la zona., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de ventas, márgenes y objetivos., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Definir y revisar los objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de negocio y proponer acciones de mejora., • Liderar, organizar y motivar un equipo de aproximadamente 15 personas, formado por 10 operarios, 2 comerciales y 3 personas de televenta., • Coordinar la actividad de los diferentes equipos y asegurar una correcta organización del trabajo., • Supervisar el cumplimiento de objetivos y establecer prioridades., • Participar en la selección, formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo., • Fomentar una cultura de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados., • Supervisar el funcionamiento general del centro de Campaño., • Coordinar la actividad comercial y operativa de la delegación., • Garantizar una correcta planificación y organización de la actividad diaria., • Identificar posibles ineficiencias y proponer medidas para mejorar procesos y resultados., • Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del centro., • Colaborar puntualmente en tareas operativas, incluyendo picking, cuando las necesidades del centro lo requieran. Buscamos una persona con perfil ejecutivo, capacidad de liderazgo y ganas de asumir un proyecto con recorrido, más allá de un perfil comercial tradicional. • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio, Marketing, Economía o similar., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad comercial, dirección de equipos, gestión de negocio o coordinación de delegaciones., • Experiencia gestionando y motivando equipos., • Se valorará especialmente la experiencia en empresas de agroalimentación, distribución, logística, alimentación o gran consumo., • Capacidad para combinar visión estratégica con capacidad de ejecución y gestión del día a día., • Perfil proactivo, dinámico y resolutivo, con iniciativa para tomar decisiones., • Elevada orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad de organización y priorización., • Persona con ambición profesional y motivación por asumir progresivamente mayores responsabilidades., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con elevado nivel de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Oportunidad de liderar y desarrollar una delegación con un equipo de aproximadamente 15 personas., • Vehículo de empresa., • Plan de objetivos definido conjuntamente con la Dirección Comercial., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

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